工作心得体会并不局限于某个行业或职业，无论从事何种工作，都可以通过总结自己的经验来不断提升自己的能力。写一篇较为完美的工作心得体会有时需要参考一些实例和范文，下面是一些收集整理的优秀范文，希望对你有所帮助。
面试工作心得体会（模板17篇）篇一
我曾经担任过一段时间的考官面试工作，这是一项令人兴奋且具有挑战性的工作。通过这段经历，我深刻领悟到了一些关于考官面试工作的心得体会。在这篇文章中，我将分享我从中学到的经验和教训，并总结出一些重要的观点，希望能给将要从事这一工作的人提供一些参考和启示。
首先，作为考官，我们必须保持公正和客观的态度。面试是一个重要的招聘环节，我们必须针对候选人的能力和潜力进行客观评估，而非基于个人喜好或不喜好作出决策。考官应该把自己的偏见置之一旁，不受外界影响，单纯地根据候选人的表现来做出判断。这样做的关键在于了解并真正理解公平和客观的含义，仅凭能力和素质来判断候选人的合适与否。
其次，提问是考官面试过程中的核心。合适的问题可以更好地帮助我们了解候选人的能力和适应能力。一个好的问题既能够让候选人展示其专业知识和技能，又能够观察其分析问题和解决问题的能力。提问应该有针对性和深度，以便更好地评估候选人的潜力和适应能力。此外，考官还应具备善于倾听的能力，尊重并充分理解候选人对问题的回答，避免干扰或偏见的介入。
第三，行为观察也是面试过程中的重要一环。通过观察候选人的行为和举止，我们可以更好地了解其沟通能力、团队协作能力以及应变能力等方面的素质。考官应该着重观察候选人在面对压力时的反应和处理方式，以及对团队合作以及不同意见和观点的接受和管理能力。同时，考官应该着重观察候选人的沟通能力和表达能力，例如语速、语调、表情和姿态等，这些都能反映出候选人的个性特征和领导潜力。
第四，及时和准确的反馈是一项必须具备的重要技能。在面试结束后，我们应该及时向候选人提供明确的反馈，以帮助其了解自己的表现和提升的空间。反馈应该具有建设性，同时也要尊重候选人的感受和努力。候选人在面试过程中投入了很多时间和精力，我们作为考官也要理解并给予他们应有的尊重和鼓励。同时，我们还可以以自身的经验和知识为候选人提供一些建议和指导，帮助他们在以后的发展中更好地提升自己。
最后，作为考官，我们也要不断学习和提升自己的专业能力。承担面试工作是一项需要全面了解并掌握相关知识和技巧的职责。我们应该及时学习和了解最新的面试流程和方法，不断提高自己的专业素养。同时，我们也可以通过与其他考官的交流和分享经验，互相学习和借鉴对方的长处，以提升自己的面试技巧和评估能力。
总而言之，作为考官面试工作是一项具有挑战性和责任感的工作。在这个过程中，我们需要保持公正和客观的态度，善于提问、观察和反馈，并不断学习和提高自己的专业能力。我深信，只有通过不断的努力和提升，我们才能更好地履行我们的职责，选拔出更加优秀的人才，为我们的组织和社会做出更大的贡献。
面试工作心得体会（模板17篇）篇二
面试是求职过程中至关重要的环节，它不仅是用人单位了解求职者的机会，也是求职者展示自我的舞台。为了更好地应对面试，提高成功率，在学校成立了面试工作室。在工作室的帮助下，我深刻体会到了面试的重要性，并积累了许多宝贵的经验和技巧。
首先，面试工作室提供了大量的面试培训课程。通过这些培训课程，我们学会了如何在面试中表达自己。在以往的面试中，我常常因为紧张而表达不清楚，或者是遗漏了关键信息。但是经过了培训，我学会了如何运用简洁、清晰的语言表达自己的想法。并且，在模拟面试环节中，我也得到了老师的针对性指导，发现了自己在表达中存在的问题，并及时加以改进。这些培训课程在很大程度上提高了我的面试能力。
其次，面试工作室提供了真实的模拟面试环节。在这个环节中，我们有机会真实地体验到了面试的紧张和考验。模拟面试中，老师们会扮演不同的面试官，对我们进行面试。他们严格要求我们对待模拟面试的态度和真实面试一样。在这个环节中，我不断地总结经验，改进自己的答题方式。通过多次模拟，我逐渐掌握了如何处理各种面试问题，也提高了自己的心理素质。这样的模拟面试让我更加从容应对真实的面试考验。
另外，面试工作室还提供了面试技巧的分享和交流。在每次面试前，工作室会邀请一些在面试中表现突出的同学来分享他们的经验和技巧。通过听取他们的分享，我们可以了解到不同角度的面试技巧。同时，面试过程中遇到的问题也可以与老师和同学们进行交流。这种分享和交流的方式，让我们受益匪浅。在别人的经验中，我们发现了自己的不足和问题，也学到了更多更好的解决方法。
最后，面试工作室还对我们进行了个人素质的培养。在日常的训练过程中，老师们注重培养我们的自信心和沟通能力。他们通过分组讨论、辩论和团队合作等方式，锻炼我们的表达能力和沟通技巧。他们还鼓励我们阅读大量的书籍和报刊，拓宽自己的视野。这些培养对于我们未来的面试和工作都有着重要意义。
综上所述，面试工作室的成立为我们提供了一个实践的平台，从而让我们更加全面地了解面试。在工作室中，我们通过培训课程学会了如何表达自己，通过模拟面试体验了面试的真实环境，通过分享和交流学到了更多的面试技巧，同时，我们也得到了个人素质的全面提升。面试工作室的经历让我深刻认识到面试的重要性，也让我更加有信心和准备应对未来的面试挑战。
面试工作心得体会（模板17篇）篇三
作为一名学生，需要付出很多努力来达成自己的自我价值实现，而找一份学生工作则是其中一环。在面试学生工作的过程中，我得到了很多的经验和体会，这其中有成功的经历，也有失败的教训。在此分享一下我自己的面试学生工作心得体会。
第一段：认真准备是成功的关键。
面试学生工作前，认真准备是重中之重。应聘者需要对公司的背景、职位职责和即将面对的面试官做足功课。这样可以在面试中展现自己的知识面和热情，让面试官对自己留下深刻的印象。
我的面试经历告诉我，准备充分确实能够在面试中大大提升成功率。一次面试时，我的表现非常出色，这主要是因为我提前做了充分的准备，对公司的背景和职位了如指掌，并且了解面试官。在面试中，我回答问题清晰明了，展现出自己的技能和热情。最终我成功拿到了这份工作。
第二段：自信是成功的表现。
面试时，自信给面试官留下的印象是积极的，也有利于增强面试者的心理准备度。一般来说，真正能够接受这份工作的人，都是通过一轮轮的面试才能够拿到这份工作的。这也提示我们，在面试中要有自信和语言的表达能力，这是面试成功的关键。
在我的面试过程中，我深深地感受到了自信的重要性。在一次面试中，我曾经因为缺乏自信，答案几乎答不出来。我意识到这点后，便开始时注重自己的礼貌和自信，以自信为表现的核心，总结经验并加强训练。最终，我在一次面试中大展鸿图，成功获得了这个职位。
第三段：沟通能力和语言表达能力同样重要。
沟通能力和语言表达能力是非常重要的，因为这些方面也是面试的重点部分。无论是面试的问题，答案或是面试的前奏，沟通能力和语言表达能力都是面试者成功的关键。
面试者需要模拟面试过程，研究常见的问题和答案，因为面试者能够清楚地回答问题说明自己的观点和态度。面试的关键特点是展示出自己的能力，提供应聘人员一个能够有信心支持他们提高的地方。
第四段：谦虚和礼仪同样重要。
在面试过程中，谦虚和礼仪同样重要。这个可能是有点废话的，但是，谦虚是成功的关键。
我有一次面试是在一家大型企业进行的。提问的时候，我非常冷静、谦虚而且有礼貌。我积极地回答问题，与面试官建立了更深的联系，最终我获得了这份工作。有趣的是，我后来了解到，我那位面试官实则被这种亲切的态度打动了。
最后一段：总结和展望。
经过了几次面试之后，我意识到准备、自信、沟通能力、语言表达能力、谦虚和礼仪是我在面试过程中保持成功的关键。同时，留下深刻印象的简历和成绩同样重要。在以后寻找学生工作的过程中，我将会认真准备，从面试的每一个方面提高自己，以达成自我价值实现和更好的跳板。
面试工作心得体会（模板17篇）篇四
第一段：引言（约200字）。
面试是求职过程中最重要的环节之一，也是展现自己能力和素质的机会。通过面试，我们可以向面试官展示自己与众不同的优势，从而赢得心仪的工作岗位。在面试过程中，我有着许多宝贵的经验和体会，今天我将分享一些工作心得，希望对大家有所帮助。
第二段：为面试做充分准备（约300字）。
在参加面试之前，一定要做充分的准备。首先，要对目标公司进行详细了解，包括其核心业务、发展方向和企业文化等。了解公司后，我们可以制定一个合理的推销自己的策略，将自己的经验和能力与公司需求相匹配。其次，准备面试常见问题的答案。这些问题通常包括有关自我介绍、职业目标、团队合作等方面的问题。准备答案可以让我们更加自信并有条理地回答问题。此外，还要尽量找到面试流程中可能出现的问题，如技术测试或模拟演讲，提前做好准备，以便应对突发状况。
第三段：面试技巧与沟通能力（约300字）。
在面试过程中，良好的沟通能力是取得成功的关键。首先，要保持良好的姿态和自信的微笑，以表达我们的积极态度和诚意。面试官通常会注意我们的非语言沟通，如眼神交流和肢体语言，所以我们要时刻保持积极的形象。其次，要保持清晰的思维和有条理的回答。在回答问题时，可以先理顺思路，然后简单明了地回答问题，以便面试官更好地了解我们。最后，一定要善于倾听，尊重面试官的意见和问题，适时地提出自己的问题以展示对公司和职位的兴趣。
第四段：展示个人优势（约200字）。
在面试中，要注意突出自己的个人优势是非常重要的。首先，要通过举例说明自己的成就和能力。通过客观事实和数据，可以使面试官对我们更加信服。其次，要强调与工作相关的技能和经验。在回答问题时，如果能够结合工作经历和实际案例，并展示自己的专业知识，会给面试官留下深刻的印象。此外，要展示积极的工作态度和团队合作精神。面试官通常会考察我们的适应能力和解决问题的能力，所以我们要强调我们的这些优秀品质，并与实际工作场景结合起来。
第五段：总结（约200字）。
通过参加面试并总结经验，我深刻意识到有效的准备和良好的沟通能力对面试取得成功非常重要。除此之外，展示个人优势也是关键，我们要善于展示自己的成就、技能和态度，从而赢得好的工作机会。面试是我们展示自己的舞台，只有做好充分准备、善于沟通，并展示出自己的个人优势，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。相信通过不断的学习和实践，我们每个人都能不断提升自己的面试技巧，为自己创造更美好的工作机会。
面试工作心得体会（模板17篇）篇五
随着城市化的进程，房地产行业的发展也愈加迅猛。对于那些应聘房地产相关工作的人来说，如何在面试中表现出色，成为雇主心目中的优秀人选，是他们必须面临的重要问题。在这篇文章中，我想分享一些我在参加房地产工作面试中的经验和感悟。
第一段：面试之前的准备。
在参加面试之前，准备工作是至关重要的。事前要对自己所申请的工作岗位有一个全面的了解，并根据公司的需求来准备简历和自我介绍。在简历中突出自己的技能和经验，每个关键词都要能够清晰地表达自己与该职位的关联度。提前研究面试官背景，判断其关注点，以便在面试中有针对性地回答问题。此外，着装要得体大方，以利于给人留下更好的第一印象。
第二段：在面试中的表现。
在面试中，自信、积极且专注的表现方式是必须的。不管是回答问题还是提出自己的观点，都需要清晰表达，并着重阐明自己的优势。应聘者还应该注意与面试官保持良好的沟通，尽可能多地倾听对方的讲述，高度重视面试官的意见，给予积极的回应。
第三段：大胆提出问题。
在面试的过程中，应聘者需要学会如何提出合理而切实的问题。通过正确地提问，不仅会显示出应聘者的专业性和对行业的理解，也可以对待职位和公司有更深刻的认识和了解。当面试者在感到对方强调某个要素时，应该能够提出那些有针对性的问题，以便澄清重点，更明确自己在面试中的方向。
第四段：注重面试后的谢意回复。
面试过后，应当第一时间给予感谢邮件回复。在回复中，应聘者可以再次表达自己对职位的热情和专业技能。这不仅是对面试官的尊重和感谢，更是体现了应聘者的礼貌和专业操守。在邮件中可以采取针对性的表达方式，阐明自己能够在职位上履行的任务，巧妙地再次展示自己的个性特点和技能。
第五段：总结。
在房地产工作面试中，总结发现自己的优势并将其展示给面试官是成功的关键。在准备简历和自我介绍时，应该充分考虑公司的需求，并重点突出能够给公司带来价值的技能，以此来切实展示个人能力。同时，在面试的过程中，应聘者要积极向面试官展示自己的专业水平和素养，始终保持良好的心态和沟通。最后，在面试结束之后发送感谢邮件，同时再次表达对职位的热情和能够带来的价值，以此来巩固自己的好印象，更好地为自己申请到理想谋生工作机会。
面试工作心得体会（模板17篇）篇六
在现代社会，财务管理是企业顺利运营的核心支撑。作为公司财务管理的重要一环，出纳工作是需要具备一定知识和技能的岗位。我曾经在一家大型企业担任出纳工作一职，并通过了严格的面试程序。在这个过程中，我不仅对出纳工作的重要性有了更深刻的认识，也积累了一些心得体会。
作为一名优秀的出纳，首先要明确自己的职责。出纳工作的核心任务是负责公司资金的流入和流出，确保资金安全并且合理运用。出纳需要具备严谨的思维和细致入微的工作态度，以免财务失误带来公司损失。此外，出纳也需要与其他部门保持良好的沟通和合作，例如与财务部门核对账目、与采购部门核对支付对象等。
面试是进入出纳职位的关键一步。首先，我在准备面试时，翻阅了一些相关的财务知识，例如会计基础、税务政策等，以增加我的专业素养。其次，我在面试中展示了我在精确性、耐心和敏锐度方面的能力。例如，我详细解释了在处理大额现金交易时我会如何进行仔细核对，以避免出现错误。最后，我强调了我的沟通和协作能力。出纳工作需要与许多部门合作，我强调了我的团队合作经验，以及我如何与其他团队紧密配合来完成任务。
第四段：应对复杂状况的能力。
在实际工作中，出纳经常面对各种复杂状况，如数目错误、无法核对账目等。在这些情况下，出纳需要保持冷静，并能够迅速采取正确的措施。对于我来说，我会首先检查是否发生了人为错误，然后与相关部门紧密合作以解决问题。我也意识到不断学习和提升自己的能力是应对各种复杂状况的重要途径。
第五段：总结与展望。
通过我的出纳工作经历和面试心得，我深刻认识到作为一名优秀的出纳，需要具备严谨、细致和协作的能力。同时，我也意识到在还有许多需要学习和提升的地方。未来，我将继续努力学习财务管理相关的知识，提高自己的技能水平。希望通过努力，能够在出纳工作的岗位上更好地为企业的财务管理贡献自己的力量。
以上是我在面试出纳工作中的个人心得体会。感谢这次经历，让我更加了解了出纳工作的重要性和挑战，也让我更加坚定了成为一名优秀出纳的信心和决心。希望我的经验对于其他求职者同样有所帮助，让大家都能在面试中展示自己的优势并成功进入职位。
面试工作心得体会（模板17篇）篇七
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
面试通知范文。
面试通知范文。
法语专业面试简历范文。
建行面试自我介绍范文。
面试简单自我介绍范文。
面试工作心得体会（模板17篇）篇八
不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖?”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。
就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少?”，“你认为20xx年2月17日的利率将是多少?请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。”
每个mba学生都会告诉你，我们正处于招聘季节。
有趣的是，并非像我在欧洲工商管理学院(insead)的同学们原本猜测的那样，这次面试不是一家投资银行或金融服务机构的面试。实际上，这次招聘的是销售与市场部门的一个职位。尽管对于销售与市场方面的职位而言，面试过程看似随意——至少与那些应聘投行职位的同学相比是这样，但这家特别的机构却将“压力面试”加在他们的压轴戏中。
在压力面试中，面试官会向应聘者迅速抛出一堆问题，特点通常是些颇为复杂、回答时间也很紧迫的问题，目的是想观察受试者面对“压力”如何应对。这一类型的面试还具有其它的变化形式，比如雇主让一组面试官排成一列，每次允许一人或全体出现，每位面试官的惟一任务是对应试者造成压力。
与压力面试形成鲜明对照的是行为面试，在这类面试中，应聘者被要求描述过去工作经历，以此表明自己的领导能力、团队精神或创造力。这类面试中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外还有其它类型的面试，如信息化面试、结构化面试和半结构化面试等。
在新加坡这里，有时面试我们的公司经常只在法国枫丹白露校区设有招聘区，因此还存在视频会议面试、校园面试和现场面试等方式。这几类面试实际上构成了一条不同的轴线，所有其它类型的面试可以此展开。
为每次面试的细微差别作出准备需要耗费许多时间。不过，我所收到关于面试的最佳忠告是：放松，记住你也在面试他们，正如他们在面试你一样。
这个忠告帮助我淘汰了一位雇主，因为当我谈到今后5年内希望从事一份能够从职业中体验快乐的工作时，他吃吃地笑起来。他答复称，在20年的职业生涯中，他从没有一天感受到快乐，这就是 “工作”的实质。因此，我认定这家公司不适合我。
这个建议还帮助我排除了另一位可能成为我老板的人，当时他邀请我参加最后一轮面试，没想到却透露出，该职位实际并不在新加坡——先前他们引导我相信职位是在新加坡。
这个建议还帮我打消了从事咨询业的念头，因为我的很多mba同学对此深恶痛绝。
相反，我已经决定，仍然忠于自己的优势及热情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我将继续在销售与市场领域发展，并致力于塑造消费者行为的工作。
令我惊奇的是，无论是在工作地点、职务或行业方面选择变动，如此多的mba学生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
从前的战略咨询顾问们，如今在业内寻找管理类工作。一些商务拓展人员开始尝试从事投资银行业。一些企业家们转而竞聘高级咨询师的工作。还有一些厌倦打工的人，设法开创自己的企业。每个人都在觊觎别人的工作。
为什么不为这些工作开设某种内部市场呢?这与我们在宏观经济学中所学的“双重耦合”(double-coincidence)问题颇为相似。
从前，人们以面包换购鸡蛋，或用鸡蛋换购面包。但为了做到这点，面包师傅必须找到正好愿意接受他的面包、并拿鸡蛋作为交换的人。而当这位面包师傅想要牛奶时，他又不得不寻找另一个愿意以牛奶交换面包的人。
因此为了解决这一问题，货币单位应势而生。如此一来，面包师傅可以出售面包挣到钱，再用钱去购买他需要的任何其它东西。
同样，我们应为在欧洲工商管理学院就读前那些学生的工作创建一个系统。
欧洲工商管理学院的校友们担心找不到工作的人数令人惊讶。有些人一直表现卓越，获得过无数赞誉和大笔的年终奖金，却承认他们担心自己不够优秀。
不论在职务上有没有什么变动，我们都掌握了许多新学到的mba技能。甚至连我自己都有感于最近演练娴熟的excel技巧、以及创建宏和数据透视表的能力。而就在一年前，我还属于只会使用向下箭头向下滚动一张3万行电子数据表的那些人中的一个。
现在，我还能从不同的角度关注营销活动，并(几乎)迫切地希望告诉任何愿听的人，这些营销活动有可能如何获得改进。我发现，自己能够在框架内进行思考，并希望人们能以更有条理、更为简练的方式来表达观点。
我想到了可能在新加坡旺盛发展的新企业和新产品，并注意到对销售力量投入不足、或需要进行重大管理变革的组织。
当我们进入5个学期中的最后一学期时，我认为我们差不多已作好准备，再次进入这个现实世界。悬而未决的是，谁愿意接收我们这些掌握所有新鲜mba知识的人。
这家公司就在那里，当我找到它时，我有把握面试将一帆风顺。现在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎样，20xx年2月17日的利率将印在《金融时报》的头版上”并不是足够聪明的回答。
面试工作心得体会（模板17篇）篇九
首先，在这里让我们要感谢学校和老师带给我们一堂生动有趣而又实用的课程。它不但给我们带来了丰富的知识，而且还教会了我们很多求职方面应该具备的能力。时间一眨眼就过去了，这门课程也在不知不觉中结束了，下面总结了几点通过学习这门课程所得到的心得体会和收获：
这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。
自己在学校也担任过一些学生干部的职务，也是通过自己的努力竞选过，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了。特别是第一次面对考官的问题的时候，对问题回答的不是很完美，语言表达能力也不是特别好。我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。也明白自信是问题的关键，一个人如果没有了自信，那就等于失败了一半。
通过这一次的模拟面试，我们知道现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。其实任何事情都不会是你想象中的那么难，只要你战胜自己的恐惧心态，没有什么事解决不了的，也明白了如果你都不试图去改变，你将会被淘汰。
总之，这次的面试课上的很有意义，我认为能到学校里上这门课程的同学是一种幸福，一种机会，更是一种挑战!
最后，要感谢老师对我们的认真的教导，这将是我们以后求职生涯的一笔巨大的财富。
这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。
自己从前在学校也担任过一些职位，如(学生会的职位、班上的组织委)。这也是通过自己的努力换来的，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了，我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。
人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，去向困难挑战，要有不怕挫折不怕跌倒的挑战心，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，中国人口很多，那也就是说：“有本事的袋子到处都找得到，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。现在的社会是知识和技能的社会，所以我们不要技能好，又要知识丰富这样到公司才能被受注重。体现技能这方面发展快的，就计算机这个行业发展最快了。
在没上“面试”这一课的之前，我总诊为只要把自己所海陆空的用到工作中就行了，可是上完这一课时就知道想法太简单了，工作当中会遇到种种困难那就要靠自己去面对了，俗话说“靠人不如靠已”，只要你自己想学那么学习这条路永远也不会走完的。
现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。
这次的面试课上的很有意义，我也很希望学校在时间允许的情况下多为我们开办这样的课因为我们会做得越来越好。
面试工作心得体会（模板17篇）篇十
我参加的教师招聘面试分三个环节，分别是候考、备考、试讲和答辩。候考有专门的监考老师，只能带准考证、身份证进去，连上厕所都有人跟着。在候考室里抽签，等待叫号备考。备考三个题目抽一个，上面有试讲内容，注意事项，课本对应的哪一页，还有答辩题目（二选一），时间是30分钟，从你坐下开始备课起计时。试讲10分钟，答辩3分钟，试讲时间一到计时员会喊停，然后你就可以开始对所选问题进行答辩了。
我认为面试有几个窍门：
1。衣着得体，清新淡雅就可以，没必要扮成熟。上身浅色，下身略深，既显得有层次，又不沉闷。女孩子不要带任何饰品，甚至是手表，不穿高跟鞋，凉鞋最好不露趾，不化浓妆，不涂指甲油，长头发的最好束起来，干净利落。有一年考后报纸上就登出说这些都是扣分点。但是最好化一点淡妆，比如铺一点粉底，描下眉毛和眼线，这样显得有精神。
2。试讲时，要有条理，思路清晰。我认为自己面试有几个制胜法宝：普通话标准；导入新颖而且入题快，我常用一句话提出一个问题做导入，而问题都是与实际生活相联系的；板书有条有理，配合讲解，我本身粉笔字写得也很好；讲课过程中重点突出，我一般配合板书边讲边总结边重复；注意和听课的人的交流，不管是老师还是学生，注意讲解板书内容时要侧身，不要挡住黑板，同时用眼神跟他们交流，不要害怕。有人说短短几分钟怎么能注意这么多细节，我觉得习惯成自然。从教育实习开始老师就这样要求我们了，所以面试的时候会注意自觉。
3。讲礼貌是不可少的，答辩完向考官致谢，如果需要，记得擦了黑板再走。
4。课讲不完不要紧，本来知识就是可以扩展的，他们给你的考题一般都是一个课时的内容。其实观察两三分钟那些专业人士就能看出你的能力了。
面试工作心得体会（模板17篇）篇十一
最近我们公司在招聘开发人员，职位发布后，两天内共收到了204封求职简历，每年年后工作竞争是比较激烈的，新年新气象，可以理解。不过，今年，没有想到是这么的激烈。
从打工到创业，也算是经历过被面试与面试，这几年公司也陆陆续续面试过不少人，然后业内有不少朋友，像hr的岗位，也是有了解他们公司的面试之道，略知一二，其实还是要多思考，学会反情报，也就是多用脑想想问题：
1、为什么要有自我介绍?
其实面试官除了看下应聘者的表达能力之外，很大的一个原因是，他可能之前没来及看你的简历，然后在你自我介绍的时候顺便就看下简历了。所以这个环节其实没想象的那么重要，用简洁的语言来介绍自己的履历就可以了。
2、很多应聘者面试没收到面试通知或者面试没通过，总是第一时间怪自己的简历写的不够好，然后想尽法子让自己的简历写得更加丰满，但其实简历模板只是锦上添花而已。
你需要清楚，面试官见的简历实在太多了，大多数岗位，简历模板只需要简洁就好，重要的是上面的内容，简历里的工作经历与项目经验，能体现出你的个人能力，这才是面试官最看重的。
所以你的简历被拒了，不要老把原因归咎在自己的模板上，应该把重心关注在简历上如何能体现自己的专业能力上。
3、还有，你可能会被问这么一个问题，你有什么缺点?
据我所知，很多应聘者比较老实直爽，马上就说了自己各种一大堆缺点，什么平时喜欢打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之类的，别笑，这样回答的一大堆。
直爽是好事，但是我认定你很直爽，那我就认定你说的是真实的，喜欢打游戏，刷抖音，自制力不行，虽说业余时间都是自己的，但是没有任何一个企业老板希望自己的员工一下班就打游戏，这对自己的个人能力成长也好，对企业也好，都不利，这种老实直爽，你说有用么?任谁看到这样的缺点，也感觉有点不太喜欢。
所以，说到你的缺点，你随便说点无关紧要的，但是尽量不要说影响工作的缺点。谁都有缺点，这个很正常，但哪些能说，哪些不能说，得自己掂量下了。
4、对于学历这个问题，现在大学生多啊，太多人都会觉得自己学历一般，对自己实在没信心。对于公司来说，收到的简历一大堆，什么学历没有，也没那么多时间把每份简历都认认真真看完，都有会公司自己的筛选方式。
既然不能靠学历，那你还能怎样，靠实力呗。
你们得须知，没有任何一个面试官愿意错过人才的，同样，学历一般的牛人其实挺多的，重要的是，你要在简历上体现自己的能力。像我们it类的，比如 你做过的项目，拿手的项目千万要活起来，不要让它死在电脑了，要能当场展示出来。还有技术笔记不要学了就忘了，经常整理到博客等等，这些都该在简历上重点突出来，这些都是你的亮点。
5、面试的后半段，气氛进入尾声，面试官一般都会问，你有什么想要问公司的?
大部分人看到这个问题，马上就会问了，公司有补贴没?有五险一金?是按什么比例缴?福利待如何?这些问题不是说不重要，而是这些细节问题，一般都是会最后确定录用你的时候，由人事部门给你细谈的，面试官问你这个问题的时候，你该问下，公司的团队规模，氛围，业务发展情况，你这个岗位要做的事情，未来公司的发展方向等等，这些才是你该关注的，如果面试官问到这个问题，你抬头就问一句，公司五险一金的等等，前面可能谈的不错，但是这个问题直接就暴露了你太过于急功近利，关心细枝末节了，格局不够，这些小细节问题，后面肯定会有人跟你聊的。
面试工作心得体会（模板17篇）篇十二
无论你在学校的成绩怎么样好，还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好，还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好，在面试的时候，你们都是同一起点。不过，经过不同经历的人，说话和思维方式都不一定相同。在我看来，面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华，你才会自信！不过，还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。
今天如果我要去面试的话，那么我会先洗个澡，穿着自己感觉非常良好的衣服，带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备，简历，面试的地点，面试时间，着装和自己仪表。
在面试的时候，我列出了一下的几点的注意点：
第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位，比如：我填了销售部门，又填了人力资源的行政工作。这样就不太好，销售一般需要外向，善于言辞的人，而行政则是偏向细心型。
第二，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男朋友吗？你对失恋是怎么看的？如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实，这样也不好，正面回答他的问题，不会觉得你不正直。
面试的时候，面试官提出“你有什么业余爱好？”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
第三，面试的时候，一定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。还有一点，如果遇到意外的话，立即电话告诉相应单位。这样不会耽误他人工作时间。
第四，面试的时候，一定要保持微笑和轻松的气氛，展示自己就是招聘单位所需的`人才。当你面试非常紧张的时候，你可能会说错话。保持微笑，让招聘者觉得你很亲切，很容易接近，可以很快的融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。也渐渐的说明了，你的性格和人际交际。
面试工作心得体会（模板17篇）篇十三
作为一名考官，我有幸参与了许多面试工作，与各种各样的面试者进行了交流和评估。在这个过程中，我积累了许多经验和体会，对于如何成为一名优秀的考官有了更深刻的理解。在本文中，我将分享我在考官工作中的体验和总结，希望能对其他考官或学习人士有所帮助。
第二段：准备工作的重要性。
在面试前，准备是一个不可或缺的环节。作为一名考官，我们需要对候选人的背景和要求的职位有充分的了解。这对于提问和评估一个面试者的能力和技能非常重要。同时，我们还需要研究和了解面试流程和技巧，以确保面试的公平性和准确性。这样的准备工作可以使我们更加自信和专业地开展工作。
第三段：专注和倾听的重要性。
作为考官，我们需要保持专注和全神贯注的态度。我们需要认真倾听面试者的回答，并观察他们的表情和姿态。只有这样，我们才能更好地评估他们的能力和适应性。在面试过程中，我们还需要避免偏见和主观判断，对每个候选人给予公平的评价。同时，我们也要注意提问的方式和语言，尽力使面试者感到放松和舒适，以充分展示他们的实力。
第四段：评估和提供反馈的技巧。
在面试结束后，作为考官，我们需要对每个面试者做出准确的评估，并提供有价值的反馈。评估需要基于面试者的技能、能力和适应性，而不仅仅是主观的印象。我们可以结合评分表和评估维度，对每个面试者进行量化和比较，以便将面试者的优劣势清楚地呈现出来。在提供反馈时，我们需要同时指出面试者的优点和不足，并提出具体的改进建议。这样的反馈对于面试者的职业发展和进步非常宝贵。
第五段：不断学习和提高的重要性。
作为考官，我们应该不断学习和提高自己的能力。我们可以通过参加培训课程和工作坊，学习更多的面试技巧和评估方法。我们也可以与其他考官交流和分享经验，互相学习和借鉴。此外，我们还可以通过反思和总结自己的面试工作，找出自己的不足和改进空间，从而提高自己的能力和专业水平。只有不断学习和进步，我们才能成为一名卓越的考官。
结论。
作为一名优秀的考官，我们需要进行充分的准备工作，保持专注和倾听，运用评估和提供反馈的技巧，并不断学习和提高自己的能力。通过这些努力，我们可以为招聘过程提供公正和准确的评价，也可以帮助候选人发现和发展自己的潜力。希望这些心得和体会对于其他考官或学习人士有所启发和帮助。
面试工作心得体会（模板17篇）篇十四
在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低，原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试，我总结出以下启示：
启示之一：必须有谦虚的品格。其实，能够来参加面试的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就会大增。在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个别的应试者可能已经遭到淘汰了。你可能是很优秀的，你也可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经白费了。因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动表示出来。
启示之二：必须有细致的作风。面试前必须细读招聘简章和招聘方案，把要求和需要准备的材料及复印件准备好。在本次招聘过程中，有个别应试者由于提供的材料不全，又没及时补足材料，所以没有通过第一关的审核。等到录取名单公布后他才后悔地告诉我们，其实还有材料没来得及在规定时间内上交，而错过了面试的机会。所以，细致地准备、精心地参与、认真地对待每一个小的步骤，是获得成功不可或缺的一步。
启示之三：必须有精心的准备。面试前，我们把面试所用的教材、面试的时间、10分钟的说课、3分钟评委提问都已告知。知道进入面试程序了，就要认真准备，尽管不知道是哪一个内容，但适当的准备还是必要的。例如可以了解一下说课的程序，同时选一内容，大致地说一下过程，合理安排时间进程。好多应试者，连说课的几个环节都没有，直接把教学内容和盘托出;还有相当多的人，只是说了大体的框架，只说自己准备用什么方法、用什么理念来教学这节课，这样太简单而且空虚。作为评委想听的应该是你对这节课的独到理解，并如何借助说课，把教学意图在教学过程中充分展示出来。也有的应试者对教学内容所处的地位等说得太多，用了五六分钟，真的留给课堂教学过程预设的时间只有三四分钟，根本讲不完，肯定影响成绩。有一位教师心情很迫切，时间到时评委喊停，她感觉自己没有说完、没有充分展示自己的设计，所以要求继续说下去，一说就多说了十多分钟。心情能够理解，但一般而言，评委打分在前五分钟实际上已经有分数出来了，因此多说只能是在原有的分数上再往下减分。另外极大部分的教师，没有板书设计，这十分可惜。个别的说课中甚至出现了科学性错误，这也不应该。
能正确地描述出物体的位置关系。有两位教师有自己的理解：其一，认为通过自己教学过程中的体会，学生看物体时往往看到的是三个面、两个面，而不是一个面，所以难点定位为：通过对大物体，如大的建筑物的一个面的观察，从垂直方向体会看到一个面，并能运用到对小的物体的观察中去。因此，该应试者绝大部分的时间都花在对这一问题的处理上。理解是独到了，但不符合生活的实际及课程的要求。而另一位教师，把难点定位成：观察圆柱体平面图的表示。这样比较具体，而富有操作性。整个的说课过程，也显示出两人教学功力差距甚远。个别教师，说课时用本地方言，经评委提示后如梦方醒;个别教师声音细小，明显缺少底气和自信;个别教师准备不足，边翻书、边举例、边说课，几分钟时间纠缠于一个问题，且婆婆妈妈，最终没有圆满解决问题;个别教师可能十分紧张，抖脚、目光呆滞、不断重复、板书字迹如天书一般，等等，都不能得到好的分数。
很多学生总来问我怎么准备面试，我认为重中之重是要换位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面试的本质只不过是考官充分了解应试者的过程，考官提问题的目的不是为难应试者，而是想更多地了解应试者，应试者不用太多思考问题的本身，并且不能孤立地看待这些问题，而要想到这些回答全部指向一个目的--最大限度地展现自身的水平。所谓知己知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。
面试工作心得体会（模板17篇）篇十五
然后从九月份开始我就去读雅思了，没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导，都是伦艺的教授过来讲座啊什么的，实际用处其实不大，有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人，然后看看大家的作品集啊什么的。
在这里批评一下伦艺上海办，反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的，几乎不会主动跟你说啥啥的，官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导，上海办的态度很好，有问必答，也可以预约指导作品集，但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。
然后考完雅思，只有6，我就准备材料时候没提交雅思，说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5.5什么的，人家教授可能就直接不看你作品集了，觉得你英语不行。
准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确，而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart，我就准备了我平时的影像，装置类作品。包括最初的草图，设想，完成度，最后的成品。后来我又去了次上海办，人家让我准备些基础绘画作品，我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了，但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的，我选了一些综合材料的绘画，不只是油画，还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。
于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向)，一个装置，10张绘画，一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧，也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。
最后是面试。wendy给我面的。我预约11点，但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明，最后出其顺利。对了那个作品集，我还得说一下，我因为还同时申了rca，goldsmiths，都是网申，所以我基本ppt里放了很多文字，都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里，但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的，虽然100字才8元但也是钱啊)，我就没去掉。所以。后来的结果是，wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去，我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版，排版要干净!!没必要那么花哨真的。
然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗，我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)
然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个，她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识，但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。
然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦，我说是啊~
然后我就拿到offer了。就是这么简单!
最后我想说的是其实真的，在你没进去之前，教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络，再深入一下，作品集的阐述和学习计划书都不是问题!
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
面试工作心得体会（模板17篇）篇十六
那天真的好开心啊，上午我一发完简历，下午就有电话叫我去面试，对一个正在找工作的人来说是多么的激动人心啊。第二天我怀着愉悦的心情，在好心阿姨的带领下到（后来才知道她也不是很清楚，带我走远了许多路，哈哈，在这里谢谢她啦）然后见到面试人，一看到我打招呼就说，还记得我吗，哈哈，原来他是我之前的之前工作地方的同事，（其实我还真的忘了，都离开那里快3年了，那还记得，再说那时他来的时候，我就准备离职）然后就进入寒嫌时刻，一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里，最近怎样，哈哈差不多用了1/3的时间，下一步，谈一下现在行业的发展方向，我的就职意向，略略谈了一下我的就业经历、经验分享（老实说真不多，那还是我自己提出来的），最后谈了一下他们中心的服务情况，最后当然是薪酬福利、上班时间啦）。老实说福利比之前的要求低了，而工作时间比之前多了，我真一上一下。最后在他的热情邀请下（当然我也想找工作，想想也不是相差太多，现在这个行业的标准也差不多是这样）最后就答应了，想不到他们竟然说可以现在马上签约，其实我真的大吃一惊，因为按正常流程来看，要到正式报到的那一天才签合同，即使你多么需要人，也要至少做做样子，面试后，一天的时间思考是否录用，正式报到的时候签订合同，因为现在不是签订合同别人就一定不走，在合同的合理时间内提出，别人照样可以走（那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的，说不定还有其它的竞争对手，会更加珍惜这个工作机会）。总之这是一个算是一个认识的人，没什么压力的面试，面试过程更像跟许久不见的朋友聊天，轻松没啥压力。
最后的结果是我去那里工作了几天后，提前一天告知我要离职就离开了，其实是第一印象不佳，第一天去上班办公室很乱，安排给新员工的座位没准备，堆满东西，当然电脑什么更没准备好，然后就在那里等（四天前就知道有新员工来了）新员工要来，公司有责任准备好，基本的，别人要有位置做，以上是个人看法。当然还有福利达不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我为什么还走弯路，就离开了。
第二个面试的公司挺好的，在xx的行业的机构应该挺好的，收获最大的一次吧。这次面试跟前一次大大不同，更多围绕工作经历、专业能力、工作的收获、自身的优缺点、行业的认识及发展方向，还有个人的发展方向等介绍，还有面试官也分享了她的工作所得，整个过程可以说没有冷场，还有火药儿（后来才发现原来一开始她对我有误解，认为我是一个不负责任，个人主义之上的人，就因为她在问我就职意向的时候，说了一句“不想当主管，做好一线，积累经验”的误解，才有了下面的面试，分享），在过程中分享了她的工作经验，现在行业的发现前景等，做主管的好处等。这次的面试，收获良多“说话的艺术啊，就像面试人说的，面试时有时候讲话不要太直接，很容易让人误解；工作实务能力足；清晰的个人职业前景；要有自己的观点，必要时，当人有所误会，用事实，工作实际为自己说话等）。这次面试是时间最长的一次，用了一个半小时，也是收获最多的一次，对我以后面试至关重要，也理清自身的职业前景”管理与专业发现不冲突，两者可相互补充，交叉进行，最重要的自己真正有实力，最后认准的方向是什么“。最后的面试结果，有两个领域的主管、一个新项目的主管，两个别的站点一线服务（离开后电话告知的），最后由于两个主管、一线服务的职位不是我想从事的发现领域、方向而婉绝，最后较属于的新项目由于没签约，等签约后电话再通知。总之这是同行朋辈式经验交流的面试，由误解到想见欢、工作经验能力相互交流的一次经验，收获良多，即使由于没有合适的岗位，仍很感谢她，以后还有见面的机会，这是新新行业，圈子就这么大。
面试心得体感受
这是专业水平相对较高，评估结果较好的。本次面试首先自我介绍，围绕工作经验、离职原因、个人职业规划求职意向、求职意向等。时间较短不到40分，直接快准狠，直入主题。当然加上前一次的经验，自信，快准狠回答，最后有三个职位让我算，一个新项目的主管，两个领域的一线服务，呵呵，最后结合自己的发展方向，选择我想从事发展的一线服务（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面试，无论成与败，在过程中也是一个收获，一个学习，一个成长，不要害怕面试失败，再接再厉，即使成功，如有时间也面试一下，对比一下，总结一下，选择最合适自己的。最重要的要对自己有自信，认清自己的职业前景，知道自己要什么。
明天会更好，加油！
面试工作心得体会（模板17篇）篇十七
28号晚上查出成绩后，心情其实很淡定，这种结果早就预想过，可以说是意料之外，意想之中。专业面试30分，我直接打电话告诉一直关注我考研的父母，亲人和同学，不会被录取，准备找工作。自己理性的知道结局已定，再多的尝试也只是浪费时间。自己想不通透，旁人给再多的理由和解释，心也不会得到释然。
身边的同学，朋友，亲人都对这结果很意外。我最对不住的是父母。当初选择考研，父母都不乐意，希望我找份工作，最好当个老师稳定下来。是自己执意想尝试，不愿给自己留下遗憾，不想以后后悔。后来因着我的坚持，父母妥协了。初试成绩出来后，父母很开心，觉得孩子想考，考得还可以就支持我继续下去。复试时以及在等待结果的过程中，一直十分关注和关心结果，也一直以为我可以考上。结果出来后，父亲听说结果不好后，一直劝我不要失望，不要沮丧，大不了再考一次。我听着就哭了，真的对不住父母，让他们操心了。父母只为孩子开心，而我的考研却一再让他们操心，真的很不该。
决定考研，我更多的是在乎这个过程，不想自己遗憾。年轻的孩子心不定，总想闯荡，四处尝试。我性格本就不是那种争名夺利，看重权势什么的。我只是因为自己的兴趣，也因为觉着自己还适合这个专业才选择考研。在大三之前，我也没想过自己一定要考研。如果不是碰到这个感兴趣的专业，我不会考研。
当初想考的是国际新闻专业的国际新闻与跨文化交际这个方向。可是阴差阳错，到了现场确认的时候才知自己报错了方向，改又改不了，只好硬着头皮考下去。对于05方向我了解并不多，仅仅从前几年的招生通知上知道，自己可以一试，因此才一直坚持走下来。
知道复试成绩后，经过两天的思考我决定终止一切与考研相关的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30号打开论坛，惊讶的发现国新05方向居然有10来个专业面试35分的低分。说实在的，我翻开之后，真心释然了。不是幸灾乐祸，而是又有了信心，不再那么怀疑自己，否定自己。
考研是个不见硝烟的战场，这里有着我们期待的公平，但也有我们看不到的诡计。自古成王败寇，公平也好，不公平也好，总要有失败者。我没有立场去劝什么，但我想说的是结果出来了，自己想好该怎么去应对最重要。这之间的过程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有机会，有办法，有途径，能改变这样的现实，这种结果，我们可以去努力，去尝试。至少自己尽力了，不会对自己遗憾。
而虽然难听，但现实是我们这些面试超低分者，就算是冤枉，就算很有才，这次的结果就是无缘中传，无缘国新。
要说不合眼缘，我们有几个能在一眼就相中一个人，一见钟情也还要朝夕相处才能确定能否携手到老。仅凭一面之缘就否定一个人，考研学子中没几个能被相中。
最后，我想对这些面试低分的研友说：
年轻没有什么输不起的。考研一役，望各位汲取教训，多找出自身的不足，调整心态，积极面对人生。在面试上失败，怀疑，不甘，愤怒，难过之后，要尽快站起来。当你在为错过月亮而哭泣时，你也会错过星星。
对于还在为考中传而奋斗的研友说：自己的选择自己负责，好也好，不好也好。考研就会有成功失败，不论败在哪个环节，哪个阶段。
我很感谢这个论坛，在考研过程中，论坛帮了很多忙。我们都是成年人了，多一点理性，勇敢一点。在几年后，我们会为人父为人母，应该要学着稳重，负责。
考上了，可以以自己的经验，有时间帮帮学弟学妹。没考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。