管理的实践章心得体会报告(热门17篇)

时间:2025-08-13 作者:曼珠

写心得体会不仅可以加深对所学知识的理解和应用,更可以提升自我,在实践中不断完善自己。如果你正在写心得体会,不妨参考一下以下范文,或许能给你一些灵感和思路。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇一

对于管理,本人似懂非懂。如果说一点不懂,却也能做一些小事情,就权当初级管理吧。下面就学习《管理的实践》谈三点小感悟。

一、管理--班子团结是前提。

班子团结,是一个部门一个企业发展进步的基础,是班子及成员完成任务的保证。实现班子团结要做到四点。

要做到班子团结一是领导干部识要广。领导班子成员的理论水平、广博知识和通情达理是维护班子团结的重要条件。凡是小事计较、不顾大局,常常为一些非原则问题互相猜疑,大多是知识缺失或个性缺失者。班子成员养成良好的学习习惯,增强辨别是非能力,培养超脱的心境和浩然正气,正确对待自我、正确对待工作、正确对待“小事”,班子的团结自然就会搞好。要做到班子团结二是位要准。领导班子成员工作虽有分工侧重,但对整体工作都有领导责任。位置摆平了,大家才有动力,具有积极性,领导系统才能高效率运转。要有一种多干事情,多担责任,淡化权欲,少揽权利,避免陷入谁大谁小,谁高谁低之争。同时要让员工参与管理决策,增强工作的透明度,增强员工的主人翁意识和工作热情。

要做到班子团结三是事要公。班子成员都是为了一个共同的目标走到一起的,应该在上级党委的领导下为本单位的工作殚精竭虑,谋求发展,这是一个领导班子的全局和大事。如果每个班子成员能够始终想全局、顾大事,处处把发展摆在首位,心往一处想,劲往一处使,就能既干好事业,又搞好团结。要根据本单位的实际建立和落实目标责任制,使大家忠诚于事业,专心于事业,不因争个人的名、位、权而记小帐,结恩怨,让大家的心思始终集于公事、谋于公事。

要做到班子团结四是胸要宽。历史上凡有所成就的人物多为胸宽度大者。一个领导班子成员的胸怀是否宽阔,既是其自身素质、修养和品德层次高低的综合体现,也是吸引和团结大家做好工作的重要条件。在领导工作实践中,要学会辩证地看待自己周围的人和事,允许人们在认识上存在差异,善于听取不同意见,取人之长,补己之短。学会尊重人,理解人,做到“大事清楚,小事糊涂”,不计较鸡毛蒜皮的小事、无关紧要的小缺点,非原则性的小毛病,在小事小非问题上得理也饶人。要从本单位工作的实际分析利害,冷静客观处理各种问题。同志之间以支持、友谊、谅解为重,真诚合作共事,以减少内耗,增强工作的推动力。

二、管理--做好沟通是基础。

管理大师韦尔奇对管理的要求是“沟通--沟通—再沟通”。现实中沟通因人而异,会沟通的人上至八十老人下至十岁孩童都能说得进去,所谓“良言一句三冬暖,恶语相向六月寒”就是这个道理。沟通在企业管理上至关重要。管理者应该积极和部属沟通。优秀管理者必备技能之一就是要有高效的沟通技巧,一方面管理者要善于向更上一级沟通,另一方面管理者还必须重视与部属沟通。许多管理者喜欢高高在上,缺乏主动与部属沟通的意识,凡事喜欢下命令,忽视沟通管理。对于管理者说,“挑毛病”尽管在人力资源管理中有着独特的作用,但是必须讲求方式方法,切不可走极端,“鸡蛋里挑骨头”,无事找事就会适得其反,挑毛病必须实事求是,在责备的过程中要告知员工改进的方法及奋斗的目标,在“鞭打快牛”的过程中又不致挫伤人才开拓进取的锐气。管理者有权利也有义务主动和部属沟通,而不能只是高高在上简单布置任务!

员工应该主动与管理者沟通。优秀企业都有一个很显着的特征,企业从上到下都重视沟通管理,拥有良好的沟通文化。员工尤其应该注重与主管领导的沟通。一般来说,管理者要考虑的事情很多很杂,许多时间并不能为自己主动控制,因此经常会忽视与部属的沟通。更重要一点,管理者对许多工作在下达命令让员工去执行后,自己并没有亲自参与到具体工作中去,因此没有切实考虑到员工所会遇到的具体问题,总认为不会出现什么差错,导致缺少主动与员工沟通的精神。作为员工应该有主动与领导沟通的精神,这样可以弥补主管因为工作繁忙和没有具体参与执行工作而忽视的沟通。

所以,加强企业内部管理,一定不要忽视沟通,沟通是双向的,不必要的误会都可以在沟通中消除。作为管理者,应该要有主动与部属沟通的胸怀;作为部属也应该积极与管理者沟通,说出自己心中的想法。只有大家都真诚的沟通,双方密切配合,那么我们的企业才可能发展得更好更快。

三、管理--抓好执行力是保证。

近年来许多人都在讨论并思考“执行力”这一抽象而具体的问题。看似简单的问题,却不是能简单地用《把信送给加西亚》等“没有任何借口”的宣传所能解释的了,也不是通过大力宣扬“自动自发”、“无条件执行”的概念所能彻底解决的。在企业里,常常有这样的现象:高层怪中层没有执行力,中层怪员工没有执行力,员工又会怪高层没有魄力。其实,我们认为是一种组织行为,不是抽象出来的个体行为。我们在谈企业管理问题时,只能从组织角度来讲,抽象的谈论个体是没有任何意义的。组织的冰山理论告诉我们,任何组织的表征行为只是冰山一角,背后必然有其行为根源。如组织凝聚力差,它只是一种表象,可能是组织长期形成的价值观问题,可能是群体的满意度问题、可能是个体期望长期得不到满足的问题等等。如果孤立的谈论执行力,企图通过大幅宣扬一些口号性质的东西来解决问题,只可能是无劳而获。

从组织行为角度来看,执行力分为三个层面,个体层面、团队层面及组织层面。个体的职业化是组织执行力的基础,团队的执行力是关键,组织的执行力是重点。我们需要的是组织表现出强大的执行力,而不仅仅是个体,但在实现组织执行力中团队的执行力则是关键。没有团队执行力的支撑,组织执行力只可能是“水中月、镜中花”。

我们经常看到,一个个很有能力的员工,放在一起却一盘散沙。一个个平时积极主动的员工,在一起工作却会并不积极主动,甚至异常保守。群体的行为怎么会与个体行为表现出这么大的差异,这恰好就是团队执行力是关键的原因了。只要是群体,必然有群体的行为特征,表现出来群体思维、从众等现象。是群体,就需要管理,就需要管理者运用合适的管理工具将群体塑造成组织期望的团队。个人认为,执行力不足必然是有其管理者行为的根源,主要有三个方面。

一是管理动力不足,也就是不愿管理。这样的管理者往往是“脑袋随着屁股转”,一切是为权力,为了权力给自己所带来的利益。在短期内八面玲珑,以维护关系为目的,以履行所谓的职责为目的,面对不同的层级领导可以有不同的表现。从长期看,是思维僵化,官僚主义作风。“只要该说的话说了,该读的文件读了,读强调的强调了,该骂的人骂了,该表扬的人表扬了,也就与自己无关了”。正因为不愿管理,企业中才会出现管理者对管理时热时冷,不能持之以恒;也出现了囿于条款或执行僵化的官场习气。

二是管理理解欠缺,也就是不懂管理。相当一部分管理者,特别包括技术出身的管理者,很难转过弯来用管理解决问题。这部分人,用做技术的方式来进行管理,在内心深处认为团队理所当然应该按自己设想的方式运行。只要每个人都是业务能手了,整个团队就是业务能手了,却发现不了团队成员的期望与需求,发现不了成员之间微妙的心理博弈。公司出台了政策,参加了无数次会议之后,自己知道也就知道了,信息到此中断,根本不知道团队层面关键作用在于承上启下,在于将组织层面的精神有效传达。

三是管理能力不足,也就是不会管理。这些管理者往往比前两类要好一些,希望用管理来解决问题,但往往对管理的科学性及关系理解不清。由于缺乏管理能力,虽然也知道企业要制度化,不能总依靠人治化,但是在实际中却不会灵活运用管理知识。例如,企业中出了些问题,管理者很积极地让秘书或文职人员起草些制度,于是企业就匆匆出台了很多制度,甚至看起来非常科学的制度,但是更多的看起来很美,用起来却很累,最后只能是束之高阁。对此,管理者常常气馁,甚至抱怨员工素质太差。管理的科学性要求管理者能够理性地分析问题的根源,运用相应的管理工具去解决问题。解决问题时,又需要有解决问题的艺术。如果管理行为常常失效,则有必要重新考虑自身的管理能力。不会管理将导致责任与权利、执行与监督、行为与动机的错位,从而导致管理的失效。执行力不只是员工的事情,更重要的则是管理者自身的问题。

结束语:管理是个大课题,感悟只是小点滴,读完一本书就会管理,那是痴人说梦,关键是理论与实践相结合,才能提升管理能力与水平。对与不对,仁者见仁,智者见智。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇二

夏的炎热逼的人喘不过气来,懒懒地待在空调间,恍惚中又想起你们,最单纯的你们,和那个简陋却很温馨的校园。

好久没有那种感觉,心里不存一丝杂念,回忆起你们的笑脸,只觉得这世界上再也没有比这更亮丽的风景,随着年龄的增长,经历多了,感触多了,却逐渐迷失了最本质的自己。突然觉得在你们面前,我好渺小,或只是茫茫沙漠中的一粒亦或是浩瀚大海中的一滴,也许一阵秋风就将我吹的悄无踪迹,但感谢你们接住了风中飘荡的我,让我不至于继续在漂泊中迷失自己。

孩子们,请允许我这样称呼你们,在我的眼里,你们是背着双翼的天使,无可代替。与你们相处只有短短的一天时间,姐姐是作为支教人员去看你们,在没来之前我充满了好奇,充满了期待。但是当我看见你们的学校,那个可以算是称为破旧的学校时,心里的期盼与兴奋顿时化为灰烬。

你们一定不希望姐姐这么评价你们的学校,因为那里虽小虽旧却充满温馨充满爱的教室承载了你们的希望。小小的一排平房,紧挨着从一年级到九年级二十几个班级,没有大大的操场,没有多媒体,没有太多的绿化,不是不重视,而是学校承担不起那么昂贵的设备。

但这里有城市中呼吸不到的新鲜空气,这里有城市孩子感受不到的安宁,看了太多的繁华,花开花落早已看淡,怎会去刻意捡拾最纯真的曾经,虽已不记得曾经,但还是能想到当初的自己也定如你们这般诚心。看着你们天真的笑容,我只想再也不会有比这更纯粹的场景。

你们是被城市遗忘在角落里的星星,大多是留守儿童和打工子弟,但从你们身上我看不出悲伤,看不出颓废,在你们眼中露出的是身上只有求知的希冀。支教老师教了你们很多,课堂上的你们一如的活跃,唱歌,跳舞,学英语,这不像是课堂更像是游戏。想想如今我们所谓的大学课堂,心中不免为自己感到心寒,我悲叹了几声,原来自己过的生活是这么悲哀。早已记不清自己是有多久没有过如此幸福的感受了,孩子们,这些都是你们带给我的。

下课后你们将我围起,抢着和我拍照。是的,在我心中多么伟大的你们,本来就是个孩子而已,我曾无数次的梦想过自己成为一名人民教师,然后为像你们一样可爱的孩子带去知识,带去阳光,感谢你们,拼凑了我的梦想我的记忆。

当得知我们的队伍要离开时,你们还是紧紧抱着我:姐姐你什么时候再来看我们?我顿时无言以对,我没有留下确切的答案,因为我不敢想象当你们抱着希望却没有等到我时,会是多么的失望。

等我离开,将要即将踏上回去的路,再回首,看见随着校门口嵌在木牌上的四个大字:江淮学校!字迹早已掉漆,尽现枯凉悲意,心中不免又多了份沉重与感伤。我一路看着你们的照片,突然想起,不知那篇报道曾批判过大学生短期支教:大学生将支教当成游戏,短期的激情退去后离开,只留下伤心单纯却无法诉苦的孩子们。这一刻,突然觉得自己好自私,我在利用你们的纯真换取了自己一个值得一提的经历。

都市的柏油路太硬,可我相信你们将来依然会踩出你们的足迹,城市的围栏太高,可我相信你们今后肯定会留下你们的风采。因为你们求知若渴的眼神,你们奋发向上的勤奋精神,你们终究会跳出贫困的生活,为自己搏出一个崭新的未来!

我想我定会再来看你们,来弥补心中的愧疚与遗憾,并且带上我心中的阳光与你们一路同行!

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇三

这次能有机会去申通快递实习,我感到非常荣幸。虽然只有一年的时间,但是在这段时间里,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉到受益匪浅。

经过一年的认识实习,我们收获了很多。走出美丽的象牙塔,感受外面的世界,才真正体会到社会竞争的现实性和残酷性。曾经的我们如井底蛙、笼中鸟,丝毫感受不到社会工作的复杂与艰辛。在大学校园里有的同学还过着空虚、无聊的生活,现在想想真不应该。我们学到的知识好少。

没有实际操作经验和技能,书本上的理论和知识与现实有很大的差距,我们应该清楚地认识到物流业虽是一个新兴产业,具有很大的发展空间和市场潜力,就业前景非常可观。但是,它又是一种艰辛的行业,社会上需求更多的是实际操作人员,而管理层人才往往需求较少。因此,在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外,还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神,这对我们今后就业、择业非常有帮助。志当存高远,事应求卓越。前途是光明的,道路是曲折的。所以,再也不要觉得无事可做了,其实我们的路很长,道很远。

时间一晃而过,转眼间我已经实习了近一年了,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司的员工和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大家“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为一份子而惊喜万分。在这一年的时间里,兢兢业业做好本职业工作,从未迟到早退,并积极自觉利用节假日自行翻阅资料加深认识。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以前的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

“千里之行,始于足下”,这近一个年短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。

这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习很多知识、道理。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇四

今年寒假我回访和推荐了几个贫困学生,因此我亲自走访了这些学生家里,亲眼看到了这些学生家里的情况,我虽然生活在农村,但是,我从来没有意识到贫穷不仅仅是一个词语,有时贫穷就是一把扼杀人命运的锋利的刀,也是一堵围困视野的高墙。

真的'应该向他们学习。同时这个时候真的很想自己成为富有的人那样至少我可以给这些没有温暖的孩子送去衣服手套,让他们能够在温暖而不是寒冷的环境下去学习,去用知识改变命运。在走访过程中我有问过两个小女孩子问他们现在最需要什么,一个八岁的小女孩说她现在想给自己买条心裤子,另一个小女孩说她最想给家里买袋面。从这些小学生的回答,我可以知道,对于她们的生活连起码的温饱都没有解决,而在这种生活中。

他们依然能够背着书包走进学校,是因为在这些家庭中,一方面家长将改变贫困生活的的希望寄托在下一代,即家长想通过自己的孩子改变贫困,另一方面是这些孩子都渴望走进校园,去体味另一种童年生活,更重要的是这些小孩子也想自己努力改变命运。

所以,我真的感觉到xx计划对于这样的家庭来说真的太需要了,这就好比在泥潭中挣扎往出走时候,xx计划伸出了一双手,拉了一把泥中的人,尽管力量很小,但对于泥中的人来说,给他们至少带来了温暖和希望,更给他们带来了走出泥潭的鼓励和勇气。

同时,我希望如果有更多的人,更多的组织能去关注这些弱势群体,都能献出爱心和双手去拉一把挣扎与贫困和不甘于贫困的人们,尤其是那些纯真的小学生们。只有这样,贫困才能减少,只有这样和谐的社会才真正能够构建。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇五

管理实践是研究管理知识与技能在实际工作中的应用情况,通过实践并总结经验教训,不断完善和提高管理水平。在进行管理实践报告时,我深刻感受到管理实践的重要性和必要性,也收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将总结我在管理实践报告中的学习和成长,以及未来应继续努力的方向。

首先,在管理实践报告中,我学到了如何合理规划和组织时间。管理实践需要综合应用多种管理知识和技能,需要不断采集、整理和分析大量的相关信息。在报告的撰写过程中,我发现时间管理的重要性和紧迫性。时间是有限的,每天都有许多事情需要处理,如果不合理规划和组织时间,就会导致工作滞后或质量不高。通过管理实践报告的经验,我学会了制定明确的目标和任务,合理安排时间,并将时间分配给各个工作环节。这使我能够高效地完成管理实践报告,提高了我的工作效率,也更好地掌控了时间。

其次,在管理实践报告中,我领悟到了团队协作和合作的价值。管理实践常常需要多人协作完成,涉及到各个部门和角色的合作和配合。在报告的撰写过程中,我在团队中与他人紧密合作,在分工合作、信息共享和问题协商等方面积极参与。通过报告的实践,我体会到了团队协作的力量和价值。合作可以充分发挥每个人的优势,凝聚各方的智慧和力量,提高报告的质量和效能。我也学会了与他人有效沟通和协商,学会了倾听和理解他人的观点。团队协作和合作的经验对我今后的工作和学习都有着重要的指导意义。

第三,在管理实践报告中,我感受到了责任担当的重要性。报告的撰写是一个系统性和复杂性的过程,需要多方面的调查研究、资料收集和数据分析。在撰写中,我深刻体会到自己的责任和担当。撰写报告不仅是对自己工作能力的一种检验,也是对整个团队的负责。在报告的撰写过程中,我不断深入研究相关领域的知识和经验,不断与各方交流和合作,并且主动承担起自己的责任。通过这种责任担当,我不断提高自己的专业知识和技能,也积累了丰富的管理经验。责任担当是每个管理人员必备的品质,也是成就事业的关键。

第四,在管理实践报告中,我体会到了反思和改进的重要性。报告的撰写不仅仅是对过去工作的总结和归纳,更是对今后工作的启示和改进。通过撰写报告,我不断反思自己的工作方法和策略,思考哪些地方可以改进和提高。在反思的过程中,我发现了自己存在的不足和需要改进的地方,并且提出了相应的改进方案。这让我认识到了管理实践需要不断学习和改进的道理。改进是持续提高管理水平的关键,只有不断修正和完善自己的管理方法和策略,才能更好地适应和应对复杂多变的管理环境。

最后,在管理实践报告中,我也体会到了坚持和毅力的重要性。报告的撰写是一个艰苦的过程,需要付出大量的时间和精力。在工作的过程中,我经常遇到各种各样的问题和困难,也会遇到一些挫折和阻挠。但我通过坚持和毅力,克服了各种困难和挑战,最终完成了管理实践报告。坚持和毅力是每个管理者必备的品质,也是实践报告背后的动力和推动力。只有坚持不懈地努力,才能不断完善和提高自己的管理能力,持续推动事业的发展。

通过这次管理实践报告,我不仅学到了许多有关管理的知识和技能,更重要的是参与其中,积累了宝贵的实践经验和心得体会。管理实践报告是一个锻炼和提高自己的过程,通过这个过程,我更加深刻地理解了管理的真谛和精髓。管理是一门实践艺术,需要不断学习、实践和总结。我将继续努力,不断提高自己的管理水平,成为一名优秀的管理者。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇六

转眼间我已经度过了大学的第一个年头,进入了大学的第一个暑假。作为已经成年的大学生,我的暑假生活不能再像以前那样无所事事了。我要过一个既有意义而又充实的暑假,我和室友有很多热烈的讨论,我也有了自我的打算。我想依靠自我的双手和大脑来赚取自我所需的生活费,当然更多的是想经过亲身体验让我自我更进一步了解和认知这个社会,我也期望自我能在这个暑假中增长见识,更为重要的是想检验一下自我是否能够融入这个社会的大家庭并经过社会实践,找出自我在社会中存在的差距。

临近暑假,学校里、大街上各种各样的招工广告随处可见,我和几个室友准备在暑期找份临时工来充实自我的暑假生活。在找工作的时候就听说其他学校的有去打工被骗的,所以我们在找工作的时候都很谨慎。经过慎密的筛选,最终我们决定跟着我们校学生会志愿者部社会实践部的一个干部去,她是东莞顶裕木器制品有限公司的招工代理,她也跟着我们一块去打工所以我们就放心的跟着她一块儿去了。

考试完的第二天我们就出发了,坐了两天的长途大巴,我们一行三十多个人最终到达了东莞,到达厂里已经是午时五点多了,我们收拾收拾东西就去食堂吃饭,吃完饭我们就开始和老板签合同,老板给我们开了会后我们就去休息了。这个公司主要是加工木制珠宝盒的,第二天一大早我们就开始去车间工作了。第一天工作给我们安排的工作都很简单,我们们很容易就能完成,同时也觉得时间过得很快。第一周晚上只加班到九点半,刚远离的学校紧张的复习备考生活,没有了学习考试的压力,每一天只是工作,吃饭,睡觉这三部曲也没有什么思想压力感觉很好。从第二周开始就给我们安排一些有技术含量的活了,并且晚上加班到十一点有时甚至十一点半,枯燥无味的长时间工作很令我们乏味,手机在那边也没法上网整天像是与世隔绝了。长时间的工作导致我们晚上睡觉做梦都是在干活,早上起来手都是肿的,握就握不住。就这样持续了56天,期间只过三个星期天休息了三天,整天盼星期天就像盼过年似的。还好,我们们只干两个月就走了,坚持坚持也就过去了,过着还有个盼头,可是想起那些厂里的老员工,他们整天整年都这样重复着这样乏味的日子,动不动就被组长骂一顿,在那组长一般不骂我们学生,让我们干的都是稍微轻点的没有危险的工作,顿时感觉我们很是幸福。

虽然这个暑假基本没上过网看过电视,像与世隔绝了,24小时的一半多时间都是在工作,打交道的也只是厂里的老员工和一块儿去的同学,整天只是在厂里呆着,可是这也让我看到了社会的一角,这个世界真的是太疯狂了。我本以为仅有在电视上才会发生的事竟然有好多在我身边发生了,这就是和在学校的不一样,学校太梦想化了,而社会太现实了。可是经过暑期的打工经历也让我明白了许多以前我认为说得不对的名家名句,到底还是名句,都是有必须的生活哲理的!

暑期的社会实践打工经历让我亲身感受到了许多:

一、时间真的很宝贵。

二、挣个钱真难。

整天在学校吃穿不愁的我们却很少想一下父母挣钱供养我们上学是多么的不容易,我们在学校吃喝玩乐日子过得很是潇洒,但父母呢?他们只是一个劲的想法挣钱让我们吃好喝好,而他们去整天省吃俭用,辛辛苦苦的挣钱,而我们只是明白花钱。经过这个暑期的打工经历我确实感受的了钱是多么的难挣,每一天超负荷的工作量把人累的够呛,有时候一连站好几天站的腿酸疼硬疼的,每一天早上手指肿的握就握不住,反正是钱是没有好挣的。

三、人活着真不容易。

此刻想想我们以前真是生在福中不知福,看到和我们同龄的好多人早早的就担起了家庭的重担,以前还以为他们出去打工很自由还能够挣钱花,但亲身实践后才明白还是在学校好,在学校自由点,在这儿父母供养着没有人骂,没有生活的压力。他们打工在外动不动就被上级骂一顿,整天都是机械的工作,生活没一点儿乐趣,并且挑起了家庭的重担,也许他们唯一期盼的就是发工资的那一刻,这就是他们的生活。有时候想想就是混个人好难,一辈子都要被生活的压力牵着鼻子走。

四、珍惜此刻幸福生活,好好学习。

暑假在那干活的时候不让说话,不让听歌,机械的工作很是令我们乏味,这种生活我们也幸亏是干了不到两个月,在那干活的时候就经常想还是我们在学校幸福,到学校必须要好好学习珍惜眼前的幸福生活。这一开学就是大二了,大学四年会很快过去的,珍惜大学里的每分每秒充分利用大学里的每份资源来充实自我,好好的锻炼自我,学号本专业知识,才能等到毕业后找到份满意的工作,到时候也许生活会比较好过点。

或许有人会说我这个暑假没有赚到多少钱,可是我们在这个现实的社会中懂得了该怎样样生存。我想这个才是最重要最值得我们追求的东西。

在我的打工生活中,我也明白了许多:在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此,但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时,必须要心平气和,仅有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的,并且要明确表示你是真心在理解他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训,为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来,这才是我所应当做的。

我也从打工中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中,我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获,那么你必须会交得到很多朋友。对待朋友,切不可斤斤计较,不可强求对方付出与你对等的真情,要明白给予比获得更令人开心。不论做是事情,都必须有主动性和进取性,对成功要有信心,要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。

打工的日子,有喜有忧,有欢乐,也有苦累,也许这就是打工生活的全部吧。我不明白多少打工的人有过这种感觉,但总的来说,这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步,是值得回忆的。此刻想来,五十六天的打工生活,我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的,这也算是我的一分财富吧。

暑期虽然仅有两个月时间,可是在这段时间里,我们却能够感受到有些厂家总喜欢把大学生看成是廉价劳动力,这是我们最不能容忍的!累啊,可生活还得继续,还得应对学习,应对走出校门,应对找工作。。。。。。可是,让我们体会一下工作的辛苦,锻炼一下意志品质,同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”,为以后走向社会,起到一个桥梁的作用吧。应对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应当转变观念,不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自我的创业和社会实践本事。

时间飞逝,告别了短暂的暑假打工生活,回到了学校,回想着刚过去的打工日子和即将到来的大二学习生活,酸甜苦辣,不禁让我感慨……暑假的打工,对我来说,是一个开始,也是一个起点,也期望这个起点能让自我更好的融入社会,不断地成长……我会一向的努力。虽然我不是最好的,但我会尽力做到最好,不管是学习还是生活、思想上,我都会努力的完善自我,一步步地、踏踏实实地做事。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇七

管理是个大课题,感悟只是小点滴,读完一本书就会管理,那是痴人说梦,关键是理论与实践相结合,才能提升管理能力与水平。下面是本站为大家带来的管理实践。

希望可以帮助大家。

对于管理,本人似懂非懂。如果说一点不懂,却也能做一些小事情,就权当初级管理吧。下面就学习《管理的实践》谈三点小感悟。

一、管理--班子团结是前提。

班子团结,是一个部门一个企业发展进步的基础,是班子及成员完成任务的保证。实现班子团结要做到四点。

要做到班子团结一是领导干部识要广。领导班子成员的理论水平、广博知识和通情达理是维护班子团结的重要条件。凡是小事计较、不顾大局,常常为一些非原则问题互相猜疑,大多是知识缺失或个性缺失者。班子成员养成良好的学习习惯,增强辨别是非能力,培养超脱的心境和浩然正气,正确对待自我、正确对待工作、正确对待“小事”,班子的团结自然就会搞好。要做到班子团结二是位要准。领导班子成员工作虽有分工侧重,但对整体工作都有领导责任。位置摆平了,大家才有动力,具有积极性,领导系统才能高效率运转。要有一种多干事情,多担责任,淡化权欲,少揽权利,避免陷入谁大谁小,谁高谁低之争。同时要让员工参与管理决策,增强工作的透明度,增强员工的主人翁意识和工作热情。

要做到班子团结三是事要公。班子成员都是为了一个共同的目标走到一起的,应该在上级党委的领导下为本单位的工作殚精竭虑,谋求发展,这是一个领导班子的全局和大事。如果每个班子成员能够始终想全局、顾大事,处处把发展摆在首位,心往一处想,劲往一处使,就能既干好事业,又搞好团结。要根据本单位的实际建立和落实目标责任制,使大家忠诚于事业,专心于事业,不因争个人的名、位、权而记小帐,结恩怨,让大家的心思始终集于公事、谋于公事。

要做到班子团结四是胸要宽。历史上凡有所成就的人物多为胸宽度大者。一个领导班子成员的胸怀是否宽阔,既是其自身素质、修养和品德层次高低的综合体现,也是吸引和团结大家做好工作的重要条件。在领导工作实践中,要学会辩证地看待自己周围的人和事,允许人们在认识上存在差异,善于听取不同意见,取人之长,补己之短。学会尊重人,理解人,做到“大事清楚,小事糊涂”,不计较鸡毛蒜皮的小事、无关紧要的小缺点,非原则性的小毛病,在小事小非问题上得理也饶人。要从本单位工作的实际分析利害,冷静客观处理各种问题。同志之间以支持、友谊、谅解为重,真诚合作共事,以减少内耗,增强工作的推动力。

二、管理--做好沟通是基础。

管理大师韦尔奇对管理的要求是“沟通--沟通—再沟通”。现实中沟通因人而异,会沟通的人上至八十老人下至十岁孩童都能说得进去,所谓“良言一句三冬暖,恶语相向六月寒”就是这个道理。沟通在企业管理上至关重要。管理者应该积极和部属沟通。优秀管理者必备技能之一就是要有高效的沟通技巧,一方面管理者要善于向更上一级沟通,另一方面管理者还必须重下功夫,以能力带动人,以素质展形象,以情感凝聚人,让员工感受到你就是这个团队的领导。

一、与时俱进,提高学习能力。在知识经济时代,新的形势总是在不断变化,如果将工作思维局限于过去掌握的知识或积累的经验,欠缺创新精神,就无法满足时代发展的新要求。作为一名领导干部,应该主动学习,不断充实,掌握相当的文化知识、专业知识、管理知识与工作经验,提高自身能力素质,提高领导管理能力,适应新形势工作需求。

二、以身作则,始终充满激情。一个企业,不管在创业初期、发展期、稳定期,还是衰落期,都需要领导以一种卓越的激情带动员工或艰苦创业,或扭转乾坤,促进企业的生存和发展。在企业发展形势大好时,不要骄傲自满,带领员工乘势而上,再创佳绩;在企业发展遇到瓶颈时,要坚韧应对,带领员渡过难关。在工作中,要始终坚持以身作则,发挥表率作用。

三、公平做事,做到奖惩分明。一个团队由几个、几十个、几百个、几千个甚至更多的人组成,每个人心中都有一杆称,用来衡量自己、衡量同事、衡量上司。这种情况下,更需要团队领导做到公平办事。哪些员工表现好,要及时奖励,树立学习榜样;对犯错误的员工,要进行警示教育。只有做到奖惩公平透明,才能真正激励先进,鞭策后进,激发团队工作热情。

四、真诚待人,与下属做朋友。领导干部要真诚对待下属,善于与员工打成一片。在学习上,能够放下架子,虚心向下属请教某方面的知识;在工作上,能够集思广益,诚意征求下属的意见和建议;在生活上,能够平易近人,主动与下属沟通,让员工感觉到你是在真心与其交朋友,自然而然产生朋友情,愉快地跟随你工作。

《管理实践》是美国著名管理学家德鲁克在上世纪80年代末的一部经典著作,文字深入浅出,透过全面、系统的科学性总结,高度融合了东西方管理思想的精髓,通俗生动,读来饶有生趣。书中所阐述的核心思想即是:如何挖掘企业最有生命的资源——人的潜能,作者严谨、科学的工作态度,让我对管理工作有了很多新的思考和认识。下面,就如何发挥管理者的领导力和执行力,简单谈谈自己的看法。

管理是一种实践,其本质“不在于知,而在于行”。在每一个企业当中,管理者都是赐予企业生命、助于活力的重要因素。如果没有管理者的领导,“企业资源”永远只是资源,永远不会转化为产品。企业要想在激烈竞争的现代经济体系中,取得成功并获得长久的生命力,完全要视管理者的素质和绩效而定,因为管理者的素质和绩效是企业拥有的有效资源。领导要成为下属员工的领袖,必须提高领导能力,让员工在其身上看到领袖的魅力。在现代企业中,领导力不在于能够下命令,机械式地管理一班人,而要让属下员工对其敬佩、信服,在员工心中形成一种磁铁般的向心力,让员工愿意跟随他克服困难,艰苦创业。这就要求我们在学习、做事、做人上狠视与部属沟通。许多管理者喜欢高高在上,缺乏主动与部属沟通的意识,凡事喜欢下命令,忽视沟通管理。对于管理者说,“挑毛病”尽管在人力资源管理中有着独特的作用,但是必须讲求方式方法,切不可走极端,“鸡蛋里挑骨头”,无事找事就会适得其反,挑毛病必须实事求是,在责备的过程中要告知员工改进的方法及奋斗的目标,在“鞭打快牛”的过程中又不致挫伤人才开拓进取的锐气。管理者有权利也有义务主动和部属沟通,而不能只是高高在上简单布置任务!

员工应该主动与管理者沟通。优秀企业都有一个很显着的特征,企业从上到下都重视沟通管理,拥有良好的沟通文化。员工尤其应该注重与主管领导的沟通。一般来说,管理者要考虑的事情很多很杂,许多时间并不能为自己主动控制,因此经常会忽视与部属的沟通。更重要一点,管理者对许多工作在下达命令让员工去执行后,自己并没有亲自参与到具体工作中去,因此没有切实考虑到员工所会遇到的具体问题,总认为不会出现什么差错,导致缺少主动与员工沟通的精神。作为员工应该有主动与领导沟通的精神,这样可以弥补主管因为工作繁忙和没有具体参与执行工作而忽视的沟通。

所以,加强企业内部管理,一定不要忽视沟通,沟通是双向的,不必要的误会都可以在沟通中消除。作为管理者,应该要有主动与部属沟通的胸怀;作为部属也应该积极与管理者沟通,说出自己心中的想法。只有大家都真诚的沟通,双方密切配合,那么我们的企业才可能发展得更好更快。

三、管理--抓好执行力是保证。

近年来许多人都在讨论并思考“执行力”这一抽象而具体的问题。看似简单的问题,却不是能简单地用《把信送给加西亚》等“没有任何借口”的宣传所能解释的了,也不是通过大力宣扬“自动自发”、“无条件执行”的概念所能彻底解决的。在企业里,常常有这样的现象:高层怪中层没有执行力,中层怪员工没有执行力,员工又会怪高层没有魄力。其实,我们认为是一种组织行为,不是抽象出来的个体行为。我们在谈企业管理问题时,只能从组织角度来讲,抽象的谈论个体是没有任何意义的。组织的冰山理论告诉我们,任何组织的表征行为只是冰山一角,背后必然有其行为根源。如组织凝聚力差,它只是一种表象,可能是组织长期形成的价值观问题,可能是群体的满意度问题、可能是个体期望长期得不到满足的问题等等。如果孤立的谈论执行力,企图通过大幅宣扬一些。

口号。

性质的东西来解决问题,只可能是无劳而获。

从组织行为角度来看,执行力分为三个层面,个体层面、团队层面及组织层面。个体的职业化是组织执行力的基础,团队的执行力是关键,组织的执行力是重点。我们需要的是组织表现出强大的执行力,而不仅仅是个体,但在实现组织执行力中团队的执行力则是关键。没有团队执行力的支撑,组织执行力只可能是“水中月、镜中花”。

我们经常看到,一个个很有能力的员工,放在一起却一盘散沙。一个个平时积极主动的员工,在一起工作却会并不积极主动,甚至异常保守。群体的行为怎么会与个体行为表现出这么大的差异,这恰好就是团队执行力是关键的原因了。只要是群体,必然有群体的行为特征,表现出来群体思维、从众等现象。是群体,就需要管理,就需要管理者运用合适的管理工具将群体塑造成组织期望的团队。个人认为,执行力不足必然是有其管理者行为的根源,主要有三个方面。

一是管理动力不足,也就是不愿管理。这样的管理者往往是“脑袋随着屁股转”,一切是为权力,为了权力给自己所带来的利益。在短期内八面玲珑,以维护关系为目的,以履行所谓的职责为目的,面对不同的层级领导可以有不同的表现。从长期看,是思维僵化,官僚主义作风。“只要该说的话说了,该读的文件读了,读强调的强调了,该骂的人骂了,该表扬的人表扬了,也就与自己无关了”。正因为不愿管理,企业中才会出现管理者对管理时热时冷,不能持之以恒;也出现了囿于条款或执行僵化的官场习气。

二是管理理解欠缺,也就是不懂管理。相当一部分管理者,特别包括技术出身的管理者,很难转过弯来用管理解决问题。这部分人,用做技术的方式来进行管理,在内心深处认为团队理所当然应该按自己设想的方式运行。只要每个人都是业务能手了,整个团队就是业务能手了,却发现不了团队成员的期望与需求,发现不了成员之间微妙的心理博弈。公司出台了政策,参加了无数次会议之后,自己知道也就知道了,信息到此中断,根本不知道团队层面关键作用在于承上启下,在于将组织层面的精神有效传达。

三是管理能力不足,也就是不会管理。这些管理者往往比前两类要好一些,希望用管理来解决问题,但往往对管理的科学性及关系理解不清。由于缺乏管理能力,虽然也知道企业要制度化,不能总依靠人治化,但是在实际中却不会灵活运用管理知识。例如,企业中出了些问题,管理者很积极地让秘书或文职人员起草些制度,于是企业就匆匆出台了很多制度,甚至看起来非常科学的制度,但是更多的看起来很美,用起来却很累,最后只能是束之高阁。对此,管理者常常气馁,甚至抱怨员工素质太差。管理的科学性要求管理者能够理性地分析问题的根源,运用相应的管理工具去解决问题。解决问题时,又需要有解决问题的艺术。如果管理行为常常失效,则有必要重新考虑自身的管理能力。不会管理将导致责任与权利、执行与监督、行为与动机的错位,从而导致管理的失效。执行力不只是员工的事情,更重要的则是管理者自身的问题。

结束语:管理是个大课题,感悟只是小点滴,读完一本书就会管理,那是痴人说梦,关键是理论与实践相结合,才能提升管理能力与水平。对与不对,仁者见仁,智者见智。

如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想,以科学发展观统领企业的安全工作,我认为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实《安全生产法》,真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严。

规章制度。

是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会出现埋怨情绪,为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因,就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够,我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严,而不单单是出了事故处罚从严。

建筑施工企业员工从事的大都是苦、脏、累工作,在施工一线,完成施工任务目前主要依靠劳务工来完成,而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少,许多人安全生产意识比较淡薄,作业过程中“三违”现象经常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多,我们不能非得从自己身上得到教训不可,这样的代价太大。因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业,如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己,在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障,加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度,这样坚持数年,在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想,那么,对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场,安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严,才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们安全生产的基本保证。

二、抓安全管理的方法不能简单化。

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论,广泛征求各方面的意见,有些重要规章还需经过职工代表大会通过,应该说这些规章制度有其实施的群众基础,但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下,以为搞管理订一个制度就行,有问题开个会发个通知便完事,出了事情搞个处理决定,扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑,遇到违章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上,制度只能是一种约束,员工和管理者都受到它的约束,但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”,还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据,把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来,理顺关系,使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,这比简单地给一个处分,给一定经济处罚要复杂得多,这就需要我们注入极大的耐心,花费更多的功夫,应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上,“严管”并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道,从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点,仅有行政手段是不够的,这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样,还因为安全管理的内容本身也复杂多变,这一点在我们港口物流企业尤为明显,所以我们在强调安全管理从严的时候,决不能因此而导致工作方法的简单化。

三、要以科学的发展观统领安全工作。

随着企业改革转制和市场经济的深化发展,公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。体制变了,内外环境变了,经营方式变了,而传统的管理模式却改变不大。在安全生产管理上不能与时俱进,安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中,我们的体会是,管生产必须管安全毫无疑义,但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中,哪些环节是安全生产的危险源,哪些环节是安全生产的重点预控目标,以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响,应该有怎样的防范措施、保障制度等等,管理者必须要了解清楚,明确职责。

在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作,不仅因为其重要性,还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况,是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中,不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制,还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等,这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础,还需要各方面的知识,虽然有些无形隐患有时是很难掌控的,但我们必须去学习、去摸索、去了解,只要我们把问题想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。

为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果,达到有效地防患于未然,最终实现安全生产管理的既定目标,还有一个重要方面,就是要发动群众,群策群防,全员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育,采取切实有效的办法和措施,帮助和引导大家形成共识,实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇八

“老吾老以及人之老。”敬老是我国的传统美德。最近,我跟随志愿者团队带着关爱老人,奉献社会的的心情来到了学院志愿者服务基地---雨花区福利中心进行志愿服务活动,在那里我们将温暖带给老人,将关爱留给老人。

经过半个多小时的车路,我们到达雨花区福利中心,并在管理人员黄姐的安排下开始了志愿服务。因为时间已经将近三点,阳光还非常强烈,是给老人晒被子的好机会,所以我们分组和各个宿舍老人进行交流,询问他们是否需要晒被子,并询问他们是否有其他需要帮助的地方。我们各个队员都非常有激情,亲切而又礼貌的和老人攀谈起来,虽然语言上存在一定的沟通困难,但是每一个老人都很有耐心。首先,我和我们小组来到了一个老人的房间,询问老人是否需要晒被子,老人笑着摇摇头,等我们询问是否需要帮助的时候,老人指着自己的头发用一口浓重的长沙方言说想让我们给他洗头,我们随即展开了我们的工作,倒水,扶老人,测水温,虽然这个过程也有不少困难,比如老人的衣服很小,我们最后慢慢的轻轻地帮老人穿好衣服,最后,经过我们三个人分工协作终于完成了我们的使命。我们都感到十分开心,也懂得了团队合作的重要性。随后我们又开展了其他活动,陪老人下棋,为老人代笔写他自己创造的小诗,为老人放黄梅戏等等。我们的到来为老人们带来了欢声笑语,安抚了老人寂寞的心。有的老人甚至激动得流下眼泪,我们安慰了许久才使老人慢慢平静下来。时间过得很快,很快夕阳西照,将近三个小时的志愿服务换得老人们的阵阵欢笑,而我们也在老人们的不舍中一一告别。临别时,黄姐对我们的志愿服务给与予了高度赞扬。并拍了很多照片予以留念。

一直以来对“福利院”充满好奇,总认为福利院里住的是一些非常富有的老人,但当真正亲身去体会时,才了解福利院真正的内涵。福利院,住的大部分是孤独的老人。

听人说,福利院的大部分老人都是家里人因为照顾他们太麻烦,就把老人送到福利院了,其实我想有些人把老人送到福利院,也有一些好的初衷,一方面福利院的养老设施比较好,另一方面周围都是些老人,能够很好的交流。而现在想满足上面两个基本要求的福利院在中国的收费标准是令人望而却步的。然而我想说的是当前国内经济飞速发展,但是我们却面临着很多的社会问题,社会的福利政策已经很难以满足社会的要求,人们物欲横流,道德败坏,社会制度不健全,在这种情况下,社会上的一些弱势群体,特别像那些老人,他们丧失了劳动能力,有的甚至丧失生活的自理能力,这些人在年轻时给我们的社会、他人做出贡献,而现在他们老了,正需要社会的帮助时,社会却展现了狰狞的一面,家庭的冷漠和不负责任,社会救济、社会福利的捉襟见肘,无不让素以“孝敬老人”为中华民族传统美德的国民汗颜。

一个国家、一个民族不论她发达与否,不论她的宗教信仰如何,不论种族和肤色,如果他们在对待老人问题上。采取消极甚至冷漠的态度,那么这个民族、这个国家是不会长久的,因为她忘本,她没有民族的良心,一个连自己的先人,曾经给自己的发展做出巨大贡献的人,在他们需要帮助时,我们去选择了拒绝,这就是背叛。

通过这次活动,使我更深入的了解了老人的内心感受,更深刻的体会到了父母的艰辛与不易。从老人那里学到不少处事为人的经验,了解了许多往昔岁月的艰苦与老一辈的坚强,受益颇深,同时也让老人们感觉到了下一辈对他们无时无刻的关心;体会到人与人彼此之间的关心和帮助能极大地改善人们之间的关系,使人与人之间充满温馨、和睦,在整个社会中营造一种彼此关爱、相互体贴、友善美好的氛围和良好的社会关系。

这次义工活动,使我受益匪浅,想到了一句歌词:只要人人都献出一点爱,世界将成为美好的明天。作为当代大学生,在学习之余,进行义工服务活动,在奉献社会的同时,也会收获到更多的社会经验。不只是为了这次学期要求而活动,在以后的日子里,我会好好学习,同时,会坚持作为一名义工志愿者的誓言,积极参加各种义工志愿服务活动,为社会奉献自己的一份力量。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇九

对于管理,本人似懂非懂。如果说一点不懂,却也能做一些小事情,就权当初级管理吧。下面就学习《管理的实践》谈三点小感悟。

班子团结,是一个部门一个企业发展进步的基础,是班子及成员完成任务的保证。实现班子团结要做到四点。

要做到班子团结一是领导干部识要广。领导班子成员的理论水平、广博知识和通情达理是维护班子团结的重要条件。凡是小事计较、不顾大局,常常为一些非原则问题互相猜疑,大多是知识缺失或个性缺失者。班子成员养成良好的学习习惯,增强辨别是非能力,培养超脱的心境和浩然正气,正确对待自我、正确对待工作、正确对待“小事”,班子的团结自然就会搞好。要做到班子团结二是位要准。领导班子成员工作虽有分工侧重,但对整体工作都有领导责任。位置摆平了,大家才有动力,具有积极性,领导系统才能高效率运转。要有一种多干事情,多担责任,淡化权欲,少揽权利,避免陷入谁大谁小,谁高谁低之争。同时要让员工参与管理决策,增强工作的透明度,增强员工的主人翁意识和工作热情。

要做到班子团结三是事要公。班子成员都是为了一个共同的目标走到一起的,应该在上级党委的领导下为本单位的工作殚精竭虑,谋求发展,这是一个领导班子的全局和大事。如果每个班子成员能够始终想全局、顾大事,处处把发展摆在首位,心往一处想,劲往一处使,就能既干好事业,又搞好团结。要根据本单位的实际建立和落实目标责任制,使大家忠诚于事业,专心于事业,不因争个人的名、位、权而记小帐,结恩怨,让大家的心思始终集于公事、谋于公事。

要做到班子团结四是胸要宽。历史上凡有所成就的人物多为胸宽度大者。一个领导班子成员的胸怀是否宽阔,既是其自身素质、修养和品德层次高低的综合体现,也是吸引和团结大家做好工作的重要条件。在领导工作实践中,要学会辩证地看待自己周围的人和事,允许人们在认识上存在差异,善于听取不同意见,取人之长,补己之短。学会尊重人,理解人,做到“大事清楚,小事糊涂”,不计较鸡毛蒜皮的小事、无关紧要的小缺点,非原则性的小毛病,在小事小非问题上得理也饶人。要从本单位工作的实际分析利害,冷静客观处理各种问题。同志之间以支持、友谊、谅解为重,真诚合作共事,以减少内耗,增强工作的推动力。

管理大师韦尔奇对管理的要求是“沟通--沟通—再沟通”。现实中沟通因人而异,会沟通的人上至八十老人下至十岁孩童都能说得进去,所谓“良言一句三冬暖,恶语相向六月寒”就是这个道理。沟通在企业管理上至关重要。管理者应该积极和部属沟通。优秀管理者必备技能之一就是要有高效的沟通技巧,一方面管理者要善于向更上一级沟通,另一方面管理者还必须重下功夫,以能力带动人,以素质展形象,以情感凝聚人,让员工感受到你就是这个团队的领导。

一、与时俱进,提高学习能力。在知识经济时代,新的形势总是在不断变化,如果将工作思维局限于过去掌握的知识或积累的经验,欠缺创新精神,就无法满足时代发展的新要求。作为一名领导干部,应该主动学习,不断充实,掌握相当的文化知识、专业知识、管理知识与工作经验,提高自身能力素质,提高领导管理能力,适应新形势工作需求。

二、以身作则,始终充满激情。一个企业,不管在创业初期、发展期、稳定期,还是衰落期,都需要领导以一种卓越的激情带动员工或艰苦创业,或扭转乾坤,促进企业的生存和发展。在企业发展形势大好时,不要骄傲自满,带领员工乘势而上,再创佳绩;在企业发展遇到瓶颈时,要坚韧应对,带领员渡过难关。在工作中,要始终坚持以身作则,发挥表率作用。

三、公平做事,做到奖惩分明。一个团队由几个、几十个、几百个、几千个甚至更多的人组成,每个人心中都有一杆称,用来衡量自己、衡量同事、衡量上司。这种情况下,更需要团队领导做到公平办事。哪些员工表现好,要及时奖励,树立学习榜样;对犯错误的员工,要进行警示教育。只有做到奖惩公平透明,才能真正激励先进,鞭策后进,激发团队工作热情。

四、真诚待人,与下属做朋友。领导干部要真诚对待下属,善于与员工打成一片。在学习上,能够放下架子,虚心向下属请教某方面的知识;在工作上,能够集思广益,诚意征求下属的意见和建议;在生活上,能够平易近人,主动与下属沟通,让员工感觉到你是在真心与其交朋友,自然而然产生朋友情,愉快地跟随你工作。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十

在企业管理实践过程中,我们通常需要对所取得的成果和经验进行总结和归纳,以便于更好地应用到今后的工作中。本文将从三个方面出发,分别是目标设定与规划、团队协作和决策与执行,对我在管理实践中的心得体会进行总结。

段落2:目标设定与规划。

在管理实践中,明确的目标设定和合理的规划是取得成功的关键。我深刻体会到,目标应该既具有挑战性又可实现,并且要与团队成员的价值观和动机相契合。在设定目标的过程中,需要充分考虑团队成员的能力和资源,并进行有效的分工和任务分配,以实现整体目标的高效达成。此外,及时调整和适应目标和规划也是管理中的重要能力,通过不断的反思和修正,可以使团队的工作更加合理和有针对性。

段落3:团队协作。

团队协作是管理实践中必不可少的一环,也是事业成功的关键要素。通过参与管理实践,我深刻体会到团队协作能够激发个人的潜力,实现个体与团队的双赢。在团队中,有效的沟通和相互信任是保持团队稳定和高效运转的重要基石。此外,团队领导者的角色也十分关键,不仅需要具备良好的管理和组织能力,还要能够发掘团队成员的优势和潜能,并合理分配任务和资源,使整个团队能够协同合作,实现共同的目标。

段落4:决策与执行。

决策与执行是管理实践中的重要环节,有效的决策和及时的执行可以提高工作效率和团队绩效。在实际操作中,我体会到决策过程中应该理智客观,并充分考虑到各种可能的风险和问题。在执行过程中,要注重监控和控制,及时发现和解决问题,以保证整个过程顺利进行。此外,适时的反馈和总结也是决策和执行过程中的重要环节,通过不断地反思和改进,可以提高决策的准确性和执行的效果。

段落5:总结。

通过管理实践,我不仅学到了如何有效地设定目标与规划,同时也明白了团队协作和决策与执行的重要性。在今后的工作中,我将继续加强对团队的管理能力和沟通协调能力的提升,不断完善和改进自己的管理方式和方法。同时,我也将注重积累管理实践的经验和教训,保持对新思想和新方法的接受和探索,不断提高自己的管理水平和综合能力。我相信,通过管理实践的持续学习和实践,我能够取得更好的管理成果,并在未来的职业生涯中不断追求卓越。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十一

第一段:引言(150字)。

实践报告是大学生们在学习过程中经历的一种重要的实践活动,通过实践报告的撰写,同学们可以真实地展示自己的学习成果,加深对所学课程的理解和应用能力。在撰写实践报告的过程中,我们不仅需要准确地收集和整理相关材料,还需要展示个人在该实践活动中的反思与体会。本文将从实践报告的撰写与心得体会两个方面进行探讨,希望能够为广大同学撰写实践报告提供一些有益的思考。

第二段:实践报告的撰写(250字)。

撰写实践报告需要注意的第一点是要准确与全面地收集相关材料。实践活动中的各种数据、记录、图片等都可以成为我们报告的重要参考,因此同学们在实践过程中应保持高度的敏感性,记录下一切与实践活动相关的信息。在收集材料时,同学们还要保持思维的理性,严格要求自己只选择与实践活动相关的、准确的、可靠的信息。同时,我们还要对收集到的材料进行整理与筛选,做到既全面又有重点地呈现实践活动的内容。

实践报告的心得体会是对实践活动中的反思与总结,它是实践报告的灵魂所在。在实践报告的撰写过程中,同学们应注重挖掘自己在这次实践活动中的思考与感悟,通过个人的观察和了解,结合实际情况进行深入的剖析。在呈现心得体会时,同学们要注意有针对性地加以阐述,不能过于空洞或流于表面。同时,我们还要展示对问题的准确把握和处理能力,写出自己对实践活动的改进和优化方案,以期达到提高实践能力和解决实际问题的目的。

下面是一份实践报告样例,供同学们参考:

实践报告主题为“社团活动策划与组织实施”。该实践活动是由我校学生会策划并组织的一次大型活动,全校共有200余名同学参加。我作为活动执行小组的一员,主要负责协调各方资源与安排现场秩序。通过这次实践活动,我深刻地体会到了策划与组织的重要性与困难,也积累了丰富的经验与教训。在撰写实践报告的过程中,我仔细整理与分析了该活动的细节与过程,结合实际问题提出了一些改进措施。通过这次实践活动和实践报告的撰写,我真正地理解了理论与实践相结合的重要性,也明白了实践报告的意义所在。

第五段:总结(200字)。

实践报告的撰写是我们在大学学习过程中不可或缺的重要环节,它有助于我们将所学知识应用到实际问题中,培养了我们的实践能力与创新思维。在撰写实践报告的过程中,同学们需要准确收集、整理相关材料,借助个人的观察与思考,体现自己在实践活动中的心得体会与思考。通过实践报告的撰写与总结,我们可以真实地展示自己的学习成果,加深对所学课程的理解与应用能力。希望广大同学能够充分发挥自己的创造力与思考能力,写出一篇优秀的实践报告,为自己的学习与发展增添新的动力。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十二

第一段:介绍实践报告的背景和目的(200字)。

实践报告是大学生实习、实践等课程的重要组成部分,旨在让学生在实际工作环境中得到锻炼,提高专业知识和实践能力。通过实践报告的撰写,学生可以对自己的实践经历进行总结和反思,并进一步提高自己的实践水平。在完成实践报告的同时,学生也能够体会到实践对于专业学习的重要性,培养对工作的热情和责任感。

第二段:实践过程中的困难和挑战(200字)。

在实践过程中,我遇到了许多困难和挑战。首先是适应新环境和新任务所带来的压力。由于实践地点的变动和实践任务的复杂性,我一开始感到十分不适应。但是,通过与同伴的交流和老师的指导,我逐渐适应了新环境,并且在工作中取得了一定的成绩。其次是时间管理和任务安排的困难。在实践过程中,我需要同时处理实践任务和学业任务,而且实践任务的时间安排往往比较紧张。然而,通过自我调整和制定合理的计划,我成功地完成了实践任务,并且学会了有效地管理时间。

第三段:实践过程中的收获和体会(200字)。

实践过程中,我获得了许多宝贵的经验和知识。首先是对专业知识的进一步了解。在实践中,我不仅能够将学校里学到的理论知识应用到实际工作中,还能够学习到一些实践中独特的技能和方法。其次是对职业规划和就业环境的认识。通过实践,我对自己未来的发展方向有了更清晰的认识,并且对职业发展的要求和市场需求也有了更深入的了解。此外,实践也使我锻炼了沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力,这些能力在今后的工作中将非常重要。

第四段:实践报告对学习的影响和意义(200字)。

实践报告对我的学习产生了积极的影响。首先,实践报告使我深入思考和反思自己的实践经验,从而加深了我对所学知识的理解和掌握。其次,实践报告还促使我积极主动地进行专业学习和研究,以提高自己的实践能力和素质。通过写实践报告,我能够全面地总结和分析自己的实践经验,从而进一步提高自己的专业水平和实践能力。此外,实践报告还对我的毕业论文和职业发展具有重要的参考价值,为我未来的学习和工作奠定了坚实的基础。

第五段:总结实践报告对我未来的启示和建议(200字)。

通过实践报告的完成,我深刻认识到实践对于专业学习的重要性。实践不仅是获取知识的手段,更是培养能力和素质的重要途径。今后的学习和工作中,我将更加注重实践的机会和实践的过程,不断提高自己的实践能力和综合素质。同时,我也希望能够把实践报告作为重要的学习和思考方式,不断总结自己的实践经验,不断完善自己的实践复合能力。我相信,通过实践报告的实践和思考,我将能够在专业领域取得更大的成绩和更好的发展。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十三

随着社会发展和教育体制的改革,实践已经成为了学生修学的一项重要内容。无论是实践课还是实践报告,它们都是为了让学生能够更深入地理解和应用所学知识。在进行实践报告时,我有幸学习到了许多宝贵的经验和心得体会。下面,我将通过五个方面的总结和探讨,来分享一下我在实践报告中的心得和收获。

首先,实践报告的编写需要具备良好的信息搜集和整理能力。在实践过程中,我们常常需要收集大量的实践数据和有关背景信息。这不仅要求我们能够灵活运用各种信息渠道,还需要我们能够从海量的信息中筛选出对我们实践报告有用的内容。因此,尽可能多地获取信息和数据,然后通过分析和整理,筛选出对实践报告最重要的内容,这将对我们的实践报告起到很大的帮助。

其次,进行实践报告的编写时,我们需要借鉴和掌握一些合适的写作技巧。实践报告的编写需要我们结合实践经验和相关理论知识,形成一篇有逻辑性和推理性的文章。因此,我们需要确保实践报告的结构清晰、层次分明,可以通过一些恰当的衔接词和词句来使得实践报告更通顺、易懂。此外,我们还需要采取恰当的语言风格,既要符合学术规范,又要注意使实践报告的内容更贴近实际情况,使读者能够更好地理解我们的观点。

第三,实践报告的撰写需要我们注重实际效果。实践报告,不仅仅是写出来就可以了,更重要的是要取得实际效果。在实践过程中,我们应当关注实践报告所关注的问题是否得到解决,是否达到预期的效果。如果发现实践报告的效果不理想,我们应该通过总结经验教训,进一步探讨和改进实践报告的方法和内容。实践报告的写作不仅仅是为了向他人展示我们的工作成果,更是为了更好地推动实践的改进和继续发展。

第四,实践报告的写作需要我们注重团队合作。实践报告的成功需要整个团队的共同努力和协作。在实践报告的编写过程中,我们需要与团队成员保持密切的沟通和交流,及时分享实践经验和问题,努力达成一致的意见和目标。此外,我们还需要认真对待团队成员的建议和意见,不仅要关注个人的观点和需求,更要立足于整个团队的利益,通过共同努力,来推动实践报告的顺利完成。

最后,实践报告的撰写还需要我们进行合适的反思和总结。在实践报告整个过程中,我们应该不断地审视和反思自己的工作,总结自己的经验和教训。无论是在实践的过程中发现自己的不足,还是在实践报告撰写的过程中遇到困难和挑战,我们都应该及时进行总结和反思,从中汲取经验,不断提高自己的实践能力和实践报告的质量。

总而言之,实践报告的编写是一项既艰巨又有价值的任务。通过实践报告的撰写,我们可以培养实践能力和掌握相关理论知识,进一步提高自己的综合素质和专业能力。同时,实践报告的撰写也是一项需要我们付出大量努力和时间的工作,我们应该时刻保持学习姿态,不断总结和反思自己的工作经验,以提高实践报告的质量和实际效果。相信只要我们付出足够的努力和智慧,就一定能够写出一份富有价值和创新的实践报告。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十四

实践报告是我们大学生实践活动的重要组成部分,通过实践报告的撰写,我们不仅要总结实践中的经验和教训,还要思考实践对我们的影响和意义。在这个过程中,我深刻体会到实践对于大学生的重要性,下面我将分几个方面进行阐述。

二、实践的意义。

实践是人们获取知识和经验的重要途径,只有将理论知识与实践紧密结合,才能真正理解和运用所学内容。实践能够帮助我们提高实际动手能力,加深对知识的理解和应用,增强学习的实际效果。通过实践,我学会了自主思考和解决问题的能力,锻炼了自己的沟通和合作能力,实践是大学生培养综合素质的重要途径。

实践报告是对实践活动的全面总结和反思,有助于我们更好地发现和解决问题。通过实践报告的撰写,我们可以对实践过程进行回顾和分析,找出实践中存在的问题和不足之处,从而为今后的实践活动提供经验和参考。实践报告也是对自己学习成果的一种材料载体,能够全面展现自己对实践课题的理解和研究成果,并为今后的学习和就业提供证明和参考。

实践报告的撰写过程需要我们进行充分的调研和思考,明确自己的观点和论证方法。首先,我们需要收集相关的资料和文献,对实践活动的背景和目的有一个全面的了解。然后,我们要进行实地考察和实践活动,积极参与其中,并收集实践中的数据和信息。在撰写报告时,我们需要进行系统的分析和总结,对实践过程和结果进行深入思考,以科学而客观的方式,全面地呈现实践活动的全貌,并提出有针对性的建议和改进意见。

通过实践报告的撰写,我深刻体会到实践的重要性和学习的价值。实践报告不仅是一种实践成果的展示,更是一个学习的机会和思考的过程。在实践活动中,我充分发挥自己的主动性和创造性,积极参与其中,思考问题,解决问题。通过实践,我不仅加深了对理论知识的理解,更锻炼了团队合作和沟通协调的能力。实践报告强调实践与理论的结合,通过对实践活动的整理和总结,加深了我对所学知识的记忆和理解,提高了解决问题的能力。我相信,在今后的学习和工作中,我会继续将实践作为提高自身素质的重要途径,不断完善自己,锻炼自己,并为实践报告的撰写提供更全面的内容和观点。

综上所述,实践报告的撰写是我们运用所学知识、提高综合素质的重要手段和方式。通过实践报告的写作,我们能够全面总结和反思实践活动,提高实践成果的价值和意义。同时,实践报告也是对自己学习成果的一种展示和证明。在今后的学习和工作中,我将继续注重实践的重要性,不断提高自己的综合素质,为实践报告的撰写和实践活动的实施提供更有价值的内容和观点。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十五

第一段:引言(诱导读者进入文章主题)。

实践报告是大学生一种常见的学习任务,通过实践报告,可以在理论与实践中建立联系,提高专业实践能力。本文将结合自己的实践经验,总结心得体会,并提供一些建议,以帮助读者更好地完成实践报告。

实践报告是学习与实践的结合,它能够帮助我们学到更多的专业知识,提高解决问题的能力。在开始实践之前,我们要先进行充分的准备工作,包括对实践任务的了解、背景知识的学习和相关文献的查阅。只有准备充分,才能为实践报告的顺利进行打下坚实的基础。

实践报告的撰写一般分为引言、方法、结果与讨论、结论等部分。在写实践报告时,我们应该注意数据的真实性与完整性,并理清思路,确保逻辑严谨。此外,对于一些困难与问题,可以寻求指导老师或同学的帮助,共同探讨解决方案。通过实践报告的撰写,我们不仅可以学到更多的专业知识,培养批判性思维,还可以提高我们的表达能力与沟通能力。

在此次实践中,我主要负责调研与数据分析部分。通过这个过程,我学会了如何有效地获取信息和处理数据。同时,我也意识到了数据分析的重要性,数据的质量直接关系到结果的准确性与可靠性。此外,在整个实践过程中,我也感受到了团队合作的重要性。只有与团队成员保持良好的沟通与协作,才能更好地完成任务。

第五段:总结与展望。

通过这次实践报告的经历,我深刻地体会到了实践的重要性与价值。实践不仅可以帮助我们学到更多的专业知识,提高实践能力,还可以培养我们的合作与沟通能力。在以后的学习与工作中,我将继续注重实践的机会,不断学习与提升自己,以更好地适应社会的发展需求。

综上所述,实践报告实践心得体会是大学生学习的重要内容之一。通过实践报告的撰写,可以提高专业实践能力,培养批判性思维与沟通能力。在实践报告过程中,我们要注意准备工作、撰写步骤和注意事项,并及时总结与展望。相信通过实践报告的实践,我们能够在学习和实践中不断进步、取得更好的成果。

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十六

在真正读彼得?德鲁克的《管理的实践》之前,首先看到的是编者对这本书的结构介绍:贯穿全书的三条主线――“三个管理”,即管理企业、管理管理者、管理员工和工作。告诉我们drucker的三个经典提问,即“我们的事业是什么?”、“我们的事业将是什么?”以及“我们的事业究竟应该是什么?”。还有,管理必须同时需要考虑三个方面的问题:

1)必须考虑成果和绩效,这是企业存在的目的;。

2)必须考虑在企业内部共同工作的人所形成的组织;。

3)必须考虑外在的社会,也就是企业的社会责任。

接下来,我看到了drucker对“管理”的解读,以及大家对《管理的实践》的看法,此时,内心产生了认真阅读此书的渴望。在目录之后的不是正文内容,而是三篇推荐序,分别是drucker先生的学生赵曙明、德鲁克研究会的那国毅和远流管理顾问詹文明,他们从不同的角度表达了自己对《管理的实践》一书的看法,但却表达了同一个观点:《管理的实践》是一本优秀的著作,值得大家去阅读领悟。

在下来,r的自序,他称《管理的实践》是全面探讨管理学的第一本著作,他建议读者要视这本书为打好管理学根基的最重要的一本书,他希望在未来的时光中这本书仍然能协助管理者工作。

看来,这本书真的是非常值得去阅读!

《管理的实践》一书以管理的本质切入――就管理者的角色、职务、功能的认知以及未来面临的挑战,有着精辟独特的见解,掀开了管理的奥秘与实务。以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,贯穿本书的主轴和精髓,并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

第一部分drucker先以一个企业的实例点出了:我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应该是什么?以及企业的目标、成果与生产的原则。

第二部分drucker以福特汽车的故事,阐述了“目标管理与自我控制”的有效性管理,同时也呈现出组织精神(即企业文化)的完整性。

第三部分则通过活动、决策与关系三项分析,深入管理的`结构、最终的检验标准及绩效,同时也说明了五种组织结构之优缺点,与使用的大、中、小型企业级其限制条件。

第四部分drucker以其“绩效为核心的整体观”,主张雇佣整个人而不是一双手,以ibm的故事,描述了创新的时实践价值,使员工有成就感与满足感,进而创造巅峰绩效的组织。

第五部分drucker描述了管理者及其工作、决策和未来的管理者是什么,尤其一再主张“责任”的重要性与必要性。

drucker指出:“管理是一种器官,是赋予机构以生命、能动、动态的器官。而机构本身又是社会的一个器官,它之所以存在只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。”他认为,管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一的权威就是成就。他,不厌其烦地提出:管理既要眼睛向外,关心它的使命及组织成果;又要眼睛向内,注视哪些能使个人取得成就的结构、价值观及人际关系。

我借用赵曙明博士的话来形容这本书――这本书浅显易懂,不同地理区域、不同文化背景、不同时代的人都能够从中得到启发,得到教育。是一本永恒的、跨越时空的好书!

管理的实践章心得体会报告(热门17篇)篇十七

第一段:引言(200字)。

管理实践是指在组织内部对资源和人力进行统筹安排、决策和控制的过程。通过实践,我们可以学习到不同的管理方法和技巧,提高自身的管理能力。在我个人的管理实践中,我积累了一些宝贵的经验和心得,下面将分享给大家。

第二段:有效的沟通和团队合作(200字)。

在我实践的过程中,我发现有效的沟通和团队合作是管理成功的关键。在沟通方面,我学会了倾听他人的意见和建议,善于提问和反馈。通过与团队成员的交流,我能够更好地理解他们的需求和想法,并及时做出调整和改进。此外,团队合作也非常重要。每个人都有自己的长处和短处,通过团队合作,可以将每个人的优势发挥到极致,实现团队的整体目标。

第三段:灵活应对变化(200字)。

在现代社会中,变化是不可避免的。作为管理者,我们需要具备灵活应对变化的能力。在管理实践中,我遇到了许多意想不到的挑战和变化,但我学会了保持冷静并快速做出反应。此外,我还发现在面对变化时,主动寻求新的解决方案是非常重要的。只有及时调整和改变我们的管理策略,才能更好地应对外部环境的变化。

第四段:激励员工的重要性(200字)。

员工是组织中最宝贵的资源,激励员工发挥他们的潜力是管理实践中必不可少的一环。在我的管理实践中,我采用了各种激励手段,例如提供培训和发展机会,赏识和奖励员工的努力和成果。通过激励,我发现员工的积极性和工作动力明显增强,他们更加投入到工作中,为组织取得了更好的成绩。

第五段:结论(200字)。

通过管理实践,我深刻认识到管理的重要性和挑战。有效的沟通和团队合作、灵活应对变化以及激励员工是管理成功的关键。在未来的实践中,我将继续提升自己的管理能力,不断学习和实践,以实现个人和组织的共同发展。只有不断进步和创新,才能在激烈的竞争中取得领先优势。

总结:通过这篇文章,我分享了我在管理实践中的一些心得和体会。通过有效的沟通和团队合作、灵活应对变化以及激励员工,我能够更好地管理组织和实现团队目标。在未来的实践中,我将继续努力提升自己的管理能力,以应对不断变化的外部环境,为组织的发展做出贡献。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
心得体会是在学习、工作、生活等方面经历一段时间后,对所获得经验和感悟进行总结和记录的一种方式。它是对自己的思考和反思,同时也是对他人分享的一种交流形式。心得体会
通过工作心得体会,我们可以对自己的工作进行回顾和反思,找到自己在工作中的优点和不足。我通过不断总结工作心得体会,明确了自己的职业发展规划和目标,因此我将更加努力
有了规章制度,我们能够更好地协调各方的合作,减少纠纷和争议的发生。只有遵守规章制度,我们的工作和学习才能更加有序和高效。小编整理了一些规章制度的落地实践,希望对
提纲起到了框架的作用,它能够帮助我们构建文章结构,使得文章的逻辑更加清晰和连贯。在下面,我将为大家介绍一些提纲的编制步骤和思路,希望能对大家的写作有所启发:
合同协议的书面形式往往能够更好地保护双方的权益,减少争议的发生。请大家注意,以下合同协议范文仅供学习和参考之用,具体操作仍需根据实际情况进行调整。甲方:乙方:见
心得体会是个人在经历了一段时间的学习、工作或生活后,对所获得经验和感悟进行总结和归纳的一种记录方式。它可以帮助我们了解自己的成长和进步,同时也是对过去经历的一种
通过工作汇报,我们可以及时了解个人或团队在工作中的情况和表现。最后,感谢大家对小编工作汇报范文的支持和关注,希望这些范文能够对大家有所帮助和启发。第三次学生党建
幼儿园工作总结是一种回顾过去、展望未来的重要工作方法,有助于制定下一步工作计划。如果你还在为写一篇幼儿园工作总结而苦恼,可以参考一下以下的幼儿园工作总结范文。
经营需要不断创新和适应变化,以应对市场竞争和消费者需求的不断变化。以下是一些企业家的经营智慧,希望能够给大家在经营过程中提供一些启示和借鉴。乙方:_______
心得体会是我们在工作和学习中积累的宝贵财富,可以指导我们更好地应对各种情况和问题。通过总结心得体会,我明确了自己的职业发展目标,并制定了相应的计划。
心得体会可以让我们更深入地思考问题,从而提高我们的学习和工作能力。以下是几篇优秀的心得体会范文,希望能给大家提供一些思路和灵感。(1)在梁板预制及台帽施工时注意
心得体会是我们个人对某个事物或事件进行思考和归纳的结果。以下是一些成功人士的心得体会,让我们一起来听听他们的经验和教训。作为一名共产主义事业的实践者,聆听党课是
范本的特点是可借鉴性高,能够在写作过程中给予我们启示和指导。下面提供的是一些经典的总结范本,希望能帮助到大家的写作过程。2、不要等到孩子有了严重问题才去找老师。
范文范本是以优秀的作品为模板,可以帮助我们更好地学习和提升写作水平。最后,欢迎大家一起来欣赏这些范文范本,并从中受益,提升自己的写作能力。潘老师执教的《凡卡》一
在商业运作中,供货是非常重要的一环,它直接影响到产品的流通和销售。如何提高供货的效率和质量?下面是一些值得分享的经验与观点。一、购销数量:供方从______年_
通过教学工作总结,我们可以及时发现和解决教学中存在的问题,提高教学效率和质量。请大家阅读下面这些教学工作总结范文,了解一下别人的教学心得和教学方法。
工作汇报是一种重要的沟通工具,可以向领导和团队成员展示自己的工作成果。这里有一些经典的工作汇报范文,可以帮助大家更好地理解和掌握工作汇报的写作技巧。
一篇优秀的作文不仅要有个性和创意,还要有逻辑和条理。学习优秀作文的写作技巧和方法,可以从阅读一些范文开始,以下是一些建议。小蜗牛开了一家快递公司,这个消息传遍了
范文可以帮助我们更好地理解和掌握写作的要领,提高我们的写作水平。在这里为大家推荐一些范文范本,希望能够对大家的写作有所帮助。为了保护我校校园网络系统的安全,促进
无论是写求职申请书还是写学校入学申请书,我们需要展示自己的能力和潜力,以吸引对方的注意。以下是小编为大家精选的优秀申请书范文,供大家参考借鉴。导语:想要申请成
工作心得体会的总结应该客观真实地反映自己的工作实际情况,不夸大、不缩小。以下是小编为大家整理的工作心得体会范文,希望可以为大家提供一些写作的思路。作为公司接单员
一个完整、详细并且有吸引力的个人简历能够使个人在众多应聘者中脱颖而出,获得更多的面试机会和录用机会。看看以下个人简历范文,会让您对如何写一份出色的简历有更清晰的
当我们面临繁忙的工作任务时,工作计划表可以帮助我们分清轻重缓急,有序地展开工作。小编为大家精心整理了一些成功人士的工作计划表范文,供大家学习和参考。
写报告是一项重要的写作技能,对于提升个人能力和职业发展具有重要意义。希望以下范文能够给大家带来一些灵感和思路,结合自己的实际情况进行写作。府谷县财政局:府谷县人
青春是一个人培养自己兴趣爱好和专长的阶段,我们要追求多元发展。以下是一些青年模范的事迹,让我们一起学习他们的榜样精神。多少人的青春选择了逃跑与回避,多少人的青春
知识产权不仅涉及到科学技术领域,还包括文学艺术、商标商业秘密等方面。小编为大家整理了一些优秀的知识产权总结案例,让我们一起来学习和分享。随着时代的变迁和科技的发
通过撰写心得体会,我们可以梳理自己的思路,从而更好地理解和应用所学的知识。接下来是一些优秀的心得体会范文,希望对大家的写作有所启发和帮助。学法用法知法是指我们在
合同协议的签订可以促进商业合作的顺利进行,确保交易的安全和稳定性。以下是小编为大家精选的优秀合同协议范文,欢迎阅读和借鉴。鉴于甲、乙双方年月日就乙方承租号商铺签
心得体会可以帮助我们认识自己的优点和问题,为自己制定更好的学习和发展计划提供依据。"通过心得体会,我发现自己在决策能力上还有所欠缺,因此我决定要提高自己的决策能
写心得体会可以增加我们的思考深度,帮助我们更好地理解和应用所学知识。参考他人的心得体会可以帮助我们对特定主题有更全面的了解和认识。第一段:引言(150字)。党史
在撰写个人简历时,需要清晰地列出个人信息、教育经历和工作经验。个人简历的撰写有一定的技巧和要点,以下是一些示例范文,供大家参考借鉴。影视动漫专业个人简历怎样制作
通过写心得体会,我们能够更好地发现自己的优点和长处,并学会善于总结和归纳。接下来,我们将分享一些令人印象深刻的心得体会范文,希望能够给大家带来一些新的思考。
写心得体会可以促使自己更深入地思考和理解所学内容,也可以帮助他人更好地理解和运用相关知识。心得体会的撰写不仅可以帮助我更好地思考问题,还能够帮助他人获得启示和借
在交流和合作中,自我介绍是一种展示自己身份和角色的重要手段。大家好,我叫刘涛,是一名资深媒体记者。我善于挖掘新闻事件背后的故事,并希望能够通过媒体的力量传播正能
高质量的更多申请书不仅能够提高我们获得面试或者录取的机会,同时也能够反映我们对申请目标的认真态度。小编为大家准备了一些经典的更多申请书写作示范,希望对大家有所帮
通过记录心得体会,我们可以更清晰地表达自己的想法和观点,增强自信和表达能力。接下来是一些经典的心得体会范文,供大家参考和学习,相信会对大家的写作提供一定的帮助。
合同协议涵盖了合同双方的权利义务、服务或交货的规格、支付方式等重要细节。您可以参考下面这些实用的合同协议写作指南,帮助您起草专业的协议。甲方:乙方:双方经友好协
贫困申请书是贫困学生进行自我展示和诉求表达的重要途径,通过它能够向帮助者传递自己的真实情况和需求。以下是一些贫困家庭申请书的实例,让我们一起来关注并思考如何改善
通过总结心得体会,我们可以发现自己的潜力和弱点,有针对性地进行改进和提升。以下是小编为大家精心挑选的一些心得体会,希望能够给大家带来一些灵感。第一段:介绍武警的
培训心得体会是对自己学习成果的一种肯定和总结,同时也是激励自己继续进步的动力。以下是小编为大家整理的一些培训心得体会分享,希望对大家的学习和工作有所启发。
通过写培训心得,不仅可以发现自己的不足之处,还能为今后的学习提供指导和借鉴。以下是小编为大家整理的一些优秀的培训心得范文,供大家参考和学习。在刚进入公司开始正式
合作是一种共享成果的过程,每个成员都应该享受到共同努力带来的成果和回报。接下来将介绍一些关于合作的专家观点和研究成果,帮助我们更好地理解和应用合作的原则。
活动总结是对过去活动的一种反思,可以让我们更清楚地认识到自己的优势和不足,为今后的活动提供参考和借鉴。在此,小编整理了一些精选的活动总结范文,希望可以给大家带来
中班教案可以帮助教师合理安排教学时间,并确保幼儿在各个领域都能得到充分的发展和培养。探讨一下这些优秀的中班教案,为你教学的改进提供思路和方法。【主持人】邱逢杰(
教学工作计划是教师进行教学评估和自我提升的重要依据。这里有一些教学工作计划范文,供教师们参考制定自己的教学计划时使用。对于本班学生来讲,没人到过黄山,更没见过黄
通过教学反思,教师可以了解学生的学习需求和兴趣,进而调整自己的教学策略。以下是小编为大家整理的教学反思范文,希望对大家进行教学反思有所帮助。1、知识与技能:能
一个成功的演讲稿需要经过充分的准备和练习,确保演讲者能够自如地表达自己的观点和情感。演讲稿范文中的语言运用和修辞手法可以帮助我们提升自己的表达能力。
总结心得体会可以帮助我们从中汲取经验教训,为自己的人生道路提供宝贵的指导。这是一份关于人际关系的心得体会,通过作者的亲身经历,我们可以了解到维护良好人际关系的重
总结心得体会可以让我们对过去的经历进行反思,从而为将来的行动提供指导和借鉴。在这些心得体会中,我们可以看到作者的成长和思考,希望这些分享能够给大家带来一些启发和
一个好的计划书不仅包含具体的目标和行动计划,还需要考虑到可能出现的风险和应对措施。以下是小编为大家收集的计划书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。小学数学怎样听课
写心得体会需要我们深入思考和分析,将自己的见解和观点进行总结和概括。"通过心得体会,我明白了工作中团队合作的重要性,因此我要努力发展自己的合作能力,为团队的成功
写心得体会可以帮助我们更好地认识和了解自己,同时也能够推动自己在学习和工作中的进步。小编整理了一些关于心得体会写作技巧和方法的资料,希望对大家的写作能有所帮助。
读后感既是自我反思的机会,也是与他人分享思考和交流的平台。接下来是一些优秀的读后感范文,希望能带给大家不同的阅读思考角度。《爱国少年》是选自《爱的教育》的一篇每
心得体会是我们通过思考和实践得到的经验总结,它可以帮助我们更好地应对各种挑战。小编为大家整理了一些脍炙人口的心得体会范文,希望可以为大家提供一些有益的借鉴。
写心得体会可以让我们更好地与他人分享自己的收获和成长,也可以给他人提供宝贵的参考和借鉴。下面是一些成功人士的心得体会分享,值得我们借鉴和学习。平面图是建筑施工中
写心得体会可以促使我们思考自己在学习和生活中的表现,从而更好地规划未来的发展方向。请大家看看下面这篇精心收集的心得体会,或许可以给你带来一些帮助和启发。
心得体会是一种宝贵的财富,可以帮助我们更好地总结和提炼自己的经验和教训。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。随着旅游业的快速发展,酒店经营也变
通过模仿范文范本,我们可以提高我们的写作技巧和写作能力。让我们一起来阅读以下范文范本,享受优美的文字,汲取写作的力量。鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,
建筑包括住宅、商业建筑、公共设施等各种类型,每个类型都有其独特的设计和建造要求。如果你对建筑设计感兴趣,不妨跟随小编一起来欣赏一些国内外的建筑奇迹吧。
积极参与各类培训和学习活动,将学到的知识落实到实践中,并进行心得体会的总结。以下是一些老师的心得体会,他们在教育教学中总结出了一些行之有效的方法。阅读是人类获取
更多申请书的撰写对于个人发展或机构发展来说意义重大,它是获取支持和机会的关键一步。那么,以下是一些备受推崇的申请书范文,希望能够给你写作提供一些启示。
心得体会是对过去所学所做的一种总结和回顾,能够帮助我们更好地认识自己并不断成长。小编为大家整理了一些感人至深的心得体会,让我们一起来读一读吧。电磁兼容测试是现代
成都市事业单位专业技术人才资源现状分析事业单位是公共部门的重要组成部分,行政类事业单位隶属于政府,履行社会公共事务管理的职能与职责。专业技术人员既包括在高科技领
教学工作总结能够使教师从不同的角度审视自己的教育教学活动,发现问题并加以解决。在下面的范文中,可以看到不同教师在教学工作总结中的不同思考和表达方式。
心得体会是我们对某个经历或事件所得到的深刻认识和感悟,它能够帮助我们成长。小编整理了一些精彩的心得体会范文,希望可以给大家提供一些写作的思路和参考。
心得体会的反思和总结可以帮助我们在未来的学习和工作中避免重复犯错。在学习和理解心得体会写作的过程中,参考一些范文是非常有益的。乡村走访,顾名思义,就是到乡村中走
合作可以鼓励创新和创造力的发展,不同的思想碰撞可以激发更多的灵感。以下是小编为大家准备的合作方法和技巧,希望能对大家有所帮助。乙方:______________
岗位职责是对员工在特定岗位上所需担负的职责和义务的综合概括。"岗位职责:负责制定和实施项目管理计划,协调各个部门和团队的资源,确保项目按时、按质地完成。"
心得体会是我们思考和反思的结果,它可以让我们更加理解自己的优点和不足,从而不断提升自己。接下来是一些普通人的心得体会,他们通过自己的努力和思考走出了一条属于自己
总结心得体会可以帮助我们更好地了解自己的成长和进步。下面是一些值得一读的心得体会范文,希望能给大家一些启发和帮助。第一段:引言和背景介绍(200字)。作为一个出
护士承担着照料病人和监测病情的责任,他们的专业知识和技能对病人的康复至关重要。以下是一些护理工作中需要注意的常识和注意事项,希望能够提醒大家在工作中保持警惕。
心得体会是一种对自己的思考和体验的深度总结和抽象概括。以下是一些备受推崇的心得体会范文,希望可以给大家提供一些写作的参考和借鉴。化疗护士是现代医学中重要的一部分
心得体会是我们在经历中所获得的启示和经验,它能够帮助我们更好地应对类似的情况和问题。接下来,我们将向大家展示一些优秀的心得体会范文,以供大家参考和学习。
一篇优秀的申请书应该突出申请人的优势和独特性,同时展示出其对申请的目标的真诚和热情。小编整理了一些优秀的更多申请书样本,希望能够给大家提供一些灵感和参考。
培训心得体会是对参加培训活动后的所见所闻所感所悟的总结和归纳。以下是一些培训机构推荐的优秀培训心得体会,印证了培训对个人和组织的重要性。在我刚刚步入高中生活的时
心得体会是人们在某个经历或活动后,对所见、所闻、所思进行总结和反思的过程。下面是一些作者们分享的心得体会,希望能够对大家的写作有所帮助。总书记指出:“全面从严治
报告范文的结构要合理,语言要准确、流畅,以便读者能够轻松理解和吸收其中的信息。通过阅读这些报告范文,我们可以学习到一些写作技巧和方法,提高自己的写作水平。
读后感是一种对作品的思考与反思,是我们通过阅读与作品的对话,使感悟与思考相融合的过程。接下来,小编为大家准备了几篇优秀的读后感范文,让我们一起来欣赏和学习。
不同类型的工作岗位对于更多申请书的要求也会有所不同,我们需要针对不同的职位进行个性化的撰写。以下是小编为大家收集的更多申请书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
无论是申请学校还是申请工作,更多申请书都是一个重要的机会,可以向招生或招聘者展示自己的价值和潜力。不同场合的申请书有不同的写作要求,以下是一些常见场合的申请书范
范文范本可以从不同的角度出发,对相关主题进行多方面的总结和解析。接下来,小编为大家选取了一些范文范本,希望能够给大家带来一些写作的启示和帮助。暑假,就好像是一颗
实习心得体会有助于我们巩固实习期间所学到的知识和技能,提高实践能力和专业素养。以下是小编为大家收集的一些实习心得体会范文,供大家参考。希望通过分享这些心得体会,
通过总结,我们可以了解工作中存在的问题和不足,从而作出改进和进步。以下是一些个人经历的总结范文,希望对大家的成长和发展有所帮助。日本有一种了解客户态度的新方法,
创业计划的编写过程是一个思考、分析和决策的过程,它能够帮助我们更好地认识自己的创业项目。想要了解创业计划的写作技巧和注意事项,不妨参考以下范文。明月西餐厅的经营
在撰写更多申请书时,我们需要注意逻辑性和连贯性,让对方更好地理解我们的申请动机和目标。以下是小编为大家收集的更多申请书范文,希望对大家有所帮助。尊敬的院领导:您
写心得体会可以帮助我们反思和总结过去的经历,进而提升自己的素质和能力。心得体会是在自己经历了某个事件、完成了某个任务、学习了某门课程等之后,对所取得的经验、感悟
在教学工作总结中,应注重对学生的评价和反馈,以了解他们的学习情况和需求,为个性化教育提供依据。接下来,我们一起来看看一些优秀的教学工作总结范文,以供参考。
公司是现代经济运行的核心,它通过组织劳动和资源,推动经济发展,为社会创造价值。了解行业的发展趋势和未来的挑战,有助于公司做出正确的战略决策。4、遵守活动和作息时
教师心得体会的撰写不仅可以总结教学经验,还可以提出改进和创新的建议。小编为大家精选了一些值得学习借鉴的教师心得体会,希望对各位老师有所帮助。黄大年同志先进事迹感
撰写月工作总结可以促使我们思考工作中的亮点和问题,并提出解决方案,有利于个人和团队的进步。请大家注意,以下是一些月工作总结写作的常见错误和解决方法,希望能避免大
培训心得体会是对参加培训活动后的个人理解、感悟和收获的总结。以下是一些优秀的培训心得体会范文,希望能给大家一些启示。随着幼儿教育的不断发展,园所教育内容也从简单
在写作过程中,我们常常需要查阅范文范本来提高自己的写作水平和表达能力。此处为小编推荐的一些总结范文,希望对大家的写作有所启发。亲爱的.小朋友们、家长们:你们好!
述职报告是一个反映自己工作成绩、能力和成长的重要机会,应该认真对待。以下是一些成功的述职报告写作技巧和注意事项,希望对大家的写作有所帮助。一年来在上级的正确领导
个人简历的撰写需要遵循行文简洁明了、格式规范统一的原则。范文六:技术专家的个人简历范文,突出了候选人的专业技能和项目经验。姓名:国籍:中国目前住地:番禺区民族:
我们可以通过写心得体会来反思自己的行为和做法,从而提升个人能力和素质。下面是一些写心得体会的经验分享,希望对大家的写作有所帮助和启示。在推动社会风气的正向变革中
应急预案是组织在突发事件或灾害发生时,为了保障人员和财产安全而制定的一系列措施和方法。以下是一些应急预案的范例,供大家参考和学习,希望能够提供一些实际的指导和启
心得体会是一种将自己的所思所想进行整理和总结的重要方式,它能够帮助我们更好地提升自己的素质和水平。心得体会是我们在学习、工作、生活中积累的宝贵财富,它可以促使我
装修过程中需要合理规划时间和预算,确保工程的顺利进行。在狭小空间内进行装修也能有不错的效果,以下是一些小户型装修范例。甲方:(出让人)乙方:(受让人)身份证
撰写报告范文是一项需要用心和耐心去完成的任务,但只要我们付出努力,一定会获得满意的结果。如果你需要写一份报告范文,不妨先阅读这些范文,它们会给你带来一些新的思路
通过总结,我们可以认识到自己在某个领域的不足之处,从而有针对性地进行改进和提高。8.总结范文可以帮助我们更好地理解和掌握总结的写作要点,以下是一些范文供参考。