合同协议是商业活动中的法律依据，具有强制性的约束力。如果你正在寻找合同协议的范例，那么以下的合同协议模板可能会满足你的需求。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇一
目前，我国正处于从“民航大国”向“民航强国”的转变过程中，急需大量民航相关专业人才。中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》，将民航相关专业列为未来十年人才缺口较大的专业之一，由此可见，民航相关专业的就业前景非常广阔。
民航相关专业就业率迅速攀升伴随着民航事业的迅猛发展，我国民航人才的需求规模也开始同步扩大，从而带动了民航相关专业就业率年年攀升。根据麦可思发布的《年度大学生就业能力排行榜》，民航相关专业连续三年进入就业率最高的5大专业榜单。，根据全国各高校就业率数据，民航相关专业平均就业率达到96%，其中北京国际经贸学院下属的民航管理学院以98.2%的平均就业率高居榜首，该学院的民航管理、民航运输等热门专业更是连续三年实现100%毕业即就业的成绩，毕业生薪资报酬约5万-15万，深得用人单位好评。
民航业人才缺口持续扩大，就业前景广阔。
近年来，我国民航业发展迅速，20至20间，内地机场投资达1400亿元，超过了1990年到的投资总额。机场建成投产，相应的空乘、安检、运输、机修等方面的人力需求也相应地迅猛增加，达到原定的8倍。到，我国民航运输机场总数将达到244个，新增机场97个(以年为基数)，形成北方、华东、中南、西南、西北五大区域机场群。届时，全国80%以上的县级行政单元能够享受到航空服务，服务区域的人口数量占全国总人口的82%。据了解，目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来10年我国至少需要民航类人才24万人以上。
据了解，国内航空公司的薪酬待遇虽没有统一的标准，但通常来讲，有经验的空乘月收入在8000元左右;机务维修、航务签派的月收入则在4000元左右;即便是应届高校毕业生，薪酬待遇也有3000元左右。国内某航空公司在招聘机长时，甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。且某些公司给予缴纳六金，福利相当好，几年以后薪酬就高于普通白领。由于行业人才缺乏，很多民营航空公司以高薪挖角，国内航空公司为了留住人才不得不调高薪水，导致整个行业薪酬水涨船高。
从上世纪80年代起，成为“空姐”“空保”成为了大多数年轻人的梦想。直到今天在年轻人心中，对这个职业的喜爱之情丝毫没有减退，空乘人员依旧是青少年梦寐以求的职业。其实，“空姐”是对民航职位的狭隘理解。民航业的职位远远不止这些，紧缺的岗位多达数十种，对各类服务人才、技术人才、营销人才、管理人才都有需求。仅航空公司和机场，就需要空中乘务、国际客运、国内客运、航空物流、飞机维修、安检、航空服务、载重平衡、生产调度、市场营销…各类岗位分得极细，仅技术商务类岗位就多达70几种。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇二
根据公开信息可知：中国民航大学在全国基本上是第一批次招生，所以我们通常认为中国民航大学是一本大学。(注：自开始，天津本科一批、二批合并为本科批，分为a、b两个阶段)。
教育部门并没有划分中国民航大学是一本还是二本，毕业证上只有本科和专科之分，是几本只是民间的说法。某大学在某省是第一批次招生的话，通常认为该大学是一本大学，在第二批次招生的话，通常认为该大学是二本大学。
中国民航大学拥有工、管、理、经、文、法、艺7个学科门类，学科专业覆盖民航主要业务领域，现有1个学科进入esi全球前1%，安全科学与工程入选天津市一流学科，航空宇航和交通运输学科群入选天津市特色学科(群)建设名单。在中国最好学科排名中，其机械工程、信息与通信工程、交通运输工程3个学科上榜，交通运输工程学科居于全国第13名，进入前20%;其中王牌专业有：
天津市一流建设学科：安全科学与工程;。
天津市特色学科(群)：航空宇航、交通运输;。
天津市第五期重点学科：安全科学与工程、交通运输工程、航空宇航科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、工商管理、数学。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇三
中国民航大学是中国民用航空局直属的一所以培养民航高级工程技术和管理人才为主的高等学府，是中国民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校，也是天津市“双一流”建设计划和高水平特色大学建设高校。
学校创办于1951年，总占地面积169.4万平方米，总建筑面积87.4万平方米，建有天津东丽校区，另外建有3个飞行训练学院，正在建设天津宁河校区;馆藏纸质图书231万册，电子图书307万册;截止2021年，学校有教职工2000余人，其中专任教师近1500人。包括国家级科技创新人才3人，民航科技创新人才推进计划11人、团队6个，天津市创新人才团队5个。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇四
甲方：________________________________。
法定代表人：__________________________。
甲方地址：____________________________。
乙方：________________________________。
身份证号码：__________________________。
通讯地址：____________________________。
邮编：________________________________。
永久联系方式：________________________。
甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局(以下简称“民航总局”)共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业(机构)。
乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。
为此，甲乙双方在平等协商一致的基础上签订本合同，用以解释和规范甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。
获准参加甲方提供的飞行培训：
1.飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。
2.飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训;私用驾驶员执照课程;仪表等级课程;商用驾驶员执照多发等级课程;20(二十)小时高级飞行培训;atpl执照理论考试专项培训。
培训费用的豁免：
1.签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式。
乙方将获准获得免费培训的机会(接受学员的航空公司向泛美支付学员学费)以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会(担任飞行员)。
2.在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。
3.所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3(三)套制服，费用由甲方承担。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20(二十)万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。
乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。
乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。
乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30(三十)个小时(小时数有可能应航空公司要求而发生变更)课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承担，同时协助安排乙方转入其它地面工作。
教学辅导：甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。如果甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。
学员培训进度报告单：甲方将为乙方保留档案，飞行经历记录及各类执照。
培训延误：甲方将不对任何非人为能控制的情况(包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丧失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，战争等)所造成的培训进度延误承担责任。如果由此导致培训计划发生变更，甲方应及时通知乙方。
乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保留一周上课六天的权利，以保证教学进度。
甲方将提供乙方参加民航总局组织各类考试所需的场地和器材。
乙方学员必须遵守甲方的“学员个人行为准则”。
在飞行培训过程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承担任何刑事和经济赔偿责任。
在飞行培训过程中，非因乙方故意，造成训练器材损坏，乙方不承担任何刑事和经济赔偿责任。
乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期参加培训，或在培训过程中无甲方接受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_______圆整违约金。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇五
中国民航大学的本科毕业生主要的就业去向是航空公司，机场，等等。
根据中国民航大学发布的2021届毕业生就业质量年度报告来看，这所大学的本科毕业生去向落实率为87.80%。其中飞行技术、安全工程两个专业的毕业生去向落实率达到100%;统计学、电子信息工程、飞行器动力工程、机械电子工程、飞行器动力工程、应用气象学、交通运输等专业的毕业生去向落实率均在90%以上，其他各项数值均保持在不错的水平。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇六
学校的前身是1951年9月成立的'军委民航局第二民用航空学校，由毛泽东主席亲自任命方槐将军为校长，周恩来总理亲自选定校址。1981年更名为中国民用航空学院，5月30日，更名为中国民航大学。学校校区呈“一校四区”的分布格局：包括天津校本部校区、天津宁河新校区、辽宁朝阳校区和内蒙古扎兰屯校区。
学校拥有工、管、理、经、文、法6个学科门类，拥有安全科学与工程一级学科博士授权点，11个一级学科硕士授权点，6个专业学位硕士授权点，31个本科专业，6个专科专业，学科专业覆盖民航主要业务领域，具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格。学校入选天津市“双一流”建设计划，是天津市高水平特色大学建设高校，安全科学与工程入选天津市一流建设学科，航空宇航和交通运输入选天津市特色学科（群）。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇七
中国民航大学是中国民用航空局直属的一所以培养高级工程技术和管理人才为主的普通高等学校。学校的`前身是1951年9月成立的军委民航局第二民用航空学校。9月，学校举办60周年校庆，时任副总理张德江来校视察，并提出把我校建设成为一所享有国际声誉的世界著名的民航类高等学府的奋斗目标。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇八
近年来，随着民航业的发展，飞行员成为了备受瞩目的职业。作为民航安全的重要保障，飞行员在日常工作中不仅需要具备高超的飞行技术，更需要保持警觉和冷静，对飞行安全有着深刻的认识。本文将从自信与负责、团队合作、危机应对、持续学习、心态调整等方面，总结飞行员民航安全的心得体会。
首先，飞行员需要具备自信与责任感。自信不仅仅是指自己的飞行技术过硬，更重要的是对自己的职责有着充分的认识和信心。飞行员要时刻保持清醒的头脑，始终保持对飞行安全的高度重视，严格执行各项规章制度和操作程序。在飞行任务面前，飞行员要对每个环节进行认真地准备和检查，确保机器设备和操作状态良好，以及保证自身的身心状态达到最佳，从而最大限度地减少飞行事故的发生。
其次，团队合作是保障民航安全的关键。一架飞机的飞行不是单凭一个飞行员的力量所能完成的，而是一个由机组人员共同协作的团队。因此，飞行员需要与其他机组成员建立良好的沟通和协调机制，确保信息的准确传递和有效执行。在紧急情况下，机组人员之间的默契与配合尤为重要。飞行员要学会充分利用团队资源，合理分配任务，确保机组工作的高效和信任。只有团队协作无间，才能保证航班的安全顺利进行。
第三，飞行员需要具备良好的危机应对能力。航班中可能会遇到各种意外情况，如恶劣的天气、机械故障等。飞行员需要对各种紧急情况进行训练和模拟演练，掌握正确的操作技能和判断能力。面对突发危机，飞行员要首先保持冷静，迅速做出正确的判断和决策，并与机组成员紧密配合，采取适当的措施进行应对。良好的危机处理能力是飞行员在民航安全中的重要支撑。
第四，飞行员需要持续学习和自我提升。航空技术的快速发展和更新换代，要求飞行员保持对新技术和新知识的学习和了解。飞行员要定期参加培训课程和研讨会，了解最新的操作规程和安全知识。同时，飞行员要不断总结和分析自己的工作经验，找出不足之处，并及时改正。持续学习和自我提升可以帮助飞行员保持在飞行安全领域的领先地位。
最后，良好的心态调整是飞行员民航安全的重要保障。飞行员长时间的工作经历和飞行压力，可能会对心理产生一定的影响。因此，飞行员要学会合理安排工作和休息时间，保持良好的生活习惯。及时与家人和朋友交流，缓解工作压力和航班中的紧张情绪。同时，飞行员要加强自身的心理调适能力，保持积极乐观的心态，坚定的信念和对飞行安全的高度责任感，从而更好地应对工作中的各种挑战。
综上所述，飞行员民航安全心得体会是自信与负责、团队合作、危机应对、持续学习、心态调整等方面的综合表现。只有通过不断的实践和积累，飞行员才能成为民航安全的中坚力量，保障航班安全和乘客的生命安全。希望每位飞行员都能深刻体会到这些方面的重要性，保持警觉和冷静，为民航事业的发展贡献自己的力量。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇九
作为一名飞行员，民航安全一直是我工作中最为重要的任务之一。多年来，我积累了很多关于民航安全的心得体会。通过不断总结和学习，我相信这些经验和观点能够对提升民航安全意识和水平起到一定的促进作用。在下面的文章中，我将分享一些我的心得和体会。
第一段：准备工作是保障安全的关键。
在飞行前，详细的准备工作是保障飞行安全的关键。这涉及到飞行前的机械检查、仔细核对航线、天气状况的预测和航班计划的编制等等。而且飞行员还必须进行必要的培训和复习，以确保在紧急情况下能够及时、准确地应对。只有做到充分的准备，我们的飞行才能够更加安全可靠。
第二段：沟通和团队合作是民航安全的基石。
在民航安全中，沟通和团队合作是至关重要的。每当我们执行任务时，我们需要与各个组成部分的工作人员保持紧密的联系，确保所有的工作环节都能够顺利进行。在飞行中，飞行员和机组成员之间的密切合作也是非常重要的。只有通过良好的沟通和团队合作，我们才能够共同面对各种突发状况，并保证飞行的顺利进行。
第三段：持续学习和自我提高是飞行员的责任。
作为飞行员，我们应该时刻保持对新知识和新技术的学习和研究，以不断提高自己的技能和水平。只有通过持续的学习，我们才能够适应快速发展的航空科技，并且能够更准确地应对突发状况。另外，我们还要定期参加培训和模拟演练，以增强我们在紧急情况下的应对能力。
第四段：时刻保持高度集中是确保安全的必要条件。
在飞行中，时刻保持高度的集中是确保安全的必要条件。作为飞行员，我们必须时刻密切关注飞行参数的变化，并做出相应的调整。在飞行过程中，我们不能被外界干扰、线路干扰或者其他因素打扰，以确保我们的飞行轨迹和速度始终保持在安全范围内。只有时刻保持高度集中，我们才能够保证飞行的安全性。
第五段：安全意识和责任是每位飞行员的价值观。
最后，作为飞行员，安全意识和责任感是我们的价值观。我们必须时刻将安全放在第一位，不仅要确保自己的安全，也要关心他人的安全。在飞行中，我们时刻保持高度的警觉，主动寻找和排除可能的风险因素。另外，我们还要与同事相互监督、相互帮助，形成有效的安全监管机制。只有每位飞行员都具备了安全意识和责任感，我们才能够共同为保障民航飞行的安全作出贡献。
在飞行员的民航安全心得体会中，准备工作、沟通和团队合作、持续学习和自我提高、时刻保持高度集中以及安全意识和责任都是至关重要的。只有每位飞行员都能够按照这些原则行动，民航安全才能够得到有效的保障。希望每一位飞行员都能够保持警觉，不断提升自己的能力，为航空事业的发展和人民的安全保驾护航。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇十
南航和国航的要好一些，但是这里所说的好只是刚开始的初期阶段，基本上到了机长，已经机长教员这个级别，工资就都差不多了，一个月6w多，一年60~70w每个航空公司分公司之间的待遇也不一样。
民航专业条件。
我们很多人或许都会有这样的疑问，我们以后要学习什么专业才是比较好的呢?我们现在的专业还是非常多的，那么民航专业条件是啥?如果你有兴趣，我们就来一起看看吧，还是不错的。
4.每眼远视力不低于0.5(c字表);无色盲、色弱、斜视;。
5.听力不低于5米;。
6.五官端正，肤色好，着夏装时裸露部位无明显的疤痕和色素异常;。
7.无精神病史;口齿伶俐，性格开朗，举止端庄;。
8.不晕船晕车;无口臭、腋臭;。
9.无肝炎、结核、痢疾、伤寒等传染病;。
10.身体符合民航空乘人员体检标准。
民航专业名词解释。
随着生活水平的提高，飞机已渐渐成为普遍的出行工具，小小的机舱将您送往想到达的地方，空中乘务人员除了给您讲一些欢迎和礼节性的话之外，更多的更重要的是一些坐飞机的安全知识，这些提醒，都是对您坐飞机人身安全的忠告。
进入舱门后，同一架班机的旅客就是一个临时的小集体。空中乘务人员就是这个集体的“领队”。没有规矩不能成方圆，坐飞机肯定也有坐飞机的“规矩”。踏进舱门，就不能轻视航空安全知识了，不管您懂得多少，不管您上飞机前职位多显赫，不管您多有主见，都应该尽可能地按照空中乘务人员的要求去做，因为她们每一个示范动作，每一句提醒，都时刻把旅客的安全放在首位。
行李按规定放好。
上飞机以后，该放到随身携带的包里的东西，必须放进包里，并把包放进行李箱中，不能随便乱放。防止在泄压或失重等情况下，没放到位的东西在客舱中乱飞，直接影响人身安全。行李更不能放在过道，阻碍逃生路线。
请系好安全带。
当空中乘务人员或机上电视介绍安全带时，一定要认真听讲或观看，可以一边看一边拿起座位上的安全带，立即动手试一下。如果自己对怎么用安全带还把握得不好，可以请空中乘务人员进行示范。
调整座椅靠背。
空中乘务人员讲解航空座椅如何使用时，您千万别不以为然。您可能觉得座椅谁不会乘坐，还用别人教吗?但当事故真的发生的话，您不懂得在应急着陆时，应该采用什么正确的坐姿来保护自己，将会使您的身体受到伤害。
正确使用氧气面罩。
空中乘务人员在给您讲在什么情况下使用和如何使用氧气面罩时，如果您心不在焉地充耳不闻。到真正要使用氧气面罩时，您就不知道氧气面罩在哪里，它怎样使用，丧失吸氧机会从而丢掉生命，或造成呼吸系统疾病。
救生衣使用须知。
一般在飞机的座椅下面，会配有救生衣，空中乘务人员会给您详细讲解救生衣的使用方法，如果您没有认真听，不去理会，假如真的要在水上迫降了，将会因不会使用救生衣或找不到救生衣，而失去落水后生存自救的希望。
熟悉逃生路线。
飞机走廊有应急撤离荧光条，当客舱黑暗时它可以指引大家撤离。当空中乘务人员讲解安全撤离通道及紧急撤离方法时，可能您会觉得客舱没有多大，没有必要听，如果遇到危险肯定逃得出去。假如这样的话，当事故发生时，您会跑不对撤离路线，不但害了自己，还影响了他人。
逃生设备使用。
当空中乘务人员讲解应急出口和怎样打开应急门时，由于您没听清楚，您将不知道应急出口的位置，或者因不懂开应急门的方法而打不开应急门，或会开启应急门却在不该开的时候打开了。
空中乘务人员讲解应急滑梯和多人救生船及船上救生物品使用时，您以为跟儿时的滑梯一样，不会有问题，可是当锋利物品扎破应急滑梯，导致摔伤致残;您以为您会游泳，或您身强力壮没问题，但是如果是冬季，冰冷的水可能会被活活冻僵溺死。因此对失事后可能碰到的不利环境条件，要应有足够的熟悉，并听从空中乘务人员安排，做好安全措施。
出行注意人身安全是我们大家首先应该注意的事情，大家要有防范意识。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇十一
法定代表人：__________________________。
甲方地址：____________________________。
乙方：________________________________。
身份证号码：__________________________。
通讯地址：____________________________。
邮编：________________________________。
永久联系方式：________________________。
一、序言。
甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局(以下简称“民航总局”)共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业(机构)。
乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。
为此，甲乙双方在平等协商一致的基础上签订本合同，用以解释和规范甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。
二、乙方的权利与义务。
获准参加甲方提供的.飞行培训：
1.飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。
2.飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训;私用驾驶员执照课程;仪表等级课程;商用驾驶员执照多发等级课程;20(二十)小时高级飞行培训;atpl执照理论考试专项培训。
培训费用的豁免：
1.签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会(接受学员的航空公司向泛美支付学员学费)以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会(担任飞行员)。
2.在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。
3.所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下#fromhttp://end#其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3(三)套制服，费用由甲方承担。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20(二十)万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。
乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。
乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。
三、甲方的权利与义务。
乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30(三十)个小时(小时数有可能应航空公司要求而发生变更)课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承担，同时协助安排乙方转入其它地面工作。
教学辅导：甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。如果甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。
学员培训进度报告单：甲方将为乙方保留档案，飞行经历记录及各类执照。
培训延误：甲方将不对任何非人为能控制的情况(包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丧失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，战争等)所造成的培训进度延误承担责任。如果由此导致培训计划发生变更，甲方应及时通知乙方。
乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保留一周上课六天的权利，以保证教学进度。
甲方将提供乙方参加民航总局组织各类考试所需的场地和器材。
乙方学员必须遵守甲方的“学员个人行为准则”。
在飞行培训过程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承担任何刑事和经济赔偿责任。
在飞行培训过程中，非因乙方故意，造成训练器材损坏，乙方不承担任何刑事和经济赔偿责任。
四、违约责任。
乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期参加培训，或在培训过程中无甲方接受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_______圆整违约金。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇十二
编号：
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
法定代表人：
甲乙双方经友好协商，根据《^v^合同法》等法律法规的有关规定，就乙方委托甲方代为办理货物的运输事宜达成如下协议，以资共同遵守：
1.合作范围：
甲、乙双方均持有有效营业执照，并且严格按照营业执照中的营业范围开展业务。双方均应合法经营，任何一方给相对方造成的一切损失与不利后果，由责任方承担赔偿责任。
乙方同意将其揽取、购买或其生产的货物委托甲方代理安排运输。
2.双方的权利义务：
甲方权利义务：
接受乙方委托，做好乙方货物的代理运输工作。甲方为乙方的运输委托代理，不承担任何运输责任。如乙方需要，甲方可配合乙方对在运输过程中产生的问题向承运人或责任方进行追偿。
由甲方统一向承运人进行运费、杂费等费用的结算。前述费用的具体收费均由甲方按照实际发生额度向乙方计收。
甲方根据乙方的需求，可以给予乙方本合同条所述费用2个月的结算账期。双方需每月核对一次费用，即甲方于每月5日(如5号为节假日则顺延至下一工作日)前将上月发生的费用通过邮件等书面的方式告知乙方，如双方对个别费用的收取有争议时，不应影响其他费用的确认;如乙方未能在当月10日前确认费用给甲方，则视为乙方对费用的确认。乙方必须于每月15日前付清前一月所产生全部费用并到账。
乙方应以条所述费用为基数向甲方支付操作费，正常的操作费费率为月。乙方未按条及时支付甲方费用，而产生的超期操作费的费率为：第一个10天上浮10%，按/月计算;第二个10天上浮20%，按/月计算;第三个10天及之后，上浮50%，按月计算。
超期操作费按各档费率，与实际欠款及超期天数，分别计算。每10天甲乙双方确认一次.并支付。同时甲方计算当日，按甲方财务账实际应收金额进行确认，乙方已支付，但甲方银行未收到账款，甲方不纳入已到账款处理。
本合同项下产生的所有费用，甲乙双方同意在每年的3月31日前必须结清上一年度的上述所有费用。
费用，必须在在合同终止日期到来之前全部结清。
甲方可单方面随时终止条至条所给与乙方的结算优惠而改为要求乙方预付前述费用或在甲方规定的时间内全部或部分偿还前述费用，乙方不得异议。
乙方的权利义务。
根据具体业务运作的需要，与甲方另行签订相关协议。
乙方应正确填写由甲方提供的规定格式的相关业务委托书,并加盖公章或授权业务专用章以书面的形式传真或派人送交甲方。乙方应保证委托书内容的完整性。
按照本合同的约定准时向甲方支付所产生的费用包括但不限于运费、操作费。
3.违约责任。
如果乙方不能按本合同的约定准时付费，甲方有权留置乙方委托运输的货物及由此产生的单据(包括但不限于已发生及将发生的业务)或者甲方有权将乙方抵押给甲方的货物变卖以实现甲方对乙方享有的前述债权(甲乙双方可另行签订补充协议)。
如甲方接到乙方合理的业务委托，除因不可抗因素未能及时完成该委托外，由此造成运输延迟、纠纷及由此导致乙方的直接经济损失，由甲方承担相应责任。
如乙方恶意拖欠费用致使甲方必须通过诉讼等法律手段追回欠款时，则甲方有权按甲方应向乙方收取费用总额每天千分之五的标准向乙方收取违约金。
4.其他。
本合同有效期自双方签字盖章之日起至20xx年11月1日止，期满后双方如无异议，本合同有效期将自动延续壹年。
本合同在履行期间，任何一方均有权对本合同提出变更、终止的要求，但应提前一个月书面通知相对方。
本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
如因本合同或履行本合同发生争议，双方应尽量协商解决，如未能协商解决，则任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。(以下无正文)。
甲方：
授权代表(签字)：
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇十三
托运方：(以下简称甲方)。
地址：
电话：
传真：
承运方：(以下简称乙方)。
地址：
电话：
传真：
根据《^v^民法典》及货物运输的有关规定，甲乙双方经过充分协商，依照国家相关运输规定，就乙方向甲方提供运输服务事宜达成一致，并且双方均同意履行本合同，订立协议如下：
一、合同期限。
本合同自双方盖章(签字)之日起生效，有效期至年___月__日止，到期是否续约由双方协商后处理。
二、业务范围。
乙方为甲方提供从至全国的航空货物运输服务，具体航线、航班及价格以合同附件《航空运输价格协议》为准。
三、双方的权利和义务。
(一)甲方的权利和义务。
1、甲方视当日的货量向乙方提前预定所需航班舱位。若存在大批量货物，甲方应尽可能提前一天预报给乙方。
运物资的有关规定。
1、乙方应保证按照甲方的要求提供舱位;。
2、乙方有责任将甲方交予乙方承运的货物安全、准时地按指定航班运往目的地;同时，在运力紧张的情况下，乙方应优先保障甲方的货运服务。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇十四
2、1、1人力资源管理的基本概念：
人力资源管理范畴中有3个概念是关键词。
其一、人力。从政治经济学角度出发，人力只要是指从事生产劳动(包括体力和脑力劳动)的人们的力量和能力，也即劳动力。马克思说：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的自身即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。”(《马克思^v^全集》第23卷第190页)。
其二、人力资本的概念起源于20世纪初美国经济学家欧文·费希尔的《资本和收入的性质》一书。20世纪60年代，美国经济学家西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔等人比较系统地提出了人力资本理论，其核心内容是：人力资本不仅表现为劳动力人的数量，更重要的是表现为劳动力的质量;人力资本是通过对人力的投资而形成的;对人力资本的投资，可用于教育、在职训练、保健、国内劳动力流动、移民入境等支出，不能简单地把人力资本看作是“消费”和“福利”，它实际上是一种投资，不仅使个人受益，而且使组织和社会受益。
西方经济学认为：人力资本是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表现出来的资本，它对经济起着生产性作用，这种作用可以带来财富的增加。
其三，人力资源管理(humanresourcemanagement,简称hrm)人力资源管理的概念从不同角度看待会有不同的理解。作为一个企业来说，它可以简称为对企业各类人员的录用、开发、维持和使用进行计划、组织、指导和控制的管理方法或手段，或表述为影响到公司和雇员之间关系的(人力资源)性质的所有管理决策和行为，它主要的政策、机制领域包括雇员的影响、人才资源流动、奖励体系和工作体系。
2、1、2现代企业人力资源管理与传统企业人事管理的区别。
人力资源管理与人事管理只有两字之差，但含义却差别巨大。传统的人事管理与蒸汽时代和工业时代的大机器生产方式相适应，基本以“事”(工作)和“物”(设备)为中心，以管理机器的理念和方法管理人;人事管理强调“人、事匹配”，很少考虑企业的战略和目标，实际上，认识机器的附庸。
而人力资源管理与人事管理相比，更多的是观念的创新：
其一，从一般行政管理职能提升为企业战略的一个组成部分。
传统的人事管理同安全管理、生产管理、销售管理等一样，是企业行政管理的一部分或一个分支，企业主要考虑是人员的费用，而现代企业人力资源管理则是企业发展战略的一个有机构成，是战略性的人事管理，是企业核心竞争力的标志。
其二、从监督、控制导向转向开发、激励和服务导向。
在传统的人事管理工作中，人与机器紧密相连，企业对员工的管理模式主要表现在监控和统一安排上，企业与员工的关系是单纯的主动与被动的关系，人事工作也就只局限于职能部门，只要按规范去操作即可;现代企业人力资源管理更加倾向于人力资本化，强调人本，关注劳动者与企业其他生产要素不同的侧面，侧重于通过开发、培训，通过激励导向，通过构建文化平台，来提升人力资本价值，从而提升企业的活力和竞争力，更加强调企业与人的互动。
2、1、3现代企业人力资源管理的几个基本观点。
现代企业人力资源管理是对传统的人事管理概念的扬弃和发展，是适应现代企业组织，法人治理机构的创新型管理方式，它有以下4个基本观点：
其一，人力=资源的观点。
承认人不仅是企业生产、运营活动中的一种资源，而且是特殊和重要的资源。在市场经济体制下是决定性和无可替代资源，这就决定了人力资源在企业发展战略中的核心地位;同时，人力资源是可以再生的，也是可以评估，有其自身的价值规律。
其二，系统的观点。
现代企业人力资源管理涉及企业的方方面面，是全员性工作，绝非职能部门的一项具体业务，它的整体性功能直接关系着企业的发展和前进。
其三，以人为本的观点。
现代企业人力资源管理是以人为中心进行活动的管理科学，其服务对象是人而非工作，学习、教育与培训贯穿其全过程。
其四，权变的观点。
现代企业人力资源管理强调辨证思维，同时强调共性与个性，强调因人而异、因地制宜的权变思想，强调通过差异化、个性化的方法管理员工，为员工服务，从而最终为企业目标和利益服务。
2、2人力资源管理的基本方法。
2、2、1人力资源开发方法。
首先，企业的高层管理者在确定企业总体发展战略和实现途径后，在此基础上将人力资源管理制定为短期计划和中长期规划。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇十五
委托方：(以下简称“甲方”)。
法定代表人：
地址：邮编：
联系人：
电话：传真：
受托方：(以下简称“乙方”)。
法定代表人：
地址：邮编：
联系人：
电话：传真：
本合同是甲乙双方本着自愿平等、公平合理的原则，经友好协商，就甲方委托乙方办理国际货物运输代理事宜，双方一致同意订立以下合同条款，以供双方共同遵照执行：
一、乙方接受甲方的委托，代为办理进出口货物的订舱、报关、报验、装箱、拆箱、转运、代垫代付海运、空运运费等相关事宜，甲方同意支付相应的海运、空运运费、包干费及乙方因办理委托事项而垫付的其他费用等。
三、甲方委托乙方代理报关、报检、报验时，应提供合法、合格、正确、齐全的报关报验单证。依贸易性质不同可包括：合同、发票、商检证书、许可证、配额证、核销文件、报关单、手册、装箱单及有关批文等。
四、甲方委托乙方代为办理货物的装箱、拆箱、中转运输时，应在托运单或者相关函电中予以明示。包括代为联系仓储、装卸、转运、短驳、装拆箱及相应费用等事宜。
五、因甲方提供的文件、信息等内容不实等而导致的损失或者责任，由甲方自行承担。乙方因此而对第三方履行赔偿等责任的，甲方同意赔偿给乙方。
六、乙方应及时向甲方提供航班、船期预报以及截止接单日期等与甲方所委托业务有关的信息，乙方的前述预报不构成甲、乙双方对航班、船舶驶离港、抵港等的具体时间约定，仅作为双方办理有关订舱事宜等的参考。
七、根据业务的需要，乙方可以为甲方代垫代付空运运费、海运运费、港口费用及其他代理代办费用。前述款项及费用可采用包干费的形式进行结算，也可在包干费外另行结算。甲方同意以双方确认的金额支付，并不得以乙方是否已与第三方结算完毕作为付款的抗辩。
八、乙方应积极、谨慎、安全地办理甲方所委托的业务，若因故未能按甲方的要求办理的，应及时将有关情况通知甲方。对于因甲方的原因或货主的原因而在超过截止接单日要求加载货物的，乙方应积极配合甲方的要求，但是对于确实无法加载的，乙方不承担任何责任。
九、甲方的货物包装应适合于所委托的运输方式要求及货物的特殊属性。如果甲方的货物对运输、储存、装卸等有特殊要求的，应在委托单上注明。否则，所有的后果由甲方承担。若乙方因此遭受损失的，甲方应予赔偿。
十、甲方对委托乙方办理的事项有更改的，应及时书面通知乙方。乙方视具体情况确定是否可以变更。因变更所引起的各项费用由甲方全部承担。
十一、甲方委托乙方办理的具体事项，根据甲方的每票委托书而定，具体每项业务的费用标准和付款方式、期限，详见《报价及结算单》，《报价及结算单》作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。《报价及结算单》中的内容甲、乙双方可根据情况进行变更，变更经双方书面确认后方可生效。变更生效前所发生的业务，仍按原《报价及结算单》的标准执行。若单票业务的委托书中的费用标准与《报价及结算单》不一致的，按该票委托书中的标准处理本票业务。对于《报价及结算单》和委托书中均没有约定的乙方应收费项目，双方另行协商处理。
十二、乙方须在每月日前与甲方核对上个月帐单,甲方须在每月日前向乙方进行支付上月发生的所有款项.甲方如未按照合同的规定准时付费，每逾期一天，应向乙方支付未付部分万分之五的违约金。在甲方未按照合同约定支付乙方费用时，乙方有权滞留相应的运输单据，由此产生的所有损失和责任由甲方承担。若甲方指定第三人付款的，如第三人拒付、少付、延期付款的，甲方仍有支付义务和依约定承担违约责任。
十三、甲方未及时付费造成承运人依法留置货物的，由甲方自行承担。
十四、如货物的灭失或损坏是由于我国《海商法》第五十一条或《民用航空法》第一百二十五条所列明的原因造成的，乙方不承担任何责任。
十五、乙方在代理货物运输的过程中应尽心尽责，对于因乙方的过失而导致甲方遭受的直接损失和发生的费用由乙方承担责任，以上损失不包括货物因延迟等原因造成的经济损失。在任何情况下乙方的赔偿责任根据国际相关公约或提单背面条款为准。
十六、本合同项下发生的任何纠纷或者争议，双方首先应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十七、本合同的订立、效力、解释、履行、争议的解决均适用^v^法律。
十八、本合同经甲、乙双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年。本合同期满之日前，甲、乙双方如无异议，则合同有效期将自动延期，除非任何一方提出终止合同，并以书面方式通知另一方。
十九、经甲、乙双方协商一致，可对本合同进行修改和补充，修改及补充的内容经双方签字盖章后作为本合同的组成部分。
二十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最热民航飞行员合同（案例16篇）篇十六
2018年，北京航空航天大学、中国民用航空飞行学院、中国民航大学、上海工程技术大学、北京理工大学珠海学院、烟台南山学院等6所高校将在我省招收民航飞行学员，分别对应中国南方航空股份有限公司、中国东方航空股份有限公司、深圳航空责任有限公、华夏航空、瑞丽航空和重庆航空。各高校招收飞行学员学制为本科4年。
据了解，按照国家民航局“进一步明确招飞院校在招飞工作中的主体地位”和“深化民航招飞校企合作”的要求，从2018年起，招飞院校要主导合作，航空公司要深度参与，推动校企密切合作协同推进，共同做好民航招飞高考前的选拔工作，不断提高民航招飞质量。除南航、东航两家航空公司在我省是招飞主体外，其他航空公司招飞均以招飞院校为招飞主体，即在招飞宣传动员、预选初检、招飞体检鉴定、民航航空背景调查等高考前选拔工作中，由南航(含北航大、中飞院招飞计划)、东航(含中航大、上工大招飞计划)、中飞院(仅指送培深航的招飞计划)、中航大(仅指送培深航的招飞计划)、北理珠海学院(含送培华夏航空、瑞丽航空的招飞计划)和南山学院(送培重庆航空)作为招飞单位实施负责。
符合以下条件考生可报名：广东省普通高等学校招生全国统一考试报名条件的高中毕业生(文、理兼收),男性，参加2018年普通高等学校招生全国统一考试。十六至二十周岁(按招生当年的公历8月31日计算)，即1998年9月1日至2002年8月31日出生。拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、品德优良，志愿献身民航飞行事业，符合《民用航空背景调查规定》标准。身体基本条件：身高不低于168厘米;单眼裸眼视力不低于0.1(环形c字表)，单眼裸眼视力低于0.7(c字表)需戴眼镜矫正到1.0(c字表)，无色盲或色弱;体重符合民航招收空勤学生体重指数标准;无精神病家族史、癫痫病史等，体检符合《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范(mh/t7013—2017)》的标准。文化条件。高考文化成绩达到民航局划定的高考录取最低控制分数线(含总分和英语单科分数)，外语语种限英语。符合国家普通高等学校招生考试报名其他条件。
据介绍，广东省的民航招飞工作在省招生办公室的直接领导下，统一部署、统一宣传、联合行动，各市招生办公室(考试中心)与各招飞单位(含航空公司及招生院校)共同组织实施。各市招生办公室(考试中心)安排专人负责协调相关工作，各有关中学成立由学校领导、教导处、年级长、班主任和校医等组成的招飞工作小组，具体负责本校的招飞工作。各在粤民航招飞单位，由南航招飞中心牵头，组成招飞联合工作小组，统筹各民航招飞单位到中学的宣传、报名、初检和背景调查工作。
凡报考北航大、中航大、中飞院、上工大、北理珠海学院和南山学院飞行技术专业的考生都须在中学报名，报名时由考生自主选择招飞单位，参加由招飞单位在统一时间、统一地点组织的预选初检。预选初检合格的考生参加由招飞单位分别组织的体检并接受背景调查。报考飞行技术专业的考生必须参加广东省2018年普通高等学校招生全国统一考试报名、普通体检、参加考试和填报高考志愿。
报考民航飞行技术专业的考生，在向各招飞单位申请报名同时，必须登录教育部阳光高考平台“中国民用航空招飞信息系统”(http:///gkzt/mhzf，以下简称“招飞系统”)进行注册,并按要求填报招飞院校志愿(含送培单位志愿)。招飞系统于高考当年5月31日停止信息更新录入。根据民航综发〔2016〕11号文件要求，考生通过“招飞系统”填报确认的志愿为“有效招飞志愿”，将作为考生填报飞行技术专业高考志愿及招飞高校录取的依据。考生所报高考院校招飞志愿不在“有效招飞志愿”范围内的，将视为无效志愿，招飞院校不予录取。
民航招飞分两个阶段，第一阶段是高考前的民航招飞选拔工作，主要包括宣传动员、考生报名、预选初检、体检及背景调查等。第二阶段是高考后的填报志愿及录取工作。
新生入学后,学校将按有关规定进行身体复查。发现徇私舞弊行为者，取消入学资格。入学复检合格取得学籍的学生，在校学习期间，因身体、技术、学习等原因停飞的，可按照国家或普通高校的相关规定申请改学其他地面本科或专科专业。
考生须通过各招飞单位公布的招飞简章和招生章程，具体了解各招飞单位的体检要求、体检费用支付、招生录取原则和要求等相关信息。被北航大、中航大、中飞院、上工大、北理珠海学院和南山学院飞行技术专业录取的学生，在校期间的学习费用以及毕业后的就业及待遇，请查看相关航空公司以及招生院校的招生简章及网页。
注：各高校招生计划数为初定计划数，最终计划数以《广东省2018年普通高等学校招生专业目录》刊登为准。