通过撰写心得体会，我们可以更好地反思和总结过去的经历和成果。掌握一定的写作技巧和方法可以帮助我们更好地写出优秀的心得体会。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇一
作为一名高中生，虽然还未踏入社会，但是我们学生也会时常接触到建筑企业。从而也体会到建筑企业作风的重要性。
首先，建筑企业作风的好坏直接关系到其是否能赢得客户的信任，因为建筑工程是一项大项目，在此过程中，信任及作风就显得异常重要。如果企业工作不够认真，刻意欺骗客户或者懒散怠工，所谓的“瞎施工”，这些都会引起客户对企业的不信任，对企业形象及口碑造成重大影响。
其次，企业作风还关系到建筑工程质量的高低。作风问题突出的建筑企业，通常都容易导致施工质量上的问题，甚至极端情况下会导致建筑工程不得不停止的局面。并且，建筑企业的工作作风还体现在施工的质量上，而质量高低也是企业乃至行业竞争的另一方面表现。
最后，良好的企业作风也是建筑企业人才培养的重要信念。企业作风就是企业文化，人才只有和企业文化长期共处，才能够获得更好的培养和成功展现其才能的机会。
综上所述，建筑企业的作风建设是非常重要的，它关系到企业的生存、发展、品牌形象甚至是国家及整个行业的形象。因此，很多优秀的建筑企业不仅重视质量和时间，还重视自身企业形象和员工素质，建立良好的企业作风。
在建设企业作风的过程中，企业应该强化员工的沟通意识，提高工作的效率和质量。除此之外，企业还应对员工进行良好的培训以及加强内部交流，这是提高企业作风的核心手段之一。
总之，建筑企业作风建设需要企业从企业文化及员工素质上进行全方位的重塑和提高，加强企业的内部沟通并配合国家有关政策的进行建设，只有这样，企业才能取得快速的发展，树立以至于领跑于国际的品牌形象，为建筑行业作出更好的贡献。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇二
作为国家重要的基础产业，钢铁企业一直承担着重要的经济和社会责任。在对钢铁企业日益增多的管理要求中，作风建设是关键之一。在本文中，我们将介绍一些作风建设方面的心得和体会。
第二段：企业文化的建立。
企业作风建设的基础在于企业文化的建立。钢铁企业要营造出有益于企业发展的良好文化氛围，必须坚持理性思维、专业服务、高品质和追求卓越等价值观念，赢得员工的信赖和支持。同时，企业要积极创造一种“敢为人先”的创新性文化，倡导创新能力、高效协作和优质服务等。
第三段：领导的建设。
企业的作风建设既需要企业本身的文化氛围，也需要领导的建设。钢铁企业的领导需要在日常管理中以身作则，做到言传身教，建立正确的价值取向，在企业内部形成良好的工作氛围。同时，领导也需要注重自身素质的提高，不断学习进步，不断提高自己的能力和水平，为企业的发展提供更多的智慧和动力。
第四段：员工的建设。
员工是钢铁企业的核心。员工的素质和能力对企业的发展有着不可替代的作用。因此，作风建设中员工的建设也是至关重要的一环。首先，钢铁企业应该注重员工的职业道德和职业修养的培养和提高。其次，企业应当对员工加强专业培训和技能提升。最后，企业还需创造和谐的劳动关系。
第五段：结语。
作风建设是钢铁企业的重要任务，需要在企业文化建设、领导建设和员工建设等方面全面加强。在这一过程中，企业需要注重从制度、机制和文化层面上进行全方位的改革，用一流的管理团队、先进的管理经验和先进的管理方法营造出齐头并进的高效工作状态，使企业在市场竞争中占据有利地位。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇三
企业能力作风建设是企业发展的基础，它为企业提供了可持续的竞争力和发展的优势。企业能力作风建设包括企业文化建设、员工素质提升、业务流程优化和组织管理完善等方面，通过各种形式的培训、考核和监督机制，帮助企业员工形成良好的工作习惯和执行能力，提高企业的绩效和效率。在我个人的工作经历中，也深刻地体验到了企业能力作风建设对企业发展的积极影响。
第二段：强化公司文化建设。
企业文化是企业能力作风建设的重要组成部分。一家没有企业文化的企业难以形成明确的愿景和目标，也难以形成员工的凝聚力和共识。因此，在我们公司，每位员工都要通过正式培训来了解公司的愿景、使命和价值观，以及公司的行为准则和标准。公司会定期组织各种文化活动，例如团建活动和员工之间的知识分享，旨在增强员工与公司的归属感和凝聚力，激发员工的积极性和创造力。
第三段：提高员工素质。
企业能力作风建设的基础是员工素质的提升。在我公司，培训是提高员工技能和素质的主要手段，而切实的考核机制则是对员工学习成果的衡量。公司每年会推出一系列的技能培训和管理培训计划，为员工提供丰富的学习机会。通过参加培训，员工能够了解业务知识、掌握专业技能、提高自身素质，为公司的长远发展奠定基础。
第四段：优化业务流程。
企业能力作风建设也需要不断地优化业务流程，以提高工作效率和工作质量。在我们公司，我们用业务流程管理系统来支持业务流程的管理，该系统可以提供实时的数据支持与反馈，能够准确的追踪和监控业务流程的执行情况。此外，公司还完善了管理流程、强化绩效考核，并建立了一套成熟的防错机制，确保业务流程的质量和执行的有效性，以达到目标的最优化。
第五段：组织管理完善。
一个成功的企业必须要有完善的组织管理机制。在我们公司，我们开展了一系列的管理创新，包括职能分析和激励机制的制定、项目管理的规范和收购管理流程的升级等。我们的目标是建立完全透明的管理体系，让所有的组织管理流程都可以得到广泛的表达和反馈，同时也让员工参与到公司决策-making，以确保公司的整体战略和目标实现。
总结：
企业能力作风建设是一个不断进行的过程。它需要企业持续的投入和改进，结合不断变化的市场需求和现实环境，不断优化和更新整个体系和流程，以保持企业的竞争力和持续发展。在我们公司，我也深刻认识到企业能力作风建设的价值和重要性，更加愿意投入到企业的壮大和发展中，为公司的长远发展贡献个人力量和智慧。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇四
作为一名职场新人，我深切体会到企业作风建设对于一个企业的重要性。在公司的日常工作中，我不断学习和感悟，对于企业作风建设有了一些个人心得体会。以下是我对于企业作风建设的一些思考，希望对于企业作风建设有所启发。
第一段：先行者身教，树立正面榜样。
企业作风建设的第一条原则是先行者身教。作为企业的一员，我们应该以积极的态度投入到工作中，并且自觉遵守公司的规章制度，做到言行一致。作为年轻一代的我们，要树立正面的榜样，树立起良好的企业文化形象。在工作中，我注意到一些优秀的员工总是严格要求自己，努力工作，以身作则，身体力行。每当我遇到困难和挫折时，都会想到他们，从他们身上汲取动力和信心，不断超越自己。
第二段：加强团队协作，搭建良好的人际关系。
企业作风建设中另一个重要的方面，是加强团队协作，搭建良好的人际关系。在实际工作中，我体会到一个团队的凝聚力和协作能力对于工作效率和质量的重要影响。在团队中，每个人都有不同的专长和经验，只有通过团队协作才能将个人的能力发挥到最大，解决问题和完成任务。同时，团队协作也能够提高员工的集体荣誉感和凝聚力，形成共同进步的氛围。在我参与过的项目中，我亲身体验到团队协作的重要性，通过多次讨论和沟通，我们得以解决了一系列问题，不仅提高了工作效率，还为公司赢得了荣誉。
第三段：注重沟通和反馈，建立良好的信任关系。
企业作风建设的第三条原则是注重沟通和反馈。在一个企业中，良好的沟通和反馈机制能够有效地减少信息传递的误差，增加沟通的效率。作为一个员工，我们应该主动向上级汇报工作进展，对于遇到的问题及时寻求帮助。同时，应该向同事和下属给予充分的反馈和指导，帮助他们不断进步。在我刚进入公司的时候，我遇到了很多困惑和不懂的地方，但通过与同事的交流和上级的指导，我逐渐适应了工作，提高了自己的能力。良好的沟通和反馈也能够建立起员工与上级之间的信任关系，为个人的发展提供更多的机会。
第四段：持续学习，不断提升专业素养。
企业作风建设的第四条原则是持续学习，不断提升专业素养。企业作风建设需要每个员工都具备丰富的知识和技能，才能更好地适应工作的需要。在快速变化的时代，只有持续学习才能跟上时代的步伐，不被淘汰。我时常参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的专业素养和技能，同时也向同事请教和学习，共同进步。在工作中，我体会到只有持续不断地提升自己，才能在竞争中立于不败之地。
第五段：培养意识和责任感，积极参与企业文化建设。
企业作风建设的最后一条原则是培养意识和责任感，积极参与企业文化建设。企业作风的建设需要每个员工都有良好的责任感和使命感，积极参与到企业文化的建设中。作为一名员工，我相信只有将公司的利益放在首位，全身心地为公司服务，才能带动员工共同进步。在我投身工作的过程中，我内化了公司的文化，并将其贯彻到每个具体行动中。在公司每一次的活动和任务中，我都积极参与，努力做到最好。我相信，只有每个员工都具备责任感和使命感，才能为企业作风建设贡献力量。
总结：
企业作风建设是企业管理的重要组成部分，对于一个公司的发展和竞争力有着重大的影响。作为一名年轻的职场新人，我通过参与实际工作，认识到企业作风建设的重要性和自己在其中的作用。在未来的发展中，我将继续加强自身素养的提升，不断学习和成长，为企业作风建设贡献自己的力量。同时，我也呼吁每个企业成员都能提高对于企业作风建设的认识和重视程度，通过个人的努力和共同的奋斗，打造一支高素质的企业队伍。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇五
企业作风建设是企业发展的重要方面，也是企业文化建设的核心内容。作为一名员工，我在工作中深刻感受到了企业作风对于个人和整个企业的重要性和影响。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历和体验，谈一谈我对企业作风建设的个人心得体会。
首先，企业作风是企业形象的重要体现。作为企业的一份子，我们的言行举止代表着整个企业的形象。要做到高质量的工作和服务，必须在每一个细节上严格要求自己。例如，我所在的公司强调“三字经”文化，即诚信、创新、务实。在工作中，我时刻牢记这三个字，始终保持诚信守信，积极创新，脚踏实地。这不仅使我个人的形象得到了提升，也增加了公司的美誉度，提高了客户对公司的认同感。
其次，企业作风建设有助于提高工作效率。一个遵循规范、注重细节的企业作风，能够使员工在工作中有更清晰的目标和更高的效率。我在之前的工作中曾经遇到过一些部门沟通不畅、流程混乱的问题。这不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，也影响了我们整个团队的工作效率。然而，通过引入优秀的企业作风，我们做出了规范流程、强调效率的改变，使得工作更加顺畅高效。这不仅提高了我们的工作效率，也为公司节省了大量的时间和成本。
此外，企业作风建设对于培养积极向上的团队合作精神也起到了积极的推动作用。优秀的企业作风要求员工互相帮助，共同进步。作为一名员工，我更加意识到团队的重要性。在过程中，我遇到过一些困难和挑战，但是通过与同事的合作和协作，我们共同战胜了困难，并取得了好的成绩。在这个过程中，我深深体会到，一个团队的力量是无穷的，只有凝聚力强、彼此配合默契的团队才能在激烈的市场环境中立于不败之地。
最后，企业作风建设对于个人职业发展有着深远的影响。一个遵循规范、有良好作风的企业，能够提供给员工更好的成长机会和发展空间。在我所在公司的发展过程中，我们一直强调作风建设，并且通过定期培训、学习交流等方式来提高员工的综合素质。这使得我个人在工作中不断提升自己，不仅对工作有更深入的理解，也有更广阔的发展空间。同时，也为我以后的职业发展积累了宝贵的经验和资源。
总之，作为一名员工，我深深地感受到了企业作风建设对于个人和整个企业的重要性和影响。企业作风是企业形象的重要体现，有助于提高工作效率，促进团队合作精神的形成，同时对于个人的职业发展也有着深远的影响。因此，我们每个人都要积极参与企业作风建设，注重个人修养和工作态度，提升自己的素质水平，为企业的发展做出更大的贡献。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇六
作风在企业文化中占有重要的地位，它直接影响着企业的发展和员工的工作态度。作为一名企业内部员工，我在长期的工作中有着深刻的体会和心得，在此与大家分享。
企业作风建设对员工的引导作用至关重要。作风建设始终以企业价值观为核心，强调遵守规章制度和道德准则。在我的工作经历中，公司通过不断加强正向激励和规范行为准则的实施，积极培养企业文化和团队之间的契合度。在这样的引导下，我逐渐形成了“诚实守信、积极向上、团队协作、服务至上”的工作作风。我明白只有在有规范的环境中工作，我才能得到公司和同事的认可，并进一步提升自己的能力。
勤奋与创新是作风建设的核心要素。作风建设不仅仅是要求我们遵守规章制度，更重要的是让我们保持高度的工作态度和积极的创新意识。在实际工作中，我时刻保持着勤奋的工作态度，从不推卸责任或敷衍塞责。通过不断学习和提升自己的专业知识，我尝试不同的工作方法和解决问题的方式，努力在工作中展现出创新的思维和能力。这种勤奋和创新的工作作风，使我在团队中得到了同事的尊重和上级的认可。
团队合作是作风建设中不可或缺的一部分。企业作风建设的目标之一就是建立和谐的工作团队，通过团队合作实现更好的工作结果。在我所工作的团队中，每个人都能明白团队的力量所带来的价值和意义，大家在工作中相互支持、互相帮助。在团队合作中，我尽量表现出自己的真诚与友善，勇于承担责任，积极与他人沟通和协调。通过这样的作风建设，我们的团队取得了一系列令人瞩目的成果，更加增强了我们团队的凝聚力和向心力。
作风建设还要求我们保持务实和创新的精神。果敢决策和勇于创新是企业作风建设中所追求的精神品质。在我的工作中，我经常以务实的态度面对各种问题和挑战，不轻易退缩。在制定决策时，我会提前充分调研，对每个方案进行严密的分析和评估，以确保决策的准确性和可行性。同时，我也愿意尝试新的工作方法和思路，不拘泥于传统的做法，勇于创新和改进。通过在工作中保持了务实和创新的精神，我能更好地解决问题和应对变化，也获得了更多的成长和发展机会。
在企业的作风建设中，作风改进不仅仅是管理者的任务，每个员工都要发挥积极的作用。我深知作风建设的重要性，并积极投身其中，通过不断的学习和自我反省，提升自己的工作作风。同时，我也不断地向团队的优秀成员学习和借鉴，不断完善自己的工作作风。我相信，只有通过全员参与的作风建设，企业才能更加稳健发展，员工的个人价值才能得到充分的发挥。
总之，企业作风建设对于企业和员工的发展都有着重要的影响。我从长期参与企业作风建设的工作实践中深有体会，明白良好的作风建设需要每个人的努力和付出，同时也能够为员工个人带来更多的成长机会。我将继续秉持着正直诚实、勤奋创新、团队合作、务实创新的工作作风，为企业的发展贡献自己的力量。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇七
企业能力作风建设是现代企业发展的必经之路。建设先进的企业能力作风，不仅可以提高企业的生产效率和经济效益，还能够有效地提高员工的工作积极性和创造力，从而使企业更具竞争力。在我的工作中，我积极探索企业能力作风建设的方法，不断总结实践经验，取得了一些心得体会，现在将与大家分享。
第二段：探索方法。
在切实进行企业能力作风建设之前，我们首先要进行方法探索。我的做法是充分了解企业的运作机制，深入分析企业内部的痛点问题，了解员工的内心需求，进而制订出符合企业实际情况和员工特点的能力作风建设方案。在此基础上，不断进行探索性的实践，不断总结改进经验，使得企业能力作风建设的效果不断得到提高。
第三段：构建良好的企业文化。
企业能力作风建设的核心是要构建有利于员工发展和实现自我价值的优良企业文化。我们采用了多种方式来实现这一目标，例如组织员工进行工作交流和技能培训，组织员工参加各种文化活动，营造良好的团队氛围等等。这些措施使得员工在快乐的工作和学习中切身感受到企业的关怀和支持，从而更加愿意付出和创造。
第四段：加强员工的自我管理。
企业能力作风建设要想取得成功，离不开员工的自我管理。我们采取了多种措施，例如为员工定制切实可行的工作计划，激励员工自我学习和成长，加强员工参与企业决策的能力等等。这些措施不仅有效提高了员工的工作效率和质量，还能够有效地推进企业的战略规划，进一步提高竞争力。
企业能力作风建设不仅需要有完整的制度和文化体系，还需要有具体的实践落实。我们执行的方式是切实推行企业各项制度，保证每项任务的完成质量和效率。此外，我们还建立了考核和奖励机制，通过实时监控员工工作情况，对员工进行业绩考核和评价，并给出相应的奖励和鼓励，从而使得员工在工作中体现出更高的能力作风，进一步提高企业的整体水平。
结语：
企业能力作风建设是企业成功发展的必经之路，需要付出极大的努力和智慧。我在工作中积累了很多经验，与大家进行了分享。希望更多的企业重视企业能力作风建设，通过创新实践，不断完善和提高企业能力作风，为企业创造巨大的价值和竞争力。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇八
一个企业的能力作风是决定其能否长期稳定发展的关键点。企业成功的几率，很大程度取决于其能力作风。我们可以认为，企业能力作风建设是“砖石密铺，泰山凝聚”的工程，任何一个环节出现差错，都会给企业的长远发展带来不良影响。因此，从领导者到员工，每个人都应该认识到能力作风建设的重要性。
二、培养企业文化。
企业文化是企业能力作风建设的基石。有了良好的企业文化，员工才会认识到企业的核心价值观、经营理念、行为规范等。企业文化是企业生命的基石，也是企业发展的核心理念。纵观世界，拥有强大企业文化的企业无一不在行业内处于领先地位。
三、塑造先进的管理理念。
企业能力作风建设是管理理念的升华。多年的发展历程和管理经验，已经证明了不断创新和改进管理理念是企业获得成功的关键。在企业能力作风建设中，需要持续探索先进的管理理念，以适应当下复杂的市场环境和激烈的竞争。只有不断升华现有管理理念，才能更好地适应环境变化和市场需求。
企业能力作风建设与企业形象建设密不可分，是相辅相成的关系。良好的企业形象可以吸引更多的客户、投资者和优秀人才，从而增强企业的竞争力和生命活力。企业在实施能力作风建设的同时，还需要注重形象建设，为企业赢得更多美誉度和良好口碑，这样才能吸引更多的人才、客户和投资者，使企业更有优势。
五、坚持人才培养和招募。
企业能力作风建设中，人才是企业发展的基础。培养和招募人才需要坚守原则和正确的方法。我们不能仅仅注重学历或者技能，而是要注重潜力和素质，适当注重招募基本素质合格的人员。还需注重人才培养、职业发展和提升能力。只有这样，企业才能具备持续发展的能力，才能永葆竞争力。
总之，企业能力作风建设是企业成功的重要基础之一。通过建立良好的企业文化，塑造先进的管理理念，注重企业形象建设和坚持人才培养和招募，逐步落实企业能力作风建设，才能使企业长远稳定发展，为市场、为客户、为员工创造更大价值。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇九
随着我国经济的快速发展，建筑企业越来越多。然而，建筑企业在经营管理中也存在一些问题，例如不合理的管理制度和人员培训不足等导致的管理混乱和工人素质低下的问题。因此，建筑企业在作风建设上需要下大力气。
首先，建筑企业应该树立良好的形象。作为经济发展重要的组成部分，企业的形象至关重要。企业的形象不仅是在外界产生的印象，也是企业内部管理和沟通的重要标志。管理者要从自身做起，身体力行，并以自己的实际行动向员工传递正确的价值观。
其次，建筑企业应建立完善的管理制度。制度是企业管理的保障，可以规范员工的行为和作业流程，保证员工的工作效率和作业质量。建筑企业应该根据自身的特点和管理需要，设计相应的制度，对于那些与钱财有关的事宜，应设计相应的流程，要求严格，做到杜绝侥幸心理。
此外，建筑企业应该加强人员培训。建筑行业的技术性很强，每一道工序都需要有专业的技术人员进行指导。建筑企业应该定期组织培训，提高技术人员的专业水平和素质，使建筑工人不断提升自身水平。
最后，建筑企业应该注重沟通。企业内部员工、外部客户和供应商等都需要沟通，沟通应该是双向的。透明、诚信、及时的沟通可以建立团队合作和友好的关系，不断提升企业的整体形象。
综上所述，建筑企业作风建设是企业管理的重要组成部分。良好的形象、完善的制度、人员培训和沟通都是企业作风建设的重要方面。建筑企业应该不断总结经验，解决问题，积极改进，争取在市场竞争中取得优势地位。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇十
（2009年10月12日）。
同志们：
加强作风建设是党的建设一个重要方面，党的十七届四中全会对加强和改进新形势下作风建设提出了明确要求。今天，我们召开转变作风、狠抓落实大会，就是要动员全市上下立即行动起来，以十七届四中全会精神为指导，深入推进作风建设，进一步激发全市上下干事业、谋发展、创一流的工作热情，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力，以优良的作风为经济社会又好又快发展提供坚强保证。刚才，xx县、市经济开发区、经贸委和建设局作了发言，xx同志作了很好的讲话，希望各地各有关部门结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。
塞责。只有拥有强烈的责任心和敬业精神，工作才会有激情和动力，才会有拼劲干劲和韧劲，才能把事业干好。我们的责任在哪里，在于认真贯彻落实中央和省、市的重大决策部署，在于自觉地服务好基层、服务好群众、服务好企业，在于全力推动经济社会又好又快发展、加快实现富民强市目标。我们机关每一位工作人员都要增强“xx兴旺我光荣、xx落后我难过”的意识，以“如履薄冰、如临深渊”的态度，过细工作，用心干事，始终坚持高标准、高质量，确保工作万无一失。要切实把市委市政府提出的美好愿景、发展目标当作自己的愿景和目标来追求，把个人的前途与xx的发展紧密联系起来，明确自己身上所肩负的职责，多做有利于发展的事，多做群众需要的事，多做打基础的事。要实行严格的工作责任制，逐级逐层细化、量化、硬化任务，明确责任主体、工作标准、完成时限，构建纵向到底、横向到边、权责分明的责任体系，形成千斤重担大家挑、人人头上有指标、个个肩上有压力的工作格局。
精力抓落实，跳出“文山会海”和不必要的公务应酬，把心思和精力集中在干事业、抓落实上。要紧盯目标抓落实，按照时限要求，制定明确详细的工作计划，把每项任务落实到具体项目、量化到具体指标、明确到具体责任人，一环扣一环、一步跟一步向前推进，确保各项目标任务顺利实现。要突出重点抓落实，围绕推进“五大建设”、加快开放步伐、打造台资新高地等战略举措，增强工作主动性，讲求方法，统筹兼顾，把力量、资源和精力集中到抓住重点项目、攻克关键环节上，达到纲举目张的效果。要攻坚克难抓落实，既要到工作搞得好的地方总结经验，更要主动到矛盾集中、工作难度大的地方去，帮助他们解决实际问题，真正把工作成效体现在项目建设上、体现在经济实力增强上、体现在人民群众收入的增加和生活质量的提高上。要用抓落实的成果检验干部，依据发展实绩选配干部，真正把那些想干事、会干事、能干成事的干部选拔到重要岗位。
三、牢固树立争先创优意识，时刻保持勇争一流的激情和动力。目标就是方向，就是旗帜。没有一流的目标作指引，就成就不了一流的事业。人们常说“思想有多远，就能走多远”。争先创优既是树立xx良好形象的需要，也是我们每一名干部自我加压、进取向上、更好地实现自身人生价值的具体体现。各地各部门要大力弘扬争先创优的精神，立足高起点、确立高目标，制定切合本地区本部门实际的新思路、新举措，在纵向比较中找不足，在横向比较中看差距，在竞相发展中创一流。各地各部门之间都要展开大竞赛，赛精神状态、赛工作作风、赛发展成效，争创一流成果，成就一流业绩。各县（区）要确立更高的标准、更高的定位和更高的参照系，紧紧盯住兄弟地区的发展变化，盯住全省发展的大局，特别要在突破县（区）域经济发展、加强“三农”工作中积极探索新思路，在改善民生、维护社会稳定等难题上认真研究新办法，掀起新一轮比学赶超热潮。各部门各单位要按照“全国有亮点、全省争进位、全市争先进”的要求，坚持“总体工作争一流，单项工作创特色”，以重点工作突破带动整体工作推进，做到目标定位不留余地、加快发展奋力赶超、横向比较进位争先。要在广大机关干部中开展以“争一流服务、树过硬作风、创优良业绩”为主题的争先创优竞赛活动，把竞赛活动与履行机关职能、岗位职责结合起来，与转变机关作风、为群众办好事办实事结合起来，与建章立制、树好形象结合起来，进一步激发他们胸怀大局、心系群众、发奋进取的工作热情，努力形成争第一、比贡献的浓厚氛围。
切身感受到“被服务”的享受。要切实增强“工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，进一步改善服务态度、创新服务方法、提升服务质量，做到主动服务、超前服务、优质服务，努力在服务发展、服务群众、服务基层中争取更大作为。要经常深入基层一线，调查研究，摸清实情，科学谋划和安排工作，妥善解决矛盾和问题，使服务更加富有针对性和实效性。要在服务发展上谋新招，抢抓江苏沿海开发上升为国家战略的机遇，全力推进借港出海扩大开放各类重点项目建设，不断提高把握政策机遇的水平、实际操作的能力和服务发展的实效。要牢固树立“亲商、安商、富商”理念，全力为客商提供101%的服务，对投资商提出的所有合情合理的要求做到100%满足，同时主动创新服务给他们惊喜，让他们101%满意。要全面加强机关效能建设，进一步完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制及“一条龙办公、一个窗口办理”等制度，深入开展“塑造窗口形象，为xx争光添彩”活动，着力打造“效能xx”，以效能建设的实际成效推动xx快发展、大发展。
成上下联动、齐抓共管的良好格局。要进一步加大宣传力度，以正面典型激励人鼓舞人，以反面典型警示人教育人，尤其对群众反映强烈的突出问题，要跟踪作深度报道，接受群众监督，在全市上下形成“人人重视、全员参与、相互监督、共同落实”的浓厚氛围。要针对存在的突出问题，从制度上找原因、机制上找缺陷、监督上找不足，进一步探索和完善领导干部科学考核、公开监督、社会评议等机制，推进干部作风建设的制度化、经常化。要完善目标责任制和责任追究制度，做到问题出在哪里、责任就追究到哪里，推动各项工作真正落到实处。要强化督促检查，积极探索督查工作的新办法、新途径、新机制，创新工作方式，加大工作力度，真正使全市各级干部思想有触动、工作有压力、作风有明显改进。为了更好地抓好督查、有效推进各项重大决策部署的落实，市委市政府决定成立市重大事项督查工作领导小组，整合督查资源，归并督查职能，形成推进工作落实的强大合力。
感，扎实推进干部作风建设，使各级干部始终保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，以更高的热情、更新的举措、更实的作风，推动各项工作再上新台阶，为全市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇十一
11月5日，本部党支部组织前往绍兴清廉馆进行党风廉政警示教育活动，我进一步了解了对作风建设的重要性，作风建设作为基础性的党员示范工程，必须率先垂范改善，驰而不息加强。作为公司副总经理，要针对性的开展调研，紧紧围绕关系公司高质量发展的项目建设、市场经营、物资设备管理等重大问题，深入实际、深入基层、深入一线，主动性、针对性地开展调研、撰写报告，做好成果转化和应用，真正使调研成为谋划思路、破解难题、办好实事的重要途径。我要常态性联系基层，严格贯彻落实8815联系机制，定期实地跟进、听取汇报、督导检查，帮助项目一线查找差距、解决问题、推进工作。
同时针对自己以后的工作提出以下要求：一是加强理论学习。要将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为党员干部教育培训的必修课，扎扎实实读原文、悟心得，着力在学懂弄通做实上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、改进工作作风和提高工作质量上来。二是提高政治站位。自觉把思想和行动统一到公司关于基层一线问题的要求上来，加强调研统筹，丰富调研形式，多渠道搜集基层意见，并及时做好优化工作，既服务好基层工作，也总结好基层智慧，持续为基层松绑减负。三是切实履行主体责任。坚持一级做给一级看，一级带着一级干，在抓牢作风建设中走在前、做表率，在真抓实干中抓标杆、树形象，针对反映出来的问题，拿出切实可行的整改措施，确保专项整治工作取得实效。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇十二
新疆维吾尔自治区第八次党代会学习心得。
中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议于10月15日起至18日在北京召开。此次会议主要议程是研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣问题。这是自2007年十七大以来，中共首次将“文化命题”作为中央全会的议题；也是继1996年十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后，中共决策层再一次集中探讨文化课题，其战略部署和政治意义值得我深深思考。
与此同时10月26日，自治区第八次党代会隆重开幕，张春贤代表自治区党委第七届委员会向大会作题为《为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗》的报告，这是一份广泛吸纳民意与智慧的报告；这是一份凝聚信心与希望的报告；这是一份饱含思想与心血的报告。这份看似简单的报告，是过去5年工作的凝聚，是未来5年的发展展望，更是全疆各族干部群众建设美好新疆的决心和信心。
民固边”的总体战略和自治区确立的具体战略选择，始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把改革开放作为促进发展的强大动力，始终把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，始终把加强民族团结作为长治久安的根本保障，始终把维护社会稳定作为发展进步的基本前提，努力推进新疆跨越式发展和长治久安。
未来5年，是新疆全面建设小康社会的关键时期，机遇和挑战前所未有。经济全球化不断深入，区域经济一体化进程加快，中央作出了进一步加快向西开放的战略决策，为新疆开辟了广阔的发展空间。我国经济社会持续快速发展，社会政治保持长期稳定，深入实施西部大开发战略全面部署，为新疆科学跨越、后发赶超创造了良好发展环境。
中央新疆工作座谈会为加快新疆发展提供了历史性机遇，作出了一系列重大决策部署，出台政策之多、覆盖范围之广、支持力度之大前所未有，特别是经过全疆各族干部群众的奋发努力，我们已经朝着中央新疆工作座谈会确立的推进新疆跨越式发展和长治久安战略目标迈出了坚实的步伐。面对复杂多变的国内外局势、面对经济社会发展滞后的区情、面对反分裂斗争出现的新特点、新动向，改革发展稳定的各项工作异常艰巨紧迫。全疆各级党组织和广大党员干部务必要强化机遇意识和忧患意识，进一步把思想认识统一到中央新疆工作座谈会精神上来，积极主动适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上美好生活的新期待，努力把新疆经济社会发展搞上去，把新疆长治久安工作搞扎实，加快建设繁荣富裕和谐稳定的新疆。
为更好地实现中央新疆工作座谈会确立的目标，首先应该把教育放在优先发展战略地位。牢固树立“教育立区、人才强区”的理念，坚持质量为本，德育为先，突出教育的基础作用和民生效应，努力建设教育强区。强化基础教育，巩固和提高“两基”成果，扩大家庭经济困难学生资助政策和免学费政策实施范围，推动义务教育均衡发展，促进教育公平。
是经济，还是政治，最终的根源都可以归结到文化上。所以抓文化，就是抓根本，抓长远，甚至是抓系统。这就是文化为魂的深刻涵义。毛泽东同志曾讲过:“主义譬如一面旗子,旗子立起了,大家才有所指望,才知所趋赴。”十七届六中全会研究深化文化体制改革就是要里程碑式的立起这样一面文化的旗帜，让大家有所指望,知所趋赴。发挥文化旗帜的凝聚力、向心力、塑造力，建设中华民族共有精神家园。同时，文化也是一种软实力，一种生产力、竞争力、创造力。这是中华民族实现伟大复兴的源源不断的根本动力。最后、通过此次学习，我认为做为一名教育工作者，应该清楚的认识到民族团结是各族人民的生命线，告诉学生新疆是伟大祖国不可分割的一部分，自古以来就是我国多民族共同生活的家园。在漫长的历史长河中，生活在新疆的各族中华儿女密切交往、相互依存、休戚与共，共同开发建设新疆，共同维护边疆稳定、国家统一、民族团结，共同推动中华民族发展进步。新疆各族人民团结具有深厚的历史渊源和广泛的现实基础。我们大家要高举各民族大团结的旗帜，全面贯彻落实党的民族政策，不断推进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。做为教育工作者除了要教给学生丰富的知识外，还要教会学生做人，使学生在德、智、体、美、劳能全面发展。
学习张书林同志在全市烟草。
3月3日，xx市局（公司）组织召开2010年全市行业工作会议。会上，张书林局长代表市局（公司）党组作了题为《做精做细做优做强科学发展全力推进保定现代卷烟流通企业建设》的工作报告。会后，我局立即组织学习传达，立即召开科室会议进行传达，体会如下：
张局长所做工作报告的重点及提出的“七个注重，七个提升”，对我们今后的各项提出目标和要求。
作为一名领导干部我认真学习了报告，振奋人心、更加坚定了信心，工作会议为今后的工作指明了方向，高屋建瓴、求真务实，具有很强的针对性、实践性和指导性。下面我结合自身的工作谈一谈学习会议精神的心得体会，促进我局的工作又好又快的发展。
好“提高哦率”“注重自律”两大目标，抓好各方面工作任务的分解、落实，同时要求在三个方面下功夫，并要取得重大进展，1、高度重视自律，讲诚信、重和谐，负责人、有秩序，努力使城区局更加严格规范。2、加强基础管理、转变方式，努力是城区更加富有效率。3、完善机制体制，充分调动和发展个方面积极性、主动性、创造性，努力是城区局更加充满活力。
二、强化专卖执法和市场监管。
今年继续加强市场监管，使执法水平上一个新台阶，开创专卖管理工作的新局面。始终保持卷烟打架高压态势，抓好以“端窝点，断源头，打网络”为专卖打假工作的重点，建立健全情报信息网络，加强情报信息搜集力度，扩大信息来源。要注意完善举报网络，做到情报来源准确可靠、及时有效；要对卷烟市场实行动态管理，即使掌握辖区内的经营动态，加强市场工作的走访、检查频率，认真进行统计和分析，从中发觉出有价值的线索及有效信息。对制售假烟网络进行重点打击，坚决遏制制售假烟网络的发展。要充分发挥卷烟打假行政执法与刑事司法有机衔接机制的作用，综合运用法律手段，严厉打击制售假烟等违法犯罪活动，切实整顿规范卷烟市场秩序，不折不扣地履行法律法规赋予的监管执法职权。
三、完善内部管理监督制度，深化内管工作的长效机制。
按照工作会议精神，坚持以“完善制度，规范程序，严格监管”为工作重点，强化责任落实，主要领导负总责、分管领导具体负责、管理监督部门为主、整顿办日常协调、各部门齐抓共管，今年将进一步完善内管各个监管环节的流程，建立以流程突出痕迹、以痕迹体现精细、以精细促进规范，一环扣一环、一层抓一层，人人讲责任、层层抓落实的长效机制，充分发挥专卖内部管理监督工作，促进整体工作进一步提升。
四、提升网建水平。
继续按照“打牢基础创新营销规范营销规范运作充满活力”要求，全面提升卷烟销售网络建设水平，今年要充分发挥网络培育品牌、引导消费功能；要认真总结品牌整合的做法和经验，进一步完善政策措施，引导企业加大品牌整合力度，扩大品牌整合成果，对区域有代表性、重大影响的品牌要进行专门调研，制定具体措施，推动全国性品牌又好又快发展。使得卷烟品牌结构向大市场、大品牌靠拢。继续深入“安客户订单组织货源”的推广工作，优化订单预测流程，进一步发挥市场机制作用。
五、加强队伍建设和党风廉政建设。
设。我作为主要领导要以身作则，率先垂范，开展对照检查，大力弘扬宽容开放、敬业奉献、自律自强的行业精神和潜心做事、低调做人的行为信条，“两个务必”，发扬五种精神。同时从工作开展的实际出发，针对不同岗位分别提出具体要求，确保全员紧密联系个人思想和工作实际，谈认识，找差距，查不足，定措施，明确工作方向，造就一支高素质的干部职工队伍，建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。
六、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。
通过学习会议精神，认识到要高度重视和加强企业文化建设，增强企业文化软实力，对企业经营发展非常重要。今年我们要把企业经营发展战略与企业文化培育结合起来；把增强企业核心竞争力、促进企业发展作为企业文化建设的出发点和落脚点，使企业文化建设富有实效，落地生根。同时要注意发挥员工参与文化建设中的主题作用，调动全体员工参与文化建设的积极性，创造性，实现企业发展目标与员工个人发展目标和谐一致。
通过学习会议精神，认识到肩负的任务更加明确，履行的责任更加清晰，我会按照会议精神的要求，适应新形势，研究心情况，提出新举措，迎接新挑战，结合全员岗位深入进行学习讨论。找出工作中存在的问题和不足，安排部署好今年的工作，确保我局各项工作持续健康发展。
二〇一〇年x月。
x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活；那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一；那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。
x经理的行政报告主要包括xxx。报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进步的公司。经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养，让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工作并积极地思考，才能积淀和历练出丰富的智慧，从容地应对各种困难；也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。
二、相互沟通，共同进步。
作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量，只有良好的质量才能树立良好的企业形象；工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益，保证公司持续发展；科学严谨的安全管理，体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。
三、保持警惕，再接再厉。
公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我对公司的影响力非常小，但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。
四、登山远眺。
部的标准，xx公司2013年的主重中之重就是公司标准化。我们企业的进步，也必须从自身抓起、从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。
作为天津二十冶的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。时光荏苒，回顾我作为二十冶人所经历的种种，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信任和培养，在此也希望在今后公司飞越的发展中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，提高自己的职业素质，做好本职工作。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇十三
作风，按照辞海解释，是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为，作为企业作风，是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。
胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求，尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气，这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神，笔者认为，只有从以下几个方面强化作风，才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。
一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。国与家如此，企业更是如此。一个经济效益好的企业，都是靠勤俭奋斗得来的，决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受，就是一座金山也会被掏空，还论什么兴旺发达。
二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展，一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假，倘若搞虚假、玩花招，也许一时骗得了少数人，但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中，定会败下阵来。
三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业，都是内部十分团结，一致拼搏的团体。倘若不团结，一人一把号各吹各的调，乃至干群关系紧张，人心涣散，那这个企业非败不可。
四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中，诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信，对工程质量欠缺责任，用劣质产品坑人，玩欺诈伎俩骗工，以虚假承诺哄人，那等于是把企业往绝路上推。
五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷，旁观者清。企业的短处，企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短，诊断自己的病症，以便“对症下药”，尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风，甚至违疾忌医，那势必把企业害死。企业作风，既是企业的一种外在形象，又是企业的一种内在本质，是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达，必须认真抓好作风建设，并要求经营者和所有领导班子成员以身作则，模范带头抓，不断从各个方面强化自己，以切实增强综合的强有力的竞争实力，真正形成企业自我发展的内在机制和动力，使企业的优势不断得到发展壮大，才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用，才能实现国企改革发展的目标。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇十四
青年员工要勇挑前进路上的艰难与苦涩，直面公司改革发展过程中的荆棘和浅滩，撑起中华民族繁荣昌盛的明天，就要立足脚下，借加强和改进干部队伍作风建设之势，求真务实，担当作为，练就扎实过硬的作风。
练就过硬的作风，须坚定信念，加强学习。要把强化学习作为提升素质、提升境界的重要手段，认真学习习近平总书记系列讲话精神，厚植基础，久久为功，使之武装思想、指导实践、推动工作。刻苦钻研岗位业务知识，坚持理论与实践相结合，成为能够独当一面的“行家里手”。在工作中用新的眼光看待问题，用新的角度思考问题，用新的思路解决问题，进一步激发主动性、创造性。向领导同事看齐，向先进标杆看齐，强化与他们的交流沟通，多思，多学，多做，锻造卓越执行力，在执行中担当负责、比学赶超、创先争优。
练就过硬的作风，须严以律己，甘于奉献。无数革命前辈的浴血奋战使国家走到了安定团结、欣欣向荣的今天，这种奉献精神对于当下的青年员工，是一笔无形的财富，一面耀眼的旗帜。作为青年员工，我们更应始终保持“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神和“不待扬鞭自奋蹄”的自觉意识，做到大事小事一样用心，分内分外一样负责，忙时闲时一样有序。在工作点滴中严守纪律规矩，严格要求自己，埋头苦干、沉潜从容，但行好事、不问前程。
练就过硬的作风，须积极投入，勇于担当。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。我们要学习和践行“想干事、敢干事、能干事、干成事”的实干作风，不以事多而迟为，不以事小而不为，忠诚于本职工作，追求完美，做到极致。始终保持积极向上的工作作风和奋发有为的精神状态，遇事不惧怕、不推诿，有责不逃避、勇担当，在部门和班组工作中主动认领任务，在急难险重工作中率先担当作为，展现出新时代优秀青年员工的新作风和新形象。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇十五
每一家企业都需要定期举行会议，以达成全员共识，增强团队协作意识和推进企业事务的决策。随着时代的推进，企业会议已经成为经营管理的重要环节。然而，在参加的过程中，我们却常常遇到“听着不耐烦，参与不积极”的情况。这种情况的出现，可能是由于参会者缺乏对会议的准备或是主持者主持的不够精心。通过本文，我将分享我在企业会议中的心得和体会，不仅有对会议的准备和注意事项，也有关于参与和主持企业会议的技巧。
参加会议不仅是对主持者的负责，也是对自身的负责，我们需要认真做好与会前的准备。在收到会议通知后，应该认真仔细地阅读会议议程，预留很早的时间做好相应的准备。如有需要，应该事先调研和制定相关报告，以便在会上及时地展开和陈述。此外，在会前还需要根据议程的内容及场地的特点做好相关道具的准备，如笔、纸笔、投影仪等，避免影响会议的顺利进行。
第三段：参与技巧。
在会议中，除了我们需要做好的准备工作，还需要在会议中主动参与。不能只是安安静静地坐在座位上，而应该主动提问并表达自己的观点。提问可以引导会议回归主题，扩大互动范围，加深对议题的理解。同时，合理、适当的表达个人看法也会促进会议的顺利进行，让大家更全面的认识问题，增强共识，为下一步决策和实施做好充分的准备。
第四段：主持技巧。
作为主持人，他的任务不仅是保证会议的顺利进行，也是为参会者提供舒适的会议环境和良好的体验。首先，主持人必须对议程非常熟悉，对每个议题进行充分的研究和准备。其次，主持人要尽可能地掌控好时间，掌握会议的进度，合理分配不同议题的时间，避免。
第五段：总结。
企业会议是一种沟通和交流的手段，对企业的经营决策和事务推进具有至关重要的意义。因此，我们需要在参与会议时严格把握准备和参与技巧，使自己完美地参与其中；同时，也要在实践中逐渐提升自身的主持技巧，为企业的会议提供更好的主持体验。总之,细心的准备，积极的参与和良好的主持技巧都是企业会议能够达到目标的关键所在。
实用企业作风建设会议心得体会范文（16篇）篇十六
全体干部都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。以下是的，欢迎阅读参考。
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在1/17学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题。
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
2/17。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：
3/17响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向。
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
4/17性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
5/17夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
6/17。
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。胡锦涛同志强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。
国税部门作为政府的重要职能部门，肩负着为国聚财的重任，其作风如何，关系到党和政府文秘杂烩网在人民群众心目中的形象和威信。国税部门要加强作风建设，弘扬新风正气，在干部中大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实，在全系统文秘杂烩网营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。
弘扬“四种作风”
7/17“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量文秘杂烩网地完成国税工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使国税干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，实现文秘杂烩网人生价值的空间舞台，使他们自觉地把国税工作当作自己的事业，把个人的价值融入国税事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱国税工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个干部自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。
8/17么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好国税工作的迫切需要。
三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。国税部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使干部把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。
9/17质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路，在与上级要求和先进单位的比较中求创新谋发展。要善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。
强化三种意识。
一是强化大局意识。能不能顾全大局，令行禁止，对每个国税干部特别是党员领导干部来说，不但是一个政治态度问题，还是一个党性原则问题。因此，每个国税干部都要树立大局观念，纪律意识、责任意识和使命意识，不断提高要握大局、服务大局的能力。从思想上认清国税机关所肩负的责任，按聚财为国、执法为民的要求，切实履行党和人民赋予税务部门的工作职责，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗，推动国税事业不断向前发展。
10/17税作为一项重大任务抓紧抓好。对外，把纳税人的情绪作为第一信息，把纳税人的合理要求作为第一考虑，把维护纳税人合法权益作为第一选择，把纳税人的满意程度作为第一标准，建立完善的服务设施，规范办税程序，优化办税环境，提供特色服务，构建新型和谐的征纳关系。对内，坚持以人为本，教育干部加强个人修养，以客观的态度观察世界，用平和的心态思考问题，以豁达的情怀对待生活，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，对自己的能力、水平、潜质既不妄自菲薄，也不盲目自信;对待他人，有一颗博爱、友善之心，多看别人的优点，多学别人的长处;对待困难，坚忍不拔，知难而进;对待挫折，百折不挠，永不言败;对待荣誉，谦虚谨慎，不骄不躁，努力营造团结一心、和衷共济的干事氛围，创造宽松祥和、心情舒畅的工作环境，打造奋发向上、共谋发展的奋进局面。
11/17上齐家、治国、平天下。党员干部要堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白做官，正确行使权力，秉公用权;要从细节做起，千里之堤溃于蚁穴，勿轻小事，小隙沉舟，勿轻小物，小虫毒身，不以恶小而为之，不以善小而不为。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，从善如登，从恶如崩，常怀律己之心，常思贪欲之害，常怀对党和人民感恩之心，常思肩负的责任，把心思和精力用在工作上，用在党和人民的事业上;要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，正确把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，始终做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题。
12/17。
(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥。
13/17的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因。
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
14/17好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向。
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通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
16/174、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
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