最优企业成功经验总结(案例13篇)

时间:2025-09-21 作者:JQ文豪

总结是对过去一段时间内的学习和工作进行全面回顾和总结的重要方式之一。想要写一篇出色的总结,不妨先来看看下面小编为大家准备的范文。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇一

4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报,全面了解、掌握社会动态、信息,为公司决策提供有力依据。

5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作,得到领导的信任、支持和好评。

综观上述,主要抓了如下几方面工作:

1、强化学习,努力提升本人综合素质。

学习如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,更加要不断学习,充实自我。我深刻地认识到这一点,故此,我自身不断加强学习,并提高自身素质为出发点,有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。读好两本书,一是读好有字之书,即要时刻向书本学习,学习政治理论,学习党和国家的政策法规,学习业务知识等等,做到基本知识笃学,业务知识深学,修身知识勤学,急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉,社会也是一本书,而且更丰富,更有实际意义,要求自己虚心向领导、向同事学,学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时,在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”,把学习与实践有机结合起来,形成“学而思,思而入,入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇二

孕成功经验都说心情放松是关键,可是有时候不是说你想放松就真的一下放松了,所以很多时候偶真的对它没办法。可是,关于好孕,却有很多有备孕成功经验的朋友介绍的方法可以试试。但是,不是每个方法都会适合每个人,所以就要靠在试验中摸索出真理咯。

有效果的就是好东西不是?!所以,趁着偶还不至于严重脑残的时候赶紧留下备忘录。仅供参考。

1、关于卵泡监测。

从我备孕成功经验来看觉得这是个好东西,它可以让偶们集中火力攻克城堡。缺点就是你得上几次医院,而且如果你的排卵靠后的话还得多上几次。

2、关于基础体温和排卵试纸。

之前也在备孕成功日记写到一般最低温不是排卵日,而是之后的两三天。可是有时候体温也会欺骗人,因为最低温之后还有更低温,所以就要靠排卵试纸了。

也许很多人都说试纸不可靠,偶也觉得,因为偶坚持测也没测到阳。可是,测试线的颜色却有变化,在排卵当天的晚上测颜色变浅了,偶就严重怀疑它是不是排了,于是当晚抓紧性生活。第二天再去监测卵泡,结果真的排了。然后再测试纸,几乎连水印都看不到了。

3、关于隔天过性生活。

似乎很多有备孕成功经验都说这个方法很有用,可是偶只能说那是因为那些朋友的老公们弹药实在是够强劲。

但是从我的备孕成功经验来看实际感觉是隔天性生活实施的第一次弹药是充足的,可是之后就是一次比一次稀缺了。也许和家伙的体质有关。如果隔天过性生活的方法不成功的朋友可以要求老公去做精子质量检查。

4、关于手指助孕。

这个也是在之前一个朋友的备孕成功日记看到的,之前一直没有试过,但是上个月试了两次,结果就好孕了,也不知道是不是它的缘故。

详细的操作方法有兴趣的女人可以搜一下。我是靠着之前的记忆让老公试试的,就是过好性生活之后让他用手指把他的精子往里面送,其实不一定用手指,只要老公的小弟弟还是硬的话,直接往前顶顶也是可以的,但是顶的时候一定要温柔一点呵呵。

5、关于红糖姜末。

第一次知道红糖姜末是看了一个朋友备孕成功日记的介绍,她只吃了一次就成功好孕,这个让偶分外眼红,所以偶当时就决定了一定要试。

据说红糖姜末是要连续吃7天的但是我只吃了5天。就怀孕了真是幸运呀。

6、告诉大家怎么做红糖蒸蛋。

内膜薄的mm可以试试,偶觉得很有效哦。偶吃了三四天内膜厚度就从5mm增长到了14mm,然后就不敢再吃了,因为查了一下似乎说14mm已经是有点厚了。

红糖蒸蛋的做法:

红糖适量加水化开,打2个鸡蛋顺时针搅匀,然后将红糖水倒入蛋液中,隔水蒸8-10分钟,大火。

喜欢甜的可以放多点糖,喜欢吃鸡蛋的可以打多两个鸡蛋,反正偶每次都是和家伙一起分享的。偶一般是晚上睡觉前吃。

孕育生命的过程是多么神奇、美妙...

有助受孕的饮食。

饮食也可以帮助受孕。猪腰、黄鳝、鱼、虾、豆类及其制品、瘦肉、鹌鹑肉、蛋类等食物不仅富含优质蛋白质,还含有较多的精氨酸,有益备孕。绿叶蔬菜、番茄、新鲜水果以及动物肝肾、芝麻、花生、蛋类类食品中富含多种维生素,对蛋白质的合成、代谢等有直接作用,有利于生殖健康。黑木耳、菠菜等养血的食物,虾皮、芝麻酱、紫菜、海带、骨头汤等补钙的食物,以及绿叶蔬菜、坚果等补锌的食物也都有助于健康受孕。

孕育是神圣的事情,为了让孩子有良好的生长环境,父母们努力工作;为了孩子健康聪明,爸爸妈妈也是费劲心思孕前孕后找方法。父母总是对孩子无私的,那么建议:在需找方法的时候我们要讲科学、多学习了解,这样就能少走弯路。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇三

今年我担九xx班的英语教学。由于教学经验颇浅,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,深入研究教法,虚心学习。经过一个学期的努力,获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况。

教学就是教与学,两者是相互联系,不可分割的,有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此,了解和分析学生情况,有针对地教对教学成功与否至关重要。不懂得了解学生对教学的重要性,只是专心研究书本,教材,想方设法令课堂生动,学生易接受,这是很容易碰钉子的。在上课前要了解清楚学生的实际情况。

一方面,农村的学生英语听、说的能力相对较弱,授课采用较深的全英教学,同学们较难适应。另一方面,xx班的同学比较活跃,上课气氛积极,但中等生占较大多数,尖子生相对较少。因此,讲得太深,就照顾不到整体,而xx班的同学比较沉静,虽然差生比例大,但中等生也有一小部分,我备课时也注意到这点,因此教学效果比较理想。从此可以看出,了解及分析学生实际情况,实事求是,具体问题具体分析,做到因材施教,对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。

教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备学生,又要备教法。备课不充分或者备得不好,会严重影响课堂气氛和积极性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,不满意就不收工。虽然辛苦,但事实证明是值得的。

一堂准备充分的课,会令学生和老师都获益不浅。我认真研究了课文,找出了重点,难点,准备有针对性地讲。为使教学生动,不沉闷,我还为此准备了大量的教具,授课时就胸有成竹了。相反,我没有认真备课的时候,课堂气氛沉闷,教学效果不好,与此相比可见,认真备课对教学十分重要。特别是对英语这门学生不甚熟悉并感到困难的外语来说至关重要。备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的能力,因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入,不让其分心,这就很讲究方法了。上课内容丰富,现实。教态自然,讲课生动,难易适中照顾全部,就自然能够吸引住学生。所以,老师每天都要有充足的精神,让学生感受到一种自然气氛。这样,授课就事半功倍。

英语是一门外语,对学生而言,既生疏又困难,在这样一种大环境之下,要教好英语,就要让学生喜爱英语,让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪,不愿学,也无法学下去。为此,我采取了一些方法,就是尽量多讲一些关于英美国家的文化,生活故事,让他们更了解英语,更喜欢学习英语。因为只有英语水平提高,他们才能达到交异国笔友的目的,同时也可以提高同学们的英语写作能力,对成绩优秀的同学很有好处。因为英语的特殊情况,学生在不断学习中,会出现好差分化现象,差生面扩大,会严重影响班内的学习风气。因此,绝对不能忽视。为此,我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。

英语是语言。因此,除了课堂效果之外,还需要让学生多读,多讲,多练。为此,在早读时,我坚持下班了解早读情况,发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决,及时讲清楚,让学生即时消化。另外,对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式,提高他们的能力。期中考和期末考是考察每位同学在本学期的学习成果,因此应该予以重视。考试前进行有系统的复习,考试后进行学科总结。在中段考后的时间里,我把力量主要集中在两班的差生辅导上,特别是xx班,以缩短差距。另外,还发现学生的综合能力不够强,所以以后的教学中要加强这方面的训练。让学生轻松学,容易掌握。而期考结果证明,适当辅导后进生对班的整体发展有很大帮助。

经过一个学期的努力,期末考就是一种考验。无论成绩高低,都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的,重要的是在本学期后如何自我提高,如何共同提高两班的英语水平。因此,无论怎样辛苦,我都会继续努力,多问,多想,多向前辈学习,争取让学生的成绩有所提高。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇四

我一直也希望把自己怀上的整个过程和大家分享,希望也能对大家有一丝帮助。

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我跟我老公喜欢按计划做事,没打算要孩子前,一直都是tt避孕。打算要孩子了,有几项准备(其中1,2一直是我们的生活习惯):

1)运动。我们一直都爱运动,一周3~5次健身房。

2)饮食。都在健康饮食金字塔上。饮料,饼干,油炸香酥等包装食品我们很少碰。

3)体检。之前有发文章说了。

4)叶酸。叶酸(20xx年9月婚检发的,看着保质期还很久?)3月份开始吃,我打定主意一定要吃上三个月才要的,防畸。我老公什么都不吃。

5)心情:我跟我老公都不急着要孩子,亲戚朋友哪个又有了哪个又生了,跟我们都没关系。生活很忙,要工作,要学习,要玩,要健身。。。太多要做的事,没空去管别人的事。老人也从不问,不给压力,中国好老人?。这次虽说要孩子,我们也没带目的,该做的都做了,看运气缘分。真的测出粉杠,也是很淡定,很少去想会不会怎么样这些问题,也有想一些?。有一直关注妈妈帮同一时期怀上的姐妹们的动态?,刚开始跟姐妹们对比想得挺多不好的东西,后面实在是累,如果真不好,脑袋想破也没用,干脆不想,顺其自然了。

6)plsz。末次月经5/31号,这天在某宝买了一份plsz,里面送了杯跟zzy。没吃叶酸前,我的月经一直都是不固定的,40天,35天,28天都会有,周期一直7~8天,一直爱拖尾巴,吃了叶酸也是这样。plsz说明书说按近期最短周期算,那就是28天了。因为都是早上跑健身房,喝水很多,所以都是下午测的。开始测前的两个小时滴水不喝,把尿排尽,6.10号到15号都是弱弱阳。如图。

6.10号14号晚上12/30过后有a。

6.16号强阳,没有a。

6.17号早上6点多起来小号,又回去睡,8点多起床后测的,但是不知道算不算晨尿了,已经弱了。因为我们都起床了,他又出客厅吃早餐了,所以没安排a。9点多上大号时白带拉丝,出来就跑去健身了。不知道什么时候排,有人说是最强阳时候排,有人说是强转弱排,也有说白带拉丝24小时左右会排,不懂了。下午开始肚子特别不舒服,说不上来什么不舒服,胀,滚。晚上23点测了一次,接着a,子宫后位,枕头垫屁股到早上,没上厕所。

6.18号睡懒觉,早上6点多起来小号又回去睡了,11点多起来测,不知算不算晨尿,很弱了。整天肚子滚,胀。

6.19号早上9点多a,下午测试纸很弱了。枕头垫40多分,起床。整天肚子滚,胀。

后面就没有a了,到底哪天中的我也不懂,每次a都会有两次gc。

症状:6.23号后也不知是肠鸣想放屁还是什么,肚子跟之前一样总是滚滚的,像拉肚子前总得滚一滚,却又没得拉。屁有点多,都是没有声音的,好臭?。一看到吃的,总感觉有东西往上顶,吃的时候恶心不想吐,嘴巴特别淡,每次老公煮菜我都说怎么没放盐,他说好咸,说我嘴巴有问题,持续了一周就没了这些感觉。弯腰腰有点点酸,胸没有任何感觉,rt也不刺痛。因为一个亲戚想来医科大肿瘤医院看病,6.21号23号这两天我把他的片先拿给医生看,不知道是我太紧张还是什么,小腹绷紧胀滚了两天,超级不舒服。不避孕就有可能怀孕,所以一直百度如果受精着床会不会因为紧张就掉了,会不会以后孩子畸形?。在6.27号陪他们从早8点出门到下午5点回到家,腰那个酸爽啊,健身硬拉才有的酸爽,只想躺着。

因为看到有说排后再测是白板,我连续测了几天,都是弱弱弱弱杠,没见到白板,后面就不测了。我按6.17号排到6.28号测出粉杠用了11天,也在6.24号26号测zzy,白板。(到底是不是17排我不懂,16强阳,妈妈帮上显示是这天排)。

平时来月经前一周,特别爱睡觉,无缘无故脾气就来。因为健身,月经前胸腹腰很多时候是没感觉的,就偶尔有胸痛。但这次肚子又不舒服好久了,腰也酸了好久了。如果怀孕,又测不出,腰酸腹胀滚屁多嘴巴淡,胸没感觉,也不爱睡觉。

6.28号下午2点多测zzy粉印,同时plsz纸阳,往后plsz一直是强阳,zzy变化也好慢,几天一个变化。7.8号勉强强阳,7.9号真正强阳,从6.28号测出到7.9号强阳用了12天。期间我也有担心为什么好久都测不到强阳,是不是发育不好什么的,想再多也改变不了,只能顺其自然。

6.29号开始测plsz跟zzy,都是并排放进去测。7.4号9点30单独测了zzy,结果跟并排测的结果是一样的,都是有杠。7.7号后都是单独测zzy,plsz用完了。(每天6点多都要起来小号,后面8/9点测也不知道算不算晨尿了)。

6.30号那天开始终于感受不到肚子滚了。

7.1号开始每天有淡乳白色分泌物。

7.2号早上生了气,肚子又滚胀了一天?。这段时间睡眠不好,晚上醒好多次,不爱睡觉,做了很多不好的梦。

7.7号去了妇幼咨询后挂的妇科,医生说不用抽血,意义不大,验尿验血都可以确定怀孕,验血也不能确定宫内外。验血即使数值低也用不了药,因为不确定宫内外,如果宫外,用药那啥就会破裂。让我一周后再去b超,确定宫内再验血。今早起床后左腹时不时跳痛好多下,医生说只要没流血没肚子持续痛,就没关系不用来医院。反正也没什么不舒服,就回家了。

7.8号开始明显感受到rt刺痛并且变大颜色变深,但胸还没有痛。

7.9号开始zzy瞬间妙红。腋窝有传出一股狐骚味?,不知道从什么时候开始的,以前没有的。

7.10号开始(从末次到今天刚41天)早晚都恶心了。晚几天恶心一天好几次,时间又长,恶心都顶喉咙了,抠喉都吐不出,最多就干呕几下,呕几下好受一些。特别不能想到肉跟油的东西,不能闻煮菜的味道,有气味的食物,不能过饿过饱,不然很难受。每天吃白粥白馒头生黄瓜高钙脱脂奶粉白土司空心菜香蕉李子黄皮果橙子苹果。到7.18号,8天时间,没有肉类蛋白质下去的后果很严重,人有气无力,脸色发白,精神萎靡,洗澡房满地头发,只是怀个孕,又不是生病,怎么就快要了半条命。又发了火,发誓要找到能吃下去的东西。摸清恶心的规律后(不定时的)不断尝试食物,在不恶心时候,总会有能吃下去的。蜂蜜水,白粥,白馒头,芙蓉蛋,牛奶,蒸山药,红薯,水煮蛋花白菜,西红柿煎鲤鱼鲫鱼(只吃得下鱼肉,过开水去掉味道再吃的?),香香的香蕉,橙子。别的水果葡萄黄皮果李子等在恶心时候就会吃,其实恶心时候吃什么都一样,结果都是吃完嘴巴又淡又酸,所以我基本都是把枕头垫高睡觉比较多,起来有时候恶心过去了,有时候还在。吃东西都是清淡的,不能在菜里看出吃出一丝油,能吃下牛奶蛋鱼,少吃多餐,我已经很满足了,别的食物无所谓了。

7.22来妇幼挂妇科抽血b超。医生开阴超,我说我想做b超。医生说价格一样的,跟检查的人说就行,排第48个,慢慢喝了三瓶575ml百岁山憋尿,两个小时后轮到。我今天才明白子宫是在平躺下去摸到yinbu骨头上来那里才是,也就是低腰内裤裤头位置,探头一直在这里探,压根就没往上移,平时腹滚腹胀根本不是在那里而是肚脐跟yinbu中间,还想了很多不好的东西,真是自作多情了。等待过程没紧张,结果出来也没高兴,很平静,估计幸福感得恶心感过去体会到胎动吧,现在只有痛苦,但愿不是抑郁症吧。下午给医生看,医生也没说什么,15天后抽血建卡。

到今天53天为止,现在症状有:分泌物多,rt刺痛变大颜色深无胸痛,胸部比之前大了,狐臭,恶心不吐。

插播:6月15号因为背过敏,去妇幼看了,医生说要不你去验尿看怀孕没有,这样开药能好快点。不听她的,这时候没怀,谁懂后面怀不怀。之后开了婴儿用药炉甘石,儿肤康,贝比克。天气热,我老公大腿根长了痒痒的东西涂了抗生素,怕精子畸形。医生说,精子卵子在各自身体里面不会因为涂点药而畸形,通过皮肤进去人体影响到是微乎其微的,如果是受精卵那就不一样了,对于孕妇慎用的药,千万不能用,特别是在受精14天内。回来老实把化妆品停了,对于天天化妆的人来说,这跟不吃饭没区别啊。3月份体检时,年前年后都有发烧咳嗽喉咙发炎等吃了药,医生说只要来了月经,之前的用药就没关系了,一个礼拜都代谢完了(保留看法)但是甲状腺有点问题,之前有发了文章,所以。。。5月份复查甲状腺,指标正常了。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇五

学生会活动可以促进学生之间交流,拉近彼此之间的距离。下面是本站小编整理学生会活动成功经验总结的范文,欢迎阅读!

八月,我们迎来中秋佳节,中秋节是亲人团聚的日子,是温馨和谐而浪漫的,而许多来自异地的学者,无法回家享受与亲人团聚的怜悯。致此,我们举行中秋游园活动,就是为拉近同学们彼此间的距离。让亲生在大学的大家庭中感到“家”的温暖,温馨的氛围,让大家感受到节日的快乐。

此次活动面向全体同学,活动安排在九月十三号晚上(17:30),地点在a幢前的蓝球场上,场上安排了七项活动,这七项小游戏由学生会的各个部门来负责,包括现场的布置,具体工作如下:

(1)纪检部、自律会:售票及。

祝福语。

的填写。

(2)学习部:数字高手。

(3)办公室:顶力相助、青蛙跳水。

(4)体育部:滚滚乐。

(5)组织部:中秋博饼。

(6)宣传部:海报及前期宣传工作。

(7)外联部:奖品。

(8)自愿者:现场布置及秩序维护。

面就在这样简单的活动程序中,我看到学生会的团队精神,他们做到了“分工不分家“的宗旨极力配全工作,正因为有了大家的努力,此次中秋游园活动较圆满的完成,而此次的取得成功两个重要原因:1、前期的宣传工作做到位,使得有那么多的人来参与,活跃了现场气氛;2、08级新生的积极参与配全工作起了相当大的作用。

在这次的活动过程中,各个部门带领着他们的新成员极力配合工作,不仅给新生提供一个展现自我的平台,也显出他们的特色个性来吸引大家来玩这些游戏。把整个活动的气氛营造得更加有趣、活跃。这就是活动所要达到的效果:有新颖、有特色、有活力。

而同时,我们也存在美中不足之处,具体表现以下几个方面:

1、现场的布置不到位,布置没考虑到现场有人打球的情况,做相应措施,导致会场布置时间的不充分,另外布置会场的装饰物没有落实到位。

2、游戏规则的说明,各个部门没有提前标明各自负责的项目的游戏规则。

3、没有考虑灯光设施,夜色暗下之后根本无法看清游戏规则,之后在放灯过程也造成混乱。

4、开场不够鲜明,没有引起他们的注意。

本次活动,作为筹办方的纪检部,对存在的不足有着不可推卸的责任,在筹划过程中没有考虑周全,工作步骤考虑不够细致,针对于此,在今后的工作中,我一定要将工作做到步骤更细致、程序更分明,形式更新颖,吸取教训,总结经验。

总之中秋游园活动是较圆满的完成;在此我们看到学生会的成绩和实力,也看到我们存在的不足,但我相信,能够认识不足,积累经验,在今后的工作中做的更好。

这次女生节的活动进行了3天,从3月5号到3月7号。

前期,由宣传部把宣传板做好,5号上午搬到九华厅门口。中午在九华厅门口进行拍照,由于我们在活动开始之前没有借到桌子,预先摆好板子的地方被党支部的学雷锋活动占用挡住了我们。不过党支部在前面很用心的帮我们宣传。考虑到我们这次活动不仅仅是为了拍了那几张照片,而是要把这次女生节的活动展现出来,让大家都感受到女生节的活动。所以决定把活动地点转移到大家都看得到的地方,不仅要做好这次活动,也要让大家都看到这是我们金融系学生会在做的。

于是我们把拍照的重点放在5号下午,中午板子放在九华厅门口,让同学们都知道这次活动,到了1点20,在大家都准备去上课的时间把板子搬到梅苑楼下,因为那里有4栋女生宿舍,而且我们金融系所有女生都住在梅二。在大家去上课的这个高峰时间让同学看到宣传板。下午找青协借了两张桌子,并且去打印了“靓照里的微笑”的字样贴在桌子前面。从5点开始,吃饭的人流量慢慢大起来,5点20下课后,来来回回有很多打水吃饭的女孩子们,拍照也慢慢多起来了。到了6点多,天色慢慢暗了,第一天的活动到这里也差不多结束了。

5号晚上,由实践部把照片拿去冲洗,在挑选之后有72张照片,这次的数量超出了我们的想象。6号早上,生活部把板子和桌子搬到九华厅门口。上午把照片拿到手后,到九华厅门口贴到板子上,11点开始,来回很多同学都过来观看,随着人流量的增大,来询问拿照片的同学也慢慢多起来了,让来拿照片的同学写好祝福语,贴在板子上换走有她们微笑的照片,看到她们写下的梦想,祝福和对未来美好的憧憬,还有即将毕业的学姐,写下对学校的不舍和感谢。拿到照片的很多同学都很开心,说照片照得很好,很喜欢。我想这也是我们这次活动的目的吧,让大家在女生节这个特别的日子感受到我们金融系送给她们的礼物,留下这一天美好的微笑。

7号,女生节到来了,我们把留下美好祝福的板子,摆出来让大家一起来感受到女生节的快乐。

虽然这只是个小型的活动,但是对于第一次做活动的我们来说也是困难重重,首先是天气,怕继续下雨活动办不成。再后来是借板子,从院学生会到金融部落到社联,最后终于借到两块很大的板子。借桌子也是找班上同学再兜转着帮忙借到的。加上08级学生课都很多,所以任务也不好分配。还好07级的部长都很配合,大家一起调整时间,把这次活动办成功了。

有些事情事先也没有考虑充分,比如桌子,比如场地,我们没有注意3月5号是雷锋日会有很多社团举办雷锋日的活动,不然也不会场地被别人占用。

这次活动得到了很多经验教训,在下一次活动的时候,我们会分工更具体一些,考虑到各个方面可能发生的意外。在一次次的活动中让金融系学生会变得更加优秀。

为了迎接09级新生入学,同时借此机会庆祝祖国的60华诞,西安工业大学人文学院学生会与20xx年11月3日,在校报告厅举办了主题为“人文与国同庆,迎新共度华诞”的迎新晚会。整场晚会高潮迭起,异彩纷呈。在准备晚会的过程以及晚会举办的途中,遇到了很多问题,也让我们得到了很多办活动的经验与教训。

一.活动的准备阶段。

1.自10月14日起,学生会为举办此次晚会做了充分的准备,召开了学生会全体会议,具体安排此次活动的具体事宜,对本次活动做详细策划,同时做好人员安排协调工作,以保证此次活动各个环节的顺利进行。

2.宣传部制作了晚会所需的宣传报,发布了晚会通知。宣传以班级为单位,上报迎新节目,为此次活动做了有效宣传。

3.文艺部组织了多次本院晚会排演,目的就是督促他们的排练,并提出一些指导性的意见,这样的方式提高了节目质量乃至整场晚会的效果。

4.实践部负责本次会动所需的横幅.海报及购买晚会所需道具.食品,并申请场地等一系列相关事宜。

5.在晚会现场布置.会场管理等方面,学生会各部门通力合作,解决了少数部门人手不足的问题,真正体现了学生会各成员间相互帮助及团结进取的精神。

6.为提高本次晚会的质量与水平,增强可看性,学生会诚邀了“回春琴行”为我们表演了乐队演唱,在同学们的心中留下了深刻印象。

二.活动开展阶段。

11月3日,晚会正式开始。院党委书记田亮老师,院团委书记杨艳老师以及08.09级辅导员及各院系学生会代表出席了本次晚会。

本次晚会分为上下两篇,由我院08.09级学生张海川等人主持,共包括15个节目,演员组成包括我院08.09级本科生以及校外人员。

晚会由欢乐的开场舞蹈拉开了序幕。

本次晚会节目类型十分多样:歌曲类节目包括了独唱.联唱.合唱;舞蹈包括民族舞.现代舞.街舞;语言类节目包括小品.诗歌朗诵。此外,“回音琴行”的乐队演唱把晚会推向了高潮,同学们沉浸其中。值得一提的是,09级新生马宽同学的魔术表演把晚会推向了另一个高潮。晚会中途的小游戏更是引起了观众的广泛参与,参与同学都获得了精美礼品,调动了现场的气氛。

本次迎新晚会高潮迭起.精彩纷呈,整场晚会伴随着同学们的掌声与喝彩,最终,在904班的大合唱《明天会更好》中,本次晚会圆满结束。

1.宣传部将活动横幅摆放在食堂门前,对活动进行了后期宣传;。

2.通过书写。

通讯稿。

并由校广播站播报,从而进一步扩大了本次活动的影响力。

1.本次活动的成功,与院里的领导老师的支持以及主席团的指导帮助是分不开的,当然。学生会各部的积极配合也是晚会成功举办的一个重要原因。

2.活动结束了,我们在欢庆活动圆满结束的同时,不得不再次深思我们的不足:

(1)音响.话筒等设备没有及时调试好,导致晚会延迟开始;。

(2)人员分配不均衡,会场布置出现短暂人员不足情况;。

(3)。

应急预案。

不充分,个别细节未考虑周全。

本次晚会总体来说是精彩圆满的结束了,除了留下了一个美丽的夜晚,也留下了很多办晚会的经验。充分的准备,及时有效地沟通,考虑周全,注意细节,相互理解,彼此支持是我们成功的关键。在今后的活动中,我们将借鉴本次活动的经验,将活动办得更好,更成功。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇六

备孕的时候,我们一定要养好身体、找好时机,这样才能增加我们备孕成功的几率,同时学习成功备孕的过来人的有效备孕方法,做好了准备,“好孕”自然来。

1、身体一定要好。

(1)吃。能吃就尽量多吃,不管是否长膘,但基本不吃油炸食物和寒性食物,比如白萝卜。同样水果基本不吃寒性水果,比如西瓜、香瓜。

(3)锻炼。选择什么样的锻炼方式不重要,重要的`是要适合自己。建议是尽量选择舒缓、轻松的运动方式,可以散步、练瑜伽,不提倡剧烈运动,比如打羽毛球、游泳。

2、生理规律一定要掌握。

(1)月经准备一个小本子,记录下每个月月经的来潮日期、天数,经血的颜色、份量,两次月经的间隔时间,有没有痛经,有没有腰酸背痛,有没有便秘或拉肚子等等的情况,能够详细就尽量详细。月经不调的女生,尤其要做足这项工作。日期最好用农历来记。如果月经周期比较规律的话,看农历日期就特别准,基本不会有大幅度提前或推后的情况。比如,农历五月初三(5.26)来的月经,按周期30天来推算,应该是农历六月初三(6.25)会来。有些人,如果实在想偷懒,那至少得把月经来潮日期、天数、间隔时间记录下来。

(2)排卵日。

基础体温只能作为一个参考指标,不能只凭这个指标来判断排卵情况,应该用宫颈粘液法周期推算、排卵试纸测试、测基础体温几种方法结合起来判断。想要宝宝,就必须知道自己的排卵期,最好还能够测算出排卵日,然后集中在排卵日的前2天和后1天aa,怀上宝宝的几率就比较大。

测算排卵日的方法有很多种,借助于排卵试纸测算会更准确些。排卵期内每天测一次,或者在排卵日前后几天每天测一次。测到双杠的那几天,就安排aa,有效提高命中率。

基础体温(basalbodytemperature,bbt)又称静息体温,是指妇女经过6-8小时的睡眠以后,比如在早晨从熟睡中醒来,体温尚未受到运动饮食或情绪变化影响时所测出的体温。基础体温通常是人体一昼夜中的最低体温。正常育龄妇女的基础体温与月经周期一样,呈周期性变化,这种体温变化与排卵有关。

监测排卵日总结,适时安排性生活,在排卵期隔天性生活怀孕的机率较大。

3、心情一定要放松。

心情很重要,越着急,越想着怀上,就越不容易成功。千万别把它当回事儿,不过就是一种自然规律,多少人都过来了。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇七

冬季堪称怀孕旺季,若能在冬天怀上小宝宝,来年秋季正好生产,不冷不热,温度适宜。对于想要宝宝的女性来说,冬天孕前的饮食要有度,以下的食品不要碰。

1、腌制食品。冬天来了,大量腌制食品上市。譬如说腌制的大白菜、腊肉、腊肠、腊鸭、腊鱼等,这些食物尽量不要碰。腌制食品含大量亚硝酸盐、苯丙芘等,对身体很不利。尤其高过敏性体质的人,误食后很可能会引起流产、早产,导致胎儿畸形等多种恶性后果。

2、含有咖啡因的食物。为了工作,很多女生不得不早起上班。冬天早上,常常有一种睡不醒的感觉,加上寒气逼人,女生会蠢蠢欲睡。早上一杯咖啡助提神是少不了的。但正在积极备孕的你,从现在开始要放下你手中的咖啡啦。

因为咖啡因能够影响到女性生理变化,可以在一定程度上改变女性体内雌激素、孕激素的比例,从而间接抑制受精卵在子宫内的着床和发育。建议准备怀孕的妈妈不要过多饮用咖啡、茶以及其他含咖啡因的饮料和食品。

3、菠菜。冬天,正式菠菜上市热卖的季节。人们一直认为菠菜含丰富的铁质,具有补血功能,所以用做孕期预防贫血的佳蔬。其实,菠菜中含铁不多,而是含有大量的草酸,草酸可影响锌、钙的吸收。而备孕期间应该增加钙、铁的吸收,否则影响胎儿的生长发育。所以,备孕的你要少吃点菠菜喔。

4、酒精类饮品或食品。喝酒暖身,所以冬天喝酒的人群更多了。但想要宝宝的你,在冬天里要少碰点酒精喔。因为酒精是造成婴儿畸形和智力迟钝的重要原因。这是因为酒精都可以通过胎盘而进入胎儿体内,使得胎儿体内的酒精浓度和母体内的酒精浓度一样,会使宝宝的的智商低于一般水平,会反应迟钝、智力低下甚至白痴。酒仙李白生了三个蠢钝儿就是一个很好的例子了。

备孕的成功之道3:打造室内环境。

冬天,寒风凛凛,总让人觉得冷飕飕的。要是想在冬天怀上个小宝贝,切忌把屋子里弄得热气腾腾。建议怕冷的可以用空调和暖气把室内温度控制带25℃左右,温度不宜再高了。因为高温对**的质量和胚胎的形成是有一定的影响的。

其次,要是家里人有吸烟的习惯。建议他们把烟戒掉,或者不要在屋子里吸烟。烟瘾来了,出去露台或者阳台吸烟。因为在冬天里,室内通风有限,香烟中的一氧化碳、尼古丁等有害物质不仅会污染室内空气,而且会使胚胎细胞增殖、分化受到不利影响。

还要保持室内的清洁卫生,冬天尤其尽量适当地让屋子里通通风,换换气,减少室内细菌的数量,保持室内空气清新。

越接近排卵期,受孕率越高。把握好大致的排卵期后,建议亲们在女方排卵前一天同房。这样受孕的可能性最高。一旦排卵后,受孕几率急剧下降,排卵后第三天降为0,直到下次月经。因此受孕的最佳时机是在排卵前。

女人正常的月经周期约28天为一周期。排卵的日期是在月经来潮后的第十四天左右。所排出的卵若没有受精,它只能生存约两天左右。而且同房时**的**也只能生存约四天左右。由此可推测,若在排卵的前四天及后四天有同房行为的话,就容易受孕。

所以,把握好最佳时间,可以适当提高同房的频率。

备孕的成功之道5:调整工作环境。

良好的生活习惯、工作环境和健康的身体状态会大大增加女性怀孕的机会。而且,这对怀孕后的生活也是相当重要的。冬天里,在积极备孕的你尤其要注意你的工作环境。

怕冷的你,在冬天是不是很少运动呢?你是否常常在办公室对着电脑工作,久坐不动呢?其实这对在备孕的你来说是不好的。因为本来冬天天气冷,人体消耗的热量多,需要摄取的热量多,人就吃得多了,加上你缺少运动,体内不仅会积聚过多的毒素,而且你身体的血气也会运行不好。建议你经常锻炼身体,最好每周都能锻炼三次,每次20分钟。散步、游泳或骑自行车都是不错的运动方式。

其次,要谨防电脑、复印机等办公电器的伤害。在冬天,总让人感到冷飕飕的,恰恰这些电器运作时会产生热气,许多人不知不觉就会在这些电器旁边停留的时间加长。而且现在有些写字楼为了外观的美观,导致了写字楼里许多办公室的窗户密封了,通风效果差。到了冬天,空气便更浑浊。这时,在备孕的你要提防办公电器释放出来的毒素。因为这些物质会损伤**功能,会导致男性**异常,也会使女性流产、早产、胎宝宝畸形等。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇八

1989年底,一个普通医生——林园,偶然撞进了股市,手持8000元开始了股市淘金之旅。他先是以88.45元买入了5股深发展。此后,他反复买卖这一只股票,没几个月就赚到了12万。随后,他大胆地收集到大量原野、锦兴、琼民源、深华新等原始股,它们上市后均翻了十几倍,到1992年,林园的股票市值已超过了1000万元。

这是中国股市最平民化的年代,草莽英雄一夜暴富不足为怪。“1994年底,有朋友拉我去上海做房地产,我就去看。看着看着发觉不对劲了,钱好像开始向股市回流。我立马套现,先拿了1000万入市。”林园回来得正好。上证指数在跌到300多点的谷底后,开始反复盘升,到1996年初终于拉开了大牛市的序幕,直至2001年6月达到历史最高点——2245.44点。

牛市中,林园的主力品种比较明确:深发展和四川长虹(7.70,0.52,7.24%)。这正是那波牛市启动功不可没的动力引擎。据林园称,当时他以每股12元买入深发展,再40元左右卖出。1997年1月28日,他以25.46元完成了第一笔交易,当年5月该账户总计买入56.2万股长虹,均价在25块多。至7月22日,长虹的仓位减少到15万股,其余股票均以60元以上的价格卖了出去。林园说,当时他各个账户上的长虹总计有100多万股,最多的一天曾给他赚出了一个奔驰车队。

那一轮牛市,几乎是闭着眼买股票就能赚钱,因此当时的时髦用语叫“博傻”,意指只有最傻的人,才能攥紧股票,赚到盆满钵溢。似乎是幸运之神再次垂青,2000年前后,林园在股市边打边撤。2001年初,当上证指数一路不回头地到达2100点时,林园终于头也不回地全线撤离了a股市场,逃掉了迄今为止的历史大顶!这一次,林园靠的不仅仅是幸运,还有他的勇气。

2003年底,林园再次杀回a股市场,当时上证指数在1300点左右。熊市漫漫,谁也看不到尽头,林园竟三下五除二,将全部资金换成了股票。其中包括:g千金、贵州茅台(254.17,9.24,3.77%)、g万科、云南白药(68.14,1.27,1.90%)、g铜都、g铸管、招商银行(17.70,0.01,0.06%)、马应龙(30.56,1.24,4.23%)、东阿阿胶和丽江旅游(22.92,1.10,5.04%)。截至2006年2月6日,市值累计达到8417.6万。而他在另一家公司的股票组合,截至2006年1月24日,总市值为3957.2万元。

据林园说,他当时入市资金有1.7个亿,两年来增值140%,到2005年底市值已达到4个多亿!

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最优企业成功经验总结(案例13篇)篇九

*年进入*市场,至今已承揽了x项工程,每个工程我都有参与,包括各工程的招投标及备案,工程实施后与当地各主管部门、各职能部门的协调处理等工作。其中,我深入施工现场,呆在施工一线干过的工程有*个(即工程、工程、工程),在各工程实施中或多或少都会遇到一些管理上的问题,现在,我不针对某一个具体工程,从参与管理过程中得到的经验做出如下总结,和大家一起交流、学习:

1.明确严格的合同关系。

合同的每一条款都要严密,防止施工过程中会出现扯皮,争执的问题,分包队伍进场前必须签订合同,否则不能进场。公司各科室、现场管理人员要依职责做好合同会签。符合实际情况并有利于管理的附加条款,要上报审核。

2.严格执行各项管理制度,确保政令畅通。

各个分包队伍一开始比较听话,守规矩,但随着时间推移,大家相互熟悉了,就会有一种熟人好办事的想法,有什么问题、违反了什么、说几句好话就可以了。这就要求我们必须严格各项管理制度,确保政令畅通,从一开始就抓严管严,不能有任何松懈,一旦放松了第一次就会有第二次、第三次,以后再去做同样的要求,他就会有种不以为然的想法,使整个管理过程越来越松,越来越差,分包队伍什么都不听,不再服从,有很多队伍到时不听指挥,不服从现场管理人员的安排和要求,只知道要钱,不服从管理。现场管理人员反映管不了,不好管,这就要求我们各部门的管理人员严格执行各项管理规定,不要轻易放松。同时,要求分包队伍在申请资金时有我方技术、材料、安全、质检等现场管理人员的签字,证明已满足了我们的各项管理要求,才能进行支付,这样才能给我们现场管理人员创造条件,同时对现场管理人员也是一种责任和压力,才能进行有效管理。项目经理要严把这道关口,不然下面的职工很难去管。

3.严格过程控制,加大配合力度。

市场上没有那一个队伍会亏着本给你干活,都要赚钱,只是赚多少而已;严格禁止分包队伍在工地上偷工减料行为,项目部要加强工程项目的过程控制,特别是隐蔽工程。如果材料由我方提供,但过程出现丢失、浪费,必将出现材料不够使用,劳务队伍用偷工减料来避免项目部对其扣款,最后造成质量问题还要我们自己来处理。到时,项目部除现场控制外,也可以通过计价、资金的拔付诸方面来控制。

加强过程控制的同时,还应加强对分包队伍的协调、支持他们工作,让队伍要挣到钱,做到合理的施工组织,确保进度,缩短工期来实现目标。给双方创造良好的施工环境,同时项目部对分包队伍管理要讲究方式方法,工作上严要求、多支持,通过给对方创造良好的施工条件及和谐的过程配合,必将得到对方的尊重和认可,在施工中对方才会服从我们的管理和要求。若一味要求别人,不给别人解决问题,甚至刁难对方,从而产生反感和对立情绪,影响双方的工作关系,各种问题随之而来。

4.预防和杜绝农民工工资拖欠问题。

日前,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责;要求在工程建设领域坚持先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度;推行银行代发工资制度,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。

为提高企业信誉度,提升项目分包管理能力,规避管控风险,有效防范和杜绝了农民工工资拖欠问题,建议把农民工工资发放和农民工工资保证金(按结算款的相应比例扣除)写入施工分包合同中,或针对农民工工资发放事宜单独出具书面承诺书作为合同附件。同时,个人建议对工资发放进行全过程跟踪、监督,并保留影像资料,规避管控风险。

5.加强班子和职工队伍建设,提高管理水平。

无论再好的管理模式,最终还得由人去落实,落实得好,管理就好。首先,加强分公司/项目部的自身班子的建设,大家出门在外干事创业都不容易,天南海北地凑在一起都是缘分,作为一个集体,团结是最重要的,不管遇到什么事、什么困难只要大家心往一处想、劲往一处使,相信没有什么困难克服不了。最怕一个项目部里的管理人员干的干、闲的闲、有什么问题相互推诿、相互指责,那么这个项目部怎么带领职工、职工怎么看这个项目部?同时,分包队伍也会觉得这个集体好欺负,有机可乘,这就要求我们所有成员必须团结一致,互相支持和理解,吃苦在前、享受在后,廉洁自律,在生活上互相关心,做到言行一致,才能保证政令畅通。通过班子自身的带头作用,带动全体职工在各自的岗位尽职尽责干好每一项工作。

抓班子建设,还要抓好职工的队伍建设,*项目的规模很大,只靠班子成员是管不过来的,也管不好的,只要通过全体职工齐抓共管,才能实现项目管理的良性运行。对于我们很多管理人员来说,都有责任心,但没有管理尺度和标准。这就要求我们项目开展后,在实施过程中要多交待、多说明,让每一位职工知道要干什么、要管什么,怎么干、怎么管,相信我们的人员是可以干好很多工作的。对我们中的年轻工程技术人员,尽管也有了几年的工作经验,但理想和现实总有一定的差距,对待他们要用感情、用事业、用待遇留住他们、来激发他们的工作激情,给他们创造工作的平台。在工作上要多关心他们的业务学习,对不懂的地方要多教,要大胆使用,让他们尽可能的展示自己,让他们感到有成就感,才会热爱自己的工作,才会努力去工作。

6.对分包队伍的管理,经济奖惩是行之有效的好办法。

因合作管理的模式,以前工程施工中,对分包队伍罚款这一管理手段用到的较少。建议分包队伍在各项制度措施落实不到位的情况下,责令其限期整改,整改不到位或拒不执行时,处以相应的罚款,处理力度大了,总会有作用的。当然,罚款不是目的,让分包单位服从我们的管理才是根本。

以上总结和建议仅供领导和同事参考,有不对的地方,欢迎批评指正。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇十

对于很多人来说,英语是考研的最大障碍。许多人投入在英语上的时间很多,但是收效却不明显。这里我想就英语的复习方法和大家进行探讨,只有制定了正确的科学的战略战术,才能打个大胜仗。首先,我想澄清普遍存在的几个心理误区:

误区一:英语很难,考研英语更难,连六级都没过,怎么能对付得了考研?

误区二:四六级成绩都不错,现在可以在英语上少下点功夫了吧?

前一种心理夸大了英语的难度,无形中给自己套上了一个枷锁,有此种心理的考生,就算下很大的功夫,收效也会大打折扣。后一种心理却藐视了英语,结果大家可想而知。每年都不乏这样“考研英语悖论”的例子:六级过了,考研英语没过线;六级没过,考研英语过线了或者还很高。出现这种情况看似矛盾,其实背后隐藏着一种必然性。任何一种英语考试(包括toefl、gre和雅思等)都有它自身的考察重点和出题思路,在我们的英语水平一定的情况下,我们必须对所要参加的考试做有针对性的练习。如果把我们的英语知识储备比做冰山,那么考试大概只考冰山的一角,但是,你必须清楚地知道要考哪个角,然后才能充分调动那部分知识和技能来灵活自如地应对。

误区三:题海战术定能攻克英语,模拟题越难越好。

不可否认,要对付考试必须做题,眼高手低者都会输得很惨。但是,做哪些题、怎么做就很有讲究了。我的方法是“一本模拟题(高质量的)+近来的真题”,并且我可以肯定地说一套真题的含金量高于十套模拟题!这个结论既不武断也不偏执,我复习的时候买了一本阅读理解模拟题,但最终只挑选了其中不到1/4的文章做练习,其余的仅当作一般的阅读材料浏览了一下,原因是我发现模拟题的风格和真题不象,甚至还可能对我们的做题思路产生误导。模拟题的特点是“文章难,问题简单”,而考试的时候恰好相反:“文章简单,问题难”,“文章读懂了,就是选不对答案”这是多数人考完阅读理解的感受。模拟题文章难度大,这对于提高阅读水平绝对是大有帮助,但是“问题简单”使其在考察推理判断能力上这方面和考试相差太远(有些模拟题的答案设置本身就有问题,牵强地给出一个标准答案,让人甚是迷惑,爱钻牛角尖的同学可能还会因此无谓地浪费时间),长期做模拟题可能导致一个结果,那就是只会做简单推理判断,而真题往往是考查我们更深一个层次的推理能力。关于如何科学地使用模拟题和真题的问题我在后面备战阅读理解部分会有更详细的阐述。

误区四:放弃听力。

听力记入总分,这给考研英语的复习又加大了难度,听力是大部分人的.薄弱环节,有些人觉得自己连初中的听力磁带都听不懂,如何奈何得了考研的听力,于是干脆彻底放弃,省出20多分钟的时间来做后面的题目企图以后面得高分来补偿听力的损失。但是,请冷静地想一想,谁能保证后面的题目就答得那么圆满呢?再说了,听力的parta&b是填空,起码有三道是只填一个非常简单的数字或者单词的,partc部分又全部都是选择,就是全蒙b也有的2分的可能。千万别小看这唾手可得的一两分,多少人都是只差一两分而使一年的努力化为泡影,不得不重考一次呀!所以,千万不要产生放弃听力的念头!

误区五:题目改革了,不考改错也不考vocabulary&structure了,所以语法就不用管了。

我想强调一点:语法是语言的基础,考试时即使不显性地考查,也会隐性地存在于其他题型中,这是难以逃避的!不懂从句,会导致我们无法读懂阅读理解中嵌套了很多从句的的长句子,不熟悉虚拟语气,会使我们完全曲解一个句子的意思,从而影响对整篇文章的理解。我们时常说要攻克阅读理解和翻译中的长难句,请随意地挑选几个代表性的长难句出来,你不难发现那其中包含了多少对语法的考查。

下面我转入正题,来具体谈谈英语的复习。请先做一下的整套试卷,看一下每部分的得分,找出自己的最薄弱环节,次薄弱环节相对薄弱环节,然后再制定相应的计划―别怕受打击,这是必要的,先要了解自己,才能超越自己!

我在这里总结六个字“分阶段,分专题”。

一,分阶段---宏观上来讲。

我把英语的复习大致分三个阶段:

第一阶段(7月-8月)打基础阶段,包括背单词(必须背完),补习语法和听力起步练习。

这一阶段请不要急于盲目地做题目,如上文所说,考试只考冰山一角,这个阶段我们要塑造一座冰山的根基,倘若从一开始把目光局限在冰山的一角上,后患无穷。

第二阶段(9月-10月)全面复习阶段,兼巩固单词,听力循序渐进地推进。

第三阶段(11月到考试前一星期)应试性训练阶段,强化练习,题目要反复做,做完要多总结多思考。

二,分专题---微观上来讲。

很明显我必须把英语分解为听力,阅读理解,翻译,作文四个专题来复习,

1,听力。

听力的提高是潜移默化的,也是需要漫长的过程的,因此必须要有耐心。你必须从你能够听懂的水平开始听起,如果一上来就听高难度的,又无论如何都听不懂,最终只会打击自信心,甚至放弃。不要回避,如果你目前只能听懂初中的磁带那么就拿初中的来听,同样的道理你可以听高中的,大学一年级的,二年级的,三年级的,四级的,六级的,总之,任何一盘磁带都可以做为你开始,关键在于它适合你目前的听力水平。当你觉得可以完全听懂能够复述大概意思或者可以随时记下所听到的关键字词甚至一个完整句子的时候,你就可以提高一个难度来听了。注意在11月份以前的阶段,听力必须以精听为主,泛听对于提高听力帮助不大!,。

2,阅读理解。

要想得高分,阅读理解是关键,是重中之重,在这里主要说一下模拟题和真题的使用。在第一、二阶段,请不要轻易使用真题(只用一套来做一下水平自测)!模拟题文章的难度多数比真题大,所以在背完单词后,先“看”模拟题(注意是“看”,不一定要做后面的题目,或者随便做一下,不要太计较究竟做对多少,做错多少,因为那个答案本身可能很难说是标准或者规范的),在看的过程中,请注意三个方面:一,积累更多词汇,这些词汇都是非常有益的补充;二,对整篇文章意思的把握,对具体细节问题的正确理解,对长难句的理解,三,逐渐提高阅读速度。当第三个阶段到来的时候,请毫不吝啬地拿出真题来,并且要充分利用真题:一定要做三遍!

第一遍要象考试一样,严格按照时间要求来做,这样主要是为了适应将来的实战,

第二遍是精读,把每篇文章,每个句子都读懂,尤其不要放过一些词,考研经常考一些常用词的不常用意思!

第三遍是总结思考,这时可以试着总结自己在哪些问题上容易出错(大至可以把题目分为主旨题,细节题,推断题,态度题等),还可以揣摩一下出题人的思路,看看那些错误的选项都设立了哪些文字“陷阱”(如“以偏盖全”“断章取义”“无中生有”“曲解和误导”等)。总得说来,“主旨题”和“态度题”要求我们对全篇意思要有正确把握,而“细节题”和“推断题”基本都可以还原到文章中找到对应点,答案往往就在相对应的一个句子里。哪怕整篇文章的意思你并没弄明白,读懂这个句子你就可以选对答案了。

1,翻译和作文是两个可以算做吃大锅饭的部分,大家在这两方面的水平相差不会特别悬殊,我个人认为在朱泰祺编写的考试指导里,这两个部分还是相当不错的,建议大家看一看(也可不买书,以后网上都会有,资源共享,呵呵)。

最后告诫大家一点,政治可以突击,专业课可以突击,惟独英语不能突击,务必踏踏实实,一步个一个脚印地走下去。英语的水平在考试前一个月(第三阶段进行一半的时候)就基本定下来了,最后一个月可以在应试技巧方面下点功夫,但是不要企图会在最后一个月有质的飞跃。天道酬勤,加油吧!

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇十一

我不知道中国几千万股民中,有多少人关心大盘,至少我认识的人里头,没有几个。我经常看到散户朋友(包括中户甚至大户)在电脑前研究日线、分时线,看macd、kdj、rsi,什么m顶、w底、三浪四浪、资金密集,1000多支股票筛一遍又滤一遍,无微不至,其诚可嘉,却很少有人用这样的耐心去分析大盘,散户朋友总是等买了股票被套后,才临时抱佛脚加一厢情愿地盼望大盘上涨,好把他解放出来。

脱开大盘分析个股,不是本末倒置是什么呢?我见过某些电视台的操盘比赛,里面的选手往往豪情万丈,动不动宣称“不重大盘重个股”,大盘下跌时也从不停止操作,到头来死得有多难看,你可想而知了。

反正我是没有那本事的,从我开始赚钱的时候起,我就没有逆市操作过;反过来说,从我不逆市操作起,我就开始赚钱了。股市比的是谋略,不靠斗狠逞能,有些人,比如电视操盘比赛里的悍将,勇则勇矣,却往往虑事不周。他们很推崇“无限风光在险峰”,也很膜拜“福贵险中求”,似乎只有刀口舔血才是真本事,其实,《孙子兵法》里说:“古之所谓善战者,胜于易胜者也。故善战者之胜也,无智名,无勇功。故其战胜不忒。不忒者,其所措必胜,胜已败者也。故善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。是故胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。”这段文章的意思是,真正会打仗的英雄,不见得很聪明,也不见得很勇猛,因为他每一次打仗都处于必胜地位,还没开打,敌人已经必败无疑了,一场战争下来,赢得很轻松,既没有血腥惨烈的镜头,也不见指挥官有什么精彩表演,所以说真正会打仗的人,总是先赢定了再打;而不会打仗的人,却是先打起来再求天保佑。

《孙子兵法》还说:“先为不可胜,以待敌之可胜。”先处在不可能被敌人打败的位置,再等待敌人露出破绽被我打败。股市里,真正的炒家从不追涨杀跌,他们总是埋伏在低位,而且是大盘的低位,主力要么走平,要么抬轿,反正不可能走低;而他要么小赚,要么大赚,反正不会亏损。与此正好相反,大多数散户朋友却往往很勇敢地高位买进,输赢的几率各占50%,一买进去就靠祈祷过日子。

经常听人说:“我怎么判断行情好坏呢?我怎么能预测行情会怎么走?明明看着像底,买进,那股票却一如继往飞流直下,害我深度套牢;或者好不容易买对一次,明明看着像到顶了,赶紧小富即安获利出局,谁知它快马加鞭势如破竹,害我眼看着黑马奔腾却只闻到马腥。”大家都知道,巴菲特对预测股价走势是很不感冒的,我虽然炒短线,我也认为预测走势没有意义,因为明天(下周、下月)会发生什么事情,会有什么突发事件,你根本不可能未卜先知。作为散户,只需在该买进时买进,该卖出时卖出就够了,没有必要预测。

我们刚才已经谈到,大盘上涨时,十之八九的股票会跟着涨,区别只在涨幅大小而已。你看我手上这三张表格,从10月29日起到今天7月31日,9个月,185个工作日,8次行情,行情时间82天,大盘累计涨幅超过40,而在实际操作中,基数会越来越大,累计涨幅甚至超过70%!刚才已经讲过,大盘上涨时,十之八九的股票会上涨,我既然看准了大盘,选一只与大盘同步的股票就太容易了,具体地说,只要买到近期比较活跃的股票,一轮行情下来,它的涨幅往往大于大盘。

也由于十之八九的股票与大盘同步,所以只要大盘没有出现卖出信号,个股在上涨过程中不论怎么上窜下跳,我都心安理得,冷眼旁观;等大盘出现卖出信号时,我再毫不犹豫地卖出。我可能早卖一天,也可能晚卖一天,但我中途不会心惊肉跳,不会被摔下马,也不会温水煮蛙,死到临头还做美梦。

很抱歉出于众所周知的原因,我不可能公布我的选股方法,如果真想了解我怎么选股,那就是:我长年累月只观察和分析八支股票。1000多支股票好比一个团的编制,如果你把自己当团长,你就不可能预知哪个士兵明天会开小差;而只把自己当班长,手下只有区区几个兵,哪个士兵会开小差就心中有数了。选股时间与持股时间常常成正比的,用三秒钟发热的头脑选中的股票,上涨时间往往也只有三秒钟;而用一个月时间选出的股票,上涨的时间可能长达一年。还有个故事说,某人画一幅画只需一天,卖出它却要一年;后来倒过来,画一幅画用一年,卖出它就只需一天。同样道理。

选中股票后怎么交易呢?我的做法是:建仓时,多花一点钱主动买进;出货时,少赚一点钱主动卖出。一句话,永远掌握主动权。

有一句股谚:“识大方向赚大钱,识小方向赚小钱”,想在股市里长久地活下去就必须识别大方向,所以我把自己看盘的方法命名为“999大方向”。我今天拿出来给你看,是希望尽可能多的朋友学会看大盘,从此心平气和,顺势而为,大赚也可,小赚也可,不赚也可,反正不要再赔钱了。

——炒股可以说是最刺激的游戏,当你有机会进入这个游戏中时,一定要在心理上准备好——不要怕,也不要悔!

——在玩炒股这个游戏之前,一定要先搞清游戏的规则,炒股说到底是一个概率的游戏,是一个心理的竞技场,一定要摸清对方的心理。

——小偷的本事不在偷,而在于危急的时候怎么逃。炒股的成败不在于怎样买,关键在于如何卖!

我们对买点进行了简单分类,形态转折期的买点、形态整合期的买点、及形态攻击期的买点。同时提示股友从关注阳线买点,到关注阴线买点,同时老乐提示股友,关注阴线买点也并非就买在阴线上,可能是在阴线买进,也可能是买在随后的第一根阳线上,具体要根据大盘总体背景作综合性评估。其核心仍离不开老乐一直强调的----先大盘、再板块、再个股的总体思路,大盘是做个股的基础条件,离开这个条件,则每一次的短线操作的不确定性会大大提高。

是三连阴回打30天均线。

两均会师实战买点。

10天线与30天线的一次金叉动作,虽然此时的30天线对股价的上涨还持反对态度,但10天线的顽强上移,加之k线站上了30天线,双向去做30天线的思想政治工作,至少在10天线与30天线关键的“两均会师”的形态点上,是有重要关注价值的。

超短的一个基本原则就是----不参与任何级别的盘整,只要失去攻击,就会择机离场,

老乐在这里对于止损的认识提示几点,第一、我们无法找到尽善尽美的止损方法,止损之后再涨起来,一是说明我们的进场点还不够精准,需要进一步提高,二是止损是保护自己现在不受更大损失,至于止损之后是涨还是跌则不是我们重点考虑的要素。

如果我们在重要均线埋伏,则会被空头全歼,以此幅图形来同时提示股友,股市的风险无处不在。有时仅仅是多幻想一两天,灾难就会降临。老乐的操作思想首先是强调对风险的防范,必需做到“永不大亏”,这一点要做到也并非易事。老乐提供一个赢家公式来跟股友们一起分享吧----永不大亏+小赢胜过小亏+偶有大赢=财富的稳定增长。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇十二

企业文化作为企业发展的强大推动力到底能发挥多大作用呢?笔者结合多年企业管理经验,认为企业文化就是“一部推进器、一瓶粘合剂”。

1、企业文化是企业核心竞争力的重要推手。

企业文化作为一种市场经济衍生的微观文化现象,越来越显示出它在提升企业核心竞争力方面不可替代的推动作用。多年来,诸多企业都在学习海尔精神,学习海尔优秀的企业文化,学习海尔洗衣机洗地瓜的创新,正是企业文化才使海尔以每天开发1.3个新产品、产生2.5项专利的高速度发展,成为行业的“领跑者”。再如三一重工,不断超越、充满进取精神的企业文化推动着三一重工在重型机械行业获得无法撼动的话语权,智利矿难、日本福岛核电站危机,两国政府无一例外选择了向三一重工求援,这样的核心竞争力无人能敌!

2、企业文化是思想政治工作的甜味素。

企业思想政治工作,需要采取各种方法来调动企业员工的工作热情与积极性。笔者认为,优秀的企业文化使空洞说教的思想政治工作变得生动有趣,企业文化能将员工个人利益与国家民族的长远利益、企业的整体利益融合在一起,激发员工感情的共鸣,产生一种激励效应,使员工的追求、理想与企业的发展目标紧密地联系起来,有了深厚的根基与基础,从而进一步增强企业活力。

3、企业文化有助于企业内部的组织协调。

企业要对内部人、财、物及产品实现的全过程进行有效的组织协调,必须培养员工良好的团队精神,而企业文化完全可以承担此重任,促进企业内部良好的人际关系的建立。笔者认为企业文化将“管理”升华为“诱导”、“激励”,将名目繁多的规章制度浓缩为富有哲理与感召力的行为准则,从而促进形成全体员工的团队精神与意识,达到全体员工的价值取向与行为准则的一致性。由此以来,实现企业内部的组织协调就会变得得心应手,易如反掌了。

4、企业文化有助于增强企业凝聚力。

凝聚力是衡量企业活力的主要标志之一,是一个企业保持兴盛不衰的力量源泉。笔者认为,海尔企业文化最重要的一点,就是对内有凝聚力,对外有形象力。而企业的发展目标最具有凝聚力,她可以将成千上万的愿意为之奋斗、奉献的员工聚集在其旗帜之下。企业文化尤如一种粘合剂,以共同的发展目标、行为准则、价值观念将员工个人利益及理想整合在企业同一发展目标之中,使员工产生一种归属感、使命感,从而增强了企业的凝聚力,而这种凝聚力呈现出来的气势令人不寒而栗,双汇“瘦肉精”事件后,举行的万人大会足以让人们感受到双汇员工誓与企业共存亡的豪迈。

5、企业文化具有较强的激励功能和塑造作用。

企业文化的核心目标是塑造“企业人”。企业文化重在“化人”,就是要帮助企业员工真正实现由社会人向企业人的转变。企业人的塑造过程关键在于“人心的塑造”,激励和考核是一个企业的黄金法则,海尔oec管理法第三个系统就是激励机制。有的企业就倾向于靠激励和考核来建设企业文化,在企业发展壮大后靠组建篮球队、足球队,开展各类文体活动来作为激励员工的福利,但这些并不是企业文化建设的主导方向,充其量只能算作辅助工具。企业文化强调理想、道德、价值观及行为规范在企业中的激励功能和作用,但更应该重视“人心的塑造”,增强员工的企业归属感,使他们和企业合二为一,使员工互相尊重,理顺情绪,焕发斗志,积极参与,感受到温暖与尊重。同时,通过关心人、尊重人、激励人的文化氛围的积极引导,通过催人奋进的价值观的积极引导,使员工的责任心大为增强,心往一处想,劲往一处使,最大程度地发挥员工的聪明才智,这样培养起来的员工在接受工作时才会首先考虑“我能为企业做什么”而不是“企业可以给我什么”。

最优企业成功经验总结(案例13篇)篇十三

企业文化的人性,是指企业文化对人的塑造。

要想使员工关心企业,能够与企业同心同德、荣辱与共,关键在于员工能够分享企业成长所带来的好处、益处。只有在这钟企业文化下,员工才能够真正感受到成功的喜悦和乐趣,也才能表现出爱岗敬业、努力拼搏的精神,企业才真正被员工所热爱、所维护。

企业文化的建立和重塑,是管理层对人力资源管理的核心任务,关系到整个企业组织系统的运行和发展。而在企业文化建设中,首先是每一位管理者能否把握好自身的管理角色,实现自我定位、自我塑造,这关系到一个优秀的企业文化建设的成败。

企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念。它规定了人们的基本思维模式和行为模式,或是一种习以为常的不需要思考就能够表现出来的东西,一旦违背了它就感到不舒服,而且这些思维模式和行为模式还应该在新老员工的交替过程中具有延缓行和保持性。一个优秀的企业,就是要创造一种能够使全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进全体员工奋发向上的心理环境和工作环境、一个能够积极地推动企业改革和发展的企业文化。

企业文化的不同,导致了企业风格的不同,企业未来发展趋势的不同。随着经济全球化的进程,企业面临着日益激烈的竞争。我们应该认识到:成功的企业必然得力于成功的企业文化。因为先进的企业文化培养塑造了一批先进的员工,企业更具有生命力,更能适应激烈的竞争。

由此来看:优秀的企业文化应成为员工待遇的一部分。首先,企业的决策者要深刻地领会到,企业文化建设的完善与否直接关系到企业人员的结构、战略的实施、效益的好坏。其次,企业决策不但要使员工深切地体会到有形的待遇,比如工资、福利、权利、股份等,而且要领会到优秀的企业文化能够促进员工自身的增值,是面向未来的无形资本。总之,企业领导者本身应该看到营造优秀的企业文化对企业完善新的价值体系的重要性。企业文化只有重在对人的塑造,全体员工对企业的认同感、归属感才能得以实施。

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