优质货拉拉协议的说明(模板13篇)

时间:2025-08-23 作者:JQ文豪

合同协议是一种约定双方权利和义务的书面文件,用于明确合作关系。接下来是小编为大家整理的合同协议实例,希望对大家的合同起到一定的参考作用。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇一

本文通过阐述tcp/ip网络中路由器的基本工作原理,介绍了ip路由器的几大功能,给出了静态路由协议和动态路由协议,以及内部网关协议和外部网关协议的概念,同时简要介绍了目前最常见的rip、ospf、bgp和bgp-4这几种路由协议,然后描述了路由算法的设计目标和种类,着重介绍了链路状态法和距离向量法,在文章的最后,扼要讲述了新一代路由器的特征。

1网络互连。

——把自己的网络同其它的网络互连起来,从网络中获取更多的信息和向网络发布自己的消息,是网络互连的最主要的动力。网络的互连有多种方式,其中使用最多的是网桥互连和路由器互连。

1.1网桥互连的网络。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇二

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

毕业生就业协议书每人仅有一份,必须认真妥善保管,不得丢失,如丢失需公开登报申明,并由公安机关出具证明方能补办。

从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此,就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。

该协议应具有以下特征:

1、双方当事人意思表示必须相一致。

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不一致,协议都不能成立。

2.、协议双方当事人法律地位平等。

协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分。

3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务。

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此,不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4、协议是具有法律效力的行为。

协议既然是双方当事人依法达成的,就会产生相应的法律后果,因而对双方当事人都具有法律约束力,同时也得到国家法律的承认与保护。因此,双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

1、主体不同。

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的见证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。

2、内容不同。

毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,所享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。

3、时间不同。

一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

4、目的不同。

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。

5、适用法律不同。

就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。

1、查明用人单位的主体资格。

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。

2、有关条款的内容必须明确。

毕业生与用人单位在签约时,尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上必须明确。

3、注意与劳动合同的衔接。

由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

4、对合同的解除条件做事先约定。

毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。

1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写,“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。

2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写,“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章,“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。

3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。

4、毕业生与用人单位如有其他约定,在协议书第四页备注栏中注明,也视为就业协议的内容。

1、毕业生派遣原则上“哪里来哪里去”派回生源所在地,要求派遣到具体单位的,毕业生必须在毕业当年(办理毕业证当年)五月三十一日前将毕业生就业协议书签好后交就业指导处,学校就业指导中心将按协议书制定具体派遣方案,及按要求邮寄毕业生档案,转递户口,过时造成的不便由毕业生本人负责。

2、派回原藉毕业生如在一年内落实就业单位,可持现用人单位签定的就业协议书原件,毕业证原件(复印件需发证部门加盖公章)、学校签具意见的《湖南省普通高校毕业生就业和毕业生研究生就业调整方案改派申请表》及原《报到证》按改派程序到省就业指导中心办理新报到证。

3、《毕业生就业协议书》,原则上由各院系毕业生辅导员老师保管,学生签约前向辅导员老师申请领取,原则上丢失不予补办。

4、《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”,“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”),学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业。

5、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。(党员,专业)。

6、《毕业生就业协议书》先由用人单位,用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章,而后由院系审核盖章,最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

如用人单位必须要求校方先加盖公章,学生必须填写用人单位名称和信息,并向辅导员老师上交。

申请书。

校方先加盖公章的就业协议,如发生丢失情况,学校不予补办申请(我要写……单位签,预计……签)。

7、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

(1)、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位,接收毕业生,签订就业协议时,用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生,必须加盖市级教育局公章;民营学校,一般加盖市人事局公章。

(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等),如单位有独立人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权,加盖用人单位上级主管部门公章。

(3)、北京市接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入北京市,签订就业协议后,必须提供中央直属单位或北京市人事局。

接收函。

上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市,接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入该市,签订就业协议后,必须提供市人事局接收函省外其它城市接收非本地生源毕业生,签约办法一般与上述省内相关规定相同。

(4)、应聘意见:同意,签字。

(5)、学生信息、个人信息必须填全。

(6)、保研的,不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

(7)、四份协议书:用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇三

而关于多少根天线之类的其实并没有很直接的影响到无线网的覆盖,更多意义上是厂商的一种宣传手段和消费者的自我安慰。

接下来以华硕rograpturegt-ac5300举例,从上往下来介绍硬件,以及是做什么的,必要性,是否需要等等。

橙色:博通bcm53134低功耗千兆交换芯片,负责处理额外增加的4个千兆接口,以及2.5g接口,具体作用就是补充路由器的lan口,绝大部分路由器的主控能够直接提供4个lan口,而这个芯片就是将主控的pci-e通道转换成额外的lan口,所以华硕这款路由器拥有8个lan口和1个wan口,这个芯片不是必须的芯片,视情况确认是否需要。

黄色(竖长方形):海力士ddr3512m内存两颗,就是充当内存的作用,如果路由器需要很大的带机量或者丰富的功能,那么就需要比较大的内存来作为缓存使用,在路由器中,1g内存已经属于很大的了,内存同样不是必须的芯片,推荐配备。

黄色(正方形):博通bcm4908四核1.8g处理器,简单来说就是cpu,不过目前基本上都是基于arm构架的处理器,目前在路由器上基本上四核也是顶配了,常规的路由器方案是根据主控搭配一套相同品牌的解决方案,例如这款路由器使用的主控、无线解调芯片等都是又博通提供的,主控的规格很大程度上决定了产品的各方面性能(自然,高性能高发热),负责整个路由器几乎所有信息的交换,其中包括有线、无线、usb接口的性能,以及额外的功能扩展,当然如果购买路由器用户想自行刷入第三方的固件,那么也需要看准主控是否支持,主控属于必须配备的硬件,推荐规格较高的。

红色:博通bcm4366e负责无线信号处理芯片,简单地说就是专门负责一路的无线信号,因为华硕这款路由器一共有3个无线频段(2.4g、5g1、5g2),所以在主板两面共有3颗这样的芯片,可以理解成协处理器,承担了部分主控的功能,无线芯片不属于必须品,推荐搭配。

红色:无线信号功放区,简单地说就是将无线信号进行放大,并且滤波(图中有8个长方形的白色方块,作用就是滤波),再简单的说因为无线芯片的功率有限,所以如果想有比较好的无线覆盖或者穿墙能力,那么信号放大器和滤波器的作用就很大,当然也有很多的产品考虑成本是只有无线芯片的,有些针对这样场景设计的无线芯片无线的覆盖还是不错的,所以也不是说有无线芯片和功放区就一定会比没有的强,无线功放不属于必需品,但是推荐配备。

另外,因为只有8组wifi天线,但是有3组频段的无线网,所以存在一组2.4g和5g2公用的情况,不过功放部分还是区分的,所以一共是有12个屏蔽罩的小房间,用来屏蔽信号防治信号干扰。

绿色:博通bcm4366e前面已经介绍了,负责处理无线的芯片,这里对应是背面的一颗,负责处理2.4g的wifi信号。

紫色:winbond华邦256mnanoflash,简单的理解成极小容量的固态硬盘颗粒,常规容量在8m~64m之间,高端产品一般也不会超过1g容量,简单地说就是板载的硬盘,存储固件等信息,如果说路由器需要丰富的功能,那么相对大容量的存储就比较重要了,256m的空间在路由器中间已经属于大容量了,flash属于必备元件,建议容量大一些。

图中的是屏蔽罩和散热片,其中屏蔽罩主要是防止信号干扰,其中最重要的就是2.4g的信号和usb3.0的信号波段很接近,因此配备usb3.0接口的路由器是一定会注意信号干扰的问题的,华硕这款路由器因为实在太大了,usb3.0和2.4g的无线部分接触不到,并且2.4g已经做了屏蔽,所以usb3.0接口部分就没有再做信号屏蔽了,屏蔽罩属于非必需品,但是推荐配备;散热片目前基本必备但是效果另说,推荐配备大尺寸的被动散热或者主动散热。

接口部分,华硕rograpturegt-ac5300因为是可拆卸的设计,所以天线的接口和台式机的.无线天线设计是一样的,天线部分大部分的路由器都是不可拆卸的设计,另外天线也有功率区分,但是路由器的方案是否能够支持大功率的天线,以及考虑到家用的电磁辐射等情况,一般也不会建议用户自行更换。可拆卸式的设计并非必须,推荐配备(考虑搬运的时候可以拆,也节省地方收纳)。

大部分的路由器都是这样直接焊接的方式。

路由器的主要发热是以下几个芯片,主控、内存、无线芯片,次要发热是无线信号放大器、额外接口提供芯片等,所以不仅仅是又散热片就足够了,还需要充分的接触,还是以华硕这款路由器举例,这一版本的设计中就将信号放大器部分正面用作导热的相变硅脂去除了(背面仍然保留间接散热),所以这次拆解的时候我就自行补充上去了。

这张图呢,是tp-link的24口千兆无管千兆交换机的拆解图,中间银色散热片覆盖的是主控,两侧黑色散热片覆盖的是两颗协处理器,其中主控本身提供了8个lan口(这个交换机的wan和lan不区分其实),然后两个协处理器各负责8个lan口,共计24口。

如果家里设备太多,就别考虑路由器了,直接上交换机吧(但是还需要主路由,非网管式的交换机不负责分配ip,单独一个交换机没法上网的)。

华硕rograpturegt-ac5300路由器外包装侧面关于功能的介绍。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇四

聊聊三方协议。提到毕业生就业。

协议书。

很多同学都会提到“三方协议”这个词,或者干脆简称“三方”。这个叫法有道理,因为就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方面在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。不过“三方”的叫法也不是太准确,其实协议书上最关键的是毕业生和用人单位两方(比如省内协议书就只需要毕业生和用人单位签字盖章),还有学校和政府毕业生就业主管部门也会参与(比如省外协议书就需要学校盖章,有的还需要用人单位所在地毕业生就业主管部门盖章)。其实不管是几方,只要不是虚假的、违法的协议最关键的还是毕业生和用人单位两方。

聊聊协议的作用。毕业生就业协议书主要有三个作用:第一明确毕业生和用人单位的用人关系(明确一个愿意要人,一个愿意去工作);第二明确各方的权利义务(明确责权利);第三是毕业生就业主管部门制定就业计划和毕业生派遣的依据(明确怎么发报到证、怎么转档案等)。

聊聊草签和违约。老师发现不少同学有这样一个逻辑——找到工作后才是找工作的开始,简称骑驴找马。其实这样是不妥的。马上成为职场人,一定要有契约意识,白纸黑字,是什么就是什么,哪有什么草签,哪有什么没考虑好,所以签了协议不想去了就会出现违约的问题。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇五

在使用路由器中,经常会遇到路由器死机问题,这里将介绍路由器死机问题的解决方法,经常会在网上看到诸多网友在购买宽带路由器以后,在使用过程中遇到路由器死机频繁掉线问题,给网友带来很多不便,以至于有些产品被网友说的一文不值。今天,作者就对宽带路由器死机掉线问题进行客观分析,看看到底是什么原因造成了这些问题。

路由器死机原因一、带机数量引起的路由器死机。

很多厂商在宣传自己的宽带路由器产品时一般都会提到一个可以连接的带机数量,大部分厂商都会说自己的四口宽带路由器可以带机10-20台。可是有些用户在使用过程中,带机10台以后就会出现路由器死机掉线情况,在购买过程中,我们首先就需要分析自己的宽带路由器和自己机器数量和应用是否匹配。有些时候会因为自己的实际环境并不适合使用所购买的产品,就会出现宽带路由器根本就不能承担网络负载的现象,而造成路由器死机掉线的问题出现。

从技术角度来看,我们通常都会谈及用netiqchariot软件测试(smartbit购买成本过高)产品性能,其中有一项session(中文名会话)的评测是可以说明一些问题的。在it168评测的四口宽带路由器,一般在测试会用到这个session选项,吞吐量及处理性能我们暂且不谈,只来讲讲与带机数量有直接关系的这个选项。通常性能比较好的宽带路由可以同时建立300对会话。而差点的只能达到200对会话。

在这个负载之下,一般的宽带路由器应该都可以正常运行,但是20台机器时,相信网络的应用一多,宽带路由器都会当机。从这个例子中我们可以看到,在一些网络应用及机器很多的场景下,家用级4口宽带路由器是根本不适用的。而有些用户把买回家用4口宽带路由器拿去做小型网吧的共享网关,我看路由器死机掉线也不足为奇。综上所述,我们在购买宽带路由器时一定要根据自己的带机数量及需求综合考虑,别搞个小马拉大车,给自己造成不必要的麻烦和经济损失。

路由器死机原因二、关于产品质量的分析。

在网上bbs上经常可以看到有些产品有很多用户在讲使用过程中遇到路由器死机掉线问题,而有些产品却看不到这类的评论。这些评论能不能说明这款产品就真的是最差的?以前我没有用过宽带路由器,所以误以为宽带路由器确实存在很多产品缺陷,有一次无意中和北京一家销售宽带路由器的经销商聊天时谈及这个问题,他说事实情况其实不尽然如此。从客观角度来看,任何厂商都不可能达到百分之零的次品率,所生产品出的每一件产品都是合格的。读者可能会问,这个次品率和宽带路由器死机掉线问题关系大吗?这里我们就为大家举个例子来讲解说明这个问题。

这里假设有a产品和b产品,两样产品同样都是万分之一的次品率。a产品在市场上销售了十万台,而b产品只在市场上销售了一万台,按万分之一的比率来分析,a产品就会有十台产品可能出现问题,而b产品只可能会有一台产品出现问题。这时我们就可以发现,使用a产品的这十位用户就会对产品不满,而b产品只会有一位用户对其产品不满。

从以上的分析中我们可以看出,市场上很多的宽带路由器在使用过程中遇到路由器死机掉线的问题,这可能是由于个别产品生产过程中存在问题造成的,但是这不足以说明这个型号的产品都会出现路由器死机掉线的问题。从我后来自己使用宽带路由器产品以来,发现其产品还是非常稳定的,并没有出现网友们所提到的路由器死机掉线问题,所以我个人觉的这些网友的评论只是个案,而不代表普遍的问题。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇六

毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。以下文书帮小篇提供就业协议书的详细说明阅读。

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的`一项必要措施。

毕业生就业协议书每人仅有一份,必须认真妥善保管,不得丢失,如丢失需公开登报申明,并由公安机关出具证明方能补办。

从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此,就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。

1、双方当事人意思表示必须相一致

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不一致,协议都不能成立。

2.、协议双方当事人法律地位平等

协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分。

3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此,不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4、协议是具有法律效力的行为

协议既然是双方当事人依法达成的,就会产生相应的法律后果,因而对双方当事人都具有法律约束力,同时也得到国家法律的承认与保护。因此,双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的见证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。

毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,所享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。

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一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。

5、适用法律不同

就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。

毕业生与用人单位在签约时,尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上必须明确。

由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。

1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写,“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。

2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写,“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章,“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。

3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。

4、毕业生与用人单位如有其他约定,在协议书第四页备注栏中注明,也视为就业协议的内容。

1、毕业生派遣原则上“哪里来哪里去”派回生源所在地,要求派遣到具体单位的,毕业生必须在毕业当年(办理毕业证当年)五月三十一日前将毕业生就业协议书签好后交就业指导处,学校就业指导中心将按协议书制定具体派遣方案,及按要求邮寄毕业生档案,转递户口,过时造成的不便由毕业生本人负责。

2、派回原藉毕业生如在一年内落实就业单位,可持现用人单位签定的就业协议书原件,毕业证原件(复印件需发证部门加盖公章)、学校签具意见的《湖南省普通高校毕业生就业和毕业生研究生就业调整方案改派申请表》及原《报到证》按改派程序到省就业指导中心办理新报到证。

3、《毕业生就业协议书》,原则上由各院系毕业生辅导员老师保管,学生签约前向辅导员老师申请领取,原则上丢失不予补办。

4、《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”,“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”),学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业。

5、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。(党员,专业)

6、《毕业生就业协议书》先由用人单位,用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章,而后由院系审核盖章,最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

如用人单位必须要求校方先加盖公章,学生必须填写用人单位名称和信息,并向辅导员老师上交申请书。校方先加盖公章的就业协议,如发生丢失情况,学校不予补办。申请(我要写……单位签,预计……签)

(1)、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位,接收毕业生,签订就业协议时,用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生,必须加盖市级教育局公章;民营学校,一般加盖市人事局公章。

(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等),如单位有独立人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权,加盖用人单位上级主管部门公章。

(3)、北京市接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入北京市,签订就业协议后,必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市,接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入该市,签订就业协议后,必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生,签约办法一般与上述省内相关规定相同。

(4)、应聘意见:同意,签字

(5)、学生信息、个人信息必须填全

(6)、保研的,不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

(7)、四份协议书:用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇七

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不作商业性利用。您同意,您不得对任何资料作商业性利用,包括但不限于在未经中国电子商务网授权高层管理人员事先书面批准的情况下,复制在本网站上展示的任何资料。

4.有限责任/担保。

本网站不是交易任何一方,亦非任何一方的代理,不承担与交易有关的任何责任。用户及访问者同意按照本网站所提供的服务使用本网站,本网站不提供对于任何一方身份认定、履约能力、信息准确性、产品质量、数量、适用性、打印错误及其他任何形式的担保。用户及访问者同意尽可能准确真实地输入所有信息。

5.通讯。

本网站所提供的一切与通讯有关的服务服从国家的政策法律。涉及第三方的服务除服务服从国家的政策法律外还同时服从第三方规定。如因本网站以外的原因导致有关的服务无法继续或收费改变,用户及访问者同意自行承担责任和义务。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇八

欢迎访问_________网站。_________和其附属机构按照下列条件向你提供服务。如果你访问_________网站或者在_________网站购物,你就得接受这些条件。请仔细阅读。此外,当你使用目前或者将来的服务协议(如,朋友与宠物、电子卡、拍卖和荣誉制度)或者访问或从与_________网站的附属机构购买商品,不论是否包含在_________网站的网址里,你都必须服从于适用于这些服务或商业行为的条件和指导方针。

二、隐私。

为了了解我们的情况,请仔细阅读我们的隐私权公告,它同样规范你对_________网站的访问。

三、的包含于该站点的内容,如文本、图形、logos、按钮图标、图像、音频夹子、数字下载、数据编辑和软件的,并受美国和国际,并受_________法律和国际其他出现在本站点不属于_________网站及其附属机构的商标为其各自的所有人所有,这些所有者也许和_________网站及其附属机构有关联或没有关联。

五、专利。

_________法律和国际专利适用于本站点,包括但不限于:_________.

六、许可和站点访问。

_________网站许可你有限制的访问和个人使用,未经_________网站的明示书面同意,不得下载(页面缓存除外)或修改,即使是其中的一部分。该许可不包括以下行为:对本站点的转销和商业使用,对任何产品和价格的描述及其清单的使用和收集;对本站点及其内容的派生使用;为另一个批发商的利益对账目信息的下载和拷贝;对数据的开发、自动化及其类似信息的收集和提取的工具的使用。未经_________网站的书面明示同意,本站点及其任何部分不得再制造、复制、拷贝、出售、转售、访问或者其他的商业目的的开发使用。未经_________网站及其附属机构的书面明示同意,不得利用本网站的设计技巧模仿设计商标、logo和其他所有权信息(包括图像、文本、页面设计和表格)。未经_________网站及其附属机构的书面明示同意,不得使用_________或其他任何利用_________网站名称和商标的“隐藏文本”。任何未经_________网站授权或认可的使用都会导致许可的终止。只要该链接对_________网站及其附属机构没有错误的、令人误解、贬损的或者其他侵犯性的.描述之类的事情,_________网站就许可你对_________网站网页做有限的超链接,该链接的权利无独占性,随时都可被取消。未经_________网站的书面明示同意,不得在链接中使用_________网站拥有所有权的logo或其他绘图和商标。

七、账目。

如果你使用本站点,你就有责任对你的账号和密码保密,并限制别人对你计算机的访问,你同意为你账户和密码下所发生的一切行为负责。_____________网站不向孩子出售产品,但向能够用信用卡的成人出售。如果你在18岁以下,你只有在父母或监护人的陪伴下才能使用_________网站网站。_________网站和其附属机构有权利以自己的判断拒绝服务、终结账目、取消或编辑内容或取消订单。

八、检查、评论、通讯和其他内容。

访问者可以张贴看法、评论和其他内容,可以发送电子卡和其他通讯,还可以提交建议、主意、评论、问题和其他信息,只要内容不违法,不包含淫秽、胁迫、诽谤、侵犯隐私、侵犯知识产权和其他有害于第三方的令人讨厌的内容,不含有病毒软件、政治活动、商业诱惑、连锁信件、巨型邮件和其他任何形式的垃圾邮件。你不得使用虚假的电子邮件地址,模仿他人或实体,或误导卡的来源和其他内容。_________网站有权(但不是职责或义务)取消或编辑这些内容,并且不定期的检查张贴的内容。

如果你张贴的内容和提交的资料,除非我们说明的,你准许_________网站和其附属机构享有无例外的、独一无二的、永久性的、不可取消的和完全再次许可的权利。许可使用、再制造、修改、改编、出版、翻译、创造演绎作品和通过任何媒体向全世界展示和分发这些内容的权利。你准许_________网站和其附属机构以及再被许可人有权使用你提交的与此内容有关的名称,如果他们作出选择。你保证对你张贴的内容为你所有或享有其他控制权;保证内容的准确性;保证对你提供内容的使用不会违反该规定和不会导致对任何实体和他人的损害;保证向_________网站和其附属机构赔偿因为你提供的内容所带来的损失。_________网站有权但没有职责和义务监视、编辑和取消任何行为和内容。_________网站对你或任何第三方所张贴的内容不承担任何责任。

九、从_________网站购买的货物都按照发货合同进行。这意味着该货物权利及风险在我们交给承运人时就转移给你。

十一、产品描述。

_________网站和其附属机构将尽可能地对产品详细描述。但是,_________网站不保证对产品的描述和本站点其他内容的描述都是准确、完整、可信赖、最新的和无错误的。如果_________网站所提供的产品本身与描述的有误,对你的惟一的救济将是返还该产品,如果你还没有使用它。

十二、其他商业。

除_________网站和其附属机构外的当事人在线经营商店、提供服务、或出卖产品生产线。如,_________。此外,我们还提供相关公司和某些其他企业网址的链接。我们不对检查和评估负责,我们不保证这些企业或个体或他们网页内容的提供。_________网站没有责任,也没有义务为第三方行为、产品和网页内容负责。你应当仔细阅读他们的隐私权政策声明和其他使用条件。

十三、不承诺保证和责任有限。

本站点内容是由_________网站按照它本来的情况或得到时的情况提供。_________网站对该站点的经营、该站点的信息、内容、资料和产品不承担任何责任且不承诺任何保证,包括明示的和暗示的。你必须明示同意使用该站点风险自负。

_________网站在所适用法律许可的最大范围内放弃保证,无论明示和暗示的,包括但不限于对商业能力和为特定目的的适当性的暗示保证。_________网站不保证本站点、本网站的服务器和从本网站发出的电子邮件不含有病毒和其他有害成分。_________网站对缘于本网站的使用所导致的任何损害赔偿不承担任何责任,包括但不限于直接的、间接的、附属性的、惩罚性的和结果性的损害赔偿。

某些州法对暗示担保的限制、排他性限制和某些损害赔偿的限制。如果这些法律应用于你,上面所有或一部分放弃、排外和限制也许不适用于你,你可能会有额外的权利。

十四、可适用的法律。

访问_________网站,你就得同意你和_________网站及其附属机构之间的任何争议和使用条件将适用_________法律,而不考虑法律冲突原则。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇九

甲方:_____________________。

甲方为乙方提供在网络平台(____________网址)上发布销售及服务信息,宣传企业形象的服务;乙方意接受此项服务,双方经过友好协商,达成以下协议:

一、甲方为乙方提供网络会员信息服务平台,乙方负责提供所需要的企业背景,经销产品和服务的信息及图片等一切相关细节资料。

二、乙方有义务提供详尽、准确的单位资料,如名称、地址、电话、联系人、经营产品和报价信息。乙方可自行在甲方网络平台发布相关信息,也可填写相关资料单委托甲方发布相关信息;甲方提供网络的技术支持及对乙方使用平台提供咨询。

三、乙方一旦成为甲方站点的合法注册会员,将对自己的用户名、密码(乙方自行注册或由甲方分配给乙方的)车型价格资料、所提供的服务、所发布的任何信息等负全部责任。对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。对自方所提供的文字信息、图像、标记、价格等所引起的侵权纠纷等相关事宜负全责。乙方会员若发现任何非法使用会员用户名或存在安全漏洞的情况,乙方有责任立即通告甲方网站。

四、作为甲方站点的合法注册会员,乙方应保障和维护甲方网站全体成员的利益及整体形象信誉,负责支付由乙方会员使用超出服务范围引起的律师费用,违反服务条款的损害补偿费用等。

五、乙方需提供营业执照复印件一份,乙方不得发布营业执照未许可的'经营项目相关信息。不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的、淫秽等信息资料。也不传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料;不传输助长国内不利条件和涉及国家安全的资料;不传输任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料。未经许可而非法进入其它电脑系统是禁止的。若会员的行为不符合双方约定的服务条款,甲方网站将有权立即取消乙方用户帐号。乙方需对自己在网上的行为承担法律责任。乙方会员若在本站上散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息,甲方站点系统记录将作为乙方会员违反法律的证据,并追究乙方给甲方带来的一切损失。

六、乙方在甲方站点发布的信息,必须遵守:

(1)从中国境内向外传输技术性资料时必须符合中国有关法规。

(2)使用网络服务不作非法用途。

(3)不干扰或混乱网络服务。

(4)遵守所有使用网络服务的网络协议,规定,程序和惯例。

七、服务形式及价格。

1.会员服务。

服务类型:_________________。

服务期限:__________________。

价格:______________________。

优惠幅度:__________________。

实际价格:__________________。

信息维护:__________________。

费用:______________________。

2.广告服务。

广告形式:__________________。

规格:______________________。

服务期限:__________________。

价格:______________________。

优惠幅度:__________________。

实际价格:__________________。

广告制作费:________________。

3.合作服务。

合作形式:__________________。

合作期限:__________________。

费用:______________________。

4.其它服务:_______________。

5.总费用为:_______________。

八、付款时间。

乙方须于________年________月________日前将总费用________元付给甲方,甲方收款后履行服务。

协议执行过程中遇有问题双方协商解决,协商不成可向甲方所在地人民法院提出诉讼。

本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:_____________________。

签字日期:_________________

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇十

我公司为保证xxx在施工完成后达到建设单位对本工程的质量、工程回访、保修等方面的要求,最大限度的满足建设单位的要求,我公司就本工程质量保修向建设单位做出如下承诺:

保修服务范围。

1)保修的内容按xxx《建设工程质量管理条例》及《工程施工总承包合同》、《工程质量保修书》中的规定执行。

2)对于工程承包范围内的施工项目,

自工程竣工验收合格之日起进入工程质量保修阶段。在保修阶段,凡因工程不符合规程、规范与工程合同规定所造成的工程实体损坏,我公司将无条件进行保修。

3)由于工程设计、社会人为因素、或因甲供主材质量问题等原因造成工程缺陷,或已超出工程质量保修期限的问题,我公司按照业主认可的工程技术维修方案及费用进行修复处理。

4)因不可抗力,包括地震、洪水、50年以上一遇大风等原因对工程造成的破坏,与业主协商后确定修复办法,并按照相关规定确定施工单位与建设单位的承担范围。

保修期限。

1、根据工程性质并严格遵守工程施工合同及保修书中的规定,确定工程质量保修期限,并根据工程《建设工程质量管理条例》中规定执行。

1)地基基础与主体结构工程,为设计文体规定的该工程的合理使用50年。

2)屋面防水工程,有防水要求的房间与外墙有防渗漏,为5年。

3)电气系统,给排水管道,设备安装为2年。

4)装修工程为2年。

1)我单位对所提供的产品及施工自投入使用之日起,严格按照工程总承包合同有关保修的条款执行。

2)严格贯彻公司的质量方针,本着客户至上的原则,服务热情,周到,随叫随到。

3)建立回访制,进行定期、不定期回访,每年内工程回访不少于五次,认真听取建设单位意见,并形成回访记录。

4)建立维修工程专班专人负责制,由公司工程部、技术部派人负责。

5)按照工程维修事件的紧急程度确定事故处理办法,并做到以下几点:

a、在保修期内,成品一旦出现问题,我公司免费提供所需的工作人员与材料进行维修。承诺接到业主的维修通知后24天内进入处理,并针对现场破坏程度制定相关处理方案,得到业主同意后,对工程进行维护修复工作。

b、我公司在保修期内负责对成品进行日常一般性的定期维修保养,同时提供日夜24小时随传随到的紧急维修服务。

c、在收到紧急事故招唤时,我公司在正常工作时间于4小时之内到场进行抢修工作;在非工作时间于6小时之内到场进行抢修工作。

6)工程保修原则及计划。

a、工程保修原则。

1在保修期间,我方将依据工程合同,本着“对用户服务,向业主负责,让用户满意”的认真态度,以有效的制度及措施作保证,以优质迅速的维修服务维护用户利益。

2在保修期内由于本身质量原因造成的任何损伤与损坏,我公司将对有缺陷的部位进行无偿修理与更换,并承担由此而引起对建设单位的直接损失。

b、工程保修回访计划。

1、交工后三个月即进行工程回访,一年内再不定期回访二次,满一年再进行三次回访,并对存在的问题形成文字记录,制定方案,并进行彻底的整改。

2、回访期间对存在的任何质量问题进行整改,本着客户至人,服务热情的原则,及时对工程存在质量问题进行整改,直至业主满意。

3、落实保修期内与售后服务措施:每3个月进行质量回访,最终形成回访记录,做到及时的解决问题。

综上所述,我公司郑重承诺,在工程质量保修阶段,我单位将本着用户至上的原则,让业主满意。客户的满意与支持,将是我单位的生存源泉之水,在工程施工、质量保修阶段,我单位将始终如一的为业主服务。

承诺人:xxx。

20xx年xx月xx日。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇十一

欢迎访问_________网站。_________和其附属机构按照下列条件向你提供服务。如果你访问_________网站或者在_________网站购物,你就得接受这些条件。请仔细阅读。此外,当你使用目前或者将来的服务协议(如,朋友与宠物、电子卡、拍卖和荣誉制度)或者访问或从与_________网站的附属机构购买商品,不论是否包含在_________网站的网址里,你都必须服从于适用于这些服务或商业行为的条件和指导方针。

二、隐私。

为了了解我们的情况,请仔细阅读我们的隐私权公告,它同样规范你对_________网站的访问。

三、其他出现在本站点不属于_________网站及其附属机构的_____为其各自的所有人所有,这些所有者也许和_________网站及其附属机构有关联或没有关联。

五、专利。

_________法律和国际专利适用于本站点,包括但不限于:_________.

六、许可和站点访问。

七、账目。

如果你使用本站点,你就有责任对你的账号和密码保密,并限制别人对你计算机的访问,你同意为你账户和密码下所发生的一切行为负责。_____________网站不向孩子出售产品,但向能够用信用卡的成人出售。如果你在18岁以下,你只有在父母或监护人的陪伴下才能使用_________网站网站。_________网站和其附属机构有权利以自己的判断拒绝服务、终结账目、取消或编辑内容或取消订单。

八、检查、评论、通讯和其他内容。

访问者可以张贴看法、评论和其他内容,可以发送电子卡和其他通讯,还可以提交建议、主意、评论、问题和其他信息,只要内容不违法,不包含淫秽、胁迫、诽谤、侵犯隐私、侵犯知识产权和其他有害于第三方的令人讨厌的内容,不含有_____软件、政治活动、商业诱惑、连锁信件、巨型邮件和其他任何形式的垃圾邮件。你不得使用虚假的电子邮件地址,模仿他人或实体,或误导卡的来源和其他内容。_________网站有权(但不是职责或义务)取消或编辑这些内容,并且不定期的检查张贴的内容。

如果你张贴的内容和提交的资料,除非我们说明的,你准许_________网站和其附属机构享有无例外的、独一无二的、永久性的、不可取消的和完全再次许可的权利。许可使用、再制造、修改、改编、出版、翻译、创造演绎作品和通过任何媒体向全世界展示和分发这些内容的权利。你准许_________网站和其附属机构以及再被许可人有权使用你提交的与此内容有关的名称,如果他们作出选择。你保证对你张贴的内容为你所有或享有其他控制权;保证内容的准确性;保证对你提供内容的使用不会违反该规定和不会导致对任何实体和他人的损害;保证向_________网站和其附属机构赔偿因为你提供的内容所带来的损失。_________网站有权但没有职责和义务监视、编辑和取消任何行为和内容。_________网站对你或任何第三方所张贴的内容不承担任何责任。

九、从_________网站购买的货物都按照发货合同进行。这意味着该货物权利及风险在我们交给承运人时就转移给你。

十一、产品描述。

十二、其他商业。

除_________网站和其附属机构外的当事人在线经营商店、提供服务、或出卖产品生产线。如,_________。此外,我们还提供相关公司和某些其他企业网址的链接。我们不对检查和评估负责,我们不保证这些企业或个体或他们网页内容的提供。_________网站没有责任,也没有义务为第三方行为、产品和网页内容负责。你应当仔细阅读他们的隐私权政策声明和其他使用条件。

十三、不承诺保证和责任有限。

本站点内容是由_________网站按照它本来的情况或得到时的情况提供。_________网站对该站点的经营、该站点的信息、内容、资料和产品不承担任何责任且不承诺任何保证,包括明示的和暗示的。你必须明示同意使用该站点风险自负。

_________网站在所适用法律许可的最大范围内放弃保证,无论明示和暗示的,包括但不限于对商业能力和为特定目的的适当性的暗示保证。_________网站不保证本站点、本网站的服务器和从本网站发出的电子邮件不含有_____和其他有害成分。_________网站对缘于本网站的使用所导致的任何损害赔偿不承担任何责任,包括但不限于直接的、间接的、附属性的、惩罚性的和结果性的损害赔偿。

某些州法对暗示担保的限制、排他性限制和某些损害赔偿的限制。如果这些法律应用于你,上面所有或一部分放弃、排外和限制也许不适用于你,你可能会有额外的权利。

十四、可适用的法律。

访问_________网站,你就得同意你和_________网站及其附属机构之间的任何争议和使用条件将适用_________法律,而不考虑法律冲突原则。

十五、争议。

无论何种与访问_________网站和通过_________网站购物有关的争议将服从于_________的_____,除非你所采用的方式侵犯了或_____到了_________网站的知识产权,_________网站会在_________法庭寻求禁止令或其他适当的救济;你必须同意在这些法庭和审判地的专属管辖。协议_____将主要以_________的_____规则为主。_____裁决将作为有权管辖法庭判断的重要参考。在可适用法律允许的最大范围内,如根据本协议没有协议_____将结合根据本协议涉及到其他当事人的_____进行,无论是通过集团_____进行还是其他。

十六、站点规则、修改和其他。

请浏览我们的规则,如张贴在网页上的价格和有效性规定。这些规定也会规范你对本网站的访问。我们保留在任何时间改变网页、规则和使用的条件的权利。如果这些条件被认为无效或任何其他不能执行的原因,该条件将被分离,不影响其他条件的效力和执行。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇十二

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制,每人一个编号,一式三份,复印无效。就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。

为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。这个协议具有以下作用:

1、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。

3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。

4、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。

5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

6、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。

7、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。

劳动合同。

的区别。

就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。”

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。

1、适用的法律、法规不同。

劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。

2、适用主体不同。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商一致,符合法律和政策法规,无欺诈、胁迫等手段,经双方签字盖章,合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外,尚需学校和鉴证机关(人事部门)参与。

3、内容不同。

劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单,主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况,愿意在规定期限内到用人单位报道,用人单位如实向毕业生介绍本单位情况,同意录用该毕业生等,另外还有一些简单条款。

4、适用的人员不同。

劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面,双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。

5、签订时间不同。

一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中,落实用人单位后签订的,就业协议的签订在学生离校前。

劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇,住房等方面有事先约定,可在就业协议的约定条款中注明,附后补充,日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

首先,填写完整个人信息,然后在与用人单位明确录用关系后,按照以下顺序在就业协议书上盖章:

1、用人单位盖章;(不能用部门章代替)。

2、用人单位上级人事主管部门盖章;(不用找上级总公司代替,一般指人才交流中心、人事局或教育局)。

3、学院盖章;(学院学工办104室登记,学院302签字盖章)。

4、学校盖章。(学院学工办104室签字盖章)。

要求办理就业协议书遗失的毕业生,从学校就业网站()“相关下载”下载《宁波大学毕业生协议书遗失补办申请表》后,经《宁波日报》或《宁波晚报》登报声明、学院审核证实后,在就业网站公示一周后,若无学生反映意见,学校审核同意后予以重新办理。

教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

《就业协议书》又称三方协议,由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。《就业协议书》对签约的三方都有约束力,各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。

所以,就业协议书的作用主要体现在两方面:1、规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈,维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。

《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号(编号为学生本人学号)、盖章,每位毕业生一式三份。

就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生,硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放,博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。

培养方式为委培或定向的毕业生,需执行原培养协议并回原单位就业。

填写甲方栏目时应注意如下几个问题:

专业:务必按照资格审查时的专业名称填写,不得篡改或以专业方向作为专业名称填写,如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明;学位类别:有硕士和博士,又有文学、理学、工学、农学等类别限定词;培养方式:有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类;结业方式:有毕业、结业、肄业等。

生源地区:是毕业生到我校读研之前的学习生活地。

政治面貌:应为毕业生签约时的政治面貌。

《就业协议书》由毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门和研究生院共同签字、盖章后有效。毕业生、用人单位、研究生院三方如有其他约定,经协商后在备注栏注明,视为协议书的有效部分。毕业生签完协议书后,一份交用人单位,一份自己保留,一份交研究生院研究生教育管理办公室。

《就业协议书》用人单位栏要写清用人单位名称、隶属部门、单位地址。

协议书不得转借他人,违者不再补办新的协议书。

《就业协议书》遗失确需补发的,毕业生需下载填写《河南大学毕业研究生就业协议书遗失补办申请表》、辅导员审查、盖单位公章,上报研究生院教育管理办公室审核,并于网上公示一个月后无疑义方给予补发。补发的《全国毕业研究生就业协议书》上要注明“根据本人声明,该生协议书原件已遗失,此份为补办件”,以有别于正式的《全国毕业研究生就业协议书》。

因谎报或其他非正常渠道获得补发《全国毕业研究生就业协议书》的毕业生,造成的后果由其本人负责。

毕业生在与用人单位签订就业协议之前,应充分了解用人单位情况,并征求家庭等多方面的意见,慎重决策,切忌盲目从事。《就业协议书》签订手续应完备,否则无法办理就业手续。除了有用人自主权的单位外,用人单位在协议书上盖章后,一般还应有上级主管部门人事部门盖章,这些手续大多数由用人单位办理,具体情况应向用人单位或用人单位上级主管部门详细询问。

到北京、上海、深圳等城市就业,须提供相应的接收证明材料,在去之前要事先了解这些城市接受毕业生的条件和要求。

在河南省内,到省直厅局所属单位,应由厅局人事处盖章(有编制的到厅局人事处盖章,无编制的到人才交流中心办理人事代理);到地级市的,应由地级市人事局毕业生就业主管部门盖章;到县或县级市就业的,应有县或县级市人事局毕业生就业主管部门盖章。毕业生与用人单位达成的其他重要协议,尤其是关系到毕业生切身利益的内容应尽可能写到协议中去(即备注栏)。

应届毕业生《就业协议书》签过后由各单位集中保管,接到研究生院通知后送至教育管理办公室集中办理就业报到证。往届毕业生签订过协议书正常上班时间可直接到我办办理相关手续。

5.择业期。

按照教育部文件要求,毕业生的择业期为两年,即毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。如20xx年7月毕业生,择业期到20xx年6月。择业期过后仍没有签订就业协议的,根据有关规定,学校不再负责办理就业手续。择业期间档案留在学校的,学校将把毕业生的档案、户口转到毕业生的家庭所在地,保留其城镇居民户口。

6.就业报到证的办理。

毕业生与用人单位签约后的《就业协议书》符合政策规定且手续完备的,交研究生院研究生教育管理办公室,由办公室到省毕业生就业主管部门办理《就业报到证》。考上选调生、公务员的没有签订就业协议书,可根据招考单位的录用批件办理《就业报到证》。

毕业生凭《就业报到证》到就业单位或该市毕业生就业主管部门报到,需转户籍的毕业生凭报到证到学校保卫处户籍室办理户籍转移手续。

已办理过《就业报到证》的毕业生,如在择业期内改签到其它单位,须事先征得原报到单位的同意,并出具同意解除原就业协议书的书面证明并加盖单位公章,并收回原签过的《就业协议书》。毕业生携带原《就业协议书》、原报到证(原件)、单位解除证明(原件)到研究生院领换新的就业协议书,签好新协议后可办理新的《就业报到证》。

《就业报到证》遗失需补办的,可下载《河南省大中专毕业生就业报到证遗失补办申请表》,本人填写后到研究生院学生教育管理办公室审核,再把申请表交省教育厅就业办审核。补发的就业报到证备注栏注“遗失补发”,以示区别。

7、人事代理。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托。即用人单位无人事权或无编制,无法接收毕业生档案办理的人事代理;毕业生毕业时未找到合适的工作单位,将人事档案委托区人才服务中心管理的人事代理。

人事代理的作用:毕业生在择业期内办理人事代理,工龄是从你报到证办理后到把档案放在人才交流中心开始算起,在择业期内找到合适的工作单位可随时改签。

办理人事代理后毕业生的党组织关系同时转到人才交流中心,预备党员的可在预备期结束后向人才中心党组织提出转正申请。

8、自主择业。

自主择业是毕业生在毕业时没有找到合适的工作,由毕业生本人提出书面申请,报到证派回原籍自主择业。原籍一般是市一级单位的毕业生接收部门。

每一届毕业生在六月至八月20日之间申请自主择业的,由本人提出书面申请,学校统一组织办理《就业报到证》。毕业生持《就业报到证》到生源所在地毕业生就业主管部门报到,档案、组织关系、户籍关系随转。

现在很多地市、事业单位招聘公务员和工作人员,在报考时需要报到证,而回原籍的毕业生不用签就业协议即可领到报到证。毕业生回原籍后在择业期内找到工作单位签过就业协议可随时改签。

a、户口迁入学校:(户口和档案托管)。

就业单位:

未就业:档案和户口派回生源地。

b、户口在生源地:(户籍不能托管,只能进行档案托管)。

就业单位:

未就业:档案派回原籍。

c、户口和档案没要求:

“甲方意见”毕业生本人签字;“乙方意见”栏盖就业单位章;户口和档案派回生源地。

备注:外省就业与省内就业一样。

2、就业证明函下载与填写(尽量使用就业协议书)。

备注:属于对户口和档案没有要求,档案和户口派回生源地。

3、生源地有变更:

生源地有变更的同学,务必提供原户籍所在地派出所“户口迁出证明”和现户籍所在地“户籍证明”(随就业协议书一并至辅导员处)。

辅导员尽快联系本班同学,与4月底将已就业同学的就业协议书(或证明函)收齐,以备5月初填报派遣大表。

优质货拉拉协议的说明(模板13篇)篇十三

网站使用说明和用户协议合同要怎样写一份合同呢?以下文书帮还推荐网站使用说明和用户协议合同阅读。

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十六、站点规则、修改和其他

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