合同协议是指双方或多方在特定条件下达成的书面约定，约定了各方之间的权利和义务。下面是一些合同协议的典型范文，供大家参考和借鉴。希望能够对大家的合同撰写有所帮助。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇一
甲方：
乙方：
甲、乙双方经过友好协商，自愿达成如下协议：
一、甲方为鼓励乙方的工作积极性，同时也为了加快市场反应速度，甲方决定暂时出借给乙方无息贷款5万元用于购车。乙方必须将该款用于购买车辆，所购车辆价值不得低于六万元，并优先满足工作需要。如乙方在甲方处应享受车补待遇的岗位(详见“补助办法”)，甲方与乙方签订本协议且正式使用购买车辆之日(即自20xx年x月xx日起)符合本协议第二条约定的标准，甲方将依据本协议第二条的约定对贷款予以减免，作为对乙方购车的补助。
二、具体补助标准：
5、如乙方在甲方处工作满四年以上(即在20xx年x月xx日后)，则甲方给予乙方100%的购车补助费用，即5万元。
三、购车方提交购车申请，由公司审批同意后，凭批文到公司财务管理部办理贷款事宜并与公司签定本协议，且在签定本协议之日起七日内必须完成车辆采购事宜，投入使用，否则无息贷款取消。
四、甲方有权根据业务需要，调整乙方工作范围及工作岗位，如乙方不能达到甲方的工作要求，甲方有权辞退乙方或调整岗位，乙方则根据第二条的约定返还贷款。
五、乙方所购车辆的使用应当执行双方签订的《协议书》，发生交通事故等纠纷，乙方自行承担责任，若有关机关认定甲方承担责任，甲方在承担责任后全额向乙方追偿。
六、乙方因公出行在经甲方负责人同意后，应使用自购车辆，甲方不另派车。
七、甲方在组织、参与重大活动需要使用车辆时，乙方所购车辆必须服从甲方的调配使用。
八、乙方所购车辆的行驶证登记的车辆所有人应为本人，否则甲方不予补助。
九、乙方所购车辆，其车辆档案和补贴账目管理全部在甲方财务管理部。车辆管理档案应包括公安管理部门办理登记的全部凭证备份件及当年车辆年审凭据备份件。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。
甲方：
20xx年x月xx日。
乙方：
20xx年x月xx日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇二
甲方：
乙方：
乙方受雇于甲方，系甲方在职员工，鉴于乙方以往的销售业绩表现优秀，甲方为乙方提供更便利的工作条件，经双方友好协商，就对乙方购置私车达成协议如下：
一、乙方承诺，购车时本人已取得驾驶证。
二、乙方以本人名义与汽车销售商签订汽车购销合同。
三、乙方必须为车辆购买交强险、车损险、商业三责险。
四、乙方承诺为甲方服务期间，乙方所购车辆为乙方工作使用，不得用作其他用途或长期不使用，不得将该车辆借给其他人使用。
五、甲方一次性补贴乙方购车款xx万元。乙方选择的车型应以业务或商务型为主，乙方可根据自己的经济能力选择适当价位的车辆，车价超出购车款补贴款的，不足部分由乙方自行解决;车价低于购车款补贴款的，购车补贴调整为相应的车价款。
六、甲方补贴乙方购车款xx万元外，不再支付任何其他费用，车辆购置税费、上牌费用、保险费用等由乙方自行承担。
七、乙方使用车辆过程中，发生的交通事故、违章事件等所产生的一切费用，由乙方自行承担，与甲方无关。如甲方因此遭受了经济损失，乙方应在甲方损失发生三日内予以赔偿。
八、乙方在购车后，将购车合同、发票、登记证等所有非必须随车携带的车辆手续交由甲方保管。
九、乙方在任职期间，除非自费更换新车，并经甲方同意，不得以任何理由将车辆过户给第三方，否则，应按本协议第十二条的规定立即偿还甲方购车补贴款，同时不得再享受任何车辆方面的补贴。
十、基于甲方给予乙方的车辆购置资助及补贴，乙方承诺为甲方工作的服务期不低于三年，即自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，并保证连续三年完成公司下达任务目标。
十一、乙方在任职期间违反甲方相关规定，侵害甲方利益的，甲方有权要求乙方于7日内返还甲方购车补贴款xx万元，如乙方不能按时还钱，甲方有权没收车辆，并对车辆任意处置。
十二、无论何种原因，甲乙双方在本协议约定的三年服务期限届满前解除劳动关系的，乙方需向甲方偿还不足期限的分摊补贴款，具体计算办法为：总补贴款/三年服务期限x不足期限，该款项需在乙方办理离职时一次性支付。
车辆在三年服务期届满前灭失或毁损无法修复的，乙方可自费购置新车代替，如乙方不能自行购置新车代替，则需在车辆灭失或毁损后xx日内按照上述标准偿还不足期限的分摊补贴款。
十五、本协议履行过程中发生纠纷，协商不成的，可向甲方所在地人民法院起诉。
十六、本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
x年xx月xx日。
乙方：
x年xx月xx日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇三
甲方:漳州市*有限公司(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
双方经协商，就乙方补贴甲方购车一事达成协议如下，以资共同遵守：
一、车辆配用手续。
乙方使用甲方车辆时应根据《车辆管理制度》规定的流程办理车辆使用手续。
二、双方权利义务。
1、乙方使用车辆应遵守《车辆管理制度》。
2、甲方按车辆补助标准给予乙方补助购车，乙方自选购车后应爱护车辆，做好车辆保养、安全检查，确认车况良好，符合安全行驶要求再开车上路。
3、乙方所购车辆在规定合同期限内车辆部分属于公司公共财产(公司垫付部分)，相关购车资料放置公司保管，如个人较好履行合同和职责，合同期限过后，可以转为其私人财产。
4、乙方在使用车辆过程中，应做到谨慎驾驶，严格遵守交通法规，如在使用中发生交通事故，导致乙方人员或第三方人员伤亡或财产损失的除保险理赔外的产生的一切损失，甲方概不负责;因为乙方违章违规导致车辆损坏、灭失、被查封、被扣押、被留置的，乙方应依法承担由此产生的一切损失，甲方概不负责。
5、乙方使用该机动车辆期间如因发生交通事故造成甲方被相关部门要求垫支相关费用或造成甲方被人民法院裁判赔偿时。上述裁判赔偿的数额以外的一切费用，均由乙方自行承担，甲方概不负责。
6、乙方在使用期间不得为车辆设置任何形式的抵押或担保责任。
8、如乙方较好履行合同和职责，合同期限过后，其车辆可以转为其私人财产。
三、争议解决。
因车辆使用发生争议，双方应协商解决;协商未果的，依法向漳州市芗城区人民法院提起诉讼。
四、其它。
1、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后即生效。
2、本协议在乙方在职期间及离职未办理车辆归还手续之前长期有效。
(以下无正文)。
甲方(盖章)：漳州市*有限公司。
身份证号码：
地址：
电话：
x年xx月xx日。
乙方(盖章)：
身份证号码：
地址：
电话：
x年xx月xx日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇四
乙方：xxxxxxxxxx（身份证）。
乙方自20xx年x月xx日起到甲方xxxxxxxx岗位工作，双方存在劳动关系，约定劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月。为保障乙方工作技能过渡到熟练期时间段内的收入，甲方制定《新员工收入补贴实施办法》，规定凡试用期转正后6个月之内的新员工可以享受甲方收入补贴。现对收入补贴具体实施达成如下协议：
一、实行收入补贴以乙方连续工作至本协议书中所列的劳动合同期满为前提条件，若乙方提前解除劳动合同或乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的情形被甲方单方解除劳动合同的，乙方同意全额返还甲方已经发放的收入补贴，乙方授权甲方可以从乙方工资中扣除，若工资不足以全额扣回，乙方承诺以现金或转账方式交还剩余部分给甲方。
二、每月实际补贴的金额以甲方所属人力资源部与乙方签订的确认书为准。
三、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字捺印）：
签订日期：20xx年x月xx日
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇五
甲方(公司)：
乙方(个人)：
身份证号：
甲方为加强企业内部管理，便利乙方试用自备车辆，乙方自愿以其本人名下产权的自备车辆(车辆型号：车辆牌号：)一辆，作为其公务外出的交通工具，现根据公司20xx年x月xx日下发的《员工车辆补贴管理办法》(以下简称《办法》)规定，经双方协商一致，达成如下协议：
1、协议有效期间：自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。
2、车辆补贴金额：每月人民币x元(不含税)，当月的车辆补贴应于次月出具合法的相应发票，有乙方按公司流程进行报销，乙方未提供合法发票的，甲方有权顺延支付车辆补贴。
3、甲、乙双方承担费用标准按《办法》规定执行。
4、乙方在本协议生效期间，必须严格遵守交通相关法律法规，一旦出现任何违规、事故及肇事行为等引起的任何责任及损失由乙方自行承担。
5、乙方在属于工作出勤时间出现的人身损害时，符合工伤保险相关法律法规的享受工伤待遇，非公司责任的其它事项由员工自行承担。造成第三者人身、财产损害时，由乙方和/或车辆实际驾驶人自行承担一切责任。
6、因乙方工作变动、岗位变动、离职、工作调动、与公司解除劳动合同的，或者乙方不符合《办法》“申请条件”情形的，则协议自行终止，甲、乙双方不再履行本协议事项。
7、乙方已完全知悉并自觉遵守甲方公布的《员工车辆补贴管理办法》内容，同时，乙方已知悉甲方有权对《办法》内容进行不定期更新，并同意本协议内容按照最新《办法》执行。
8、乙方持有的自备车辆每年保险更新时提供保险相关单据及发票复印件至总务部门核对留案。
9、乙方持有的自备车辆因出现无法再正常行驶或乙方不听从甲方工作指示安排使用自备车辆时，甲方有权解除本协议。
10、甲、乙双方因特殊事因需提前解除协议的，需提前15日书面形式告知对方。
11、未尽事项由双方协商一致解决。
12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日次月起生效。
甲方(公章)。
代表人(签名)。
乙方(签名)。
代表人(签名)。
20xx年x月xx日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇六
乙方：(身份证)。
乙方自20xx年x月xx日起到甲方岗位工作，双方存在劳动关系，约定劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月。为保障乙方工作技能过渡到熟练期时间段内的收入，甲方制定《新员工收入补贴实施办法》，规定凡试用期转正后6个月之内的新员工可以享受甲方收入补贴。现对收入补贴具体实施达成如下协议：
一、实行收入补贴以乙方连续工作至本协议书中所列的劳动合同期满为前提条件，若乙方提前解除劳动合同或乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的情形被甲方单方解除劳动合同的，乙方同意全额返还甲方已经发放的收入补贴，乙方授权甲方可以从乙方工资中扣除，若工资不足以全额扣回，乙方承诺以现金或转账方式交还剩余部分给甲方。
二、每月实际补贴的金额以甲方所属人力资源部与乙方签订的确认书为准。
三、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字捺印)：
签订日期：20xx年x月xx日
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇七
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
为了提高工作效率，解决甲方员工的车辆使用问题，同时明确车辆购置、使用及其相关费用的处理，经甲、乙双方协商决定，特签订本协议。
一、协议适用范围。
本协议范围仅限于甲乙双方，乙方有驾驶执照并经甲方总经理办公会议审批通过。
二、租赁车辆费用标准。
1、乙方根据甲方所聘用岗位职责，按照确定的定额享受交通补贴。甲方每月支付给乙方车辆使用费补贴大写x元()。
2、乙方享受的车辆补贴以发票报销形式按月发放。发票必须开具给陕西秦楚房地产开发有限公司(甲方)。其他发票不予结算。
3、车辆使用费每月报销费用超过补贴标准定额的，超过部分费用自理。
4、乙方月补贴标准使用节约有结余的，年终根据结余金额进行奖励，奖励结余金额的50%给乙方。
三、车辆权属管理。
1、乙方自备工作车辆，该车产权必须是乙方本人合法所有。
2、乙方车辆管理经与甲方协商，可以纳入甲方车辆管理办法，接收甲方车辆管理监督和调配，甲方可以不收取乙方车辆管理费。
3、甲方每月按照双方确定的车辆费用定额支付费用以后，不再承担任何与乙方车辆有关的社会责任。在使用车辆过程中发生的任何违章、违法事项与甲方无关，责任完全由乙方自负。
4、除定额补贴外，车辆的保险费、维护、修理费等其他费用一律由乙方自理。
四、职位变动的适用情况。
乙方在甲方应聘职位变动后，车辆租赁月使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。但乙方必须向甲方重新申请车辆租赁使用费定额新标准，车辆月使用补贴标准可根据实际物价情况进行协商调整。
五、协议期限。
本协议有效期自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。期间，若因甲乙双方解除劳动合同或者不再有聘用关系，该协议自劳动关系解除之日终止执行。
六、其他事项。
1、乙方自用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前提，加甲方对内对外的办公形象为根本原则。
2、乙方每月旷工3天的，甲方扣发1个月的车辆使用补贴费用;旷工5天的，扣发2个月的车辆使用补贴费用;旷工5天以上，甲方将取消乙方车辆补贴享受政策。
3、乙方日常工作中原则上不再派车。市区范围内发生的交通费用均由乙方本人自理，甲方不再承担任何费用。确因工作需要长途用车，原则上甲方派车。
七、协议纠纷处理。
甲乙双方因协议执行过程中产生的纠纷经充分沟通协商不成的，任何一方可以申请在协议签约地选择仲裁机构进行仲裁。
甲方：乙方：
甲方签约代表：乙方签约代表。
签约地点签约地点：
签约时间20xx年x月xx日签约时间20xx年x月xx日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇八
荣县人民政府、北街社区：
申请人：申__，女，汉族，现年__岁，现租住在荣县环城西路_____号。
申请原因及理由：我本人原是粮油加工厂职工，因该厂破产倒闭于____年下岗至今无事可做。同时解除了劳动合同。
下岗后既无国家的收入和其他经济来源，更无经济购买住房，为了生存，现外出打工维持生活，又丢不下小小年纪的女儿。儿子也没有工作，在家待业，想在本城找工作又难找到适合我们的工作，所以致使经济和生活十分困难。
上班时单位已交养老保险，但下岗后没有交养老保险，连生活都成问题，所以交不起养老保险金。
为此，根据现在特殊情况和实际问题，恳求政府解决廉租房补贴，渡过住房难关为谢!
此致
申请人：申__、申__、刘__敬上。
二o__年九月二十八日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇九
被__人(以下简称甲方)：
__人(以下简称乙方)：
根据《民法通则》、《合同法》和《土地管理法》的有关规定，双方本着平等自愿的原则，就__补偿一事达成如下协议：
一、被__人情况：甲方目前家庭成员共有名，其分别为(男)、(女)。
二、__人情况：乙方根据我国有关法律已经取得__人资格证，乙方承诺将依法与甲方就__补偿情况达成协议。
三、房屋补偿：甲方目前所有房屋的.建筑面积为平方米，其中包括套内建筑面积平方米、公摊建筑面积平方米;经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等房屋所有权的单位价格为元/平方米，故甲方拥有房屋所有权的合计价值为元。
四、土地补偿：甲方目前房屋所占土地共有平方米，其中甲方享有专有土地使用权的有平方米，甲方与其他人共有土地使用权的有平方米;经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等土地使用权的单位价格为元/平方米，故甲方拥有土地使用权的合计价值为元。
五、其他补偿：考虑到甲方长期居住于此地，搬离家园将给甲方造成诸多不便，本着奖励补偿的原则，乙方承诺除房屋补偿金与土地补偿金以外，还应当向甲方支付以下补偿金：
1、电话号码变更费用：
2、有线电视安装成本：
3、交通运输费用：
六、补偿金支付方式：根据双方之协议，乙方共计支付甲方补偿金元，乙方承诺将在年月日前，一次性将全部补偿金支付到甲方所银行帐户：银行帐号。
七、禁止行为：考虑到甲方的弱势地位，乙方承诺在双方没有达成协议以前，绝对不会采取任何停水、停电、停暖等行为来影响甲方的正常生活，否则乙方将向甲方每天支付100元赔偿金。
八、争议解决：双方如有争议，将交由北京仲裁委员会解决。
九、其他：本协议壹式陆份，双方各执叁份，乙方提交房屋行政管理机构壹份。
被__人(以下简称甲方)：__人(以下简称乙方)：
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十
根据学院20xx年6月10日行政会会议纪要《关于引进教师发放一次性住房补贴的会议纪要》的规定：“对公招公考和考核招聘引进的教师，甲方为乙方提供住房补贴”，现就甲方引进乙方有关住房补贴事宜，签订本协议。
一、乙方到甲方工作，甲方不为乙方提供住房，由乙方自行解决住房。
二、甲方为乙方提供住房补贴x万元(人民币)大写：，并采取一次性给予的方式。
三、乙方须为甲方服务满5年。凡服务不满5年者，须在离校时退还住房补贴。服务年限自乙方到甲方报到之日起开始计算，具体为20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止。
四、乙方未满规定的服务年限要求调出、辞职或自费出国留学等，或者因考核不合格、违法违纪被甲方解聘的，均应按未满服务年限处理。
乙方未经甲方批准进行校外进修培训、合作研究等离校期间，不计入服务年限。
五、乙方应当退还而未退还住房补贴的，甲方将不予办理离校手续;若未办理离校手续而擅自离校的，甲方有权向乙方主张退还住房补贴，并有权要求乙方按未退还住房补贴的30%承担违约责任，同时，乙方还应承担甲方为追索住房补贴而产生的诉讼费、律师费、差旅费等。
六、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份送乙方所在部门。
甲方(盖章)：?
代表人：?
乙方(签字)?
20xx年x月xx日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十一
乙方：xxxxxxxxxx（身份证）。
乙方自20xx年x月xx日起到甲方xxxxxxxx岗位工作，双方存在劳动关系，约定劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月。为保障乙方工作技能过渡到熟练期时间段内的收入，甲方制定《新员工收入补贴实施办法》，规定凡试用期转正后6个月之内的新员工可以享受甲方收入补贴。现对收入补贴具体实施达成如下协议：
一、实行收入补贴以乙方连续工作至本协议书中所列的劳动合同期满为前提条件，若乙方提前解除劳动合同或乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的情形被甲方单方解除劳动合同的'，乙方同意全额返还甲方已经发放的收入补贴，乙方授权甲方可以从乙方工资中扣除，若工资不足以全额扣回，乙方承诺以现金或转账方式交还剩余部分给甲方。
二、每月实际补贴的金额以甲方所属人力资源部与乙方签订的确认书为准。
三、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字捺印）：
签订日期：20xx年x月xx日
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十二
甲 方：
法定代表人(主要负责人)：
乙方姓名：
性别：
学历：
证件号码：(身份证/护照/军官证等)
鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守：(以下薪酬福利待遇均指税前金额)
第一条 试用期间，乙方月薪酬按以下第 项执行：
第壹项：人民币： 元/月；大写： 元/月。 第贰项：其它货币 。 注：以上金额以大写为准。
第二条 试用期满后，或无试用期的，乙方经历的在甲方的第一个财务年度内，乙方的薪酬按以下第 项执行：
第壹项：人民币 元/月；大写： 元/月。
第贰项：其它货币 。
第叁项：计件工资，具体实施办法为： 。
第肆项：年薪计划 元/年，大写： 元/年，分为如下组成部分：
2、年终奖，甲方将综合考量以下因素后，有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额：
a、公司利润；
b、乙方的考核结果、工作表现；
c、甲方关于年终奖发放的规定或决定；
d、甲乙双方关于年终奖的具体约定，甲方的规定若与双方具体约定冲突的，约定优先。
乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开公司的，甲方将不支付乙方奖金，但双方另有约定的除外。
第伍项：其他工资形式 。 注：以上金额以大写为准。
第三条 甲方为乙方提供自定福利，具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行。
第四条 若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况，本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行，甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。
第五条 本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件，双方须严格履行；劳动合同续订的，本协议随续订的劳动合同继续生效，另有规定或约定的除外。
第六条 本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的，以本协议为准。
第七条 本协议一式三份，甲方两份乙方一份。经双方签字(或盖章)后生效，涂改或冒签无效。双方所持内容不一致时，应协商确定。协商不一致的，按下列原则处理：
1、以空白者或未经修改者为准；
2、修改经对方签字(或盖章)确认的，以经确认者为准。
甲方：
乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十三
甲方：
乙方：
甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。
1、乙方在甲方任职，按照《xx公司薪酬制度》及《xx公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。
4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚;造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。
7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：
乙方：
日期：
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十四
为加强“_______________”品牌的终端形象建设，提高品牌知名度及业绩增长，公司对优秀店铺进行扶持。三方相互合作、共同发展。经友好协商，达成以下协议：
1、本协议有效期限为_______年。
2、保证金：丙方需向甲方交纳_________元经营保证金，_________年后无违约不计息返还。
第二条：违约责任。
1、丙方店铺实际位置必须与《装修申请表》、装修前图片注明位置相符，如有不符，甲方没收保证金，并追究乙方的责任。
2、丙方店铺必须执行协议第一条第5款规定，并且甲方品牌的陈列量必须达到总量的60%以上，如不达标，一经查实，将取消一切支持并没收保证金。
3、甲乙双方必须维护丙方的经销权利益，在同一区域不得发展第二家经销商(非正常渠道进货除外)，如有违约，赔偿丙方已投入的损失。
4、如丙方未达到________年的经营期限，甲乙双方不再对其支持剩余未完成的部分，不再返还保证金。丙方有法律义务拆除甲方品牌形象，维护品牌声誉。
第三条：其他条款。
1、本协议一式_____份，甲乙丙各执一份，三方签字(盖章)后生效;。
2、协议履行中产生的争议由三方协商解决，协商不成的三方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼依法解决。
____________年____________月______日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十五
洞口县房产局：
我叫刘菊平，现年44岁，户籍在和平居委会洞绥路67号，20xx年与舒增鹏再婚，婚后由于他家庭极为复杂，无法生活下去，于当年8月26日离婚。再婚前分别于3月生育一女孩，女孩名叫刘芙蓉，现年16周岁，就读于洞口一中；20xx年7月生育一男孩，男孩名叫刘铭锐，现年10岁，就读城关小学。我一家三口长期租房居住，现租居在邵东市场137号，本人无工作，也没有固定收入，再加上20xx年的一场意外事故，造成本人的肢体残疾，根本没有能力修建房屋和购买商品房，签于我的实际情况，特具报告申请居住廉租房和享受廉租房补贴。不胜感谢！
申请人：
20xx年月日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十六
为落实中央财政购机补贴政策，做好购机工作，经双方协商，订立本协议。
一、乙方根据财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》的规定，自愿购买如下机具：
机具名称。
机具型号。
生产厂家。
数量。
价格。
中央财政补贴金额。
地方财政补贴金额。
实际支付金额。
二、乙方在_________月_________日至_________月______日期间，到甲方指定地点购机，交纳扣除补贴资金后的机具差价款____元，并提交本协议。
三、甲方责任：
1．落实中央与地方补贴资金；
2．协调供货。
四、乙方承诺：
2．二年内不擅自转让所购机具。因特殊情况需转让的，须经甲方同意。
五、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、本协议一式三份。甲方一份，乙方二份（购机时提交供货商一份）。
七、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
代表（签字）：_________代表（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最优薪酬补贴协议书（模板17篇）篇十七
职业发展通道是指企业根据员工的职业生涯曲线，为了满足员工现在和未来的成长和发展需求，为员工设计的职业发展路径和职位晋升通道。职业发展通道的设计应遵循以下三个原则：
通道层次原则。
而通道设计的层次原则是指在设计员工职业发展通道时，既要考虑设计足够的层次，为员工提供较多的职业发展机会和空间，又必须避免层次过多导致的职业发展晋升的激励力度不足，从而无法达到设计的初衷。
通道宽度原则。
在设计职业发展通道宽度时，过多过细的通道会导致管理工作量增加，很有可能出现一个通道只适合一两个员工的情况;又不能设计太少的通道，使得通道内的人员工作岗位、工作性质均有较大的差别。
不破坏直线职权原则。
员工的职业发展等级得到晋升，只是表明员工的能力得到了提升，员工对企业可能的贡献变大，但是并不意味着员工在企业组织中的指挥与被指挥关系变化。