通过写心得体会，我们可以更好地回顾自己的成长历程，发现自己的不足，同时也可以反思和总结经验。以下是一些写心得体会的经验分享，愿大家都能从中受益。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇一
担当作为履行使命是每个人的责任和使命感。无论是在工作中还是生活中，担当作为的精神都是我们需要不断追求和坚持的品质。通过履行使命，我们不仅可以提升自己的能力和价值，还能够为社会做出更大的贡献。在过去的经历中，我深刻体会到了担当作为履行使命的重要性，并收获了一些宝贵的心得体会。
首先，担当作为要有责任感和使命感。责任感是担当作为的基础，是我们能够迈出第一步的动力来源。每个人都应该时刻牢记自己的责任，无论是对工作还是对家庭，都要保持高度的责任感。在工作中，我始终将完成任务作为第一要务，并时刻关注团队的整体目标，为团队的发展和成长负责。同时，我也始终将家庭的责任放在第一位，积极地承担起家庭的支撑和保障。在实践中，我发现只有当我们拥有责任感和使命感时，才能够真正发挥自己的潜力，为自己和他人创造更多的价值。
其次，担当作为要有勇气面对挑战和困难。在履行使命的过程中，我们难免会遇到各种各样的困难和挑战。有时候，这些困难会让我们感到压力和迷茫，甚至会考验我们的勇气和毅力。然而，我深信只有勇敢地面对困难，才能够真正成长和进步。在我过去的经历中，有一次我负责一个重要项目，项目进展遇到了很多问题，团队成员的工作积极性也有所下降。面对这样的情况，我没有退缩，而是勇敢地面对问题，积极地与团队成员沟通和合作，最终成功完成了项目。这次经历让我明白，担当作为需要我们拥有勇气去迎接挑战，只有勇敢面对困难，我们才能够超越自我，取得更大的成就。
再次，担当作为要有专业素养和持续学习精神。在当今竞争激烈的社会中，担当作为不仅仅要有责任感和勇气，还要具备一定的专业技能和知识。只有不断提升自己的专业素养，才能够在工作中发挥更大的作用。在我的工作中，我始终保持学习的态度，不断积累专业知识，提升自己的技能水平。我主动参加各种培训和学习活动，积极学习先进的管理理念和工作方法。通过不断地学习和实践，我的专业能力得到了显著提升，也收获了更多的机会和挑战。担当作为需要持续学习精神的支撑，只有不断学习和进步，我们才能够更好地履行自己的使命。
最后，担当作为要有团队合作和分享精神。没有团队合作和分享精神，担当作为的价值将会大打折扣。在团队中，每个人都应该积极参与并贡献自己的力量。只有团结一心，共同合作，我们才能够应对各种挑战和困难。在我的工作中，我始终秉持着分享的原则，与团队成员共同交流和学习，分享自己的经验和思考。同时，我也主动帮助团队成员解决问题，共同进步。通过团队合作和分享精神，我们不仅可以更好地完成工作任务，还能够建立起良好的团队氛围，激发每个人的潜力。
总之，担当作为履行使命是每个人应该追求的目标。无论是在工作中还是生活中，我们都要保持责任感和使命感，勇敢面对困难，不断提升自己的专业素养，并与他人共同成长。只有通过担当作为履行使命，我们才能够实现自己的价值，为社会做出更大的贡献。希望每个人都能时刻记住担当作为的重要性，始终坚持履行自己的使命。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇二
党的十九大是一次团结奋进、振奋精神、继往开来、推动发展的盛会。是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平总书记的工作报告振奋人心、令人深受鼓舞，对过去五年国家发展历程和成果的总结回顾使我们豪情满怀，站在新的历史起点上作出新的重大论断催人奋进，将激励广大法院工作者不忘初心、牢记使命，立足岗位为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
作为一名共产党员，我们要在理论学习中深刻领会大会的重要意义，更要将十九大精神迅速贯彻落实到审判工作中去，维护核心，永远跟党走，立足本职，爱岗敬业，不忘初心，牢记使命，为努力实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇三
作为一个对社会有所担当的人，履行自己的使命是一种必然的选择。我曾担任过一家慈善机构的志愿者，这段经历让我深刻体会到人们对于担当作为的需要和重要性。在这个过程中，我收获了很多，也明白了担当作为的真正含义。
首先，担当作为是一种责任和使命感。当我加入慈善机构的时候，我明确了自己的责任和义务。我接受了一个使命，为了帮助那些需要帮助的人们付诸行动。我坚信，作为一个公民，我们有责任去关心社会问题、参与社会活动，并为社会做出贡献。作为志愿者，我应该以身作则，通过自己的行动来影响和激励他人。这样的责任和使命感让我时刻保持着对自己行为的担当，不断努力做到最好。
其次，担当作为是一种勇气和胆识。履行使命并不总是一件容易的事情。在慈善机构工作的过程中，我曾遇到许多困难和挑战。有时候，我们需要面对贫困和病痛，需要与弱势群体打交道，需要处理复杂的人际关系。这些困难并不会轻易地退却，而是需要我们有勇气去面对并解决。担当作为需要我们有远见和胆识，勇敢地去面对问题，勇敢地去追求正义。只有勇敢地面对困难，我们才能真正履行使命。
第三，担当作为是一种奉献和付出。作为志愿者，我明白自己的时间、精力和才能是有限的，但我依然选择把它们付出在慈善事业中。这不只是一种奉献，更是一种心甘情愿地努力为他人去付出。在服务过程中，我挤出时间去参加培训，提升自己的技能，以更好地帮助那些需要帮助的人。同时，我也尽力将我的所学与他人分享，帮助他们提高生活质量。在奉献和付出的过程中，我收获了满足感和成就感，也明白了奉献和付出的意义所在。
第四，担当作为是一种坚持和毅力。无论是做志愿者还是履行其他使命，坚持都是非常重要的。事业的发展永远都不是一蹴而就的，而是需要我们持之以恒地进行。在我做志愿者的过程中，我遇到了很多挫折和困难。有时候我会感到疲惫和压力，想要放弃。但我明白担当作为是一种承诺，是一个长期的付出。在这样的时候，我选择坚持下去，用毅力和耐心去面对困难。我相信，只要坚持，一定能够取得成果。
最后，担当作为是一种信念和信任。在慈善事业中，信念是我们前进的动力源泉。只有内心深处的信念和对事业的热情才能支撑我们持续地投入。同时，信任也是我们为他人担当的基础。作为志愿者，我们要建立信任，使那些需要帮助的人能够真正依赖和相信我们。只有通过我们的努力和真诚，我们才能获得他人的信任和支持。
总而言之，担当作为履行使命需要我们有责任感和使命感，需要我们有勇气和胆识去面对困难，需要我们有奉献和付出的精神，需要我们有坚持和毅力去实现目标，也需要我们有信念和信任去帮助他人。通过多年的志愿者工作，我体会到了履行使命的重要性和意义所在。希望能够将这种体会延续到日常生活中，用自己的实际行动来履行使命，为社会作出积极的贡献。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇四
在抗击台风“利奇马”的战斗中，他将生命永远定格在了33岁，他以实际行动诠释了一名基层党员干部的忠诚、责任和担当，他用生命谱写了一曲共产党人的信仰之歌，他就是绩溪县荆州乡党委委员、纪委书记李夏同志。
李夏同志座右铭“初心不因来路迢遥而改变，使命不因风雨坎坷而淡忘。”成了他一生的写照。作为一名基层服务人员，我们要增强从业履职的责任感，真正把责任记在心中，抗在肩上。将自身义务履行好，岗位作用发挥好，在群众中立标杆。
习近平总书记指出“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。明确我们党的全部工作的出发点和归宿就是为人民服务，我们必须始终牢记党的宗旨，把为民办实事作为履职履责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，李夏同志在抗击台风“利奇马”中，舍小家、为大家，把人民群众的生命财产安全放在至高点，用年轻的生命诠释了共产党员的初心与使命。我将以这种精神为感召，任何时候不忘初心、牢记使命，诚心诚意为民办实事、办好事、解难事，切实增强群众的幸福感、获得感、安全感。
敢担当、善作为是基层服务人员基本的政治品格和素质要求。习近平总书记多次说过“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。担当作为必须有实事求是的精神，我们时刻要想在群众前面、干在群众前面、走在群众前面、吃苦在群众前面，“哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行”，我将以李夏同志精神为指引，敢于直面矛盾、敢于解决问题、敢于挺身而出。完成新时代的新使命、新任务。“不忘初心、牢记使命”，我将以李夏同志的精神激励自己，坚定信念，不断学习，脚踏实地，爱岗敬业，在平凡的工作中践行初心，展示一名基层服务人员的担当和使命。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇五
中国共产党是工人阶级的先锋队，代表着中国最广大人民的根本利益，全面从严治党势在必行，特别是作为党的细胞，每位党员都要以自我革命的精神和刀刃向内的勇气对照检视，以合格党员的标准严格要求自己，不忘初心、牢记使命。
对照讲话精神，检视政治站位够不够，争做对党忠诚的“坚定者”。党的十八大以来，习总书记带领全党全国各族人民接续推进伟大社会革命，开创了中国特色社会主义新时代，实践证明只有中国共产党才是中国特色社会主义事业的领导核心。因此对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线，特别作为组工干部，组织系统历来最讲政治，必须把对党忠诚作为组工干部政治文化的精神内核和组织工作的生命线。始终把对党的绝对忠诚作为组工干部的首要政治要求，绝对忠诚于党，就是要增强“四个意识”，特别是核心意识和大局意识，把维护核心转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，心里时刻装着大局，眼里时刻盯着全局，在任何形势任何时候，做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，任何时候任何情况下不越界、不越轨、不越底线，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
对照党章党规，检视党性修养够不够，争做合格党员的“表率者”。党章是党员干部立身、立业、立德、立言的基石，是党员正心修身、增强党性的必修课。学习党章不是一夕一朝的事，是党员毕生要读的越读越厚的“大书”。作为组工干部，对于党章，对党章更要了如指掌，了然于心，对照党章党规，不仅要时刻自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章，时刻提升党性修养，以党章为镜培育“党心”，以党章为镜规范“党行”，以党章为镜牢记“党姓”，以党章为镜塑造“党形”，严格纪律规矩，永葆共产党人的政治本色。更要将学习党章和日常工作结合起来，把党章落实到干部队伍建设、党员管理等具体实践中，烧旺组织熔炉，做落实党章的先行者和倡导者，炼就组工干部“金刚不坏之身”。
对照群众期待，检视能力素养够不够，争做专业过硬的“佼佼者”。党员干部担负着党和人民群众交付的重大职责，新时代下，人民群众的期盼就是我们每位组工干部的努力方向。组织工作政治性、政策性强，必须要有过硬的本领和能力。在信息化时代，要快马加鞭加强学习，既要学习钻研组织工作的理论和业务知识，又要熟悉掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，更要加强对经济、科技、法律、哲学、领导科学、心理学、管理学等方面知识的学习涉猎。主动学习，自觉学习，终身学习，用望尽天涯路的企盼，用“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心通读苦读，在学习和实践中“众里寻他千百度”找到“灯火阑珊处”。学习的同时更要注重提高工作能力，组织工作讲究的是认真细致、极端负责，一旦粗心大意、忽视细节，就可能出纰漏、出问题。要牢固树立“组织工作无小事”“细节决定成败”的意识，坚持细之又细、慎之又慎的作风，力争把每一件事考虑得更周全。
对照榜样典型，检视先进性够不够，争做干事创业的“担当者”。崇高的事业需要榜样的引领，革命年代老共产党员用百折不挠、坚定信念的精神开创新中国，新时代榜样扎实苦干，无私奉献的精神引领时代。中国共产党领导牺牲的烈士，焦裕禄、孔繁森等是时代榜样，是共产党人指路明灯，照耀我们前行的方向。对照榜样的力量，组工干部需要做的就是立足于本职工作，用共产党人不朽的精神丰碑来鞭策自己，坚持和发扬无怨无悔的奉献精神。组工干部没有站在舞台上、聚光灯下，都是默默奉献，经常加班加点，所以要正确处理好苦与乐、得与失、进步快与慢的关系，不比职位比奉献，不比待遇比担当，把艰苦付出当作成就事业的条件，当作个人难得的成长机遇，踏踏实实做好本职工作，主动担当，积极奋斗，在先锋榜样的指引下，让自己茁壮成长，去雕刻信仰丰碑。
中国共产党第十九次全国代表大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。
现在在全社会掀起了一股“不忘初心，牢记使命”的大思潮，各行各业的工作者都在回忆和坚守自己的初心和使命。农村工作者的初心和使命就是一切为了百姓更好的生活需求终日奋斗在基层第一线。时刻处于危险的人民警察他们坚守的初心和使命则是当人民需要他们的时候，不惜一切代价保护人民的生命和财产安全，甚至不惜牺牲自己的生命，他们是人民心中最可爱的人。最美逆行消防武警官兵始终保持的初心和使命是救人民于危难之中，哪里有危险，哪里有需要，他们就一定会出现在那里。
作为一名光荣的中国共产党人，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。我们要始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使命，贯彻群众路线，尊重人民主体地位和首创精神，始终保持与人民群众的血肉联系，凝聚起众志成城的磅礴力量，团结带领人民共同创造历史伟业，这是尊重历史规律的必然选择，也是共产党人不忘初心、牢记使命的自觉担当。而中国共产党人需担的使命则是牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。
牢记初心使命，推进自我革命。充分运用并不断发展我党长期积累的重要经验，在革命斗争和执政实践中，继承和发展马克思主义建党学说，形成关于党的自我革命的丰富思想成果。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面从严治党，着力增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，取得一系列党建新成果新经验。要切实把坚定理想信念、加强党性修养、严肃党内政治生活等好经验、好做法用起来，把新时代党的自我革命不断推向深入。
“坐而论道，不如起而行之”，不忘初心、牢记使命，关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题。
长期以来，基层特别是镇村面临最大的一个问题就是人才的匮乏，基层难以吸引人才，即使来了人特别是年轻人，都想的是尽快“逃离”，不愿意在基层长期干，更谈不上在基层一线干事创业、建功立业，这种现象值得警惕。
通过调研发现，基层难以留住人才的原因主要有以下几个方面：首先是工作繁琐、条件艰苦。基层干部处在面对人民群众的第一线，每天接触的都是亟待解决各种问题的群众，或是以各种理由上访的复杂人群，以及面对上级几十个部门的领导调研、走访、各种检查和各种考核。既要走村串户处理各种具体的群众各种，又要上报各种表册、汇报材料、学习心得。工作繁杂琐碎，压力大，熬夜加班是常事。
其次是上升渠道较窄，待遇较差，看不到希望。基层干部如果是公务员，职务即使不能晋升，也可以通过职级晋升逐步提升待遇。如果是事业编制的干部，在基层有限的职称编制内，晋级的希望不大，工作到退休也有可能没能得到一个中级职称。现在的年轻干部都面临着结婚、买房甚至是买车的压力，养家糊口还贷款，许多年轻干部对未来看不到希望，充满了焦虑。
再有是严厉的追责问责，让基层干部压力山大。自上而下的“打虎拍蝇”让一些贪官污吏的丑行大白于天下，人民群众无不拍手称快。而正是这一小搓腐败分子给整个干部队伍形象带来了恶劣影响。其实大多数的基层干部终其一生都是在自己平凡的岗位上默默工作，手里没有掌握多少“权力”和公共资源，群众将贪官污吏等同于他们平时所接触的基层干部，因此广大基层干部承受的压力可想而知。全面从严治党是党中央的重要战略部署，但是在执行的过程中，不免出现一些偏差，在基层“小题大做”、“一刀切”似的问责仍时有发生，严重打击了基层干部的工作积极性。
中国特色社会主义已经进入新时代，脱贫攻坚即将取得全面胜利，乡村振兴的大幕正徐徐拉开的大背景下，人才是一切工作的基础，没有人才，党的政策无法在基层落实落地，一切都是空谈。要这一难题，让基层留得住人，需要从以下几个方面努力：
要切实际刹住“形式主义”之风，将基层干部从文山会海中解脱出来。今年是中央明确的“基层减负年”，各级各部门要认真贯彻并落实给基层减负，不必要的app、各类报表、总结报告、汇报材料和考核评比要取消，将基层干部的时间和精力解放出来，真正投入到当地发展的具体实务中去。切实杜绝“以会议落实会议精神”、“以文件贯彻文件”，减少开会、减少层层开会，提倡开短会、精炼的会。贯彻落实上级精神不是“原文诵读一遍”，而是根据上级要求，各地各部门要结合自身实际提出具有操作性的意见和具体的落实措施，把上级的要求落实好，确保群众满意。
要提高政治站位，为基层干部做好政治和经济两方面的保障。要注重在一线选用干部，长期在基层摸爬滚打的干部，无论说、写、做的能力都得到很好的锻炼，综合能力要普遍强于长期坐机关办公室的干部。对于在基层踏实干事、业绩突出、政治素质好的干部要大胆的提拔任用，且要树立从一线选人用人的鲜明导向。要注重提高基层干部的经济待遇，基层一线特别是镇村干部待遇应高于县机关干部，年度考核奖金发放等也应向镇村适当倾斜。同时，还应当探索建立了干部的激励机制，激发整个基层干部队伍的活力，鼓励年轻干部干事创业、担当作为。
要帮助年轻干部加强学习，不断促进成长进步。学习是一个永恒的话题，年轻干部想要成长，必须要加强对政治理论和业务知识的学习，要强化提升做群众工作的能力，不断适应新的形式，要在工作中取得群众的信任和支持。各级各部门要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强对党员干部队伍的管理和教育，真正要让我们的基层党员干部成为一支能凝聚民心、能打胜仗的队伍，同时让我们基层能留得住人才。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇六
习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义指出，大会的主题就是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
党的十九大闭幕仅一周，习近平总书记就带领中央政治局常委前往上海和浙江嘉兴，瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船，回顾建党历史，开启不忘初心、牢记使命之旅。在上海中共一大会址纪念馆，习近平总书记还带领中央政治局常委一起重温入党誓词，宣示坚定政治信念。
党的十九大报告指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要用党的光荣历史和革命传统涵养党性、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，坚持以人民为中心、为中国人民谋幸福，坚持中国特色社会主义、为中华民族谋复兴。
“不忘初心，牢记使命”，是今天政治生活中的一个重要主题，也是中国共产党人永恒的主题。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇七
在一大旧址中重温誓词，在南湖红船旁沉思历史……党的十九大闭幕不久，总书记带领新一届中共中央政治局常委，专程来到上海和浙江嘉兴，追寻我们党的根脉，深情阐释“红船精神”，不忘初心再出发。
“事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。”党的报告中，总书记其言谆谆：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”兴业路的小楼、南湖上的红船，寄托着共产党人的初心，承载着共产党人的使命，是共产党人的精神家园。总书记以“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”，高度概括了“红船精神”。
秀水泱泱、红船依旧，当中国特色社会主义进入新时代，我们要从这艘小小红船中汲取精神力量，让“红船精神”放射灿烂的时代光芒。
不忘初心，牢记使命，其核心是发扬“开天辟地、敢为人先”的首创精神。从南湖红船上寻找光明的摆渡人，到烽火硝烟中挺立脊梁的主心骨，再到驾驭世界第二大经济体的领航员，在这条前后相续的道路上，我们党初心如磐，以划时代的理论创新和实践创新，点燃照亮中国的燎原之火，拉开赶超世界的改革大幕，开启走向复兴的伟大征程。“筚路蓝缕，以启山林”，96年前只有几十人的中国共产党，如今已经发展成为拥有8900多万党员的世界第一大党。拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，拿出只争朝夕、敢于担当的拼劲，才能在擘画的新征程上夺取更大胜利。
不忘初心，牢记使命，其灵魂是“弘扬坚定理想、百折不挠”的奋斗精神。脚步不歇，前行不止，96年来，我们党从奋斗起步，更靠奋斗发展，成就了一项又一项伟业。共产党人的奋斗精神，刻印在战争年代的烽火硝烟、建设年代的广阔天地、改革年代的风起云涌，让中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。当我们以五年来历史性的变革与成就，把中国的发展带到了新的方位，更需以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，向着社会主义现代化强国的目标奋勇前进。
不忘初心，牢记使命，其根本是发扬“立党为公、忠诚为民”的奉献精神。在一大旧址中，总书记庄严宣誓，“随时准备为党和人民牺牲一切”。誓词激荡信仰，有着“一颗为党为人民矢志奋斗的心”的共产党人，矗立起民族的精神丰碑。从焦裕禄、孔繁森、郑培民，到李保国、廖俊波、黄大年，我们的事业是靠千千万万党员的忠诚奉献而不断铸就的。进入新时代，肩负新使命，正需以奉献精神召唤亿万人民接续奋斗，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
“其作始也简，其将毕也必巨。”五年前，总书记带领新一届中央政治局常委，参观国家博物馆《复兴之路》展览，深情阐释中华民族伟大复兴中国梦。今天，党的十九大开启了向着梦想进军的新征程，我们即将迎来建党100周年，千秋伟业，百年恰是风华正茂。只要不忘初心、牢记使命、永远奋斗，永远年轻的中国共产党就一定能团结带领亿万人民，推动中国号巨轮劈波斩浪，胜利驶向光辉的彼岸！
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇八
担当作为，履行使命，是每个人在工作、学习和生活中所应具备的品质。作为一名员工、学生或公民，我们都有责任承担自己的责任，勇于面对困难和挑战，积极推动事业发展和社会进步。本文将围绕“担当作为履行使命”这一主题，探讨担当作为的重要性，并分享个人的心得体会。
首先，担当作为是一种责任心的体现。在工作和学习中，我们承担着不同的责任和角色，无论是一名员工还是一名学生，都应该追求卓越，勇于承担责任。作为员工，我们应该对工作充满热情和责任心，将工作做到最好，为公司做出贡献；作为学生，我们应该对学业充满热情和责任心，努力学习，为自己的未来打下坚实的基础。只有拥有责任心，我们才能够担当作为，履行自己的使命。
其次，担当作为是一种勇气和决心的体现。在遇到困难和挑战的时候，我们要有勇气去面对，有决心去克服。无论是面对工作中的困难与阻碍，还是学习中的难点和挑战，我们都不能退缩或逃避，而是应该积极寻找解决问题的方法和途径。担当作为需要勇于面对困难，有信心和毅力去战胜困难，只有这样，我们才能够履行我们的使命。
第三，担当作为是一种团队合作和合作精神的体现。在工作和学习中，我们往往需要与他人合作，共同完成任务和目标。在团队合作中，我们应该积极参与，主动承担自己的责任和任务，并与他人协作，共同完成工作。担当作为需要具备良好的合作精神，在团队中互相支持和协作，共同努力，取得最好的成果。
第四，担当作为是一种积极进取和追求突破的体现。在工作和学习中，我们不能一成不变，而是应该不断学习和进步。担当作为需要积极进取和追求突破，在工作中不仅要完成任务，还要主动寻求创新和改进的方法，在学习中不仅要学习知识，还要培养实践能力和创新能力。只有保持积极进取的态度，我们才能够履行我们的使命。
最后，担当作为是一种奉献精神和社会责任的体现。作为一名员工或公民，我们除了履行自己的职责和义务之外，还应该有奉献精神和社会责任感。我们应该关心他人，乐于助人，积极参与公益事业和社区建设，为社会的进步和发展做出自己的贡献。担当作为需要具备奉献精神和社会责任感，在工作中和生活中为他人着想，乐于助人，共同建设美好的社会。
总之，担当作为，履行使命，是我们在工作、学习和生活中所应具备的品质。担当作为需要具备责任心、勇气和决心、团队合作和合作精神、积极进取和追求突破、奉献精神和社会责任感等。只有担当作为，我们才能够履行自己的使命，为公司和社会做出贡献，实现个人价值和社会价值的最大化。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇九
为民服务解难题，是主题教育的具体目标之一，也是这次教育的落脚点。纵观历史，我们党始终把以人民为中心作为执政施政的核心理念，习近平总书记也指出：“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。”我们要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，向实践学习，向群众学习，以此丰富头脑、增长知识、提高素质、转变作风，不断增强为人民服务的本领;要始终自觉代表最广大人民根本利益，切实摆正自己在人民群众中的位置，放下架子、撸起袖子、扑下身子，当好人民勤务员，做好群众贴心人。以对历史对人民负责的精神，敢于啃下推进改革的“硬骨头”，敢于挑破阻碍发展的“马蜂窝”，着力解决群众的操心事、烦心事，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感;要始终紧紧依靠最广大人民群众，时刻不忘我们党来自人民、根植人民、服务人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。每一个共产党人，都需要在为民造福中实现自己的价值，在无私奉献中成就人生的境界。
二、从政治上深刻理解“为民服务解难题”精神实质。
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这个宗旨要求我们把人民的利益摆在高于一切的位置上。就目前而言，就是要为民服务解难题。我们要始终把为民服务解难题作为自身的职责所在，不论我们身处什么岗位，从事什么职业，也不论我们担任什么职务、负责什么工作，都要真正扑下身子，深入到群众中去，体察群众疾苦，与群众心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，建立和保持一种亲密的“鱼水”关系;要始终把为民服务解难题放在心上，真正了解和掌握群众想什么、盼什么、急什么，以求真务实的精神在与群众的深入接触中调查研究，体察民情、了解民意，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为民服务的水平和工作成效;要始终把为民服务解难题向纵深推进，深刻理解为民服务解难题不是喊喊口号、走走过场的作秀，也不是一蹴而就、一劳永逸的短期行为，更不是敷衍塞责、草率应付的完成任务。需要我们始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，努力用个人的辛苦指数换来群众的幸福指数。
从行动上全面诠释“为民服务解难题”丰富内涵。
习近平总书记强调，全面建成小康社会，不是一个“数字游戏”或“速度游戏”，而是一个实实在在的目标。人民群众关心的问题是什么?能不能吃上放心的食品、能不能呼吸清新的空气等。主题教育的关键和目的，就是一个一个地解决人民群众普遍关心的突出问题。具体到所分管的工作，主要在以下几个方面做好服务。一是着力解决突出环境问题。要突出问题导向，扎实推进大气、水环境综合整治，从细处入手、向实处着力，持续深入查找和整治污染源，坚决果断对环境违法行为“切一刀”，坚决打赢蓝天保卫战、碧水保卫战。要把群众最关心、反映最强烈的环境信访问题牢牢抓在手上，集中精力在第一时间予以处置、解决和反馈。二是努力解决企业发展瓶颈。要务实工作举措，全力推进企业在科技创新、智能制造、互联网+、高端合作等方面寻求新合作，切实提升企业核心竞争力，大力培育企业新增长点;要提高服务本领，深入企业一线走访调研，全面了解企业经营状况，充分听取企业发展诉求，千方百计为企业协调解决用工、融资、手续办理等问题;要坚守红线底线，严格落实企业安全环保主体责任，督促和引导企业加强安全环保机构人员、安全环保投入、安全环保教育培训、安全环保应急管理等基础建设和基础管理，持续提升企业安全环保、风险管控能力。三是全力保障食品药品安全。要始终牢记食品药品安全监管责任大于天，形成上下一盘棋、织成一张网，进一步明确责任、强化措施，各司其职、各负其责，切实做好食品药品安全监管工作，全力保障全市人民群众生命健康安全。
不忘初心、方得始终，牢记使命、砥砺前行。我们要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，瞄准“为民服务解难题”的具体目标，紧紧围绕“枢纽海安，物流天下”“产业高地，幸福之城”战略定位和市委十三届七次全会的工作部署，敢啃硬骨头、敢接烫山芋、敢于破难题，让主题教育的实际成效体现在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上，切实以做好本职工作来践行初心和使命，努力向党和人民交上一份满意答卷!
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇十
1月8日，“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会在北京召开，习近平总书记出席会议并强调：“在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的重大决策。”还记得去年11月25日福州市叶下村民房发生火灾，26岁消防员张伟杰在救援过程中不幸被轰然倾塌的着火建筑物埋压，经医院全力抢救无效，生命永远定格在了26岁。煮一壶生死悲欢祭少年郎，明月依旧何来怅惘。硬核!张伟杰用年轻的生命践行“不忘初心、牢记使命”的主题教育。
聚焦主题教育:“烈火”中催人奋进之不忘初心。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平!”作为一名90后，张伟杰和其他年轻人一样有着开朗的性格、有着远大的理想、有着美好的追求，但是他却义无反顾地选择了充满奉献与牺牲的消防事业。在消防队日常训练中，张伟杰展现“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的觉悟、牢记“武艺练不精，不算特勤兵”的队训、发扬“更高、更快、更强”的精神，练就了一身“真本事”。加入消防队来，他始终兢兢业业、冲锋在先，共参加1000多次救援行动，前后受到七次嘉奖，并被评为“优秀士兵”。张伟杰曾说：“自己是铁不是金，是石不是玉，是红尘中的沙粒，是大地上的泥土”。钢铁男儿守护了“将最后一滴热血流入祖国的大海”的神圣誓言、诠释了“向死而生，活到淋漓”的铮铮铁骨、彰显了“生而为虎不能像狗一般过活”的职业初心。作为一名国家干部，我们更应该向张伟杰同志学习，因为借着“英雄”的光，让我们看到了没有见过的“纯粹”世界。
聚焦主题教育:“烈火”中催人奋进之牢记使命。“谁将声震人间，必长久深自缄默;谁终将点燃闪电，必长久如云漂泊。”火焰似“巨龙”猖狂地想要吞噬这些“微不足道”的人类，它“叫嚣”着、“怒吼”着、“撕咬”着，倒要看看这群消防队员能做些什么。张伟杰和队友不畏“红光”，奔入火场和“死神”搏斗，高温“滚烫”了稚嫩的手脚、巨浪灼伤了年轻的脸庞、烟雾炙熏了坚定的眼神，誓要救下身陷火场的灾民。张伟杰在火与血的“狂风中”坚守着“为人民谋幸福”的初心、在生与死的“暴雨里”践行着“社会谋发展”的信仰、在进与退的“大海里”牢记着“为国家谋兴复兴”的使命。逆风的方向，更适合飞翔。张伟杰用实际行动把浩瀚月光聚拢成温柔的模样，用青春守护家国。作为一名公职人员，我们更应该向张伟杰同志学习，学习他的钢铁的意志和不屈的灵魂，“熔铸”在我们日常生活和工作之中。世事浑浊不堪时，请抬头望月，那里有“英雄”为我们扫除心灵的尘埃。
“英雄”真的很好，可惜我不是诗人，说不出什么好听的话。我们身处伟大的时代，生活在伟大的国家，围绕睿智的人民，我们正和我们的祖国一起撰写一篇伟大的史册。如同李云龙所说：“古代剑客们，在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神!”新时代、新征程让我们全体国民和“英雄”一起向“不忘初心、牢记使命”前进。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇十一
不忘初心，方得始终。共产党员的“初心”是什么?习近平总书记指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”正是这样的初心，激励着一代又一代共产党人前仆后继，为了人民的事业和国家的繁荣昌盛顽强拼搏，浴血奋战，不断从胜利走向新的胜利。
在市委党校学习期间,我又重温了自己的入党志愿书。手捧志愿书，26年前的6月17日，支部党员大会表决通过我为中国共产党预备党员时的情景仿佛就在眼前。入党志愿书上，我庄严承诺“我志愿加入中国共产党，自觉接受党的教育，彻底改造自己的世界观，以共产党员的标准严格要求自己，以实际行动来证明自己是一名真正的共产党员，并为党的共产主义事业奋斗终身。”这就是我的初心。支部党员大会后，支部书记对我作了一次让我终生难忘，也终生受益的谈话。老书记在祝贺我的同时，也告诫我“入党不能为了好听，更不能为了升官发财、谋取私利。党章对党员的要求，文字不多，但内涵很丰富，做一名真正合格党员不容易，组织上的入党是一时的事，但加强党性修养却是一生一世的事，希望你永远不放松党性修养，做一名真正的共产党员”。
回顾26年来的工作和学习历程，我先后在青岛监狱担任过中队指导员、大队副教导员、监区政委、狱政处处长和副监狱长等职务。叩问自己的内心，我没有忘记自己的初心，也没有忘记老书记的教诲。期间，无论在何岗位，我都能以党员的标准严格要求自己，理论联系实际认真学习，政治业务素质不断提高。任劳任怨、积极工作、圆满完成工作任务，并多次立功受奖。成绩和进步是自己不忘初心、积极进取的结果，更是组织培养教育的结果。我非常感谢组织多年来的培养教育并决心永远不忘初心，牢记使命，担当作为。自觉做到：
一是旗帜鲜明讲政治。不断加强党性锻炼，站稳政治立场，坚定政治方向，做到在党爱党、在党言党、为党分忧、为党尽职，把为民造福、保民平安作为根本政治担当，永葆政治本色。
二是严守纪律树形象。“其身正,不令而行”,作为党员领导干部要以身作则带头严格遵守党的纪律、规矩。作为一名政法战线的领导干部，要牢记自己手中的权力来自于人民，只能用于为人民服务。切实做到权为民所用，让权力在阳光下运行，自觉接受监督，决不以权谋私。时刻以“作风建设永远在路上”为警示，提高拒腐防变能力，树立党员领导干部良好形象。
三是增强本领积极作为。坚持不懈地学习是保持先进性的必然要求。抓住理论学习不放松，坚持学原文、读原著、悟原理，深入学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理论之基。紧密联系实际，认真学习法律法规，做工作上的明白人。带头践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，落实对罪犯实施“政治改造、监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造”新理念。在本职岗位上履职尽责，攻坚克难，严格公正文明执法，维护法律权威，促进公平正义，提高罪犯改造质量，为国家安全、社会和谐稳定做出新贡献。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇十二
同志们：
******在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，这次主题教育的具体目标之一，就是“要实现干事创业敢担当”，强调“要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”
党的政治路线确定后，干部就是决定因素。1938年，毛泽东同志提出必须善于识别干部，善于使用干部，善于爱护干部。改革开放初期，邓小平同志告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”党的十八大以来，******多次强调“要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性”。纵观历史，从建立中国******，到成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，我们党团结带领群众战胜一切困难、从胜利走向胜利的一条重要经验，就是高度重视干部队伍的政治思想建设，高度重视激发干部的内生动力，高度重视激励干部勇往直前、担当作为。
一、全面把握******关于激励干部担当作为的新思想新理念。
无论是在担任正定县委书记，还是在浙江任省委书记，直至担任***************，******同志都高度重视激励干部担当作为，先后发表一系列重要讲话、重要文章，作出一系列重要指示批示，在调动干部积极性、为干部松绑减压、激励干部担当作为方面，形成了系统完整的思想理论体系，我们必须认真学习、深刻领会、准确把握。
（一）深刻领会******关于“干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分”的重要思想。2013年全国组织工作会议上，******对领导干部担当干事作了生动阐释。他指出，“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。******在2015年出版的《做焦裕禄式的县委书记》一书中强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，‘为官避事平生耻’，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业；干部就要有担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”在2019年春季***党校中青年干部培训班开班式上，******强调“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”这些重要论述，充分说明了担当作为干事创业既是党员干部的党性要求、政治品质，也是立身之本、应尽之责。
（二）深刻领会******关于“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”的重要思想。2015年全国党校工作会议上，******指出“实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，进而实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”。今年1月省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上，******强调“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部”。今年3月在***党校中青年干部培训班开班式上，******又强调，“统筹推进‘五位一体’总体布局、协调推进‘四个全面’战略布局，贯彻落实新发展理念，打好三大攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作，等等，都需要担当。”这些重要论述，立足我们党的初心和使命，立足党和国家事业发展的迫切需要，立足人民群众的热情期盼，从战略高度提出了必须锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的具体要求。
（三）深刻领会******关于“对干部最大的激励是正确用人导向”的重要思想。******在河北、福建、浙江等地任职期间，多次对用人导向作出过明确要求，特别是任浙江省委书记后，他连续4年坚持在《浙江日报》“之江新语”专栏发表短论232篇。这些短论中，他指出“特别要注意选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部”，“把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，注重选拔长期在条件艰苦、情况复杂、工作困难地方努力工作的优秀干部”。在2018年全国组织工作会议上，******强调“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风；选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”2018年*********政治局第十次集体学习中国历史上的吏治时，******强调，“要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”这些重要论述，不仅为我们阐明了选人用人导向的重要性，也为我们选什么人用什么人明确了标准，同时为我们以正确用人导向激励干部担当作为干事创业，提供了理论遵循。
（四）深刻领会******关于“增强干事创业敢担当的本领”的重要思想。******历来重视干部的培养锻炼，在2013年全国组织工作会议上，他强调“干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领；越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。”在党的十九大报告中，******强调，要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”；同时，对领导干部又提出了要增强“八个本领”的要求，即：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。在2018年*********政治局民主生活会上，******再次强调“必须让我们的干部特别是笔杆子参考领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。”在2019年秋季***党校中青年干部培训班开班式上强调，“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学的预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样。”这些重要论述，深刻阐明领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，尤其要通过严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，真正锻造成为烈火真金。
（五）深刻领会******关于“坚持严管和厚爱相统一”的重要思想。在2013年全国组织工作会议上，******指出，要“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”2016年在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中***精神专题研讨班上，******指出“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求笔杆子参考干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。”在2018年全国组织工作会议上，******强调“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”这些重要论述，深刻阐明了严管与厚爱都是调动干部积极性主动性的重要手段，两者辩证统一、相辅相成、缺一不可。
（六）深刻领会******关于“保障干部合理待遇”的重要思想。在2013年全国组织工作会议上，******指出，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”2015年在贵州调研时，******强调“要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇。”2018年全国组织工作会议上，******指出“对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，要给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。”这些重要论述，充分体现了******和党***对广大干部尤其是基层干部，不仅仅只要求大家干事情、讲奉献，而是真真切切关心干部的工作生活情况，让干部肩上有责任、心头有暖意，一心干事而无后顾之忧。
（七）深刻领会******关于“鼓励创新、宽容失误”“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”的重要思想。2016年******在省部级主要领导干部贯彻党的十八届五中***精神专题研讨班上明确提出了“三个区分开来”的要求。在2018年全国组织工作会议上，******指出“当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时，当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时，当干部因不实举报受到委屈、被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲、撑腰壮胆。”在2018年******政治局第十次集体学习时，******指出“探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持我讲的‘三个区分开来’，切实保护干部的干事创业的积极性。”在讲到形式主义、官僚主义问题时，他一针见血地指出“现在‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’，留‘迹’不留‘心’；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；‘文山会海’有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。过去常说‘上面千条线、下面一根针’，现在基层干部说‘上面千把锤、下面一根钉’‘上面千把刀、下面一颗头’。这种状况必须改变！”这些重要论述，充分体现了以******为核心的党***，十分了解基层情况、特别体谅干部艰辛，旗帜鲜明为基层干部松绑减负、为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，支持敢闯敢干、锐意进取的鲜明态度和坚定决心。
二、客观分析全市干部队伍担当作为方面存在的主要问题。
自2000年撤地建市以来，资阳的发展不可谓不快，资阳的变化不可谓不大。有今天这样的发展基础和良好态势，毫无疑问凝聚着广大党员干部的辛勤付出和责任担当。当前，资阳又处于一个发展的关键时期，总体看，全市干部队伍的状态是应当肯定的，但对照******关于新时代担当作为干事创业的新要求和资阳改革发展面临的机遇挑战看，全市干部队伍在担当作为方面还存在一些问题和差距。
（一）精神懈怠不想为。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全国组织工作会议上，******点出了精神懈怠的几种突出表现，他指出，“有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想；有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心。”******点的这些现象，在我市也有一些地方、一些干部有具体表现。比如，有的党员领导干部学习党的创新理论处于不熟悉、顾不上、不感兴趣的“三不”状态，很少或不愿参加组织生活；有的放松思想改造，忘记了自己的党员身份，忘记了入党时的铮铮誓言，忘记了自己是人民公仆，搞不清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”；有的追求个人功名利禄，在利益与奉献面前奉行利益优先，在享乐与吃苦之间选择享乐在前，一旦升迁无望，就热衷于及时行乐，忘记了作为党员干部的责任和使命。这次省委巡视反馈也指出：有的党员干部政治信仰不坚定，政治敏锐性不够，对党不忠诚不老实；有的政绩观不正确，“新官不理旧账”；有的领导干部政治变质、信仰缺失、贪婪腐化，六项纪律样样违反。这些现象在个别干部身上发生，实质就是信仰危机，人生观、价值观偏差，心理颓废、斗志丧失。这不仅严重危害党的事业，而且有损党在人民群众心中的威信。
（二）安于现状不愿为。安于现状是一种碌碌无为的价值取向，也是干事创业的大敌。******强调，“我们千万不能在一片喝彩声中、赞扬声中丧失革命精神和斗志，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态。”******指出的这些问题，在我们的干部队伍中还不同程度存在。比如：有的干部“佛系”思想严重，厚的看薄、薄的看穿，“淡定”麻木、无动于衷，看似“云淡风轻”，实则混天过日、无所事事，甘作“局外人”“旁观者”；有的干部工作不积极不主动，饱食终日、无所用心，满足现状、不思进取；有的干部认为管好自己的“一亩三分地”就可以了，只想“守摊子”“占位子”，年年都是老样子；有的干部自认为年龄大、资历老，“船到码头车到站”，可以“喘口气、歇歇脚”了，做一天和尚撞一天钟，甚至有的连钟都不撞，即使撞也不撞响。这些表现实际上是事业心缺失、进取心减弱，浑浑噩噩、敷衍塞责。其消极心态不仅让这些干部自己在领导岗位上无所作为、贻误工作，也影响了一大批干部的积极性，成为资阳发展道路上的“绊脚石”。
（三）能力不济不会为。这里讲的能力是指领导干部履职的基本能力。******指出，“当前，干部队伍能力不足、‘本领恐慌’问题是比较突出的。”我市干部能力不济主要表现在三个方面：首先缺乏专业能力。全市领导干部中具有专业知识的总量偏少，且学非所用、用非所学的现象比较普遍，干而不学的也还存在，以致于搞经济的看不懂统计报表、搞项目的不会算账、搞规划建设的不会审美、搞党建的不熟悉党务的情况还不乏其人。由于专业知识不足、能力不济，造成参谋不到位、决策失误的情况也时有发生。其次是缺乏专业精神。有的干部没有干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，对自己分管工作必需的业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，有时难免说外行话、办外行事；同时，工作作风漂浮、蜻蜓点水，不求过得硬、只求过得去，甘于平庸。三是缺乏科学方法。面对纷繁复杂的工作理不清头绪，“牛啃南瓜不知从何下口”，找不到解决问题、实现目标的路径。开了不少会、讲了不少话、发了不少文、跑了不少路、加了不少班，但问题始终未解决。看似忙忙碌碌、勤勤恳恳，实则劳而无功、收效甚微，甚至贻误时机、耽误事业，是辛辛苦苦的事务主义者。
（四）创新不足不善为。******强调“面对新问题，只有坚持创新、敢于创新、善于创新才能增强领导和决策中的科学性和预见性。”这告诫我们，在激烈的竞争中，实际上就是笔杆子参考惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。从创新不足看，我们有的干部存在这些问题：思想不够解放，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站位全局谋思路；有的对***精神和上级重大决策部署学习领会不深入、不全面，生搬硬套、机械执行，落地落实效果不佳；有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、外地没干的不敢干；有的习惯于按部就班，打“人海战”“消耗战”，一有工作任务首先考虑的是“要钱”“要人”“要机构”，而不是从思路机制上求突破，用新的理念整合资源、聚合资源。我们说对标对表成都，但有的干部只看到成都的经费保障，而没有认真学习成都先进的理念、创新的勇气和攻坚克难的韧劲。我们许多工作停滞不前，打不开局面，与干部的创新能力不足是有很大关系的。
（五）担当不足不敢为。******曾一针见血点出干部担当不足的具体表现，他指出，“现在，一些干部中好人主义盛行，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍……有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸……这种不求有功、但求无过的‘圆滑官’‘老好人’‘推拉门’‘墙头草’多了，党和人民的事业还怎么向前发展啊？这些问题危害极大，必须下大气力解决。”******指出的这些不担当、不作为的现象，在我们资阳一些干部身上突出表现为“怕”字当头。比如，有的干部“怕失误”，本来自己能够单独拍板的事，非要层层请示汇报，非要召开会议集体研究，看似讲规矩、讲民主，实则推卸责任、不敢担当；有的干部“怕犯错”，认为“当官风险系数高”，主动要求到所谓的“清水衙门”工作，宁愿改“虚职”不愿任实职，一些棘手的事情，当甩手掌柜，要么交给上级、要么推给同级、要么甩给下级，抱着“只要不出事，宁可不干事”的心态，当“太平官”“圆滑官”；还有的干部“怕追责”，不愿面对问题、触及矛盾，不愿迎难而上、挺身而出，有风险的事不干，有难度的事不干，能躲则躲、能推则推、能绕则绕。这些“怕”字当头的干部，实际是个人主义、利己主义在作祟，是事业心、责任感不强的表现，根子是政绩观出了问题。
******在十九大报告中指出，******人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。近百年来，一代又一代******人不忘初心、牢记使命，矢志奋斗、忘我奉献，带领中国人民从站起来、富起来到强起来，用实际行动诠释了初心和使命的深刻内涵，展示了******人的历史担当、政治担当和责任担当。使命呼唤担当，担当成就未来。我们要始终把责任扛在肩上、抓在手上，艰苦奋斗、担当前行。
（一）从理想信念上教育干部愿担当。革命理想高于天，有坚定的信念才会有坚毅的执着。革命时期，信念坚定是冲锋在前、舍身忘我；建设时期，信念坚定是艰苦奋斗、自力更生；新时代新征程，信念坚定就是不忘初心、牢记使命。
谈到长征胜利的经验时，******这样说，“心中有信仰，脚下有力量；没有牢不可破的理想信念，没有崇高理想信念的有力支撑，要取得长征胜利是不可想象的。”******的论述说明，坚定理想信念，坚守******人精神追求，始终是******人安身立命的根本和担当作为的基石。千千万万******员磨砺信仰的风骨、笃定信仰的选择，让嘉兴南湖的小小红船，发展成为承载着亿万人民希望的巍巍巨轮；坚定的马克思主义信仰信念，催生了从“站起来、富起来到强起来”的不朽传奇。革命烈士夏明翰面对屠刀写下“砍头不要紧、只要主义真、杀了夏明翰、还有后来人”的千古绝句，正是******人追求崇高理想而不畏任何艰难险阻、敢于使命担当的典范。“秀水泱泱，红船依旧；时代变迁，精神永恒”，中国进入新时代，党员干部要不负使命、担当作为，最根本的还是要有坚定的信仰信念。精神不缺“钙”，肩膀才坚实。我们必须坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，把坚定信仰信念转化为对本职工作的不懈进取、对高尚情操的坚持坚守、对艰难险阻的勇于担当，在思想上做到笃定执着，行动上做到担当作为。
作为世界最大的政党，之所以能够在98年的风雨中意气风发、朝气蓬勃，成立70年的新中国，之所以能够在砥砺奋进中乘风破浪、一往无前，正是因为无数******人对社会主义新中国未来发展目标的笃定，激发出闯关夺隘的勇气、敢啃硬骨头的担当、逢山开路遇水架桥的干劲。建国初期修建青藏公路，在物资极度匮乏的情况下，数千名筑路士兵和工人，不畏艰险、不怕困难，穿越荒无人烟的世界屋脊，仅用7个月零4天，修通了格尔木至拉萨的“雪域天路”，创造了人类筑路史上的奇迹！凭借的就是对事业的执着、对发展的信心。今天，经历了20年发展的资阳已站在新的历史起点上，如何实现省委当前隐藏内容免费查看给资阳确定的“成渝门户枢纽、临空新兴城市”的发展目标定位，关键在于全市党员干部信心是否坚定。市委要求各级党员领导干部在主题教育中，加强调查研究，目的就是进一步审视市情、凝聚共识、汇聚力量，坚定广大干部群众的信心和决心，进而保持“咬定青山不放松”的劲头、坚守“资阳明天会更好”的信念，把个人价值追求与资阳跨越前行联系在一起、融合在一起，涵养家国情怀、永葆奋斗激情。
在十八届一中***后的记者见面会上，******讲“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标。”今年3月，意大利众议长菲科问******“您当选中国国家主席的时候，是一种什么样的心情？”******回应说，“这么大一个国家，责任非常重，工作非常艰巨。我将无我、不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”******的这些话，反复说明一个道理，我们的一切工作都是为人民谋利益；只有为人民谋福利，我们才会全力以赴、义无反顾。正如回馈养育我们的父母一样，感恩人民、反哺人民、服务人民，就是所有党员、干部天经地义应该做的事。也只有对人民始终充满深情厚意，我们才会不惧艰难困苦、勇于担当作为。因此，我们应当教育引导干部厚植为民深情，把群众所盼所想作为立身之本、履职之基、尽责之要，把群众满不满意作为评价工作成效的根本标准，确保做的工作、制定的政策有温度、暖人心，赢得群众真心拥护。
（二）从选拔任用上引导干部争担当。为政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策，大胆启用担当作为者，敢于担当作为就会蔚然成风。
******多次强调，“对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片”，这也是各级选人用人工作的根本遵循。古时周公吐哺、倒履相迎的典故告诉我们，当求贤若渴、选用贤能时，其他贤才也会纷至沓来。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的，推进社会主义伟大工程，必须把选好人、用对人摆在重要位置，识人察人看担当、选人用人重作为，鲜明亮出干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳，把政治过硬、勇于担当、真抓实干、激情创业、善作善成、群众信赖的干部选出来、用起来，为干部树起干事创业的风向标。尤其是对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，应当及时发现出来、合理使用起来，切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛围。
“治本在得人，得人在审举，审举在核真”，这就告诉我们，识别干部是否是真担当、真作为，就是要考准考实，避免雾里看花。《吕氏春秋》用人“八观”提出要“观其所行”，《庄子》看人“八验”提出要“观其能”，用现在的话来说，就是识别干部的德行和才能。毛泽东同志指出，“不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”我理解，精准识别就是全方位、多角度、立体式考察干部，重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的烂事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，群众怎么评价，等等，力求在更宽领域、更大范围发现和选拔改革攻坚的促进派、实干家，让担当作为、实绩突出的干部脱颖而出、得到重用。
组织敢于担当，干部才有底气。随着对领导机构、领导职数日趋从严的规范要求，领导岗位愈加成为稀缺行政资源，这就要求各级党委要把最优秀的干部选出来用起来，把最担当的干部放到最合适的岗位上。我们身边可能有这样一些干部，政治可靠、能扛重担，但不见得都要大家“待见”。他们有的坚持原则、敢于碰硬，但容易“得罪人”；有的敢破常规、推陈出新，但可能会有些失误，会被认为“不成熟”…这些干部在考察座谈时可能评价不是最好，在考察推荐时可能得票不是最高，但组织一定要客观公正对待他们，为他们加油打气、撑腰鼓劲。多考虑该用谁，而不是谁该用，坚持事业为上、唯德唯才，下决心把敢于担当的干部放到重要岗位，让更多的干部担当作为，为资阳发展培养更多敢于担当、敢于负责的骨干力量。
（三）从素质培养上促使干部善担当。******指出，成长为好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。善作善成的本领不是天生的，除了通过学习和实践获得，更离不开组织上有计划、成系统的培养。
专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。当前，发展进入新常态，改革步入深水区，形势任务、趋势衍变对各级班子整体功能，对干部的能力素质提出新的更高要求。无论是笔杆子参考分析形势、作出决策，还是突破瓶颈、化解难题，过去那种拍脑袋决策、简单靠行政命令办事的做法已经行不通了，需要干部提升专业素养，既当好领导、又成为专家，既会管理、又精业务。从组织培训的角度来看，干部培训要突出系统性、针对性、实效性。系统性就是要围绕发展和工作需要制订长中短期培训规划计划。比如，当前应当聚焦临空经济、口腔医药、轨道交通、现代服务业、现代农业等与资阳发展密切相关的领域。针对性就是要从干部个人特点、岗位需要、未来需求出发，制订个性化计划，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，推动干部专业素养与事业整体发展步调一致。实效性就是要因事因人采取不同培训方式和培训重点，宜高校则高校、宜党校则党校，即可灌输式、亦可开放式，等等。
“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”。刀要在石上磨、人要在事上练，越是在吃劲岗位中锻炼磨砺的干部，应对复杂局面的经验越是丰富。在贯彻落实新发展理念、推进“三大攻坚战”等重大战略任务中，不可避免会碰到各类新情况、新矛盾、新问题，更需要干部多经历几次“热锅上的蚂蚁”，提高解决实际问题的能力水平。基层一线、项目前沿、重点领域是干部了解实情、向实践学习的好课堂，也是干部磨练作风、提高本领的大考场，把干部放到这些地方磨砺锻炼，既能积累丰厚的实践经验，更能锤炼出担当的德行品质。因此，我们应当把培养干部的眼光放得更远一些，创造条件让有发展潜力的干部到急难险重、环境艰苦的地方经风雨、长本领，促进干部在实践锻炼中丰富阅历、历练成才。当前，尤其要加强对年轻干部的培养历练。
学习领会******关于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：组织工作是一门时代科学，干部工作是一项系统工程，既有自身的规律性，又有鲜明的时代性，要善于用辩证思维看待和分析，不断提高干部工作的科学化水平，培养干部尤其应当如此。不同领域、不同岗位、不同层级的干部，历练环境、成长路径、岗位需求不尽相同，组织的培养也应当因人施策、分类进行。对于各级各部门“一把手”，应当侧重提升政治能力和统筹驾驭能力，进一步坚定信念、解放思想、开拓视野；对于班子副职和专业化干部，以集中性的短期集训和系统性的业务深造为主，进一步提升专业素质；对于发展潜力较大的年轻干部，应当从班子队伍中长期建设需要出发，加强系统的理论教育和严格的党性锻炼，保持干部队伍建设的源头活水。
（四）从管理方式上推动干部敢担当。2017年新年贺词中，******号召大家“撸起袖子加油干”。随后，有关机构作过这样一个社会调查，“为了使干部能够真正撸起袖子加油干，需要进一步提高或改善的是什么？”74%的受访者认为是“敢干事的勇气”。这个调查结果说明，干部不是不想干事，而是害怕干事！这就需要我们搞清楚干部为什么会害怕？应该如何从管理方式和制度机制上进行改进完善？我认为：
一度时期，一些部门追责问责用得过多过滥，基层干部反映工作起来没有安全感，干起事来心中没有底、不踏实。有基层干部这样说，“身体的苦不是我们最苦的，精神压力和身心疲惫才是压垮我们的‘最后一根稻草’”。基层干部的这些反映提醒我们，要注意两个方面：一要慎用追责问责，如果滥用追责问责，甚至扩大化，就会让被问责的干部心里有疙瘩，也会让其他干部感到不公平而留下阴影；二要精准追责问责，干部出了问题，要认认真真做分析，搞清楚该不该问责、怎样问责、问到什么程度，把板子打到关键处，让干部心服口服，起到“问责一个、警醒一片”的效果。
想干事、敢干事，是一种品格，也是一种勇气，我们既要倡导也要呵护。干部在工作中，难免会得罪人，会触及到一些人的既得利益，可能导致对干部的不实举报、恶意中伤，如果组织上不能及时为他们澄清事实、关心帮助、排忧解难、加油鼓劲，就会让他们在工作时畏手畏脚、不敢抓不敢管，明哲保身。为了给干部撑腰壮胆，2018年12月浙江省部署开展了“及时澄清问题，支持干部干事创业”活动，对涉及10名省管干部不属实的举报予以通报澄清，对存在恶意举报或者诬告陷害的坚决处理，极大地营造了鼓励干部勇于担当、大胆实干的良好氛围。我们可以借鉴其经验做法，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，着力构建上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的新格局。
******指出，走前人没有走过的路、做前人没有做过的事，难免出现瑕疵和失误，如果一味求全责备，干部的积极性就会遭到伤害。现在我们正处于滚石上山、爬坡上坎的关键时期，越是有闯劲干劲的干部、越是敢于担当作为的干部，越有可能出现这样那样的失误，这也就是我们常说的“勤快的娃儿打烂的碗多”。如果干部出现了失败失误，不分情况、不分性质，“一刀切”严肃处理，就会挫伤干部的积极性。因此，我们一定要坚决落实好******“三个区分开来”的要求，细化容错纠错具体举措，从操作层面进一步解决好容什么、怎么容、谁来容、结果如何运用等问题，让敢想敢干、敢闯敢拼的干部吃下“定心丸”。
（五）从工作氛围上激励干部乐担当。著名心理学家马斯洛的“五个层次需求”理论表明，人的需求一旦得到满足，将会迸发巨大的动力和潜能。干部也是人，也有基本需求，尤其是归属需求和尊重需求，组织上应当体谅大家的苦与乐、荣与辱、悲与欢，让干部感受到组织的温暖，有荣誉感、归属感、成就感，心无旁骛、全身心投入工作。
现在各方面的工作任务越来越重、压力越来越大，干部“亚健康”现象比较普遍，甚至有个别干部心理上出现了一些问题。比如，有的干部反映，长期失眠、睡不好觉，感到疲惫不堪；有的情绪难以控制，容易发脾气，易怒易暴；还有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困难，个人无法应对，心里长期压抑。这些问题，如果组织上不出面，单靠干部个人根本难以解决。我们要用好谈心谈话这个方式，多与干部做笔杆子参考面对面的交流，听取意见建议，做好心理疏导，释放心理压力。要落实健康体检、带薪休假、体育锻炼制度，分层设立关爱党员干部专项救助资金，帮助党员干部渡过难关，让干部有一个好的精神状态、工作状态、身体状态。
基层工作很具体、很辛苦。近几年来，***高度重视为基层干部松绑减负，******先后作出系列重要指示，强调要解决一些困扰基层的形式主义问题。去年以来，市委坚决有力整治形式主义、官僚主义，不少基层干部反映会议和文件明显减少了。但据了解，整改效果离中省市的要求和干部的期望还有不小差距，还要进一步规范考核督查，整合考核项目，防止多头检查、扎堆检查、重复检查；要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立责任清单，坚决纠正简单以“属地管理”名义把责任层层下移等问题。特别要提醒的是，有的上级部门，能够利用现有数据材料的就不要让基层反复提供，不能为了图自己方便，同样的材料反复要、反复报，不要什么人都向基层要材料。
去年以来，***、省委和市委先后出台关心关爱干部一系列政策措施，最近中组部也印发了进一步激励干部担当作为有关具体措施，为保障干部合理待遇提供了制度和政策依据。但我们了解到，全市各个地方执行落实情况参差不齐，有的地方在落实上还有较大差距。下一步，我们要认真贯彻落实***的要求，保证干部的合理津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享。要科学配置工作力量，合理安排工作任务，减少干部节假日加班，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助。对乡镇干部，要清理并落实已有政策规定，根据所在乡镇条件、在乡镇工作年限等情况，设置乡镇工作补贴的不同档次，精准落实到人，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。对在乡镇机关工作的事业编制干部，根据实际情况参照乡镇公务员标准发放交通补贴，为干部扎根基层、安心工作创造良好条件。
今天就与大家交流这些，谢谢大家。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇十三
“不忘初心、牢记使命。”初心是什么，使命是什么？习近平总书记强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。建党98年的历史，就是一部为践行初心、履行使命而不懈奋斗的历史。始终坚持以人民为中心，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，体现了中国共产党人永远不忘、不变的初心和使命。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，意义重大，正当其时。
正本清源，不忘初心。“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”党员干部必须回答好这人生三问。追根溯源，中国共产党人的初心和使命是由党的性质和党的指导思想决定的。习近平总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”初心，就是当初出发的目的和目标，即为了什么出发、所要到达的目标或所要完成的任务是什么。《共产党宣言》表明，马克思主义和它指导下的共产党人的初心和使命，就是为绝大多数人谋利益。中国共产党人的初心和使命，是马克思主义同中国实际相结合的产物。90多年来，一代又一代共产党人不忘初心、牢记使命，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆党的先进性和纯洁性。
牢记使命，强化担当。“为官避事平生耻”。忠诚履职、敢于担当，是共产党人不忘初心、牢记使命的具体体现。新时代、新使命、新担当、新作为。必须弘扬红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗战精神、西柏坡精神等，切实增强责任感、使命感，敢于担当、主动作为，勤勉敬业、善谋善为，始终把干事创业谋发展、抓落实、惠民生作为最大责任，为官一任，造福一方，建功立业，成就自己的光荣与梦想。
知行合一，躬身践行。不忘初心、牢记使命是重大的政治任务、严肃的政治要求，需要知行合一、表里如一、始终如一，将其转化为坚强党性、过硬本领、务实作风、工作成效，在知行并进中不断锤炼和养成，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，做到初心如磐、使命在肩、砥砺前行，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
一、不忘初心，牢记使命，坚定理想信念。
古人说：善始者实繁、克终者盖寡。古人又说，行百里者半九十。可见做任何事开始时往往容易，信心满满，精力充沛，但随着时间的推移，或因意志不坚、或因耐心不够、或因心有旁骛，总之，最后能够坚持下来是难之又难，走到最后的人少之又少了，所以才说完成了九成任务才算达成一半的目标。回想自己工作以来的历程，有时也会因为取得了点滴的成绩，而感到自满，放松了对自己的要求，少了向更好目标努力的冲劲;有时也会自以为工作多年有“经验”了，就少了思考，而凭经验办事，开始重复“复制”“粘贴”的过程。想到凡此种.种的经历，内心越发惭愧，惭愧于背离了自己的初心，惭愧于忘记了共产党员的远大使命。再看身边那些优秀党员代表，从他们身上我真正感受到了不忘初心的优秀品质。要以他们为标杆，找差距，促落实。
根据中央和省、市委要求，市委十三届四次全会围绕高质量发展，对相关工作进行了部署。按照市委要求，我们要解放思想、大胆创新、务实推进，做出实实在在的工作成效。
二、强化责任意识、纪律意识，保持过硬作风。
责任胜于能力，因为责任本身需要能力支撑，需要使命的托举。强化责任意识，牢记自己的使命、责任与担当，充分发挥工作的积极性和主动性。找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责，以高度的责任心、使命感、舍我其谁的担当精神干好工作，是成就事业的可靠途径与必由之路。
强化纪律意识，做到作风过硬。把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线，虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气十足。要保持清正廉洁，珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的心态。
三、敢于担当，以奋力进取的工作状态创新作为。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。在这个新时代，我们每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生在担当中成长，在担当中前行，干事创业需要担当，责任使命重在担当，勇于承担责任会使我们的工作越做越好。
十九大报告首次提出“两个机关”建设，强调要使人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机关。市人大探索在政务中心等行政权力集中的基层一线建立“人大代表履职基地”，将履职为民聚焦在起跑线上;在市人大网站增设电子窗口，建立“人大代表网络履职平台”，及时收集群众意见，开通代表收集民意直通车。在市人大办公室工作两年多，深刻感受到领导和同事们严谨细致的工作态度和坚忍不拔的品格操守。归结到一点，就是有着强烈的担当精神，担负起该担当的责任。我们更要增强敢于担当的自觉性、坚定性，推动各项工作与时俱进、开拓创新。
者撑腰的氛围，更广泛更有效地调动广大干部职工敢干事、能干事、会干事的积极性。同时要解决好少数干部职工面对大是大非不敢亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任的现象。只有树立了“为敢于担当者而担当”的正确导向，勤人、能人才能脱颖而出;只有建立了“为敢于担当者而担当”的有效机制，敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧，甩开膀子、全身心投入到经济社会发展的事业中去。
总之，使命、责任、担当是一个有机的整体，“使命”是前提，“责任”是核心，“担当”是落脚点。让我们紧紧围绕海安高质量发展的目标、任务，以强烈的使命感、责任心，以舍我其谁的担当精神，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲把各项工作抓实、抓细、抓出成效来。
不忘初心，方得始终。习近平总书记指出，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。作为新海安市人，在实现海安高质量发展的新征程上，坚持以党十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，加快建设产业高地、幸福之城地，奋力推进海安高质量走在前列。
习近平总书记在今年5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，明确把“干事创业敢担当”作为主题教育的具体目标之一。面对重大政治考验，必须旗帜鲜明、挺身而出，绝不能当骑墙派；面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之；面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。结合三个面对，强化对党忠诚、黑恶势力和繁重的##工作，围绕“牢记初心使命，勇于担当作为”这个主题，谈谈认识和体会。
中国共产党依靠担当立党、兴党、强党。担当是马克思主义的崇高使命，中国共产党正是基于这样的历史担当带领全党全国各族人民，为探索共产主义社会和实现人类美好未来，实现中华民族伟大复兴不断奋斗。中国梦是每一个中国人的梦想，只有每个国人实现自己的梦想才能促成整个中国梦的实现。只有中国共产党才能带领全国各族人民走上复兴发展之路，国家富强了，民族强大了，人民生活水平才能提高。
担当是每名共产党人的政治本色，是党员干部的责任坚守。坚定理想、不忘初心。从张富清：一位老英雄的初心本色；时代楷模杜富国；黄文秀：百色脱贫路上的美丽花；著名杂交水稻专家袁隆平年近90仍梦想不息到我省优秀法官、“时代楷模”孙波、金桂兰和鹤城“最美奋斗者”，以身边的楷模、“最美奋斗者”为榜样，自觉把自身前途命运同国家和民族的前途命运紧密联系在一起，实现个人理想价值的过程中，实现伟大的中国梦贡献力量。
扛起担当重任，练好担当本领。无论是干事业还是攻坚克难都要有过硬的本领。系统掌握马克思主义理论为基础，重点用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。突出专业知识、专业能力的、专业精神的培养，干一行爱一行、专一行精一行、管一行像一行。全心全意为人民服务作为共产党人的担当目标，在学习中增强才干、提高为人民服务的本领，带着使命感和责任感，积极主动的把担当落到实处，在工作生活中起到先锋模范带头作用，让作为产生实效。
面对社会上的歪风邪气、黑恶势力要敢于做斗争，不听之任之，敢于动真碰硬，真抓实干。领导干部和公职人员要对扫黑除恶强化认识，主动担负起扫黑除恶主力军，旗帜鲜明的打击黑恶势力，把“扫黑除恶”与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，加强宣传力度，呼吁广大群众举报，用于碰硬，敢于担当，并将扫黑除恶专项斗争纳入综合工作（平安建设）评价体系，责任层层落实到位，考核结果作为考核领导干部的主要内容。
注重问题导向效果导向，力戒形式主义。面对繁重的辅助##工作，对有些不按规范工作程序工作，个人情绪影响工作，个人利益大于单位利益，影响单位工作正常有序进行，对不按规章制度办事怕得罪人的做法敢于说“不”。对工作中产生的分歧敢于坚持原则，按规章制度办事，敢于担当。
事业是干出来的，不是喊出来的。必须针对问题、直面问题、分析问题、解决问题，求真务实，狠抓落实。绝不做假姿势，做假动作。发扬钉钉子精神，一件事情一件事情的办，一件工作一件工作的落实，推动各项工作取得实实在在的实效。
党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究。
党干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。
建立健全常态化问责党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究。
为今后工作更加顺畅开展，要从制度建设层面入手，健全工作制度规范、考核评价、责任落实等方面。建立激励机制，容错纠错机制。在制度的建立和落实上下功。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，这次主题教育的具体目标之一，就是“要实现干事创业敢担当”，强调“要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”
党的政治路线确定后，干部就是决定因素。1938年，毛泽东同志提出必须善于识别干部，善于使用干部，善于爱护干部。改革开放初期，邓小平同志告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”党的十八大以来，习近平总书记多次强调“要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性”。纵观历史，从建立中国共产党，到成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，我们党团结带领群众战胜一切困难、从胜利走向胜利的一条重要经验，就是高度重视干部队伍的政治思想建设，高度重视激发干部的内生动力，高度重视激励干部勇往直前、担当作为。
一、全面把握习近平总书记关于激励干部担当作为的新思想新理念。
无论是在担任正定县委书记，还是在浙江任省委书记，直至担任中共中央总书记，习近平同志都高度重视激励干部担当作为，先后发表一系列重要讲话、重要文章，作出一系列重要指示批示，在调动干部积极性、为干部松绑减压、激励干部担当作为方面，形成了系统完整的思想理论体系，我们必须认真学习、深刻领会、准确把握。
干部就要有担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”在2019年春季中央党校中青年干部培训班开班式上，总书记强调“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”这些重要论述，充分说明了担当作为干事创业既是党员干部的党性要求、政治品质，也是立身之本、应尽之责。
（二）深刻领会总书记关于“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”的重要思想。2015年全国党校工作会议上，总书记指出“实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，进而实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”。今年1月省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上，总书记强调“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部”。今年3月在中央党校中青年干部培训班开班式上，总书记又强调，“统筹推进‘五位一体’总体布局、协调推进‘四个全面’战略布局，贯彻落实新发展理念，打好三大攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作，等等，都需要担当。”这些重要论述，立足我们党的初心和使命，立足党和国家事业发展的迫切需要，立足人民群众的热情期盼，从战略高度提出了必须锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的具体要求。
选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”2018年中共中央政治局第十次集体学习中国历史上的吏治时，总书记强调，“要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”这些重要论述，不仅为我们阐明了选人用人导向的重要性，也为我们选什么人用什么人明确了标准，同时为我们以正确用人导向激励干部担当作为干事创业，提供了理论遵循。
同时，对领导干部又提出了要增强“八个本领”的要求，即：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。在2018年中共中央政治局民主生活会上，总书记再次强调“必须让我们的干部特别是笔杆子参考领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。”在2019年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上强调，“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学的预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样。”这些重要论述，深刻阐明领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，尤其要通过严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，真正锻造成为烈火真金。
（五）深刻领会总书记关于“坚持严管和厚爱相统一”的重要思想。在2013年全国组织工作会议上，总书记指出，要“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”2016年在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上，总书记指出“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求笔杆子参考干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。”在2018年全国组织工作会议上，总书记强调“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”这些重要论述，深刻阐明了严管与厚爱都是调动干部积极性主动性的重要手段，两者辩证统一、相辅相成、缺一不可。
（六）深刻领会总书记关于“保障干部合理待遇”的重要思想。在2013年全国组织工作会议上，总书记指出，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”2015年在贵州调研时，总书记强调“要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇。”2018年全国组织工作会议上，总书记指出“对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，要给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。”这些重要论述，充分体现了总书记和党中央对广大干部尤其是基层干部，不仅仅只要求大家干事情、讲奉献，而是真真切切关心干部的工作生活情况，让干部肩上有责任、心头有暖意，一心干事而无后顾之忧。
检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；
‘文山会海’有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。过去常说‘上面千条线、下面一根针’，现在基层干部说‘上面千把锤、下面一根钉’‘上面千把刀、下面一颗头’。这种状况必须改变！”这些重要论述，充分体现了以习近平总书记为核心的党中央，十分了解基层情况、特别体谅干部艰辛，旗帜鲜明为基层干部松绑减负、为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，支持敢闯敢干、锐意进取的鲜明态度和坚定决心。
二、客观分析全市干部队伍担当作为方面存在的主要问题。
自2000年撤地建市以来，资阳的发展不可谓不快，资阳的变化不可谓不大。有今天这样的发展基础和良好态势，毫无疑问凝聚着广大党员干部的辛勤付出和责任担当。当前，资阳又处于一个发展的关键时期，总体看，全市干部队伍的状态是应当肯定的，但对照习近平总书记关于新时代担当作为干事创业的新要求和资阳改革发展面临的机遇挑战看，全市干部队伍在担当作为方面还存在一些问题和差距。
有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托；
有的政绩观不正确，“新官不理旧账”；
有的领导干部政治变质、信仰缺失、贪婪腐化，六项纪律样样违反。这些现象在个别干部身上发生，实质就是信仰危机，人生观、价值观偏差，心理颓废、斗志丧失。这不仅严重危害党的事业，而且有损党在人民群众心中的威信。
有的干部工作不积极不主动，饱食终日、无所用心，满足现状、不思进取；
有的干部自认为年龄大、资历老，“船到码头车到站”，可以“喘口气、歇歇脚”了，做一天和尚撞一天钟，甚至有的连钟都不撞，即使撞也不撞响。这些表现实际上是事业心缺失、进取心减弱，浑浑噩噩、敷衍塞责。其消极心态不仅让这些干部自己在领导岗位上无所作为、贻误工作，也影响了一大批干部的积极性，成为资阳发展道路上的“绊脚石”。
同时，工作作风漂浮、蜻蜓点水，不求过得硬、只求过得去，甘于平庸。三是缺乏科学方法。面对纷繁复杂的工作理不清头绪，“牛啃南瓜不知从何下口”，找不到解决问题、实现目标的路径。开了不少会、讲了不少话、发了不少文、跑了不少路、加了不少班，但问题始终未解决。看似忙忙碌碌、勤勤恳恳，实则劳而无功、收效甚微，甚至贻误时机、耽误事业，是辛辛苦苦的事务主义者。
有的习惯于按部就班，打“人海战”“消耗战”，一有工作任务首先考虑的是“要钱”“要人”“要机构”，而不是从思路机制上求突破，用新的理念整合资源、聚合资源。我们说对标对表成都，但有的干部只看到成都的经费保障，而没有认真学习成都先进的理念、创新的勇气和攻坚克难的韧劲。我们许多工作停滞不前，打不开局面，与干部的创新能力不足是有很大关系的。
还有的干部“怕追责”，不愿面对问题、触及矛盾，不愿迎难而上、挺身而出，有风险的事不干，有难度的事不干，能躲则躲、能推则推、能绕则绕。这些“怕”字当头的干部，实际是个人主义、利己主义在作祟，是事业心、责任感不强的表现，根子是政绩观出了问题。
习近平总书记在十九大报告中指出，共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。近百年来，一代又一代共产党人不忘初心、牢记使命，矢志奋斗、忘我奉献，带领中国人民从站起来、富起来到强起来，用实际行动诠释了初心和使命的深刻内涵，展示了共产党人的历史担当、政治担当和责任担当。使命呼唤担当，担当成就未来。我们要始终把责任扛在肩上、抓在手上，艰苦奋斗、担当前行。
建设时期，信念坚定是艰苦奋斗、自力更生；
新时代新征程，信念坚定就是不忘初心、牢记使命。
时代变迁，精神永恒”，中国进入新时代，党员干部要不负使命、担当作为，最根本的还是要有坚定的信仰信念。精神不缺“钙”，肩膀才坚实。我们必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，把坚定信仰信念转化为对本职工作的不懈进取、对高尚情操的坚持坚守、对艰难险阻的勇于担当，在思想上做到笃定执着，行动上做到担当作为。
第二，担当作为必须增强发展信心。作为世界最大的政党，之所以能够在98年的风雨中意气风发、朝气蓬勃，成立70年的新中国，之所以能够在砥砺奋进中乘风破浪、一往无前，正是因为无数共产党人对社会主义新中国未来发展目标的笃定，激发出闯关夺隘的勇气、敢啃硬骨头的担当、逢山开路遇水架桥的干劲。建国初期修建青藏公路，在物资极度匮乏的情况下，数千名筑路士兵和工人，不畏艰险、不怕困难，穿越荒无人烟的世界屋脊，仅用7个月零4天，修通了格尔木至拉萨的“雪域天路”，创造了人类筑路史上的奇迹！凭借的就是对事业的执着、对发展的信心。今天，经历了20年发展的资阳已站在新的历史起点上，如何实现省委给资阳确定的“成渝门户枢纽、临空新兴城市”的发展目标定位，关键在于全市党员干部信心是否坚定。市委要求各级党员领导干部在主题教育中，加强调查研究，目的就是进一步审视市情、凝聚共识、汇聚力量，坚定广大干部群众的信心和决心，进而保持“咬定青山不放松”的劲头、坚守“资阳明天会更好”的信念，把个人价值追求与资阳跨越前行联系在一起、融合在一起，涵养家国情怀、永葆奋斗激情。
只有为人民谋福利，我们才会全力以赴、义无反顾。正如回馈养育我们的父母一样，感恩人民、反哺人民、服务人民，就是所有党员、干部天经地义应该做的事。也只有对人民始终充满深情厚意，我们才会不惧艰难困苦、勇于担当作为。因此，我们应当教育引导干部厚植为民深情，把群众所盼所想作为立身之本、履职之基、尽责之要，把群众满不满意作为评价工作成效的根本标准，确保做的工作、制定的政策有温度、暖人心，赢得群众真心拥护。
（二）从选拔任用上引导干部争担当。为政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策，大胆启用担当作为者，敢于担当作为就会蔚然成风。
一要着力形成有为有位的导向。总书记多次强调，“对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片”，这也是各级选人用人工作的根本遵循。古时周公吐哺、倒履相迎的典故告诉我们，当求贤若渴、选用贤能时，其他贤才也会纷至沓来。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的，推进社会主义伟大工程，必须把选好人、用对人摆在重要位置，识人察人看担当、选人用人重作为，鲜明亮出干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳，把政治过硬、勇于担当、真抓实干、激情创业、善作善成、群众信赖的干部选出来、用起来，为干部树起干事创业的风向标。尤其是对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，应当及时发现出来、合理使用起来，切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛围。
二要健全精准识别担当作为的机制。“治本在得人，得人在审举，审举在核真”，这就告诉我们，识别干部是否是真担当、真作为，就是要考准考实，避免雾里看花。《吕氏春秋》用人“八观”提出要“观其所行”，《庄子》看人“八验”提出要“观其能”，用现在的话来说，就是识别干部的德行和才能。毛泽东同志指出，“不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”我理解，精准识别就是全方位、多角度、立体式考察干部，重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的烂事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，群众怎么评价，等等，力求在更宽领域、更大范围发现和选拔改革攻坚的促进派、实干家，让担当作为、实绩突出的干部脱颖而出、得到重用。
有的敢破常规、推陈出新，但可能会有些失误，会被认为“不成熟”…这些干部在考察座谈时可能评价不是最好，在考察推荐时可能得票不是最高，但组织一定要客观公正对待他们，为他们加油打气、撑腰鼓劲。多考虑该用谁，而不是谁该用，坚持事业为上、唯德唯才，下决心把敢于担当的干部放到重要岗位，让更多的干部担当作为，为资阳发展培养更多敢于担当、敢于负责的骨干力量。
（三）从素质培养上促使干部善担当。总书记指出，成长为好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。善作善成的本领不是天生的，除了通过学习和实践获得，更离不开组织上有计划、成系统的培养。
一要坚持教育培训提升专业素养。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。当前，发展进入新常态，改革步入深水区，形势任务、趋势衍变对各级班子整体功能，对干部的能力素质提出新的更高要求。无论是笔杆子参考分析形势、作出决策，还是突破瓶颈、化解难题，过去那种拍脑袋决策、简单靠行政命令办事的做法已经行不通了，需要干部提升专业素养，既当好领导、又成为专家，既会管理、又精业务。从组织培训的角度来看，干部培训要突出系统性、针对性、实效性。系统性就是要围绕发展和工作需要制订长中短期培训规划计划。比如，当前应当聚焦临空经济、口腔医药、轨道交通、现代服务业、现代农业等与资阳发展密切相关的领域。针对性就是要从干部个人特点、岗位需要、未来需求出发，制订个性化计划，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，推动干部专业素养与事业整体发展步调一致。实效性就是要因事因人采取不同培训方式和培训重点，宜高校则高校、宜党校则党校，即可灌输式、亦可开放式，等等。
二要突出实践历练助力成长成才。“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”。刀要在石上磨、人要在事上练，越是在吃劲岗位中锻炼磨砺的干部，应对复杂局面的经验越是丰富。在贯彻落实新发展理念、推进“三大攻坚战”等重大战略任务中，不可避免会碰到各类新情况、新矛盾、新问题，更需要干部多经历几次“热锅上的蚂蚁”，提高解决实际问题的能力水平。基层一线、项目前沿、重点领域是干部了解实情、向实践学习的好课堂，也是干部磨练作风、提高本领的大考场，把干部放到这些地方磨砺锻炼，既能积累丰厚的实践经验，更能锤炼出担当的德行品质。因此，我们应当把培养干部的眼光放得更远一些，创造条件让有发展潜力的干部到急难险重、环境艰苦的地方经风雨、长本领，促进干部在实践锻炼中丰富阅历、历练成才。当前，尤其要加强对年轻干部的培养历练。
对于发展潜力较大的年轻干部，应当从班子队伍中长期建设需要出发，加强系统的理论教育和严格的党性锻炼，保持干部队伍建设的源头活水。
（四）从管理方式上推动干部敢担当。2017年新年贺词中，总书记号召大家“撸起袖子加油干”。随后，有关机构作过这样一个社会调查，“为了使干部能够真正撸起袖子加油干，需要进一步提高或改善的是什么？”74%的受访者认为是“敢干事的勇气”。这个调查结果说明，干部不是不想干事，而是害怕干事！这就需要我们搞清楚干部为什么会害怕？应该如何从管理方式和制度机制上进行改进完善？我认为：
二要精准追责问责，干部出了问题，要认认真真做分析，搞清楚该不该问责、怎样问责、问到什么程度，把板子打到关键处，让干部心服口服，起到“问责一个、警醒一片”的效果。
第二，干部敢担当，需要为干事者撑腰。想干事、敢干事，是一种品格，也是一种勇气，我们既要倡导也要呵护。干部在工作中，难免会得罪人，会触及到一些人的既得利益，可能导致对干部的不实举报、恶意中伤，如果组织上不能及时为他们澄清事实、关心帮助、排忧解难、加油鼓劲，就会让他们在工作时畏手畏脚、不敢抓不敢管，明哲保身。为了给干部撑腰壮胆，2018年12月浙江省部署开展了“及时澄清问题，支持干部干事创业”活动，对涉及10名省管干部不属实的举报予以通报澄清，对存在恶意举报或者诬告陷害的坚决处理，极大地营造了鼓励干部勇于担当、大胆实干的良好氛围。我们可以借鉴其经验做法，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，着力构建上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的新格局。
第三，干部敢担当，需要大力容错纠错。习近平总书记指出，走前人没有走过的路、做前人没有做过的事，难免出现瑕疵和失误，如果一味求全责备，干部的积极性就会遭到伤害。现在我们正处于滚石上山、爬坡上坎的关键时期，越是有闯劲干劲的干部、越是敢于担当作为的干部，越有可能出现这样那样的失误，这也就是我们常说的“勤快的娃儿打烂的碗多”。如果干部出现了失败失误，不分情况、不分性质，“一刀切”严肃处理，就会挫伤干部的积极性。因此，我们一定要坚决落实好总书记“三个区分开来”的要求，细化容错纠错具体举措，从操作层面进一步解决好容什么、怎么容、谁来容、结果如何运用等问题，让敢想敢干、敢闯敢拼的干部吃下“定心丸”。
（五）从工作氛围上激励干部乐担当。著名心理学家马斯洛的“五个层次需求”理论表明，人的需求一旦得到满足，将会迸发巨大的动力和潜能。干部也是人，也有基本需求，尤其是归属需求和尊重需求，组织上应当体谅大家的苦与乐、荣与辱、悲与欢，让干部感受到组织的温暖，有荣誉感、归属感、成就感，心无旁骛、全身心投入工作。
有的情绪难以控制，容易发脾气，易怒易暴；
还有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困难，个人无法应对，心里长期压抑。这些问题，如果组织上不出面，单靠干部个人根本难以解决。我们要用好谈心谈话这个方式，多与干部做笔杆子参考面对面的交流，听取意见建议，做好心理疏导，释放心理压力。要落实健康体检、带薪休假、体育锻炼制度，分层设立关爱党员干部专项救助资金，帮助党员干部渡过难关，让干部有一个好的精神状态、工作状态、身体状态。
要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立责任清单，坚决纠正简单以“属地管理”名义把责任层层下移等问题。特别要提醒的是，有的上级部门，能够利用现有数据材料的就不要让基层反复提供，不能为了图自己方便，同样的材料反复要、反复报，不要什么人都向基层要材料。
三要保障干部合理待遇。去年以来，中央、省委和市委先后出台关心关爱干部一系列政策措施，最近中组部也印发了进一步激励干部担当作为有关具体措施，为保障干部合理待遇提供了制度和政策依据。但我们了解到，全市各个地方执行落实情况参差不齐，有的地方在落实上还有较大差距。下一步，我们要认真贯彻落实中央的要求，保证干部的合理津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享。要科学配置工作力量，合理安排工作任务，减少干部节假日加班，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助。对乡镇干部，要清理并落实已有政策规定，根据所在乡镇条件、在乡镇工作年限等情况，设置乡镇工作补贴的不同档次，精准落实到人，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。对在乡镇机关工作的事业编制干部，根据实际情况参照乡镇公务员标准发放交通补贴，为干部扎根基层、安心工作创造良好条件。
今天就与大家交流这些，谢谢大家。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇十五
党的十九大主题为“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”。我们的“初心”和“使命”便是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，保持最初的初心，牢记我们共产党人的使命，不断奋斗，砥砺前行。
“不忘初心，牢记使命”是要求我们在党的岁月长河中，不要忘记老一辈对祖国的奉献，不要忘记当时的他们是如何抛头颅洒热血才换来今天我们的幸福生活的。要牢牢记住一个共产党员的使命，记住革命先辈的谆谆教诲，记住我们一个人最原始的初心。
“不忘初心，牢记使命”是要求我们在工作生活学习中，不断努力，不要忘记自己的本职职责，并认真坚守在自己的岗位上，在平凡的岗位上也应做着不平凡的事。不要忘记保持一颗进取之心，时时刻刻面对困难艰苦不要放弃，继续前行。
“不忘初心，牢记使命”是要求我们作为共产党员，不要忘记保持党的先进性和纯洁性，不要忘记永远保持中国共产党人的奋斗精神，不要忘记“以人为本”、“为人民服务”的精神所在。
“不忘初心，牢记使命”是要求我们在新时代征程下，不畏艰险困苦，不断扩大人民团结，不断壮大人民群众共同奋斗的理论。牢记“一分权力、十分责任”，发扬不忘初心，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到为人民服务。顺应新时代的要求，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，画同心圆，共同担负起民族复兴的初心和使命。
不忘初心，牢记使命，秉承新时代的浪潮，不忘记原本初心一路前行，方能见到最美丽的彩虹。
实用牢记使命担当作为心得体会（通用16篇）篇十六
近期，作为基层党支部书记，我有幸赴xxx参加了党建能力提升培训班,在这段时间里，我静下心来，给自己“充电蓄能”。重新回顾了我们党28年浴血奋战，团结带领中国人民夺取革命胜利，实现人民当家作主的伟大历史；
学习了我们党成立的一百年，是披荆斩棘不断奋进的一百年，是矢志不移践行初心使命的一百年；
重新感悟了习近平总书记在在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深刻领会到以史为鉴、开创未来“九个必须”的根本要求；
认真学习了“支部建在连上”的跨时代意义，思索新时代如何加强基层党组织建设。在一首首红歌中追忆燃情岁月，在一堂堂生动的课程中追寻初心使命，不断提升为民服务的本领技能，把初心和使命变成锐意进取、真抓实干的自觉行动，做好新时代的答卷人。
一、初心所向、使命必达。
中国共产党成立100年、执政72年，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造了让世界惊叹的“中国奇迹”。理论和实践都证明，中国共产党能带领中国人民取得巨大成功绝非偶然，而是因为她有一系列优秀特质。中国共产党有远大理想追求，有科学理论引领，有严明纪律规矩，有自我革命精神……最重要的是中国共产党是为中国最广大人民谋利益。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”从中国共产党成立那一刻，就已经从深深烙印在了它的骨髓里。
在中国共产党成立之前，中国落后挨打、积贫积弱。为了改变这个状况，许多志士仁人进行了不懈探索，但都没有成功。中国共产党一成立，就肩负起挽救中华民族危亡、实现中华民族伟大复兴的历史使命。我们党领导人民经过长达28年的浴血奋斗，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，建立了中华人民共和国，使中国人民站立起来。之后，又确立社会主义基本制度，实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革。
改革开放以来，中国共产党带领中国人民取得国家建设和发展的重大成就。目前，中国经济总量稳居世界第二位，人民生活总体上达到小康水平，民主法治建设等取得长足进步。中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程，创造了人类发展史上的奇迹。
党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代。中国共产党带领人民解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革，取得历史性成就。今天，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。
历史最有说服力。100年来，中国共产党始终坚持远大理想追求，为国家、民族、人民作出了巨大贡献。中国人民为什么选择和跟随中国共产党，原因清清楚楚。不管环境如何变化、挑战多么严峻，中国共产党始终不忘初心、牢记使命。
二、紧绷纪律之弦、涵养浩然正气。
“中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。”习近平总书记在同中外记者见面时的话语，既是豪迈的宣示，也是深沉的鞭策。
值得自豪的是，我们党已经在世人面前展现出“大的样子”。经过100年奋斗与拼搏，我们党从小到大、从弱到强，从只有50多名党员发展到拥有9000多万名党员、460多万个基层党组织，成为世界上最大的执政党。为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，无论弱小还是强大，无论顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，带领中国人民创造了一个又一个的奇迹。
但“越是充满自信，越要居安思危”。国民党的溃败，苏联的解体都让我们深刻认识到“千里之堤溃于蚁穴”，从严治党势在必行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患意识和顽强的意志品质，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争。正风、肃纪、惩贪，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，不敢腐——不能腐——不想腐。短短几年，党风廉政建设和反腐败斗争走出了一条卓有成效的路子，书写了一个百年大党“自我革命”的崭新篇章。
净化政治生态，标本兼治久久为功。反腐败，既要靠治标，猛药去疴、重典治乱；
也要靠治本，正心修身、涵养廉洁文化。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。作为一名党员领导干部，我更要时刻谨记遵守党纪国法，用《条例》《准则》约束自身行为，带头严格遵守中央八项规定精神，守住底线、不越红线，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆为民务实清廉的政治本色。
三、坚持党建引领、强化履职担当。
办好中国的事情关键在党。那么党的基础、根本在哪里？在党的基层组织。据中央组织部统计，截止2018年底，中国共产党党员总数为9059.4万名，比1949年新中国成立时的448.8万名增长了约20倍；
党的基层组织461万个，比1949年的9.5万个增强了约23倍。这么大个组织，究竟应该怎么发挥作用？我认为是我们工作的薄软环节，也是最值得我们思考的一个问题。
结合工作来说，我认为应该在从三方面着手。
一是加强基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒。加强基层党组织建设要做到“四个一”和“两个抓”。“四个一”是：做好一个根本建设，即抓好党的政治建设，要旗帜鲜明讲政治，强化政治学习，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定的政治建设确保各项工作更好开展；
建强一个领导班子，坚持以党的政治建设为统领，全力打造“五个过硬”领导班子；
牢记一个工作中心，即牢记以人民为中心的发展思想，把“人民”贯穿工作全过程，让群众更有获得感、幸福感；
实施一个工作战略，对于xxx工作的发展既要有短期目标，又要有长期打算，立足于我市实际情况，制定xxx工作长远打算。“两个抓”是：抓好政治生活，严格规范“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内政治生活，不断增强基层党组织建设质量；
抓好廉政建设，领导干部带头做好廉洁表率，教育引导全体党员干部模范遵守中央八项规定精神，严格遵守党内各项法规，注重抓早抓小，营造风清气正的干事创业氛围。
二是建设高素质专业化队伍，夯实发展基石。在提升政治素质的基础上，着力提升业务素质，通过公开招录等方式，完善xxx干部队伍结构，继续开展全市xxxx工作，深入探索业务培训新模式，积极组织全市xxx机构参与全省、全国技能竞赛、微课大赛等活动，立足岗位练兵，进一步提高我市队伍素质。
三是以党建为引领，推动xxx工作取得实效。第一，充分发挥党组织作用。可以积极实施“支部建在专项行动中”、“党员冲在一线上”等项目党建法，充分发挥党支部的统筹、指挥和协调作用。第二，发挥党员作用。注重发挥党员个体的先锋模范作用，让每一名党员干部担当作为。从选、育、管、用等环节建立健全年轻党员干部全链条式培养体系，加强和改进优秀年轻干部培养锻炼工作。第三，发挥制度作用。建立完善组织生活、学习教育、党员管理等各项制度，紧贴实际把学习讨论、承诺践诺、组织生活会、民主评议党员等落实到位，立足自身解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的矛盾问题，增强广大党员自我净化提高的能力。
“虽然我们已走过万水千山，但仍需要跋山涉水”。进入新时代，开启新征程，我们更要时刻谨记共产党员初心使命，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移贯彻制定党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，加强新时代党组织建设，以党建工作为引领，更好发挥党员先锋模范带头作用，继续发扬“公正廉洁、科学严谨、执法为民、护卫健康”的精神，拧紧责任螺丝，提高履职效能，为建设xxx贡献力量。