写月工作总结是一个自我管理的重要环节，它能让我更清楚地认识自己的优势和不足。请大家参考以下的优秀月工作总结范文，希望能够对大家的写作有所启示和帮助。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇一
尊敬的办公室党支部：
本人自2003年12月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的教育和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了^v^理论和三个代表的重要思想，深入细致的学习了“^v^”报告和十六届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。特别是一年多来在市委办的工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。
自元月以来，在办公室领导的安排下，我参加了市委第九届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参与了党代会报告的起草。通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的了解。对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。
目前已经基本适应了工作环境，基本熟悉了工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务。今后的工作中，还要继续加强学习，争取早日熟悉工作情况，更好的完成领导交办的各项工作任务，能够更好的配合好领导的工作。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。
严格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，不该说的东西不说，不该问的东西不问，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。
首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的^v^员。
其次，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践，使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，力争早日成为一名精通业务工作的公务员，最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。
在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，早日熟悉本职工作，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。争取早日加入光荣的党组织。
市委办公室工作人员工作汇报总结。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇二
一年就快结束，回首年的工作，有硕果的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下：
（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，逐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态。
（三）仅有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下头员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自我，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更完美！
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇三
我安静，但不失活泼；腼腆，但不失大方；文弱，但不失坚强。一直相信，机会是给有准备的人。于是，我努力抓住每一次机会，来施展自己的抱负，在这个舞台上像一颗星星般尽己所能，发出自己的光芒。并不懈追求，勤勤恳恳，踏踏实实，做好每一份工作。
我认为自己最大的优势在于，不论是工作方面，还是学习方面，我都没有顾此失彼，都很好地平衡兼顾到了，并且也都取得了优异的成绩。
不仅在担任班级团支书期间，我竭尽所能，努力当一名合格的团支书。平常多与同学聊天、交流，借此来了解大家的思想动态；在考试前夕主动召开班会，动员大家抓紧时间，认真复习，端正态度，诚信考试，营造一个良好的班风学风；在入党积极分子的评选上，我一直本着公平、公正、公开的原则，或举手投票，或班委提名表决，得到了大家的广泛认可。我还协助班长，做一些纪律的维持、通知的传达等任务，齐心协力管理好班级。
而且在我大一下学期即担任人文社科学院社区管理委员会主任期间，我就付出了异常的艰辛与努力，同时也收获了许多。大一即成为部长，我相信，这是同学们的信任，也是老师的期待，我更加以极大的热情投入到工作中。一开始的工作真的很辛苦，因为之前我从未涉及到类似的工作，必须付出加倍的努力。我悉心向前辈请教，熟悉各项工作。制作干事通讯录、宿舍安排表，撰写策划书，参加大大小小的会议，有时一天甚至午饭晚饭都忙得没时间吃，但我都忙得不亦乐乎。因为我把它当做一种锻炼与奉献的舞台，有荣耀，必然有辛苦。渐渐地，我的工作日臻成熟。首先安排每个干事专门管辖几个宿舍，每周负责检查、记录、督促，然后将检查结果以月报的形式呈递给辅导员，以此来警示大家整理好宿舍内务。另外，不同时期，我又针对不同的情况作相应的宣传单，例如曾经做过的春季常见疾病常识及预防、宿舍安全常识宣传单，以及针对09级新生所做的新生生活住宿指导。目前，甲流肆虐，我还带领我们部做了甲型h1n1常识预防及秋季常见疾病宣传单等，随同学的需要而贡献我的力量，服务同学生活。除了常规工作之外，我还带领部里成员组织各种特色活动，号召人文学院的社区成员积极参加，如拔河比赛、带球接力比赛、宿舍优化比赛等，丰富同学们的社区文化活动。为了加强管理，建立一个和谐、高效、有纪律性的社管会，我又进行改革，建立考勤制度和奖惩机制，加强与成员之间的交流，团结协作，争取带领社管会这个集体走得更坚定，更有意义，同时为学院的宿舍管理和社区管理作出自己的贡献。
尤其是在今年我校积极创建省级“文明宿舍”“文明食堂”的工作中，身为社管会主任，秉着服务他人，服务学校的宗旨，我全力配合上级，付出了极大的努力，多次深入到男生宿舍中检查督促，切切实实把工作做到位。尤其是11月中旬的那天，我记忆犹新。
清晨，天空中还飘着小小的雪片，寒风飕飕地刮着，为迎接省检查组的验收，虽然早上前两节没课，但我还要早起，7：30准时在14号楼下等待辅导员一起挨个到宿舍检查。一间间地敲门，一个个地查看，我还要一边手捧着纸记下每次的检查情况，以便于下次再查时进行比照，看有没有进步。从14号楼出来，再到15号楼，爬到四五层，又是同样的工作，机械而频繁。在检查过程中，遇到哪个宿舍有人没起床，我们要喊他起床，抓紧时间认真打扫；或者宿舍人都走了，宿舍卫生却不合格，我还要亲自动手给他们叠被子，擦桌子，整理书柜，扫地，拖地„„哪些没完成，我就要帮他们完成。没办法，为了学校的荣誉，职责所在。这样忙碌了将近两个小时，我们人文学校两栋楼的所有男生宿舍终于全部收拾好了。我踏起轻快的步伐，“叮铃铃„„”，上课铃响了。唉！我顶着寒风，在校园里飞奔向教室，空气里掠过一丝辛苦的气息，内心里却满是充实之感。
到了下午2：30，人文学院党总支副书记又带领人文学院全体班导师参观各班的男生宿舍，并要求其督促学生整改。而我在那天下午还没写完作业，又匆匆忙忙跑去跟随书记和老师去辅助工作。看到情况要记录，不合规范的要帮忙收拾。这一次一直持续到晚上6：30左右，肚子早就饿得“咕噜咕噜”叫了，外面天色早已暗了下来，拖着疲惫的步伐，我们一行人踏出男生宿舍，书记叮嘱我要加大检查力度，检查督促，一定不能让我们学院的男生宿舍拖了学校的后腿。然后他关切地说：“很晚了，你赶紧去吃饭吧！今天辛苦了！”一句贴心的话令我倍感温暖，其实今天书记和老师是同我并肩作战的。这一刻，我觉得一切都值得了！
晚上7：30，同样是这几天之内早已去过不下20遍的男生宿舍，我一天之内第三次来到。这一次，我作为主负责人同学生会主席、部分部长一道，再次深入男生宿舍发放白天从辅导员那里领到的《宿舍规范实行条例》，再次一个个地指出每个宿舍整理得不合规范之处，并强力要求他们按照条例规定严格执行，同样的话在三十多个男生宿舍一遍遍响起。又是两个多小时的忙碌，九点多，我终于回到自己的宿舍。此时，我的手脚早已冰凉，脸冻得通红，然而虽然累，却分外有意义。
在创优期间，我频繁到男生宿舍工作，一周之内几乎天天去，终于迎来了省检查组的莅临视察。结果得知，我们学院的宿舍工作表现得异常优秀，获得了高度赞扬，并最终评上了省“文明宿舍”称号。这其中，自然有我的努力。那一刻，我感到非常满足，曾为此付出的一切都无怨无悔了。
总之，作为我们人文学院的社区管理委员会主任，我自认为做到了尽职尽责，认真对待每一项工作，并且遵守道德，团结协作，吃苦耐劳，勤勤恳恳，认认真真，具有一定的创新意识，为同学，为学院付出自己的努力，我可以自豪地说：我做到了！我很棒！
工作上认真，学习亦如此。我从不松懈，因为我明白学习是作为学生的我们的天职。大一以来，我一直勤奋学习，成绩排名全班第一，现已一次性通过英语四级、计算机一二级，而英语六级刚刚考完，现已有了对考研的规划。另外，我喜欢读书，一年多来，我看了列夫·托尔斯泰的《安娜·卡列尼娜》，川端康成的《雪国》、《古都》、《千纸鹤》，路遥的《平凡的世界》等，力求不断增加自己的阅历，做一个有思想的人。
还记得为了英语六级，一个月前我便开始准备，那时我真的是全力以赴了。天气很冷，可即使每天早上前两节没有课，其他人还在甜蜜的梦乡中，我却已在七点起床，洗漱完毕，到教室上自习去了。教室里空空如也，空气很冷清，我的手脚也是冰凉，可是为了英语六级，我坚持了下来。晚上吃过饭，同样的情形，其他人还在温暖的宿舍，而我却一个人来到冰冷的图书馆，抱着英语真题，听着听力，背着单词，认真学习起来。偌大的图书馆，却只见几个人的身影。可是，一想到我和他们每一个勤奋的学子并肩作战，想到一个月后可能收获的果实，我就动力十足。从晚上六点到九点半，基本上天天如此。出来图书馆的路上，寒风依旧刺骨，路上几乎无人，一个人落寞的背影显得凄凉，可是一天的收获却让我的内心分外充实。于是，明天——继续！就这样每一天风雨无阻，拼搏到最后。我很满足，很幸福，因为我坚信，唯有学习，唯有知识，才会使人永远保持活力，充满激情。
课外实践上，课余时间除到图书馆去，我还会到外面去兼职。一方面体验生活，锻炼自己，为将来走上社会做铺垫；另一方面，可以得到一些额外的收入，补贴生活费，以减轻家庭的经济负担。我的父母都已五十多岁，辛苦了半辈子，我有义务让他们更好地享受生活，即使现在我的力量微不足道，我也会竭尽全力，未来，我更会好好孝顺他们。现在，我主动要求负责我们的班报来锻炼自己。另外，去年暑假，我又做家教实践，这于我来说，都是一次难得的锻炼机会。明年暑期，我还打算到电视台或报社实习，接触专业技能，去开拓视野，提升自己。
生活上，我一直勤俭节约，尽力减轻对父母的压力，每周往家里打一次电话，以尽我尚难报答的孝道。与同学、舍友之间互帮互助，相处融洽和谐。
思想积极向上，一直向党组织靠拢，参加了人文学院的党课培训，现已成为我班第一名发展对象，今后我将继续努力，严格要求自己，争取早日加入中国^v^。平时对待各事态度端正，具有良好的思想道德修养。
人生道路总有许多曲折，我喜欢在此时吟起波斯诗人萨迪那句“你虽身在艰难困苦之中，总是从暗处流出生命之泉”。不管今后遇到什么，我将牢牢把握每次机会，投入每一份努力和热情，让自己无愧于美好的青春！
高挂自信的风帆，我乘风破浪，以“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”为人生导航，以“天生我材必有用”为奋斗力量，并且始终相信自己：给我一个机会，我将还您一份精彩！
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇四
各年级：
为全面贯彻国家的教育方针，健全完善育人机制，激励学生争先创优，引导学生全面发展，表彰先进学生团体和个人，结合学校实际情况，经研究决定开展2010-2011学年重庆科技学院学生荣誉称号的评选活动。现将相关事宜通知如下：
一、评选表彰的类别及名称。
1.重庆科技学院先进班集体标兵；2.重庆科技学院先进班集体；3.重庆科技学院文明寝室；4.重庆科技学院三好学生；5.重庆科技学院优秀学生干部；6.重庆科技学院精神文明建设优秀学生；7.重庆科技学院自立自强优秀学生；8.重庆科技学院优秀青年志愿者；9.重庆科技学院科技创新优秀学生；10.重庆科技学院体育活动优秀学生；11.重庆科技学院文艺活动优秀学生。
二、评选表彰的资格和条件。
1．先进班集体标兵：班风正，拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，政治方向正确坚定，集体主义观念强；学习风气好，学习纪律严明，无迟到、早退、旷课现象（以考核小组各次抽查结果为主要依据）；全班学生互帮互学、团结协作、奋发向上，集体荣誉感强，积极参加课外素质拓展活动，全班学生遵纪守法，遵守学校各项规章制度，无人受纪律处分；积极参加校内外各科学科竞赛、学术研究及科技创新活动，并取得良好成绩；有效开展具有创意的学风建设活动（如“免监考试”等），在学风建设过程中起到示范榜样作用。（具体评选标准以学生手册[2011年版]为准，以下同）。
2.先进班集体：班风正，拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，政治方向正确坚定，集体主义观念强，同学团结友爱，好学上进；学风好，学习风气浓厚，学习成绩优良，外语及计算机过级达标高于同年级平均水平；班级制度健全，全体同学遵纪守法，无人受处分，班级无重大违纪事件；班级干部团结进取，认真负责，带头作用好；积极参加和开展各项教育、文体、公益及社会实践等活动，成绩突出；班级寝室卫生和纪律考核良好，“和谐之家”建设成效明显；积极参加学校及重庆市各种专项活动，示范表率作用突出。
3.文明寝室：寝室内干净、整洁，卫生状况良好，寝室同学在违章守纪、精神文明建设等方面成效显著，无赌博、酗酒、违规用电等违纪现象；寝室成员未受任何处分；寝室学习风气良好，寝室成员必修课程无补考；同学之间团结友爱，互帮互助，有较好的示范表率作用。
4．三好学生：坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想。积极参加社会实践活动；思想品德好。敢于开展批评和自我批评，自觉遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物，积极参加精神建设活动，思想品德鉴定优秀；勤奋学习。学习态度端正，目的明确，热爱所学专业，无旷课现象，学年各科学习无补考。德、智、体综合考评名次在前5名以内；自觉锻炼身体，坚持参加早操和课外活动，体育课成绩合格。
5．优秀学生干部：担任学生干部，在社会工作中，特别是2011年重庆市大学生社会实践及学校重大专项活动中表现突出；学习成绩优良，无不合格课程（考试、考查课程均未补考），德智体等方面全面发展；热心为同学服务，群众基础好，有较好的示范表率作用；德、智、体综合考评名次在班上排名靠前。
6.精神文明建设优秀学生：拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，积极支持、配合重庆市及学校重大专项活动；模范遵守《高等学校学生行为规范》等有关的规章制度，在日常生活中无违纪行为，有良好的文明形象；积极参加校园精神文明建设，在2011年大学生社会实践活动中表现突出；学习目的明确，学习态度端正，学年内上课无迟到、早退、旷课现象，无必修课程考试不及格科目，学习成绩优良；德、智、体综合考评名次在班上排名靠前。
7.自立自强优秀学生：家庭经济困难或遇到重大疾病、伤害等，仍顽强拼搏，勤俭自强；积极参加勤工助学，刻苦学习、全面发展，表现突出；德、智、体综合考评名次在班上排名靠前。
8.优秀青年志愿者：拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，在各级部门或学生自发组织的青年志愿者活动中，特别是各种大型活动、社区建设、城市环境卫生等方面的青年志愿者活动中表现突出。
9.科技创新优秀学生：具有创新精神，积极开展和参加科技创新活动，在校级及其以上级别的科技竞赛活动中，其作品或成品获奖。10.体育活动优秀学生：具有体育才能，组织并参加各项活动，积极为集体做贡献，或在重大体育活动中成绩突出或获奖。
11.文艺活动优秀学生：具有文艺活动表现才能，组织并参加各项活动，积极为集体做贡献，或在重大文艺活动中成绩突出或获奖。
三、名额分配及要求。
1.先进班集体标兵名额不限，符合条件即可申报；2.先进班集体的评选比例不超过学院班级总数的20％；3.文明寝室的评选比例不超过学院寝室总数的10％；4.优秀学生干部7名（全院)；5其余先进个人评选比例不超过学院学生总人数的5％。
四、评选程序。
2.学生处审查后报学校审批，并行文表彰，授予相应荣誉称号。
五、评选时间。
请务必于10月15日前将本年级所有推荐申请及汇总表（纸质和电子文档）按格式要求（附后）交到工商管理学院学生工作室（d4129），逾期做自动弃权处理。
六、要求及注意事项。
1.各年级要高度重视，认真组织和落实此项工作，学校将组织相关领导及督导对学院评选工作进行抽查监督。
2.在评审过程中，坚持“公开、公平、公正”的原则，严格评选。坚决防止不正之风，杜绝弄虚作假行为。
3.要加强宣传力度，充分发挥其对校风学风的促进作用和对在校大学生的榜样示范和教育带动作用，切实产生评优表彰工作的积极影响。
4.学生荣誉称号评选仅设指导性评选人数上限，名额不定，请各学院及相关单位严格把关，保证评选质量。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇五
第一条为了表彰和鼓励县外人士为本县经济建设和社会发展做出突出贡献者，促进对外交流与合作，根据有关法律、法规的规定，结合本县实际，制定本办法。
第二条凡遵守^v^法律并具备下列条件之一的县外境外人士，可以被授予“县荣誉市民”称号：
（一）在为本县产业集群和主导产业发展等方面贡献突出的；
（三）由本人或者其独资、控股企业在本县直接投资，且经营期在五年以上，企业已投产，取得显著经济、社会效益，并同时符合以下条件之一的：
1、投资一般性项目，实际投资折合人民币1亿元以上的；
4、投资先进技术型企业，实际投资折合人民币4000万元以上的。
（五）在为本县开拓国际市场、促进经贸活动方面贡献突出的；
（七）在为本县促进对外交往、建立友好城市关系等方面贡献突出的；
（九）在本县工作且作出突出贡献的外来务工人员；
（十）其他方面对本县贡献突出的人员。
第三条符合本规定第二条规定，经本人同意，由县政府有关部门、各乡镇政府、社会团体以及其他有关组织推荐，分别向下列主管部门申报：
（一）被推荐人是华侨、香港同胞、澳门同胞以及外国人的，向县外^v^申报；
（二）被推荐人是台湾同胞的，向县台办申报；
（三）被推荐人是县外境内人士的，向县政府有关部门申报。
县外^v^负责申报的统筹协调工作。
第四条申报“县荣誉市民”时，应当提供下列经被推荐人确认的材料：
（一）《县荣誉市民申报表》；
（二）无犯罪、不良信用记录的证明材料；
（三）无侵犯劳动者合法权益以及其他严重违法行为的证明材料；
（四）主管部门要求提供的其他材料。
第五条设立县授予荣誉市民工作联席会议，职责如下：
（一）讨论决定授予荣誉市民工作具体方案；
（二）初审授予“县荣誉市民”称号的被推荐人名单；
（三）初审拟撤销“县荣誉市民”称号的名单；
（四）研究其他有关荣誉市民工作的重大事项。
联席会议由县委办、人大办、政府办、政协办、外^v^、台办、民政局、人力资源和社会保障局、环保局、商务局、工业和信息化局、公安局、工商局、国税局、地税局、工商联等部门组成。联席会议可以根据需要，邀请县国土局、城乡规划建设局以及人民法院、人民检察院等有关单位列席。
联席会议由县政府召集。
第六条经联席会议初审确定的“县荣誉市民”被推荐人名单，由县政府向社会公示，公示期不少于七日。
公示后有异议的，县外^v^应当会同有关部门自公示期满后十五个工作日内进行调查并提出处理意见。
公示后无异议以及公示后有异议但经调查后认为符合本规定的，由县外^v^报县政府审核。
第七条县政府将授予“县荣誉市民”称号的议案提请县^v^会审议决定。
第八条县^v^会作出授予“县荣誉市民”称号的决定后，由县政府颁发“县荣誉市民”证书和徽章。
第九条荣誉市民证书和证章由县政府统一制作，证书由县长签署。
第十条“县荣誉市民”在享受本县市民同等待遇的同时享受以下礼遇和待遇：
（一）在应邀参加本县举行的重大庆典等活动时，享受贵宾礼遇（由邀请单位支付费用）；
（二）进出口岸时，享受贵宾礼遇；
（三）其子女就读本县学校享受与本县市民的同等待遇；
（四）县政府规定的其他礼遇和待遇。
第十一条被授予“县荣誉市民”称号者有下列情形之一的，县政府将撤销其“县荣誉市民”称号的议案提请县^v^会审议决定并予以公布：
（一）在申报“县荣誉市民”称号活动中弄虚作假的；
（二）损害社会公共利益、违反社会公德，造成严重社会影响的；
（四）拒不执行人民法院、仲裁机构生效法律文书的；
（五）受到刑事处罚的；
（六）有其他应当撤销“县荣誉市民”称号情形的。
第十二条荣誉市民所在单位有本规定第十一条所列情形之一，其本人负有直接责任的，按照本规定撤销其“县荣誉市民”称号。
第十三条国家工作人员在授予荣誉市民称号工作中滥用职权，弄虚作假，玩忽职守，徇私舞弊的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第十四条授予“县荣誉市民”称号活动每次间隔时间不少于两年。
第十五条对到访本县的外国友好城市的行政首长、议会议长以及国际知名人士等需要授予“县荣誉市民”称号的，可以不适用本规定第四条、第五条、第六条和第十四条的规定。
第十六条县外^v^负责荣誉市民的资料管理及日常联络、服务工作，组织荣誉市民开展调查研究、专题研讨、决策咨询等活动。
第十七条授予荣誉市民的相关费用，由县财政列支，专款专用。
第十八条本办法自公布之日起施行。
第十九条县政府授权县外^v^负责本办法的解释。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇六
优秀学生干部每期评选一次，比例在3%以内。
评选条件：
1、德、智、体、美全面发展，学年综合测评成绩良好以上。
2、在学校、班级学生组织中，担任学生干部职务，较好地履行职责，为广大同学服务，表现较突出者。
二、三好学生。
1.校级三好学生必须选自于班级三好学生。
2.校级三好学生人数按各年级学生总数的3%评选。
3.校级三好学生每学期评选一次。
4.经审核通过的校级三好学生，由学校向家长发喜报，向学生颁发奖状，校内光荣榜公布名单，审批表归入学生个人档案。
5.校级三好学生将作为市级三好学生侯选人。
6、评选条件：
（一）思想品德好。
1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心时事政治，具有科学的世界观。
2.遵纪守法，遵守学校各项规章制度，严以律己，为人诚实，思想品德好。
3.热爱学校，关心集体，尊敬师长，团结同学，助人为乐。
4.语言文明，行为得体，衣着整洁，举止大方。
5.未受过校、班级通报批评或纪律处分。
（二）学习好。
1.学习勤奋、刻苦，肯于钻研，期末总分位居年级前40%。
2.自觉遵守学习纪律，独立完成作业，没有旷课现象，本学期病假累计1。
不超过两周，事假累计不超过一周。
（三）身体好。
1.积极参加两操、课外活动等体育锻炼及体育比赛，身体素质和健康状况良好，达到《中学生体育锻炼标准》的要求。
2.心理健康，具备良好的心理素质，适应环境能力较强。
3.讲究个人卫生，有良好的生活习惯，积极搞好公共卫生。
补充说明：初中学生个人综合素质评定等级为a是校级三好学生的首要条件。
三、学习积极分子。
评选范围：在校学生每班的3%。
评选条件：
1．学习进步大：学习态度，学习成绩进步显着，在班级或学校有较好的榜样作用。
2．思想好，行为习惯进步明显：关心学校，模范遵守《中小学日常行为规范》及中、小学生守则。
四、行为规范示范生。
评选条件。
模范遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度，诚实守信，真诚待人，举止文明，尊敬师长，孝敬长辈。关心爱护同学，热心为班级、同学服务，在同学中有较高的威信。有一定的组织与协调能力，能在班级管理和各项活动中起带头、榜样作用，协助班主任做好班级的相关班务工作，积极带领同学开展各种丰富多彩的班团活动。
评比办法：
1、行规范示范班级采取“三级”评定办法：第一步各班自查自评，第二步由年级组长、联段领导复合初评，第三步学校考评小组总评，结果评出各年段两个示范班级。
2、行为规范示范生采取班级推荐、年段评比办法，每班各年段评出1名行为规范示范生。
表彰奖励：
1、行为规范示范班、行为规范示范生学校发给奖状，建立行为规范示范生档案。
五、评选方法。
1．班主任根据以上条件，并在征求任课老师及学生基础上进行推荐。
3．名单最后确定由学校教导处审核通过。
五、注意事项。
1．必须严格按照条件，充分发动学生的积极性。
2．推荐、评选过程就是学生自我教育，推动班风、校风建设的过程，各班要采取各种形式，广泛宣传、交流候选人的先进事迹，充分发挥榜样的辐射作用。
贺家中学。
2013年上期。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇七
具体项目见附件。
（二）管理工作。
本年累计成立建设项目部1个，分部3个，建设项目部参与人数8人，分部参与人数25人；开展物资/服务技术规范评审24次，形成技术规范39份；召开项目例会12次；安全例会6次、安全培训6次、传达上级文件8次，检查6次、发现问题2条，完成整改2条，收集监理周报18份，开展相关单位约谈1次（以上所有数据需有材料支撑）。
从重大项目管控平台项目部、分部履职尽责，沟通机制，安全、质量、进度等管控，与相关单位沟通协调等方面描述主要工作（需概括提炼，字数不少于500字）。
xxxx年集团重大项目管控平台正式运营，南瑞能源公司作为平台公司，贯彻落实集团相关文件精神，组织成立江苏xxxx年第二批经营性租赁项目建设项目部，并成立各子项的项目分部，细水雾一期和二期等老项目参考此模式执行。南瑞能源作为重大项目的'总体牵头单位，各产业公司作为具体实施单位，紧密联系配合，基本完成了全年既定的目标。
xx18年细水雾一期项目剩余苏州调度大楼消防改造子项由于初设方案一直未定的原因，推迟到今年实施，6月份完成初设评审的工作，7月份正式进场施工，10月份竣工，11月份验收投运，结决算工作计划12月初完成。该项目属于历史遗留问题，今年能完成所有施工并投运，为下一步该项目的起租打下坚实的基础。
细水雾二期：该项目属于xx19年项目，受限于南京地区施工进场较晚且疫情无法进场影响，实际施工完成于8月份，9月份完成项目结算工作，10月份完成决算，11月份与省公司沟通起租事宜，计划12月份起租。
小电流、小电阻和高清视频三个子项属于江苏xx19年第二批经营性租赁项目，小电流、小电阻项目属于工程类，高清视频项目属于物资类。江苏xx19年第二批项目落地时间为xx19年12月，但受疫情影响，实际启动时间为xxxx年5月份。
高清视频：6月份完成高清视频设备招标采购，8月份继远和信通对下采购完成，9月份开始供货，深圳南瑞9月份完成对下采购，10月份开始供货。信通负责实施的安全钥匙管理子项已基本完成供货，无锡地区已竣工，正在办理投运。继远和深圳南瑞负责高清视频安装工作，进展较为缓慢，目前仅有徐州一个站点完成验收投运，计划年底前完成试点站的竣工投运。
小电流：6月份完成设计服务招标采购，7月份开展初设评审工作，但该项目超可研投资3800万，超出部分投资经省公司统筹协调后另外列大修项目从各地市公司成本中走，8月份完成设备招标并开始备货，9月份完成施工招标，10月份开始各地市进场施工，预计年底前可完成月390座站点的发货，开工进场xx0座站点，且完成100座站点的竣工投运。
小电阻：6月份完成设计服务招标采购，7月份完成初设评审工作，8月份完成设备招标，10月份完成施工招标，但受限于施工单位无江苏地区双准入资质，开工进场时间较晚，前期通过签订安全协议以及委托协议形式，开展了部分站点施工，计划年底前进场10座站，完成5座站的投运工作。
建议大家从建设项目部、分部执行情况，与客户对接、重难点问题解决、安全质量管控等问题及分析和建议。（不少于3个问题，字数不少于300）。
1.建设项目部和分部成立后，分部项目经理和各专业负责人存在缺乏相关管理经验的现象，经了解，很多人员从未有过相关专业管理经验。
建议：公司应发挥重大项目管控平台的优势，培养专业管理人员或从外部聘请专业人士，加强对自身以及分部的培训工作，尽快将各产业单位项目管理能力提升，使建设项目部和项目分部的专业管理融入到项目的全过程管控之中。
2.江苏项目体巨大，前期招标工作量大，需求确认和初设评审等前期工作占用时间较多，实施区域包含江苏13个地市，点多面广，使得项目经理难有时间和精力参与到项目过程中的管控，对项目实际工作内容和进度难以把握准确，且江苏项目实施大项目经理制度，后期起租回款任也要项目经理参与，整个项目全过程参与。
建议：加强与客户的沟通，在有限的时间内，多参与现场与客户的交流，了解实际项目的进展情况，且熟悉相关地市负责人，便于后期项目验收投运起租的沟通工作。
3.建设项目部成立时，分为计划、物资、技经等五大专业，但由于各专业负责人在很多项目上也是相关负责人，在实际项目推进工作中，为尽快推进项目实施，项目经理存在“大包大揽”的现象，各专业负责人缺乏对各专业管理环节的控制和把关。
建议：加强项目经理的专业培训，使得项目经理专业能力不断加强，且配备充足的专业管理人员，使得专业管理真正落到实处，做到双把关，确保项目推进万无一失。
（一）xxxx年工作计划。
9、xxxx年计划付款19037万元，其中内部16787万元，外部2250万元；
具体项目见附件。
（二）重点举措。
完成xxxx年工作做法、思路、措施（字数不少于300字）。
1、加强与各项目分部的沟通，根据每周周报采取周例会形式梳理进度，分析存在的问题以及建议的解决措施。
2、加强自身专业学习，从进度、造价以及安全质量等方面深入到项目过程中的管控，力争做到把发现的问题解决在萌芽之中，不留隐患。
3、深入各地市进行交流，了解客户实际需求以及项目实际进展情况。由于江苏项目实施大项目管理制度，项目经理全过程负责到底，为确保后期投运起租的顺利开展，与客户的交流必不可少，多到现场，多跑客户，扎扎实实的推进项目的实施。
2.项目管理部年轻人居多，可利用节假日开展一些团建活动，加强团队凝聚力，且在繁忙的工作之余放松身心。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇八
月充值话费累计43390元比上个月39020提高0.89%。
本月移动公司号码劳动竞赛8月1日截至208月31日21.40分一共激活出售移动号码160个。
本月店铺营业收入暂时保密纯利润暂时保密。
本月月初做四周年店庆活动，一共花费150+60+100=大约310元，收效不是很大。以后不做这样没有前途的活动。
本月网络销售不是很理想，主要原因，一手上没有好的号码资源，二网络竞争压力很大，三号码资源紧张。
本月移动公司号码继续紧张。
下个月部分计划。
9月1日目标10+号码，月70+号码信用赠机一台存话费送话费送饮料若干宽带若干。
月充值话费累计达到45000+。
月收入争取达到6000+。
感谢某人给我做的灯箱广告，跟喷绘横幅，这个月，大力销售手机，年底是销售手机的黄金季节。
受移动公司下月继续劳动竞赛的影响，9月份的号码还继续保持在紧张的状态。
本月继续做好网络销售工作，找回前几个月的`激情。
9月12日是中秋节，回家跟家人团结。
橘子：支持好帖嘉人币+30jrb招个女营业员营业额肯定提高的很快回复1#浪迹田野农夫。
农夫真会经营，恭喜天天快乐！
月充值话费累计43390元比上个月39020提高0.89%当然如果有前几年的数据的话，可以看一下，前几年同期时相对全年的谈旺状态。
还有一个问题是：月收入争取达到6000+，是否将店租及店内相关成本排除在外。
为什么梁朝伟越老越红?我是上个月除以这个月的呵呵自己明白就好包括在内我房租一个月600自己开销1500左右店铺开销就未知数了。
有前几年的数据哈哈。
回复2#黑马王子。
单店不适合找营业员。
以后开大店了再说！
n部到底是多少呢
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇九
抛开语文教材的政治标准不谈，单以艺术标准衡量《百合花》，它入选教材也是当之无愧的.。它“尽量让读者通过故事发展的细节描写获得人物的印象；这些细节描写，安排得这样的自然和巧妙，初看时不一定感觉到它的分量，可是后来就嵌在我们的脑子里，成为人物形象的有机部分，不但描出了人物的风貌，也描出了人物的精神世界。……作者善于用前呼后应的手法布置作品的细节描写，其效果是通篇一气贯穿，首尾灵活。这种前呼后应的笔法，举其显著者而言，在全篇中就有这么几处：通讯员枪筒里插的树枝和野菊花；通讯员给‘我’开饭的两个馒头；通讯员衣服上撕破的大洞；新媳妇枣红底白花的新被子。特别是通讯员的被门钩撕破的衣服，这一细节描写，前后用了三次……这样的方法点明这个重伤者就是我们印象很深的通讯员，不但文字跌宕有力，而且唤起了我们的种种回忆……”（引文均出自《茅盾评论文集・谈谈最近的短篇小说》）。
此外，我认为，对比手法的巧妙运用也是《百合花》别具魅力的一个重要方面。通讯员见了女性时的过分腼腆羞怯，与见了在人缝里冒烟乱转的手榴弹时的挺身扑去、慷慨赴死的强烈反差；新媳妇初到包扎所时给伤员换衣拭污，又羞又怕，抢着去烧锅，与发现通讯员已死时的虔诚拭身，缝补破洞，甚至献出新婚被子为其入殓的强烈反差，无不显示出令人铭心刻骨的军民鱼水深情，作品却随物赋形，自然出之，毫无斧凿痕迹，解放战争中我军之所以横扫敌军如卷席的秘密也就不言自明了。真乃“不着一字，尽得风流”。所有这些细节描绘、伏笔照应、前后对比等写作技法，《百合花》均提供了精到的范例；学生赏析之，借鉴之，善莫大焉。
综上所述，我建议：中学语文教材里，宁可将反映其他历史时期同一题材的作品适当减少，也应当把反映解放战争的《百合花》纳入其中，以免造成遗憾。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十
抛开语文教材的政治标准不谈，单以艺术标准衡量《百合花》，它入选教材也是当之无愧的。它“尽量让读者通过故事发展的细节描写获得人物的印象；这些细节描写，安排得这样的自然和巧妙，初看时不一定感觉到它的分量，可是后来就嵌在我们的脑子里，成为人物形象的有机部分，不但描出了人物的风貌，也描出了人物的精神世界。……作者善于用前呼后应的手法布置作品的`细节描写，其效果是通篇一气贯穿，首尾灵活。这种前呼后应的笔法，举其显著者而言，在全篇中就有这么几处：通讯员枪筒里插的树枝和野菊花；通讯员给‘我’开饭的两个馒头；通讯员衣服上撕破的大洞；新媳妇枣红底白花的新被子。特别是通讯员的被门钩撕破的衣服，这一细节描写，前后用了三次……这样的方法点明这个重伤者就是我们印象很深的通讯员，不但文字跌宕有力，而且唤起了我们的种种回忆……”（引文均出自《茅盾评论文集・谈谈最近的短篇小说》）。
此外，我认为，对比手法的巧妙运用也是《百合花》别具魅力的一个重要方面。通讯员见了女性时的过分腼腆羞怯，与见了在人缝里冒烟乱转的手榴弹时的挺身扑去、慷慨赴死的强烈反差；新媳妇初到包扎所时给伤员换衣拭污，又羞又怕，抢着去烧锅，与发现通讯员已死时的虔诚拭身，缝补破洞，甚至献出新婚被子为其入殓的强烈反差，无不显示出令人铭心刻骨的军民鱼水深情，作品却随物赋形，自然出之，毫无斧凿痕迹，解放战争中我军之所以横扫敌军如卷席的秘密也就不言自明了。真乃“不着一字，尽得风流”。所有这些细节描绘、伏笔照应、前后对比等写作技法，《百合花》均提供了精到的范例；学生赏析之，借鉴之，善莫大焉。
[1][2]。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十一
一呼百诺。
【解释】：一人呼唤，百人应答，威望、势力极高。
忐忑不定。
【解释】：心神极为不安。同“忐忑不安”。
【解释】：抓抓头皮，摸摸耳朵。形容焦急的神态。
【出自】：清・彭养鸥《黑籍冤魂》第回：“两个搔头摸耳，没有法想。”
坐立不安。
【解释】：坐着也不是，站着也不是。形容心情紧张，情绪不安。
【出自】：明・施耐庵《水浒全传》第四十回：“自从哥哥吃官事，兄弟坐立不安，又无路可救。”
一筹莫展。
【解释】：筹：筹划、计谋；展：施展。一点计策也施展不出，一点办法也想不出来。
【解释】：一声接一声地答应。形容十分恭顺的样子。
【出自】：元・关汉卿《金线池》第三折：“闪的我孤孤另另，说的话诞诞邓邓，俺也曾轻轻唤着，躬躬前来，喏喏连声。”
虚张声势。
【解释】：张：铺张，夸大。假装出强大的气势。指假造声势，借以吓人。
【出自】：唐・韩愈《论淮西事宜状》：“淄青、恒冀两道，与蔡州气类略同，今闻讨伐元济，人情必有救助之意，然皆暗弱，自保无暇，虚张声势，则必有之。”
沽名钓誉。
【解释】：沽：买；钓：用饵引鱼上钩，比喻骗取。用某种不正当的手段捞取名誉。
【出自】：《管子・法法》：“钓名之人，无贤士焉。”《后汉书・逸民传序》：“彼虽nn有类沽名者。”
斤斤较量。
【解释】：指在琐细的小事上过分计较。
【出自】：清・李宝嘉《官场现形记》第四十二回：“至于文理浮泛些，或是用的典故不的当，他老人家却也不甚斤斤较量。”
兴风作浪。
【解释】：兴、作：引起。原指神话小说中妖魔鬼怪施展法术掀起风浪。后多比喻煽动情绪，挑起事端。
【出自】：元・无名氏《锁魔镜》第一折：“嘉州有冷，源二河，河内有一健蛟，兴风作浪，损害人民。”
见风使船。
【解释】：比喻看势头或看别人的眼色行事。同“见风使舵”。
【出自】：清・李宝嘉《官场现形记》第四十一回：“这贺推仁更有一件本事，是专会见风驶船，看眼色行事。”
卑礼厚币。
【解释】：卑礼：谦恭的礼节；厚币：厚重的币帛。比喻聘请人员的郑重殷切。
【出自】：《史记・魏世家》：“惠王数败于军旅，卑礼厚币以招贤。”
忽冷忽热。
【解释】：指时而冷静，时而感情冲动，情绪不稳定。
【出自】：鲁迅《而已集・读书杂谈》：“研究是要用理智，要冷静的，而创作须情感，至少总得发点热，于是忽冷忽热，弄得头昏。”
头昏眼花。
【解释】：头脑昏晕，眼睛发花。
【出自】：清・李宝嘉《官场现形记》第四十一回：“瞿耐庵到任不多几日，不要说别的，但是本衙门的开销，什么差役工食、犯人口粮，他胸中毫无主宰，早弄得头昏眼花，七颠八倒。”
七颠八倒。
【解释】：形容十分凌乱。
【解释】：五、十：计数单位。五个十个地将数目点清。比喻叙述从头到尾，源源本本，没有遗漏。也形容查点数目。
【出自】：明・施耐庵《水浒全传》第二十五回：“这妇人听了这话，也不回言，却踅过来，一五一十，都对王婆和西门庆说了。”
死心塌地。
【解释】：原指死了心，不作别的打算。后常形容打定了主意，决不改变。
【出自】：元・无名氏《鸳鸯被》第四折：“这洛阳城刘员外，他是个有钱贼，只要你还了时方才死心塌地。”
附庸风雅。
【解释】：附庸：依傍，追随；风雅：泛指诗歌。指缺乏文化修养的人为了装点门面而结交文人，参加有关文化活动。
【出自】：清・李宝嘉《官场现形记》第四十二回：“喜欢便宜，暗中上当，附庸风雅，忙里偷闲。”
忙里偷闲。
【解释】：在忙碌中抽出一点时间来做别的不关重要的事，或者消遣。
【出自】：宋・陈造《同陈宰黄簿游灵山八首》自注：“宰云：‘吾辈可谓忙里偷闲，苦中作乐。以八字为韵。’”
岂有此理。
【解释】：哪有这个道理。指别人的`言行或某一事物极其荒谬。
【出自】：《南齐书・虞传》：“郁林（王）废，窃叹日：‘王、徐遂缚f废一天子，天下岂有此理邪？’”
光阴似箭。
【解释】：光阴：时间。时间如箭，迅速流逝。形容时间过得极快。
【出自】：唐・韦庄《关河道中》诗：“但见时光流似箭，岂知天道曲如弓。”
【解释】：梭：织布时牵引纬线的工具。太阳和月亮象穿梭一样地来去。形容时间过得很快。
【出自】：宋・赵德麟《侯鲭录》卷二：“织乌，日也，往来如梭之织。”
不知不觉。
【解释】：知：知道；觉：觉察。没有意识到，没有觉察到。现多指未加注意。
【出自】：明・赵弼《两教辨》：“遂使昏愚之徒，听其妖诞，舍正从邪，醉生梦死，不知不觉。尧舜三代以前，未闻有此教。”
痛心疾首。
【解释】：疾首：头痛。形容痛恨到了极点。
【出自】：《左传・成公十三年》：“诸侯备闻此言，斯是用痛心疾首，匿就寡人。”
有求必应。
【解释】：只要有人请求帮助，就一定答应。
【出自】：清・霁园主人《夜谭随录・崔秀才》：“往日良朋密友，有求必应。”
扭扭捏捏。
【解释】：行走时身体故意左右扭动摇摆。形容举止言谈不爽快，不大方或故做姿态和。
【出自】：明・吴承恩《西游记》第三十四回：“那般娇娇啻啻，扭扭捏捏，就象那老怪的行动。”
正言厉色。
【解释】：正：严正；厉：严厉，严肃；色：脸色。形容板着脸，神情非常严厉。
【出自】：《汉书・王莽传》：“盱衡厉色，振扬武怒。”《后汉书・翟t传》：“目见正容，耳闻正言。”
心高气傲。
【解释】：心比天高，气性骄傲。态度傲慢，自以为高人一等。
【出自】：元・无名氏《冻苏秦》第一折：“我可也心高气傲惹人憎。”
九霄云外。
【解释】：九霄：高空。在九重天的外面。比喻无限远的地方或远得无影无踪。
【解释】：指在琐细的小事上过分计较。
【出自】：清・李宝嘉《官场现形记》第四十二回：“至于文理浮泛些，或是用的典故不的当，他老人家却也不甚斤斤较量。”
骨瘦如柴。
【解释】：形容消瘦到极点。
【出自】：宋・陆佃《埤雅・释兽》：“瘦如豺。豺，柴也。豺体瘦，故谓之豺。”
非同小可。
【解释】：小可：寻常的。指情况严重或事情重要，不能轻视。
【解释】：狐疑：象狐狸那样多疑。一肚子的疑惑。比喻疑惑不解的神态。
【出自】：清?曹雪芹《红楼梦》第一百十六回：“宝玉满腹狐疑，只得问道：‘姐姐说是妃子叫我，那妃子究竟是何人？”
恍然大悟。
【解释】：恍然：猛然清醒的样子；悟：心里明白。形容一下子明白过来。
【出自】：宋?释道原《景德传灯录》卷五：“简蒙指教，豁然大悟。”
挺身而出。
【解释】：挺身：撑直身体。挺直身体站出来。形容面对着艰难或危险的事情，勇敢地站出来。
【出自】：《旧五代史?周?唐景思传》：“后数日城陷，景思挺身而出。”
穷形尽致。
【释义】原指描写刻画细致生动，现在也指丑态毕露。
【出处】晋?陆机《文赋》：“虽离方而遁员，期穷形而尽相。”
大廖不然（大谬不然）。
【解释】谬：荒谬，错误；然：如此，这样。大错特错，与实际完全不符。
【出处】汉?司马迁《报任少卿书》：“而事乃有大谬不然者夫。
中外合璧。
【解释】：中西合璧。
【出自】：清?李宝嘉《官场现形记》第三十一回：“这长苗子是我们中国原有的，如今搀在这德国操内，中又不中，外又不外，倒成了一个中外合璧。”
马马糊糊（马马虎虎）。
【解释】：指还过得去。亦形容做事不认真，不仔细。
【出自】：茅盾《子夜》十二：“单办那八个厂，四十多万也就马马虎虎混得过。”
窒碍难行。
【解释】：窒：阻塞不通。阻碍太多，难以实行。
【出自】：清?龚自珍《答人问关内侯》：“夫支孽尽封，则国祚愈长久，愈窒碍难行，寰海不能容支孽。”
纸上谈兵。
【解释】：在纸面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。
【出自】：《史记?廉颇蔺相如列传》记载：战国时赵国名将赵奢之子赵括，年轻时学兵法，谈起兵事来父亲也难不倒他。后来他接替廉颇为赵将，在长平之战中。只知道根据兵书办，不知道变通，结果被秦军大败。
攒眉苦脸。
【解释】：攒：紧皱眉头。眉头紧蹙，苦着脸儿。形容面部表情极其愁苦。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十二
按照原中国航空工业第一集团公司(现和原中国航空工业第二集团公司重组为中国航空工业集团公司)优化重组的要求，中国航空附件研究所(以下简称原所)和金城集团航空事业部(以下简称原厂)合并成立了南京机电液压工程研究中心(以下简称：中心)，中心原所和原厂遵循着国家对于事业、企业不同的管理要求。双方由于管理体制、运作机制、工作方式的不同，中心组建后各项管理工作面临严峻挑战。财务收支、人员调配、绩效管理、科研生产管理等很多方面仍按照企业、事业两条线分别管理。中心的科研生产效率并没有因为重组融合后实力的壮大、科研生产条件的改善而提高，反而，由于企事业的差异导致的收入分配公平感降低、绩效管理的有效性缺失而降低。
因此，如何构建一个兼顾厂所差异又适合中心发展战略和运作需要的绩效管理体系，如何保留和激励核心人才队伍，使他们平稳跨入中心，迅速投入工作，是当前中心人力资源管理中急需研究解决的问题。
问题的普遍性意义。
近年来，随着国资委主导的中央企业的兼并重组愈演愈烈，尤其是科研生产一体化概念的广泛接受，这就避免不了以生产为主的企业和以研发为主的事业所造成的企事业融合问题。仅以笔者所在的中国航空工业集团公司为例，就面临的中国空空导弹研究院、中国雷达与电子设备研究院、中国航宇救生设备有限公司等数家单位的企事业融合问题。而企事业融合问题的核心就是绩效管理体系的融合。因此，中心的探索与尝试具有先导性的示范性作用。
解决的思路。
企事业融合单位，既有重组单位组织文化融合、管理制度重构所带来的阵痛，也有企业、事业政策差异所造成的管理困惑。具体分析如下：
1.组织文化差异。
中心的企业部分，主要以生产制造为主，研发设计为辅，是一种典型的工厂文化，强调纪律和服从;而中心的事业部分，主要是以研发设计为主，兼有批生产和制造单元，是一种较为典型的研究所文化，强调创新和自主。“严”与“松”、“宽”与“紧”交织在一起，融合过程中，曾一度造成了中心组织文化的迷失和混乱。
2.管理制度差异。
所谓，制度上打着文化的烙印，不同的企业文化，必然产生不同的管理制度。从本质上看，中心企业部分的管理制度，偏“硬”，而中心事业部分的管理制度，偏“软”。同时，由于原厂和原所对科研和生产的关注度不同，导致厂所对于科研生产的组织形式和管理制度也有巨大的差异。
3.国家对企业、事业不同的管理政策。
国家对企业和事业在科研经费的拨付、资产的管理方式、财务的管理办法和工资总额的调控方式上均有着明显的差异。这种差异对于独立运作的企事业单位，并没有什么影响;但对于企事业融合单位，所带来的负面影响就十分巨大。
4.企事业融合单位绩效体系构建的思考。
通过以上几点的比较分析可以看出，在此背景下进行绩效管理体系的构建，必须考虑有别于传统绩效考核的方法创新。
众所周知，绩效驱动因素推动了绩效的产生。企事业单位合并前本身存在着一套绩效的驱动因素，它们或显性、或隐形的存在于单位的文化和规章制度中，但都有个基本的特征，缺乏清晰的、可量化的考核标准。在非融合单位，这种绩效的驱动会惯性的推动单位的发展。然而，对于体制不同的融合单位，这种不明显绩效驱动因素将会导致一种价值衡量标准的混乱。由于失去的绩效驱动因素的聚焦，大家关注的重点自然就放在绩效本身，或者说是薪酬的比较。这也就造成了基层员工不关注过程，只关注结果;不关注贡献，只关注回报。同时，这也造成了管理层行为的偏移，从企业价值的创造，到企业对员工回报的绝对公平。这也就出现了融合单位的一系列困难。
这个逻辑分析展开，大家自然就发现了问题的根本，就在于缺乏统一的绩效驱动因素，或者说缺乏统一的绩效考核机制。
5.平衡计分卡方法的导入。
因此，平衡计分卡既是战略管理系统，又是绩效管理系统。世界500强中，已有90%成功导入平衡计分卡进行战略绩效管理。其重要意义和对企业绩效强大的推动作用，不言而喻。
正是由于平衡计分卡在战略分析和文化整合方面的独特作用，所以它特别适用于重组整合单位。
具体做法。
1.成立绩效管理委员会。
为了保证中心绩效管理体系的正常运作，中心专门成立了以一把手为核心的绩效管理委员会。绩效管理委员会为中心常设机构，是中心绩效的最高权利机构，并下设绩效考核办公室。
2.绘制战略地图。
在绩效管理委员会的领导下，绩效考核办公室组织科研、生产、经营等相关核心部门参与，讨论确定年度经营重点，并按照平衡计分卡的四个纬度(财务，客户，内部流程，员工成长)建立年度的目标框架。
3.梳理流程与组织管理体系。
中心绩效管理委员会在战略地图的指引下，组织原厂、原所资深的科研生产管理人员，以价值链管理为核心，重新梳理现有的管理体系，构建清晰、明确、统一的科研生产管理流程;同时，明确影响战略目标实现的关键绩效因素。
4.制定南京中心kpi指标。
承接南京中心的战略地图，结合科研生产经营计划和关键绩效因素，绩效考核办公室多次组织kpi指标研讨会，利用鱼骨图工具，并结合头脑风暴法、关键事件法、pdca等工具分解战略目标，最终确定并以单位正式文件下达了当年kpi指标。
5.混合厂所绩效，以部门为单位进行整体考核。
绩效考核不再以原厂、原所为界限，而是将部门视为整体，进行四个维度的全面考核。部门级kpi来源于部门承担的中心年度目标，是年度目标在部门的具体体现和实施。
考核期初，绩效委员会分析上一考核期中心业绩状况和本期的经营目标，提出当期各部门的考核指标、考核标准、指标权重和指标考核方法;然后，与各部门负责人共同协商确定各部门的相关的考核内容等。考核期末，以部门的整体业绩进行考核，并将考核结果与部门绩效挂钩。
6.强化员工的统一考核。
在部门计分卡的基础上，部门领导和员工结合本部门的工作计划，制定员工级的计分卡。员工的考核从过去单一的、区分厂所为绩效分配的业绩考核转为以价值与目标、客户与评价、流程与标准、学习与成长为核心、统一绩效分配的计分卡考核。
实施效果。
1、初步奠定了统一的组织文化。
南京机电中心自底开始导入平衡计分卡开始，共历时一年半的时间。其间，对中心一百多位中层干部进行了集中封闭式培训，多次在全中心范围内组织大规模的员工培训，在全体员工内形成了“言必称平衡计分卡”的氛围，基本上破除了企事业员工身份差异所造成的管理障碍，在思想上达成了“中心发展我得利，中心进步我提升”的共识，提升了干部员工的战略执行力。
2、初步建立了企事业统一的量化考核机制。
部门月度、季度绩效与部门kpi考核的结果挂钩，并在单位范围内进行公布，接受全体员工的质询。这样，既强化了绩效考核的透明度和刚度，又有利于形成绩效引导、多劳多得的工作氛围。“完成任务看考核，收入分配看绩效”的文化已基本形成，扭转了长期以来员工不关注过程、只关注结果、不关注贡献、只关注回报的被动局面。
3、中心、部门和员工的三级“图卡”体系初步形成。
通过中心战略目标的分解和年度、季度科研生产工作的对接，中心和部门的kpi指标已全部形成，二级考核体系已基本建立。绩效的沟通和反馈机制也初步建立。
小结。
以平衡计分卡为工具构建统一的绩效管理体系，并以此来解决企事业融合单位的管理困境，可以说是一次较为独特的尝试。以笔者所在单位的实践经历来看，这种思路可以较为有效的推进融合进程，有利于构建统一的组织文化。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十三
金鼠辞岁，福牛拱门。
伴随着牛年新春的喜庆气息，我们正跨步在xx年的希望大道上。过去的xx年，源于全体xxx人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。在此，向全体员工及xxx行业的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。
xx年，全体员工一道精诚合作，兢兢业业，谱写了公司发展的新篇章。通过iso9000体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的发展夯实了基础。这些成绩的取得，是全体xxx人集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出xxx人的创业精神和拼搏作风，实践报告着员工与企业的和谐进步！
xxx公司是一家生产xxx的企业，公司的发展、壮大与各位从事分析行业生产，经营、研究朋友的大力协助是分不开的。在此新的一年来临之际，xxx公司的全体员工：祝同行的各位朋友身体健康！事业如意！并对过去一年予以我公司帮助的.朋友带上最真挚的新年祝福！
xx年，公司将进一步深入体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的发展空间。同时，公司把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并提供更为广阔的发展舞台。（欢迎广大员工推荐有行业经验的工人加盟，为公司的发展注入更多的活力。）展望xx年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，xxx公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！
亲爱的朋友，xxx公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，凝聚我们共同力量发展xxxx事业，团结一致开创新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、牛年吉祥！
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十四
职责：
一、按部门经济方案定下本年度目标，分摊到自营店铺，督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标，切实跟进每一项措施及计划的执行情况。
二、负责辖下各店铺的货场陈列，短欠监控、卫生监督，确保符合公司要求，经常言传身教，现场示范服务规范和技巧经验。
三、负责各项销售数据的准确，掌握各自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。
四、经常巡查各销售点的运作状况，主动向属下基层员工了解情况，善于发现问题，寻求妥善的`解决方法，抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性，货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题。
五、ad支援：针对加盟店（柜）开业前的系列培训。包括：店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等。
六、跟进板房陈列工作，整理各季新板到货事宜。完成对样板房美观性陈列和功能性陈列；负责板房日常散客收入及本部门不定期的特价场工作。
七、定期整理过季货品，作退仓或特卖处理。
八、完成营运经理交办的其它工作。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十五
采访部部长：齐儒文。
去年10月25日换届后，我正式接手了采访部的摄影工作，到现在已经过去了近8个月，在这8个月的工作中，我从一个只会听从上级指挥完成任务的普通通讯员变成了一个能够管理大一通讯员和策划执行大型比赛的学生干部。这里除了我自己的努力之外，也离不开编辑部各位老师，大三的学长学姐，同级其他部门干部和各位大一通讯员的支持。下面按时间总结本学期的工作。
开学初以及三月。
2月末到3月初，主要工作是确定采访部大一通讯员名单。各系分团长首先召开会议，统计大一通讯员对于各个部门的意向。根据收缴上来的名单以及实际情况，（通讯员们是否在采访，写稿，摄影三项中至少对一种技能有了解以及我们对于他们的性格和兴趣爱好掌握情况）经过我和王尧部长的讨论，最后每个系确定了4个通讯员（4月根据实际情况又补充了3位新成员）作为2013届采访部新成员。整个过程总体顺利，但还是由于我们与各个分团长之间的沟通以及亲自了解情况的时间花费稍多导致名单最终确定时间有些滞后。
3月中旬，由编辑部组织了一次培训，主讲人是前几届记者团优秀成员，现在吉林教育电视台工作的王欢学姐。采访部主要负责此次活动的写稿和摄影工作，由于场地和实际情况的限制，大一通讯员没有直接参与摄影活动。为了弥补实践缺失，培训后我以此次照片为例，向大一通讯员讲解了会议型照片的摄影技巧以及注意事项。
不久，采访比赛初赛开始在各个分院展开，2天的时间内，我带领吴凯辉，王冰，张思萌3位成员对各自分院初赛进行了全程跟拍，并对3个大一通讯员进行了现场指导。活动后及时上传照片，并在一周内给予总结，提出了照片构图人物比例，清晰度，拍摄角度等问题的解决方案。
3月下旬，我协助王尧部长为采访比赛决赛做了一些准备工作，参加了进入决赛所有团体以及个人比赛顺序的抽签，对进入决团体赛、个人赛的选手以及比赛主持人的赛前排练情况进行监督，根据活动场地对参与决赛现场跟拍的人员进行了一对一的提前培训，对比赛摄影摄像器材进行了详细检查。在此期间由于时间问题，王尧部长代替我执行了迎评动员大会的跟拍。采访比赛决赛当天，由于编辑部紧急特殊事件造成比赛延后，我和王尧部长及时通知了此事，并安抚参赛选手的情绪。
4月初，清明假期结束后，学校组织了3个校区的消防演习活动，由于是临时通知，我只对参加此次活动的财税大一通讯员（财税系王真，吴凯辉，赵旦，孙之情，金融系阚雪，王冰，马雪薇）进行了临时培训指导（金融由王尧部长带领）。活动之后及时收取照片，相对来说，通过之前采访比赛初赛的拍摄，大家取得了一定进步，大一通讯员初步掌握了记者团摄影工作的特点，能够对现场做出一些及时抓拍，但在细节处理以及人物移动中发生的变化反应稍慢。
4月12日，在办公楼一楼报告厅举行了采访比赛决赛，根据事先接到的准确通知，我重新对比赛的摄影摄像工作进行了安排，由我带队，财税系吴凯辉金融系王冰为成员对比赛进行全程跟拍。我在中路负责摄像，吴凯辉主要负责左路摄影，王冰主要负责右路摄影，比赛过程两人轮流绕过中路摄像机进行抓拍。通过对上交照片的检查，能够看出成员进一步掌握了会议比赛类型摄影模式，但在对场地的灵活掌握以及人物表情的把握上还需要加强，对于重复照片的筛选还需要通过日后的活动得到进一步锻炼，总体来说大家进步很大。
随后学院在各个分院开展了一系列与迎评相关的活动，财税学院每个班级进行了辩论赛，金融学院学生会组织了书画比赛，会计小水滴社团也在操场开展了公益活动。我带领财税吴恺晖，金融王冰阚雪对金融系的书画比赛进行了重点报道，财税系辩论赛由于范围设定由我独立拍摄，会计系活动则因为和“金话筒”校园主持人大赛产生冲突没有进行采访。这里暴露出的时间冲突问题没有得到很好的解决，部长之间的信息的准确度需要提高，通知下达应更加及时。大一方面，虽然由于书画比赛现场有些混乱造成了照片质量下降，但是大家还是抓拍到一些可用的画面。
4月下旬，学校于23日在演讲厅举办了“金话筒”校园主持人大赛，随后还有校园安全月演出和博思大讲堂的第九讲和第十讲。团内的活动则是以各个分团的演讲比赛初赛为主。主持人比赛，我带领财税系吴恺晖，金融系鲍佳庆对比赛进行了实时拍摄。比赛分为三个环节，分别考验了通讯员对于静态舞台摄影，动态舞台摄影和抓拍的运用掌握情况，大家对舞台摄影的抓拍时机掌握不错，人物表情动作表达比较恰当。但由于现场舞台光线过于刺眼造成照片的过曝没有做好准备，造成照片普遍过亮。随后学院举办了校园安全月演出，我由于时间问题没有参与，由王尧部长带鲍佳庆完成拍摄。博思大讲堂（九、十）照片由吴恺晖，王冰提供。月末几天，各个系的演讲比赛初赛陆续开展，我带领吴恺晖，对三个系的比赛进行了拍摄。从照片反馈来看，通讯员已经熟练掌握比赛型摄影的各个要点，只需在细节方面加强即可。
经过五一的短暂休整，采访部迎来了最为忙碌的一个月。放假回来，编辑部方面迎来了一轮检查，老师在这一周派遣我先后三次洗照片，因此耽误了一些工作。王尧部长带病坚持完成了五四青年节表彰大会既王晓燕受聘成为我院客座教授的活动，取得了很好的效果。5月10日，演讲比赛决赛，我带领财税吴恺晖，会计系张洁对比赛全程进行了拍摄，比赛在和平校区举行，由于场地光线限制出现的虚片比较多，最后用数量解决了质量问题。
五月中旬，主要进行了4个活动的拍摄和1次培训，分别是11日的校学生会志愿者活动，13日金融分院爱我中华校园红歌会，15日采访部主办的运动会专题培训，17日团外联部举办的查报纸比赛，18日全体学生干部采风活动。11日的活动由编辑部李老师带领我跟随校学生会进行了拍摄，主要是分发传单和成员的合影拍摄，任务完成比较圆满。13日爱我中华红歌会，我带领财税吴恺晖全程拍摄，光线问题经过上一次主持人大赛的总结之后得到了明显改善，照片成功率有所提高。15日的培训，采访部共有6人次参与了培训，其他部门2人，分两场进行，参与培训的成员虽然不是很多，但是他们都表现出了自己的态度，培训最后取得了一定的效果。17日外联部主办的查报纸比赛，我带领财税吴恺晖进行了拍摄，我们克服了比赛场地狭小造成的拍摄空间较小，场面混乱等问题，最后保证了照片质量。18日三个校区大二大三全体学生干部在编辑部全体老师的带领下在长春市郊的新立湖水库进行了一年一度的学生干部采风，我和王尧部长对全程进行了拍摄，照片主要以游玩类和合影为主，由于时间比较紧凑和人手有限，没能满足所有人的拍摄需求，照片质量总体还是得到了上级的认可。
下旬，摄影工作迎来了一年最忙碌的阶段，主要活动有22日中央歌剧院来我校进行演出，24日运动会，30日校园好声音巡回演出工商学院站，31日摄影比赛决赛，由于运动会的高强度劳动和摄影比赛前期工作的策划筹备工作比较繁忙，我的没有参与采访编辑联合采风和四部门联合采风活动，留下了不小的遗憾。22日，中央歌剧院来我校进行演出，本次活动得到了整个记者团的高度重视，团于短期内集结了大一大二大三10余人的团队对此次活动进行了跟踪报道，我们的拍摄从演出团队下车开始一直到演出结束。上午的采访环节由我和王尧部长完成，下午的演出活动由我带领吴恺晖拍摄，总体取得了较好的效果，但歌剧演员的面部表情比较特殊造成了抓拍的难度没有很好克服。
24日运动会可谓是全年最重要的校级活动，采访部为此每年都会投入最全面的准备，今年也不例外，从起草策划组织培训到最后完成工作历时半个月时间，经过这半个月的努力，我带领的摄影团队和王尧部长带领的采访团队都取得了圆满成功。此次运动会的摄影团队共由5人组成，按照时间顺序共在场地内排出28个点位。对于摄影工作的策划，我采取的文字表格和地图双重方式，文字表格列出工作内容，地图画出点位。运动会开始前一天带领成员实地考察，列出每一时刻每一点位的注意事项。运动会当天，按照原定计划，派出通讯员分别守候5个点位，我在身边安排了理论学习部的陈鸿_作为联络员和各个点位的人员进行最快的联络。经过一天的努力，摄影工作取得圆满成功，随后我对照片进行了汇总，在15g大小的照片中最后选出了优秀作品并登载在报纸上。通过这次终极的锻炼，大家的潜力被充分挖掘，即使是第一次参与摄影工作的通讯员也表现的很出色，虽然抓拍还有对场面的把握，抓拍时机的把握还需要继续提高，但是作为大一他们已经足够出色了。
运动会结束之后的采风我由于体力透支和脚伤没有参加，利用这段宝贵的休息时间，我和副团长沈野学长开始了摄影比赛的策划，三天内，确定了比赛的时间、地点、主持人、比赛服务人员、比赛规则、比赛流程和三次预演时间等重要内容。并且对三个校区的作品进行收取。30日校园好声音在演讲厅举行了巡回演出，我带领吴恺晖对全程进行了拍摄，经过前几次的锻炼，大一通讯员已经熟练掌握了舞台摄影的全部要领，对于光线问题也能够克服。只是由于事先不知道主办方的安排，在演员隐藏环节出现了找不到演员的问题。31日，摄影比赛如期举行，当天西安校区在场地的沟通工作不够及时导致时间地点临时变化，及时通知之后，我和沈野学长提前到达场地，对场地的设备进行了查看，中途出现了设备故障，反复试验两台电脑无效后我们在张老师的帮助下最后联络到了负责设备的孔老师，排除故障后比赛开始。但距通知开始的时间已经过去了近一小时，处理故障的时间里，编辑部老师和团长以及两位主持人及时对现场观众进行了情绪的.安抚。比赛按照事先的策划完成了全部内容，最后三个校区的各有一名一等奖选手，5名选手获得二等奖，剩下的选手全部得到优秀奖。我作为策划者完成了操控后台电脑和分发奖品的工作，并且在第一轮和第二轮中间的时间表演了节目。主持人完成了主持工作，对现场的气氛调动十分到位，使比赛获得了预期效果。礼仪完成了礼仪工作和对评委分数的递送，她们的形象得到了观众们的一致肯定。记分员完成了分数统计，工作迅速而准确，没有对比赛的进行产生影响并且对第二轮分数统计方式的临时更改有着非常迅速的反应。比赛的拍摄工作由王尧部长带领吴恺晖完成，由于吴恺晖第一次用我的设备拍摄不习惯造成了照片质量下降，但总体能用的还是不少。
6月开始到现在，主要的工作以总结性为主。分别有，5日，采访部最后一次会议，7日学生干部最后一次会议，13日新老干部交流会，14日辩论赛正阳校区选手选拔赛。此总结之后还会进行辩论比赛决赛，最后这学期的工作全部结束。
5日采访部最后一次会议大多数通讯员都出席了，王尧部长由于家事没有出席，我代替他对这学期大一通讯员的工作进行了总结，并对大一通讯员提出了要为大二提前做准备的观点。7日学生干部会议，团长对这个学期的工作进行了总结，对接下来的各部门的工作进行了安排，对校区搬迁工作进行了安排，最后组织大家对西安会计分团长孙睿同学进行了捐款。13日新老干部交流会，各个校区大一通讯员，大二大三学生干部以及大四即将毕业的前任干部20余人参与此次会议，我进行对会议过程以及老师和大四毕业学生干部的合影进行了拍摄。14日正阳校区对参加辩论赛决赛的选手进行了选拔，我带吴恺晖进行了拍摄，过程比较顺利，由于场地限制拍摄空间小的问题得到了一定克服。对于即将举行的辩论比赛决赛，我打算让大一通讯员来自己完成这项工作，也算是对他们能力的一次考察。
这学期的工作就要结束了，我的大二学生干部生涯也接近尾声。综观这一年，我无论从自己的性格上还是工作方面都取得了不小的突破，不论大三能否继续在这里工作，我都会继续努力完成这个学期的收尾工作。这一年里，我很欣慰的看到了大一通讯员们的进步，也很开心能够和他们一起成长进步最后取得成功，感谢记者团给我这次锻炼的机会，希望明年换届之后，还能继续在这里工作下去。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十六
姓名：
性别：女。
民族：汉族出生年月：1990年8月25日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：157cm体重：45kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：佛山职业技术学院学历：专科。
专业名称：财务管理(金融)毕业年份：
工作年限：一年以内职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：财务/审计/税务。
职位名称：财务、会计、出纳;银行柜员、信贷员;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语b级;普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
9月-206月佛上职业技术学院专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
5月-207月佛山市财政局会计从业资格证。
4月-205月佛山市财政局初级会计电算化证书。
工作经历。
所在公司：佛山卜蜂莲花超市。
时间范围：2011年6月-2011年8月。
公司性质：合资企业。
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：前台收银。
工作描述：在这两个月的收银工作中，我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个繁杂的过程，它需要很大的耐心和细心，还要懂得如何去与人沟通，在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作，团队合作精神是非常重要的。
离职原因：实习期满。
所在公司：佛山农业银行。
时间范围：2011年10月-2011年12月。
公司性质：国有企业。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位：信贷经理助理、大堂经理助理。
工作描述：为期一个月的银行实习，在个人金融部门主要做信贷业务工作，主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少，但通过这次的学习，知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外，在此期间还当任过大堂经理助理，在这个过程中，在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼，也锻炼了耐心和信心等。
离职原因：实习期满。
所在公司：佛山喜运来实业有限公司。
时间范围：年2月-2012年4月。
公司性质：合资企业。
所属行业：印刷、包装、造纸。
担任职位：财务助理。
工作描述：负责进、出仓单的录入及对账，月末交发盘点表给香港总公司，大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制，签收各供应商发票，与采购部以及仓库工作紧密联系。
离职原因：个人原因。
其他信息。
自我评价：本人性格乐观开朗、肯求上进，温和稳重，有责任感，自立性强，做事认真;勤奋好学，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
发展方向：出纳/统计——会计——会计主管——财务经理——财务总经理。
其他要求：
联系方式。
1.个人简历表格模板参考。
2.个人简历格式模板。
4.个人简历工作经验模板。
5.电子版简历模板格式参考。
6.个人简历的范例参考。
7.绩效主管个人简历参考模板。
8.标准个人简历模板范文。
9.高级结构工程师的个人简历参考模板。
10.客服专员个人简历参考模板。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十七
记者昨日获悉，省人事厅日前下发有关通知，要求省属在蓉企事业单位从即日起，开始着手接收高校毕业生的准备工作，其中省属自收自支事业单位(不含政策性收费单位)应在编制内接收，而省属财政拨款事业单位（含政策性收费单位）应在省人事厅下达的年度新增人员计划内接收。
在省人才交流中心或省人事厅外资企业中方雇员事务所建立了人事代理关系的非国有单位，在接收毕业生时，应填写《在蓉省属企事业单位接收20高校毕业生入户情况登记表》，由人事代理单位签章后，将该表与所接收毕业生本人的报到证、户口迁移证等直接送成都市人事局大中专毕业生就业指导办公室办理入户手续。
省属在蓉企事业单位确因工作需要，接收非校级以上优秀专科毕业生或紧缺急需专业的中专生，应先向省人事厅提出申请。经研究同意后，凭省人事厅批复连同相关材料，到成都市人事局大中专毕业生就业指导办公室办理入户手续。（杜成、熊丽）。
来源：四川在线。
工作总结荣誉部分范文（18篇）篇十八
四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。
・我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去看望，并送去营养品，这在学校已形成惯例。另外，我们还继续建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师给予极大的关怀和帮助。学校领导还非常重视教师的保健工作，定期为教师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检，，使部分教师能及时发现病情，及时得到了治疗，从而保证了教师的身体健康，增强了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。
想职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。
五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。
1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们注意工会干部自身素质的提高，多次举办学习班，学习新《工会法》，以及工会业务知识，党的路线、方针、任务等基本知识。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务知识，深入职工群众，和职工打成一片，倾听大家的.呼声，并积极做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。
2、调动女教职工的积极性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会非常注重女职工素质的提高，在女职工中广泛开展了“双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女教师们在工作中比思想品德，比知识水平，比教学能力，形成了学先进，比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了积极贡献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习《妇女权益保障法》，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣传防并治并妇科病的知识，计划生育知识，增强教职工的自我保健意识，计划生育知识，增强教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。
六、开展教职工活动。
1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛，通过比赛不但活跃了气氛，同时，也增强了锻炼意识，真正体现了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。
2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了一定的成绩，排名13，这是全体运动员共同努力的结果，是集体智慧的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。
3、开展中老年教职工象棋赛，活跃老年人生活，同时也丰富他们的业余生活，真正体现工会是我家、暖送大家。
总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其“端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。