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员工长假申请书（汇总16篇）篇一
尊敬的部门经理：
时光荏苒，岁月如梭，又到了超市一年一次的员工岗位提升评定季度了。作为一名超市酒饮区的工作人员，我从20xx年6月进入单位工作，一直到如今20xx年12月，始终就是一名超市的普通理货员，我也在超市理货员的岗位上默默得奋斗了5年6个月。说实话，我很希望借助这次岗位提升评定机会能够晋升为超市酒饮区资深员工。
这期间，我见证了超市一步步的发展，从一个默默无闻的街区小超市成长为了市场规模占据所在城市半壁江山的大超市。这五年多时间以来，我身边的同事多有变动，人员调度频繁。其中几名同事因为卓越的工作业绩已经提升到了主管、经理的岗位，而我的岗位依旧没有变动过。我深知自己只有初中文化水平，没有多少管理工作经验，并且在平常的工作当中也表现平平。可是我心中依旧有一份斗志，终究希望能够提升岗位到一个更高的水平。
前一段时间，单位当中有消息传言说我藐视领导，说我多有抱怨。说实话，这些传言有些说得也是不错的。然而，我很明白一个道理：那就是我相信领导在人才任由方面没有问题，我自身学历低微，工作能力也多有欠缺。然而，我更相信领导会在我能力达到的时候给我恰当的职位提升。我现在已经很清楚这个道理了，所以我是持一颗平常的心态书写这样一份岗位提升申请。
总的来说，在此提交我的资深员工申请书给您，希望您能够对我进行多方面的能力考评，给予我合理的岗位评定认定。
此致！
员工长假申请书（汇总16篇）篇二
尊敬的领导：
你们好！我是管家部康体中心的xxx。
所以，在此请允许我说声"谢谢你们"。之后，请允许我于xx月xx日辞去"康体中心服务员"一职！原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的'做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
员工长假申请书（汇总16篇）篇三
李总：
您好！在公司各级领导下，公司围绕20xx年3月份的销售目标，全体员工上下同心，再生产上取得了一定的成果。为全面完成20xx年3月份的目标做出了积极地贡献。为回馈员工辛勤工作及奉献，同时鼓舞员工士气再接再厉，争取在4月份产量和质量上上一个新台阶，增加公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并未同事间相互交流，进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，特向董事长申请员工聚餐。
一：活动纪律。参加者统一接受公司人员的安排，不得擅自离开团队单独行事。有事者必须向相关领导说明情况，活动期间，员工自行管好自身的财务，以防丢失。
二：活动结束后，员工结伴打车或自行打车回家。在聚餐期间，注意安全，高兴聚餐，平安回家。
员工长假申请书（汇总16篇）篇四
尊敬的灵导：
我叫xxx，于xx年xx月xx日进入，根剧的需要，目前在xxx（部门）工作。本人工作任真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，安时完成灵导交付的工作，和同事之间能购通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
xxx是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认任真真的上岗才能确保工作的质量，在如此的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：最初，我非常敬佩灵导的能力。在其他我也做过，灵导什么都不会什么都不懂的很多，可这儿不同，给我们培训的灵导、我们部门的灵导甚至我们实习时所在部门的灵导的专页精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好象从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的跟尾非常到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不孰悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员如此的精神，真的非常感谢他们。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门灵导和同事的任同。当然，在工作中我也有不足之处部门灵导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天单单是从职工的口中了解，对的认识单单是皮髦的话，那么随着时间的推移，我对也有了更为琛刻的了解。宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车相同，一个好的司机会让新车的磨合期梭短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最妙的性能。咱们正是一名优秀的司机，新职员正是需要渡过磨合期的新车，在的灵导下，我会更加严格要求自己，在做好本员工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的题出问题，解决问题，不断完膳自我，使工作能购更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负灵导对我的期望。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的和灵导是职工前进的动力。华为给了我如此一个发挥的舞台，我就要珍惜此次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为的发展竭尽全力。在此我题出转正申请，稀望自己能成为的正式职员，恳请灵导予以批准。
xx年xx月xx日。
员工长假申请书（汇总16篇）篇五
尊敬的公司领导：
我是xx部门的xx，于xx年xx月xx日成为公司的试用职员，到这天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式职员。
在这段时间里，我主要的工作是xx，透过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。xxxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入xx(部门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了那里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我此刻已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我的潜力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式职员的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!
xx年xx月xx日。
员工长假申请书（汇总16篇）篇六
尊敬的上级领导：
我是南部县南隆镇镇三青村九组村民李元满，男，汉族，出生于1950年9月。我于1971年1月应征入伍，在中国人民解放军81608部队服役至1976年3月。在部队服役的5年多中，我认真训练，严格要求自己，出色完成上级交给的`各种各类任务，深受领导好评，曾受过上级多次嘉奖。
时至今日，退役已近40年，我一直在家务农，自食其力，随着年龄的增加，身体一年不如一年。哪知天有不测风云，人有旦夕祸福，今年7月一场大病突如其来，医院检查出我罹患贲门癌，到成都华西医院作贲门及胃癌切除手术，花费巨大，现回家修养期间，每月的化疗药物费用近5000元，家里经济难以维持，鉴于我的特殊情况及现实生活的实际困难，特向上级部门提出申请，望主管领导酌情帮助解决生活困难问题，我将感激不尽。
此致
敬礼
申请人：
20xx年12月25日。
员工长假申请书（汇总16篇）篇七
尊敬的大堂经理：
你好！我是迎宾员xxx，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的'英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
员工长假申请书（汇总16篇）篇八
各位领导、同事:。
大家好!我是徐春峰,现任信息管理部主管。非常感谢领导给与我这次评选优秀员工的机会。我感到庆幸,同时又感到很有压力。感到庆幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持;而感到压力的是:今天的成绩将是明天的起点,我要努力做的更好,才能不断提升自我、创造更好的成绩。所以,我感受到压力。但是,未走过的路总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在今后的工作中获得更大的成功,为部门和公司做出更大的贡献。
在担任信息管理部主管一年的工作过程中,面对着肩负公司信息化建设的重要任务,我已逐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务知识、管理知识又要懂技术的转变。虽然角色的转变存在一定的压力,但压力既是动力,通过自己的努力和各部门同事的支持与配合也取得了一定的成绩。下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下:。
1、实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统,以网。
络集成市场10万的2%成本满足了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化,实现实时、差异、完全备份策略,并预计可在1小时内进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。
2、针对烘焙销售业务、客户信用管理需求在u8系统中进行。
了深化应用,实现对客户进行应收账龄分析、控制,信用期限预警的管理需求。为销售部、财务部提供有力决策分析依据。
3、将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式,实现。
研发物料入库管理,研发领料按任务书细分至研发师层面,以及研发费用的财务核算。为管理人员、财务人员进行研发成本核算、分析、监督、控制提供有效依据。
4、实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理,并按。
生产订单依据bom进行领退料控制,为生产管理人员在物料耗用提供系统控制手段,为仓储部物料管理进行系统统一化管理,既方便了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度,又降低了手工做账耗用时间及出错概率。
5、在u8基础上进行二次开发报表满足销售部门、财务部门。
按单统计分析、开票预警、应收账款核算、预警业务需求,使管理人员更加直观、快速的了解客户应收账款情况。
6、网吧实现无盘化管理,共节省硬盘16块,为其他办公电。
脑维修、服务器扩容节省了备品备件,预计节省费用9600元左右。
公司的发展做出贡献。
员工长假申请书（汇总16篇）篇九
兹有员工需回家探亲，现在向xx申请假期。从年月日至年月日止，共计天到期准时回单位上班。如延期一天，每天按旷工罚款处理（旷工一天扣三天工资，旷工三天则自动离职）员工请假回单位上班半个月后，方可领取上个月工资。回家探亲期间的天数，不在双方合同的期限之内，申请人应自觉遵守。
请假日期：20xx年xx月xx日
员工长假申请书（汇总16篇）篇十
尊敬的.领导：
本人目前产期将至（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请于月日（星期）-月日（星期）休产假。
恳请领导根据有关产假规定予以审批。
申请人：
员工长假申请书（汇总16篇）篇十一
尊敬的院领导：
我是信息工程学院专业级班的学生，因被公司正式录用并征得家长同意，申请办理长假手续。离校后定期与辅导员联系，如有联系电话变动及时告知辅导员，如因个人原因造成辅导员不能及时告知相关信息，后果自负；离校后个人安全自负。
请批准。
申请人：
20xx年xx月xx日。
员工长假申请书（汇总16篇）篇十二
尊敬的院领导：
我是信息工程学院xx专业xx级xx班的学生xx，因被xxx公司正式录用并征得家长同意，申请办理长假手续。离校后定期与辅导员联系，如有联系电话变动及时告知辅导员，如因个人原因造成辅导员不能及时告知相关信息，后果自负；离校后个人安全自负。
请批准。
申请人：
员工长假申请书（汇总16篇）篇十三
尊敬的老师：
您好！本人是________学院级专业班学生，因为，需要请假（时间）至，请假去向：，请假期间有效联系方式：
请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢！
请假人：
请假日期：
批准人：
时间：
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员工长假申请书（汇总16篇）篇十四
根据国务院最新发布的关于《2015年部分节假日安排的通知》规定：2015年的国庆节放假时间是10月1日至7日，一共7天。长假的性质并没有变，黄金周也还是原来的黄金周。当然，调休也还是会调休的。10月10日(星期六)原本是周末的时间，要上班。但是，不会有连上9天班的情况出现。
2015我国国庆节从10月1日开始至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。也就是说国庆节10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。这就意味着，国庆节前，要从9月28日起上3天班，国庆节休息7天后，再从10月8日起到10日上3天班。
2015年国庆节放假。
具体调休：
10月4日星期天正常休息。
10月5日补休9月27日的星期天(中秋节法定节假日占用的这一天)。
10月6日补休10月3日的星期六(国庆节法定节假日最后一天占用的这一天)。
10月7日补休10月10日的星期六。
10月10日(星期六)上班。
国庆节休市安排。
据了解，2015年国庆期间，港股通和沪港通将分时间段关闭，国庆股市休市时间安排如下：
a股：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)为节假日休市，10月8日(星期四)起照常开市。10月10日(星期六)为周末休市。
港股：10月1日国庆节休市，10月2日重阳节休市，10月4日、10月5日正常休市，10月3日、10月6日、10月7日正常交易。
[2015国庆长假]。
员工长假申请书（汇总16篇）篇十五
：拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。们能体谅，给予批准，同时我在这里向。
领导。
保证如下：
1、一定遵守公司的规定，按时返回。
2、假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
员工长假申请书（汇总16篇）篇十六
国庆后小聚时，一个外出旅游归来的朋友在聊起旅行时，很是愤愤不平。原因就是国庆期间，到处都是闹蝗灾一样的游客。到处都是人，到处都塞车，玩也玩不好，吃也吃不好，住也住不好。
末了，他给出了自我的推荐：还不如干脆取消长假，保证所有人的公休假、年休假。让人家爱什么时候休就什么时候休，想什么时候休就什么时候休，什么事不都解决了吗。
我问他，那万一单位不执行，员工的休假权利得不到保障怎样办？
他说，那就由执法部门严查，查到就罚他个倾家荡产，看谁敢不执行！
其实事情根本没那么简单，如果这个年假、公休假真的都能得到保证，可能也就不用非要再搞这个一刀切的长假了。
有些单位，比如国有的企事业单位，基本就能很好地执行国家的劳动者休假规定。有些单位，比如一些私人企业，甚至根本就不执行国家的劳动者休假规定。这就是我们的国情。
正是因为有了五一、国庆等长假，当然还有一些其它的法定节假日，即使劳动者没有享受到公休、年休，这也算变相保障了劳动者的休息权利。如果取消了五一、国庆等长假，部分劳动者的休息权利就基本上被剥夺殆尽了。
透过设定法定节假日，透过国家意志使劳动的者的休息权得到了必要的保障。劳动者休假的权利能否得到充分的保障，还需要劳动者所在的企事业单位和劳动者共同努力才能实现。
至于说什么严查，这个想法是好的，只是实行不了。为什么呢？光上有政策下有对策不说，额外增加多少社会成本不说，纯粹就是没事找事。
统一放长假，是无奈之举，也是明智之举，既与制度有关，又与人性有关。长假是众人之事，年假、公休是个人之事。
众人之事，就不得不执行，个人之事，就可选取性执行。长假是众人之事，所谓不得不执行，就有了保障。公休、年休是个人之事，所谓可选取性执行，未必就能全部得到保障。很多人在公休假期间被迫加班就是明证。虽然未必合法，却合情合理。
按理说哺乳期妇女也应享有一些特殊权利的，比如上班晚来一小时，下班早走一小时，但有些人还不是没有享受到，甚至还要加班加点的工作，这是不少人都遭遇过的。很少有人跳出来抗议，这也是个人之事。以前一位女士曾向我倾诉过这事，我问她为什么不主动向领导反映，她说，她不明白有这个规定，而且，也是期望透过她的忍让，能换取领导的好感，没成想那个变态的领导会变本加厉。
所以干脆放长假，个人之事变成众人之事。一刀切，有时不失是最好的'办法。
一个单位的两个员工受到不公正的对待我出头帮忙拿回了10000元的补偿。事后无论是朋友还是家人都批评我多事。
我也一向在反思自我，为什么会有这种喜欢打抱不平的行为。其实这种情结来源于我幼时喜欢听书的经历——英雄崇拜、侠客行为。然而，国人中，有我这种喜好的人并不多。为什么这样说呢？这就是我之前说的人性问题。
中国人是明吃亏，暗做事。喜欢起哄，法不责众，不喜欢单出头，不愿吃亏。这与人性有着很大关系。这也是被虐者特有的行为表现形式。
实践证明，个人斗争的励志行为是国人中较为稀缺的资源。所以国人在群体事件中才会成为暴徒（平时多是温暖的绵羊）。那些敢于反抗，以暴制暴的，往往会被公众视为英雄，虽然英雄的下场往往不好。
对大多数而言，个人被损害了利益，很多会选取沉默，发声也仅限于背后骂娘，当面赔笑。积怨太深的，自当另当别论。有所行动的，有些也不敢找事主本人，往往把怨气撒在更弱的人身上，比如，有的人回家骂老婆打孩子。所谓，见老实人不欺负有罪。
更极端的，比如拎桶汽油烧车的行为。为什么烧车？因为在单位或家里受了委屈，吃了亏。无处发泄，于是拎桶汽油去烧车。这种行为往会造成群死群伤。
很多人会骂，冤有头在有主，你跟谁有仇去找谁呀，为什么伤及无辜！
其实，这种人压根就不会伤害到他的债主。他只会向无辜的弱者下手。所谓可怜之人必有可恨之处。这在心理学上叫作我不行，你更不行。
在他们眼中，他们自我是不行的，而伤害他们的人是很行的。因为他们从心底里害怕当事人，因为当事人很强大，不要说应对面，有时甚至想想都怕，所以他们绝对不会向所谓的债主讨债。于是他们就去找比他们更弱的，更可怜的，甚至更惨的人下手。（你看他们烧的车（公共汽车）就明白，有钱有势的人谁坐这个）。
欺软怕硬，不是说日本人这样吗？我们也是这样的！这也是典型的城里人行为。
在农村，被人家搞急眼了，极端的会灭门。这是侠客行为，侠客行为就是没文化。他们头脑中那点文化主要来自演义里，灭门是演义里的复仇形式。
上述这些，不管是哪种行为，都不是强大的行为，真正强大的行为是：不被人虐害，不伤及无辜。
好像扯得太远了。话说转来，就是国家的长假所带来的好处是明显的。两害相权取其轻吧，除非你有更好的办法。
长假一放，人数众多，又群众出行，还没有一个统一的号令，所以真像蝗虫一样。时间一到，忽南忽北，忽东忽西，遮天盖地，密密匝匝，岂是一个壮观了得。
香港民运分子梁金成发起的驱蝗运动，是典型的反人类行为。民粹闹事，是因为有人付费，有人雇佣。这只是内中一个原因。更主要的一个原因，就是这个旅游的红利跟这些个街闹子无关。闹事最凶的，我相信，街面上的门市或生意没有一爿，没有一桩是他们家的。
按理说，街闹们造成的伤害，既是公众的事，也是个人的事，政府、公众和个人都有权要求这些街闹不要生事。否则，完全能够以暴制暴——你断我生（财）路，我就要你的命。（就像一些街头小贩，因为被没收了炊具，就持械追打城管一样。）。
但是，事情的发展是什么样的呢？由于街闹，造成的香港商家利益受损远比劳动者休不到公休假、年休假对个人损害要大得多。然而，商家们基本上都是选取了沉默，并没有冲出去持械伤人。（如果，利益受损的换作不是大家，而就是那么一两家，你再试试。）吼声大于行动，惹不起总还躲得起吧，这往往就是国人的普遍心态。
个人的事，在哪里都差不多，沉默隐忍多于爆发。因为，各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜，已在国人潜意识里根深蒂固。我也终能理解：别人都不管就你去管，你咋那么能呢！
你明白为什么我们只有群（整）体，没有个人了吗？（当然，在私利面前，往往又只有个体，不见群（整）体。）国人普遍少有个性，个体淹没于群体之中。群体认同强于个人独立，人们早已习惯于这种自我迷失。明白了这些，也就很容易理解为什么兵熊熊一个，将熊熊一窝了。
在不见个体，只有群体的族群里，甘霖普降，大多数人还都有机会，你指望送水到户，很多人恐怕就连这星星点点的机会都没有了，只有渴死的份。（就如同发低保一样。）。
关心政治是一种稀有而高贵的情感。公众的事也是个人的事，个人的事也是公众的事，不要人为的永远被割裂，否则受害的只能是我们自我。
所以，取消长假，是不现实的。你还期望取消长假吗？