人力专员简历（通用20篇）

在撰写个人简历时，要注意杜绝夸大、虚假的内容，保持真实、客观的描述。以下是几份比较出色的个人简历示范，希望对大家有所启发。

人力专员简历（通用20篇）篇一

人力专员简历（通用20篇）篇二

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-长沙。

年龄：25。

现所在地：广东-广州。

身高：154cm。

希望地区：广东-广州。

希望岗位：

行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-人事专员。

寻求职位：人事专员、日语类。

教育经历。

20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专。

培训经历。

20xx-04～20xx-04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

工作描述：

2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。

4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。

5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。

6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成。

7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理。

9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认。

10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作。

离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet-4口语一般。

日语：良好。

自身情况。

自我评价：

1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

拓展阅读：防范于未然尽量避免求职简历误区的产生。

一旦简历中出现各种各样的误区，首先影响到的便是书写这些个人简历的求职者们，就算是为了寻找求职机会而花费了极大精力阐述个人优势的'人，也会因为简历存在的误区从而导致它发挥出的运用效果无法达到需求方满意的状态。

那么究竟怎样的个人简历才可以用高质量来形容呢?为此，我们对职场中比较常见的哪些简历类型进行了观察，在对其创作，我们若想增进它的实用价值，还需从多点问题进行考虑。

节约创作成本是好事还是坏事?

为了降低简历在制作时所需花费的成本，很多人都会采用一种比较独特的方式进行简历制作，那就是邮件简历。细看这些邮件简历发挥出的作用比较出色，实则上却难以赢得阅读者的需求。绝大多数的人可能会将邮件简历与纸张创作出的简历相提并论，但这种想法本身便是非常错误的，所以需求者即便用心刻绘，也难以表现出应有的效果。

好心却办了坏事，任何一位求职者都会感到难以接受，求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手，以绝大多数人实施的创作理念来分析，在不能够完全显现出个人价值的其情况下，即便创作手法再细腻，在出色，也难以达到预期想象中的效果。

无论出于怎样目的进行简历制作的，我们都需要了解它的书写意义以及需呈现出的价值，只有这样，才能够确保创作者不会因问题的产生而导致求职失败。

人力专员简历（通用20篇）篇三

人力专员简历（通用20篇）篇四

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。下面要为大家分享的就是人力资源管理专员简历，希望你会喜欢！

姓 名：曾女士性 别：女。

婚姻状况：已婚民 族：汉族。

户 籍：重庆年 龄：33。

现所在地：广东-东莞身 高：155cm。

希望地区：广东、浙江、重庆。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。

2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。

3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。

4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;。

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;。

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：总监助理岗位类别：

工作描述：1、负责总监日常工作的协助;。

2、负责重要客户资料的管理与整理：

3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;。

4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;。

5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。

离职原因：调迁。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：高级文员。

工作描述：1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;。

2、主要工作负责协助总经理日常工作：

3、审核各部门送签文件;。

4、接待客户;。

5、车辆管控;。

6、跟进各工作站工作完成情况;。

7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。

离职原因：回家。

项目经验。

担任职位：总指挥。

项目描述：为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。

节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的`节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。

责任描述：1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。

2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。

3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练操作office系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：ppt、word、excel等，网络应用。

技能专长：1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;。

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;。

3、具有工厂财务成本预算、控制管理;。

6、具备驾驶技能，持有驾驶证。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般英语：一般。

其他：普通话。

求职意向。

发展方向：从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强;。

2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人;。

3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强;。

4、喜欢音乐，看书，运动(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力专员简历（通用20篇）篇五

性别：女。

年龄：xx。

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

体重：48kg。

籍贯：xx。

现所在地：xx。

工作经验： 。

意向岗位：办公室内勤；人力资源专员/助理；柜员；人事。

求职类型：全职。

期望月薪：2500元。

到岗时间：一周内。

期望工作地点：xx。

我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生，本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主见，积极进取，有较强的组织能力、社交能力，团队意识强，自信心强、学习能力强。工作塌实，能吃苦耐劳，对事业执着。

在学习中，我认真学习了本专业的课程，连续三年获得二等奖学金，虽然奖学金并不是唯一的证据证明你就是人才，但是它很明显的说明了我有很强的学习和接受新知识的能力。我相信贵单位希望你的员工都能具备这种能力吧。在大学期间，我于通过大学英语四级，使我具备一定的英语阅读能力，并且顺利通过了计算机vb二级、三级网络技术和三级数据库，能熟练应用计算机office软件，vb以及数据库等软件。

在学习本专业的同时还努力学习了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间，我学习认真，与老师、同学相处融洽，积极参加学校的多种社团活动，听取学术报告，积极参加各种社会实践活动，潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通，并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。

正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任，给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中，与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧！

20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科。

获得证书：二等奖学金三好学生文体活动先进个人。

20xx年1月~20xx年2月××××眼镜公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：眼镜及配件。

担任职位：行政专员/行政秘书/助理。

工作描述： 。

1、负责部分计算机打印和复印；

2、负责公司考勤制定和管理；

5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

英语：良好。

普通话：熟练。

计算机水平。

高校非计算机专业三级（偏软）。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱： 。

人力专员简历（通用20篇）篇六

竞争力才是人力资源专员制作简历的重心所在，正是因为在不同的阶段下，人力资源专员必须要以不同的态度来应对各种职位，求职者还需要将个人简历划分为三六九等，只有质量上佳，能够产生极强吸引力的简历，才可以用高水准来衡量。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

1.性格随和，富有团体协作精神。

2.工作积极主动，具有很强的责任心，服从领导安排。

3.专业知识扎实，对新生事物接受力强。

4.诚实守信，富有进取精神,给公司带来新活力。

5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。求职意向：

目标职位：

目标行业：

媒体·出版·文化传播|互联网·电子商务|房地产开发·建筑与工程。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

招聘配置。

1、完善公司的招聘制度、流程，并实施招聘活动。

2、根据发展战略结合实际做需求预测，执行招聘计划。

培训开发，

1、制作培训方案协同开展员工培训，并进行跟踪、反馈。

薪酬福利，

2、负责公司各项社会保险业务的.办理及申报申领工作。

3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。

信息系统管理，

1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。

2、制作销售月、季度报告，随时关注员工的工作动态。

3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。

4、记录培训和会议纪要，管理员工年假福利等数据。

5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。

6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。

200x—200x。

***培训助理。

职责和业绩：

公司是以设计为主的培训机构：

1、担任培训学生软件技能，

2、负责讲师课程的资料收集、编制，

3、参与酒店写字楼的工程项目，协助设计师完成施工图，效果图的初步绘制，

4、协助讲师完成学员的技能辅导。职业技能与特长：

1、社会保险业务的办理及申报申领。

2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。

3、熟悉招聘流程的各个环节，对人员培训，关系维护最擅长。

1）家居室内设计表现。

2）手绘效果表现法。

3）cad建筑、平面、立面、等施工图的绘制。

4）3dmax建筑表现，模型制作，材质搭配调节，灯光布置与调节，3d默认线扫描与vary渲染器的熟练运用等。

5）office办公的熟练操作。

人力专员简历（通用20篇）篇七

人力专员简历（通用20篇）篇八

姓名：李明明性别：男学历：大学本科籍贯：山东现居：长沙地址：****。

邮箱：******电话：**********。

求职意向：

期望工作的地区：长沙。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的'我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

人力专员简历（通用20篇）篇九

姓名：

性别：

年龄：

身高：155cm。

现所在地：广东-东莞。

希望地区：广东-东莞。

行政/人事类-行政助理/文员。

贸易类-外贸专员/助理。

公司文职类-高级文员。

寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。

待遇要求：可面议。

20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。

主要课程。

培训经历。

20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。

实践经验。

天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语二级口语一般。

英语：一般。

发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点。

一，个人简历的写作原则。

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

二，优势突出要点。

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

三，针对性要点。

你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

人力专员简历（通用20篇）篇十

人力专员简历（通用20篇）篇十一

婚姻状况：未婚。

最高学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

政治面貌：共青团员。

现居城市：南昌。

籍贯：江西。

求职意向。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：南昌市。

求职行业：党政机关、团体事业。

教育经历。

-09--06南昌航空大学科技学院工商管理本科。

专业描述：经济学、人力资源、管理学、市场营销、财务管理、证劵投资。

自我评价。

良好的团队精神和协作能力，较强的语言组织能力，乐观开朗，责任心强，对工作勤勤恳恳，认真、负责、自律性强、喜欢挑战性工作。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

人力专员简历（通用20篇）篇十二

年龄：19。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：158cm。

体重：50kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：在校学生。

应聘职位：招聘专员/助理：，培训专员/助理/培训师：

工作年限：2。

职称：初级。

求职类型：兼职。

可到职日期：三个月以后

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州,天河区,番禺区。

工作经历。

才众电脑深圳有限公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：计算机硬件。

担任职位：实习生。

工作描述：基层操作。

离职原因：兼职半个月。

安量彩印制盒东莞有限公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：造纸/印刷。

担任职位：实习生。

工作描述：基层操作。

离职原因：兼职半个月。

志愿者经历。

青年志愿者协会。

担任职位：志愿者。

工作描述：帮助同学或他人力所能及的事。

教育背景。

毕业院校：广州工程技术职业学院。

最高学历：大专。

毕业日期：-07

专业一：人力资源管理。

专业二：商务英语。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、目前，我还在校就读大一，相关的证书还未考;。

2、我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;。

3、我热衷于演讲并多次夺奖。

更多。

人力专员简历（通用20篇）篇十三

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

mm小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

160cm55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政专员/助理：文员、外贸/贸易专员/助理：跟单、

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

澳大利亚阿匹塞德有限公司广州代表处起止年月：-09～-10。

公司性质：

外商独资所属行业：电子商务。

担任职务：

秘书。

工作描述：

负责外国客户的下单采购；联系供应商并洽谈价格；产品报价，订单跟进；收货，出柜，联系船家安排船运，出货；制作装箱单,发票等文件；回复国外客户的往来邮件；协助经理处理日常行政事务,资料文档管理；茶水间管理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：教育事业。

担任职务：

前台兼培训老师。

工作描述：

主要负责写教案，进行培训工作，接待家长并与之进行及时的沟通，户外活动的策划，公司财务的管理，考勤记录等等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东机电职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

网络技术（电子商务）。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东机电职业技术学院。

网络技术（电子商务）。

助理电子商务师。

0519000000312615。

广东机电职业技术学院。

网络技术（电子商务）。

pets3。

44082010501104。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人能独立完成自己的`工作,工作态度认真负责.能完全服从公司的安排.有较强的团队合作精神及应变能力，善于处于理工作中的各种突发事件；有良好的口语表达能力和交际能力；有良好的团队合作能力，能够在短时间内适应自身工作范围，并快速融入公司。

详细个人自传。

保险请勿打扰，谢谢！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

135xxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力专员简历（通用20篇）篇十四

人力专员简历（通用20篇）篇十五

婚姻状况：未婚

年龄：25 岁

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

毕业院校：xx师范大学

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

外语：英语 良好

国语水平：良好粤语水平：精通

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的'过程中实现个人成长和增值。

人力专员简历（通用20篇）篇十六

e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。

地址：南京xxx大街xxx号邮编：xxxxxx。

工作经验。

1月――现在南京xxxx发展有限公司人力资源专员。

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

9月――201月xxxx股份有限公司人事部助理。

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的`招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

自我评价。

3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

教育背景。

9月――207月首都经济贸易大学中国劳动经济本科。

职业特长和技能。

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力专员简历（通用20篇）篇十七

求职意向：

期望工作的地区：长沙。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力专员简历（通用20篇）篇十八

个人简历到底应该怎么介绍以往公司的情况?首先，从大体方面来描述，我所工作的公司属于什么样的性质，是和某个外企合资创立，还是独资经营，以及是私有企业还是国有企业等，一定要讲述得非常清楚，因为不同类型的企业对于人才的类别要求往往也是有所区别的。

其次，说说公司的主营业务是什么，以及其他主要的副业又有哪些，如此可以让现在的雇主看看你过去工作的环境和现在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么说明你现在在新环境下能够尽快适应的，这样也有利于企业的运作。

第三，就是在简历当中介绍公司的发展历史，对于前期的历史可以一句话带过去，最重要的是近几年的业绩增长情况，将公司的营业收入列举出来如此可以让雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理构架如何，然后引出你在公司当中处于哪个位置，同时说明自己这个位置的作用是什么。

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个人信息。

目前所在：番禺区年龄：28岁。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：157cm。

诚信徽章：未申请体重：46kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,湖南,深圳。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职位：hr主管。

工作描述：1、负责公司所有人事规章管理制度的制订、完善和落实执行;。

2、负责培训体系的建立、年度培训计划的制订并落实执行;。

3、负责公司绩效考核的推行;。

4、负责公司中高层人员的招聘;。

5、负责员工关系的管理及劳资关系的处理;。

6、负责企业内刊的编辑、企业文化的推行;。

7、指导和监督下属的日常人事工作的开展及社保的办理与变更和对外关系的维护、劳动年审、残疾人年审等工作的及时顺利进行。

离职原因：想回长沙发展。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

工作描述：工作职责：

1.招聘模块。

1)制订职位说明书和人员配置表;。

2)审核各部门的人员增补需求，并通过招聘或内部调动满足职位空缺需求;。

3)建立人才库，一旦出现相关职位的空缺能确保最短时间内招聘到位;。

2.培训模块。

1)收集培训需求、制定年度和月度培训计划并监督落实执行;。

2)培训制度的建立及优化，内部讲师队伍的建设;。

3)制订人才阶梯计划并实施储备人才培训;。

3、绩效模块。

1)制订绩效管理制度和考核方案;。

2)通过培训等方式加强考核理念和相关考核知识的宣导;。

3)对组级及以上主管推行kpi考核;。

4)根据公司的赢利情况制定总公司员工年终奖和分厂负责人的年终红利发放方案;。

5)新员工试用考核的跟踪、收集、备案。

4、企业文化模块：

1)每月组织员工员工娱乐活动;。

2)季度先进员工和年度模范员工的`评选;。

3)每年厂庆组织旅游活动或文艺活动;。

5、员工关系模块：

1)对大部分员工进行劳务派遣并确保在一个月内新进员工与人力资源公司签订劳动合同;。

2)工伤及劳资纠纷的处理。

6、其他日常性的人事工作的处理、年度目标/策略地图及每月部门tsp的制作。

离职原因：个人原因。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：工作职责：

1、主要负责各岗位人员的招聘工作;。

2、培训计划的制订并跟踪落实;。

3、负责劳动合同的管理(签订,鉴定和归档);。

4、负责企业文化的宣传和完善(每月企业板报的编辑);。

5、负责绩效考核的监督和核算(kpi)。

7、完成上级交办的其他事情.

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：陕西省渭南师范学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

四年的专业理论学习和实操工作经验,熟悉并能独立操作人力资源管理各个模块，尤其在绩效和培训管理上有很多成功的经验。

个人自我评价。

自我评价：

本人具有良好的团队精神，能承受较大的工作压力且有志于人力资源管理领域内发展.

更多。

人力专员简历（通用20篇）篇十九

姓名：

性别：

贴照片处。

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

有很强学习能力，能尽快适应工作岗位；

性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调能力；

有上进心、对工作热忱，善于思考、善于开拓创新，善于独立分析问题、解决问题；

富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎；

具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。

填写自己希望应聘的岗位。

填写自己希望应聘的行业范围。

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

填写自己希望工作的地区、城市范围。

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

职责和业绩：

1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

4、总经理临时安排的其它事务等。

职责和业绩：

1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；

2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；

3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；

4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成领导交办的其他工作；

职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系统操作；

3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；

4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；

5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作；

7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作；

9、完成领导安排的其他临时工作。

职业技能与特长。

20xx--20xx。

人力专员简历（通用20篇）篇二十

学历：大专。

工作年限：10年以上。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-增城-不限。

求职意向：人事主管/经理。

工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)。

福建亿银家居有限公司。

工作时间：2014年6月至2015年12月[1年6个月]。

职位名称：行政主管/经理。

工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心。

工作时间：2010年8月至2014年3月[3年7个月]。

职位名称：制造中心总监。

工作内容：负责制造中心及下属各部门的'全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司。

工作时间：2008年1月至2010年5月[2年4个月]。

职位名称：行政主管/经理。

工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂。

工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]。

职位名称：生管经理。

工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

广州市晶晶饰品有限公司。

工作时间：1993年3月至2001年12月[8年9个月]。

职位名称：厂长/副厂长。

工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。

1990年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学。