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最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇一
在十月底，按照黄冈市农业局的安排，红安县农业局和畜牧兽医局的组织领导下，我很荣幸参加了为期15天的畜牧养殖业培训班，我认真聆听了各位老师风趣而且又符合工作实际的讲课，在学习过程中，我学习了以下几点：
一是学习创业理念，当前越来越多的自主创业实现再就业，创造了财富。创业不仅实现了就业，还实现了农业新型职业的转换，更加实现了对人生的追求和自身价值。
二是学习创业知识，要全身心投入到学习当中去，学习创业需要的条件，相关政策及法律等知识，避免在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为创业梦想插上有力的翅膀。
三是学习创业的技巧和本领。通过学习和教授专家老师交流。准确把握社会发展的潮流和方向，使我们了解到平时接触不到的知识，纠正了一些我们在工作中的错误，更深层次的加深了理论知识，在实际操作过程中的应用，解开了我们在工作中遇到的一系列实际问题，使我们对现有的工作有了一个全新的认识。
在这次培训当中我被老师的耐心细致的敬业精神和学员的认真积极的学习态度深深感动。宋国盛老师丰富的实践经验，使课堂充满活力，深入浅出的教学方法使我们学习起来没有压力，很容易理解，秦红兰老师讲的《学法用法法律服务进农业》，全面解读了中国共产党xx届四中全会精神，《土地法律法规政策》全面仔细地讲解农村土地流转政策，课堂教学生动活泼，学员们都听得津津有味。通过培训，大家掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己从事行业的市场形势及创业环境，学习法律知识如何保护自身的权益，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维模式，建立专业合作社，为创业综合素质有了很大的提高。
最后感谢各位领导的亲切关怀，感谢各位老师的认真辅导。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇二
第一段：介绍养殖鹅培训的背景和目的（大约200字）。
养殖鹅是一种传统的农业养殖方式，鹅类具有丰富的营养价值和经济价值，因此在农村地区广受欢迎。然而，由于缺乏专业知识和技能，许多农民并没有取得理想的养殖鹅经济效益。为了提升农民的养殖鹅技术，农业部门开展了一系列针对农民的养殖鹅培训。本文将总结和归纳我参加这次培训所获得的心得体会。
第二段：培训内容和收获（大约300字）。
在培训中，我们学习了诸多养殖鹅的知识与技能。首先，我们学习了鹅的品种鉴定和选种技巧，在不同的鹅种之间选择适合当地气候和市场需求的品种对于提高养殖效益至关重要。其次，我们学习了科学的饲料配制和喂养技巧。正确的饲喂方式可以提高鹅的生长速度和肉质品质，同时减少饲料的浪费。此外，我们还学习了疾病预防和治疗的基本知识，掌握了常见疾病的症状和应急处理方法。通过这次培训，我深刻认识到了科学养殖鹅的重要性和潜在经济效益。
第三段：培训互动和实践操作（大约300字）。
除了理论学习，我们还参与了许多互动和实际操作。例如，我们进行了养殖鹅场的实地考察，亲身体验了鹅舍的管理和操作流程。这不仅使我们更加熟悉养殖鹅的居住环境和需求，还提供了与专业养殖员互动和交流的机会。在实践操作环节，我们学习了鹅群的分群管理和繁殖技巧，通过实操加深了对自然环境与鹅类行为的理解。这些实际操作对于我们理解和掌握养殖鹅技术非常有帮助。
第四段：培训效果和应用（大约250字）。
通过这次养殖鹅培训，我不仅增加了养殖鹅方面的专业知识和技能，而且提高了对农业管理的全局视野。我明白了只有科学管理和创新能够使养殖鹅行业得以长远发展。因此，在我回到农村后，我将充分应用我所学到的知识和技巧，改进我家养殖鹅的饲养方式和管理方法。我将注重选种，合理配置饲料，注意疫病防控，并积极探索鹅肉产品的市场销售渠道。我相信只要坚持不懈地运用所学，就一定能够取得更好的养殖鹅经济效益。
第五段：总结心得和展望未来（大约250字）。
通过这次养殖鹅培训，我不仅学到了专业的养殖鹅知识和技能，而且收获了思考农业发展的更开阔的视野。未来，我将投入更多时间和精力在养殖鹅事业上，积极探索新的技术和模式，提高养殖鹅的经济效益和市场竞争力。同时，我也将积极与其他养殖鹅农民和专业人士建立联系，通过交流和合作分享经验，共同推动养殖鹅行业的发展。只有不断学习和实践，才能在养殖鹅事业中取得更大的成就。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇三
鹅是我国重要的肉类和羽绒产业品种，养殖鹅具有经济效益高、抗逆能力强等优点，因而备受农户青睐。为了提高鹅的养殖效益，我参加了一次养殖鹅培训，并在培训中有了很多收获。下面，我将结合自己的实际经验，对这次培训进行总结和体会。
第一段：了解鹅的习性是培养成功的关键。
在培训的第一天，授课老师首先就鹅的习性、特点等进行了详细介绍。我之前对鹅的认知只停留在“能钓鱼”的表面，对其习性缺乏深入了解。通过老师的讲解，我了解到鹅是群居动物，对领地意识强烈。同时，鹅对环境的适应能力也很强，耐高温、耐寒，适应性广泛。这些对鹅的了解对于提高养殖效益起到了重要的指导作用。
第二段：科学饲养是确保鹅健康成长的基础。
在培训中，老师强调了科学饲养的重要性。具体来说，就是合理安排鹅的饮食结构，根据不同阶段的需求提供适当的饲料；合理饲养密度，保证鹅有足够的运动空间；加强饮水管理，保证鹅的饮水量及时充足。通过培训，我了解到合理的饲养方式可以大大提高鹅的健康状况，降低疾病的发生率，从而提高鹅的养殖效益。
第三段：疾病防控是保证鹅养殖效益的关键环节。
鹅的养殖过程中，疾病防控是一个重要的工作环节。老师在培训中详细介绍了鹅的常见疾病防治措施。比如，合理的疫苗接种，定期的体检和免疫措施，及时治疗疾病等。我通过这次培训，明白了鹅的健康管理对养殖效益的重要性。只有保证鹅的健康，才能达到提高养殖效益的目的。
第四段：科技应用提高了鹅的养殖效益。
在培训中，老师还介绍了一些科技应用在鹅养殖中的成功案例。比如，利用温度、湿度、光照等现代化设备调节鹅舍的环境，提高鹅的舒适度；利用人工智能技术实现鹅舍的智能管理等。通过这些创新的技术应用，养殖者可以更好地进行鹅的管理，提高养殖效益。
第五段：鹅的养殖需要持之以恒的精神。
通过这次养殖鹅培训，我认识到养殖鹅需要持之以恒的精神。鹅的生长周期长，养殖者需要付出辛勤的努力，并时刻关注鹅的生长状况。同时，针对养殖过程中遇到的问题要及时解决，不能半途而废。只有坚持下去，才能收获满满的养殖效益。
综上所述，通过这次养殖鹅培训，我对鹅的习性有了更深入的了解，了解到科学饲养、科技应用和疾病防控等因素对提高鹅的养殖效益起到了重要作用。同时，我也认识到鹅的养殖需要持之以恒的精神才能取得成功。希望将来可以将这些知识应用到实际生产中，获得更好的成果。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇四
近年来，随着对绿色食品和有机农产品需求的增加，种植养殖行业得到了快速发展，许多人纷纷投身其中。然而，只有进行专业的培训和学习，才能在这一竞争激烈的行业中立于不败之地。我最近参加了一次关于种植养殖的培训，下面我将根据自己的体会总结与大家分享。
首先，种植养殖培训给我留下了深刻的印象。培训课程包括了基础的理论知识和实践操作，让我对种植和养殖的整个过程有了更深入的了解。在理论课上，老师讲解了种植和养殖的基本原理、技术要点以及市场前景等内容，让我对这个行业有了一个全面的认识。而在实践操作中，我们亲自动手进行了土壤处理、肥料施用、作物种植和动物饲养等实际操作，这些实践经验让我更加熟悉和了解了行业中的具体工作。
其次，种植养殖培训使我受益匪浅。在课程学习和实践操作中，我不仅学到了很多专业的知识和技能，还培养了一系列对种植养殖行业必备的能力。例如，培训要求我们具备观察和分析问题的能力。在实践过程中，我们需要仔细观察植物的生长状态和动物的健康状况，通过对比和分析，找出问题的原因并采取相应的措施。此外，培训还注重培养我们的团队合作和沟通能力。在实践操作中，我们需要与同伴合作，配合完成各项任务，这不仅锻炼了我的团队合作能力，而且提高了我的沟通和协调能力。
再次，种植养殖培训让我认识到了这个行业的挑战和机遇。培训中，老师多次强调了这个行业的竞争激烈和风险较高的特点，让我对未来会面临的挑战有了清晰的认识。然而，培训中也给我们展示了这个行业的巨大机遇。随着人们对健康和环保的要求增加，对绿色食品和有机农产品的需求会不断扩大，这也为种植养殖行业提供了广阔的市场空间。只要我们努力学习和提升自己的能力，就能在这个行业中找到自己的机会。
最后，种植养殖培训给我带来了成就感和自信心。在培训期间，我不仅通过学习掌握了专业知识和技能，还在实践操作中取得了一定的成绩。当看到自己所种植的蔬菜茁壮成长，动物健康成长时，我深感一份成就感油然而生。这种成就感和自信心也激励我继续努力学习和拓展自己的种植养殖事业，为未来取得更大的成功打下坚实的基础。
综上所述，种植养殖培训是一次宝贵的学习机会，它不仅让我对种植和养殖行业有了更深入的了解，还培养了我所需的专业知识和能力。通过培训，我不仅认识到了这个行业的挑战和机遇，也取得了一定的成就感和自信心。我相信，只要我不断学习和提升自己，将来一定能够在种植养殖行业中取得更大的成功。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇五
通过钟承恩老师团队复制特训营三天两夜的培训，学的知识很多，感触也很多。说好不激动，但还是控制不住自己的情绪。这次特训的内容涉及的知识方方面面，知识的范围也大的惊人，但个人觉得可以把特训归结两大块，一是理论，二是体验。
体验团队的力量。
先说说我个人对本次特训的体验。这次公司组织了五个人过来参加培训，因为之前有同事参加过，也从他们口中听到了一点关于培训的内容，所以心里没有太多的期待。唯一期待的就是分组，想知道会场里哪些有缘人会成为自己的队友。经过报数后，终于见到了自己的队友，三位女士，十一位猛男。根据老师要求，我们也相互做了自我介绍，有了初步的了解。我们来自各行各业，接下的三天两夜我们这十四个人紧密的在一起，一起完成老师给的任务，一起诠释团队的力量。最终我们在特训营中也获得了优异的成绩。在整个过程中，团队运行也不是一帆风顺，我们有过争吵，有过分歧。但是没有一个人说过要放弃，放弃对最优秀团队的冲击。我们统一了思想，统一目标，统一了行动。从第一天倒数几名，到第二天的日冠军，让我再一次的相信，相信团队的力量。这是我这次培训最大的体验，坚定了自己以后要打造一个优秀团队的信念。现在不是一个单兵做战的时代，只要你能拥有一个优秀团队，那么你就会拥有一切。
理论梳理。
本次特训让我印象最深刻的有这几点。
一、团队文化形成五大步骤。
1、制订标准——强制执行——养成习惯——形成风气——铸成文化。
2、重复、重复、重复。水滴石穿不是水的力量，而是支持了重复的力量!
二、团队领导素质。
1、一身正气。
2、一诺千金(以身作则、以德服人)。
3、一视同仁。
三、为什么军队凝聚力、战斗力、执行力强?——80%是因为大量重复的有效训练。
1、以荣誉感，责任感，使命感为核心。
2、绝对服从命令。
3、完善的专业军事训练系统。
4、杜绝个性化，统一行为。
5、强大的凝聚力、战斗力、执行力。
四、有效的沟通。
1、沟通不是多说话，而是用心的在合适的时间，在合适的地点说对的话。
2、沟通应该讲自己这个角色“该讲的话”!
3、“怎么说”比“说什么”更重要!
五、人人有机会的激励才是最有效的激励，人人参与的激励才是最好的激励。干的好要有成就感，干的不好要有廉耻感。
特训中能运用到公司的几点。
一、提出方案要有明确的人执行人及完成的期限。
二、新员工入职，公司应举行一个欢迎仪式，老板应高度重视。
三、早会打气，夕会补胎。
特训中马上能在自身改变的。
一、坚持锻炼身体，身体是革命的本钱。坚持学习，只有学习，才能让你进步。(现已制订目标，每月最少阅读一本书。看完后在公司早会分享)。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇六
每个人都希望拥有一技之长，在现代社会中脱颖而出。而种植养殖业作为一个长盛不衰、稳定就业的行业，备受大众关注。为了提升自己的技能和知识，我参加了一次关于种植养殖的培训课程。在这次培训中，我学到了许多宝贵的知识，也明白了一些应注意的事项。以下是我自己的心得体会和总结。
第一段：了解行业趋势和市场需求。
在培训课程的一开始，我们得到了对种植养殖行业发展趋势和市场需求的详细解读。通过对市场需求的分析，我们能够预测未来可能会有哪些机会和挑战。同时，我们还了解到一些当下热门的养殖和种植项目，这让我意识到了自己的技能和课程的紧密联系。如此一来，我可以在选择种植养殖项目时，更加理性地做出决策，同时也能够顺应市场的需求。
第二段：学习科学的种植技术和养殖知识。
在培训课程中，我们学到了许多关于科学的种植技术和养殖知识。这些知识对于我而言是全新的。我们学习了如何正确选择种植材料，以及如何掌握种植的技术。我们了解了土壤的要求、植物的营养需求以及病虫害的防治。对于养殖来说，我们学会了如何正确饲养动物、合理喂养，以及养殖场的卫生管理等。这些知识的掌握，使我能够更加科学地种植和养殖，提高产量和效益。
第三段：培养细心耐心的品质和专业素养。
在实际操作环节中，我深刻体会到种植养殖需要细心和耐心。例如，种植时需要精确控制水分和温度，仔细观察植物的生长状况。养殖时需要耐心观察动物的饮食和行为习惯。这些细致的观察和调整，都需要一颗耐心和细心的心。而且，当遇到困难和挫折时，不能放弃，而应坚持下去。只有培养了这些品质，才能在种植养殖行业中脱颖而出。
第四段：注意环境保护与可持续发展。
在培训课程中，我也了解到对环境保护和可持续发展的重要性。作为种植养殖者，我们需要善待土地和动植物。通过科学的管理和运营，可以减少对土地资源的破坏，保护生态环境。同时，我们还学习到了如何节约资源、合理运用化肥和农药。这些环境保护意识的培养，不仅让我们更好地发展种植养殖业，还对整个社会可持续发展起到了积极的作用。
第五段：实践让我更有信心。
通过这次培训，我有机会亲身参与种植和养殖的实践操作。这是学习的重要环节，通过实践，我对自己的技能和知识有了更加清晰的认识。而且，当亲自动手种植和养殖的时候，我能感受到其中的乐趣和成就感。种植养殖虽然需要付出辛勤的努力，但当看到自己付出的努力得到回报时，我倍感满足和自豪。这次实践让我更加有信心，对于未来的种植养殖之路更加充满期待。
总结：通过这次种植养殖培训，我不仅掌握了种植和养殖的科学知识和技术，还培养了一颗耐心和细心的心，以及良好的环境保护意识。我相信，在今后的种植养殖工作中，这些知识和品质会帮助我更好地发展和实现自己的梦想。通过不断学习和实践，我相信自己能够成为一名优秀的种植养殖者，并在这个行业中取得更大的成就。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇七
三天两夜的充满紧张和刺激的特训虽然已经结束有几天了。大脑从一种高度亢奋的状态慢慢地舒缓过来。这几天的培训在我的人生当中从来没有体验过的。梳理一下思绪，将这几天的感受和学习到的东西进行整理，为下一步的“团队复制”行动方案的落实和实施做准备。就是要在热情还没有消退，趁热打铁，立即行动起来，为我们公司的团队建设做出贡献。
这次培训很荣幸，我们的小组通过奋勇拼搏，获得这次《团队复制精英特训营》团队冠军。这份荣誉，这份收获都是让我们值得骄傲的一件事，也为我们公司和家人感到骄傲的一件事。
这次培训不仅有学习的内容，还有才艺展示等环节和内容，从理论到实际演练等多方面教育和锻炼了我们。下面我主要从理论学习方面进行总结。
本次的理论学习方面，知识范围较为系统地说明团队建设是一个系统工程，并说明这个系统建设建立要先从制定标准、完善流程、规范表格、建立制度入做为切入点，再逐步展开。明确清晰的标准，流程化的工作事项，表格化的秩序管理，对人的制度化管理是系统化的核心。没有标准得到的就是最低的标准。
本次培训对以下几个系统做了详尽的说明：
团队体验系统、团队文化系统、会议动作系统、招聘培训系统、有效激励系统、情境沟通系统。
一、团队体验系统。
在对团队体验系统学习中领会到一个好的团队，其领导的核心作用是无可替代的，也是至关重要的。如领导你是不是可以以你的人格魅力和激情带动你的部下去朝着共同的目标坚定不移地努力呢?领导要做到一身正气，一诺千金，一视同仁。我记得在课堂中钟承恩老师多次带领我们高声背颂这几句，现在越来越对这几句有感觉。
团队体验中“人”是团队的组成部分，不能把人团结一起，就无法形成。
真正的团队。因为每个人的观念决定每个人的态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。如果想要建立一流的团队，那我们就要思想统一，目标统一，行动统一。可能每个就要做出改变，改变从观念开始，改变从身边开始，改变从小事开始，改变从此时开始。
二、团队文化系统。
钟承恩老师从如何理解团队文化开始，将团队文化分成4个模块进行说明和讲解。
首先团队文化是一种共同认同的价值观、行为有意识，无意识地影响，产生强大的推动力，教化你最终形成竞争力。
第一模块：军队文化。
核心：保证完成任务。
军队文化要用一定的形式来表现出来。形式本身不重要，重要的是经过时间沉淀后留下来的内容，习惯逐渐形成风气，最后演变成文化。
军队文化的另一种表现形式，那就是士气展示。
这次培训感触最深的是士气展示环节。我们小组成员大家都抱着争取第一的心态，废寝忘食，刻苦训练，很多人嗓子喊哑了，还在努力着。这种精神现在回想起来还能感动和激励着我自己。不仅是我们小组，其他小组同样也是这样。从他们最后的展示就能体会，他是在尽自己最大的努力在争取好的成绩。
钟承恩老师不仅讲解了士气展示的重要性，还从具体细节方面进行说明。为的是能够让我们在今后的团队复制过程既领会内容，又掌握具体的实际操作。如士气展示的三要素，士气展示的四要领。还有就是引入激励和竞争机制。如乐捐，pk等内容。并将这些内容如何落地，变成可操作的制度工，都有详细说明。
既然提到pk，那就一定有奖励和激励。下面这两句话让我体会到奖励和激励的目的和宗旨。奖是奖励得奖人的过去;激励是激励没有得奖人的未来。虽然奖励要有物质方面的，但荣誉表彰才是至关重要的，我们将荣誉表彰放在我们的文化墙上面，这样更能够持久激励和鼓舞员工的士气。
荣誉表彰也要在形式的加以重视：
1)要先做出规划、组织和筹备，以庆典的方式进行表彰。
2)庆典要以庆祝为核心，选择合适的场地，安排好内容和形式，会场布置，气氛的营造都必需做好。
庆典的尾声我们可以进行下一轮的pk的誓师大会。做出具体的公众承。
诺。在这方面，钟承恩老师也给出了具体操作说明，包括承诺的要求，承诺的6个原则等。
针对军队文化的总结，士气比武器更重要。只要开始，永远不晚;只要进步，总有空间。欲戴王冠，必承其重;欲登高峰，必忍其痛。
第二模块：家庭文化。
核心：你的事就是我的事。
这个部分，深深教育了我，在一个团队或企业里营造一种家庭式的人文关怀，能够起到的正面作用是不可估量和无法替代的。
首先触动我的一句话是“关心员工的家人比关心员工本人更重要”。我的心得是要让员工对企业有家的感觉，要让客户体会到公司有家的温暖。
团队的家庭文化建设的细节哪些呢?包括称呼、见面礼(老师强调的拥抱，这个可能在不同的公司，不同的行业，不同的环境采用不同的方式较为适宜。在这里不展开了)、舞蹈、会餐、生日、感谢信/欢迎信、旅游、分享。在这些方面我们都去努力做到最体贴最到位，那成功离我们就不会远了。也就是“做人做到人人离不开，做事到做到人人忘不了”。
本次培训在公司在商务接待方面也有一些实际的心得。钟承恩老师提到，接待是重要的生产力。比如准备一封温馨的信或诗，通报一下最近的天气预报，接待组的电话，在酒店里备上对方喜欢的水果，摆上一束鲜花。有这么一句话，给出去的才是自己的。
生日方面，我们虽然已经有了定期的生日会，但我们还可以更加用心，更加体现具体一些。比如在员工生日那天(或前一天、两天)，送上一个祝福，可能出人文关怀，最好落实到班组。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇八
第一段：介绍养殖鹅的背景和重要性（200字）。
养殖鹅是一种传统的农业养殖方式，在我国有着悠久的历史和广泛的应用。近年来，随着人们对食品质量和健康的关注增加，养殖鹅作为一种肉类产品，受到了越来越多消费者的青睐。然而，不少养殖鹅企业面临着技术不足、养殖成本高等问题，导致产量和质量难以稳定提升。因此，参加养殖鹅培训，提高自身技术水平，提升养殖效益，成为许多养殖鹅企业和从业者的迫切需求。
第二段：描述养殖鹅培训的内容和目标（200字）。
养殖鹅培训是通过专业的课程和培训活动，提供养殖鹅养殖技术和管理知识，以帮助养殖鹅企业和从业者提高养殖效益。养殖鹅培训的内容包括养殖技术、饲料管理、疾病预防和治疗等方面的知识。培训的目标是提高养殖鹅的生长速度和肉质品质，减少损失，降低养殖成本，提高经济效益。
参加养殖鹅培训，我收获了许多宝贵的知识和经验。首先，我学到了养殖鹅的科学喂养管理方法，包括合理配制饲料、定量喂养和适时添加营养剂等。这些措施不仅能提高鹅的生长速度，还能改善肉质品质，提高产品的市场竞争力。其次，我了解了常见的鹅病防治措施。通过加强疾病的预防和及时的治疗，可以降低养殖过程中的病害发生率，减少鹅的死亡率，提高养殖效益。最后，我还学到了一些经济管理方面的知识，如成本控制、市场营销等。养殖鹅是一个具有市场风险的行业，良好的经济管理能力，可以帮助企业在竞争中立于不败之地。
第四段：展望养殖鹅培训的未来发展（200字）。
养殖鹅培训在我国的发展还有很大的空间。随着人们对优质、绿色食品需求的增加，养殖鹅产业的前景非常广阔。因此，未来养殖鹅培训应注重培养养殖从业人员的专业素养和创新能力，提供更加实用的技术指导和经验分享。此外，养殖鹅培训还可以与相关的科研机构、农业企业和市场部门合作，共同推动养殖鹅产业的发展。通过培训的不断创新和进步，养殖鹅产业将实现更加快速和可持续的发展。
第五段：总结全文并对养殖鹅培训的意义进行展望（300字）。
通过养殖鹅培训，我深刻认识到培训对于提高养殖鹅生产效益的重要性。养殖鹅培训不仅能够提供专业知识和技能，更重要的是培养了我们的专业素养和创新能力。养殖鹅是一个综合性的行业，需要我们不断学习和探索，才能在市场竞争中立于不败之地。因此，我希望今后能继续参加养殖鹅培训，与更多的从业者交流和学习，进一步提高自身的专业水平。同时，我也希望养殖鹅培训能够得到更多政府和产业部门的支持和重视，为养殖鹅产业的健康发展提供更好的技术服务和市场保障。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇九
11月22日至26日，在合肥，参加聚成五天四夜的《团队复制》，颇有所得。
三位老师都很有水平，都真知灼见，既有理论基础又有实用价值。
杨宗华老师讲了，会议的功能、目标、目的、流程、形式;讲了聚成公司的文化核心，是军队+学校+家庭;最后还讲了霍桑试验、马斯洛需求理论，最后一个理论在我的大学(管理专业)课堂上也学过。
张荣老师讲了，一个公司为什么要有自己的使命和愿景，如何设立自己的使命和愿景。特别是人才招聘的一些细节和方法以及培训系统。
单海洋老师给我的印象很深刻，知识很渊博，儒释道样样都很精通。一会儿说，“己欲达而达人，给予立而立人”一会儿说，“心无挂碍，颠倒梦想”，一会儿又是，“道可道，非常道”，旁征博引，洋洋洒洒，字字珠玑，如春风细雨润物无声。他讲的股权激励系统，以及绩效管控体系等等都企业都很有帮助。
这次学习心得很多，我准备改变的有以下几点。
二开会的方法和思路更明确更清晰;。
三20xx年准备进行股改。
这次学习，每个老师除了一些系统的理论知识和一些实践总结外，还有许多经典语录，对我很有一些启发，现采撷记录如下：
1制度永远是双刃剑;。
2用儒家治国(企)用道家修性用佛家修心。
3中国人对权力的需求，一是尊重，二是参与感。
4有效的会议应该是：会而有议，议而有论，论而有行，行而有果，果而有报。
5奖是奖给没得奖的人看的，罚是罚给没被罚的人看的。
6亚洲人有两大特性：驴性和妒性。
7我们不缺沟通，缺有效沟通。
8人不可能被改变，但可以被影响。
9一个企业，要么你的文化影响了你的员工，要么员工的思想颠覆了你的企业。
10幸福是可以被传递的，情绪也是可以被传递(感染)的。
11一个人最多只能管到七个人。
12员工的绩效表现取决于他的顶头上司。
13幸福感最强的时候效率最高。
14内部形成竞争，管理就变得简单。
15挑起群众斗群众。
16业绩提升靠士气。
17一个真正智慧的人，永远没有对和错，但他有底线和原则。
19团队(的力量)是被激励出来的。
20你的想法就是你的魔咒。
21只有行为的统一，才能更好的统一行为(思想)。
23人是活在感觉中的动物。
24当满脑子装满目标的时候，剩下的只有行动。
25奖要舍得，罚要狠心。
26军队，奉献忠诚;学校：诚信欣赏;家庭：快乐，感恩。
27派什么招聘就会招来什么样的人。
28招聘须一问二看三观察。
29何为企业家?创办企业为大家!
31真爱不苦。
32创造了事业就是创造梦想，创建平台;经营企业就是经营欲望，经营需求;。
34一个人在乎什么，什么就变成这个人的囚徒。
35小老板在经营生意，靠工资维持，情感维系;。
大老板在经营人生，靠精神引领，股权激励;。
36领导是领导思想，经营是经营筹码;。
37一流的企业家不仅能够领导君子，更能驾驭小人。
39佛祖说，普度众生，只度有缘人，无欲无求。
我们说，成就员工，只成就相信公司的人，同欲同求。
40钱是花出来的。
41一切都是为了爱。
42你被什么所动，就用什么动别人。
44让员工为自己干，乃基业常青之智慧。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十
第一段：介绍牛养殖培训的背景和重要性（200字）。
牛养殖是现代农业中重要的经济产业之一，不仅能提供丰富的牛乳和牛肉，还能创造就业机会和推动当地经济的发展。然而，由于牛养殖工作的复杂性和技术要求，许多养殖户在缺乏相关知识和经验的情况下难以有效经营。为了提高养殖户的技术水平和管理能力，加强牛养殖业的可持续发展，许多地方政府和农业部门开展了牛养殖培训。我有幸参加了一次牛养殖培训并从中获得了许多心得体会。
第二段：培训中所学到的牛养殖技术和管理知识（250字）。
在培训中，我学到了许多牛养殖的基本知识和技术。首先，我们学习了如何选购健康的种牛，包括观察外观和体态特征以及进行相关检测。其次，我们学习了合理的饲料配方和饲养管理。了解牛的食性和营养需求，根据不同生长阶段和用途制定不同的饲料配方，以确保牛的健康生长和高产乳肉。此外，我们还学到了牛群的疾病防控和常见病的识别与治疗方法。通过掌握这些基本知识和技术，我们可以提高牛的生产性能和养殖效益。
第三段：培训中的实践操作和体验（250字）。
除了理论知识的学习，我们还进行了实践操作，进一步巩固和运用所学知识。我们参观了当地的示范牧场，观察和学习了先进的养殖管理和技术措施。同时，我们也亲自实际操作了一些养殖任务，如喂养、梳洗和驱虫等。通过亲自动手，我们更加深入地了解了牛的行为习性和饲养管理的注意事项。这种实践操作不仅使我们更好地掌握了应用技巧，也增强了我们对养殖业的兴趣和自信心。
第四段：培训中的交流与合作（200字）。
在培训中，我们不仅有机会与专家和资深养殖户交流，还与其他培训学员进行合作。通过与他人的交流和合作，我们互相借鉴和学习，拓宽了视野和思路。在小组讨论中，我们分享了各自的养殖经验和问题，并共同探讨解决方案。这种交流与合作极大地提高了我们解决实际问题的能力和团队合作能力，也培养了我们对待工作和生活的积极态度。
第五段：对牛养殖的未来发展的展望（300字）。
通过牛养殖培训，我深刻认识到牛养殖是一项科学的、技术密集的产业。合理的养殖管理和科学的技术应用对于发展可持续的牛养殖业至关重要。同时，我也看到了牛养殖业的广阔前景。随着人们对营养均衡和高品质乳肉的需求增加，高效、环保、健康的养殖模式将得到更广泛的推广。我期望未来的牛养殖业将更加专业化和现代化，利用先进的技术手段提高养殖效益和资源利用率，并在产业链中形成更完善的体系。
总结：参加牛养殖培训不仅为我提供了实践和交流的机会，也让我更加了解和热爱这个行业。我将继续学习和实践，不断提升自己的养殖技能和管理能力，为推动当地养殖业的发展贡献自己的力量。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十一
第一段：引言（介绍培训的背景和目的）。
种植养殖是一门重要的农业领域，近年来受到了越来越多人的关注。为了提高种植养殖业务从业人员的技能和知识，培训机构举办了一系列的培训班。在参加了这些培训课程后，我深刻地认识到种植养殖的重要性以及如何有效地进行种植养殖。在这篇文章中，我将总结我在培训中的心得体会。
第二段：培训课程的学习内容和收获。
在培训课程中，我学习了许多关于种植养殖的知识和技能。其中最重要的一点就是了解植物和动物的生长和繁殖机制。通过学习不同植物的生长周期、适宜的生长环境和施肥方法等，我能够合理地安排植物的生产和管理，提高植物的产量和质量。此外，通过了解动物的饲养需求、健康状况和疾病防控等，我能够做好动物的饲养管理和健康保健工作。这些知识让我能够更好地理解种植养殖的运作机制和规律。
第三段：培训实践环节的体验和感悟。
除了理论学习，培训还包括了实践环节，我通过实际操作来巩固所学的知识。在农田里，我学习了如何耕作、播种和灌溉，从而更好地管理农作物的生长。在畜牧场，我亲自参与了动物饲养和疾病防治的工作，体验了动物康复和健康管理的重要性。这些实践经历让我直观地感受到种植养殖工作的真实情况，并使我更加深入地理解了理论知识的应用。
第四段：与其他学员的交流和合作。
在培训期间，我与其他学员进行了密切的交流和合作。每个人都有自己的特长和经验，通过与他们的交流，我不仅学到了新的知识和技巧，还开阔了自己的思路。我们共同面对种植养殖中的挑战和困难，互相帮助，共同进步。在与其他学员的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，并在团队中发挥我的优势，提高了自己的能力。
第五段：培训的价值和对未来的影响。
参加种植养殖培训给我带来了巨大的价值。首先，我接触到了新的知识和技能，提高了自己在种植养殖领域的专业素养。其次，通过实践的机会，我锻炼了自己的动手能力和解决问题的能力。最重要的是，培训还增强了我对种植养殖事业的热情和信心，让我更加坚定了未来从事种植养殖工作的决心。
总结：通过这次种植养殖培训，我不仅学到了知识，更重要的是增强了实践能力和团队合作精神。我相信这些经历将对我未来从事种植养殖工作产生重要的影响。我将继续努力学习和实践，不断提高自己的能力，为种植养殖事业做出贡献。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十二
在过去的一段时间里，我有幸参加了一场关于牛养殖方面的培训。这是一次难得的机会，让我对于养殖业有了更深入的了解与认识。通过这次培训，我不仅学到了养殖技术与管理知识，还深刻体会到了培训的重要性。同时，我也意识到了建设现代化养殖业的必要性，以满足人们对于健康食品的需求。
第二段：牛养殖的技术与管理。
在培训中，我学到了一些关于牛养殖的基本技术与管理方法。首先，牛舍的设计与建设非常重要。合理的牛舍设计能提供较好的生长环境，为牛的健康成长提供条件。其次，牛的饲养与喂养也需要讲究。合理的饲喂方法能保证牛的健康与生长，同时还需关注水的供应与管理，以满足牛的生理需求。最后，养殖员工的培训与管理也十分重要。他们需要掌握基本的养殖知识与技术，并具备良好的动物保健意识，以确保牛群的健康与安全。
第三段：养殖技术的创新与应用。
除了学习基本的牛养殖技术与管理方法外，我也了解到了一些创新与应用。例如，在现代化养殖业中，利用科技手段提高养殖效率已经变得不可或缺。通过智能化设备与监测系统，养殖员工可以实时了解牛群的生长情况，及时调整饲料配比与管理措施。此外，也有一些新兴技术被应用于养殖业，例如基因编辑技术，可通过改良牛的基因，提高其抗病能力与生产性能。这些创新与应用为提高养殖效益提供了新的思路与途径。
第四段：现代化养殖业的必要性。
通过这次培训，我认识到建设现代化养殖业的必要性。随着人口的增长与城市化进程的加快，人们对于食品的需求也越来越高。为了满足人们对于健康食品的需求，养殖业需不断推进现代化。现代化养殖业不仅能提高养殖效益，还可以提高产出质量与食品安全性，减少环境污染。因此，政府与企业要加大对养殖业的支持力度，鼓励与推动现代化养殖业的发展。
第五段：我的收获与展望。
通过这次培训，我不仅学到了养殖技术与管理知识，还了解到了现代化养殖业的发展趋势与前景。我深感培训的重要性，不仅对于我个人的成长与进步，也对于整个养殖行业的发展至关重要。我希望能将所学知识投入到实践中，积极参与现代化养殖业的建设，并为提高养殖效益与食品质量做出贡献。
总结：
通过这次牛养殖培训，我不仅学到了基本的养殖技术与管理方法，还了解到了现代化养殖业创新与应用的重要性。我认识到建设现代化养殖业的必要性，并将这些知识与理念投入到实践中，为养殖业的发展做出贡献。我相信，随着我个人的不断努力与进步，养殖业必将迎来一个更加繁荣与发展的新时代。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十三
第一段：介绍养殖行业和培训的重要性（200字）。
养殖业在我国经济中占有重要地位，其发展对于农村经济的稳定和农民增收起着关键作用。然而，由于许多农民没有正规的养殖知识和技能，导致养殖行业的发展受到限制。为了推动养殖业的健康发展，培训成为非常必要的手段。培训不仅能够提高农民的技术水平，还能够帮助他们认识经营风险，提高养殖效益。
第二段：培训养殖的三个重要方面（200字）。
培训养殖主要包括技术培训、管理培训和市场培训三个方面。技术培训注重传授农民科学的养殖方法和技巧，帮助他们提高养殖效率。管理培训则重点培养农民对养殖过程进行科学管理的能力，包括饲养管理、疾病防控和环境卫生等方面的知识。市场培训强调了解市场需求，掌握市场动态，以便制定合理的销售策略。
第三段：培训养殖的实际效果（300字）。
培训养殖的积极效果在实践中得到了验证。一个成功的案例是某县培训了一批养殖户，他们掌握了养殖技术和市场信息，在养殖过程中注重管理，疫情发生率和死亡率显著下降，养殖效益明显提高。此外，一些培训机构还与农业企业合作，将培训生产线延伸到销售环节，为农民提供销售渠道和产品保障，进一步提高了养殖效益和农民收益。
第四段：培训养殖存在的问题和解决措施（300字）。
然而，培训养殖也存在一些问题。首先，有些培训内容不够细致和实用，农民可能感到迷茫。其次，部分农民缺乏培训的机会和意识，导致无法接受培训。为了解决这些问题，我们应该加强培训的精细化，根据养殖户的实际情况提供个性化的培训。此外，政府部门应该加大宣传力度，提高农民的培训意识，同时鼓励企业和农业合作社开展培训工作。
通过参加养殖培训，我深刻体会到了培训对于养殖行业发展的重要意义。养殖培训不仅可以提高农民的技术水平，还能够加强农民的管理能力和市场意识，提高养殖效益和农民收益。但是，培训养殖也面临一些挑战，如培训内容不够实用、农民培训意识不强等。为了解决这些问题，我们需要进一步加大培训力度，提高培训的针对性和实效性，同时加强宣传，提高农民的培训意识。只有通过不断努力，培训养殖才能更好地发挥其积极作用，推动养殖业的健康发展。
（以上所提供的文章结构和字数仅供参考，实际文章内容可根据需求进行适当调整。）。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十四
在十月底，根据黄冈市农业局的支配，红安县农业局和畜牧兽医局的组织领导下，我很荣幸参与了为期15天的畜牧养殖业培训班，我仔细倾听了各位老师风趣而且又符合工作实际的讲课，在学习过程中，我学习了以下几点：
一是学习创业理念，当前越来越多的自主创业实现再就业，创建了财宝。创业不仅实现了就业，还实现了农业新型职业的转换，更加实现了对人生的追求和自身价值。
二是学习创业学问，要全身心投入到学习当中去，学习创业须要的条件，相关政策及法律等学问，避开在创业过程中走弯路，削减不必要的损失，为创业幻想插上有力的翅膀。
三是学习创业的技巧和本事。通过学习和教授专家老师沟通。精确把握社会发展的潮流和方向，使我们了解到平常接触不到的学问，订正了一些我们在工作中的错误，更深层次的'加深了理论学问，在实际操作过程中的应用，解开了我们在工作中遇到的一系列实际问题，使我们对现有的工作有了一个全新的相识。
在这次培训当中我被老师的耐性细致的敬业精神和学员的仔细主动的学习看法深深感动。宋国盛老师丰富的实践阅历，使课堂充溢活力，深化浅出的教学方法使我们学习起来没有压力，很简单理解，秦红兰老师讲的《学法用法法律服务进农业》，全面解读了中国共产党十八届四中全会精神，《土地法律法规政策》全面细致地讲解农村土地流转政策，课堂教学生动活泼，学员们都听得兴致勃勃。通过培训，大家驾驭了系统的创业学问体系，醒悟地看到自己从事行业的市场形势及创业环境，学习法律学问如何爱护自身的权益，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维模式，建立专业合作社，为创业综合素养有了很大的提高。
最终感谢各位领导的亲切关怀，感谢各位老师的仔细辅导。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十五
优养殖是近年来兴起的一种创新型农业模式，它借助先进的科技手段，致力于提高农产品的品质和产量。为了更好地掌握和应用优养殖技术，我参加了一期为期一个月的优养殖培训班。通过这次培训，我深刻体会到了优养殖对于农业发展的重要意义，也收获了宝贵的学习经验和心得体会。
第二段：理论学习。
在培训的第一阶段，我们主要进行了理论学习，了解了优养殖的基本概念、原理和技术。通过讲师的生动讲解和实例分析，我们清楚地认识到优养殖在提高农产品质量和效益方面的巨大潜力。此外，我们还学习了如何进行科学的养殖管理和疾病防控，这为我们后期的实践操作提供了重要的指导。
第三段：实践操作。
在理论学习结束后，我们进入了实践操作的阶段。在这个阶段，我们亲身参与了优养殖技术的应用，通过实际操作和观察，加深了对于优养殖技术的理解。同时，我们也面对了一些实际问题和困难，例如如何合理利用水资源、如何防止疾病传播等。通过不断摸索和实践，我们逐渐掌握了一些应对策略，并取得了一定的成绩。
第四段：交流分享。
在实践操作阶段结束后，我们进行了一次集体交流和分享。在这次交流中，我们彼此分享了自己的实践经验和心得体会，并相互学习和借鉴。通过交流，我们不仅发现了自己存在的不足和问题，还吸收了其他同学的经验和技巧。这次交流极大地激发了我们学习的热情，也为我们进一步提升优养殖技术提供了宝贵的参考。
第五段：总结与展望。
通过这期优养殖培训，我深刻认识到优养殖对于农业发展的重要性，以及它在提高农产品质量和增加农民收入方面的巨大潜力。在以后的工作中，我将更加积极地应用优养殖技术，以提高自己的养殖效益。同时，我也期待以后有更多的农民能够接受优养殖培训，学习掌握优养殖技术，并共同推进农业现代化的进程。
结尾：
从这次优养殖培训中，我不仅学到了具体的养殖技术和管理经验，更重要的是培养了创新思维和实践能力。我相信，通过不断学习和实践，我们可以不断提升自己的养殖水平，为农业发展做出更大的贡献。优养殖培训让我深刻认识到农业的变革和创新的必要性，也为我未来的农业生涯指明了方向。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十六
为加快社会主义新农村建设，切实提高贫困农牧民整体素养，使贫困农牧民脱贫致富。xx县扶贫办，于5月7日在xxx乡xxx村举办养殖技术培训班开班，县扶贫办对这次培训赐予大力支持，此次培训由3名畜禽养殖技术专家担当授课老师。
此次培训班培训时间为5月7日—9日共3天，共有余名贫困农牧民参与了培训。此次培训实行集中辅导、现场参观教学、学员互动、个人自学相结合的方式，开展养鸡技术、养牛羊技术等专题讲座。此次培训内容针对性强，授课中，老师和学员开展互动，现场解答养殖户在实际生产中遇到的技术难题。极大地激发了养殖户的养殖爱好，参训人员除了仔细听课，做好记录，还时常提问沟通，会场气氛非常热情。
学员表示，培训班使我开拓了思路，学到了技术，真正体现了政府部门对我们贫困农牧民的关怀和支持，我要把专家们讲授的技术阅历作为今后生产中的'抓手和支撑。通过此次培训学习和实地考察，使贫困农牧民学员们对养殖技术有了深刻相识，从中学到了科学专业的养殖技术，切实提高了贫困农夫的养殖技术水平，为发展贫困农牧民通过养殖业脱贫致富取得了良好效果。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十七
很荣幸有机会参与这次养猪技术培训。培训中共有八个课题，听了各位老师、老板、技术精英和专家的精彩讲解，让我增长了见识，让我对猪场的饲养与管理有了新的相识。现在，就参与这次培训谈谈自己的几点心得体会：
现代规模化猪场都注意科学养猪，其中如何“让猪满足”是大家都特别努力去做、特别尽力做好，却特别难做好的一件事情。
叶老师在讲解“保障猪的生理健康”中提到人有衣食住行，猪有吃喝拉睡。
1、猪采食位。建议每栏每头猪平均有0.8个采食位。从对猪的福利来讲，采食位足够多是好事，但是不能盲目多。猪是喜爱抢食的动物，采食位过多就没有了竞争性，还会以玩耍、污染等方式奢侈饲料，特殊是小猪。采食有竞争性、吃得多才长得快。另一方面，病残弱小猪要隔离饲养，须要有足够的空间进行采食和疗养;同样，后备母猪为了限制其膘情和注意整齐度的状况下，也须要足够的采食位。
2、空气质量。空气只有人感觉舒适，猪才舒适、健康。一般猪场小猪的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空气质量有问题，这就是为什么单独饲养的病猪(赐予舒适开阔的空间——空气质量好)会更快好起来。人怕臭，猪也会怕。想知道猪场产房空气质量是否合格，不妨去产房住一晚上试试?一个晚上你受不了，猪长期住怎受得了?以前听一位养猪老板说他30年养猪阅历，就简洁两个字：通风。检查空气质量好坏，查栏时可以这样做：弯腰至猪鼻子呼吸的高度，闻空气中的气味是否刺鼻?假如刺鼻，就要实行措施了!
广东某养殖户一栏饲养5头肉猪亏本，养4头盈利：为何?密度大了。
3、猪舍温度。课程中各位老师提到防暑降温、防寒保暖中简单疏忽的问题，我们猪场也存在。比如在前年寒冬接近，天气聚冷，某栋定位栏饲养员连续几天晚上遗忘关窗户，导致个别母猪流产。猪睡觉的地方阴冷潮湿会产生很大的应激。叶老师建议产房、保育舍冬季的空间温度保持在20度左右最好。冬季猪舍可以利用沼气能源来保温。
1、母猪“削减被迫淘汰、增加人为淘汰”。
叶老师提出母猪群应“削减被迫淘汰、增加人为淘汰”的观点是一个很科学的指导思想。母猪被迫淘汰：肢蹄病、产道炎症、过肥过廋、难发情、病残等;人为淘汰：生产性能差等。
从理论上讲，规模化猪场在长期稳定的生产状况下，母猪群每年淘汰的比例是三分之一。事实上，母猪淘汰率也和本场的饲养管理水平以及当地的疾病流行状况等相关。只有猪场的饲养管理水平提高了，其母猪被迫淘汰的比率才会下降，人为淘汰的比率增加，从而有利于提高母猪群的整体生产性能，年供小猪增多，同时削减了兽药和饲料等的运用成本。
叶老师提出的“母猪8胎龄必淘汰法”具有肯定的科学依据，因为随着母猪年龄的增加，其遗传基因也会随着老龄化，从而其优良特性表达得越来越不明显或减弱。这也可能是为什么原种猪场生产年限久了须要考虑重新引种的缘由。
2、后备母猪群对经产母猪群微生态系统的预适应。
这是叶老师在“如何科学饲养后备母猪”中讲到的一点。我们猪场也有这样的做法，比如在饲养后备母猪的第2栋空怀舍同时引进断奶的经产母猪。仔猪拉稀最常见于后备母猪，饲养员不喜爱养后备母猪。后备母猪比较难养，主要是后备母猪对各种疾病的反抗力相对较差。如何科学饲养后备母猪?首先，我们要供应养分平衡的优质饲料，保证配种前有适度的背膘厚度，以此来满意其繁殖过程的养分支撑。其次，我们可以把体重达到100kg的后备母猪与本场经产母猪混群一个月，让后备母猪群对经产母猪群微生态系统有一个预适应。有的猪场甚至把要淘汰的经产母猪和后备母猪混群一段时间后再淘汰，也是同样的道理。
叶老师和钟经理等在讲课中都提到过：有的猪场的怀孕母猪在妊娠后期会出现乳房水肿问题。母猪乳房水肿发生的位置主要是乳房延长至腹股沟处，有的母猪继发感染成乳房炎。发生这种状况有许多种可能的因素。其一是饲料养分配方存在问题，能否供应母猪优质簇新的母猪料很关键。饲料配方不科学、养分价值不高或饲料过期等，饲喂后都会引起母猪乳房水肿。所以我们的`饲料在运输、保存时要防止受潮和发霉，防止产生霉菌毒素。其次，定位栏妊娠母猪的运动量很少或者没有也会导致母猪养分、水分等微循环代谢不协调引起乳房水肿。再者，一些潜在疾病，没有定期运用抗生素给母猪做保健，也可能导致母猪乳房水肿。有的猪场在母猪攻胎阶段小栏饲养，以增加母猪的运动量是不错的做法，但是要考虑到母猪合并栏的打架应激。
1、生产记录表格明细化，并且按规律分类、整理和保藏。这样做可以随时查阅和参考，可以对几年内养猪的成果和技术进行统计、对比、分析和总结阅历，以提高养猪水平。随着我们猪场养殖规模的扩大，我们同样可以做的更细更全面，在具体的记录中总结、分析出属于自己的养猪阅历。
2、运用非一次性的输精管。非一次性的输精管可以重复运用，运用后进行清洗、蒸汽消毒，这样做的干脆好处是节约成本，但要求配种员必需严格根据消毒程序进行规范操作，不能偷懒，否则得不偿失。市场上所销售的一次性输精管也不能保证就是无菌的，不能解除存在粉尘、塑料气味、色素等影响配种效果的可能。相比之下，只要操作科学、规范，运用非一次性输精管更平安牢靠。
3、母猪保健的重点阶段是配种阶段和分娩阶段。
苑老师在讲《猪场免疫和保健程序的制定与调整》中提出母猪保健的重点阶段是配种阶段和分娩阶段，因为这两个阶段母猪的子宫颈是张开的，细菌病毒最简单侵入。我们也不难发觉，母猪在空怀舍和产子舍是很敏感的，最简单出现疾病问题，这两处的工作量也相对较大。要把握好母猪群的健康状况，我们应当把对母猪的护理工作和保健工作作为重点，把母猪配种阶段和分娩阶段作为重中之重，多在这两方面下功夫。比如，在做保健的时候要多考虑联合用药，避开配伍禁忌和耐药性的产生，可以多考虑运用能提高母猪免疫力的药物，以达到提高疗效降低毒性的目的。保健药物的选择，质量是关键，因为运用质量差的药物会错失最好的治疗时机，既奢侈钱又没有作用，得不偿失。
联合用药有一个小问题值得我们思索：替米考星与阿莫西林不属于同一类药物，专家不赞成联合运用，因为在这两种药同时运用的状况下，只有替米考星不够用的时候阿莫西林才用上。其实，和人医用药道理一样，对于某些难治之症，不考虑配伍禁忌，其疗效反而特别的好。
猪场大门口的消毒：生产的第一道防线。钟经理在讲猪场的生物平安时强调猪场大门口的消毒是一个猪场生产的第一道防线。大门口作为猪场生物平安的第一道防线特别关键，由于其重要性，我觉得我们许多猪场大门口的消毒池还有可以改进的地方：消毒池上面搭一个钢架挡雨棚，同时安装自动喷雾消毒，消毒更全面;把消毒池周边雨水隔开，防止雨水流入池子冲淡消毒水。关于消毒池，有的猪场大门口是一大块平地，假如在建设的时候没有考虑到把消毒池相对周边抬高一点，结果就不便利把失效的消毒水放出去，很难做好刚好更换消毒药以保持其有效浓度。
总之，要提高猪的“满足度”、提高生产效益并非一朝一夕，而是日久天长的坚持。我们首先要知猪，然后爱猪，才能把猪养好。科学养猪，我们要从猪场的整体生产效益动身，不能只看表面的成本，要更注意和抓好投入产出比。其中，饲料的养分品质要放在第一位，因为假如没有高品质的饲料养分做保障，再好再科学的疫苗免疫和药物保健都是空谈。所以，我们运用质量牢靠的加大饲料和闻名品牌疫苗是科学的选择。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十八
第一段:引言(150字)。
在如今这个充满了机遇与挑战的时代，培训养殖已成为越来越多人的选择。我有幸参与了一次培训养殖的课程，并从中获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的经历和思考，分享几个关于培训养殖的重要观念和技巧。
第二段：养殖环境的重要性(250字)。
在培训养殖中，养殖环境是至关重要的。首先，我们必须为自己设置一段清晰的目标，明确我们培训的方向和目的。这个目标可以是提升自己的技能、获得更好的工作机会或者实现一个人生梦想。然后，我们需要创造一个良好的学习环境。这意味着我们要找到一位热情且有经验的导师或教练，以及一个可以提供适当资源和支持的培训机构。只有在一个适宜的环境中，我们才能更好地学习和成长。
第三段：学习方法和技巧(300字)。
学习方法和技巧是培训养殖中不可或缺的一部分。首先，我们应该保持积极的心态。培训养殖可能会遇到困难和挫折，但只要我们坚持努力，相信自己能够克服困难，总会找到解决问题的方法。其次，我们应该注重实践。理论知识的学习是基础，但只有通过实践才能真正掌握和应用知识。因此，我们应该尽量参与实际的养殖工作，做好记录和反思，不断总结经验和教训。最后，我们应该灵活运用各种学习资源。互联网和数码技术的发展给学习带来了许多便利，我们可以利用在线课程、培训视频和社交媒体等资源拓宽知识渠道。
第四段：团队合作的重要性(250字)。
在培训养殖中，团队合作是至关重要的。养殖工作往往需要多人协作才能完成，而团队合作是提高效率和减少错误的关键。团队合作能够提供更多的创意和想法，帮助我们从不同的角度看待问题，并找到更好的解决方案。同时，团队合作也可以带来合作伙伴的支持和帮助，让我们在面对挑战时更加有勇气和韧性。因此，在培训养殖中，我们应该学会与他人合作，发展并维护良好的团队关系。
第五段：持续学习与成长(250字)。
培训养殖只是人生长远学习的一小部分。在这个快速变化的世界中，我们应该始终保持持续学习的心态。不断学习新知识、新技能，并将其应用于实践中，才能不断提高自己的能力和竞争力。此外，我们还应该培养自己的创新能力和适应能力，以适应不断变化的时代需求。只有不断学习和成长，我们才能在培训养殖的道路上走得更远，并取得更大的成就。
总结(100字)。
通过培训养殖，我深刻认识到养殖环境、学习方法和技巧、团队合作以及持续学习对于成功的重要性。我相信，只要我们坚持努力并不断改进自己，我们一定能够在培训养殖的旅程中获得更多的收获和成就。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇十九
在上级有关开发部门的支持、关怀和督导下，大冶市水产养殖技术培训班通过村干部的主动打算，经过村民的仔细刻苦的学习，胜利达成了此次培训活动的思想宗旨，并收到了良好的效果。现总结如下：
培训时间从10月份起先，在还地桥镇东风农场党群服务中心绽开活动。培训组要内容为水产养殖技术。
本次技术培训结合实践以小龙虾为例谈谈我的感受：
1、领导和组织工作仔细细致。
(一)领导有力、责任明确。
此次培训在镇有关部门的指导下，召开特地会议，从人员联络到班级筹建以上部门都全程跟踪指导，从教材定制、培训地点设置上都赐予了大力支持，接受和完成此次培训，既是镇委政府对我村村委会的信任，也是作为服务三农的重要职责，更是面对“三农”迈出坚实的一步。为保质、保量完成此项任务。
（二）细心组织、安排明确。
在明确培训内容及培训对象后，依据水产养殖技术日常生产需求及培训任务的要求，结合所选地方的实际状况，刚好支配好水产养殖技术培训的各项安排和各期详细任务，并尽可能的`使活动和生产季节相结合，安排制定后，刚好报镇政府备案。并保证此次活动所需书籍的种类齐全。保证读书活动设置科学合理，贴近生产，培训内容通俗适用。
（三）强化管理、组织有序。
在资金运用方面严格根据市镇有关文件执行，做到专款专用、厉行节约，严格按文件规定列支。在培训活动过程中，工作人员仔细做好资料的收集与归档，为培训按期验收打下坚实的基础。
最热养殖培训心得体会总结（通用20篇）篇二十
培训工作听起来很简单，做起来也不难，做好了，不容易。本人已经从事了近三年的培训工作，有过被客户投诉的惨痛经历，也有得到客户承认的心理满足，在此把自己的一点点心得写下来与诸位共勉。培训的技巧不能算博大精深，也算自成体系，自己的这点儿东西就算是抛砖引玉吧。
我们出去讲课，首先想到的不应该仅仅是完成一个培训工作，讲完一堂课，如果这样想，这个工作就做不好了。我自己在出去讲课的时候，首先想到的就是第一要让我们的学员没有白花钱;第二，要让他们得到正确，系统的知识;第三，一定要把培训这么一个简单的工作干出成绩。现在看来，也只有这样想，才能把这个工作做好。
刚才说的是一个心态问题。另外一个很重要的方面是技术。作为一名培训工程师，我们必须要对自己讲课的内容了如指掌，这是做好培训工作的前提。曾经有一位培训工程师，我问他，”你对j2ee掌握了吗?“，他回答的很精彩，”j2ee这么多的方面，博大精深，谁个敢说掌握?“，于是我又问，”那你以前开发过j2ee的应用吗?“，他告诉我没有，”那您怎么讲课呢?“，他回答的更精彩，”一个问路的人问我，到东直门怎么走?我告诉他往东，我需要去过东直门吗?不需要，讲课也是一样，我告诉学生怎么做，需要我亲自做吗?“很精彩的回答，不过可惜的是，这位工程师在他第一次讲课的第三天就出现所有的学生跑光光的情况......然后不久就被公司开除了。
为什么要讲这个故事呢?就是告诉我们要想把培训课讲好，就必须亲自实践课本里的知识和相关的技术，实践出真知。光说不会练的老师，早晚是要出丑的。学员要知道不是一个方向，方向的东西还用你来说?书店里面一本书只有几十快钱，里面全是方向，我自己看不好吗?为什么要花这么多钱听你的培训?讲课要讲出东西。还有一点要强调的，就是我们作技术培训的，不是去讲这个产品有哪些技术，支持哪些技术，这个不用我们讲，产品手册里面已经有了，学员也不想听这个。我们要讲技术怎么用，用在哪里，做什么的时候会用到这些技术。我们要给学员路线图，不是地图。
培训老师是一种工作，不过培训老师的工作不是把课讲完，而是把课讲好。我们每个人多多少少都会听过一些培训。当我们对这个培训的印象好的时候，往往都是对这个老师的印象好，而不会是因为课程本身的内容。再重要的内容，再先进的技术，如果讲课的老师照本宣科，语气半死不活、有气无力，说话吞吞吐吐、哼哼哈哈，我们都不会爱听，我们对这个课程的评价也绝对不会太高。课程讲的好的很重要的指标就是说话要流畅，这里有一个前面提到的技术基础的问题，同时还有一个方法的问题。备课是第一步，技术的熟练，并不等于课程的数量，技术好，不意味着课必然讲的好，所以在讲课之前必须要精心的准备教材，细致的备课。但是备课的时候也要注意，备课不是背课。
幻灯上面的每一项，幻灯下面的每句解释都背下来，在讲的时候照着背一遍，一个字不差，有用吗?幻灯上的文字学员自己不会看吗?课是一课一课的讲，不是一页一页的讲，我们备课的目的是能够贯穿起来课程的内容，细致的理解课程，特别地，我在这里建议我们备课地时候问自己一个问题：”编写教材地人为什么在这一页放这些内容?“如果这样，我们讲的课就能一页一页平滑过渡，学员就会觉得你行云流水，洋洋洒洒。讲课的时候，声音也很重要，记得有一次我去讲课，以前听过我的课的一位柴老师批评我的声音太高了，让我的声音要有高有低、抑扬顿挫，一则突出重点，二则也不会太累。讲课的过程是一个交互的过程，我们在讲课的时候特别要注意学员的反馈，特别要观察学员的表情，如果学员表现出困惑的表情，请务必停下来问一问。即便是学员脸上充满着自信和了解的神色，我们也要经常停下来，问一问。
刚刚开始讲课的时候自己经常要面对一种情况：刚才自己明明讲过了，怎么这位同学就是没听到呢，就是记不住呢?不由自主的我们就会想”怎么回事，这么简单的东西都记不住?“每到这个时候，请换个角度想一想，我们的学员都是成年人，每个人都是有个人的，家庭的，公司的一大堆事情缠身，一堂课1个小时，用在听课上，40分钟已经不错了。回想自己上学的时候，专心听课，又能听的进去多少呢?所以讲课的时候特别要把重点多作强调，一遍是不够的，至少两遍，还可以再多。
学生听到了，记住了，也仍然有可能问出简单的问题。为什么?没有理解，理解的不对。每遇到这种时候，我们一定要有耐心，没有耐心的老师不是好老师。我们必须要把握一种心态，就是要坚信一点”学生没有听明白，是自己的错。是自己没有讲清楚，是自己用的语言不合适，是自己不了解对方的情况。“首先，学生不明白是正常的，明白人用你去讲?让明白的人继续明白是无用功。
培训老师的价值就在于让不明白的人听明白。我们讲课一定要用学生能够理解的语言来讲课，讲课的时候是行云流水啊。学生一般没有太多时间去仔细琢磨老师的每一句话，所以我们说话如果象咱们某些专家写的书一样，通篇是拗口的复杂长句，怎么能把课讲好。如果这样的长句在读书的时候读到，我们可以仔细琢磨，我们都要仔细琢磨，更何况在课堂上?一下子听不明白的话不要说，不得不说的时候，要解释。
以前自己讲课没有讲好的时候，去求教过我的姑姑，一位非常有经验的小学老师，她告诉讲课其实很简单，也很难，简单在于原理简单，难在于实现很难，她问我，”如果你现在是一个小学老师，学生问你什么是2，你怎么回答他?“我想了一想，确实不好回答，然后她接着说”你也可以举起两个指头说，这就是2，举起两根粉笔，说这就是2，小孩子能明白吗?我会告诉他，比1多1个就是2。多简单?讲课要有基础，利用基础，在基础之上讲，那才能讲清楚。“然后她又告诉我，”怎么讲1呢?你可以告诉她一根筷子，一个粉笔，不过小孩子会问，那么考试考第一是不是1呢?这个时候你必须要告诉他，1可以表示数量，也可以表示顺序。这告诉我们什么呢?就是我们必须要知道十本书的内容才能把一本书讲好。“最后她又问我，”怎么讲0呢?“我当时很惭愧，因为不能举一反三的知道怎么讲，她告诉我”在一年级的时候，老师会告诉学生，0就是没有;不过到了二年级，0℃却又有了，我们必须告诉小孩0℃有温度。这里就是一个难点的问题，在讲0℃的时候，我们整堂课就是强调，0℃是有温度的，同时0既表示没有，也表示分界。"我们关于讲课的谈话就说到这里，她没有继续讲，但是我有继续想。我想，为什么不在一年级的时候就告诉小孩子0表示分界呢?大概是因为如果一下子给那么多的信息，小孩子接受不了吧，所谓欲速则不达吧。
毕竟我们作为培训工程师，不是给小学生讲课，大概不需要去讲2、1、0，受众的理解力都是很高的。从这个角度来看，我们讲课的难度降低了，但另外在另外一个方面，我面临着新的挑战。
作为一个工作了七年的工程师，我对其他的技术人员做出评价，或者看人的时候总是倾向于首先持怀疑的态度(这大概是因为我持相信的态度的时候总是犯错误吧)。将心比心，其他的技术人员可能也会保持这样的立场。所以我们作为培训老师，一站上讲台面对的可能就是质疑(这一点来讲，我们比小学老师要难受一点，小孩子没有太多的私心杂念，老师的话比爸爸妈妈还好使)。
所以我们必须在最短的时间内把我们的经验，我们的技术，我们的自信展现给学员，让他有个信任。所以我们必须表现出来，因为高超的技艺和丰厚的待遇，我们的生活非常富足(西装，领带，皮鞋);因为经常讲课，所以对于投影仪的使用非常的熟练;课程内容很熟悉，以至于不需要看幻灯提示;因为自信，所以器宇轩昂，所以声音洪亮。
最后一点想说的就是对学员的问题的态度，这里说的是艰深的问题。如果学员问了一个自己不会的问题怎么办?如果学员把自己讲课中的错误指出来怎么办?直白的说，其实这是一个让人很没面子的事情。但是正确的态度只有一个，承认自己的无知和错误，然后认真的求解和求教，并及时反馈。我们不需要担心客户会不会觉得自己水平不行，会不会投诉。如果技术好，瑕不掩瑜;如果技术不好，准备的不充分，还死要面子，恐怕更容易被投诉。事情就是这样。不过这些只是辅助手段，归根结底要靠我们的技术深度，对课程的理解，对于学生的反馈的细致观察，授课技巧的灵活运用。
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