最优省外培训心得（通用18篇）

在培训结束之际，写一篇培训心得可以帮助巩固所学知识，并对个人成长有所启发。下面是一些值得阅读的培训心得分享，希望对大家的学习和成长有所启发。

最优省外培训心得（通用18篇）篇一

近年来，随着信息技术的迅速发展以及互联网的广泛普及，网络研修培训已逐渐成为一个不可忽视的学习方式。为了不断提升自己的技能和知识水平，我参加了一次省外的网络研修培训。在这次培训的学习和交流中，我深刻认识到了网络研修培训的重要性，同时也得到了很多宝贵的收获和体会。

第二段：分享学习内容。

这次网络研修培训的学习内容涵盖了很多方面，例如信息技术的应用、教育教学的创新、个人发展规划等。其中，我特别关注了信息技术的应用方面。通过学习专业的网络课程和实践操作，我深入了解了信息技术在教育教学中的实践应用和效果，也提升了自己的实际操作能力。在这个过程中，我从掌握基础技能到实际应用，逐步提高了自己的信息化水平。

第三段：体验学习过程。

在整个网络研修培训过程中，我特别感受到了网络教学与传统教学的不同之处。网络研修培训具有非常灵活的学习方式，不受时间和空间的限制，随时随地学习。更加重要的是，在网络研修培训过程中，我们可以通过与其他学员的交流和讨论获得更多的经验和知识，让学习变得更加互动化和有效化。

第四段：建立学习思维。

在网络研修培训过程中，我认识到了持续学习的重要性。我们必须终生学习，持续提高个人技能和知识水平，才能与时俱进、应对未来的挑战。同时，在学习过程中，我们还需要积极拓展思维、不断创新，才能提高自己的领导力和创造力，为未来的工作和生活打下坚实的基础。

第五段：总结体会。

通过这次网络研修培训，我认识到了持续学习、多样化学习方式的重要性，也感受到了网络教学的巨大优势。在今后的学习和工作中，我将继续积极参加各种形式的学习和研修，拓展自己的知识和技能，提高自己的综合素质，为个人和社会作出更大的贡献。

最优省外培训心得（通用18篇）篇二

近年来，随着社会经济的发展和教育改革的深入推进，许多学生走出了狭小的窗户，积极参加省外培训。省外培训的好处不言而喻：不仅可以接触到更广阔的学习资源，还可以增加个人的社会经验。就我个人而言，参加了一次与舞蹈相关的省外培训，这不仅让我更加了解了舞蹈，还培养了我的自信心和团队合作精神。

首先，参加省外培训让我更加了解了舞蹈的魅力。在本地，我们的舞蹈活动相对较少，而参加省外培训，我有幸接触到了更多的舞蹈类型和流派。在培训课程中，我学习了现代舞、爵士舞和古典芭蕾等多个舞蹈形式。每一种舞蹈都有独特的韵律和动作，让我深刻体会到了舞蹈的美和无限的创造力。通过与其他学员的交流，我获得了诸多舞蹈技巧和灵感，这让我更加热爱舞蹈，也激发了我继续学习舞蹈的动力。

其次，参加省外培训培养了我的自信心。在这次省外培训中，我遇到了许多舞蹈高手。他们技术娴熟，舞姿优美，这在一开始让我有些自卑。但是，我尝试与他们交流和合作，发现他们对我的态度非常友好，并积极地分享他们的经验和技巧。通过与他们的交流和学习，我逐渐意识到，每个人都有自己的特点和优势，我也应该相信自己的能力。我开始更加自信地表现自己，在舞台上展现自己的才华。这种自信心的培养对于我未来的发展起到了积极的推动作用。

同时，参加省外培训也增强了我在团队中的合作精神。在培训过程中，我们参与了各种合作项目和团队演出。每个人都要发挥自己的专长，并与其他成员紧密配合，共同创作出一场精彩的舞蹈。这种团队合作让我体验到了集体智慧的力量。我们通过互相帮助和倾听彼此的建议，共同克服了许多困难。在这个过程中，我学会了尊重他人的意见，善于与人合作，这些都是在日常生活中很重要的品质。

最后，参加省外培训让我感受到了一种新的文化氛围。在这次培训中，我结识了来自全国各地的学员和教练。他们的不同语言和风俗习惯让我很好奇。通过互相交流，我了解到了不同地区的舞蹈风格和文化底蕴。这种跨文化的交流让我开阔了眼界，增加了我的人文素养和社会认知。

总之，参加省外培训带给我的收获不仅仅是舞蹈技巧的提升，更是对自己的培养和对世界的认知。通过接触不同的舞蹈形式，我更加了解了舞蹈的美和无限的创造力，培养了我的自信心和团队合作精神。同时，通过与其他学员和教练的交流，我获得了新的文化体验和社会认知。我相信这次省外培训对我的成长将有深远的影响，我会继续努力学习，为舞蹈事业贡献自己的力量。

最优省外培训心得（通用18篇）篇三

随着互联网的飞速发展，网络研修培训成为了教育培训中重要的一部分。今年暑假，本人报名参加了一场省外网络研修培训，对于这次研修，我有着深刻的体会和心得，接下来我将以五段式的形式分享给大家。

第一段：活动前的期待和准备。

这次省外网络研修培训是由学校组织的，当初得知这个消息我十分兴奋，期待这是一次有意义的学习体验。然而，随着离活动日期越来越近，我心中难免产生一些担忧，我能否在网络研修中获得满意的学习成果呢？我该如何更好地准备自己，以充分利用这次难得的机会呢？于是，在听取学校老师的建议后，我花费了大量时间对所要学习的知识进行了预习，并准备了笔记本和笔等学习工具。

第二段：研修课程的内容和形式。

这次网络研修培训一共持续了一周的时间。每天晚上七点半开始上课，每节课持续一个半小时。研修内容包括：教育技术与信息化、在线互动教学、网络素养提升、网络教育资源的挖掘与创新、在线授课技巧与实践等等。课程形式上，老师采用了案例分析、实践操作、小组讨论等方式激发学生的学习兴趣和积极性，使我们在轻松愉悦的氛围中不知不觉地掌握了大量的知识和技能。

网络研修的优点在于其便利性与时效性，它能够节省时间和成本开支，给学生提供了灵活多样的学习方式，可以随时随地进行学习，另外还具有互动性强、知识覆盖广等优点。然而，网络研修也存在着互动性不足、学习上的孤立等缺点，同时在网络环境不好或技术故障时也会影响学习质量。

第四段：学习成果和收获。

通过一周的网络研修，我更深入地了解了信息化教育的基本理念和思想，学习了许多实用的网络教学技巧和方法，并且获得了一些网络教育资源的使用技巧和探究思路。最重要的是，我明白了学习要有计划、有目的性，需要自己去思考和总结。通过老师和同学们的互动，我也收获了迎接变化的能力和积极沟通的态度，这些成果对于我的今后学习和工作都将大有裨益。

第五段：展望未来的学习规划。

通过这次网络研修，我认识到自己在教育信息化领域的学习还有很大的空间和不足。因此，我计划未来加强网络学习，提高网络素养，学习并掌握更多的教学工具和方法，多尝试并运用到实际教学中，与时俱进地更新自己的教育观念和教育方式。

总之，这次省外网络研修培训是我学习之旅中不可或缺的一部分，通过学习，我认识到自己的不足，并且有所改变，期待未来有更多的机会去学习和实践。

最优省外培训心得（通用18篇）篇四

近年来，随着党的发展和改革开放的进程，党员干部队伍建设越来越被重视。为了提高党员干部的素质和能力，省外党校培训成为一种常见的方式。我有幸参加了省外党校的培训，真切地感受到了这种培训对于个人和组织发展的重要性。

第二段：个人收获。

通过省外党校的培训，我获得了许多宝贵的知识和技能。首先，培训加深了我对党的理论知识的理解和了解，让我更好地把握党的理论与实践相结合的道路。其次，培训也提供了很多实践操作的机会，例如团队合作、演讲等，提高了我的组织和沟通能力。最重要的是，培训还激发了我对工作的热情和责任感，让我更加明确了自己的职责与使命。

第三段：团队合作。

在省外党校的培训中，我在团队合作中得到了很多锻炼。在团队项目中，我们需要分工合作，共同完成一项任务。通过这个过程，我深刻认识到团队的力量和重要性。只有团结一心，才能发挥每个人的优势，实现更大的成绩。与此同时，团队合作也教会了我更多的沟通和协调技巧，这对于我今后的工作起到了很大的帮助。

第四段：领导能力提升。

党校培训还提供了很多培养领导能力的机会。通过参与不同的课程和活动，我学到了很多关于领导的知识和技能。例如，如何在团队中发挥自己的领导作用，如何激励团队成员，还有如何做好决策等等。这使我更加自信和有能力去承担更多的责任，并成为一名更好的领导者。

第五段：对组织发展的贡献。

通过省外党校的培训，我不仅受益于个人成长，还为组织的发展做出了一些贡献。首先，在培训中学到的知识和技能，使我在工作中能够更好地服务组织和党员干部，提供更专业的建议和支持。其次，我向组织推荐了一些培训课程，帮助其他党员干部也能够获得进一步的提升。最后，我积极参与组织的活动和项目，为组织的发展贡献自己的力量。

总结：

省外党校培训是一种重要的培养党员干部的方式。通过这种培训，个人能够获得很大的提升和成长，同时也为组织的发展做出一些贡献。通过团队合作和领导能力的培养，我们可以更好地适应现代社会的变革和发展，成为一名更好的共产党员。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，将培训中学到的知识和技能应用到实践中，为党和人民的事业做出更大的贡献。

最优省外培训心得（通用18篇）篇五

近日，本人参加了一次由公司组织的省外网络研修培训，这次培训让我受益匪浅。在这次培训中，我了解到了许多新的知识和技能，也深刻地体会到了自己的不足。在此，我想要分享我的心得体会。

一、意识到自己的不足。

在培训过程中，我发现自己在某些方面存在很多不足。比如，我在沟通能力方面还有待提高，语言表达不够准确清晰；思维方式也有些不够灵活，往往局限在一定的范围之内。这些不足虽然会给我的工作和学习带来一定的影响，但我意识到并积极面对这些问题，寻找正确解决方法，有了提高的方向和动力。

二、学习到了新的知识和技能。

这次网络研修培训中，我们学习了很多有用的技能和知识，这些知识将对以后的工作和学习产生很大的帮助。比如，在信息技术方面，我们学习了新型网络技术、人工智能等新领域的知识；在经济管理方面，我们学习了财务管理、市场营销等实用的知识。这次培训让我意识到，持续的学习和更新知识储备是非常重要的。

三、借鉴了其他人的优秀经验。

网络研修培训不仅仅是传授知识和技能，还提供了更多的机会来了解其他同行业的人的经验和思想。在与其他人的沟通交流中，我可以发现到其他人在实践中的一些优秀经验和方法。与此同时，我也发现了一些问题，通过与他们的交流和探讨，我得以增强自己的解决问题的能力，更好地为公司的发展做出贡献。

四、形成了紧密的合作关系。

在这次网络研修培训中，我们来自不同的地区、不同的行业，但共同的学习和交流让我们感受到了彼此之间的紧密联系。大家在学习、工作中互相帮助、互相支持，形成了紧密的合作关系。这次培训不仅仅让我得到了有效的培训和学习，同时也让我认识到了来自全国各地的同行业人士和其他领域的专家，增进了我们之间的了解和联系。

五、感受到了公司对员工的重视。

最后，我想强调的是，这次网络研修培训也让我更加感受到了公司对员工的重视。公司不仅给我们提供良好的工作环境和发展机会，还举办了这样的培训，努力让我们提高业务水平，使我们更好地适应和发展自己的职业。这种对员工的关爱和重视，使我更加信任和热爱公司，认为它是一个非常有前途的企业。

综上所述，这次省外网络研修培训让我发现自己的不足和优势，提高了我的专业技能和知识储备，也让我认识到了同行业的优秀团队和其他领域的专家，增进了我的人脉。这次培训也让我体会到公司对员工的重视和关爱，使我更加对公司充满信心和热爱。向公司表示感谢！

最优省外培训心得（通用18篇）篇六

第一段：介绍背景和目的（200字）。

近年来，党的培训工作在各级党组织中扮演着重要的角色。为了进一步提高党员的政治素养、理论修养和业务能力，我所在的党支部组织了一次省外党校培训。这次培训的目的是让我们加强党性修养，增强学习的自觉性，提高理论水平，为促进所在单位的发展和党的事业作出更大的贡献。

第二段：培训内容和教学质量（200字）。

培训内容丰富多样，包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神等。培训通过理论学习、案例分析、讲座、研讨等形式进行，为我们开阔了思路，提供了宝贵的学习资源。培训的教学质量令人满意，老师们知识渊博、幽默风趣，授课方式生动有趣。教学过程中注重理论联系实际，帮助我们理解和应用党的理论，提高了我们的学习兴趣和参与度。

第三段：学习收获和体会（300字）。

通过这次培训，我对党的理论有了更深入的了解，特别是十九大报告中提出的新时代中国特色社会主义思想对于我们指导工作具有重要意义。同时，培训还加强了我们党员的意识形态，提高了我们的政治素养和道德观念。通过学习党的理论，我有了更清晰的发展目标和远大的理想信念，同时也更加明确了自己的责任和使命。

第四段：培训的启示和反思（300字）。

这次培训不仅是学习和提高的机会，更是对我们依法治国的责任和使命的提醒。我们要牢记党的宗旨，始终把党的事业放在第一位，发挥先锋模范作用。同时，培训还提醒我们要与时俱进，适应新时代的发展需求，不断提高综合素质和创新能力。我们要以学习为动力，用学习来拓宽视野、增长本领，为党和人民做出更大贡献。

第五段：总结（200字）。

通过这次省外党校培训，我深刻认识到党员是时代的先锋和旗帜。党培训给了我们学习和提高的机会，让我们加强了党性修养，增强了学习的自觉性。这次培训不仅仅是知识的输出，更是对我们责任和使命的深入思考。我相信，只有坚持党和人民至上，不断提高自身素质和能力，我们才能更好地为党和人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

最优省外培训心得（通用18篇）篇七

近一个月以来，我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班，本次培训分为四次，由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程，黎志辉老师讲解了中国共产党党史，蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神，由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》，通过自学以及党校组织的集体集中学习，我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，深深地体会到，作为一名发展对象，一定要从多方面提升自我，发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。

一、中国共产党党史。

历史好比一面镜子，让我们反思过去，走向未来。中国共产党至今建党93周年，在民不聊生、破败落后的旧中国诞生，是一个意想不到的奇迹，但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现，93年风雨历程充满着艰辛与坎坷，93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量，我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上，党的历史就像在脑海放电影一样，每个画面都那么鲜活，我们不能辜负先驱者们的期望，而且要更加保护来之不易的新中国，对此我们肩负着同等的责任。

二、中国共产党章程。

《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶，虽然篇幅不长，但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践，如毛泽东的实践论，实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。是的，这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践，而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识，我们要通过实践来加深巩固理论，以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里，这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。

三、十八届四中全会。

十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国，我对法治也有个人的看法，法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利，维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提，先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。

四、关于党内政治生活的若干准则。

中国共产党是一个伟大的党，它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起，我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处，大一递交了入党申请书以来，我就严格要求自己，认真学习，积极参加各方面的活动。党需要维护，不管到时我们入党与否，我们都应该拥护和忠诚于党。

2014年11月28日。

事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。

最优省外培训心得（通用18篇）篇八

12月9日，经学校安排有幸在白水中学聆听了来自江苏省扬中市刘新春与冯文华两位专家的报告。虽然只有短短的一天，却让我感慨万千，收获颇丰。从教七年心中有了些许的懈怠，听了两位专家的报告，令我茅塞顿开，是的，我需要休整一下，重新出发了。

在这个电子通讯技术泛滥的时代，在每个人都极易迷失自己的年代，一成不变的教学模式，不断重复产生的枯燥乏味与麻木感麻痹着我，刘新春教授为迷茫的我指明一条出路。干一行，爱一行，干一行，精一行，只有这样当你回首往事时你才不会后悔，成就感才会让你获得幸福感。教师是一份艰难的职业，这份工作需要我们怀揣着“真、善、美”，需要我们拥有大德大爱的情怀，点石成金的本领，也只有这样才能做学生生命中的贵人。《走适合自己发展的道路》这个报告持续了两个多小时，报告中的刘教授神采奕奕，虽然他的普通话不太标准，但他那充满激情的声音富有无穷的感染力，每一句话都像泉水一样正在滋润着白水这片贫瘠的土壤，震撼着我们白水教师的心灵。整个过程，刘老师的脸上是满满的幸福感，而那幸福感让人向往。

人之初，性本善，每个人的内心都有着一颗不甘落后的种子。作为教师，这颗种子需要滋润，茁壮成长。正所谓“学高为师，身正为范”，只有教师这样做了，那么对学生的教育才更有说服力。只有教师坚持不懈，也才会有坚持不懈的学生。一个不断成长的教师后面才会有一群积极向上的学生，这才是榜样的力量。刘教授结合自身的经历，分享了几个故事，“一节课的故事”，“一个数学奇才的故事”„„天下没有掉馅饼的好事，唯有坚持不懈的学习，一步一个脚印的前进。

学会分享，用心去记录，分享会让人获得成就感，从而收获幸福。从教七年，遇到过不少令我感动的学生，也发生过许多有意义的故事。偶尔动过念头想把它们写下来，却担忧文笔不行贻笑大方，殊不知这本身就是一个不断成长的过程，又有谁拿起笔来就能写出一手好文章。教学研究人人可行，处处留心皆是研究的对象，我要找准突破口，选择合适自己的路，努力向前走。刘教授就像是我生命中的贵人，为迷茫的我指了一条路。成功的道路不可复制但是绝对可以借鉴。我愿借着刘教授的东风去成就自我，去找到属于自己的幸福感。

冯文华校长报告的主题是《新时代，学校教育的新发展》，看得出来冯教授是一个心怀教育心怀天下学生的一个人。中国强则少年强，少年强则中国强。学生核心素养的培养尤为重要，在教学中要不断调动学生的参与度，只有这样学生才能真正的掌握知识。作为一名一线老师，在课堂教学中要不断加强情感态度与价值感的教育渗透，不断培养学生决策与解决问题的能力。以未来的方式活在当下，改变最初的教育方式不再掠夺孩子的明天，让每个孩子都能获得有效沟通，都能调动起来自主性，都能获得信任。

人生的道路不是原来就有的，而是我们自己走出来的。当你付出了全部努力，可能没有达到既定目标，但往往会有意料之外的惊喜。百年大计，教育为本，从今天起，做一个幸福的教育者，用心享受自己的教育生活，种下一颗仁爱的种子，用自己的智慧与勤奋去浇灌每一个心灵。相信热爱会让每一个普通的日子都能焕发光彩，热爱会让每一个平凡的日子都能与温暖相伴。

最优省外培训心得（通用18篇）篇九

2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。

俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。

刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：

关于“造价管控”方面。

1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。

2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。

3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。

4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。

5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。

关于“计价纠纷”方面：

1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费。

2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定。

3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款。

4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价。

关于“合同价款疑难问题”方面：

1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。

2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。

3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。

4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。

面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十

近年来，随着社会发展和教育水平的提高，越来越多的人选择到省外参加培训来提升自己的知识和技能。这种省外培训给人们带来了很多好处，同时也带来了一些挑战。在我参加省外培训的过程中，我深深感受到了这种培训所带来的益处和困难，收获了很多体会。下面，我将从培训课程、学习环境、人际交往、自我反思和成长方面，分享一下我的心得体会。

首先，在培训课程方面，省外培训提供了许多先进和优质的课程，这是我在本地无法得到的。通过参加这些课程，我接触到了一些顶尖的教育资源和专业的培训师。他们有丰富的教学经验和独特的教学方法，让我受益匪浅。例如，在一次创业课程中，培训师向我们介绍了一种创新的商业模式，使我对创业有了更深入的了解。此外，我还学到了很多实用的技能，比如时间管理、沟通技巧等，这些知识对我的人生和职业发展都具有重要意义。

其次，学习环境也是我在省外培训中收获颇多的地方。相比于本地的学习环境，省外培训所处的环境更为国际化，这使我有了更开阔的视野。与来自不同地方的人们共同学习和交流，我不仅吸收了更多的知识，还拓宽了自己的眼界。同时，与其他培训学员合作完成各种任务，也提升了我的团队合作能力和解决问题的能力。这些培训所给予的学习环境，使我能够充分发挥自己的潜力，并在这个过程中迎接各种挑战。

第三，人际交往也是我在省外培训中感受到的重要因素。在培训期间，我结识了许多来自不同地区和不同背景的学员。通过和他们的交流，我了解到了各种不同的观点和文化，让我对社会和人性有了更深入的认识。与他们相处的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，培养了自己批判性思维和解决问题的能力。这种人际交往的体验，让我明白了人与人之间的相互影响和合作的重要性。

再者，自我反思是我在省外培训中不可忽视的一部分。在与优秀的培训师和学员接触的过程中，我不停地对自己进行反思和总结。我认识到了自己的优点和不足，并不断努力改进自己。例如，在演讲课程中，我意识到自己在公众场合说话不够自信，于是我通过多次练习和观摩他人的演讲，逐渐克服了这个问题。这种自我反思的过程，帮助我不断提升自己，并且为我将来的发展打下了良好的基础。

最后，省外培训给我带来的最大收获是成长。通过参加培训，我既提升了自己的知识水平，又提高了自己的能力和技能。我发现自己在培训结束时已经变得更加自信和成熟，能够独立思考和解决问题。这种成长不仅对我的个人发展有着积极的影响，也对我的职业生涯有着重要的意义。我相信，在未来的工作和生活中，我可以更好地应对各种挑战和困难。

总之，省外培训给我提供了许多学习和成长的机会。通过参加这些培训，我受益匪浅，收获颇多。通过与优秀的培训师和学员学习和交流，我不仅学到了很多实用的知识和技能，还提高了自己的学习能力和团队合作能力。同时，通过自我反思和总结，我不断修正自己的不足，迎接各种挑战，实现自己的成长和发展。我相信，通过这次省外培训的经历，我能够在未来的人生道路上更加自信、勇敢地前行。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十一

第一段：介绍省外培训的背景和目的（字数200）。

近年来，为了提高员工的专业技能和综合素质，很多公司选择将员工派出省外参加培训活动。作为一个刚刚经历了一次省外培训的参与者，我深刻感受到这种培训所带来的巨大变化。省外培训不仅扩展了我的眼界，开拓了我的思维方式，还提升了我的专业水平。下面我将就我在省外培训中的所见所闻、所思所感来进行分享。

第二段：说服力分析、讲解什么样的培训对开拓思维的帮助最大（字数200）。

培训中的各种活动和讲座给我带来了很多思维的激发。其中，开展团队合作的项目是最为印象深刻的，通过和其他来自不同地域和行业的培训对象共同合作，我们在解决问题时不禁要思考不同的角度，考虑不同的方案。这样的经历使我更加开放，愿意接受不同的观点和建议。另一方面，我还参加了一些与创新和领导力相关的讲座，这些讲座让我更深入地了解到，创新不仅仅是在产品或技术上有所突破，更要注重思维方式的改变。通过学习一些成功企业家和领导者的经验和故事，我开始思考如何在自己的岗位上发挥领导力，并引导团队创造出更好的成果。

第三段：说明培训对专业技能的提高（字数200）。

除了思维的开拓之外，省外培训还为我提供了一个学习和提升专业技能的机会。我们参观了当地的一家领先企业，并进行了深入的交流和学习。在这个过程中，我学到了很多关于工作流程和技术应用的知识，并看到了一些创新的实践案例。此外，培训中还组织了一些专业技能的讲座和培训课程，让我们深入了解行业的最新发展和研究动态。这些知识和技能的学习，对于我的工作能力和职业发展带来了明显的提升。

第四段：谈及培训对个人成长的影响（字数200）。

省外培训对于个人的成长有着深远的影响。在培训中，我有机会和优秀的人才进行交流和互动，了解到他们的职业经历和成功之道。他们的故事让我感到深深地鼓舞和激励。此外，培训中我们还和其他公司的员工进行了广泛交流，这使我认识到，每个人的成长之路都需要坚持、努力和付出。我从中学到了不少关于个人发展的宝贵经验和智慧。

第五段：总结培训的收获和对未来的展望（字数200）。

通过参加省外培训，我不仅拓宽了视野、丰富了知识，还得到了一次宝贵的成长机会。我相信，通过持续学习和自我提升，我能将这次培训所获得的知识和经验转化为自己的实际工作能力，为公司的发展和个人的职业生涯做出更大的贡献。同时，我期待未来能有更多的机会参加类似的培训，以持续提升自己，迎接新的挑战。

总结：通过省外培训，我的思维得到了开阔，专业技能得到了提升，个人发展得到了成长。这次培训给我带来了很多启发和收获，也让我更加意识到持续学习和不断提高的重要性。我相信，只要保持对知识的渴望和对成长的追求，我一定能在职场上取得更好的发展。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十二

会计是一门实践性很强的学科。经过三年半的专业学习，在掌握一定会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机结合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司财务部进行了为期两周的专业实习。

课本的知识是最基础的知识。无论现实如何变化，如果你掌握了最基本的知识，你就能以不变应万变。现在很多学生觉得课堂上学的知识没用，很沮丧，但是我觉得没有书本知识，怎么应对日新月异的社会？经过这次练习，虽然时间很短。但是我学到的东西是我在学校一个学期都无法理解的。比如如何与同事相处，我相信人际关系是很多大学生刚走出社会的大问题。于是在实习期间，我有意观察前辈们与同事和上级的相处方式，我也虚心求教，让两周的实习变得更有意义。

这次实习给我们提供了一个难得的深入社会体验生活的机会，让我们在实际的社会活动中体验生活，了解在社会中生存应该具备的各种能力。利用这个难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员求教，认真学习会计理论、会计法律法规等知识，利用空的业余时间认真学习课本内容以外的一些相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而认识到自己以后应该多学些什么，强化了紧迫感，为真正步入社会施展才华，走上工作岗位打下了基础！

以下是我在这次实习中的一些经历:。

(1)会计学作为一门应用学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济越发展，会计工作越重要。

会计在改善经济和企业管理方面发挥着重要作用，其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是根本驱动力，决定了对会计信息数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代成为我们所处时代的恰当写照。

(2)在这个与时俱进的时代，无论是社会经济环境还是信息使用者的信息需求都在发生着深刻的变化。会计正在世界范围内发生前所未有的变化，主要体现在两个方面:一是会计技术手段和方法不断更新，会计电算化已经取代或正在取代手工记账，随着企业内部网的建立，实时报告成为可能。第二，会计的应用范围不断扩大。会计的变革源于制造环境的变化和管理理论与方法的创新，后两者是由外部环境的变化引起的。

(4)会计电算化是会计史上崭新的一页。计算机的应用首先带来了数据处理工具和信息载体的变化。会计电算化后，将对传统的会计方法和会计理论产生巨大的冲击，从而引起会计制度和会计管理制度的`变革。会计电算化促进会计规范化，通用化促进管理现代化。

实践单元以半手工和半计算机化的方式进行会计核算。手工核算主要包括材料核算和产品成本核算。工资核算和报表的编制主要是通过数据采集实现电算化。

(5)通过这次实习，我不仅培养了自己的实践能力，增加了自己的实践经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，为实际的财务工作做了一个新的开始。并且充分意识到自己的不足，由于电算化无法在每个单位普及，现在我们国家很多会计科目都是采用半手工半电算化的方式进行核算，所以在实习期间对学校没有学到的珠算知识进行自学。

在这个经济大潮与时俱进的时代，作为会计专业的学生，在校学习期间要更好地学习会计专业的专业知识，打好理论基础；在财务实习期间，要按照要求认真参加每一次实习机会，在学习中总结实践经验，积累自身不足，密切关注和了解会计工作的最新发展趋势，为以后要做的会计工作打下坚实的基础。上班的时候可以让自己成为名副其实的会计专业人士，在波涛汹涌的大海中找到自己的位置，为社会经济做出自己应有的贡献。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十三

这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替，分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的培训心得，欢迎大家阅读。

为了加强生产管理，提高生产一线的的生产计划与控制能力，xx年8月21日到8月22日，公司特别组织了为期两天的《生产计划与组织》培训课程，我很庆幸的参加了，从中，学会了诸多的专业知识：敏捷化的生产计划和排产管理。

一个敏捷化的生产计划和排产管理团队，会给企业赢得时间，赢得效益，赢得市场。

怎样才能做好生产计划，怎样排产才是合理?

要做好一个生产计划员或一个出色的生产计划管理者，首先要了解和掌握生产管理系统：生产全部工序的流程，各工序的生产能力，设备的生产特性，生产周期，切换时间和次数等等，根据这些统筹确立制定合理的生产预测与生产计划，协调内部资源，指导生产一线更加有效地进行生产。

生产计划大有年度计划，季度计划，月度计划，小到每天的生产计划，计划是落实下去了，可是其中只要一个环节执行不力，就会导致整个计划的延期或失败，所以，做计划管理必须要有维护计划严肃性的原则;生产计划是在生产能力的评估上设计的计划排产，实际在生产中会有很多不定的难以预料的变更因素，这时候生产计划协调会很重要，所以，做计划管理应具备有计划变更应对能力和组织协调能力.

在一个企业里，各工序效率的不平衡，也是严重影响计划完成的一个瓶颈，我们可以拉近各工序的布局，可以培训多能员工，可以采取“分割”改善工序时间，可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。

学到的不只是这些，还有很多很多。

我虽然是计划员，有很多不足的地方，通过两天全面的培训和与学习，让我掌握了更多的生产计划编制方法及技巧，学会了很多计划编制专业知识和实际操作能力。

课程中，很多人都坐不住悄悄的走了，可我还是怀着空杯的心态认真的听讲，笔记。

真是活到老，学到老。

生产计划与物料控制部门是制造业企业的“心脏”，掌控营运资金、物流、信息等动脉，其制度和流程直接决定企业能否有效统筹资源，能否实现高效有序生产!《生产计划与物料管理》课程将在短时间内彻底解决您在“生产计划和物料控制”方面的几个难题，协助您构建适合自己的生产计划与物料控制体系，实现高效生产!

在激烈的市场竞争中，市场需求和客户订单是企业运营必不可少的，然而怎样按期满足客人要求，完善精益生产，获取产品最大利润，提高资金周转则关系到生产计划与物料的管理.对于nrh以组装为主的物料驱动型工厂，应该注重产销排成，需求规划，外购管理和库存管制，要确保所需配套的原材料能同时且充分的供应生产活动。生产计划管理的关键要素在于5m1e,即人，机，料，法，测以及环境。

1操作员对质量的认识，技术熟练程度，身体状况：

2机器设备，工夹具的精度和维护保养：

3材料的成分，物理性能和化学性能：

4加工工艺，工装选择，操作规范;。

5测量仪器设备的校准和所采取的方法是否标准，正确;。

6生产车间的温度，湿度，照明和清洁。

生产计划的制定是根据订单的需求所编制的，需要将产，供和销紧密联系起来制定主计划，原材料采购计划，自制件生产计划，生产车间作业计划和生产划与实绩管理。物料管理包括从物料供应，保管和使用.

1.供应，根据产品要求交货的时间，合理计划生产的提前期和采购交货的提前期来控制库存和物料的使用效率。

暑期教师。

今年暑假，我校组织了为期十天的教师培训，培训内容不仅丰富全面，而且非常细致。从中小学教师职业道德及修养到怎样成为一名合格的人民教师;从学校教育教学工作思路、具体计划到任课教师该如何上好课、如何布置作业;从如何搞好班级管理到问题学生的个案分析等等。许许多多与我们教师自身工作息息相关的问题都在几天的培训中找到答案，平时教师们都在各自的工作岗位上努力备课、上课、批改作业，根本无暇抽出时间进行全面的培训，所以这次暑期培训就显得更加难能可贵!

在培训期间，校长带领大家学习了《中小学教师职业道德及修养》。虽然这一话题每年提起，但是已从教多年的我通过今年的培训，才真真切切意识到，职业道德修养对于教师这个职业而言，是多么重要。因为作为一名教师，他的一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。因此教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这是教师这一职业的特殊性，也是倍受家长和社会关注的焦点。

我觉得《教师的职业道德及修养》，与我们教师的日常工作息息相关，集中体现在教师的教育责任感，关爱学生及教学质量三方面。

要想成为一名合格的教师，就应该具有强烈的工作责任感，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部精力。我们要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良习惯。比如改正吸烟的习惯、改正随地吐痰的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。光有责任感还不够，教师不应只成为学生的导师和帮手，更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的要求，也是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。

教师的职业道德修养更重要的还要体现在教学质量上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生最新的文化，保证教学质量。教育可以是一件简单、轻松的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将课本上的知识从前至后讲完，这就是件很简单的事。如果要在知识传授的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，主动学习，这就是件艰难的事。优秀老师面对不同学生，研究不同的教学方法，坚持分层教学，因材施教，这是非常不容易的，同时也是我们教师的责任。

在培训中，学校还组织了部分光华学校老员工及部分优秀教师作了《和光华一起成长》、《师德标兵》等报告。听了报告，我深有感触，身为一名老员工，我亲身感受着学校从小到大，从当初的几十个学生壮大到现在的几百个学生，这发展过程中的每一小步变化，无不验证着学校高层领导的英明决策，无不凝结着光华员工的辛勤付出。学校发展的同时，也为每一位员工尤其是年轻员工，创设了足够的成长空间。回顾自身几年的变化，虽然没有取得什么骄人的成绩，但对学校为自身发展提供的这一平台仍心存感激。老员工及优秀教师的报告如同一餐丰盛的的精神食粮，使我进一步坚定了信心，坚信大光华学校会一步一步走向辉煌，同时我们也深刻意识到，在学校不断发展壮大的过程中，我们唯有不断提高自身能力，不断充实自己，才能跟上学校发展的脚步。

一、教育理念得到了提升。

上海商学院副院长，教授，博导，教育部评估专家冯伟国为我们讲授“国外职业教育的基本思想和案例”，冯院长见多识广，讲课很有激情，并且风趣，引得在座教师笑声阵阵，同时也对他所讲的“澳大利亚tafe(technicalandfurthereducation)”教育思想有了很深的认识。冯院长还提出，作为教师，专业面要拓宽，并且，高职培养不止注重技能，更应注意培养复合型人才。因而，在锻炼技能的同时，不要忽视基础的支撑。

上海商学院院院长方文山讲的“现代服务业发展战略研究”让我们进一步开拓了眼界;上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的“国际酒店企业文化建设”让我对酒店专业知识得到了进一步的更新;上海震旦职业学院教授徐静镠讲授的“实践性课业教学高职高专商科类专业课程改革”，她提出的英国btec课程是以学生为中心，注重培养“人”，要求每个人根据自己的情况设计自己的。

学习计划。

以“课业”为主线比较注意因材施教并关注教育的“实效”。

这次培训后,所培训的内容刻成光盘发给了我们,我们将可以更好地去学习并借鉴澳大利亚tafe(technicalandfurthureducation)教育模式、英国btec课程，以及校企合作的最佳方式。

二、对校企合作、工学结合有了新的认识。

校企深度合作一直是我们关注的问题，如何能够实现?上海商学院旅游学院副院长博士姜红所讲的“校企合作工学结合教学模式的实践探索”让我们眼前一亮，姜院长思维活跃、沟通能力很强，能做实事，办事果断，记忆力也非常好，她在百忙之中，赶来为我们做了一次非常精彩的讲座。

姜院长提出，校企合作要从入学时就开始，商学院的旅游专业都是先与企业签订订单，入学面试时由酒店人员来把关，保证学生质量，不仅注重形象，更应注重其心态。而后采取的工学交替是，每学期学生在校上部分课程，部分课程则到酒店去上，由酒店人员担任教师，或酒店人员来校为学生上课，学校与企业的宗旨是共同为酒店培养优秀的员工，所以这种合作非常融洽，而学生毕业时的就业能力也自然是达到最强。

因而，我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否能够完成这样的工学交替，实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中，要考虑到让企业获得一定的利益，这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替。

三、参观酒店，丰富了教学示例。

上海培训基地安排我们去参观的是上海的喜来登酒店，喜来登酒店1996年开业，楼高29层。普通标准间25平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，南浦大桥之畔，酒店娱乐设施有：保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容纳100人的会议室。风味菜系：日、中、西餐。

此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的，以前曾在两家五星级酒店进行过实习，但是相对比较，在硬件上，上海喜来登酒店更胜一筹，这次拍摄了很多图片，为以后的教学提供了丰富的教学示例。

四、参观名校，感知名校办学理念。

在考察完酒店以后，我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习，上海旅游高等专科学校创建于1979年，是中国第一所培养旅游高级专门人才的高等学府，现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人才培养人数最多的旅游高等院校。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十四

通过新乘培训，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得，欢迎大家阅读。

刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。

地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。

天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。

服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。

注意事项：

一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。

三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。

四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。

五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。

六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。

七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。

这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。

来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与。

规章制度。

还有我们目前很关心的薪酬待遇都有了进一步的了解。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。

如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。

在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!

来到南航培训部已经有一个多星期了，在这一个多星期里让我感触很深，这些感触不仅仅只来源于乘务员，教员，更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化，服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中，我感受到了大家的热情，教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我，每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼，心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。

通过教员们的课上讲解，我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语，但对其并不是很理解，也不知道企业文化对一个公司的意义，但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表，充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计，也就是cis战略，不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。

同时在这两个星期的培训中，让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业，想要做好一名乘务员真的不容易，不光是具有漂亮的外表和优雅的气质，更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲：乘务员不只是在飞机上端茶送水，还有很多事情要做，我们要扮演很多的角色：比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过，从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，还可以去国外到处旅游，让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了，我们都只看到了一个表面，又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样，外表光鲜照人，实际苦不堪言，当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧，或许是因为我现在没有飞行经验，我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过，我会通过自己的努力去了解以及体会，如今在培训部中的我，我会努力的学习专业知识，完成学业成为一名合格的乘务员。

作为一名乘务员，不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值，这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值，存在于对事业的追求中。

不论是现在作为培训中的我，还是今后成为一名真正乘务员的我，我会在自己的工作岗位上不断的完善自我，不断的学习专业知识，提高自身的专业水平，做一名有激情，有责任，有能力的乘务人员，感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十五

在当前急速发展的社会中，不断学习、不断更新知识已经成为了热门话题。在这样的背景下，省外研修成为了许多人学习的途径之一。今年暑假，我有幸参加了一次省外的研修活动，这次研修经历让我受益匪浅，深感受益终生。

第二段：前期准备。

研修活动前，我对自己进行了全方位的准备。首先，我查阅了有关基础资料，了解了研修的目的、形式以及要求，为自己想好了具体的学习目标；其次，我安排好了自己的时间、食宿等细节问题，确保心态舒畅，精力充沛；最后，我对自己的专业领域进行了具体规划，确定了自己要关注的问题。

第三段：实际感受。

研修活动中，我收获满满。首先，在不同领域的专家的授课中，我学到了各方面的知识，扩宽了自己的视野。其次，在参观实践基地、交流分享中，我能够了解到各方面的实际应用情况，对理论与实践有了更深入的认识。最后，在与其它参与者的交流中，我领略到了不同文化与思维方式带来的碰撞与收获。

第四段：学习心得。

通过这次研修活动，我认为“自主学习、合作学习、体验学习、感性学习”是一种很好的学习方式。自主学习能够提高自身的主动性、独立思考能力和自律能力；合作学习能够增强交流合作能力和团队意识；体验学习能以小见大、增加亲身体验，将书本知识与实际生活紧密联系起来；感性学习则体现了“紧密联系，实物推动”的学习方式，能够让学生身临其境地体验并深刻理解知识。

第五段：总结。

参加省外研修，是一种学习生涯中的重要经历。通过这次研修，我提高了自身能力，扩展了知识面，也拓宽了自己的人脉。我相信，在未来的学习和工作中，这些经历都会帮助我更好地面对问题、解决问题。在此，我也希望更多的人能够参加这样的研修活动，不断充实自己，为未来的发展打好坚实基础。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十六

最优省外培训心得（通用18篇）篇十七

第一段：引言和背景介绍（150字）。

每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。

第二段：培训的重要性（250字）。

首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。

第三段：培训经验与教训（300字）。

在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。

另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。

第四段：培训的挑战与收获（300字）。

在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。

第五段：总结和展望（200字）。

通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。

在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。

最优省外培训心得（通用18篇）篇十八

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪。

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。

二台上一分钟台下十年功。

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三做事先做人。

四挑战自我才能实现自我。

六点学习感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行动是关键。

三兴趣是最大的动力。

四学员是最好的老师。

五苦练是最佳的捷径。

六时刻反省促提高。

七同学友情是宝贵的资源。

八选准机构也比较重要。

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的。

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。

1.把握好培训质量。

2.因材施教,最大限度挖掘潜力。

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3.不断学习,提高自身的竞争力。

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.