用工是组织、企业或个人为满足自身需求而选择适合的劳动者，并与劳动者签订劳动合同。这里有一些关于用工的调研数据和分析结果，可以帮助我们更好地了解当前的用工形势。
保洁工用工协议书（通用17篇）篇一
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限为6个月。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 木工工作，负责甲方 维修
的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条 若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条 本协议自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：(签名)
保洁工用工协议书（通用17篇）篇二
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：
一、劳动合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。
二、工作地点：_______________。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。
三、劳动报酬：每月工资___元。甲方提供住不提供吃，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。
四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。
乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。
1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，
甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。
3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）
1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。
2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。
1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签名）：乙方（签名）：
签字日期： 年 月 日 签字日期：年月 日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇三
（以下简称甲方）聘用 （以下简称乙方）身份证号： ，甲方分配乙方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；
其中试用期为 个月。
二、用工约定：
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇四
编号：
劳 动 合 同 书
合同履行地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条 合同期限及试用期
（一）合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。
（二）试用期
试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条 工作岗位和要求
（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事 工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条 劳动报酬
（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：
（1）乙方在试用期内工资为元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。
对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。
（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。
（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条 劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：
（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；
（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；
（2）女员工在试用期内怀孕的；
（3）严重违反甲方规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；
（7）被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。
（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
第九条 法律责任
甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。
第十条 劳动争议的处理
（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。
第十一条 附则
（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
甲方（盖章）：乙方签名：
负责人或代理人：
签章日期：签章日期：
保洁工用工协议书（通用17篇）篇五
甲方： 联系电话： 联系人：
乙方： 联系电话： 联系人：
因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。
二、 用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。
三、 甲方保证乙方输送的工人（学生学习工）甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资，包食宿。
四、 乙方派驻一名管理人员到甲方协助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。
五、 甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。
六、 乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。
七、 合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。
八、 乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。
九、 若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严重后果！
本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。
保洁工用工协议书（通用17篇）篇六
乙方：
为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：xx市城管执法局乙方：
保洁工用工协议书（通用17篇）篇七
紧急电话：__________
有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条、限期和学习内容
2.学习技术内容____________________
3.学习期满必须在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。
第二条、学徒期间待遇
1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为__________ 月。
2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。
3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。
第三条、乙方义务责任
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。
3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。
4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。
5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
第四条、甲方责任；
1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。
2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。
3. 甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。
4.甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。
第五条、违约责任；
1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；
2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金；
第六条、本协议未尽事宜按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方盖章：__________
乙方签名：__________
签订日期：_________年_________月__________ 日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇八
甲 方：
乙 方：
身份证号：
残疾类型：
残疾证号：
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员 为本单位临时用工 ，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为 ，自 年 月 日起至 年 月日止。
2.甲方安排乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止， 如工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
______年____月____日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇九
性别_____
电话_________
文化程度__________
身份证号__________
紧急电话__________
____________________
有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
2.学习技术内容____________________
3.学习期满必须在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。
1.乙方在甲方学徒期间保底工资为__________月。
2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。
3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。
3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。
4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。
5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。
2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。
3.甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。
4.甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。
1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；
2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金；
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方盖章__________
乙方签名__________
签订日期_________年_________月__________日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十
甲方：
乙方：
根据县扶贫办的帮扶计划，针对xx年在xxx镇三个村所种植的示范桃园管理办法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议：
通过整形修剪，可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠，并能符合栽培距离的要求。合理修剪可使新梢生长健壮，营养枝和结果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例，并使结果枝分布合理，连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳，而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水平，灵活运用整形修剪技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫。
修剪、涂白总金额 元。(其中：修剪 株；涂白株。)
1、甲方指定规划修剪、涂白范围。
2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作。
3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。
4、甲方及村支两委负责监督管理。
四、乙方的权利与业务：
1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划。
2、在修剪过程中，出现一切安全事故由乙方负责（甲方的村民不得无故扰乱施工）。
3、在施工过程中，产生的一切费用由乙方自行承担。
五、结算时间：
在修剪结束后由甲方负责验收，验收结束后三个工作日，将其全部款项打给乙方指定账户。如不按期付款，将按总金额的3%缴纳滞纳金。
六、未竞事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲 方：xxxx人民郑虎（盖章）
甲方代表：
乙 方：xxxx单位（盖章）
乙方代表：
20xx年 月 日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十一
甲方：
乙方：
身份证号：
残疾类型：
残疾证号：
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员 为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.甲方安排乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年 月 日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十二
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方（荣成装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。
3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。
4、乙方必须保守公司商业秘密。
5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。
三、乙方义务：
1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
四、甲方义务：
1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。
五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责。
六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）。
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款20---100元。
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200---500元。
十、必须买人身意外伤害保险。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十三
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修。
的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条本协议自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
法定代表人或(委托代理人)：(签名)。
年月日年月日。
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十四
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
乙方工资标准为 元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。
4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。
5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。
;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十五
身份证号码：_____________________。
经双方友好协商，在平等自愿的`基础上，协商一致达成以下协议：
一、工作时间：____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方权利：
1、乙方需遵守卓汇教育员工规章制度。
2、乙方有特殊事情请假需提前说明，擅自离岗按公司规章处理。
3、乙方必须合理的按照甲方安排完成工作任务，甲方保留诉诸法律权利。
三、劳动报酬：
基本工资____元/月，___________________________，每月月底发放。
四、乙方权利：
1、享有国家法定假日安排。
2、甲方应按时发放员工薪资。
3、甲方违反协议，乙方有诉诸法律的权利。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前_______周通知甲方。
2、甲、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规协议可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________。
乙方：______________。
日期：_______
日期：_______
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十六
________因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须认真履行如下协议：
一、劳务方必须履行以下规定。
1、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗;。
2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度;。
3、劳务方必须严格遵守生产安全规程;。
4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程;。
5、劳务方必须严格遵守操作技术要求;。
6、劳务方必须服从车间的.工作安排;。
7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同;。
二、用工方必须履行以下规定。
1、提供与工作相关的教育培训;。
2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益;。
3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护;。
4、用工方必须按月支付劳动报酬，劳动报酬实行每月1200元人民币包干;。
三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。
四、此协议双方签字后生效。
用工方：(盖章)____________。
劳务方：(签名)。
保洁工用工协议书（通用17篇）篇十七
编号：
甲方：
乙方：
签订日期年月日
北京市劳动局制。
甲方。
乙方姓名性别。
法定代表人文化程度。
出生日期年月日
居民身份证号码。
单位地址家庭住址。
邮政编码。
所属街道办事处。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;。
5.被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;。
5.义务服兵役期间的;。
6.法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、
第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)乙方(签章)。
法定代表人或。
委托代理人(签章)。
签订日期年月日
鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)。
鉴证日期年月日