检讨书是一种自我反省的表达方式，它能够帮助我们认识到自己的局限性，并且找到解决问题的方法。小编为大家整理了一些实用的检讨书写作经验和技巧，希望能为大家的写作提供一些指导。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇一
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的`工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇二
尊敬的场领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在****工程款的付款当中，因为我个人的疏忽，没有能够认真仔细的对工程应付款进行查对账本、审查、核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，及时查出问题，避免了经济的损失。这次工作的疏忽，错误的严重性，辜负领导对我的期望,对我的教训很深刻，若不是领导及时指出、有关部门及时查处，后果简直不堪设想！
可以说我犯了一个最低级，最原则性的错误，愧疚领导对我的信任和关照。自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因那就是我自身对待工作不够认真,马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心不强，工作作风不深入，不踏实。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的.作风持续下去,很可能在未来造成更多更严重的错误。
以后将在以下几个方面加强改正:
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名总务科的负责人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一项建设都要动用大量的资金投入，工作中浮躁，必定会造成重大的经济损失。因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实，在端正态度，认真工作的同时，更要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的人。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。我要时时认真的领会领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
总之，因为我的失误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会从过去的失误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，通过此次深刻的检讨，请领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实，为公司的发展献上自己应有力量。
尊敬的xx领导：
几天以来，本人诚惶诚恐、旦夕如坐针毡，今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示对自己迟到、早退这种不良行为的深刻反省以及彻底根除工作中存在的懒散行为的决心。
我作为一名党员、一名科室负责人，最基本的就是上班一定要准时，一切工作的顺利开展都是建立在严格遵守单位的相关政策和规定的前提下。由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的业务等也比较熟悉了，也慢慢开始放松了对自己的要求。同事之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种迟到、早退的表现，给同事们做了一个坏表率。错误的发生，充分地暴露出了我在思想上认识不够深刻、工作意识上存在严重欠缺。局领导多次通过局务会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准迟到的要求。局领导对我谆谆教诲和众多无私的帮助，依然历历在目。我深深地感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，自己也违背了党的群众路线教育实践活动的宗旨。
决不违反单位的规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我会以新的面貌面向大家，认真恪守各项工作纪律，对单位制定的各项工作要求、劳动纪律牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好工作，努力学习业务知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，为集体争作贡献、争光添彩。
恳请领导再给我一次机会，我不会因挨了领导的批评就产生怨气消极怠工，反而这让我端正了自己，深刻认识到了“四风”问题的危害。今后，无论在工作还是在别的方面，我都会铸牢理想信念这个主心骨，把实践作为砥砺品质的课堂，把慎独慎微作为严格律己的操守，自觉践行“三严三实”总要求，不断加强自身建设。
检讨人：xxx
2016年1月11日
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇三
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发现，在此我作出深刻检讨！
胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分的痛心。我作为xxxx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。
我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的`心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xxxx煤矿的安全生产做出积极的贡献！
xxxx：xxx。
xxxx年xx月xx日。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇四
尊敬的各位领导、各位同志：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必然结果。自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求!这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的`信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇五
尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
10月15日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!如今，大错既成，我深深懊悔不已。
本人的致命错误有如下：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功.
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇六
尊敬的各位领导、各位同志：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必然结果。自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求！这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
xxxx年xx月xx日。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇七
由于自己的思想认识、自我学习、工作管理、组织程序和工作原则不到位，出现了财务支出没有专款专用、在公示期间提拔干部没有严格按照组织程序、张守华占用我院公车未及时收回这些问题，工作上发生了令自己追悔莫及的失误，犯下了令上级领导失望的错误。经过这几件事，作为一个国家基层检察机关的主要负责人，作为一个共产党员，这段时间自己寝食不安，闭门思过，自己对最近的思想行为和平时的工作方式方法进行了理智的冷静的全面的反思，可以说，自己活生生的教训是非常深刻的。那么，到底是什么原因使自己能糊涂好疏忽到这种程度？下面，我主要想从三个方面进行检讨。
自己在东方市人民检察院任检察长期间，主要犯了三个工作上的错误。
20xx年8月9月，我院党组织研究决定部门副职及副科级以上干部到延安、北京学习考察，具体由石岗英副检察长及政工科负责。所需费用是他们统一写借条借钱，我就在借条上批准“同意借用”，由办公室财务人员同借款人办理借款手续，具体是从哪个账户要钱，我当时不知情。他们回来后，到11月或12月份，办公室主任符贞明就跟我说去学习考察的钱，是从检察室的专项资金账户里要的，我听后非常气愤，并且狠狠的批评了他们，要求马上把钱补上，借助办公室很快就把钱补上了。20xx年6月，省院同意拨付50万元给我院建感城镇检察办公楼后，我马上向市领导汇报，并要求市政府在感城镇划拨3亩地给我院建楼，市委、市政府领导非常重视，市领导马上同意拨付20万元给我院买地（当时感城镇的地约5-6万元一亩，3亩地约需20万元）。同时，我还向市领导提出准备组织中层以上干部到外省考察学习以及业务经费比较紧张，能否多给我院20万院经费，后来市领导只同意给15万元。由于市政府拨款是要有理由的，我们就以征地为由向市政府要求拨付35万元。但这35万元实际上是征地费20万元，学习考察费用和业务经费15万元。由于及时将钱补上，出来后也就没有向省院报告，但庆幸的是没有给感城检察室办公楼的建设造成影响。
20xx年12月底，我院东河检察室挂牌成立，这是我院检察工作中的大事。东河检察室挂牌后，省院基层工作处要求我院要立即配齐人员，开展工作。我院对此项工作非常重视，我马上分管检察室工作的副检察长王岗沟通，准备将公诉科检察员林明雄调任东河检察室主任，王岗也认为林明雄同志业务好、能力强、工作负责，完全同意。但是由于那段时间我院正集中力量查办东方市买卖土地系列案中的皇宁村书记、主任等三人受*400多万的大案，党组成员经常带队出差，几次想召开党组会研究，都很难召集到齐，一直拖到我被公示期间才开会决定林明雄任东河检察室主任(科员级)，石秀莲到民行科负责工作(科员级)。回想这事，是完全违反党的干部提拔的。
20xx年8月，张守华被东方市委、市人大免去东方市人民检察院党组成员、副检察长等职务。20xx年1月张守华被调到东方市司法局任主任科员，但张守华本人没有主动的将他用的工作用车退还。因此，我主持召开党组会要求本院办公室负责将该车收回。接着，办公室主任符贞明、法警大队长王发（管理车辆）多次要求张守华将公车交回，均遭到张拒绝。后来，我们也研究过将车锁换掉强行收回，单最后还是碍于面子没有这样做。我们还通过张守华的好朋友等做其思想工作，让其主动将车交出，但还是不能说服他。最后没有将车收回的主要原因是我们的态度不够坚决，造成张守华占用我院公车一年多，造成了恶劣的影响。
一度，自己存在“我是为了公，不是为了私，出点圈没有啥”“特事特办，先斩后奏”“辛辛苦苦工作，还没有这点小权力啊”等不健康的思想，错误的认为自己一起为了检察院的工作，为了全体干警们，所以，容易犯出财务支出没有专款专用和在公示期间提拔干部的错误。其次，是思想深处尚且存在“为人一条路，惹人一堵墙”“为公家的车翻脸得罪人，不值”的'思想，错误的认为自己反正都是给共产党工作，公务用车不还就暂时不还吧，何必为了区区小事闹的彼此间大伤和气呢。因此，容易犯下张守华占用公车没有及时收回的低级错误。（本文由小篇为大家收集）。
对工作高度责任的精神，是我们领导干部干好工作、成就事业的基础，也是加强干部队伍建设要解决的核心问题。这些年，由于自己放松了世界观、价值观和权力观的改造，责任意识弱化、责任心不强的问题程度不同地存在。做工作不善于从全局和大局思考、谋划工作，工作管理中不能按照职责要求、制度规定和程序规范办事，工作上尽心不够、把关不严，缺乏高度负责的责任意识。这些问题与自己所处的地位作用是极不相称的，对检察院建设也是非常有害的。有的地方因为责任心不强出了大事故以后，有位下去处理事故的领导语重心长地讲了一句话，“要珍惜今天的岗位，否则，明天你想好好干也没有机会了。”这句话非常值得自己深思。认真反思这次工作错误，自己需要认认真真地对照学习各自的职责要求，以对检察院工作高度负责的精神，以对每个干警成长进步高度负责的精神，查摆履职尽责方面存在的问题，研究改进的对策办法，真正做到在其位、谋其政、尽其责，立足本职岗位为党的检察事业发展做出新的贡献。
由于整天忙于检察院工作，把自己陷与办案断案和结案中，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，所以导致工作中偶尔还存在着不按程序办事的现象，想提拔有能力的同志操之过急。
通过自我反省，自己认为，今后一定要认真学习党的各项方针、政策，自觉改造世界观，坚持科学发展观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高专业技能和执法工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作不断进取。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇八
我带着深深的愧疚提交这份迟到的工作回顾。我上班迟到了似乎发生了事故,但事实上它反映了我没有养成良好的工作和休息的规则,我没有严格要求自己很长一段时间,我的工作是分散等等。
我过着宽松自由的生活，最直接的后果就是违反了单位的规章制度。随着时间的推移，我将失去我的工作责任感，并形成了应付一天的过客和作为一个和尚和打卡一天的想法。现在，我知道上班迟到的行为是非常可怕的。如果我们不纠正它，不反思它，我们很有可能会消沉和沮丧。在工作中，每个员工都需要以积极进取的态度工作，这样企业才能发展和提高绩效。而我又怎么能连基本的生活和休息都抓不住呢，所以也不是太没有组织纪律的概念。
所以，在这里我愿意接受领导对我上班迟到的惩罚。我真诚地接受批评。在今后的工作和生活中精心制定良好的工作和休息规则，确保不再无故迟到。
在此。
敬礼！
xxx。
时间：20xx年xx月xx日。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇九
尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
10月15日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!如今，大错既成，我深深懊悔不已。
本人的致命错误有如下：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的'难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功.
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇十
县、市两级各位主管领导：
你们好！
在20xx年x月x日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为xx的主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相问题进行反思。
3.制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
3.强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。总之，我的行为已经给xx县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。
希望上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇十一
尊敬的场领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在****工程款的付款当中，因为我个人的疏忽，没有能够认真仔细的对工程应付款进行查对账本、审查、核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，及时查出问题，避免了经济的损失。这次工作的疏忽，错误的严重性，辜负领导对我的期望,对我的教训很深刻，若不是领导及时指出、有关部门及时查处，后果简直不堪设想!可以说我犯了一个最低级，最原则性的错误，愧疚领导对我的信任和关照。自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因那就是我自身对待工作不够认真,马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心不强，工作作风不深入，不踏实。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去,很可能在未来造成更多更严重的错误。作为一名科室主要负责人，不论有多少理由，都应端正工作态度，切忌工作上的随意性。
针对我的'错误，我做了深刻的反省,以后将在以下几个方面加强改正:。
针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名总务科的负责人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一项建设都要动用大量的资金投入，工作中浮躁，必定会造成重大的经济损失。
因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实，在端正态度，认真工作的同时，更要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。总之，因为我的失误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会从过去的失误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，通过此次深刻的检讨，请领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实，为公司的发展献上自己应有力量。
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇十二
尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
10月15日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!如今，大错既成，我深深懊悔不已。
本人的致命错误有如下：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认。
识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的'思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功.
检讨人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
最新负责人失职检讨书（模板13篇）篇十三
县、市两级各位主管领导：
在20xx年x月xx日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的.一切处理意见，并就相问题进行反思。
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。
相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。