在商业交易中，合同协议起着非常重要的作用，它可以明确双方的权益和责任。请查看下面的几个实际应用案例，以了解如何撰写合同协议。
实用待岗协议书（案例15篇）篇一
甲方：
统一社会信用代码：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议，以资共同遵守：
乙方自年月日起开始待岗。
2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。
2、2甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。
2、3待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、1乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，积极履行劳动合同及附件约定的义务。
3、2乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。
3、3乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。
3、4乙方待岗期间仍应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织的活动。
3、5甲方可以随时通知乙方到岗工作或通知乙方参加培训，经过培训后，为乙方安排相应工作，乙方应积极履行通知要求，否则，从通知规定期限结束之日起按旷工处理。上班期间的工资待遇，不低于用人单位所在地最低工资标准。
3、6待岗期间如乙方达到法定（特岗）退休年龄时应配合甲方办理退休。甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在待岗期间所享受的福利待遇。
为更好的履行本合同，双方指定如下通知方式：
甲方地址：
收件人：
电话：
乙方地址：
收件人：
电话：
双方应通过上述地址向对方以书面形式发出通知，其它通知方式无效。收件人拒收不影响通知的有效送达。
一方需要变更收件地址的，应通过书面盖章文件，确认地址变更，并将该文件送达对方，方可变更。
5、1本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
5、2双方均充分理解本协议之内容并自愿签署本协议，不受任何方面影响或干涉。
6、1本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6、2本合同经各方签署后生效。
签署时间：年月日。
甲方（签字或盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（签字或盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
实用待岗协议书（案例15篇）篇二
乙方：______。
性别：______。
联系电话：______。
家庭住址：______。
经甲、乙双方协商一致，甲方和乙方就待岗期间的相关事宜，签订如下协议：
一、自本协议签订之日起，乙方纳入待岗人员管理。本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙双方必须认真履行本协议所列条款，乙方在待岗期间应服从甲方管理和安排。
三、甲方在待岗期间应认真遵守国家的各项法律、法规和甲方的规章制度。
四、乙方自待岗之日起不再享受原职务（岗位）待遇和在职人员各项福利，改发待岗生活费。
五、乙方待岗期间生活费按国家和______市有关规定支付。
六、乙方在待岗期间，甲方有义务依据国家和______市有关规定为其缴纳社会保险、住房公积金。
七、乙方在待岗期间，享受国家规定和甲方制定的医疗保险待遇。
八、乙方在待岗期间，应参加甲方组织的各类会议、学习及其它活动，无正当理由不参加者，按旷工处理。
九、若甲方为乙方安排工作岗位，乙方应在规定期限内到新的岗位报到工作，无正当理由不上班者，自应报到工作之日起按旷工处理。
十、乙方在待岗期间，如从事有收入性工作，应事先向甲方申报，经甲方同意后方可从事。如隐瞒不报，一经发现，甲方将依据有关规章制度予以辞退。
十一、乙方在待岗期间如发生意外事故，所产生的一切责任和费用由乙方负责。
十二、本协议作为《劳动合同书》附件，一式两份，甲、乙双方各执一份，并自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______。
实用待岗协议书（案例15篇）篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成了乙方待岗的共识，并达成了如下协议条款：
一、待岗期限：自年月日起，结束时间以甲方通知为准。待岗期间，劳动合同或聘用协议到期的，双方均可提出终止。
二、甲方通知乙方的有效通知方式：电话通知、手机短信通知、电子邮件通知、邮寄通知，甲方通过其中任何一种方式通知乙方即视为合法有效通知。
三、本协议作为变更劳动合同或聘用协议的附件，具有同等法律效力。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方为乙方按月发放待岗生活费，并继续为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方的待岗生活费标准为元/月（实发标准）；乙方待岗期间不再享受其他福利待遇。
2、待岗期间及待岗期满后，甲方有权根据工作需要要求乙方返回公司参加工作，乙方未按规定返回或不服从甲方工作安排的且未书面提出辞职申请的，乙方同意甲方按自动离职予以解除劳动合同或聘用协议。
五、乙方的权利和义务：
1、待岗期间，乙方须严格遵守国家法律法规及公司的相关规定，服从甲方的管理和安排。乙方变更联系方式须即时通知甲方，未按要求通知的，甲方按原联系方式通知即视为有效通知，由此产生的一切不良后果及责任由乙方承担。
2、乙方在待岗期间辞职的，可向甲方提出书面申请，甲方须按规定协助办理相关手续，否则，由此给乙方造成损失的由甲方承担。
3、乙方承诺做好工作交接，由此给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任和损失；乙方待岗期间应积极配合甲方工作，并保守所知悉的甲方商业秘密和其他相关信息，否则，相应责任及损失由乙方承担。
六、其他约定：。
七、本协议与公司相关规定发生冲突的，以本协议为准。
八、未尽事宜，双方协商解决；无法达成一致意见的，按国家相关规定执行，任何一方有异议，均可申请劳动仲裁或提起诉讼。
九、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方盖章：乙方签字：
年月日年月日。
实用待岗协议书（案例15篇）篇四
甲方：
乙方 性别居民身份证号
户口所在地：北京市区（县） 街道（乡镇） 家庭住址 邮政编码
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年。
从年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
（2）为乙方代缴社会保险；
（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
（3）享受国家规定的独生子女待遇；
（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
（5）严格遵守国家的'法律法规和企业的各项规章制度；
（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
（3）自谋职业的；
（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律
效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方： （盖章） 乙方：（签字或盖章）
年 月 日
实用待岗协议书（案例15篇）篇五
乙方(员工)：
身份证号：
为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：
一、甲方自20xx年6月7日起给予乙方放假，乙方同意自20xx年6月7日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、*谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：
甲方(公司)：乙方(员工)：
年月日年月日。
实用待岗协议书（案例15篇）篇六
甲方：乙方：
根据乙方自愿申请，甲方同意乙方息工待岗，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限。
自
****年**月**日起至。
****年**月**日止，协议到期后，乙方如仍有息工待岗意愿，须与甲方续签协议。
二、协议内容。
1、协议期内，停发乙方的一切工资及福利待遇，由乙方按照甲方核定的缴费基数，自行缴纳单位及个人应缴*白话文*纳的“五险一金”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金），其中住房公积金在单位管理期间，个人可提出申请在本协议生效期间不缴纳。甲方每半年公布一次乙方应缴纳的费用总额，乙方每半年应至甲方社保部门清缴一次“五险一金”，超过半年未缴纳者按照自动离职处理。甲方根据国家相关规定为乙方办理社保缴纳手续。
2、乙方协议期内计算连续工龄，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为乙方办理退休手续。
3、在协议期内，因国家政策发生变化，经双方协商同意，可中止协议，根据甲方需要安排乙方重新上岗，上岗后根据岗位发给相应工资及福利待遇。
4、协议期内，乙方发生的一切意外或事故，甲方均不承担任何责任。
三、乙方在协议期内要遵纪守法，保守企业秘密，不从事任何违法违纪活动，不从事任何有损企业声誉的活动，如有违反，将按国家与集团公司有关规定进行处理，符合解除劳动合同条件的，甲方将依法解除与乙方签订的劳动合同，《息工待岗协议》同时废止。
四、乙方在息工待岗协议期内与甲方的劳动关系不变，本协议为劳动合同的附件。如乙方在协议期内与新的用人单位建立劳动关系，甲方可依据《劳动合同法》与乙方解除劳动合同关系，《息工待岗协议》同时废止。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，由甲方人力资源部门负责解释。
甲方签章：
乙方签章：
****年**月**日。
****年**月**日。
实用待岗协议书（案例15篇）篇七
乙方：__________。
身份证号：__________。
甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议，以资共同遵守：
乙方自______年______月______日起开始待岗。
2.生活费及福利。
2.1甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。
2.2甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。
2.3待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方的其他福利待遇。
3.双方的权利及义务。
3.1乙方在待岗期间应认真遵守国家的`法律、法规及甲方的规章制度，积极履行劳动合同及附件约定的义务。
3.2乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。
3.3乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。
3.4乙方待岗期间仍应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织的活动。
3.5甲方可以随时通知乙方到岗工作或通知乙方参加培训，经过培训后，为乙方安排相应工作，乙方应积极履行通知要求，否则，从通知规定期限结束之日起按旷工处理。上班期间的工资待遇，不低于用人单位所在地最低工资标准。
3.6待岗期间如乙方达到法定(特岗)退休年龄时应配合甲方办理退休。甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在待岗期间所享受的福利待遇。
4.信息送达。
为更好的履行本合同，双方指定如下通知方式：
甲方地址：______。
收件人：______。
电话：______。
乙方地址：______。
收件人：______。
电话：______。
一方需要变更收件地址的，应通过书面盖章文件，确认地址变更，并将该文件送达对方，方可变更。
5.其他。
5.1本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
5.2双方均充分理解本协议之内容并自愿签署本协议，不受任何方面影响或干涉。
6.附则。
6.1本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6.2本合同经各方签署后生效。
签署时间：______年______月______日。
甲方(签字或盖章)：______。
联系人：______。
联系方式：______。
地址：______。
乙方(签字或盖章)：______。
联系人：______。
联系方式：______。
地址：______。
实用待岗协议书（案例15篇）篇八
乙方：
根据我院《员工待岗轮休管理规定》，经甲乙双方协商一致，共同订立本协议。
第一条：双方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间待岗轮休。
第二条：乙方在待岗轮休期间与甲方仍然保持劳动关系。
第三条：乙方在待岗轮休期间将工资折上的工资50%交到医院。实得工资是工资折上的50%。
第四条：乙方在待岗轮休期间不再享受其他福利待遇。
第五条：乙方待岗轮休期满后应按时回甲方单位上班。无故不按时报到上班者，按旷工处理。
第六条：乙方在待岗轮休期间，甲方将根据工作需要随时要求乙方回单位上班，各项福利待遇按待岗轮休前标准执行，拒不到岗工作者按旷工处理。
第七条：乙方在待岗轮休期间因触犯国家法律法规被追究刑事责任时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第八条：本协议未尽事宜及对本协议条款的变更或补充，须经甲乙双方协商并订立书面协议方生效。
第九条：如果甲方有工作需要，乙方必须随叫随到，不得拖延。因故不到的后果自负。
第十条：本协议一式两份．甲乙双方各执一份。具有同等效力。
甲方：(签章) 陶赖昭镇卫生院 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
实用待岗协议书（案例15篇）篇九
甲方：（以下简称公司）。
乙方：（员工姓名）。
公司与乙方经自愿协商达成如下协议：
一、因近期公司订单不足，且环保消防部门要求对厂房设备进行整改，现公司经营情况出现重大变化，公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明，具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来发展考虑，乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除，公司不会追究乙方的责任。放假期间，乙方在公司场所以外发生的'一切意外事故由乙方自行承担责任，与公司无关，乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天，乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天，公司未接到乙方的确认电话，则默认乙方已经主动离职到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意，因公司经营情况出现重大变化，放假期满后如乙方继续回公司报到的，公司有权根据公司具体经营情况，对乙方的工作岗位进行调整，并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认，协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目，公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后，乙方与公司之间的一切纠纷（如存在）已全部终结，此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项，双方另行协商。
甲方：
乙方（签名）：
签订日期：
实用待岗协议书（案例15篇）篇十
甲方：
乙方：
性别：
居民身份证号：
户口所在地：北京市区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码。
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为年。
从年月日起至年月日止。
二、甲方的权利和义务。
（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
（2）为乙方代缴社会保险；
（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务。
（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
（3）享受国家规定的独生子女待遇；
（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；
（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
（3）自谋职业的；
（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）。
实用待岗协议书（案例15篇）篇十一
甲方(公司)：
乙方(员工)：
身份证号：
为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：
一、甲方自____年____月____日起给予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的`，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：
甲方(公司)：
乙方(员工)：
实用待岗协议书（案例15篇）篇十二
甲方： （以下简称公司）
乙方： （员工姓名）
公司与乙方经自愿协商达成如下协议：
一、因近期公司订单不足，且环保消防部门要求对厂房设备进行整改，现公司经营情况出现重大变化，公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明，具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来发展考虑，乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除，公司不会追究乙方的责任。放假期间，乙方在公司场所以外发生的一切意外事故由乙方自行承担责任，与公司无关，乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天，乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天，公司未接到乙方的确认电话，则默认乙方已经主动离职到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意，因公司经营情况出现重大变化，放假期满后如乙方继续回公司报到的，公司有权根据公司具体经营情况，对乙方的工作岗位进行调整，并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认，协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目，公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后，乙方与公司之间的一切纠纷（如存在）已全部终结，此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项，双方另行协商。
甲方：
乙方（签名）：
签订日期：
实用待岗协议书（案例15篇）篇十三
甲方：
乙方 性别 居民身份证号
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年。
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
（2）为乙方代缴社会保险；
（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
（3）享受国家规定的独生子女待遇；
（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；
（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
（3）自谋职业的；
（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律
效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方： （盖章） 乙方： （签字或盖章）
年 月 日
甲方（单位）：
乙方（个人）：
根据现在甲方经营情况和施工生产的实际及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本待岗协议如下，共同遵守之：
一、待岗期间甲方的权利与义务如下：
（一）从通知待岗的次月起甲方按月支付乙方基本生活费 元，（注：基本生活费不低于本市最低工资标准的70％）。
（二）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（单位部分）。
（三）乙方在待岗期间有下列情形之一的，甲方可以解除本协议并同时解除劳动合同，并且不支付剩余部分的待岗工资：
(1)无正当理由，两次不参加甲方组织的培训、学习及其他活动;
(2)自行在外从事有收入的工作及生产、经营活动；
（3）甲方为乙方安排再上岗，乙方在规定期限内未到公司报到的。
（四）甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家有关规定及劳动合同的.约定对乙方进行补偿或赔偿。
二、待岗期间乙方的权利与义务如下：
1
（一）乙方待岗工资为 元，待岗工资的剩余部分（乙方待岗工资—月支付基本生活费）则于乙方返回公司上班后支付。
（二）乙方在待岗期间的工龄连续计算。
（三）乙方应享受单位相关的保险、福利待遇。乙方缴纳个人应承担的社会保险部分（公司代扣代缴）。
（四）乙方在待岗期间承诺保证不侵害甲方权益的责任。
（五）乙方待岗期间应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织相关活动。
（六）乙方在待岗期间，如从事其它有收入性的工作，期间发生的意外事故及所引起的一切责任和费用，由乙方本人自行负责。
（七）乙方违反规定或约定，给甲方造成损害的，按国家有关规定及劳动合同的约定对甲方进行补偿或赔偿。
三、双方未尽事宜，应协商解决。
四、其它约定条款：
五、本协议在甲方为乙方安排工作岗位时即行终止。
六、甲方具有本协议的最终解释权。
2
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
年 月
3 年 月 日 日
附件2-2
甲方（单位）：
乙方（员工）： ，身份证号： 根据国家有关法律、法规，就乙方停薪待岗相关事项，经甲、乙双方协商，达成协议如下：
一、乙方自愿停薪待岗，停薪待岗期限双方保留劳动关系，但乙方不提供劳动，甲方亦不向乙方支付劳动报酬。
二、协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、双方权利、义务
1.乙方在停薪待岗期间应认真遵守国家的法律、法规。
2.乙方在停薪待岗期间的社会保险的个人及单位部分均由乙方本人承担，甲方负责确定乙方缴费基数和所需金额，由乙方于本协议签订前将本期相应钱款一次性-交至甲方处，由甲方负责代缴。
3.乙方停薪待岗期间的工龄连续计算。
4.乙方在停薪待岗期间有以下情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同：
（1）待岗期间违反国家法律法规，符合解除劳动合同情形的；
（2）乙方违反《员工待岗管理规定》或本协议条款的。
5.乙方停薪待岗期满申请上岗后不服从甲方岗位分配
安排的，取消其上岗资格，并解除劳动关系。
四、乙方已认真阅读甲方全部劳动规章和《延长油田股
份有限公司加强用工管理、实施减员增效工作方案》，并完全同意其条款内容。
五、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商一
致，书面确定做为本协议的附件。
六、本协议未尽事宜，按集团公司和甲方的有关规定执
行。
七、本协议为劳动合同的变更、补充协议，如有与劳动
合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，公司人力
资源部备案一份，协议自甲乙双方签订之日起生效，协议期满，即行终止。
甲方（签章） 乙方（签章）
年 月 日 年 月 日
实用待岗协议书（案例15篇）篇十四
聘用单位（以下简称甲方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
待聘人（以下简称乙方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
甲、乙双方根据国家、省、市政府有关法律、法规的规定及文件精神，经平等协商，订立本协议。
第一条 待聘时间
经甲、乙双方平等协商，乙方未聘待岗时间同意为：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 待聘期间的待遇
1.甲方按增城市、单位的有关规定为其办理社会保险和住房公积金；
2.若遇国家调整事业单位工资标准时，甲方按有关规定调整乙方的档案工资；
3.甲方应按月发给乙方本人原（档案）基本工资、地区工资补贴和物价性补贴；
4.乙方按规定日期回单位学习或参加单位组织的活动，甲方按次计发交通补助，每次××元。
第三条 待聘期间的管理
3.乙方在待聘期间可自行联系工作单位，单位协助办理调出手续；
4.在待聘期间乙方可以提出辞职，由本人提出申请，经单位批准后，办理辞职手续。
第四条 待聘期间的培训及重新聘用
2.甲方在单位内为乙方提供两次推荐上岗的机会；
3.凡被重新聘用的待岗人员签订聘用合同，乙方一旦受聘，本协议终止效力。
第五条 未聘待岗协议的终止
符合下列条件之一的，未聘待岗协议即告终止：
1.未聘待岗协议期限届满的；
2.乙方连续两个月或累计三个月经通知不到单位报到的；
3.乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4.待聘期内与甲方签订聘用合同的；
5.待聘期内乙方被追究刑事责任的，或者被劳动教养的；
6.乙方违反国家、省、市计划生育政策的；
7.乙方严重扰乱工作秩序，致使单位工*作不能正常进行的。
第六条 待聘期满后的处理
乙方在待聘期满后仍未落实工作单位或调离单位，按规定给付一次性补助，补建社会养老保险个人账户。
未聘待岗协议终止后（本协议第五条第四项除外）一个月内，甲方应给乙方办理人事手续，乙方应办理离开单位的相关手续，如乙方未在规定的时间办理手续，甲方有权将乙方的人事关系、档案转出单位。通信地址、联系电话在待聘期内如有变更，应在变更后10内书面通知对方，因通信地址变更未通知对方导致书面通知不能送达的，责任由地址变更的一方负完全责任。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份存档，具同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
实用待岗协议书（案例15篇）篇十五
甲方(公司)：
乙方(员工)：
身份证号：
为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：
一、甲方自____年____月____日起给予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：
甲方(公司)：
乙方(员工)：
年 月 日
年 月 日