心得体会是一种通过总结自己在学习和工作中的经验，以达到提高自己的目的的方法。以下是小编整理的一些优秀心得体会范文，大家可以借鉴其中的写作技巧和观点。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇一
他们兢兢业业的工作，踏踏实实的做人;他们像关心家人一样关心自己的同事，像对待朋友一样对待自己的客户;他们处处为别人着想，时时为别人提供帮助。他们是建行人，最美建行人。
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，对于最美的定义也是因人而异的。有的人长得漂亮，有水汪汪的大眼睛，精致的鼻子，细腻的皮肤，例如奥黛丽.赫本，她是美的;有的人乐于奉献，竭尽所能帮助别人，甚至牺牲自己的生命，例如舍己救人的军人孟祥斌，他也是美的;有的人孝敬父母，始终对衰老病弱的亲人不离不弃，例如背着母亲工作的教师陈斌强，他更是美的……今天，我也想谈谈最美的人，他们的美没有闻名世界，也没有感动中国，他们的美平凡而善良，他们不仅有着美丽的容貌，姣好的气质，更有一颗善良诚恳的心。他们兢兢业业的工作，踏踏实实的做人;他们像关心家人一样关心自己的同事，像对待朋友一样对待自己的客户;他们处处为别人着想，时时为别人提供帮助。他们是建行人，最美建行人。他们是我最亲爱的营业部的亲人们。
我想从前些日子的一些事说起。那一天我上班期间感到身体不适被同事注意到我的反常，在多次询问我的状况后，不顾我的劝阻主动向行长请假，行长执意让同事将我送到医院,并且陪着我作检查。检查过后医生看到化验单紧张的.把我叫到身边对我说：“小姑娘,叫家长过来吧,你的心肌酶高于正常值500倍，并且有7项指标都高于正常数值的100多倍,这种情况下很有可能造成急性肾脏器官和心脏的衰竭。快叫家属来吧，这么年轻可别耽误了”。医生接着说：“现在我们会对你的病情进行控制，但是具体的治疗方案还要等家长来了确认签字，我们才能为你进行进一步治疗。”可是在看到医生报告中的风险一栏中写的是“随时有猝死的可能性”的时候，我的大脑还什么都没反应过来，眼泪就已经下来了。
就这样，我直接被担架送进了icu重症加护病房，甚至连身上的工作服都没来得及脱下，我用极不稳定的情绪给行长打了电话，告诉他目前的情况，行长听到了我的恐慌，温柔的语气不断的安慰我，告诉我，没事，可能是误诊，先积极接受治疗，我马上就到。随后，行领导、同事第一时间赶过来看我，给我加油打气。
就这样，在重症监护室的一呆就是4天，身边的病友换了一个又一个，我的指标也一点点下降。500倍，400倍，100倍，虽然还是高危值但是我的心总算是慢慢的平静了下来。
在入住icu的四天里，同事们为了让我安心养病，在做好本职工作的同时，帮助我分担了我的工作，而且尽职尽责的认真完成，丝毫不因是别人的工作而懈怠。为了不影响工作，大家在自己休息的时间不断前来探望我，跟我讲述工作的进展，分享单位发生的奇闻趣事，给我带来温暖的陪伴。
现在我的身体已经渐渐恢复，病情的袭来是突然的，在短短的四天内，与死亡擦肩而过，我感受到的不是恐慌，不是害怕，而是同事们对我的关心和支持，没有同事坚持送我来医院，可能我就会永远倒在银行的大厅里，没有同事们的亲切关怀和工作上的帮助，不仅工作会受到影响，更使得我无法心无旁骛的休养身体。中国有句俗话——“大难不死必有后福”，其实我不仅有后福，我一直都在幸福中生活着，因为我身边有最美的建行人，他们无微不至的关怀，他们心无小我的奉献，他们心中最真挚的爱，都让他们成为最美的人，也让我成为最幸福的人。
最美的人不一定多伟大，他们就是那些平凡的人，他们就是我身边的人，他们用自己实际行动告诉别人什么是最美，我的同事们是最美建行人。
回想营业部刚成立的时候,无论行长,同事都趴在地上整理资料,那一刻我们是一个努力的整体。在旺季营销的时候，所有同事通力配合，积极营销，使得我们在新年伊始打了个响亮的胜仗，这一刻我们是一个进取的整体。任何人在工作，或者生活上遇到的困难，所有人努力的关心与帮助，那一刻，我们是有爱的整体。四年了，营业部成立四年了，时间的车轮在继续向前碾压。也许岁月可以改变山河，时间可以冲淡脚步，但是我们建行人脊梁上流淌着热汗，我们开拓进取，无私奉献的精神和对事业增光添彩的决心都永远在我们心中铭刻。无论金融变幻，无论我们面前有多少高山大川，有这样一群美丽的建行人，我相信，并且确信我们建行一定会一路高唱凯歌、一往无前!
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇二
本人于20xx年x月有幸成为建行这个温暖大家庭中的一员，在入职的3年来，我先后从事岗位。在此期间，我能积极参加分行和支行组织的政治、业务学习，学习态度端正，遵守行纪行规，尊敬领导，团结同事，服从安排，积极参与内部事务，虚心求教，积极主动地把大学所学的理论知识运用到实际工作当中来。虽然参加工作的时间不长，但是我却从中受益非浅，感慨良深，现将工作中的一些心得体会如下：
树立以客户为中心的服务思想，在工作中要充分认识要“以客户为中心”的重要性，在竞争空前激烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，尽心尽力为客户服务，为客户创造更多的方便和财富，尤其是在这个金融业竞争空前激烈的时代，唯有牢牢树立“以客户为中心”的观念，切实为客户服务，才能在竞争中立于不败之地。
要想工作的时候速度快，平时就要熟悉专业的操作，要用心记住那些代码，熟悉菜单，这样才能很快的进入需要的页面进行操作。平时还要多看多练，虚心向前辈们请教。还要勤练算盘，遇到多的数字要上一遍算盘，这样才不容易出错。
电脑操作就是你一不小心就会出错，所以我们要细心，而不能因为外面的顾客吵吵嚷嚷的而分心。每天经手的钱也是很多，所以我们更应该要谨慎小心。钱出柜台前要尽量手数后又过机，接收顾客的存款的时候更要好好的清点和辨识真伪。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇三
作为一名年轻的职场新人，我经历了入职、学习、成长的过程，这期间积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在职场中学到的一些心得，主要包括明确目标、不断学习、乐观向上、注重团队合作和积极沟通。
首先，明确目标是实现职业发展的第一步。当我们步入职场时，我们需要明确自己的职业目标和追求。一个明确的目标可以帮助我们清楚地知道自己想要什么，并使我们能够更专注地朝着目标前进。我在我的职业生涯开始时就设定了几个明确的目标，例如获得某个项目的领导权或提升到更高的职位。这些目标不仅给予了我持续前进的动力，还使我能够衡量自己的进步。只有明确了目标，我们才能更有方向地应对职业发展中的挑战。
其次，不断学习是职业发展的关键。职场是一个不断进步和迭代的环境，要与时俱进，我们必须不断学习。在我的工作中，我一直保持着学习的态度，通过培训课程、工作经验积累、自学等方式来提升自己的技能。这些努力不仅使我能够更好地适应和处理工作中的新挑战，还为我的职业发展奠定了坚实的基础。在学习的过程中，我发现分享也是一种学习的方式，通过与同事互相交流和分享经验，我获得了许多宝贵的见解和启示。
乐观向上是在职场中保持积极态度的重要因素。职业生涯中难免会遇到挫折和困难，但如何应对这些挫折和困难，决定了我们在职场中的成败。我相信无论遇到任何困难，都要积极面对。每次面对挑战或困难，我总是告诉自己要保持乐观的态度，相信自己有能力克服困难。这种乐观的态度不仅提升了我的工作效率，还让我能够在压力下保持冷静和清晰的思考。通过保持积极的心态，我学会了从困境中寻找机会，并从失败中汲取教训，不断进步。
团队合作是职场中不可或缺的一部分。作为一个员工，一个成功的团队合作者比一个孤独的个体更有价值。我始终坚信“团结就是力量”这一理念，并在工作中积极参与团队合作。通过与不同背景和技能的人合作，我学到了如何建立有效的团队合作关系：分享任务，相互支持，尊重他人的意见和贡献。团队的力量超过个体的能力，团队合作不仅可以提高工作效率，还可以培养个人的领导能力和团队合作能力。
最后，积极沟通是在职场中取得成功的关键要素之一。在职场中，我们经常需要与同事、上级和客户进行有效的沟通。良好的沟通可以帮助我们更好地理解他人的需求和意见，解决问题，并建立积极的工作关系。我努力提高自己的沟通技巧，例如倾听他人的意见，清晰明确地表达自己的观点，并及时反馈和解决问题。良好的沟通在职场中发挥着重要的作用，它不仅可以促进工作的顺利进行，还可以提高个人的职业形象和信任度。
总结起来，作为一名年轻的职场新人，我明确了自己的职业目标，不断学习，保持乐观向上的态度，注重团队合作，并积极沟通。这些心得体会使我在职场中获得了一些成功，并为我的职业发展奠定了坚实的基础。我相信只要我们不断努力，持续学习和成长，我们一定能够在职场中取得更大的成功。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇四
员工青年是一个组织中最富有活力和创新力的群体，他们对于工作之中和组织之中的事务都有着独特的见解和思考。因此，了解并倾听员工青年的心得体会对于提高组织和团队的效率和创造力至关重要。本文将以五个方面，即自我成长、团队合作、领导能力、职业规划和企业文化，探讨员工青年的心得体会。
第二段：自我成长。
员工青年的首要任务是通过不断学习和成长提高个人素质和能力。我曾经在公司参加了一次培训课程，学习了如何提高自己的技能并实现个人目标。我学到了时间管理、沟通技巧和解决问题的方法等实用的知识。此外，找到一位经验丰富的导师也对我的成长有着重要的影响。他们分享了他们的经验和教训，帮助我快速适应工作环境。
第三段：团队合作。
团队合作是组织中不可或缺的一环，员工青年在团队合作中扮演着重要的角色。我发现，团队合作需要每个成员肯定自己的价值，并学会聆听和尊重别人的意见。与团队一起解决问题和完成任务的过程，增进了我们之间的信任和理解。同时，团队成员的多样性也为解决问题提供了不同的视角和创意。积极参与团队工作帮助我建立了广泛的人脉和提高了我的工作效率。
第四段：领导能力。
良好的领导能力对于员工青年的成长和成功至关重要。我曾有幸受到一位优秀的领导者的指导，他展示了如何激励团队，并帮助成员充分发挥潜力。从这位领导身上，我学到了重视团队成员的价值和才能，以及如何对待挑战和压力。我也发现，领导能力不仅体现在指导和管理团队上，还要具备清晰的目标设定能力和良好的沟通技巧，这些都是我一直在努力学习和提升的。
第五段：职业规划和企业文化。
职业规划是员工青年必须要关注的重要方面。公司为我们提供了各种培训和发展机会，以帮助我们定位和实现个人职业目标。在与企业的不同部门和团队接触中，我不仅了解到了各种职业领域的要求和特点，还成为了那些成功人士的朋友。此外，企业文化也对员工青年的发展产生着深远的影响。我发现，积极向上、开放包容和鼓励创新的企业文化会激励员工青年发挥出他们的潜力和创造力，并为他们提供更好的发展平台。
结尾：
员工青年的心得体会包含了自我成长、团队合作、领导能力、职业规划和企业文化等多个方面。这些体会对于员工青年自身的成长和组织的发展都具有积极的意义。在未来的工作中，我们应该继续努力提高自己的技能，积极参与团队工作，不断提升领导能力，并合理规划个人职业发展。同时，我们也期待企业能够提供更多的培训和发展机会，并塑造积极向上的企业文化，以激励员工青年充分发挥潜力，为组织的成功作出贡献。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇五
张富清是原西北野战军359旅718团2营6连战士，在解放战争的枪林弹雨中九死一生，先后荣立一等功三次、二等功一次，被西北野战军记“特等功”，两次获得“战斗英雄”荣誉称号。1955年，张富清退役转业后，没有选择到更好的地方去发展，而是听从组织安排，被分配到湖北省最偏远的来凤县工作，在这里为贫困山区的发展献出自己的一份力量。
张富清虽带着一身荣誉，却选择了60多年深藏功与名，用朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，以实际行动践行了坚守初心、不改本色，践行了作为一名共产党员对党忠诚、甘于奉献的时代箴言，成为新时代党员干部值得学习的“榜样力量”!
观看了张富清的感人事迹后，大荔县教育局机关干部职工纷纷表示，张富清同志在革命战争年代，为了国家的解放事业，为了子孙后代能过上富裕幸福的生活抛头颅、洒热血，不畏生死，勇往直前;在和平时期，默默付出，不求回报，不给国家添负担、不给组织添麻烦，主动响应国家号召到艰苦边远的来凤县扎根工作，彰显了一个共产党员的责任担当和宽广胸怀，令人敬佩，深受鼓舞;将积极响应号召，以张富清为榜样，学习他坚守初心、不改本色的奉献精神，立足岗位，甘于奉献，争做新时代的奋斗者，为大荔教育事业高质量发展作出自己的贡献!
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇六
在部队，张富清保家卫国;到地方，张富清为民造福。习近平总书记在重要指示中强调，他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，是广大部队官兵和退役军人学习的榜样。
“作为一名军人，张富清用九死一生立下赫赫战功;作为一名党员，他又在退役转业后俯下身子、甘守清贫，始终为国家、为人民奉献光与热。他为我们退役军人作出了表率，我要以新的作为和贡献，无愧于曾经穿在身上的军装。”作为一名退役军人，江西省南昌市红谷滩新区一家企业的副总经理翟小龙说。
坚守初心，不论何时何地;赤诚奉献，不分任何岗位。粮食局、三胡区、卯洞公社、外贸局、建设银行……从转业到离休，数十年如一日，张富清就像一块砖，哪里需要就往哪里搬。
今年5月初，中国建设银行总行专门在湖北恩施组织了向张富清学习的研讨会，学习这位老党员不畏艰难、居功不傲、不计得失、一生奉献的精神。
“我曾经觉得，英雄是活在书本上、活在记忆里的，现在我认识到，英雄就真真切切地在我们身边。”中国建设银行恩施分行行长向黔说，“我们要结合自己的实际工作向老英雄学习，树立‘功成不必在我，功成必定有我’的精神和担当，在自己的本职岗位上取得更多、更扎实的成绩。”
为党分忧、为国奉献、为民服务，是张富清始终如一的坚守，是一代代优秀共产党人的写照，也鼓舞着奋战在脱贫攻坚战场上的党员干部们。
“我们学习榜样、传承精神，就是要在属于自己的战场上赤诚报国、无私奉献。”正在下乡了解脱贫进展的湖南省石门县壶瓶山镇党委书记段少帅看了关于张富清事迹的报道后，当场决定把村里所有党员和群众代表组织起来，学习英雄事迹。
石门县是位于武陵山集中连片特困地区的贫困县。作为长期奋战在这里的基层扶贫干部，段少帅说，我们要有更大的耐心、更强的韧劲，下“绣花”功夫把扶贫工作做好，夺取脱贫攻坚战的全面胜利。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇七
建行青年是指在中国建设银行工作的年轻员工，是银行业中的精英之一。我曾经采访了几位建行青年，了解了他们的成长经历以及在职业道路上的感悟。在接下来的文章中，我将分享他们的心得体会。
第二段：青春的选择。
首先，作为一名建行青年，他们在青春时期就做出了一些重要的选择。通过考试、面试等多种方式，他们顺利进入了建行这个大家庭。这是一份充满挑战和机会的工作。在这个团队中，他们接受了全方位的培训，更好地适应了银行业的工作。同时，他们在组织生活中也不断地学习和成长，深刻地体会到青春选择的重要性。
第三段：团队合作。
与其他行业相似，银行业也需要良好的团队合作来取得更好的绩效。建行青年们深刻认识到一个成功的团队是由一个个优秀的个人构建起来的。他们认真学习团队合作理论，通过各项活动和工作来锻炼和提升团队的协作能力，不断改进自己的工作方式和方法。这些努力让他们更加成熟和懂得如何与他人合作。
第四段：责任与担当。
为了更好地服务客户，建行青年们时刻保持着阳光、积极、热情的态度。在与客户交流过程中，他们通过专业技能和亲切的服务，提高客户的信任感，赢得了客户的信赖。更值得一提的是，建行青年们将社会责任视为自己的重要组成部分，积极参与各种社会公益活动，体现自己的社会担当。
第五段：未来的展望。
在他们看来，工作是无止境的学习和成长，建行青年们十分注重自我提升和职业规划。他们不断学习新知识，掌握新技能，拥有更广阔的发展空间。随着时间的推移，他们也将建行这个大家庭看作是自己职业生涯中的一个重要阶段。未来，他们将继续保持谦虚、踏实的工作态度，努力为建设银行和客户创造更大的价值。
结尾：
总之，在他们的成长道路上，建行青年们始终坚持自我认知与提升，注重团队合作和担当责任，努力追求更好的职业规划和未来展望。他们不断成长和进步的背后，也更好地展现了银行业这一行业的稳健和创新。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇八
基于提高客户经理队伍综合素质，激发员工的工作热情，自从9月初建设银行湖南省分行营业部组织客户经理业务知识培训以来，到目前为止已连续开展了八期培训授课，内容也从资金结算产品营销技巧与操作延续到了行内外理财产品的功能介绍及市场定位等，各位上课的老师都以丰富的业务知识结合自己多年的工作实践，通过多种形式和生动的事例让我们深刻的品读着每一堂的精彩内容。
我作为一名上半年新入行员工，源于内心的兴趣和向往，应自愿报名的形式，我很荣幸的参加了这次培训与学习的过程。虽然每周二忙完一天琐碎和精细的柜面工作后身心略显疲惫，但晚上学习那些新颖的业务知识和技能以及成功的案例，都能让自己保持良好的精神面貌。因此，在一次次向领导和同事的学习与交流过程中，自己也逐渐地摆脱了对工作和业务的懵懂的状态，并在自己对业务知识掌握和理解基础上以全新的思想看待工作将应注意的问题。培训过后，感触良多。
第一，注重基础、追求产品创新。对于一项信贷业务而言，其涉及到的流程和按照不同的客户群体和用途来分门别类，工作量大及种类繁多，更何况公司客户经理经办的业务不止一些存贷款，还包括很多的表外业务和产品，若不熟悉这些业务的基础知识以及建设银行的一些信贷政策，我们在实际的工作过程中就会遇到很多意想不到的困难。同时，在营销拓展和服务优质客户时，当我行现有的信贷产品不能满足客户需求时，我们就需要在已有的产品中根据客户的实际状况进行灵活的运用和创新，从而实现在风险可控的条件下追求收益的最大化。在当前经济形势复杂多变、跨国贸易频繁及企业销售形式多种多样的背景下，就更加要求我们以扎实的基础创造出更多适合他们的产品，方能在同业激烈的竞争中居于优势地位。
第二，扩宽视野、把握宏观趋势。在每节培训课程中，受邀专家都会有衔接当前的经济发展形势讲述产品的动态环节。如国家对房地产业实施从紧的信贷政策就导致房地产市场迅速降温，随之而来的将是市场风险的扩大和银行收益的波动，在此情况下我们如何采取有效的措施和方案来防范不良资产的产生将是一个迫在眉睫的议题。因此对于一个客户经理而言，密切关注宏观变动趋势对不同行业的影响，并以此进行一定程度的预测是一个必不可少的过程。总而言之，营业部组织的客户经理培训给我提供了一个学习和成长的平台，换个视角让我去了解和体会银行信贷知识，夯实基础、丰富自我。在今后的学习和工作过程中，我相信我们将会以更加积极的心态、良好的服务、娴熟的技能及广阔的视野面对我们的客户，迎接美好的未来。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇九
在重要指示中强调，老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人。
认识张富清多年，湖北省来凤县关心下一代工作委员会副主任张昌恩对老英雄深藏功名的淡泊与崇高，有着更深的体会。
“我曾教过他的子女，只知道这是一个家教严格的普通家庭，他是一位乐观、朴实的转业军人，工作挑最苦的干，作风扎实。”“身边凡人”与战斗英雄的鲜明对比，深深震撼着张昌恩。“张富清同志的非凡，是因为他心中只有党、只有国家、只有人民;他的平凡，是因为他从来没有想过自己。他用笃定的坚守，让我们看到了共产党人的本色和境界。”张昌恩由衷感慨。
勋章的光芒，照亮尘封的往事。来凤县退役军人事务局信息采集专班工作人员聂海波至今记得，去年底当他看到张富清家人带来的材料时，内心是何等惊讶与激动。
“张富清的一生，铮铮铁骨令人敬仰，淡泊名利更是令人敬佩。英雄无言，他的光辉经历却掷地有声，让我明白了人要以怎样的方式度过一生，才是有意义、有价值的。”聂海波说。
张富清的英雄事迹，让他所在老部队、新疆军区某团的官兵们倍感光荣，深受教育启迪。政治处组织股股长陈辑舟说，对老英雄的先进事迹作出重要指示，极大鼓舞了我们部队官兵，大家倍增“学英雄、讲传统”的自觉，查找“短板”、澄清模糊认识，更加坚定理想信念。
伟业的铸就，从来都是无数的付出与牺牲。
“我们党为什么能够创造奇迹?张富清的事迹与精神，就是成就奇迹的力量，就是读懂奇迹的‘密码’。”上海市中共党史学会会长、上海大学文学院教授忻平说，我们致敬英雄、学习英雄，就是要学习他们对党忠诚的革命本色，学习他们不怕牺牲的战斗精神，学习他们淡泊名利的高尚情操，以实际行动展示共产党人的精气神。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十
在部队，张富清保家卫国;到地方，张富清为民造福。在重要指示中强调，他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，是广大部队官兵和退役军人学习的榜样。
“作为一名军人，张富清用九死一生立下赫赫战功;作为一名党员，他又在退役转业后俯下身子、甘守清贫，始终为国家、为人民奉献光与热。他为我们退役军人作出了表率，我要以新的作为和贡献，无愧于曾经穿在身上的军装。”作为一名退役军人，江西省南昌市红谷滩新区一家企业的副总经理翟小龙说。
坚守初心，不论何时何地;赤诚奉献，不分任何岗位。粮食局、三胡区、卯洞公社、外贸局、建设银行……从转业到离休，数十年如一日，张富清就像一块砖，哪里需要就往哪里搬。
今年5月初，中国建设银行总行专门在湖北恩施组织了向张富清学习的研讨会，学习这位老党员不畏艰难、居功不傲、不计得失、一生奉献的精神。
“我曾经觉得，英雄是活在书本上、活在记忆里的，现在我认识到，英雄就真真切切地在我们身边。”中国建设银行恩施分行行长向黔说，“我们要结合自己的实际工作向老英雄学习，树立‘功成不必在我，功成必定有我’的精神和担当，在自己的本职岗位上取得更多、更扎实的成绩。”
为党分忧、为国奉献、为民服务，是张富清始终如一的坚守，是一代代优秀共产党人的写照，也鼓舞着奋战在脱贫攻坚战场上的党员干部们。
“我们学习榜样、传承精神，就是要在属于自己的战场上赤诚报国、无私奉献。”正在下乡了解脱贫进展的湖南省石门县壶瓶山镇党委书记段少帅看了关于张富清事迹的报道后，当场决定把村里所有党员和群众代表组织起来，学习英雄事迹。
石门县是位于武陵山集中连片特困地区的贫困县。作为长期奋战在这里的基层扶贫干部，段少帅说，我们要有更大的耐心、更强的韧劲，下“绣花”功夫把扶贫工作做好，夺取脱贫攻坚战的全面胜利。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十一
2x年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了支行，在那里我将释放青春的，点燃事业的。时光飞逝，来支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样能够干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，个性是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“礼貌窗口”，所以我每一天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己用心的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在农行员工中，柜员是直接应对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而应对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪！为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习；二是持续良好的职业操守，遵守国家的法律、法规；三是培养与谐的人际关系，与同事之间与睦相处；四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作与繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大！人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华与完善。
在为客户服务的。过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户带给全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户带给必须的方便，灵活、适度地为客户带给个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户带给更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我用心刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户带给及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想与期望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！
这天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。这天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我明白作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性与创造性，在开创农业银行完美明天的过程中实现自身的人生价值。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十二
随着社会的发展和经济的进步，银行行业也随之发展壮大。作为中国银行业的领军企业之一，建设银行培养了大量优秀的员工，并吸引了一大批优秀的人才加入。这其中有许多老员工，他们在建行工作多年，积累了丰富的经验和体会。在这篇文章中，我将分享一些建行老员工的心得体会，希望对其他职场人士有所启发和帮助。
首先，建行老员工强调专业知识的重要性。无论是在业务操作还是在风险控制方面，专业知识都是保证工作顺利进行的基础。建行员工在入职前要接受专业培训，并持续不断地学习更新知识。老员工们纷纷表示，只有不断地学习和提高自己的专业技能，才能立足于竞争激烈的银行业，适应不断变化的社会环境。此外，老员工们还强调了态度和工作责任心的重要性。在日常工作中，他们始终保持饱满的工作热情和积极的态度，把每个客户的问题都当作自己的问题来解决，为客户提供最优质的服务。
其次，建行老员工认为团队合作是取得工作成果的关键。在一个庞大而复杂的机构中，个人的力量是有限的，只有团队的力量才能让事情更顺利地进行。所以，老员工们一直坚持团队合作的理念，与同事们保持良好的沟通和协作。他们始终相信，集体的力量要大于个人的力量，只有通过团队的努力和合作，才能实现共同的目标。因此，他们主动承担责任，积极协助和支持团队中的其他成员，发挥各自的优势，共同完成任务。
第三，建行老员工注重创新意识的培养。随着时代的发展和科技的进步，银行业也在不断变革中。老员工们深知只有不断创新，才能适应新形势下的工作需求。他们鼓励年轻员工学会自主思考，勇于尝试新方法和新技术。在工作中，老员工们积极提出建议和意见，推动工作的改进和创新。他们认为创新意识是必不可少的，旧的方法和观念已经无法适应现如今高速发展的银行业，只有通过创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
第四，建行老员工强调职业道德的重要性。作为银行员工，个人的言行举止直接影响到整个行业的形象和声誉。因此，老员工们更加注重自身的职业道德修养，严格要求自己遵守银行业的相关规章制度，做到诚实守信、保守秘密、公正客观。他们深知，只有保持良好的职业道德，才能树立良好的形象，得到客户的信任和认可。因此，他们把职业道德作为自己工作的底线，不论是面对内部同事还是外部客户，都以诚实、守信为准则，维护着建设银行的形象。
最后，建行老员工们强调职业生涯规划的重要性。建行是一个庞大的机构，提供了丰富的职业发展机会。老员工们纷纷表示，要在建行工作良久，就必须对自己的职业生涯进行规划。他们鼓励年轻员工制定目标，并不断努力和进取，争取更高的职位和更好的发展。同时，他们也提醒年轻员工要多关注自己的能力和兴趣，选择适合自己的岗位和发展方向，追求个人的事业和价值。
综上所述，作为建行的老员工，他们的心得体会可以为其他人提供诸多启示和帮助。他们以专业知识为基石，坚持团队合作，注重创新意识和职业道德，重视职业生涯规划。希望这些心得体会能够成为其他职场人士的借鉴，帮助他们在职业生涯中取得更大的成功和成就。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十三
第一段：介绍青年培训的背景及培训目的（约200字）。
作为中国最大的商业银行之一，中国建设银行一直致力于培养和发展高素质的银行人才。为了提升青年员工职业素养和业务能力，建行定期开展青年培训，为青年员工提供一个优化成长环境。今年，我有幸参加了建行举办的青年培训班，并从中收获颇多。
第二段：具体描述培训过程及所学知识（约300字）。
这次青年培训是一个连续为期两个月的项目，内容涵盖了银行业务知识、沟通技巧和团队协作等方面。培训班采取了多种形式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论和实践操作等。在知识学习方面，我了解了金融市场的最新动态，学习了建行各种金融产品的特点和销售技巧。同时，我还通过参与团队合作项目，提升了与团队成员协作的能力，并学会了灵活处理工作中的问题。培训班的专业导师们为我们提供了很多实用的工作经验和技巧，他们的指导使我对自己的职业规划有了更明确的方向。
第三段：谈论培训的收获与启示（约300字）。
通过这次培训，我不仅获得了丰富的银行业务知识和实践经验，还增强了自身的综合素质。首先，我学会了如何主动获取信息和学习新知识，在金融市场日新月异的背景下，不断的学习和更新是一个银行从业人员必备的素质。其次，我意识到良好的沟通能力对于一个银行职员来说是非常重要的。正确认识、理解和回应客户需求，是提供优质服务的前提。另外，通过与不同背景和能力的人合作，我认识到团队的力量是无穷的。只有在良好的团队氛围中，才能更好地发挥自己的优势和潜力。
第四段：谈论对将来发展的影响（约200字）。
培训班为我提供了一个更清晰的职业发展路径。通过和导师的交流和反思，我认识到自己在银行行业的潜力和机遇。我计划继续钻研金融市场和产品知识，提升自己的销售能力，争取在相关领域有所突破。同时，我也计划增加自己的团队协作经验，提升领导和管理能力，并积极参与各种业务项目，锻炼自己的实践能力。我相信，通过持续学习和不断努力，我能够在建设银行这个大家庭中找到属于自己的一席之地。
第五段：总结青年培训的意义及个人感悟（约200字）。
参加建行青年培训班让我深刻体会到了培养和发展人才的重要性。作为一家大型银行，建行不仅要提供先进的金融产品和高质量的服务，还需要有一支朝气蓬勃且专业的员工队伍。通过培训，我不仅提升了自己的素质和能力，还感受到了建行对青年人才的重视和关心。我深信，只要在工作中保持积极主动的态度，不断学习和提升，就一定能够在建设银行的大舞台上获得更多的机遇和成功。同时，我也希望能够将自己所学所得付诸实践，为建设银行的发展贡献自己的一份力量。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十四
建设银行作为国内一家领先的银行，具备强大的资金实力和广泛的客户群体。随着市场竞争的激烈化，建行越来越注重合规经营和风险防范。每一位新员工的加入都是为了更好地服务客户和推动银行的可持续发展。在走进建行这所大家庭的同时，我们也需要时刻铭记合规经营的理念，把合规风险管控放在首位，始终保持合法合规意识。
第二段：加强自我意识。
作为新员工，我们要时刻牢记自身在建行的角色和义务，加强自我意识，在工作中坚持合规原则，时刻以客户为中心，保护客户合法权益。在工作中也要注意自我约束，自觉遵纪守法，严格按照相关规定进行操作和处理，不进行违规行为。只有加强自身的合规意识，才能更好地执行合规经营的理念。
第三段：严格遵守相关规定。
在工作中，我们要严格遵守行内的相关规定和制度，保证自己的行为合规合法。要有严格的纪律和责任心，正确处理与客户相关的事宜，确保业务操作不受内外部压力干扰。在实际工作中，对金融监管要求，要进行深入的了解和学习，时刻跟进各项金融监管政策，了解合规违规的区别和后果，确保自己的工作行为符合合规要求。
第四段：加强团队协作。
团队是一个大家庭，在这个大家庭中，合规风险的审查和管控需要每一位员工的合力。新员工应该与团队成员积极沟通，共同协作，保证业务的顺利进行，减少风险出现的概率。要随时关注业务流程的合规性和风险控制效果，积极发现违规现象，切实采取措施，避免造成损失。只有这样，才能够形成合规经营的环节，达到与客户合作共赢的目标。
第五段：总结。
建行新员工合规心得体会需要加强自身合规意识，严格遵守相关规定，加强团队协作，使得合规经营理念真正贯穿在我们的工作中。新员工应该不断深入学习，掌握合规知识和操作技能，全方位提升自己的素质和能力，成为一名合规经营的员工，为建行的可持续发展贡献自己的力量。同时，也需要进行深刻反思，不断提高自身的合规风险意识，策划相应的解决方案，推动合规体系的持续完善，实现建行的良性发展。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十五
在当今社会，反洗钱意识越来越强，银行机构作为最先接触到资金流动的单位之一，也负有不可推卸的责任。中国建设银行作为一家有着丰富历史和广泛业务的银行，已经采取了多种措施，加强反洗钱工作。然而，如何在员工心中植入反洗钱这一理念，让他们始终坚守职业道德，保持高度警惕性，仍然是一个值得探讨的话题。本文将分享建行员工反洗钱心得体会，探索人性因素与银行反洗钱工作的关系。
第二段：建立反洗钱理念的必要性。
从历史上来看，洗钱和恐怖主义融资等违法犯罪活动一直都在银行系统中存在，直接关系到国家的安全稳定和社会的和谐发展。针对这些犯罪行为，国际和国内法规体系不断完善。在这一背景下，银行对反洗钱问题的重视与日俱增。显然，建立员工反洗钱理念，提高员工反洗钱意识，不仅是银行的内部要求，也是对银行职业道德的基本要求。
银行业是一个专业的行业，不可避免地会出现不同的反洗钱情况，这就要求银行对员工进行专业知识的培训和教育。也正是通过培训与教育，使员工不断提高反洗钱意识，并知道在对瑕疵反应时如何处理。同时，应打造一个开放和透明的培训环境，让员工有主动学习反洗钱知识的欲望。除了理论培训，还应注重实践培训，让员工有机会亲自处理反洗钱的案例，从而更好地学习和养成责任意识。
在银行制度中，要建立透明、公开、高效的管理机制。各项规章制度应当明确，带有明显的惩戒和奖励机制。通过制度的规定与执行，能够确保员工反洗钱意识的有效推广。同时，要重视反洗钱问题的公开宣传，充分发挥宣传的震慑效应。这样一来，银行反洗钱的思想就能够深入人心，帮助员工养成反洗钱的习惯和责任感。
第五段：总结。
总之，员工反洗钱意识熏陶不断是建行反洗钱工作推进的核心。要想达到客观上的执行，在内部建立良好的反洗钱文化，掌握《反洗钱法》等法律法规，并将其编制成制度总结和特定模板文案应用。要通过各种手段达到从思想上、制度上、工具上的合力推进。在员工掌握反洗钱知识和培训技能的基础上，可以形成有“自我检查、自我纠正、自我提高”的学习氛围和机制，最终达到反洗钱工作的可持续性推进。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十六
建设银行是中国最大的银行之一，成立于1954年。随着中国经济的快速发展，建设银行的业务也不断扩大，吸引了大批优秀人才投身其中。作为建行的老员工，我有幸在这里工作了近二十年。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会，今天我想与大家分享一下。
首先，作为老员工，我深深感受到了建行对员工的重视和关爱。建行始终把员工视为最宝贵的财富，注重员工的培训和发展。每年，我们都有机会参加各种培训班和研讨会，不仅可以提高自身知识和技能，还能认识一些业内优秀的同行。此外，建行还通过激励措施和福利待遇，给予员工足够的动力和保障，使我们能够更好地发挥自己的潜力。因此，我们的工作热情被调动起来，对工作充满激情，从而为银行的发展做出了重要贡献。
其次，作为老员工，我也深刻体会到了建行的团队精神。建设银行非常重视团队协作和沟通交流，从每个员工的每个环节开始，都要求我们紧密配合，相互支持。在我工作的这20年里，我亲眼目睹了一些困难和挑战，但通过团队的力量，我们共同战胜了困难，取得了胜利。我们在一起吃过苦，也分享过快乐，形成了一种无法割舍的深厚情感，使我们的团队更加凝聚力，更具战斗力。
再次，作为老员工，我体验到了建行的职业发展机会和平台。在这里，每个员工都有机会通过学习和努力实现自己的职业发展目标。建行提供了各式各样的晋升通道，每个人都可以找到适合自己的发展路径。此外，建行还注重员工的培训和学习机会，为我们提供了广泛的学习资源和平台，以扩展我们的知识和技能。通过这些举措，建行不仅让我们感受到了成长和进步的机会，也让我们对自己的未来充满了信心和期待。
最后，作为老员工，我深知建行在社会责任方面的表率作用。建行一直以来都积极参与各种公益活动和社会事务，并以优异的业绩和服务受到了社会各界的赞誉。我作为一名建行的员工，时刻感受到了建行作为一个大型国有企业对社会各界的责任和义务。我们是社会的一部分，要为社会做出自己的贡献。因此，我每天工作都充满了使命感和责任感，不仅要为银行的发展努力工作，也要为社会的进步贡献自己的力量。
总之，作为建行的老员工，我感受到了建行对员工的关爱和重视，体会到了团队合作的力量，享受到了职业发展的机会和平台，并明白了作为一名员工的社会责任。这些体会和经验让我更加热爱我的工作，更有信心和动力为建行的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过我的努力和实际行动，成为建行的优秀员工和社会的好公民。
建行青年员工心得体会（实用17篇）篇十七
近期，我有幸参加了建行青年培训，这次培训让我感受到了银行业务的深度和广度，同时也提高了自己的专业素养和团队合作能力。在培训中，我收获了很多，结识了很多优秀的同事。以下将从培训的主要内容、培训的收获、培训的不足、培训对我个人的影响以及未来的努力方向五个方面，总结我在建行青年培训中的心得体会。
首先，建行青年培训的主要内容包括了银行业务的基础知识、岗位技能培养以及领导力与团队合作能力的提高。在银行业务的基础知识方面，我们深入了解了各项业务的知识，包括贷款、存款、理财等。除了知识的学习，我们还进行了实践操作，通过模拟业务场景的演练，更好地掌握了业务流程和操作技巧。此外，培训还注重培养我们的领导力和团队合作能力，通过小组讨论、角色扮演等形式，提高了我们的沟通协作能力、团队意识和解决问题的能力。
其次，这次培训让我收获颇丰。首先，我深刻理解了银行的核心价值观：信任和专业。只有赢得客户的信任，才能做好业务。而要赢得信任，就需要我们具备过硬的专业知识和技能，不断提升自己的能力。其次，我对银行业务有了更深入的了解。通过培训，我了解了各项业务的具体操作流程，掌握了不同业务类型的特点和要求。这些对我今后的工作有很大的帮助。另外，培训期间，我还结识了很多优秀的同事，他们思维敏捷，学习能力强，互相学习共同进步，使我受益匪浅。
在收获的同时，我也意识到培训还存在一些不足之处。首先，由于培训时间有限，无法将所有的细节都进行深入学习，导致了培训内容的有限性。其次，虽然培训注重了实践操作，但实践环节与真实的工作情况还存在一定的差距，需要自己在今后的工作中不断探索和学习。另外，培训中的案例和业务流程主要以银行的角度为主，缺乏对客户需求和市场变化的深入理解。这对我们未来的工作提出了更高的要求，需要我们不断学习和关注市场动态。
这次培训对我个人的影响是深远的。首先，我深刻认识到自身的不足之处，明确了今后的学习方向。其次，通过与优秀的同事交流和互动，我学到了很多新的观点和方法，提高了自己的学习能力和思维能力。另外，培训中的团队合作让我更加重视团队的力量，明白了只有团队协作，才能取得更好的成果。这对于我的个人成长和未来的职业发展都有着积极的促进作用。
最后，对于未来的努力方向，我将继续加强对银行业务知识的学习和理解。特别是在市场变化快速的时代，我要时刻关注行业动态和客户需求的变化，提高自己的敏感度和应变能力。另外，我会注重锻炼自己的团队协作能力和领导力，提高自己在团队中的影响力和凝聚力。最重要的是，我会不断提升自己的专业素养和能力，成为一名更加出色的银行业务人员。
总之，建行青年培训为我提供了一个宝贵的学习机会，让我深入了解了银行业务的深度和广度，同时也提高了我的专业素养和团队合作能力。我收获了很多，也明确了未来的努力方向。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在银行业务领域取得更大的突破和成就。