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公安民警违规心得体会（模板14篇）篇一
随着社会的不断发展，公安民警在维护社会稳定和民生安宁方面发挥了无可替代的作用。但是，局部地区部分公安民警在执行工作中违规宴请现象严重，给公众形象和工作形象带来了负面影响。在这种情况下，我们应该反思和总结，建立健全的制度，并加强宣传教育，提高公安民警素质，保障公共利益。
公安民警是国家行使公权力的执行者，拥有相应的职权和职责。但是，部分公安民警在执行工作中，利用自己的职权安排违规宴请，不仅损害了公共利益，也影响了自身的形象和形象。公安机关应该及时纠正和处罚这种违法行为，建立起有效的监管和惩罚制度。
公安民警违规宴请的后果是不可避免的。首先，这种现象会损害公安机关的形象和权威，降低公众对公安机关的信任，影响整个社会的信心和稳定。其次，违规宴请会浪费公共财力，挤占有效资源，导致公共责任的失职和失效。最后，这种行为可能会带来不必要的政治和后果，损害国家利益和公共利益。
公安民警违规宴请现象要想从根本上解决，必须从制度和管理建设入手，加强集中自上而下的监管和惩罚力度。在此基础上，还要通过教育和宣传加强公安民警的职业道德水平和法律意识，提高他们的工作素质和工作效率，有效保护公共利益和国家利益。此外，还需要全社会的共同关注和参与，通过群众监督和声讨，形成良好的舆论氛围，使此类现象彻底被杜绝。
第五段：结语。
维护国家安全和社会稳定需要公安民警的支持和努力。在执行工作时，公安民警必须严格遵守职业道德和法律，不断提高工作效率和质量，树立良好的公共形象，保护公共利益和国家权威。同时，公众也应该加强对公安民警的监督和参与，共同促进公安机关的建设和发展，为国家和人民的福祉做出贡献。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇二
年是全路公安机关贯彻落实党的十九大会议精神的开局之年，也是全路公安机关深化改革的关键年，结合当前“交通强国、铁路先行”的战略布局，要求全路公安机关切实担当起铁路安全生产的重大责任，在践行安全发展理念、提升铁路安全水平、确保高铁旅客安全“万无一失”上展示新作为；必须切实担当起铁路的重大社会政治责任，在维护国家打好三大攻坚战中展示新作为；必须切实担当起全面从严治党的重大责任，在加强党对公安的绝对领导，加强全面从严治警，提高公安队伍党建水平上展示新作为。但与此同时，当前公安民警队伍中仍然存在一些不容忽视的违法违纪苗头问题，队伍稳定还存在着隐患问题。就当前公安民警队伍现状，浅谈当前公安民警队伍违法违纪问题分析与对策。
一、公安民警队伍存在的主要问题及特点。
当前公安民警队伍中，尤其是在基层，不作为、乱作为等违法违纪问题时有发生，违法违纪苗头仍然没有得到根除。主要体现在以下几个方面。
（一）因执法工作引发的违法违纪案件占主流。执法活动贯穿铁路公安工作的始终，是公安民警的基本行为，公安民警因执法工作原因的违法违纪问题也最突出。从近年公安民警系统被查处的违法违纪案件来看，执法不作为、慢作为、乱作为、失职渎职等现象突出，这些环节的执法问题不断发生，造成上访投诉不断。
（二）因利益驱动引发的违法违纪问题突出。部分基层单位本位主义思想严重，只顾部门利益，不顾群众利益，违规执法；少数民警唯利是图，以权谋私，搞权钱交易。
（三）少数民警与不法人员勾结，执法犯法。一些民警与不法中介机构、人员甚至黑恶势力勾结，充当“二道贩子”甚至黑恶势力的保护伞，无视百姓合理权益，严重损害公安队伍的形象。
二、导致公安民警队伍问题发生的主要原因。
这些违法违纪问题尽管发生在少数民警身上，表面上看是部分民警宗旨意识和法制观念淡薄，但从根本上折射出了各级公安机关在抓队伍教育管理工作中存在诸多薄弱环节。
（一）对新形势下民警的思想状况把握不准，思想政治教育不到位。伴随着社会的快速发展，拜金主义、享乐主义、功利主义思想甚嚣尘上，不可避免地波及到公安民警队伍、侵蚀到公安民警，公安民警的价值观念也从以前的“单一化”日趋多元化。少数民警理想信念动摇，思想道德滑坡，不讲工作实绩，只图赚钱享受，甚至不惜违法违纪。对于民警的这些思想变化和动态，不少公安机关没有认真地分析研究，思想教育空对空，理论学习讲套话，甚至把思想政治教育视为可有可无的东西。没有立足于队伍实际和公安工作的需要，有针对性地教育、引导广大民警树立正确的世界观、人生观和价值观，没有积极主动地改造民警主观世界，往往是听之任之。有的民警在违法违纪前已有预兆，在语言上、行动上已经反映出思想动态，但我们的思想政治教育工作没有及时跟上，没有及时将民警从违法违纪的边沿上拉回来，导致民警在违法违纪的道路上越走越远。有的公安民警部门的领导对民警“八小时”以外生活圈、社交圈不闻不问，对民警的思想变迁、家庭变故、行为变化掌握得不准、不及时，民警出了违法违纪问题还搞不清楚。
（二）队伍管理机制不健全，预防和监督乏力。各级公安机关不同程度地存在重业务、轻队伍建设的思想，在队伍管理上走形式、搞应付，喊得多、抓得少，人事问题抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把队伍管理工作纯粹当成了摆设。一是专人不专。支队、基层所队均设有政委、教导员，都是专职队伍建设管理的领导。但专人不专，政委、教导员不重视队伍管理”的现象比较普遍。二是监督渠道不畅通。干部民警违法违纪轻处理，担心因此影响队伍形象，影响政绩，排斥和抵制外部监督；另一方面由于决策透明度不够，案件办理、行政审批、事务决策等不公开，致使对一些热点和敏感问题只能“雾里看花”，内部监督难以实施有效监督，违法违纪问题就会乘虚而入。三是部门齐抓共管的合力尚未形成。对队伍中出现的违法违纪问题，基本上是纪检部门一家的事，其他相关单位没有充分履行相应职责。如对执法过错的责任追究，没有按规定建立和落实“法制、政工、纪检部门分别负责执法过错的认定、行政处理、党纪政纪处分”的责任制度。
（三）“一岗双责”落实不到位，惩治违法违纪的力度欠缺。少数单位的领导“一岗双责”意识不强，重业务、轻队伍，没有站在“抓队伍就是抓根本，抓队伍就是抓大事”的高度，没有本着“对党负责、对人民负责、对广大民警负责、对铁路公安工作负责”的态度，真正把队伍建设摆在重要的位置来抓。部分公安机关的领导在队伍管理上不敢面对具体的人和事，习惯做“老好人”，上级领导不批评中层干部，中层骨干不批评民警，“四怕”思想严重，怕得罪人、怕告状、怕丢票、怕丢帽，队伍管理失之于宽，失之于软。有的片面强调警力少、任务重、执法环境差等客观因素，对违法违纪现象放任不管，姑息迁就，不去追究违纪民警的责任，导致少数民警违法违纪问题一发再发。特别是在执行规章制度上，部分单位制订制度严，执行制度松，纪律规定仅仅停留在纸面上、口头上，没有真正落到实处，缺乏常抓不懈、严抓严管的精神。
三、抓好公安民警队伍建设的对策和建议。
队伍建设是构建和谐警民关系的根本，也是做好一切铁路公安工作的保障。我们要进一步树立忧患意识、危机意识，切实增强使命感、责任感和紧迫感，采取强力措施，坚决解决队伍中存在的突出问题。
（一）抓教育，筑牢遵规守纪的思想防线。一是要狠抓纪律严明的思想教育。要深入开展纪律作风教育整顿活动，深化党的政治纪律和组织纪律，牢固树立“纪在法前”思想，始终把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”作为公安民警执法工作的出发点和落脚点，确保各级公安机关和广大公安民警受党的绝对领导。二是要狠抓“摆进去”教育。公安部、铁路公安局通报的典型案例、开展的警示教育很多，但我们单位依然存在着这样那样的违法违纪苗头隐患问题，一个主要原因就是民警没有把自己“摆进去”，总认为这些事说的是别人，离自己很远，思想上不重视，事不关已，高高挂起，思想和灵魂没有受到触动，引不起警觉。因此，必须加强对民警的“摆进去”教育，对他人发生的问题，教育民警不能当“局外人”，而要当“局内人”，有则改之，无则加勉，警钟常鸣，杜绝隐患。三是要加强对领导干部的教育。队伍管理得好不好，关键在于班子；班子好不好，关键在于班长。抓住了这些领导干部，也就抓住了队伍建设的“牛鼻子”。要坚持从严治长，班长和班子成员要以身作则、率先垂范，真正成为队伍的旗帜。要教育好全体中层骨干，不仅要以自身的模范行为当好队伍的旗帜，更要增强政治思想素质和队伍管理水平。
（二）抓监督，充分运用预防工作机制。要以各级公安机关领导班子及基层带所队长为主要监督对象，摒弃固有的被动监督、事后查处等不合时宜、保守僵化的思想观念，树立主动超前、事前事中预警的新理念，关口前移，预防为先，及时发现民警违法违纪苗头，提前采取预防措施，最大限度地预防和减少各类问题的发生。要把监督的触角渗透到执法活动的全过程，做到执法权力运行到哪里，监督的触角就延伸到哪里。政工、纪检、督察、法制部门要齐抓共管，形成合力，定期不定期地对执法权力容易出问题的岗位和环节开展日常监督检察，及时发现和消除倾向性、苗头性问题，最大限度地消除因执法工作引发的违法违纪问题。要通过上门走访、召开会议、报告工作、廉政测评等形式，认真落实各项队伍建设制度，充分发挥监督管理的作用。要综合运用法纪监督、内部监督、群众监督、舆论监督等多种有效形式，使执法权力在阳光下运行，有效防止民警权力失控、行为失范。
（三）抓查处，持续保持高压状态的严抓严管。要坚定不移地贯彻“从严治警”方针，本着“预防为主、预防前置、防患于未然”的原则，严查严处民警违法违纪案件，以教育警示广大公安民警。一是要突出排查重点。在全面排查队伍隐患问题的基础上，重点查处作风散漫、纪律松弛、工作极不负责、出工不出力、脱岗、旷工的案件；重点查处有令不行、有禁不止、违反政治纪律、政令警令不畅的案件。二是要不断完善查案机制。要建立党委统一领导、纪检监察部门具体组织协调的查案工作机制，对发生违法违纪案件的民警部门可以在本单位上一级公安民警系统内统一调配纪检监察民警集中查处，确保人员充足、快速侦破。三是充分发挥查案工作的综合效能。要善于利用查案这一独特优势，加强案件剖析和案件通报工作，充分发挥其警示教育作用；认真分析深层次原因，帮助公安机关查找制度和管理上的漏洞和薄弱环节，督促整改和建章立制。
（四）抓统筹，建立健全形成齐抓共管机制。作为公安机关的领导干部，特别是“一把手”，是本单位、本部门队伍管理的第一责任人，在队伍建设上，抓组织、抓协调、抓监督、抓落实；既要防止队伍建设和业务工作“两张皮”，又要防止政工、纪检等部门“单打独斗”，要充分发挥各职能部门的作用，形成齐抓共管的良好局面。要切实增强“一岗双责”意识，把队伍建设和业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，有效预防和减少队伍中发生问题，特别是要杜绝严重违法违纪问题的发生。考核一个单位、一个部门的工作时，不仅要看这个单位、部门业务工作完成得怎么样，还要看你这个单位、部门在队伍上有没有发生问题，有没有发生严重违法违纪问题，这要作为一项硬指标来综合考核。
正值公安队伍深化改革时期，铁路公安机关队伍建设任重道远，责任重大。各级公安机关要以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，全力抓好公安民警队伍建设，向全社会展示铁路公安民警部门“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的良好形象，努力建设一支“忠诚、担当、自律、进取”的公安民警队伍，为铁路公安工作全面改革提供坚强的组织纪律保证。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇三
看守所是羁押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人员的国家行政机关，依据国家法律对上述人员实施警戒看守，加强教育，维护安全，保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。看守所监管民警是看管在押人员的基本力量，是政策和法律的具体执行者，如果监管民警利用职务违反法律政策，或不认真履行应当履行的职责，玩忽职守、滥用职权，或收受贿赂，帮助犯罪分子逃避处罚，甚至导致在押人犯逃跑、自杀、行凶、暴狱等事故发生，不仅直接影响刑事诉讼活动的正常进行，而且给国家和人民都造成损失。因此必须加强对看守所监管民警职务犯罪预防，减少违法违纪现象发生。作为一名从事监管工作十余载的民警，对监管民警违法犯罪预防的重要性有深刻的认识和体会。在这里仅谈一点个人的看法，希望对监管工作能有一定的帮助。
一、监管民警违法犯罪的表现式。
（一）通风报信、滥用职权。与监管民警接触的人群中，无非是在押人员及其亲属，为了得到某种利益和好处，监管人面为原来在社会有地位或有经济实力的在押人员给予特殊的照顾，给其提供通讯工具，传递信息，帮助制造有关假象，使在押人员减轻处罚。如有的监管民警被在押人员或其亲属收买，为在押人员传递纸条、通风报信，导致该在押人员与外界串供，甚至翻供，严重地影响了案件审理的顺利进行。有的主观上虽没有为在押人员通风报信的意图，但违反规定，在尚未判决或判决尚未生效之前，私自安排在押人员与其亲友会见，或者在律师会见过程中默许在押人员与其亲友见面，客观上为串供翻供提供了条件。
（二）徇私舞弊，利用职权谋取私利。对监管场所而言，国家给予监管场所具有一定的管理权。《中华人民共和国看守条例》明确规定：看守所对人犯进行教育，管理人犯的生活和卫生，对留所服刑人员具有考核权和会见、保外就医、减刑假释的申报权等等。监管民警如果利用手中职权，在行使管理权中索贿受贿、弄虚作假造成人犯逃避惩罚的就构成了职务徇私舞弊的违法犯罪。有的监管民警在利益的驱动下，不严格按照法律规定的程序，出具假的、不符合事实的证明和材料，瞒骗上级，骗取在押人员保外就医、假释或减刑，此类情况往往是由监管领导在内的二名或二名以上的监管民警共同参与的违法违纪问题。
（三）玩忽职守、酿成事故。监管工作无小事，这是每个监管民警都知道的常识，但在具体执行上制度不落实，管理、教育不到位，不能有效地掌握和控制监内动态，不能及时掌握在押人员的思想动态，因势利导，以致酿成在押人员脱逃、自杀、行凶等各种事故。这是看守所最常见的违法违纪问题。
（四）体罚虐待被监管人员。《中华人民共和国看守条例》明确规定：对在押人员的管理要做到文明管理、科学管理、人性化管理，而有的监管民警对制度置之不理，在对在押人员的管理教育中方法简单粗暴，变向的体罚虐待被监管人员，有的利用在押人员管理在押人员，致使在押人员身体受到伤害。
（五）其他方面。日常监管工作中存在违反看守所规章制度、工作程序，妨害监管秩序、监管安全的行为，如违反留所服刑犯管理制度，收受留所服刑犯及其家属的好处，私自允许其接见家属、回家探亲，或放任留所服刑犯不遵守在押人员行为规范等；违反接待送物制度，私自送食品、药品等给在押人员；违反律师接见和办案制度，允许一名律师或一名办案人员提审在押人员；违反安全管理制度，在提讯在押人员、个别谈话、押解、就医途中等不戴戒具；违反在押人员处罚规定，私自处罚在押人员；违反值班巡视制度，对在押人员动态失察，防范有误，看押警戒不落实等等。
二.监管民警违法犯罪的原因。
一是部分民警执法意识淡薄。监管民警长年累月与各种违法犯罪分子“打交道”，实行面对面管理，接触的阴暗面多，本身就容易被感染，如果再淡化执法活动的严肃性，思想上不以为然，行动上界线不清，一旦遇到拉拢腐蚀，往往就顶不住利诱，拉不开情面，把法律赋予的权力作为商品和人情，在高墙底下进行钱权交易、人情交易，从而走上犯罪的道路。如某市看守所民警朱某为其所监管的在押犯罪嫌疑人尹某传递信件，导致尹某当庭翻供，严重干扰了审判的顺利进行。该民警后被检察机关立案查处。
二是攀比心理作祟。随着市场经济的不断深入，商品经济观念在整个社会愈显突出，少数民警觉得在看守所工作收入不高，社交面狭窄，无法满足其日益上涨的消费水平和社会交往中所需要的费用开支，心态渐渐失去平衡，最终为追求物质享受，利令智昏，利用职权谋取私利。
三是心术不正，贪图小利。个别民警见钱眼开，不给好处不办事，给了好处乱办事，把监管工作纪律抛在脑后。更有甚者，主动出击，向被监管对象及家属索取钱物，追求蝇头小利，丧失人格，致党纪国法于不顾。
四是思想麻痹，制度落实不严，缺乏执法监督的机制和力度。看守管理工作已经建立了管理、安全、会见、提审、出所、值班巡视等一整套全面系统的规章制度，但制订制度的关键在于执行落实，如果有章不循，甚至出现上有政策，下有对策现象，规章制度就形同虚设，失去了其应有的效用。此外监督机制不完善，缺乏执法监督也是导致违法犯罪的重要因素之一。如如看守所民警带在押人出所就医或住院过程中玩忽职守，丧失了应有的警惕性，疏于防范，加戴戒具不规范或者干脆不戴戒具给在押人员脱逃造成有机可乘。这样的事情很多。
五领导不重视，从严治警的措施不够有力。一是有些所领导表面上说看守工作是多么重要，但是从来不主动抓监管工作，不能够及时解决监所中存在的问题，对监管民警的思想政治教育工作不到位，缺乏针对性、及时性、有效性，致使有的干警长期缺乏世界观、人生观的改造，政治上不能与党中央保持高度一致，从而迷失方向；二是有些领导碍于情面，怕挫伤积极性，对一些违纪现象充耳不闻，视而不见，漠然处之，使违纪者侥幸心理转为胡作非为；三是有的领导对干警违纪现象的处罚力度不够，怕影响达标、评先进。有的领导对民警不是敢抓敢管，而是做“老好人”。以致民警队伍严重失管，一些违纪现象长期存在而领导发现不了，有了苗头也不及时报告、及时查处。对民警队伍中的违纪问题，若明若暗，更难以采取有针对性的措施。
三.预防监管民警违法犯罪的措施。
（一）加强民警教育，筑牢思想防线。预防和减少腐败的发生教育是基础，它关系到世界观、人生观和价值观的取向问题，关系到权力运用的出发点的问题。监管民警的工作是教育人、改造人和挽救人的工作，民警既是管理者，又是教育者。根据新形势新特点，要有针对性地加强对他们的道德、警示和法纪教育，深化社会主义法治理念教育，不断增强党性修养。在教育内容上，要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育监管民警，定期确定教育主题，教育干警用法律和纪律规范自己的行为，促进执法公正。在教育形式上，要采取生动活泼，富有吸引力的方式，总结典型案例的教训，举一反三，警醒民警。运用正反两个方面的典型，对民警进行权利观教育。通过教育全面提高其政治素质和职业道德水准，使广大民警树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固筑起一道廉政勤政的思想防线。
（二）狠抓制度落实，完善监督机制，群防群治。应该说目前的看守所都有了比较健全的制度，关键就要狠抓落实。在执行制度过程中，要充分发挥监督部门的职能作用，强化监督机构、健全监督网络，形成领导监督、法律监督、舆论监督、内部和群众监督等互相配合的比较完整的监督体系。司法监督是对监所执法最为重要的监察督导，公安纪检部门和监所科应根据监所民警职务犯罪发生的情况和特点，正确确定和及时调整预防工作的重点，充分发挥职能作用，加大对监管干警权力的监督和制约，确保权力在监督状态下正确行使。
（三）做到监所执法工作的社会化和公开化。根据法律和监管工作规定，把在押人员的权利及时告知在押人员和家属，特别是接见，送物、减刑、假释、保外就医、留所服刑等比较敏感的事项，要把这些事项的规定都向社会公开，不能一登报、一上墙就算警务公开了，关键是要采取有效的方法，及时把那些可办，那些不能办，以及办事时间、方法、手续明白无误告知在押人员及家属。
（四）重视监管工作，加强队队建设。各级领导应重视监管工作，应不定期的到监所检查工作，帮助监所解决实际问题，要加强轮岗，把年富力强的民警配送到监所，同时要将不适应监管工作的民警早日调整，保证监所安全。
（五）关心监管民警，提高福利待遇。监管民警每天接触的是在押人员及其亲友，社会圈子小，工作压力大，随时可能遇到各种危险，作为领导应从物质上和精神上关心照顾他们，让他们体会到党和政府的温暖。
（六）加强心理疏导，确保身心健康。由于监管民警每天面对的是犯罪人员，思想长期处于高压状态，普遍存在不同程度上的心理障碍，所以监管场所应主动邀请心理医生为监管民警进行心理矫正和压力疏导，保证他们的身心健康。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇四
最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，观看了任长霞先进事迹和王怀忠走向*道路的记录片，从正反两方面受到了深刻教育，感到一批党的领导干部放松了对自我的要求，丧失了政治信仰，把党和人民赋予的权利当作自我谋取私利的工具，给经济和社会的发展、人民群众的利益、加强党的自身建设、巩固党的执政本事，造成了十分严重的影响。在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，贴合人民群众的医院和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自我今后努力的方向。
不足主要有。
一、在思想作风上。
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入，没有在把握*理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、梦想信念有所淡化。对实现共产主义远大梦想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、*思想、*理论的精神实质学习理解不深刻，梦想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的本事有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
二、在工作作风上。
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未到达实际工作的要求。
2、对工作有畏难情绪。应对工作压力，自我有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是组织本事和管理本事还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调本事有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上。
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或理解宴请，把同志关系庸俗化。
针对不足，我明确了以下努力方向。
一要勤学习。此刻机关学习机会一向很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作资料，改善工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，进取针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。
三要严格遵守财经工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇五
全国“二十公”和全省“二十一公”以来，全省公安机关以“三个代表”重要思想统领公安工作，认真履行三大政治和社会责任，领导和机关深入基层，强力推动“两公”会议精神和“五条禁令”的贯彻落实，确保了全省社会和治安稳定，公安队伍建设有了长足的进步。
但是，我们也清醒地认识到，在公安队伍中，确实有极少数害群之马，他们滥用党和人民赋予的权力，执法不严、执法不公甚至执法犯法，严重败坏了公安机关的声誉和形象。今年1—10月，全省公安机关共发生违法违纪案件91起，涉及民警121人（含处级8人，科级59人），与去年同比，案件起数下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事强制措施的有32人，与去年同比上升28.1%。这说明，今年虽然公安民警违法违纪人数上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警数量增加。据笔者了解，十一届三中全会以来，我省公安民警违法违纪情况具有一定的规律性（如图）。
说明：一是我省公安民警违法违纪比例虽然呈下降趋势，但目前仍高于全国平均水平；二是由于公安队伍人员结构实际，构成了民警违法违纪具有“五多一少”现象，即青年民警多、党员民警多、领导骨干多、职务违纪多、法纪处理多，女民警较少；三是从违法违纪案件的性质看，种类较为齐全，而且杀人、贩毒等恶性案件每年均时有发生。大量案例表明，一些民警走上违法违纪道路，既有思想道德观念蜕化变质的原因，又有业务素质低下的问题。当前违法违纪民警在思想道德观念上表现出来的突出问题主要表现在三个方面：一是极少数民警信仰发生危机，理想信念产生动摇，走向了党和人民的对立面；二是执法思想观念出现偏差，颠倒了“主人”与“公仆”的关系，不仅不能为人民服务，保护公民的合法权益，反而直接侵犯人民群众的权益；三是受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的影响，贪图安逸，追求享受，以权谋私，执法犯法。而因业务水平低下引发的违法违纪问题也时有发生。执法不懂法，在执行实体法、程序法方面违法违纪案件的发生，直接影响了公安机关的形象，败坏了党和政府同人民群众的血肉联系，民警及其家属也直接受到伤害，教训十分深刻。
胡锦涛总书记曾明确批示，“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”，要求公安机关“完善法规，强化监督，做到公正、文明执法”。这为公安工作和队伍建设指明了方向，也是新形势下加强公安监督工作的行动指南，我们应认真贯彻执行。
思考之一，强化宣传教育，筑牢思想防线。公安机关特别是各级领导干部，一定要切实提高自觉接受监督的意识，现在监督意识不强的问题普遍存在，包括接受监督和监督别人两个方面，实践当中，有的人逃避监督、拒绝监督、讨厌监督，有的人不愿监督、不敢监督、不会监督，在这种情况下和社会转型、经济转轨的大背景下，发生严重违法违纪问题就不是偶然之事。当务之急是要利用各种方法，强化对公安民警的宣传教育和思想政治工作，筑牢拒腐防变和公正执法的思想防线。
要坚持理想信念教育，解决精神支柱问题。教育公安民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用辩证唯物主义和历史唯物主义来认识和处理问题，不断灌输个人的理想信念和价值，只有与崇高的公安事业结合在一起才能够实现和体现，不断增强执法为民的理念，走稳走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。
要注重警示教育，做到警钟常鸣。现在各级公安机关学习教育活动很多，上级通报的外省、外地的反面典型案例不少，但是针对性普遍不强，说归说、听归听、干归干，教育的成效不大。应结合实际对本地区、本警种近年来发生的一些反面典型案例及时进行总结，用于教育和警示民警。同时，要强化预防教育，教会民警如何避免犯类似的错误，防止重蹈覆辙、“前腐后继”。
要认真履行职责，做过细的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏针对性和实效性，究其原因，主要是我们有的领导干部和职能部门的同志不了解民警真实的思想状况，不完全了解公安工作和队伍建设中真实、具体和全面的情况，以致个别人干了坏事没人知道，等到问题暴露时往往大吃一惊。因此，要正确分析和估价队伍的现状，要充分认识到队伍中存在问题的严重性和危害性，切忌自我感觉良好，盲目攀比、不以为然甚至麻木不仁。要深入进行调查研究，坐在机关、浮在面上，仅听汇报和看材料，难于了解到真实情况；可选择在专项治理中或发生问题后，及时进行深入调研，才能将真实具体的情况搞准弄清、将原因分析透彻，整改的力度和教育的深度才大。
要善于与民警广交朋友。各级领导和队伍管理、监督部门的同志，要以人为本，多与民警交心谈心，了解民警的真实思想，了解民警的工作、生活情况，了解民警最需、最盼什么等，才能使我们的思想工作有的放矢。
要充分发挥基层科、所、队负责人的作用。这些“兵头将尾”是抓工作、带队伍的关键，要善于通过他们了解民警的实情，指导他们做好相关的思想政治工作。
要改进工作方式方法。要想了解到全面真实的情况，必须注意工作方式方法，否则难以奏效；了解掌握情况后，有针对性地做工作，也要注意工作方式方法，切实改变“我说你听、我打你通、行政命令、整纪刹风”“空谷式”的教育方式。
总之，通过持之以恒的教育，打牢民警的思想基础，筑牢思想防线，狠抓这一基础性的治本工作，提高民警的素质，做到“使其不为，使其善为”，真正促进执法为民思想的根置，最大限度地预防和减少违法违纪问题的发生。
思考之二，建立完善规章制度，并使之真正落到实处。现在各级、各部门很多规章制度已经逐渐建立和完善，但从不少单位出了问题后进行反观和视审下来，主要还是已有的规章制度没有得到严格执行。如枪支管理使用方面，有的公安机关公务用枪没有办理《枪证》，有的持枪民警没有办理过《持枪证》；有的没有执行枪支管理人员责任制，领用、交回不登记；有的民警休假期间也不将枪支交单位统一集中保管，漏管失控；有的民警携枪饮酒、随意摆放，隐患极大；有的民警与人发生矛盾纠纷后，不能理智对待、妥善处置，而是拔枪吓唬对方，甚至开枪致人伤亡等，说明各个环节的相关制度根本没有落实。一些地方的领导在贯彻执行规章制度方面往往虎头蛇尾、时紧时松，讲求实用主义，摆花架子，作表面文章；一些基层民警对规章制度不严格遵守和执行，我行我素、置若罔闻，以致问题屡屡发生。
要对权力进行合理配置和架构。公安机关具有刑事司法和行政执法权力，有的权力过于集中（如车管等部门），有的执法自由裁量的空间过大（如对卖淫嫖娼者最高可罚5000元，其中多罚少罚完全由执法者裁定），有的既是“运动员”又是“裁判员”，群众往往对申诉复议不抱多少希望，认为会“老子包庇儿子”。因此，要努力从权力的配置和架构上进行适当调整，使之尽可能合理。
要在制度设计上避免缺陷。应审视已有的规章制度是否符合尊重和保障人权这一社会历史发展潮流。我们只有以警为本，民警才能以民为本，执法为民才有坚实的基础作保证。在制度功能的设计上，既要防止个人欲望（利益）受到冲突而影响法定职责的履行，又要注意切断犯罪错的动机与机会之间的联系，还要防止权力的非规范化运作。
要实行责任制。在实际工作中，对重大警务部署或上级决定和有关规章制度及规范性文件，基层往往落实得不够好，有的不能持续抓或遇到困难绕道走，有的掂轻怕重、争功萎过，有的合意的就执行，不合意的就找种种理由搪塞等。各级公安机关和各警种、各部门都要增强责任意识，明确责任制，将各项工作任务层层分解，责任到人，奖罚分明，保证各项工作任务和规章制度真正落到实处。
总之，没有制度作保证不行，而制度设计缺陷也不行；要通过建立健全规范科学的制度，并切实得到执行，加强对民警的管理，做到“使其不能，使其必为”。
思考之三，强化监督工作，保证执法为民。目前，公安队伍中少数民警素质不高，立警为公、执法为民思想树得不牢，特权思想在一些民警的头脑中仍然较为严重，既有对待群众态度“三差”、“四难”和形象不佳的“外伤”，又有执法不严、执法不公甚至执法犯法的“内伤”，离党委、政府和法律要求及人民群众的期望还有不少差距。
要增强自觉接受监督的意识。周永康部长在为公安纪检监察、警务督察、审计业务教材所作的序言中明确指出“在公安机关，没有不受监督的权力，没有不受监督的民警。公安机关和公安民警的权力行使到哪里，监督的触角就要延伸到哪里。”各级公安机关领导和全体民警都要认真学习，深刻领会。“失去监督必然导致腐败”这句至理名言众人皆知，但究竟民警的认识程度有多深?要理直气壮地喊出“监督是关爱，接受监督是福气”的口号。实践证明，任何民警不接受监督，无异于政治上的“自残”和“自杀”。
要强化执法监督。公安机关是执法机关，监督的重点是执法活动。公安监督部门要把经常性的执法检查作为一项重要工作，注意及时发现和纠正执法活动中出现的滥用权力和滋生腐败的问题，加强对执法过程中容易发生问题的部位和环节的检查，通过发通知书、建议书、决定书等形式督促相关单位落实整改措施；警务督察部门要经常深入基层单位和办案部门，运用现场督察、蹲点暗访和组织异地交叉督察等方法，加大事前、事中的检查力度，及时发现和纠正带有普遍性、倾向性和苗头性以及深层次的问题；审计部门要加强对公安执法活动中涉钱涉物环节的审计监督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各执法办案部门也要加强执法检查工作。要编织起执法监督的严密“网络”，真正把监督贯穿于执法活动的全过程，确保严格、公正、文明执法，维护法律的公平与正义。
要建立健全监督制约机制。根据全国“二十公”和全省“二十一公”有关精神，要尽快整合公安机关纪检监察、警务督察、审计、法制等内部监督力量，形成权责明确、相互配合、制约有效的监督制约机制。同时，要进一步深化警务公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，自觉接受舆论监督。努力改变“上级监督下级太远，同级监督同级太软，下级监督上级太难，法律监督太晚”的状况，发挥监督制约作用，规范权力运作的过程，做到“使其不敢、使其敢为”。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇六
党的十八届四中全会以后，我党立足于我国社会主义法治建设的实际情况，面对当前我国在法治建设领域的一些突出问题，明确的提出了全面推进依法治国的重要决定。公安机关作为我国国家重要的行政执法力量，在全面推进依法治国、建设社会主义法治国家中担负着十分重要职责和使命，是全面推进依法治国进程的主力军。然而在当前的公安队伍中，部分公安民警以权谋私、徇私枉法、玩忽职守、贪污受贿等违法违纪行为时有发生，这些行为不仅损害了人民警察的形象，降低了公安机关的执法公信力，而且会严重阻碍我国全面依法治国的推进。为此，加强公安队伍建设，预防公安民警违纪违法问题势在必行。
公安民警违法违纪是当前我国全面推进依法治国大背景下不可忽视的重要的问题，其产生的原因是多方面的，其中既有内部的原因，也有外界的原因，具体可以将其概括为以下几点：
1、纪律意识淡薄、自我要求不严。公安队伍作为一支纪律部队，严格的纪律要求是保证其优良作风的根本。然而，当前部分公安民警对各项纪律规定不重视、不遵守，喜欢打纪律规定的“擦边球”，如出现违背条令条例、规章制度、不依照执法要求开展执法活动，收受当事人的请客送礼、办人情案、办关系案；也有的民警忽视公安机关的各项纪律要求，工作敷衍了事，作风自由散漫，艰苦奋斗精神淡化，过多的考虑个人的得失，一些民警无视自己作为一名人民警察的特殊身份，自我要求不严、修身不严、律己不严，存在发表不良言论、涉枪涉酒、出入娱乐场所、寻衅滋事等违纪违法行为。如云南易门公安局副局长吕坤酒后驾驶公车肇事逃逸；广西平南民警胡某酒后枪杀孕妇；福建沙西派出所长接受请客吃饭，找小姐作陪；河南虞城县公安局民警李中军、袁全桥等人值班期间外出饮酒。
2、法治理念不强、法治信仰不坚。公安民警作为执法者，首先必须树立法治理念，信仰法治、崇尚法治、坚守法治，必须坚持一切“以法律为准绳”。如果不信仰法治，没有坚定法治的定力，那么必然会在工作中迷失自我，在权势、金钱等各种诱惑中丧失底线。当前有的民警法治信念“缺钙”，难以抵御权力、金钱、人情、等各种各样因素的侵蚀和影响，存在突破法律权限，逾越法律底线的行为，在日常的执法活动中不能严格按照法定权限行使权力、履行职责，以权谋私、权钱交易，将自己手中的权力视为交换的筹码，把公正执法抛之脑后；一些民警特权思想严重，难以做到法律面前人人平等，为人民服务的观念还只是停留在表面，心中没有时刻装着群众，难以密切联系服务群众，习惯以管人者自居，知法犯法；对待当事人态度冷淡，生硬蛮横，甚至刑讯逼供；如河北武邑县公安局出入境管理大队民警史某刁难办证群众；徐州铜山贾汪交警在执勤中不对项处罚、不核实车辆信息即开具简易处罚决定书的乱罚款行为。
3、廉政教育缺失、队伍管理不当。廉政教育是公安队伍不可缺失的要件，严格管理是公安队伍健康发展的路线。在当前的一些公安队伍中出现不重视廉政教育、不合理管理的问题。一些领导乃至民警本人对于开展廉政教育的重要性、必要性和紧迫性认识不够，对于开展的教育活动存在牢骚和埋怨，认为抓廉政警示教育纯粹是务虚，参加廉政教育活动既占用自己的时间，有没有什么实际的作用，积极性不高；个别公安部门负责人过分看重教育、管理业务的实绩，认为廉政教育只是听听课、写写笔记、交交差，觉得队伍管理只是做做面子工程，搞搞形式，导致民警违纪违法问题的事前预防不足，事后追责不严；还有的公安队伍存在老的教育方法、管理模式不管用，新的教育方法、管理模式不会用的问题，难以结合本单位的实际情况开展教育和管理活动，导致廉政教育、队伍管理效果欠佳，这就为公安民警的违纪违法问题的滋生提供了温床。
4、不良社会环境的影响、腐朽价值观念的冲击。随着我国社会改革开放的深入，社会环境正在发生巨大的变化价值观念多元化、价值取向多样化，公安队伍同样面临着“四大考验”和“四种危险”，一些不良的、腐朽的价值观念如“趋利主义”、“拜金论”、“以金钱论英雄”、“权利至上”等等都侵蚀着公安民警的思想作风、纪律作风，弱化了一些公安民警对价值观的分析、判断和选择能力，导致其一定的“思想混乱”，对民警产生了不小的冲击和影响，严重挑战了公安队伍的先进性和纯洁性。当前一线公安民警工作压力巨大、薪资福利待遇还有待完善，部分民警的生活还不是特别的尽如人意，面对这些冲击和影响，公安民警极易产生不平衡的心理，盲目攀比，梦想“一夜暴富”，渴望“家财万贯”，这就促使了一些公安民警利用职权之便铤而走险、违纪违法。如连云港市公安消防支队原支队长孙建龙受贿；广州市公安局原副局长何某在职期间利用职务便利收受他人贿赂；河南平舆县公安局原局长郑某收受贿赂等。
公安民警的违纪违法行为会破坏我国社会主义正常的法治秩序，损害党和人民的利益。为此，有效地解决公安民警的违法违纪问题必须要坚持以预防为主、惩处为辅的原则。
1、树立法治信念，培养自律意识。各级公安民警要主动的树立法治信念，要相信法律、认同法律、遵守法律、捍卫法律，努力的将法治观念、法治信仰、法治精神熔铸到自己的心中去，做到“心中有法”，自觉地把法治信念内化于心、外化于行，坚持运用法治方法去解决日常工作中的困难问题，用法治思维去管人、管权、管事。公安民警作为执法的主体，要积极主动的带头崇尚法治、厉行法治、捍卫法治，坚持依法行政、依法办事、遵纪守法，要坚守法律底线，远离法律红线，真正做到尊法学法守法用法，学会用法律来规范和约束自己的言论和行为，要坚守法治信仰，坚定法治观念。要在日常的工作实践中培养法治思维、提高法治能力。同时，公安民警要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自觉培养自律意识，提升自我约束能力，坚持严以修身，以一名合格的人民警察的标准时刻严格的要求自己，主动接受单位领导、同事以及人民群众的监督，自觉遵守廉洁自律的法律法规、规章制度，积极的去践行社会主义核心价值观，坚持从自身做起、从细节抓起，培养自身强烈的公安工作事业心，发扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，能够做到任劳任怨、无私奉献、敬职守责，对自身始终坚持高标准、严要求，作为一名警察要有担当意识，真抓实干、务实肯干，严格的贯彻落实“三严三实”纪律要求，要强化自己的服务意识，牢固自身拒腐防变的道德防线，抵制邪气歪风，保持拒腐防变、廉洁自律的高尚情操，坚守为人、处事、用权的底线。
2、优化福利待遇，增强民警获得感。薪资福利待遇是是公安民警生活的基本保障，良好的薪资福利待遇水平能够增强民警的辛福感，抚平公安民警的心理差距，从而从物质层面预防民警违纪违法行为的发生。当前我国公安民警的福利待遇还不是特别的完善，这就导致了公安民警的付出与实际回报不相协调，部分公安民警心里落差较大，加之工作压力和外界的各种诱惑，部分民警极易走上违纪违法的道路，因此优化公安民警的福利待遇有其必要性。从宏观方面来说，上级主管部门可以针对各级公安机关的不同的情况，坚持“平等、公平、协调”的原则进行符合实际的公安民警福利待遇改革，实行不同地区、不同工作福利待遇的区别对待，提高公安民警工资收入、住房、医疗等方面的福利待遇，减少其在薪资、休假等方面的差异，增加公安民警的获得感。从微观方面来说，公安机关各基层部门要严格落实公安民警的各项福利待遇政策，保证公安民警的休息时间，积极开展警营文化建设，以各种文体活动为载体，为民警开展各种娱乐活动，比如开展棋牌、摄影、绘画、乐器等民警喜闻乐见的活动，或者开展羽毛球、足球等体育运动，通过这些文体娱乐活动帮助民警缓解压力，得到了放松。要加强对基层警营硬件设施的完善力度，在所对内修建篮球场、健身房、图书室等文娱场所，完善篮球架、乒乓球桌等文体设施，增加公安民警的幸福感。
3、加强队伍教育，严格队伍管理。在公安民警违纪违法问题滋生的今天，加强对公安民警的教育，严明公安队伍的纪律就显得刻不容缓。一方面，各级公安机关要深刻认识到加强对公安民警思想政治、业务技能、群众观念教育的重要作用，通过提高公安民警的思想觉悟来预防违纪违法问题，要加强对公安民警正确的人生观、价值观的教育，加强艰苦朴素、勤俭节约的光荣传统的教育，加强知法、懂法、用法、守法的法治教育。组织民警有针对性的学习相关的反面典型案例的经验教训，要积极、深入的开展党的路线、方针、政策的教育，组织公安干警系统地学习思想政治理论、习近平总书记系列讲话精神以及执法业务技能，用正确的思想理论来为他们武装头脑，指导工作，努力在更高、更深层次上提高公安民警的思想理论水平。要培养公安民警树立“立警为公、执法为民”的法治观念。通过教育使各级公安民警对自己的身份、职能、权限有一个深刻的认识，使他们能够时刻保持清醒的头脑，不断克服随时发生的各种错误思想，正确的利用自己手中的权力更好的为人民服务，从而在思想上筑牢杜绝公安民警违纪违法的防线。另一方面，过硬的队伍的关键是有过硬的纪律和纪律要求过硬的领导干部，公安机关的各级领导要发挥好严格队伍管理的“龙头”作用，各级公安机关负责人要清醒的认识到队伍管理的问题，重视公安队伍的纪律作风建设，要学会树立忧患意识、责任意识、担当意识，坚持以高度的责任心强化队伍管理，把严格的队伍管理作为工作的重点，要结合当前队伍管理的现实情况制定符合实际的管理方式，积极转变不合理的方法，创新落后的方法，坚持“严格管理、人性管理、规范管理”的原则，在日常的管理工作中要敢于打破“人情网、关系网”，要能够“拉下面子，甩开膀子”。要坚持从严治警的方针始终不动摇，健全队伍管理的纪律监督、执行机制，坚持以制度管人，以规章管事，严格执行值班、备勤、考勤以及请销假制度，用严格的纪律要求来规范民警的行为。只有做到这样，才能真正预防公安民警违纪违法问题的发生，才能确保公安队伍的纯洁性，才能真正落实从严治警。
4、严格追责制度，加大惩处力度。责任追究制度是强化公安干警明确责任，惩处违纪违法行为有效措施。各级公安机关要加强对违纪违法责任主体的明确，严格违纪违法责任追究，要建立完善配套的问责纠错工作机制、责任清单和责任倒查制度，落实重大决策责任和办案责任的终身制，努力促成“有权必有责、用权受监督”的机制的形成。加强与其他的监督部门的沟通交流，可以通过开设专线电话、微信、微博、门户网站等方式接受群众对公安民警违纪违法问题的监督举报，建立督查制、明察暗访制对民警的违纪违法行为进行监督，发挥内部监督与外部监督的互补作用，对发现的违纪、违法行为和人员坚决查处，要加强对重点违纪违法人员和事件的责任追究，从制度上保证严格执纪责任意识的提高，使各级公安民警明确执法责任，切实保障执法权力得到规范正确的行使。针对公安民警的违纪违法行为要坚持发现一起，查处一起，对违纪违法行为绝不姑息，惩处绝不手软，要制定具可操做性、威慑力度大的惩处措施，增加其违纪违法行为成本，针对影响恶劣的、后果严重中的违纪违法行为要严肃查处，可以通过适度的扩大对其的通报曝光范围，追究直属领导责任等方式来增加惩处威慑效果，对其他人员起到警示的作用，针对让警队蒙羞、令警队失尊的害群之马要坚决的清理出公安队伍，引入资格罚或者财产罚，对因违纪违法而受到处分的公安民警限制其在一定时间内不得参加评优选先等活动或对其处以一定金额的罚款。通过严格的责任追究制度以及严厉的惩处有效的杜绝公安民警违纪违法问题的发生。
因此，针对公安民警的违纪违法问题我们必须要予以重视，要做到警钟长鸣，防范于未然，无论是各级公安机关领导人还是公安民警个人都要及时转变思想，积极适应新时期对公安队伍的新要求，充分认识到违纪违法问题的严重性，保持清正廉洁，一心为民的工作作风，坚持预防与惩处相结合，努力从思想上、行为上、制度上、体制上杜绝违纪违法问题的产生，做新时期遵纪守法的合格的人民警察，从而更好为全面推进依法治国，实现社会主义法治国家的建设做贡献。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇七
今天我们来到__市警示教育基地参加局党组组织的警示教育活动。在活动中观看了警示教育片《警钟》和反腐倡廉大型图片展览，听取了___人的现身说法。本次警示教育活动对我触动很大，感受颇深。“警钟常鸣，头脑常清”是我最深刻的体会。
纵观贪官从高官到囚犯，从党的领导干部到人民的罪人，他们有着共同的特点。他们并不是一开始就腐败，他们起初同样有着正确的理想信念和远大抱负，都有着不平凡的业绩，但是后来由于地位和权力的改变，逐渐不能很好的把握自己，思想信念变化了，党性修养淡化了，自身的世界观、价值观、人生观扭曲了，从而最终沦落为人民的罪人。
从贪官的堕落轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲便如洪水决堤一泻千里，不可收拾。一个人手中有了一定的权力，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系是对每一个为官者的严峻考验。如何挡得住诱惑、耐得住清贫、管得住小节，为官一任，造福一方，永葆共产党员本色，就需要我们做到：
一、以案为鉴，以古为镜，构筑拒腐防变的思想防线。
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是我们每个共产党员的立身之本。坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我们今后加强学习和修养的追求方向。要坚持解放思想，实事求是。把对党内监督条例，纪律处分条例和这次的警示教育学习活动同实际工作结合起来，进一步深化认识、理解加强思想政治建设的重要性和必要性。在工作中要严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争，牢记为人民服务的宗旨，不断提高自警自律能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，以案为鉴，以古为镜，时刻为自己敲响警钟，始终保持清醒的头脑，要明白自己该做什么，不该做什么，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。
二、廉洁自律，以身作则，严格遵守党的政治纪律。
无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，严格执行廉洁自律规定，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
三、注重细节，把握分寸，不断加强作风建设。
作风体现于细节，细节决定成败。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。要耐得住清贫，抗得住诱惑，始终坚持自重、自省、自警、自励，要坚持原则、秉公办事、公私分明；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。作为单位的主要领导，更要严格遵守财经纪律，慎重开支，开源节流。
总之，我将把这次警示教育活动的收获和成果转化为今后工作中的动力，努力在工作作风和工作节奏上与党组保持高度合拍，不折不扣地完成党组交给的各项工作任务，脚踏实地，务实工作，创新思维，努力开创本单位各项工作新局面。真正做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到无愧于党，无愧于民，无愧于心，努力为构建人水和谐，全面小康的社会主义新农村作出我们应有的贡献。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇八
自古以来，公安民警作为执法者，在日常工作中时刻保持警惕，严格按照法律法规执法。然而，随着社会的不断变革和发展，一些民警会借机利用职权，定期或不定期地宴请领导、同事，企图通过“关系”谋取私利，这种行为被称为“违规宴请”。本文将从个人经历角度，分享我的心得体会。
第二部分：违规宴请显现出来的问题。
违规宴请行为一旦出现，不仅违反了法律法规的规定，还损害了公安机关和公安民警的形象。违规宴请可能导致以下问题：
1.消耗公共资源：公安机关的各种现金、实物补贴和其他资源是为服务民生、维护社会治安而存在的，如果舞弊者将这些资源用于违规宴请，就会影响情报信息收集、物资及人员的备勤管理等工作，甚至导致部门不足。
2.不公平：赠送礼品、违规吃喝会严重违反公平和正义原则，摧毁公平法治的基础。
3.损害形象：公安机关是维护法律秩序、捍卫公民权利、保卫国家安全的实体，如果有公安民警滥用职权或者违规宴请，势必会引起社会公众的不良评价。
1.心态问题：一些民警认为在公安机关工作需要依靠关系和走后门，所以频繁地主动寻求有关部门、同事的“关照”。
2.利益驱动：民警可能从中谋取利益，将宴会看作谋取更多资源和权力的手段。
3.社交要求：一些社交场合中，如何单纯地普及对公安工作的了解，而不是聚集有用的个人关系。
第四部分：如何防范和化解违规宴请？
1.健全制度机制：健全相关制度的规定和完善审计体系，加强对违规宴请行为的预防和处理。
2.忠诚敬业：做事情要以服务为导向，坚持诚信、公平和坦率，政治思想上不偏离立场，推行“横向领导干部”制度。
3.责任意识：公安民警应该成为官职，时刻牢记“权责一体”，始终强化职业道德；不能允许公安小区内存在任何的“关系”“潜规则”等事情。
第五部分：结论。
以上就是我对违规宴请的心得总结，相信经过对此现象的认识，公安机关和民警会更加努力，为保持公安机关威慑力，为人民服务，为守护国家安全和治安安宁，为创建和谐社会贡献力量。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇九
最近几年来，关于民警违规入股的事件屡见不鲜。这种行为不仅违反了法律法规，严重损害了公正公平的执法形象，也给警察队伍的形象造成了很大的负面影响。作为从警者，我心里感到非常痛心。通过一些案例的研究，我体会到了其中的风险和教训，并深刻认识到民警违规入股的危害性。
二、案例分析。
三、风险分析。
民警违规入股不仅违反了有关保持公正的法律法规，也让他们置自己于法律的风险之中。一旦违规操作被发现，不仅可能受到纪律处分，还可能面临法律追究。此外，违规入股的行为还有可能导致道德风险。民警作为法律执法的代表，一旦背离了公正公平的原则，不仅会损害他们在民众中的形象，也会对警察队伍整体的形象造成影响，让群众对警察的信任度大打折扣。
四、反思和启示。
事实上，民警违规入股背后凸显的是法制观念的淡薄和职业操守的缺失。警察队伍作为维护社会安宁、执行公正执法的重要力量，必须时刻牢记公正、廉洁、诚信的底线。这意味着警察应该恪守职业道德，不以获取私利为目的，而是以公权力的行使为主要职责。除此之外，也需要加强警察队伍的职业教育和法律法规教育，提高警察队伍的法制观念和素养，让每个民警都明白自身的权力和义务。
五、结语。
民警违规入股在一定程度上反映了当前执法过程中存在的问题和漏洞。为了避免类似事件再次发生，我们需要从源头上加强对警察队伍的监管和教育。同时，也需要加强多方合作，构建起严密的执法体系和监督机制，确保警察队伍在维护社会秩序的同时，自身能够做到清廉公正。只有这样，我们才能够让民警的形象更加美好，为社会做出更为突出的贡献。
通过对民警违规入股事件的分析，我们明确了违规入股所带来的风险和危害，反思了职业操守与法制观念的重要性，也为我们今后如何避免类似事件提供了一定的启示。希望所有的警察同志都能够深刻认识到这个问题的严重性，自觉遵守法律法规，恪守职业操守，以更加清廉公正的形象投身于维护社会秩序和人民安宁的工作中。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇十
作为维护社会稳定的守护者，警察的权威和形象一直备受社会的关注。然而，作为警察中的一员，偶尔也会犯错误，特别是违反自己的职责和规章制度，这可能会对警察形象造成不良影响。本文将围绕“违规民警心得体会”这一主题，探讨这个问题，提供一些思考和经验。
第二段：分析原因。
为什么有些民警会违反规则或法律呢？首先，可能是因为对职责和规章制度的理解不够深刻或不够严格，也可能是因为个人行为失范，或是不当的权力运用导致的。此外，部分警察可能因工作压力太大或心理素质较差而发生违规行为。总之，这些行为都需要我们警惕和规范。
第三段：影响。
作为警察，一旦出现违规行为，不仅会对个人形象产生负面影响，而且其行为的后果可能会对人民群众的生命和财产造成严重损失。更重要的是，由于警察具有特殊的社会地位和职能，这种行为会进一步破坏整个社会的法律和秩序，以及警察执行法律的信仰和权威。
第四段：反思和改进。
因此，当发现自己或同事违反了规章制度或法律时，应该采取积极的措施，加强自我约束，及时承认错误并作出道歉和改正，并接受相关部门的调查或纪律处分。此外，相关部门也应该加强对警察的培训和监督，提高警察的职业道德和素养，并加强对该领域综合治理的力度，以促进警察队伍整体素质的提升。
第五段：结论。
尽管违规民警事件不可避免地会出现，但借此机会，我们也可以深入反思警察队伍的管理和培训问题，总结经验，加以改进。无论是对警察本身，还是对社会公众而言，这都是一件有意义的事情。希望更多的人能够加入警察队伍，竭尽全力为人民服务，并以合法、规范的方式履行自己的职责和义务，保障社会的安全和稳定。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇十一
作为社会稳定的守护者，民警拥有保护人民生命财产安全的神圣使命。然而，有时在履行职责的过程中，一些民警会因为种种原因产生违规行为，不仅损害了自己的形象，更重要的是给公众带来了困扰。在这样的背景下，每一位民警都应该深刻反思自己的行为，总结出违规心得体会，并且时刻保持警钟长鸣。
第二段：背景。
为了更好地了解民警违规心得体会，有必要分析违规行为出现的原因。一方面，繁重的工作压力常常会导致民警心态疲惫，产生情绪失控，从而做出违规行为。另一方面，一些民警对法律法规的认识和理解不够深入，容易陷入一些道德和法律的困境中，从而导致行为出轨。因此，只有充分认识到这些原因，才能对违规行为有更清晰的认识。
民警违规行为虽然严重，但是每一个错误都是宝贵的教训。首先，民警应该时刻牢记自己的职责和使命，保持良好的心态。在面对各种压力的时候，要自律、克制自己的情绪，不能把负面情绪带到工作中。其次，民警要加强对法律法规的学习，提高自己的专业素质和判断能力。只有深入理解法律法规，才能避免陷入道德和法律的矛盾之中。此外，民警应该通过加强自身修养，提高对公众的服务意识，帮助更多的人，树立良好的形象，树立威信。最后，民警要时刻牢记法律法规的底线，严格遵守执法程序，严禁滥用权力。只有这样，才能维护自己的形象，维护社会秩序。
第四段：警钟长鸣。
每一位民警都应该时刻保持警钟长鸣，警惕自己行为的合理性。对于任何一个举动，都要反复思考，是否符合法律法规、是否有助于维护社会秩序、是否对公众有益等等。只有维护自己的清白形象和成为人民的好民警，才能赢得社会的尊重和信任。
第五段：总结。
民警的违规行为是一种不应该存在的现象。只有每一位民警充分认识到自己的错误，深刻总结违规心得体会，并时刻保持警钟长鸣，才能彻底杜绝违规行为的发生。作为社会的守护者，民警要时刻牢记自己的使命和责任，严守职业道德，对公众负责，才能够发挥应有的作用，维护社会的和谐稳定。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇十二
民警是国家的公仆，肩负着维护社会治安和保护人民安全的重要使命。然而，在履行职责的过程中，偶尔也会出现一些违规和违法行为。作为一名民警，我深感自身的责任重大，也更加明白了遵守法律法规的重要性。以下是我在工作中违规违法行为中所得到的心得体会。
第一段：了解法律，从自我严格要求开始。
作为一名民警，首先要以身作则，严于律己。对于我而言，了解法律是首要的一步。只有对法律法规有充分的了解和掌握，我才能守法办事，同时也能正确引导其他民警，避免违规违法行为的发生。因此，我开始主动自学法律知识，参加各种培训，不断提升自己的法律素养。同时，我也把要求自己完全合规作为一个一贯的原则，严格遵守各项工作纪律和规定。我相信，对自己加强管理，才能引领身边的民警健康成长。
第二段：加强沟通与关系维护，预防违规行为。
对于民警而言，工作中需要与各类人群打交道，且工作繁忙，容易出现情绪失控和人际关系失衡的情况，从而导致违规行为的出现。为此，我认识到加强沟通与关系维护的重要性。我时刻保持一种积极的工作态度，不仅能和同事保持良好的关系，还能与社会各阶层人士建立良好的互动关系。通过沟通和交流，我能更好地理解他们的需求，以合理的方式解决问题，进一步降低了违规行为的产生的可能性。
第三段：倡导公平正义，抵制利益诱惑。
在执法过程中，民警将面临各种利益诱惑，包括财物和权力等。这种利益的诱惑很容易导致一些违规违法行为的发生。我意识到，要抵制利益的诱惑，首先必须树立正确的理念，坚守公平正义。我在工作中严格遵守规章制度，将自己固定在一个合法和正当的立场上。同时，我也会在困扰我的时候，积极与同事交流，共同寻找解决问题的方法，以此来抵制利益的诱惑。
第四段：紧跟时代步伐，适应新形势。
随着科技的发展和社会形势的变化，民警面临的挑战也在不断增加。一些违规违法行为多是因为民警对新形势的认识和应对能力不足所致。因此，我将学习和适应新形势作为自身的重要任务。我主动参加相关培训和学习，及时了解新的执法方法和技巧。在工作中，我注重与科技的结合，通过运用物联网、大数据等科技手段，有效提高工作效率，进一步减少了违规行为的发生。
第五段：加强团队建设，共同维护纪律。
一个团队的凝聚力和正规性是避免违规行为的重要因素。作为一名民警，我积极参与团队建设，着力提高团队的纪律和规范意识。我与同事们保持紧密合作，在工作中相互监督、相互支持。同时，我也希望通过自己的言行和示范，引导同事们注重规章制度的遵守，减少违规行为的发生。团队的共同目标和合作精神能够形成一个正能量的环境，对改善民警队伍的整体作风有着重要的作用。
总结：作为一名民警，我深知违规违法行为对社会和公安机关的不良影响。通过自身的反思和总结，我更加坚定了遵守法律法规的决心。我将以身作则，加强自身素质的提升，共同维护社会安全和稳定的大局。同时，我也呼吁广大民警朋友们共同努力，切实履行警察职责，做到依法执法、廉洁执法，以更加优秀的形象服务于人民。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇十三
首先，我认为作为一名民警，必须时刻牢记自己的职责使命，遵守法律法规，不得违规操作。因为一旦有不当行为，不仅会对自己的形象和职业生涯造成影响，也会引起公众质疑，破坏社会安定和谐。在我的职业生涯中，我也曾犯过违规行为，深刻认识到守法、廉洁执法的重要性。
其次，我认为违规行为是源于职业观念不清、法律意识淡薄等原因。传达正确的职业观念以及法律意识教育是事关民警职业形象、工作质量以及社会稳定的重要环节。不仅应引导民警们强化法律意识，还应不断提升培训能力，注重宣讲教育，激发民警对职业的热爱之情，提高职业道德及行为规范。
此外，对于已经违规行为的民警们，不仅要依法对其进行追究处罚，同时也要通过教育惩戒机制，引导他们远离违法违规行为，重新回归职业岗位，并提供必要的帮助和协助。民警队伍应该通过榜样教育、警示教育、惩处教育等方式，实施教育转化大计，怀着罚其不赡的目的，以期形成一种规范职业行为的氛围。
也许，在某些情况下，民警们会因为种种原因而进行一些不太合法的行为。但无论是从个人的职业操守还是从整体公共利益的角度而言，我们在执行职责的时候，必须坚守底线，自觉抵制违法行为。“大是大非”是不能妥协的。
最后，我认为准确把握工作职责、强化法律意识、加强培训和教育是必要的。同时，对于违法违规行为要严格执行惩处教育的机制，将罪行与责任紧密结合起来，使民警们清楚知道自己的行为受到法律制裁的后果。唯有这样，才能让民警们始终坚定“执法公正，以身许国”的信念，不断维护公共利益，获得人民群众的尊重和信任。
总之，作为一名民警必须注重职业道德及行为规范，保持良好的职业形象，为社会和谐稳定营造良好的环境。通过必要的培训教育，多年的工作经验，我相信只要我们坚持正确的方法，积极引导好、惩戒好、转化好，就一定可以争取民警队伍思想和行为的进一步规范化，以此推动公安工作的稳健发展。
公安民警违规心得体会（模板14篇）篇十四
如今社会治安形势严峻，公安民警肩负着维护社会稳定和安宁的重任。然而，一些民警却被违规行为所困扰，这不仅损害了警察形象，也给警察队伍带来了巨大的负面影响。在这个话题下，让我们来探讨民警违规所带来的问题，以及民警的心得体会。
第二段：违规行为的形成原因。
民警违规行为的形成原因多种多样。首先是工作压力过大，工作强度大，长时间的执勤生活使得一些民警产生了疲惫感和厌倦感。其次，一些民警缺乏专业素养，对法律法规的理解不够深入，对职责义务缺乏清晰的认识。此外，一些民警个人品行不端，道德品质存在问题，养成了搞权谋、贪污受贿或其他违法行为的恶习。
第三段：违规行为对警察形象的影响。
民警的违规行为不仅侵害到个人利益，也损害了警察形象。首先，违规行为将使民警丧失公信力，破坏民众对警察的信任感。公安机关是为民众服务的，一旦民众对警察失去信任，就会导致民众对公安机关的不满，同时也降低了警察工作的效果。其次，违规行为会影响警察队伍的整体形象，为警察队伍带来负面影响，对其他警察的积极形象形成干扰。
民警违规行为带来的危害不容忽视。首先，违规行为容易导致腐败现象的产生，损坏警察队伍整体形象。其次，违规行为可能会引发司法纠纷，既浪费时间精力，也损害了民警个人和警察队伍的声誉。违规行为还可能造成不必要的社会矛盾与纠纷，进一步影响社会安定。另外，违规行为也会对民警个人造成心理上的困扰，使其备受压力和痛苦。
身为公安民警，我们应该牢记自己的职责和使命，时刻保持警觉和清醒的头脑。首先，我们要加强学习，提高自己的法律法规知识和职业素养，做到守法执勤。其次，我们要正确看待工作压力，通过调整自己的心态和生活方式，找到适合自己的减压方法。另外，我们要注重个人品行修养，加强道德意识和职业操守，严格遵守纪律规定。最后，我们要密切与社会联系，倾听民众心声，加强与社会各界的沟通与交流，树立良好的形象。
总结。
民警违规行为是一个严峻的问题，它不仅伤害了警察形象，也损害了社会稳定和安宁。我们应始终保持对违规行为的高度警惕，加强监督检查，更好地引导民警行为，帮助他们意识到违规行为的危害，使之树立正确的职业观念和职责意识，不断提升个人修养和素质，以更好地为人民群众服务。