汇报材料是为了向他人汇报自己的工作、学习或研究成果而准备的一种书面材料。鉴于这些范文的有效性，我相信你会从中获得一些关于撰写汇报材料的宝贵经验和见解。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇一
清明节期间外出扫墓和旅游的人数增多，致使大队辖区的车流量增加，为切实加强清明节期间大队辖区道路交通安全管理工作，确保道路交通安全、畅通、有序，交警大队采取了四步措施保障了清明节期间的道路交通安全工作。
一是增派巡逻警力，加强路面巡逻。大队合理调派警力对管辖区域实行循环叠加式巡逻，针对春季驾驶人容易出现疲劳驾驶的特点在站区加强对过往车辆的检查力度，确保道路交通安全畅通，消除安全隐患。
二是加强路面施工规范化安全管理，确保道路畅通。为了确保道路交通安全畅通，大队加强了对路面施工作业点的管理，要求施工单位按照规范化进行施工，并定期检查施工点的作业情况，确保清明节小长假期间道路安全畅通。
三是做好“五进”工作，加大安全宣传力度。大队抽调民警进学校、企业、农村等进行交通安全宣传，进一步增强交通参与者的安全意识和文明交通意识，倡导文明交通、和谐交通，营造浓厚的社会氛围。
四是大队加强对客运驾驶人的安全教育和管理。杜绝客车超员、违法停车上下客、疲劳驾驶等违法行为，确保客车行车安全,同时加强对扫墓路线沿途重点路段的管控，全力以赴做好道路交通安全保障工作。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇二
我公司收到贵大队下达的《劳动保障监察责令限期改正通知书》后，公司上下非常重视，迅速组织人员严格按照《劳动保障监察责令限期改正通知书》的要求，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，对本公司劳动用工情况进行全面自查，对所存在的问题进行认真整改，现将整改情况报告如下：
今后，我公司将定期学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，保证严格执行国家劳动保障相关法律法规，守法经营。
以上是我公司的整改措施，还望领导多提宝贵意见。
特此报告。
报告人：****有限公司。
2016年8月22日。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇三
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申请人：住址：电话：
被申诉：_______________有限公司地址：法定代表人：
就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：
请求事项：
请求准许申请人撤诉。事实和理由：
申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
xxx市劳动争议仲裁委员会。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇四
原因分析。
部分建筑单位躲避缴纳农民工工资保证金和为农民工建立工伤保险、使用有不良行为记录的“个体包工头”和劳务队，使得拖欠农民工工资现象花样百出，屡禁不止，大大增加了处理难度。
总包单位为节约成本，降低用工风险，往往将工程分包、转包给不具备用工主体资格的施工队和个体包工头，并以包代管，致使许多“包工头”有机可乘，虚报人数、虚报考勤、冒领工资的现象时有发生。按照国家解决拖欠农民工工资的相关规定，凡造成拖欠农民工工资的施工企业举证责任在施工企业，由于施工企业管理混乱，许多企业无法举证，致使许多包工头钻企业的空子，既对企业造成了损失同时又严重地干扰了建筑市场和劳务市场的正常秩序。
洞，乱报考勤、虚报工资，采取各种极端手段集体到党政机关上访，以造成社会影响，胁迫用人单位支付远远高于标准的工资。由于用人单位在反复宣传、要求的情况下，仍不同劳动者签订劳动合同，并将工程层层分包并以包代管，负有管理的责任。因此往往都是由用人单位“买单”，而恶意讨薪者基本上都是“零成本”，在利益驱使下，此类事件周而复始的发生，并且在我区有愈演愈烈的趋势。
近几年，区劳动监察大队积极总结工作经验教训，秉持特事特办的原则，尽量简化办事程序，努力提高现场办公服务质量，同时跟进帮助指导，掌握企业用工的动态信息，指导各用人单位建立规范的考勤制度、工资发放制度，从源头上规范施工单位，确保各项目顺利施工，减少劳资纠纷案件的发生。
并对当年的工作情况提出相关要求。各施工单位都必须签订《劳动用工承诺书》，确保施工过程中严格遵守各部门制定的相关法律法规。同时免费发放相关法律法规政策文件汇编，将国家和自治区的相关政策及时传达，供各用工单位学习了解。
并且根据所掌握的多次拖欠工人工资的包工头信息制订出《建筑市场有不良行为“包工头”名单》，发放给建筑施工单位，建议各施工单位强化人员和队伍管理，尽量避免使用有不良行为记录的包工头，做大限度减少拖欠工资现象的发生。通过对发生不良行为包工头的公示，在很大限度上遏制了包工头的违规行为，对一些企图扰乱建筑市场的包工头起到了极大的震慑作用。
出击，进行严厉处罚，将可能出现的问题在源头上加以扼制，减少各项矛盾及社会不安定因素的产生。并且通过张贴宣传画，公布举报电话，免费发放宣传资料等各种形式对农民工进行普法教育，增强农民工维权意识，在合法利益受到侵害时知道用法律来保护自己。
在街道办事处分设劳动保障事务所，各街道又以社区为单位下设多个劳动保障工作站，分散办公、集中管理，全方位、多渠道地收集并处理投诉案件。
今后工作重心是切实维护劳动者和用工单位的合法权益。具体工作思路如下：
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇五
各位领导：
今年来，xx消防大队在县委、县政府的正确领导下，在县安办的带动下，紧紧围绕年初工作责任目标，贯彻预防为主、防消结合的方针，狠抓消防宣传、消防监督执法和灭火救援工作，有力地保证了全县社会火灾形势稳定，基本完成了2011年年初工作责任目标，为全县经济社会又好又快发展创造了良好的消防安全环境。截止12月初，全县火共发生火灾6起，未发生人员伤亡，直接财产损失 185.2660万元。同比去年，火灾起数增加2起 ，亡人数与去年持平，伤人数与去年持平，直接财产损失与去年持平。
一、严格落实消防工作责任目标，改善城镇消防安全环境。
（一）全面落实消防安全责任制。3月11日，县政府召开2011年全县消防工作会议，会议上，县政府与各乡镇、县直单位、二级重点单位签订消防责任状，全面落实消防安全责任制。
（二）积极争取消防经费，加快装备建设。xx县消防业务经费预算223.2192万元，其中预算经费118.2192万元，载液高喷车购置专项经费105万元，创历史新高。
为契机，提请县公安局召开派出所消防执法例会，并对各乡镇派出所分管消防领导进行消防执法培训，加强对派出所的指导。９月底，县公安局召开视频会议，推广派出所消防监督管理系统。并将全县11个派出所划分成三大“战区”，由每名消防监督人员负责监督指导，指导他们开展“清剿火患”战役行动，不断提升基层全体民警发现和解决问题的能力和水平。
（四）进一步加强农村消防工作。以社会主义新农村为契机，在xx龙舟坪镇何家坪村建立健全消防安全组织，建设公共消防基础设施，开展社会化消防宣传。目前各行政村已成立以村长或村治保主任为队长的义务消-防-队组织。
二、扎实开展“荆楚天网行动”、“五大活动”和“清缴火患”战役，加强执法力度，强化消防宣传和教育培训。
分别罚款3万元、3万元和2万元的行政处罚，并指导县医院进行隐患整改。9月28日洪丕源副县长亲率公安、消防、安监等部门相关人员对辖区消防安全重点单位进行“地毯式”消防安全检查，现场督办整改火灾隐患。10月14日，县委棠委、公安局局长龚海波主持召开专题会议部署公安机关“清剿火患”战役。
今年以来，大队共检查单位1162家，查处隐患1958处，办理行政处罚案件106起，临时查封84起，火调5起，处罚单位36家、拘留16人，罚款金额共计7.18万元。通过加大处罚力度，督促辖区消防安全重点单位消除了一大批火灾隐患，有力地保证了人民生命财产安全。
（二）大力开展消防宣传教育培训，提高全民消防安全意识。大队在专项治理行动中积极协调地方媒体参与跟踪执法，并对存在隐患进行曝光；借助led显示屏、电视、报纸、短信、广告牌，广播播放消防知识和逃生自救知识，开展室外消防宣传筑牢群众火灾防线；在xx广场、县政府礼堂利用“3·5”学雷锋日、“安全生产月”和“119消防宣传月”大力开展消防科普宣传；以消防宣传“六进”为契机，向企业职工、社区群众、农村弱势群体、在校学生等免费发放宣传单和宣传册5000余份，营造了“铺天盖地”、“全民消防”的宣传氛围。
三、扎实做好灭火救援基础工作,大力推进应急救援体系建
设。
（一）截止至12月3日，大队共出警148次，出动车辆 259 辆，出动警力 1444 人，抢救被困人员 50 人，疏散被困人员 526 人，抢救财产价值 2025万元，灭火和抢险救援成功率达100％，成功处置了“1·25”渔泉溪隧道火灾、“2〃28” 观音阁火灾、“7.31”白氏坪抗洪抢险等，得到了人民群众的高度评价。
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（二）设立xxx、xxx执勤点，确保鄂西高速大动脉安全畅通。2011年4月18日,依托高速公路管理所分别设立xxx、xxx两个消防站外执勤点，并由大队抽调10名官兵与站外执勤点进行轮值。自投入执勤战备以来，先后成功处置14起车辆火灾事故及抢险救援任务，抢救并疏散被困群众50余人，抢救财产价值2000余万元。
（三）应急救援综合大队成立以来，县财政局给以解决专项经费，大队定期组织联合演练，共同提高处置灾害事故的能力。7月5日，县应急办组织了清江化工厂危险化学品泄漏事故应急救援演练，洪丕源副县长任总指挥，消防、安监、环保、民政、公安、交通、卫生、气象、水电等单位参加了联合演练，集中检验了我县综合应急救援队伍事故处置能力。
各位领导：
一、大队基本情况
**满族自治县隶属**市，地处鸭绿江畔，东南与朝鲜民主主义人民共和国隔江相望，东北与**省**接壤，西接**，北邻**，西北与**毗邻，西南与**相连，县域面积6193.7平方公里，共辖22个乡镇，179个行政村和16个社区，居住着满、汉、朝鲜、蒙古、回等27个民族，总人口44万人，其中满族24.8万人，占总人口的`56%，是辽宁省最大的少数民族边境县，拥有矿产、林业、水力、旅游等众多资源，发展潜力巨大，全县消防重点单位147个。**公安消防大队现有官兵37人，其中干部9人，文职2人，战士28人，下设2个战斗班，1个抢险救援班，主要担负着**县的灭火与抢险救援任务。中队现有执勤车辆8台，其中：行政车2辆，抢险救援车1部，水罐消防车4部，泡沫消防车1部，共装载灭火剂44t，其中水是39t、泡沫5t。配备个人防护器材、抢险救援器材等共计11大类，135种，923件。
二、火灾防控工作
（一）强化领导、落实责任，周密动员部署。6.19公安部电视电话会议后，为切实做好“”保卫工作，大队提请以县政府名义下发《**县“”消防安全保卫战工作方案》，成立了以县委棠委、常务副县长于笑溪为总指挥，公安、消防主要负责人为副总指挥，消防安全委员会成员单位主管领导为成员的指挥部，协调安监、文化、工商、质监等部门加强了部门执法联动机制，明确了督察、治安、消防、派出所等各警种的工作分工和任务。8月8日县政府组织召开了全县党的消防安全保卫工作推进会议，会上，县委棠委、常务副县长与各乡镇签订了《党的消防安全保卫工作责任状》，对全县消防安全委员会各成员单位及各乡镇的“”保卫以及乡镇网格化工作工作任务进行了进一步的调度。
（二）大力开展社会单位消防安全网格化排查整治工作。一是积极开展各项专项治理。自6.19以后，按照上级的统一部署，大队开展了“打非治违专项行动”“易燃易爆、专项治理”“人员密集场所专项治理”等专项整治活动。对辖区内特别是人员密集场所、易燃易爆单位以及高层地下建筑、“九小场所”等要害场所采取地毯式消防安全大检查。在检查过程中利用多警联勤的方式开展消防监督执法，明确责任分工，倒排工期，全面布防，高压整治消防违法行为。二是迅速推进网格化工作。为进一步加强**县网格化工作，县政府下发了《**县消防安全委员会关于深入推进消防安全网格化管理工作的实施意见》，并按照意见要求划分网格化单位。目前，全部乡镇已完成网格化单位的划分工作。三是政府、公安局主管领导高度重视，亲自带队检查消防工作。进入消防保卫战以来，政府、县局领导高度重视“”消防保卫工作，多次召开会议进行调研，县委棠委、常务副县长于笑溪，县公安局袁玉良副局长多次带队对辖区公众聚集场所、易燃易爆单位进行检查。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇六
根据采油厂97号文件的相关要求，为了进一步强化采油大队对标管理工作，完善对标管理体系，有效推动大队的对标管理各项工作，现就我大队现阶段对标管理工作汇报如下：
一、对标工作取得的成绩
（一）原油任务完成情况
（二）安全环保对标情况
截止目前无一例安全事故
（三）成本控制情况
2017年采油厂下达我大队生产费用为 元，其中材料费用 元，柴油费用 元，煤炭费用 元，截止目前共消耗材料费用 元，实现全年指标 %，柴油消耗 升，完成全年指标 %；煤炭消耗 吨，完成全年指标 %；吨油材料消耗 元/吨，较去年同比增长/下降 %；吨油耗煤 ，较去年同比增长/下降 %；柴油消耗 公升，较去年同比增长/下降 %；吨油维修费用 元/吨，较去年同比增长/下降 %；吨油成本 元/吨，较去年同比降低 %。
二、对标工作完成情况
（一）成立组织机构，健全规章制度。我大队为全面落实好对标管理工作，成立了以大队长担任组长，副大队长担任副组长，采油队队长和职能组组长担任成员的对标管理领导小组，并设立专门办公室，负责日常对标管理工作的具体事务，明确职责，狠抓落实，制定下发《采油六大队对标管理实施方案》、《成本管控管理办法》等统领性文件，在采油大队、采油队、井场建立对标工作保障措施，每月召开一次对标工作例会，听取基层单位对标工作开展情况，协调解决出现问题，安排部署下阶段工作任务，确保对标管理有序开展。
（二）制定对标方案，建立管理体系。为确保对标工作开展有理有据，我大队结合实际，从自身最迫切，最薄弱的环节入手，确定了“安全生产，降本提效”的.对标对标学习主题，科学选定标杆，建立对标指标，制定对标计划及措施，建立对标工作评价与考核体系，形成了采油大队对标管理实施方案。
好局面。
（四）做好对标管理考核，为使对标管理能够起到实效，我大队将对标工作纳入到整体绩效考核体系中，并组织采油队建立相应的对标考核制度，从对标方案制定、对标改进措施、对标工作总结、对标管理成果等方面对各采油队对标工作进行跟踪、监督与考核，考核结果与职工奖金挂钩，有力推动对标工作的开展。
三、当前存在的问题
1、生产任务吃紧，油井生产负荷重，修井作业频次较多，修井费用超支。
2、部分采油队对于对标工作没有形成高度的重视，存在应付差事，完成任务的现象。
3、基层职工没有充分认识到对标工作的必要性和重要性。
四、下一步对标打算
1、进一步提高境界，充分认识开展对标管理的重要性。对标管理是一项艰巨复杂的工程，我大队将进一步提升境界，充分认识开展对标管理工作的重要性，强化舆-论宣传氛围，形成“全员对标，我要对标”的浓厚氛围。
2、强化对标过程控制，务实取到实效。我大队将从本单位实际出发，强化对标管理过程监控，认真分析总结每阶段取得的成绩，逐步贴标、追标、创标，务实求效。
对标管理作为一项长期工作去落实。
采油六大队
2017年9月15日
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇七
在二o一一年的工作中，巡警大队始终坚持用科学发展的方法，紧紧围绕全国政法工作会议精神和周永康书记、孟建柱部长的重要讲话精神，以服务经济建设为宗旨，以110处警巡逻工作为中心，实行24小时值班备勤，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动，扎实做好处警巡逻工作，切实增强了处警巡逻工作能力，各项工作取得了长足进步，为构建和谐平安余干和人民群众安居乐业，发挥重要作用，取得了较好的成绩 。
一、 工作情况
大队以110处警巡逻工作为中心，切实履行“四有四必”服务承诺，实行24小时值班备勤，在处警过程中加强巡逻，力争抓获现行犯罪，协助配合有关警种积极开展治安防范，打击犯罪 。共接处警 110次，出动警车1820车次，投入巡逻警力9800人次，抓获各类违法犯罪嫌疑人122名，刑事拘留15人，破获重大刑事案件5起，一般刑事案件13起，在“清网行动”中抓获网逃8名，其中命案逃犯2名。解决各类纠纷25起，做好人好事32次，积极参与警卫任务、大型活动保卫任务起35起，妥善处置群体性事件23起，收缴猎-枪9支、管制刀具52把，取缔各类交通违章车辆1253台，全年无违法违纪案件，为构建和谐五常作出应有贡献 。
二、主要做法
抓好队伍强基础
1
大队紧紧围绕 “大走访”活动和积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动，以强化学习为抓手，使全体党员民-警真正受教育，使人民群众真正得实惠，以突出实践为重点，推动公安事业科学发展。大力加强队伍正规化建设，努力打造一支政治坚定、业务突出、作风优良、执法公正的新时期交巡警队伍。
首先始终坚持政治建警，结合机关效能年建设和科学发展观学习实践活动，开展了“增进群众感情、促进警民和谐”“规范执法行为、提升巡警形象”等主题教育活动，进一步筑牢立警为公、执法为民的思想。围绕服务态度、执法形象、队伍建设等方面存在的问题进行查摆，加强了警德警风教育，使每位民-警思想上受到了很大震动，思想政治素质得到进一步提高。其次抓好基础设施建设，在上级主管部门和局党委的支持下，巡警大队的基础设施建设实现了质的飞跃，大队更新110处警车、购制打印机、扫描仪，为了更好地完善110处警工作，为充分发挥一警多能，1+1＞2市局将五常镇交-警中队职能划归给巡警大队，这样我们的干警即可以在街面上巡逻执勤排查可疑人，也可以管理交通秩序、排查可疑车辆和纠正处罚交通违章车辆、弥补警力不足。大队深入社区按照“三深入”、 “四送”、“五进入”、“六为民”的要求，面对面地向群众宣传110处警相关法律法规，并不定期地对报警人进行回话、倾听报警人和社会各界的意见、建议，通过和群众有效地沟通互动，有针对性地完善处警工作措施。大队积极正面宣传交巡警，提升交巡警形象 。
规范执法树形象
2
敏高效的`警务体制，实行24小时全天候备警制，负责全天候处警巡逻工作，处置突发事件，快体现了人民警察神速，解决了人民群众的“急”和“难”，巡警威力使犯罪分子闻风丧胆。
优质服务促和谐
大队不断强化为民服务的思想意识，筑牢立警为公、执法为民的思想基础，通过创新服务方法，改善服务条件，有力地促进了警民和谐。
一是温声的微笑：巡警大队组织展开了“六比六赛六看”为主要内容的百日微笑服务竞赛，即：比思想、赛理念，看谁处警服务更主动；比语言、赛表达，看谁处警服务用语言更规范；比文明、礼仪，看谁处警服务更周到；比业务、赛技能，看谁处警服务更优质；比作风、赛纪律，看谁爱岗更敬业；比卫生、赛清洁，看谁处警服务环境更优美。 一个微笑，请让我们带给你最温声的服务，最真诚的感动。一个微笑，诠释我们之间最自然的交流，最和谐警民的关系。
满意给报警人”、“服务改进一小步，报警人感知大踏步”的服务文化氛围。
三是舒心的环境：内强素质、外树形象。处警作为公安机关与群众最直接交流沟通的平台，是公安机关对外形象的主要窗口之一。规范处警的环境也是问声服务不可缺少的一部分。今天，当你，你会看到灿烂的笑脸、整洁的环境和整齐划一的标准化服务。，在周到细微的服务中，群众体会到了明显的变化。
公安局巡警大队
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇八
在县委、县政府关心关怀下，在局机关指导帮助下，安义县农业综合行政执法大队按照省市农业农村部门部署要求，按质按量、主动创新开展工作。现将相关情况总结如下。
一、工作情况。
一是紧锣密鼓推进机构组建。2020年8月5日，县委县政府下发任职文件，明确执法大队大队长人选，农业执法在全县“五大领域综合行政执法改革”中率先进行组建。之后仅用3个工作日即完成法人证书办理、公章刊刻，紧接稳步完成了机构挂牌、人员集中办公、执法xxx、明确转隶人员等事项。创新性开设“安义农业执法”公众号、工作邮箱、县乡工作群等平台，提请局名义面向乡镇印发《关于进一步加强农业综合行政执法工作的通知》（安农字〔2020〕101号），制定的《执法大队4x4工作制度》被金农宝典平台刊登向全国介绍推广...一系列的工作举措，拓宽了工作格局，健全了工作体系，强化了工作联动，提升了工作质效。截至目前，局党组明确18人编制转隶划入执法大队。
二是大张旗鼓进行宣传预防。采取多种形式，向群众大力宣传相关法律法规，强化预防。如农资打假方面，利用“送科技下乡”“放心农资下乡”进行宣传周活动，面对农民开展农业法律法规宣传，讲解辨别假种子、假农药、假化肥知识，提高农民维权意识。为此共下发宣传资料500余份，接待农民来信来访50余人次。如打击非法捕捞方面，县公安局、县农业农村局、县市场监督管理局联合印发了《关于严厉打击非法捕捞违法犯罪的通告》，通过沿河张贴、上门发放、县电视台滚动播放等形式对全县人民进行公告。此外，以县人大组织的“一法一决定宣传日”活动为契机，在商城人流量密集地方，摆放展板、发放宣传单，对来往群众宣传保护水生野生动物的重要性。同时，组织各乡镇广泛开展打击非法捕捞、保护野生动物的相关宣传。全县共张贴《通告》500余份、标语300余条，发放宣传单1000余份。
二、存在问题。
一是与行业管理责任不清。“农夫学法”11月23日刊文指出：实行综合行政执法，要实现审批管理与执法处罚相对分离。但实际工作中，许可与执法、行业管理与执法监管之间的界限不够清晰。导致可能出现不良倾向：行业管理口子想着“缩”，只等执法口子“上”。以前是各行业管理口子“管罚一体”，“谁家的孩子谁负责”；现在是“管罚分离”，可能就会悄然变成“自家的孩子不管了”，只等“警察抓”。这种“只罚不管”的趋势，显然违背执法改革和社会治理初衷。建议：“农夫学法”文章指出，全面梳理职责，明确部门间以及部门内部机构的政府管理职能与执法职能的关系。强化和完善行业管理口子的“日常监管责任”，细化日常监管事项，纳入各级行业管理纵向考核体系。出现重大案情，行政机关在安排执法机构查处的同时，对行业口子日常监管情况开展倒查评估。
二是与乡镇属地对接不畅。与乡镇（属地）对接，遇到“不知道该找谁”的难题。乡镇的农口说找执法口，执法口说找农口，有时连起码、基本的对接联络都难以施展，更别说压实属地责任、建立紧密的县乡联动长效机制，导致目前农业执法工作基本属于“县农业执法大队”一家单打独斗。建议：现阶段，各乡镇综合执法队并未正式组建，应明确为“农口对接农口”，毕竟县级农业执法隶属农业农村局，是纯正的农口单位，农口对接农口会较为顺畅紧密；下一步，待乡镇综合执法队有效运转成熟之后，在上级统一部署和指导下，再探究“执法口对接执法口”的可行性和具体机制。
三是有些领域执法不顺。如：渔政执法（打击非法捕捞）工作存在诸多难题，1.不定点。非法捕捞发生于各乡镇偏僻地带，目前的状况是“乡镇看得到却说无权管，县级有权管却看不到”，有时大半夜接报后从县里跑去结果人已不见。2.不定人。面对的都是无证无店的个体人，没有约束手段。3.不定时。经常大半夜、周末，而农业执法机构并不存在值夜班和夜班待遇安排，调度难。4.风险大。极易出现暴力抗拒或意外溺水。建议：以赋权乡镇（执法机构）为契机，明确渔政执法（打击非法捕捞）事项为乡镇属地管理、属地执法。再如：土地流转集中，大户直接从批发商进农资，无经销中间环节，难管理。执法工作中，收缴的农药等没有处理渠道。
四是专业人才不足。执法机构和法制审核机构均具有极强的法律专业性，亟需法律专业人士。特别是法制审核，有需取得全国“法考”证的硬性要求，但参加“法考”门槛极高，因此，现实中，大多数部门执法机构和法制审核机构并无此类人才。
五是身份待遇不明。执法大队未列为执法类公务员单位，也未参公，机构性质和人员身份走向不明。大队无执法经费，有毒害物质接触费不能发，内陆水域执法任务的执法人员执勤补贴未明朗，待遇上不去。此外，人员转隶，现实存在农业专业技术职称人员，因执法大队侧重为“执法”工作，工作性质与农业专业关系并不大，执法工作的业绩难以符合农业专业评聘条件，故职称升不了。
三、下一步工作打算。
一是适时开展专项打击。对危害性大、侵害农民利益严重、社会影响恶劣的行为列为重点打击事项，适时开展专项行动。
二是持续加大案件查处。积极拓宽案源渠道，认真分析排查案件线索。对涉案线索，一查到底。对涉及面广、情况复杂案件，集中办案、联合查案。
三是积极推进社会共治。强化投诉举报制度，畅通投诉举报渠道，充分调动农民群众积极性，推动社会共治。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇九
各位领导，大家好：
的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。
下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。
一、以服务中心创造优秀业绩。
截止8月底，已完成供电量5.35亿万千瓦时，同比增长39.25；完成售电量4.98万千瓦时，同比增长43.68；综合线损6.83，同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。
8月份，公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，8座35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到100，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。8月日，我公司历时1年投入1700余万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是43平方公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设。
迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市场、面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现“一口对外”、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率；营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很大转变；为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下，我公司在上年度的`全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为**县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。
三、以“四好”班子建设提升全面工作。
在今后的几个月里，我们将继续以“四好”班子建设为契机，促进公司工作的全面进步。目前，“干事干净”的氛围已经形成，“主人翁意识”已明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的“一三三”工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和“主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是**公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的“职工之家”活动大楼计划于本月低全面建成。四是继续加大企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。
算到年底也只有3个多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“****”战略当中的一个一流品牌。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇十
范，较好地保证了西商高速公路安全畅通，把西商高速交通事故发生降到了最低，同时西商高速自开通至今，没有发生过一起一次死亡3人以上的重特大事故，打破了一条新路开通半年内事故频发、多发的规律。
在艰巨的任务面前不退缩，主动管理。西商高速公路是沪陕高速公路境内的一段，该路段穿秦岭而过，多为上下坡路和弯道，路况十分复杂，特别是李家河隧道至白家坪隧道段，多为隧道群，且为长下坡和大转弯道路，是典型的山区高速公路，不但管理的难度大，而且也没有可供借鉴的管理经验。西商高速公路由于地理位置重要，客货运输车辆多，日流量均在5000辆以上，管理任务十分艰巨。面对艰巨的管理任务，中队民警在困难面前没有退缩，而是团结一心积极主动采取了一系列切实可行的管理措施，把管理工作落到了实处。深入调研摸情况。在做好日常巡逻的同时，中队专门组织力量对全线交通设施进行了全面调查摸底，建立了道路基础工作台帐，自去年以来先后向路政和经营管理单位提出建议，对存在安全隐患的26处路段进行了改造，增设交通禁令、指示和警告标志共127块，在所有有弯道和坡道的隧道内铺设了减速带，还督促在草坪服务区设置了强制大货车过水降温的水槽，对多处路段进行了拉毛处理，增加了道路磨擦力，为预防和减少道路交通事故起到了积极作用。制定预案早防范。针对西商高速公路可能面临的各种紧急情况，制定了《西商高速公路交通安全保障应急预案》，提出了处置交通事故、自然灾害等各种紧急情况的应急措施。还在草坪服务区设立了安全检查站，对过往春运客车和大型货运车辆进行严格检查，严禁超员和“带病”车辆上路，引导大货车过水降温，较好地减少了因大货车制动热衰减失效引发的道路交通事故;为了做好春运等节日期间道路管理工作，中队又及时制定了《节日期间西商高速公路交通安全保障联动方案》，提出了不同交通流量下的管理措施，并会同路政部门和路产科对所辖路段的标志标线、施工路段、护栏铁丝网损坏情况以及隧道的消防、照明、排气等设施进行检查，对存在的问题及时进行了整改，提出了多条应对大车流量条件下强化道路管理的措施，今年春节、“五一”等节日期间，虽然车流量增加较多，但由于措施有力，管理到位，保证了节日期间道路安全畅通。严格管理降事故。自管理以来，中队坚持对低速行驶、尾灯不亮、超速行驶、酒后驾车和随意停车等容易引发重特大道路交通事故的违法行为进行警示提醒和严厉查处，在路段全线形成了严管态势。自去年西商高速开通以来，中队深入开展创建“平安畅通高速公路”活动，一方面加大日常巡管力度，坚持每周开展两次集中整治活动，另一方面，加大交通安全宣传力度，在全线悬挂横幅6条，制作并发放《温馨提示卡》2万余张，在收费站、安检站等处向过往驾驶人进行隧道行车知识宣讲活动41次，计3000余人次，组织路政管理人员进行交通安全知识讲座4次，开展联合执勤执法行动8次，在全线开展了严格管理、严密防范的态势。今年以来，中队针对高速公路交通安全面临的新形势和各级对高速公路管理的新要求，先后在辖段开展了行人上路行走、客运车辆随意停车上下人等交通违法整治，同时还坚持每月对全线进行一次交通安全隐患排查治理，及时发现道路安全设施、交通标志标线等方面存在的不安全因素，主动消除隐患，治理险情，努力营造良好的高速公路安全行车环境。
在困难面前不低头，迎难而上。西商高速公路虽然具备通行条件，但由于管理设施建设滞后，给管理造成很大不便，开通之初，民警上路执勤白天没有休息的地方，晚上没有居住的地方，同时就餐也十分不便，后经大队协调，在草坪服务区解决了民警休息的场所，但远离市区，为了提高工作效率，民警一个班次安排24小时，夜晚驻路执勤，在这种情况下，中队上下时刻以道路管理为重，恪尽职守，严格落实大队、中队的各项管理措施。春节、五一等节日期间，面对突然增大的车流，中队安排民警全部上路，重点在香王收费站等处守点、巡逻，春节前三天中队所有同志都没有休假，天天在路上执勤巡逻，采取便民利民措施，主动为过往司乘人员排忧解难，指引车辆出行，以积极主动的工作强化管理，确保了路段的安全畅通。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇十一
为进一步深化消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，预防和减少火灾发生，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故，确保全年火灾形势稳定，公安部决定自2011年9月26日至2012年2月29日，奋战五个月，在全国部署开展“清剿火患”战役。此次战役的开展，是公安部党委立足当前严峻火灾形势、着眼消防事业长远发展做出的重大决策。
自9月26日公安部召开“清剿火患”战役启动誓师大会后，河北省政府迅速响应，河北省公安厅即刻召开了“深化全省消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役专题会议”，制定下发了《全省深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》，成立了由省政府宋恩华副省长任指挥长，省公安厅张士良副厅长任副指挥长，省消防安全委员会成员单位领导和省公安消防总队、省厅警务督察总队、治安管理局、交通管理局负责人为成员的河北省“清剿火患”战役指挥部。
河北省政府确定了全警动员、全力以赴、全面推进，排查整治社会全部单位及社会各层面上的一般火灾隐患，彻底整治重大火灾隐患的战役目标，确定了以“未排查整治的区域和单位场所”、“小单位和“三合一”场所“、“人员密集场所和高层地下建筑”，和“其它影响本地区公共消防安全的区域和行业”为重点的清剿范围和整治重点。
《全省深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》中着重强调到，此次战役要在各级政府的坚强领导下实行部门间的联合行动，各地要提请地方政府逐级部署，以区、县为重点，区、县政府要组织有关部门机关人员及乡镇、街道人员成立检查组，充分发动社区、居（村）民，深入排查火灾隐患。提请各级政府、指导消防安全委员会各成员单位分别制定战役方案，实行逐级责任制，建立落实政府和部门分片、分行业包干制度，把各项工作落到实处。
11月1日，按照“清剿火患”战役“一天一收集、一月一排名、一月一通报”的工作安排，公安部召开了由孟建柱部长批准，刘金国副部长参加的“全国深入推进“清剿火患”战役视频会”。会上，刘金国副部长作了重要讲话，刘金国副部长指出，从全国范围来看，一个月来，“清剿火患”战役初战告捷，攻势凌厉，正向纵深推进，一是党政重视空前、二是部门联动空前、三是排查深入空前、四是执法力度空前、五是宣传声势空前、六是整治战果空前。刘金国副部长还指出，在接下来的战役行动中，要突出做好以下几点工作，第一，调动一切力量。要在坚持政府主导上求深入。县、市、区是清剿火患战役的主战场，要提请政府组织乡镇、街道办事处落实“网格化”排查责任，下决心消除盲区死角。尚未作出部署的320多个县（市），要提请政府在11月中旬前部署到位。力争把“清剿火患”情况纳入政府目标考核内容。对政府挂牌督办的重大火灾隐患，部消防局要上网公布，强力督导。要在加强警种联动上求深入。要在实现全民消防上求深入。第二，突出“三个节点”。要紧紧盯住“119”消防日前后，圣诞和元旦期间，和春节和元宵节期间。第三，执法务必从严。第四，打好宣传战役。第五，高扬战斗精神，领导靠前指挥。当前，我区“清剿火患”战役按照公安部、省公安厅、市消防支队的具体安排部署，在开发区管委会的正确领导下正如火如荼的开展，截止目前，我大队共检查单位254家次，发现火灾隐患和违法行为89处，整改火灾隐患和违法行为80余处，下发责令改正通知书86份，处罚单位2家，临时查封1家，拘留0人。
虽然，我区自“清剿火患”战役行动开展以来，在执法工作上较前阶段有了较大幅度提高，但仍突出存在以下几个问题：
1、部门联动机制不健全，还未组织有效的各部门联合的消防安全大排查、大整治。
2、执法力度较小，当前衡水市组织的“开发园区消防安全专项整治工作”已结束了一个多月，但经我大队全面摸排后，北开发区企业绝大多数火灾隐患和违法行为没有整改或者整改不到位，火灾隐患和消防违法行为几乎每家企业均不同程度的存在，对我大队执法工作不配合。
3、宣传工作还没有深入基层，当前我区的消防宣传工作，仅局限于消防大队对学校、弱势群体以及消防安全重点单位的消防培训，对于农村、社区等基层单位的消防宣传，派出所的包片和社区民警没有开展到位，没有真正达到“全民消防、生命至上”的宣传目的。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇十二
宜君大队大队长王小龙（2011年10月13日）。
尊敬的各位领导，同志们：大家好！
为深入贯彻落实“五大”活动，积极响应公安部“9.26”深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役视频会议、省安全生产“9.27”电视电话会议以及省公安厅“9.28”视频会议部署。按照部局、省厅、市局、支队的相关要求，大队高度重视，积极汇报，迅速动员，精心部署，立即在全县开展了声势浩大的“清剿火患”战役专项行动。主要工作如下：
一是积极向政府、公安机关进行专题汇报。大队以书面报告的形式将全国深化消防安全“五大“活动开展“清剿火患”战役视频会议精神，部党委委员、副部长刘金国重要讲话，省厅、省消防总队领导一系列重要批示、指示，结合省安全生产“9.27”电视电话会议、省厅“9.28”视频会议精神和省、市“清剿火患”战役工作要求，及时向各级领导作了专题汇报，并提出具体实施意见和对策。在听取汇报后，县委、县政府、县局领导高度重视和支持，并分别作出了重要批示，就如何落实好“清剿火患”战役行动提出了明确要求。
二是提请政府、公安机关召开专题会议，下发文件。“清剿火患”战役打响后，宜君大队按照部局、省厅、总队、市局、支队“清剿火患”工作要求，积极提请当地政府、县局召开专题会议对工作进行了安排部署；印发了《宜君县深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》，《宜君县公安局关于印发宜君县深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案的通知》（君公通字【2011】236号）。为迅速落实行动部署，打响“清剿火患”战役第一枪，按照重大火灾隐患100%消除的目标，大队结合辖区实际情况，认真制定了“五大”活动开展“清剿火患”战役工作实施细则和日程安排表，在全县迅速开展了“清剿火患”战役专项行动。
三是大力排查整治，清剿火灾隐患。在活动中，采取领导挂帅、部门联合、重拳治患等措施，进一步整合消防、治安和公安派出所等内部力量，形成多警联勤，合力整治，组成检查组，细化工作措施，量化工作标准，深入开展“清剿火患”排查整治，最大限度提高工作效能。大队官兵和派出所民警全警出动，对辖区重点单位、人员密集场所等企事业单位开展地毯式检查。国庆节期间，支队督导组和宜君大队干部放弃节假日休息时间，对30多家公众聚集、人员密集场所和旅游景点采取夜间突击检查、随机抽查等形式，进行了网格式排查，截止目前，全县共出动检查组6个，出动警力80人次，检查单位49家，发现各类隐患8处，责令当场整改10处，下发限期整改通知书6份，有力震慑了消防违法行为，为国庆期间营造一个良好的消防安全环境。
四是强化宣传，提高安全意识。战役行动期间，大队充分利用广播、电视、报纸和网络等媒体，及时发布“清剿火患”的动态信息。大队在县广播和电视台开辟了的“119视点”和“119之声”节目专栏，在县政府网站开设了“消防信息专栏”，进一步强化消防常识宣传普及力度，努力提高社会单位“四个能力”。为能快速反映消防信息，大队以《宜君消防信息动态》专刊的形式，根据工作进展情况及时向政府领导和各部门报送。为促进消防工作社会化，大队向社会公布了火灾隐患举报投诉电话和举报内容、举报方式，动员全社会共同参与清剿火灾隐患。为努力提升全社会依法治火的意识和观念，有力推动消防安全责任制的落实，9月28日大队举办了2011年全县消防安全培训班，组织机关、团体、企业、事业单位200多人参加了培训，努力提高全县的消防常识普及率和安全意识。
以上汇报不妥不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正！
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇十三
为最大限度地预防和减少各类火灾事故的发生，xx大队科学部署，统筹规划，全面推进“清剿火患”战役纵深发展，时消除了一大批消防安全违法行为和火灾隐患，实现了“四个提升”，进一步凸显了“清剿火患”战役取得的成效。
一、工作开展及取得的成效。
防部门的6名消防监督员实行分片包干，与各个网格责任区进行责任捆绑、对口指导，并对各派出所战役工作开展情况每月进行排名，切实织密‚火患清剿网‛。
（二）履行职能，整治火灾隐患力度大力提升。大队明确分工，落实责任，集中时间，集中力量，全方位、多层次地开展了“清剿火患”战役，对属于整治范围内的单位逐一清查。开展“清剿火患”战役中，大队还积极推动落实多警联动制度，充分调动公安派出所的工作积极性发挥公安派出所贴近基层、贴近群众的优势，努力构建多警参与的联动工作格局，进一步明确公安机关各相关警种“清剿火患”责任，加大联合执法力度；并坚持政府主导的原则，提请政府组织乡镇、街道办事处落实“网格化”排查责任，通过严格落实消防主体责任，确保不留死角。从2011年9月26日至2012年2月22日开展“清剿火患”战役以来，xx大队共检查18132家单位，下发27060份责令改正通知书，发现火灾隐患146001处，督促整改火灾隐患及违法行为145432处，下发行政处罚决定书403份，罚款7610800元，下发《临时查封决定书》407份，责令‚三停‛187家，下发《重大火灾隐患整改通知书》246份，拘留33人。开展“清剿火患”战役有效清除了一大批火灾隐患，全区各类消防违法行为得到有效整治，火灾形势相对稳定，消防安全环境得到明显改善，人民群众消防安全意识显著提高。
（三）培训教育，打造消防安全“明白人”力度提升。大队结合《全民消防安全宣传教育纲要》宣贯工作，广泛开展消防安全教育培训工作，进一步提高社会单位和广大市民消防安全素质。“清剿火患”战役以来，大队举办各类消防安全培训班22期，对重点单位的消防从业人员共计4000余人进行了消防安全知识培训，使每个消防安全重点单位都有不少于2名的“消防安全明白人”。督促辖区消防控制室操作人员进行正规的消防职业技能培训，目前受训人员已有200人左右。针对xx集宿区多的特点，大队在集宿区建立了消防安全知识培训室，定期上门开展消防培训工作。通过全方位、多角度开展贴近实际、贴近群众、声势浩大、具有覆盖面的消防宣传教育工作，切实提高社会单位及人民群众的火灾防控能力。
现与群众‚面对面‛的贴心服务。大队成立‚‘清剿火患’消防志愿者突击队‛，公开招募一批热爱消防事业的志愿者，定期组织消防志愿者开展消防宣传活动。三是依托现代传媒阵地。充分运用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种宣传载体，运用各镇（社工委）、各单位多媒体电子显示屏，并通过手机短信、xx消防官方微博、xx消防qq群等方式，及时发布‚清剿火患‛战役动态与成果，切实营造战役氛围。大队还与xx市电视台、广播电台、《xx市日报》等地方媒体建立了良好的合作关系，做到‚有隐患必曝光、有出警必联动、有活动就报道‛，充分发挥了舆论的正确引导作用，在全区形成了浓厚的宣传氛围。
二、存在的不足。
1、派出所监督检查工作落实力度还不够，工作还不够细，法律文书填写还不够规范；
2、宣传力度还不够，氛围不够浓厚；
3、一些小行业场所消防隐患多，存在部分失控漏管现象；
4、对部分隐患单位、场所以责令当场改正为主，处罚力度较小，震慑作用不够强。
三、加强xx长态化监管。
责，力保火灾隐患排查整治工作不留盲区、不剩死角。
二是多部门多警种协作联动长效机制。以政府牵头、依托消防安全委员会，联合安监、文化、卫生、民政、教育、商务、旅游等部门，发动镇、社工委工作人员等一切基层力量联盟积极开展消防工作，建立行业内自查网格，开展系统内大规模自查活动，形成‚人人关注、人人参与‛消防工作的良好氛围。
三是帮扶指导长效机制。按照领导干部分片包点、制定“网格化”排查管理标准等方式，对派出所社区民警、社区工作人员、重点企业巡防队员等进行消防培训，使排查火灾隐患工作常态化，扎实推进火灾隐患排查行动。
四是考评奖惩长效机制。将消防工作纳入政府工作考评，实行一票否决制度。提请分局对各派出所消防监督工作开展情况进行综合考评，对排查整治走过场、工作不力、措施不落实的，予以通报批评。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇十四
县消防大队：
为确保人民群众生命、财产安全。我乡对消防检查一直未松懈，认真开展督查，做好消防隐患治理工作。现将战役战况汇报如下：
一、加大力度、排查整治。
对本辖区所有的单位进行再一次检查参加的人数达60多人次，在检查当中发现1处火灾隐患，并督查整改。许多问题和隐患进行当场整改。
二、加大宣传力度、营造氛围。
充分利用广播、专栏、标语、发放宣传单等形式，加大对消防安全生产大检查的教育活动和引导各单位和广大群众对消防的全动性和自觉，及时发现好的经验和做法，并加以推广积极鼓励群众举报和监督。
三、加大节假日值班、强化消防安全信息反馈。
为加强和推广节假日消防安全大检查活动深入的开展、加强昼夜值班，及时收集上报灾情，保证信息畅通，同时公布值班电话。一旦接到群众上报的灾情，及时赶到现场处置，以确保人民群众的生命、财产安全得到保障，严格执行领导值班和事故专报制。随时掌握消防生产动态，确保本辖区的消防安全的稳定。
xx年11月8日。
最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇十五
尊敬的各位领导：
首先，我代表米林边防大队党委和全体官兵对总队工作组莅临我大队检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!
今年以来，我大队在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实三级党委扩大会议精神，深入推进执法规范化建设，开展执法问题大排查、涉案财物管理专项治理、执法理念专题教育等活动，组织官兵学习《边防执勤手册》，规范执法执勤用语，完善民警执法档案，规范派出所窗口服务与警务公开工作，推进了执法规范化、信息化建设工作深入开展。现将我大队工作开展情况简要汇报如下:
一、案件发生情况
今年，我大队辖区共发生案件6起，其中刑事案件1起，治安案件5起。目前，已移交刑事案件1起，办结治安案件4起，1起在办。
二、开展的主要工作
法规范化建设各项工作开展。同时，大队领导与各所站主官、各所站主官与执法民警分别签订了执法目标责任状，实行分区包片、责任到人，为今年执法工作顺利开展打下了坚实的基础。
（二）加强业务学习，提高队伍素质。一是组织官兵学习法律知识及各种法律资料，确保民警在执法过程中定性准确、手段科学、程序合法。二是开展执法理念专题教育。各单位每月组织官兵对常用执法知识和案例进行讲解、学习，引导全体官兵正确把握社会主义法治理念的科学内涵和本质要求，增强依法办案和依法办事的自觉性。三是加强交流学习，提高执法水平。大队每月组织召开执法经验交流学习会，将各单位执法台帐、典型卷宗进行相互交流、总结，切实提高其办案质量。各所通过抓源头、促落实、追责任、治根本，形成办案民警比、学、赶、帮、超的良好氛围。
籍管理，有效提高了我边防官兵执法素质。
（四）开展联合执勤执法，维护边境地区稳定。为维护边境地区安全稳定，我大队按照《米林县2011年维护社会稳定工作方案》部署，在各敏感节点出动警力在交通要道设卡执勤，检查过往车辆和行人。同时，我大队还积极配合县民宗部门开展寺庙僧尼管控工作，配合县虫草管理部门开展虫草采集管理工作，配合县公安局开展“打四黑除四害”专项行动,社会治安“夏季攻势”专项行动，网上追逃专项督察“清网行动”， 边境走私枪-支-弹-药专项整治等行动，有力维护了边境地区稳定，提升了边民群众的安全感和满意度，受到了当地党委政府的表彰。今年，我大队被米林县评为虫草采集管理工作先进集体，8名同志受到林芝地委组织部、政法委、地区教育局表彰，9名同志被地方党委政府评为优秀共产党员，我大队执法工作得到了驻地党委政府的充分肯定。
果。
（六）深入开展涉案财务专项治理活动。为全面清理部队执法办案中涉案财务管理不规范等各类问题，我大队及时开展了涉案财务专项治理活动。活动中，各单位通过进一步规范健全涉案财务管理制度，实现办案和管理相分离，使涉案财务来源去向明晰，处理依法及时，监督检查到位。通过活动的开展，增强了全体执法民警公正廉洁执法、规范涉案财物管理、保障群众合法权益的意识，维护了边防部队良好的形象。
（七）开展法制宣传，提升服务质量。今年来，在执法服务方面，我大队结合“大走访”开门评警活动，深入辖区村庄、学校、寺庙等重点场所开展法律知识宣讲，为广大农牧民群众讲解法律知识、解答法律难题、传授边境管理常识。向辖区群众发放执法为民调查表，征求群众对派出所执法工作的满意度和意见、建议。期间，我大队累计发放各类宣传资料2600余份，为群众义务提供法律咨询45次，解答各类疑难问题14件，收集群众意见、建议15条，有效推动了执法规范化建设顺利开展，受到了辖区群众的一致好评。期间，里龙边防派出所民警，里龙乡中心小学法制副校长王龙被地区教育局评为优秀法制副校长。
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最优劳动监察大队汇报材料（通用16篇）篇十六
尊敬的各位领导、校长、辅导员老师们：
大家上午好！
我是栾川县第一实验小学的大队辅导员，很荣幸能在这里跟大家交流、研讨我们的少先队工作。自2003年毕业以来，我担任中队辅导员工作整整11个年头了。然而，从事学校大队辅导员却是去年九月份开始的，可以说我在少先队工作之路上所留下的足迹，是那么的微不足道，更多的是领导如长辈一般对我的关心和指导，同事如朋友一样的信任、理解和协助，这使我深深地体会到少先队工作离不开我身边的每一个人。有句话说得好“一花独放难成景，万紫千红满园春。”我校少先队工作能取得卓有成效的成绩，能得到大家的一致认可,跟领导的支持，全体辅导员的共同努力是紧密联系的。回顾总结，现将我校少先队工作汇报如下：
一、悉心培育，让一小的“红领巾”永远飘扬在君山之巅。
（播放视频）
看着一小少先队辉煌的过去，我深知自己肩上的责任有多重，但作为新手的我，一定会在学校各级领导的帮助与鼓励下，在我们一小55名辅导员老师的配合与支持下，再接再励！下面我将针对上学期我校的少先队活动课的开展情况做以汇报。
二、再接再励，让伟大的“中国梦”在一小绽放。
奋学习、快乐成长、全面发展”的寄语要求和指导，深入贯彻党的精神，紧紧围绕少先队组织的根本任务，与时俱进，更新观念，创新方法，努力为素质教育服务，大力推进我校少先队活动课程建设。现将本学期的少先队活动课程开展情况汇报如下：
1、推进少先队活动课程进课表工作
我校重视制度建设，首先从制度上保证少先队每周不低于一节的活动时间，每周一下午专门安排1课时，用于开展少先队活动，同时要求各中队制定《中队活动计划》并严格按照计划开展活动，学校定期组织检查，并与期末班级量化挂钩，以确保少先队活动课程扎实有效的开展。
2、落实课程内容，制定实施细则
我校少先队课程在活动内容、形式和载体上，主动贴近少先队员特点，体现时代感、互动性，把有意义的少先队活动做得有意思。同时，学校根据学生年龄特点和不同年级段制定少先队活动课程实施细则。要求各中队辅导员以此为依据，积极引导学生开展以少先队员为主体的活动，体现出小队、中队的作用。全校55个中队开展了一系列主题活动，教育培养孩子们要树立自己的“中国梦”，并鼓励他们为了自己的梦想努力学习。与此同时，学校强调了活动方案的设计，注意了资料的积累，每次活动前都做到了活动前有方案，活动后有反思，并及时写出总结性材料。
3、加强辅导员队伍建设，提高业务素养
颁布的《少先队活动课指导纲要（试行）》精神，积极推进少先队活动课在各年级的开展，努力形成我校活动课特色。同时，还进行了优秀少先队活动课展示，精心挑选出五名优秀少先队辅导员为大家做课，让辅导员们在学习理论的基础上有了实践、提升自己的机会。
4、狠抓教育契机，独创特色活动
上学期，我校根据上级的文件精神，依据学生年龄特点，以少先队建队日为契机，开展了一系列丰富多彩的大队活动。“红领巾我为你骄傲”少先队员入队仪式；“小哥白尼杯”红领巾心向党主题教育挂图展；“展我风采”中队文化建设大联评；优秀少先队活动课展评等等，这些活动的开展不仅丰富了队员们的校园生活，拓展了他们的视野，而且使我校的少先队工作变得有声有色。
5、加强少先队阵地建设，使其更加规范化
开学初，学校便对队室进行了整改，在原有的基础上不断充实教育内容，逐步实现对少先队室的规范化，使队室真正成为少先队员当家作主的主阵地。同时利用队室进行少先队基本知识教育，让队员学习队名、队礼、队旗、呼号、红领巾等方面的知识。在此基础上，各中队也对自己班级的中队阵地进行了精心的布置，学校统一组织了检查，并给与了充分的肯定和赞扬，效果十分显著。
6、坚持民主选举和干部轮换制，将责任分工精细化
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更加具体，分工明确，责任落实到每一个人。
总之，我校的少先队工作、德育工作在团市委学校部、团县委、教育局、以及上级各主管部门的正确领导下，在学校领导的关心支持下，取得了一定的成绩。今后，我们将会更加努力，找出与优秀兄弟学校的差距，不断改进和完善我们的工作，力争取得更大的成绩，使我校少先队工作迈上一个新的台阶，真正的让孩子们的“中国梦”在一小的土地上绽放！
各位领导：
下午好，首先欢迎大家来到永福一小。我们学校少先队工作一直以来都到了团市委、县团委的关照和厚爱。在这里，我作为学校的大队辅导员，非常感谢各位领导的指导和帮助。下面，我将近几年学校开展的少先队活动和2017年学校少先队工作设想向大家简单汇报一下。
一、多彩缤纷的主题节
我校利用重大节日开展了丰富多彩的少先队大队活动。如：三月开展学雷锋系列活动；四月清明节，进行革命传统教育，祭奠革命先烈；庆“六一”游园活动暨“一年级新生入队”活动、“中华经典诗文朗诵比赛”；“我的梦、中国梦”，“文明礼仪伴我行”，九月“弘扬民族精神”，十月“我的梦、中国梦科技节”，十月十三日，是中国少年先锋队61周年的建队日，举行了隆重的升旗仪式，带领队员重温入队史和宣誓仪式；十一月感恩节开展“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会”系列活动不同节日，不同主题黑板报、手抄报比赛等多个主题节等一些有影响、有特色的大型集体活动。
“学雷锋、树新风”，“缅怀革命先烈”，“文明礼仪伴我行”，“我的梦、中国梦”，“弘扬民族精神”等这些主题活动我们是通过每隔两周开一次主题班队会，让队员们通过主题班会的开展有所启发，向前辈们学习，养成好的行为习惯。科技节围绕“我的梦中国梦”
一、二、三等奖，培养了队员们的想象力和创造力！一张张精致的科技小报，都出自于孩子们之手，有手绘版的，也有电脑制作的。通过制作科技小报，不仅锻炼了动手能力，而且他们对科技发展有了进一步的了解。
借六一活动之际，我们不仅开展了新队员入队仪式和文艺汇演，为了让少先队评价体系更加完善，每年六一节我校都评比出百名好少年，并进行表彰仪式，让一些表现特别优秀的孩子有展示自己的机会。百名好少年的评选，进一步加强了少先队工作与其他学科的整合，提升了学校少先队工作的品位。
二、完整的少先队体系。
1.我们每一个中队都有中队长和小队长，
少先队还设有文明礼仪岗，每天早上和中午学校门口都有队员站岗，遇到老师和领导热情地打招呼行队礼，检查同学们的仪表是否端庄，是否佩戴红领巾。对同学们的仪表和文明礼貌起到监督和表率的作用。
2.利用“红领巾广播站”渲染校园文化
生的校园生活，更让红领巾广播站真正成为红领巾心灵的窗口，体现学校教育宣传的阵地，推动我校语言文字工作的开展，传播高尚的思想品德。
3、富有特色的升旗仪式制度
每周一次的升旗仪式是校园中特有的风景线，为了进一步培养队员们对祖国的热爱，增强队员们的集体荣誉感和民族责任感，我校实行校制升旗制度，专门培训了5名升旗手，我们还有一支完整的鼓乐队和鲜花队，还有一名国旗下讲话的广播员。根据每个月的活动内容与学校的实际情况，讲话稿在一周前完成，由大队部审阅批改。通过升旗仪式培养了队员荣誉感、责任感，激发了队员们的爱国情感。
4.志愿者服务队。
我校每个学期每个中队推选出5名志愿者，组成校志愿者服务队，一个学期组织两次清洁街道，凤山，为敬老院的老人表演节目，帮助老人打扫卫生等义务劳动，培养队员们爱护环境，热心助人的优良品格。
5.书法、绘画兴趣小组。
上学期我校聘请了老年大学的老师来校授课，队员们自愿报名参加，同学们的学习热情十分高涨，踊跃报名参加，促进了队员个性的发展。
6.保障安全紧急疏散预演活动
动紧急疏散应急预案。由陈校长统一部署学生疏散路线。每座教学楼，每道楼梯口，每条走廊通道，每个拐弯点都责任到人，并对每个班级疏散时的先后顺序，速度、节奏都作出严格具体的要求。随着紧急的警报声拉响，全体学生在老师事先安排和现场指导下开展了防火、防震紧急疏散预演。整个演练过程井然有序，学生撤离迅速。1分45秒全部学生“逃”到大操场集合，达到了本次紧急疏散演习的预期效果。本着有效、尊重科学的原则，让每位学生在恶劣环境下学会安全逃生、自救互救，是素质教育工作的重中之重，我校将一如既往地严格抓好这项工作，为全体师生筑起一道爱的屏障！
三、对少先队工作的感悟
1、在工作中敢抓敢放。对于常规工作和日常生活中队员出现的各种问题敢抓敢管，不能有丝毫的松懈；但是对于小干部们的工作要敢于放手让他们开展，给足他们参与自己的机会和空间，从而可以创造性的完成各项任务；大队部充分作好“后勤”保障工作，及时为他们提供帮助和指导。
俱进的得到了提高。
五、存在的不足以及今后努力的方向：
在开展各项工作时，学校领导和各位老师都给予我很大的支持与帮助。每一项活动的顺利完成，都离不开他们的辛勤努力，周密的安排，精心策划，团结协作。
由于我是这个学期接手少先队工作，自身对少先队工作认识还不够，业务知识较为肤浅，工作上还有许多不足的地方，希望各位同仁多多指教。
总之，我还得继续向各位老师虚心的学习、求教，取人之长、补己之短。扎实有效的做好工作，使少先队工作百尺竿头更进一步。谢谢大家！