读后感是一份对于文本内容的个人理解和感悟的简短表述，可以是对情节、人物、主题等方面的讨论和思考。这些读后感范文涵盖了文学、历史、科学等各个领域的作品，希望对你的写作有所启发。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇一
年暑假，读了《把一切献给党》，我为吴运铎的这种坚强意志而感动，为他的遭遇而感到心酸。他的精神我，我从中得到了很大的启发。
吴运铎在战场上杀敌、曾经三次身负重伤，留下了伤口百余处，左眼失去、左手、右腿致残，经过二十多处的手术，身上仍有几十片弹片没取出。这就是所谓的奇迹，这就是信念的支撑。在极端困难的情况下，他组建工厂，为抗日前提供支弹药。不幸的事发生了，导火装置受到碰撞，引起爆炸，吴运铎的手指被炸掉四个，他终于出院了，又坚持着投入到枪榴弹的试验中，他坚持着“一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一点，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。”这是一个重大的试验，是一次更危险的试验，枪榴弹发爆炸，将吴运铎左膝盖炸了一个碗口大的血口，膝盖骨被掀开，他再一次住进了医院。1953年，他写了一篇自传体小说《把一切献给党》以感人至深的事迹实践了自己的誓言：“把我们的力量、智慧、生命、我们的一切，都交给祖国、人民、党！”
在改革开放的今天，我们依然要坚持“把一切献给党”这个伟大的信念，每一个中国共产党党员都是党的儿女，是党的哺育和培养造就了他们，他们所取得的每一个胜利，每一个前进，都离不开党的关怀、培养和支持、鼓励。
我们现在的小学生，过着幸福的生活。很多小朋友怕吃苦，没有目标，什么都怕学，将来能为祖国做什么贡献。作为一名小学生，要珍惜今天的幸福生活，学习革命者和建设者们的崇高精神，并以他们为榜样和动力，努力学习，回报家长、老师和社会，做一个有用的人。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇二
《把一切献给党》是我国兵器制造专家吴运铎一生的真实写照，他被誉为中国的“保尔·柯察金”，他的一生与共和国的枪炮制造史一起走过。这本书鼓舞了一代又一代的青年人。在阅读中，我感受到了热爱的无穷能量和钢铁般的意志，对于一名入党积极分子而言，无疑是给予了我很大的精神动力。
作为一名当代大学生，必须学习这种敢啃硬骨头的精神。结合现在的学习生活，如果我们认为没基础而不愿学，或者因为一次考试的失利而一蹶不振，那么我们的内心仍不够强大，挫折是很难避免的。我们要去学习，充实自己，要有理想，肩负希望，才能战胜困难。我国的兵工事业从无到有，从大到强，运用的就是“吴运铎”式的学习。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇三
昨天是七一——党的生日，我觉得应当读一本好书，算是自己给自己上一次党课(因为身体不好，只是每年去缴纳两次党费，五年没有听党课了)，以不忘自己的党性。
读什么呢?对，我们既然曾经在党旗下宣誓“把一切献给党”，那么我就来读读报告文学《把一切献给党》吧!把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平时期，都是一个真正的共产党员的誓言!这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称做“中国的保尔”的吴运铎同志的自传，是曾经在五、六十年代非常受广大青年喜欢的一本书，只是这三、四十年来，很少有人提起了，读的人似乎也不多了。我不知道现在我提起读此书，会不会有人嘲笑我落伍，但是书中的主人公吴运铎，真是让我永远难忘一位英雄!无论别人如何评价，我还是非常敬佩他的!
《把一切献给党》是吴运铎一生的真实经历。吴运铎出生在穷苦的工人家庭。在苦难的童年里，就已留下了革命的血的`记忆。小时候不可能上学学习，只能拣煤渣，有时跑到矿山上看机器，还时不时地向工人问上两句。由于家里贫穷，十四岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯、地下水几次要吞噬他的生命。北伐战争后国民党叛变革命，工人武装被镇压，失学的吴运铎当工人的梦想也破灭了，不得不挑起生活的重担，挑煤、捡炭渣，但没能养活家人。我在小学6年级的语文课本上学习过的《我的童年》一课，就是从这本书里节选的。后来。他一家人逃难到了湖北，仍在矿上，却是暗无天日的学徒生涯，当工人却没有机会和条件学习与机器相关的知识，一切只能靠自己一点一滴地积累。战乱的时代给了他觉悟的意识，也为他得到锻炼、发挥才能创造了条件。
我读完了这本书，感受到了吴运铎同志的坚强和勇敢!他刻苦顽强的精神，实在令我感动!从他身上，我懂得了什么叫把一切献给党?这不是一句空话，它是有具体和实在内容的!在改革开放的今天，我们依然要坚持“把一切献给党”这个伟大的信念，我们每一个中国共产党党员都是党的儿子，是党哺育了我们，是党培养和造就了我们，我们所取得的每一个胜利，每一次前进，都离不开党的关怀、培养和支持、鼓励。所以我一定要抱定了为共产主义理想的实现而奋斗的目标。
作为一个已经退休的党员，我今天已经做不了什么大事情了，我只是平凡地度过自己的每一天。但是，我也没有必要因为健康不好长吁短叹地无比悲观，学学千千万万共产党员的坚强精神吧!就让吴运铎身残志不残的精神陪伴自己度过余生岁月吧!
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇四
第一段：引言（150字）。
我曾在一家国家一级医院工作了多年，这些年来，我亲身体会到医院把一切献给党的伟大精神。作为医院的一员，我时刻感受到党的指导和关怀，这不仅是我个人的感受，也是医院的整体氛围。在医院工作期间，我深刻认识到党的领导对医院发展的重要性，也意识到了作为一名医护人员应当怀有一颗献身于党和人民的心。
第二段：党的指导和关怀（300字）。
党的指导和关怀，对于医院的发展至关重要。我们的医院始终站在党的领导下，积极响应党和国家的号召，将党的方针政策贯彻到医疗工作的各个环节中。例如，根据党的要求，我们医院积极推进医疗体制改革，提高医疗服务水平；加强医院管理，提高医院的整体素质；加强医院与基层卫生院的合作，提高基层医疗水平。党的指导和关怀，使我们的医院不断进步，得以更好地服务于人民群众。
第三段：献身于党和人民的重要性（300字）。
作为一名医护人员，怀有一颗献身于党和人民的心，是我们义不容辞的责任。医院把一切献给党的行为，也要求我们把自己的一切献给党和人民。医院是人民的希望所在，每个患者都期待着得到我们的关怀和治疗。献身于党和人民，意味着我们必须以人民为中心，坚持为人民服务的宗旨。我们要发扬党的优良传统，勇于奉献，主动作为，以实际行动为人民群众解决实际问题。
第四段：医院的发展和成就（300字）。
医院把一切献给党，使得我们的医院取得了举足轻重的发展和成就。在党的关怀下，医院得到了更多的政策支持和资源保障。这为我们医护人员提供了更好的工作条件和发展机遇。同时，医院的技术设备也得到了迅速更新和提升，使我们能够更好地开展诊疗工作，提供更好的医疗服务。医院的发展和成就，离不开党的正确领导和我们医护人员的共同努力。
在医院工作这些年来，我深深体会到医院把一切献给党的伟大精神。党的指导和关怀使得我们医院不断进步，得以更好地为人民服务。作为一名医护人员，怀有一颗献身于党和人民的心，是我们的使命。只有深入践行党的指导方针，主动为人民群众提供优质医疗服务，我们才能够实现自己的价值，回报党的关怀。医院的发展和成就是我们共同奋斗的结果，我们应该倍加珍惜这份来之不易的荣誉。让我们紧密团结在党的周围，坚守初心使命，不断努力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇五
最近读过的一本红色书目《把一切献给党》，虽然过去一段时间了，但书中的内容和主人公吴运铎的坚强意志仍深深地印在我的脑子里。他的精神永远值得我们学习。
《把一切献给党》，把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平时期，都是一个真正的共产党员的誓言!这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称做“中国的保尔”的吴运铎同志的自传，是曾经在五、六十年代非常受广大青年喜欢的一本书。随着科学技术的发展，很多的大学生都不喜爱看这写的书目，但我认为这些的书目能给我们精神上的鼓舞，催我们不断地前进。
《把一切献给党》是吴运铎一生的真实经历。吴运铎出生在穷苦的工人家庭。在苦难的童年里，就已留下了革命的血的记忆。小时候不可能上学学习，只能拣煤渣，有时跑到矿山上看机器，还时不时地向工人问上两句。由于家里贫穷，十四岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯、地下水几次要吞噬他的生命。北伐战争后国民党叛变革命，工人武装被镇压，失学的吴运铎当工人的梦想也破灭了，不得不挑起生活的重担，挑煤、捡炭渣，但没能养活家人。我在小学6年级的语文课本上学习过的《我的童年》一课，就是从这本书里节选的。后来。他一家人逃难到了湖北，仍在矿上，却是暗无天日的学徒生涯，当工人却没有机会和条件学习与机器相关的知识，一切只能靠自己一点一滴地积累。战乱的时代给了他觉悟的意识，也为他得到锻炼、发挥才能创造了条件。
在这本书中，我还深刻体会吴运铎同志坚忍不拔的毅力和对事业孜孜以求的精神。荀子云：“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”吴运铎同志正是有那种超乎常人的毅力和不屈不挠的精神才使得他在研制武器弹药的过程中不怕屡次失败、不怕身体伤残、不向挫折和困难低头，而是勇敢地面对困难、战胜困难，创造辉煌。
在我们的人生旅途中，不可能都是铺满鲜花、一帆风顺的。每当我遇到困难和挫折时就会想起吴运铎那高大的形象，想起他那种面对困境锲而不舍、百折不挠的精神。
在建设中国特色的社会主义的今天，吴运铎的无私奉献精神不仅没有过时，而且有着更强的现实性。因为，我坚信，时代终将证明，把一切献给党的人生，是无限价值的充实而多彩的人生。
作为当代的的大学生，在学习科学文化和本专业知识的前提下，我们应多阅读红色的书目，体会这写书中人物的伟大形象，他们的伟大的精神对我们当代大学生的作用。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇六
《把一切献给党》是一部在二十世纪五十年代脍炙人口的自传体小说，书的主人公和作者，就是中国抗日战争时期革命根据地兵工事业的开拓者、新中国第一代工人作家吴运铎，他以感人至深的事迹实践了自己的誓言："把我们的力量、我们的智慧、我们的生命、我们的`一切，都交给祖国、交给人民、交给党！"。
吴运铎本来是一个煤矿工人，在抗日战争时期，他接受了党的教育，参加了革命部队，和同志们一起，刻苦钻研，研制武器，建立兵工厂。他一再冒着生命危险，突击紧急任务，三次负伤，为祖国的解放事业做出了突出的贡献。吴运铎坚持着："一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一步，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在烈火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。"。
作为一名出租车企业管理人员，要有吴运铎那样无私奉献的精神，不怕苦、不怕难，认真对待和帮助驾驶员解决困难和问题，不要让驾驶员感到"门难进、脸难看、事难办"。目前，我被调整到计划部工作，这是一个全新的挑战，我需要更加努力地学习，尽快熟悉部门的业务，从而更好地适应新的工作岗位。
通讯员：林燕。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇七
尊敬的党组织：
这次党课学习，老师组织我们集体观看了《建党伟业》这部电影，震撼我的不仅仅是气势恢宏的场面和浩大的明星阵容，更是这部电影中所蕴含的思想品质精神意志。
影片讲述了从辛亥革命到“五四运动”，到中国共产党的诞生这段历程，向我们还原了一段段真实的历史，不会忘记学生们涌上街头的场面，不会忘记他们振臂高喊“外争国权，内惩国贼”，“废除二十一条”的口号，不会忘记他们咬破手指写下的血书“还我青岛”，是他们让我感到担起山河重任的激情与力量。影片以浓缩历史的形式再次向我们印证了没有共产党就没有新中国，只有共产党才能把中国发展成为一个繁荣富强的现代化国家。
今年是中国共产党建党90周年，90年来，中国共产党领导中国人民通过武装斗争取得了革命的胜利，建立了社会主义新中国;90年来，在共产党的领导下，从落后贫苦走向了改革开放，全面建设小康社会的道路;90年来的坎坷艰辛我们共同走过;90年的辉煌成就我们共同见证……凝望党旗，心中不由筑起一道坚固的长城，那就是，跟着共产党，把一切献给党，迎接灿烂的明天。
透过影片，我又看到了革命先驱们一路所经历的坎坷与艰辛，我知道他们一直怀揣这两个字，那就是“信仰”，为了心中的信仰，他们不惜抛头颅洒热血，他们不怕流血牺牲，他们甘愿赴汤蹈火。是的，也许他们离开了，但神圣的信仰却得以传承。所以，作为一名中华儿女，作为一名入党积极分子，身处和平年代的我们，是否更应该肩负起民族伟大复兴的重任与使命!那么，我们应该做得就是对革命思想的继承和对爱国精神的弘扬，正是因为中国共产党人坚定光荣的革命理想，才指引着中国无数先辈们取得伟大胜利，正是因为强烈的爱国精神，无数先辈们才投身于祖国的伟大建设中。时间会证明，历史会见证，人民会铭记，在祖国发展和民族复兴的道路上，我们将无愧于这个时代。
那么，对于我个人，我坚信我会做到以下几点：
第一，在思想政治方面，我会认真学习践行马克思列宁主义，毛泽东思想，共产党理论和“三个代表“重要思想，不断加强自己的政治修养，并严格按照党员标准来要求自己，进一步加强对党的认识。要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，要一切为人民服务，从人民利益出发，从实际出发，依照人民的利益和权益，做一名优秀的入党积极分子，争取早日入党。
第二，在学习工作方面，我会一直以高标准来严格要求自己，做好带头表率作用，带领同学积极向党组织靠拢。同时，我会胸怀梦想，努力学习，将来为祖国发展尽一份力，积极参加学生会公益劳动等，为将来走向社会打好基础，服务人民。做有理想有道德有文化有记录的四有新人。
共产党建党近百年来，中国人民在中国共产党的领导下，创造了中华民族发展史上最辉煌的业绩，谱写了中华民族伟大复兴的壮丽诗篇。
我们建立了社会主义的基本制度，总结国内国际的历史经验。经过艰辛探索，实行了改革开放的新政策，开创了建设中国特色社会主义的伟大事业。社会主义中国焕发出蓬勃的生机与活力，迅速改变了旧中国落后的面貌，建立起独立的比较完整的国民经济体系，经过20多年的改革开放，经济实力和综合国力显著增强，人民的生活总体上达到了小康水平，我们不断发展社会主义文化，祖国统一大业不断推进，香港、澳门相继回到祖国怀抱，这些充分证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新事业的核心力量。
党是一面旗帜，是一盏明灯，无论我们在什么地方，都要为人民竖立楷模，都要努力履行好党赋予我们的责任义务，用自己的实际行动为党旗增光添彩，为自己的人生增添高尚信念。我会更加热爱党，信赖当，坚定不移的跟党走，把一切献给党!
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇八
看完《首先，打破一切常规》，我试着反常规的去思考当下珠三角、长三角企业普遍面临的员工荒问题。或许员工荒背后蕴藏着如薪资待遇、个人发展、独生子女、90后个性等等因素，但书中给我们提出了一个新颖的观点：如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。
正因价值观的不一样，有些偏重于金钱，有的着重于权力，有的侧重于个人成就感。甚至有人说：七十年代的人是为了生存而工作，八十年代的人是为了生活而工作，九十年代的人则是为了成就而工作。长久以来，大多数的管理者一向在研究员工待遇、绩效、流动率等一切和企业发展息息相关的东西，我们把所有的焦点都放在了员工身上，却很少在意过管理者对员工的影响。(veryok)每间公司不乏人才，但企业真正需要的是人材，甚至于人财。
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。选拔人时，重在选才干而不仅仅仅看工作经验、智力或决心;提出要求时，他们重在界定正确的结果---而不是正确的步骤;激励人时，他们重在发挥优势----而不是克服弱点;培养人时，他们重在帮忙他寻找最适宜他的位置---而不是一味的往上爬。这些观点，能够让我对工作重点做一些调整，对分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思维和观点，不好一味的要求员工按自己的思想去工作，给他一个自由的发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上，帮忙员工找到最适宜他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作、享受工作并从中创造最大价值。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇九
一、开头引入：医院作为服务人民健康的重要机构，始终把党的事业放在首位，把一切献给党，对于医院来说是义不容辞的责任和使命。通过这一过程，我深刻认识到医院把一切献给党的种种意义，体会到党的领导对医院发展和医疗事业的重要性。
二、展开论述：首先，医院把一切献给党是保证医疗事业发展的重要标志。党的领导能够为医院提供统一的指导和决策，使医院在发展中不偏离正轨，保持良好的秩序和运转。党的政策和战略的指导，使医院可以更加有序地安排工作，提高服务质量和效率。其次，医院把一切献给党是对党的忠诚表达。医院始终坚持党的领导，积极践行党的方针政策，为党的事业贡献自己的力量。这不仅是一种政治上的举动，更是医院全体工作者坚定的信念和认同。最后，医院把一切献给党是促进医院发展和创新的动力。党的领导可以为医院提供积极向上的精神风貌和文化氛围，推动医院的改革创新，激发全体医务人员的工作激情和创造力。
三、分析论证：医院把一切献给党的实践是一个全面的过程。在具体实践中，医院通过切实履行党的领导下的各项政策和要求，不断提高医疗技术，加强医院管理，改善医院服务，使医院在党的领导下取得长足的发展。医院党支部积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建工作，不断提高医院党建水平，加强党员队伍建设，推动医院事业的发展。党的领导对医院发展的推动起到了重要的作用，使医院能够迎难而上，克服各种困难，为广大人民群众提供优质医疗服务。
四、提出观点：医院把一切献给党是正确的选择和必然要求。党的领导是中国特色社会主义事业的根本保证，医院作为党的事业的重要组成部分，必须坚决拥护党的领导，始终把党的事业和人民群众的健康放在首位，以自己的实际行动为党的事业做出贡献。医院把一切献给党是一种崇高的情感与忠诚，是党的事业繁荣兴旺的坚实基石和重要支撑。
五、总结结束：通过对医院把一切献给党的主题的思考和体会，我深刻认识到，医院把一切献给党是医院忠诚使命和庄严承诺的具体表现，是医院发展和创新的重要动力和保障。作为医务工作者，我们应该时刻保持对党的绝对忠诚，不忘初心，牢记使命，在党的领导下，以更加饱满的热情和奉献精神，为人民群众的健康贡献自己的力量。只有把一切都献给党，医院才能迎来更加美好的明天。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十
看完《首先，打破一切常规》，我试着反常规的去思考当下珠三角、长三角企业普遍面临的员工荒问题。或许员工荒背后蕴藏着如薪资待遇、个人发展、独生子女、90后个性等等因素，但书中给我们提出了一个新颖的观点：如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。
正因价值观的不一样，有些偏重于金钱，有的着重于权力，有的侧重于个人成就感。甚至有人说：七十年代的人是为了生存而工作，八十年代的人是为了生活而工作，九十年代的人则是为了成就而工作。长久以来，大多数的管理者一向在研究员工待遇、绩效、流动率等一切和企业发展息息相关的东西，我们把所有的焦点都放在了员工身上，却很少在意过管理者对员工的影响。(veryok)每间公司不乏人才，但企业真正需要的是人材，甚至于人财。
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。选拔人时，重在选才干而不仅仅仅看工作经验、智力或决心；提出要求时，他们重在界定正确的结果---而不是正确的步骤；激励人时，他们重在发挥优势----而不是克服弱点；培养人时，他们重在帮忙他寻找最适宜他的位置---而不是一味的往上爬。这些观点，能够让我对工作重点做一些调整，对分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思维和观点，不好一味的要求员工按自己的思想去工作，给他一个自由的发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上，帮忙员工找到最适宜他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作、享受工作并从中创造最大价值。
打破常规就意味着改变，而改变就是要向常规思维、行为、习惯、经验挑战，不破不立，破旧方能立新，只有改变旧有观念，敢于打破常规，才能开创出一片新天地。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十一
我们真正认识自己吗?我们是高傲的，自卑的，健谈的，稳重的......到底哪一个才是真正的自己，我们做什么工作才是最大发挥自己的优势?这等等的思考，都不仅仅对老板、经理，任何一名员工都需要仔细定位。
二、爱岗敬业。
升职调岗，还是爱岗敬业?我们追求事业、金钱、名誉，一个公司如何让一个岗位设计中去满足优秀员工的事业感、名誉及收益?追溯下去，或许能让我们很清晰认识企业文化的真谛。
三、每个人的标尺。
四、残酷的爱。
做公司这么多年，越来越多理解了这个意思。从开除第一个员工的束手无策，彷徨失落，我渐渐明白了残酷的爱。最残酷的其实是我们的放任。
五、忘记这本书的大部分。
别人的是别人的，不是我的。我们有自己的情况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。
因为自己是从事人力资源工作的，因此这本书带给我的很多智慧，第一时间联想到的自己职责范围内的工作：人力资源管理。
一、颠覆我多年的培训理念。
在我传统的思维里，一个人的知识、能力、技能都是可以通过短期或者长期的培训予以纠正或者更正的，后天的锻炼培训会起到关键核心的作用。但是盖洛普咨询公司的几十万份的数据调查改变了我一直坚信不疑的理念，突然间意识到原来有些意识形态是无法通过培训得到提升的，譬如说才干。培训可以提升的是意识、知识、技能、甚至部分能力，而对于才干则起不到丝毫的作用。“人是不会改变的，不要为填补空缺而枉费心机。而应多多发挥现有优势，做到这一点已经很不容易了。”
二、意识到一线经理绝对重要性。
在未参加工作之前，选择一份工作看重的是：薪酬、环境、机遇、声望、影响力……以前对一线经理的重要性理解从来没有这么深刻过。盖洛普公司的这本书依然延续了以往的用数字说话的风格，一连串的数据让我真正意识到一线经理绝对的重要性，同时个人2年的工作经历也给了我重要的启示：一线经理对优秀人才的去留起到关键性甚至决定性作用。此时想到，公司招聘的近百名应届大学生，最终留下来的大学生都有一个共同点：实习部门经理有计划、有安排、有意识的指导。企业要想留下优秀的人才，势必要让一线经理(含车间主管)发挥他们的积极作用和承上启下的功能，让一线人员感受到关怀和重视以增强他们的积极性和主动性，才有可能持久在企业做出贡献。
三、全面发展的误区。
作为自然界的个人，一个人的精力和经验总是有限的，不可能在各个领域都夺目出众，盖洛普的数据再次告诉我：激励人的时候，重在发挥优势，而不是克服缺点，更不是面面俱到。在传统的观念中，一个人要做的是发现自己的缺点，努力的去改正弥补。而盖洛普却警告我们：发挥每个人的优势，请避开他的缺点。在现实的工作生活过程中，常规的思维主导了我们的生活方式和思维模式，让我们耗费时间、精力、金钱等等来弥补我们的不足，如何能够让自己更加全面。其实我们错了，我们最不应该关心的事情是使自己全面。至少这本书，改变了我的想法，对己对人时刻保持清醒：关注优势，发现优势，发挥优势，这样才会取得预期的效果。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十二
医院作为社会保障系统的重要组成部分，在国家发展中扮演着不可或缺的角色。近年来，广大医护人员牢牢把握中共中央提出的“把一切献给党”的要求，倍加努力地为党工作，全力保障人民健康。在长期实践中，我深有体会，医院把一切献给党不仅是职责所在，更是不忘初心的体现。
第二段：坚守初心，为人民健康。
医院作为为人民服务的社会机构，在献给党的过程中，始终将人民群众的健康放在首位。无论是在平时的工作中还是面对突如其来的突发事件，医院人员总是坚守初心，不论贫富贵贱，不分种族国籍，尽力为每一位病患提供最好的医疗服务。在这个过程中，我们能够感受到从中共中央到地方党委的关怀和支持，为我们提供了经费和政策上的支持，使我们能够更好地履行自己的职责，为人民健康保驾护航。
第三段：发挥职责，不断创新。
面对日益增长的医疗需求，医院人员不仅要抓好各项医疗业务工作，更要不断创新，提高综合服务和管理水平。我们始终坚持以患者为中心，加强医疗质量管理，推行病种分级诊疗，提高医疗效率，增加病患的就诊满意度。同时，我们利用先进的技术手段，引进新的医疗设备，创新医疗模式，提供更加便捷、高效的服务。这些努力不仅为人民群众的健康保驾护航，更将医院打造成为科技前沿、综合实力强大的医疗机构。
第四段：加强队伍建设，提高专业素养。
医院把一切献给党，需要具备优秀的专业技术队伍。我们医院充分重视队伍建设，通过加强专业培训、开展学术交流等方式，不断提高医务人员的专业素养。同时，我们也注重培养医疗团队的合作精神和责任意识，强化团队协作能力，提高诊疗效果。在这个过程中，党委为我们提供了良好的工作环境和条件，使我们能够全身心地投入到工作中，不断追求卓越，为党和人民的信任交上了一份满意的答卷。
第五段：用心服务，不辜负党的期望。
医院把一切献给党的过程中，我们深切地感受到了党委的殷切期望。在日常工作中，我们医务人员时刻以党的信任为荣，牢记自己的使命，恪尽职守，用心为病患服务，不辜负党的期望。我们始终坚守着精益求精、救死扶伤的奉献精神，力争为每一位病患带来曙光，为实现党的期望贡献自己的力量。这种奉献精神不仅是我们医务人员的追求，更是展现医院将一切献给党的坚定信念。
结尾：
医院把一切献给党，是医务人员充分发挥自身优势的表现，也是捧着初心，托起信任的重要举措。在医疗健康行业的日趋完善下，我坚信我国各级医院将继续不断努力，不断提高自身的整体实力和专业素养，为全体人民的健康保驾护航。我们将继续发扬医者仁心的精神，用一切力量回报党和人民的信任与关怀。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十三
经理胜过公司员工之因此离职，不满的是经理而不是公司！
如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。当我的眼睛划过这字字句句的时候，我的思维就象一头脱僵的野马猛然间转到了另一个轨道，我贪婪的吸收着书中的每一个新颖观点！我早就知道：从心理学家泰勒的经济人和梅约指导的霍桑实验（照明度实验、福利实验、访谈实验、群体实验）中不难看出人们一向在研究员工绩效、员工的保留率等一切和企业兴衰息息相关的员工心理，我们把因此的焦点都放在了员工的身上，从360个角度研究员工想要的东西，却从在没有在意过经理对员工的影响有多大。
q12的问题给了我们一个测量优秀经理的标准，从员工对q12回答的肯定程度能够直接的反应经理的水平，在q12中前6个问题是最具有威力的，员工对6个问题的肯定回答，将是创造良好而高效环境的开始。简单而高效的测量工具，让经理们明白工作从哪入手，哪里需要加强，给了我们一个优秀经理发奋的方向！
能够完全熟练掌握的技巧。选拔人才不只是经理需要掌握的技巧，更是总经理一把手需要掌握的技巧，总经理务必要掌握如何选拔经理，正因经理胜过公司！
提出要求时，他们重在界定正确的结果而不是正确的步骤；激励人时，他们重在发挥优势而不是克服弱点；培养人时，他们重在帮忙他寻找最适宜他的位置而不是一味的往上爬。这些与传统智慧与众不一样的观点，能够让我对工作重点做一些调整，对员工分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思想，不好一味的要求员工按你的思想去工作，给他一个自由发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上；帮忙员工找到最适宜他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作中产生高效益。
我上方的感触，一向在围绕着经理的基本功写，但是员工的忠诚度和流失率还和其它的一些原因有联系，这些书中也有提到。
在迪斯尼，聪明过人和酷爱竞争的迈克尔。艾斯纳得益于讲究实际和脚踏实地的弗兰克。韦尔斯的合作。在电子数据系统公司，在性情急躁而充满灵感的罗斯。佩罗身后，你会发现米奇。哈特这位总裁在英明的把舵。这些互补的合作模式发挥了最大的效率，但是从另一个角度来看，对于经理选怎样的助理也能够借鉴这种互补的模式，选取与经理有互补才干的员工能更大化的起到助理的作用。我总是感觉到时刻不够用，有些自己认为不是很着急的事情爱往后推，推到最后不紧急的事情变成了紧急的事情，这是我一个很糟糕的弱点，也很难改变；我就应找一个逻辑思维强、做事情坚持原则、细心认真的助理，能够把我每一天的事情做一个合理的安排，并定时的提醒我。
如果把这些互补的合作模式放到团队中，每个人在团队中发挥自己的优势来弥补别人的弱点，团队中所有的人在工作中发挥的都是自己的优势，那么这将是一个多么优秀的团队，这也正应征了书中的原则：优秀的团队建筑在个体的优秀之上。因此经理的首要职责是，确保每个人被派往最适宜的职位；第二个职责就是平衡每个人的优势和弱点。偶尔，一个成员可能不得不离开他的职位去支持另一个，但是这种应急的做法在一个出色的团队中就应是例外，而不是常规。这说明团队精神并不是让团队的成员放下自己的本职工作去帮别人，而是将自己的工作做好，将自己的优势发挥好，即使是需要去支援别人，也只是偶尔的事情。
一级未必通往另一级。马克的案例充分说明了提升优秀员工必须要慎重。经理们必须要清楚优秀员工的才干到底是什么，适合你要提升的职位吗？盲目的提升不仅仅起不到激励的作用，还有可能使员工产生挫败感，甚至流失掉你的优秀员工。
业绩等级制和宽贷工资制给我们指出了另一条留住优秀员工的捷径，不用再冒险去提拨优秀员工了！
在音乐界，你的进步不是表此刻你从小提琴手升为指挥，而是从最低级的第三把小提琴升为音乐会大师或首席小提琴家。at＆t公司为数百家公司带给救助服务台的解决方案；菲力浦石油公司，经理们为员工带给了一条备受尊敬的工程师的职业道路。这就是所谓的业绩等级制。透过这些案例中，结合我公司的实际状况，能够向我们公司的销售人员、技术人员和财务人员实行级别制，将每个部门的优秀员工和行业内的优秀员工身上的特质抽取出来，做为一级员工的标准，然后再依次列出二级、****员工的标准，按级别标准把员工分类，最高级别的员工在备受大家尊敬的同时还能挣到丰厚的薪金。在大多数状况下，不管什么工作，如果你对它进行了度量和奖励，人们就会发奋创优。
宽待工资制，是为职位制定一个可大幅度浮动的工资计划，使得低职位的顶端与上一级职位的底端重合。这样会减少一些盲目的攀登，让每一个工作成绩突出的职位都受到重视。这种制度的实施，从另一个角度来看，想成为经理的优秀员工务必透过低于以往工资的考验，这样更能激发想成为经理的潜力，这种理性的选取能够减少新提升的优秀员工的夭折概率。
从q12问题，到选才干，到如何增加优秀员工的保留率等等一系列的问题，书中都进行了详细的说，好多细节中的观点也是与众不一样的。这本书打破了一切的常规，改变了传统智慧的观点，还你一个新颖的思维模式，从另一个角度来释疑这些难以解决彻底的问题！《首先，打破一切常规》从书名就能够看出，这是一本告诉你怎样去做的书，而不是给你一堆理论，夸夸其谈却不知道从何入手的教科书。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十四
近年来，随着国家的快速发展，同时也有越来越多的企业、个人和组织走上了成功的道路，这其中不乏有献身于党的优秀成员，他们将自己潜力最大化，为党贡献出了自己的一份力量。那么，如何让做好的事情更好地服务于党和人民，怎样才能够做好对党的贡献呢？以下将从五个方面来谈谈自己的心得体会。
第一、做好本职工作。
做好工作，就如同一支军队中的一员，做好每个人自己的本职工作，才能在整个组织中迅速提高质量和效率。在做好本职工作的过程中，一定要充分尊重群众选举，尽可能多的服务他们的需求，尽心尽力地把工作做好，才能做到最好。只有这样，才能顺应时代发展的要求，不断前行。
第二、提高自我境界。
在人生的过程中，不断提高自己的境界，始终秉承着对党和人民的忠诚，保持着对未来的信心，是一种极为重要的成长方式。提高自己的境界，可以从培养自己的理论思维开始，不断补充知识，拓宽视野和实践经验，加深对党和人民的理解和认识，进而不断释放先进的思想和表达能力，为党的事业献身。
第三、强化工作效率。
提高工作效率，是关键之一。在如今一个竞争激烈的时代，快速高效的工作方式是优秀党员所必须具备的一种能力。强化工作效率，不仅是锻炼个人自身素质，同时也对改善整个党的核心竞争力具有重要意义。在工作中，要创新思路，利用各种资源和机会，提升自己的创造力和管理能力。
第四、增强团队意识。
在一个团队中，任何人都需要相互配合，才能发挥最大的作用。优秀党员的个人意识和团队意识也是一样，需要相辅相成。增强团队意识，不仅能够帮助优秀党员发挥更大的作用，同时还能够规范工作流程和决策，加强团队协作能力和创造力，从而使团队实力更加强大。
第五、坚定信仰信念。
在长期的党员生涯中，坚定信仰信念不仅是非常必要的，同时还是一种非常重要的积极影响作用。始终将对党和人民的忠诚放置在第一位，坚守原则和纪律，忠实执行党的方针和政策，将信仰信念贯穿始终，向党献出自己的一份力量。
总之，在快速发展的现代社会中，要献身于党的事业，需要我们不断精进自己，提高自身综合素质，不断深化对党和人民使命的认识，才能做到对党贡献自己的一份力量，为党和人民的事业做出更大的贡献。只有这样，才能达到“一切献给党”的最高境界。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十五
本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处;经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能?作者认为才干是先天的，先天的才干在不同的环境，不同的时代背景，才干所表现的结果会一样吗?我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不努力也是枉然;而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的努力也会变成优秀的行业精英。
才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。但我认为良好的习惯可以养成，态度也可以被改变。
每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，所以很多人别无选择，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。只能是改变习惯，改变态度来适应社会。
在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。
我们只能做到有限的发挥个人特长，努力的学习新的知识和技能，适应环境，以达到适者生存。在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，努力创新。行动上仍是按传统的模式工作和生活。不要抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。能够利用其中很小的一部分，亦是新的组织模式的万里长征的第一步。
别人观点是别人的，不是我们的，我们有自己的国情，企业文化及认知度，不管红尘俗世的生活如何变迁，不管个人选择的方式如何，我们像往常一样寻求完善自己而进步，在进步中迷茫，在迷茫中逐步坚定。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十六
打破一切常规，看到书名我觉得是叫我们做任何事不能局限于形式，突破传统思维，敢于创新。
本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处；经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能？作者认为才干是先天的，先天的才干在不同的环境，不同的时代背景，才干所表现的结果会一样吗？我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不努力也是枉然；而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的努力也会变成优秀的行业精英。
才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。但我认为良好的习惯可以养成，态度也可以被改变。
每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，所以很多人别无选择，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。只能是改变习惯，改变态度来适应社会。
在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。
我们只能做到有限的发挥个人特长，努力的学习新的知识和技能，适应环境，以达到适者生存。在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，努力创新。行动上仍是按传统的模式工作和生活。不要抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。能够利用其中很小的一部分，亦是新的组织模式的万里长征的第一步。
别人观点是别人的，不是我们的，我们有自己的国情，企业文化及认知度，不管红尘俗世的生活如何变迁，不管个人选择的方式如何，我们像往常一样寻求完善自己而进步，在进步中迷茫，在迷茫中逐步坚定。
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十七
作为中国共产党的忠诚拥护者，时刻保持着衷心的爱党、念党、听党，也是我一直以来追求的目标。通过自己的实践和经历，我深深认识到了“一切献给党”的重要性，从而悟出了许多值得珍惜的心得体会。
一、心襟坦荡，积极进取。
对于党的成员来说，“一切献给党”的含义就是要把个人的命运与党的命运紧密联系起来，用实际行动践行对党的高度忠诚。这需要我们要拥有一颗坦荡的心态，敢担当、敢负责，不居功自傲，也不畏难绝望。正是因为这样的精神和态度，使得我在工作、学习中能够以饱满的热情和敏锐的观察力去挖掘问题，并及时解决，不断推动工作向前发展。
二、扎实工作，虚心学习。
作为一名党员，更要扎实地履行自己的工作职责，并不断学习领悟党的理论、路线、方针、政策。这是否定了我学习的渠道和时间，更使我明确了自身的职责和使命。因此，我在工作和学习中，始终保持一颗扎实务实的工作态度，关注永恒的基础问题、追求深入理解和全面掌握，以此以充沛的工作能力和理论知识，为推进党在各项工作中的各方面发展做出自己的贡献。
三、前行路上，始终保持高度警惕。
“一切献给党”没有隔夜成功，党的事业从来都不是一蹴而就的。在中国特色社会主义伟大事业的发展进程中，我们也始终面临着风险隐患。所以，要时刻保持高度警惕、防微杜渐，时刻警惕各种错误思想、言行，从而不断提高思想觉悟，努力做到思想认识不偏离党的总路线，言行都遵循党的指引。这样一来，也让自己始终保持戒心和警惕，不断提高工作效率、推动党的事业发展。
四、坚持群众路线，密切联系实际。
群众路线是中国共产党的组织路线，是党要求的一种重要精神。我们要始终保持与群众的紧密联系，始终关注社会问题，不断加强群众教育，深入各个行业、各个领域、各个群体，去了解人民最需要什么，急需什么，想要什么，以便更好地满足人民日益增长的物质文化需求，推进党的事业发展。
五、火炬传递，薪火相传。
在我们党员的世界中，献给党就是献给中国人民。而与此同时，作为一名党员，更需要时刻牢记自己担负的历史责任，薪火相传、发扬优秀传统，让新时代的伟大事业朝前发展。因此，应在日常学习、工作中，时刻注重承担责任，树立"效能至上、廉洁自律"等思想方针，不断激发团队成员的工作热情，以实际行动推进党的各项事业。
总之，“一切献给党”是一种深刻的人生态度，也是对党、对人民、对未来的一种承诺。只有坚定正确的政治方向，在工作和学习中保持良好的状态，不断提高自身素养和能力，才能更好地支持党的工作，促进党的事业发展。让我们一起携手共进，不断向前！
2023年把一切献给党读后感（案例18篇）篇十八
看到《首先，打破一切常规》（下方简称“《书》”）封面的时候，我却嗤之以鼻，我从不坚信有所谓的“成功秘诀”，这与说自己会咒语一样荒唐的slogo，因此猜想这是一本典型的成功学读物。
带着叛逆的心我走入“马库斯·白金汉”“与柯特·科夫曼”的着作。在《书》的前面很长的篇幅，都在以各种观点印证《书》中提出来的12个问题对公司的发展有十分大的裨益。让我想到或许这本书是在卖盖洛普公司的调研的“狗皮膏药”，事实上越看下去甚至让我失去耐心。
从第三章开始，我才真正阅读到脱离“卖狗皮膏药”的正题，“选拨人才、界定结果、发挥优势和因才适用”。书中运用超多丰富的真是的故事，有正面的有错误的证据逐步把我带到反思的意境中去。我结合自己的公司不断对照、怀疑、猜想一个一个的论点、故事、方法，确实给我带来很多优秀的观点。
这些观点是：
一、人并非完美，发挥其优势。
我们真正认识自己吗？我们是高傲的，自卑的，健谈的，稳重的……到底哪一个才是真正的自己，我们做什么工作才是最大发挥自己的优势？这等等的思考，都不仅仅仅对老板、经理，任何一名员工都需要仔细定位。
二、爱岗敬业。
升职调岗，还是爱岗敬业？我们追求事业、金钱、名誉，一个公司如何让一个岗位设计中去满足优秀员工的事业感、名誉及收益？追溯下去，或许能让我们很清晰认识企业文化的真谛。
三、每个人的标尺。
四、残酷的爱。
做公司这么多年，越来越多明白了这个意思。从开除第一个员工的束手无策，彷徨失落，我渐渐明白了残酷的爱。最残酷的其实是我们的放任。
五、忘记这本书的大部分。
别人的是别人的，不是我的。我们有自己的状况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。