通过写培训心得体会，我可以系统地整理和总结自己在培训中的所学所感，使之更有条理和逻辑。接下来，让我们一起来看看一些优秀的培训心得体会范文，相信会对大家的写作有所帮助。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇一
根据十堰市教育局《关于展开***x-***x学年度城乡教师双向交换工作的通知》（十教函202号）精神和《十堰市教育局关于大力加强城乡教师双向交换工作的意见》等有关要求，我于***x年10月17日---11月17日，在十堰市教育局的精心组织下，有幸来到了十堰市五堰小学参加培训学习一个月。在这一个月里我深深的感遭到了五堰小学校领导的创新精神和老师们的爱岗敬业精神，也感遭到了五堰小学的孩子们奋发向上、积极进取的求学精神。学习期间，我们得到了五堰小学领导的亲切关怀和照顾，郝校长对我们学习作了周到的计划，给我们的学习作了具体的安排和指导，同时我们也感遭到了全体教职工对我们的热忱与暖和,在次我深表感谢。在这段时间里，我们深受五堰小学领导和老师的悉心引领，深进到学校的各个处室,五堰小学各方面的管理给我留下了深入的印象：
办学的特点化、领导班子分工明细化、教育教学的整体化、教育科研的科学化、德育管理的常规化、教师成长的专业化、课程教学改革的精细化等各个方面的成效与做法，开阔了我的视野，拓宽了我的思路。学习期间我参加听评课达20多节，其中有低中高年级语文、数学教学研讨课，课内比武课，教师常规课，参加了语文个性化说课比赛、数学评课及学校德育工作交换和教育教学改革工作交换等活动，观赏并参加了十堰市五堰小学之行的行将结束，我对自己在教学上的所见、所听、所感、所思与大家共同分享，一起交换，共同进步。
一、十堰市五堰小学的办学理念和办学特点。五堰小学以创建现代学校，培养创新人材为宗旨，以科研促质量、以质量求发展，以专家引领，名师为友，名校相伴，倾心打造敬业、奉献、和乐的优秀教师团队，培养勤奋、自律、仁爱的学生群体，学校围绕责任、感恩、成长的主题，展开丰富多彩的德育活动，教育学生学会做人，学会学习，学习创造，学会合作，学会生存，实现学生最大限度地和谐发展。学校坚持用新课改的核心理念增进学生全面发展，指导学校的教学改革，始终坚持以生为本的教育理念，积极构建以学生为主体的课堂教学模式，提出了上最有效的课，做最有效的作业，让学生考最好的成绩，有最好的发展的教学目标和有趣、有序、有效的教学原则。这里老师对工作执着、认真、负责的态度和敬业的精神也令我感动！老师们出了工作还是工作，总是来往匆匆办公室看不见老师聊天，操场上看不见老师闲逛。这里的班主任工作更是一大亮点，每一个班主任都有自己独特的管理方法，每一个班级都有各自不同的特点：
以人为本是班主任的管理方式，班级管理是从细节抓起，重视班级文化建设，重视与家长沟通，以家校互动的方法来教育学生，温顺版的管理，给学生是家的感觉，把教室布置的像家一样温馨这样的特点管理太多了，我不由的感叹：
五堰小学的老师是真实的爱岗敬业，不光是教书更是育人。我应当好好向他们学习，要让自己从思想上改变，行动上落实。
附送：
教师心得体会小学教师软环境学习心得体会学习教师小学心得体会软环境。
内容摘要：
儿童养育模式直接制约儿童社会化的具体过程，由于这一制约作用是在潜移默化中进行的，不易被人注意，因而与教育观念相比，养育模式对个体身心的影响更潜在，也更深远。家庭是儿童成长的于传统模式之路，而且我国儿童养育模式极具传统化特点。由于缺乏理性的思考和理性的方法，父母更习惯于用使儿童听话的方法来化解儿童社会化中的一些问题。在外来文化与传统文化激烈碰撞的推动下，家庭软环境也会表现出相应的变化，同时也会影响儿童社会化历程，产生变化的社会化结果。随着社会的发展，家庭结构和家庭生活方式都出现新的特点。伴随着陌生人社会的形成，家庭的生活方式呈现出现代化的趋势，同时家庭教育也表现出理性化的倾向，为儿童社会化发展营造了良好的环境，也产生了一些问题，例如自由理性的核心家庭，使得儿童缺乏在多维人际关系中成长的机会，不利于儿童的身心健康成长。这些问题的出现不是由于理性自由的缘故，而是由于家庭软环境缺乏传统价值内核的结果。应该采取在家庭软环境中植入理性与和谐并存的价值内核，传统化与西化并举的方法化解这一矛盾。儿童社会化并非道德观念的灌输过程，而是在儿童自身认知水平、判断能力提高的前提下，儿童自觉自发的过程。营造有利于儿童认知发展的软环境，必定是理性的，也必须是和谐的。在父母的教育观念、思想行为中加入传统和理性的因子。家庭软环境将会构建起理性与和谐的价值内核，形成父母亲子之间的和谐关系、家庭理性**的文化氛围、父母理性而又和谐的思想行为等有利于儿童社会化的软环境，最终有利于儿童健康成长。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇二
在过去的一个月里，我有幸参加了一次为期两周的专科培训课程，旨在提高我的专业技能和知识水平。这次培训的主题是“数字化转型”，涵盖了从云计算到大数据分析等多个领域。在这篇报告中，我将分享我的学习经历、总结的经验和收获，以及改进的方向。
首先，在课程设置方面，我们学习了数字化转型的背景和意义，以及云计算和大数据分析的基础知识。在实践环节，我们进行了项目实践，包括云迁移策略制定和大数据分析报告撰写等。此外，我们还参加了多次小组讨论和互动环节，加深了对数字化转型的理解和应用能力。
在经验与收获方面，我深刻认识到了数字化转型对于企业和个人发展的重要性。我不仅提高了自己的技术水平，还学会了如何将理论知识应用于实际工作中。同时，我也意识到了团队协作的重要性，以及沟通和协调对于项目成功的影响。
在经验教训部分，我认为自己在项目实践和团队协作方面还有待提高。在项目实践中，我意识到自己的技术能力和解决问题的能力还有提升空间。在团队协作中，我需要更好地与团队成员沟通，避免出现不必要的误解和矛盾。
最后，在改进方向方面，我认为自己需要更加深入地学习和理解数字化转型的各个领域，以便更好地应用于实际工作中。同时，我也需要提高自己的团队协作能力，更好地为团队贡献自己的力量。
总之，这次专科培训课程让我受益匪浅。通过学习，我不仅提高了自己的专业技能和知识水平，还深刻认识到了数字化转型对于企业和个人发展的重要性。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力，为企业创造更大的价值。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇三
作为一个新加入的员工，为了更好地了解公司的各项工作流程和操作程序，我参加了一日跟岗培训。这次培训经历短暂但宝贵，让我受益匪浅。本文将就此经历，分享我的心得体会。
第一段：认识了解公司的一天。
这一天，我被安排在公司的销售部门进行跟岗培训。刚进入部门时，我就感受到壁垒森严的气氛，人们都忙碌着，大多数人都带着沉重的表情，显然是工作压力太大。但是，我的导师非常友好和热情，她要求我在第一时间了解主要产品、客户类型、销售计划等关键内容。这个过程中，我确实认识到了自己以前缺失的很多知识点，也从导师那里得到了一些宝贵的经验教训。
第二段：学到了实用的工作技巧。
作为一个新人，第二天给我进行的是具体的销售工作。在跟着我的导师工作之后，我发现她是非常会处理客户关系的人，有着丰富的经验和知识。她不仅非常有技巧地处理了客户的问题，而且还非常清楚地了解客户的需求并尽量满足他们。我也从她那里学会了如何更好地交流、沟通和添加价值，并结合实际情况来解决问题。
第三段：拓展了视野和思维。
这个销售部门的规模很大，人员复杂程度很高，从部门内部流程到与其他部门的互动，都需要长时间的学习和实践。在这个过程中，我巩固了自己在专业知识方面的基础，同时也改进了自己的沟通和合作能力。这次跟岗培训也让我了解到了不同团队协作的重要性，以及如何在公司内部进行多方合作。
第四段：提进建议和反思。
在这次跟岗培训之后，我对自己的特长和欠缺有了更深的认识。我认识到自己需要努力提高一些沟通和销售方面的技能，以及要加强对客户关系的管理和维护。我也提出了一些可以改善公司现有流程的建议，比如可以多加推广公司的产品、深入了解客户需要的产品和功能等等，希望公司内部可以进一步加强它在市场上的竞争力。
第五段：结语。
综上所述，这次跟岗培训使我更全面、更全面地了解了公司内部环境，学到了实用的工作技巧，拓展了我的视野和思维。无论是在个人层面还是公司层面，这次培训都是一次宝贵的经历，我会在以后的工作中不断学习、探索、创新，在正式工作入职后更好地发挥自己的才能。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇四
最初报名参加一日跟岗培训时，我心中暗自期待，渴望亲身感受职场中的各种职业工作。当培训开始的那一刻，我还是有些紧张，毕竟这是我第一次接触企业的真实工作环境。然而，培训的导师们的耐心指导和鼓励让我很快适应了新的环境。通过实地观察和参与其中，我逐渐领悟到岗位背后的辛勤与专业，心中充满了感激与敬佩。
第二段：感悟职业境界。
在一天的跟岗培训中，我先后接触到了销售、客服、市场等不同的岗位。与公司员工一同工作的过程中，我明显感受到他们的职业素养和职业道德。销售人员的耐心细致、客服人员的热情亲切、市场人员的洞察力和创新思维都让我深感职业境界的重要性。他们工作中的敬业精神和责任心也激发起了我在今后发展中追求卓越的动力。
第三段：知识与技能的硬实力。
除了感受到职业境界的重要性外，我也在一日跟岗培训中获得了许多实用的知识和技能。无论是销售技巧的培训，还是客服态度的讲解，都让我深入了解了工作中所需的硬实力。他们为我提供的技术指导和应对策略都让我受益匪浅。这些知识和技能的获得完全通过实践中的亲身体验，对我以后的职业发展起到了积极的推动作用。
第四段：团队协作与沟通能力的重要性。
通过与公司团队的工作互动，我深刻认识到团队协作和沟通能力在职场中的重要性。在跟随销售团队开展工作时，我亲眼目睹了团队成员之间的紧密配合和有效沟通。他们通过有效的协作和合理的分工，使工作高效并取得了良好的业绩。我深刻体会到，团队协作和沟通能力是在职场中展现个人价值和实现共同目标的重要桥梁。
第五段：自我发展与职业规划的思考。
通过一日跟岗培训的经历，我明确了自己对未来职业发展的期望和目标。无论是我在哪个领域，我清楚了解到自我发展离不开不懈的努力和不断学习的态度。我也明确意识到要在职场中取得成功，将来可追求的机会要广泛地接触和尝试。跟岗培训对于我来说，是一个重要的起点，让我更深入了解了职场并为我今后的发展构建了清晰的职业规划。
总结：通过一日跟岗培训的亲身经历，我深刻感悟到职业境界、知识与技能的重要性，团队协作与沟通能力的重要性，以及自我发展与职业规划的重要性。这次培训让我对职场有了更真切的了解，也坚定了我在未来发展中不断学习和提升自我的信心。我相信，在未来的职业道路上，我能够充实自己、发展自己、创造更大的价值。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇五
为了提高。
教学。
方法，提高教学效益，在这次跟岗培训当中，我走进了许昌市文化街幼儿园跟岗学习当中，在此次培训当中，我真是受益匪浅呀。现在我就谈谈培训后的一些心得体会。
2014年12月20日，我很荣幸的被分到了许昌市文化街幼儿园进行跟岗培训，早上8:30分我和其他老师一起观看了孩子们的升旗仪式，随着音乐的响起，老师们带着孩子们有序的排着队来到了操场上，由大班的4位小朋友出旗，慢慢的把五星红旗升到了天空中，看着飘在天空中的五星红旗，我心中是无比的自豪，接下来是孩子们的早操时间，在寒冷的冬天，孩子们也是尽情的展示着他们的才艺，孩子们做的也非常的好，升旗仪式和早操结束后，园长就带着我们观看了建园六十年大庆的光盘，看着他们从五间小瓦房发展到现在的三层楼房，从几名教职工发展到现在的几百名，从几十个孩子发展到六百多个孩子，感觉到幼儿园园长和中层领导的不易和辛苦，也感觉到他们领导孩子的强大。
下午我们观看了老师们自制玩教具设计竞赛评比，老师们制作教具的速度是相当的惊人，短短的十几分钟，一些废旧的瓶子之类的东西就做成了孩子们玩的玩具，老师们依次的给我们介绍了自己所制的玩具和玩具的功能，感觉老师们个个都是出类拔萃的。
12月22日，我们进入了孩子们的班级去了解孩子的一日生活活动，观看了老师是如何的给孩子们上课，如何引导孩子，如何组织幼儿，告诉孩子安全方面的知识等等，最让我大开眼界的是下午的区角游戏活动，老师们创设的活动特别的新颖，能有效的提高孩子的动手能力，让孩子尽情的玩去想象，这个活动特别的棒。
12月23日——12月24日，我们观看了老师的示范课，老师在示范课当中有大胆的创新，课堂气氛也非常好，不乏味枯燥，锻炼孩子的观看能力、注意力和思维能力，让孩子勇越回答积极参与，去探索，去挖掘更多的知识，感觉老师们也是多才多艺呀！
在课堂中教师注意把握孩子的引导性和开放性，坚持让学生自己唱主角，引导学生提出问题，分析问题，通过各种途径寻求答案，在解决问题的思路和科学方法，加强点拨和引导，这样，学生就会主动的去思考探索，顺着科学的思路和方法去感知，去思考，从中领悟和形成运用各种方法解题的能力，在不知不觉中领略科学知识的真谛。
12月25日，在园长的带领下，我们参观了保健室和伙房，也体会到了保健医生和厨师的不易，为了孩子的健康和孩子的成长，他们也付出了很多。
在此次的培训当中，我收获了很多我们没有的东西和知识，同样，作为教师的我，更应该努力成长，争取早日成为一名优秀的幼儿教师。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇六
近日，我参与了一次一日跟岗培训，这是一次宝贵的机会让我深入了解了工作中的实际情况，并且收获了不少体会和感悟。在这次跟岗培训中，我与一位经验丰富的员工一起工作，体验了职场的繁忙与压力，并从中汲取了许多宝贵的经验教训。通过这次经历，我更加明白了工作的本质以及自己在工作中应该如何发展。
首先，这次跟岗培训使我认识到了工作的繁忙程度和复杂性。在以往的学习中，我仅仅以理论的方式了解到了一些工作的基本流程和要求。然而，在实际的工作场景中，我才真正明白了工作的细节和流程要求。那一天，我一直在为导师协助处理电话、回复邮件以及准备会议资料等琐碎的工作中度过，发现自己事隔一夜就会累瘫。他时刻保持着高度的警惕性，对工作的时间要求精确到每一分钟。工作中的各个环节需要他的细心与精力，这让我感受到了工作的忙碌和疲劳。尤其是在与客户沟通时，需要我快速而准确地回答问题，这着实考验了我的专业能力和沟通技巧。
其次，通过这次跟岗培训，我也明白了工作中的团队合作的重要性。在整个工作过程中，我时刻与我的导师保持紧密的合作，我们互相配合，共同完成了一项重要任务。在这个过程中，我不仅深深体会到了团队合作的力量，也更加明白了相互之间的信任和支持对于工作的重要性。只有团队协作，才能更好地完成任务，实现更好的效果。从导师身上，我学到了一种良好的团队合作精神。他总是把团队目标和任务放在第一位，并且时刻对团队成员给予帮助和支持，这让我深受感动。我决定将这种精神融入我的工作之中，与他人更好地合作，共同完成工作。
另外，这次跟岗培训还增长了我的专业技能。在与导师共事的过程中，我学到了很多关于工作的技巧和方法，这些对我今后的工作将有很大的帮助。例如，我学习到了如何高效地处理文件和管理时间，这些实用技能在今后的工作中必不可少。同时，在与客户沟通的过程中，我也学会了更好地表达自己和倾听对方的意见，这将极大地提升我的沟通能力。通过这次跟岗培训，我的专业能力得到了提高，我也更加有了信心去迎接未来的挑战。
最后，通过这次跟岗培训，我也意识到了工作中的压力和挑战。在工作中，导师所承担的责任和压力是我之前所无法想象的。他要同时处理多个项目和任务，还要保持高水平的工作质量和效率。这让我明白了工作的压力是不可避免的，但也通过这样的挑战才能实现个人的成长和进步。我决心在工作中勇于面对压力，用积极的心态去应对各种困难和挑战。
总的来说，一日跟岗培训的经历让我受益匪浅。我认识到了工作中的忙碌、团队合作的重要性，提高了自己的专业技能，也明白了工作中的压力和挑战。这次经历让我对未来的工作有了更清晰的认识，我也更加坚定了自己在职业道路上的选择和方向。我深信，在未来的工作中，我将凭借着这些宝贵的经验和教训，在职场中取得更好的发展和进步。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇七
在幼儿园中，园医是非常重要的一项工作。他们负责协助幼儿园做好儿童健康保护、传染病防控等工作，保障孩子们的身体健康。为了提高园医的素质水平，促进园医更好地服务于幼儿园健康工作，园方组织了一日园医跟岗培训活动。这次培训的目的是提高园医们的职业水平和服务能力，为儿童健康保护工作提供更好的服务。
第二段：培训内容和方法。
本次培训采取跟岗方式，即由优秀的园区医生带领园医前往各班级进行跟岗学习。为了让园医们更好地学习，师傅们采取了亲身示范和现场指导的方式，让园医们身临其境感受儿童健康保护的实际工作。
在学习过程中，园医们学习了如何对幼儿进行常规体检、如何正确制定个性化的健康保护方案、如何合理应对各类突发事件，以及如何做好传染病防控等相关知识和技巧。
第三段：培训中遇到的问题和收获。
随着园医们在岗位上切身体验了儿童健康保护的各种情况，他们可以更直接的了解和感受到自己在实践中的优势和不足。同时，在培训过程中，教练们对园医们现有的工作经验和临床处理方法进行了深入细致的讲解，使园医们加深了对基础理论的理解，掌握了更实用的应用技巧。据园医们反映，此次跟岗学习活动让他们在短时间内得到了很大程度的提升。
第四段：感想和启示。
此次的学习，除了具体学习到一些知识和技巧，更让园医们深深感受到：每个孩子都是独特的，需要个性化的呵护和保护。针对每个孩子的不同特点和实际情况，科学、合理地制定健康保护计划，才能更好地保障孩子们健康成长。
同时，也进一步体现出了园方人员对于儿童健康保护工作的高度重视。随着教育的深入发展，保障儿童健康成长已经成为了整个幼儿教育发展的重要方面。园方组织的这次培训活动不仅提高了园医的素质水平，更是体现了园方人员对健康保护工作的认真负责及对幼儿健康成长的关切。
第五段：总结。
总之，此次园医跟岗一日培训，最大程度地提高了园医们的技术水平和能力。在后续的工作中，园医们将更加细心贴心的服务于幼儿园的健康保护工作。同时，园方也将继续加大对健康保护工作的投入力度和关注度，为孩子们的健康成长提供全方位、综合性的保障。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇八
一日跟岗培训是指在本职岗位的工作之余，暂时调整到其他岗位进行实际操作，以便了解其工作内容和工作流程。这是一种常见的培训方式，旨在增加职员的全面能力。在过去的一日跟岗培训中，我参与了一项与我本职工作相对应的岗位，并且从中受益匪浅。
第二段：体验到的挑战和困难。
一日跟岗培训让我深刻体会到了其他岗位的挑战和困难。在刚开始的时候，我发现自己对这个岗位的工作流程知之甚少，因此很难适应。我需要花费更多的时间学习和查询相关资料，以便更好地完成任务。另外，我也面临着与新的团队成员合作的问题，需要快速适应新的工作环境和组织文化。
第三段：获得的启示和收获。
尽管一日跟岗培训带来了许多挑战，但我也从中获得了许多启示和收获。首先，我意识到每个岗位都有其独特的价值和重要性。在与其他岗位的同事交流和合作过程中，我更加理解了他们的工作内容和职责，也更加感慨到了团队合作的重要性。其次，我发现自己在一日跟岗培训中的不足之处，例如知识的欠缺和交流能力的不足。这给我提供了一个机会，可以针对这些问题加以改进，提升自己的整体能力。
第四段：改进个人能力的具体计划。
在一日跟岗培训之后，我认识到自己需要努力提升自己的能力，以适应岗位需求和实现职业发展。为此，我制定了以下几个具体的计划。首先，我将加强自己的学习和查询能力，不断更新和积累相关知识，并与其他岗位的同事进行交流和沟通，以深入理解工作内容和流程。其次，我将主动参与项目和团队合作，提升自己的团队合作能力和组织协作能力。最后，我也会加强自己的沟通与表达能力，提高个人交流的效果和准确性。
通过一日跟岗培训，我深刻认识到学习和成长的重要性。每个岗位都有其独特的价值和重要性，而只有不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应岗位的需求和实现个人的职业发展。未来，我将继续积极参与各种培训机会和项目，不断完善自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，一日跟岗培训让我深刻体验到了其他岗位的挑战和困难，也为我提供了改进个人能力的机会。通过反思和总结，我制定了具体的计划来提升自己的能力，并且深刻认识到学习和成长的重要性。在未来，我将继续努力学习和进步，为公司的发展做出更多的贡献。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇九
10月我有幸参加了教师跟岗学习。通过这次学习，我受益匪浅，收获很多，既更新了理念，也开阔了视野。
“在体验中学习，在学习中体会”，这是我跟岗学习以来的最大的体会和感悟。在跟岗学习中，我听到了更多的真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，遵循了学生身心的发展规律和学习特点，非常有利于儿童各种能力及良好个性的健康发展。
龙岗一小全体领导和老师工作充满激情，爱岗敬业已经形成风气。教师们都按时上班、下班，操场、过道、办公室见不到一个闲聊的人。每个人都在忙碌地工作着。午间老师们有的在批改作业;有的在跟学生交流;值日行政在巡视、答疑，个个都进入了工作状态。再走进办公室，不进班的老师早已在备课、批改作业。学校安排的主题活动，教师都精心组织，积极投入，与生同乐。午餐时，每班都安排有老师给学生盛饭，和学生一起共进午餐。午休时，每个老师又投入到自己的工作中，有的在钻研自己的教学，有的在辅导学生作业，处处见到他们忙碌的身影。
本着“积极参与、主动融入、虚心学习、注重沟通”的跟岗学习原则，我认真观察、认真学习、真反思，每天坚持写学习心得体会。我讲分为两个方面总结上周学习收获。
一、匠心独具的教学艺术。
课堂是教育学生、培养学生的主阵地，教师更应该在传授知识的同时，注重提高学生素养。
一年级的学生年龄小、好动、爱玩、好奇心强，在四十分钟的教学中容易疲劳，注意力容易分散。根据这一特点，为了抓住他们的兴趣，激发他们的好奇心，袁老师在引入新课时主要采用创设情境的方法，将一年级的小朋友带入一个个有趣的情境中，课堂充满活力。
袁老师的教学中，注重将课堂还给学生，采用追问的方式，用一个个的问题，引导学生思考，引导学生主动学习。让学生自己提问题，然后通过自己的思考解决问题，增强了学生学习数学的信心。
袁老师的课堂上，学生总是主动参与，学生很喜欢数学课，我认为这和袁老师的教学方式密不可分。
第一，袁老师的数学课堂总是和生活息息相关，让学生深刻的体会到了学生来源于生活，并应用于生活。学生学了数学非常有成就感，不仅学习了知识，自己的生活技能也在增涨，对学习数学充满兴趣，自然喜欢数学课堂。
第二，课堂评价方式多样化，比如：善于思考的小朋友，眼睛真亮，会发现的小朋友等等。
第三，课堂生动有趣，袁老师采用简笔画、手势、教具等帮助学生理解和记忆相关知识。
第四，课堂强调组织纪律。来到龙岗一小听的第一节课，我就被深深的震撼了。课堂上，学生坐的端端正正，在老师的指令下认真完成教学任务，教师就像一块磁铁，将学生的注意力吸引在自己身上。学生明白课堂纪律，遵守课堂纪律，我感受到了袁老师极强课堂组织能力。课前，袁老师会安静等学生静息好。课中，随时可以听到袁老师表扬学生的声音和袁老师给学生贴小红花的身影。袁老师告诉我，一年级的小朋友，需要更多的鼓励，多用鼓励的语言激励学生，每一个孩子都喜欢被表扬。课后，袁老师会点评学生做得好的地方和孩子们可以进步的`地方。一点一滴的积累，帮助学生养成良好的学习习惯。
第五，适时捕捉学生的闪光点。每个学生都有自己的优点，教师要注意适时发现、捕捉学生的闪光点进行评价，把握时机进行对话交流评价，促进师生、生生心灵的沟通，随时随地的培养学生学习的兴趣和自信心。老师在教学时，就很善于抓住学生的优点和进步，并加以引导，能增强学生自信，对学生各种能力的培养都有好处。我想这样的激励比任何的物质的奖励都有用，对学生来说这样的话更使他们有成就感，更能激发他们的潜能，以便更好的学习。
二、细致朴实的班主任工作。
来到龙岗一小的第一个中午，我来到教室，学生们都在打闹，我迫切的想让学生安静下来，扯开嗓子开始吼，后悔没有带上自己的扩音器，但是这个方法并不奏效。班主任周老师来到了教室，只见她轻轻拍了三次掌，学生整齐而又洪亮的声音想起“快坐好”，教室顿时鸦雀无声。
当天放学之后，我提出了我的困惑，周老师耐心给我解答，对我的班主任工作做出指导。
第一，爱孩子。“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣”。他们把成绩好的学生叫优生，把成绩不好的学生就待优生，没有差生的说法，他们对学生的鼓励是“你们的过去我不在乎，你们的现在我在关注，你们的未来我在期待”。那种精神深深地感动着我，鼓舞着我，成为我在自己今后的教学岗位上的一种动力。
第二，放手让孩子去做。周老师没有侃侃而谈，而是用她的切身经历告诉我，放手让孩子去做，给孩子自我成长的空间。周老师告诉我，在带上一届时，她在一年级时担心孩子做清洁时做得不够好，就帮孩子一起完成，结果到了高年级，孩子还是做不好清洁，并且认为老师帮他们做事是理所应当的。听了周老师的经历，我不禁反省自己，总担心孩子太小，不能完成，没有给孩子尝试、学习和进步的机会。
第三，树立学生的荣辱观念。在龙岗一小一年级四班教师里，经常能听到老师问学生：“你们是想听到表扬还是听到批评?你今天回家是想告诉爸爸妈妈你被表扬了多少次，还是想告诉爸爸妈妈你今天被批评了多少次?”也能经常听到老师提醒小朋友：“如果你这样，我们班会得不到魅力班级哟，你是我们班的一份子，要给我们一年级四班争得荣誉。”
周三下午，班上一个小朋友做清洁不认真，我多次提醒也不听。周老师走过来，拉着这个小朋友的手，温柔地对这个小朋友说：“你没有认真做清洁，田老师回到她的学校，就会告诉她们学校的小朋友，龙岗一小一年级四班的_x同学做事情不认真，大家不能向他学习。如果你接下来表现好，田老师就会回她的学校表扬你，你想被表扬还是想被批评，就看你接下来的行动了。”小朋友都想被表扬，周老师抓住了学生的心理特点，适时对学生进行教育，帮助学生树立良好的行为习惯，非常值得学习。
七天的跟岗学习培训结束了，但真正的培训学习还在今后的日常教学工作中。这次对我既有观念上的洗礼，也有教学教研技艺的增长。可以说，“跟岗学习”促进了我的成长，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。也使我意识到了教学学无止境，教育任重道远的现实。在这挥手告别跟岗学习生活的时候，我整装待发，将以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感投入到自己的教学生涯中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰。面对未来，任重而道远：“昨天的微不足道，今天的正在争取，明天的正在拼搏”。
在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。我将进一步努力，不断学习、充实、进取，努力超越自我，希望自己的教学能力和各方面的素质能够有更大的进步!争取真正成为一名具有引领示范作用的教师，为教育事业的改革与发展贡献自己的一份力量。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇十
这次骨干教师培训，令我豁然开朗。从高老师的精彩理论讲座中，得知高老师做了精心的准备，再加上她很深的理论功底，我从心底里感到佩服，通过学习，使我更进一步了解和掌握了幼儿园教育评价的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。高老师一些对教育教学工作很有见解，以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念又进一步得到更新，真是受益非浅。通过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教育活动，并进行交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。理论的应用水平与教学的创新能力得到提升。下面是我通过培训所获得的：
一、幼儿园教育活动评价是保证幼儿园教育活动正常进行的必要手段。
幼儿园教育活动要规范化、科学化，真正促进幼儿、教师的发展，就必须建构合理的评价体系。对幼儿园教育活动的评价应遵循发展的、适宜的、分类的原则，采用观摩、谈话、案例分析等方法，重点关注教育活动目标的综合性、层次性、差异性;教育活动内容的生活化、趣味性、实效性;教育活动过程中活动方式的多样性、开放性，活动结构的连贯性和弹性，活动中教师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感态度和全面的发展。
二、幼儿园教学评价应注意以下问题。
1、教育活动的发展价值是教育评价的.出发点和归宿，应以终身教育和可持续发展的视角看待这一问题，教育活动应当既有利于幼儿的现实发展又有利于幼儿的长远发展。
2、评价应当是全面的，兼顾知情行三个方面，其中情感、态度虽然是伴随的过程，但对幼儿的长远发展至关重要，而认知水平和能力的提高则是保证幼儿健康良好心境的关键。
3、要坚持过程与结果并重，过程中蕴含着内容，如学习的方法、策略的渗透，对合作的体验、成功的愉悦等，教师的教育策略本身也应当是教育的内容，它对幼儿起着潜移默化的影响。教育活动过程中体现出来的幼儿参与活动的兴趣、态度、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个部分。结果有显性与隐性之分，显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等，应当重视，但不能作为评价的唯一依据，它仅仅是幼儿学习成果的部分外化，隐性的东西可能更多，况且幼儿的学习还更多地与他们的想象联系在一起。不能仅看显性的结果而忽视隐性的结果。
4、教师的行为与幼儿的反应应当受到同样的重视，教师的行为应当和幼儿的反应相适宜，教师对幼儿的评价是否有激励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反应为依据的，而不是强拉硬扯的。教育活动(教育)是教师配合幼儿的发展步调、促进幼儿发展的过程，而不是幼儿配合教育完成教学任务的过程。
5、教育活动应当是计划性和灵活性的结合，计划应当立足于对幼儿的了解，预成的计划应当是弹性的，应当根据活动中幼儿的行为表现进行适当调整。切不可苛求教育活动一丝不苟的按教案展开，不得有所调整。
6、材料的提供应当与活动的目标要求、幼儿的发展水平相适宜，应当具备适宜的结构，有利于幼儿操作发现，变化创新。
7、控制点的把握应当准确，控制点存在于教育活动的过程之中，有的是显性的，如观察学习-尝试创造-分享交流的活动设计，有的是隐性的，如探索-交流-归纳-迁移活动设中，感知-交流-归纳-迁移的活动设计等，不同的环节各有侧重、各有价值，按各阶段的教育意图是否达到、是否在幼儿身上得到了体现，完成的质量标准应当时这一环节的控制点，达到了控制点的要求，活动即可继续进行，否则就应作相应的调整。
总之，当好幼儿园的教师难，当好幼儿园的骨干教师更难，需要我们加倍努力。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇十一
年超不惑，愈益困惑;反思自我，渴望超越。十分幸运，我参加了广东省级骨干教师培训，10月25—11月14日走进深圳特级教师杨特的名师工作室跟岗学习。
20天来，我严守纪律，从不掉队半天，每天都早出晚归，虽然很累，但快乐着。其间聆听了徐晋如、王文英、杨建华、吴泓、程少堂等专家、教授的讲座;在深圳多间学校听了七节优质示范课;完成了由谭海生教授主持的杨特《初中生活作文的实践与研究》课题开题报告;在杨特主持下，全体学员在文言文教学，阅读教学、诗歌教学、作文教学等方面进行了研讨，并上了公开课，本人收获很大。
领略名师风范，碰撞智慧火花。这次跟岗学习，让我充分领略到专家与名师那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴。最幸运是遇到名师杨特。她学识渊博，她人品谦逊，她平易近人。在她带领下，我们十三个来自不同地区的学员成为一个亲密和谐的学习大家庭，在跟岗学习中，大家认真听课，坦诚评课，互相切磋教学技艺，认真准备公开课，互相交流听课心得、书写教学反思，碰撞智慧火花。在紧张忙碌的学习生活中，建立了一种坦诚互助、共同提高的良好氛围。
走出职业倦怠，更新教育理念。本人从教20多年，已经失去了初为人师的激情。这次跟岗学习，特别是吴泓老师的“博客引领教师成长”的讲座;程少堂教授“名师成长与语文教学”的讲座;杨特老师对阅读教学、作文教学的见解和做法等。我从中了解了先进的教育教学理念、现代教育观、教师观、学生观。走出了职业的倦怠。给我以后的课堂教学指明了一条新的阳光道，认识到只有多读书、多思考、多反思。才能真正提高教学能力，做一个智慧型的老师。
培训时间是有限的，但我所得到的是无限的，相信今天的收获，会在不久的明天编织一幅“喜看稻菽千重浪，倾听幼竹拔节声”的丰收图。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇十二
今天是跟岗学习的第二天，正式深入八中课堂，亲身感受其教学与教研氛围，感触颇多，获益匪浅。
首先是来自课堂内师生之间、生生之间交流的和谐融洽、积极参与的良好氛围。教师的课堂准备充分，学生的积极配合，充分突出了以学生为主体以教师为主导的新课程理念。学生回答问题时的积极、大气、出口成章，教师点评时的精炼到位、恰到好处点拨与引导，使课堂流程自然顺畅。不难看出教师对学生的训练有素以及学生对老师工作的认可与回报。反观自己学校，虽说轰轰烈烈的“三步七环节：教学模式已深入人心，但总感觉到语文课被模式化僵硬化，很难上出语文课应有的“语文味”。正如学员来自一中的刘丹所说，我们应该将这种久违了的氛围带回去，辐射和感染自己的同事与学生。
其次是来自八中语文组那种畅所欲言、知无不言言无不尽的教研氛围，特别是评课氛围。下午评课，虽然任务只要评上午听的两节课，但引申的专业问题很有针对性和指导性。授课者详细介绍教学设计，坦承教学中自身意识到的不足。评课者对课不对人，毫无保留的客观评价无论是对授课者本人还是参与教研的老师，不管是对八中本校的老师还是我们这些有幸参与观摩的外校学员，收获都是很大的。特别是主持人、评课者之间大多以昵称、绰号或名字互称，更可感觉到这个大家庭的和睦与亲切，这种感觉令我羡慕。特别是对我这种评课喜欢讲直话讲真话的人来说，我找到了自信与勇气，我以后将秉承“对课不对人”的原则参与自己学校的评课，我相信，不管是对自己还是被评者都大有益处。好期待明天能听到名师傅老师的精彩一课!
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇十三
园医作为幼儿园中不可或缺的一份子，直接关乎到孩子的健康安全。然而，在幼儿园工作的园医对于许多疾病的防治和日常护理还存在着许多不足之处。为此，园方安排了一日的医护跟岗培训，让园医们有机会提升专业技能，为孩子们提供更好的服务。
第二段：培训内容。
培训开始前，主持人简单介绍了今天的培训流程和目的。然后，医生现场演示了各种拍照和初步筛查的方法，同时还向园医们讲解了各种儿童疾病的防治方法和常见的急救措施。之后，医生们还对每个园区的医疗设备进行了检查和维护，并和园医们一起制定了应急处置预案。
第三段：收获与感受。
通过此次培训，我不仅学到了很多新的医学知识，而且还改变了自己的一些错误观念。比如，我之前不够重视手卫生，但经过医生的宣传和演示，我现在更加熟练地掌握了洗手的正确方法。另外，医生们给我们提供了许多实用的工作技巧，例如如何更好地与孩子沟通和听取孩子的心声，这些对我之后的工作将会有很大的帮助。
第四段：建议和反思。
通过这次培训，我发现自己还有很多需要提高的地方。首先，要更多地关注孩子的健康安全。其次，要更多地学习和掌握新的医疗技术和知识，提升自己的专业能力。最后，要时刻保持警惕，随时准备应对突发事件。园医这一个岗位很特殊，自己的一个小疏忽就可能会影响到孩子的安全和健康。
第五段：结论。
总之，这次园医跟岗一日培训让我有了很大的收获和提高。在今后的工作中，我会尽自己最大的努力，不断学习和探索，提升自己的专业技能和工作质量。同时，我也希望园方能够继续开展这样的培训，让更多的园医能够受益，为孩子的健康安全保驾护航。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇十四
201x年9月18日，我参加了“国培计划(2011)”农村中小学骨干教师培训，并有幸成为了“国培计划(2011)”的“影子教师”。我十分珍惜学习机会，积极认真地参与了培训的全过程。
201x年二月二十七日，来到我将跟岗学习的“影子教师”培训基地——武昌傅家坡小学，受到了学校领导和指导老师的热情接待。在参加“影子教师”培训中我认真倾听了指导老师的精彩授课，领略了指导老师先进的教育理念和对工作一丝不苟的敬业精神，也与指导老师一起进行了交流，不但加强了理论和专业知识的学习，还和指导老师一起进行了课例研究。可以说此次培训收益匪浅。
时间过得真快，一个月的湖北省“国培计划”农村中小学骨干教师跟岗学习已经结束了，在过去的这些日子里，我在武汉市武昌傅家坡小学，深深的感受到了武昌傅家坡小学老师们的敬业爱岗的精神，也感受到了武昌傅家坡小学的孩子们奋发向上的求学精神。跟岗学习期间，得到了武昌傅家坡小学领导的亲切关怀，罗校长亲自接待了我并在接待会上讲话，在生活上也很关心我们，经常问我们的吃住情况。校长助理杨主任对此次的跟岗学习作了周密的安排，使我们每天过得很充实。我的指导老师春琼老师对我的学习进行耐心的指导。在跟岗学习期间，我共参与了以下活动：坚持每天听课不少于1节，完成跟岗学习日志22篇、教学反思3篇、读专业著作2本、读书笔记2篇、汇报课1节、根据汇报课完成课例研修报告1篇、总结1篇、个人专业发展规划1篇、学员跟岗学习阶段考核表一份。现在对整个跟岗学习期间的收获与感受作以下小结：
一、开阔了思想视野。
来到武昌傅家坡小学，这里武昌傅家坡小学办学理念，领导的管理策略，教师的精神面貌，学生的各方面素质，都让我大开眼界。武昌傅家坡小学的环境优美，学校推行现代化、国际化、个性化教育。给学生最幸福的童年，给学生最坚实的起步。培养学生的主体意识、合作精神，激发创造潜能，让学生拥有健康的身心、健全的人格、无限广阔的精神生活，为学生全面而有个性的打下坚实的基础，这些对于我来说都是全新的理念。自己通过跟着指导老师听课和参加教研活动，让我把埋着苦干的头抬了起来，让我犹如呼吸到清新的空气，为之振奋。
二、提高了专业能力。
作为一名小学教师，我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之更加有效地指导我平时的日常教学工作。在跟岗学习过程中，我把自身对语文新课程标准的理解和平时日常教学中遇到的困惑与专家老师们交流，并用新的'教学理念指导我的教学，在不断总结的基础上重新发现。
在一个月的跟岗学习的日子里，在叶校长和指导老师春老师的安排下，我听了许多老师的课，不仅有英语课，还有语文、班会等，不仅有优质课，还有汇报课、常态课等。各有特色，专业理论水平很高。不仅听了讲课，还听了说课、评课。评课这个环节很能检验一位老师专业水平、理论水平。我平时只注重课堂教学这个环节，平时很少点评其它人的课，所以在真正评课的时候才发现自己专业水平、理论水平是那么的有限。别人评课，能发现其他老师的亮点、不足在哪?而我却很少能到位的去点评，所以，每次评课我都会很认真地听、记，学习其他老师的长处。我先后听了近30节课，也听了很多节说课和评课，最重要的是能听专家老师的点评，使我的专业能力有了很大的提高。
同时，我学会了变换角度审视自己的日常教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，正是这种换位思考，让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。
三、领略了名师魅力。
一直以来，我渴盼能有机会听到名师的课堂教学，本次跟岗培训让我梦想成真。从指导老师的身上，我充分领略了名师的风采，导师表现出来的文化视野、文化底蕴、人格魅力、精神面貌以及人生境界令我叹服。
导师用自己的教学经验告诉我，教师要不断增加自己的知识、思想认识、情感与语言的积累，提高自己的教材把握力，把握作者的思路，理顺作品的文脉，聚焦作品的语言，感悟作品的情感。
导师结合一个个实实在在的教学案例，向我具体讲述了精读课文教学的一般流程，提出了阅读教学过程设计的指导性策略和建议，以求达到“积累语言，形成能力，发展思维，陶冶情操”的水平。
走进名师课堂，如沐春风，感受着名师名课的独特魅力，欣赏着名师课堂教学的独到设计，反思着自己日常教学的不足之处，真是受益匪浅。
四、获得了思想启迪。
教学目标怎样确定?在以往的教学中，确定教学目标应该是许多老师最不花心思的工作，因为教师用书上写得清清楚楚，只要按课时划分一下就可以了。虽说有时也对某些目标的要求有些疑问，觉得太高太虚，却不曾将其当回事，静下心认真思考。语文课是为孩子们上的，不是为听课老师上的，更不是表演课。目标都没有搞清楚，教学要走到哪里去?检测更无从说起。像“领悟课文的表达方法”这一条，用抽象的概念去制定目标，教学效果是无法检测的，教学目标的表述要字斟句酌。只有明确的目标才可以检测。要站在整个小学语文教学的各年段的要求上思考不同的文本不同的教学目标。从目标上看一看，哪些教学活动有效，哪些无效?所有的教学行为都要从目标上来，指向目标。而所有的目标又紧紧落实在语言上。看到我们制定的目标：“正确、流利、有感情地朗读课文。”“正确朗读和有感情地朗读”不是一个层面的目标。“正确朗读”是言语技能，可以通过训练达成。而“有感情朗读”是智慧技能，靠积累和感悟，训练无法达成，所以这就无法检测。无法检测的目标就是无效的目标。对中高年级学生来说，朗读是学习文本的手段而不是目的。可以这样说：“有感情地朗读课文以示对课文的理解。”这样的指导，让我有“拨开云雾见日出”之感，如果每节课都有科学明确、可检测的目标，我们的教学也就不会“飘飘摇摇”了，评价一节课也就简单实在了。
五、提高了思想觉悟。
在武昌傅家坡小学学习期间，这里老师对工作是那么的执着、认真、负责，那种敬业的精神令我感动!比较之下、检讨之后，发觉以前自己总是在抱怨，思想觉悟不高，想想真的很惭愧!虽然我们的工资待遇比他们差很多，但能不能作为我们不敬业的理由。玫瑰园小学的老师之间工资也有差距，可他们每个人都是那么的敬业，我为什么不能好好工作?我能这么想，说明我这次来学习，不但专业理论水平提高了，我的思想觉悟也提高了。
通过这次培训，我发现了自己在很多方面存在不足，认识到了自己和别人的差距，我会在以后的工作中不断去努力和完善，把学到的先进理念和先进经验运用到我今后的教育教学中去，并从思想觉悟到重新审视教师这个职业，争做一名让社会满意让领导放心的合格的人民教师。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇十五
作为一名在职教师，我有幸参加了由国家培训组织举办的岗位跟踪一日培训活动。这一活动旨在提高教师们的专业素养和教育教学水平，不仅让我们了解教育改革的最新进展，还提供了与业内资深教师交流的机会。本文将介绍我在这次培训中的学习收获和心得体会。
第二段：岗位跟踪实践及所获收益。
在培训中，我们与一位经验丰富的教育专家进行了一整天的跟岗实践。通过观摩专家的讲课和辅导学生，我深切感受到了教学技巧和师生交互对于教育质量的重要性。通过与专家的交流，我了解到了一些新颖的教学方法和理念，这为我今后的教学提供了宝贵的启示。此外，观摩了专家对于学生的行为管理和学习动机激发的实践，我对如何更好地引导学生养成良好的学习习惯也有了更深入的认识。
第三段：与同行教师的交流与思考。
除了岗位跟踪实践，我们还有幸与来自不同学校的教师进行了深入交流。这段时间让我认识到了教师岗位不同学校之间的差异和联系。在交流中，我们分享了各自的教学经验和困惑，互相学习和借鉴。在与其他教师的研讨中，我发现每个教师都有自己的独特之处，每个学校也都有自己的优势和劣势。通过与他们的交流，我深刻意识到了共同进步的重要性，以及教师之间相互成长的价值。
第四段：思考与应用的结合。
培训期间，我们除了进行实地观摩和与同行教师的交流外，也进行了理论学习和专家讲座。这些学习内容加深了我对教育改革的认识，同时也提供了一些实践应用的指导。回到学校后，我迫不及待地将所学应用到实际教学中。我在课堂上尝试新的教学方法，并运用专家课上分享的教学技巧进行教学设计和辅导。这些尝试不仅提高了我的教学效果，也得到了学生和同事的认可和赞赏。
第五段：学习长效化的思考。
通过这次培训，我意识到教育培训并非只有一时的学习效果，而是需要将所学知识与实践相结合，并在长期的教育实践中逐渐转化为自己的教学理念和风格。因此，我决定将这次培训所得的知识和经验与平时的教学实践相结合，不断完善自己的教学方法和教育理念。同时，我也希望能与更多的教师进行交流和合作，共同提高教育质量，为学生提供更好的教育。
一日跟岗培训心得体会报告总结（精选16篇）篇十六
前苏联教育家娜·康·克鲁普斯卡娅曾经说过：“教师是太阳底下最光辉的职业”，米哈伊尔·伊凡诺维奇·加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师”，幼儿园新教师入职培训心得体会。以前，我只是略微知晓这些名言名句。但是现在，当我真正成为一名教师的时候，我才懂得了其中的深意与内涵。
20_年9月24日至11月5日，宁波市20_年新教师入职培训在宁波大学开班，来自老三区的新教师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过10天的培训，我对教师这个职业有了更深的认识和体会。
在培训的过程中，每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出激情，燃烧起斗志，受益匪浅。给我留下印象最深刻的是老师的一段话：教育是一项事业，事业的意义在于奉献;教育是一门科学，科学的质量在于勤恳;教育是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛，更是指引了师者前进的方向。
“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来阐释老;“仰之弥高，钻之弥坚”，这是从德行卓越的角度来阐释老师;“学高为师，身正为范”，这是从人格魅力的角度来阐释老师;“随风潜入夜，润物细无声”，这是从潜移默化产生影响的角度来阐释老师;“桃李不言，下自成蹊”，这是从身教的角度来阐释老师……作为一名老师，不仅需要广博的文化知识，更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教育理念以及不竭的创新意识。教师不仅要向学生传授文化知识，而且要对学生进行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正确的价值观和美好的心灵。
古往今来，对师者的称谓不胜枚举：老师——最广泛流行的敬称;先生——最历史悠久的尊称;夫子——最古老的尊称;教员——港台等地区最流行的称呼;园丁——最质朴无华的褒称;慈母——最真情感人的爱称;蜡烛——最温馨动人的称谓;春蚕——最纯挚的称谓;春雨——最生动形象的默称;人梯——最高评价的专称;孺子牛——最具中国特色的喻称;人类灵魂工程师——最富哲理的称谓……这不仅体现出了师者的受人爱戴，更多的体现出的却是作为师者的重大责任和大众对师者的殷切期望。
儿时的梦想通过资教之路成为了现实，我终于成为了一名真正的老师。在新教师培训结束之后，我将继续不断努力工作、积极进取，尽自己的最大力量做好一名教师，以期不负“师者”这一神圣的称谓。