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最新申请书招聘考试范文（13篇）篇一
公司领导：
由：“太公猪”项目
日期：20xx年11月6日
事由：关于“太公猪”项目网站招聘费用申请报告
为配合“太公猪”项目上市，需对人才进行储备。经筛选，认为南方人才招聘网比较适合我公司使用，所需费用详情如下：
租赁期从10月26日开始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及当月月租，直至合同期满退还押金。
以上申请妥否，请批示。
广东茂德公集团“太公猪”项目
人事行政部
20xx年x月x日
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇二
尊敬的领导：
加入xx已2个月，经过这两个月的学习工作，使我的专业性有了很大的提高。专业方面掌握了如下技能：
1、招聘专员岗位职责：掌握了招聘岗位的工作职责，要完成的工作内容。
2、招聘流程及工作规范：详细了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职安排这一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。
3、专业系统使用规范及技巧：这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操作。经过工作中的多次操作，对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉。
4、电话预约、面试考核及沟通技巧：初期我的主管给我做了面授，并做了多种情景模拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实际操作，已将这几项技能掌握。
5、入职流程及注意事项：工作中已能严格按照入职流程的相关规定操作。
6、聘用意向函出具规范及洽谈技巧：这项最需要专业技巧的技能在讲师的教导下，已初步掌握相关技巧。在实际工作中，现已能灵活运用。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇三
尊敬的__校长：您好!
首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信。
我叫___，女，今年22岁，是__学院__系__专业的本科生，毕业在即，真诚的希望能够成为贵校的一员。
大学四年，我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，不仅掌握了大量的专业理论知识和教学实践技能，并且在此基础上，不忘拓展自己的知识面。因为我知道在大学是学习与积累的过程。所以为了更好适应日后的工作，我还不断地充实自己，参加了大学英语等级考试，并顺利通过;努力学习计算机知识并且能够熟练的使用各种常用办公软件;参加韩语培训班，现在能够用简单的韩语与人交流;参加中学生心理健康c级培训并且顺利获得证书。
同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，积极参加学院组织的各项活动，参与了院广播台编辑工作，校园采访工作，并且被评委院的优秀新闻工作者;参加了系的辩论比赛，锻炼了自己的口才和逻辑能力，相信这些经历会给我在以后的教学工作有极大的帮助。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵校能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵校的发展贡献力量。感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝工作顺利!
此致
敬礼!
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇四
县编办:。
南召县人民医院是国家二级甲等医院，担负着全县医疗、预防保健、教学、科研及公共卫生服务工作。近年来，医院规模不断扩大，专科建设进一步加强，现有的人才储备及梯队建设已不能满足学科细分、新技术引入及新学科开展的需要。特报请人社部门面向社会公开招聘卫生专业技术人员36名。
附招聘细则、招聘岗位一览表。
20__年5月12日。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇五
县人力资源和社会保障局：
我院是一所综合性三级医院，随着患者就诊量不断增加，工作任务量增大，为保证医院安全和医疗安全，需增加人员，以满足医院实际工作需要和医院发展需求。现我院现有编制床位数1000张，临床科室有42个，医技科室有14个，行政后勤科室有23个。依据《综合医院组织编制原则(草案)》，三级医院床位与工作人员之比应为1:1.6-1.7，卫生专业技术人员占70%以上，行政后勤人员占30%以下，结合医院目前实际人才需求，卫生专业技术人员占80%比例比较适宜。按以上标准，医院应配备有员工1600人，其中卫生专业技术人员1280人，行政后勤人员320人。
我院现有人员1132人(含临时工和返聘人员)，其中卫生专业技术人员822人，行政后勤人员310人，卫生专业技术人员缺458人，行政后勤人员缺10人，另外中医院按260张床位编制计算，除现有人员外还缺216人。本着按实际需求、逐年引进、合理梯队建设原则，20__年我院准备招聘大学毕业生121人(招聘计划详见附件1)，逐渐完善医院的梯队建设，为医院长远的发展奠定良好的基础。
特此请示，请予批复。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇六
尊敬的xxx干部招聘审核小组：
您们好！我叫xxx，来自xxx专业x班。我申请加入xxx团总支学生会干部队伍，成为组织部副部长！
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校和学院管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，有利于自己的成长和发展。成为学生会干部的一员更能够展现自我风采和不断的锻炼自己。我申请成为组织部副部长，竭尽全力为经济管理学院学生会组织部作出奉献！把组织部的工作机制进一步的完善。一进入大学校门我就主动加入了院学生会，成为院学生会组织部的一名干事。这一年的学生工作让我对学生会的结构和运作有了一定的了解，我对学生工作也充满了热情，我自信能担任好学生会组织部副部长一职。
如果我当选了组织部副部长，我将做好自己的本职工作，在院领导、老师的指导下，积极开展学生工作，努力提高本部门干部和干事的综合素质，做到“求真、务实、开拓、创新”，为同学服务。在此基础上重点做好以下几点：
1、做好迎新工作，指导08级各个支部开展丰富的团组织活动，帮助08级的新生更快更好的适应自己的大学生活。同时做好新一学期组织部的干事招新工作，吸收一批优秀的新生加入到学生会中，使学院的学生工作更好地运作，同时也锻炼了他们。
2、进一步加强组织部的部门自身建设，主要是加强办事效率和干事自主做事能力。比如在本学期组织部在做“学习十七大，青年怎么干”示范性活动时，就反应了本部门在办事效率方面存在着一些问题，使得这次的示范性活动做的不尽人意。因此，为了防止这种情况的再发生，在部门内部制定相关的制度将是不可避免的。制度如部门干事定期做述职报告和明确的工作时间限制时间，在规定的时间内把工作做好。
3、此外，对于组织部的基本工作职责团费收缴工作，团员的发展、审批及各种先进推优工作，做到严谨，认真地完成，确保我学院各支部团员能够及时缴纳团费，并积极动员非团员同学尽快入团。同时做好定期的团员证注册等工作。
4、对于各支部日常团组织生活开展的引导、组织、检查和期末十佳班团活
动的评选工作，我认为应该采取一些措施，使其开展的活动的申请、观摩、评分、总结和反馈意见及建议等工作。如：按原来的制度上，严格要求在规定时间内上交活动申请表、总结书及自评表。在整个活动的开展过程中要求本部门干事实行全权负责制度，即每个活动从提交申请到活动反馈均由一位干事处理。这样做不仅防止了各个活动之间出现资料混乱、无人负责或多人负责情况，还使部门干事对自己负责的活动有了全面、细致地了解。在对各支部日常团组织生活开展的引导方面，采取支书例会和文件下达的方式做初步地指引。对于各支部开展的活动，把创新作为活动考评的首位，激励各支部在做活动时敢于走出形式，走出一条条新路。在考评时还要注重活动的思想建设和活动意义、效果。对于支部开展强调时事性和与时俱进，使学院同学能更多的关注社会时事和动向。若具有重要意义和价值的主题活动，采取与支部团支委密切联系，重点关注、支持和培养的方法，是活动能开展的更好，更能吸引同学，更具有影响力。
5、在组织开展学院传统品牌活动，配合组织院级各项临时大型活动和思想政治类活动，负责我院的传统品牌活动的工作，做到时时想在前、做在前，认真、积极地为这些特色活动做好准备工作。
6、注重和部门干事之间的沟通和交流，注重提高干事办事和搞活动的积极性，与部门干事保持很好的沟通。在分配工作给干事的同时，注重让部门干事提出自己的看法和观点，使部门干事从进入本部门就善于发现问题、思考问题和解决问题，加强干事的自主办事能力和组织能力。让本部门干事能在短短的一年中更好地锻炼自己和明显提高自身办事能力，在一年中成长为能够独挡一面的人才。
如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
伪，而是希望伴随我和身边同学的成长，一起为我院的学生工作献出一分力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
我期待您们的信任！
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇七
我于20xx年8月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是我觉得还有以下的不足：
一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;。
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从20xx年9月23号起，转正工资调整为xx元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的.美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
致敬！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇八
1．按照人的因素理论和方法，解决航空安全问题的重点应该是：
a．航空器b．组织c．操作者d．环境答案：b2．准确表述人的因素研究的范畴应是：
a．生命件——硬件、生命件——软件、生命件——环境、生命件——生命件；
b．人机工程学；
c．人、机器、环境；d．上述答案都不对。答案：a3．在人的因素所含要素中，关键的因素是：
a．疲劳；
b．生物节律紊乱、缺少睡眠与睡眠紊乱；c．饮食；d．a和b。答案：d5．民用航空器维修人员执照和资格证书持有人有下列什么情形，由民航总局或地区管理局责令其停止维修工作并可以给与警告或者吊扣执照或资格证书3至6个月的处罚，情节严重的，吊销其执照或资格证书。
7.适航标准是一类特殊的技术性标准，是为保证实现民用航空器的适航性而制定的：
a.最低安全标准；b.最高安全标准；c.建议安全标准；d.通用安全标准。答案：a8.持续适航管理有三个要素是：
a.放行人员、维修人员和检验人员；b.航空公司、维修基地和维修人员c.维修机构、维修人员和航空器d.民航总局、管理局和维修单位答案：c9.适航指令是用于：
a.提供临时的维修程序；b.阐述航空人员的权限；c.提供建议的维修程序；d.排除不安全因素。答案：d10.中国民用航空局依据哪部中国民用航空规章对维修单位进行维修许可审查?45部；145部；66部；39部。答案：b11.按照ccar145部的规定,国内维修单位的放行人员,在进行维修后的整机放行时,应具有的资格包括：
a.重量.b.重量和重心.c.重心.d.重量或重心.答案:b.13.航空人员玩忽职守，或者违反规章制度，导致发生重大飞行事故，造成严重后果的，分别依照，比照刑法第一百八十七条或者第一百一十四条的规定追究（）责任。
a.民事；b.渎职；c.经济；d.刑事。答案：d14.维修民用航空器及其发动机，螺旋桨和民用航空器上设备，应当向国务院民用航空主管部门申请（）证书。
a.适航；
b.生产许可；c.型号合格；d.维修许可。答案：d15.民用航空器的适航管理，是根据国家的有关规定，对民用航空器的（）实施以确保飞行安全为目的的技术鉴定和监督。
a．运行；b．运营；
c．设计、生产、使用和维修；d．适航性。答案：c-21部的标题是：
a．民用航空产品和零件合格审定的规定；
b．正常类，实用类，特技类和通勤类飞机适航标准；c．运输类飞机适航标准；d．航空发动机适航标准。答案：a17.下列关于维修工作目的的描述，错误的是：
a.保持装备的固有安全性和可靠性水平。
b.当发现安全性和可靠性水平下降时，及时恢复c.提高装备的固有安全性和可靠性水平d.以最低的费用达到维修要求答案：c18.下列关于“以预防为主”的维修思想的叙述错误的是：
a.是航空维修思想发展过程中首先提出来的b.其理论基础是“浴盆曲线”可靠性模型。
c.其要点之一是故障的发生、发展都与时间有关d.“以预防为主”的维修思想现在还得到广泛应用答案：d-2维修大纲中定义的三种基本维修方式是：
a.定时维修，视情维修，状态监控b.航线维护，视情检查，状态监控c.航线维护，机库检查，车间修理d.定时更换，车间翻修，视情检查答案：a20.航空器的维修记录包括：
执行记录d.a+b+c.答案:d.21.飞机飞行中作用在机翼上的主要载荷是：a.发动机推力。b.燃油的重力。
c.结构质量力分布载荷。d.气动力分布载荷。答案：d22.一架飞机的机翼安装角：
a.在要爬升时由驾驶员来改变。b.影响机翼的上反角。c.随着迎角不同而变化。d.在飞行中是不变的。答案：d23.机翼迎角增大时，压力中心将：
a.向后移动。b.向前移动。
c.保持不动，因为机翼安装角未变。
d.保持不动，因为升力和阻力均随迎角增加而增加。答案：b24.飞机的重心位置对飞机的哪种安定性产生影响：
a.纵向安定性。b.方向安定性。c.横侧安定性。d.不影响安定性。答案：a25.一架飞机绕它的纵轴进行横侧操纵时，是通过操纵:a.升降舵来实现的。b.副翼来实现的。c.方向舵来实现的。
d.上述操纵面中的两个组合来实现的。答案：b26.大型金属飞机的操纵系统中的张力调节器主要被用来:a.在冷天时减小钢索张力。b.在热天时增大钢索张力。
c.提供一种在飞行中改变钢索张力的装置。d.保持已调好的钢索张力。答案：d27.飞机轮胎充气过多可以引起:a.刹车片损坏。b.轮毂损坏。c.轮缘损坏。d.刹车套损坏。答案：b28.为什么主燃油滤要安装在燃油系统的最低处?a.可代替燃油箱中的沉淀槽。
b.可以收集燃油中可能存在的少量水分。c.可以用于燃油排放。
a.用一块干净的布塞入管口加以封住。b.用堵盖或堵塞封住。c.用胶带封住。
d.用标签贴在导管端头处。答案：b30.恒速螺旋桨取得最大效率是通过：
a.随着飞行速度降低，增大桨叶角。
b.随着飞行条件变化，不断改变桨叶角。
c.随着发动机输出功率的增加，增加发动机转速。d.随着飞行高度增加，减小桨叶角。答案：b31.定距螺旋桨的桨叶迎角随：a.飞行速度增大而减小。
a.飞机动力组件。b.飞机压力调节器。c.辅助动力装置。d.机身压力调节器。答案：c33.发动机润滑剂，除了防止相对运动零件之间的金属相互接触之外，还有下列哪项功用？a.冷却。
a．浮子式可变电容器。b．浮子式可变电阻器。
a．吸收撞击能量，保护飞机结构。b．防止飞机在地面错误收起起落架。c．防止空中收不上起落架。d．防止起飞时起落架舱门打开。答案：a36.四行程循环发动机的五个过程的次序为：
a.进气、压缩、点火、膨胀作工、排气。b.进气、膨胀作工、压缩、点火，排气。c.进气、点火、膨胀作工、压缩、排气。d.进气、点火、压缩、膨胀作工、排气。答案：a37.如果油气混合比合适，点火时间正确，那么燃烧过程：
a.应恰好在活塞上死点后，膨胀行程正开始时完成。b.在膨胀行程终了，排气阀门打开时完成。c.应持续到排气行程终了时完成。
d．应在压缩行程终了，活塞上死点前20--30º时完成。答案：a38.活塞式发动机的“压缩比”是：
a.活塞在下死点时气缸里的压力与活塞在上死点时燃烧室的压力之比。b.随进气压力的增加而增加。
a.进气行程。
b.排气行程和进气行程。c.膨胀行程和进气行程。d.排气行程。答案：b40.四行程发动机工作时，如果进气门开启太早，可能导致：
a.发动机反转。b.压缩不充分。c.进气道回火。
d.废气排除不充分。答案：c41.在一四行程循环的大功率发动机中，进气门已关闭，而排气门刚好打开，此时活塞应在：
a.压缩行程。b.进气行程。c.排气行程。
d.膨胀作功行程。答案：d42.气门间隙过大将使气门开放时间：
a.进气门，排气门都缩短。
b.进气门开放时间缩短而排气门开放时间延长。c.进气门开放时间延长而排气门开放时间缩短。d.进气门和排气门开放时间都延长。答案：a43.发动机地面试车检查时如果磁电机开关从“全开”转换到“右”或“左”，那么发动机工作有何反应？a.转速略有增加。b.转速略有减少。c.转速不变。
d.转速大幅度下跌。答案：b44.汽化器回火通常由于什么因素造成？
a.汽油的雾化度过高。b.混合气过于贫油c.混合气过于富油。d.进气压力过高。答案：b45.当手扳螺旋桨时，在排气管处听到丝丝声响，这说明：
a.活塞涨圈磨损。b.液锁。
c.排气门漏气不密封。d.排气管有裂纹。答案：c46.发动机地面试车时，运转不平稳，检查磁电机，转速下降值在正常范围内，唯有进气压力在任何转速时都偏高，这故障可能由于：a.某一气缸不工作。
b.几个气缸的电嘴不点火。c.进气管漏气。
a.下死点。
a.进入发动机的滑油温度。b.在滑油箱内的滑油温度。
a.调节文氏管的空气压力。b.调节去发动机的主气流。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇九
时间如白驹过隙，转眼间，20__年又到来了了。回顾20__年，在公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境。
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养;物品的申购等工作的正常有序。成功组织了员工培训、室外打靶、石台旅游、端午节中秋节员工聚餐等活动，并配合其他部门，做好公司各种接待活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为来访客人服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
(一)变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
(二)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
(三)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇十
市卫生局:。
近几年来，我院医疗业务迅速发展，而医疗管理人员缺乏，为进一步加强医疗质量管理，经院党委会决定，特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名，具体事项请示如下:。
一、招聘岗位及名额:。
医务部副部长(副科级)1名。
二、招聘条件:。
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历，中级(含中级)以上专业技术职称;。
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验，年龄在35岁以下，性别限男性;。
4、具有较强的组织和沟通协调能力;。
5、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否，请批示。
中共衡阳市中心医院委员会。
二o__年八月二十五日。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇十一
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将网站列表对比：
根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。
妥否，请领导批示!
人事行政部
副总经理：xx
总经理：xxx
20xx年x月x日
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇十二
松溪县人民政府：
祖墩乡核定的事业单位编制为20人，目前在编事业人员共15人，尚差事业编制5人，且我乡事业单位工作人员结构偏老龄化。因工作需要，特请求在20__年的事业单位招考时，将我乡要求招聘的事业单位工作人员列入招考范围。具体招考人数、条件与要求详见附表。
妥否，请批复。
联系人:__。
二〇__年十二月十日。
最新申请书招聘考试范文（13篇）篇十三
省公务员局流动调配处：
省儿童保育院现有编制60名，在编人员44名，其中专技人员39人(均为女性)，工勤人员5人，尚缺16名。省实验幼儿园现有编制50名，在编人员44人，其中专技人员39人(均为女性)，工勤人员5人，尚缺6名。
根据省人事厅关于印发《〈福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法〉的通知》(闽人发[20__]11号)精神，为进一步促进幼教事业及幼儿的全面发展，经研究，决定两个园所公开招聘专任幼儿教师13名(其中男性4名)。现将省妇联直属事业单位省儿童保育院、省实验幼儿园20__年公开招聘专任幼儿教师方案报贵处，请审示。