通过写心得体会，我们可以将平时的琐碎经历融入到自己的思考中，提升自我反思和思考的能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作的启示和参考。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇一
合并是指两个或多个组织或企业结合成为一个整体的过程。在当今竞争激烈的商业环境中，合并已经成为企业发展的一种重要手段。合并不仅仅是企业规模的扩大，更是企业战略转型的重要一环。合并涉及到人员、资源、文化等多方面的问题，需要全面考虑和细致规划。在我参与过的一次合并中，我深切体会到了合并所带来的挑战和机遇。
首先，合并需要进行全面的尽职调查和风险评估。在合并前，我们必须充分了解被合并方的资产负债情况、市场地位、经营状况等各个方面的信息。此外，还需要评估合并可能面临的政策、法律、竞争等方面的风险。合并是一个复杂的过程，我们不能仅凭直觉或感觉行事，而是要有明确的数据和事实作为依据。通过进行全面而细致的尽职调查和风险评估，我们能够更好地掌握合并过程中的潜在问题，并在前期就有所准备和应对措施。
其次，在合并的过程中，管理团队的角色和能力也是一个重要的因素。合并不仅仅是两个企业的结合，更是两个文化、两种管理方式的融合。不同企业可能有着不同的价值观、管理风格和组织文化，如何在合并中保持管理团队的稳定和统一是一个关键问题。同时，管理团队的能力也决定了合并的成功与否。在我所参与的合并中，我们注重管理团队的沟通和协作，通过定期开会、制定明确的工作目标和计划，使得各个部门之间可以更好地协同合作。管理团队的角色和能力决定了合并的方向和节奏，只有保持稳定和一致，才能够在合并中实现更好的整合和发展。
再次，合并需要注意人员管理和文化融合。一个企业是由人组成的，人的思想、态度和行为都影响着企业的运行和发展。在合并中，要考虑到两个企业的员工如何融合和协调。员工可能面临着身份认同感、权益保障等问题，如果处理不当，很容易导致人员流失和组织不稳定。因此，在合并中，要重视人员管理，建立透明、公正的沟通渠道，让员工能够清楚了解合并的目标和意义，使得合并过程更加顺利和无缝衔接。此外，文化融合也是一个关键问题。两个企业可能有着不同的文化背景和价值观，如何促进文化的融合和共享，需要精心的规划和引导。通过定期举办团队建设活动、交流讨论和培训等方式，可以最大限度地降低文化冲突，促进员工之间的理解和合作。
最后，合并带来的机遇和挑战是相辅相成的。合并使企业规模扩大，市场份额增加，使得企业在行业中的竞争地位提升。同时，合并还可以实现资源共享和平台整合，使得企业在经营效益、研发创新等方面获得更多的优势。然而，合并也面临着风险和挑战。合并过程中的冲突和阻力可能导致合并失败，也可能降低企业运营的效率和灵活性。因此，要在合并过程中保持清醒的头脑和务实的态度，充分评估合并的风险和收益，平衡好利益和长远发展。
总之，合并是一个复杂而艰巨的任务，需要全面考虑和细致规划。无论是尽职调查和风险评估，还是管理团队的角色和能力、人员管理和文化融合，都需要我们注重细节和把握全局。通过合并，企业可以实现规模扩大、资源共享和竞争优势的提升，但同时也需要面对挑战和风险。只有合理规划和有效管理，才能够在合并过程中实现良好的效果和目标的实现。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇二
国地税合并是我国深化财税体制改革的重要举措之一。过去，国税和地税是分属不同部门，管理税收工作的职责和权限存在明显的重叠和分割。国地税合并将国税和地税职能整合在一个部门，统一管理和征收税收，实现了税收工作的整合和优化，为促进经济发展和提高税收征收效益奠定了良好基础。
二、国地税合并带来的变革和挑战。
国地税合并的实施，不仅带来了管理体制、机构调整和工作流程的变革，也给税务人员及纳税人带来了新的思维和操作方式的要求。对于税务人员来说，需要快速适应新的工作环境和方式，提高自身的素质和能力；对于纳税人来说，需要及时了解和适应新的政策和流程，主动配合税务部门的工作。同时，合并后的税务部门也面临着统一管理、资源整合和风险防控等方面的挑战，需要加强内部流程优化，提高征收效率和服务能力。
国地税合并为税收工作带来了一系列的积极影响和优势。首先，通过合并，消除了过去分散的职责和权限，统一了税收管理，简化了税收征收程序，减少了税务纠纷和争议，提高了税收征收效率。其次，合并后的税务部门实行统一的税务登记、申报和征收程序，使纳税人办税更加便利，同时也提高了税务部门的监管能力，减少了漏税风险和税收损失。再次，合并后的税务部门可以更好地整合资源和信息，加强税收征管的科技支持，提高数据的精确度和分析能力，为政府提供更科学、有效的决策依据。
四、国地税合并的启示和建议。
国地税合并是一项具有深远意义的税收改革措施，为我们提供了许多有益的启示。首先，税收改革需要坚定决心和行动，必须统筹规划、系统推进，全面考虑各方面的需求和利益，确保改革取得实质性成果。其次，税收改革需要依靠信息科技的支持和应用，不断提升征管系统的智能化和自动化水平，从而加强对纳税人的服务，优化税收征管的效率和效益。再次，税收改革需要积极引导和培养具有专业素质和高度责任感的税务人员队伍，提高他们的业务能力和服务意识，为纳税人提供贴心、专业的服务。
五、结语。
国地税合并是我国深化财税体制改革的重要内容，其背后蕴含着深刻的改革启示和指导意义。国地税合并不仅是一个机构和职能的变革，更是一种推动税收征管现代化的重要手段。在今后的工作中，我们需要进一步加强学习和改进，不断总结和分享经验，推动税收征收体制的完善和创新，为实现税收管理的精细化、精确化和智能化做出更大贡献。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇三
合并是指将两个或者更多的企业合并为一个新的企业或者一个企业收购另一个企业的行为。在当前高度竞争的市场环境中，合并已经成为企业发展壮大的常用策略之一。作为企业管理者，我们需要认真研究和总结合并过程中的经验和教训，以便更好地应对合并带来的各种挑战和困难。在我个人参与的一次合并经历中，我深刻领悟到了合并的利弊以及如何更好地应对合并带来的挑战。下面将分别从合并的优势、合并的劣势以及如何应对合并中的挑战三个方面展开论述。
首先，合并可以带来诸多优势。首先是经济规模扩大，合并之后的企业往往更大、更强大，可以更好地抵御市场的冲击。合并可以使生产成本和运营成本得以降低，提高企业的竞争力。其次是资源整合，合并能够整合各方资源，提高资源的利用率。比如人力资源、技术资源、市场资源等。
然而，合并也存在着一些劣势。首先是文化冲突，企业在合并过程中，往往会遇到不同文化之间的冲突。合并时要尽可能地降低文化冲突，加强沟通和协调，进行文化融合。其次是合并成本过高，合并通常会带来大量的合并成本，包括并购费用、整合费用等。管理者需要精细规划，控制合并成本，确保合并的长期可持续发展。
在面对合并的挑战时，我们需要采取相应的应对措施。首先是加强沟通和协调，提高员工的积极性和凝聚力。合并过程中，部门之间、员工之间的信息交流至关重要。管理者要加强沟通，及时了解员工的困扰和意见，及时解决问题。其次是制定合理的整合计划和目标。在合并过程中，管理者需要制定合理的发展目标和发展计划，明确每个阶段的工作重点和时间节点。再次是培养合并中的领导能力。合并过程中，需要有一支有能力的团队来实施整合计划，对此，管理者需要培养员工的领导能力，提高团队的执行能力和决策能力。
综上所述，合并是一项必要而复杂的战略行为。它既有利于企业发展壮大，提升竞争力，又存在一些挑战和困难。对于企业管理者来说，掌握合并战略的技巧，善于应对合并中的各种问题和困难非常重要。通过加强沟通和协调、制定合理的整合计划和目标以及培养合并中的领导能力，我们可以更好地应对合并带来的挑战，实现合并的长期可持续发展。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇四
合并是指两个或多个公司通过某种方式将各自的业务、资产和负债合并为一个整体的过程。近年来，随着全球经济的发展，合并成为了企业发展、战略重组的一种重要手段。在合并的过程中，无论是企业还是个人，都将面临各种挑战和机遇。通过对合并的深入思考和体会，我们不仅可以总结出成功合并的经验，也能从失败的案例中汲取教训。在我看来，合并不仅是一种商业行为，更是一个深刻的学习过程。
首先，合并带来了巨大的机遇。通过合并，公司可以实现规模的扩大和效益的提升。合并可以使企业整合各自的资源，优势互补，夯实市场地位。当然，在合并之初，可能会面临一些困难和挑战，如整合人员、管理和文化等方面的问题，但只要能够合理规划和有效执行，能够充分发挥合并的协同效应，必然能够取得成功。举一个经典的例子，联想集团就是通过不断的合并收购，逐步发展壮大的。通过合并与收购，联想成功实现了从一家小型厂商到全球领先的电子科技企业的跨越，这不仅是联想个人的成功，更是中国企业走向国际的成功。因此，在合并中，既要抓住机遇，又要解决各种问题，方能取得成功。
其次，合并也存在一定的风险与挑战。在合并的过程中，企业需面对复杂的法律、财务和管理等问题，同时还要面对市场的反应和竞争对手的挑战。例如，某家知名企业曾因一次合并而陷入了经营困境。由于与目标公司的业务不相符合，整合效果不理想，导致原本的经营优势丧失殆尽。这个例子告诉我们，在合并过程中，不仅需要审慎选择合并对象，还需要考虑合并后的整合效果和未来的发展方向。合并不是为了追求规模的增长，而是为了创造更大的价值。
此外，合并过程中的文化冲突也是一大挑战。合并的双方可能来自不同的行业、地域和文化背景，企业文化的融合将成为一个关键问题。企业文化是企业核心价值观和行为准则的集合，是企业发展的灵魂。如果在合并过程中不能有效处理文化冲突，可能导致员工不适应、流失，进而影响企业的正常运营。因此，在合并中，管理者需要具备开放、包容的心态，尊重并借鉴双方的文化特点，通过文化融合实现企业的可持续发展。
最后，合并带来的最大收获是经验的积累和学习的机会。通过合并的实践，企业能够不断总结经验，从而提高自身的管理能力和战略规划水平。合并不仅考验了领导者的智慧和决策能力，也考验了全体员工的团结协作精神。成功的合并案例是需要多方共同努力和智慧的结晶，能够推动企业不断成长和发展。在合并中，我们可以借鉴他人的成功经验，同时也应警惕失败的案例。只有始终保持谦虚的态度，不断学习和改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
综上所述，合并是企业发展的重要手段之一，既充满机遇，又充满挑战。在合并中，企业需要善于把握机遇，善于解决问题。同时，企业也需要自我反思，总结经验，不断学习和改进。只有这样，才能在合并中实现跨越式发展，创造更大的价值。合并是一个深刻的学习过程，通过合并的实践，我们可以不断提升个人素质，拓宽眼界，为自身的发展打下坚实的基础。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇五
第一段：认识地税的重要性（200字）。
地税是国家财政系统的重要组成部分，承担着征收和管理税收的职责。作为纳税人，我们应该认识到纳税的重要性，遵守纳税法规，主动履行纳税义务。地税部门在税收征管中起着重要的作用，他们通过税收的合理征收和持续的管理，保证国家财政的稳定和正常运转。在个人纳税过程中，我们也能够从地税部门得到不少的实际帮助和指导。因此，加大对地税的认识和重视是非常必要的。
第二段：地税的工作模式和服务意识（200字）。
地税部门采用的工作模式是注重服务的。他们积极主动地向纳税人提供各种税务咨询，解答纳税人的疑难问题。在税收征管方面，地税部门通过不断完善的工作流程和现代化的信息化系统，提高工作效率，减轻了纳税人的办税负担。与此同时，地税部门还注重加强内部管理和整体协作，提高团队的凝聚力和执行力。这些都为纳税人提供了更加便捷和高效的服务，极大地方便了纳税人。
第三段：地税部门的优化税收环境（200字）。
地税部门积极倡导优化税收环境，提高税收征收的公平性和透明度。他们通过开展纳税人教育活动，提高纳税人的纳税意识和合规意识。同时，地税部门加大税收执法力度，打击各类违法行为，维护了税法的权威和严肃性。地税部门还加强税务征管和信息公开工作，使纳税人能够了解自己纳税的情况和税款的使用情况，增强了纳税人的满意度和信任度。这些努力不仅为纳税人提供了安全和稳定的税收环境，也为国家税收的增长和社会经济的发展提供了保障。
第四段：地税在税收改革中的积极作用（200字）。
地税部门在国家税收改革中发挥了积极的作用。他们主动拥抱改革，积极参与各项改革试点工作，不断探索和实践创新的税收管理模式。地税部门注重改进工作流程和优化服务品质，提高服务的效率和质量。通过加大信息化建设力度，地税部门实现了纳税申报、缴纳、查询等过程的线上化，大大减少了纳税人的办税时间和成本。地税部门还大力推进营改增政策，在税收制度上实现了转型和升级，为经济发展和市场繁荣注入了新动力。
第五段：土地学习地税工作的体会（200字）。
通过与地税部门的接触和合作，我深切感受到了地税工作的艰辛和重要性。地税部门以他们高度的责任心和职业素养，为纳税人提供了优质的服务。同时，地税部门注重引导纳税人遵纳纳税法规，培养了纳税人的诚信意识和合规意识。作为纳税人的我们，要增强纳税意识，自觉遵守纳税法规，与地税部门建立良好的合作关系，共同促进社会经济的发展和税收的增长。
总结：地税作为国家财政系统的重要组成部分，承担着征收和管理税收的职责。他们注重服务、优化税收环境，发挥了积极的作用。通过与地税部门的接触，我深切认识到了地税工作的重要性，并明白了纳税的意义。作为纳税人，我们要加强纳税意识，遵守纳税法规，与地税部门保持良好的合作关系，共同推动国家税收的稳定和发展。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇六
随着国家税制改革的深入推进，国地税合并成为一个重大的改革动作。国地税合并旨在打破部门壁垒，建立统一的税收管理体系，实现税收的公平、透明和高效。国地税合并对于优化税收管理、简化操作流程、提高征纳意识都具有重要意义。在国地税合并的背景下，作为税务系统的一员，我有幸亲身参与了这一改革，积累了一些心得体会。
第二段：对国地税合并的认识和感受。
国地税合并是国家税收制度深化改革的集中体现，对整个税务系统的组织架构和工作流程产生了重大的影响。通过一系列的培训和学习，我对国地税合并的意义有了更加深刻的认识。国地税合并打破了过去两个税种的界限，统一了征管标准和征纳主体，减少了企业和个人的征税成本，提高了税收工作的效率。同时，国地税合并也为税务人员提供了更广阔的发展空间和更丰富的经验积累机会。
第三段：对国地税合并实施过程中的挑战和困惑的反思。
在国地税合并的实施过程中，我们也面临了一些挑战和困惑。首先，组织架构的调整和工作流程的变动给了我们很大的压力。原有的工作模式需要调整，熟悉的规章制度也需要重新学习和理解。其次，国地税合并给税务人员的专业能力提出了更高的要求，我们需要更加深入地了解另一税务类别的相关政策和操作规程。最后，国地税合并背景下的工作环境变化也需要我们适应，我们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以应对工作上的各种挑战。
第四段：国地税合并给税务工作带来的积极变化。
虽然国地税合并的实施过程中困难重重，但是我们也看到了一系列积极的变化。首先，国地税合并使得税收管理更加高效和规范。通过整合国地税征管系统，减少了重复的办事环节，提高了征纳效率。其次，国地税合并提升了税务人员的综合素质。在与其他税务人员的交流中，我们相互学习、相互切磋，不断提升自己的专业能力和工作水平。最后，国地税合并促进了税收政策的统一。随着国地税合并的推进，我们看到了税收政策更加公正合理，缩小了地区之间的差距，为国家经济发展提供了坚实的税收支撑。
第五段：个人在国地税合并过程中的收获和展望。
作为一个税务人员，我在国地税合并的过程中获得了很多宝贵的经验和机会。通过与其他税务人员的互动，我了解了更多税种的工作流程和政策规定，提升了自己的专业素养。同时，在国地税合并的推进中，我逐渐发现了自己的潜力和能力，提升了自己的综合素质。展望未来，我相信国地税合并将为我带来更多的发展机遇和进步的空间。我将不断完善自己，提高自己的专业能力，为国家税收事业的发展做出更大的贡献。
总结：国地税合并是当前税收改革的重要一环，对于整个税收体系的完善和规范具有重要意义。通过参与国地税合并，我深刻体会到了国地税合并的意义和影响，并从中获得了很多宝贵的经验和机会。国地税合并的推进为我们提供了更广阔的发展空间，我相信在不久的将来，我们的国家税收事业将迈上一个新的台阶。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇七
随着社会的发展和经济的繁荣，地方税收也日益成为一项重要的财政收入。地税系统作为国家税收管理机构之一，承担着重要的职责和使命。作为一名地税系统的工作人员，我深感责任重大、使命光荣。在这段时间的工作中，我深刻体会到地税系统的重要性和工作的意义，同时也发现了我们工作中的问题和不足之处。以下是我对地税系统的心得体会。
首先，地税系统的工作具有极高的责任和使命感。税收作为国家财政的重要组成部分，决定着国家的财政稳定和发展。地税系统作为国家税收管理的重要机构，肩负着税收征管、审批发票和纳税服务等重要职责。我们的工作直接关系到国家经济的发展和政府的财政收入。所以，每一个地税系统的工作人员都要时刻保持高度的责任感和紧迫感，不断提高工作效率和质量，确保税收的征收与管理工作正常有序的进行。
其次，地税系统的工作需要高水平的专业知识和技能。税收政策和法规频繁变化，而地税系统作为税收征收和管理的主要实施机构，要求我们具备扎实的专业知识和熟练的工作技能。我们要学习并掌握税收政策和法规的最新动态，了解税收政策的宗旨和目标，把握税收政策的导向和调整方向。同时，我们还需要具备良好的沟通协调能力和应对突发事件的应变能力，能够跟纳税人进行有效的沟通，解答他们的疑问，提供便捷的纳税服务。
然而，在日常工作中，我也发现了地税系统存在的一些问题和不足之处。首先是税收征管的难度较大。由于税收政策复杂多变，一些经营者往往会利用法律的漏洞进行逃税行为。而地税系统要不断加强征管工作，提高征管效能，同时还要严厉打击各类逃税行为，确保税收的公平合理。这需要我们在工作中经常学习和积累经验，增强自身的征管能力。
另外，地税系统的工作也缺乏一定的公众支持。由于税收工作的特殊性和繁琐性，一些纳税人对地税系统的工作存在一定的疑问和不满。一方面，地税系统在工作中要不断加强与纳税人的沟通和协调，及时回应他们的合理诉求，提供便捷的纳税服务。另一方面，地税系统要加强宣传和教育工作，提高纳税人对税收政策的认知和理解。只有这样，才能够增加纳税人对地税系统工作的支持和理解。
总结而言，地税系统是国家税收管理的重要组成部分，具有重大的责任和使命感。我们要时刻保持对工作的高度责任感和紧迫感，不断提高专业知识和工作能力。同时，我们也要正视地税系统存在的问题和不足之处，不断改进工作方法和理念，加强与纳税人的沟通和协调。只有这样，我们才能够更好地履行地税系统的职责和使命，为国家财政的稳定和发展做出更大的贡献。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇八
地税干部是国家税务系统中的一支重要力量，他们承担着税收征收、管理和服务的职责。近年来，随着我国税制改革的深化和税务工作的持续推进，地税干部的工作任务也愈加繁重。作为一名地税干部，我深刻地感受到了工作中的点滴与收获，今天我想与大家分享一下我在工作中的心得体会。
第二段：学习和成长。
作为地税干部，学习和成长是我们不断进步和提高自身素质的必修课。我始终坚信，知识是永不过时的。在税务工作中，我时刻保持着对法规、政策的关注和研究，同时积极参加各种培训和学习活动。通过不断学习，我不仅积累了专业知识，还掌握了解决问题的方法和技巧。在实际工作中，我能够独立分析和解决问题，为客户提供优质的服务。
第三段：沟通和协作。
作为地税干部，我们的工作往往需要与客户、部门、同事等多方面有关。因此，沟通和协作能力也成为了我们必须具备的重要素质。在我看来，沟通和协作不仅要看表面，更要关注内在。只有真正地倾听和理解对方的需要，才能有效地解决问题和开展工作。同时，我们还要在协作中注重团队合作，发挥自身优势，为团队目标努力奋斗。
第四段：责任和担当。
地税干部的职责既是守法征税，又是维保社会公平正义。在工作中，我们的每一个决策和操作都事关税收现代化建设和国家发展大局。因此，责任和担当也成为了我们必须承担的重要使命。我始终保持着敬业态度，定期对自身的工作进行自我剖析和反思，不断完善自身的工作方法和技能。同时，我也会对每一件涉及到客户和社会的公共事务认真对待，严格掌控风险，切实承担社会责任和义务。
第五段：结语。
作为一名地税干部，我始终心存感激，将自己的人生价值与国家和人民的利益紧密结合。这份工作既是我的职业也是我的使命，我愿意用我的实际行动来践行这份使命。鸟在难飞的时候奋力拍翅膀，才能尽情地展翅翱翔。我相信，只要我们不断学习和成长，沟通和协作，承担责任和担当，我们一定能够不断奋斗，为税收事业的发展作出更大的贡献。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇九
近日，我有幸参加了一场关于地税的讲座，此次讲座旨在普及地税知识，提高人们的税收意识。在这次讲座中，我收获颇丰，体会到了地税的重要性以及如何正确履行纳税义务。下面我将分享我在讲座中所学到的知识和体会。
第二段：地税的意义和作用。
在讲座中，讲师详细介绍了地税的意义和作用。地税是指国家为了筹集财政资金而向居民和单位征收的各种税费。地税可以为国家提供公共服务和基础设施建设所需的财政资金，促进经济发展。在我过去的认识中，只知道纳税是一种义务，但从这次讲座中，我完全了解到了纳税的背后贯穿的意义和作用。
第三段：正确履行纳税义务的重要性。
在讲座中，讲师强调了正确履行纳税义务的重要性。纳税是每个公民应尽的义务，同时也是一种爱国行为。正确履行纳税义务不仅有利于国家财政的健康发展，也是保护自身权益的基础。讲师通过一系列的案例分析，向我们展示了一些不履行纳税义务所引发的风险和后果。这些案例让我深感，正确履行纳税义务对国家、社会、个人来说都至关重要。
第四段：如何正确履行纳税义务。
讲座还专门介绍了如何正确履行纳税义务。首先，要了解税法法规，掌握纳税知识。只有了解了纳税业务的规定才能更好地履行纳税义务。其次，要保持良好的税收记录。纳税人应当及时、准确地保存税务相关文件资料，做到有据可查。最后，要积极配合税务机关的检查调查。纳税人应当如实提供相关信息、协助税务机关的工作。通过这些学习和指导，我意识到正确履行纳税义务不仅需要个人的自觉，还需要不断学习和提高。
第五段：个人的体会与总结。
通过这次地税讲座，我深刻认识到纳税对于国家和每个公民来说都至关重要。作为公民，我们应该增强纳税意识，主动履行纳税义务。只有这样，才能够共同建设美好的社会，实现国家的繁荣和进步。此外，我还认识到了自己在纳税方面的不足之处，需要进一步加强学习，提高自身的纳税意识和纳税能力。作为一名年轻人，我们不仅要关注个人的发展，也要关心国家的发展，积极参与国家建设，共同为建设美好的未来贡献自己的力量。
以上就是我在地税讲座中所学到的知识和体会。通过这次讲座，我深刻认识到了纳税的重要性，明白了如何正确履行纳税义务。在今后的生活中，我将更加自觉地履行纳税义务，积极参与国家建设，为社会的繁荣和进步而努力。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇十
地税人无疑是企业中最重视职业道德的一类人。在税务工作中，地税人始终坚持诚信、责任和专业等核心价值观，积极履行职责、维护税收平衡。作为一名地税人，我有着独特的体会和感悟，希望通过这篇文章和大家分享。
第二段：感悟诚信。
在地税工作中，诚信是我们不断强调的核心价值。诚信不仅是工作中必须具备的职业要求，更是我们作为公共机构肩负的社会责任。税务工作涉及到复杂的经济利益，如果缺乏诚信和责任，就容易出现失信和舞弊行为，甚至导致税收损失。所以，我和我的同事们时刻关注着自己的工作纪律和职业道德，保持诚信的原则，做到公正执法，不私心不偏袒。只有这样，我们才能赢得纳税人的信任和尊重，维护税收平衡。
第三段：责任担当。
地税人在履行职责的过程中，要承担起很大的责任。我们不仅要准确和及时的收取、管理税收，还要关注着企业的正常运营和发展。不能因为税收征收而给企业带来不必要的负担和损失，更不能让企业因此停产或倒闭，这不仅是对企业和纳税人的不负责任，也是对社会不负责任。在工作中，我们坚持以服务为宗旨，以维护纳税人的合法权益为核心，承担起为减轻企业负担、促进企业发展的责任，努力去协调企业和政府之间的利益冲突，让税收征收工作更加顺畅和稳定。
第四段：专业技能。
税务工作的专业性很强，需要具备严谨的思维、强大的逻辑能力、敏锐的洞察力和全面的知识储备。作为地税人，我们要不断积累知识，提高专业能力，才能更好地完成工作。税收政策、国家法律、税务管理等各方面的知识都需要我们不断更新，不断探索、不断学习，为纳税人提供准确、及时的服务。同时，我们也需要注重团队合作，与同事们互相学习、互相支持和互相配合，共同为顾客的满意服务出一份力。
第五段：总结。
地税人这个行业是一个注重职业道德和专业精神的群体。我在这里工作多年，体会最深的就是诚信、责任和专业的重要性。只有坚守这些价值观，并将其贯彻到税务工作中，我们才能赢得纳税人的信任和尊重。在今后的工作中，我和我的同事们将继续发扬税务工作的精神，为实现企业发展、实现共同开创美好明天而努力。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇十一
合并是一种企业策略，它将两个或更多的公司合并为一个公司，以实现更大的规模和更强大的市场地位。在当今全球化和竞争激烈的商业环境中，合并已成为企业发展的重要手段之一。我曾经亲身参与了一次合并，在此收获了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，就合并这一主题进行探讨。
首先，合并不仅仅是两个公司的合并，更是两个企业文化的融合。每个企业都有自己独特的组织文化和价值观，这是其成功的关键。然而，在合并的过程中，不同的企业文化常常会产生冲突和摩擦，阻碍了合并的顺利进行。我的经验告诉我，要解决这个问题，关键在于沟通和理解。各个层级的员工需要明确合并的目标和价值观，并且要接受不同企业文化的差异。通过定期的沟通和培训，可以加深员工对合并的理解和认同，促进企业文化的融合。
其次，合并需要高效的集成和整合。当两个企业合并时，许多业务和流程都需要整合在一起，这对于组织能力和协作能力提出了更高的要求。我在合并中学到了合理和全面的规划的重要性。首先，要以客户为中心，确保合并不会对他们的服务产生负面影响。同时，要充分地整合员工和资源，实现协同工作和高效运营。这需要各个部门之间的沟通和合作，以及领导层的明确指导和决策。通过系统化的集成和整合，可以更好地应对合并带来的挑战，实现平稳过渡。
然后，合并也提供了更多的机会和发展空间。作为一个新组织体，合并企业可以借助合并带来的资源和影响力，迅速扩张和发展。我亲身经历过的一次合并中，我们成功地进入了新的市场，并与其他行业领军企业展开了合作。这为企业带来了更多的业务机会和收入来源。合并还可以提供更多的职业晋升和发展机会。随着企业实力的增强，更多的高级职位和管理层岗位将会出现。这给员工们提供了一个更广阔的前景，激励他们在合并中付出更多的努力和创新。
最后，合并也应该关注社会责任。合并不仅会对员工和股东产生影响，也会对整个社会产生积极或消极的影响。因此，企业在合并中应该积极履行其社会责任，促进可持续发展和公平竞争。我在合并中学到了诚信和透明对于维护公众信任的重要性。我们要向利益相关者提供准确和透明的信息，确保合并过程的公正和合法。我们也要注意对员工的照顾和关心，确保他们在合并中的权益得到保护。只有积极履行社会责任，企业才能在合并中取得长期的成功。
综上所述，合并是一项复杂而挑战性的任务，需要领导层和员工们的共同努力。通过沟通和理解，高效集成和整合，机会和发展，以及社会责任的履行，企业可以顺利地实现合并的目标，推动其发展。作为一个参与者，我深刻体会到了合并所带来的改变和机遇，这些将成为我未来工作和生活中宝贵的财富。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇十二
为什么会有国地税合并说？一是营改增后，作为地方税务部门主体税种的营业税将改为增值税，征管部门也将从原来的地税局转变为国家税务局，地方地税系统的业务将面临极度萎缩，地方税务局的业务被架空了。（1、从税收收入上说2011年数据，中国增值税和营业税相加占全国总税收的42.5%，而前者是国税的主要税种，后者是地方第一大税种。
2、从全国范围来讲，绝大多数省份的营业税占地方税收的比重都较高，特别是东南沿海等经济发达地区服务业的占比更大。
3、税种征收情况看，关税、消费税、从央企征收的所得税都成为中央财政收入，增值税、资源税、地方企业所得税是中央与地方共享税，归国税征收。地税部门征收的税种中，除营业税以外都是一些征管难度较大的零散税收。营改增又将使原本属于地方税收主体税种的营业税中的交通运输、金融保险、邮电通讯、房地产等‘收入大头’并入增值税。）。
二是国地税分家以后的税收成本上看，这种合并也是势在必行。叶青表示，国地税分家至今已20年了，目前国税与地税加在一起的税收成本是20年前没分家时的一倍。事实证明，我国是税收成本最高的国家之一。美国的税收征收成本占税收收入总额的0.58%，日本为1.13%，而我国已接近8%。施正文表示从长远来看，将来地税系统由于业务量锐减合并到国税局是件好事。三是从整个税收征管、将来完善或者改革的方面来看，目前我国国地税机构分设已经带来了很多负面问题，比如管辖交叉、管辖不明确给纳税人的税收登记、申报与稽查带来了很多重复与不便。此外，征管成本与纳税成本显著上升。所以，从某种意义上讲，即便“营改增”不推行，目前国地税分开运行这个机制产生的实际效果也是弊大于利。四是构建大财政体系的需要。
基于以上四个角度于是出现了国地税合并说。
“国地税合并问题自1994年分税制改革起就有争议。但由于进入21世纪后我国税收连年的高速增长，对于国税地税机构改革的问题几乎没有纳入国家的改革计划之内。此话题就冷却下来。
1、叶青：地税部门的业务可以一分为二，一部分业务比如营业税改增值税后的业务合并给国税，同时，原来在地税系统收取营业税这部分员工也可以考虑合并过去。其次，一些与地方财政和地方收入有关的比如社保费、个人所得税与基金等地方税费可以合并到地方财政系统，与此相关的税务人员也可以一并安排过去。
“地方财政将来可以考虑设立一个类似‘财政厅下设的收入局’这样的机构，收取与地方有关的一些税收费用。如此一来，地税机关就能得以取消，从而降低此前的高运作成本，提高效率。此外，最关键的就是对企业和系统内人员的影响降到最低。
2、任熊伟：与其合并倒不如考虑另外一种思路，就是不谈合并。地税仍然是存在或者换一个名字并到财政局去，作为财政局下属的专门负责当地财政收入如社保费、排污费等各种政府性基金征收的职能机构。
“这样，各地地税部门还是会存在，只不过它不一定非要称为‘地税局’，可以叫做‘地方收入局’。这样一来，既解决了地税的定位问题，也没有因为合并而影响到业务，原有的地税员工也没有受到影响，它还可以继续行使服务地方政府这项职能。”
我国没有直接对国地税机构进行直接的改革，而是从“营改增”税制改革人手，这说明直接进行税务机构改革存在阻碍。这一阻碍就是地方政府征收管理的重要税种“营业税”。有学者认为，“营改增”是为了消除第三产业的重复征税，促进相关行业的发展。这一观点有待考量。尽管推进“营改增”可以实现上述目的。1994年税制改革，就已经确定我国货物与劳务税的基本制度，增值税与营业税并行，加上消费税重点调节的格局。这种税制格局与我国经济及税收收入长达2o年的高速增长相伴随，发挥了重要作用，而地方的第三产业并没有因为“营业税”的重复征税而受到影响，反观则是建筑业、房地产业、服务业、体育文化业等成为地方经济的支柱，成为地方税收税收收入的主要来源。进一步讲，如果要降低第三产业税负，促进其发展降低税率等措施同样能够实现其效果。而本轮改革显然没有采取这样的措施。这在一定程度上说明，“营改增”改革虽然以“消除第三产业的重复征税，促进相关行业的发展”的名目出现，但最终的目的显然是要“拿掉”地方政府即地方税务机构征收管理的“营业税”，斩断地方政府收入与建筑业和房地产业的关联，扭住地方政府发展经济的路径，调整产业结构，将地方政府的经济工作重心转移到其他实体经济中去。中央政府与地方政府面临再次博弈，牵涉地方税务机构今后如何改革。“营改增”改革将重启中央政府与地方政府财力划分的谈判，而财力划分的结果及“营改增”后的税种格局也将决定国地税机构改革的趋势。目前，关于国地税机构“合并”或“部分合并”或“继续分立”等的争论显然应服从于这次博弈的结果，而不能一言以蔽之。“营改增”改革也好，国地税机构改革也好，更像是对1994年分税制改革的修正。
三、地方税务机构的取舍：统筹考虑下的权衡。
地方税务机构的取舍，要统筹考虑以下几个方面的内容。
(一)两次背景不同的博弈与地方税务机构两次不同的境遇。
1994年，我国以提高“两个比重”为目的分税制改革靠中央政府的推进展开，最终的结果是改革顺利实施。由于包干制导致地方征收机构征税行为的扭曲产生的负面影响，成立由地方政府直接领导的地方税务局负责征收属于地方政府的收入，由此提高地方政府的税收努力程度。事实证明．这不仅提高了地方税务局征税的积极性，而且刺激了地方政府大力发展产生地方税源的产业。由于地方税务局与地方政府的利益密切联系在一起，地方税务局由此发展壮大。虽然机构分设税收征收成本加大，但还是被中央和地方税收收入的快速增长所掩盖，两套税务机构运转顺畅。2012年以来催生出的关于地方税务机构改革的讨论，显然不是两套税务机构运行出现问题，而是由于各税种收入的划分导致地方政府优先发展属于地方政府收入的各行业，如房地产业。如果目前贸然率先进行机构改革显然不具备条件，首当其冲的阻碍是无法解决营业税收入的中央和地方划分问题，而要纠正地方政府的行为，必须对营业税的现状进行调整，由此引出地方税务机构改革的预期。可以看出，1994年分设地方税务机构是一种“主动式”的改革，而当前对地方税务机构进行改革则是依附于税制改革上的被动调整。这种被动式的调整与地方政府将关注重点转到“农民负担和城市化”不无关系。
1994年的税制改革以提高“两个比重”为目的，目前的税制改革以调整地方产业结构为目的。两次背景不同的中央政府与地方政府博弈导致地方税务机构两次不同的境遇。1994年以后是不断发展壮大，而目前是改革取向迷离。地方税务机构从产生之初就是作为分税制改革的“副产品”出现今后的改革同样是作为宏观经济调控政策的“副产品”出现，而不会成为改革的主旋律。因此过多地从机构设置本身来讨论地方税务机构改革问题可能无法得出正确的改革方向。杨志勇(2006)通过国际比较发现。税务机构分设与否在国际上都有先例，机构分设与否并不能说明征税效率的高低，基于中国现实，改革方案应保证国地税机构分设效益发挥最大化。这里同意这种观点。“营改增”后，无论是国地税机构合并还是继续分设，应该以经济社会发展、税制改革、征管现状等基本现实为依据来决定，而不能因为地方税务机构不征收管理营业税而简单予以并之。如果国地税机构分设不能使效益发挥最大化，甚至由机构分设分征税种而导致地方经济结构扭曲。这已不是税务机构分设而造成的问题，而是分税制改革不完善扭曲激励造成的．这也不是通过国地税合并能够解决的。
(二)调整地方政府产业结构决定地方税务机构的征收管理范围将逐步扩大。
目前地方政府主要依靠房地产业、建筑业等拉动地方经济已经成为共识。而要改变这种现状，需要考虑的就是扭转地方政府的财力攫取机制，逐步削弱营业税在地方税收中的地位，“营改增”试点就是这项改革的开始。作为地方税务机构不得不面对的现实是，今后的征收管理范围将逐渐萎缩，在地方政府调整产业结构的背景下，地方税务机构的征收管理范围将逐步转向与地方居民密切相关的税种，如房产税城市维护建设税等。如果城市维护建设税今后改为具有独立计税依据的税种，而不是依附于货物与劳务税征收，将逐步成为地方税务机构征收管理主要税种之一。货物与劳务税作为与经济发展密切联系的税种，共享税的性质将中央政府与地方政府的利益捆绑在一起，而中央政府在这样的格局下将掌握经济发展的主动权，地方政府将不会着重发展某一类型产业，地方扭曲的产业结构得以调整。随着房产税试点范围的扩大，地方政府将着力改善城市居住环境，加大公共服务投入力度，房产税也将成为地方政府的重要收入之一。如果从经济社会可持续发展角度出发，无论是开展总环境税还是独立环境税．也必将是地方税收机构来征收。因此，今后地方税务机构征收管理范围缩小是暂时的。随着税制改革的逐步推进，地方税务机构征收管理范围将逐步扩大。
(三)直接税比重的上升决定地方税务局的征收管理难度不会减轻。
个人所得税、房产税等直接税将由地方税务机构征收，而直接税的征收被认为是较为难征收管理的税种。我国的个人所得税将由目前的分类模式改革为综合与分类的课征模式。一旦涉及到综合征收，对于地方税务局来讲。其综合申报的数量将远超过目前的代扣代缴义务人，面临着退税或补税等现实情况，工作量和工作负荷必将加重。房产税征收也将由家庭或个人自行申报，征收管理面对同样的困难。而且对于个人所得税、房产税要想有效地征收，必须提高税收努力程度，收入、房产信息的掌握不可或缺，房产的评估价值等需要专门的税务人才即使用现代的信息手段加以管理，这也不是目前的征收管理能比拟的。“营改增”后地方税务机构虽然减少了部分营业税的征收管理，但随着税制改革的推进，直接税比重的逐渐上升，地方税务机构的征收管理难度不会减轻。
(四)短期内在激励地方政府积极性层面上地方政府有必要保留属于自身的征收机构。
国地税机构改革不可忽视的一个基本国情是我国是一个大国。大国治理最重要的是能够激励地方政府的积极性，包括增加地方财政支出的积极性，组织地方收入的积极性，直至发展地方经济的积极性。在我国，地方政府履行更多的政府职能。保留现有的地方税务机构或者退一步讲将现有的地方税务机构与财政部门合并也好，有自身的征收机构征收属于地方政府的一部分税收，对于激励地方政府的积极性具有重要作用，这也是1994年机构分设时的应由本意。而像房产税、环境税、城建税等征收管理，地方政府比中央政府更能掌握充分的信息，由其进行征收管理效率将更高。同时也将进一步激励地方政府改善当地经济社会发展环境，辖区居民福利将提高。如果将全部税收由一个机构进行征收管理，地方政府按照共享比例、税收返还或转移支付等提供地方政府财力，一些不规范的财政分配现象就不可避免。如果地方政府出现财力不足时中央政府又不能不救济，预算软约束问题将出现。在没有规范的中央和地方财力分配与补偿制度之前，在激励地方政府积极性层面上．有必要保留属于地方政府自身的征收机构。
(五)短期内地方税务局有继续存在的必要长期看是否合并已无足重要。
国地税合并并不是中央政府与地方政府再次博弈的目的。税务机构的改革也只是再次博弈的“副产品”，“营改增”试点掀起的新一轮税制改革是以矫正地方政府自1994年扭曲的发展经济行为、促进地方经济结构调整为主要目的。而由地方政府负责征收与地方居民密切相关的税种被认为是最有效率的，在没有构建完善的地方税体系之前，保留地方税务机构积累地方税征收管理经验、探索地方税征收管理方法是有必要的。贸然推进国地税机构合并可能引发一些不规范行为。随着改革的进一步推进，整体经济结构趋于合理，地方政府发展经济的行为得以矫正，税制结构进一步优化、税制改革进程推进顺利，国地税税收征管行为逐步规范，分税制改革彻底，是合并还是继续延续地方税务局的称谓已无足重要，如果合并全部换成国家税务局各自征收一部分税种税款分别人库，如果延续则还是各自征收一部分税种税款分别入库，只不过是税务机构名称的变化而已。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇十三
今年4月，承蒙组织厚爱，本人有幸成为了全州地税系统第四期业务培训班学员，作为一名基层地税干部，我非常珍惜这次难得的学习机会，暗下决心一定努力学习专业课程，不辜负组织和领导的期望。在课堂上，我全神贯注的聆听老师的授课，认真记好学习笔记，课间休息时与各县市的学员们互相交流，用专业知识充实自己，努力提高自己的思想认识和理论水平;在日常生活中，严格要求自己，遵守纪律，积极参加班集体活动，关心和热心帮助同学，相互增进了友情。经过这期培训班的学习，增长了见识，开阔了思路，加深了学员之间的友情，同时也对当前地税改革发展在感性和理性上都有了进一步的认识和提高，受益匪浅。现将主要情况和体会总结汇报如下：
州局教育培训中心和湖北民族学院成教学院针对我们县市局基层地税干部的特点，以突出科学发展观，提高地税干部的整体业务技能，以适应新时期地税事业发展的需要为宗旨，为本期地税干部业务培训班安排了周密、细致、内容丰富的教学计划。本期学习培训以学习理论和实际操作为主，共开设5门课程，主要内容有：《税务管理》、《基础会计》、《计算机操作》、《公文写作》和《普通话培训测试教程》。在校学习期间，我们还参加了州直机关举办的职工趣味体育运动会和歌咏比赛活动，通过业务学习和文体活动，使我们全体学员都收益匪浅。
本期地税干部培训班课程，都是经州局教育培训中心和湖北民族学院成教学院精心安排的，培训班开设的有关专业课程能让学员们把理论与实际相结合，学以致用，互动性强，别开生面，取得了良好的教学效果。特别是州局副局长汪学东、李清等领导在百忙之中，特意抽出了宝贵的时间亲临学校看望我们全体学员，还作了重要讲话，对我们今后在工作、学习中如何进一步解放思想，如何把所学的专业知识运用到实际工作中去作出了重要指导，并寄予了殷切期望，使广大学员精神振奋，倍受鼓舞，纷纷表示要努力学习，把学到的知识、经验带到工作中，发挥作用，绝不辜负组织的期望。
学习和培训，是社会经济发展、时代进步的要求，也是新时期地税事业发展和税收精细化管理工作的要求。在实际工作中，一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥业务骨干作用;另一方面要根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，多想办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。这就要求我们的思维能力、知识结构要符合时代的要求，符合地税工作的需要，只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领，才能不被时代所淘汰。我们必须不断地加强理论学习来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，才能保证工作的质量和提高工作的效率。
这次学习培训，我对税收工作职责和任务有了更进一步的认识，增强了做好本职工作的信心和决心。在《基础会计》这门课的学习中，我从会计科目、借贷记账法学起，了解了小企业产、供、销环节，掌握了小企业收入、成本、费用、财务成果的基本业务处理方法，而且根据一笔笔经济业务的发生，自己动手填制会计凭证，登记总账、明细账和。
日记。
账，直到最后编制完成财务会计报表。当自己装订好一本厚厚的会计凭证，编制出准确的会计报表时，可以说，这种学以致用的方法最能体现出学习的快乐感和成就感，不仅让我们学习了会计理论知识，而且在实践操作中培养了认真细致工作作风，这种操作更类似于我们平时再熟悉不过的到企业进行的税务稽查工作。同样，在《计算机操作》这门课的学习中，纠正了我们以前那种上机随意性操作，由以前的肤浅状态进入了规范化操作流程，基本掌握了wordosxp、word、excel的使用操作步骤和方法，对三个操作系统的常用工具栏、菜单栏和相关功能有了深入的了解。
通过《税务管理》这门课程的学习和州局领导的讲话精神，让我感触最大、体会最深的就是利川市地税局的机构扁平化和责任追究机制改革得到了省局的认可，并在全州地税系统进行推广。目前我们基层地税部门的纳税服务意识和纳税服务水平，与形势发展的需要和纳税人的期望存在较大差距，对于我们来说，当务之急是要切实提高认识，转变观念，树立起新形式下税收征管的纳税服务意识，具体地讲，我有以下三个方面的认识：
一是要树立为纳税人提供优质服务是地税部门的宗旨观念。“三个代表”的重要思想本质是“立党为公、执政为民”，贯彻这一精神，不仅是地税部门落实“三个代表”重要思想的实践体现和根本要求，也是新形式下税收征管工作的必然选择，更是社会文明进步的反映，体现了宝贵的人文关怀。而我们的基层税收管-理-员往往只注重了公民有依法纳税的义务，却忽视了对公民在缴税过程中应当享受的权利，尤其是长期以来税务机关不同程度地存在着“官本位”意识，一些地方的税务机关和基层税收管-理-员对征纳税关系的认知局限于管理与被管理，监督与被监督的层面。这种权力意识本位化直接带来的是服务举措“本位化”。对于我们来说，要树立新形式征管格局下的优质纳税服务理念，首先要从执法就是服务、为纳税人服务，让纳税人满意出发，实现从监督导向型向服务导向型的角色转变，要树立“以人为本、以纳税人为本”的服务理念，塑造具有人文关怀与亲和力的地税服务形象。
通过一个多月湖北经院业务培训，我圆满地完成了《初级财务会计》、《企业所得税分类管理及汇算清算》、《税务稽查》、《土地增值税清算》等10门课程的学习。通过学习，加深了我对税收知识的理解，提高了依法行政、规范执法的能力，增强了纳税服务的方法和培训手段。课余丰富多彩的文体活动，使我们学员们加强了沟通、增进了友谊。参加这次培训，我们每一位干部更加准确把握当前政治、经济发展形式，进一步提高了政治经济理论水平，及时了解和掌握税收相关的新知识、新理论。这次培训不仅是人生的一个“加油站”，更是新起点上的“起跑线”，将对我今后的工作产生积极而深远的影响。
我们学习了《初级财务会计》、《企业所得税分类管理及汇算清算》、《税务稽查》、《土地增值税清算》、《税务管理》、《税收风险》、《纳税评估》等课程，对税收案例的分析受益非浅。由于企业会计接触得少，通过本次学习，我进一步了解新企业会计准则体系的对应与协调民;培养了发现问题、分析问题和解决问题的能力。《税务管理》一是在讲解税收征管制度具体规定的基础上，穿插了大量的税法案例和实训案例，对我们所学知识有更多的感性认识和思考。二是以税收征管理办法及其实施细则等现行法律法规的规定为依据，来介绍税收征管制度的具体规定。作为一名税收工作人员不仅要掌握的税收政策、会计知识，还要懂得有关行政法律、法规，工作方法的灵活运用等方方面面的知识和技能，真可谓包罗万象。
通过学习，我认为，这次培训内容全面，针对性强，非常实用。过去一些概念和一些新知识点比较模糊，经老师的讲解，都基本弄懂弄通，为今后提高实际工作水平提供了良好的知识储备。
税务稽查执法中的主要风险，通过对税务系统职务犯罪(执法过错)案例的分析提高税务人员业务素质不高，对涉税渎职犯罪不认识，不知为罪的错误观念。提高税务人员法制观念，对涉税渎职犯罪高度重视。提高了不负责任或严重不负责任，导致涉税渎职犯罪高度警觉。唤醒税务人员出现价值错位与心理失衡，更好的从事税收稽查工作。
学习《会计准则与税法差异》一课中了解了新的会计准则的设计体系，新引入的“公允价值”、“投资性房地产”、“金融工具”、“职工薪酬的核算”以及“减值准备不得返回”等新的会计知识与税法之间的差异点，学习后都有了比较全面的了解，能更好的解决会计与税法差异的处理。在学习《房地产行业税务管理和查账实务》中了解了房地产行业税务管理和企业所得税的检查思路、方式和方法。在房地产行业中的日常管理中要重点在加强部门协作和日常税收管理。只有日常管理搞好了才能有效的开展税务稽查的思路。
一个多月的学习，通过老师的讲解，解除了心中的许多疑虑，学会了多种调节自我心理的方法，为提高工作效率打下了基础。通过典型案例的剖析与研讨，大家团结互助，共同进步。虽然来自不同的县市，但我们48名学员迅速融合，形成了一个不可分割的整体，不管是在学习上，还是在生活中，同学们互帮互助，体现了团队的团结和凝聚力。我们的学员有参加稽查工作的老手，也有刚走出校门参加工作的新手，对稽查业务、法律等业务的学习上也各有所长，同学之间取长补短，互相学习，以达到相互提高、共同进步的目的。因为选出的案例具有一定的代表性，所以，更能引起学员的兴趣。在讨论案例过程中，大家都能积极参与，及时充分提出自己的疑问和发表自己的意见，各抒己见，互相切磋，取长补短，在互动中各有收获。课堂上对案例的点评，案例点评改变了以往学习培训一般只是读读文件和学学法律、法规的单调乏味做法，点评的案件对象大家都熟知，点评的案例事实实实在在，听讲的人自然兴趣大增，学习的主动性和积极性被充分调动起来;在听讲中进行业务交流，在交流中提高业务技能，实战能力得到有效提高。
我十分珍惜本次的培训，也能体会到州地税局的良苦用心：花巨资举办本次税收工作人员培班，在于针对目前全州税务人员的业务现状存在的知识更新过慢、稽查方法落后工作压力大的现状，通过系统培训，更新知识，提高每位干部的工作水平和工作效率，从根本上解决知识的更新、稽查方法相对薄弱的问题。
通过此次学习使我受益匪浅，感觉颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，情感中有了明显的升华，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。本人将以这次培训为契机，用学到的新知识和科学发展观去指导工作实践，为全县经济和税收事业又好又快的发展做出更大贡献。
中共国家税务总局党校、国家税务总局扬州税务进修学院，是我国税务工作者向往的知识殿堂，是税收学术研究前沿阵地，也是我近年以来心中一个美好而遥远的梦。8月8日，我有幸踏进梦寐以求的扬州税务学院大门，参加了为期一个月的“第三期新疆地税系统兼职教师培训班”。当看到书有“实事求是”四个龙飞凤舞大字的校园台柱，当端坐于安静的课堂，与来自全疆地税系统的50名业务骨干相识，聆听师尊的教诲时，我忍不住感慨万千，既感动于组织的培养和领导的关怀，又感慨于时光的短暂和友情的珍贵，更感悟于圆梦的快乐和人生的收获。
精彩的授课让我顿悟。本次培训包括了《如何做一个合格的税务培训师》、《兼职教师职责与素养》、《成人培训的特点及对教学的要求》、《培训教师压力管理与心理调适》、《税务培训课程开发与备课思路》、《培训教学方法的选择与运用》、《培训。
课件。
制作技术与技巧》、《地方税新政策解读》、《教师仪态训练》、《税务行政执法风险与防范》、《传统管理哲学与管理智慧借鉴》、《税收政策疑难问题解析》、《沟通技巧训练》等课程，几乎涉猎了税收业务与兼职教师师资培训方方面面的内容，足见组织者之匠心。老师们生动有趣的讲解，双讲式教学模式和案例教学模式以及答疑式教学模式的运用为我们打开了理性的思维空间，激发了我们对现实的思考，另外在进校之初，便进行了挑战自我和极限的拓展训练，顺利过关的心情不言而喻，我感到自己经历了一次“头脑风暴”，实现了思维、知识、工作能力、个人素质的全面“升级”。在学习期间，我们每堂课都是满勤，在认真听课的同时，还做了大量的笔记。下课以后，又到学院图书馆、电子阅览室和税务书店阅读和购买了课外书籍及相关理论报刊，及时更新自己的知识结构。最为让人感动的是，学员在安排好我们食宿学行的同时，在每个宿舍配备了电脑，便于大家进行交流学习。
大家把平时工作中遇到的难点、热点问题带进课堂，经过老师的讲解，课堂互动，豁然开朗。通过培训，大家感觉自己站得更高了、看得更远了。在轻松愉快的氛围中，我们提高了思想认识，丰富了的理论知识，调整了的思维方式，拓宽了眼界视野，对以后的税收业务工作和培训工作起到了很好的推动作用。
与以往培训不同的是，此次培训结业考试时让我们运用平时所学，参照此次培训效果和心得，自拟课题，进行30分钟的课题试讲，虽然经常在单位组织业务培训，但是面对诸多全国税务系统的教学大腕，面对全疆地税系统的业务骨干，我还是特别紧张，在指导教师的耐心辅导下，在同仁们的鼓励下，我勇敢地站在了扬州税院的讲台上，运用自己多年积累的税收业务知识，在扬州培训期间的学习所得，运用现代化的信息技术，圆满完成了自己的试讲课程，为今后业务培训工作奠定了坚实的基础。
美丽的校园让我沉醉。虽已过烟花三月，盛夏初秋的校园却风情无限。风景如画的瘦西湖构成扬州税院一道亮丽的风景线，漫步其间，花香四溢，绿树成荫，诗情画意，倍感宁静。这里的墨竹绿杨，这里的飞檐古巷，这里的清风明月，这里的流水画舫，让人禁不住遥想“春风十里扬州路”的华美典雅，“二十四桥明月夜”的斑斓迷离，“杨柳岸晓风残月”的激情抒发，让校园的美是如此独特，如此绚丽。而“求实、精业、勤廉、笃行”的校训和浓厚的文化氛围，让我感到责任和使命不再空泛，有许多理由催人奋进。作为一名地税业务干部，得到组织的信任和培养，一定要把“本事”用在服务经济建设上，用在税收工作创新实践上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到税收工作中，努力开创基层税收业务工作新篇章。
相聚的友谊令我珍惜。参加此次培训的新疆地税学员，有的来自市区，有的来自县市，其中还有昔日的大学同窗和州直地税系统的同仁，到了这里，我们就是一个新的整体。我们深知身处税院，我们不再只是一个简单的个体，我们的一言一行都代表了新疆地税的形象，我们的所作所为都会影响到我们班的声誉。在一个月的培训中，我们与其他学员组成了一个团结友爱、和谐相处、朝气蓬勃的班集体。通过一起共同学习和生活，相互交流学习体会和工作经验，彼此之间加强了沟通，增进了友谊。通过外出考察，大家对团结协作有了更为直观的认识和深刻的体会，增强了团队精神，同时也更有利于大家在今后的税收工作中团结协作、共同奋斗。
衷心感谢领导和组织给予的宝贵机会，感谢学校的辛勤付出，感谢班主任老师的热情关怀，让我重温了做学生的幸福。本次学习，不仅是一次美好的圆梦之旅，一段足以让人铭记的人生经历，更是一次人生境界升华的起点。本次培训的所得、所感、所思，无疑将会影响我的工作、我的学习甚至我的人生。
2月19日至2月25日，我作为地税系统一名基层党务工作人员，有幸参加了省局组织的全省地税系统党务工作培训班，认真聆听了省局领导的重要讲话、山东行政学院、省委讲师团和省委组织部部分资深教授专家的精彩讲解。
本次培训班7天的封闭式学习，虽然短暂而紧凑，但给我的印象是富足而充实。培训采用专家讲座、座谈交流和参观考察相结合的体验式教学，使我开阔了视野，理顺了思路，增强了对党务工作的落实力、执行力以及自我发展能力，为今后更好工作的奠定了基础。现将我的一点。
汇报如下：
一是举办培训班是省局党组立足长远、高瞻远瞩、不断提升机关党建工作科学化水平的重要举措。2019年是实施规划的重要一年，也是召开党的xx大的重要一年，同时，又是省局实施作风能力建设系统工程的“能力年”。做好机关党建工作，对于圆满完成各项税收工作任务起着至关重要的保障作用。基层党务工作人员处在地税系统的一线，工作能力的高低、综合素质的强弱，直接影响到基层党务工作的全面落实和税收工作的有效开展。省局党组立足地税事业长远发展，拿出专项资金、聘请资深教授举办党务工作培训班，不仅为全省地税系统党务干部提供了一个增长才干、提高创新思维和管理智慧的学习平台，而且为我们党务干部提供了一个相互学习，相互交流，相互切磋、共同提高的合作交流平台，既切合了省局“依法治税，从严带队，科学管理，共建和谐”工作要求，又顺应了“提升系统党建工作科学化水平”和“新一轮基层建设”的形势发展需要。
二是举办培训班充分体现省局党组准确定位、科学规划、对基层党务干部的倍加关心关爱。近几年，省局党组高度重视系统党建工作，措施之实，力度之大，效果之好前所未有，这是我们广大干部职工有目共睹的，今年省局领导又立足实际，准确定位，科学规划，将地税系统党务工作培训作为了落实2019年教育培训计划的第一期培训班于年初举办，足以证明省局领导对机关党建工作的重视程度。十分感谢省局领导为我们提供的这次难得的学习、充电机会。在开班仪式上，省局领导于百忙之中，亲临培训班现场对培训学员提出殷切期望，为我们科学化的开展机关党建工作明确了目标指明了方向，使机关党建思路更加明晰，我们备受鼓舞和振奋，做好机关党建工作的干劲更加足了，同时，对全体参训党务干部提出了指导性的要求，使我们增强了做好机关党建工作的责任感。培训期间，省局领导多次到现场指导协调，培训、住宿、就餐等各种服务保障措施也非常及时到位，作为一名基层党务工作人员，我深深地感受到了省局领导对我们基层干部一如既往的关心、支持和厚爱。
一是通过培训，加强学习的信心和决心更加坚定。培训班上，专家教授的旁征博引以及系统内先进典型的创新思维和管理理念，无不来源来自于坚持不懈的学习和天长日久的积累。我作为一名基层党务工作者，在专心倾听授课的同时，认真并快速地记着笔记，唯恐漏下任何一个精彩的片断和鲜活的实例，场场培训，我都沉浸在新知识、新思维、新理念的洗礼中，被一种全新的浓浓的知识氛围所笼罩、所感动，所启发。我深知，作为一名基层党务工作者，要爱岗敬业，率先垂范，立足党务工作抓落实，承担着义不容辞的职责和任务。在当今，要适应工作岗位，做好本职工作，仅靠热情、激情是不够的，还要不断地学习，不断地积累，所谓“活到老、学到老”，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，要树立一种“干中学，学中干”的精神，坚持学习，日积月累，不断掌握和随时更新胜任工作岗位所需要的知识。一是，学好政治，把好政治关。明辨是非，把握方向，增强政治敏锐性。要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，认真地学习省、市局领导的重要讲话精神，坚持以科学发展观统领全局，增强工作的原则性、系统性、预见性，创造性地推进工作开展。二是学好业务，把好业务关。努力成为税务系统机关党务工作的行家里手。要结合地税工作实际高标准、严要求，既要学好机关党务知识，又要学好税收本职业务，树立新的管理理念，探索新的管理途径，落实新的管理措施，努力推进党务工作的科学化。三是学好廉政知识，把好廉政关。认真学习廉政准则和各项党纪政纪法律法规，切实提高自身拒腐防变能力。同时，要按照开展基层党务工作部署要求，对所负责的每一项工作理清思路、拿出办法、定出措施，增强工作的针对性和可操作性，以实际行动推进机关党建工作的深入开展。
二是通过培训，做好机关党务工作科学化的责任感和使命感更加坚定。在这次培训班上，我们先后系统学习了省局领导讲话、党建工作经验、有效沟通、自觉践行社会主义核心价值观体系、阳光心态、机关党建工作经验、提高领导干部的执行力、赴邹平参观学习、创新思维和管理智慧、《勇于创新，不断提升地税系统机关党建工作科学化水平》等多方面知识。省局领导对本次培训课题精心设置，培训内容丰富而充实，专家教授的精彩讲解。我感觉，整个培训班充分展示了“新、精、高、全”四个特点：一是“新”、“精”，培训课题、培训举例新颖、精炼。如：如何做到有效沟通，如何做到创新思维和管理智慧，专家教授引经据典——包括《四大名著》中的诸多例证，非常吸引人，课后，翻阅笔记时，感觉既生动又形象，很受启发。专家结合实例对机关党务工作作了系统的讲解，使培训课题更加感性化，为基层党务干部在处理实际问题上提供了更为具体的抓手。二是“高”、“全”，授课水平高，授课内容全。专家、教授纵览古今中外，有理有据的精彩讲解，不时博得了全场学员的阵阵掌声，赢得了大家的认同和共鸣，引起了我们广泛的兴趣，激发了广大学员的学习热情。枣庄市地税局领导对党的领导核心地位进行了全面的讲述，使参训干部从另外一个层面对党的正确领导和辉煌成就有了更新的认识，党性更加坚强，信念更加坚定，思想认识进一步深化。市县局的机关党建经验介绍使机关党建工作更加具体化，结合抓党建工作的实际经验认真分析了当前党建工作中存在的问题，结合实际提出了具体的工作措施，为机关党建工作提供了很好的借鉴，在促进思想认识和开展机关党建工作能力上使全体参训干部都得到了进一步的提高。
整个培训课程紧紧围绕“服务大局，建设队伍”这一核心任务展开，将做好当前税收工作和推进机关党务工作科学化紧紧相连，不是单纯就党务而党务，而是结合当前税收工作现状，结合当前队伍现状，适应时代需求和税收发展需要，开展全方位、综合素质的党员干部培训，这些对于我们今后拓展思维有效开展党务工作、增强执行力和落实力有很大的帮助。同时，通过培训，使我进一步认识到了作为一名基层党务工作人员，要不断强化宗旨意识和廉政意识，牢记立党为公，执政为民的理念，从群众中来，到群众中去，从自身做起，带着深厚感情去帮助我们身边的每一个需要帮助的人。
总之，省局举办的这次培训班，内容切合实际工作，有很强的针对性和实用性，授课的老师都是从事党建工作和从事行政管理领域的专家学者和党务工作经验丰富的领导干部，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们参训的党务干部来说，的的确确是办了一件的实事、大好事，我非常珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，我不仅要将认真反思学习所得，更要将其融入到实际工作，与更多的党员干部共同探讨，以提高地税系统机关党建工作科学化水平为已任，找准切入点，奋发进取、创先争优，服务好党员群众，服务好发展大局，为经济社会和地税事业的和谐发展提供坚强的组织保障。
培训课程围绕科级干部应该具有的管理能力和业务能力的基本要求安排，通过对财税法律基础、领导实务分析、公文写作、如何打造高绩效团队、新任科级领导者工作创新、企业所得税法与企业会计准则的差异分析、科室执行力体系建设、领导干部问责制研究、心智模式突破与领导力提升、学习实践科学发展观对公务员的素质要求、当前形势下突发事件与危机处理、财税廉政教育、财税改革热点问题、领导素质的提升与优化以及正确认识与把握国际、国内形势等课程的学习，使我接受了新理念、新知识，开拓了思路，同时被老师们的博学、睿智、风趣所折服，被他们先进的管理思想所感染，我感到自身素质和能力都得到了提高。下面就自己参加的这次培训谈谈体会。
就是说认识到自己的职责，从而在工作中就会找准自己的位置，认识到自己是谁?该做什么?怎么做?我从89年由财校毕业步入税务系统以来，一直从事基层税务所计会工作，天天的工作就是票据、数据和报表。2019年通过竞争上岗走上了征收所副所长的领导岗位。如何转变好自己所担当的角色。通过培训认识了自己兵头将尾这个角色职责，第一是执行者，无条件的执行上级的命令，服从但不要盲从。第二是领导者，带领者本所同志们圆满完成上级交办的各项工作任务。第三上传下达，协调好上下级关系，上级布置的任务及时下达布置，下级有情况及时向上级反映。第四履行职责，做好本职工作，确保政令畅通，执行有力。在执行制度上要以身作则，在工作上要身先士卒，得到干部们的尊重和信赖，从而形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作氛围，紧密围绕在领导周围，配合上级领导，建设一支高凝聚力和战斗力的队伍。
在接受了前沿先进理论知识的同时，看到了自己在领导能力、管理水平上的不足和业务知识方面的欠缺。征收所是地税局的窗口，把征收所打造成一支业务过硬、作风精良、优质服务、人民满意的高绩效团队是我们的方向和目标，作为征收所的一名副所长要加强领导艺术的研究和实践，勇于创新和实践，不断提高领导、管理水平，提升综合素质，加强自身修养，想方设法的调动干部们工作和学习的积极性。打造学习型科所，建立学习制度，加强业务理论知识的学习，带头学习，从我做起。上课时老师举个例子对我触动很大，说纳税人到税务局办理涉税事宜，人家不管你是管理员、稽查员还是征收员，人家就知道你穿着税服就是税务人员，如果一问三不知说明税务人员业务水平低，工作能力差，从而影响地税形象，作为单位领导要鼓励和支持干部加强业务学习。以前做好自己的本职工作是首要，现在作为领导就得全方位考虑问题，加强管理，任何打造出一支高绩效的团队是首要工作。打造出一支高绩效的团队除了加强业务方面的学习，还包括制度、环境、人员、体制等等方面，涉及到薪酬体系、干部提拔人用、人员培训、绩效评价、业务流程等等诸多要素，当然一些外部因素不是所长所能改变，但对我来所必须做到力所能及。
通过培训，不仅掌握了老师传授的相关学科的理论知识，我深刻感受到了老师们所传授的先进理念。一是主动的学习态度。社会在进步，知识不断更新，作为老师来说就要不断为自己充电，才能追赶上发展的脚步，使自己博学多才，为学生们传授新的知识。比如在上《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程时我体会到两位老师对企业所得税的征缴范围和税率的变革，会计制度和会计准则逐步修订和完善等思路清晰，对每年实施的政策、法规张嘴就来，使我感受到老师们对业务的精通程度，没有主动学习的态度是达不到这样的程度的。二是认真的工作态度。老师的课件做得井井有条，课堂上把枯燥的理论寓于丰富的见识和风趣幽默之中，寓教于乐，传达的是对自己工作的热爱。三是积极的生活态度。课堂上老师授课的内容都结合实际案例分析，基本上都是发生在就近的事情，素材来源于广播、报纸和电视等等，我被老师们的知识面所折服，说明老师们对生活中各个方面的关注。四是创新的思想理念。《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程由张桂芳和黄风静两个位老师讲课，张桂芳老师主修税务，黄风静主修会计，两位老师的讲课配合的是珠联璧合，很有新意和创意。
《财税法规基础》从我国依法建设法制政府依法行政谈起，要求各级机关必须依照法定权限和程序履行职责，告戒我们执法的严肃性。通过《领导干部问责制度》课程的学习，使我们明确了领导干部问责制，指特定的问责主题针对各级政府极其工作人员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定结果的一种规范。明确了问责的情形及问责方式，通过令人深思的实例使我们时刻反思，防微杜渐。通过《财税廉政教育》的学习，使我们树立正确的权力观和金钱观。我们深知，当拥有更大权利的同时也承担的更大的责任，要正确处理好得与失的关系，不正确的权力观和金钱观将失去更多宝贵的东西，如果过分的沉迷于自己的权利将走向腐化和失败，将断送自己的前程甚至生命。
培训的时间是短暂的，内容是丰富的，效果是长期的。我要以这次培训为契机，用这次培训中学到的知识来指导以后的实际工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科级领导干部。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇十四
1.1分税制改革的背景。
上世纪80年代末90年代初，中国的中央财政陷入了严重的危机，中央政府面临前所未有“弱中央”的状态。中央的收入远小于地方收入但支出却高于地方支出。中央财力的薄弱使那些需要国家财政投入的国防、基础研究和各方面必须的建设资金严重匮乏。当时，分管银行的朱镕基副总理就说：中央财政再这样下去“到不了2000年就会垮台，这不是危言耸听”。于是，突破重重阻力，我国于1994年开始进行分税制改革。
1.2我国实行分税制改革的好处。
7、9。
8、99年，全国财政收入每年增加将近1000个亿。从分税制实施至今，17年来，中央财政从4349亿元增长到83080亿元，2010年，税收占财政收入的88%，为我国经济高速增长和综合国力的增强提供了充足的财力保障。
1.3目前我国分税制存在的问题。
我国的分税制从一开始就是不彻底性的分税制，即税收管理权限交叉，设置中央税、地方税以及中央和地方共享税的一种分税制制度，这导致分税制实施到现在，各种问题也是层出不穷。
由于税收立法权的高度集中，各地区经济发展的不平衡，加之地方政府责任的不断放大，地方税收收入很难与地方政府的事权相适应，无法满足地方经济建设和社会管理的需要，催生了近些年“土地财政”的现象。地方政府没有钱怎么办，只好把土地使用权卖给开发商。房地产行业简直就是拉动内需、拉动产业链、拉动gdp的强力药方。也是暴力拆迁、房价屡控不降等一系列社会问题产生的根源所在。
2.1对我国税收的好处。
国地税合并后，不仅能增加我国的税收，将我国的税收更合理的分配利用，也便于加强对我国税收的管理。
1、就算将国地税合并，以现在分配给中央财政的税收，仍可以维持国家的运转。
2、由于国地税合并后更利于税收统计，国家完全可以通过信息化管理，由中央银行直接划账的方式实行分税制，国家心中有数，就能更好的利用我国的税收，也可以将更多的税收比重分配给地方，来缓解地方财政不足的状态。当然，鉴于我国目前税收的信息化程度很低，税收信息化也是一个在国地税合并前亟待解决的问题。
3、国地税合并后，各个税种可以统一征收，更便于税种的管理与改革。从。
目前的情况来看，拿企业所得税来举例，有的纳税人由国税局征收，有的纳税人由地税征收，由于政策理解等各方面原因，往往造成同一税收事项由国地税分别处理的结果不一致。
2.2解决国税与地税两个体系设置带来的问题。
1、冗官。拿我的家乡沈阳市为例。在沈阳，设有国税在辽宁省的分局——辽宁省国家税务局，同时还有沈阳市地税局和下设各区的分局，整个税务体系十分庞杂，造成了一定程度的“冗官”现象。辽宁省税务局局长就有两个，一个国税的一个地税的，两个人之间的关系又很微妙，关键时刻互相扯皮，客观上降低了工作效率。
从全国范围来看，2007年，我国的税务人员总数为748218人，其中国税人数为395522，地税人数为352696（来自《中国税务年鉴》），人员的重复由此可见一斑。人员过多就无法避免的造成素质的良莠不齐及分布不均等问题，又影响了我国税收的发展。
2、征税成本极高。数据显示，美国1992年税收征收成本65亿美元，占税收收入总额11207亿美元的0.58%，新加坡的征收成本率为0.95%，澳大利亚为1.07%，日本为1.13%，英国为1.76%。而在我国，据国家税务总局公布的数据测算，1994年税制改革前，我国税收征收成本率为3.12%，1994年税制改革和税务机构分设后，1996年的征收成本率约为4.73%。据相关专家估算，到上世纪末，中国的税收成本率约为5%～8%。其中东部及沿海地区较低，为4%～5%，西部欠发达地区较高，为10%左右，中部地区大致为7%～8%。从中不难看出我国的税收成本之高，其中有经济总量、纳税人经济规模等因素，但国地税两套机构也是税收成本居高不下的重要因素。因为同一纳税人因国地税同时管理造成了诸多重复劳动，诸如税务登记、纳税申报、税款征收、纳税检查等，造成行政资源的浪费。同时两套机构的重复设立，在办公场所、交通工具、人员等方面均有重复设置。这些都使得我国的征税成本极高。
3、行政效率低下。由于目前国地税之间的信息共享不够及时，特别是对于税务检查，对于流转税和所得税分属于国地税管理的纳税人，单一的国税或地税的检查很难保证检查结论的真实准确，影响了行政效率，也极易形成管理上的空白。
4、给纳税人带来的不便。两个税收系统给纳税人带来了极大的困惑。对于大多数纳税人而言，办理税务登记、纳税申报、税款缴纳等事项都需分别到国地税办理，也分别接受来自国地税各级税务机关的税务检查。加之国地税管理方式上的差异等因素，给纳税人纳税造成极大不便。如果企业纳税人聘请专业的税收人员来处理税收事务，将会增加企业成本，也是不切实际的。
5、两套系统员工待遇的差异。国税与地税两套系统的工资、奖金、福利待遇均有差别，不同地方的税务员心里不平衡，影响了工作积极性。
3
总结。
综上所述，我认为国地税合并还是有很多好处的，也许现在国地税合并的时机还不成熟，但国地税合并不失为解决我国目前中央与地方税收分配不均，降低我国税收成本，完善我国税收制度的一种不错的方法。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇十五
自从加入国家地税，我开始了一份新的工作，也许这是我五年以来最困难的工作之一，但我从中学到了很多东西。这里，我想分享一些地税人的体验和感受。这些体验和感受是我们在日常工作中所收获的，也体现了我们作为一名税务人员所理解的税收意义和意义。
第二段：税务员的责任。
税务人员是社会财富的保护者，国家经济的支柱。国家地税系统的任务是为国家税收作出贡献，并保障税收的计划实现。
在我的印象中，当我们进入地税系统时，我们认识到一件非常重要的事情，那就是我们的职责。税务员的职责是从公民的角度出发，维护国家的经济利益和社会福利。我们需要尽力让每个公民承担到他们应该承担的税收。当然，我们必须确保社会经济的正常运转。因此，税务员需要具备高度的责任感、专业技能和诚信道德。
第三段：征税管理的复杂性。
征税管理是一个非常复杂的任务，因为它要求我们了解国家税收制度、掌握具体的征税细节、适应不断变化的立法和计划。其中最困难的部分就是理解税收符号，例如表头、规则和公示。税务人员必须了解，这些知识对税收计划的实现和控制非常重要。我们必须能够理解这个过程、掌握各种工具和技术，以支持我们发挥我们的职责。
第四段：尊重纳税人。
除了这些复杂性，税收管理还需要我们尊重纳税人。我们需要教育和促进纳税人投资，增加投资的成果。同时，我们还需要尽力解决他们的问题，回答他们的问题，并确保他们的权益得到保护。通过了解和尊重他们，我们可以建立一个更互惠的关系，并建立信任。
第五段：总结。
有了这些体验和感受，我已经从地税系统工作中学到了很多东西。可以通过了解和尊重纳税人、理解税收收入的意义和目的、把握不断变化税收法律法规和掌握具体的征税操作。因此，我非常感激这份工作，也非常感激地税系统为我们提供的这个机会。我相信，每个地税人都会从这个系统中受益，尤其是当我们了解和尊重纳税人的时候，我们将迈向更优秀的未来。
最优国地税合并心得体会大全（16篇）篇十六
来源公众号：财务第一教室（id：cfocla）。
一、把借贷相等当成填制会计凭证的唯一目的填制会计凭证借贷肯定要相等，但是不能把借贷相等当做是唯一目的。实务中更多的需要思考借贷相等之外的其他事项。以下罗列做账需要考虑的事情。
a：审查票据真实性、合法性、合规性；
b：会计凭证各项要素是否填写齐备、准确；
d：审查票据要素（时间、地点、金额、票据号）与业务内容是否相符；
e：各项支出是否有预算，有预算的是否符合预算规定。超预算的是否有处理方案；
d：摘要填制是否便于日后查账和查询，数据是否便于日后提取和加工；
f：特殊事项是否按照制度，或者相关领导批准；
g：风险防范意识，填制凭证时一定要有税务风险、法律风险意识；
i：其他会计准则规定，企业管理会计的要求。
二、没有发票不会做账。
由于我国税收管理过分依赖“以票控税”，给会计人造成会计做账必须要见到发票才能做账。没有发票不能入账。和没有发票入账了也不能税前扣除的误区。
没有发票当然可以入账，至于是否可以税前扣除那是税法的事情。实务中不少人把会计和税法搞混淆了。甚至出现见票做账，无票不入账，没有发票不会做账的状况。会计和税法的相关规定中都没有发票是唯一合法有效凭证的规定。会计人员不必把合法有效凭证等同于发票，同时当遇到税局人员只认可发票是唯一合法有效凭证时，需要据理力争。那么还有一些不需要发票也可以税前扣除的。如下：
a：工资薪金，奖金；
b：社保费用、工会经费；
c：职工福利费；
d：银行借款利息支出；
f：资产减值损失；
g：违约金支出；
h：罚款支出；
i；定资产计提折旧；
j：准备金（符合税务部门规定的各项资产减值准备，风险准备金）；
l：其他符合规定的不需要发票的情形。
三、
收据不能入账，也不能税前扣除。
3.1实务中经常有人问，收据能不能报销？有人说收据肯定不能报销。其理由是收据不能税前扣除。这个问题就是典型的混淆了会计入账和税法税前扣除。符合会计准则入账要求就可以入账，至于能否税前扣除那是税法的事情。如果收入入账了，但税法不能税前扣除。那就直接在税法层面做调整呗。试想企业人员开展业务活动，如果因特殊原因，确实无法取得发票。那么就因为不能税前扣除就不让报销？意思是自己承担这个费用？有人可能说这样一般都内帐。对于两套账这种违规操作实在不想多说，且做且珍惜吧。
3.2解决了收据入账的问题，那么收据可以入账，但是能否税前扣除？很多人想当然的说“以票控税”肯定不让扣除。如果企业会计做账都是“以票控税”这种顽固的思维的话，可能帐真的没法做。下面看看日常哪些收据可以税前扣除吧。(见财综[2010]1号《行政事业单位资金往来结算票据使用管理暂行办法》)。
a：由政府各部门开具收费票据；
b：由各事业部门开具收费票据；
c：捐赠收据；
d：工会经费收据；
e：法院的诉讼费执行费收款收据；
f：军队收据；
g：其他符合规定的可以税前扣除的收据。
四、白条不能入账，也不能税前扣除。
关于白条能否入账的问题，还是和本文第三点收据入账观点一样。入账和税前扣除是会计和税法的两个事情。白条可以入账，但是能否扣除就要看税法的相关规定了。其实关于白条企业应该根据会计准则的规定，符合会计准则入账要求就可以入账，如果此项支出并不符合税法税前扣除要求。也是如实调整就可以了。此时就是把会计和税法区别对待。
现将日常可能存在的白条可以税前扣除简单罗列如下。以下最终能否税前扣除，必须经过和当地主管税务机关沟通且提供相关证明材料，以辅助证明发生的费用属于税法认可的合理，真实的合法有效凭证。比如发生的经济事项的支出，是否有法院判决书或调解书、仲裁机构的裁定书。比如支付的经济活动的赔偿款不属于价外费用的部分，是否有双方签订的提供应税货物或应税劳务的协议、双方签订的赔偿协议等书面文件。
a：独生子女补助、高温补贴，取暖费补贴；
b：离职补贴；
c：赔偿；
d：经济合同规定支付的罚款。
f：恤金、救济金等福利补助；
g：丧葬费；
h：其他符合税法规定的可以税前扣除的合法有效凭证。
以上构成个人所得税纳税义务的必须缴纳个人所得税。
五、会计凭证都要有原始凭证。
根据《会计基础工作规范》第五十一条第三款第四款规定，除结帐和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。所以除结账和更正错误记账凭证可以不需要有原始凭证外，其他都需要有原始凭证。
六、凭证摘要不重要。
在会计凭证填制中，我们认为会计科目用对了，金额没错。其他的事情事情就无所谓了。至于凭证摘要不太关心，甚至认为可以忽略不计。首先凭证设置这个摘要肯定是有用的，只是实务中你可能没有用好。要把凭证摘要写好也不是一个简单的事情。我们需要从两个方向去把握。一是摘要写得太简单。比如业务人员报销差旅费，摘要直接写“差旅费”。比如日常报销费用，直接写“报销”。这么写都过于简单。写了和没写是一样的。基本的要素，时间，人物都没有涵盖进去。无法为日后查账，更不利于分析取数。二是写的太细，写的太细那就不叫摘要了，那就详细记录。同时在当前的会计环境下，企业存在一些“你懂的”事项支出。如果写的太细问题也挺严重。此处就不详细说了，你懂的。所以凭证摘要书写要做到简练而不简单，全面而不繁琐。最好的就是精准又准确。
七、把税法当成做账准则。
实务中很多会计做账都是按照税法来，让会计准则陷于尴尬的境地。探究原因很多。一是会计自我把做账定位为报税的目的，做账的终极目的就是报税。或者说老板把会计业定位为一个报税的，老板不关心你什么报表。老板只关心银子多少。怎么少缴税。由此导致会计做账就是为了报税服务。所以怎么样符合税法就怎么操作。此种现象在小企业比较严重。甚至有会计人员希望会计和税法完全统一起来。二是会计人员混淆了了会计和税法的规定。对于一些税法和会计的规定未区别对待。比如关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策（财税[2014]75号），“对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧”。很多人就此认为固定资产在会计上的入账条件，改为5000元以上会计上计入固定资产，5000元以下就计入费用。或者会计人员认识到了这个是税法的规定，但是认为如此操作调整太麻烦了，为何不按税法来呢？这样汇算清缴简单易行。对于实务中按照税法来做账的争议很多，在理论层面和实务层面各自都有其道理。但是我们会计人员至少要知道做会计有个准则在那，知道按照会计准则应该怎么操作。也知道会计和税法之间存在差异。而不是把税法规定当成做账的准则，自己还不知道，且把会计税法混为一谈自己浑然不觉。会计人员不能自己把自己画地为牢，把自己限定为报税会计。更多的思考未来会计信息化，数据化。以及管理会计的职能。虽然眼前的会计职场和客观环境是如此，但是套用一句俗话，生活不只是苟且还有诗和远方。
八、会计做账不需要考虑税法。
第七点是说不能把税法规定当成会计准则。强调的是会计准则和税法要区分清楚。那么是否意味着做账完全就是按照会计来，一点都不需要考虑税法呢？如果你这么想又走入了另外一个极端。理论上说会计和税法是桥归桥路归路的关系。两者目的不同，不可能也没必要完全统一起来。差异的存在正是其目的不一导致的。可是实务中以及“会计环境”的影响，现实条件中没有条件会计做一套帐，税法做一套帐，然后井水不犯河水。在目前的征管条件下税法更多的是认可会计在真实，合理的处理基础上，对会计的账务进行性调整。由此税法会出于征管的成本等因素的考虑会在会计处理上做出一些规定。所以我们做账不得不考虑税法上的事情。比如笔者曾就汇总了一文《税法要求分别核算的情形》，其中文中就要求会计的分别核算否则在税法上不能享受某种优惠和政策。比如关于股权、资产划转（财税〔2014〕109号），就对会计处理做出了专门规定。如果会计处理不正确将可以导致不能按政策操作。还有最近出台的研发费用加计扣除（财税[2015]119号文），其政策中研发费用和生产经营费用未分别核算，划分不清的不得加计扣除，其中还对企业设置辅助账有要求。还有其他的税法对会计处理做的规定，至于财税界对此税法干涉会计的规定褒贬不一。作为实务一线的会计人员还是老实按规定走吧。
九、根据单据种类做账。
实务中会计做账很多是根据发票或单据的类型来做账，最经常看到的是见到餐饮费发票就计入业务招待费。会计做账时应该按业务的性质来确定成本费用的归集科目，而不是根据单据的种类来确定会计科目。如餐饮票根据业务性质可以入业务招待费，可以计入“职工福利费”，可以计入“差旅费”可以计入“会议费”，可以计入“职工教育经费”。