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最新生活部招新方案（通用17篇）篇一
1、吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团，并向他们提供一片展示自我的舞台。
2、丰富同学在校的文化生活，培养兴趣爱好。
3、为社团发展注入新的活力，发展四中的社团文化。
全体高一新生。
1、能够处理好社团活动和学习之间的关系，在不影响学习的情况下参加社团活动。
2、具有一定的交际能力，做事有始有终。
3、能够服从社团内部的安排，具有一定特长的优先考虑录用。
xxx。
教学楼二楼学生社团活动中心。
【推理社】。
社长：xx。
招新名额：15人左右。
社团活动：社内活动：推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等（社员讨论自定）。
校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。每两周举办一次，题目类型为原创推理题，支持改编，并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。（推理大赛：每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办，为学校大型活动，因此在策划方面应格外精细。）。
面试内容：
a、随机抽取原创推理题并进行解答（希望尽情展现各位的口才及想象力）。
b、补充说明（譬如:对推理的兴趣源自何处、其他能力等）。
ps:面试择优录取、未通过的同学可以通过其他途径加入推理社（各项活动名次靠前可直接入社）。
【动漫社】。
社长：xx。
招新名额：不限。
社团活动：自主创作漫画，优秀作品可在学校宣传窗处展览。
面试内容：询问一些简单的问题即可，如有动漫作品可以带来。
【轮滑社】。
社长：xx。
招新名额：5-10。
社团活动：学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。
面试内容：无。
【魔术社】。
社长：xx。
招新名额：15人左右。
社团活动：学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。
面试内容：简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。
【摄影社】。
社长：xx。
招新名额：12人左右。
校外活动：不定期开展出游项目等。
面试内容：
a1、携带原创摄影作品打印稿，或有图像功能的数码设备以作展示，并说明自己的创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择a2题）。
a2、根据社长提供的一张或几张照片，给出自己的看法或改进的方法（回答a1者无需回答本题）。
b、社长会询问一个或几个相机参数方面的问题，即基础理论知识。
【新社团的组建】。
每年社团招新期间，有意创建新社团的同学，可到团委填写《新建社团申请书》，写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人（需大于5人）。经团委审核、批准，自批准之日起可开展活动。
1、在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报，桌上可摆有社团介绍，社团报名表，社团活动策划等。
2、如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。
1、学期中途额外招新，需经过社团联合会批准。
2、申请人可填写多份《社团报名表》，参加多个社团的面试。招新结束后，申请人如果同时被多个社团录取，只能选择加入其中一个。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇二
：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的'发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
：待定。
：教学楼。
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;。
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;。
第一阶段。
1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。
3.机构服设计(开学两周内完成)。
4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。
5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)。
7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录。
第二阶段。
1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。
2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处。
3.打印传单。
第三阶段。
1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑。
2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)。
第四阶段。
1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。
第五阶段。
1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段。
复试各部门自行提前。
六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇三
在过去的一年里，青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防xxx志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。
1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点；
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、招新活动采取南北校区同时开展的方式。
4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。
5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
20xx年9月x至x日。
南区xx。
青苹果社团。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇四
总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动。
动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动。
新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)。
新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程。
1、人员分工。
社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：
3、新老社员见面会。
派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括：
4社团各只能部门招收具有相关特长的部员;。
6列出本学年既定的活动计划;。
7现场答疑;。
也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇五
大学生艺术团是在校党委领导下、由校团委直接指导管理的大学生艺术团体。艺术团是由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川农业大学都江堰校区学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体。艺术团通过开展丰富多彩的文化艺术活动来提高学生的综合素质，活跃学生课余生活和营造校园文娱氛围，成为推进校园文化建设的中坚力量。为推动我院大学生艺术团的进一步发展和壮大，为艺术团增加新的活力，繁荣校园文化，充实大学生活，服务学生成才打造出一支“充满时代气息，展现学生魅力，融合多种才艺，团结友爱”的艺术团体；特此于20xx年9月份迎来新生之际，展开新一轮的招新活动。
梦想新飞，志在远方。
吸纳一些有才华有能力的同学到大学生艺术团，为艺术团注入新的活力，完善每个分团的人员需要，满足大学生艺术团任务的需要，为文艺表演、重大演出、文娱活动、院校交流储备人才，促进校园文化建设，同时也给新生提供一个自由发挥的梦想舞台，一个互相交流互相学习的平台，，尽情展示自己的才艺并能够积极参加各项活动，提高各方面的能力，丰富课余生活，改善自我，实现自我的人生价值和梦想追求。
四川农业大学都江堰校区大学生艺术团。
1、上承学校要求，建设校园文化的需要。
2、顺应艺术团自身建设和进一步发展需要。
3、应广大新生需要。
2、招新地点：活动中心、银杏餐厅。
3、招新对象：全校新生以及热爱艺术团有一技之长的老生。
4、招新要求：
（1）思想端正，组织纪律性强，能服从艺术团的各项规章制度。
（2）工作积极主动，有责任心，有上进心，有吃苦耐劳的精神。
（3）有一定的艺术特长或舞台经验，对艺术抱有梦想。
5、招新机构：合唱分团，舞蹈分团，电声乐团，器乐分团以及直属办公室。
6、前期宣传：
（1）互联网+：微博、贴吧、新生qq群。（重要）。
（2）海报展板：在银杏餐厅、柳院餐厅以及活动中心前摆放海报展板（展示大型表演成果）。
（3）广播：通过广播站在中午下午进行宣传，包括简介奖励制度，好处及报名方式。
（4）传单：考虑到很多人消息不通的缘故，艺术团指定人员进公寓发放宣传单，宣传单有办公室制作（可与宣传部商议）。
（5）演出：最好以快闪的形式，在人流集中的`时候展示，出奇制胜，细则需要详细构思。新生慰问演出时也可以宣传艺术团。
7、招新形式：
（1）前期宣传之后，现场报名，室外招新，届时原艺术团高水平人员会进行即兴表演，让同学们了解我们。吸引大家关注并进行现场报名。
（2）室内面试：通过现场报名的宣传之后，再次纳新，主要作用在于再次招收有实力的但错过室外纳新的人，并且面试报名的所有人。室内纳新会严格遵照公正公平公开的原则，给每个人提供展示自己的平台，之后让每个团长确认是否有自己中意的人选。
略
（1）展板放置过程中可能遇到下雨等恶劣天气情况，应该准备好棚子等应对措施。
（2）现场纳新遇到恶劣天晴情况推迟时间进行，或者延长招新的时间。
（3）由艺术团团长任总指挥，各分团团长任副总指挥负责协调本次招新活动中的突发事件处理。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇六
青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。
(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。
(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。
20xx年9月初至20xx年9月30日。
第四、第五食堂门口前。
全校20xx届新生。
主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会。
承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会。
(一)前期宣传。
1.宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。
2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。
(二)报名阶段。
1.各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。
2.有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。
3.报名者需交20块钱作为会员费。
(三)理事面试阶段。
1.时间：待定。
2.地点：待定。
3.面试内容：
（1）上台简单的自我介绍(3分钟)。
（2）回答评委问题。
（3）阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能。
(四)审核确定人员名单。
1.各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。
2.新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。
3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。
4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。
（五）工作人员具体安排。
(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。
（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。
（三）在学校要维护好协会的.形象，一举一动都要得体恰当。
备注：
(一)会费余额：150元。
报名费：20元。
赞助：0元。
（二）经费支出构成：会费54元。
（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。
（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。
（三）为新生们创造一个展示自我的平台。
（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。
xxx。
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单，并短信通知录用者。
招新要求：
1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇七
新的学期新的开始，我们迎来了活力四射，充满朝气的大一新生。那一张张阳光、可爱、充满自信和希望的笑脸无不紧紧吸引着我们的目光，我们坚信他们定能为学院的发展注入新的血液，为此武汉软件工程职业学院环保协会本着“广纳天下兄弟姐妹，共建绿色美好家园”的原则拟定了以下招新方案：
院团委、社团联合会。
院环保协会。
为了扩大环保协会的`影响力和号召力，为了进一步加深广大青年对环保事业的认识，也为了更进一步促进环保协会的持续不断发展，环保协会将从10月4日开始面向全校大学新生招收新会员。
20xx年10月4日至8日。
为了认真贯彻社团联合会下达的关于协会招收新会员的通知，为了顺利落实协会的招新计划，院环保协会于9月14日在2309召开了环协理事会全体会议。环协主席团成员和各部门负责人都出席这次会议，并就怎样招新的问题展开了讨论。会议最后就招新问题达成了一致并做出了详细的计划方案。计划的流程如下：
1、10月1日之前，环境保护协会将在食堂门口的海报张贴栏上，张贴有关招收新会员的通知，以此为标志拉开环协招收新会员的序幕。此项活动由环协宣传部供稿、张贴。
2、选择一个合适的时间放映一部环境有关的电影，时间地点待定，在放映前要宣传到位，借以提高协会的知名度和影响力。
3、9月29日9月30日，环协将在食堂门口等处发放有关环协和环保的宣传单，并进行有关问题的解答，使广大新生进一步加强对我们环保协会的了解。宣传单由信息部拟稿，最后定稿由环协主席团审定。由于新会员还未招收，活动中宣传单的发放工作由环协理事会各成员轮流进行。
4、10月8日9月10日，环境保护协会将在校社团联合会统一安排的场地招收新会员。此项活动由协会内部自行组合，轮流值班。在此次招新活动中，环协将会严格遵守社联的各项规定。在招新现场，值班人员将认真维持现场秩序，并耐心回答学生的咨询问题，确保加入新成员全面的了解环保协会极其主要的职责。在招新过程中，环协坚决反对诽谤其他任何社团的言行。
通过招新活动可以壮大环协的阵容，扩大影响力，吸引更多由环保意识的在校师生投身到环保事业中来，激发广大群众对环境问题的关注之心，引起人们对我们赖以生存的环境的关心爱护；还可以通过招新吸收新鲜血液，使环保事业不断的发扬光大！
最新生活部招新方案（通用17篇）篇八
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
英语协会欲在10月18日进行招新，欲借此活动达到以下效果：
1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。
2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。
3、招收一些对英语感兴趣的.同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。
1、时间：10月18日
2、地点：一教后面林荫小道
3、对象：广西水利电力职业技术学院20xx级新生
1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。
2、工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。
3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。
1、前期宣传
(1)、海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
(2)、给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。
(3)、我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种.种收获。
(4)、我协会还将通过校园广播站进行宣传。
(5)、此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社团活动。
(6)、除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
2、招新现场
招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
3、面试阶段
招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。4、招新活动人员分工：
(1)悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部(陈玫，陆杨方负
责海报)和外联部(陆娟，梁妙玲负责挂会旗)负责。
(2)布置会场装饰，由文体部(吴泳慧吴小丁)和学习部(张建和，陆泳丽，韦伟奇)负责。
(3)购买矿泉水，由组织部(洪壮杰)负责。
(4)购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部(农凯恒，刘冬慧)负责。
1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。
2、公布录取名单以短信方式通知会员。
1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。
2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。
3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。
4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。
5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。
1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。
2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。
3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。
4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。
1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。3、定出下期活动的工作计划。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇九
20xx届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生。
选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备。
一、招新时间：（具体时间待定）。
二、招新地点：六号楼（具体地点待定）。
三、招新小组：组长:宣传部部长、副部长。
一、宣传我们机电系学生会的文化。
二、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
三、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的.同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
四、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。
学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。
一、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。
二、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
三、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
一、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。作为学生会的成员又该做什么，怎么做。
二、宣传部的主要职责。
三、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。
四、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。
五、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。
六、我部门主要招收10名新生左右。
由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十
福州大学数学与计算机（软件）学院学生社团联合会是数计学院在校学生为了丰富校园生活，促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。数计学院学生社团联合会现在已经拥有包括科技类、学术类、艺术类、体育类四大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们学生社团联合会是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是学生社团，校园文化的忠实代表。学生社团联合会以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，团结所有社团，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。学生社团联合会采用民主集中制，各社团即在学生社团联合会的统一指导下开展活动，具有相对的独立性。
本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各社团补充了新鲜的血液，扩大了各个社团的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志；同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：
1）考察预备部员工作态度和能力。
2）协助社团收纳新生力量，使福州大学的学生活动更加有活力3）通过纳新活动使社联与下属各个社团的联系更加紧密，达成“一体多翼”的效果。
xx月xx日。
福州大学生活三区。
社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。
1、宣传工作。
(1)前期宣传。
海报宣传：张贴宣传海报在全校所有宿舍楼下、四个餐厅前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。地毯式的海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击，几乎所有的同学都会看到我们的海报，宣传面很好的覆盖整个学校。
传单宣传：在我校学生所在的所有宿舍楼进行地毯式覆盖并在学生广场进行定点分发。让所有同学都对本次活动有较深的了解。
条幅宣传：将条幅悬挂在生活区和教育区的主要位。
置，将选址在同学出入宿舍或者上课的主干道。给同学带来视觉上的连接冲击。
喷绘宣传：将悬挂两块4x6m的大喷绘在一三区广场，大气的喷绘定会带来良好的效果。
（2）现场宣传。
传单宣传：现场指定人员在人流量大的地点分发传单。
舞台喷绘：活动过程中会有社团进行小型的表演，舞台后的大型喷绘宣传能够在现场中更为显著的吸引学生的目光。
(3)媒体宣传。
网络宣传：在我们院社联的网站上本次活动的所有图片有体现。并且我们院宣传部也会制作相关链接对本次活动进行网络上的宣传。
2、纳新工作。
前期（纳新前）。
（1）宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的安排表、社联内部工作人员的时间安排表（确保在各个时间段一个社团至少有一名社联内部工作人员）、做好社联的宣传展板并联系好物资（每个社团一个帐篷，一张桌子，三张椅子和社联总部的长条桌。）租赁物资的相关表格到办公室领取。并把相关情况通知给人资部。
（2）宣传部必须在纳新前设计好社团纳新所需表格（表格用a4纸，内容要包括同学的.基本信息，一式两份。纳新完时一份交给协会，一份交给在协会值班的社联工作人员，放在社联工作人员处的表格最后要统一交给办公室相关负责人存档。
（3）人资部要通知各个协会做好相应的纳新准备工作，如要求各个协会做好各自的宣传单（要包括协会的特色和内容。为了节能减排，可以把此宣传单印在纳新表格的后面）。
（4）项目部必须联系好愿意提供舞台和音响赞助的商家，在纳新当日9点前在玫瑰园电梯前搭好舞台。
（5）人资部必须要在纳新日前通知各个社团的负责人和相应的社联值班人员在纳新当日7点前到社联办公处（社联办公处就设在三区紫荆园前）签到，并且必须在早上9点前做好相应的前期准备工作。
（6）人资部必须在纳新日前通知文艺类的协会会员做好才艺准备。在纳新当日10点到13在舞台上展示文艺，吸引同学的注意力。
（7）各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作，办公室必须在纳新前5日做好相应的资金审批工作。
中期（纳新时）。
（1）7：00-8：00人资部必须注意社团和社联工作人员的出勤状况（确保一个社团至少要有一个社联工作人员）以及准备情况。督促和协助各社团做好相应的前期准备工作（如搭好帐篷）。
（2）8：00-9：00社联值班人员确保准备就绪准备纳新。
注意：在整个过程当中，办公室必须安排相应人员对有意义的场景进行拍照，并在纳新结束后三日内写好此次活动的总结。并做好相应经费的登记。人资部做好相应的考勤工作。
3、活动经费（暂定）。
拱门---300元（可以由商家提供物料）。
条幅---200元（可以由商家提供物料）。
海报，传单---500元。
纳新表---500元。
舞台---500元（可以由商家提供物料）。
总计：2000元。
4、面试工作。
前期。
1)办公室必须在每轮面试前一天确定好面试地点的申请，并通知人资部；
3)人资必须提前一天通知相关面试考官面试时间地点；
4)面试前十五分钟面试官必须到达面试地点，由人资负责签到；
中期。
1)面试按报名者到达顺序排队在面试室外等候；
2)面试前将报名表发予面试者，由面试者在面试时带入交与面试官；
3)面试内容：面试者先短暂自我介绍；然后回答考官问题；
4)面试尽量保持在5分钟内；
5)面试结束后考官有1分钟时间商量结果，然后继续面试下一个面试者；
后期。
1)面试结束后人资将表格收回，整理出面试通过者的表格，留待下一轮面试（第二轮面试时有各部门整理）。
4)新理事确定后一周内各部门需召开部门见面会，对新理事进行工作介绍及分工；
5)各部门对新理事进行为期十天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示正式理事名单。
各流程具体负责人表：
时间日期请
附2：报名表格。
项目拉赞助宣传到班级海报制作及张贴纳新点物品借用申，负责人备注纳新点布置报名表打印与收集面试时间地点通知面试地点申请召开负责人会议。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十一
新的一学年，新的希望冉冉升起，新一届书法协会即将扬起风帆。我社团热烈欢迎新同学的到来，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，为了共同的目标，一起携手，一起奋斗!
横幅宣传在学校东区林阴道、学生公寓、新生军训场地等人流量多的地方悬挂横幅。横幅内容以欢迎新生，为新生军训加油为主题。商家可以赞助商的身份出现在横幅上。
宣传单宣传前期(新生军训期间)：印发精美宣传册，与新生一起分享书法协会11年来经历的点点滴滴，以图文并茂的形式向广大新生展示书法协会的`风采。此外，在宣传册中增设“新生消费指南”这一栏目，向广大新生友情推荐口碑较好的商家，一方面，为初来乍到对孝感不熟悉的新生提供方便，另一方面，帮商家达到更好的宣传效果。
后期(军训结束，正式招新)：印发单张彩印宣传单，以新生入校以来我协会举办的系列迎新活动为切入点，再次向广大新生展现我协会的雄厚的实力，号召广大新生积极踊跃地加入书法协会。
海报宣传在各宣传栏、公寓内、活动现场等处张贴海报。商家可以赞助商的身份出现在海报上，也可参与海报的设计与制作。
彩印海报在各院系宣传栏张贴。
刊物宣传招新结束后，由编辑部撰写新闻稿件，发表到文学院通讯、校团联网站上，商家以赞助商的身份出现。
广播宣传在校广播台“社团之声”栏目中播放招新概况。
博客宣传在宣传单上公布书协博客，加深新生对书法协会的了解。本次活动的赞助商将作为鸣谢单位永留书协博客，这样，历届学生均对其有所了解。
设点宣传军训时在军训场地、正式招新时在校内设点宣传并招新。
巡回演讲协会负责人到各院系各班级演讲，号召新生加入我协会。
1义务活动。
在新生军训期间组织社干到现场慰问，给新生送水，与新生谈心等，并表演精彩节目，调节现场气氛，让大家轻松愉快地军训。
2优秀书法作品展。
在军训场地附近举办优秀书法作品展。
3携手赞助商举办迎新优惠活动。(具体活动方案待定)。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十二
为呼应校团委增强青年意愿者队伍的建立标语，奉行“自愿、贡献、友爱、互助、提高〞的准绳和“真诚贡献社会、无私效劳群众〞的任务主旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化耐久地展开了少量的意愿效劳活动。我校意愿者协会将筹划举行20xx年招收新进意愿者活动。
咄咄逼人、能享乐耐劳、责任心强、听从布置、组织性强;具有较强的退队协作认识。会制造ppt、ps等，有必然的艺术细胞。
1、招新对象为全校11级重生及有志向参加青年意愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新进程本着意愿的根本准绳，参与招新的任务人员不得强拉，硬劝或以威胁、威逼、诽谤其他社团等不合理手腕拉取会员。
3、任务人员需严厉恪守招新时期任务布置，不得在任务时期聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、迟到、半途脱岗。
4、活动时期，现场任务人员一概穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中前期所下达的各项任务的担任人及任务人员需严厉恪守本人职责，保质保时完成分外任务。在完本钱职任务前提下，需发扬意愿者精神，互帮互助。违背活动纪律者将按学校社团有关规则及青年意愿者协会制度进展处置。
重生参与完军训后
1可以树立一个重生征询qq群，便于重生征询我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会时期在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。
在招新、录用进程中中严厉秉承公道公正的准绳，在招新会议的精神指点下，有主席团严厉分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个任务展开的好坏，不是硬性要求由多高，而是充沛运用各部门的优势资源，大家协同任务，在协同任务效率的同时增强个外部委员之间的交流与协作，在协同任务中加深理解，进步全体效率和作风，使青协这棵大树常青。
1、面试公告海报
各部门将面试工夫、地点、参与面试人员名单及时提交到相应担任部门，担任部门应仔细制造公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细工夫详见海报栏。假如面试工夫、地点有改动，将另行告诉。
2、面试进程(面试分为初试和复试)
初试：应招同窗依公告海报在面试工夫到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织任务，并根据应招人数分配面试工夫。面试时各部门委员穿插协同任务，在担任部门指导下完成初试义务。整个面试进程包罗以下四个环节：
a、作冗长的'自我引见;
b、扼要陈说本人应聘该部门的缘由、优势;
c、要求答复一个事前预备的成绩;
d、自在交流。
复试：依据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进展考核，应用考核机制再次评定留用委员(评按时经部门个人讨论，决议后提交录用人员名单)。
招新活动完毕后，由总担任人召开总结大会，对活动进展评点、总结，一切参与招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记载，各部门进展活动总结报告。
最初祝福本次招新任务可以顺利进展，校青协的今天会更美妙!
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十三
一、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台。我们主要负责学院各种活动的后勤服务工作，负责活动用品的购买以及配合其他部门的工作。在这，你的理财能力会得到锻炼，实干精神会得到提升。有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们。我们真诚期待你的加入!
二、生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景。来自生活部的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道。我们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力，用爱感动校园。年华里的倒影，你的生活将会在哪里?加入我们吧!在这你将得到最美丽的诠释。
三、欢迎同学们加入到生活部，生活部现正在招兵买马，希望有更多热衷于团结同学、帮助同学、服务同学、能够真心为大家，营造一个良好学习生活环境，如果你符合这些要求，亲不要在犹豫了，快点加入到我们生活部这个大家庭吧，让我们在此携手，为我们今后的学习工作，开启一个崭新的`开端。
四、学出快乐，活出精彩!
五、点滴的实践全新的生活。
六、生活有你更精彩。
七、珍爱生活，远离学生会。
八、有钱出钱，没钱出命，xx学生会欢迎您!
九、排队不是中华民族的传统美德，但是是为人的基本准则!——推荐。
十、学出快乐,活出精彩!
十一、大学的精彩,从我开始,我们的精彩,从你开始!
十二、有你,他的生活会更好。
十三、挑战自己,实现梦想。新生在这里起步,是的,就是这里,这里。——推荐。
十四、艺传学习部,有你hold住!表现了对新生的欢迎,而且很潮~加分哈~我自己想的,如有雷同纯属巧合...
十五、学生会,你想加入吗?快来“黄果树白水中学学生会”!
十六、上联:学长望眼欲穿,学妹花样年华竞绽放下联:学姐花枝招展,学弟望穿秋水寂寞难横批:此地无...
十七、活着,就要精采。精彩源于生活,自信创造未来。——推荐。
十八、生容易,活容易,生活也容易!xx大学生活部,带你享受生活,品味生活。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十四
招新是每一个新学年的重要的活动，下面小编整理了生活部招新。
策划书。
欢迎阅读!
一、活动主题。
学生会生活部一年一度的招新活动，是可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们学生会生活部策划开展2019年招新活动。
二、活动目的。
1.让广大新老同学认识、了解我们学生会。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能过尽情展示自己的聪明才智。
3.给想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作等多方面的能力，丰富他们的课余文化生活。
三、活动对象。
信控学院所有16级大一新生。
四、活动时间。
五、活动地点。
六、活动内容。
1.前期宣传。
1)挂横幅，做展板的形式提供给新生们招新的时间和地点;。
2)在一、二食堂和榴园、桃园门口发报名表，向新生们介绍学生会的组成等等，鼓励大家踊跃报名。
2.中期实施。
1)初试形式为面试，从报名新生中挑选14人参加复试;。
2)复试形式为笔试，之后做一些小游戏，从中挑选出10人，进入生活部。
3.后期总结。
各参加人员写一份活动小结。
七、活动流程。
1.初试：
初试形式为面试，主要包括。
自我介绍。
为什么加入学生会为什么选生活部主要想锻炼自己哪方面的能力。
2.复试：
复试包括笔试和两至三个小游戏，笔试共包括三个题目。
题目内容：
3如果你被部长冷落，你会怎么做?
游戏：
1)记名游戏。
目的：增进亲近感，使各个成员熟悉彼此。
要求：让每个人介绍自己，可以说自己的昵称，只要让别人记住自己就行。然后让所有人围成一圈，从其中一个人开始扔小球，扔的人说出扔到的人的名字，一直到所有的人名字都被说出来。最后随机从中选出几个人说出所有人的名字。
2)纸杯传水。
目的：考验成员配合、协作能力。
要求：人员选七名一组，男女交替配合。共有十四名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，看谁在最短的时间内使缸内的水装满，谁就获胜。
策划方案。
3)几条腿。
目的：考验成员想象力、创造力。
要求：所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通。只能手、脚触地，身体其他部分不着地。主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿。
4)坐地起身。
目的：让大家明白合作的重要性。
1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。(坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的)。
2、四人手"桥"手，然后要他们一同站起来。很容易吧?那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十五
总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括：
4社团各只能部门招收具有相关特长的`部员;
6列出本学年既定的活动计划;
7现场答疑;
也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十六
：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
：待定。
：教学楼。
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;。
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;。
第一阶段。
1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。
3.机构服设计(开学两周内完成)。
4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。
5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)。
7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录。
第二阶段。
1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。
2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处。
3.打印传单。
第三阶段。
1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑。
2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)。
第四阶段。
1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。
第五阶段。
1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段。
复试各部门自行提前。
六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作。
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。
5、pop海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元。
7、后期材料处理费用：50元。
8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元。
最新生活部招新方案（通用17篇）篇十七
为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、简单的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的'社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。
xx年9月5日—xx年9月17日（正式招新时光）。
招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。
（一）活动前期策划准备阶段。
针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委？；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。
（二）活动中期宣传阶段。
在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。
（三）正式招新工作阶段。
在该阶段，我们会向广大的在校学生（特别是大一新生）发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际状况和条件安排一些适宜的小活动。
（四）招新总结工作阶段。
在该阶段，各社团需向团委；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。
（五）“我的社团我的家”动员大会。
“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。
具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委？；社团部递交相关材料及活动成果。
（一）宣传工作。
1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委；社团部负责监督和管理。
2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责（发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生）；宣传横幅和海报的制作及使用由团委；社团部负责（要做到能够重复利用，以节约经费）。
（二）招新现场。
社团招新活动现场工作人员由团委？；社团部成员及各社团负责人共同组成。（详见附件）。
现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关状况。
（三）、对外联系。
此次活动由我院团委；社团部各相关部门负责对外联系。
根据学院社团工作的实际状况和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元/人（非专业性普通社团）；各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，推荐各社团根据实际状况自行拟定计划招新人数，并报团委；社团部审批。
1、宣传横幅2条：60元。
2、海报1张：20元。
3、社员登记表等材料及后期处理费用：50元。
4、活动后勤费用：100元。
合计：230元。