合同协议是一种合法的约束力文件，双方都有责任遵守其规定。接下来是一些合同协议范文分享，供需要的人参考和借鉴。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇一
临时务工劳动合同（城乡劳动者）。
用工单位（甲方）：_______________。
所有制性质：_____________________。
用工单位住址：___________________。
电话号码：______________________。
务工人员姓名（乙方）：___________。
性别：___________________________。
出生年月：_______________________。
务工人员户口：___________________。
工种：___________________________。
技术等级：_______________________。
务工人员家住：_________县（市）_________镇（乡）________街（村）__________号（组）。
务工人员暂住地址：_______________。
编号：___________________________。
鉴证编号：_______________________。
____________（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，____________（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限。
乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。
二、生产（工作）任务。
乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产（工作）条件、双方的义务。
甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供给必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，理解劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，理解甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。
四、工资待遇。
五、劳动福利待遇。
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及职责。
1．在合同期内，乙方有下列情景之一者，甲方能够解除合同：
（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；
（2）乙方被依法追究刑事职责的；
（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；
（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
2．在合同期内；甲方有下列情景之一者，乙方能够解除合同：
（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
七、其他事项。
1．本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和职责大小予以赔偿。
2．本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。
3．双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其明白或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项。
九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字（盖章）：_________。
_______年_______月_______日。
乙方签字（盖章）：_________。
_______年_______月_______日。
鉴证机关（盖章）：_________。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇二
一．经协商甲、乙双方共同签订本协议，乙方至苏州永达氨基酸有限公司（以下称服务单位）做临时工工作，以下共同执行。
二．本协议期限自2011年5月日至服务单位通知结束止。
三．工作任务：车间一线操作员。
1.服务单位安排乙方在生产部，操作工岗位，从事该岗位责范围内的工作。
2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照服务单位的有关规定执行；若因乙方原因末达到厂方合理工作产量时，乙方自愿义务加班至产量完成。
3.乙方应按质按量完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；若因乙方原因造成伤害事故均由乙方承担。
4.因服务单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从服务单位的工作安排和调配。
四．劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为120元/天（人民币），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五．劳动纪律：
1.乙方应严格遵守服务单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《规章制度》中写明的各项规定和要求。同时，爱护服务单位财物，保守服务单位机密，维护服务单位利益，服从服务单位的领导、管理和教育。
2.乙方违反劳动纪律，服务单位可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六．任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
七．协议如有末尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
八．本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
签订日期：2011年5月9日
热门临时工外包协议（通用21篇）篇三
甲方：
乙方：身份证号：
乙方为了体验社会、学习知识、达到学以致用、培养技能型人才的目的，到。
甲方指定的工厂进行实习工作。甲、乙双方经过商议、在平等自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：
劳、有敬业精神，无不良的病史，无纹身无色盲无传染病。工人进厂时需携带身。
份证原件并递交身份证复印件二份、一寸免冠照片六张，其他按照工厂招工简章。
要求携带。
2、甲方为乙方提供相关的工作场所（上海、苏州等地电子、电器厂）。
3、工作岗位为:作业员（须适合学生工作，对学生健康无害）工资标准为3000-4000元/月人民币，吃住（自理还是全免），工作时间为至小时每天，不得强迫学生工作。
除外），若提前无正当理由私自解除合同，后果自负，损失自理。
认。
6、工作期限：自进厂之日起，最少工作1个月（按30包含节假日天）结束实。
习。
7、甲方保证乙方按照工厂发工资规定时间全部结清。
8、甲方必须在乙方到达日起48小时内，妥善安臵乙方进厂上岗，否则甲方承。
担乙方滞留期间的所有费用及来往车费。
9、其它未尽事宜双方友好协商解决，但不得只损害学生一方的利益。
本协议一式二份、双方各持一份，如有违约发生、违约责任将由违约方承担（包。
赔对方的经济损失）；甲、乙双方签字盖章后生效（涂改无效）。
甲方：郑州名人企业管理咨询有限公司乙方：
签字代表：电话：
（公司盖章）qq：
联系方式：地址：
签约日期：年月日
热门临时工外包协议（通用21篇）篇四
规定分包项目范围、分包资质审查内容及现场管理。
2.适用范围。
分公司项目分包及现场分包工程管理。
3.职责。
分公司市场经营科负责对投标的分承包方进行资质预审查;负责建立分承包方评审程序;负责建立合格分承包方档案并定期发布;负责组织项目管理科、安全保卫科等相关部门及工地对新引进的分承包方进行考察。
分公司安保科负责制定分包工程安全管理实施细则;配合对分承包方进行考察;负责对中标的分承包进行资质审查并保留相应记录;在组织分公司季度或专项检查时组织对分承包方施工项目的安全检查。
分公司安保科负责对分承包方进场前的资质审查、合同及结算会签;负责分承包方人员进厂作业前的一级安全教育并保留相关资料;负责对分包方作业范围内的各项安全检查,并督促不符合项的整改。
专业工地具体负责分承包方的日常管理工作。负责分承包方人员的二级安全教育;负责对分承包方作业范围的管理和监督检查;负责组织分承包方对不符合项的及时整改。
分公司政工部配合安保科门做好一级安全教育,在安保科门签字确认后方可签发入厂通行证。
4.分包工程安全管理。
分承包方的选择。
工程施工中,因人力资源等原因,确需引进分承包方时,由专业工地提出书面申请,报分公司市场经营科及分管生产的副经理批准。
项目同意分包后,分公司市场经营科在合格分承包范围内对拟引进的投标单位进行资质预审查,如需引进新队伍,则在资质预审查的基础上由分公司市场经营科组织项目管理科、安全保卫科等相关部门及工地负责人进行考察,合格后确定为拟引进的投标方。
公司市场经营部组织或委托分公司市场经营部组织安全保卫科、项目管理科等部门进行分包项目的开标评审,经综合评价后选择合适的分承包方。
中标的分承包方,在签订合同前必须提供近三年安全施工业绩、营业执照和施工资质证书原件、经过公证的法人代表委托书、当地政府主管部门颁发的“安全施工合格证”或“安全施工许可证”、安全施工的技术素质及特种作业人员取证情况、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具、用品的配备、安全文明施工管理制度等供公司、分公司安全保卫科进行分包资质审查,合格后签订安全施工协议并将协议作为合同的附件。资质审查不合格的必须重新进行分承包方的选择。
资质审查合格后在开工前签订施工合同,在合同上明确合同双方安全文明施工的责、权、利。同时根据工程量的大小,预留承包价款的5%或每50万元预留1万元作为安全施工保证金。因图纸等原因开工前无法及时签订合同时,必须草签一份协议,明确协议双方安全文明施工的责、权、利,严禁无合同或协议就开工。
下列项目不得由分承包方单独承建:火电工程的热控,汽机本体,锅炉本体,高、中压管道,主厂房及其基础,水塔,烟囱,升压站等。
分承包方的进场。
对分承包方人员的教育培训。
l分公司安全保卫科审查合格的分承包方在进入施工现场前,须提供进场人员名单一份;。
l分公司安全保卫科组织对分承包方入场人员进行一级安全教育培训。
l所属专业工地组织对分承包方入场人员进行二级安全教育培训。
l分承包方组织对入场人员进行三级安全教育培训。
分承包方人员的入场。
l经三级安全教育培训并考试合格后,分公司安全保卫科建立入场人员三级安全教育卡片。同时出具相关证明,由分公司政工部签发入场证,人员方可进入现场施工。
l分承包方须提供入场人员的身份证明供分公司安全保卫科,未成年工及年龄超过60岁的人员严禁进入施工现场。
l分承包的工程项目需登高作业的,分承包单位须组织现场作业人员进行登高体检。体检结果报分公司安全保卫科存档。体检不符要求的不得从事高处作业。
分承包人员的现场管理。
l分包单位的行政负责人是安全施工第一责任人,对本单位的安全施工负全责。30人以上的分承包方须指定专人负责现场的安全管理工作。设有二级机构的分承包方必须有专职的安全管理机构。
分承包方必须认真贯彻执行国家有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规及电力建设安全工作规程和本公司的相关规定、制度,服从本公司的管理、监督和指导。负责组织施工人员学习与本工程有关的安全管理制度,定期参加本公司专业工地组织召开的调度会。
l分承包方人员每周必须进行一次安全站班会,小结上周安全工作,布置下一周安全工作重点。每周组织一次本单位施工区域的安全自检和自改工作,配合分公司及专业工地做好存在问题的整改。
设有二级机构的分承包方按分公司或专业工地模式建立相关安全施工管理台帐;无二级机构的分承包方按班组建制模式建立相关安全施工管理台帐。
l分承包方现场人员发生变动时须及时通报分公司相关部门和专业工地,以便及时组织相关教育培训工作。
l分公司及专业工地安全监察人员及各级安全生产责任人负责分承包方人员现场工作中的安全监督检查工作。违反相关安全规定的及时给予纠正并予以一定的处罚。
l分包工程严禁转包或再次分包,违者由分公司解除合同并处一万元以下的罚金(具体由分公司商定)。
l分承包方人员发生事故时,由专业工地及分承包方负责按《事故报告、调查处理程序》处理。
l对分承包方发生事故后的处罚:。
发生死亡及以上事故扣100%安全施工保证金,并清退出场,三年内不得重新录用。
发生重伤事故扣50%安全施工保证金,并限期一周进行停工整顿:组织人员分析事故原因、吸取事故教训、补充完善本单位安全施工制度、完善现场安全设施、完善职工个人防护等。
发生轻伤事故扣20%-30%安全施工保证金,并限期三天组织现场职工安全再教育、检查及整改等。
发生机械、火灾、交通事故及对事故责任人的处罚按《安全生产奖惩规定》、《道路交通事故处罚办法》执行。
对分承包方的复查和评审。
l分公司市场经营科每年组织对现场的各分承包方进行一次复查:审查其资质、安全生产资格的有效性。审查分承包方对安全文明施工的履约能力和履约效果。
l对工程已竣工的分承包方按质保体系要求及时进行评审,确定合格分承包方,供今后工程招标选择。
5.相关记录。
分承包方安全资质审查表。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇五
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作资料(需填写)。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情景之。
一，甲方能够解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4。订立合同的客观情景发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情景之。
一，甲方能够随时解除合同：
2。连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;。
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5。违反工作规定或操作规程，发生职责事故，造成严重经济损失的;。
6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;。
8。其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情景之。
一，甲方不得与乙方解除合同：
1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作本事的;。
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4。贴合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方同意之日计算。
(五)有下列情景之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：
1。甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情景之。
一，本合同自行终止：
1。合同期限届满;。
2。合同期内乙方死亡;。
3。乙方按国家规定应征入伍的;。
4。法律、法规规定的其它情景。
六、违反合同的职责和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不贴合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约职责。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇六
公司安全管理部在审查劳务分承包队伍的资质时,须严格审查其安全施工资质,严禁招用未经安全施工资质审查或审查不合格的分包单位。
分包单位安全施工资质审查的内容应包括:。
有关部门颁布的营业执照、施工资质证书和安全生产许可证;。
法人授权委托书;。
施工简历和近三年来安全施工经验和记录;。
安全施工的技术素质(包括负责人、工程技术人员和工人);。
保证安全施工的机械、机具、工器具及安全防护设备的配备;。
安全施工管理办法。
2、分包过程管理。
发包单位与分包单位在开工前,必须签定合同,明确双方的安全责任,合同内容应包括以下内容:。
分包工作范围;。
双方权利和义务;。
施工任务和工期;。
质量标准与检验、职业健康安全和环境管理;。
合同价款与支付;。
设备材料及施工机具供应;。
违约责任与解决合同争议的方法。
发包单位对分包单位的负有安全监督和指导的责任,必须将其安全施工管理纳入本单位安全管理的议事日程,严禁以包代管,以罚代管。
工程开工前,项目部应对劳务分承包负责人和技术人员进行全面技术交底,保存完整记录或资料。
劳务分承包队伍必须实行安全与经济挂钩的办法,项目部应预留人工费的10%作安全施工保证金。发生死亡事故扣除保证金的100%,发生重伤和设备事故扣除保证金的50%,违反有关安全规程制度的按《安全处罚条例》给予经济处罚。未发生安全事故退还保证金。
检查工程项目部下达的月份各项指标完成情况;。
监督检查施工现场施工方案、作业指导书和质量控制措施的执行情况;。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇七
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件自愿报名，经考核合格者予以录用。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的.劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇八
甲方:。
乙方:。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:。
一、甲方根据工作需要，聘请乙方在甲方门店工作。
二、协议期限：从年月日起至年月日止。
三、工作时间：甲方可根据经营需要合理安排乙方的工作时间，乙方须积极配合和服从甲方的工作安排。
四、劳动报酬：
2、临时工工作期间甲方按元/小时的标准向乙方支付劳务费；
五、劳动保护、保险与福利：
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
2、在协议的有效期内，甲方根据政府有关规定为乙方购买工伤或意外保险，费用由甲方支付。
3、在甲方有合适的岗位空缺时，表现优秀的临时工，可与甲方签订劳动合同,优先聘用为正式员工。
4、乙方不享受公司其他如年终奖、奖励性工资等福利。乙方可根据甲方相关规定参加公司组织的活动。
六、协议的变更、解除、重新订立和终止。
1、甲乙双方经协商可依法变更、解除协议。
2、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳务协议：
1）乙方经甲方考核不合格的视为不符录用条件；
3）乙方被依法追究刑事责任及法律法规规定的其他情形。
3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的及法律法规规定的其他情形，乙方可随时解除劳务协议。
4、甲方依法被宣告破产、解散或撤消的，乙方死亡的，劳务协议自行解除。
5、协议期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在协议期满前十日内双方重新订立劳务协议。
6、协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。
七、违约责任。
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应偿付乙方相当于工资报酬20%作为违约金；由于乙方拒绝上交材料或所交材料残缺的，一切责任由乙方承担。
理规定所造成的损失，根据按责任大小进行赔偿。
约方需偿付对方20个小时薪资金额作为违约金。
八、甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
九、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规执行。
面授权代签无效。
十一、下列规定为本协议的附件，与本协议具有同等效力（说明：本协议附件必须符合法律、法规的规定，否则无效）：
《员工行为奖惩办法》。
甲方：（盖章）乙方：（签名）。
法定代表人（负责人）：乙方身份证号码：
年月日年月日。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇九
为了规范工程分包的安全管理,确保安全生产,根据《^v^国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规,结合公司实际情况,特制定本办法。
第一条工程部在公司工程分包管理委员会领导下负责本公司工程分包的归口管理工作。
第二条项目部是工程分包安全管理的具体承担者。负责签订工程分包合同和安全管理协议,并对分包工程的全过程进行管理。
第三条分包工程承包人必须具有相应的资质并能够在其资质等级许可范围内承包工程,具备相应的施工能力和现场组织实施能力。
第四条项目部必须严格执行公司《工程分包控制程序》文件,对分包土建工程25万元以上或25万元以下但涉及到起重吊装作业、脚手架搭设拆除作业、高处作业、拆除工程等风险度较大的工程需要分包的,必须报公司工程部,按公司规定进行内部招标,选择合格的分包商。
第五条项目部与分包方必须签订安全管理协议书,协议书要依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求,明确双方的权利和义务。分包方未签订安全管理协议,不得进场施工。
第六条安全管理协议书应明确安全风险保证金交纳标准,分包方进场施工前,必须向项目部交纳工程合同总价的3%~5%作为安全风险保证金,不足1万元的按1万元交纳。未交纳安全风险保证金,不得进场施工。工程完工,经项目部考核,实现安全管理协议规定的安全管理目标的,保证金如数返还;表现突出,达到优秀等级的给予奖励。未能实现目标或考核不合格的,没收安全风险保证金;给公司声誉造成影响的,给予1万元至10万元的罚款,并取消合格供方资格。
第七条各项目部要切实加强对分包工程的过程控制,严禁再次转分包,必须将分包方纳入到公司“三合一”管理体系之中,明确专人负责,对其进行安全教育、安全交底、安全检查、安全考核等基础性管理工作。对分包方的人员、设备要进行查验,特别是特种作业人员必须持证上岗,对起重吊装作业、脚手架搭设拆除作业、高处作业、拆除工程等危险性较大的作业必须制定专项方案。项目部要督促检查分包方,落实专项方案中的各项措施,同时分包方必须有安全管理人员在现场监控,确保安全作业。
第八条分包方在施工过程中必须接受项目部安技人员的管理。项目部在支付分包工程款以及退还安全风险保证金时,必须有项目部安技员的签字认可。同时安技员不得故意刁难,否则分包方可向项目部或公司工程部投诉,公司一经查实,严肃处理。
第九条分包方发生伤亡事故,必须按程序在规定的时间内上报,保护好事故现场。项目经理在接事故报告后,必须立即赶赴事故现场,协助处理,同时向公司报告。
第十条本办法由公司工程部负责解释,自发布之日起施行。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十
用人单位(甲方)全称：
劳动者(乙方)姓名：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
市县(区) 乡(镇) 村(街) 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。
一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
二.甲方安排乙方从事 工种(岗位)工作，乙方应达到 标准。
三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行，
1日工资报酬为 元，每 日甲方支付乙方一次工资。
2月工资报酬为 元，每 日为甲方支付乙方工资日期。
3三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。
4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。
五.劳动保护和劳动条件。
1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
六.劳动合同的解除，变更和终止。
1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。
3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。
七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金 元。
八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。
九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。
十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
法定代表人： 电话： 单位地址
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十一
1、每天最少工作______小时，工资按计件算,必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必须做到__________年______月______为止。工资在年底发放。
2.遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，
3、如果乙方违约扣除总工资30%。
二、请假必须向主管____________出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四：___________提供菜自备饭。
六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
八、、本合同协议自甲乙双方签字日起生效
甲方(聘用方)：____________
乙方签字(受聘方)：____________
法定代表人签字：___________
主管签字：____________
厂长签字：____________
人事部签字：____________
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十二
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。
一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。
二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全，协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。
三、有下列情况之一的.，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：
1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；
2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；
3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；
4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；
5、乙方自行提出解除协议的。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。
甲方。
乙方：
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十三
同根据《_____________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_____________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_____________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资标准：_______________;。
2._____________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;。
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;。
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;。
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;。
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;。
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_______________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
街道、镇劳动部门(签章)：_______________。
________年________月________日。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙双方经协商，甲方同意将_________围墙委托乙方施工，并达成以下协议：
一、围墙长度_________米。
二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_________元（大写：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。
四、未尽事宜，双方协商解决。
五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十五
一、围墙长度_______________米。
二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_______________元(大写：________________)。
三、付款方法：_________________工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。
四、未尽事宜，双方协商解决。
五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十六
甲方：
乙方：（公司名称）。
为适应社会发展、缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议：
甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自______年___月___日至______年___月___日止，共计___个月。
二、乙方接收劳务工的条件。
1．劳务工年龄应在17―35周岁之间，身体健康（无精神疾病及身体疾病）。
2．劳务工必须持有个人证件（户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证）。
三、双方的权利和义务。
1．甲方为乙方输送劳务工____名（男女比例1/1）。（其中___名带班）。
2．甲方给予所输送的劳务工进行合理的岗前培训，乙方给予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。
3．甲方有义务协助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作，每派遣____名劳务工应配置一名管理人员，其工资为每月_____元，由乙方负责，乙方同时应免费提供其食宿。
4．乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。
5．乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。
6．乙方须保证所派遣劳务工每月务工___天、每天务工___小时，每月务工时间需保证____小时，不足____小时按____小时算。
1）若劳务工由于自身原因（请假、迟到、旷工、早退等）缺勤，则其务工时间应按实际务工时间计算，同样不受____小时约束。
2）二月份由于春节假期不受____小时约束，按实际出勤计算。
7、乙方对所派遣的劳务工必须实行人性化管理，不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。
8．甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间，必须遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各项规章制度。如确有违反乙方规章制度的，乙方可根据其情节严重程度对其进行处罚，并将处罚单据知会甲方驻乙方管理代表。如劳务工有重大违规违法行为必须遣回的，乙方应通知甲方，甲方应立即遣回并派他人以补缺其人数给乙方。
9．甲方所派遣的劳务工必须服从乙方管理人员合理安排的工作岗位。
10。合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请，提出申请5天内必须补充缺失人数，否则乙方不给予办理离职手续且不支付任何费用，也可根据乙方需求补充缺失人员。
11。乙方如因订单量减少，需提前15天通知甲方终止合约。
12．合约期间，如甲方输送的劳务工不能适应乙方合理的工作安排，或者工作期间不能达到乙方的标准，乙方可以提前终止合约。
13．如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责；如劳务工在公司外发生病痛、伤害由甲方负责，乙方协助处理。
14．甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职，乙方可不支付任何费用给甲方。相反，若其在乙方工作满三天以上的，乙方须结算其务工期间的费用给甲方，不得以任何理由扣压。
15．甲、乙双方应对本协议中的.费用计算标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。
四、补充条款。
1．乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录，并每月一次将汇总结果交甲方核对，甲方核对无误后，可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。
2．甲方劳务工在上班时间必须穿工衣，工衣费由甲方承担（冬装____元/___件）。
五、费用计算及支付方式。
1．工时单价：以每人每小时____元计算劳务费，不分节假日、加班或日夜班。
2．劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。
3．劳务费以人民币现金的方式结算，并于每月____号支付上一个月劳务费，劳务费由甲方签约或其委托人接收，其他人不得代理。
4．乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资，如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷，乙方概不负责，完全由甲方承担。
5．合同期满当天，一次性结清所有劳务费用给甲方。
六、违约责任。
1．甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。
七、本协议一式二份，双方各执一份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签字（盖章）：
签字（盖章）：
日期：
日期：
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十七
乙方（受聘方）：
一、每天最少工作10小时，工资按计件算,必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。
二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四、中餐提供菜自备饭。
六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效。
甲方（聘用方）：
乙方签字（受聘方）：
法定代表人签字：
签订日期：年月日
主管签字：
厂长签字：
人事部签字：
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十八
甲、乙双方经协商，甲方同意将_________围墙委托乙方施工，并达成以下协议：
一、围墙长度_________米。
二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_________元（大写：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。
四、未尽事宜，双方协商解决
。五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：________
甲方代表（签字）：_________
乙方代表（签字）：_________
签订地点：_________
签订地点：__________________年____月____日
_________年____月____日
临时工聘用合同协议书范本
临时工聘书样本
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学校临时工聘用合同
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临时工雇佣合同范本
热门临时工外包协议（通用21篇）篇十九
用人单位(甲方)全称：
劳动者(乙方)姓名：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
市县(区)乡(镇)村(街)根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。
一.合同期限从年月日起至年月日止。
二.甲方安排乙方从事工种(岗位)工作，乙方应达到标准。
三.劳动报酬支付方式按照下列第项执行，
1日工资报酬为元，每日甲方支付乙方一次工资。
2月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。
3三十日内，乙方完成甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。
4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。
五.劳动保护和劳动条件。
1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的.劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
六.劳动合同的解除，变更和终止。
1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。
3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。
七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金元。
八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。
九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。
十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
甲方(用人单位盖章)乙方(签字)。
年月日年月日。
法定代表人：电话：单位地址：
热门临时工外包协议（通用21篇）篇二十
甲方：
乙方：
甲乙双方经平等、友好协商，甲方同意将 地块临时围墙工程发包给乙方施工。双方协商一致，达成如下协议：
暂定35万元。工程竣工验收后根
据设计图纸和竣工验收实际工程量按实结算并下浮，即：竣工结算（结算套用江苏省建筑综合预算定额）由甲方初审并经有资质的工程造价咨询单位审定后再下浮11%；工程具体造价在甲乙双方结算时，由乙方先行提供结算报告。建筑材料价格按《建设工程材料市场信息指导价xxxx年7-8月综合价格》中供应价一次包定，今后结算时不作调整。
经甲方一次性验收合格。因乙方
原因导致工程质量一次性未达合格标准，乙方承担工程总造价百分之五的违约金，且乙方应无条件整改直至合格，如乙方无能力整改合格，甲方有权聘请第三者进场施工，所产生的全部费用和损失由乙方承担，甲方在工程款中直接扣除，直至合格。
xxxx年9月26日开工，xxxx年11月15日竣工并验收合格。乙方如逾期完成，则每逾期一天，按工程总造价0.4‰违约金支付给甲方。
围墙砌满500米后，经甲方验收合格，付本工程工程款15万元。该工程全部竣工验收合格并经最终结算后，甲方向乙方支付工程款至本工程最终结算总价的90%；10%余款于工程竣工验收合格满六个月后支付。每次付款前，乙方应向甲方提出付款的书面申请，付款金额经甲方盖章核准后，乙方应提交相应金额的发票，否则甲方有权拒付。
六、现场工程量确认必须由甲方综合部负责人、副总经理、董事长签字认可并盖公章方可生效。
七、甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素，今后不作调整。本协议作为施工合同工程价款结算的依据。
八、乙方负责对施工人员进行安全教育，保证工地施工安全，施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三人伤亡的，均由乙方承担全部责任。
九、在工程施工过程中甲方若发现乙方施工存在质量及其他问题的，甲方有权发出整改通知要求乙方及时整改，乙方在接到甲方整改通知后2天内不予整改的，甲方有权聘请他人负责整改，整改费用及造成的损失由乙方承担。
十、工程竣工验收后，在国家相关规定的保修期内出现质量问题的，乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修，逾期不维修的，甲方委托他人维修的费用、造成的损失从工程款中直接折抵扣除。
十一、乙方如在该工程项目施工过程中发生拖欠民工工资事件，被相关部门处罚或导致民工等人员到甲方索要民工工资等情形的，影响到甲方的正常办公秩序、信誉、资质证书等，每发生一次，乙方应支付违约金伍万元/次，从工程款中直接扣除，造成甲方损失的应另行支付赔偿金。
十二、因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决，协商不成的，向江阴市人民法院诉讼。
十三、本协议以打印稿为准，若有手写添加处，需双方签字盖章后生效。
十四、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：
法定代表人： 法定代表人： 授权委托人： 授权委托人：
日期：xxxx年10月 日 日期：xxxx年10
月 日
热门临时工外包协议（通用21篇）篇二十一
企业：（以下简称甲方）。
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、不抽烟。
4、其他要求：
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。
4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月15—20日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。
自年月日至年月日。
应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
必要时可签定补充协议补充协议与本协议均具有同等法律效力。
经乙方代表与甲方签定后生效甲、乙双方各执一份乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）。
代理人签字：身份证：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日