培训心得是培训活动的精华和收获的结晶，是对培训效果的展示和评价。在这里，我们为大家整理了一些优秀的培训心得范文，供大家参考学习。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇一
机关党的建设，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
党的十八大报告提出“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”，这是对全党加强基层党建工作提出的新要求新任务，也是为加强服务型机关党组织建设指明了方向。
因此，市档案局党组织要以建设服务型机关党组织为抓手，通过强化服务意识、提高服务能力、健全服务机制，努力推动局党组织和党员干部在推进通化市科学发展中充分展示新作为、新形象、新业绩。
一、加强机关服务型党组织建设需要强化服务意作为档案部门，承担着“记录历史，传承文明，服务社会，造福人民”的重要职能。
在机关服务型党组织建设中市档案局应树立服务意识，充分发挥“窗口”服务作用，扎扎实实做好服务中心、服务民生、服务群众、服务党员的工作，致力于推动科学发展、解决群众困难，促进社会和谐，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
一是要牢固树立大局意识，围绕中心抓发展。
坚持把围绕服务中心作为档案工作的出发点和落脚点，自觉把档案工作服从服务于市委、市政府的工作大局和我市“五位一体”的建设目标，科学谋划档案工作，为促进我市经济社会又好又快发展贡献档案人的力量。
二是要牢固树立服务意识，强化责任抓落实。
坚持提升档案服务能力和水平，牢记“为党管档，为国守史，为民服务”的神圣使命，切实履行“记录历史，传承文明，服务社会，造福人民”的重要职能，大力实施“安全第一，以人为本，服务先行”的重要方略。
在档案工作中树立“三严三实”的工作观念，提高为民服务意识，让档案为民解困，让档案人为民解忧。
三是要牢固树立民生意识，突出重点抓落实。
坚持从实际出发，统筹兼顾，整体推进。
坚持围绕市委、市政府实施的民生工程履好职、尽好责，改进工作作风，深入调查研究，抓好档案资源建设、档案信息化建设、档案开发利用和档案安全发展等重点工作，实现档案工作新突破，推动档案文化建设，提升档案服务水平，提高档案服务人民群众的满意度。
二、加强机关服务型党组织建设需要提升服务能力机关党组织和党员干部的服务能力和服务水平，直接影响着机关服务型党组织的建设。
因此，加强市档案局机关服务型党组织建设必须提升局党组织的服务能力，提高党员干部的服务素质。
一是要加强档案队伍建设。
建设队伍是机关党建工作的核心任务，也是建设机关服务型党组织的核心要素。
从领导班子到干部成员再到普通党员全力打造一支全方位的服务型档案队伍，具有凝聚力的领导班子队伍，拥有执行力的中层领导干部队伍，高素质的档案科研骨干队伍，充满正能量的档案服务保障队伍等。
加强档案队伍建设要强化整支队伍的教育管理机制，增强队伍的服务意识、提高服务能力。
坚持公平公正公开的选人用人方针，注重人才培养、人才储备;坚持德才兼备的选人用人原则，把责任感事业心强、业务素质高、群众威信高、作风过硬的优秀同志充实到党务岗位上来。
二是要加强党员干部的学习教育。
建设机关服务型党组织，加强队伍建设是关键，提高党员素质是基础。
在日常工作中只有拥有高水平的服务能力，才能为人民群众提供高质量的服务。
在加强机关服务型党组织建设过程中要大力加强局内党员干部的教育培训工作，从党员思想认识入手，通过塑造核心价值观使践行群众路线成为党员的价值追求，努力做到知行合一;通过理论学习、业务讨论的形式，使党组织成员的个人素质和业务能力进一步提高;通过群众路线教育实践活动的深入学习，使党员干部的服务意识进一步增强;通过创先争优的评比活动，使党员队伍的奉献活力和服务动力进一步激发。
三、加强机关服务型党组织建设需要健全服务机制建设机关服务型党组织，健全服务机制是重要保障。
在健全服务机制中，市档案局通过抓机制立规矩，制定局党组织工作规范，构建机关服务型党组织建设的长效机制。
一是要健全工作规范。
党的建设与业务工作紧密深度的融合在一起，需要不断完善党组织和党员共同服务发展、服务基层、服务群众和党组织服务党员的工作规范，保证局党组织服务系统的高效运转。
认真研究服务型党组织建设工作中出现的新情况、新问题，及时总结推广好的做法和先进经验，对在档案服务工作中做得较好、基层和群众满意度高的经验做法，以体制、机制、制度等方式进行固化并不断丰富其内涵。
二是要完善考核机制。
建立健全党员干部考核机制是加强机关党员干部队伍建设的重要保证。
要从德、能、勤、绩、廉等方面考察培养党务干部，在能力素质、思想作风、工作实绩等方面评出优劣等次。
三
在建设机关服务型党组织中，强化组织纪律制度，必须严格执行《机关基层组织工作条例》，党员干部要有使命感，特别是一把手要走在前，做表率，亲自抓。
在日常工作中，局党组织和党员干部要紧密联系档案部门实际，严格执行《机关基层组织工作条例》，严格遵守局党组织的纪律制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、建设机关服务型党组织的实践中发挥档案部门的作用。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇二
在习近平总书记授旗训词一周年前夕，在这个有着特殊纪念意义的日子，我参加了由支队组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记培训班。本次培训班主题鲜明、立意高远、内容详实，让我深受教育和启迪，收获颇丰。
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋幸福”。通过系统培训，自己对共产党人的初心和使命有了进一步的认识。这个初心使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，把“人民利益高于一切”鲜明地写在自己的旗帜上。建党以来，为了人民的幸福和民族的复兴，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝。不忘初心、方得始终。在新时代、新征程，我们更加要不忘初心和使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
习近平总书记强调指出，“今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时候开展这次主题教育正当其时”。这一重要论述就告诉我们，我们共产党人要矢志不渝的坚守初心和使命是顺应历史和现实发展的需要，是忠实践行党的性质和宗旨的需要，是适应国内外形势变化的需要，是消防救援队伍完成转型升级的需要。坚守初心使命就是形势所迫、任务所需、党之所定、民之所盼。只有矢志不渝的坚守好初心使命，才能顺势而为、顺势而上，圆满完成党的十九大提出的一系列目标任务。
今后，我将自觉以事业为重、以奋斗为荣，勤勤恳恳干工作，踏踏实实干事业，始终把人民放在心中最高位置，把人民褒奖作为最高荣誉，不忘初心、牢记使命，忠诚奉献、赴汤蹈火，永做灭火救援的排头兵，永做党和人民的忠诚卫士。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇三
11月9日，根据集团公司安排，我矿基层党支部书记一行12人前往参加了为期三天的主题培训。此次培训共分两个部分。一是有关领导和专家教授进行十九大报告精神解读以及如何当好支部书记等内容;二是在泗水圣源培训拓展中心进行团队拓展。
在这三天里，让我感受最深的就是领会了党的十九大报告精神，总书记以“不忘初心、牢记使命”为主题，党的十九大报告向世界宣告：五年来，我们党以巨大政治勇气和强烈的责任担当，提出了一系列新理念新思想心战略，出台了一系列重大方针政策，推出了一系列重大举措，推进了一系列重大工作，解决了许多长期想解决二没有解决的问题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。正是过去五年间，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，中国大地发生了巨大变化。尤其是十九大制定了未来新的历史方位，新的战略安排，明确了建成社会主义强国的时间表。让我真正感受到了总书记的良苦用心，今天站在“两个一百年”的历史交汇点，十九大报告中阐释了新时代中国共产党的历史使命：进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现中华民族复兴的伟大梦想。
其次在此次培训中，让我更加详实的了解了如何当好一名党支部书记。做好支部书记必须做到：“四个到位”，即思想到位、工作措施到位、规章制度到位、服务意识到位。通过这四个到位，让我明确认识到想当好一名党支部书记必须全面提升个人水平，不仅仅只是干好一些工作，而是要从以上四个方面去抓才可以。本着实事求是，从实际出发的原则，善于总结经验教训的方法，重点和职工做好谈心交流工作。
三是加强团队协作。通过拓展训练，使我明白了一个人的能力是有限的，有些工作根本不是因为你能力达不到而是因为自己势单力薄才难有大的突破。俗话说;人心齐，泰山移。只要经过大家不懈的努力，任何难题也会迎刃而解。
通过此次学习，让我感触很深，我相信一定会在我今后的工作中有所帮助，同时我也会更加努力提升自身的素质修养，将工作落到实处。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇四
机关党的建设，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
党的十八大报告提出以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设，这是对全党加强基层党建工作提出的新要求新任务，也是为加强服务型机关党组织建设指明了方向。
因此，市档案局党组织要以建设服务型机关党组织为抓手，通过强化服务意识、提高服务能力、健全服务机制，努力推动局党组织和党员干部在推进通化市科学发展中充分展示新作为、新形象、新业绩。
一、加强机关服务型党组织建设需要强化服务意作为档案部门，承担着记录历史，传承文明，服务社会，造福人民的重要职能。
在机关服务型党组织建设中市档案局应树立服务意识，充分发挥窗口服务作用，扎扎实实做好服务中心、服务民生、服务群众、服务党员的工作，致力于推动科学发展、解决群众困难，促进社会和谐，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
一是要牢固树立大局意识，围绕中心抓发展。
坚持把围绕服务中心作为档案工作的出发点和落脚点，自觉把档案工作服从服务于市委、市政府的工作大局和我市五位一体的建设目标，科学谋划档案工作，为促进我市经济社会又好又快发展贡献档案人的力量。
二是要牢固树立服务意识，强化责任抓落实。
坚持提升档案服务能力和水平，牢记为党管档，为国守史，为民服务的神圣使命，切实履行记录历史，传承文明，服务社会，造福人民的重要职能，大力实施安全第一，以人为本，服务先行的重要方略。
在档案工作中树立三严三实的工作观念，提高为民服务意识，让档案为民解困，让档案人为民解忧。
三是要牢固树立民生意识，突出重点抓落实。
坚持从实际出发，统筹兼顾，整体推进。
坚持围绕市委、市政府实施的民生工程履好职、尽好责，改进工作作风，深入调查研究，抓好档案资源建设、档案信息化建设、档案开发利用和档案安全发展等重点工作，实现档案工作新突破，推动档案文化建设，提升档案服务水平，提高档案服务人民群众的满意度。
二、加强机关服务型党组织建设需要提升服务能力机关党组织和党员干部的服务能力和服务水平，直接影响着机关服务型党组织的建设。
因此，加强市档案局机关服务型党组织建设必须提升局党组织的服务能力，提高党员干部的服务素质。
一是要加强档案队伍建设。
建设队伍是机关党建工作的核心任务，也是建设机关服务型党组织的核心要素。
从领导班子到干部成员再到普通党员全力打造一支全方位的服务型档案队伍，具有凝聚力的领导班子队伍，拥有执行力的中层领导干部队伍，高素质的档案科研骨干队伍，充满正能量的档案服务保障队伍等。
加强档案队伍建设要强化整支队伍的教育管理机制，增强队伍的服务意识、提高服务能力。
坚持公平公正公开的选人用人方针，注重人才培养、人才储备;坚持德才兼备的选人用人原则，把责任感事业心强、业务素质高、群众威信高、作风过硬的优秀同志充实到党务岗位上来。
二是要加强党员干部的学习教育。
建设机关服务型党组织，加强队伍建设是关键，提高党员素质是基础。
在日常工作中只有拥有高水平的服务能力，才能为人民群众提供高质量的服务。
在加强机关服务型党组织建设过程中要大力加强局内党员干部的教育培训工作，从党员思想认识入手，通过塑造核心价值观使践行群众路线成为党员的价值追求，努力做到知行合一;通过理论学习、业务讨论的形式，使党组织成员的个人素质和业务能力进一步提高;通过群众路线教育实践活动的深入学习，使党员干部的服务意识进一步增强;通过创先争优的评比活动，使党员队伍的奉献活力和服务动力进一步激发。
三、加强机关服务型党组织建设需要健全服务机制建设机关服务型党组织，健全服务机制是重要保障。
在健全服务机制中，市档案局通过抓机制立规矩，制定局党组织工作规范，构建机关服务型党组织建设的长效机制。
一是要健全工作规范。
党的建设与业务工作紧密深度的融合在一起，需要不断完善党组织和党员共同服务发展、服务基层、服务群众和党组织服务党员的工作规范，保证局党组织服务系统的高效运转。
认真研究服务型党组织建设工作中出现的新情况、新问题，及时总结推广好的做法和先进经验，对在档案服务工作中做得较好、基层和群众满意度高的经验做法，以体制、机制、制度等方式进行固化并不断丰富其内涵。
二是要完善考核机制。
建立健全党员干部考核机制是加强机关党员干部队伍建设的重要保证。
要从德、能、勤、绩、廉等方面考察培养党务干部，在能力素质、思想作风、工作实绩等方面评出优劣等次。
三
在建设机关服务型党组织中，强化组织纪律制度，必须严格执行《机关基层组织工作条例》，党员干部要有使命感，特别是一把手要走在前，做表率，亲自抓。
在日常工作中，局党组织和党员干部要紧密联系档案部门实际，严格执行《机关基层组织工作条例》，严格遵守局党组织的纪律制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、建设机关服务型党组织的实践中发挥档案部门的作用。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇五
开展行业党建工作必须充分发挥基层党组织的作用。基层党组织要利用自己的优势，协调好内部关系，维护各方利益，促进事务所发展。
这次学习实践活动是行业党组织建设的里程碑，行业党建要理顺关系。党组织在做精做专上下功夫，真正体现党支部的组织作用、凝聚作用和带头作用。
事务所党建工作要与文化建设结合起来，要有一种精神，把党的先进性体现出来。
我们学习实践活动通过采取党员集中、分散学习，分发学习资料等形式，让全体党员真正理解科学发展观的重要性和迫切性，不让一个同志掉队。通过培训，我们对党建工作又有了新的认识，要转变观念，积极向事务所管理层献计献策，帮助做好员工的管理工作。
这次学习实践活动，有两点深刻体会：一是应培养员工主动工作的能力。工作中不能只是简单地执行指令，而要科学安排，做好与客户深层次沟通的准备，增加客户对事务所的依赖性。二是要打造精英团队。事务所要生存、要发展就要不断开发客户，开发客户首先得开发自己，不断提升自身的专业水平，更新知识结构，才有能力满足客户的需要，这是事务所做大做强的保证。
作为山区基层的党支部书记，参加这次集中培训，深受鼓舞。开展行业党建解决了行业中小所党组织的归属问题，使流动党员有了家，让我们感到很温暖。学习科学发展观要与行业发展结合起来，抓党建，促发展。小所应集中精力培养年轻人才，妥善解决注册会计师年龄老化问题。
二、学习实践活动决心大。
通过培训，学到了很多经验，获得了很多启发，我们一定把学习成果带回去，把党建工作落到实处。
作为基层党组织负责人，时刻不能忘记自己党员的身份。要把党的建设与事务所文化建设结合起来，充分发挥党组织的堡垒作用，发挥党员的奉献精神和先锋模范作用。
借这次学习实践活动的东风，我们一定要抓好事务所的党建工作。对照__届四中全会精神和行业党建工作要求，大力夯实思想基础，完善内部治理机制和管理制度，以人为本，客观公正，促进事务所和谐、科学地发展。
三、学习实践活动建议多。
我对党建工作的建议是：第一，希望尽快理顺党组织归口管理的问题，以党建工作促进行业发展;第二，在全国事务所综合评价的考核指标中，增加党建工作的内容;第三行业党委应在相关文件中明确有条件的事务所由党员主任会计师担任基层支部的负责人，避免党建工作边缘化。
我们支部党建工作虽然年年搞，从未中断，但覆盖面和工作力度不够，所以要以学习实践活动和这次集中培训为契机，探索党建工作方式，促进事务所业务发展。建议行业党委加强对事务所党建工作的指导，组织必要的沟通、交流。
要加大力度发展党员，把党员培养成为业务骨干。行业党委要加强对入党积极份子的培训，并与事务所合伙人就党建工作多进行一些沟通。
我们是两年前刚成立的党支部，党员比较集中，开展活动很方便，上级布置工作也完成得很好，但党员人数不多，组织活动形式单一，希望可以联合一些小所共同开展活动。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇六
按照支队统一安排部署，我参加了此次党支部书记培训班。此次培训虽然时间短，但是培训的内容丰富、目的明确，很好的结合了中队党务工作的现状开展培训，有较强的针对性，有较好的现实指导意义。通过本次党支部书记培训班的学习，使我感触颇深，收获良多。作为一个党员个体，使我的党性得到了升华，心灵再次受到涤荡;作为一个支部书记，使我感到舞台虽小，做为却大，使命光荣的同时责任也重大。
一、充分、深刻认识到基层党建工作的重要性。
基层党组织带头人是基层党组织发挥领导核心作用的关键，党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和政策部署贯彻落实的基础。”科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。如何发挥党支部书记“领头羊”作用，加强基层党组织带头人队伍建设是基层组织建设的总抓手。支部强不强，要看“领头羊”。结合新时代苏州消防救援工作实际谈几点认识。
(一)加强学习，增强党支部感召力。新形势下，我要与时俱进，加强学习，不断提高自身素质，增强党支部的感召力。更要加强政治理论学习，掌握中国特色社会主义理论体系，掌握党在新时期对党建工作的新要求;其次，要提高自身文化素质。新时代、新知识、新信息层出不穷，如果对新时代的要求认识不足，掌握新知识、新信息不够，就不能做出正确的判断，开展思想政治工作就不符合时代要求。只有不断加强学习，才能增强党支部感召力。
(二)以身作则，带头垂范。我做为支部班子的“班长”，在支部工作中统揽全局，带头贯彻落实党在基层的各项方针政策，作出正确决策，带领指战员创新功，立新业的核心人物，要在工作和生活中体现出良好的自身形象和行为规范，勇于在工作中为群众做出表率，以模范行动去感染引导指战员，当好指战员的带头人。
(三)善于协调工作，增强党支部凝聚力。党支部书记作为领导者，要在支部内保持民主、和谐的气氛，政治上相互信任。对于重大问题要民主集中讨论，相互沟通，相互协调，相互支持，充分发挥班子的群体优势，确保党支部正确行使权力，全心全意为群众服务。团结就是力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党支部的凝聚力。总之，党支部书记在党建工作中起着重要作用，新形势下，紧跟时代发展步伐，带好队伍，抓好思想建设，注重实效，围绕中心工作，带领指战员在新时期创新功，立新业，争做一名优秀的党支部书记。
二、努力学习、提高自身素养和党建工作能力水平。
基层党建工作，重在贯彻实施，也就是务实、贵在创新。只有不断完善工作思路，改进工作方法，创新活动载体，才能使党的基层组织永葆生机和活力。党支部书记是党支部的带头人，一个党支部能否起到战斗堡垒作用，与党支部书记作用的发挥有着直接的关系，所以支部书记在支部工作中除承担着组织实施作用外、更重要的是承担树立形象、凝聚支部力量的神圣使命，所以我觉得干好基层党建工作，首先要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，做好革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，认真学习党史、新中国史，大力弘扬传承中华优秀传统文化，自觉践行社会主义核心价值观，加强对经济、政治、文化、社会、科学等各方面知识的学习，不断提高工作的预见性、主动性和创造性。做好守纪律、讲规矩的“明白人”，自觉遵守“四个服从”，坚定不移贯彻落实党的路线方针政策;做好守纪律、讲规矩的“清醒人”，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚决反对政治上的自由主义，对违反政治纪律和政治规矩的言行坚决抵制;做好守纪律、讲规矩的“带头人”，严格遵守党章，严守党纪国法，时刻按照党的原则办事，时刻用党的纪律和规矩约束自己。秉着“支部书记就是服务”这个理念，从关怀服务入手，凝聚指战员，让支部指战员感受到组织的温暖。
三、求真务实，努力打造新时代苏州消防救援支队一个有特色党支部。
通过这次培训教育，使我对党建工作，党支部书记职责及一个忠诚、干净、担当的共产党员的认识提高到一个全新的高度。也进一步促使我从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过学习活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变，并严格做到自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实把讲党性、守党规、严党纪的意识内化于心、外化于行，不折不扣遵照执行，避免党员的责任感弱化、奉献精神弱化，真正做到无愧于共产党员这个称呼。并通过1、加强学习，增强党支部感召力;2、以身作则，带头垂范;3、善于协调工作，增强党支部凝聚力;三点求真务实，打造出新时代苏州消防救援支队一个有特色党支部。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇七
20xx年6月初-7月底，我有幸参加《第三期全国中小学校党组织书记网络培训班》学习培训。培训内容分为：课程学习、交流研讨、学习心得、在线考试四个环节等。通过培训学习，使我对学校党建工作有了全新的认识和深刻的理解，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，收获颇丰。
一、进一步认识到党建工作的重要性。
通过学习，让我进一步认识到中小学党的建设、全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办人民满意的教育的重要意义。中小学党组织是保证党的各项方针政策在学校全面贯彻落实的组织者、实施者;是培养社会主义事业建设者和接班人的摇篮;是加快应试教育向素质教育转轨的推动者;是宣传、组织、带动和影响广大党员教师发挥先锋模范作用，提升学校党建、教学工作整体水平的有力保障。为培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人，为加快全面建成小康社会进程提供强有力的智力支持。教育改革日新月异，学校党建工作也面临着新的机遇和挑战，作为一名小学党务工作者，更加充分认识到加强学校党建工作核心作用的重要性和紧迫性，使党建工作适合新形势发展的需要，以抓严、抓实、抓细、抓主动的态度，以党建促教学，满足人民对优质教育的需求。
二、通过学习，进一步加深了对党章的理解。
对党章有了进一步认识，更加深了对《党章》的理解，《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证，明确了新时期保持党员先进性的具体要求，是立足于从最基本的要求入手，有的放矢的引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。学《党章》既让我们重温了共产党的光荣历史，也使我们进一步认识到自身存在的不足，牢记党的宗旨，使思想上认识再提高，在行动上保持先锋模范带头作用。在学习《党章》中要重点思考是否做到了始终如一的保持先锋模范带头作用，是否履行了对党员的要求，是否在教育工作中开拓创新。学习的过程就是思考的过程，也是自我提高的过程，要联系自己思想实际，认真学，反复学，细心体会，深入思考，融会贯通，学以致用。此次对党章党规的进一步学习，让我认识到治国必先治党、治党务必从严，从严必以法度。新时代人民群众对美好生活的向往，对党有更多的期盼。贯彻落实十九大精神，新征程上我们党将以什么样的面貌带领人民再铸辉煌，成为广大干部群众密切关注的问题。以习近平总书记为核心的党中央坚决维护群众利益，从严治党、精准脱贫的决心坚如磐石，让人民群众对新时代美好期许更加坚定。遵守党章党规，依法治学、依法执教是我们每一位党务工作者更是党员教师义不容辞的责任和义务。
三、通过学习，工作思路更加明晰。
对于如何更好的开展工作思路更加明晰，特别是三会一课、组织生活会的开展、主题党日的开展、党员教师意识形态工作的开展，更是有了进一步的理解。党员教育内容丰富;思想理论教育、党性教育、党的方针、路线和政策教育、道德教育、纪律教育、法制教育、科学文化知识、市场经济知识教育和社会主义技能培训。明白了党员教育的多种途径和形式。支部工作需下苦功夫、真功夫。明白了党建工作如何借助网络语言、网络平台适应新技术带来的新变化新时期提出的新任务、新岗位迎接新挑战。
四、进一步明确岗位职责，提升履职能力。
通过此次培训，进一步加深了对落实主体责任和一岗双责重要性的认识，提高了政治素质和业务能力，在工作思维和工作方法上得到了启发，明确了工作职责，增强了今后做好党风廉政工作的使命感、责任感以及信心和决心。作为一名小学党务工作者，要时刻不忘教育初心，牢记育人使命，贯彻落实中小学基础课程纲要，落实立德树人的根本任务，让社会主义核心价值观深入人心，付诸行动。全力培养师生核心素养，办有灵魂的教育。全面落实党建教学一起抓，党建与教学紧密结合起来，让党建工作成为学校教育教学的组织保障。
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最优党组书记培训心得（模板24篇）篇八
我很荣幸的参加了由国家行政学院组织的中小学党支部书记网络远程培训学习，两个月的培训很快就结束了，时间虽短，但让我们基层党务工作者收获的不少启发和感触。几位专家教授的授课从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，通过培训学习交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，有以下几点体会：
第一，找到了工作抓手，丰富了党建知识。
作为一名基层党支部负责人，更应该熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常因为工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定，自己也很想有时间好好学习。各位专家教授从基层党组织的概况，党务工作，换届选拔工作，发展党员工作等方面进行详细系统的讲解，为我以后做好党建工作打下了良好的基础。其次，通过对党员选拔标准的学习，我也意识到入党条件之严，要求之高。
第二，提高了责任感，增强了使命感。
各位专家陈教授的讲解紧密结合实际，给我们提出了明确的具体要求。目前，中小学党建工作亟待加强，我们基层组织负责人更是责无旁贷，这就要求我们必须不断学习，进一步提高能力，要时刻怀着全心全意为人民服务的意识，树立终生为党为人民的贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。各位基层党代表的分析更是引人深思，尤其这句“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的结论让我如醍醐灌顶，回想这朴实而又发人深省的三句话，似乎时刻提醒我们做好本职工作，做一名称职的党支部负责人。
第三，开阔了眼界，拓展了思路。
在党建工作中，如何结合工作实际，以改革创新的精神，推进基层党建工作向前发展，这是一个永恒的课题，永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。各位专家教授在讲课中结合自己的体会充分分析了当前党建工作的现状，有些专家就党支部书记的职责和科学的工作方法与工作艺术提出了许多中肯的建议，提出了许多全新的基层党建做法，比如：亲情教育，建立奖励机制等方法。我们要以本次培训为契机，他山之石，可以攻玉，将我校的党建工作推向新起点。
第四，明确了方向，增强了信心。
党建工作重点是什么?薄弱环节在哪?我们在实际工作中常常会有“眉毛胡子一把抓”的思想。觉得党建工作复杂凌乱。各位专家通过将政治优势转化为学校的核心竞争力并对相关的案列进行了详尽分析为我们日后的基层党支部工作明确了方向。
通过学习中国共产党发展党员工作细则习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，使我对于基层党建工作有了更全面的把控。班上同学在群里对本单位党建工作中所存在的问题和经验做法也进行了热烈讨论，为我们创造了一个平台向兄弟学校学习的机会。
由于本期培训班时间紧、任务重，加之恰逢中高考冲刺阶段，面临组织考试等重大工作，所以还有很多先进思想和理论精髓不及一一理解和深刻体会。但我有信心，今后通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，不断学习，尽快消化，努力发现和改正自己的存在的不足，全面提高自己各方面的素质。努力成为一名合格的基层党组织负责人。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇九
__年4月17日至4月21日,本人有幸参加由中共__区委党校、中共__县委员会共同举办的“__县贫困村党组织第一书记培训班”，在短短的几天时间里，安排了《新时期农村基层党建工作的实践与思考》、《农村山林纠纷的解决问题研究》、《加强地质灾害防治做好群策群防工作》、《城乡低保现状与健康发展之对策》、《党群关系的基本理论与实践》、《当前扶贫政策解读》和《提高处置群体性突发事件的能力》等学习课程，课程既有党建理论的、也有业务知识的，既有宏观政策的，又有微观实践的，既包含了近期中国社会发展问题的研究，又囊括了近代世界经济发展的各项规律，参加学习后，本人在思想上有较大进步，在党建知识和农村工作开展方面有了新的认识和进一步的提高。结合本人近一个月的农村亲身体验、现谈几点个人感受。
时期，各个社会阶层都出现不同的社会心态，农村社会也一样出现各种各样的问题，城镇化征用的农村的土地使得农村可用土地减少，工业化污染着农村环境使得生存环境受到威胁，现代化使得农民务工只能是从事最累最廉价的劳动，农民对各项政策认识存在的偏差等等问题制约着农村经济的发展和脱贫致富。如何使得农村脱贫致富，发展农村经济，解决农村各种问题，主要还是从宏观入手，从思想教育入手，才能明确发展目标和方向。首先主观上要清醒的认识到农村现阶段存在的各种问题是客观的，是社会发展的必然产物，我们不能回避，只能想办法去解决。其次是从中央到地方各级政府都已经意识到了农村问题的严重，都在制定各种法律、出台各项政策等，旨在解决农业农村问题。三是自身在基层工作不能为大事小情所左右，把握好整个村大的发展方向，发展目标，不能总拘泥于某件事情的得失成败，不能只见树叶不见森林。
二、倾听群众呼声、熟悉村情民风是做好农村工作的根本。
作，连村里的基本情况都不了解，那何谈发展，从何谈起脱贫致富，从何谈起稳定，从何谈起和谐。要利用各种方式方法了解村情民风，要与村民开展谈心、实地查看及充分征求群众意见等，同时要走访上级和群众(主动走访县乡党委、政府有关领导和部门);虚心学习，看书看报看村务历史资料。学会“下点滴入土之功，收日积月累之效”。从纷繁复杂的调查材料中，思考和提炼出驻点村的特点、规律和村民最直接、最迫切需要解决的困难和问题。然后，“告诉农民做什么、教会农民怎么做、帮助农民卖出去”。
三、营造农村安定和谐的环境是做好农村工作的基石。稳定压倒一切,没有稳定和谐的社会环境,社会动荡不安,经济谈何发展,农村脱贫致富又从何谈起,因此,营造农村安定和谐的社会环境是农村工作基础的基础。首先要排查村里不稳定的因素，排查到不稳定或者潜在的社会问题后，针对问题及时拿出解决的方案，能在村里解决的尽快在村里解决，不能解决的立即上报;其次是解决好群众基本的生活生存上的问题，道路交通、人畜饮水、通电等事项及时解决，已经解决了的是否存在反复。如新乐村目前的人畜饮水就存在着急需重建水塔、修改管道等才能维护正常的用水。三是做整村安全生产工作。要制定安全生产方案，村委会要与各组签订安全生产责任状，无论是自家生产还是建房，无论是外出务工还是在在家务农，坚决杜绝安全生产事故的发生。
四、依法办事是做好农村基层工作的保障。农村基层干部要带头遵守国家的法律法规，首先要在经济生活中带头守法。致富的道路千万条，守法致富是第一条。农村基层干部要带头依法经营，勤劳致富，为群众作出榜样。还要在社会生活中带头守法。凡是法律规定的，就要认真去做，并努力做好;凡是法律禁止的，就坚决不做，并同各种违法行为作斗争;要以身作则，教育家属子女遵纪守法。
农村基层干部要严格依法办事。在封建社会“人情大于王法”，这种遗毒到现在也没有肃清。有的人喜欢讲哥们义气，甚至袒护违法行为，包庇违法犯罪分子，其结果是搬起石头砸自己的脚。处理农村的一切事情，必须坚持在宪法和法律范围内活动，按照法律规定和法定程序办事，使农村各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道。
五、掌握国家相关农村政策是做好农村工作的重要保证。
意义，要结合实际讲解解读政策的必要性和给群众带来的短期、长期的利益，要通过召开会议、进村入户宣详细耐心宣讲解读，要虚心听取群众对政策的意见和建议，要耐心解答群众各种问题和困惑。使得国家的农业农村政策真正的深入民心，真正得到广大群众的用户，真正的能为群众办实事。要让宏观的政策在具体的工作中变成实实在在的微观事务，让宏观政策在具体的工作中得到进一步完善和升华。
六、选好产业才能_农村脱贫致富的瓶颈。
我们的主要任务是让整个村脱贫致富，让整个村在短时期内有跨越式发展，可是如何_贫困村的经济发展瓶颈呢?本人结合新乐村的实际，认为还是在于产业发展上。新乐村是典型的移民村，只有种植芒果这一单一产业，没有农田、没有别的土地上带来的收益，额外的收益只有外输劳动力。像这样的贫困村，既没有多余的土地给运用到发展养殖、种植等产业，也多余没有空间和丰富自然资源招引客商，那么唯一的出路就是把现有的芒果产业做大做强。那如何做大做强呢?一是转变经营模式。现各家各户经营收归为集体经营，统一管理、节约成本;二是要突出特色，科学种植。要做到人无我有，人有我优，不走旧路老路，要走新路科学发展的路;三是要走出去，打开销路。不能在家等死，要通过网络等媒介，寻找销路，要主动出击，让产品外销。
七、抓好重点工作是做好农村工作捷径。
农村基层工作千头万绪，抓工作要抓到点子上，决不能眉毛胡子一把抓。正确处理重点工作与日常工作的关系，这是一条重要的工作方法。农村的中心工作是经济工作，要紧紧扭住不放，一刻也不能放松，其他工作都要围绕这个中心工作来进行。此外，农村还有许多工作，包括一些突击性任务，一些关系群众切身利益的事情，不抓好也不行。要重点抓好中心工作，推动其他工作;同时通过抓好其他工作，来保证和促进中心工作任务的完成。要学会“弹钢琴”的工作方法，做到统筹兼顾，全面安排，在抓好重点工作的同时，兼顾其他方面的工作，正确处理主要矛盾与次要矛盾的关系，中心工作与其他工作的关系，使各项工作协调进行。
农村工作是全国工作的基础，是全国稳定工作的基本，做好农村各项工作是一个长期而艰巨的课题，是需要在实践中不断积累、不断总结完善、不断发现问题、不断解决问题的过程，任何经验方法都只能是一个借鉴和参考，唯有从实际出发，实事求是，以科学发展的模式在农村基层工作中不断探索，方能使贫困的农村脱贫致富，推动农村经济又好又快发展。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十
按照省委组织部安排，我有幸参加了全省新任村专职化党组织书记网络培训班。此次在线培训虽然时间很短，但培训内容丰富、目的十分明确，且契合实际工作，可操作性强，几位老师讲课理论结合实际，深入浅出、形象生动，讲授具有较强的针对性和现实指导意义。通过此次培训学习，使我更加深切地体会到基层党建工作的重要性，更加明确了党务工作的责任感和使命感，更加清醒地认识到自身专职化工作的差距和不足，从理论、方向、方法上把握了党务工作的很多重点，进一步丰富了知识、拓宽了视野、开拓了思路、受益匪浅、感触颇深，具体有以下几点体会：
首先，想要做好农村基层党组织工作必须加强理论学习，这是一条必不可少的途径。作为一名基层党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能在工作中游刃有余。同时，必须要有强烈的责任心和尽职尽责的态度，摆正态度，戒骄戒躁，有一个良好的心态，有强烈的责任心，这是一名党务工作者的开始。因为态度是做好一切工作的前提，没有一个良好的态度，就没有工作的成功。在日常的工作中不但要贯彻党的方针，更要在日常工作中关心一切党的事务，主动做一些力所能及的工作。
其次，在培训学习中，通过老师的讲授，较为系统的学习了习近平总书记视察甘肃时重要讲话精神、十九届四中全会精神、《中国共产党农村工作条例》《农村党支部工作实务》及抓好“三农”领域重点工作等学习要点，通过理论指导实践，知识提升能力，才能在工作方面做到至纤至悉，举一反三，衍生做事过程。开展工作时不仅要注重宽度还要注重深度，要在严格执行党务工作的各项规定和程序的基础上，适应新形势、新任务的工作机制、工作方法和规章制度，使农村基层党组织工作充满生机和活力。
第三，通过学习交流和工作对照，深刻认识到自身工作中存在的问题和不足。日常工作中处理问题思路不够清晰，使得开展工作比较被动，工作开展中也缺少积极开拓创新的精神，协调能力有待加强，缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待村班子成员的进一步指导改进，在业务学习方面，学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
在今后工作中，我将继续拓宽自己的理论知识面，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。在实际工作中，要更加积极主动的向村委班子成员请教遇到的问题，并多与其他专职化党组织书记进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。学而不思则罔，思而不学则殆，今后，我不仅要认真反思学习所得，更要融入到实际工作，以提高农村党支部标准化建设工作为己任，找准切入点，不断提升本职工作水平。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十一
通过参加党组织书记培训会，在各位领导、教授的指导下，认真学习在实践十九届五中全会精神的过程中做好基础党建工作重要内容。现就此次培训的心得体会汇报如下：
一是抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质。充分发挥互联网相关学习系统及领导干部培训班等载体作用，常态化开展线上线下专题学习，切实把思想统一到分局党委的部署要求上来。围绕开展“四史”学习教育活动开展学习十九届五中全会精神的体会宣讲活动，提升党性修养，增强党性观念，有效激发队伍工作干劲与活力。
二是抓组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力。作为党委书记，带领党委班子严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格规范落实党组织各项制度要求，以身作则落实全面从严治党主体责任。及时了解班子成员廉洁从政情况，对存在苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，督促班子成员认真落实“一岗双责”。
三是抓作风建设，提高反腐倡廉能力。时刻紧盯队伍建设可能存在的问题，及时召开警示教育大会，强化廉政思想教育。
四是抓效能建设，提高交警队伍形象。持续开展“严管理、强服务、压事故、降死亡、保安全、保畅通”专项行动、集中治理酒驾醉驾、“三超一疲劳”、非法运输危化品各类交通违法行为。深入推进“一盔一带”宣传活动，主动将服务送到人民群众身边。积极推行交警“一镇一警”警务新机制，拓展“警保合作”深度，为驾驶员和群众提供便利。进一步规范窗口单位服务标准，有效解决企业群众合理诉求，打通服务群众的“最后一公里”。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十二
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。对于政协组织来讲，“不忘初心、牢记使命”，就是要时刻牢记政协事业是党的事业的重要组成部分，始终坚持党的领导，坚持人民政协的性质定位，作为国家治理体系的重要组成部分，牢牢把握服务党和国家总目标总任务的政治责任，牢牢把握推动人民政协制度更加成熟更加定型、发挥好专门协商机构作用的新方位新使命，为党和国家事业发展作出应有贡献。
第一，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做中国特色社会主义的坚定信仰者。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是21世纪科学社会主义发展的旗帜，是振兴世界社会主义的中流砥柱。开展这次主题教育，首要的就是强化理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫，牢牢把握精神实质和核心要义，深入掌握立场观点方法，深刻领悟这一思想的政治意义、政治信仰、政治智慧、政治品格，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断强化对党的创新理论的坚定信念。
第二，要对党绝对忠诚老实，做党中央权威和集中统一领导的坚决维护者。坚持中国共产党的领导，是成立政协时的共识和初心所在，也是人民政协一直恪守的根本政治原则，更是政协事业行稳致远的根本保证。开展这次主题教育，要毫不动摇坚持中国共产党对政协工作的绝对领导，认真贯彻新时代党的建设的总要求，始终把对党绝对忠诚摆在首要位置，突出政治建设，把牢政治方向，切实将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体行动上，坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政协工作始终坚定正确的政治方向。
第三，要秉持履职为民理念，做以人民为中心发展思想的忠实践行者。坚持人民政协为人民，是人民政协的最高价值追求。开展这次主题教育，必须坚持以人民为中心的发展思想，推动政协工作更加贴近群众、往基层延伸、在一线作为，把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为履职的着力重点，引导委员聚焦就业、教育、医疗、居住、养老、环保等群众关切，深入界别群众和基层群众中听取意见、汇集舆情，提出更多反映不同阶层、不同群体诉求的提案和社情民意，用担当和实干让“政协”与“人民”心贴心。
第四，要紧跟党的号令担当作为，做新长征路上的奋力开拓者。围绕党和国家中心任务履职尽责，是人民政协有所作为的关键。开展这次主题教育，要求我们聚焦中心服务大局，自觉把政协工作放在党的全局工作中来谋划和推进，把服务决胜全面建成小康社会、助推高质量发展、打好“四张牌”、落实“四个着力”“三个起来”“三结合”、打好三大攻坚战作为履职方向和重点，紧紧围绕省委省政府提出的重大决策、重要部署、重点工作履职尽责，用实实在在的履职成果展现政协作为。
第五，要坚持推进双向发力，做凝聚中原出彩强大正能量的积极促进者。习近平总书记指出，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。开展这次主题教育，需要我们把凝聚人心、凝聚共识摆在更加突出位置，推进建言资政和凝聚共识双向发力，深化与各民主党派、工商联和各界人士的合作共事，拓展同党外知识分子、非公有制经济人士和新的社会阶层人士交往渠道，坚定一致性“圆心”、拉长“多样性”半径，把更多的人紧密团结在党的周围，努力为中原更加出彩汇聚磅礴力量。
第六，要务实创新高质量发展，做人民政协制度更加成熟定型的有力推动者。加强和改进政协工作是习近平总书记的重要要求。要建立健全协商议政质量体系，完善建言资政质量的评价机制，推动各项工作从注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”转变。抓好政协委员队伍建设，加强委员学习培训，深化细化委员管理和服务，探索履职考核的评价机制，引导委员严起来、紧起来、动起来，把委员荣誉与责任相统一起来。从严要求、从严管理机关干部，增强“四个一线”观念和担当进取精神，增强“八种本领”，做到“五个过硬”，提高干部能力素质和服务政协履职工作效能。深入推进“三个一流、四个之家”建设，不断提升机关服务保障水平，把政协机关打造成为政协委员之家、各界人士之家、基层政协之家、干部职工之家。认真开展党风廉政建设和反腐败工作，持续营造风清气正的政治生态。
文档为doc格式。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十三
今年3月30日至7月30日，根据公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。
培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。
专业知识理论方面
(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。
(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。
(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了ct二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。
(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。
(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。
继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。
通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。
企业文化方面
在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。
团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。
牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。
纪律方面
本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初，全世界范围的甲型流感蔓延，学校响应号召，实施了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。
生活方面
在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。
骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青.
七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的情谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即将分别的老师，即将告别的济南深深的留恋。
结语
培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了，4个月时间过的真快，刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校，老师，同学的不舍，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。
回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生，从此扬帆起航!
在为期七天的培训中，学者老师们从不同的角度，如：对体育产业发展、压力应对与青训管理、青少年体育管理工作、现场教育、现代体育场馆及体育科技、教育体育改革与青少年体育绩效认识等多个维度，对我国体育事业的过去、现在和未来进行了精辟的讲解，内容丰富，讲课精彩，是一次难得的宝贵机会，通过学习个人无论从理论素养方面，还是从专业素养方面，都得到了较大幅度的提升，同时，对自己今后的教育教学实践管理等具有重要的指导作用和价值。从内心深处而言，真希望能够多参加几次这样的教育教学培训活动。
通过培训，具体收获主要体现在三个方面：
1、理论知识收获颇丰
此次培训班的举办最大的亮点之一就是权威性大、学术性高，培训班所邀请的专家学者来自国家级、省级的体育行业教育教学从业者，他们拥有先进的体育教育理念，更拥有丰富的实战经验，代表着目前体育教育最高的权威性，他们所阐述的一些关于体育教育的思想值得我们认真的去思考、消化和实践，如：12月15日，北京师范大学教授、美国教育检测中心、匹兹堡大学、大学考试中心访问学者郑日昌的《压力应对与情绪管理》，定量和定性的分析了体育教育中如何应对压力，如何管控情绪，研究十分前沿，也十分尖端，通过培训后，让我收获颇丰;12月18日，体育总局经济司刘扶民《认真学习贯彻国务院文件，促进体育产业发展》，主要从国家宏观层面对体育产业发展的方向进行了论述，实用性、指导性和政策性都很强，对于我们从事体育教育教学具有重要的帮助和作用;中共中央党校李建华《科学思想与创新能力》论述了科学的思维和创新能力的培养，对于提升我们的科学思维和创新能力具有十分重要的作用和价值;12月19日，北京体育大学池建《中国体育的历史贡献、现实困境与未来出路》从体育专业的角度，对我国体育的历史的贡献、目前体育事业存在的困境、未来发展的方向等，进行了论述，对于我们客观理性的认识体育事业的过去、现在和未来，更好的从事体育事业，增加了信心和事业心。12月17日，浙江体育职业技术学院鲁健《青少年运动员训练常规管理认知》对青少年运动员在训练过程中的各种常规管理问题进行了生动的讲解;此外，其他学者授课教师还从不同的角度对体育产业等进行了论述，通过培训，让我们对体育产业和体育教育有了更加全面系统的认知，拓宽了视野。
2.实践指导上的收获
此次培训，本人的另一大收获就是通过培训深深的感受到以往在体育教育教学管理过程中，存在着很多不对之处，由于思想理论认知上存在的'问题，因此，在体育教育教学上，还有一些管理上的不足，如：体育教育教学只片面的注重成绩，体育管理的内涵性不够，科学思维和创造能力不够，这些都极大的影响了我们体校的健康可持续发展，因此，在未来的教育教学管理和实践过程中，更要注重创新能力和科学思维的培养，要从学生、学校教师等多个维度出发，寻找符合我区体校发展的途径和方式，加大创新思维培养的力度，充分调动广大职工的主观能动性和积极性，多想，多思考，发挥发散性思维的作用，更好地服务我校发展;同时，要强化全校教职工关于体育政策和文件的学习，将国家关于体育产业的各项文件精神学习透，吃透，这样才能更好的促进我校体育工作的发展，更好的培育出更多的体育人才。
此次培训，本人不仅收获多，同时，感悟强烈，深深的感觉到我们的工作存在着很大的差距，这些差距，需要我们不断的加强学习，不断的提升学习的力度，通过学习提升自我，通过学习他山之玉，更好的促进我们工作的发展，为我国体育事业的发展做出贡献。
根据单位的统一安排和组织，20**年**月**日—**月**日，我参加了为期一个星期的***培训，此次培训主要内容是“创新思维能力的培养与提升”，涉及基层领导的领导力与执行力，党员干部修养、税务专业业务知识等领域，培训过程中，培训讲师渊博的知识，深入浅出的讲解，让我们这些学员受益匪浅，收获颇多。下面结合培训的实际，对自我的收获进行简单的总结，具体如下：
一、基层领导的领导力和执行力
此次培训的重点之一是基层领导的领导力和执行力，在培训的过程中，深入浅出的讲解，富有生动趣味性的语言组织和大量的实际案例分析，让学员们更加通俗易懂的理解到了基层领导的领导力和执行力，也让我们深深的感触到领导力和执行力的重要性。如何使得领导力和执行力更加富有艺术性，更加科学更加高效是摆在我们基层干部面前的实际问题，解决好领导力和执行力的问题，发挥团队协作的精神，工作才能更加赢得干部群众的信任和支持，才会顺畅。
二、增强党性修养，坚定理想信念
在培训的过程中，系统的学习了党章，学习了党的十八大精神等，通过这些集中学习使我们这些学员从思想的深处受到了一次系统性的洗礼，更进一步的提高了自我的思想意识，提升了自我的政治素养，坚定了理想与信念。随着社会的快速发展，现代社会多元意识形态并存，人的思想意识容易受到各种不确定因素的干扰，作为党员干部只有不断的增强自我的政治修养，党性修养，才能更好的坚定自己的信念，做到思想上与组织上保持一致性，信仰信念上不动摇，行动实践上与组织要求相符，才能真正的投身到为实现伟大“中国梦”的奋斗之中。
三、学会正确看待转型社会中的各种问题
此次培训让我收获最大的是学会更加科学的看待转型社会中的各种问题，随着我国改革开放逐步迈入深水区，社会中的各种矛盾和问题也日趋凸显增多，如何正确的看待这些社会现象，科学的分析这些社会现象是摆在我们大家面前的共同问题，此次培训，通过讲师们科学深入的分析和讲解，让我个人改变了以往对一些社会问题的看法，也更让我知道在看待社会现象和问题的时候，要用历史唯物主义观点，矛盾的观点，客观求是的分析，才能更加科学合理的看待社会转型中所出现的各种问题，才能做到冷静客观，而不冲动偏面。
四、强化税收执法防控体系的建设
伴随着市场经济的快速发展，广大群众和消费者等社会各界对税务执法也提出了更高更多的要求，如何提升税收执法的效能，增强执法的公正性廉洁性，保持税收的纯洁性和权威性是我们工作的重点，提高和增强税收执法防控体系的建设，从系统的角度去出发，系统的防控，细化防控的点，加强与社会各界的联系，多元化的开展监督，不仅能够提高税收的效能，更能有力的提高税务干部的整体素质。
五、做一名合格的基层税干
通过参加此次培训，我个人深深的感触到自己身上所肩负的责任和压力，如何做一名人民满意的合格基层税干，和自己的同事一起圆满完成各项税收任务，个人认为，关键要从以下几个方面入手，一是要有形成团队合作的精神。做为基层税务分局的管理者，要积极转变过去传统的思维方式，要正确的看待自己的角色，定位好自己的角色，与同事们一起，同呼吸，共命运，运用团队管理的理论，凝聚团队力量，二是要有目标，在基层税务工作中，在目标明确的同时，要科学的分解目标任务，调动每位税干工作的积极性，发挥他们的特长一面，扬长避短，这样才能更好的推动工作的开展。三是要关心职工，与职工干部拧成一股绳，只有多与干部职工进行心与心的交流，才能更加的了解他们的思想，知道他们的困苦，努力帮助他们，解决他们的困难，才能更好的获得他们的信任和理解，获得工作上的支持。四是要不断的提高自我管理的专业素质和业务技能素质，只有自我的各种素质提升了，才能更加有力的夯实自我的管理水平。
此次培训让我受益颇多，通过培训不仅开拓了自己的视野，更提升了自我的综合素养，相信此次培训收获必将会有助于我未来的工作，有助于自我的全面成长。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十四
2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。
俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。
刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：
关于“造价管控”方面。
1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。
2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。
3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。
4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。
5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。
关于“计价纠纷”方面：
1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费。
2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定。
3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款。
4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价。
关于“合同价款疑难问题”方面：
1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。
2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。
3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。
4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。
面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十五
培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段：培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段：培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。
第三段：培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段：培训的感悟和收获。
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段：未来的学习和发展。
通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结：
通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十六
第一段：引言（100字）。
近年来，学校党组书记的角色变得越来越重要，需要具备更高水平的管理和领导能力来推动学校的发展。为了提高党组书记的素质，我参加了一次关于党组书记研修的培训活动。通过这次研修，我深刻地认识到了自己在工作中的不足之处，并在与他人交流的过程中汲取了宝贵经验，扩展了我的思维和视野。
第二段：提高党建工作管理能力（250字）。
在研修过程中，我最大的收获是学习了如何提高党建工作的管理能力。首先，我深入了解了党的总体政策和组织原则，明确了自己在党建工作中的责任和使命。其次，我学习了如何制定科学合理的工作计划及目标，并组织团队有效地实施。通过培训课程和案例分享，我掌握了一些管理技巧和方法，如团队管理、决策与沟通等。这些知识和技能的掌握，让我在学校的工作中更加得心应手，也提高了党建工作的效率和质量。
第三段：提升领导力和沟通能力（250字）。
在研修过程中，我还学习了如何提升领导力和沟通能力，这对党组书记来说是非常重要的。通过与其他学校党组书记的交流，我了解了不同学校在党建工作中的经验和做法，拓宽了我的思维和视野。我学习了如何合理设置目标，如何激发团队的工作热情，如何处理矛盾和调解纠纷。在培训中，我们还模拟了一些沟通场景，通过角色扮演和互动讨论，使得我们在实践中不断掌握更好的沟通技巧。这些培训和交流活动，让我从中受益匪浅，并在日常工作中运用这些技巧，取得了一定的成果。
第四段：增强学习思维能力（300字）。
在研修过程中，我意识到作为党组书记，不仅需要具备管理和领导能力，还需要有坚持不懈的自学和自我提升精神。在研修期间，我们进行了一些案例分析和研讨，激发了我的学习兴趣，并提高了我的学习思维能力。通过不同的学习方式，如阅读党建类书籍、参观先进学校等，我不断拓宽了知识面，提升了自己的理论素养。这次研修让我明白，作为党组书记，只有不断学习和思考，才能不断进步并适应快速发展的社会变化。
第五段：实践与总结（300字）。
通过这次党组书记研修，我对自己的角色更加明晰，同时也意识到了自己的不足之处。在回到学校后，我将把所学所思所感运用到实际工作中，努力完善党建工作的管理和领导能力。同时，我还计划结合实际情况，深入挖掘学校存在的问题和困难，推动解决，为党建工作注入新的活力。总之，通过这次研修，我受益匪浅，明确了今后的发展方向，并将不断提高自己的学习能力和工作能力，为学校党建工作的发展做出自己的贡献。
总结：
通过这次学校党组书记研修，我深刻体会到党组书记在维护党的领导、发展学校事业方面的重要性。提高党建工作管理能力、加强领导力和沟通能力，以及增强学习思维能力，是我在研修中取得的重要收获。通过运用所学所思所感，我相信我能够更好地发挥党组书记的作用，为学校的发展做出更大的贡献。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十七
近年来，学校党组书记的工作越发重要，需要他们具备全面的素质和高超的领导能力来推动学校的发展。为此，党组书记研修成为了一项必不可少的任务。本人最近参加了一次关于学校党组书记研修的培训活动，通过学习和交流，我深感受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的学习心得和体会。
首先，作为学校党组书记，我们要牢记自身使命和担当，时刻保持一种奋发向上的工作状态。在研修中，导师详细讲解了党组书记的职责和使命，让我深刻意识到我肩负的责任重大。我们作为学校的党员领导者，不仅要负责教育教学的发展，更要关心学生的成长和福祉，关注教职工的权益，推动学校整体发展。同时，我们要不断提升自身的素质，不断学习和实践，做到高效率、高质量、高效益。只有这样，才能在工作中充分发挥带头作用，实现我们对事业的追求。
其次，研修中，对于如何有效地推动学校的发展进行了深入的探讨和研究。学校的发展需要一个科学合理的规划和实施，而作为党组书记，我们要带领全校师生员工一起努力，确立正确的发展方向。研修中，我了解到学校发展规划的重要性，学会了如何站在全局高度思考和把握学校的发展方向。同时，我也学习到了如何制定可行的发展计划和具体的实施措施，以确保学校真正朝着既定目标稳步前进。
此外，在研修中，我还学到了如何与各种不同的人有效地沟通和协作。作为党组书记，我们需要经常与教职工、学生、家长以及社会各界人士沟通，因此良好的沟通能力是必备的。在培训中，我学习到了有效的沟通技巧，如倾听和表达能力的提升，如何处理矛盾和纠纷，如何与团队成员进行有效的合作等。这些技巧对于解决学校工作中的各种问题和促进学校和谐发展非常重要。
此外，学校党组书记还要具备一定的危机处理和决策能力。在学校的管理中，难免会遇到各种各样的困难和挑战，这就需要我们具备敏锐的观察力和快速的反应能力。在研修中，导师提出了许多实际案例，让我们分析和思考如何应对。通过这些案例的研究，我深刻认识到在决策时，应保持头脑清醒，客观分析问题，及时采取措施，以使学校在危机中转危为安。同时，要注重学校事务的研究和分析，为学校管理者提供可行的决策建议，使学校能够持续健康发展。
最后，在研修中，我也深刻体会到学习的重要性。作为学校党组书记，要不断提升自己的理论水平和实践能力，才能更好地完成工作任务。研修中，导师给我们讲解了许多科研成果和学术报告，让我们对教育教学的最新动态有了更深入的了解。通过这些学习，我明白了只有不断学习，才能与时俱进，使学校的管理水平和办学质量达到更高的水平。
通过这次学校党组书记研修，我受益匪浅。我将牢记使命、勇于担当，立足学校教育的实际，不断提高自身的素质和能力，推动学校的健康发展。相信在新的学校管理实践中，我将能够运用所学的知识和技巧，发挥出更加出色的党组书记的作用。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十八
作为党组书记，必须认识到理论武装的重要性。党的意识形态建设是全党全社会的根本任务，在当今千变万化的社会背景下，党员干部的思想观念也经历了极大的变化，因此，我们必须时刻关注其变化趋势，增强理论素养，及时领会时代精神，传递正能量，引领群众前进。在组织推进党建工作的过程中，必须注重“两学一做”学习教育，坚持学习宣传贯彻党的理论，巩固党的意识形态基础，助推全面从严治党深入推进。
党的意识形态建设是新时代中国特色社会主义思想的核心内涵和灵魂所在，也是把这一思想落实到党员干部行动的重要保障。在中国的改革开放历程中，理论创新与实践成果不断相互促进，为当代中国社会的发展提供了重要的指导意义。因此，作为党组书记，理论武装对于我们仍然至关重要。在党组织推进意识形态建设的过程中，我们必须认真阅读权威媒体所刊发的学术论文和重要文件，及时领会当前所处时代的精神，把握理论变化的趋势，引领党员干部前往正确的方向。
第二段：巩固党的意识形态基础。
巩固党的意识形态基础，是构建中国特色社会主义道路现代化的内在要求与组织保障。通过加强党员干部的意识形态灌输，发挥党组织的政治导向作用，引导其加强行动标准和道德规范的自觉性。同时，将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等作为党的意识形态建设的重要抓手，加强党员干部的党性教育，进一步提高其对于意识形态建设的认识和理解。同时，必须坚决抵制历史虚无主义和唯心主义思潮，促进党组织的纲领性、战斗性和凝聚力的不断提高。
第三段：两学一做学习教育的重要性。
两学一做学习教育是党的十八届六中全会的一项重要决策，是新时代中国特色社会主义的精神之源头。在实践推进工作中，必须全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，进一步坚定一开始的职业信仰和社会责任。同时，要注重培养党员干部思想意识和工作态度的基础性能力，着力提高党员干部的队伍素质，进一步提高其所担当的使命感和责任感，让党员们成为一名可以信赖的干部，在党的意识形态建设中发挥重要的作用。
党组织在推进意识形态建设的核心环节中发挥着重要的作用，是党的意识形态建设的组织保障网络。在现代化的社会背景中，如何主张适应国家和社会需要的社会主义意识形态，奠定意识形态建设的基础，发挥党员干部的力量?必须把握意识形态建设的时代性、体系性和流动性，更加关注乡村、地方和基层的党组织建设，充分发挥党组织组织论政的重要作用，在保障党员干部理论武装、宣传教育、舆论引导、意识形态纠偏等方面发挥着重要的作用。
第五段：结论。
意识形态建设是全党全社会的一项重大战略，是把新时代中国特色社会主义道路落到实处的重要依据。党员干部在意识形态建设方面的作用不可忽视，充分发挥党员干部的作用开展意识形态引导工作，必须坚持新时代中国特色社会主义的实践，加强理论武装，实现思想观念的更新换代，巩固意识形态基础，主动学习、宣传党建中心的新思想、新动态、新成果，在不断推进意识形态建设的过程中不断前进。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇十九
自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。
从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。
作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。
作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。
培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。
保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。
最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇二十
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇二十一
近一个月以来，我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班，本次培训分为四次，由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程，黎志辉老师讲解了中国共产党党史，蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神，由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》，通过自学以及党校组织的集体集中学习，我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，深深地体会到，作为一名发展对象，一定要从多方面提升自我，发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。
一、中国共产党党史。
历史好比一面镜子，让我们反思过去，走向未来。中国共产党至今建党93周年，在民不聊生、破败落后的旧中国诞生，是一个意想不到的奇迹，但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现，93年风雨历程充满着艰辛与坎坷，93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量，我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上，党的历史就像在脑海放电影一样，每个画面都那么鲜活，我们不能辜负先驱者们的期望，而且要更加保护来之不易的新中国，对此我们肩负着同等的责任。
二、中国共产党章程。
《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶，虽然篇幅不长，但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践，如毛泽东的实践论，实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。是的，这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践，而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识，我们要通过实践来加深巩固理论，以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里，这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。
三、十八届四中全会。
十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国，我对法治也有个人的看法，法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利，维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提，先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
四、关于党内政治生活的若干准则。
中国共产党是一个伟大的党，它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起，我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处，大一递交了入党申请书以来，我就严格要求自己，认真学习，积极参加各方面的活动。党需要维护，不管到时我们入党与否，我们都应该拥护和忠诚于党。
2014年11月28日。
事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇二十二
党的群众路线教育实践活动主要任务是：要落实为民、务实、清廉，这就务必使每个党员干部子女必须弄懂弄通。“我是谁、为了谁、依靠谁”只有解决好了这个问题，才能够保证每个党员干部在党的群众路线教育实践活动中取得实实在在的效果。
我是谁?作为每个党员干部只有把人民始终放在心中，才能真正为人民办实事、办好事真正同人民群众打成一片，做他们的贴心人。只有弄清了“我是谁”才能更好地认清自己，才能更好地改造自己、提升自己、锻炼自己、净化心灵、改进工作作风。在务实上下功夫，讲党性、重品行、作表率。弄清了我是谁，才能够与人民群众有深厚的感情，才能够明确群众是真正的英雄，我们的一切工作都是从群众中来，到群众中去。始终要与人民群众同呼吸，共命运，心连心，工作中才能真心拜群众为师，虚心向群众学习请教，把握群众所思，从群众中得到解决问题的灵感、动力和方案。和群众一起解决群众最需要、最关心、最直接、最现实的利益问题，只有认清了我是谁，建立群众观念，才能把群众放在心上，最终得到群众的信任。
为了谁?一切为了群众。这是我们党前进的方向，目标和价值的追求，为谁谋利益始终是一个根本性、方向性的问题。我党从诞生之日起，就把实现人民解放和幸福明确地写在自己的旗帜上，融入到全部的奋斗实践之中，虽然现在我们的国情、民情、世情发生了深刻的变化。但无论怎么变，为人民服务的方向永远不会变，这个目的不会变，代表最广大的人民群众利益这个原则不能变。作为一名党的干部要时刻问自己工作是“为了谁”，要时刻把人民群众装在心里，始终牢记人民利益高于一切，以对群众高度负责的态度去发动群众，以对群众的满腔热忱服务群众，反映人民群众的呼声，为人民群众谋利益，尽心极力为群众排难解纷。这样我们的工作才能顺利。
依靠谁?一切依靠群众。从群众中来到群众中去，群众是我们一切的动力源泉。充分相信群众、紧紧依靠群众、紧密团结群众，可以说“一切工作的根基在群众、智慧在群众、力量在群众。历史唯物主义认为：人民群众是人类社会发展的决定性动力，只有人民群众，才是历史的创造者、才是真正的英雄......
说到人文涵养，就要接触到人文学科的界定。在我国，传统学术依照经、史、子、集“四部之学”来分类;“五四”前后，学术界开端作现代的分类，像胡适所说的“哲学的归哲学，史学的归史学，文学的归文学”;到了上世纪50年月，开端明白区分天然科学与社会科学，但对人文学科却有所无视。变革开放30多年来，对人文学科和社会科学逐步注重起来，当然，还不克不及尽善尽美。普通以为，社会科学应该包罗经济学、政治学、法学、社会学、心思学等，人文学科包罗言语学、文学、前史学、哲学、考古学、艺术史、艺术批判等。假如说，人文学科与社会科学都是以报酬中间，那么，比拟起来，人文学科是更切近人的，甚至可以说是研讨人自身的学科。言语是人的思想东西，文学表达人的愿想与追求，前史是人的记忆，哲学表现人的思想效果。人文学科，全体上说，关乎国民本质与民族精力;个别上说，关乎每小我的世界观、人生观、价值观。它的效果是根底性的，靠着穷年累月，潜移默化。中国传统中对人文修养特殊注重。我国最陈旧的经典《周易》说：“观乎人文，以化成世界。”意思是，察看人类文明的发展，用人文修养来教化世界，实践恰是教化人。
我们说科教兴国，但毫不等于技能兴国，其间存在着人文导向的问题。在市场经济前提下，因为金钱的引诱，有些人损失良知，唯利是图，落空了品德底线。靠什么来救治?这就离不开人文修养。单看经济治理，似乎与人文导向无关，可是，如何进行资本装备、若何出产、谁来出产、什么工夫出产、为谁出产、出产几多、如何发卖、若何搞好售后效劳、产物利润若何分派等等，又直接牵涉到人文学科、社会科学的导向，而不再是技能范围的事了。喜欢因斯坦说过：“(天然)科学固然伟大，但它只能答复‘世界是什么’的问题。‘该当若何’的价值目的，却在它的视野和本能机能的局限之外。”近些年，我国不断在履行本质教育，这是至关主要的。照样喜欢因斯坦讲得好：“用专业常识教育人是不敷的，经过专业教育，学生可成为一种有效的机械，然则不克不及成为一个调和开展的人，要使学生对价值(社会伦理原则)有所了解并发生强烈热闹的情绪，倒是最根本的。”那就要靠人文学科与社会科学的教育。
我们不成能要求每一小我都必需把握某一门科学技能，但人文素养倒是每小我都不成或缺的。美国成功学巨匠戴尔?卡耐基说，人的成功，只要百分之十五是树立在技能上，其他的依靠于人文工程。没有科学传达的教育，只是培育幻想崇奉虽然称不上教育;相同，没有人文影响的教育，只是教授常识也不是真正意义上的教育。所谓教育，实质上是人的魂魄的教育。人文涵养是综合的，不是单一的。复旦大学提出“通识教育”(其实就是文明本质教育)的概念，中心课程包罗：文明传承、世界视野、科学精力与科学研讨、批判性思想、生态情况与生命关心、审美体验。这些都表现了人文学科的内容。美国哈佛大学有个有名的“零点项目”研讨方案，专门研讨上世纪50年月苏美空间技能的差距......
近来，有媒体报道，往后公事员将进行职业品德轮训，培训工夫不少于6学时，培训内容有中国古代若何增强官德涵养的专题。古代官德成为培训的“必修课”，在我国干军队伍治理中可谓史无前例，这引来了社会各界的热议。
我感觉，增强对干部进行德的教育，主要的是学好《为人民效劳》。众所周知，《为人民效劳》是毛泽东1944年9月8日在中心戒备团悲悼张思德的会上所作的有名讲演。它虽然很短，只要800多字，却通篇闪烁着伟大的思维光辉。毛泽东在讲演中，高度地归纳综合了党和戎行的主旨：“我们的共产党和共产党所指导的八路军、新四军，是革命的步队。我们这个步队完满是为着解放人民的，是彻底地为人民的好处任务的。”深入地阐释了共产党人的死活观：“人老是要死的，但死的意义有分歧。中国古时分有个文学家叫做司马迁的说过：‘人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。’为人民好处而死，就比泰山还重;替法西斯负责，替盘剥人民和压榨人民的人去死，就比鸿毛还轻。”明白地提出了看待批判所应有的立场和查验任务质量的规范：“由于我们是为人民效劳的，所以，我们假如出缺点，就不怕他人批判指出。不论是什么人，谁向我们指出都行。只需你说得对，我们就矫正。你说的方法对人民有益处，我们就照你的办。”这些睿智和精辟的阐述，组成了“为人民效劳”的高尚精力，将共产党人的品德观、价值观提拔到了一个新的境界。从此，“为人民效劳”成为我们党主旨的高度归纳综合(1945年4月，毛泽东在《论结合当局》一文中，又将其表述为“一心一意为人民效劳”)，并成为发动和凝集广阔人民与党同心协力，英勇斗争，推进革命不时走向成功的精力旌旗......
我有幸成为县骨干教师培训班的一员，这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动交流，专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听教师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会：
通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。
通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的.“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。
通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。 通过培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题，我们知道了怎样更好地去爱我们的学生，怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干教师，我们要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈;要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁;要以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运;要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。
通过培训，让我深刻地认识到必须积极加强课程改革，做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探索阶段，许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这培训，认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的积极实施者。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实际情况，及时地为学校的建设和发展出谋划策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电。他山之石，可以攻玉，我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。这次培训内容丰富，水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。
在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信我们公司借助这次 “执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。
通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：
1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、为什么心情烦躁?是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。3、为什么不做结果?关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。
再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对，选择比努力更重要。i2是说明确方法，根据结果确定出过程具体实施方案。i3讲的重点是过程进行的程度。i4是执行管理的有效的奖惩，做对了奖励，错了处罚。i5是总结的过程，有经验有教训，经验我们补充新的流程制度，形成标准在整个团队推行，不讲个性只讲共性。
通过学习和体会希望公司：
我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。
2、要提升企业员工的整体执行技能水平 ，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。
3、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误; 其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作;其三，责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信德宝群兴的明天会更加美好。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇二十三
连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。
教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。
最优党组书记培训心得（模板24篇）篇二十四
此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：
在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明确了个人的发展方向和目标。
通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。
3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。
4、了解了潜能的有关理论。
潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。
5、提升了培训技能。
这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。
职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。
2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。
职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。
3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。
开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。
1、团队管理。
培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。
此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。
3、心理引导。
在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。
4、注重细节。
此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。