通过工作心得体会的总结，我们能够更好地认识自己，提高自己的工作能力和水平。工作心得体会的写作方法因人而异，以下是一些成功人士分享的工作心得体会范文，希望能够给大家一些启示。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇一
管理财务是一个重要的职责，它包括预算、报告和监测资金流动和支出。在处理财务问题时，认真工作是至关重要的。许多人可能会认为财务管理只是延长工作时间和繁琐的任务。但是，如果我们理解管理财务的价值和必要性，那么它就不再是一种负担，而是一种维护组织和个人成功的基础。
认真处理个人的财务有助于你在生活中做出更明智的决策。它使你能够更好地管理你的帐户，制定预算，避免超支和帮助你获得更好的财务安全。此外，当你认真工作时，你还可以学会如何利用财务软件和工具，这将提高你的财经素养，并提升你的职业能力。
对于组织来说，认真工作意味着能够更有效地管理资源，在不浪费资源的情况下达成其目标。管理财务是确保组织运营的关键环节，通过认真工作，可以帮助组织更好地控制成本，并为创造更多价值和投资打好基础。
认真的工作方式可以通过以下方式表现出来。首先，始终保持准确性和一致性。这意味着在处理资金时，必须清楚地知道数字的来源和去向。其次，学会及时反应。在财务方面任何问题上，及时处理是非常重要的。无论是与客户联系还是查核帐户，都必须及时采取行动。最后，认真工作意味着细心。在处理财务问题时，需要遵循一定的流程，并仔细审查流程中的每个步骤，以确保没有遗漏和错误。
第五段：总结。
财务认真工作不仅是为了确保数字的准确性和正确性，同时还可以为个人和组织的成功打下基础。如果你能够努力保持准确性、一致性、及时反应和细心，那么你就能够在管理财务方面不断提升素养，并获得更好的财务安全。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇二
工作态度是一个人成功与否的关键。一个认真的工作态度可以让我们在工作中付出更多努力，取得更好的结果。我曾经遇到过很多挑战和困难，但是只要我保持积极的工作态度，我就能够克服它们。认真的工作态度让我对每个细节保持高度关注，避免了疏漏和错误。同时，它也让我保持谦虚和学习的心态，在工作中不断进步和成长。
二、工作目标明确，方向清晰。
认真的工作要有明确的目标和清晰的方向。每个人在工作中都会面临很多事情要处理，如果没有明确的目标和方向，就容易迷失和浪费时间。我在工作中时常设定明确的目标，然后制定相应的计划和步骤，有条不紊地进行工作。这样做不仅能提高工作的效率，还能让我更好地掌控工作的进度和成果。同时，设定目标和方向还能激发我的动力和热情，让我更有动力去追求更高的成就。
三、精益求精，不断提升。
认真的工作是不断追求精益求精的过程。我时刻保持对工作的要求严格，注重细节，力求将每件事做到最好。我经常反思自己的工作，提出改进的意见和建议。同时，我也会向其他人学习和借鉴他们的经验和做法。通过不断地学习和提升，我能够更好地完成工作，提高自己的能力和竞争力。正是因为这种精益求精的态度，我在工作中取得了不断的突破和进步。
四、合作共赢，团队精神。
认真的工作不仅包括个人的努力，还需要合作共赢的团队精神。我时常与同事们合作，相互支持和帮助，共同完成一项工作。在团队中，我们互相学习和借鉴，通过协作和合作，将个人的优势发挥到最大，并最终取得良好的工作成果。团队精神不仅可以提高工作效率，还能增强团队成员间的凝聚力和归属感。通过合作共赢，我们可以更好地完成工作，并共同成长和进步。
五、工作与生活的平衡，身心健康。
认真的工作要与生活的平衡相结合，保持身心健康。我意识到只有身体健康和心情愉快，才能更好地工作。所以我通过合理安排时间，保障充足的睡眠和休息。我还会在工作之余，找到自己的兴趣爱好和放松方式，让身心得到放松和满足。保持工作与生活的平衡不仅能提高工作效率，更重要的是保护自己的身心健康，让我在工作中更加有活力和动力。
综上所述，认真的工作心得体会，包括工作态度决定一切、工作目标明确方向清晰、精益求精不断提升、合作共赢团队精神以及工作与生活的平衡。这些心得体会是我多年来在工作中总结和实践的经验，让我在工作中取得了不错的成果。希望对大家有所启发，让我们共同努力，做出更好的工作，取得更大的成就。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇三
作为企业中不可或缺的一环，财务职能一直是企业的重要部门。在这样一个高速发展的时代，财务工作者们也越来越承担着企业的责任，他们的工作也不再是单纯的数据处理，更加需要策略性的思考和决策。在这个环境下，财务人员要想在竞争激烈的市场中取得一席之地，财务认真工作是非常重要的。
一、提高审慎性，严谨对账。
财务知道在数据的处理上需要保持审慎，不能因为一时的散漫而犯错，更不能因为疏忽导致巨大的损失。对于财务工作中涉及到的每一个数据，财务工作者都要严格对账，并在处理完毕之后再三地检查，以确保数据的准确性。
二、遵循规定，主动取证，遏制风险。
财务工作涉及到现金、银行账号、纳税等多项重点，并且每年的财务检查始终是令企业担忧的事情。因此，财务工作者要严格遵守规定，采用制度化的工作流程，主动及时取证，以尽可能降低企业的风险，减少被监管方及税务局的追责与罚款成本。
三、加强沟通，融洽团队关系。
在一家企业内，每一个职能部门都是需要协调配合、互相支持的，财务部门也不例外。沟通是很重要的，尤其是当其他部门需要经过财务部门的审批事项时，需要财务工作者耐心细致地解释并协调接受。只有融洽的团队关系和工作合作，才能取得更好的效果。
四、保持独立性，不与其他部门牵扯。
尽管财务工作涉及到公司的每一个部门，但财务部门在理财方面还是应该保持独立性。财务工作者在与其他部门沟通时应极力避免与其他部门牵扯，否则可能会失去独立的地位，从而降低在企业中财务部门的价值和地位。
五、全面了解公司运营，给出建议。
对于一家企业，财务工作不仅仅是进行数字处理，还要全面了解公司运营、业务发展及财务状况，并在此基础上提出相应的建议，并协助公司分析财务状况，掌握公司的财务运营情况，推动对公司财务状况的正常运营和对未来发展战略的关键支持。
总之，作为财务工作者，只有保持审慎，遵循规定，加强沟通，保持独立性并全面了解公司运营状况，才能够更好地工作，为企业的发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我也将会以这样一种精神，真正做好财务工作，让我们的企业更健康、更优秀。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇四
第一段：引言（130字）。
工作是人们生活的一部分，对于每个人来说，如何认真对待工作，是一种必不可少的品质。在我的工作经历中，我深刻体会到了认真工作的重要性，它不仅能够提升个人的能力和素质，还能够获得更多的机会与成功。因此，我希望通过分享自己的心得体会，鼓励更多的人能够养成认真工作的习惯。
第二段：正文一（250字）。
首先，认真工作需要有明确的目标和计划，只有知道自己想要什么，才能有针对性地进行努力。在开始一项工作之前，我会花时间制定一个详细的计划，明确每个阶段的目标和时间节点。这样不仅可以提高效率，还能让自己更加有条理地进行工作。同时，还需要学会合理分配时间和任务，把握好优先级，不被琐碎的事务所累，以更好地投入到工作中。
第三段：正文二（250字）。
其次，认真工作需要激发内在的动力与热情。只有对工作充满热爱和激情，才能够在困难和挫折面前坚持不懈。我发现，工作的过程中，积极的心态和良好的情绪是极其重要的。因此，我常常会给自己制造一些小的生活乐趣，积极调节心情，提高工作效率。同时，我也会积极主动地学习和掌握新知识、新技能，不断提升自己的竞争力，更好地适应工作的需求。
第四段：正文三（250字）。
再次，认真工作需要注重细节和品质。在我认真工作的过程中，我意识到细致入微、追求卓越品质的重要性。无论是与同事的合作、与客户的沟通，还是工作中的每个环节，我都尽力做到尽善尽美。我花时间研究每个细节，不断寻求改进，让自己的工作更加精细和高效。我坚信细节决定成败，认真对待每一个细小的环节，能够提高工作的专业度和质量。
第五段：结论（220字）。
总之，认真工作不仅是一种态度和品质，更是一种对自己和别人负责的表现。在我个人的工作中，通过制定明确的目标和计划，激发内在的动力与热情，注重细节和品质，一直保持认真的态度。这些做法帮助我更好地完成了工作，并且得到了同事和上级的认可。同时，我也意识到，认真工作不仅能够提升自身的能力和素质，还能够获得更多的机会和成功。因此，我将继续保持认真工作的态度，向更高的目标努力前进。希望更多的人也能够意识到认真工作的重要性，并付诸行动。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇五
认真的工作态度是每个员工都应该具备的素质。认真工作不仅仅是完成工作任务，更是一种态度和精神追求。在工作中，我们要始终坚持认真工作，才能提高工作效率和质量，实现个人和团队的发展。以下是我在工作中的一些心得体会。
第二段：重视细节。
认真的工作，首先要注重细节。生活中的细节无处不在，往往决定着工作的成败。细微的工作环节如果忽视了，很容易造成不可挽回的错误。因此，我们需要在工作中对每一个细节有所关注，尽可能地做到精益求精。只有这样，才能避免漏洞和错误的发生，提高工作品质。
第三段：时刻保持专注。
认真的工作需要我们时刻保持专注。在工作中可能会面临各种诱惑和干扰，容易分散注意力。我们要学会集中精力，将大脑完全投入到工作中，做到心无旁骛。只有这样，才能在有限的时间内完成更多的任务，并保证任务的质量。专注的工作态度也能培养自己的自律意识，增强工作的主动性。
第四段：严谨细致的执行。
认真的工作需要我们严谨细致的执行力。仅凭口头表态是不够的，要注重把想法和目标落实到具体的行动中。在完成工作的过程中，我们要注意时间管理和工作安排，合理安排自己的任务和工作进度。同时，我们要坚持执行力，不断追求完美，时刻保持高质量的工作标准。只有通过严谨细致的执行，我们才能不断提高自己，实现更好的发展。
第五段：持续学习与成长。
认真的工作需要我们持续学习与成长。不断提高自身的专业知识和技能，才能更好地适应工作环境的变化和发展。在工作中，我们要保持对新知识与新技术的学习和接纳，不断提升自己的水平。同时，我们也要善于总结经验，从工作中吸取教训，不断调整自己的工作方法和思路，以达到更高的工作效能。
结束语：认真的工作是一个持续的过程，需要我们不断努力和坚持。只有拥有认真的工作态度，我们才能成就卓越的工作业绩和个人发展，为自己和企业创造更大的价值。让我们携手努力，将认真工作的理念贯彻到每一个工作岗位上，共同成就更加美好的明天。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇六
第一段：引言（200字）。
这个世界的运转非常依赖于财务，因此财务工作变得极其重要。不论是商业还是非营利组织，财务管理在其中扮演着至关重要的角色。尤其在现代经济中，财务人员必须不断学习和应用最新的工具来进行财务管理。自从进入财务行业以来，我一直在学习和实践着财务知识。在这个过程中，我收获了一些宝贵的经验和心得。
第二段：有关记录和报表（250字）。
财务记录和报表对于保持财务健康和推进业务增长来说至关重要。然而，有时候我们会抱怨这件事情有些沉闷和单调。过渡依赖于电子化系统，容易使人忽略手工操作和记录对财务的重要性。我学到了一个重要的教训，即每一个细节和数据都必须记录下来。如果不能这么做，我们就不能更好地分析业务并制定预算，这会导致经营上的不可逆转的错误。
第三段：有关与团队合作（250字）。
财务工作不是一个人的工作，而是需要多个团队成员紧密合作的工作。这些团队成员有时来自不同的部门，而且这些成员的审查和确认财务报告中的信息，是我们业务成功与否的关键因素。因此，财务人员必须有团队精神，主动交流和协作。我们必须实现真正的团队合作，互相了解，互相支持，以完成任务和达成共同的目标。
第四段：有关跟上行业发展（250字）。
财务行业是一个不断变化的领域。随着新技术和法规的出现，财务工作者需要不断更新和扩展自己的知识，以适应变化。我相信，随着信息化和数字化的发展，财务行业的未来也必将充满变数。因此，我们应该持续学习，从业内和外部不同的资源中获得知识，以跟上行业的发展。我们必须以创新为基础，根据变化制定新的财务策略，以竞争优势占据市场。
第五段：结论（250字）。
总的来说，财务工作一直是一个重要的职业，为企业的发展和成功做出了巨大的贡献。但是在合理的记录和报表、团队协作和追踪行业发展方向方面仍面临挑战。我相信我们可以不断学习和适应变化，用真正的团队合作和创新的财务策略来应对变化，以此建立和维持一个强大的财务管理系统。我相信，财务工作如果做得好，就可以向企业高层管理人员提供宝贵的财务洞察力，从而以更有信心和创造力地发展业务。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇七
近年来，全球经济不断发展，我们所处的社会也日新月异。在这个竞争激烈的时代，一份认真的工作态度显得尤为重要。工作认真是一种职业道德，也是一种责任担当。长期以来，我一直努力地在工作中保持认真和专注的态度。通过不断总结和反思，我意识到工作认真所带来的效益和体会，下面是我的一些心得体会。
首先，工作认真可以帮助我们更好地完成工作任务。只有心无旁骛地专注于自己的工作，才能更好地理解和把握工作的核心要点。认真的工作态度使我们不会忽视任何一个细节，避免了疏漏和错误的出现。同时，认真的态度也激发了我们对工作的热情和投入，提高了工作效率。这种高效认真的工作风格不仅能够使我们自己受益，更能给他人带来帮助，为我们的团队和组织增添力量。
其次，工作认真也是提升自身能力的重要途径。只有认真对待每一次工作，我们才能在完成任务的过程中积累经验，提升自己的专业水平和技能。认真工作的过程中，我们会不断学习、积累、总结经验，培养自己的分析和解决问题的能力。这些经验和能力的积累，将成为我们未来发展的有力资本。同时，工作认真也会培养我们的责任心和事业心，使我们更加积极主动地面对工作上的挑战和困难，进一步提升自身的竞争力。
第三，工作认真也能够赢得他人的信任和尊重。在工作中，认真的态度往往会被领导和同事所认可和赞赏。一方面，我们的领导对一个认真工作的员工更加信任，愿意把更多的责任和机会交给他。另一方面，认真工作的员工也会获得同事们的尊重和支持。大家愿意与认真的员工合作，因为他们是值得依靠的；同时，他们也会在工作中给予认真员工更多的帮助和支持。这种互相信任和支持的关系将使工作变得更加顺利和愉快。
第四，工作认真也能够帮助我们建立良好的个人形象。工作认真的员工往往给人一种可靠和值得信赖的印象，不论是在工作场所还是在个人生活中都受到他人的尊敬。认真工作的员工注重细节，注重自己的形象，注重与人的交流和沟通，从而树立了良好的社交形象。这种积极的形象更容易让我们在工作中取得更多的机会，并获得更好的职业发展。
最后，工作认真也能够带给我们满足感和成就感。当我们看到自己认真工作的成果时，会深深地感到满足和骄傲。工作认真的过程虽然有时会辛苦和疲惫，但当我们获得成功和认可时，一切都变得值得。这种满足感和成就感将进一步激发我们在工作中的积极性和动力，推动我们不断成长和进步。
在一个竞争激烈的社会中，工作认真是我们取得成功的关键所在。通过保持专注、提高工作质量、赢得他人信任、树立良好形象，我们能够成为职场的佼佼者。工作认真的经验和收获不仅伴随我们的个人职业发展，更塑造了我们的人格和思维方式。因此，让我们保持工作认真的态度，努力做好每一份工作，为自己的未来铺就一条光明之路。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇八
凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。
有许多优秀的工匠，只要专心磨炼技能，制造出赏心悦目的产品，他们就会感到有一种说不出的自豪和充实；因为他们认为劳动是既能磨炼技能，又能磨炼心志的修行，他们把劳动看作自我实现、完善人格的“精进”的道场。可以说，多数日本人都曾经抱有这种有深度的、正确的劳动观和人生观。
然而，近年来，随着社会逐步西方化，日本人的劳动观发生了巨大的变化。这就是本章开头所提到的，劳动是为了获得生活的食粮，劳动是“必要之恶”。因而许多日本人把劳动看作一项单纯的苦差事，甚至厌恶劳动，厌恶工作。这样的心态在工作中是绝对不能存在的。（选自《“极度”认真地工作能扭转人生》/稻盛和夫）。
2---小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。
4---微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。
为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被。
8---于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅，《你在为谁工作》读书心得。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受’我们在为他人工作的同时，也在为自己工作’这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。
第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。
第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。
12---一件工作都看成一个机会，并且尽力去抓住它。读过心中常存责任感，我明白了责任感与责任是不同的东西，前者更为可贵。读过激情是工作的灵魂，我感慨，激情同样也是生活的灵魂啊。还有哈佛大学的校训’时刻准备着’等等。书本的每一页书都闪烁着智慧的光芒。
努力工作吧，因为那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。
本学期，我们磁涧小学全体教职工一起学习了《你在为谁工作》这本书。书中阐述了优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。正确看待工作，是端正工作态度的前提。
14---是成功的人们都有着一些相同的态度。
工作态度是一个永远讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
2016学习《为自己工作》心得体会：认识自己，提升自我2。
学习《为自己工作》心得体会：认识自己，提升自我2016年3月11日开始公司各部门负责人亲临xx项目部，组织全体员工进行了系统化、全面化的培训教育，首先在公司各级领导的带领下我们xx项目全体员工对李强老师的《为自己工作》进行了认真的学习，通过学习我懂的了不少以前未听过的道理，同时对自己的人身观、价值观有了更明确的认识，并且为今后一段时间的发展指明了道路，现在对我的心得体会做如下阐述。
第一、为我更加肯定了工作不是为钱、为工作、为薪水、为生活而工作，而是为自己工作。
要为自己工作，把握好每一天。
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热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇九
第一段：引言（150字）。
最近，我有幸参加了一场财务认真培训课程。通过这次培训，我深刻认识到财务管理对于个人和企业的重要性。在培训中，我学习了如何制定预算、分析财务报表和进行投资决策等关键技能。本文将分别从课程内容、学习方法、实践应用、收获成果和进一步规划等五个方面，分享我的培训心得体会。
第二段：课程内容（200字）。
这次培训的课程内容非常丰富，涵盖了财务管理的方方面面。首先，我们学习了如何制定预算，包括预算编制和预算执行的方法和技巧。其次，我们学习了如何分析财务报表，了解企业的资产、负债和所有者权益状况。同时，我们还学习了投资决策的基本原理和方法，包括现金流量分析、投资评估和风险管理等方面的知识。
第三段：学习方法（250字）。
在课程学习过程中，我采取了积极主动的学习方法。首先，我认真听讲，做好课堂笔记，以便在课后能够回顾复习。其次，我积极参与讨论和互动，与同学共同解决问题，提高自己的思考和分析能力。此外，我还通过阅读相关书籍和文献，扩充和加深了对财务管理的理解。总之，我通过多种学习方法，尽可能地吸取知识，提高自己的学习效果。
第四段：实践应用（300字）。
学习了财务管理的知识后，我尽快将其应用到实际生活和工作中。首先，在个人财务方面，我制定了详细的预算，并通过分析自己的支出和收入状况，合理安排个人资金的使用。其次，在工作中，我深入了解了公司的财务状况，帮助公司制定预算和评估投资项目的可行性。通过这些实践应用，我不仅加深了对财务管理的理解，还提高了自己的财务管理能力。
第五段：收获成果和进一步规划（300字）。
通过财务认真培训，我不仅学到了专业知识和技能，还获得了一些宝贵的心得和经验。首先，我意识到财务管理对于个人和企业的重要性，只有做好财务管理，才能保障个人和企业的长期发展。其次，我学会了如何制定预算、分析财务报表和进行投资决策等关键技能，对我的职业发展有着积极的影响。在未来，我将继续深入学习和实践，进一步提高自己的财务管理水平，并应用于实际工作中，为个人和公司创造更大的经济效益。
结尾（100字）。
总之，财务认真培训为我提供了一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我不仅学到了专业知识和技能，还收获了宝贵的心得和经验。我相信，通过不断学习和实践，将财务管理知识应用于实际工作中，我将能够取得更好的成果，为个人和企业的发展做出积极贡献。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇十
在珲春xx公司担任出纳工作已经两年了，虽然职位是出纳，但是公司的特殊性赋予了我更多更有实质性的工作，让我学习到很多，回顾这几年的历程，总结一下我的经验和体会：
出纳工作应该“眼大、心细、手勤”。
所谓“眼大”，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。我要与金钱经常打交道，如果不摆正心态，就容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。“无以善小而不为，无以恶小而为之”，在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。
所谓“心细”，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候，我平时养成的马虎毛病还没有完全改，连最基本的数字加减预算往往都算不正确，还有一次把刚刚拿回来的银行回单连同废纸一起扔在了垃圾桶里，找了好半天才又翻出来的，幸亏没有倒掉，如果倒掉了呢?回单可以再打一次，但是耽误了原有的时间，打破了工作计划!有的东西可以弥补，有的东西是不可以弥补的。从那之后，我就格外细心，我对自己说一定要养成严谨，认真，细心的工作态度。当然，人非圣贤，孰能无过，只是我们要尽努力做到认真，细心，一丝不苟。并且我平时在工作中养成记录习惯，习惯把每一天做完和即将要做的事情记录下来，以此来提醒自己。
“手勤”，这也是一个财务人员必须具备的素质。银行存款必须做到日清月结，每天都要核对，这听起来似乎比较麻烦，做起来更麻烦，但必须这样做。因为假如我们一旦出现失误，能立即发现，通过回忆找出原因，还有弥补的机会;如果时间过得久一点，可能就会忘记，即使发现错误，也失去弥补的时机。作为出纳，每天的流水账都应根据付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。
做好出纳工作并非一件容易的事情，不以规矩不成方圆，出纳工作涉及的规矩很多，如：《会计法》及各种会计制度、银行结算制度、国家税务新政策，发票管理办法，还有本单位自己的财务规定等等，我必须要实时学习、了解、掌握，提高自己的政策水平;只有刻苦的掌握，工作起来才会得心应手，不犯错误。ppp项目涉及到的融资、财务测算、资产证券化等新的财会知识，通过深入学习让我更加丰富了自己并对财会岗位有了重新认识。对内各部门的积极沟通，让我和我的同事们能更有效的提高工作效率及工作准确性，对外接触到的银行、税务局的各项业务及同仁使我的人际交往能力逐步的.提高。借此，感谢各位领导及全体同事对我财务工作的理解、支持、配合!祝愿我们的集体蒸蒸日上，一路辉煌。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇十一
做好一名财务经理，首先要具备一定的专业知识和技能，如熟悉国家的金融政策、财务税务法律法规，精通财务核算、财务管理等知识，了解行业的业务流程，熟练使用财务办公软件，其次要具有严谨的工作态度和良好的职业操守，有较强的学习能力和责任心，能够承受较大的工作压力。我觉得以上这些是每一个财务人员都要具备或者要努力达到的，而作为一个部门的负责人，除了仅仅具备以上的素质要管理好一个团队是远远不够的，应该还要在以下几个方面努力做好：
一、做事先做人。
作为一个团队的管理者，首先要以身作则，做好榜样，正人先正已，做事先做人。“榜样的力量是无穷的”，通过自身有效的管理，使自己的员工佩服你、尊重你，从而让自己良好的行为去影响他们，让上级领导信任你，那么管理者的“上传下达”的工作就能得到很好的执行，工作开展起来也会得心应手一些。
二、敢于担当。
三、合理分配时间。
刚才我是从部门的角度谈了一下时间管理的重要性，现在我还想强调一下作为一个部门负责人自身如何管理自己的时间。曾记得彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》对时间管理这样描述：通过纪录、管理、统一安排时间三个步骤依次调整管理有限的时间。怎么解决所谓的时间不够用?我觉得首先做事情要分清轻重缓急、要分清哪些是必须自己做的，哪些是可以交给别人做的，“合理授权”。其次就是要持续不断地做时间纪录，定期对这些记录进行分析，找出各类事情花费的时间，评估花费的时间与实际取得效果的关系，从而在以后的工作中进行调整。最后就是德鲁克所说把由管理者自行支配的零碎时间集中起来。
作为管理者，不能够事必躬亲，整天自己忙得焦头烂额。不会激励与授权员工，不能充分发挥员工的积极性与创造性，这样的管理工作只是被动的工作、没有成效的工作，毕竟人的精力是有限的。对于不必要自己必须要做的，只要我们对事情作出合理的评估，明确目标和标准，然后去安排合适的人在合适的时间内完成就可以了。比如我们要做按揭业务的分析，我们需要大量的基础数据，做为财务经理肯定不必自己去统计这些，只要把自己需要的数据交给按揭专员去统计就行了，财务经理所做的就是透过这些数据发现问题、跟踪问题和解决问题。再比如我们月初的管理报表要花费我们大量的时间，是因为我们的信息化系统工作没有做到位，我们目前还处于手工统计的阶段。
其实我们统计的数据在系统中是可以直接获取的，可是因为我们对信息系统做的不到位导致了我们不能从系统中直接取数，从而占用了大家大量的时间，也使我们的工作效率低下。另外我们工作中还往往存在一个业务部门到另外一个部门去咨询数据的问题，其实好多数据我们是共享的，比如我们crm中的签约和回款情况，只要我们本身数据录入及时准确，我们一登陆系统就可以快速获取，而不用依赖其他部门再重复劳动。再如大家反映到财务报销难，真的如此吗?我很清楚所说的难指的是什么，到财务不是签字流程不对就是业务单据不齐备，财务人员只好打回去补手续，造成工作上的反复，试想如果我们每个人都熟悉公司的内控流程和制度，到财务报销的时候手续都齐备了能不付款吗?所以我们工作中有时好多所谓的忙是可以通过自己的努力解决的，但我们一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我们就完善制度，是组织架构、流程的问题我们就调整，通过综合分析管理，找出浪费时间的因素，对症下药。
四、有效沟通。
其实作为一名优秀的管理人员，需要把你的计划和好的想法及时的与领导进行沟通，把你短期内的管理重点即工作的内容与完成期限向员工下达，让你的员工知道你要干什么，希望他们怎么做什么，喜欢他们的那些做法，这样才会得到领导的支持和指导，给员工目标与希望，把自己要做的尽快执行下去。部门之间要相互理解、相互支持，不要自以为人家都是为你服务的，或者人家必须怎么怎么的(当然这并不是说要放弃原则)，如果有这样的强势思想，公司可能有的部门根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合别人，别人才会配合自己，互相配合工作才高效。作为管理者，就要靠自身的专业素质、靠优秀的口才和务实的精神，靠娴熟的沟通技巧以及异常应急处理流程的能力去沟通、去解决。
五、尊重员工，信任员工，知人善任。
作为管理者，经常出现在员工中间，和他们交流，关注他们，倾听，谈话和帮忙都是尊重员工、关心员工的表现，让员工明显感觉到团队的温暖。直截了当地和他们交流，也要求他们直截了当地反馈，建立畅通的沟通机制，通过聆听员工意见，响应需求，帮助完成目标。及时向员工通报公司的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项、会议精神等，使员工及时了解公司的情况，激发大家的荣誉感和归属感。另外要信任员工，给员工应该提供的是一个平台而不是拐杖，就是部门经理也要对员工合理的授权，自己少干预、多引导。授权一方面可以让管理者空出较多工作时间做策略性的思考，解决管理上的一些缺陷。另外一方面授权可以让员工学习新的技巧和专长，让员工有机会发展能力，同时发现员工的潜能进行挖掘提高，最大限度的发挥员工的潜能，从而培养员工主动思考的习惯，提高独立解决问题的能力，使每一个人都能够独当一面。
以上是我对作为一名部门负责人的一点浅见，不妥之处请大家批评指正!
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇十二
我们x会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市x部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就x年一年来的工作总结如下：
我所自x月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、综合福利保险制。凡在x事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。x所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
1、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗号，x是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使x所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，x必将所向披靡，无往不胜。
x也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护x所的'利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。
1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。
在x，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了x人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是x严格遵守的座右铭。
2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。
在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇十三
没有人逼着我们考这考那，没有人逼着我们每天去翻那些厚厚的书?只因为我们心里承载着太多的梦想要一一去实现。富克兰林说：我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败!
每个会计人员的职业生涯都要从最底层开始做起，在实际工作中不断磨练才会有所提升。不仅仅是职位更多是专业方面的技能和处理问题的技能。我们一起来看一个工作了五年的前辈是如何摸爬滚打的，他要告诉我们的又有什么。
【前言】。
转眼间，新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错，优秀转正，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这4个月之前的n个4个月吧。
我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物(也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。
这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。
【初入岗位】主动热情目标长远。
首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，激情点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没??这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”!
这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。
有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的计划安排。既然是小会计，那肯定是按照领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，未来发展变化情况??我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，就是因为统计口径不对等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不可能的，那就要靠自己想办法，尽量靠近目标)。
赖得住寂寞。财务工作不会像销售，卖个100万，马上升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗。不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”，老想观察人家了再观察。其实，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢?!
拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的还不够多的时候，才最有前进的动力。
1.熟练使用excel，学些电脑知识。越来越多的企业开始使用erp软件，专业的软件需要专人的维护，作为erp软件的财务对接人，可以更多接触到先进的管理思想、公司的高层，了解整个公司的流程运作，就算在财务部内部，也可以建立专家形象，提高自己的地位。良好的计算机知识可以有效的帮你竞争这个岗位。excel就更不用说啦，里面的函数、宏、图表等等可以极大的降低自己的工作强度，更加可以提高工作的准确性。而且使用它，可以锻炼自己的思维，当你在排表布图的时候，其实就是你在规划一件事情的开始、过程、结尾，久而久之，你处理其他事情的时候自然就想得更广更远。
2.打印预览比数据正确性重要。请相信我，老板请你来做事情，他要的是结果，就算这个过程再痛苦，他不关心，他也不懂。也就是说，你做个1亿的统计表，里面有3千万的数据没加上去，你告诉他是这么说，他就会认为是这么多。但是，你打印出来的表格参差不齐，颜色乱七八糟，恭喜你，老板100&的会认为你这人能力不行。很好理解，你订个快餐，给你的时候盒子整整齐齐，烫没洒，你就爽快的付钱了;要是盖子开了，你心里会怎么想。当然，我不是说数据正确性不重要，没办法，现在有审计等等督战队在后面架着枪瞄着你的小脑袋呢!
4.写财务制度的时候，在弄清真实目的地基础上，一定要多实地考察，不要只站在一个部门的角度想问题。弄清真实目的，对，不是什么提升管理，与时俱进的大话。有些是老板认为某些费用高了想消减，有些是报销不及时想让他们快点报，有些是不想采购部门的闷头吃独食，有的甚至是某某总想打击某某总??这才是最关键的真实目的。写之前，一定要了解相关的业务流程及操作，有些部门的人出差还没回来就又去了另外一个地方，你为了报销及时性让人家前款不冲后款不借，可能吗?有时候不要账房先生似的斤斤计较，我看好多公司的差旅制度都写着，某某时段到某某时段算两天，没到算一天，那么计较干什么，不是增加自己工作量嘛，其实目的达到了吗?根本没达到，我要是出差的人员，我没到那时段，我不知道晚一天回来啊，我还能多休息半天呢!不要把每个人都当成坏人，也不要把每个人都当成好人，财务制度就是一个平衡点而已(报销时间规定的可能除外，这个更多的'是方便财务自己的操作)，那是老板与员工的利益划分，老板愿意拿多少钱让员工去办这个事情，财务可以打着好钢用在刀刃上的旗号，但千瓦别真的以为自己就是提高管理效率的金钥匙。
5.一般做到财务分析，就感觉比较牛了。其实那种没有业务经验的人，就算分析报告写得再好，他也最多算个赵括。一个与往年的分析比较，一个同行业先进的分析，一个当下的速动比率就能完全说明问题?这些最多就是一个表象而已。一个行业的采购普遍存在10%的私人返利，公司的采购也一直这样，你分析得出来吗?当然，这个例子本身不是很恰当，为什么呢?如果行业普遍都存在，您老人家分析出来了也就当没看见吧。分析显示招待费今年猛涨了30%，只有继续跟下去，原来是某某单位换了一把手，这才有意义，这就需要找当事人确认才行，怕的就是财务不加思索，一个报告上去谁谁谁大花了。所以财务分析不是万能的，能客观真实的反应各项指标，不主观臆断就不错啦。
6.不急不慌。好多人还款的时候12面金牌招不来，拿钱的时候就是口传圣谕，要特事特办。一催一搅和，出纳数错了钱。不管啥时候，天塌下来了，也要稳得住。这同样适用于税务突然袭击的时候。
7.不停地学习。烦人的会计年检肯定是要去参加的，初级、中级、高级、注会、注税??一大堆的认证，想往高处走，这些垫脚石是必须的。干到老，学到老啊!
8.预算的作用。既然是预，那这玩意不好说。中国人爱用极致，要不就是拍脑袋，3天一小变，5天一大变，这样的预算能把人搞疯;要不就是误差在5%以内，超了，找皇上去!谁敢说他能把一年的情况给预测下来，所以现在很多都用滚动预算，好是好，工作量说实话不小。要说它的积极作用，上google，无数的老专家新学者，能搞个百家讲坛。我就说一点不好，定这玩意的出发点，绝大多数是想控制支出，所以有了它以后，很多开源的工作被主观搁置了。
10.最后，最重要的!多参加体育锻炼，财务这工作，总的来说不咋来钱，所以咱们就把身体锻炼好点。宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。
【引申感悟】。
一.有成本效益思想。
销售的产品60%甚至更高毛利的企业能做亏，做财务的人一定会感到很惊讶吧。也许你的第一个反应会问：销售费用有这么高吗?答案当然是否定的。请原谅我这设了一个小小的弯：)对，销售的产品毛利达到60%，还有更多的未销售的产品，他们一点毛利都产生不了，而且我们用的是权责发生制，那意味着库存商品所占用的大量资金我们记入了资产，天啦，这可是活生生的钱，我今年年初买万科的话，我现在都翻了两倍了。做企业，确实不容易，尤其是现在，科技日新月异，所以得不停的投入资源开发新的商品，高的研发费用，很多功能相似产品的生产，这都是经营所面临的“严峻挑战”。纯技术出身的人恨不得把所有钱都花在某个产品的研发上以达到某产品的尽善尽美;市场人员希望增加推广费用让竞争对手连一个路边广告牌都租不到??对，在这时候，很容易造成成本的失控，所以必须有人能在这时候站出来。做财务的人从他学这门功夫开始就一直在算成本，在算毛利，在算净利??所以，很多人在做事情的时候就已经行成了潜意识。(题外话，任何事情有利必有弊，这里的弊我想大家都知道是什么，那就尽量克服吧)。
二.能从财务的角度进行考核。
当然，这点也是第一点的延续。就以上个例子来说，60%的毛利还亏，老板肯定要发火了，找原因啊!什么管理不善，开会走形式，对客户的需求没真正理解，不及时响应让客户流失等等，当然，这些肯定都是原因。这时候，你还可以把每个产品所耗费的资源，每个产品所产生的利润进行比较，就能发现那些“南郭先生”的产品，有些离现实太远的样板就可以暂缓建设(尤其是有些领头企业，领先10年的技术到是可以现在投入研究，要现在提前研究20年后的东西，是不是太早太不值;lv每年都会赞助一些艺术基金，但也不是每个都赞助吧。
三.能很好的理解“客户为主”的经营思想。
“客户就是上帝”这个是不是已经喊了几百个世纪啦?呵呵，反正我在深圳经常听到“我要投诉你”。您别笑，没准你中午吃饭刚投诉了人家，下午上班你的工作就能引起客户的投诉。这点最明显也最隐蔽的是发生在产品生产相关工作中。说明显，您在做产品设计的时候你真正考虑过客户的使用习惯吗?就拿一个软件来说，当开发发现一个东西模棱两可的时候，需求真的走访过客户找出最优方案吗?还是拍脑袋说就这么地吧;当测试发现一个操作不符合用户使用习惯需要修改原程序的时候是否坚持开发修改，很明显这时候会增加开发的工作量，也许还会导致整个研发的推迟(咱们这里不讨论成本效益原则，虽然这个更重要，您一定能明白我这里想说的意思)。说隐蔽，是因为这些结果一般不会强烈的直接反映到你这里来，也就是好坏跟你没关系。做财务的就不一样，因为这个行业的性质就决定了他们经常与钱打交道，也就更明白“钱就是大爷”这句话的威力。所以让他们来做这些事情的时候，他们就会更积极主动的站在客户的角度想问题，因为他们明白，只有把客户的服务到位了，钱才会回来得快回来得多。
四.能接触高层及更广层面。
不管怎么说，财务接触老板跟其他高层的机会比其他行业的多得多。就拿我自己来说，以前不是经理在我这都说不上话，现在不一样，我真成了公司最小的小兵。老板接触得多，银行、税务、公检法接触得多，你自己的思维层面就不一样，对很多有志向的人来说，能学的也更多。成本会计能了解整个生产流程，一车间主任却怎么也了解不了二车间的生产步骤。财务核算的不就是公司所有的吗?这些都是财务的优势。
五.做事情有全局性。
正是因为财务核算的是公司所有的，因此好的财务在想问题做事情的时候总能抓住关键，想得全面仔细周到，这种特性让财务的人做任何事情都能面面俱到。(这里非常需要强调的是，也是可悲的是，太多的财务因为做账核算仔细而把自己陷进去了，总是低头做事抬头不看人，什么事情想得太细太死，拣了芝麻丢了西瓜。
六.做事情稳重一些。
大家不要怀念鸡蛋换飞机的时代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那种铤而走险，一夜暴富有，现在还有，可一将功成万骨枯，绝大多数还是那些死了连个名字都没有的无名烈士。相对来说，做财务的人还是比较谨慎的，不会有抵押了房子去炒股，最后跳楼的。有10万块钱过过小日子可以了，没必要去炒期货赚那100万，想投资炒炒股就可以了，冲动是会受惩罚的。少点欲望(也可以说理性一点)，其实更快乐。
特别说明的是，任何职业任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的长处自己的短处，并不是说做财务的人在这些方面就都比别的人做得好，也不是说在这些方面财务的人就是做得最好。以我自己的实际，觉得这些方面是财务的优势，应该发扬。
热门财务认真工作的心得体会（模板14篇）篇十四
群众路线是党的根本路线。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。十八大报告指出："只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地"。当前，全党上下都在认真开展群众路线教育活动。学校党委、行政和机关党委都分别召开了动员大会和学习活动。通过学习，使我们充分认识到：群众是我们党生存和发展的基础，群众工作是我们的致胜法宝，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。在新时期、新形势下，群众工作有了新的特点。群众要求社会公平、公正、公开的法治意识不断提高。面对这些新情况、新现象，我们必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，发扬民主，实事求是，坚持不懈地做好群众工作，要以群众的感知把好事办好、实事办实。要以身作则、吃苦在前、享受在后，通过自身的品德和言行影响群众、示范群众、教育群众。要注重发现和总结先进典型，运用先进典型影响和带动群众，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
作为一名财务工作者，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事。我认为应该从以下几方面努力：
一、管好用好每一笔资金。包括：第一积极开拓财源，增加学校收入能力。第二在学校预算内，合理安排每一笔支出。第三确保资金安全。
二、进一步做好财务信息公开的工作。按照国家、省和学校的'精神和要求进一步做好财务信息公开工作，便于群众搞好财务监督，改进财务工作。
三、在学校财力可能范围内，进一步搞好惠民工作。支撑教职工医疗保险等社保工作；进一步探讨提高住房公积金缴存比例政策；保障学校绩效工资改革的资金需求等。
四、进一步提高服务教职工办理财务事务的能力。完善财务信息部门、个人上查询功能、财务调研工作等。
五、进一步加大财务政策宣传工作，便于财务工作和群众之间的沟通、理解。
六、进一步搞好与教职工的沟通协调工作。