心得体会是一种对知识和经验的提炼和概括，可以帮助我们更好地掌握和运用相关知识。在阅读他人的心得体会范文时，我们可以发现一些写作中的常见问题和解决方法。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇一
在医学教育中，学生们常常有机会参观医院，观摩医生的工作流程和医疗设备的使用。近日，我也有幸参观了一所大型医院，并对这次观摩留下了深刻的印象。在这篇文章中，我将分享我的心得与体会，以便更深入地了解医学教育的重要性和医护工作者的辛勤付出。
第二段：医学教育的重要性。
医学教育对于培养一代又一代的医护人员至关重要。参观医院不只是提供学生们一种全面的学习方法，而且还可以增强他们的实践能力。在医院观摩中，我亲眼目睹了医生们如何应对紧急情况和处理各种疾病，了解到其工作环境的复杂性和责任重大性。通过参观医院，我们能够更好地理解医生们的辛苦和医疗行业的发展，从而更有动力学习和成长。
第三段：医护工作者的辛勤付出。
在医院观摩中，我亲眼见证了医护工作者的辛勤付出。他们每天从早到晚忙碌于患者的治疗和关怀之中，尽最大努力为患者提供最好的医疗服务。我深深感受到了医护工作者的责任感和职业精神，他们在治疗过程中是那么的细心和耐心，不计较个人的辛苦，只为了让患者恢复健康。这样的精神激励着年轻的医学生和实习生为了自己的梦想而努力学习和训练。
第四段：医疗设备的重要性。
在医院观摩中，我还深刻体会到了医疗设备的重要性。现代医学的发展使得医生们可以利用各种高级设备进行疾病的诊断和治疗。通过参观医院，我了解到了很多我之前不知道的医疗设备，比如磁共振成像仪、CT扫描仪等。这些设备可以提供更准确和详细的病情信息，帮助医生们更好地制定治疗方案。医疗设备的进步不仅提高了医疗水平，也让患者受益匪浅。
第五段：个人成长和对医学教育的思考。
通过这次医院观摩，我不仅对医学教育有了更深入的认识，也在思考着自己的未来。我意识到，成为一名医生不仅需要良好的医学知识和技术水平，更需要专业的职业道德和责任心。我深深感受到了医学教育的重要性，它不仅仅是知识的传递，更是品格的塑造。医学教育应该注重培养学生的专业技能，同时也应该强调学生的职业道德和对患者的尊重。只有这样，我们才能培养出更多优秀的医护人员。
总结：通过这次医院观摩，我对医学教育和医护工作者的辛勤付出有了更深入的理解。我认识到医学教育对于培养一代又一代的医护人员至关重要，不仅仅是知识的积累，更是品格的塑造。我深刻感受到了医护工作者的责任感和职业精神，他们用自己的辛勤付出为患者提供最好的医疗服务。在未来，我将更加努力学习，成为一名优秀的医护人员，为患者的健康贡献自己的力量。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇二
近日，作为一名学生代表，我有幸参加了学校组织的观摩医院科室的活动。这次观摩让我深受感动和启发，对医务工作有了更加深入的了解。通过观摩，我不仅体会到医务人员的辛勤付出和专业精神，还感受到了他们对患者无私的关怀和执着追求，让我倍感敬佩，也让我对医学专业产生了浓厚的兴趣。
首先，观摩医院科室让我深刻体会到医务人员的辛劳和专业精神。当我第一次踏进医院时，便被一股忙碌的氛围所包围。医院走廊里来来往往的医务人员忙碌地接待患者、看病、做手术，他们脸上挂满了汗水，但目光中却透露出一种无比专注和认真。在观摩中，我看到医生们忙碌地为患者提供诊疗服务，护士们细心地给患者换药和注射药物。面对繁忙的工作，医务人员们没有丝毫懈怠，他们以认真负责的态度对待每一位患者，用自己的专业知识和经验为患者解除病痛。这种辛劳和专业精神让我深受触动，也让我对医务工作有了更加全面的了解。
其次，观摩医院科室让我感受到医务人员对患者的无私关怀。在整个观摩过程中，我看到医生们对待患者总是充满耐心和温暖。医生们细心地询问患者的病情，耐心解答患者的疑虑，并为患者制定详细的治疗方案。他们不仅是医生，更是患者的朋友和倾诉者。在医务人员的关怀下，患者们纷纷敞开心扉，将心中的痛苦和担忧向医生们倾诉。医生们不仅给予了患者最专业的治疗，还给患者精神上的鼓励和支持。这种无私关怀让我感受到医务人员的伟大和仁爱，也让我对他们充满了敬佩之情。
再次，观摩医院科室让我认识到医务人员对专业知识的执着追求。在观摩过程中，我看到医生们不仅熟练掌握各种治疗技术，还不断学习和更新医学知识。他们认真研究各种疑难杂症，继续深入钻研医学研究的最新成果。在他们的努力下，许多原本被认为无法治愈的疾病得到了有效的治疗，许多科学技术得到了突破性的进展。医生们的执着追求令我对医学这个领域产生了浓厚的兴趣，也让我深刻认识到知识的力量和医学专业的重要性。
最后，观摩医院科室让我明白医务工作需要团队合作。在医院的观摩中，我看到医生们与护士、实习生、药剂师等紧密合作，形成了一个默契高效的团队。医生们精确地下达指令，护士们快速执行，实习生们协助医生完成各项检查和治疗，药剂师们为患者准确配药。每一个人都兢兢业业、职责分明，共同为患者提供优质的医疗服务。这种团队合作不仅提高了工作效率，也保证了患者得到全面的治疗和照顾。观摩医院科室给了我一个机会了解到医务工作中团队合作的重要性，并让我认识到只有通过团队的共同努力才能在医学领域取得更大的进步。
通过观摩医院科室，我深刻体会到了医务人员的辛勤付出和专业精神，感受到他们对患者无私的关怀和执着追求。这次观摩让我对医学专业产生了浓厚的兴趣，也让我明白到医务工作需要团队合作。以此为契机，我将更加专注于学习，努力提高自己的专业能力，为将来能够成为一名合格的医务人员而努力。同时，我也希望社会各界能够更加关注医务工作，给予医务人员更多的支持和保障，让他们在艰苦的工作中能有更好的发展，为人类健康事业作出更大的贡献。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇三
观摩医院是医学教育中非常重要的一环，它能够让医学生亲身接触到临床工作中真实的情况和患者，了解医疗技术和医护人员的工作流程。这对于提高医学生的实战经验、培养自身的责任心和专业素质非常有帮助，也能有效缓解医学生的紧张情绪，增强他们的自信心和安全感。
在观摩医院的过程中，我发现其实患者不只是一个体，而是和我们一样拥有独特的情感和思想。在处理患者问题的时候，医生需要既考虑到病情的治疗，也要尊重患者的感受和意愿，这需要医生拥有很高的组织和管理能力。此外，在医院实习期间，我也亲身体会到了团队合作的重要性，医生、护士和其他科室之间需要紧密协调，共同协作，才能取得更好的治疗成效。
第三段：如何提高自己的医学水平。
在观摩医院过程中，我们有很多机会接触到各式各样的疾病，需要了解并能纠正患者的生活方式，建议检查项目和治疗方案。我们不仅要参加现场观摩，还要多查阅各种医学书籍、杂志和期刊，关注医学研究和新技术的最新发展。这对于提高自己的医学水平和临床实践能力非常有帮助。
第四段：如何培养良好的沟通技巧。
在医疗场所，医生与患者之间面对的不仅是医疗问题，还有科学的、技术的和人文的因素。因此，医生需要具备良好的沟通能力，遵循患者的个性化需求和敏感问题，在处理病情的同时，也需要培养与患者的信任和共情。这种亲切和体贴的态度不仅能够使医生与患者之间的距离更近，更为患者建立恢复信心。
第五段：总结。
观摩医院的过程中，我们不仅学到了很多医学知识和技术，更获得了很多宝贵的人生经验。我们需要坚持实践，不断提高自我素养，掌握先进的医疗技术和实践经验，以更好的姿态服务每一位患者。同时，我们也应该尊重患者的意愿，尽量在不损害患者利益的情况下，回应患者的需求，为社会作出积极的贡献。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇四
医院交流观摩是一种深入了解医疗行业的机会，它为我们提供了与专业医护人员交流的平台，让我们更加了解医院的运作和医疗服务的过程。最近，我有幸参加了一次医院交流观摩活动，这让我对医院工作有了更深刻的认识。
第二段：体验医患沟通的重要性。
在观摩中，我第一次亲眼目睹了医患之间的沟通交流。我参与了一个健康教育课程，医生向患者们讲解了各种疾病的预防与治疗方法。而在此过程中，我深刻地感受到了医患之间沟通的重要性。患者们对医生的解释和建议非常重视，他们的耐心倾听和积极提问也让我印象深刻。这使我意识到，医生不仅需要掌握专业知识，还需要具备良好的沟通能力，以便更好的与患者交流，提升医疗服务的效果。
第三段：感受医院团队的合作精神。
在观摩中，我还亲眼目睹了医院团队的合作精神。无论是手术室的医护人员还是门诊部的工作人员，他们都密切合作，共同为患者提供最好的医疗服务。在手术过程中，医生与护士之间默契的配合使手术进行得井然有序，给我留下了深刻的印象。这让我明白，只有团队合作，医疗服务才能更加高效，加快诊断和治疗的速度，从而给患者带来更多的希望和安慰。
第四段：体会医院环境的重要性。
医院观摩让我也深刻体会到了医院环境的重要性。医院的环境对患者的情绪和治疗效果有着重要的影响。在观摩中，我参观了一个健康病房，里面的设施齐全，干净整洁，给人一种舒适和温馨的感觉。而在与患者交流时，我注意到他们大多对病房环境的好坏有着非常敏感的感受。因此，我认为，医院在提供医疗服务的同时，也应该注重创造一个舒适、温馨的环境，给患者更好的治疗体验。
第五段：对医疗行业的思考与展望。
通过这次医院交流观摩活动，我对医疗行业有了更加深刻的思考与展望。医疗行业是一个伟大而充满挑战的行业，医护人员面临着巨大的工作压力和责任。然而，目前我们国家的医疗资源仍然有限，医患之间的矛盾也时有发生。因此，我认为，我们需要加大对医疗行业的投入，提高医生和护士的待遇，吸引更多的年轻人投身于医疗行业。同时，我们也应该加强对医患沟通的培训，提高医生的沟通能力，让医患之间建立更加良好的信任关系。只有这样，我们才能共同推动医疗行业的发展，为患者提供更好的医疗服务。
总结：通过这次医院交流观摩活动，我对医疗行业有了更加深刻的认识。医患之间的沟通、医院团队的合作、医院环境的舒适等方面都给我留下了深刻的印象。同时，我也对医疗行业的发展有了更加深入的思考与展望。作为新时代的青年，我们应该关注医疗行业，为其发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能共同创造一个更美好的医疗环境。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇五
观摩医院科室是我作为一名医学院学生的必修课程之一。这次观摩机会让我深入了解了医疗行业的各个科室，以及他们的职责和工作内容。通过观摩医院科室，我有机会与医生、护士和其他医护人员进行交流，使我对医学专业有了更深入的理解。此外，观摩医院科室还帮助我更好地了解了医疗行业的现状和未来的发展方向，为我将来的职业选择提供了一些建议。
第二段：内科科室的观摩经历。
在观摩医院科室的过程中，我有幸参观了内科科室。在这个科室中，我见到了许多医生在为患者进行各种检查和治疗。在这个科室中，医生们需要通过仔细地询问患者的症状和对疾病的了解，来制定出最合适的治疗方案。我还可以亲手触摸到各种医疗设备，了解它们的工作原理和使用方法。
第三段：外科科室的观摩体验。
另一个让我印象深刻的科室是外科科室。在这个科室中，我看到了许多医生和护士在进行手术。他们手中的手术器械和手术台上的设备都是非常复杂的。此外，我还见证了一名外科医生对一名患者进行手术的全过程。这一切无不让我对医生们的专业素养和高超技术深感佩服。
第四段：儿科科室的观摩感受。
我还观摩了儿科科室，这是一个特别的科室，他们负责关怀和治疗儿童患者。在这个科室中，我看到了许多孩子们正躺在病床上接受治疗，医生和护士们不辞辛苦地照顾着他们。他们的微笑是我永远难以忘怀的。这个科室需要医生们具备特殊的耐心和情感沟通能力，以便更好地帮助患儿和他们的家长度过难关。
观摩医院科室给予我许多宝贵的收获和感悟。首先，我深刻认识到医生并不只是从书本上学来的知识，而是需要将理论知识应用到实践中。其次，我积极参与了问诊和病历记录等工作，提高了我与患者沟通的能力。最重要的是，我认识到医生的职责不仅仅是治疗疾病，还要对患者进行全面的健康教育和指导，帮助他们更好地预防疾病。
总之，观摩医院科室让我更加坚定了自己对医学专业的热爱，并对我未来的发展方向有了更加明确的认识。无论在哪个科室，医生们都是以患者为中心，竭尽全力为他们提供最好的医疗服务。我相信，只要我努力学习，将来也能够成为一名出色的医生，为更多的人带去健康和希望。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇六
医院观摩是一次特殊的经历，对于我们学生来说，它不仅是对医学知识的进一步了解，更是对医疗工作者辛勤努力的认可和支持。最近，我有幸参加了一次医院观摩活动，这一次经历让我对医院工作充满了敬意和赞赏。
第二段：观摩医院的设备和环境。
观摩当天，我进入了一家大型综合医院，首先映入眼帘的是宽敞明亮的大厅以及整洁的走廊。我了解到，这是医院为了给病人提供更好的治疗环境而进行的改造。“洁净、整齐、宽敞、明亮”成为我对这家医院的第一印象。随后，我进入了医院的病房区域，这里的设备齐全，各种现代化的医疗设备林立。这些先进的设备使得医生可以更准确地诊断病情，提供更合理的治疗方案。同时，病房的布局也很人性化，每间病房都有阳光柔和地照射进来，给病人带来了一种亲切的感觉。
第三段：深入了解医生的工作。
在观摩中，我有幸亲眼目睹了医生们的工作情景。他们精力充沛，兢兢业业，不管是日常查房、诊断病情，还是主动向病人解释诊断结果，他们总是全神贯注，尽最大努力为病人提供最好的治疗效果。观摩过程中，我还了解到医生们每天都要应对复杂多变的疾病，需要不断学习和更新知识，不仅仅要掌握医学理论，还要提高各种操作技术。这让我深刻感受到了医生这个职业的辛苦和责任感，也让我对医学这个领域充满了敬佩之情。
第四段：对护士的感慨与认同。
在观摩中，我还了解到了护士这个职业的重要性。护士是医生的得力助手，他们为病人提供全天候的照顾和关怀。他们每天需要做大量的工作，包括病人的生活护理、体温测量、病情观察等等。此外，护士们对病人的关心和细心照顾，让病人感受到了家庭的温暖。在观摩中，我看到了护士们紧张而有序地工作，他们总能通过自己的行动给病人和家属带来安全感和舒适感。我由衷地对护士们的辛勤付出表示敬佩，并希望未来能够为社会贡献自己的力量。
医院观摩让我感受到了医务工作者那种责任心和敬业精神。在接触到这些医护人员的过程中，我受到了很大的触动，深刻体会到了医学是一门伟大的学科，医护人员是一支伟大的团队。同时，我也认识到自己还存在许多不足，不论是专业知识还是精神素质方面，都需要不断提升，为今后成为一名更优秀的医护人员奠定基础。我深信，只有通过不断学习和锻炼，才能为病人提供更好的医疗服务，为社会作出更大的贡献。
总结：
医院观摩的经历让我对医疗工作者充满了敬意和佩服，他们以自己的智慧和勇气，为无数病人带来了健康和希望。我也认识到自己在医学领域还有很长的路要走，但是我坚信只要努力学习，付出真心，就一定能够成为优秀的医护人员，为人民群众的健康事业贡献自己的力量。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇七
迎评成绩a级通过最高的是医院行政和后勤，其次是护理，第三是院感，第四位是医疗。四川华西医院准备jci的时间是两年，山大二院通过卫生部评审准备一年半时间，冲刺阶段是四个月。
要想做迎评需要一些模式：
1：首先担心我们花费那么多的时间、精力准备的迎评与标准格格不入，那么就没有办法再次评审了，所以首先是要改变以往的三甲评审观念，详细解读新的评审细则，认真解读，详细分析，梳理我们日常的管理。
2：我们医院能做到无缝服务吗？包括外国人，残疾人、聋哑人等都能在我们医院得到相同质量的服务吗？，如果做到我们医院的服务就可能达到a级标准。我们服务的缝隙往往发生在科室之间的转诊，多部门、多学科的会诊衔接上。很多主任都不知道应该学习什么，那么还是回到原点，我们认真的解读评审细则就应该有初步的了解，当然有的主任还是很负责任的在解读、在做。比如：3.3.2.1有手术部位识别标示制度及工作流程，到达手术室前我们标记了吗？4.5.7.5对住院超过30天的患者作为大查房的重点并有分析记录；4.5.7.4对临床科室出院患者有明确的平均住院日要求，那么没有达到要求的要有缩短平均住院日的具体措施；各科室关于自己诊疗项目常见病种有没有诊疗规范，要求至少列出5个常见病种等等，这些都是医疗质量管理中明确提出的c级要求，必须详细解读细则，掌握细则才能做好。
3：其实迎评后期回头看就算统一规范标准化的问题，象护理用二个月的时间把不同抢救车规范化了，很多文本存在时间、逻辑上的误差，主要是医院层面上的时间不统一，所以要把时间统一化。科室的临床指南、治疗规范要统一化，规范化。相同性质疾病的不同患者在我们医院能够得到相同质量的服务与治疗，这就是三甲评审细则的服务规范化的要求。很简答你的一句话但是要做到其实很难。
4：管理不可能面面俱到，是要有重点的。比如急诊的绿色通道，及急诊的六个重点病种要求，是要在规定时间之内进入绿色通道的，如何去做。应急工作也是重点，停水停电，防火、网络瘫痪等，我们应该有重点的进行培训、演练并作为医院应急的亮点。六个病种一旦进入绿色通道，首先要有标志，相应的窗口要有对应的标示，其他患者要为他们让路的，我们现在没有。其次是时限上，那就没有办法，只有一个一个时间段用表掐算通过了。要心中有数，模拟超时，就再压缩再演练。
5：解读标准，大家要了解的不仅仅是怎样准备评审，更重要的是卫生部要求我们的日常工作应该怎样去做。关于模板科室不仅仅是医疗护理的事情，通过追踪检查法。
6：科室三甲工作联络员：每科室设定一名副高级以上的人员负责科室三甲联系工作。科室主任是第一责任人，联络员负责科室三甲内审及与评审办的联络工作。
7：每个医院评审后期都会遇到节点，这时候就需要外力协助；必要时请外院专家模拟检查，会发现我们忽略的很多问题。医院薄弱点和科室日常工作状态为重点。
8：模板科室的建立也不是万能的，医疗护理以外还有公卫、后勤、药事等部门参与还有设备、设施等，所以模板科室必须是全方位的。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇八
观摩是一种学习的方式，通过观察他人的行为和实践，来促进自身的成长和提升。对于医学院校的学生而言，观摩医院便是一种必经的学习过程。在这种过程中，我有机会与医院内不同领域的医务人员接触学习，感受到了医学专业的专业性、卓越性、严肃性，也更深刻地认识到了医护人员所承担的责任和使命。
在观摩医院前，我进行了非常充分的准备。首先，我整理并复习了之前所学的相关理论，尤其是疾病的症状、治疗方法和用药安全等方面。其次，我学习了医院的相关规章制度和服务流程，学习了如何与患者进行交流与沟通，并掌握了一些基本的急救技能。最后，我还认真注意了着装和仪表，做到了精神饱满、形象整洁的状态。
在医院内，我与医生、护士等医务人员一起，亲身参与了患者的诊疗工作。通过一些典型病例的观摩，我更加深刻地了解了不同疾病的临床表现和治疗方法，更加明确了未来工作方向和发展目标。除此之外，我还体会到了医院的复杂性和紧张程度，了解到了医护人员应对各种突发情况的反应和处理方法。在这个过程中，我意识到了医学的艰辛和重要性，也更加珍惜生命健康，时刻保持敬畏之心。
第四段：反思和总结。
在观摩医院的过程中，我不断地思考自己对于医学学科的认识和态度，对于未来职业的规划和发展也有了更加清晰的思路。同时，我也反思了自己的不足和不足之处，努力总结和提升自身的专业能力、沟通能力和团队协作能力，以及处理复杂情况和应对突发事件的能力。通过这种反思和总结，我相信我可以更加成长和进步。
第五段：对未来的展望。
随着医学的不断发展和更新，我们的学习和成长也应该与时俱进，不懈追求进步和完善自身的能力和素质。我相信，只要多了解社会的需要、关注国家的发展，勇于挑战自我和尝试新事物，我们一定能够成为更加优秀的医护人员，为人民的健康贡献自己的力量。在未来的道路上，我将更加深入地学习和探索医学，融合各种专业技能和经验，勇于创新和严格要求自己，做到最好的自己，为祖国和人民的健康事业作出贡献。
总之，通过观摩医院的学习，我不仅仅得到了专业知识和工作经验，也更加深入地领悟了医护人员的职业道德和精神文化，为自己未来的成长发展奠定了更加坚实的基础。我相信，只有不断学习、不断成长，才能够为社会和国家健康事业作出更大的贡献。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇九
近日，我有幸前往当地的一家医院进行观摩学习，这次经历不仅使我对医疗行业有了更深刻的了解，更让我深刻体会到优秀医院管理对提高患者体验的重要性。以下是我对这次观摩学习的心得体会。
第一段：医院环境整洁，设施完善。
进入医院，首先映入眼帘的是整洁明亮的医院环境和设施齐全的医疗设备。这家医院明显注重患者的就诊体验，让患者在一个温馨舒适的环境中接受到高质量的医疗服务。在观摩的过程中，我注意到每个科室的门厅都有饮水机、公共电话、自动售货机、轮椅等便利设施，让患者在等待诊疗过程中能够更加舒适自在。
第二段：管理规范，信息化运营。
在医院行政部门的领导带领下，我走进了医院的信访室和医疗质量监控中心，发现这家医院高度重视医疗质量和管理规范，所有医生的手册、记录、资料等都有明确的规定，信息化技术支持的医院系统管理使每一个病人的就诊记录更加精确，患者和医生之间的交流效率得以大大提升。
第三段：强调科研创新，人才培养。
这家医院还高度重视科研创新和人才培养，拥有多个领域优秀的科研团队和研究院，通过推行学术讲座、学术会议等形式，为医院医生提供了更加广阔的学术交流平台。此外，医院注重员工的职业发展和技能培养，为员工提供了专业且有效的职业培训，加强了内部员工发展和外部交流。
第四段：服务专业，效率高效。
在这家医院，我看到了很多医生和护士内心的热情和关爱，他们不仅能够提供专业的医疗服务，还能够在细节处用心关照患者，让患者感受到人性化的医疗服务。在门急诊大厅给我留下深刻印象的不仅是切实的医疗服务，而是快速的解决方案，如此高效的服务相信所有患者都会感到由衷的赞叹。
第五段：重视社会责任，践行公益。
在医院的“爱心之家”公益团队中，我见证了医院以实际行动践行社会责任的一面。团队成员和志愿者一同投入到管理和运营，义务为患者提供生活上的帮助和关爱，让患者重获信心，增加社交活动及癌友的心灵陪伴等等。在医院肩负起更多社会责任的同时，把公益贯穿到自己的每一个角落，以一种更加自然、更高效的方式回馈社会。
此次观摩医院给我留下了深刻印象，并得到了很多收益。这家医院通过管理规范、科研创新、专业服务、社会责任四个方面助力了精准医疗，提高了医疗服务的效率和效果，不断树立起医疗行业的样板，在这个医疗界不断提升的时代里，这家医院的经验将助力更多医疗行业的人走向更好的明天。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇十
第一段：引言（200字）。
三甲医院作为一个城市医疗体系中的重要组成部分，为疾病防治、医学教育与科研提供了重要保障。作为一名参与创建三甲医院的人员，我深深地感受到了这一过程中的艰辛和成就感。在这篇文章中，我将分享我在创建三甲医院的过程中所积累的心得体会。
第二段：坚定的目标和信心（250字）。
在创建三甲医院的过程中，我们面临着许多困难和挑战，但是我们始终坚守着我们的目标并胸怀信心。首先，我们需要明确三甲医院的定位和发展方向，为其设定明确的目标。然后，在每个阶段中，我们都需要对目标进行评估和调整，以便更好地适应市场需求和患者服务。同时，我们要以积极、乐观的心态面对困难和挑战，相信团队的力量和自己的能力，坚持到底。
第三段：团队合作和领导力（250字）。
在创建三甲医院的过程中，团队合作和领导力发挥着关键作用。团队合作是推动项目顺利进行的基本保证，我们通过团队合作，整合各个部门和人员的力量，共同为三甲医院的建设奋斗。同时，有一位优秀的领导者也是十分重要的。优秀的领导者具有明确的目标、坚定的信念和卓越的执行力，能够有效地调动团队成员的积极性和创造性，推动项目的顺利进行。
第四段：持续创新和优质服务（300字）。
创建三甲医院需要持续创新和提供优质的医疗服务。创新是推动医院发展的动力，我们要不断引进先进的设备和技术，提高诊疗水平和服务质量。同时，我们还要注重人文关怀和患者体验，以患者为中心，提供个性化的医疗服务。可以通过建立交流平台、改善工作流程和提高医务人员的综合素质来实现优质服务。
第五段：总结和展望（200字）。
通过创建三甲医院的经历，我深刻地理解到了团队合作、坚持目标和持续创新的重要性。同时，我也意识到创建三甲医院并不是一个容易的过程，需要集合各种资源和精力，并需要持续努力和改进。然而，我相信只要我们对目标坚守信心、积极创新和提供优质服务，我们一定能够成功地创建并发展壮大三甲医院，为社会健康事业做出更大的贡献。
总结：
通过这篇1200字的关于“创建三甲医院的心得体会”的连贯五段式文章，我们分享了在创建三甲医院的过程中的心得与体会。我们坚定了目标和信心，在团队合作和领导力的引领下取得进展。我们强调了持续创新和优质服务的重要性，并展望了未来的发展。通过这些努力，我们相信能够成功创建和发展壮大三甲医院，为社会健康事业做出更大的贡献。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇十一
我怀着青春的梦想，带着对“三甲”医院的憧憬，慢慢溶入到这个让我们一生牵挂、一生奉献、一生追求、终身难忘的大熔炉中...
在护理工作中，领悟着与疾病抗争的艰难和痛苦，也逐渐感觉护士工作的意义和责任其具体内涵，它让我感觉奔赴工作岗位时“学会把平凡的工作做得非凡的出色”的誓言，不是一句简单的口号、更不是一个漂亮的词藻，而是一个要我们用一生的学习、奉献和爱才能实现的目标，于此我再次夯实志向：决心用勤劳和执着经营这份美的职业。工作中以爱医院、爱集体、爱同事、爱病人的始发心情去理解、去沟通、去实现，坚信心中有爱、笑容才美；真诚以待才能感动人、化解事。就是这样，我用实际行动践行着自己最初的志向和誓言。我认为要实现我们的梦想，就要努力创“三甲”医院，我们要做下面几点：
一、日常积累。
从这次迎“三甲”检查的准备过程，我深深体会到日常工作规范化的重要性。其实每个人、每个岗位及每项工作都有规定和制度，每个人要充分认识自己工作的性质与责任，日常工作过程踏踏实实，严格要求自己，任何检查都能应负自如。既是检查标准有所变动，改进也就相对的容易，因为国家所制定出台的标准，要求是越来越规范，也是大家只要努力就能够做到的。因此任何检查，任何改进，只要日常工作规范，就能取得好成绩。
二、思想重视。
每个人每个科室对待自己的工作与检查，必须要高度重视，不得掉以轻心，不能自认为日常工作做好了、规范了，就可以随时接受检查。我们每个人、每个科室或每个单位都要定期进行工作总结，目的就是及时对工作进行改进。然而应对检查更需要我们对自己工作充分的总结和查漏补缺，发现问题及时整改，这就要求我们对待检查思想上必须高度重视。
三、团结协作。
众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，我们要发挥团队的协作精神，尤其是相关联科室之间的协作，一定要相互配合，相互支持，相互沟通，团结协作。因为集体利益高于一切，全员工必须同共维护集体利益和荣誉。
四、进取心态。
所有的检查都是为了进一步提高，确保单位的事业健康持续发展，因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查，充分准备，保持自信。比如回答检查人员的提问时，简明扼要，绝对不允许闪烁其辞，词不达意。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇十二
近日，我有幸参加了一次医院观摩活动，深受启发和鼓舞。在这次观摩中，我深刻认识到了医院在平凡的日常工作中，对于健康和生命的巨大责任，更意识到了医护人员艰苦奋斗的精神和职业素养。在此，我愿意把我的所见、所值和所想分享给大家。
一、情感的体验。
当我进入医院时，感受到一种沉重和沉默的氛围。此时，我深切体会到了职业的重要性和医护人员对于病患的关爱。当我看到一位患者与医生交流，感觉到医生用心聆听每一个病患的表述和描述，深刻地体现出一种亲近感和温暖感。在这里，我看到了医生的良心、医生的职业道德和医生的专业素养。
二、视角的体会。
在医院的繁忙走廊上，医生和护士低着头，匆忙地走着。此时，我意识到医护人员的工作量是非常大的，工作强度是非常大的。同时，我也看到了一些医生和护士为了病患的康复，不惜用自己的双手和劳动进行治疗和照顾。这样的现象让我深刻认识到了医护人员的重要性和医院的使命。
三、品质的体悟。
再一次的紧急抢救现场，震撼了我。医生们松了一口气，略有疲惫，却没有多少疑虑。我心中不止一次地感谢他们，为病患甘心付出的医护工作者都是最好的民间天使，他们的付出，是在患者不断变化的状态下，保证患者可以得到及时、全面、热情的治疗和关爱。庸医的害处是无法挽回的，而患者的时间是宝贵的，这让我深刻认识到了专业技能的重要性和医护人员的职业素质。
四、认知的暴露。
在医院，我见到了各种各样的病患，这些病患有的是老年、有的是孩子、有的是疾病全身，有的是残疾人。当我看到这些病患时，我感受到了心中的无奈和疼痛。深刻认识到，每个病患都没有可能具有所有的安心和精神，良好的康复治疗就更加重要了。同时，我也看到了医生和护士为了患者的康复、专业知识和技能而苦苦学习的过程，这让我认识到了医院的优越性和不可或缺性。
五、思想的把握。
通过观摩医院工作，我深刻认识到医院工作不仅是一项琐碎的工作，而是全社会共同的责任。医生和护士们，日夜坚守在为患者的健康付出，出色的技术和品质高超的服务让我欣慰。在此次观摩中，我再一次深刻认识到医护人员的辛苦和医护工作者的职业操守，能够使我为他们点赞并感慨。
在这样一个充满希望的时代，人们的健康是第一位的。希望医生和护士们能够继续辛勤工作，为慢性等疾病标准化，推广成为更加规范、周密、精细、细致的医疗服务，为患者争取更高品质、更高效、更科学的治疗服务，为新时代的健康中国做出新的贡献。医院观摩活动，在我心中留下了深刻的印记，让我们共同努力，让我们的医疗更加安全、更加优质、更加高效。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇十三
随着社会的发展和人们对医疗水平的要求日益提高，三甲医院逐渐成为人们就医的首选。作为一名从事医疗管理工作多年的人，我深有体会地认识到，创建三甲医院不仅需要一流的医疗技术，还需要高效的管理体系和良好的医患关系。下面我将从人才选拔、医疗质量控制、信息化建设、医患沟通以及科研创新等方面，谈一下我在创建三甲医院中的心得体会。
首先，人才选拔是创建三甲医院的重要环节。一流的医院离不开一流的医生和护士团队，因此，在人才选拔上我们必须严格把关。首先，我们要根据医院的发展方向和需求，确定招聘岗位和条件，通过公开招聘的方式，吸引更多的优秀医生和护士加入。其次，面试环节更为重要，我们要通过面试评估候选人的专业素质、交流能力和团队合作精神。最后，我们还要对新员工进行系统培训和指导，帮助他们适应新环境，提高工作能力。
其次，医疗质量控制是创建三甲医院的核心。医院的信誉和声誉来源于医疗质量的好坏，因此，我们要控制医疗过程中的各个环节，确保医疗质量的稳定和可靠。首先，我们要建立科学合理的医疗流程，规范医生的医疗操作，确保医疗过程的规范化和标准化。其次，我们要加强对医疗器械和药品的质量管理，及时更新设备和药品信息，保证医疗技术的先进性和安全性。最后，我们要建立科学的监察机制，定期对医疗质量进行评估和反馈，及时纠正不足之处，保持医院在医疗质量上的领先地位。
第三，信息化建设是创建三甲医院的必要条件。信息化建设可以提高医院的管理效率和服务质量，为医护人员和患者提供更好的医疗体验。首先，我们要引进先进的医疗信息系统，实现医院内部各个科室之间的信息共享和无缝对接。其次，我们要加强医院的互联网建设，建立在线预约、挂号、查询等功能，方便患者就医。最后，我们还可以通过大数据分析和人工智能等技术手段，优化医院的资源配置，提高医疗效率和成果。
第四，医患沟通是创建三甲医院的关键环节。优秀的医患关系是医院发展的保障，因此，我们要重视医患沟通的重要性，加强双方的互动和交流。首先，我们要营造良好的医疗环境，建立和谐的医患关系，让患者感受到温暖和关怀。其次，我们要加强医患沟通的培训，提高医生的沟通技巧和患者的健康素养，提升医患间的理解和信任。最后，我们可以通过开展医患互动活动，加强医患交流，增进彼此的了解和认同，促进医患关系的良性发展。
最后，科研创新是创建三甲医院的基础。一流的医院离不开科技支撑和科研创新，因此，我们要加强医院的科研机构建设和人才引进，提高医院的科研能力和创新能力。我们要重视科研成果的价值和推广应用，积极申报科研项目和科技奖励，推动医院的科研成果转化，为医疗服务的进一步提升和发展奠定坚实基础。
综上所述，创建三甲医院需要多方面的努力和措施，除了提高医疗技术水平外，人才选拔、医疗质量控制、信息化建设、医患沟通和科研创新等方面的工作同样重要。只有在各个环节的有效把控下，我们才能打造出一流的三甲医院，为人民群众的健康保驾护航。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇十四
20xx年10月，我院即将迎接总部对我院的三甲复审工作。在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着。我科作为重点学科是本次的必检科室之一，虽然我们做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量做好检查前准备工作，这对我们每位临床医生都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。通过这次检查我具有颇深的感触。
首先，从这次迎“三甲”复审的准备过程，我深深体会到“不积硅步，无以致千里”。其实我们医院相关制度、职责、规范、质量标准、工作流程都比较全面。但能否保证落实到位关键取决于细节是否落实。心内科急症病人多，其中部分是急性心肌梗死患者，因此处理速度是关键。我经常是小跑干活，每一个患者所作的第一件事就是测生命体征，随之立即行心电图检查了解是否存在心梗及梗死部位，用最短的时间问病史，然后即刻下达医嘱，向家属交代病情，下达病危通知单。如果需要急诊pci，又要即刻完成术前准备。在忙碌中容易忽视或遗漏相关制度的落实。而心内科是风险较大的科室，严格落实相关制度，规范各项工作流程对提高医疗质量，防范医疗风险都非常重要。
在这次检查准备过程中我认识到我们日常工作中对一些工作制度的细节落实得还不足，比如pci围手术期的用药，输血制度，与家属谈话制度和医疗文书记录制度等等。心内科医生往往像外科医生，工作中一般都带有急脾气。所以，我必须戒骄戒躁，充分认识自己工作的性质与责任，在日常工作过程中踏踏实实，严格要求自己，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实，从小事做起，从点滴养成习惯。只有把这些细节工作做好后，我才能在一个和谐、有序的医疗环境中不断提升我个人的临床水平。
其次，“不积小流，无以成江海”。成功的每一步，对于一个人来讲，需要严谨、踏实、耐心的去走；对于一个集体来讲，还需要大家一片热忱的责任感和主人翁的精神。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。这次检查中，我们在院领导、护理部的统一部署下，大家从思想上统一，认识到检查都是为了进一步提高医院管理水平，通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量，确保我院健康持续发展，因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查。在检查准备过程中我们充分发挥了团队的协作精神，相互支持，相互沟通，团结协作。大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照—整改—再对照—再整改。全科医护人员以科主任、护士长带头，从医疗、护理常规、制度、基础理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、周末的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，充分准备，保持自信，以最好的状态迎检。
通过数月的努力，大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了。我们相信：医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院更辉煌的明天。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇十五
在医学生的学习过程中，观摩医院的实习是一个非常重要的环节。这是一个机会，让医学生能够学习到在病人治疗期间应当表现出来的专业素养。我最近参加了一次医生实习观摩，现在我要分享我的观摩医院心得体会。
我实习的医院是一家大型综合性医院，拥有最先进的医疗设施。进入门口处，我感受到了前台的工作人员的亲切和热情。她们不仅帮助我进行登记，还详细解释了整个医院的布局和行程安排。在进入医院大厅的时候，我看到高档的装潢和清新的氛围，感觉非常的舒适。在那里，我见到了很多各种各样的病人，但是我却感觉到他们都受到了很好的待遇。
第三段：医院对病人的关怀。
当我进入医院后，我看到了很多工作人员在为病人服务，这个过程中医院工作人员都表现得非常专业和亲切。我看到了医院的工作人员在帮助病人完成一系列疾病的治疗程序：他们耐心地解答病人的问题和顾虑，给予病人最好的帮助和治疗方式。我还看到了很多医生和护士在病房内舒适地进行着病人的护理。
第四段：医生的专业素养。
曾经有人说过：医学是一项关乎生命的职业。在实习的这段时间里，我对于医生的专业素养有了更深的了解。作为医生，他们需要具备高度的负责、专业和亲切，因为他们的职责就是耐心地倾听每个病人的病情，然后在不同的治疗专业中选择适合病人的肆策略。
第五段：我的结论。
这次观摩医院的实习让我对于医生和护士的工作非常的感兴趣。我从中明白了，在医学这个职业中，必须要有一个强大的职业意识。我们需要付出很大的努力来实现自己的理想，不仅需要准备充分，而且需要注重医患之间的个人关系。在此，我要感谢这家医院的工作人员们，他们认真而责任地完成了他们的工作使得这家医院成为了一家充满人性关怀和爱的医院。
热门观摩三甲医院后心得体会大全（16篇）篇十六
同志们：
在这流火的季节，我们满怀激情的在这里召开20xx年创建三级甲等医院动员大会，会议的主要任务是动员全体干部职工在全院开展以“质量、安全、服务、管理、绩效”评价为内容，以提高医疗品质和医疗成效内涵建设为重点的“三级综合医院”准入评审工作，并以此为抓手，着力加强医院内涵建设、专科建设和品牌建设，推动我院数字化、学术型医院集团建设。下面我围绕“为什么要创三甲”、“如何创三甲”以及“创三甲给我们带来了什么”谈三点意见。
一、高点占位，乘势而上，凝心聚力“创”三甲。
创三甲是我们两任班子审时度势做出的正确决策，它是医院践行科学发展观，促进医院可持续发展的重大举措，以往的实践证明，他是一个正确的可行的决策，他有利于医院的发展，有利于医疗卫生体制改革，有利于卫生事业的发展。
从另外一个角度看，创三甲对我院来讲也具有特殊意义，其意义有三。一是发展的需要;二是员工的追求;三是群众的期盼。之所以说是发展的需要，是因为当前我院所处的内外形势相对复杂。业内人士都知道，从医改的趋势看，医改进入“深水区”，公立医院改革正在试点之中，虽然前景广阔，但毕竟没有“水落石出”，特别是对于我们省会城市的地市级医院来讲，形势更加扑朔迷离，犹如雾里看花。但三级医院是国家要重点扶持和确保的公立医疗机构这一点大家是形成共识的。因此对我们来讲，必须站在医院未来数十年发展的高度，站在今后数十年医院发展的难得、甚至唯一机遇的高度，看待这次“三甲”创建工作。以改革创新的精神，抓好顶层设计，正确把握医院发展方向。
从社会保障的层面看，国家医保、新农合政策正在悄悄地改变，医保、新农合资金从沉淀丰厚到捉襟见肘的转变，使其不得不实行总量控制。这对于我们95%以上病人来自于医保、新农合的医院来说冲击是巨大的，加上其门槛的提高、标准的严格、监管的规范，群众就医可选空间的扩大，我们面临的形势更加严峻。
从竞争和自身发展的角度看。我们深感到竞争的激烈，亲历了竞争的残酷，目睹了市场的浮躁和对手的手断。我们深知自身竞争力的薄弱，我们深知发展瓶颈的存在，我们深知我们工作中的漏洞和不足，我们深知距离核心竞争力的形成有多么遥远。更可忧的是我们也深知改变传统的定势思维、不良习惯有多难。
从周边环境和影响看，三甲医院在社会上日益成为高端医院的代名词，一些地区、一些领域、一些组织在选择合作伙伴时的最低门槛就是三甲医院。河南大学、郑州大学在选择非直属附属医院时就要求是三甲医院，国际微笑行动也是如此，甚至如港区这样的新开发的地区也是要求三甲医院才能入驻。由此可见，整个社会对医院的要求在提升，今后的二级医院与地段医院、县级医院将处于一条线上，许多医疗项目就不允许准入，发展无从谈起。试想，如创不上三甲，我们的发展空间、医院形象、美誉度、知名度，乃至我们的员工，特别是专家的名誉、自信心都会受到多么大的损害。
之所以说是职工的追求，那时因为，我们广大职工，思想中早已烙下了“三甲”的烙印，20xx年我院被省卫生厅列入三级综合医院规划后，我们一直按“三甲”的标准要求自己、打造自己、宣传自己，我们也的确步入了郑州市卫生系统“第一方阵”，每年的年终检查，无论是管理年还是质量万里行都是按三级综合医院对我们进行考核评价的。我院也连续荣获过四次河南省的先进单位称号，一次被评为河南省唯一的国家级的先进，为河南争了光。另外，我院员工有着强烈的荣誉感和自豪感，近来，我们积极打造“员工最满意医院”，围绕职工的职业保障做了一些工作，规定员工本人和亲朋好友在本院就医可享受一定的待遇，大大地激励了员工的爱院思想，在职工心中，医院就是我们的“精神家园”，“三甲医院”是我们理所当然的追求。
之所以说是群众的期盼。因为，70年来，一代代的一院人，为周边群众解除病痛，做了大量的工作，深受群众认可。他们期盼在家门口有一所更高技术水平、环境优美、管理服务一流、价格适中的现代化医院，为他们的健康保驾护航。如果我们创不上“三甲”，我们就无颜面对江东父老。
目前，河南省第二轮评审刚刚启动，全省各家医院都在积极作为，创建工作整体上呈上升趋势，大势所趋、浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。乘势、顺势可以减少诸多的阻力，可以达到更高的境界，可以事半功倍。因此，我们必须抓住这一千载难逢的机会，这也是我院的一次高考，对院班子和我本人都是一次严峻的考验，我们首先要从思想上“创三甲”，乘上这个大势，如果我们浑浑噩噩、碌碌无为，我们就会成为一院历史上无能的一代，成为一院发展中的千古罪人。
二、科学创建，责任为先，全力以赴“达”三甲。
科学看待三甲、科学开展创建，强化目标任务，强化责任追究，必须一次成功通过准入验收，这是我们的总目标、总任务、总要求。全院职工，特别党员干部必须围绕这一总目标，一心一意、一以贯之地做好创三甲工作。
(一)科学看待三甲。三甲标准是省厅在总结第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上，根据卫生部的评审标准，在增强了操作性和指导性的情况下制定的。《标准细则》内容全面，基本囊括了医院的全部工作，分为基本标准、核心条款和可选项目三个部分，突出了医疗质量和安全的持续改进，加强了监测和追踪评价。可以说，标准是目前国内最权威、最科学、最适合我国国情的医院管理标准。因此，我们要认真对照我们的工作，与标准一致的说明我们做的正确，但要从细节上再完善一些。与标准不一致的要积极请教专家，积极改正。
(二)科学开展创建。从现在开始到正式通过三甲准入验收是创建时期，在此我要特别提醒大家，不允许将三甲创建与日常工作分割看待，一提三甲就拿出了标准，一说工作又按老一套去做，这样脚踏两只船，把创三甲当成走过场或者应付差事。这是一个危害极大的现象，浪费人力、物力、财力不说，还在医院形成“假大空”的风气，这与我们学术型医院讲究科学精神的氛围极不相衬。当然，在创建中，对资料的修订、完善，使之更完美的工作不属此列，希望大家辩证地看待这一问题，不可非“左”即右，迷失方向。
(三)强化目标任务。“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。目标管理是经济学、管理学中最普通、最基本、最有效的管理方式，其核心就是将总目标层层分解，就是刚才我讲的那句话。只有人人肩上有目标，每个员工的素质和水平才能提升，创建的过程也是变压力为动力，变动力为能力的过程，只有人人行动起来，创三甲才能更轻松，创上的三甲也才是名符其实的三甲。如果只有少数人在创，对大多数人没有触动，即使我们创上了三甲也不过是形式上的三甲，徒有虚名了吧。因此，我们必须动员好、宣传好，在全院上下形成氛围，今天，我们克服困难，召开全院职工大会的目的也就在于此。请大家抓紧时间按照胡院长宣读的我院的《实施方案》尽快将目标分解，尽快对照检查，尽快跟踪纠偏，尽快取得进展。
(四)强化责任追究。压力来自于责任，没有责任，人就会“没有压力轻飘飘”，就完不成任务。因此，在《实施方案》中我们制定了责任和责任追究的有关规定，规定清晰明了，我不再重复。我只强调二点。一是奖罚分明。我们一定会做到，纵观人类历史，成就一番事业，做成一项大事，必须奖罚分明，这一点院班子是开成共识的，在这一点上只有刚性，没有人情。二是分工明确。作为院长，我只对总体创建和创建中的重大决策负责，至于成立组织、具体分工、如何督察、如何纠偏、如何迎检等具体问题，各分管领导、三甲办、科主任、护士长各司其职，各自承担责任，当然，一些具体工作需要我支持和帮助的我也会全力以赴。只所以讲这一番话的目的是要明确告诉大家，不要再有“等靠要”的思想，不要再犹豫观望，要迅速行动起来，投入创建工作中去。
(五)确保一次成功。目前，我们距创建验收只有不足半年时间，时间紧、任务重，因此，我们既要充满信心，更要冷静忧患。我们有自信的理由和“资本”，20xx年我们列入三级医院后，我们一直在按三甲标准在打造，我们的规模、框架、设施等基本符合三甲要求，我们的永恒主题医疗安全和质量也在持续改进，我们的整体水平也在不断提高等等，特别是我们有一支“敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗”的优良团队和勇于取胜的优良传统。在困难的时候，信心比什么都重要，在一场比赛、一个活动或行动中，信心往往能让人超水平发挥，取得超常规的效果。因此，我们要不断强化信心，不断给力，领导要给力、主任要给力，职工要自我给力，大家要相互给力，最终形成合力。让大家相信，凭以往的准备和成就，加上我们进一步努力，我们一定能够顺利通过三甲准入验收。
我们更应当冷静的关注我们的不足和“短板”，避免功亏一篑。大家都知道，“短板”决定着水平和境界，“短板”提不高，“三甲”就上不去。因此，我们要静下心来，逐字逐句地研读标准，结合在济南学到的经验，反复推敲，找准我们的不足，采取紧盯死守的方式，确保整改到位。另外，我们还要在目标分解的基础上，列出时间表，倒排工期，确保目标任务提前完成。主管领导、分包科室都要沉下去，帮助科主任、护士长分目标、找差距。要充分发挥我院党建工作的优势，发挥好网格化管理和依靠群众推进工作机制的作用，拉长工作“短板”，确保一次成功通过三甲医院准许验收。
三、放宽视野，精巧运作，选好抓手“用”三甲。
我们千方百计地“创”三甲，我们全力以赴地要“达到”三甲标准，目的是要用好“三甲”这个体系，包括创“三甲”的过程和“三甲”这块金字招牌。
(一)培养选拔人才。随着我院集团化的进展，人才问题日益突出，虽然多年来，我们一直在“外引、内培”，还尝试着引入一些人才培养的新理念，如组团引进、“只求所用，不图所有”等灵活的机制，但在人才的数量和质量上仍不如人意，甚至一些名牌大学的优秀的硕士生不愿落户我院，这说明我们的“梧桐树”吸引力不够，如果我们再失去“三甲”这个招牌，恐怕我们就算不上“梧桐树”了。
创“三甲”的过程持续时间较长，任务重而集中，正是我们考察干部、发现人才的好机会，光看平时表现不能看出一个人的好坏优劣，更重要的是看他在关键之时，挑战之下，困难之中的表现，看他是否敢于迎难而上，知难而进，积极应对，永不服输。看他是否甘于奉献，勇于担当，善于协调，勤于工作。看他的品行、能力、修养、操守、性格等等，年轻同志如此，现任的干部考核亦如此，我相信，通过这次“创三甲”许多优秀干部、人才会脱颖而出，一些思想陈旧，工作疲踏，不思进取，作风浮躁的干部也会被淘汰。大浪淘沙，留下的是千古风流人物，是英雄，是黄金，希望大家是真金白银，不是滚滚泥沙。总之，创“三甲”的过程是一个出人才、出干部的过程，是一个能上庸下、优胜劣汰的过程。
(二)加强内涵建设。第二个周期准入的突出特点是引进了国际先进的医院管理jci、iso国际医院评审标准，采取了系统追踪法、个案追踪法及pdca等先进的管理方法，做到既有监督、又有结果、既有机制、制度、流程，又能有效执行，从而达到持续改进，加强内涵建设的目的。省厅王秀萍处长在给我们解读标准时，多次指出，这次评审的原则是“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”。内涵建设也是我们新一任班子重点抓的内容之一，前期，开展的落实规章制度活动、四位一体的值班制度、多学科的会诊制度等等，以及我们有关职能部门开展的“三基”考试和培训，都是在内涵上做文章。还是刚才我讲的不能把二者割裂开，他们是一个问题的两个方面，或者说是一个问题的不同表述，只要按标准走，我们的内涵就会大增强，各项工作就会更规范。因此，要做到“符合标准抓细节，不合标准快改进”。
(三)提升发展平台。三甲可以为我院带来更大、更高的发展平台。可以提升我们与国内外交流合作的层次和级别。可以开展一些只有三甲医院可以开展的医疗项目，购买一些只有三级医院才能购买的设备。可以在国家支持、项目建设、科研学术、人才引进和培养等方面享受更多的支持。可以提升每个员工的素质，激发职工干事创业的激情，特别是能够提升专家在各自专业的地位和影响。“创三甲”是医院，更是我们每个人事业发展的机遇。
(四)打造名院品牌。专业相同看特色，特色相同看品牌。品牌是无形资产，具有高附加值和高含金量，相同质地的东西，这件比那件高几千，没办法，因为人家是“牌子”。我们打造自己的名院品牌，专业不响不行，特色不明显也不行，起点太低也不行。当然，低起点也能打造品牌，比如“王麻子”菜刀、张小泉的剪子等等，但这绝不是我们心目中的品牌。我们心中想得是“协和、湘雅、华西、301”，退而求其次，也应当是河医和省医。三甲是我们成就品牌的第一步，是基础中的基础，根本中的根本。有了三甲，我们宣传、打造，扩大影响，才有希望，才能让人信服，才能赢得患者。
最后，我再谈一谈落实和执行力的问题，因为动员会后，大家首先要面临这一问题。落实的好就是执行力强，反之就是不强。落实的有偏差就是“添乱”，如果主观具有恶性，就是“捣乱”，我想落实有偏差的会多一点。卢展工书记讲的“三具两基一抓”同志们要好好学一学，他是很好的工作方法，能很好地解决我们的落实问题。“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实;“两基”，就是切实抓好基层、打好基础;“一抓手”，就是把实施项目带动做为工作抓手。我们是不是可以这样理解，要落实，先要深入进去，然后“具体抓，抓具体，”这样工作就能有突破，落实也就到位了，执行力也就变强了。
同志们，机遇是流动的资源，只有乘势而为，才能有所作为，只有真抓实干，才能实现目标。我们要以这次动员会为契机，狠抓落实，迎难而上，砥砺前行，全力以赴地投身创建工作，坚决打好打赢这场创建三甲医院的攻坚战，使我们的医院早日成为国内先进的数字化医院，省内领先的学术型医院，中部地区一流的医疗集团，成为人们心目中“成就健康的力量”。
我相信我们的创建三甲能够一定能成功。
谢谢大家!
看过创三甲医院动员大会讲话稿的人还看了：