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精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇一
安全风险是安全事故事件发生的可能性及其后果的严重性的组合。传统的安全风险管理方法有两种：前瞻性方法和反应性方法，各有优缺点。确定风险优先级的方法也有两种：定性安全风险管理和定量安全风险管理。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为进一步加强济南市中小学幼儿园(以下简称学校)风险防控，建立完善学校安全工作长效机制。济南市对学校安全管理过程中存在的安全事故风险进行了全面梳理，制定了《济南市学校安全风险清单和责任清单(试行稿)》，全面实施学校安全风险清单和责任清单制度。
清单涉及组织领导与工作体系、人防物防技防、校园安全、校舍安全、消防安全、食品卫生安全、教育教学活动安全、安全教育与师生管理、校车安全、校园周边安全共十大板块。每个板块下设二级指标和三级指标，共计10项一级指标，70项二级指标，304项三级指标，基本覆盖了济南市学校安全管理工作的方方面面。为便于量化和操作，对10项一级指标设定为1300分，分配到各项二级指标和三级指标中，根据赋分情况将学校安全风险从高到低设定为一级、二级、三级、四级风险，依据风险等级，提出相应的应对措施。具体赋分方式是将总分值1300分按100分进行折算，分为60分、70分、80分、90分四个档次，依次确定一级、二级、三级、四级四个风险等级。
安全风险清单和责任清单的主要特点：一是在详细列举风险清单的同时，把工作重心放在对风险源的整治上，明确责任部门和责任人。二是对风险源进行了等级划分，根据风险等级，提出具体的整改建议。三是突出了全员参与、全岗位覆盖，全过程监督，与落实学校安全网格化和实名制管理相衔接。四是本清单既是今后学校安全管理的工作标准，也是工作依据。
2017年12月22日—2018年1月5日为基础信息收集、安全风险的摸底排查、整改、上报阶段。各学校组织教职工对本清单进行学习讨论，对照清单相关指标进行自查，查找各岗位的风险源，并将风险逐一分解，责任到人，明确要求，立行立改，强化问责。1月6日—2月6日，各县区教育局对所属学校进行复查赋分。根据复查赋分情况确定各所属学校的风险等级。对确定为三级风险的学校，由县区教育局针对具体的风险源提出整改要求，并实施挂牌督办。2月7日—2月21日，市教育局对各区县教育局落实安全风险清单和责任清单情况监督检查。2月22日—3月7日，在市级层面综合认定。2018年上半年通过政府招标建立济南市学校风险防控平台，充分利用互联网技术，建立全市学校安全风险等级地图，逐步实现全市学校安全风险源的实时动态监控，不断强化学校安全隐患的排查整治。对因各种原因由学校难以整改的，报请其教育主管部门给予协调解决，教育主管部门难以协调解决的，由教育主管部门报请当地政府给予协调解决，在全市形成安全风险有人排查，风险整改有人落实，整改效果有人监督，重大风险有人协调的长效工作机制。
安全责任重于泰山，幼儿园安全管理是一个系统工作，同时也是维持校园正常运行的常规工作。因此对幼儿园进行科学管理，能够使幼儿园健康、稳定地发展下去，让孩子在良好的环境下学习生活。相反，如果安全管理方面处置不当，势必会出现安全事故，给幼儿和家庭造成伤害。幼儿年龄小，自我保护意识较差，能力较弱，因此，幼儿园要尽最大努力保护幼儿安全，实现安全工作无缝隙管理。
（一）玩具柜、桌椅尖角无防护。
幼儿区域活动和集体教育活动过程中，幼儿操作区间活动较多，特别是自由活动时，幼儿间互相追逐打闹，及有可能碰撞在尖角处，一旦发生事故，会给幼儿造成伤害。
应对措施：一方面采购物品时，对玩具柜、桌椅要有明确要求，不仅要写清楚规格型号，还要附照片说明，保证物品质量，禁止幼儿园自采价格低廉的桌椅、玩具柜。另一方面，实行安全教育目标常规化，每天都要对幼儿进行安全教育活动，增强幼儿的自我保护意识，让幼儿学会自我保护方法，最终实现管理规避和幼儿主动规避相结合，减少安全事故的发生。
（二）通道处的安全隐患。
幼儿园的通道处是发生意外事故最多的地方。比如：幼儿园的楼道、厕所通道、活动室门口通道、大门通道等处，在阴雨天、幼儿如厕高峰期、幼儿上下楼梯高峰期等时段，由于人员密集，容易发生意外事故。
应对措施：恶劣天气，提前开大门，采取家长流动式接孩子离园，在厕所通道口和楼梯门口放置地毯，既警示家长和幼儿防滑倒，又能使楼道保持干净整洁；在幼儿如厕高峰期和上下楼高峰期，安排专人进行值岗，负责厕所和楼梯秩序，确保各通道畅通、有序。
（三）活动室顶面墙皮脱落。
建筑物容易出现墙皮脱落现象，一旦脱落，会给幼儿造成伤害。
应对措施：安排专人定期用竹竿对活动室顶面墙皮进行检查，防范于未然，杜绝事故的发生。
（四）加强对室内外活动的管理。
室内外活动中，尽管安排多人安全值岗，但意外事故时有发生。
应对措施：建立硬件设施检查和维修制度，确保设施的安全；教师组织活动时要合理组织与管理，确保幼儿安全。
（一）认真执行各项管理制度，并落到实处。
首先，实施安全责任制度，责任到人，实行一岗双责；其次，必须将安全教育渗透在幼儿一日活动之中，加强对安全责任体系中的细节管理，将安全工作落到实处。
（二）形成一种生活化的教育模式。
通过每天的安全谈话活动和生动形象的幼儿情境表演活动，加强对幼儿的安全教育，让幼儿远离危险，并进行幼儿自我保护意识和能力的培养，从而增强幼儿的安全自护能力。
（三）完善安全隐患排查制度。
安排专人定期对园内的设施设备进行隐患排查，及时找出潜在的危险，及时采取有效的措施进行整改，从而保证设施设备的安全。
百善文明为先，万思安全最重。文明在于细节处理，安全在于未然防范。幼儿园安全需要大家努力，形成“人人关心校园安全”的浓烈氛围，做到警钟长鸣，永记心间。
依据集团公司《关于上报党建工作重大风险点的通知》要求，纪检监察室结合日常工作的客观环境和内容，将部门党建工作重大风险点梳理如下：
案件审查的硬件设施不完善、不达标，存在审查安全风险;。
针对党建工作目前存在的重大风险点，?纪检监察室拟从以下方面进行风险点控制：
(一)。
加强案件审查硬件设施建设，规避审查安全风险。
按照案件审查工作形势发展和需要，为案件审查配备专业办案设备，提高办案质量和效率。集团公司在新办公大楼建设中，应加强对案件审查场所标准化建设，配套谈话室、监控室等设施，房间门窗安装防护栏，谈话室内部墙体、地面、谈话桌椅等设施进行软包处理等。
(二)。
落实“双百分之一”规定要求。
依据“双百分之一”规定要求，足额配备专职纪检人员，充实纪检队伍力量。
(三)加强培训学习，树立安全意识。
加强纪检队伍理论知识的学习，同时树立纪检监察人员在案件审查过程中的安全意识，提高履职能力?。
(四)加强制度建设，堵塞管理漏洞?
建立健全相关制度，综合运用“四种形态”，把党纪党规挺在前面。在关键环节、敏感地带加强执纪监督力度，建立长效监督机制。
主任。
领导岗位。
财务审批。
财务审批把关不严，违规报销。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
严明财务纪律；做好经费预算、使用的公开。
陈林刚。
柯羽。
问题线索调查处理。
及干部问责。
接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
决策廉洁风险、权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
出国境审批。
审批把关不严。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督。
评奖评优。
评选依据不公正、程序不当。
决策廉洁风险、制度廉洁风险。
一般。
评选规则、过程公开；评选结果通报。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
副主任。
领导岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
杨军木。
陈林刚。
校内巡察。
接受请托，未如实反映或隐瞒发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
副主任。
领导岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
凌坚。
陈林刚。
廉洁文化课题评审。
接受请托，评审不严。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
评审过程接受监督。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
监督检查科科长。
中层岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
毛秀华。
陈林刚。
经费使用。
违规使用，虚报发票。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
严明财务纪律，加强计划性。
正风肃纪专项检查。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
办公用品采购。
采购随意、铺张浪费。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
加强计划性，做好出入库登记。
毛秀华。
凌坚。
出访接待联络安排。
铺张浪费；超标接待，违规接待。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
严格按照相关规定执行，接受内部监督。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
毛秀华。
杨军木。
校内巡察。
接受请托，未如实反映或隐瞒发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
审查调查科。
其他岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
董国荣。
陈林刚。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
董国荣。
杨军木。
干部廉政档案管理。
相关材料未按要求归档。
制度廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
严格按照档案管理制度执行，加强自我监督。
董国荣。
凌坚。
科员。
其他岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
陈林刚。
网站管理。
未经审批擅自公开有关信息。
制度廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
加强部门内沟通协调。
凌坚。
重大事项报备。
未按要求反映存在的问题。
制度廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
杨军木。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
思想认识方面学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神有差距。
2．坚持理论学习制度化、常态化，结合“大学习、大讨论、大调研”活动安排，严格依照学习计划内容展开学习，构成意见，强化从严治党的政治担当。
对高举中国特点社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特点社会主义道路，是实现中华民族伟大复兴的中国梦必由之路和唯1途径的认识还不够深入。
1．吃透精神，党员干部要首当其冲，原本来本的学。2是结合实际，因地制宜，将法律、法规、政策宣讲到位。
2．拓展转达渠道。1是语言平实，通俗易懂。党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。2是创新情势，回归内容，宣讲方式多样化、形象化。
对意识形态工作面临马克思主义理想信心作为主导意识形态，有被弱化的趋势、社会价值观面临着各种思潮的冲击、网络舆论对意识形态的挑战等严峻情势的认识还不够苏醒。
利用“3会1课”“***”等，深入意识形态领域斗争情势，引。
导广大党员、干部、大众深入认清面临的机遇和挑战，进1步增强做好意识形态工作的重要性、紧急性。
部份党员、干部、大众认识模糊，有局限，认为意识形态工作是上级部门的事情，对做好意识形态工作缺少主动性、针对性、时效性。
1．加大对党员、干部、大众的宣扬教育力度，引导他们主动参与意识形态工作。
2．以不作为及“懒惰拖”问题专项整治督查为契机，加强对工作展开的监督检查。
党内政治生活方面***质量普遍不高。对严肃党内政治生活重视不够，***质量不高，没有到达“红脸出汗”的效果。
党委紧扣巡查反馈意见，针对性地展开两委“1对1”谈心谈话，重点从政治、思想、风格等方面谈问题。展开党员干部约谈，制定谈心谈话记录表，做好谈心谈话笔记，作为***资料存档。
2．深化认识，展开自我批评，联系个人思想工作实际，主动认领问题、认识问题、检查问题、整改问题。
党建工作存在薄弱环节。从全局的高度谋划党建工作不够，战役堡垒作用发挥不充分。
做牢做实党建基础工作，切实做好以党支部为核心的基层组织建设，提升组织力。加强对《党支部工作实用手册》等进行学习，对党支部工作计划、基本台账和工作记录进行指点和规范。每季度展开1次党支部工作督查，重点督查党费收缴、3会1课、固定党日展开情况，党员培训教育情况和党委（党总支）、党支部工作手册记录情况。
违背中央8项规定精神和“4风”问题屡禁不止。以钉钉子精神。
狠抓中央8项规定精神落实、严肃纠正“4风”还有差距，1些干部我行我素顶风背纪。
1．以多种情势深入学习中央8项规定及上级文件相干规定及实行细则，深入学习党纪党规，用身旁的典型案例展开警示教育，真正把8项规定精神内化于心、外化于行。
2．严查深纠“4风”隐形变异，密切关注“4风”问题新动向新表现，展开不作为及“懒惰拖”问题专项整治工作，对比情势主义、官僚主义“10种表现”，定期排查梳理，严防反弹回潮。
3．充分发挥监督和大众监督作用，展开廉情坝坝会、结合微信公众号，充分调动和发挥大众的支持、参与，不断提升大众的取得感、幸福感、满意度。
党内政治生活方面全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制有待进1步深化。
常态化展开纪律教育，以“两学1做”学习教育、“大学习、大讨论、大调研”为载体，深入展开理想信心教育、党性党风党纪教育；利用警示教育专题片。
基层“微腐败”问题还没有有效根除认真落实大众反应的突出问题，对民愤较大、性质卑劣的人和事重点督办，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严厉打击“村霸”，坚决查处黑恶权势“保护伞”。延续展开扶贫领域腐败和风格问题专项治理，以惠民利民专项财政资金“1卡通”管理问题专项治理为重点，进行专项治理。加强问题线索搜集。常态化坚持展开“廉情坝坝会”，拓宽监督渠道，搜集问题线索，建立专项台账，跟踪调查结果。
极引导广大干部增强“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，加强宣扬，加强对党内政治生活状态、党的线路方针政策履行情况、民主集中制等各项制度履行情况的监督检查，加大对贯彻落实____总书记系列重要唆使和中央、省委、市委、新区党工委重大决策部署工作的监督检查力度。认真落实____总书记来川视察重要讲话精神，做好“全面落实年”工作和____总书记来川视察重要讲话精神整体安排。贯彻履行监督检查，确保____总书记来川视察重要唆使精神，2．深入推动“两学1做”学习教育，有序推动主题教育，专题学习和“走基层”活动，夯实党的基层基础。
3．严明政治纪律和政治规矩，坚定不移推动中央、省委、市委、新坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
工作人员业务能力还有待提升，高素质专业人材较为10分缺少，专业业务培训不能常常化、制度化，与当前工作要求不相适应。
以专项业务培训、工作推动会等为载体，组织展开学习培训，努力做到掌握业务知识、工作程序和政策法规，提高履职能力。
宣讲工作的针对性不强，懂不起业务知识。
1．掌控宣讲内容的目标，增进精神落地。1是吃透精神，记牢内容2是结合实际，因地制宜。将法律、法规、政策与结构形态相结合，切忌照搬照抄。
2．拓展转达渠道。1是语言平实，通俗易懂。宣讲员采取农村党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。2是创新情势，回归内容，做到宣讲方式多样化、形象化。
缺少深入研究和统1部署，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，制度落实随便性较大。
xx社区党委弄好意识形态工作的兼顾调和，做到高出发点谋。
划、高质量落实、高层次发展。
2．加教育党员、干部、进1步增强法规意识，切实抓好意识形态工作各项制度落实。
阵地建设方面现有的广播、电视、图书室、宣扬文化阵地等设施装备落后陈腐。
对现有的广播、电视、图书室、宣扬文化阵地等设施装备情况进行全面深入检查，及时维修。
为加强对学校、幼儿园（含民办学校、民办幼儿园）的安全管理，防范各类安全事故，特制定如下监管制度。
全市各级各类学校、幼儿园（含民办学校、民办幼儿园）。
（四）对学校安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力情况进行监督检查。
（一）日常巡查：对学校（幼儿园）的消防、交通、校车、校园安全防范等情况进行实地巡查。
（二）专项督查：对学校（幼儿园）存在的消防安全、校车、周边环境等突出的安全隐患，联合安监、消防、公安（交警）、交通、乡镇街道等部门组织开展专项检查。
（三）全面检查：对学校（幼儿园）的组织领导体系、安全制度建设、安全教育、安全常规管理工作、安全预警机制、安全应急处置能力等情况进行全面的评估检查。
上述指标与上级下达监督检查指标不一致的，以上级下达监督检查指标为准。
（一）教育局根据上级部署、社会关注等情况制定监督检查实施计划。
（二）教育局组织人员开展监督检查。
（三）检查人员向被检查的学校（幼儿园）下达通知或到校后说明来意，告知其享有的合法权利和应当履行的法定义务。
（四）检查人员在检查中发现学校（幼儿园）存在的一般安全问题，可以当场整改的则责令当场整改；不能当场整改的，要下发《安全隐患整改通知书》，交主管领导确认签字，并实行跟踪督查。
（五）检查人员在检查中发现学校存在重大安全隐患的，责令被检查学校立即停止相关活动，并督促其采取相应的整改措施，同时将相关情况及时以书面形式报有关部门。
（一）制订学校（幼儿园）安全事故应急处置预案。
（二）推进学校（幼儿园）安全工作全员管理责任制，召开学校（幼儿园）安全工作分管领导工作会议，督促学校（幼儿园）落实安全责任并签订安全责任书。
（三）通过“中小学生安全教育日”等和开展校园安全培训等方式对各类安全管理人员进行宣传培训，提高安全管理人员的安全生产技能。
（四）开展校园及周边安全隐患大排查大整治专项行动。
（五）全年不定期开展校园及周边安全检查。
（一）学校（幼儿园）不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，检查人员应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，教育行政部门应当对学校（幼儿园）负责人和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的；
2.发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；
3.瞒报、谎报或者缓报重大事故的；
4.妨碍事故调查或者提供虚假情况的；
5.拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例另有规定的，依其规定执行。
（二）校外单位或者人员违反治安管理规定、引发学校安全事故的，或者在学校安全事故处理过程中，扰乱学校正常教育教学秩序、违反治安管理规定的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任；造成学校财产损失的，依法承担赔偿责任。
（三）学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规、国家有关规定以及《学生伤害事故处理办法》处理。
党（工）委（党总支、党支部）对本地本单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。
2.党（工）委（党总支、党支部）书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党（工）委（党总支、党支部）分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党（工）委（党总支、党支部）抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党（工）委（党总支、党支部）年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党（工）委（党总支、党支部）每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强对中小学等阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
6.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强“两微一端”平台等新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
7.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的“意见领袖”、“异见分子”等重点人物的教育引导，做好转化工作。按照属地管理原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
8.加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系。
9.加强宣传思想文化队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。
10.严格追责问责。党（工）委（党总支、党支部）对管辖范围内的领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
党（工）委（党总支、党支部）班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党（工）委（党总支、党支部）关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
3.每年对分管部门、村（社区）、学校、企业意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管部门、村（社区）、学校、企业意识形态工作情况汇报。
4.每年至少到分管部门、村（社区）、学校、企业等基层单位进行一次理论辅导。每年至少与所联系的知识分子开展一次交心谈心，做好团结引导服务工作。
5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
6.做好上级和党工委交办的其他意识形态工作事项。
下列科室除切实履行好意识形态工作党工委主体责任之外，还要履行好意识形态工作的职能责任。
1.纪检办：把落实党中央、省委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。纪委把意识形态工作纳入巡查内容，出现问题，督促整改。
2.组织办：把意识形态工作纳入党政领导班子和领导干部考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3.统战办：加强对党外代表人士、党外知识分子、非公有制经济人士的政治引领和政治吸纳，组织指导非公有制领域意识形态工作。同时，要依法管理宗教事务，做好宗教界人士的团结引领，严防境外敌对势力利用宗教进行渗透。
4.政法（信访）办：加强意识形态领域管控，加大依法依规管网治网力度，切实维护地方政治安全。
5.干河派出所：加强对重点人敏感人的稳控工作，对顽固坚持错误立场、屡教不改错误行为的，坚决依法依规处理。
6.干河中心学校：推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑，重点抓好青少年学生的思想政治教育。各学校要加强课堂管理，坚决抵制各类错误言论。
7.干河综合文化站：加强文化市场监管，持续深入开展“扫黄打非”活动，净化社会文化环境。
8.经委办：做好企业干部职工的思想政治工作。
9.群团组织：工会要做好广大职工思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质。共青团要有针对性地开展青少年思想政治教育，引导广大青少年牢固树立社会主义核心价值观。妇联要把握妇女工作的特点和规律，针对不同妇女群体，有的放矢加强思想政治教育，充分发挥广大妇女在意识形态工作中的重要作用。
宣传办是意识形态工作的综合职能科室，对意识形态工作负有重要责任。
1.每年至少两次向党工委班子成员会专题汇报意识形态工作情况，每半年向市委宣传部专题汇报一次意识形态工作情况。
2.及时传达学习省委、市委、街道党工委关于意识形态工作的重要精神，及时掌握意识形态领域新情况新动态，推动意识形态工作常态化。
3.配合纪检办每年至少开展一次意识形态工作专题督查。
4.深入学习宣传宣讲以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想和行动。
5.强化党管媒体原则，深入贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正面宣传为主，深化媒体融合发展，加强热点问题引导，打好舆论引导和舆论斗争主动仗。
6.加强网上正面宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置，消除安全隐患。加强新媒体阵地建设、管理和运用。按照不少于在编在岗公务员15%的人员配备建强网军队伍，关注“仙桃发布”、下载“云上仙桃”人员不少于各单位90%以上。深入开展网络专项治理行动，切实维护网络意识形态安全。
7.加强对思想文化类学会、协会、刊物、讲座、论坛、研讨会、报告会、展览会、节庆活动和新闻发布会等的统筹管理，不给错误思想和言论提供传播渠道。
8.扎实推进社会主义核心价值观建设，深化核心价值观宣传教育和培育践行，强化先进典型示范引领，创新基层思想政治工作。
9.推进基层宣传文化阵地建设，配齐配强基层宣传文化工作队伍，加强基层思想政治工作，夯实意识形态工作基层基础。
10.按照“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”的要求，切实加强宣传思想文化系统干部队伍建设。
（一）加强组织领导。党（工）委（党总支、党支部）书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组（名单附后），结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党（工）委（党总支、党支部）要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）加强联动协调。党（工）委（党总支、党支部）书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
（三）严格追责问责。党（工）委（党总支、党支部）领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。
2.在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3.管辖范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处置不力，造成严重影响的；
5.所属新闻媒体出现严重错误导向的；
6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；
8.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
10.管辖范围内出现有一定规模非法宗教传播活动的；
11.组织、参与迷信活动，造成不良影响的；
13.管辖范围内黄赌毒盛行，社会风气不正的；
14.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇二
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》于20xx年1月8日中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过。根据《规则》，整理出以下应知应会。供学习参阅。
01。
监督执纪工作应当遵循的四个原则?
答：(一)坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩;(二)坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;(三)坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;(四)坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
02。
答：让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
03。
答：(一)中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委)，各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。(二)地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委)，下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。(三)基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。
04。
答：谁主管谁负责的原则。对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
05。
同级检查机关可以对对方管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查吗?
答：上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
06。
纪律检查机关想作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，该怎么办?
答：对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
07。
派驻纪检组怎么开展工作?
答：派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向派出机关请示报告，必要时可以向被监督单位党组织通报。
08。
各部门应该怎么处理问题线索?
答：纪检机关信访部门归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门。执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。案件监督管理部门统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。
09。
答：应当向上级纪检机关报告。
010。
承办部门应当如何处理问题线索?
答：承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。
011。
线索处置意见应当在收到问题线索之日起多少日内提出?
答：30日。
012。
采取谈话函询方式处置问题线索应该履行什么手续?
答：采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
013。
谈话应该怎么进行?
答：谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
014。
函询怎么进行?
答：函询应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复。被函询人为党委(党组)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的，应当直接回复发函纪检机关。
015。
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结?
答：30日。
016。
谈话函询工作根据不同情形应该如何处理?
答：(一)反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清;(二)问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
017。
如何采取初步核实方式处置问题线索?
答：采取初步核实方式处置问题线索，应当制定。
工作方案。
成立核查组履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。
018。
初核情况报告是由负责人签名备查还是核查组全体人员?
答：由核查组全体人员签名备查。
019。
关于初步核查，承办部门应当如何提出处置建议?
答：综合分析初核情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。
020。
对符合立案条件的，承办部门应当怎么办?
答：应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委(党组)主要负责人批准，予以立案审查。
021。
对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在多长时间内通知被审查人亲属?
答：24小时内。
022。
审查时间有什么规定?
答：审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
023。
立案审查后，应当由谁与被审查人谈话?
答：纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
024。
审查期间可否称呼被审查人“同志”?
答：可以。审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。
025。
关于“证据”的“两个严禁”?
答：严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。
026。
可以在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话吗?
答：不可以。未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。
027。
审理工作按照哪些程序进行?
答：(一)案件审理部门收到审查报告后，应当成立由2人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。(二)对于重大、复杂、疑难案件，执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;或者对违纪行为性质认定分歧较大的，经批准可提前介入审理。(三)坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见;对争议较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。审理部门应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。(四)对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查;需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。(五)审理工作结束后形成审理报告，列明被审查人基本情况、线索来源、违纪事实、涉案款物、审查部门意见、审理意见。审理报告应当体现党内审查特色，依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及思想转变过程。
028。
复议复查工作应当在多长时间内办结?
答：90日。
029。
答：监督执纪人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律，具备履行职责的基本条件。
030。
对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当怎么办?
答：向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。
031。
审查组借调人员有什么规定?
答：审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查组写出鉴定。借调单位和领导干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
032。
答：3年内。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇三
第一条为了进一步加强工商所党风廉政建设，根据《湖北省工商行政管理系统党风廉政建设责任制》和省市局的要求，市局党组决定在全市所属直属机构、工商所建立纪检监察员工作制度。
一、每个工商所配备一名纪检监察员。由工商所党支部推荐人员，纪检监察室和人教科考察，报市局党组批准任命，报宜昌市局纪检监察室备案。
二、纪检监察员原则上由工商所中共党员副所长或支部纪检委员兼任。纪检监察员应具有较高整治素质、作风正派、清正廉洁、原则性强，能密切联系群众，在群众中有较高威信。
一、协助所长对本所干部职工抓好权力观教育、法纪教育、思想道德教育、警示教育活动，以及维护党的章程和其他党内法规。监督检查本单位工作人员贯彻执行国家法律、法规、政策、上级决定、命令的情况。
二、负责传达落实上级党风廉政建设及反腐败工作的安排、要求，抓好党风廉政建设责任制的落实和执行工作，负责制定、安排本所党风廉政建设计划、贯彻落实和工作。做好党风党纪情况的收集和反馈，抵制和纠正各种不正之风。
负责本所廉政风险和监管风险防控管理工作，认真落实廉政风险和监管风险防控各项制度，认真做好廉政风险信息收集登记、信息分级及动态管理工作，落实预警处置制度等工作。
四、定期分析党员、干部思想情况，掌握全所工作人员党风党纪、政风行风现状，发现问题及时提醒或警示。对受处分的人员及监察对象进行回访教育，作好转化工作。
五、负责定期、不定期召开辖区个体私营企业座谈会，掌握了解本所人员在执法执纪等方面存在的问题，制定整改措施。
六、受理群众来信来访;掌握了解信访情况，按照职责权限进行调查核实，逐级向上级纪检组、监察室汇报。
七、负责监督检查和纠正本所工作人员行政不作为、乱作为方面的问题。对所在单位和工作人员存在的问题，要及时向所长、党支部书记汇报。
八、协助上级纪检、监察部门调查所在单位工作人员的违纪违规问题。
九、完成上级交办的其他工作任务。第四条纪检监察员的管理。
一、纪检监察员在市局党组、所(分局)党支部领导下履行职责，市局纪检组、监察室负责纪检监察员的日常管理。
二、市局纪检组、监察室每半年组织纪检监督员集中学习一次，学习有关政策文件、汇报单位党风廉政建设，交流工作和思想。
三、纪检监察员应定期向市局纪检组、监察室报告纪检、监察工作情况，每半年、年终还应将履行职责情况向市局纪检组、监察室书面报告。
四、在年度考核中，对纪检监察员进行考核。对单位在年度考核中获得先进单位的、给予表彰和奖励;对不认真履行职责的，予以撤换;对包庇纵容违纪违规行为的，要追究其相应责任。
五、纪检监察员岗位津贴按宜昌市工商局有关规定执行。
第五条工商所党支部和主要领导要高度重视和大力支持纪检监察员的工作，为他们创造和提供必要的工作条件，邀请他们参加有关的会议和活动，让他们了解有关情况，充分发挥他们的作用。
工商所党员领导干部特别是所长、副所长要主动接受纪检监察员的监督，认真听取监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，采取切实措施妥善处理。
市局党组要注意保护纪检监察员的工作积极性和他们的合法权益，为他们排忧解难。对阻扰党风廉政监督员开展工作甚至打击报复纪检监察员的，要严肃查处。第六条市局直属单位纪检监察员工作制度参照本制度执行。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇四
基层工商所是工商系统的细胞、窗口和前沿，建设好坏，事关工商的形象和工商服务质量。如何充分发挥兼职纪检监察员的作用，做好基层工商所的建设，是纪检监察工作的重点所在。经过总结，我们认为，有以下几点可以进行探讨、研究。
第一：考评体系不健全，缺乏工作量化标尺。目前对兼职纪检监察员具体履行岗位职责情况以及工作能力、工作效率等情况没有更加科学完善的考评办法，容易造成“干”与“不干”一个样，干好干坏一个样，缺乏工作量化标尺和奖优罚劣的激励机制，造成基层纪检监察员的工作缺乏积极性。因此可以考虑建立科学考评体系，激发基层纪检监察员的工作热情。首先是加强对基层监察监察工作的整体考核。逐步建立科学规范的绩效考评体系，研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法，使考核结果尽可能客观、全面、真实、准确，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作上。二是对基层兼职纪检监察员的个体考核。要把纪检监察工作的整体目标任务进行分解，对查案办案、执法纠风、宣传教育、源头治腐、信访调研等各项工作进行量化管理。要进行业绩综合评分排位，并把考评结果与干部使用、评先评优相结合，充分调动基层纪检监察员工作的内在积极性。并可以考虑进行轮岗制度，通过考核评比，建立兼职纪检监察员的轮换制度。
响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。这些问题，一方面需要上级监察科室加强思想培训，提高兼职监察纪检员的整体思想素质，形成不怕难、不怕得罪人的觉悟，同时加强兼职监察纪检员的沟通技巧，在监察工作中，学会怎么去和上级、平级和下级沟通，消除同事、领导对监察纪检工作的不良印象及情绪，另一方面，需要上级部门在实际工作中予以支持，在必要的监察过程中，提供强有力的帮助，进而推动工作开展，实施有效的监察工作。
尽可能地丰富，培训方式上尽可能地多样，有针对性地加大培训力度，强化培训成效，不断提升兼职监察纪检员的综合素质和干部队伍的整体素质，以更好地适应新形势下纪检监察工作开展的要求。
总之，纪检监察工作千头万绪，上述讨论的问题只能是针对我所的情况下的讨论，涉及内容仅能一鳞半爪。纪检监察工作实际涉及到的是每个工商干部的工作心态、工作状况，因此，还需要不断的总结与研讨，进而推进纪检监察工作不断前进，从而提升工商工作规范履职的能力，为党的事业添砖加瓦。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇五
答：30日。
012。
采取谈话函询方式处置问题线索应该履行什么手续?
答：采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
013。
谈话应该怎么进行?
答：谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
014。
函询怎么进行?
答：函询应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复。被函询人为党委(党组)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的，应当直接回复发函纪检机关。
015。
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结?
答：30日。
016。
谈话函询工作根据不同情形应该如何处理?
答：(一)反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清;(二)问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
017。
如何采取初步核实方式处置问题线索?
答：采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的，纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。
018。
初核情况报告是由负责人签名备查还是核查组全体人员?
答：由核查组全体人员签名备查。
019。
关于初步核查，承办部门应当如何提出处置建议?
答：综合分析初核情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。
020。
对符合立案条件的，承办部门应当怎么办?
答：应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委(党组)主要负责人批准，予以立案审查。
021。
对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在多长时间内通知被审查人亲属?
答：24小时内。
022。
审查时间有什么规定?
答：审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
023。
立案审查后，应当由谁与被审查人谈话?
答：纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇六
1.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。
2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。
3.贯彻执行民主集中制的情况。
4.保障党员权利的情况。
5.在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。
6.密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。
7.廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
二、集体领导和分工负责。
1.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
2.党的各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。
3.党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。
三、述职述廉。
1.地方各级党委会、纪委会分别向委员会全体会议每年报告工作一次。
2.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。
四、民主生活会。
1.党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。县以上党和国家机关党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。
2.领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。
五、巡视的主要任务。
1.了解贯彻落实“三个代表”重要思想和执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署的情况，执行民主集中制的情况，落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况，领导干部选拔任用的情况，处理改革发展稳定的情况，中央要求巡视的其他事项。
2.向派出巡视组的党组织报告巡视工作中了解到的情况，提出意见和建议。
六、谈话和诫勉。
1.党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
2.发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
七、舆论监督。
1.在党的领导下，新闻媒体要按照有关规定和程序，通过内部反映或公开报道，发挥舆论监督的作用。
2.新闻媒体应当坚持党性原则，遵守新闻纪律和职业道德，把握舆论监督的正确导向，注重舆论监督的社会效果。
八、询问和质询。
1.询问可口头提出，也可以书面形式署真实姓名提出。有关部门应当作出说明。
2.对质询中发现的问题，有关党组织应当及时研究处理。质询人利用质询故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育;情节严重的，追究责任。
九、监督保障。
1.各级党委、纪委应当按照本条例规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。
2.对违反本条例规定，不履行或不正确履行党内监督职责、不遵守党内监督制度的，视情节追究责任，严肃处理。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇七
坚决制止涉企乱收费，切实落实国家和省各项降费政策，减轻企业不合理负担，更大激发市场主体活力，优化经济环境，按照《贯彻落实全国“放管服”改革着力培育和激发市场活力电视电话会议重点任务分工方案》的要求，对相关工作进行了认真梳理。现将工作情况总结汇报如下：
阜阳市自20xx年末开始实行涉企收费清单制度，并根据上级政策变化动态更新，分级管理，各负其责，确保“涉企收费进清单，清单之外无收费”。财政局负责市本级涉企收费清单的制订和公示，执收单位负责本单位涉企收费的公开和征收工作。市本级涉企行政事业性收费由最初的62项减少到现在的16项，资金规模也呈逐年下降趋势。按照“放管服”工作要求，严格执行降费减负，积极优化“四最”营商环境，提升服务效率。20xx年全市新增减税降费10.1亿元，其中税收减免7.9亿元，进一步减轻了企业负担，优化营商环境，从而更大激活市场活力。
（一）成立领导小组。市财政局（国资委）成立减税降费工作领导小组，由一把手负总责，把落实好减税降费工作摆在重中之重的位置，统筹谋划、周密部署。建立工作协调机制，压实工作责任，形成工作合力，将减税降费作为重要政治任务和财政工作的头等大事抓实抓好。
（二）核查征管数据。按照时间节点查看是否存在逾期收费情况，对超过时间节点收取的款项查明原因，属于历史原因应收未收的如实收取，属于逾期收费的坚决清退，确保国家和省各项收费基金降费政策落实到位。
（三）排查收费项目。查看是否仍然存在取消、停征、缓征、暂停的收费基金项目，是否存在擅自设立的收费项目，确保收费项目合法合规。
（四）清理政策制度。查看已出台的政策制度是否存在违反简政放权、优化服务的规定，是否存在与权力清单、责任清单、政务服务清单不一致的现象，是否存在不按规定执行的行为。
（五）及时上传文件。及时将文件及财政部网站链接上传至市财政局网站和非税执收单位qq群，通知相关单位做好财政票据清理核销和收费项目取消停征的相关工作，确保停止征收和标准调整。
（六）及时更新项目库。对取消、停征的收费进行清缴结算，更新非税收入征管系统项目库，在非税征缴管理系统中停用取消或停征的收费项目。
1.调整收费目录。根据上级政策变动，4次对《阜阳市行政事业性收费目录清单、》《阜阳市涉企行政事业性收费目录清单》和《阜阳市政府性基金目录清单》进行动态调整，并在市财政局网站及相关网站公布，其中1个收费项目停止征收，5个收费项目调整收费标准，1个收费项目税费优惠政策继续执行。为企业提供方便、及时、快捷的查询服务，营造更好的营商环境。
2.积极协调沟通。对于取消、停征、缓征、暂停的.收费项目，积极会商相关执收单位，核销财政票据，清理收费资金，调整安徽省政府非税收入征管系统项目库，确保降费政策按时执行。积极开展“我为群众办实事”实践活动，到市中级人民法院就服务解决诉讼费退费相关问题进行会商。会商后优化了诉讼费退费方式，有力推进了“互联网+非税征管”。
3.优化退付管理。围绕优化“四最”营商环境，不断简化退付流程，缩短退付时间，督促执收单位落实退付工作，确保“应退尽退”。
4.开展收费排查。接财政厅关于进一步整治口岸乱收费问题的通知后，按照文件精神，逐个环节，逐个项目进行了摸底排查，并同各有关单位进行了会商，经排查我市无口岸乱收费行为。
5.开展监督检查。为切实推进中央、省、市关于各项降费减负工作的重要部署，及时全面清理违规收费问题，结合我市实际，在全市范围内开展了政府非税收入征缴政策执行情况监督检查，重点检查20xx年至今，中央、省、市出台的有关降费减负政策执行情况及取得的成效，查看是否有违规收费行为。按照《安徽省财政厅关于开展违规涉企行政事业性收费专项检查的通知》（皖财综〔20xx〕957号）要求，对相关执收单位进行了检查，抽调专人成立专项检查组，对检查工作进行精心布置，采取执收单位自查、财政重点抽查、走访群众、调研企业等方式，重点围绕是否擅自设立收费项目、提高征收标准、扩大征收范围、乱摊派、应减未减、应免未免、逾期收费、捆绑收费以及收费公开情况实施了检查。从检查情况看，涉企收费政策得到有效执行，没有发现违规收费行为。
涉企收费清单制度和政务公开制度的施行，将涉企收费置于阳光照射之下，处于全社会监督之中，让违规收费无处遁形，净化了社会风气，企业依清单缴费、监督收费行为、主动抵制乱收费的法治意识不断增强，依法监督、依法维权的良好氛围已然形成。各项降费政策的全面落实，也有效减轻了企业负担，为企业的健康发展增添了活力，营商环境进一步优化。
（一）核查征管数据。按照时间节点查看是否存在逾期收费情况，对超过时间节点收取的款项查明原因，属于历史原因应收未收的如实收取，属于逾期收费的坚决清退，确保国家和省各项收费基金降费政策落实到位。
（二）排查收费项目。查看是否仍然存在取消、停征、缓征、暂停的收费基金项目，是否存在擅自设立的收费项目，确保收费项目合法合规。
（三）实施票据年检。结合财政票据日常管理，检查是否存在违规发放票据、核销把关不严，是否存在巧立名目变相收费。
（四）开展情况分析。根据收费政策的变动和经济环境的变化，检查、分析是否存在应停未停、应减未减及其他违反收费基金降费政策、非税收入征管政策的行为。
（五）清理政策制度。查看已出台的政策制度是否存在违反简政放权、优化服务的规定，是否存在与权力清单、责任清单、政务服务清单不一致的现象，是否存在不按规定执行的行为。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇八
我局对照《关于对国家税务总局xx地区税务局减税降费等重点工作专项督查发现问题的整改通知》进行了自查。
一、学习方面。上半年我局共组织中心组学习内容99个，全体党员和干部职工学习党中央国务院减税降费重大决策部署和总局工作要求68个。通过理论学习快速提升全局干部职工对减降费各项政策的知晓度，教育全体党员、全体干部从牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，认真抓好减税降费政策落实工作。不存在学习上级精神不够深入。理论学习不够深入等问题。但在在学习中，有时按照清单要求查找学习资料时存在找不到资料或学习内容掌握不准确的问题，特别是各级领导的讲话，有时只能以新闻稿代替，建议上级部门统一下发学习资料。
二.我局党建工作领导小组及集中办公人员没有外调、外借人员，经地区局答复，不用成立临时党支部。但我局所有减税降费工作，都在坚持党对一切工作的领导，从讲政治的高度原则下进行。
三.“六税两费”及退抵税问题。减税降费政策落实以来，截止20xx年6月末我局“六税两费”共减征1076万元，共涉及1319户次。按照《国家税务总局减税办关于进一步做好小微企业退库有关工作的通知》（税总减税办便函｛20xx｝29号）文件的要求做好小微企业因追溯享受税收优惠政策退还多缴税款工作，积极配合办理减税降费退、抵税工作，及时给人民银行传递相关减税降费政策性文件，协调取消财政审批环节，开展电子退税业务，方便纳税人，批量办理小微企业普惠性政策退税。截止7月7日，办理普惠性退税105笔48户，退税金额5082430元，并按期统计汇总上报办理退税情况、建立联系不上纳税人清册。针对此种无法联系未予完成退抵税的情况我局已经于4月23日和5月15日在xx市电视台进行两次公告，并于6月24日在xx市税务局第一分局进行通告，争取尽快联系上纳税人，若后续联系上纳税人或纳税人接到公告通知后到我局要求退还多缴税款的，我局会依法按规定及时办理。确保每一位纳税人都能享受减税降费的红利。其中纳税人因自身情况自愿放弃退税的，已要求相关部门按照征管科技司关于退税问题的问答口径及《国家税务总局减税办关于进一步做好小微企业退库有关工作的通知》（税总减税办便函〔20xx〕29号）的要求留存相关资料备查。
四．重复税务登记问题。根据省局下发重复登记纳税人疑点数据,我局均已完成核实处理工作，不存在落实不到位的问题。
五、减税降费宣传及培训问题。我局于1月24召开xx局减税降费工作会议并于1月25日正式发文成立实施减税降费工作领导小组，在减税降费工作领导小组下，又成立了8个工作小组，具体负责减税降费工作宣传、指导、落实、解答等职责，1月25日所有工作小组投入工作。我局高度重视此项工作，减税办主任由一把手担任，抽调局内业务骨干严格按照要求开展集中办公，组织内部业务培训4次，共计90多人次参加。全力做好减税降费相关工作，确保政策扎实落地。
对纳税人的宣传辅导工作均按照税务总局工作安排开展，共召开三轮四场培训，现场培训纳税人2004余户次；另外通过微信及龙税通短信平台推送减税降费政策信息一万余条。在公示栏张贴减税降费政策宣传材料，将印制纸质宣传产品摆放在办税服务厅明显位置，供纳税人自行取阅。通过xx电视台等媒体和平台跟进政策宣传减税降费政策。开展以减税降费为主题的税收开放日活动，将减税降费作为税收宣传月的重要内容，对政策口径、适用范围、申报流程等进行重点宣传辅导，通过上门辅导、专题宣讲等方式开展面对面的政策辅导。
六、超时办结事项问题。我局全体干部职工严格按照《税收征管操作规范》开展各项工作，严格按照规定时限完成纳税人需要办理的各项业务。进一步降低税费遵从成本，提高税费征管效率。
七、纳税服务问题。我局在办税厅设立小微企业优惠政策落实咨询服务岗，由业务骨干现场解答纳税人咨询问题。落实好首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项办税服务制度，完善预约服务，延时服务工作记录。建立小微企业涉税诉求和意见快速响应机制；设立小微企业快速响应机制受理专岗；受理登记“其他渠道”的小微企业诉求和意见，并进行台账管理，限时办结，及时反馈，对账销号。在办税服务厅公告实施“最多跑一次清单”；严格落实领导值班制度，并设置领导值班标识。在办税服务厅设置优惠政策落实咨询服务岗，设置社保费收缴业务专窗、个人所得税专门窗口、“清税注销业务专窗”，并摆放专窗标识。调整综合窗口和专业窗口数量、设立简事快办窗口、集中处理“疑难杂症”的专门综合窗口等措施，防止出现窗口忙闲不均，提高窗口办税效率；严格执行咨询导税服务，落实首席导税员制度，按要求配备首席导税员，并配强配足导税人员及时解答涉税费咨询，维护办税服务厅现场秩序。参考税务总局下发的《办税服务厅突发事件典型案例及应对策略》组织应急处置培训，开展应急演练，做好应急办税场地、设备、系统、网络和人员等安排。按要求在每月下旬召开次月办税服务厅工作预判分析会，制定应对工作方案，提前防范办税服务厅拥堵。实施错峰申报，提供错峰预约服务，发送征期申报提醒，主动预约纳税人提前办理相关业务，辅导纳税人使用多元办税渠道，避免征期后期集中拥堵。
开展自助办税终端设备、电子税务局体验区设备全面排查，设备设施是否运行正常、能够满足办税使用。在办税服务厅公布省、地、市三级举报电话及邮箱，畅通纳税人投诉举报途径。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇九
作为一名村纪检监督员，我有幸参与了村民自治的监督工作。在这个过程中，我深刻体会到了作为一名基层监督员的责任与使命。通过与群众的交流和宣传教育，我意识到要做好纪检监督工作，需要具备坚定的决心、敏锐的洞察力、务实的工作作风和扎实的业务水平。以下是我在心得体会中所总结的五个方面。
首先，作为一名村纪检监督员，我们必须具备坚定的决心。这是因为在工作中，往往会涉及到一些隐秘、复杂的问题。有时候，我们可能会面临来自不同利益方的压力，甚至受到一些不正常势力的干扰和阻挠。但只有坚定的决心，我们才能心无旁骛地履行监督职责，坚持原则，防止任何腐败行为的发生。
第二，敏锐的洞察力是我们工作的重要素质之一。只有通过敏锐的观察和细致入微的调查，我们才能发现问题的根源，并及时采取措施予以解决。在实践中，我发现有时候一些不规范的行为背后隐藏着一些重要线索，只有通过深入调查研究，才能找到问题的症结。因此，我逐渐明白了敏锐的洞察力对于纪检监督工作的重要性。
第三，务实的工作作风是基层纪检监督员必备的品质。在实践中，我发现有些同仁会过分强调形式，常常在文件上求助、依靠文件解决问题，而忽视了对实际情况的深入了解和研究。然而，我相信在基层工作中，扎实务实的工作作风才是解决问题的关键。只有深入了解和研究实际问题，才能提出实际可行的解决方案，才能推动实践工作的顺利开展。
第四，拥有扎实的业务水平也是纪检监督员必备的能力之一。在我的工作中，我经常需要参与各种会议，解读各类文件和政策，处理复杂的案件。这就要求我们必须具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，才能更好地履行我们的职责。因此，我时刻保持学习进取的态度，通过不断学习和实践来提高自己的业务水平，以便更好地服务于群众，推动工作的顺利开展。
最后，沟通和协调能力也是一名优秀的纪检监督员必备的素质之一。在我的工作中，我经常需要与不同的部门和个人进行沟通和协调。有时候，不同部门之间出现分歧和矛盾，而我们则需要起到沟通和协调的作用，让不同的利益方都能得到公平对待。通过不断的实践，我逐渐摸索出一些沟通和协调的技巧，不仅能够解决问题，还能促进各方合作，为群众的利益服务。
总结起来，作为一名村纪检监督员，在工作中需要具备坚定的决心、敏锐的洞察力、务实的工作作风、扎实的业务水平以及良好的沟通和协调能力。只有不断提升自己的综合素质，我们才能更好地履行监督职责，为村民自治的建设做出更大的贡献。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇十
近年来，在中国的农村地区，纪检监督工作得到了越来越多的重视和推动。作为基层党建工作的重要组成部分，村级纪检监督的实施不仅有助于促进党风廉政建设，还有利于维护农村社会的稳定与和谐。作为一名参与和推动纪检监督工作的村干部，我深有体会地认识到了纪检监督工作的重要性和深远意义。在这篇文章中，我将分享我自己的心得体会，以期能够为更好地推动纪检监督工作提供一些建议和思考。
首先，我意识到村级纪检监督的核心是加强党风廉政建设。作为一名党员，特别是村级干部，我们要时刻保持高度的自律和自我约束，始终坚持以人民为中心的发展思想，严守党的纪律和规矩，严格遵守党的决策部署。只有这样，我们才能够以身作则，起到模范带头作用，让党员干部信服，让村民群众认可。同时，我们还要加强对村级各项工作的监督和督促，确保各项决策与党的路线方针政策相一致，确保各级干部依法行政、廉洁履职，推动全面从严治党向纵深发展。
其次，我发现村级纪检监督需要注重与群众的密切联系。村级纪检监督工作的目的是服务群众、造福群众，因此，我们必须深入了解群众的实际需求和利益诉求，始终将人民群众的利益放在首位，不断完善纪检监督工作的内容和方法。我们要经常与群众进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，通过搭建群众参与的平台，使纪检监督工作真正成为群众的工作，为解决群众的问题和困难提供更加有力的支持和保障。
第三，我体会到村级纪检监督必须注重针对性和实效性。在实际工作中，我们要因势利导，抓住关键和症结问题，注重从本质上解决问题。我们要通过不同的方式和方法，对村级党员干部的行为进行监督和考察，发现问题后及时核实、处理，并进行必要的警示和教育，确保纪检监督的每一项工作都能够实际起到防止腐败、预防失职、查办违法等方面的作用。同时，我们还要注重纪检监督工作的可操作性，充分调动和激发党员干部的积极性，发挥他们的主动性和创造性。
第四，我认识到村级纪检监督工作需要强化法治意识。法治是国家治理的基石，也是村级纪检监督工作的法理依据。我们要不断加强对党风廉政建设和反腐败斗争的相关法律法规的学习和认识，养成依法行事的习惯，提高维护农村社会稳定的能力。在纪检监督工作中，我们要始终坚持法定程序，依法处理问题，促使纪检监督工作在合法合规的轨道上进行，确保最大限度地保障人民的合法权益。
最后，我意识到村级纪检监督工作是一个综合性的工作，需要协调各方面的力量和资源。我们要与其他职能部门密切配合，共同推进农村的党风廉政建设和反腐败工作。同时，我们还要借助先进的技术手段和管理模式，提高工作效率和质量，确保纪检监督工作的全面、准确和及时。只有通过全社会的共同努力，才能够形成村级纪检监督工作的合力，实现纪检监督工作的长期、稳定和全面发展。
总之，做好村级纪检监督工作需要广大干部的共同努力和参与。我们要始终坚持党的领导，加强思想教育，提高政治素质，做到严格自律、勤勉履职，并不断提高对纪检监督工作的理解和认识。同时，我们还要积极推动纪检监督工作的改革创新，为实现农村社会的长期稳定和和谐发展作出自己的贡献。只有这样，才能够更好地服务于人民，推动党风廉政建设，实现社会主义现代化的伟大目标。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇十一
第一段：引言（100字）。
纪检监督是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保障。为了加强纪检监察工作，提高纪检监察干部的业务素质和水平，我单位近日组织了一次纪检监督手册学习研讨会。本文将结合这次学习，谈谈我的一些心得体会。
纪检监督手册作为纪检监察干部日常工作的参考手册，对纪检工作和监察工作的规范化、制度化具有重要意义。通过学习手册，可以更好地掌握纪检工作的基本理论和实践经验，提高纪检监察干部的审查调查能力和纪律处分水平。同时，手册还为纪检监察工作提供了详细的流程和操作指南，帮助纪检干部更加准确地开展工作，并且能够有效地健全起呈现风险点、提醒干部注意事项的功能。
第三段：手册的优点及带来的启示（300字）。
纪检监察手册的制定和使用，对纪检监察工作起到了积极的推动作用。首先，手册能够提醒纪检干部要按照党纪国法办事，规范自己的言行举止。其次，手册能够准确地指导纪检干部开展各项工作，对于重要问题的调查、审查、处分等流程提供了明确的操作指南。再次，手册还能够提供一些相关案例，帮助纪检干部更好地理解和运用纪律规定，增加了制度执行的公正性和可操作性。最后，手册的使用可以形成制度化的工作机制，让纪检干部始终保持警醒，不断提高自身的纪律意识和遵纪守法能力。
第四段：学习中的收获及应用（300字）。
在学习纪检监督手册的过程中，我深刻领悟到了纪检监察工作的重要性和严肃性。通过仔细阅读手册，我更加了解了纪检监察工作的原则和方法，明确了自己的职责和使命。同时，手册中的一些案例也让我受益匪浅，让我认识到只有公正、公平、公开才能增强人民群众对党和政府的信任。在实际工作中，我也积极应用手册提供的指导，通过规范的流程和操作，加强了对违纪问题的审查调查和处分工作，让纪检监察工作更具系统性和针对性。
第五段：总结（200字）。
纪检监督手册的学习，对于纪检工作和监察工作的规范化、制度化起到了重要的推动作用。通过学习手册，我们可以更好地掌握纪检工作的基本理论和实践经验，提高纪检监察干部的审查调查能力和纪律处分水平，并能够扎实推进全面从严治党和反腐败斗争。因此，我们应该继续加强纪检监督手册的学习和应用，通过不断学习和总结经验，为纪检监察工作提供更强有力的保障。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇十二
近年来，乡村的发展和治理越来越成为社会关注的焦点。为了保障乡村风清气正，纪律严明，各地相继设立了村纪检监督员岗位。作为一名担任该职务的村纪检监督员，我深深体会到这个岗位的重要性和责任感。在此，我想分享一下我作为一名村纪检监督员的心得体会。
首先，在我担任村纪检监督员期间，我深刻认识到自己的职责是防止和纠正村级党员干部的不正之风和腐败问题。通过监督和检查，我力求做到“发现问题、解决问题、防止问题再次发生”。在工作中，我秉持公正、透明、严肃的原则，依法依规进行监督并及时向上级纪委报告。通过我和纪委的共同努力，我们村的风清气正有了很大改善，群众对纪检工作也有了更高的认可度。
其次，我认为村纪检监督员应该注重调解和教育。在面对一些纪律问题时，我们不仅要坚决依法处理，还要注重以教育为主、调解为辅的原则。通过向当事人讲解纪律条例和道德准则，我帮助他们认识到自己的错误，并引导他们认识到违纪的严重性和后果。通过与当事人进行沟通和交流，我争取到了相当一部分人的改正和悔过。
第三，村纪检监督员要善于倾听和处理群众的举报投诉。作为纪律检查工作的重要一环，举报投诉的及时处理能有效维护群众的合法权益，也是我们村治理工作的重要法宝。在处理举报投诉时，我始终本着公正、公开、公平的原则，根据事实和证据进行甄别和核实，并根据相关规定作出合理的处理决定。通过有效处理举报投诉，我为群众排忧解难，保障了群众的利益。
第四，我认为村纪检监督员要不断提高自身的素质和能力。随着时代的发展和社会的变化，纪检监察工作也面临新形势和新挑战。作为一名村纪检监督员，我时刻关注新法新规，不断学习和提升自己的专业知识和能力。通过参加培训、研讨会和交流活动，我不断提高自己的纪检监察理论水平和实践经验，为更好地履行自己的职责奠定了坚实的基础。
最后，我想说，村纪检监督员是一项艰巨而光荣的工作。担任该职务，不仅要有高度的责任感，还要有坚定的定力和勇气。我深感自己在这个岗位上的点滴付出对于村级党风廉政建设的推动和乡村治理的改善起到了积极的作用。我相信，在党委的领导和各级纪委的支持下，我们村纪检工作会越来越好，村风民风也会越来越纯朴、文明和健康。
综上所述，作为一名村纪检监督员，我体会到了这个岗位的重要性和责任感，并在工作中不断总结和提高自己。通过调解、教育、处理举报投诉和不断提升自身素质，我为村级党风廉政建设和乡村治理做出了积极贡献。我坚信，在全体村纪检监督员的共同努力下，我们村必将迎来更加繁荣昌盛的美好明天。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇十三
随着农村社会的进步和发展，村纪检监督员的重要性逐渐凸显出来。作为一个村级党员干部，村纪检监督员不仅需要负责监督村庄的日常管理和党风廉政建设，同时还需要积极推动各项工作的完成。在担任村纪检监督员这一职务期间，我深感责任重大，也体会到了许多有关于党风廉政建设和村庄管理的经验与体会。
首先，村纪检监督员应当坚决执行中央纪委制定的各项政策和要求。政策的执行是实现党风廉政建设和村庄管理的重要保障之一。作为一名村纪检监督员，应当认真学习理解中央纪委颁布的各项政策文件，并将其落到实处。我在实践中深感，只有严格执行政策要求，使之成为村庄管理和党风廉政建设的标志性特点，才能在一定程度上保证村庄的良好秩序和稳定发展。
其次，村纪检监督员应当积极协助村级党组织开展各项工作。作为村庄的管家，我们不仅要自己做好工作，更要帮助他人解决问题。我们要积极参与村级党组织的活动，以身作则，树立起良好的榜样。同时，我们还需要协助党组织开展党风廉政教育活动，通过组织各种形式的宣传和培训，提高村民的廉政意识和法纪观念。通过这种方式，我们可以增强村庄的凝聚力和向心力，确保村庄的管理工作得到全体村民的支持和配合。
第三，村纪检监督员应当严格自律，注重廉政建设。党员干部要时刻保持廉洁自律的精神风貌，自觉接受党纪国法的约束，严守党纪，严肃执纪。作为村级纪检监督员，我们更需要以身作则，严格要求自己，做到廉洁自律。在实践中，我时刻保持警醒，严格要求自己的行为，并严肃处理违纪问题。只有做到自我约束，才能更好地履行职责，保证村庄良性循环的运行。
第四，村纪检监督员应当注重宣传教育，提高村民的政治素质。村纪检监督员作为村级党员干部的代表，应当将形式主义教育转变为实质性教育，提高村民的政治觉悟和素质。我们要积极宣传中央政策和党纪法规，不断加强村庄革命传统教育，引导广大农民党员和村民增强独立自主的精神和创造力，积极投身于村庄建设和党风廉政建设中。
最后，村纪检监督员应当注重与群众的联系，广泛收集意见和建议。村庄的管理工作，只有真正贴近群众的需求，才能更好地发挥作用。作为村纪检监督员，我们要经常走进群众，了解他们的想法和需求，倾听他们的意见和建议。只有通过与群众的互动，我们才能更好地了解他们的真实需求，解决他们的实际问题。我们要借助各种平台和渠道，广泛征求意见和建议，积极向上级党组织反馈信息，为村庄管理和党风廉政建设提供依据。
总之，担任村纪检监督员这一职务，需要具备高度的责任心和使命感。在实践中，我体会到了许多有关于党风廉政建设和村庄管理的经验与体会。通过严格执行政策、协助党组织开展工作、严格自律、开展宣传教育和与群众的联系，我们可以更好地履行职责，推动党风廉政建设和村庄管理工作取得更大的成绩。我相信，随着我们的不懈努力，我们能够建设出更加美好的农村社会。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇十四
近年来，我在村级纪检监督工作中深有所悟，积累了一些心得体会。纪律是社会的规范，是党的肌体健康发展的保障。党的十九届四中全会提出了加强纪检监察工作的新要求，作为村级纪检监督干部，我们要时刻保持清醒的头脑，不断提高政治站位和纪法意识，坚持以问题为导向，推进纪律的执行和监督工作。以下是我个人在村级纪检监督心得体会方面的总结。
第一段：明确目标，提升政治站位。
村级纪检监督工作要明确目标，摆正政治站位。我们要加强理论学习，提高政治水平和思想觉悟，树立正确的工作导向，坚决贯彻落实党的中央政策和决策部署。同时，我们还要加强组织纪律建设，严格履行纪律要求，严守组织纪律，确保自己的行为符合法规和规章制度。
第二段：把握常规，狠抓纪法意识。
在村级纪检监督工作中，我们要充分发挥纪法意识的作用，抓住法纪要求的重点，守住底线。我们应当深入了解党纪法规、法规制度等方面知识，做到熟悉规范、掌握法纪。在执行村级纪检监督任务的过程中，要坚持依法依规，既要让腐败分子心有所惧，又要给廉洁干部以保障和鼓励，使纪律法规在村级纪检监督工作中真正发挥作用。
第三段：深挖问题，以问题为导向。
在村级纪检监督工作中，我们要以问题为导向，运用专业知识和经验，深入挖掘和分析潜在问题。我们要对党员干部的工作和生活开展全面监督，加强关注，发现问题。同时，我们要重视群众的举报，充分发动群众的力量，加强监督，不断消除“保护伞”，让违纪违法行为无处遁形。
第四段：加强协调，推进纪律执行。
村级纪检监督工作涉及到各方面的力量和利益，我们要加强协调，推动纪律的执行。我们要与党委、政府、组织部门等相关单位建立良好的工作关系，加强信息交流和沟通，形成合力。另外，在执行纪律的过程中，我们要坚持依法行使职权，做到公正、公开，不为个人私利所左右，真正让违纪违法行为受到严肃处理。
第五段：加强自我修养，提高工作能力。
作为一名村级纪检监督干部，我们要注重自身修养和提高自身能力。我们要坚持学习，不断充实自己，进一步提高政治理论水平和思维能力。同时，我们还要注重锻炼自己的工作能力，学习掌握纪检监督的基本技能，提高调查、记录、分析等方面的能力。只有不断提升自身素质，我们才能更好地履行纪检监督工作职责，为村级纪检监督事业做出贡献。
总之，村级纪检监督工作的重要性不言而喻。作为一名纪检监察干部，我们要明确目标，提升政治站位，把握常规，狠抓纪法意识，以问题为导向，深挖问题，加强协调，推进纪律的执行以及加强自我修养，提高工作能力。只有全面加强村级纪检监督工作，我们才能为党的十九届四中全会提出的纪检监察工作新要求提供坚实的基础和支撑。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇十五
**年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案**起;处理党员干部***人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。
**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面：
今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。
(一)认真治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。即：收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。“六条禁令”;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位委托性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县**所中学***所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用**万元，清退违纪违规收费**万元，党政纪处理**人。切实遏制了中小学乱收费歪风。
精选纪检监督考试通知（通用16篇）篇十六
纪检监督是我们党的重要组成部分，它具有重要的意义和使命。纪检监督旨在加强党的内部管控，推动党的各项工作规范化、标准化、制度化，同时也要维护党的形象和威信，让党的执政地位稳固。我在工作中长期从事纪检监督工作，深受教育，也获得了不少成长和收获，下面就分享一下我的心得体会。
第二段：聚焦工作本质，提高原则意识。
在纪检监督工作中，我们必须始终坚持党的纪律和法规，坚决维护党的利益，对违反党的纪律和法规的行为进行积极的监督和制止。我们必须保持清醒头脑和严谨态度，保持中立和公正，做到说实话、出实招。只有这样，党的纪律和法规才能得到有效的贯彻和执行，党风政风社会风气才能逐渐得到纯正。只要我们懂得聚焦工作的本质，就能在工作中持之以恒地提高原则意识和规范意识，让自己不断成长和进步。
第三段：坚守底线，严明纪律。
纪检监督工作必须把握底线，做到尽职尽责，严守纪律，对违纪违法行为进行严肃处理。在执纪中，必须严格依法办案，注重证据、程序、责任等方面的问题，不偏不私，不徇私情，始终保持公正。同时，在工作中必须遵循事实，实事求是，不扩大化、不缩小化，维护好权利关系和集体关系等方面的正常发展。只有坚守底线，严明纪律，才能守护好我们党和国家的稳定和长久发展。
第四段：提高政治素质，强化专业能力。
纪检监督工作需要保持敏锐的观察和分析能力，要时刻关注着国家形势、社会形势、政治阴暗等方面的问题。而政治素质的提高正是保证我们有效完成纪检监督工作的重要前提和保障。此外，对于尤其像我们这样的干部，需要时刻关注专业知识的不断深入和扩展，了解新领域、新事物、新形势下的工作内涵和工作方法，以增强自己的思维水平和判断能力，提高专业水平和业务能力。
第五段：总结。
总所周知，纪检监督工作是一个长期的、需要高度责任感的工作，是关系到党的形象和威信的重要工作。我们在切实工作中要精益求精、不断提高，不断完善纪检监督工作体系，确保严格落实中央的决策部署，为党和人民作出更大的贡献。中华民族的伟大复兴是我们的追求，让我们牢记使命、追寻梦想，自强不息，不断为中华民族的伟大复兴而努力。