培训心得的撰写过程可以提高我们的写作能力和表达能力，培养批判思维和逻辑思维能力。小编为大家准备了一些经典的培训心得范文，希望可以给大家一些写作的灵感和启发。
最热今日培训心得（通用18篇）篇一
在当今的竞争激烈的职场中，不断提高自身的专业技能和知识是必须的。因此，职场培训已经成为企业和员工普遍关注的话题。最近我有幸参加了一次职场培训，以下是我的体会和心得。
第一段：培训内容培训内容是我参加的这次职场培训最大的亮点。整个培训流程紧凑、规范、丰富多彩，包括情境模拟、案例分析和团队讨论等多个环节。通过这些环节的设置，我们不断加深了对相关知识的理解和掌握能力。此外，培训老师的配合度和教学经验也非常到位，让我们能够深入领悟课程中讲到的概念和方法。
第二段：交流互动培训的另一个亮点是交流互动。在培训过程中，我们和其他学员进行了宝贵的经验交流。通过与他们的交流，我们得到了很多关于职场技能和业务经验的“干货”。更为重要的是，我们能够与其他公司的员工互动，了解并学习到企业的发展和运作方式。这让我们认识到自身所在的企业在业内的“立足点”，并提高了自身对职场的认识和洞见。
第三段：新思维思维模式的转变是职场培训的关键目标之一。在培训中，我们接触到了很多新的思维方法和概念，这些方法和概念并不是一成不变的，而是可以不断拓展和变化的。在这种背景下，我们通过思考、交流和互动发现了新的视角和思路。这些新思路不仅能够优化我们的工作方式，还有助于我们在职业生涯的不同阶段把握机会和挑战。
第四段：自我提升职场培训的目的是让员工接受新技能的培训和提高，但这不仅仅对企业有好处。当我们投入到培训中时，我们正在投资自己的职业生涯，也就是说，我们正在注入新的元素和方法来提升自己的职业生涯。因此，职场培训和持续学习不仅给企业带来了更优秀和先进的员工，也让我们自身得到了合理的职业成长和提升机会。
第五段：一场不容错过的经历总的来说，这次职场培训对我带来了很多不同的收获。从课程内容，交流互动，思维模式的转变，到自我提升，这些收获对我有着深远的影响。在如今这个变化性和不确定性越来越高的职场中，不断的学习和提升才是成功的关键。因此，我强烈推荐其他员工也参加职场培训，这将是一场人生不容错过的经历。
最热今日培训心得（通用18篇）篇二
每个人都应该重视安全，生命只有一次，珍惜生命，注意安全。在企业中，进行安全培训是非常重要的，可以帮助员工提高安全意识，减少劳动安全事故的发生。今天我参加了企业的安全培训，下面跟大家分享一下我的心得体会。
第二段：安全生产意识的提高。
在安全培训中，我学到了反复强调的一点，就是“安全第一，预防为主”。只有在日常工作中充分重视安全，预测和防范风险，才能保障企业员工的生命安全和工作质量。同时，我们还学习到了不同工种的安全防范措施，以及急救措施等知识，这些都可以有效提高我们的安全生产意识。
第三段：责任与义务。
在公司组织的安全培训中，我意识到作为一名员工，我们应该认真履行自己的责任与义务，切实保护好自己的安全与健康。只有自觉地执行安全制度和操作规范，在工作中认真防范事故，尽到自己的安全职责，才能营造一个安全的工作环境。
第四段：风险意识与防范措施。
企业的一项重要任务是减少不必要的事故事件，降低经济损失和人员伤亡。在安全培训中，我们深刻认识到风险意识和防范意识的重要性。通过学习一些案例，我们了解到很多安全事故均因为对风险存在误判、对防范措施不够注意而造成的。在日常工作中，我们不仅要留意企业下发的安全预警信息，还要自己积极发现存在的问题和风险隐患。
第五段：结尾。
在今天的安全培训中，我深刻感受到了安全意识的重要性。我们必须时刻保持警惕，牢记安全生产的庄严承诺，树立预防为主的企业安全理念，强化危险防范和减少风险的意识。在日常工作中，我们要着眼于细节，不断提升自己的安全意识，共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
最热今日培训心得（通用18篇）篇三
今天我参加了单位的安全培训，深受启发。在培训中，我学到了很多有关于安全的知识和技能，让我更加深刻地认识到安全的重要性。在这篇文章中，我将分享我在今日的安全培训中所学到的一些心得体会，希望这些观点对大家的生活和工作有所启示。
第二段：安全知识和技能方面的收获。
在今天的安全培训中，我学到了很多有关于安全的知识和技能。例如，我们学会了如何正确地使用消防器材，了解了灭火器的种类和使用方法，学会了正确的呼叫火警的流程等。我们还了解了质量管理的重要性以及遵守规章制度和安全标准的必要性。通过今天的学习，我认识到要想保障自身的安全，必须要有全面的安全知识和运用相关技能。
第三段：安全心态方面的启示。
另一个我从安全培训中学到的东西是如何维持良好的安全心态。我们参与模拟救援演习时，教官强调了保持冷静、不慌乱、灵活变通的原则。这些规定让我意识到在日常生活和工作中，处理紧急事件时应该始终保持冷静，仔细观察和思考，并采取负责任的行动。同时，在平常生活和工作时也应该时刻保持安全意识，因为预防胜于治疗是保障安全的必要因素。
第四段：团队合作方面的思考。
救援演习的过程中，我切身体会到合作对于事件成功处理的重要性。尽管个人的经验和知识可以发挥一定作用，但时间和精力的配合更重要。通过团队合作，我们更快地完成任务，为实现目标贡献了力量。再加上我们不断调整应对方针的协作能力，确保了事件的成功处理。这次安全培训让我认识到，团队合作可以在专业技能紧急情况下提高时间和精力的利用效率，达到保障安全的更好效果。
第五段：总结。
今天的安全培训充实而有趣。无论是安全知识和技能还是安全心态和团队合作方面的学习，都让我受益匪浅。在今后的日常生活和工作中，我将会更加注重安全，明确安全的重要性，并积极影响身边的同事和朋友。感谢今天的安全培训，我将不断总结和学习，更好地加强安全技能和提高安全意识，带来更加安全的生活和工作体验。
最热今日培训心得（通用18篇）篇四
近日，我有幸参加了一场全天的培训课程，主题是“有效沟通与团队合作”。这是一次非常有意义的学习机会，让我深刻体会到了团队合作的重要性，同时也对如何有效地沟通有了更深入的了解。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，在培训的过程中，最深刻的收获就是意识到团队合作的重要性。在讲座中，讲师通过实际案例和数据分析，向我们展示了团队合作所能带来的巨大优势。团队合作不仅可以减轻个人的工作压力，还可以激发创造力，促进成员之间的互相学习和成长。同时，通过团队合作，我们可以集思广益，充分利用每个成员的专长，达到事半功倍的效果。这让我深刻地认识到，没有团队合作，很难在现今竞争激烈的社会中立于不败之地。
其次，我在这次培训中也了解到了有效沟通的重要性。沟通是人际交往中不可或缺的一环，而有效沟通更是保证信息传递顺畅和团队合作良好的关键。在培训中，讲师给我们介绍了许多关于沟通技巧的方法和技巧。比如，了解对方的需求和意见、保持积极的身体语言、善于倾听和理解他人的观点等。这些方法都对我产生了浓厚的兴趣，并对我今后的沟通方式产生了很大的影响。通过这次培训，我深刻意识到，只有通过有效的沟通，我们才能真正地了解他人的需求和想法，从而更好地协作和合作。
在这次培训中，除了理论知识的传授，我们还进行了一系列丰富多样的团队合作活动。这些活动包括小组讨论、角色扮演、任务分工和合作解决问题等。通过这些活动，不仅加深了对理论知识的理解，更重要的是实际锻炼了我们的团队合作能力。在这些活动中，我们需要相互合作，密切协调，达到共同目标。这对于提高我们的团队合作能力非常有帮助。通过这些实践活动，我深刻认识到了自己在团队合作中的不足之处，也在老师和同学的帮助下，得到了很好的改进。
最后，我还发现自己在沟通方面存在一些不足之处。通过和同学的对话和角色扮演，我意识到自己在理解别人的观点和表达自己的意见时，常常会有一些偏差。这使我对提高自己的沟通技巧产生了极大的兴趣和动力。我开始主动寻找各种机会，与同学和同事进行讨论和交流，以提高我的沟通能力。这让我明白，沟通是一门需要不断学习和实践的技能，只有不断修炼，才能在工作和生活中取得更好的成就。
通过这次全天的培训，我明确了团队合作和有效沟通对于个人和团队的重要性，并且也了解到了一些实践和改进的方法。我深感这是一个用知识武装自己的机会，也是一个锻炼自己团队合作和沟通能力的机会。我相信，在今后的工作中，我一定会把这些知识和经验应用到实践中，不断提高自己的团队合作和沟通能力，取得更加辉煌的成绩。
最热今日培训心得（通用18篇）篇五
作为一名幼教工作者，我深知幼儿教育的重要性，也明白自己需要不断提升自己的专业素养。因此，我参加了今日的幼教培训课程。在这次培训中，我收获了很多新的知识和经验。以下是我对今日幼教培训的心得体会。
首先，这次培训让我深刻认识到了游戏在幼儿教育中的重要性。在培训中，老师给我们展示了一些富有创意的幼教游戏，这些游戏不仅能够激发幼儿的学习兴趣，还能够培养他们的观察力、思维能力和合作意识。通过这些游戏，幼儿可以在玩中学习，提高他们的综合能力。我深深地认识到，游戏是幼儿学习的最佳途径之一，我将在今后的教学中更加注重游戏的运用，为幼儿创造一个轻松有趣的学习环境。
其次，这次培训还让我对幼儿情感教育有了更深入的了解。在培训中，老师向我们介绍了一些有效的情感教育方法，例如情感识别、情绪调节和情感表达等。我了解到，幼儿正处于情感发展的关键阶段，他们对于身边的人和事物都有着强烈的情感体验。作为幼教工作者，我们要通过引导幼儿正确认识自己的情感，并帮助他们学会适当的情感表达和处理方式。只有这样，幼儿才能够健康地成长，建立良好的人际关系。
再次，这次培训让我重新认识到与家长的沟通的重要性。在培训中，老师强调了与家长的良好沟通对于幼儿教育的重要性。家长是孩子成长过程中最亲密的人，他们了解孩子的特点和需求，对孩子的教育有着独特的见解。与家长的密切合作，能够更好地了解孩子的情况，并在教育中更准确地把握幼儿的特点和需求。通过与家长的沟通，我们能够共同协商，确保孩子的教育得到家庭和学校的双重支持，使他们能够在良好的环境中茁壮成长。
最后，这次培训也让我认识到自我反思在幼教工作中的重要性。在培训中，老师强调了幼教工作者需要时常反思自己的教育实践，从而不断提高教育水平。幼教工作是一项高度敏感和复杂的工作，只有通过不断地反思和改进，我们才能更好地满足幼儿的教育需求。在今后的教学中，我将时刻保持对自己教育方法的反思和批判，不断努力提高自己的专业能力，为孩子们提供更好的教育服务。
总而言之，今日的幼教培训让我收获颇丰。通过这次培训，我深刻认识到了游戏在幼儿教育中的重要性，对幼儿情感教育有了更深入的了解，重新认识到与家长的沟通的重要性，同时也意识到了自我反思在幼教工作中的重要性。我相信，通过这次培训的经验和知识，我将能够更好地投入到我的幼教工作中，为孩子们提供更优质的教育服务。
最热今日培训心得（通用18篇）篇六
职场竞争越来越激烈，不断学习和提升自己的能力已成为职场人士不可或缺的素质。因此，职场培训也越来越普及，为职场人士提供了更多的机会和渠道去学习和成长，并且帮助他们更好地适应快速变化的市场需求和企业内部的变化。在本次培训中，我学到了许多实用的技能和方法，同时也对职场和自己的未来有了更深刻的认识和规划。
第二段：学习到的职场技能。
在培训中，我学到了一些实用的职场技能，比如如何有效地应对琐碎的日常工作，如何管理好时间，如何处理工作与生活的平衡等，这些技能将在我未来的工作中发挥重要的作用。此外，我们也学到了一些绩效管理和人际沟通的技巧，这些技巧有利于提升自己的管理能力，并更好地与同事和下属沟通交流，让团队的目标更容易达成。
第三段：对于职场和自己未来的认识。
职场培训不仅帮我学习到了实用的技能，也让我更深刻地了解了职场和自己未来的方向。通过与其他参加培训的人的交流和学习，我更好地认识了职场的竞争与挑战以及职场的机会与发展。另外，我也对自己未来的职业规划进行了深入的思考和探讨，更加明确了自己的职业定位和未来的方向。
第四段：关于成长和提升的感悟。
职场培训可以说是自我提升和成长的一种方法，它可以提高我们的专业知识、管理技能和团队协作能力，从而更好地适应职场的变化。学习是一个不断成长和提升的过程，而且需要在职业生涯不同的阶段不断去学习和成长。我深深体会到了通过持续的学习和培训来提升自己，让自己在职场中更有价值和市场竞争力的重要性。
第五段：总结。
总之，职场培训是提升自己和更好地适应职场和市场的一种有效途径，通过目标明确、持续学习和实践运用，可以让我们更好地发挥自己的才能和潜力。同时，也让我们意识到了成长和提升对于职场人士的重要性，让我们保持学习的态度和习惯，不断成长和进步。
最热今日培训心得（通用18篇）篇七
近年来，幼教培训越来越受到教育界的重视。我有幸参加了一场关于今日幼教的专业培训，并且深受启发。在这次培训中，我学到了很多关于幼教的新理念、新方法，也对自己的教学实践进行了反思和总结。下面我将结合我的学习经历和个人体会，从教育理念、课堂教学、教师角色、家园合作和评估方式五个方面，谈谈我对今日幼教培训的体会和心得。
首先，我们学到的最重要的一点是，教育理念的转变。幼教理念已经发生了重大的变革，从以传授知识为主的老旧教育模式向以培养孩子全面发展为重的现代教育模式转变。这一点让我深思。在今天这个信息时代，孩子们所需要的不仅仅是死记硬背的知识，更需要培养他们的创造力、创新思维和实践能力。我们教师要成为他们学习的引导者和启发者，要培养他们发现问题和解决问题的能力。
其次，课堂教学方法的更新也是幼教培训中的重中之重。通过这次培训，我学到了很多关于灵活多样的教学方法和资源的运用。在我以往的课堂教学中，我发现很多学生缺乏参与的积极性和主动性。而通过培训，我了解到可以通过小组合作、项目制、游戏等多种形式来引发学生的兴趣，让他们在快乐中学习。此外，培训还教会了我如何为每个学生量身定制适合他们的学习计划，因为每个孩子都有自己的特点和需求。
在今日幼教培训中，我对教师的角色也有了更加清晰的认识。在过去，教师往往是高高在上的“教书先生”，一味地灌输知识，没有与学生建立亲密的关系。然而，在现代幼教中，教师应该变成一个陪伴者和引导者。我们要有耐心、有爱心地去理解和引导每一个学生，倾听他们的想法和需求，让他们感受到家的温暖和支持。
除了教师的角色改变，家园合作也是现代幼教的重要内容之一。家庭环境对孩子的成长起着举足轻重的作用。在培训中，我们不仅学习了如何与家长建立有效的沟通和合作，还学习了如何引导家长参与孩子的学习和教育，促进家校的良好互动和亲密关系。我深切认识到，只有和家长紧密合作，才能达到最佳的教育效果。
最后，我们对评估方式也进行了深入的探讨。传统的评估方式往往只着重学生的学科成绩，而忽略了学生的个性发展和兴趣培养。在这次培训中，我们学习到了更加全面和科学的评估方式，比如观察记录、表现评价和综合评估，这些更能反映学生的实际能力和发展潜力。通过培训，我逐渐意识到，评价不应该仅仅看学生的得分情况，而是要全面了解学生的特点、需求和潜力。
总之，通过这次幼教培训，我对今日幼教有了更深入的认识和理解。在今天这个快速变化的社会，幼教的重要性越来越凸显出来，我们作为幼教工作者应该不断学习和提升自己的专业素养。只有不断适应新的教育理念，更新教学方法，完善自己的教育理念和学习方法，才能更好地为孩子们的成长和发展做出贡献。
最热今日培训心得（通用18篇）篇八
今日参加的培训课程让我深受启发。通过听取专家讲解和和经验分享，我从中获得了许多新的知识和见解。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，并希望可以给各位读者提供一些有帮助的信息。
第二段：对培训内容的总结。
今天的培训重点是关于个人发展和职业规划。讲师强调了个人成长的重要性，并提出了许多实用的方法和技巧。例如，如何居家办公和如何提升自己的自我形象等。我意识到要一直保持学习和进步的态度，这一点非常关键。
第三段：关于沟通技巧的认识。
除了个人发展外，培训还谈到了关于沟通技巧的重要性。无论在职场生活中，还是在日常社交中，沟通都是必不可少的。学习如何与人交流是一个重要的能力，可以帮助我们更好地理解别人的需求和意愿，进而更好地解决问题。通过今天的培训，我了解到了如何更高效地进行沟通，并明白了积极听取对方的意见是一个非常好的习惯，可以使我更加知识渊博和有同理心。
第四段：关于时间管理的思考。
今天的培训还提到了时间管理的重要性。这是一个非常普遍的问题，很多人都感到时间不够用，无法充分安排工作和生活。对于自己来说，我也不例外。但在今天的培训中，我学到了一些很好的时间管理技巧，例如制定明确的目标和计划，避免拖延，提高效率等等。这些方法非常实用，可以帮助我们更好地管理自己的时间，增加工作和生活效率。
第五段：结语。
在今天的培训中，我不仅学到了实用的技能，更重要的是感受到了成长和进步。这些在职场和生活中都将非常有用，并有助于我逐步实现自己的职业规划和人生目标。因此，我将把今天学到的知识和技能应用到实践中，并继续保持学习的态度，迈向更加宏伟的职业和人生目标。
最热今日培训心得（通用18篇）篇九
今天，在今日头条的培训课程结束后，我不禁感慨于这段时间的学习与收获。作为一名从事市场营销的人员，我深知不断更新自己的知识与技能的重要性，而今日头条对于我个人与公司的价值无疑是不言而喻的。在这篇文章中，我将分享在今日头条培训课程中学到的心得与体会。
第二段：了解今日头条。
在今日头条的培训课程中，我了解了今日头条的基础知识以及它的背后运作的技术。首先，我们需要知道今日头条是一款依托于数据智能的推荐引擎的应用程序。它可以通过对用户的兴趣、社交属性和位置等信息进行大数据分析，为他们推送感兴趣的内容。这款应用程序已经成为了最受欢迎的中国新闻和娱乐应用之一，拥有数百万的用户，也为众多广告主提供了有效的广告营销手段。
第三段：学习营销知识。
在今日头条的培训课程中，我学习到了很多市场营销的原理与实践。其中，最值得一提的是搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）和内容推广。这三方面的知识在当代数字营销中极为重要。通过学习今日头条的推广知识，我为公司制定了一些更符合市场需求的广告营销策略，同时也增强了我的市场营销技能。
第四段：培训课程的收获。
除了上述学习的内容之外，今日头条的培训课程还提供了一些实用的工具和技术。其中，最受我欢迎的是广告投放大数据界面初探，这是一个非常实用并且具有实际操作性的课程。在这个课程中，我学习了如何使用广告投放大数据界面进行数据分析和效果评估，这对于我来说是非常重要的。
第五段：结论。
总之，今日头条的培训课程是一次非常宝贵的学习经历。通过该课程，我学习到了市场营销的基础知识和技能，了解了今日头条背后的大数据技术，以及如何更好地为公司做出更优秀的广告营销策略。除此之外，我还结识了来自各行各业的很多朋友，经过两天的学习与交流，我相信他们的想法和企业一定能激发更多的创造力。因此，我非常感激今日头条所提供的这个机会，相信今后我的职业生涯将会更加成功，也希望在今后能够再次参加这样的培训课程。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十
今天，我参加了公司的安全培训活动，通过这次培训，我深切地感受到了安全对我们的重要性。作为一个员工，我们每天都要面对各种各样的安全隐患，例如电脑病毒、交通事故、烟霾污染等等。因此，公司组织这次安全培训，旨在帮助员工了解如何应对各种安全隐患，提高安全意识和应对能力，保障员工的健康和安全。
在这次安全培训中，我们了解了大量与安全相关的知识，例如：电脑病毒防范、消防、交通安全、人身安全等。这些内容不仅帮助我们了解了如何防范各种安全隐患，也让我们知道了安全保障的重要性以及如何采取措施来保障自己的健康和安全。此外，我们还通过培训学习到了常见的应急措施和应对方法，很多实用的技能使我可以更加从容地面对各种突发情况。
三段：分享对于安全意识的认识。
这次安全培训不仅仅是教给我们一些知识和技能，更重要的是在提高我们的安全意识方面起到了非常大的作用。我们在培训中不断地被提醒，无论是在公司、在家里还是在外面，都要时刻注意安全，提高警惕，做好应对准备。我们也应该将这种意识落实到日常的生活和工作中，做到及时发现问题并及时采取措施。只有这样，我们才能真正成为一个具有安全意识的人。
四段：谈谈自己在安全方面的不足和需要改进的地方。
通过这次安全培训，我也发现了自己在安全方面的不足之处。比如，在日常的工作和生活中，我经常疏忽掉一些看似无关紧要的安全问题，习惯性地忽视了一些小细节，这是我需要改进的地方。我要更加注意自己的言行举止，做好相应的防范措施，保证自己的安全以及周围人的安全。
五段：总结，表达对于安全培训的感谢。
通过这次安全培训，我深刻认识到了安全对我们的重要性，并且了解了如何采取措施来应对各种安全隐患。这次安全培训，对于我们来说是非常有意义和必要的。同时，我也感谢公司组织这次安全培训，让我们有机会学习到这些有用的知识和技能。相信我们在今后的工作和生活中，能够更加注重安全，切实保障自己和周围人的健康和安全。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十一
今天，我经历了很多事情，也领悟到了许多道理。这些体会让我更加成熟，更加明白了一些人生的真谛。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，并和大家一起思考生活中的种种问题。
首先，我意识到了人与人之间的相互关系的重要性。在今天的工作中，我和我的同事们一起合作完成了一个重要的项目。我们之间的默契和团队合作为项目的顺利进行起到了关键的作用。通过这次经历，我明白了团队合作的力量是无穷的，只有相互信任、相互支持，才能取得最好的效果。而如果没有良好的人际关系，无论再优秀的个人能力也难以取得成功。
其次，我发现了自我提升的重要性。在今天的学习中，我遇到了很多困难。有时，我觉得自己无法继续前行，想要放弃。但是，通过不断的努力和坚持，我最终克服了困难，取得了进步。我明白了，只有不断地学习和提升自己，才能够不断适应社会的发展，去迎接新的挑战。只有不断超越自己，才能实现自己的价值和梦想。
再次，我体会到了珍惜时间的重要性。在今天，我意识到自己经常浪费时间，没有合理安排日程，将时间浪费在一些琐碎的事情上。我意识到，时间是非常宝贵的资源，只有合理安排时间，并专注于自己的目标，才能够取得更好的效果。珍惜时间，合理利用时间，是每个人都应该做到的。没有时间的浪费，才能够让生活更加充实、有价值。
另外，我还发现了积极心态的重要性。在今天的一次失败中，我陷入了消极的情绪中。但是，通过与他人的交流和思考，我明白了消极的情绪只会让事情变得更糟，并且无法解决问题。积极的心态才是解决问题的关键。只有积极乐观的心态，才能够面对困难，寻找解决问题的方法。所以，无论遇到什么困难，我们都应该用积极的心态去面对。
最后，我认识到了健康的重要性。今天，我忽视了自己的身体健康，导致出现了一些不适症状。我明白了健康是一切的基础，只有拥有健康的身体，才能够顺利地实现自己的目标和梦想。所以，我们应该注重锻炼身体，保持良好的生活习惯，才能够拥有健康的身体。
通过今天的经历，我对生活有了更深刻的理解。我明白了人与人之间的相互关系的重要性，自我提升的重要性，珍惜时间的重要性，积极心态的重要性，以及健康的重要性。这些体会将作为我今后生活的指导原则，帮助我走向更好的未来。让我们共同珍惜今天，感悟今天，以积极的心态面对生活中的各种挑战，创造出属于我们自己的美好明天。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十二
培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段：培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段：培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。
第三段：培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段：培训的感悟和收获。
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段：未来的学习和发展。
通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结：
通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十三
今日培训是一个很有收获的经历，它带给我了许多新的想法和启示。在这篇文章中，我想要分享一下我今天在培训中的心得体会。
第二段：重视学习态度。
在今天的培训中，我对学习态度的重要性有了更加深入的认识。学习态度决定了我们对待知识和技能认真程度的高低。只有将学习看作是一种习惯，并且自己全心全意地去追求，才能够更好地掌握新知识和技能。因此，我们在工作中也要时常保持学习的态度，不断地学习新知识和技能，培养自己的专业素养和竞争力。
第三段：团队合作的重要性。
今天的培训活动还提醒了我个人学习的限度，并凸显了团队合作在项目实施中的重要性。每一位学员都有自己的长处和优势，当我们将这些优势和长处结合起来，就能够创造出更好的效果。因此，与团队成员合作，相互支持和帮助，已经成为企业成功的一项关键因素。在团队实施过程中，团队成员之间的沟通合作更是至关重要。
第四段：创新意识的重要性。
在今天的培训中，我意识到创新意识的重要性。在不断的实践中，创意是不断寻找更好解决方案的发动机，它通过创新为企业提供了源源不断的动力。因此，我们应该充分利用自己的想象力，在工作中尝试新的方法和思路，并积极地关注周围的变化，从而不断推动组织向更好的方向发展。
第五段：总结。
通过今天的培训，我深刻认识到了学习、团队合作和创新意识的重要性，这些都是企业成功的关键因素。我们需要时刻关注学习和发展，注重与团队成员的合作和交流，不断培养创新意识，以实现组织最终的目标和取得成功。我相信，只有这样，我们才能不断取得成果，并迎接未来的挑战。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十四
第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）。
在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。
第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）。
在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。
第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）。
在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。
第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）。
这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。
第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）。
通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。
总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十五
连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。
教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十六
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
最热今日培训心得（通用18篇）篇十七
2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。
俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。
刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：
关于“造价管控”方面。
1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。
2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。
3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。
4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。
5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。
关于“计价纠纷”方面：
1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费。
2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定。
3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款。
4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价。
关于“合同价款疑难问题”方面：
1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。
2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。
3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。
4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。
面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。
最热今日培训心得（通用18篇）篇十八
自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。
从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。
作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。
作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。
培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。
保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。
最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。