最新游戏测试员简历（案例19篇）

个人简历中的信息应该真实且详实，同时需要关注与目标职位相关的内容，以提高个人竞争力。因为个人简历的写作方式和规范是会有所变化的，以下是一些经典的个人简历范文，供大家参考与借鉴。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇一

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇二

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇三

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇四

姓名：xxx性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：江西年龄：27。

现所在地：湖北身高：178。

联系电话：135xxx27758。

电子邮箱：

工作年限：4年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月—至今xx有限公司，担任游戏测试员。主要工作是：

1、依照策划提供的策划需求案，对所更新的版本进行上线前的测试工作;。

2、在测试需要的时候，编写相关测试用例，记录测试结果;。

3、负责公司产品的各个版本，各项活动上线前的相关测试工作以及日常更新、维护测试工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任游戏测试员。主要工作是：

2、对打包后的资源进行测试，保证游戏资源的完整性;。

3、配合相关部门需要，进行其他相关工作。

毕业院校：深圳大学。

最高学历：本科。

专业：电子信息工程。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面。具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上，服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排。为人诚实，正直，且好学上进，不断提高工作能力。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇五

专业：电子信息工程。

学校：深圳大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：网络游戏。

目标地点：深圳。

期望月薪：面议月。

工作经验。

2030—2055：xx有限公司[年7个月]。

所属行业：网络游戏。

依照策划提供的策划需求案，对所更新的版本进行上线前的测试工作。

2.在测试需要的时候，编写相关测试用例，记录测试结果。

3.负责公司产品的各个版本，各项活动上线前的'相关测试工作以及日常更新、维护测试工作。

2026—2038：xx有限公司[年2个月]。

所属行业：网络游戏。

根据游戏设计文档编写测试用例，迅速，准确，全面的测试出游戏中的bug。

2.跟踪并推动bug及时合理的解决，提交测试报告，积极汇报工作进度。

3.与开发团队保持良好沟通，提供相关工作支持。

教育经历。

9—2026深圳大学电子信息工程本科。

证书。

20xx2大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员，工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇六

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇七

性别。

男

民族。

朝鲜。

出生日期

1981/11/24。

籍贯。

沈阳。

政治面貌。

团员。

毕业学校。

拓殖大学。

专业。

经营学。

学位。

经营学学士。

教育经历。

/04—/03拓殖大学商学部经营学科（日本东京）。

/04—2004/03冈山外语学院日本语学科（日本冈山）。

/09—/07沈阳市朝鲜族第一中学。

1994/09—1997/07沈阳市朝鲜族第六中学。

1988/09—1994/07沈阳市西塔朝鲜族小学。

相关技能及奖励。

外语水平：

精通韩语和日语，英语可日常会话。

于年取得日语1级证书。

计算机程度：

熟练使用word,excel等office办公软件。

工作经历。

2008/04—/05****humantrust(人才派遣公司)。

主要负责日本东京都与千叶县的人才派遣营销业务。

2009/07—现在****互动技术开发有限公司。

兴趣爱好。

电影，音乐，羽毛球，足球等。

自我评价。

适应能力强，勤奋好学，认真负责，吃苦耐劳，

勇于迎接新挑战。

主要优点。

有较强的团队精神有良好的.敬业精神。

有7年以上在日本留学，工作经验。

有较强的语言表达能力和沟通能力。

联系方法。

手机15904******。

邮件1619****@**.***。

地址沈阳市皇姑区长江南街1号1-23-2。

电话号码26400***。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇八

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇九

***。

性别。

男

民族。

朝鲜。

出生日期

19**/11/24。

籍贯。

沈阳。

政治面貌。

团员。

毕业学校。

拓殖大学。

专业。

经营学。

学位。

经营学学士。

教育经历。

20**/04—20**/03拓殖大学商学部经营学科（日本东京）20**/04—20**/03冈山外语学院日本语学科（日本冈山）。

19**/09—20**/07沈阳市朝鲜族第一中学。

19**/09—19**/07沈阳市朝鲜族第六中学。

19**/09—19**/07沈阳市西塔朝鲜族小学。

相关技能及奖励。

外语水平：

精通韩语和日语，英语可日常会话。

于20**年取得日语1级证书。

计算机程度：

熟练使用word,excel等office办公软件。

工作经历20**/04—20**/05****humantrust(人才派遣公司)。

兴趣爱好。

电影，音乐，羽毛球，足球等。

自我评价。

适应能力强，勤奋好学，认真负责，吃苦耐劳，

勇于迎接新挑战。

主要优点。

有较强的团队精神有良好的敬业精神。

有7年以上在日本留学，工作经验。

有较强的语言表达能力和沟通能力。

联系方法。

手机15904******。

邮件1619****@**.***。

地址沈阳市**区长江南街1号1-23-2。

电话号码26400***。

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最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十

毕业院校：瑞中网络培训教育基地民族：汉族。

最高学历：大专籍贯：安徽省合肥市。

毕业日期：7月户口所在：安徽省亳州市

职业概况/求职意向。

职位类型：全职期望职位：软件开发方面的。

期望月薪：面议期望地点：安徽省。

教育培训经历。

北京语言大学（计算机）。

瑞中网络培训教育基地。

职业技能特长。

自我评价。

联系方式。

求职信的正确写法简历模板研究生英文自我介绍应用化工技术专业简历。

大学应届毕业生求职信求职信求职个人自荐信模板大学教师自我鉴定。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十一

目前所在：广西年龄：20。

户口所在：广西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：52kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：计算机硬件：，硬件测试工程师：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：三个月以后

月薪要求：面议希望工作地区：深圳,东莞,广州。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：车床调试工。

工作描述：从事，调试车床控制机械。

离职原因：升学。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：电脑维护人员。

工作描述：从事，海尔电脑的维护与销售。

离职原因：升学。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：梧州学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-12

专业一：计算机硬件维修专业二：电子应用技术。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

在校时曾获得：优秀学生。优秀班干。三好学生等。

详细个人自传。

虽然我年轻，但细心、开朗是我的个性;这样的我，在校其间找到了很多要好的朋友。这样的`自我，从不缺少朋友，我相信我会给贵公司带来活力。

认真负责，做到最好是我的工作态度；这样的我在校时曾获得：优秀学生，优秀班干，三好学生等。在校其间我是好学生，在公司我也会是个好员工。

给我一个机会，还您一份满意。这就是我最想同贵公司说的。

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最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十二

一年以上工作经验|男|25岁(1991年4月20日)。

居住地：杭州。

电话：186*******(手机)。

e-mail：

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：机械电子工程/机电一体化。

学校：杭州电子科技大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/9–/9：xx有限公司[1年]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.编写测试脚本，对系统的进行功能测试，诊断产品内存、cpu、pci等的性能。

2.优化测试脚本，提高产品测试的良率和效率。

3.了解产品的生产制造流程，在产品出现问题时及时了解并准确反馈给客户，与客户沟通合作解决问题。

2015/10–2015/12：xx有限公司[3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.每天对产线设备进行维护;。

2.对每天的工作安排、总结并反馈给部门领导;。

3.填写各设备数据及相应表单。

教育经历。

/8—2014/6杭州电子科技大学机械电子工程/机电一体化本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

熟悉电子产品的硬件研发和测试流程，熟悉实验室仪器，如示波器，可编程电源，网络测试仪等。能读懂原理图，熟练使用allegro软件以及office办公软件，为人正直，做事认真，同事关系融洽。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十三

招聘者在对个人简历的审核上就是通过个人简历中你所体现出来的技能，让他们看到你的能力，能为公司带来的创收，那求职的成功率就能够大大提高。这一点也要求求职者能做出实用的个人简历，投递出去的个人简历需要用心设计制作，能够说服对方。关于个人简历中可迁移技能，下面就来简单介绍一些。

可迁移技能是现在很多用人单位所最看中的一项技能，它体现在各个方面，特别是工作以为的发展部分。要知道一个员工在职场工作期间，凭借的绝不仅仅是专业技能。具体来说，可迁移技能包括有：人际沟通能力、团队建设能力、组织领导能力、研究能力、分析能力、文案策划能力、活动策划能力等等。从这些的也能看出来，可迁移技能在求职中的重要作用了。可迁移技能在个人简历中一般是在最后“个人能力”以及“特长爱好”中写，它随虽然重要，但是在第一轮的筛选中却不是被关注的对象。因此，在写可迁移技能的时候，遇到一些关键词，具有说服力的词要用加黑处理。

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性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-咸宁年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：169cm。

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。

质量/安全管理类-qa/品质工程师。

寻求职位：品质主管、sqe工程师、qe工程师。

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：qa/qc主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

主要负责moldingorcable产品，其负责如下：

4.主导每天委外加工产品不良mdr会议的召开，处理跟进及供应商的改善状况;。

8.对工程文件的ecn/ecr/bom/wi/pmp等进行维护及确认;。

9.定期组织品质会议,每月品质目标的达成情况检讨分析;。

10.制定和实施部门培训计划并处理其它的一些突发性品质异常及品保的日常工作安排。

离职原因：目前仍在职。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：qa/qc主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：公司主要生产变压器胶芯、线架、骨架、整流器、充电器外壳、开关电源供应器塑胶外壳、mp3、u盘外壳塑胶零件注塑成型及生产，主要生产客户有正崴.立德.万顺.柏怡.飞宏.友电等系列case外壳产品：

离职原因：工厂搬迁，另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：qa品质工程师岗位类别：qa/品质工程师。

工作描述：公司主要生产脚踏自行车配件及成品组装，产品远销国外欧美及欧亚国家，曾多次在国际自行车环法大赛上拿奖，主要客户生产机种有“trek、cervelo、scott”等系列产品。

对公司内部我主要负责：

1.生产中制程上的品质的掌控巡回稽查，产生不良原因的分析处理;。

对公司外部主要负责：

离职原因：回家结婚。

专业职称：

计算机水平：高级。

5、主导客户稽核及公司外审的认证，熟练使用各种量测工具及仪器如高度规.千分尺.卡尺.盐雾实验机.硬度测试仪等。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

2、憝悉烤漆、拉丝阳极、丝印品质要求，有管理原材料、电镀件、螺钉、塑胶件、油墨、cable线材加工、包材供应商和抛光供应商工作经验，希望从事sqe工程师职务。

自我评价：个性诚实、性格外向、做事认真、能吃苦耐劳，工作乐观敬业应变能力强。从低层做起的我对人员管理有独特的见解和管理方法，团体凝聚力是一个团队绩效的核心力量，团队人员的活跃思想及工作态度决定事情的成败，我相信我能带动人员创造团队最好的绩效。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十四

个人概况:。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日健康状况:___________。

联系电话:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。

主修课程:。

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。

论文情况:。

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力。

*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....

计算机水平:。

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

获奖情况:。

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。

实践与实习:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

工作经历:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

个性特点:。

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。

*附言:(请写出你的`希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十五

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十六

游戏测试作为软件测试的一部分，它具备了软件测试所有的一切共同的特性：测试的目的是发现软件中存在的缺陷。测试都是需要测试人员按照产品行为描述来实施。产品行为描述可以是书面的规格说明书，需求文档，产品文件，或是用户手册，源代码，或是工作的可执行程序。

目录产生背景设计评审产生背景。

it业一直经历着“寒冬”，但是游戏软件业却呈现出了勃勃生机。网络游戏仅在中国游戏市场出现不过两三年，正式投入商业运营的游戏数目已超过100款，但众所周知，都是国外的（主要是韩国的游戏）统治着国内大部分的市场，国内游戏软件想要突围而出，主要从二个方面，一是可玩性，由于中国有上下五千年的传统文化，博大精深，是我们得天独厚的优势，二是游戏的质量，游戏测试作为游戏开发中质量保证的最重要的环节，在游戏设计与开发的过程中发挥着越来越重要的作用。

基本概述。

游戏测试作为软件测试的一部分，它具备了软件测试所有的一切共同的特性：1测试的目的是发现软件中存在的缺陷。2测试都是需要测试人员按照产品行为描述来实施。产品行为描述可以是书面的规格说明书，需求文档，产品文件，或是用户手册，源代码，或是工作的可执行程序。3每一种测试都需要产品运行于真实的或是模拟环境之下。4每一种测试都要求以系统方法展示产品功能，以证明测试结果是否有效，以及发现其中出错的原因，从而让程序人员进行改进。总而言之，测试就是发现问题并进行改进，从而提升软件产品的质量。游戏测试也具备了以上的所有特性，不过由于游戏的特殊性，所以游戏测试则主要分为两部分组成，一是传统的软件测试，二游戏本身的测试，由于游戏特别是网络游戏，它相当于网上的虚拟世界，是人类社会的另一种方式的体现，所以也包含了人类社会的一部分特性，同时它又是游戏所以还涉及到娱乐性，可玩性等独有特性，所以测试的面相当的广。我们称之为游戏世界测试，主要有以下几个特性：1游戏情节的测试，主要指游戏世界中的任务系统的组成，有人也称为游戏世界的事件驱动，我喜欢称为游戏情感世界的测试。2游戏世界的平衡测试，主要表现在经济平衡，能力平衡（包含技能，属性等等），保证游戏世界竞争公平。3游戏文化的测试，比如整个游戏世界的风格，是中国文化主导，还是日韩风格等等，大到游戏整体，小到npc（游戏世界人物）对话，比如一个书生，他的对话就必需斯文，不可以用江湖语言。

工作原理。

要了解如何测试游戏必需了解如何做游戏，了解它的开发过程，才能真正的测好游戏。游戏要成功，其基本的必要条件有三。分别为vision(设计)、technology(技术)和proces。游戏情节的测试：主要指游戏世界中的任务系统的组成。游戏设计与测试：设计阶段是做测试案例设计的最好时机。很多组织要么根本不做测试计划和测试设计，要么在即将开始执行测试之前才飞快地完成测试计划和设计。在这种情况下，测试只是验证了程序的正确性，而不是验证整个系统本该实现的东西。而测试则会很明确，因为测试计划已经写的很明确，需要测试那些游戏系统，但是还需要了解系统的组成，而设计阶段则是设计系统的过程，所有的重要系统均是用uml状态图进行了详细的描述，比如用户登陆情况。

1、游戏开发公司通过各种调查、评估，确定自己要开发游戏的范围或者项目。比如确定音乐类，或者mmorpg等等。然后测试就需要对市面上的此类游戏(主要是比较热门的此类型游戏)进行测试，测试分工分别去玩和开发项目相同类型的游戏。比如音乐类：一个去玩劲舞团、一个去玩dj……以此类推。然后通过一段时间的游戏，对这个游戏做出一个全面的测试报告：可玩性、功能方面、画面、性能、所需配制、社群体系等等。(产品说明书的形成)2、游戏开发阶段，随着游戏文档说明、策划案例的编写和游戏初期版本的形成。就可以去编写最早期的测试规范、测试计划和测试用例等等。其实游戏测试的用例相对软件测试的用例会庞大很多，游戏本身就是一个比软件功能多很多的软件，自然用例分的地方也会多很多，可以分：单人、多人、主流程、对局里等等。(产品设计文档、测试文档初期形成)3、随着游戏初期版本的形成，公司会联系游戏运营商共同去合作开发此游戏。也就是去找客户了，当然有的大型公司自产自销就另当别论了。有了合作伙伴，其实是客户。客户自然会对游戏提出种种需求，对版本提出各种意见，还有各个版本交纳的时间和游戏内测公测时间等等细节。(进度表、客户需求形成)4、根据客户的种种需求，游戏会进行变化。经常是新出的版本和上一个版本会有天壤之别，感觉不是一个游戏。策划也会出来很多新的文档，这时候就要对文档进行测试，也就是静态测试。很多人认为静态测试没用，个人感觉静态测试很重要。虽然我在的公司不重视……扯远了。这个时期测试会比较忙，又要进行静态测试，又要写测试用例，还要进行功能测试、性能测试、压力测试，然后还要对客户进行游戏的演示。每个版本提交时候更是要疯狂的测试，每到这时候基本上要一直加班，基本11点前没到过家。然后还要和客户方的测试进行交流，回答人家的各种问题等等，测试用例、测试报告要提交给人家，各种回归测试等等，反正是忙的一塌糊涂。5、经过一段时间的版本更新，进入到了内测后期和公测阶段。这时候会出一些游戏相关的东西，比如gmtools等等，还要对此进行详细的测试。其实gmtools单拿出来都能叫软件测试了！

游戏可玩性测试：游戏可玩性测试也是非常重要的一块，主要包含四个方面：1、游戏世界的搭建，包含聊天功能，交易系统，组队等可以让玩家在游戏世界交互的平台。2、游戏世界事件的驱动，主要指任务。3、游戏世界的竞争与平衡。4、游戏世界文化蕴涵，游戏的风格与体现。这种测试主要体现在游戏可玩性方面，虽然策划时我们对可玩性作了一定的评估，但这是总体上的，但一些具体的涉及到某个数据的分析，比如pk参数的调整，技能的增加等一些增强可玩性的测试则需要职业玩家对它进行分析，这里我们主要通过三种方式来进行：1、内部的测试人员，他们都是精选的职业玩家分析人员，对游戏有很深的认识，在内部测试时，对上面的四点进行分析。2、利用外部游戏媒体专业人员对游戏作分析与介绍，既可以达到宣传的效果，又可以达到测试的目的，通常这种方式是比较好的。3、利用外部一定数量的玩家，对外围系统的测试，他们是普通的玩家，但却是我们最主要的目标，主要的来源是大中院校的学生等等，主要测试游戏的可玩性与易用性，发现一些外围的bug。4、游戏进入到最后阶段时，还要做内测，公测，有点像应用软件的beta版的测试，让更多的人参与测试，测试大量玩家下的运行情况。

设计评审。

在设计评审时，测试人员的介入可以充分的对当前的系统构架发表自己的意见，由于测试人员的眼光是最苛刻的，并且有多年的测试经验，可以比较早的发现曾经出现的设计上的问题，比如在玩家转换服务器时是否作了事务的支持与数据的校验，在过去设计中由于没有事务支持与数据的校验从而导致玩家数据丢失,而这些风险可以在早期就规避掉。上面所说的是对游戏程序本身的测试设计，对于游戏情节的测试则可以从策划获得，由于前期的策划阶段只是对游戏情节大方向上的描述，并没有针对某一个具体的情节进行设计，进入设计阶段时，某个游戏情节逻辑已经完整的形成了，策划可以给出情节的详细设计说明书，称为任务说明书，通过任务说明书我们可以设计出任务测试案例，比如某一个门派的任务由那些组成，我们可以设计出完整的任务测试案例，从而保证测试可能最大化的覆盖到所有的任务逻辑，如果是简单任务，还可以提出自动化需求，采用机器人自动完成。集成测试阶段：集成测试是对整个系统的测试。由于前期测试与开发的并行，集成测试已经基本完成，这时只需要对前期在设计阶段中设计的系统测试案例运行一下就可以。我们主要的重心在集成测试中的兼容性测试，由于游戏测试的特殊性，对兼容性的要求特别高，所以我们采用了外部与内部同部进行的方式，内部我们有自己的平台试验室，搭建主流的硬软件测试环境，同时我们还通过一些专业的兼容性测试机构对我们的游戏软件做兼容性分析，让我们的`游戏软件可以跑在更多的机器上。

经典解析。

在团队中若是有资深的测试人员要具备的一项基本的素质就是可以针对uml的用例图，时序图，状态图来设计出重要系统的测试案例，只有重要系统的质量得到充分的测试，游戏程序的质量才可以得到充分的保证。一个用户登陆游戏系统的时序图。从这里我们可以很明确的了解玩家是如何验证并登陆系统的，在这个过程中要与那些对象进行交互，比如这里我们就是三个系统之间的交互，客户端（玩家部分），网关，账号服务之间的一个时序变化关系，为了能够完整的对这个流程进行测试，我们必需设计出可以覆盖整个流程的测试案例，并考虑其中可能的非法情况，因为这个时序图只是考虑了用户正常登陆成功的情况，并没有考虑密码错误，通信失败等许多可能存有的情况，并形成完整的测试案例库，从而对登陆系统的系统化测试做了充分的准备。同时通过这张图，性能分析人员还可以分析出可能存的性能瓶颈，比如这里可能有的瓶颈如下，总网关是否可以达到多少用户的并发，是如果达不到，是否可以采用分布式部署或是支持负载平衡，三者之间的网络带宽的比例分配，账号服务器是否可以承载多个网关的连接请求，最大连接请求可以达到多少等等，同时会针对这些风险做性能测试的设计，并提出自动化测试的需求，比如模拟玩家登陆的压力工具等等。性能测试与优化：最后要单独提一下的是性能优化，在单机版的时代，性能的要求并不是很高，但是在网络版的时代，则是两个完全不同的概念，主要包含了以下几个方面：应用在客户端性能的测试、应用在网络上性能的测试和应用在服务器端性能的测试。通常情况下，三方面有效、合理的结合，可以达到对系统性能全面的分析和瓶颈的预测。不过在测试过程中有这样一个原则，就是由于测试是在集成测试完成或接近完成时进行，要求测试的功能点能够走通，这时你首先要进行优化的是数据库或是网络本身的配制，只有这样才可以规避改动程序的风险。同时性能的测试与优化是一个逐步完善的过程，需要前期的很多的工作，比如性能需求，测试工具等等，不过由于前期工作的完善，这些都在前期完成了。

测试过程不可能在真空中进行。如果测试人员不了解游戏是由那几个部分组成的，那么执行测试就非常的困难，同时测试计划可以明确测试的目标，需要什么资源，进度的安排，通过测试计划，既可以让测试人员了解此次游戏测试中那些是测试重点，又可以与产品开发小组进行交流。在企业开发中，测试计划书来源于需求说明文档，同样在游戏开发过程中，测试计划的来源则是策划书。策划书包含了游戏定位，风格，故事情节，要求的配制等等。从里面了解到游戏的组成，可玩性，平衡（经济与能力），与形式（单机版还是网络游戏），而测试在这一阶段主要的事情就是通过策划书来制定详细的测试计划，主要分两个方面一是游戏程序本身的测试计划，比如任务系统，聊天，组队，地图等等由程序来实现的功能测试计划，二是游戏可玩性有测试计划，比如经济平衡标准是否达到要求，各个门派技能平衡测试参数与方法，游戏风格的测试，三是关于性能测试的计划，比如客户端的要求，网络版的对服务器的性能要求。同时测试计划书中还写明了基本的测试方法，要设计的自动化工具的需求，为后期的测试打下良好的基础。同时由于测试人员参与到策划评审，对游戏也有很深入的了解，会对策划提出自己的看法，包含可玩性，用户群，性能要求等等并形成对产品的风险评估分析报告，但这份报告不同于策划部门自己的风险分析报告，主要从旁观者的角度对游戏本身的品质作充分的论证，从而更有效的对策划起到控制的作用。

通过机器数据或者借助公会资源，对游戏各项数据以及服务器承受压力的一种测试，一般为有偿性测试，游戏压力测试一般都在游戏公司内部进行，09年以后由于游戏的内容增多，游戏压力测试被推到商业化寻找测试伙伴的地位，一般都由公会去操作，也有的委托给游戏压力测试网站或者威客网去做，做游戏压力测试的网站有猪八戒、中国威客等。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十七

基本状况:。

姓名：***性别：男。

目前学历：本科出生年月：1985.07。

户口所在地：福州身高:173cm。

e-mail:game****@***.***qq:23326****。

联系方式：**（注：本人在福州，目前小灵通号码虽为厦门，但是有漫游，可随时联系我）。

教育背景:。

本科。

1—12集美大学工商管理。

中专。

9—07福建经济学校计算机及其经济应用专业。

工作经验：

．10—2004．06山东泰安德润富临数码科技有限公司（智者游戏网）论坛管理员。

工作描述：负责对论坛各版块管理，对入驻游戏的各工会人员进行安排以及对网页更新。

2004．7—2004．12天下创世数码有限公司《简单游》网游试玩编辑。

工作描述：主要负责各种游戏试玩，撰写功略技巧。为“简单游”提供脚本需求及其测试。

求职意向：

工作地点：福州市。

自我评价:。

在简单游期间负责各类游戏试玩、脚本的`测试及攥写测试报告，对测试流程有过一定的了解。

具有8年的网络/单机游戏经验，熟悉各类游戏。

具备规范的文字处理技巧，较强的文字表达能力。

熟练使用word、excelphotoshop等软件。

态度乐观，责任心强，不怕挫折，能承受压力。

有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，积极性强。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十八

基本状况:。

姓名：***性别：男。

姓名：性别：

学历：本科出生年月：1985.07。

户口：福州身高:173cm。

e-mail:电话:23326****。

教育背景:。

1—12集美大学工商管理本科。

工作经验：

2008.10—.06山东泰安德润富临数码科技有限公司(智者游戏网)论坛管理员。

工作描述：负责对论坛各版块管理，对入驻游戏的各工会人员进行安排以及对网页更新。

2010.7—天下创世数码有限公司网游试玩编辑。

工作描述：主要负责各种游戏试玩，撰写功略技巧。为“简单游”提供脚本需求及其测试。

求职意向：

工作地点：福州市。

自我评价:。

在简单游期间负责各类游戏试玩、脚本的测试及攥写测试报告，对测试流程有过一定的了解。

具有8年的网络/单机游戏经验，熟悉各类游戏。

具备规范的文字处理技巧，较强的文字表达能力。

熟练使用word、excelphotoshop等软件。

态度乐观，责任心强，不怕挫折，能承受压力。

有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，积极性强。

最新游戏测试员简历（案例19篇）篇十九

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：系统管理员/网络管理员：，网络工程师：，硬件测试工程师：

工作年限：3职称：高级。

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

北京***时代科技有限公司(华南平台)起止年月：-12～至今。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

工作描述：1.负责检测公司维修的设备,具体内容为:检测出送修设备的故障,出故障报告,设备修复后作全面检测。检测内容主要是网络设备硬件测试(设备启动，每个端口插槽测试，搭环境测试),ios系统稳定性测试。

2.负责测试公司采购回来的设备、外借设备归还入库的测试工作,测试工作内容同上。

3.负责外出巡检公司承包服务的网络设备。之后写巡检报告。巡检的设备主要是思科华为的网络设备和小部分的服务器。

4.不定期外出处理一些个人处理case(主要包括:外出更换硬件模块,网络设备除尘,新设备上架调试)。参与一些团队处理case(包括机房设备搬迁,新机房设备安装等。)。

5.负责维护公司的pc机。

项目经验：广州市海关信息中心网络设备除尘、中山市党政平台信息中心网络设备定期巡检、广州市动车基地新网络设备上架、福建省龙岩市卷烟厂机房搬迁兼网络设备除尘、广州市华侨医院网络设备定期巡检。

离职原因：无。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：区域维护员。

工作描述：工作内容是维护自己所负责的区域的福利彩票一体机(本人是负责海珠区)具体包括:。

1.一个月内要完成自己区域内的每一个站点的维护工作。

2.当接到公司的维修通知，如果需要维修的站点是在自己所负责的区域内，要在接到通知的一小时内到达需要维修的站点，并且在无特殊意外的情况下，要在半小时内完成维修。

3.当出现了其他区域需要人手，要随时支援其他区域的维修。

离职原因：福利补贴不到位。

教育背景。

毕业院校：广州工程技术职业学院。

专业一：计算机应用专业二：计算机网络。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉pc机的维护，思科路由器交换机的硬件排错以及安装调试。

自我评价。

本人为计算机系毕业生并多年从事it行业。现工作内容是负责对网络设备的检测排障。对思科设备硬件排障和电脑维护比较熟悉。希望以后能在it界继续发展。