在工作中，我的心得体会是要善于沟通和协作，才能取得更好的成绩。以下是一些著名学者的心得体会，他们通过自己的研究和实践得出了一些有价值的观点和结论。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇一
作风是干部的第一位面貌，直接关系到干部的威信、形象和工作的效率。作风问题是群众最为关注的问题之一，因此，深入纠治作风顽疾，不断强化纪律意识和责任感，是当前人民群众对我们的期望和要求。近年来，以习近平同志为核心的中央领导集体高度重视作风建设，强调“正风肃纪、以新作风开创新局面”，全党全军全国各族人民都要在深入推进作风建设中坚定前行。
作为一名共产党员，我们的形象和作风不仅仅是自身素质的表现，也肩负着党和人民的责任。如果我们的作风顽疾不及时纠正，就会在工作中表现出不作为、敷衍塞责、懈怠慢作，影响党和政府的形象，抹黑了我们党的光辉历史和荣誉。同时，作风顽疾还会引起群众对公正和正义的质疑，对参与和支持我党的动力进行打击。因此，纠治作风顽疾，不仅是党的基本纪律和组织规矩的体现，也是加强党的执政地位和人民群众信任的重要保证。
纠治作风顽疾，不仅仅是一个口号，更是一项需要付出实际行动的游戏。我们应该认识到，树立良好的工作作风不能一朝一夕就能够完成，需要在长期探索、发现和总结的过程中不断深化完善。需要利用制度、法规等方面的措施来协调和推进工作，同时也应该利用宣传、教育、培训等方面的手段来增强干部的责任意识，提高他们的工作职业素养。我们还应该营造持之以恒的改革环境，发扬“敢改、敢闯、敢担、敢当”的精神氛围，加强对风气的监督和检查，从源头上预防和纠正作风顽疾。
第四段：自身的思考和感悟。
作为一名基层干部，我深刻认识到作风对企业和人民群众的影响，更深刻的认识到自身存在的作风顽疾。在纠治作风顽疾方面，我认为作为一名理想的共产党员应该把以身作则作为根本，以“严、实、快、肃”的工作态度，扎扎实实做好每一项工作；在工作中要脚踏实地，一丝不苟地完成每项任务，为企业和人民服务，从而树立起良好的形象和作风。同时也要端正思想态度，正视自身存在作风顽疾的问题，不断地提高自身的素质，以高尚情操和崇高理念来装饰自身形象。
第五段：结尾。
作风建设需要我们每个人的共同参与和接触，需要我们从自身的工作和生活做起，不断实践和探索，不断汲取别人成功的经验，结合自身实际加以吸收和推广，形成一种良好的风尚和作风，为创建一个先进的、和谐的、文明的、团结的新社会，进一步推动我们的事业发展作出自己的努力和贡献。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇二
在党的十八届六中全会上，党中央提出了整治八弊作风顽疾的重要任务。作为一名党员干部，我深感责任重大，积极响应这一号召，通过加强自身学习，与同事一起交流实践，逐渐形成了一些心得体会。
首先，培养正确的政治价值观是整治八弊作风顽疾的根本之道。作为党员干部，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，树立事业为公民谋福祉的使命意识。我们必须坚定信念、坚守原则、勇于担当、善于奉献，将广大人民群众的利益放到第一位，始终保持清正廉洁的作风。只有坚定正确的政治立场，才能树立起正确的作风观念，才能在实践中做出正确的决策。
其次，加强组织纪律建设是整治八弊作风顽疾的重要手段。整治八弊作风顽疾，需要有科学的组织机制来支持和保证。党组织在思想上要高度重视，不仅要明确总体要求，还要具体制定实施方案，加强监督和检查工作，确保各项工作有序进行。同时，要深入推进廉洁自律建设，注重党员干部的自我约束和自我监督，形成内外监督相结合的纪律机制。只有建立起有力的组织纪律，才能有效防止党内工作中存在的腐化问题。
第三，在落实中加强党风廉政建设是整治八弊作风顽疾的具体措施。党的十八大以来，我们党高度重视党风廉政建设，在中央和地方都出台了一系列纪律条例和规定，为整治八弊作风顽疾提供了有力的法律依据。我们必须切实贯彻这些党风廉政建设的要求，全面加强党内政治生活和党风廉政建设。我们要正确把握党风廉政建设的内涵，重视作风建设，健全制度建设，坚决纠正党内存在的不正之风。只有在实践中不断加强党风廉政建设，才能纠正党内存在的不良作风，推动中国特色社会主义事业取得更加辉煌的成就。
第四，加强群众工作是整治八弊作风顽疾的重要途径。党的群众路线必须常抓不懈，加强组织领导，密切联系群众。党员干部要深入群众，倾听他们的声音，关注他们的需求，及时反映和解决问题，不断提升为民服务的能力。我们要积极开展群众路线教育实践活动，深入了解和研究群众工作的实际需要，切实提高我们的服务质量和水平。只有真正实现“为民务实”的要求，才能赢得广大人民的支持和拥护。
最后，加强党风建设是整治八弊作风顽疾的根本保证。我们必须深入学习党的性质、宗旨、任务，不断提高自己的思想觉悟和政治素质。我们要把党的纪律和规矩始终放在心头，严格遵守党的各项纪律，自觉维护党的形象和声誉。我们要重视党风建设的内涵，注重党风政风纪风建设，从自身做起，自觉抵制各种不正之风。只有从根本上加强党风建设，才能真正建立起良好的党风和政风，为整治八弊作风顽疾提供坚强的保证。
在实践中，我深刻体会到整治八弊作风顽疾的重要性。作风问题不是一朝一夕可以解决的，需要各级党组织和党员干部共同努力，形成合力。我们要不断加强自我修养，弘扬优良作风，做到以身作则，给予他人良好的引领和典范。只有通过共同的努力，我们才能建设一个风清气正的党和政府，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇三
作风顽疾是指在工作、生活等场合中出现的不良态度和行为习惯。这些作风顽疾不仅会破坏工作氛围，也会影响组织的效率和形象。随着社会的不断发展，人们对于作风顽疾的重视程度日益提高。作为新时代的一份子，我们应该深入思考和反思作风顽疾背后的原因，并寻找改进之道。
作风顽疾多半源于人们的思想观念和行为习惯。一方面，个体主义意识过重。个人利益至上的思维导致了人们只关注自己的得失，而忽视了团队合作和集体利益。另一方面，普遍存在的功利主义思想也加剧了作风顽疾的产生。不少人在工作中只追求眼前的权益和利益，往往为了获得短期的个人收益而做出损害整体利益的行为。这种行为习惯的形成，既有经验教训的原因，也与个人价值观的扭曲不无关系。
第三段：作风顽疾的危害及应对之策。
作风顽疾给组织和个人带来了很多危害。首先，作风顽疾使工作效率降低。人们对于工作的态度不端正，不仅难以保持高度的工作热情和积极性，也无法全身心地投入到工作中去。其次，作风顽疾会破坏团队的凝聚力。在合作和协作的过程中，如果个人行为不规范，就会导致团队内部的矛盾和冲突。最后，作风顽疾会影响整个组织的形象和信誉。对外界来说，一个有作风顽疾问题的组织，难以树立正面的形象，也难以赢得他人的尊重和合作。
针对作风顽疾，我们应该积极采取一些应对之策。首先，个人要树立正确的思想观念和价值观，树立集体利益高于个人利益的意识。其次，培养良好的职业道德观念，提高工作自觉性和责任心。对待工作，要真诚待人、热爱岗位，树立勤勉工作的良好习惯。最后，密切关注制度建设和规范执行，加大对于作风顽疾的惩处力度，使之成为全员共同遵守的红线，从而形成一种整体的约束和规范。
第四段：提升作风水平的必要性和途径。
提升作风水平是我们共同的责任和使命。首先，提升作风水平对于改进工作环境和氛围具有重要意义。一个良好的工作作风有助于提高团队的凝聚力和战斗力，为实现共同的目标提供了强大的动力。其次，提升作风水平对于推进经济社会发展和建设具有重要意义。只有优秀的作风才能提高工作效率、优化资源配置，从而实现更加高效、可持续的经济发展。最后，提升作风水平对于提高人民群众的满意度和获得感具有重要意义。作为公共机关和各类组织，我们应该不断提高服务质量，促进社会和谐稳定的发展。
提升作风水平需要广泛的参与和共同努力。首先，我们要建设性地接受他人的批评和意见，从中汲取改进的力量。其次，要注重学习和提高自身的综合素质，增强自己的能力和竞争力。最后，要注重团队协作和共建共享，形成一种和谐共赢的工作关系。
第五段：总结全文，强调个体责任和共同努力。
作风顽疾是当前社会不可忽视的问题，其危害和影响涉及方方面面。正确理解和应对作风顽疾，是我们每个人都应当思考和解决的课题。我们要树立正确的思想观念、加强制度建设，不断提升自身的综合素质，形成一种积极向上、务实高效的工作态度和行为习惯。只有这样，才能不断提高作风水平，为建设和谐、文明的社会做出贡献。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇四
作风是一个组织或个人在工作和生活中表现出来的态度、举止、习惯以及方法方式。好的作风可以提高工作效率，增强团队凝聚力，而坏的作风则会影响工作效果，造成负面影响。为打破这一顽疾，党中央提出了整治八弊作风顽疾的加强措施，使每个党员都能时刻保持高尚的工作作风。在这个过程中，我深刻认识到了整治八弊作风顽疾的重要性和必要性，并体会到了一些心得体会。
首先，整治八弊作风顽疾是对我们党的作风建设的重要抓手。在我们党的历史长河中，有不少同志因为作风不端、品行不正而堕落腐化，最后一蹶不振。正是因为这些不良作风，导致了一系列的问题，严重损害了党的形象和社会公信力。因此，整治八弊作风顽疾，就是要对党员干部的作风建设切实负责，使每一位党员干部都能端正态度，廉洁自律，清正廉洁地为人民服务。
其次，整治八弊作风顽疾是提高工作效率的必经之路。作风是对工作基本态度和方法方式的反映，而八弊作风顽疾则是作风中的败笔。比如，精神懒散、做事儿拖拉、推卸责任等坏习惯会直接导致工作效率的降低。而整治八弊作风顽疾则通过严肃的工作纪律和强化的监督检查来纠正和预防这些不良作风，从而提高工作效率，更好地为人民服务。
再次，整治八弊作风顽疾是推动全面从严治党向纵深发展的具体体现。党的十八大以来，推动全面从严治党成为我们党建工作的重要任务。而党的作风则是全面从严治党的具体表现形式。整治八弊作风顽疾，就是为了贯彻党的十九大精神，向纵深推进全面从严治党，为振兴中华民族提供坚强的作风保证。
然后，整治八弊作风顽疾需要党员干部的自觉参与和积极贡献。每一位党员干部都应该时刻保持对八弊作风顽疾的高度警惕，并主动参与整治行动。只有每个人都付出自己的努力，才能真正做到从自身做起，从小事做起，形成良好的作风氛围。同时，对于那些有失德行为的人员，要依法依纪严肃处理，以倡导正派作风，提升社会风气。
最后，整治八弊作风顽疾需要全社会的支持与配合。整治八弊作风顽疾是一个全社会的共同行动，需要各级政府、企事业单位、社会组织、媒体等各方积极参与。政府要加强监管力度，及时发现和纠正不良作风；企事业单位要加大对员工的教育培训，培养良好的工作作风；媒体要宣传正面典型，鼓励好的作风习惯的形成。只有全社会共同努力，才能彻底消除八弊作风顽疾，建设良好的社会风尚。
综上所述，整治八弊作风顽疾是建设良好党风和促进全面从严治党的重要抓手。通过整治八弊作风顽疾，可以提高工作效率，推动全面从严治党的纵深发展。而这需要每一位党员干部的自觉参与和全社会的支持与配合。通过我们共同的努力，相信整治八弊作风顽疾的目标一定能够实现，我们的党风一定会更加风清气正，我们的工作一定能够更加出色地为人民服务。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇五
作风是一种象征，是干部的形象展示，直接关系到党的形象、政府形象和干部个人形象的塑造。纠治干部作风顽疾是我们党自内而外的一种自我净化，是对自身建设的一种自我监督，更是一种形象的重新定义，本文旨在通过对纠治干部作风顽疾的心得体会，提出合理有效的解决方案，为干部作风的纠治提供参考。
第一段：认识干部作风对于党和政府形象的重要性。
作风问题直接关系到官兵解放军和指战员思想状态，关系到党员同志和干部的道德情操，关系到群众对党和政府的认可度和满意度。一些干部的作风问题已经严重影响到党的形象、政府形象以及干部个人的形象，也间接影响到群众的心情和稳定。因此，纠治干部作风顽疾，重塑党和政府形象，提升干部的负责任意识和职业道德水平至关重要。
干部作风顽疾的原因主要有三个方面：党风不正、权力观不正确、作风观念腐化。党风不正主要表现为一些党员干部理想信念不坚定，丧失了为民服务的初心；权力观不正确表现为一些干部滥用职权、腐化堕落，以权谋私，违规违纪现象严重；作风观念腐化则容易导致一些干部铺张浪费，奢靡享乐，追求个人利益，忽视了群众的利益。这些顽疾严重影响到了干部的形象和党的形象，让人们产生了干部腐败、权力腐败的印象。
第三段：反思自身问题，寻求破解方案。
对于纠治干部作风顽疾，我们首先要反思自身是否存在问题。只有明确认识问题所在，才能找到解决问题的路径。正确认识到自身问题后，我们需要加强学习，提高自身修养，进一步强化纪律意识。此外，也需要注重反腐倡廉教育，落实党内监督制度，加强对干部的监督，建立惩治腐败的长效机制。
第四段：强化制度措施，着力解决作风问题。
针对干部作风问题，我们需要坚持以制度为保障，着力解决问题。一方面，加强规章制度的制定和执行，明确规定干部应遵循的行为准则和规范。另一方面，加强监督执纪，建立有约束力的处罚机制。只有通过严格的制度约束，才能有效治理干部作风顽疾。
第五段：加强宣传教育，提升思想水平。
只有通过增加宣传教育的力度，提升干部的思想水平，才能进一步纠治干部作风顽疾。要加强党性教育，坚持正确的政治方向，倡导廉洁从政，树立为民服务的理念。同时，也要加强理论学习，提高干部的理论水平，使其具备正确的价值观念和工作方法。
总结：
纠治干部作风顽疾需要从自身出发，找到问题的所在，加强个人修养和学习，同时也需要通过加强制度建设和监督执纪，建立有约束力的惩罚机制来解决问题。而通过加强宣传教育，提升思想水平，也能为干部作风的纠治提供支持和保障。通过各种手段的综合运用，相信干部作风顽疾一定能够得到纠正，党和政府形象一定能够得到提升。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇六
作风是一种行为方式，反映了一个人或一个组织的价值观、态度和精神面貌，直接影响工作效率和工作质量。在中国共产党的光辉历程中，不断发扬民主、批评和自我批评的作风，深耕细作廉政建设，不断纠治作风顽疾，这些都是中国特色社会主义事业能够取得巨大成就的重要原因。本文将从个人角度出发，谈谈如何深入纠治作风顽疾的心得体会。
第二段：认真检查自身行为。
深入纠治作风顽疾，首先要认真检查自身行为。无论是在工作、生活还是学习中，都应该严格要求自己，做到诚信、勤奋、认真、负责、公正。我们需要养成良好的作风习惯，例如不拖延时间、不敷衍工作、不推卸责任等。只有首先从自己做起，才能对他人、对组织、对社会起到榜样作用。
第三段：正视问题，不断进行自我批评。
深入纠治作风顽疾，还需要正视问题，不断进行自我批评。在工作中，我们要不断反思、总结，发现自身存在的不足和问题，通过自我批评，纠正不足，改进工作。同时还要对周围人员的行为进行客观评价，对存在的问题及时提出批评意见，甚至直接指出问题的根源，一旦发现问题，就要迎难而上、敢于亮剑，做到“刨根问底、源头治理”。
第四段：密切关注群众反映的问题。
深入纠治作风顽疾，还需要密切关注群众反映的问题。群众是衡量工作成效最重要的标志，只有让群众满意，才能真正做到不辜负人民的期望。因此，对于出现的问题，不仅要及时发现，更要积极回应，这需要我们在平时加强与群众的沟通联系，不断聆听、反馈他们的意见和建议，使其真正感受到我们对问题的关注和解决。
第五段：加强组织建设，建立行之有效的制度。
深入纠治作风顽疾，还需要加强组织建设，建立行之有效的制度。组织是纠治作风顽疾的重要基础，必须建立一套行之有效的制度，使各个环节的工作有条不紊地开展。制度是规范行为的基础，必须把制度建立到位、应用到位、落实到位，充分发挥制度的约束力和规范作用，使其成为实际行动的指南。
第六段：总结回顾。
纠治作风顽疾事关党和政府的形象，更关系到社会主义现代化建设事业的全面发展。在个人成长道路中，我们要从小事做起，从自身做起，时刻强调自我修养；在工作中，我们要深入群众，密切关注问题，不断进行自我批评和纠错；在组织建设中，我们要建立制度，建立规范化、制度化的管理方式和工作机制。唯有如此，才能最大程度上纠正作风顽疾，赢得群众的满意和信任，促进全面发展的进程步履稳健。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇七
近年来，党和国家不断加强党风廉政建设，以整治党内作风为突破口，加强党员干部作风建设，推动工作高效有序进行。而“八弊”指的是党员干部在工作中可能出现的八种不良作风习气，包括懒政怠政、奢恶浮淫、官僚主义、享乐主义、个人主义、形式主义、官迷主义和消极腐败等。在整治这一顽疾的过程中，我深感党风廉政建设的重要性，也逐渐理解了党员干部应当具备的正确作风。
首先，整治八弊作风顽疾需要坚持以上率下的原则。党员干部作为党的先锋模范，必须自己率先垂范，做到身体力行。只有以身作则，树立起自己正确的榜样，才能够得到下级党员干部的尊重和学习。同时，在整治作风顽疾的过程中，也需要领导干部履行责任，为下级党员干部提供正确的引导和教育。只有以上率下，才能够推动作风建设工作的顺利进行。
其次，整治八弊作风顽疾需要注重教育引导。作风建设工作不仅仅是一个治理的过程，更是一个教育的过程。通过教育引导，党员干部可以进一步认识到不良作风的危害性，增强自觉性、自律性和自省性。只有通过教育引导，我们才能够让党员干部进一步克服自身的弊端，做到遵纪守法、廉洁奉公。
第三，整治八弊作风顽疾需要深化制度建设。作风建设不能仅仅依靠个人的自觉性和道德观念，更需要有一套完善的制度来加以约束。制度建设可以明确规范党员干部的行为准则，增加行为的可预测性和规范性，进而提高工作效率和服务质量。当然，制度建设也不能过分强调刚性，还需要有灵活性和可操作性，以适应不同党员干部的实际情况。
第四，整治八弊作风顽疾需要加强监督问责。监督问责是整治党内作风顽疾的重要手段。只有建立起科学合理的监督机制和问责机制，才能够让党员干部时刻保持警醒，不敢忽视自己的职责和义务。而监督问责机制的建立还需要准确全面的信息和反馈机制作为支撑，只有及时了解到问题，才能够及时采取措施进行纠正。
最后，整治八弊作风顽疾需要持续不断的努力。作风建设是一个长期而繁琐的过程，无法一蹴而就。在整治的过程中，必然会出现一些障碍和困难，需要持续不断地努力去解决。我们不能满足于一时的成绩，更不能在成绩面前停滞不前。只有持续不断地加强党风廉政建设，才能够使我们的党员干部在各种诱惑面前，都能够始终保持正确的工作作风，为人民群众提供优质服务。
综上所述，整治八弊作风顽疾是我们党风廉政建设的重要任务之一。我们要深入学习贯彻党的十九届中央纪委四次全会精神，坚持党风廉政建设永远在路上的理念，不断加强自身建设，提高党风廉政建设的水平，使党内作风更加优良、整洁有序，为推动党和国家事业的长远发展贡献自己的力量。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇八
近年来，中国不断强调纠治干部作风顽疾，不断推动干部队伍建设，着力打造干部队伍高效能，服务“三农”、驱动经济发展的党员干部。在这个过程中，我也深刻认识到纠治干部作风顽疾的重要性，积累了一些心得体会。
首先，强化政治纪律与政治规矩建设是关键。干部作风顽疾的根源往往是由于政治纪律观念淡化、政治触线模糊。因此，我们必须切实加强政治纪律建设，强化党员干部的政治纪律意识，维护党的集中统一领导在各级干部中的权威性。同时，也需要加强政治规矩建设，制定和贯彻严格的制度，明确干部职责和行为规范。只有在政治纪律与政治规矩的保障下，才能有效地纠正干部作风顽疾。
其次，便利纪律监督与组织看护是必备措施。纠治干部作风顽疾需要有强有力的监督机制和有效的组织看护。对于纪律监督来说，重点是建立健全的监督体系，确保党的纪律规矩贯彻执行。此外，还需定期进行党风廉政建设教育，加强干部的自律意识和纪律观念。组织看护则是保证纠治干部作风的重要环节，应建立严格的选拔任用机制，确保干部能够真正执行党和人民的意愿，服务党和人民的利益。
再次，激励干部奉献与自我提升的动力是关键因素。干部作风顽疾往往根植于一些干部对于权力、地位的追求，忽视了自身的责任和使命。因此，我们应当营造一个激励干部奉献与自我提升的良好环境。一方面，要加强干部培训，提供必要的知识和技能，确保干部在实践中能够胜任工作。另一方面，要建立合理的晋升机制，激励优秀干部勇于担当、奋发有为，同时对于作风不端的干部要坚决追责问责，形成正向激励与负向制约并存的环境。只有这样，才能让干部真正成为“为民务实”的标杆。
最后，加强党风廉政建设与制度建设是决定性的。干部作风顽疾的出现往往与党风廉政建设不力或制度建设不完善有关。因此，加强党风廉政建设是纠治干部作风顽疾的关键所在。我们应当严明党的纪律，加强党员的教育和管理，推动干部履行党员义务，发挥先锋模范作用。在制度建设方面，要完善干部选拔任用制度，落实民主集中制，让干部的选拔和任用公开透明，真正实现人人有机会、人人公平、人人尽责的原则。
总之，纠治干部作风顽疾需要我们从多个方面入手，强化党性修养和理论学习，加强纪律观念和政治触线教育，完善干部选拔和管理机制，在党风廉政建设和制度建设上下功夫。通过这些措施的实施，我们相信，干部作风将会得到很大的改善，为党和人民服务无愧于历史的角色。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇九
作风是一种文化，是一种行为方式和思维模式的反映。干部作风问题一直是党和政府治理过程中的一大顽疾，长期存在的官僚主义、形式主义、享乐主义等问题严重阻碍了国家的发展进程。近年来，各级党委政府积极探索，采取多种措施纠治干部作风顽疾，争取以风清气正的良好作风推动各项工作的落地生根。在此，笔者结合自己的实践经验，总结出以下几点关于纠治干部作风顽疾的心得体会。
第一段：认清问题，雷霆扫除。
作风问题是广大党员干部在长期工作中形成的一种固化的思维模式和行为方式。要将纠治干部作风顽疾工作做好，首先要对问题有一个清晰的认识。我们应当明确认识到，作风问题不仅仅是个别人的问题，更是一个系统性的问题，需要全面、系统的改进，不能仅仅停留在表面上的形式主义。全面查清、深入分析，找出问题的根源，加大整治力度，雷霆扫除各类作风问题。
第二段：加强党性修养，树立正确的工作导向。
纠治干部作风顽疾首先要从自身做起，加强党性修养，树立正确的工作导向。干部要始终明白，自己的一言一行都代表了党和政府的形象。党员干部要发扬先进性，具备高尚的人格和良好的行为习惯。只有自己信仰出彩，作风才能正本清源，才能为底层基层群众做出更多的示范和榜样。
第三段：注重作风建设，落实工作责任。
纠治干部作风顽疾不能停留在表面上的宣传和口号，更要注重实际行动，将改进作风贯穿到各个部门、各个环节。加强作风建设，既是对自身的要求，也是对他人的约束。领导干部要履行好自己的责任，以身作则，带头树立良好的作风。同时，要通过完善制度，形成一整套激励机制和约束机制，让各级干部对自己的作风能有更高的责任感和使命感。
第四段：强化作风教育，培养优良作风习惯。
纠治干部作风顽疾需要全面进行作风教育，通过系统全面地培养和强化干部的良好作风习惯。对新干部要进行集中培训和教育，引导其正确的工作价值观和作风要求。对在职干部也要加强培训，不断提高其作风修养和素质水平。通过开展各种形式的宣传教育活动，不断提高干部的自律能力和党性觉悟，使他们能够自觉地维护党和政府的形象，做到党员干部的模范带头作用。
第五段：加大监督力度，形成震慑效应。
纠治干部作风顽疾需要加大监督力度，形成强大的震慑效应。监督是纠正问题的有效手段，要做到有人监督、有人被监督、重点监督、跟踪监督。建立健全的监督机制，完善举报投诉渠道，畅通群众的举报渠道，发挥群众的监督作用，通过提供有效的线索，将干部作风问题曝光出来，形成群众参与并监督的良好局面。
总结：
纠治干部作风顽疾是我们党的重要任务，只有充分认识到问题的重要性，才能以正确的思路和方法来解决这些问题。改进作风需要全社会的共同努力和参与，需要党委政府的坚决决策和部署。相信在全体党员干部的共同努力下，通过这些措施的实施，一定能够纠正干部作风顽疾，让我们的政府更加高效，更加贴近人民，为国家的发展作出更大的贡献。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十
作风是一个组织或个人在工作中表现出来的态度、行为方式和处事风格，良好的作风对于工作效率和团队合作至关重要。然而，现实中却存在诸多作风顽疾，如敷衍了事、追求形式、好逸恶劳等。在过去的工作中，我深刻体会到这些作风顽疾给工作带来的负面影响。在反思总结中，我便有了一些心得体会。下面将从增强责任感、注重细节把控、保持奋发向前的态度、重视团队合作和强化规范意识等几个方面进行阐述。
首先，增强责任感是优化作风的关键之一。责任感是一种对事业、对工作、对职责的高度认同和积极承担的态度。在工作中，我们应该时刻明确自己的职责，勇于承担责任，做到临阵不退缩、事后无解释。对于每一项任务，不论大小，我们都应该全心全意投入其中，不虚此行、不敷衍塞责。曾经，在项目推进过程中，我因为敷衍了事，结果造成了不可挽回的损失。通过这次教训，我深刻认识到责任感的重要性，从而逐渐培养了对工作的高度负责的态度。
其次，注重细节把控也是优化作风的关键因素之一。细节是决定一个工作质量好坏的关键所在，只有将每一个细节都把握到位，才能确保工作的顺利进行。在工作中，我们要时刻关注细节，善于发现问题，及时采取措施进行调整，以确保工作的高质量完成。正是因为我过去在细节把控上稍有疏忽，导致工作中出现一系列问题。通过这些过失，我意识到细节把控的重要性，从而引以为戒，努力提升自己在这方面的能力。
第三，保持奋发向前的态度是优化作风的重要保障。对于工作中遇到的困难和挑战，我们应该树立积极向上的态度，坚定信心，毫不退缩地面对并努力解决。只有持续保持奋发向前的态度，才能推动工作不断取得新的成绩。在过去的工作中，我曾经因为困难而退缩过，浪费了很多时间和机会。经过反思，我深刻认识到应该保持积极向上的态度，用勇气和毅力去面对困难，并从中汲取经验和教训。
第四，重视团队合作是优化作风的基础性要求。在一个团队中，每个成员都有其专业领域和特长，而只有通过协作，才能取得更好的成果。因此，我们应该主动与他人沟通合作，充分发挥团队的力量。曾经有一次，在一个合作项目中，由于我独断专行，没有与团队充分沟通，最终造成了项目的失败。通过这次教训，我深刻认识到了团队合作的重要性，从而积极参与团队合作，与团队成员密切配合，提升了我的工作效率和沟通能力。
最后，强化规范意识是优化作风的重要保证。在工作中，我们应该具备自律意识，遵守规章制度，严守工作纪律，不搞特殊化。只有强化规范意识，才能确保工作的公平公正进行，同时也能提高自身的工作效率。在过去的工作中，我有过一些违反规章制度的行为，结果给自己和团队带来了不必要的麻烦和损失。通过这些经历，我深刻认识到了规范意识的重要性，努力确保自己始终遵守工作纪律，做到严格要求自己，从而提升了工作的稳定性和质量。
总而言之，作风顽疾是工作中普遍存在的问题，但只要我们积极反思，总结经验，增强责任感，注重细节把控，保持奋发向前的态度，重视团队合作和强化规范意识，就能够不断优化自己的工作作风，提升工作效率和质量。我将把这些心得体会运用到未来的工作中，并不断完善自己的作风，与团队一道共同创造更加辉煌的成绩。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十一
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。
3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。
有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。
看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。
吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。
吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。
看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。
看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。
吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。
看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。
吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。
近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。
下发方案促落实。
3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。
分层管理提质效。
3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。
严格管理转作风。
市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。
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最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十二
近年来，中国各级党委政府对于治理党风廉政建设和反腐败工作高度重视，不断开展铲除作风顽疾的行动。作风顽疾，如同生活中的顽疾病痛，阻碍了党员干部的全面发展和党的事业的前进。具体而言，铲除作风顽疾，需要从“六个精准”入手，即精准辨析、精准处理、精准反腐、精准制度、精准教育、精准警示。下文将从个人的角度出发，探讨铲除作风顽疾的重要性，并总结一些心得体会。
首先，铲除作风顽疾对于党的事业具有重要意义。作风问题，直接关系到党的先进性和党员干部的形象，也是党的执政基础的重要组成部分。作风顽疾一旦滋生，不仅会消极影响党员干部队伍的整体形象，而且会使党的工作无法有效推进，最终可能导致党的事业的发展受阻。铲除作风顽疾，有助于净化政治生态，提升党的执政能力和公信力。
其次，铲除作风顽疾需要精准辨析。对于形形色色的作风问题，我们需要进行精准的辨析，抓住问题的本质。作风问题通常是思想意识问题，所以我们必须从党员干部的思想深处入手，通过学习教育和思想引导，帮助党员干部建立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上消除作风问题的滋生土壤。
再次，铲除作风顽疾需要精准处理。处理作风问题，既要有针对性，也要有耐心和恒心。一方面，我们要因人施教，根据不同党员干部的具体情况采取不同的教育方法；另一方面，对于严重失职失责的党员干部，要坚决采取问责措施。除了处理已经出现的问题，我们还需要做好预防工作，通过制定严格的制度和规章，加强对党员干部的监督，减少作风问题的发生。
再者，铲除作风顽疾需要精准反腐。作风问题和腐败现象常常相互交织，相互影响。习近平总书记强调，“作风问题就是政治问题，关系到党的全局。”因此，在铲除作风顽疾的同时，必须坚决反腐倡廉，加强党风廉政建设。通过严厉的纪律审查和反腐防线的建设，强化对腐败分子的惩治，打击腐败现象，从根本上杜绝作风顽疾问题的出现。
最后，铲除作风顽疾需要精准制度、精准教育和精准警示。制度是维护党的纯洁性和党风廉政的重要保障，只有建立健全的制度，才能真正起到约束和利导作用。教育是铲除作风顽疾的根本途径，必须通过加强党员干部的理论学习、业务培训等教育形式，提高党员干部的思想品质和业务能力。警示是通过暴露作风顽疾现象的丑恶嘴脸，引起警示作用，增强党员干部的自我约束意识。
综上所述，铲除作风顽疾是一项重大任务，具有重要的意义。我们每个党员干部都应该从自身做起，坚决拿出“铲除作风顽疾”的决心和勇气，努力提高自己的思想觉悟和工作能力，在工作中起到表率作用。只有通过我们的共同努力，才能真正实现作风建设的目标，推动党的事业不断向前发展。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十三
在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。
实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。
xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！
xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十四
近年来，我国各级党委，政府及廉政机关对“铲除作风顽疾”问题高度重视。作风顽疾不仅消耗政府形象，同时也极大影响公务员的工作效率和人民群众的工作体验。为了彻底改变这种情况，政府积极采取各种措施，有效解决了一些问题，但在实践中仍面临着不少困难和挑战。经过近期的学习和实践，我有些体会和感悟，在这里与大家分享。
首先，要铲除作风顽疾，我们必须厘清问题的根源。作风顽疾是由于一些公务员带入工作中的消极因素引发的，比如权力寻租、形式主义、官僚主义等。这些问题既是工作方式和方法的问题，也是思想认识和价值观念的问题。只有深入分析并攻克这些问题的源头，才能从根本上铲除作风顽疾的滋生土壤。因此，我们要在加强理论武装上下功夫，提高自己的理论水平，增强防腐倡廉和反腐败斗争的思想觉悟。
其次，要铲除作风顽疾，我们必须改善工作环境。一些工作环境恶劣，缺少规范化管理和有效监督，使得一些公务员沮丧、失落，进而在工作中产生消极情绪和作风顽疾。因此，我们应该加强和改进工作环境建设，推动公务员队伍的规范化和专业化。政府要加大对工作环境的改善力度，提供各种必要的条件和资源，使公务员在工作中感到舒适和自豪。同时，也要建立起一套合理和有效的监督机制，确保各级公务员在工作中纪律严明，行事规范。
再次，要铲除作风顽疾，我们必须提升领导水平。领导水平的高低直接影响着公务员队伍的整体作风。一些领导对下属要求不严，或者对下属的不良行为视而不见，甚至纵容其存在。这种松散和放任的领导态度，不仅影响到下属的工作质量，也容易导致作风顽疾的滋生。因此，作为领导者，我们要提高自身的业务水平和道德修养，加强对下属的教育和管理。要时刻保持谦虚、谨慎的工作态度，带头做到正确规范，为下属树立榜样。
最后，要铲除作风顽疾，我们必须加强制度建设。制度是行为的规矩，是对行为的制约和引导。只有建立起科学完善的制度体系，才能从根本上解决作风顽疾问题。制度建设要从完善工作流程、加强内部管理、推进精细化管理、建立权责明确和处罚激励机制等方面入手。要充分发挥制度约束的作用，让相关责任人明确自身职责，杜绝以权谋私的行为。同时，还要加强对制度的监督和督促，确保各级公务员都能严格按照制度要求履行职责。
总之，铲除作风顽疾是一项极为重要和艰巨的任务。我们必须保持教育、引导和监督并重的态度，全面推进工作。只有通过多措并举，才能打破一些思想的沉渣泛起，营造风清气正的工作环境。相信随着不懈的努力和大家的共同奋斗，我们一定能够推动作风转变，建设更加和谐、高效的社会。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十五
3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。
有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。
看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。
吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。
吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。
看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。
看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。
吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。
看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。
吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十六
整治作风顽疾是我们党永恒的主题，也是我们新时期党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。视频学习是一种新兴的学习方式，通过观看相关的视频，可以帮助我们更直观地了解整治作风顽疾的重要性，进而深刻认识我们在工作中的不足之处。最近，我观看了一部以“整治作风顽疾”为题材的视频，深受启发和触动。以下，我将结合视频内容，谈谈我的体会和认识。
整治作风顽疾是我们党永远需要进行的斗争。作风问题不仅是中国共产党面临的历史性问题，也是我国整个社会面临的突出问题之一。作风顽疾是党的作风建设的一种表现，是不良作风的集中反映。党中央多次明确指出，整治作风顽疾是一项复杂而艰巨的任务。只有不断加强作风建设和整治顽疾，才能确保我们党永葆旺盛的生命力和政治力。
在视频中，介绍了整治作风顽疾的具体内容和方法。首先，我们要坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。这三种顽疾是目前我党面临的最为严重的问题，抓住这些问题的根源，才能真正解决作风问题。其次，我们要加强党的自我监督和群众监督，建立健全发现、纠治和预防顽疾的长效机制。通过加大监督力度，及时发现和解决问题，才能摒弃作风问题。
整治作风顽疾的重要意义不仅在于提高党的作风建设和廉政建设水平，更重要的是增强党的执政基础和人民群众对党的信任。作风问题是党的廉政建设和反腐败斗争中的一个亟待解决的难题。只有坚决整治作风顽疾，才能进一步深化反腐败斗争，消除党的形象上的污点，赢得人民的信任和支持。
第四段：个人的认识与感悟。
通过观看整治作风顽疾视频，我对党风廉政建设和反腐败斗争有了更深入的认识和理解。首先，作风问题和反腐败是紧密相连的，只有加强作风建设，才能更好地推进反腐败斗争。其次，整治作风顽疾需要全党上下的共同努力，不能仅仅依靠部门和个人的努力。最后，我们每个党员和干部都应牢记自己的责任和义务，以身作则，带头整治作风顽疾，努力提高自身政治素质和工作能力。
第五段：总结与展望。
整治作风顽疾是一项长期而艰巨的任务，需要全党上下的共同努力。通过观看整治作风顽疾的视频，我更加深刻地认识到作风问题的重要性，以及作风问题和党的执政基础的密切关联。今后，我将加强自身的学习和提高，不断改正自身的不足，以身作则，践行党的作风建设的要求，为整治作风顽疾做出自己的贡献。
整治作风顽疾是一项长期的任务，需要党员和干部们共同努力。通过观看相关视频，我加深了对作风问题的认识和理解，也更加意识到作风问题与反腐败斗争紧密相连。只有全党同志们共同努力，才能真正整治好作风顽疾，增强党的执政基础和人民群众对党的信任。
最优作风顽疾心得体会及收获（通用17篇）篇十七
榆中县委“治转提”专项行动动员部署会议后，榆中县公安局于1月16日晚，连夜召开开展治顽疾转作风提效能专项行动动员部署视频会议。会议由榆中县公安局局长赵振国主持。该局领导、各所队室主要负责人分别在县局六楼会议室、派出所视频会议室参加了会议。
会上，赵振国传达了县委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动动员部署大会会议精神，对县公安局开展治顽疾转作风提效能专项行动做了全面安排部署。赵振国指出，开展“治转提”专项行动，就是对一些民警中存在的庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾和不作为、慢作为、乱作为等问题，痛下决心，出重拳、动真格及时解决，进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和“效能风暴”行动引向深入，积极营造风清气正、干事创业的良好环境。他要求，局领导、中层领导干部要发挥领导干部表率作用，以身作则，层层传导压力，充分调动民警、辅警人员参与开展“治转提”专项行动，压紧压实责任。全体民警要时刻把规矩和纪律挺在前面，严格用规矩约束自己，严格用纪律衡量自己，守住底线，不碰红线，远离高压线;要立足本职，认真做好接处警、窗口服务等基础工作，始终坚持严格、公正、文明执法，决不能出现“冷横硬推”现象，充分展示纪律队伍令行禁止的优良作风。赵振国强调，对于作风顽疾整治不积极、提升公安工作效能不明显、落实专项行动不得力的单位、部门和个人，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应，确保专项行动取得实效，促进公安工作提质增效。