最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）

心得体会是对所经历的事情进行反思和总结，从中我们可以发现问题和经验，并对自己的成长有所裨益。接下来是一些值得参考的心得体会范文，希望对大家的写作提供一些思路和素材。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇一

第一段：引言（200字）。

敬业奉献是一种积极向上的工作态度和价值观，更是一种为他人和社会付出的无私奉献。在我个人的职业生涯中，我深刻体会到了敬业奉献给我带来的种种好处和成就感。在工作岗位上，努力学习、热情付出、主动承担责任，这些敬业奉献的表现帮助我提升个人能力，获得更多机会，同时也为他人和社会带来积极影响。下面我将结合我自身的经历，谈谈我对敬业奉献的感悟和心得体会。

第二段：培养持续的学习与终身进修的意识（200字）。

敬业奉献首先要求我们保持持续学习的心态。在竞争激烈的职场中，只有不断学习、不断提升自己的能力，才能够保持竞争力。我发现，持续学习不仅让我掌握了更多专业知识和技巧，而且在工作中也让我拥有更多解决问题的思路和方法。我时刻保持着对新知识和新技术的渴望，主动参加培训和学习机会，不断提升自己的能力。通过持续学习，我发现我的信心和自豪感也在不断增强，从而更好地为我自己和他人服务。

第三段：培养团队合作与协作的能力（200字）。

在职场中，一个人的能力是有限的，而团队的力量是无穷的。敬业奉献要求我们主动与他人合作，共同追求团队的利益。在我所在的团队中，我主动承担领导安排的任务，并与同事密切合作，共同完成工作目标。我积极倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导，学会与不同性格和背景的人相处，取长补短，相互促进。通过团队合作，我发现自己的能力得到了充分发挥，不仅完成了工作任务，而且还能够为他人提供帮助和支持。

第四段：热情服务与回报社会（200字）。

敬业奉献还要求我们对工作充满热情，为他人和社会提供最好的服务。在工作中，我时刻保持积极的工作态度，关注他人需求，尽力为他们提供帮助和支持。我相信，只有真心实意地服务他人，才能获得他人的认可和尊重。通过我所提供的服务，我看到了他人的快乐与满意，这种成就感让我坚定了继续敬业奉献的信心。同时，我也参与一些公益活动，回报社会。这些经历让我更加明白，敬业奉献不仅是为了个人的成长和发展，更是为了社会的进步和繁荣。

第五段：结语（200字）。

在当今竞争激烈的社会中，敬业奉献是一种宝贵的品质和精神。通过我个人的经历，我深刻认识到敬业奉献对个人成长和社会进步的重要性。坚持持续学习、培养团队合作和服务社会的意识，我相信我将能够在工作中不断成长和收获，为他人和社会带来更多的价值。同时，我也期待更多的人能够加入到敬业奉献的行列中来，共同为社会的繁荣发展做出积极贡献。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇二

20xx年在领导下，在上级主管部门的指导帮助下，我们审计处全体同志认真学习、领会"三个代表"重要思想和"xx大"会议精神，一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学*教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学节约了大量资金。在深化学*改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。由于工作成绩突出，我*审计处被评为xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为*级优秀共产党员和"三育人"工作先进个人。

一、基础建设。

xx年是我*各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我*实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持"完善自我，提高认识"的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1.参与制定了学物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构，新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二、学习及培训。

强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我*每个内审人员都真正成为"思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效"的工作高手。

1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与x大学、x大学等省内外高手相互交流，共同探讨审计工作新思路。

三、参与后勤改革。

随着高*后勤管理社会化改革的深入，我后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合经验，根据实际，制定了各项定额标准，为推动学后勤改革和发展起到了应有的作用。

四、参与xx办产业改革。

"科教兴国"和"发展高科技，实现产业化"这一战略的提出，给以高科技为特征的高xx办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于xx办企业的利益和学*的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学*利益于不顾，很难保证学*国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了*办产业改革工作的相关文件，对xx办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据。

五、参与各项招投标工程及政府采购。

随着学改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为节约资金130多万元，规范了物资采购行为，维护了学*的经济利益。

六、具体审计工作。

认真贯彻落实"三个代表"重要思想，进一步搞好内审工作，按照审计署提出的"积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险"的原则，稳步推进审计工作深入的开展。

1.开展决算审计2项，通过对xx年度学*财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了预决算的编制和管理工作。

2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交资金共计162万元(其中家电公司107.6万元;机械厂29.92万元;印刷厂16.21万元;文体用品公司8.23万元)，现基本已全部追回。

3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长(经理)任期内的各项经济责任，同时又为企业和提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理，为*领导提供了决策依据。

4.基建审计：随着我xx办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇三

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇四

会计是一个重要的职业，无论是在企业还是个人层面，都扮演着至关重要的角色。为了提高自己的会计技能，我参加了一次会计培训课程。在这期培训中，我收获了很多知识和经验，并对会计这个领域有了更深入的了解。下面，我将分享我在会计培训中的心得体会和感悟。

第一段：课堂学习。

在会计培训的课堂学习中，我们学习了会计的基本原理和各种会计凭证的操作。老师详细解释了会计过程中各种术语和概念，让我们更好地理解会计的本质。通过实操，我们掌握了编制会计凭证和填制会计账簿的技能。

尤其让我印象深刻的是老师讲解的会计核算方法和技巧。他通过具体案例，让我们理解了会计报表的编制过程和要求，教会我们如何分析财务状况和做出正确的决策。这些知识对我的日常工作和个人理财都有很大的帮助。

第二段：实践操作。

除了课堂学习，我们还进行了一系列的实践操作，如编制会计报表和分析财务状况。通过实践，我更好地理解了理论知识的应用。在实践中，我也遇到了很多问题和挑战。但是通过老师和同学们的帮助，我逐渐掌握了实际操作的技巧。

实践中最关键的一点是细心和耐心。会计工作需要高度的细致性和精确性，任何一个错误都可能造成严重的后果。因此，在实践中，我更加注重细节，并不断调整自己的操作方法和习惯，以提高工作的效率和准确性。

第三段：团队合作。

在培训中，我们分为几个小组，每个小组负责一项会计任务。通过与同组同学的合作，我深刻体会到了团队的重要性。在合作过程中，大家分享了自己的经验和观点，不断提出建议和改进方法。通过共同努力，我们完成了任务，并且获得了较好的成绩。

团队合作不仅提高了工作效率，还培养了沟通和协调能力。每个人的工作都相互关联，只有通过合作才能实现顺利的完成。这次培训让我意识到，在工作中，合作是必不可少的，而且只有通过合作才能取得更大的成就。

第四段：持续学习。

在培训结束后，通过实践和反思，我意识到会计领域的知识还非常广泛和深入。培训只是一个开始，我应该继续学习和提升自己的会计技能。为此，我决定参加更多的培训课程和专业考试，以不断提高自己的专业素养和职业能力。

此外，我也会积极参与行业交流和学术研究，了解最新的会计规范和发展趋势。通过不断学习，我相信自己能够在会计领域取得更好的成就，并为企业和个人带来更大的价值。

第五段：总结与展望。

通过这次会计培训，我收获了知识、技能和经验，对会计这个领域有了更深入的了解。学习的过程充满了挑战和困难，但也很充实和有意义。我相信，在未来的工作和生活中，这些学习和经验将继续发挥重要的作用。

作为一个会计人，我将继续努力学习和提升自己的会计技能。我相信，只有不断学习和进步，才能更好地适应和应对会计领域的挑战。同时，我也会积极与团队合作，共同努力，实现更好的工作和生活。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇五

转眼间，新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错，优秀转正，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这4个月之前的n个4个月吧。

我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物(也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。

这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。

首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，激-情点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没……这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”!

主动些，热情些：)尤其是有些搞费用报销的会计，成天板着个脸，没办法，你不来硬的，报销的人就能跟你搞一大堆事。先不说碰到这样的人要怎么办，皇帝就喜欢孤臣，没办法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可现在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主动跟扫地的阿姨打声招呼，说句不好听的话，人家帮我擦桌子都擦得干净些。就算是那些刺头，我主动跟他说两句，吃饭的时候碰几次杯，诉诉我工作的苦，他自己来我这都不好意思乱整，要是碰到那种实在不给面子的，我跟其他同事关系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。

有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的计划安排。既然是小会计，那肯定是按照领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，未来发展变化情况……我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，就是因为统计口径不对等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不可能的，那就要靠自己想办法，尽量靠近目标。

赖得住寂寞。财务工作不会像销售，卖个100万，马上升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗。不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”，老想观察人家了再观察。其实，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢?!

拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的还不够多的时候，才最有前进的动力。

下面说点具体的。

1熟练使用excel，学些电脑知识。越来越多的企业开始使用erp软件，专业的软件需要专人的维护，作为erp软件的财务对接人，可以更多接触到先进的管理思想、公司的高层，了解整个公司的流程运作，就算在财务部内部，也可以建立专家形象，提高自己的地位。良好的计算机知识可以有效的帮你竞争这个岗位。excel就更不用说啦，里面的函数、宏、图表等等可以极大的降低自己的工作强度，更加可以提高工作的准确性。而且使用它，可以锻炼自己的思维，当你在排表布图的时候，其实就是你在规划一件事情的开始、过程、结尾，久而久之，你处理其他事情的时候自然就想得更广更远。

2打印预览比数据正确性重要。请相信我，老板请你来做事情，他要的是结果，就算这个过程再痛苦，他不关心，他也不懂。也就是说，你做个1亿的统计表，里面有3千万的数据没加上去，你告诉他是这么说，他就会认为是这么多。但是，你打印出来的表格参差不齐，颜色乱七八糟，恭喜你，老板100&的会认为你这人能力不行。很好理解，你订个快餐，给你的时候盒子整整齐齐，烫没洒，你就爽快的付钱了;要是盖子开了，你心里会怎么想。当然，我不是说数据正确性不重要，没办法，现在有审计等等督战队在后面架着枪瞄着你的小脑袋呢!

3理性与税务打交道。(如果还有人在为了做了几笔假单而苦恼的时候，请把这段看完;如果不是，请略过)现在大多数的避税，那是逃税。其实大家想过了没有，税务局的人收税的真正目的不是为国家(千万要看清楚，税务局的设置才是为了替国家收税)，他们为的是达到指标而提升自己的政绩。所以你们要是没得罪人，今年形势一片大好(税务能完成目标)，平时正常申报(0申报也是正常申报)，一般被点中的几率很小，就是被点中了，你要相信人无完人嘛：)。

4写财务制度的时候，在弄清真实目的地基础上，一定要多实地考察，不要只站在一个部门的角度想问题。弄清真实目的，对，不是什么提升管理，与时俱进的大话。有些是老板认为某些费用高了想消减，有些是报销不及时想让他们快点报，有些是不想采购部门的闷头吃独食，有的甚至是某某总想打击某某总……这才是最关键的真实目的。写之前，一定要了解相关的业务流程及操作，有些部门的人出差还没回来就又去了另外一个地方，你为了报销及时性让人家前款不冲后款不借，可能吗?有时候不要账房先生似的斤斤计较，我看好多公司的差旅制度都写着，某某时段到某某时段算两天，没到算一天，那么计较干什么，不是增加自己工作量嘛，其实目的达到了吗?根本没达到，我要是出差的人员，我没到那时段，我不知道晚一天回来啊，我还能多休息半天呢!不要把每个人都当成坏人，也不要把每个人都当成好人，财务制度就是一个平衡点而已(报销时间规定的可能除外，这个更多的是方便财务自己的操作)，那是老板与员工的利益划分，老板愿意拿多少钱让员工去办这个事情，财务可以打着好钢用在刀刃上的旗号，但千瓦别真的以为自己就是提高管理效率的金钥匙。

5一般做到财务分析，就感觉比较牛了。其实那种没有业务经验的人，就算分析报告写得再好，他也最多算个赵括。一个与往年的分析比较，一个同行业先进的分析，一个当下的速动比率就能完全说明问题?这些最多就是一个表象而已。一个行业的采购普遍存在10%的私人返利，公司的采购也一直这样，你分析得出来吗?当然，这个例子本身不是很恰当，为什么呢?如果行业普遍都存在，您老人家分析出来了也就当没看见吧。分析显示招待费今年猛涨了30%，只有继续跟下去，原来是某某单位换了一把手，这才有意义，这就需要找当事人确认才行，怕的就是财务不加思索，一个报告上去谁谁谁大花了。所以财务分析不是万能的，能客观真实的反应各项指标，不主观臆断就不错啦。

6不急不慌。好多人还款的时候12面金牌招不来，拿钱的时候就是口传圣谕，要特事特办。一催一搅和，出纳数错了钱。不管啥时候，天塌下来了，也要稳得祝这同样适用于税务突然袭击的时候：)。

7不停地学习。烦人的会计年检肯定是要去参加的，初级、中级、高级、注会、注税……一大堆的认证，想往高处走，这些垫脚石是必须的。干到老，学到老啊!

8预算的作用。既然是预，那这玩意不好说。中国人爱用极致，要不就是拍脑袋，3天一小变，5天一大变，这样的预算能把人搞疯;要不就是误差在5%以内，超了，找皇上去!谁敢说他能把一年的情况给预测下来，所以现在很多都用滚动预算，好是好，工作量说实话不校要说它的积极作用，上google，无数的老专家新学者，能搞个百家讲坛。我就说一点不好，定这玩意的出发点，绝大多数是想控制支出，所以有了它以后，很多开源的工作被主观搁置了。

10最后，最重要的!多参加体育锻炼，财务这工作，总的来说不咋来钱，所以咱们就把身体锻炼好点。宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇六

第一段：引言（200字）。

敬业奉献是一种精神追求，是对工作、职业和社会的承诺。在这个快节奏、竞争激烈的社会中，如何将自己的工作投入到经济发展和社会进步中，成为现代职场必备的素质。从我的亲身经历中，我逐渐领悟到了敬业奉献的意义与重要性。通过刻苦努力、追求卓越，我收获了更多的成长和满足。下面我将分享我对敬业奉献的感悟与心得。

第二段：工作态度的重要性（250字）。

敬业奉献的核心是做事认真负责，拥有正确的工作态度至关重要。我曾经在一家创业公司工作，那时每天都有琐碎的工作，常常忍不住想要逃避。然而，我渐渐明白，只有对工作付出真心，才能获得满足感。无论工作大小、重要性与否，都要用心对待，这是对自己、对他人的负责。我将自己定位为公司的发展者和贡献者，积极主动地参与到各项工作当中，从而提高了工作效率，获得了更多的机会和发展。

第三段：工作中的专业素养（250字）。

除了对待工作的态度外，专业素养也是敬业奉献的重要组成部分。作为一个职场人，我们必须与时俱进，不断学习新知识，提高自己的专业能力。我时刻保持对行业发展的关注，不断学习新技能，提高自身水平。同时，我还积极参与到公司的培训计划中，不仅提升了自我，也能在工作中更好地发挥所长。通过不断学习和实践，我能够更好地应对工作中的挑战，为公司带来更多的价值。

第四段：帮助他人、成就共赢（250字）。

敬业奉献不仅仅是对自己的要求，也意味着要为他人提供帮助，实现共赢。在工作中，我时常帮助同事解决问题，向他们提供支持和建议。通过与他人合作，共同努力，我们能够取得更好的工作成果。我深信，只有在合作中，才能感受到工作的意义和价值。在帮助他人的同时，我也能为自己积累人脉资源，为自己的职业发展打下坚实的基础。

第五段：反思与总结（250字）。

敬业奉献不仅是一种工作态度，更是一种人生态度。通过敬业奉献，我获得了不断成长和进步的机会，也遇到了很多挑战和困难。在这个过程中，我时常反思自己的不足和不足之处，并尝试改正。与此同时，我也不断总结经验，调整自己的工作方法，提高工作效率。通过反思和总结，我不断优化自己的敬业奉献模式，更好地投入到工作中。

结尾（100字）。

敬业奉献是每个职场人必备的素质，它代表了对工作和职业的认真负责。通过正确的工作态度、专业素养、帮助他人和反思总结，我们可以更好地实现个人的价值和职业发展。在今后的工作中，我将继续坚持敬业奉献的理念，在工作中追求卓越，追求更高的成就。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇七

会计是现在十分热门的岗位之一。作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。下面是本站小编为大家整理的会计工作。

感悟，供你参考!

会计既是一门科学又是一门艺术，其中也有不少技巧，这都需要我们在实践中不断摸索。这里讲个人的几点体会：

一是要有全局观念。在我们建账时，要根据本单位的现状及其发展进行总体设计，首先要有一个总的框架。我们要使用哪些科目，要核算哪些内容，具体采用什么样的成本核算方法，心中要有数，要有一个清晰的轮廓。

二是要去繁就简。核算不要过于繁杂，要做到简明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要贪多。

三是要主次分明。把主要科目、主要项目、主要内容搞清楚，抓住主干不放松，次要的部分可从简从略。如总账科目的采用和明细科目的设置就是这样，核算上，把主要项目列出来，次要的归集到“其他”上去。

下面讲差错查找用到的两个小技巧。有时我们在做账或录入资料时，常常会出现账上数据与原始资料不符或不平衡的现象。这时我们可采取以下步骤进行：首先计算差错的数额，然后用“除二法”和“除九法”来验算查找。“除二法”就是把差额除以二，用得数去查找相应的数据，看是否方向记反了，也就是把增加记成了减少，或减少记成了增加。借记成了贷，或贷记成了借，把它调整过来就可以了。“除九法”就是把差额除以九，如果得数为整数，就有可能是把一个数字挪了位记颠倒了，如53记成35、125记成521或251，类似这样的数字，其差额除九，得数都为整数。通过这样的验算，我们就可以判断差错的类型，根据这个思路去查找，就能较快地把差错找出来。

手工会计与电算化。

当今社会，科技发展迅猛，会计手段也在不断现代化。现在会计电算化已相当普遍，不久的将来就会在所有单位普及。但还需不需要手工会计呢?我想回答是肯定的。

会计电算化是在手工会计的基础上发展起来的，没有基础，高层建筑是建不起来的。学习会计，还得从手工会计学起，会计的基本原理和基础知识，也是以手工会计为蓝本的。

当然电算化是会计发展的必然趋势，而且还将进一步发展，甚至会有新的革命。这是与现代化、信息化、高科技发展相联系的，是历史的必然。但有了电梯也不能不要楼梯，有了交通工具也不能甩掉我们的大腿。

财务软件的比较与选用。

现在市场上财务软件的种类和品牌真不少，可谓五花八门。如何选用适合的财务软件，还得考量一番。

“用友”财务软件当然是当今中国第一品牌，但它是不是每个企业都适用，也不见得。“用友”总体上讲功能比较齐全，但核算相对要繁琐一些。比如拿它的“用友通”和“t3”软件来说，其核算模块的设置就比较繁琐，一些企业的核算用不着这样操作。

“金蝶”与“用友”大致相似，其设置有所区别。“速达”与“用友”和“金蝶”相比，应该说好用一些。“管家婆”用的比较普遍，特别是它的进销存管理软件，小微企业和个体户用的比较多。

除了以上四大品牌外，还有一些软件也不错，如“a9软件”、“商易软件”、“软件”、“安易软件”、“神舟软件”、“e8软件”等。对个体户来说，如果主要是对商品进行核算和管理的话，“卓越精算”的商业管理系统这个软件还是比较适合的。

现在有一款财务软件比较理想，这就是“正保账务报表管理系统”这个软件。它的功能齐全，繁简适度，财务与纳税管理融为一体，是当今最适合中小企业使用的一款财务软件。

会计这个职业是一个古老而又崭新的职业。它从古就有，将来也不会消失，但它对从业人员的要求在不断提升。

原来手工会计是不必懂电脑的，原来的会计可以只当记账先生，原来的会计报表也没有现在这么多，现在对会计的要求是越来越高。所以我们选择会计职业，就要选择不断学习，不断提高自己的知识水平和业务水平。

对于就职单位的选择，应该采取慎重态度。企业有大有小，条件有好有差，要求有高有低，这些只是我们要考虑的一些因素，最重要的一点是看这个单位的领导者或老板的人格素质怎么样，这是最关键的一点。有些老板素质较低，人品较差，你去了，工作会很不愉快。当然，你开始也许并不了解，我们可以分以下几步进行：一是能事先了解的可先了解和打听一下;二是见面交谈，通过接触观察来感受一下;三是经过试用期实地体会一下，最后来决定你的去留。

心得感受写出来与大家共享。这里面的见解和观点不一定是权威的，但绝对是中肯的。下面分十点来讲，没有长篇大论，只是点到为止，姑且当作肺腑之言吧。

会计是什么。

“会计”是什么?这个人们非常熟悉的字眼，未必有多少人知道它真正的含义。“会计”既是一个动词，又是一个名词。动词指会计这项工作，名词指从事会计工作的人员。会计的本意，就是汇集数据、计算收支、核算盈亏。它本身的功能是起统计和反映作用，管理和监督作用是它的延伸功能。

会计不管是会计工作还是会计人员，都只是一种工具。会计工作，是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计人员，是领导者或雇主根据他们的需要为其服务的“工具”。

一些专家对“会计”下过不少定义，也有不同的学派观点，国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。会计的理论和实践也是与时俱进，在不断发展。从结绳记事到簿记，从手工会计到电算化，会计工作在不断更新，今后信息化的发展为会计工作会带来更大的创新和变革。但不管怎么发展，万变不离其宗，返璞归真，“会计”就是为人类服务的“工具”。

会计人员就是从事会计工作的自然人，所以他要具备一定的知识和技能。当然，根据其服务单位的规模大小，条件和要求的不同，对会计人员的知识结构的要求也有较大差异。

会计人员知识结构总体上分为两个方面，一方面是文化知识，另一方面是交流能力。文化知识是有高低之分的，交流能力是有强弱之别的，但最基础的知识是语文、数学和一定的表达能力。进一步就是要有一定的法律知识，如税法、经济法。如果要更好地参与管理，还需要有相应行业的专业知识，如机械、电子等方面的基础知识。如果是合资或外企单位，你还要具备一定的外语水平。所以它是因职而异，因你所处的位置而不同。

所以说，做一个普通的小会计并不难，一个初中生足矣。但做一个大企业的优秀会计人员，是需要具备各方面知识水平和较强交际能力的，一个博士生未必就能如愿。所以会计人员是要不断地学习，不断地丰富和完善自己，向更高的目标迈进。

会计人员的品德素养。

会计人员要有一定的知识水平，但仅此而已是不够的，还必须有好的品德素养。我想一个好的会计人员要基本具备以下品德：刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。

首先要有刻苦耐劳的精神。会计工作有时很轻松，有时很辛苦，月末、年末的工作量就较大，有时赶报表就要加班加点。酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷闲。越是热的时候，工作越忙;越是冷的时候，工作越多。这是大家深有体会的，所以你不刻苦不行。

再其次就是要有廉洁奉献的精神。这并不是要我们的会计不计报酬，不追求自己的正当利益。而是说我们不能利用自己的工作来营私舞弊，谋取私利。薪金、奖金，你都要，但不能贪污。所谓奉献，是奉献我们的聪明才智，为单位和国家作出一定的贡献。这个贡献与你的报酬有可能是对等的，也可能是不对等的。可以说绝大多数情况下是不对等的，如果你过于计较，那么你就别当会计，去当老板好了。

最后就是要务实敬业。所谓务实，就是要根据你单位的具体情况，综合各方面的要求，选择适合的方式，进行实际的工作。光照书本是不行的，死啃条文是行不通的。所谓敬业，就是要有职业操守，不能忘记“会计”的本质，要忠于你的职业。你的账不能是一本糊涂账，你的人不能是一个糊涂人。

会计的法律责任。

会计工作既是一项普通的工作，又是一项特殊的工作。之所以特殊，就是它的法律性比较强，会计工作和会计人员是有法律约束的，违反了规定就要受罚，触犯了刑法就要追究法律责任。所以我们要把握好这个界线，要保护好自己的合法权益。

会计工作和会计人员涉及到的法规较多。有经济法、税法，有会计法、注册会计师法，还有民法、刑法等等。这里我们要特别注意的是《会计法》。现行的《中华人民共和国会计法》是1999年10月31日，中华人民共和国主席令第24号颁布的，共有七章五十二条，包括总则、会计核算、会计监督、法律责任等内容。

对《会计法》我们重点要理解以下几点：

第一、国家对会计工作是有制度和法律规定的，要按章办事，要真实完整地向规定的有关方面提供资料，不得弄虚作假。

第二、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第三、个体工商户会计管理的具体办法另行规定。

我们会计人员必须认真理会其内涵。会计工作是有原则的，但对具体单位又是有区别的。上市公司与非上市公司、国有企业与民营企业、公司与个体户，其刚性要求是不同的。会计工作是有法律责任的，但会计人员与单位负责人的法律责任是不同的，单位负责人是会计法律的第一负责人，会计人员的法律责任因事而异，就看你如何去把握。

《会计法》根据形势的发展，还需要进一步修订。最主要的问题是，现在做假账、两本账的现象很普遍，到底谁来买单，谁来负这个责。是单位负责人的责任，还是会计人员的责任，这个关系要进一步理清。今后会计人员与单位要有契约，要用。

合同。

的形式把责任明确下来。这样可以把问题透明化，责任明确化，使单位负责人和会计人员(老板和雇员)真正明了自己的职责和责任。

会计的职业风险。

会计是一个很体面的工作，又是具有高风险的工作。现在的会计很难在一个单位长期工作下去，当然有些是因待遇不如意、发展前景不理想而主动辞职的，但最主要的原因是职业风险。

一是因该单位要求会计人员做假账，涉及到法律责任的，会计人员不愿做不敢做而辞职的。

二是该单位负责人(或老板)对会计工作指手画脚，瞎指挥，而你又不愿听其随意摆布而遭辞退的。

三是该单位负责人(或老板)颐指气使，不尊重你的人格，把你当奴役，你愤愤不平而离职的。

四是涉嫌违规而受处分的。

五是触犯刑法而追究法律责任的。

会计的职业风险还有一种是来自自身心理的，这就是国家对会计的要求与单位(老板)对会计的要求不一致带来的心理压力。职业道德、国家法律与老板的利益矛盾，造成会计人员的心理不平衡，这是会计人员最大的职业风险。

会计学是一门综合学科，又是一门独特的社会科学，也可叫做一门艺术。会计学有深有浅，有高有低，蕴含哲学原理。

简单地说，对会计学要把握以下几个基本点：

一是“分门别类”。会计学是把经济内容用会计科目来表现，对不同的经济内容用不同类别不同科目作标志。从类别上讲，有资产、负债、权益、成本、损益类;从科目上讲，有现金、银行存款、应收账款、应付账款、实收资本、本年利润、管理费用等。科目又可层层分解为各个明细科目，如管理费用，又分为折旧费、办公费、水电费等等。一般来讲，总账科目，国家财政部门颁布的会计制度(会计准则)是有统一规定的;明细科目，可以根据有关规定和本单位实际情况自行设置。

二是“一分为二”。有了会计科目，就要分为两个部分，就象事物总有正反两个方面一样。通俗地讲，资金有占用就必然有来源，或者说，有资金来源必然表现为一定的资金占用和运用。它们总是相辅相成、形影不离、自行平衡的。在它们这种相互交替增减过程中，会计学上就用“借”“贷”来表示其变化。这就是有增就有减，“有借就有贷，借贷必相等。”

三是“合二为一”。会计就是通过会计手段把一个单位的经济活动和财务状况完整地反映出来。它通常是用会计报表来实现的。基本的报表有：“资产负债表”、“利润表”和“现金流量表”。资产负债表是资产与负债及所有者权益的合二为一，也就是一个单位的资金占用与资金来源的平衡;利润表是收入与支出(成本)的合二为一，也就是收入减去支出(成本)最终表现为一定的利润或亏损。现金流量表是货币资金的增与减的合二为一，资金的增减变化最后表现为资金的净增加或净减少。

一、充实提高，建设高素质会计队伍。

建局之初，我局税务干部中，只有1人从事过税收会计工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了名同志充实到会计工作岗位。为了使这些人员能够安心工作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同时，针对会计人作量大、技术性强的特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元。十年来，虽然本系统人员的变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定。

提高会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓。建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行详细地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素质。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的提高了基层会计人员的素质。同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正。经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作运行机制。

税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧《地方税收会计核算办法》，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统工作制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。

建局以来，我们在贯彻落实各项。

规章制度。

上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查督促经常化，把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在平时的工作中随时检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56人次，处罚5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。

三、积极创新探索管理途径。

xx年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费十分紧张，为使有限的资金能真正得用到刀刃上，提高资金的使用效益，积极探索财务管理新途径。

(一)制定完善制度。制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，具体做法是：

1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用;日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负。

2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用。

(二)从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付办法。在审核中，充分发挥监督职能作用，按照财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关，对不符合规定要求的一律不予支出。极大的规范了经费支出范围和手续，避免了不规范的支出。

(三)完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法。

四、落实计划，促进税收任务圆满完成。

组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深入基层，详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施。十年来，由于工作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础。

为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完成情况，逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的依据。

地税十年，是我们计会股无私奉献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇八

在人们的一生中，工作是占据了大部分的时间和精力，而敬业奉献的精神，则是事业成功的关键。敬业奉献意味着对工作的全身心投入，为了共同的目标尽心尽力。我曾深入思索并从我的工作经历中体验到了这一重要的品质。在下面的文章中，我将分享我的敬业奉献感悟与心得体会。

首先，敬业奉献意味着对工作的专注与执着。在工作中，不论是一份普通的办公文员还是一位高管，都需要全神贯注地投入，并保持足够的耐心。过去，我曾在一家汽车制造公司工作，我的工作责任是管理整个生产过程。在一次紧急的生产任务中，由于一个工人疏忽大意，在流水线上发生了一起事故。虽然责任shouldered落在我的肩上，但我并未因此气馁。我紧急采取行动，与工作人员一起快速找出解决办法，以便尽快恢复生产。除此之外，我还组织了一次关于安全和质量控制的培训会议，以确保员工能够牢记教训、从中吸取经验。这次事件让我深刻认识到，敬业奉献需要专注于解决问题，以及始终坚持高标准的工作质量。

其次，敬业奉献还需要团队精神和协作能力。团队合作是一个成功的职场必备品质，没有协作能力很难做到真正的敬业奉献。曾经，我在一个市政规划的项目团队中工作。这个团队由城市规划师、建筑师、环境专家等多名专业人士组成。每个人来自不同背景、有着各自的专长。尽管有时候出现了不同意见，但我们通过相互尊重和持续沟通，最终达到了共同目标。在这个项目中，我了解到作为一名团队成员，应该追求整体的成功，而不只是个人的成就。通过合作，我们能够集思广益、相互学习，并最终实现了优质的规划方案。我意识到，敬业奉献需要强调个人与团队的利益的平衡。

此外，敬业奉献还需要自我激励和追求卓越。对于一名真正敬业奉献的职业人来说，他们的工作是一个源源不断的动力。曾有一段时间，我在一家市场营销公司工作，经常感到失去了工作的激情。稍后，我开始寻找新的灵感和动力，并定期参加行业研讨会和讲座。我还与同事分享研究和行业趋势，通过跟上最新动态，我充满了激情，并能够将这些知识应用到自己的工作中。这段经历让我明白到，敬业奉献需要持续不断的学习和自我提高的决心。

最后，敬业奉献还要体现在对工作和社会的责任感。一个真正敬业奉献的职业人不仅仅只是为了薪水而工作，他们还要深感自己肩负着对社会的回报责任。有一次，我在一家非营利组织担任市场推广主管的职位，该组织致力于为贫困地区提供教育机会。在这个项目中，我意识到我所从事的工作对于孩子们的未来是多么的重要。每个人都应该有权利接受良好的教育，并改善自己的生活。这样的觉悟让我更加积极地投入工作，尽我所能地为这个项目做出贡献。通过这个例子，我深刻地理解到，敬业奉献要带有一种使命感和社会责任感。

总结而言，敬业奉献是成功人士的一个重要品质，也是每个人在职场中应该追求的导向。通过专注执着、团队合作、自我激励和对工作和社会的责任感，我们可以更好地理解并实践敬业奉献的精神。在今后的工作中，我将继续努力，改进自己，在敬业奉献的道路上不断前行。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇九

学校会计岗位的重要性在现代教育管理中是不可忽视的，因为它对整个学校的财务管理和监控起着至关重要的作用。从学校的预算规划到资金流向，这些都需要专业的会计岗位来进行监管和记录。然而很少有人关注到学校会计在背后所付出的努力和工作。在此，我们将介绍一些学校会计爱岗敬业的心得体会。

所谓爱岗敬业，就是一份工作被视为一种责任和义务，在工作中全身心地投入其中，才能将工作做好。在学校会计的工作中，要把自己对会计业务的执着和专业知识展现出来，以提升整个学校的财务管理水平。爱岗敬业精神是一种态度，是做人的一种品质，也是职业素养的体现。

一个好的学校会计不仅要熟练掌握会计专业知识，更需要具备诸多与爱岗敬业相关的品质，比如说责任感、细心、耐心、恪尽职守以及熟练运用电脑等技能。在这样的品质塑造过程中，有意识地从自己身边的例子中学习，时刻鞭策自己、提高自己的工作能力，将爱岗敬业的精神融入到自己的职业生涯中。

学校会计需要爱岗敬业精神的实践一定是切实的，针对不同的岗位和不同的任务，结合自己工作经验，提高自己的效率和质量。努力完善自己的职业素养和技能水平，争取做到熟练解决复杂的财务问题和敏锐的观察与预测。除工作之外，还需要继续提高自己的专业知识水平，并对前沿技术和制度有所了解，以更好地为学校服务。

第五段：总结和展望。

学校会计的岗位，作为学校财务管理和监督的核心，需要具备高度的责任感和爱岗敬业的情操。当我们投身于这份工作的时候，不仅是为学校财务管理而工作，也应该以自己的职业生涯为出发点，在自我要求、自我超越的过程中，发扬爱岗敬业的精神，为自己赢得更广阔的发展。唯有这样，才能真正做好学校会计这一岗位工作，为学校前进献出一份力量。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十

会计敬业心得体会是指在从事会计工作的过程中，积累的敬业心得及体会。敬业是指个人对工作的认真负责、始终保持专业精神、不断提高自己的素质。对于从事会计工作的人来说，敬业非常重要，因为会计工作涉及到公司的财务和资产，如果不注重敬业精神，会产生严重后果。因此，本文将围绕会计敬业心得体会展开讨论。

第二段：讲述会计专业精神的重要性。

会计专业精神是会计工作的核心。专业精神要求会计人员在工作中始终保持谨慎、准确、及时、公正等基本要求，不断提高自身的专业技能。会计工作是一项高度规范的工作，所以必须严守会计职业道德，做到守信、勤勉、慎重、保密。保证会计数据的真实性和准确性，以便于领导或客户作出正确的决策。因此，会计人员要时刻保持专业精神，不断提高自身素养，以达到更优秀的表现。

在会计工作中，不断积累敬业心得和体会是非常重要的。首先，要始终保持工作热情，树立责任心和荣誉感，保证工作的高效性和准确性，严格按照规定的程序和流程进行操作。其次，要不断提高自身素质，尤其是财务审计、财务金融等方面的知识，不断更新能力和技能，以适应日新月异的工作环境。此外，还应注重团队合作精神，不仅要与同事、上级有良好的合作关系，而且要与客户建立良好的合作关系，为公司赢得更多的发展机遇。

第四段：探讨如何提高敬业精神。

了解敬业精神的重要性和如何积累敬业心得和体会是一部分，另一部分则是如何提高敬业精神。提高敬业精神，首先要转变观念，摆脱懒惰和不思进取状态的影响；其次需要加强学习，提高自身的专业技能和知识水平；最后还应善于学习先进经验，不断创新应变，适应时间发展的需要。如果能够努力实践这些做法，相信会有不错的提高。

第五段：回归切身工作体会，总结敬业精神。

对于我来说，敬业精神是在从事会计工作的过程中不断体会、不断追求的过程。在实践过程中，我一直坚持做事认真、对工作尽心尽力，以便于为公司赢取更多的机遇。也遇到了不少的挑战和磨砺，但我相信，只要始终保持敬业精神，不断学习调整，就一定能不断进步，适应时代发展的需要。

在总结“会计敬业心得体会”的文章中，需要围绕会计专业精神的重要性、工作中积累的敬业心得和体会、如何提高敬业精神等方面展开讨论。最后，可以用个人实际工作体会作为总结，具有较高的感染力和积极性。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十一

作为一名会计，敬业是我们职业中最重要的素养之一。多年的从业经验使我深刻认识到只有具备敬业精神，才能够在激烈的竞争环境中凸显自己的优势。下面我将分享一些自己关于会计敬业心得体会。

首先，作为会计人员，我们必须具备专业知识和技能的深入了解。只有掌握了专业知识，才能够更好地履行自己的职责。因此，我们要不断学习、充实自己，不断提高自己的专业素养。在这个快速变化的时代，会计政策和规定也在不断更新，我们必须保持对于相关政策的关注和研究。只有通过不断学习和更新知识，我们才能够在实践中运用自如，把握住每一个机会。

其次，会计对于工作的认真负责是敬业的体现。我们在处理账目记账的过程中，常常面临着大量信息的处理和分析，尤其是在月末年末等节点的时候，工作量会变得更加庞大。因此，我们必须要有高度的工作责任感，保持极高的工作效率。在处理账目时，细致入微，谨慎处理每一个细节，以确保其真实性和准确性。对于工作中出现的问题，我们要积极主动地解决，并及时与相关部门沟通，确保工作的顺畅进行。

此外，敬业也表现在对于客户的服务态度上。作为会计人员，我们与各个部门和客户之间都有密切的接触。因此，我们应该保持良好的沟通协调能力，与他人建立良好的合作关系。通过细致入微的服务和耐心解答客户的问题，我们可以赢得客户的信任和好评。同时，我们还需要时刻关注客户的需求变化，及时调整工作策略和方法，以更好地满足客户的需求。

敬业心还要体现在对待工作的态度上。作为会计人员，我们要保持积极进取的精神，积极主动地面对工作中的挑战和压力。工作中难免会遇到一些困难和烦恼，但我们要学会从困难中寻找机遇，不断完善自己的工作方法和技巧。同时，我们还要善于总结工作中的经验与教训，不断提高自己的工作能力和业务水平。

最后，敬业的会计人员还应该具备良好的职业道德。作为会计人员，我们处理的是企业的财务信息，涉及着重大的利益。因此，我们要保持独立客观的态度，不偏不陷，不随波逐流。在工作中，我们要严守职业道德规范，保护客户的隐私信息，不泄露企业的商业机密。同时，我们要保持诚信和公正，不做虚假的财务处理，以保证企业财务的透明度和公正性。

综上所述，会计敬业是我们职业道德的延伸，是我们能够在工作中不断提升自己的关键要素。作为会计人员，只有具备敬业心，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出，为企业的发展做出更大的贡献。因此，我们应该不断提升自己的专业能力和职业道德，全心全意投入到自己的工作中，不断追求卓越。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十二

会计是一门理论和实践相结合的学科，它是记录和分析财务信息的科学方法。在学习和了解会计的过程中，我不仅获得了专业知识，还体验到了一种独特的感悟。通过实践和思考，我发现会计不仅仅是一种技术，更是一种思维方式和价值观念。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以此记录我在学习会计过程中的成长和收获。

首先，会计教会了我了解财务状况的重要性。作为一个个人或者组织，我们需要了解自己的经济状况，以便做出明智的决策。会计可以为我们提供准确、全面的财务信息，帮助我们分析和评估公司的财务状况。通过学习会计，我意识到财务信息不仅仅是一张报表，更是反映企业运营情况的镜子。只有通过深入了解和分析财务信息，我们才能真正理解一个企业的现状和发展趋势，从而更好地决策。

其次，会计教会了我尊重细节的重要性。在会计工作中，一个小小的错误或疏忽可能会导致巨大的财务损失。因此，会计要求我们要十分谨慎和细致。在处理财务数据时，我们必须精确地记录每一笔交易，确保其准确性和完整性。此外，会计还教会了我注重细节和条理，精确地安排和组织财务数据。这种精确和有条理的工作习惯也渗透到了我的日常生活中，让我更加注重细节，提高了工作效率。

第三，会计教会了我正确看待数字的能力。在会计中，数字扮演着非常重要的角色，它不仅仅是一串无意义的字符，而是财务信息的载体。通过会计，我学会了如何正确读懂数字，将其转化为有意义的信息。会计让我学会了如何正确地采集、整理和分析数字，从而更加深入地理解一个企业的运行情况。通过会计，我认识到数字是客观和中立的，我们要以客观和冷静的态度来看待数字，从中获得真实且准确的信息。

第四，会计教会了我负责任和诚信的品质。在会计工作中，我们必须恪守职业道德和职业规范，保守客户的商业秘密，保证财务信息的准确性和可靠性。作为一名会计人员，我们必须保持公正和诚信，力求做到勤奋工作、诚实守信。只有具备这些品质，我们才能赢得客户和他人的信任，从而获得更多的机会和发展空间。会计教会了我要有良好的职业道德和品质，成为一个诚实和负责任的人。

最后，会计教会了我坚持和耐心的价值。会计工作往往需要花费大量的时间和精力，特别是在处理复杂的财务数据时。通过学习会计，我懂得了要耐心地处理和分析财务数据，尽可能确保其准确和完整。此外，会计还教会了我要坚持不懈地去追求完美和要求自己的高标准。这种坚持和耐心的精神也穿插到我的日常生活中，让我更有自制力和毅力去面对生活的各种挑战。

总之，通过学习会计，我不仅仅掌握了专业知识，更积累了宝贵的人生经验和感悟。会计教会了我了解财务状况的重要性，尊重细节的重要性，正确看待数字的能力，负责任和诚信的品质，以及坚持和耐心的价值。这些感悟将伴随我一生，并在我未来的工作和生活中发挥重要的作用。不论身处何处，无论从事何种工作，我都将铭记会计教给我的感悟和经验，用于指导我的职业生涯和人生发展。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十三

在当代社会，法治敬业已经成为了工作与生活的基石。法治是指社会中以法律为基础，通过法律手段来保障公民权益和社会秩序的一种治理方式。而敬业则是指对于工作的专注、认真与热爱。法治敬业不仅仅是一种行为准则，更是一种生活态度。通过法治敬业，我充分体会到了工作的意义和价值，也对自己的成长有了更深刻的认识和体会。以下是我对法治敬业的一些心得体会。

首先，法治敬业让我明白了一个人的价值在于工作中的付出与成果。在法治社会中，每个人都有平等的机会去追求自己的梦想，无论是从事什么职业，我们都应该以敬业的态度去对待。曾有一位名人说过：“不论做什么工作，只要坚守初心，在其中找到乐趣，你就会得到滋润。”我深有感触的明白，只要我们在自己的领域中尽心尽力，不仅能够发挥自己的才华，同时也能够为社会做出自己的贡献。因此，在我工作中，我会始终坚守法律底线，做到合法行事，同时也会用敬业的态度去完成每一个任务。

其次，法治敬业也让我认识到了团队合作的重要性。无论是在法院、企业还是其他组织，我们都离不开团队。团队合作的核心就是要明确目标、明确分工、相互协作、发扬个人优势。在团队中，每个人都要尽自己最大的努力去做好自己份内的工作，同时也要积极主动地与团队成员相互配合，共同完成任务。只有这样，我们才能够充分发挥团队的力量，将工作做得更好。因此，在团队合作中，我会充分发挥自己的专业优势，与团队成员通力合作，共同为团队的成功贡献自己的力量。

再次，法治敬业对于个人成长与进步有着重要的推动作用。无论是法律岗位、教育岗位还是其他职业，我们都需要不断学习、不断进步。敬业的态度能够让我们更加注重专业素质的提升，不断学习新知识、新技能，使自己能够在工作中更加游刃有余。同时，法治的底线要求我们在工作中要秉持正直、公正、公平的原则，时刻保持敬业的态度。只有这样，我们才能够不断提高自己的职业能力与素质，实现个人的成长与进步。因此，我会通过持续学习、参加培训与交流，不断提高自己的专业能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

最后，法治敬业让我明白了工作与生活的平衡是非常重要的。敬业是一种积极向上、努力工作的态度，但是我们也需要尊重生活节奏和个人休息。我们不能将所有的时间都投入到工作中，而忽略了与家人、朋友和爱好的交流与发展。因此，我会努力寻找工作与生活的平衡点，在工作中发挥所长、获得成就感的同时，也能够给自己留出时间去追求生活中的其他美好。

综上所述，法治敬业给予我很多的思考与启示，让我明白了工作的意义和价值。在我将来的工作中，我将始终以法律为准绳，以敬业的态度去对待每一个工作岗位，并通过不断学习与成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。同时，我也会注意工作与生活的平衡，让自己能够更好地享受生活中的点滴和美好。相信通过法治敬业的理念，我会在职业生涯中获得更多的成长与进步。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十四

公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。

第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项；二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项；三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料；四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。

通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破。

在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的`实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升。

在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比提高73个百分点；pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍；清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。

在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升。

一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，3省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。

二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。

通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元；二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权；三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破；四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。

六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。

一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升；二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备；三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，举办不同层次财务研讨会4次，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。

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最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十五

会计工作作为一项专业技能，要求从业人员具备扎实的专业知识和敬业精神。在我的多年从业经验中，我深刻体会到了敬业心的重要性。作为一名会计，我要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业水平，为企业的发展做出贡献。

首先，作为一名会计，我们要具备持续学习的精神。会计是一个不断变化和发展的领域，法规法律、财务软件等都在不断更新，所以我们必须时刻紧跟时代的步伐。我定期参加各种培训课程，提高自己的专业知识和技能。如今，互联网技术的发展，也提供了很多学习的机会，我们可以通过网络学习平台了解最新的财务管理理论和实践经验。只有时刻保持学习的态度，才能紧跟时代的潮流，不被淘汰。

其次，会计要具备良好的沟通能力和团队合作精神。作为一名会计，我们不仅要与企业内部的各个部门进行有效的沟通，还要与税务局、银行、供应商等外部机构进行合作。良好的沟通能力可以帮助我们更好地了解企业的需求和要求，并及时提供相应的财务服务。而团队合作精神则可以增强团队的凝聚力，共同推动项目的顺利进行。毕竟，财务工作是需要协调各个部门的，大家能够相互帮助，互相配合，才能更好地完成工作任务。

再次，会计要有责任心和保密意识。财务数据是企业的核心资产，我们要时刻保护好财务机密，绝对不能泄露给外部人员。财务人员要具备高度的责任心，认真对待每一项工作，确保审核、报账等环节的准确性和完整性。我们要保证财务数据的真实性和合规性，做到规范操作，杜绝弄虚作假的行为。只有做到这一点，企业才能更好地发展，避免损失和风险。

最后，会计还要具备解决问题的能力和抗压能力。在财务工作中，我们经常会遇到各种复杂的问题和压力。比如，财务软件出现故障、税务稽查等等，这时我们要保持冷静，分析问题的根源，并及时采取相应的措施解决问题。同时，我们还要具备承受工作压力的能力，时刻保持积极的心态，不被困难和压力压倒。只有具备这样的能力和素质，我们才能在工作中克服困难，为企业的发展做出更大的贡献。

总之，作为一名会计，敬业心至关重要。我们要保持学习的态度，不断提高自己的专业水平；要具备良好的沟通能力和团队合作精神；要有责任心和保密意识，处理好财务数据；同时，还要具备解决问题的能力和抗压能力。只有全身心地投入到工作中，才能成为一名优秀的会计，为企业的发展做出贡献。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十六

会计是一门需要细心、耐心和精确度高的职业。作为一名会计，我深深体会到了它的重要性和挑战性。在工作中，我不断积累了一些心得体会，让我更加明白了会计的意义和内涵。

首先，会计工作的精确性和细致性非常重要。在处理一个个数字和数据时，我们需要保证每一项的准确无误。一旦出现错误，将会对企业的经营和决策产生不利影响。因此，在工作中我们必须尽职尽责，严格按照规范和法律进行核算和报表的编制。只有这样，我们才能为企业提供正确、可靠的财务信息，帮助企业管理层做出明智的决策。

其次，会计需要具备强大的逻辑思维和分析能力。会计工作并不仅仅是繁琐的数据处理和账务分类，更重要的是数据背后的分析和解读。在对企业的财务状况进行分析时，我们需要运用各种财务工具和方法，抓住关键指标，发现问题并提出改进措施。对于经济行业的发展趋势，我们也需要关注并及时调整财务策略，以满足企业的发展需要。

此外，会计工作需要时刻保持谨慎和审慎的态度。负责任的会计不仅要保守企业的财务风险，还需要履行好职业道德。在面对诱惑和压力时，我们必须始终坚守原则，坚持诚信和透明的原则。只有这样才能维护会计职业的声誉，为企业和社会作出贡献。

同时，会计工作需要不断学习和更新自己的知识。财务规章不断变化和更新，我们必须及时了解并掌握最新的法规和政策。同时，会计技能也需要与时俱进，学习和掌握先进的财务软件和技术。只有不断提升自己，才能适应环境的变化，更好地为企业服务。

最后，会计工作需要与其他部门和人员保持密切的沟通与合作。财务信息是企业的重要组成部分，与企业的各个部门和人员都有紧密的联系。我们需要和采购、销售、生产等部门密切合作，及时了解企业的经营状况和需求，并提供及时的财务支持。同时，与审计师、税务专业人员等也需要进行良好的沟通和合作，确保企业的财务报表的准确性。

综上所述，会计工作是一项极具挑战性和责任感的职业。我通过自己的实践体会到了会计工作的重要性和意义。精确性、逻辑思维、谨慎态度、持续学习和与他人合作，这些都是会计工作中不可或缺的要素。我将继续努力提升自己的专业能力，为企业的发展和社会的进步作出更大的贡献。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十七

一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

“爱岗敬业”是某某单位2015年工作的一个重点，我店开展“爱岗敬业”主题演讲活动，以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的认识，树立良好的道德观念，提升每一个员工实现自我价值、干好图书发行工作的内在动力。

我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升新华书店的企业形象。

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完，关键在人，心得体会《关于爱岗敬业的体会所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把图书发行工作不断推向前进。

一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践—一认识——再实践——再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。

这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做决策、布置工作就能够最大限度地符合本地实际，才能为广大人民群众服务。

一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性；另一方面，要善于抓主要矛盾，把当前新华书店工作中存在的突出问题如三产业的发展及时解决，攻坚克难。绝不能流于形式，无所用心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。

干事业、做工作，倘若没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。

只要我们上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高发行业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的图书发行事业一定能够蒸蒸日上。

儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职业道德教育，培养她们热爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。

新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。

查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的安全、高效、方便、周到。

21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。

随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素质，临床经验等因素影响，如果一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。

儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化，在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应护理工作。

护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、规范书写护理记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。

有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。

只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作经验，能力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并给予帮助、引导、鼓励，大家只有团结协作，步调一致，观念统一，才能搞好护理工作。

聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力量，关爱她们的今天就是关爱她们的未来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，医学教。育网搜集整理还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围，给予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。

儿科聘用护士经过培训后，综合素质均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务态度好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十八

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天我演讲的题目是《用责任与奉献捍卫荣誉》。

幼儿教师，一个值得骄傲和自豪的名字；幼儿教师，一个青春涌动和激情四射的名字；幼儿教师，一个拼搏奉献无私忘我的名字；幼儿教师，一个我们共同的名字！这个名字不仅仅是个代号，更是一种荣誉，就像士兵用鲜血捍卫军人的荣誉一样，我------一名来自理工大幼儿园的普通教师，要用责任与奉献捍卫理工大幼儿园的荣誉。

记得20xx年刚进理工大幼儿园，我在回家的路上碰到了以前的同事，他友好的问我现在在哪上班，我怕别人嫌弃我教的是小孩儿，不好意思地说：“理工大幼儿园。”他一听，激动地说：“那个幼儿园好呀！在周口可是数得着的好幼儿园，听说上你们园都得提前一年排队报名。”听到这儿，我的心忽然明亮起来，我顿时感到无比自豪。是啊，幼儿园现在能有这么高的荣誉与好评，是几代理幼人共同努力奋斗的结果。作为新人我只有珍惜这来之不易的工作，与老教师一起用责任与奉献捍卫这份荣誉！

在刚来理幼的日子里，我能深深体会到来自领导与普通教职员工的那份责任心。每个人都默默工作在自己的岗位上，尽职尽责，爱岗敬业，团结互助。我也默默记下了每次和孩子交流都蹲下来的张燕舞老师；记下了陈甜甜老师亲切的称呼每个孩子为宝贝；记下了王霁老师在孩子不剩饭时摸着孩子的头说：“真棒”;记下了郑文君老师一进教室那发自内心的微笑。这些爱的细节靠什么支撑？除了对工作的热爱，还有对幼教事业那强烈的责任心！

说到“责任”，我想到另外一个词“奉献”。每天清晨是你早早的来园，只为陪伴那些个别早来的幼儿；在教学活动中，是你严格按照教学要求，用科学的方法把知识和技能传授给孩子；每天午休时，是你巡回检查孩子的被子是否盖好并及时纠正不良睡姿；放学后，是你还在和个别家长交流直到天黑。无数个你组成了理幼这个大家庭，每个家庭成员的奉献纯洁无暇，朴实无华，这种奉献是不能用时间和金钱来衡量的。

在这责任和奉献并存的环境里，我也逐渐的成为一名深受孩子喜欢和家长认可的幼儿教师。班上有个小朋友叫李鸿博。性格胆小、内向，刚来时从不跟同伴玩，也不说一句话；甚至不吃不拉。看到他这个样子，我的心都疼了。于是，每天我都主动接近他，不愿其烦地哄他、喂他吃饭；有时甚至自己不吃也希望他能吃进一口。多少次喉咙沙哑、多少次想放弃；但一想到幼儿教育的本质，还是忍了下来。经过了一个多月，一天他终于肯自己拿着勺子吃饭了，当时我的心情是无法形容的，是多么的喜悦、欣慰啊，然而我的泪水再也止不住的流下来了！早操时我便手把手地教他做操，用亲切和蔼信任的语气与他交谈，使她消除了紧张情绪，增强了自信心，逐渐变得活泼开朗了，三个多月下来，他终于自己做早操了。我总觉得只有这样一点一滴地把爱倾注在孩子身上，才对得起孩子，对得起这份工作。

之前，李鸿博画了一幅好漂亮的画送给了我，我看他似乎有话要说，又不好意思开口，我对他说：”你想说什么就说吧！我很想知道！“这时李鸿博对我说：”老师，我爱你！“我对他说，我也爱你，李鸿博连蹦带跳的回到了座位上。他简单的话语，温暖着我，我没想到孩子会对我说”爱“这个字，爱是什么意义？它代表什么？其实孩子们欢乐的笑声中包含着我们老师多少的艰辛。!

谢谢大家！

最热会计敬业心得体会及感悟（汇总19篇）篇十九

在现代社会中，会计工作是一个突出的职业，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备高度的职业操守和敬业精神。敬业心是现代职业人必备的素质之一，而在会计行业中尤为重要。我作为一名会计，深深地体会到了敬业心的重要性，并在工作中逐渐形成了自己的敬业心得体会。

敬业心是指对工作的认同感、工作责任心、工作热情和工作道德。对于会计工作来说，敬业心不仅表现在半夜加班、做报表的细心认真，更表现在一丝不苟地对待每一笔账务，保证每一笔资金的安全性和真实性。同时，敬业心还要求会计员充分研究会计规则、法规和标准，不仅具备操作技能，更要有创新意识和质量控制意识。因此，在会计工作中，敬业心可以帮助我们更好地完成工作，提高工作效率和质量。

敬业心的体现不仅体现在工作内容上，也体现在工作态度上。在实际工作中，我发现，很多会计员只顾完成自己分内的工作，而对公司的整体情况没有深入了解，不能有具有前瞻性的思考和反馈。我特别注重与其他部门的沟通，了解公司其他方面的情况，同时不断提高自己的综合素质和知识水平。除了专业技能的提高，我还极力追求出色的个人品德，尊重他人、遵纪守法、诚实守信、不断学习。只有这样，才能在工作中切实体现自己的敬业心。

敬业心需要通过行动来体现。在会计工作中，敬业心的变现不仅体现在完成工作任务上，还体现在协调能力、自我管理和不断进修上。我们要有强烈的服务意识，紧密团结在一起，将个人的最佳表现与企业利益紧密结合在一起。敬业心不仅要求会计员具备求索、勤奋、耐力的品质，更要求我们在不断进修中改进工作方法，发扬优良的行业风尚，将对工作的忧患意识融入到员工思维中，并时刻以主人翁的态度对待自己的工作，这样才能使自己的工作具有更大的意义和价值。

在现代社会中，敬业心是摆脱中规中矩、寻求更高工作分类的必要条件。它不仅要求我们对工作的专业技术有着精湛的掌握，而且要求我们在工作上必须有着坚定的地位、发扬常人所不能达到的职业精神，才能彰显出自己的价值和含义。因此，在会计行业中，只有充分发扬敬业精神，加强自身学习和不断提高工作品质，才能实现自己的职业理想，成为一名真正合格的会计人员。