心得体会是我们与他人分享和交流的重要资源，通过互相交流，我们能够不断丰富自己的思想和知识。以下范文中的思考和观点或许与我们的经历不同，但它们都值得我们去借鉴和思考，为自己的成长提供一些新的视角。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇一
作为一名职业指导师，我与许多人进行过职业咨询，帮助他们发现自己的潜能和兴趣，并为他们提供指导和建议。在这个职业中，我收获了许多知识和经验，这些让我更好地为我的客户服务，并成为一名更好的职业指导师。
在职业指导方面，它不仅涉及到了职业规划和准备，同时还需要了解个人的兴趣和特长，以及一些相关的技巧和知识。对于职业指导师来说，他们需要帮助自己的客户以一种更为客观和理性的方式，来发现自己的职业兴趣和能力，并协助他们做出更好的职业决策。
职业指导师的职责不仅仅是帮助客户更好地了解自己，发现自己的潜力和兴趣，更重要的是指导客户学习一些必要的技巧和知识，用于有效地寻找工作和进阶的方法。职业指导师需要采用多种工具和方法，帮助客户了解自己的职业方向、发现自己的职业兴趣，并制定具体的职业计划和目标。
职业指导师与客户之间的互动，是这个职业的核心。在指导的过程中，职业指导师需要倾听和观察客户，了解他们的情况和需求，并给出最适当的建议和指导。这些需要建立在真正的信任和尊重的基础之上，以便为客户提供更好的服务。
在我的职业生涯中，我曾经做过很多不同的事情，也从事过很多职业指导的工作，并获得了很多成功的经验。我认为最重要的事情是要真正地关注和听取客户的需求和关注点，并通过一系列的技术和工具，帮助他们实现职业目标。这个职业提供了一个很好的机会，使我能够帮助别人找到和追求自己的职业目标，并最终成为他们想成为的人。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇二
引言：
作为一名职业指导师，我有幸与各行各业的年轻人共事，帮助他们找到适合自己的职业道路。经过多年的实践，我深刻体会到职业指导师的职责与使命。在这篇文章中，我将总结自己的心得体会，分享给正在追寻自己职业道路的年轻人们。
第一段：了解个体差异。
每个人都是独特的个体，拥有不同的兴趣、价值观和才能。职业指导师的首要任务是了解每个人的个体差异，并帮助他们发现自己的潜能和优势。通过个性测试、兴趣问卷和面谈等方式，我能够更好地理解年轻人的特点和需求。只有真正了解他们，才能给予最准确的职业指导建议。
第二段：积极倾听与引导。
在与年轻人的交流中，我发现他们常常面对各种职业困惑和选择困难。作为职业指导师，我既要积极倾听他们的心声，又要引导他们思考自己的职业目标。我常常提醒他们，职业并不只是为了谋生，更是为了找到自己的人生目标和意义。通过积极倾听和引导，我帮助他们澄清问题，辨析选择，并最终找到适合自己的职业道路。
第三段：提供职业素养培训。
职业发展不仅仅是技能的培养，更包括一系列的职业素养的提升。在我的指导中，我将职业素养视为重要的一环。我不仅帮助年轻人完善自己的简历和求职信，还教授他们与人沟通、解决问题和领导团队等方面的技巧。通过职业素养的培训，他们能够更好地适应职场环境，并具备良好的工作态度和团队合作精神。
第四段：建立职业网络。
在如今竞争激烈的就业市场中，建立职业网络对于年轻人的职业发展至关重要。作为职业指导师，我与各个行业的专业人士建立了广泛的联系，并帮助年轻人扩展自己的职业网络。我鼓励他们参加职业相关的活动、加入行业协会，并与志同道合的人建立联系。通过建立职业网络，他们能够获取更多的职业机会和资源，提高自己的职业竞争力。
第五段：持续发展和自我提升。
作为职业指导师，我相信持续发展和自我提升是非常重要的。每个人都有不断学习和发展的潜力，我鼓励年轻人不仅要关注自己的职业发展，还要不断提升自己的专业能力和知识素养。我自己也会参加各种培训和研讨会，学习最新的职业发展趋势和技术知识。通过自我提升，我能够更好地为年轻人提供专业的指导和支持。
结论：
作为一名职业指导师，我深刻体会到了解个体差异、积极倾听与引导、提供职业素养培训、建立职业网络以及持续发展与自我提升的重要性。通过我的努力与指导，我帮助年轻人找到适合自己的职业道路，并帮助他们实现职业梦想。我将继续致力于职业指导事业，为更多的年轻人带来希望与发展机会。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇三
随着社会变革的发展，职业发展对于每一个人都显得愈加重要。然而在学生们攀登成长的关键阶段，职业规划可能是最重要的领域之一。近年来，越来越多的学校注重学生的职业教育，通过不断完善职业指导体系，让学生们更好地进行职业规划，提早掌握职业技能，为未来工作打下坚实基础。本文将分享笔者在校内职业指导案例中参与的心得和体会。
职业指导案例是学生们进行职业规划的重要方法之一。该过程帮助学生们了解自己的能力和兴趣，增强他们的自信心，并确立自己未来的职业目标。在这个过程中，我们精心策划并组织了一系列指导方法，包括职业测评、职业讲座和实践经验等。
第三段：案例分析和总结。
通过这个过程，我们发现学生们对职业指导的需求和心态有所变化。我们的指导工作着重关注以下几个方面：
第一，我们需要做好学生的职业规划能力指导，帮助他们了解自己的优势和不足，掌握职业未来的方向，同时提供引导和建议。
第二，我们要关注学生的职业认知和职业知识的提升，通过丰富多彩的活动让学生们接触不同行业以及行业中的具体相关知识。
第三，我们还需采取有效措施帮助学生提高职场技能。学习技能如如何面试、如何撰写简历和如何行为表现，以及与不同人群建立关系等一系列的技巧。
在实施完整的职业指导过程中，学生们的职业认知和职业规划能力都有不同程度的提升。通过该项目，学生们更加愿意和主动地参与职业规划，自我探索和填补技能漏洞。
第四段：指导经验和反思。
在这个指导过程中，我收获了耐心和严格的反思。在教育职业能力方面，我必须不断提高自己的专业能力，学习并掌握最新的职业技能趋势，掌握在不同时期的个人职业发展。在与学生交流时，更要注重细节，让学生能够感受到你关注和理解他们的职业规划。
第五段：结论。
在如今发展日益迅速的职业环境中，学生们未来的职业规划能力越来越关键。与职业指导案例的实施成功，让学生们提早规划，为将来的职业生涯做好准备。在这个过程中，不仅学生们收获了更多的知识和技能，也让我从中得到了很多教育职业能力的提升。不断学习、反思和创新，才能让我们更好地为学生们服务，让他们更好地规划人生职业。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇四
职业指导课作为一门帮助学生规划未来职业发展的课程，在学生的成长过程中扮演着至关重要的角色。作为一名职业指导课教师，我深深地感受到了教学工作的挑战与乐趣。在这篇文章中，我将分享我在职业指导课教学中的心得体会。
首先，在职业指导课教学中，我始终坚持以学生为中心的原则。每个学生都是独一无二的个体，有着各自的兴趣、特长和潜力。因此，我注重了解和了解每个学生，以便更好地指导他们的职业发展。我和学生进行了深入的交流和互动，了解他们对不同职业的兴趣和期望，帮助他们明确自己的职业目标。通过学生问卷调查和面谈，我努力提供个性化的指导和建议，帮助学生发现并发展适合他们个人特点的职业道路。
其次，在职业指导课教学中，我注重发展学生的职业素养。职业素养包括职业道德、职业知识和职业技能等方面的培养。我通过案例分析、角色扮演和讨论等方式，使学生更好地理解不同职业的特点和要求。我还举办了一系列职业讲座和实践活动，让学生了解真实的职业环境和工作场所，培养他们的实际操作能力和解决问题的能力。通过这些实践教学的方法，我希望能够增强学生的职业素养，让他们在未来的职业发展中更加自信和成功。
再次，在职业指导课教学中，我注重培养学生的职业自主性。学生的职业决策应该基于自己的兴趣和能力，而不是他人的期望或外界的压力。因此，我鼓励学生发掘和发展自己的潜力，并教导他们如何进行职业规划。我引导学生了解不同的职业途径和发展方向，掌握自主选择职业的技巧和方法，培养他们的决策能力和问题解决能力。通过激发学生的职业兴趣和自主性，我希望他们能够更好地面对未来的职业挑战并取得成功。
此外，在职业指导课教学中，我注重与家长和社会各界的合作。职业发展是一个复杂的过程，除了学校教育之外，家庭和社会的支持也起着至关重要的作用。因此，我积极与家长和社会各界建立联系，共同关注学生的职业发展。我定期组织家长会和社区讲座，与家长和社区合作，讨论职业发展的话题和问题。我还邀请了一些有经验的职业人士来学校做讲座，与学生分享他们在职业发展中的经验和故事。通过与家长和社会各界的合作，我希望能够营造一个良好的职业指导氛围，促进学生的职业发展。
综上所述，职业指导课教学是一项既有挑战性又有乐趣的工作。作为一名职业指导课教师，我始终以学生为中心，注重发展学生的职业素养和职业自主性，同时与家长和社会各界合作，为学生的职业发展搭建良好的平台。我相信通过我的努力和学生的努力，我们一定能够共同实现学生们的职业梦想，让他们在未来的职业生涯中取得成功。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇五
第一段：引言（200字）。
职业指导专题培训是提高职场竞争力和个人发展的重要途径之一。我参加了一次为期两天的职业指导专题培训，从中受益匪浅。通过这次培训，我深刻地认识到职业规划的重要性，学会了如何制定具体可行的职业发展计划，并掌握了一些实用的职业技巧。在这篇文章中，我将分享我在职业指导专题培训中的心得体会。
第二段：职业规划的重要性（200字）。
职业规划是每个职场人士都应该重视的重要事项。在培训中，讲师强调了职业规划对于职场发展的重要性。通过制定明确的职业目标和规划，我们可以更好地知道自己的短期和长期发展方向，并有针对性地提升和发展自己的能力。职业规划可以帮助我们做出更加明智的职场决策，包括选择适合自己的职业、发展适合自己的技能以及实现个人职业目标等。
第三段：制定具体可行的职业发展计划（200字）。
在培训中，我们学习了如何制定具体可行的职业发展计划。讲师告诉我们，职业发展计划应该具备可行性和可量化性，帮助我们更好地衡量自己的进展和成果。我通过参与培训中的实践活动，学会了如何设置明确的职业目标，如何制定切实可行的计划步骤，并学会了如何不断调整和优化自己的职业发展计划。这些技巧和经验对于我今后的职业发展将起到积极的指导作用。
第四段：掌握实用的职业技巧（200字）。
除了职业规划，我还学到了一些实用的职业技巧。在培训中，我们学习了如何撰写一份优秀的简历，如何在面试中展示自己的优势，以及如何有效地进行职场沟通等。这些技巧的学习将帮助我更好地应对职场中的挑战，提高自己的竞争力和适应能力。我深刻地认识到，只有掌握了这些实用的职业技巧，才能在职场中取得更好的发展。
第五段：总结与展望（200字）。
通过参加职业指导专题培训，我对职业规划的重要性有了更深刻的认识，学会了如何制定具体可行的职业发展计划，并掌握了一些实用的职业技巧。这些收获将对我未来的职业发展起到积极的推动作用。同时，我也意识到职业发展是一个不断学习和成长的过程，我将继续努力学习和提升自己，不断调整和优化自己的职业发展计划，以实现自己的职场目标。我相信，通过不断的学习和努力，我一定能够取得更好的职业成就。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇六
在现代社会，职业发展已成为人们生活中的一项重要课题。为了帮助更多的人找到适合自己的职业道路，提高就业率，许多培训机构纷纷开展职业指导专题培训。近期，我参加了一次关于职业指导的培训，并从中获得了一些有益的心得体会。
首先，职业指导培训要有全面的内容。一份完善的职业指导课程应该包括职业测评、职业规划、职场技能和就业辅导等多个方面。在课程中，我了解到了不同行业的工作特点和未来发展趋势，明确了我自己的职业兴趣和优势。与此同时，通过与专业顾问交流，我学习到了如何制定职业目标和规划自己的职业路径。通过模拟面试和职场模拟，我熟悉了一些常见的职场技巧，提高了自己的就业竞争力。这些内容的全面性，使我们在职业选择和就业过程中能够更加有针对性和自信。
其次，职业指导专题培训要具备针对性和灵活性。不同人的职业需求和发展方向是不同的，企业的聘用需求也是多变的。因此，职业指导课程要有针对性地进行规划，给每一个学员提供个性化的建议和指导。在这次培训中，培训机构根据我们的职业测评结果，为我们提供了一对一的职业规划咨询，结合我们自身的兴趣和能力为我们量身定制了一份职业规划，对我们未来的职业发展起到了巨大的指导作用。值得一提的是，培训机构还根据企业的需求，特别安排了一场职业招聘会，提供给我们各种就业的机会，进一步拓宽了我们的就业渠道。这种针对性和灵活性的职业指导，使我们在就业过程中更加得心应手。
再次，职业指导的培训要注重实践环节。理论知识固然重要，但只有将其运用到实践中，才能真正发挥作用。在这次培训中，我们不仅参加了职场模拟和团队合作的训练，还通过企业实践和面试模拟了解了职业的真实情况。通过实践环节的锻炼，我们在学习中获得了更加深入的理解，提高了动手能力和问题解决能力。而且，通过实践的经验，我们也能更加客观地评估自己的能力和不足之处，进而调整自己的职业规划和就业策略。
最后，职业指导培训需要长期的跟进和支持。职业发展是一个长期的过程，而且职业市场也是不断变化和发展的。因此，培训机构要保持与学员的长期联系，并提供持久的支持和指导。在这次培训中，我们建立了和专业顾问的联系渠道，可以随时咨询和获取帮助。另外，培训机构还定期组织就业沙龙和相关主题的讲座，为我们提供新的就业信息和就业技巧。这样的长期跟进和支持，使我们在职业道路上始终能够得到及时和有效的帮助。
总而言之，职业指导专题培训是一项非常有益的课程。通过这次培训，我不仅了解到了自己的职业兴趣和优势，也学到了如何制定职业规划和提高职业竞争力。同时，我也认识到职业选择和发展是一个长期的过程，需要不断地学习和适应。相信在未来的职业发展中，这些经验和知识会给予我更多的指导和帮助。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇七
职业指导师是指一类专业的职业辅导员，他们的工作主要是为人们提供职业方向的建议以及求职技巧等帮助，目的就是让他们能够找到适合自己的职业发展方向。作为一名职业指导师，我深知自己的工作意义和重要性，同时也收获了很多经验和体会。
人们在选择自己的职业发展方向时，需要考虑很多因素，包括个人兴趣、能力和职业发展前景等，而作为职业指导师，我们的核心任务就是帮助他们分析和研究这些因素，提供一些建议和思路，使他们更清晰地认识自己和市场需求，最终达到就业就职的目的。
职业指导师需要具备不同的心态和技能，首先他们需要充满责任心和耐心，尤其是在一些复杂情况下，需要指导师有精神承受力和解决问题的能力。另外，职业指导师还应该具备职业素养和沟通能力，帮助客户有效地反思自己，发现自己存在的问题，并且通过适当的建议和指导，能够提供一些实用性的解决方案。
职业指导师的工作并非一路顺风，其中存在一些挑战和困难，尤其是面对一些客户的情况时，需要适当地解决问题。比如有些人在职业生涯方面没有明确的方向感，因此需要我们帮助他们更好地自我分析和了解市场需求。此外，有一些人在面试过程中的表现不如意，因此我们需要提供一些实用性的面试建议，加强面试技巧等方面的指导。
随着经济的发展和社会职业结构的变化，职业指导师的工作也将面临更多的机遇和挑战，同时也需要持续不断地更新自己的知识和技能。因此，我认为在未来，职业指导师需要具备更多的多元化和国际化思维，提供更加全面的职业发展指导，尤其是关注对特殊群体和社会弱势群体的职业指导服务。
总之，在职业指导师的日常工作中，我们需要不断地学习和发展自己的专业技能，不断提高自己的管理和沟通能力，以更好地为客户提供更优质的服务。同时，我们也需要持续地了解市场变化以及发展趋势，为自己的职业规划和发展做好应对措施。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇八
职业指导师作为高校中引领就业及大学生学涯规划的主力军更应该主动改革工作方式和指导方法,以其全面促进大学生综合素质的提升。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于职业指导师的。
范文吧!
六个岛对应六种类型的人，适合六种不同类型的职业和环境，这个理论，是美国著名职业指导专家约翰。霍兰德(johnholland)提出来的，并在职业指导师实践中得到了大量统计数据的验证。
霍兰德还以一个六边形，即霍兰德六边形，形象地阐述了六个类型之间的关系，如下图所示：六种类型占据了六边形的六个角，各角间相邻类型，彼此间具有较高的一致性，即相邻两种类型间有一定的共同特点;而相隔一角的类型之间一致性其次;相对角之间的类型一致性最弱，如现实型r和社会型s、研究型i和企业型e、艺术型a和事务型c.
霍兰德六边形对于我们选择适合自己的职业，是非常有帮助的。举例来说，如果你选择了第一个岛，是一个现实型(r型)的人，你最适合选择的，当然是r型的工作，不过，你也可以选择从事相邻的、事务型(c型)或研究型(i型)的工作，但你最好避免从事相对的、社会型(s型)的工作，因为这和你的兴趣，刚好是互相排斥的。
现实生活中有大量生动、鲜活的例子，可以验证霍兰德六边形的实用性、针对性和有效性。
据说以色列刚建国的时候，曾力邀爱因斯坦回国担任总统，被爱因斯坦断然拒绝了，其中原因，用霍兰德的理论来解释，是非常简单明了的：企业型(e型)和研究型(i型)，在霍兰德六边形上，刚好处于相对的位置。总统这个典型的企业型(e型)职业，显然不适合爱因斯坦这个典型的研究型(i型)的人。所以，尽管总统声名显赫，为众多人所瞩目和追逐，睿智的爱因斯坦却不愿意趟这趟“浑水”，给自己出难题、找麻烦。
撒切尔夫人18岁时，考上了著名的牛津大学。她的志愿原本是法律，结果，却被化学系所录取，和中国的很多大学生一样，她也经历了一次专业“调剂”的无奈。毕业后，她找到的第一份工作是在本迪克斯航空公司从事试验分析工作，后来又到莱昂斯公司做过食品研究的化学师。这些研究型(i型)的职业，对撒切尔夫人这个典型的企业型(e型)的人来说，无疑也是非常不合适的。宝贝放错了地方就是垃圾。从事着与自己兴趣不符的工作，撒切尔夫人显得十分平庸、毫无创意。如果她一直做化学师的话，很可能终生碌碌无为、一事无成。
幸运的是，两年后，年轻的撒切尔夫人果断转身，参加了议员竞选，1959年她当选为保守党下院议员，从此走上适合自己的从政之路，并最终成为英国历史上第一位女首相、政坛“铁娘子”。
美国联邦储备委员会前主席格林斯潘的母亲迷恋音乐，喜欢唱歌，并且擅长多种乐器。在母亲的影响下，格林斯潘选择了音乐。中学毕业后，他考进了著名的纽约米利亚音乐学院。但是，学业尚未过半，他就发现自己在这方面很难再有长进，逐渐对音乐产生了厌倦。于是中途退学，参加了一个舞蹈团的乐队，司职黑管乐手，跟随舞蹈团全国巡回演出，并兼任会计，同时也替乐队同事们纳税。
这样过了一年多，格林斯潘发现自己长于理性思考、办事精细;也是在这时，他才明白自己真正的兴趣所在是数学和经济。于是毅然进入纽约大学商学院学习，在这里，他终于找到了兴趣同职业的最佳结合点，并昂首阔步奔向了成功的彼岸。
对格林斯潘这个典型的事务型(c型)的人来说，最不适合的，就是艺术型(a型)的职业。可以想见的是，他如果不是中途果断改行，弃音乐从经济，他的一生注定会非常平庸。
好莱坞著名的“性感女神”玛丽莲。梦露，婚后找到的第一份工作，是在一家军工厂的降落伞包装车间，每天从事着折叠、包装降落伞的机械劳动。对于她这个典型的艺术型(a型)的人来说，干这种刻板、机械的事务型(c型)工作，实在是一件很痛苦的事。
1946年，玛丽莲。梦露毅然辞职，到20世纪福克斯影片公司去应聘。福克斯公司的大老板达里尔。弗叶纳克对她的。
评语。
是：“简直妙不可言!”马上拍板雇用。玛丽莲。梦露从此走上了适合自己的演艺之路，并最终红遍全世界，直至今日依然是许多男人的梦中偶像。
美国著名企业家艾柯卡最喜欢说的一句话就是：“追求你的热情，而不是你的养老金!”他热情开朗，待人友善，喜欢交朋友，是个典型的社会型(s型)的人。1946年，艾柯卡作为一名见习工程师进入福特公司。他大学学的是工程学，但在福特接受培训的时候，他发现自己对工程学毫无兴趣。他更喜欢的，是与“人”打交道，而不是与“物”和“机器”打交道。
于是他毅然放弃了工程师这个虽然令人艳羡，却并不适合自己的现实型(r型)职业，选择到销售部门工作。在这里，喜欢与人打交道的他如鱼得水，很快就掌握了销售的技巧和规律。自此之后，艾柯卡走上了事业的坦途，在福特公司步步高升，并最终成为这个世界第二大汽车制造公司的总裁。
如何指导大学生的职业生涯规划。
1、自我评估。
自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2、生涯机会的评估。
生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。
3、职业生涯目标的确定。
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行细化，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标。
在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。
4、行动方案。
在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。应遵循实事求是、切实可行、个人职业计划目标要与企业目标协调一致以及保持稳定的职业心态的原则。
5、评估与反馈。
在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使现实状况与原来制定的职业生涯目标有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
三辅导员如何指导大学生进行职业生涯规划。
1、辅导员要提高认识，重视大学生的职业生涯规划工作。
作为辅导员，我们要清醒地意识到，在认真贯彻党的教育方针，开展大学生思想政治教育的同时，应明确地将大学生职业生涯规划指导列入我们的工作职责，将思想政治工作、职业规划辅导以及大学专业学习和校园生活等有机结合，从新生入学伊始，到学生毕业为止，进行跟踪式的全程辅导。
2、辅导员要确立全过程职业生涯规划指导计划。
一年级，首先是帮助大学生树立职业生涯规划的意识，参加职业生涯规划的教育及活动，充分地了解自我、认识自我;其次是让大学生了解学校、了解专业、适应大学生的学习和生活环境;再就是初步确立职业目标并制定相应的实施措施。具体地说，就是参加学校的社团组织，融入大学生生活，锻炼自己与人沟通的能力，培养良好的学习生活习惯，学好基础课程，体验亲情、友情、爱情。加强情商修炼，学会如何做人、如何学习、如何与人相处、如何做事。
二年级，首先是更深入地了解所学专业，通过专业基础的学习，了解这个专业到底以后会从事哪些工作，作为会计系的学生，部分人是要从事与会计相关的工作的;其次了解所学专业与自己职业发展的关系，认清职业发展应该具备什么样的专业知识和相关知识，应该具备什么样的专业能力，以便为下一步学习做好准备;再就是根据大学两年以来的实践，更进一步地了解自我、了解环境，对职业规划进行修正，对实施措施进行调整。参加社会调查、认识社会、了解职业。到与专业有关的组织去参观学习、适度参与兼职工作，参加诸如创业、理财方面的培训。
三年级，首先要考虑自己的职业选择，选择几个自己比较感兴趣的职业进行比较分析，进行细化，看自己最适应于哪种职业;其次要深入了解所选职业和相应的岗位需要具备什么样的知识和能力，如何为之做准备，要利用假期到自己所想要选择的职业岗位进行实习，亲身体验工作环境，通过实习和兼职了解社会、适应不同的职业环境，学会与不同的人打交道，提高自己沟通能力，为以后融入职业环境做好准备。最后，通过各种渠道了解职业信息，向职业规划师、就业指导教师请教;其次是了解求职应聘技巧相关的法律及当年的就业政策;再就是做好。
毕业论文。
做好求职应。
聘书。
;最后就是参加各种现场招聘和网络招聘，做好面试及签约的准备。
总之，在新形势下，我们辅导员应该转变观念，创新工作内容，高度重视大学生的职业生涯辅导，充分发挥我们在大学生职业生涯辅导中的作用，利用自身的优势，积极配合学院有关部门，在大学生职业规划、社会实践和就业服务等方面发挥独特的作用，以实现我院(系)大学生的成人、成才。
综上所述，在本次职业指导师的学习期间，使我受益匪浅，我相信，通过这几天的学习，今后能把我系毕业生的各项工作都做得更好，能给更多的学生在就业方面提供更多的帮助，也为我院的就业工作贡献自己的绵薄之力。
7月7日——7月13日，我参加了学校的职业指导师的培训班，，几天下来，我不由得敬佩这次的培训导师，他的课上得很好，涉及的知识面也很广，案例也很有启发性。
此次培训，让我接触到了职业指导的许多新理念，初步掌握了一些新的实践操作，让我对职业指导多了一份理解和认识，也为今后开展职业指导提供了更多的帮助和支持。
本次培训学到的基本理论有以下几点：
1、职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。职业指导包括：咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施。
2、职业咨询是运用心理学等方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。在职业咨询过程中需要采取一些专门的技术，协助当事人认识自己、认识当前的社会，发现自己的才能、特长与短处，不断挖掘潜力，增强错则承受能力和市场竞争能力，提高与完善自我，在职业生涯中获得成功。
3、在学校开展职业指导的基本思路：使学生对就业有良好的心理准备;帮助学生掌握就业的方法和手段;重塑学校公众形象;促进学校办学理念和实践的探索。
职业指导师不仅仅是一种称号，更是一份责任。职业教育需要职业指导师，更需要我们发挥真正的作用，我一定不负众望，努力提升自己专业技能的同时，更要提高自己的服务意识，帮助我们的职校生找到自我，实现价值。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇九
职业指导师是一个充满挑战和机遇的职业。他们肩负着引导和帮助他人找到适合自己的职业道路的责任。多年来，我一直从事职业指导工作，通过与不同的人交流和观察，我积累了一些关于“职业指导师的心得体会”。在这篇文章中，我将分享一些我对职业指导工作的见解和总结。
首先，我发现职业指导师的一项重要任务是帮助人们理解自己和自己的兴趣、价值观和目标。很多人在追寻职业道路时感到困惑和无措，因为他们对自己的兴趣和能力缺乏了解。作为职业指导师，我们应该引导他们进行自我反思和评估，帮助他们意识到自己的独特之处和潜在的职业方向。我通常通过面对面的访谈、问卷调查和性格测验等工具来帮助我的客户了解自己。当他们了解了自己的兴趣和能力后，他们将更容易找到适合自己的职业。
其次，在指导职业选择时，职业指导师应该了解和关注当前的就业市场和职业趋势。经济的变化和技术的进步不断改变着职业的需求和要求。作为职业指导师，我们需要紧跟时代的步伐，了解不同行业的发展和前景，并将这些信息传达给我们的客户。我们可以通过参加行业研讨会、阅读行业报告和与相关专业人士交流来不断更新和拓展自己的职业知识。只有掌握了最新的信息，我们才能为客户提供准确、及时的职业建议和指导。
第三，我认为与人交流和建立良好的人际关系是职业指导师的核心能力之一。当我们与职业探索者合作时，我们必须倾听他们的需求和关切，并提供积极的反馈和建议。我们还需要通过支持和鼓励来增强他们的信心和动力，帮助他们克服职业选择过程中的困难和挑战。交流技巧的提升和人际关系的建立，对于我们的工作效果和客户的满意度起着至关重要的作用。
此外，以下一点也是我在职业指导工作中的心得体会，那就是制定明确、可行的职业发展计划对于实现职业目标至关重要。在指导职业探索者时，我们应该帮助他们设定职业目标，并制定相关的行动计划。这些计划应该具体、可操作，并设置明确的时间表和目标。我经常会与我的客户一起制定一份具体的职业发展计划，其中包括对所需技能和知识的培训、参与实习或志愿活动以及建立有价值的职业关系等。有了明确的计划，职业探索者将更容易迈向自己理想的职业道路。
最后，职业指导师需要保持学习和专业发展的心态。职业领域的知识和技能不断更新和发展，我们应该保持对新趋势和理论的关注，并不断提升我们的专业知识和多元化的技能。我们可以通过参加与职业指导相关的培训课程、与行业同行的交流和阅读相关的书籍和研究报告来不断提高自己。只有不断学习和成长，我们才能更好地服务于我们的客户，并成为一个更有效的职业指导师。
总结起来，作为一名职业指导师，我深知自己肩负着为他人提供帮助和指导的责任。通过理解自己的兴趣和能力、关注行业趋势和市场需求、建立良好的人际关系、制定明确的职业发展计划并不断学习和成长，我们可以成为一名更优秀的职业指导师，帮助他人找到适合自己的职业道路。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十
职业指导是帮助个人在职业生涯中作出适当的决策和职业规划的重要环节。为了提升自己在职业发展方面的能力，我参加了一次职业指导专题培训。在培训中，我收获了许多有关职业发展的知识和技巧。本文将结合我的培训经历，总结并分享一些心得体会。
段落二：职业定位的重要性。
在职业指导培训中，我意识到职业定位在个人职业发展中的重要性。职业定位是指个人对自己所从事的工作的方向和目标进行明确和定位。只有明确了自己的职业目标，才能更好地制定职业规划，并为实现目标而奋斗。职业定位不仅仅是指明自己想要从事的职业领域，还需要考虑到自己的兴趣、能力和价值观等方面。通过职业定位，我对自己的职业发展方向有了更清晰的认识，这让我更有信心和动力去追求自己的事业目标。
段落三：个人发展的重要环节。
在职业指导培训中，我还学到了个人发展的重要性。个人发展是指个体通过学习、成长和经验积累不断提升自身的能力和价值，以适应职业发展的需求。个人发展需要不断学习和更新自己的知识和技能，同时也需要继续培养自己的个人特长和潜力。通过职业指导培训，我认识到个人发展是一个长期而持续的过程，只有不断努力提升自己，才能在职业生涯中获得更多的机会和成就。
段落四：职业规划的重要性。
在职业指导培训中，我还深刻意识到职业规划对个人职业发展的重要性。职业规划是制定和实施事业发展目标和策略的过程。通过职业规划，个人可以更加明确自己的短期和长期职业目标，并制定出适合自己的发展路径和行动计划。职业规划帮助个人明确职业方向，规划好自己的职业生涯，并为实现职业目标而努力。通过参加职业指导培训，我意识到职业规划是个人职业发展的重要基石，只有有了明确的规划，才能更好地实现职业目标。
段落五：综合实践的重要性。
在职业指导培训中，综合实践也被强调为个人职业发展的重要环节。综合实践是指通过实际操作和实践经验，将学习到的理论知识应用于实际工作中，提升个人的实际能力和经验。通过综合实践，个人可以更好地理解和应用所学的知识和技巧，同时也可以发现和弥补自己在实践中的不足之处。职业指导培训给我提供了许多综合实践的机会，让我能够在实际工作中不断提升自己，并不断发展自己的职业能力。
总结：
通过参加职业指导专题培训，我对职业发展有了更深入的了解。职业定位、个人发展、职业规划以及综合实践都是个人职业发展中不可忽视的重要环节。只有通过明确自己的职业目标，不断提升自己的能力和价值，制定和实施好职业规划，并将所学的知识和技巧应用于实际工作中，才能在职业生涯中取得更好的成就。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十一
作为一名职业指导师，他的主要任务是帮助职业人员在工作生涯中找到最佳的职业发展方向，解决职业发展中遇到的问题和挑战。在职业指导师的工作中，需要具备丰富的职业知识、良好的沟通能力和及时的反馈机制，才能更好地帮助职业人员实现职业发展的目标。
作为职业指导师，良好的沟通能力是非常重要的。职业指导师需要与职业人员建立信任和密切的联系，特别是在解决职业问题时，更需要与职业人员进行深入的沟通，分析他们的职业目标和优点，为他们提供有效的指导和建议。通过和职业人员的沟通，职业指导师能够收集到更多丰富的职业信息，并为职业人员提供更专业的指导服务。
第三段：职业指导师需要不断学习和更新自己的职业知识。
职业发展是一个快速变化的过程，需要职业指导师具备不断学习和更新自己的职业知识的能力。因为职业人员面对的职场环境、职业市场和技能需求都不断变化，职业指导师需要深入了解这些变化，及时对职业指导服务进行调整，满足职业人员的需求。为此，职业指导师还应该不断关注职业市场的变化和更新，以便更好地指导职业人员。
第四段：反馈机制是职业指导师服务的重要环节。
良好的反馈机制是职业指导师服务的重要环节。职业指导师需要及时向职业人员反馈他们在职业发展中的表现和成果，让职业人员了解他们现在所处的状态，为进一步的职业发展目标制定提供重要依据。同时，职业指导师也需要倾听职业人员的反馈和意见，不断加强服务的质量和效果。
第五段：结语。
作为一名职业指导师，需要具备较高的专业素质和职业追求，为职业人员提供更专业、更贴切的职业指导服务。虽然职业指导师的工作面临诸多挑战，但是通过不断学习和加强自身素质，职业指导师能够为更多的职业人员提供优质的服务，帮助他们实现职业发展的梦想。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十二
职业指导作为人力资源开发领域的重要组成部分，旨在帮助个人在职业选择和发展方面做出明智的决策。通过对个人进行综合评估，分析其兴趣、能力和价值观等要素，职业指导能够帮助人们更好地认识自己，并找到适合自己发展的职业道路。近日，我参与了一次职业指导个案的辅导，通过这个过程，我对职业指导的理论和实践有了更深入的了解。
第二段：案例分析和指导过程。
该案例是一个大学毕业生面临就业困惑的案例。在和个案学员进行初步沟通后，我了解到学员对于自己的兴趣、能力和职业方向都没有很明确的认识。我选择了一些职业测评工具来帮助学员了解自己，并通过一系列访谈和分析，逐渐找到了一些适合他的职业选择。在整个过程中，我还结合一些工作经验和案例分析，给予了学员一些建议和解决方案。
通过这次个案的指导过程，我深刻体会到了职业指导的重要性和价值。首先，职业指导能够帮助个体认识自己的兴趣、能力和职业价值观，从而更好地定位自己的职业方向。其次，职业指导可以帮助个人解决就业困惑和迷茫，找到适合自己发展的职业道路。最后，职业指导也是一个互动的过程，指导者需要有一定的沟通能力和分析能力，才能更好地帮助个体。
第四段：建议与展望。
基于对职业指导的认识和经验，我认为在职业指导的实践中，我们应该注重以下几个方面。首先，要从全面的角度来评估个体的兴趣、能力和价值观，不仅仅是依靠一两个评估工具。其次，在指导过程中要注意与学员的沟通和互动，了解他们的真实需求和困惑，并给予积极的解决方案。最后，要与时俱进地了解职业市场的变化和趋势，以便提供更准确的就业信息和建议。
第五段：总结。
总之，职业指导作为人力资源开发领域的重要组成部分，对于个人职业选择和发展具有重要意义。通过本次职业指导个案的实践，我深刻体会到了职业指导的价值和重要性，也获得了一定的经验和启示。未来，我将继续深入学习职业指导的理论和实践，提升自己的指导能力和水平，为更多的人提供有效的职业指导和帮助。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十三
时光飞逝，眨眼之间，四年的大学生活已经过去了三年了。马上面临的就将是紧张的就业了。在大一的时候，学校就充分考虑到了我们信息不足、缺乏经验的状况，给我们提供了宝贵的机会：学校为了使将要我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解，特别开展了就业指导课，在这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。
就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。我想，我们最开始意识到就业之难，是在高考志愿的.取舍中。众多的高校、各种各种样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。经过深思熟虑，工工整整、虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。
“凡事预则立，不预则废”，在就业之前，了解当前社会就业情况、社会对求职者的要求、自身的职业特点及求职的相关经验对即将走进社会，叩开职业生涯的我们是非常实用的。
首先，能帮助我们更好地认识社会就业现状。
第二，对自己有了一个更清醒更深入的认识，对自己的未来和前途有了明确的目标和计划。
第三，激励了我从现实开始不断地丰富自己，为就业早做准备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十四
对于这次20xx年xx镇高校毕业生就业指导大会，我深有感受，同时我也十分认同李书记苦口婆心的讲话。
目前的就业状况实在不容乐观，尤其经历过金融危机的冲击，使得不少企业无法支撑，这更加使得就业岗位大大减少，薪金福利等都受到影响。而且，随着时间的推移，东莞的失业人数开始逐渐上升，加上新莞人不断增加，使得本地人就业问题面临更加严峻的考验。尤其对于大学生而言，由于对社会的.认识不足，工作经验的缺乏，对就业形势的不了解，以及不正确的就业心态等问题，使得大学生就业问题更是雪上加霜。因此正如李书记所说的一样，必须有明确的奋斗目标，树立良好的品行，更加刻苦学习、积累经验、做到刻苦耐劳。对于大学生，我也认同李书记的说法，不能妄想一步登天，也不能一曝十寒，必须持之以恒，从基层慢慢积累，提升自我思想与工作能力，方可磨练自己，成就有用之才。
如今的大学生需要的是学好知识的同时，可以有空余时间到社会实践锻炼，譬如暑期工、兼职之类，不要嫌苦嫌工钱低，其实这正是磨砺意志与工作水平的好机会。对于我来说，急需要做的是好好调整自身的心态，不要拈轻怕重，要有目标地去锻炼自己，同时在兼职工作中更要好好地认识自己所存在的问题，并加以改正，为未来迈向成功作铺垫。一步一步来，相信以后能够闯出一片属于自己的天地！
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十五
就业形势发生了变化，我们需要利用一切机会来提高自身的竞争力，以获得更好的就业机会。而职业指导是帮助我们了解自己的专业特长和优势，找到最适合自己的职业道路的过程。因此，职业指导的意义愈加凸显。
2.我们学生需要做的事情。
我们作为学生，需要聚焦于自己的专业特长、兴趣爱好和潜力，找到适合自己的职业方向，提前了解所需的职业技能和知识。此外，还要积极参加实习和社会实践，积累更多的职场经验，磨炼自己的专业技能和语言表达能力。
通过参加职业指导课程，我有机会更好地了解自己，更有自信地面对未来。比如说，我发现自己喜欢文字创作，而我的导师告诉我可以选择从事媒体行业或者从事相关的公关、市场营销等工作，强烈推荐我学习相关专业和参加实习。我在导师的帮助下，顺利实现了自己的职业规划，成功地加入了一家市场推广公司，应聘到自己理想的职位。
职业指导不仅对于个人发展有益，对于企业的发展也至关重要。首先，针对特定的职位或者角色，可以帮助企业挑选出最合适的员工。其次，在企业内部，可以为员工提供职业发展的机会，避免员工流失。最后，职业指导可以帮助企业建立更加高效的人力管理机制，提升整体生产效率和员工的工作忠诚度。
5.结论。
总而言之，职业指导对于个人发展和企业发展都有益处。作为广大学生，我们应该积极参与职业指导活动，深入了解自己，找到最适合自己的职业规划。而企业也应该重视职业指导，帮助员工构建个人职业计划和发展方向，提升整体战斗力和生产效率。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十六
“就业与职业指导”是我们每个人都要面对的问题。不管是在学校还是在社会中，无论是对于毕业生还是在职人员，都需要做好职业规划和就业咨询。作为一个有多年教育经验的老师，我深刻认识到这个问题的重要性。通过对许多学生的指导和职场人士的咨询，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。
第二段：职业规划。
职业规划是就业和职业发展中非常重要的一环。在学校中，学生可以通过学业规划、课程选择和参与俱乐部等方式来建立自己的职业目标。在实践中，我们可以通过参加职业规划辅导课程和访问职业中心来获取更多的信息和建议。在实际职场中，职业规划也要变得更具体和实际。我们需要清楚自己的职业目标，关注自己所在行业的具体工作，并制定具体的计划和行动。
第三段：职业咨询。
对于需要就业的学生和职场人士，求职咨询和职业咨询都是非常重要的。我们可以从职业咨询师、招聘网站、招聘会和职业中心等渠道获取相关信息。我们需要了解求职市场的需求和趋势，了解不同企业的文化和要求，并针对自身特点和实际情况进行求职和职业选择。
第四段：自我发展。
在职场中，自我发展也非常重要。我们需要关注自己的技能和兴趣，并持续学习和发展。通过学习新知识、掌握新技能和认证考试等方式，不断提升自己的价值和竞争力。同时，我们需要关注自己的职业兴趣和个性特点，在工作中找到自己的优势和热情，并积极应用到实践中去。
第五段：总结。
就业和职业指导是一个长期的过程，需要我们不断关注和努力。我们需要制定合理的职业规划，寻求合适的职业咨询，不断发展和完善自己，实现职业目标。同时，我们还需要注意自己的心态和态度，保持乐观和积极的心态，才能够更好地应对职业生涯中的各种挑战和机遇。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十七
自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的`机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行细化，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标。
在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。
在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。应遵循实事求是、切实可行、个人职业计划目标要与企业目标协调一致以及保持稳定的职业心态的原则。
在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使现实状况与原来制定的职业生涯目标有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
最热职业指导心得体会（案例18篇）篇十八
六个岛对应六种类型的人，适合六种不同类型的职业和环境，这个理论，是美国著名职业指导专家约翰。霍兰德（johnholland）提出来的，并在职业指导师实践中得到了大量统计数据的验证。
霍兰德还以一个六边形，即霍兰德六边形，形象地阐述了六个类型之间的关系，如下图所示：六种类型占据了六边形的六个角，各角间相邻类型，彼此间具有较高的一致性，即相邻两种类型间有一定的共同特点；而相隔一角的类型之间一致性其次；相对角之间的类型一致性最弱，如现实型r和社会型s、研究型i和企业型e、艺术型a和事务型c。
霍兰德六边形对于我们选择适合自己的职业，是非常有帮助的。举例来说，如果你选择了第一个岛，是一个现实型（r型）的人，你最适合选择的，当然是r型的工作，不过，你也可以选择从事相邻的、事务型（c型）或研究型（i型）的工作，但你最好避免从事相对的、社会型（s型）的工作，因为这和你的兴趣，刚好是互相排斥的。
现实生活中有大量生动、鲜活的例子，可以验证霍兰德六边形的实用性、针对性和有效性。
据说以色列刚建国的时候，曾力邀爱因斯坦回国担任总统，被爱因斯坦断然拒绝了，其中原因，用霍兰德的`理论来解释，是非常简单明了的：企业型（e型）和研究型（i型），在霍兰德六边形上，刚好处于相对的位置。总统这个典型的企业型（e型）职业，显然不适合爱因斯坦这个典型的研究型（i型）的人。所以，尽管总统声名显赫，为众多人所瞩目和追逐，睿智的爱因斯坦却不愿意趟这趟“浑水”，给自己出难题、找麻烦。
撒切尔夫人18岁时，考上了著名的牛津大学。她的志愿原本是法律，结果，却被化学系所录取，和中国的很多大学生一样，她也经历了一次专业“调剂”的无奈。毕业后，她找到的第一份工作是在本迪克斯航空公司从事试验分析工作，后来又到莱昂斯公司做过食品研究的化学师。这些研究型（i型）的职业，对撒切尔夫人这个典型的企业型（e型）的人来说，无疑也是非常不合适的。宝贝放错了地方就是垃圾。从事着与自己兴趣不符的工作，撒切尔夫人显得十分平庸、毫无创意。如果她一直做化学师的话，很可能终生碌碌无为、一事无成。
幸运的是，两年后，年轻的撒切尔夫人果断转身，参加了议员竞选，1959年她当选为保守党下院议员，从此走上适合自己的从政之路，并最终成为英国历史上第一位女首相、政坛“铁娘子”。
美国联邦储备委员会前主席格林斯潘的母亲迷恋音乐，喜欢唱歌，并且擅长多种乐器。在母亲的影响下，格林斯潘选择了音乐。中学毕业后，他考进了著名的纽约米利亚音乐学院。但是，学业尚未过半，他就发现自己在这方面很难再有长进，逐渐对音乐产生了厌倦。于是中途退学，参加了一个舞蹈团的乐队，司职黑管乐手，跟随舞蹈团全国巡回演出，并兼任会计，同时也替乐队同事们纳税。
这样过了一年多，格林斯潘发现自己长于理性思考、办事精细；也是在这时，他才明白自己真正的兴趣所在是数学和经济。于是毅然进入纽约大学商学院学习，在这里，他终于找到了兴趣同职业的最佳结合点，并昂首阔步奔向了成功的彼岸。
对格林斯潘这个典型的事务型（c型）的人来说，最不适合的，就是艺术型（a型）的职业。可以想见的是，他如果不是中途果断改行，弃音乐从经济，他的一生注定会非常平庸。
好莱坞著名的“性感女神”玛丽莲。梦露，婚后找到的第一份工作，是在一家军工厂的降落伞包装车间，每天从事着折叠、包装降落伞的机械劳动。对于她这个典型的艺术型（a型）的人来说，干这种刻板、机械的事务型（c型）工作，实在是一件很痛苦的事。
1946年，玛丽莲。梦露毅然辞职，到20世纪福克斯影片公司去应聘。福克斯公司的大老板达里尔。弗叶纳克对她的评语是：“简直妙不可言！”马上拍板雇用。玛丽莲。梦露从此走上了适合自己的演艺之路，并最终红遍全世界，直至今日依然是许多男人的梦中偶像。
美国著名企业家艾柯卡最喜欢说的一句话就是：“追求你的热情，而不是你的养老金！”他热情开朗，待人友善，喜欢交朋友，是个典型的社会型（s型）的人。1946年，艾柯卡作为一名见习工程师进入福特公司。他大学学的是工程学，但在福特接受培训的时候，他发现自己对工程学毫无兴趣。他更喜欢的，是与“人”打交道，而不是与“物”和“机器”打交道。
于是他毅然放弃了工程师这个虽然令人艳羡，却并不适合自己的现实型（r型）职业，选择到销售部门工作。在这里，喜欢与人打交道的他如鱼得水，很快就掌握了销售的技巧和规律。自此之后，艾柯卡走上了事业的坦途，在福特公司步步高升，并最终成为这个世界第二大汽车制造公司的总裁。