写总结时,要严谨客观,避免主观臆断和夸大其辞,真实反映事实。通过阅读这些总结范文,我们可以了解不同作者的写作风格和思维方式。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇一
作为一名新员工,加入公司后需要一定的时间来熟悉公司文化和工作环境。这也意味着需要和很多不同的人展开交流和沟通。在这个过程中,我积累了一些经验,并从中获得了一些心得与体会。在本文中,我将分享这些经验和心得。
第二段:尊重和理解。
在新员工交流中,最基本的规则就是要尊重和理解他人。不同的人来自不同的文化和背景,有着不同的思维模式和方式。我们应该以开放的态度来面对这些差异。要在交流中保持耐心和友好,并尝试理解对方的立场和观点。这样才能建立良好的关系,促进交流和合作。
第三段:建立有效的沟通渠道。
建立有效的沟通渠道是交流的关键。公司应该提供多种不同的沟通工具和途径,使得新员工可以与其他人方便地交流和沟通。例如,公司可以使用社交媒体平台、在线会议、电子邮件等多种方式来促进新员工之间以及员工与领导之间的互动。这些沟通工具需要明确的使用规则,提示和指导等辅助措施,以确保交流从始至终保持高效和有效。
第四段:积极参与公司文化。
公司文化是每个企业都有的共同见解,也是新员工适应并融入公司文化的重要方面。在交流中,新员工需要认真谨慎地参与公司文化,并向其他同事表达自己的意见和想法。要积极参加各种公司活动,例如社交聚会和团队合作项目等,以更好的了解公司文化并建立自己的社交网络。这种积极参与和投入是新员工适应和成长的必要条件。
以上几点仅是我在新员工交流中所获得的部分经验和体会。总之,在公司新员工交流中,我们需要始终保持积极的态度和真诚的交流,尊重和理解他人,并建立良好的沟通渠道。同时,积极参于公司文化和活动,推广良好的企业形象,积极适应新环境和新角色,才能更好地融入公司,并为自己的职业生涯打下坚实的基础。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇二
第一段:引言(100字)。
作为新员工,进入一个陌生的工作环境总是令人忐忑不安的。但是,通过积极参与团队交流和合作,我逐渐融入了这个大家庭,并且在这个过程中有了很多宝贵的体会和心得。在这篇文章中,我将分享我对新员工交流的体会以及对此的思考。
第二段:交流的重要性(300字)。
交流是人类社会中最基本的行为之一。在一个组织中,良好的交流不仅可以促进同事之间的合作和理解,还可以提高工作效率和团队凝聚力。作为新员工,我意识到交流是融入团队的关键。与同事的沟通可以帮助我更快地了解工作流程、规范和团队文化。此外,通过与同事互动,我也能够建立起良好的人际关系,形成信任和支持的网络。因此,在新员工交流中,主动发起对话、倾听和分享是至关重要的。
第三段:克服困难(400字)。
然而,新员工交流并不总是一帆风顺的。在初期,我感到有些拘谨和不自信,不敢与其他同事主动交流。这种心态限制了我与同事们的互动,也造成了隔阂。为了克服这一困难,我采取了一些措施。首先,我主动与同事们打招呼和简单的交流,尝试加入到他们的讨论中。其次,我积极参加公司组织的团队活动和培训,通过这些机会结识新同事,增进彼此的了解。最后,我也主动请教和寻求帮助,倾听其他同事的建议和经验,从中学习和成长。通过这些努力,我渐渐克服了交流的困难,与同事们建立起了良好的互动关系。
第四段:交流技巧的应用(300字)。
在新员工交流中,灵活运用一些交流技巧也是非常有效的。首先,我学会了主动倾听。通过倾听,我能够更好地理解同事们的需求和期望,也能够更有针对性地回应他们的问题或需求。其次,我学会了善于表达。无论是在团队讨论中还是日常工作中,我都努力用清晰、准确的语言表达自己的想法和意见,以避免误解和沟通障碍。此外,我也注重非语言交流,通过面部表情和身体语言传达自己对他人的尊重和理解。通过运用这些交流技巧,我更好地与同事们进行有效沟通,促进了团队的协作和合作。
第五段:结语(100字)。
通过这段时间与同事的交流,我不仅更深入地了解了工作和团队,也提升了自己的交流能力。在未来的工作中,我将坚持主动交流,并不断改进自己的交流技巧。我相信,良好的交流将帮助我融入和发展在这个团队中,成为一个更出色的员工。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇三
新员工交流是每个新员工入职后必须经历的一项工作。在这个过程中,与同事建立良好的沟通和交流关系,对于新员工的工作顺利开展至关重要。在整个交流的过程中,我总结出了一些心得体会,希望能够与大家分享,也希望能够帮助到新入职的同事更好地融入我们的团队。
第二段:提早做好准备。
交流的第一步是提早做好准备。在入职前,我们应该尽可能了解公司的背景、文化和规章制度等重要信息。这样在与同事交流时,就能够更好的了解他们所说的话和做的事情所代表的含义。同时,在正式进入团队时,准备一份简短的自我介绍也是必不可少的。在介绍自己时,可以简单明了地指出自己的个人背景、个人理念以及对工作的期望,让团队中的同事可以更好地了解你。
第三段:多交流,多倾听。
交流是一种相互的过程,在考虑如何与同事建立联系时,我们不能只采取自己单方面的想法或者方式。首先,我们应该主动去倾听和理解别人的想法和需求。通过这样的方式,我们可以打破彼此之间的陌生感,在工作和生活中建立起相互信任和尊重的关系。同时,在自己有自己的看法和想法时,我们也应该敢于表达自己,并尊重其他人的意见。在这种相互交流的过程中,我们才能获得更多、更丰富的想法和选择。
第四段:了解团队文化。
每个团队都有自己的文化和价值观念,这些文化和价值观念也会影响到每个人的行为和表现。因此,在加入一个新的团队时,了解和了解他们的文化和价值观念是非常重要的。有了这些了解,我们可以更好的与团队中的同事进行交流和合作。同时,也能够更好地理解公司的工作方式、流程和规范,避免出现一些不必要的误解和冲突。
第五段:积极参与活动。
在日常工作中,有时候我们并不容易获得与同事交流的机会。这时,团队举办的一些活动和会议就成为了我们与同事建立联系的最佳机会。因此,在每次团队活动中,积极参与和融入是非常重要的。无论是组织活动还是参与活动,我们都应该以认真负责的态度去面对和处理每一个环节,让大家看到我们的工作态度和认真程度,这样才有可能在团队中赢得认可和尊重。
总结:
在与同事交流的过程中,我们需要多做准备、多交流、多倾听、了解团队文化,并积极参与活动。希望这些心得体会可以帮助新入职的同事更好地适应和融入我们的团队,也希望大家在未来的工作中,能够始终坚持这些原则,与团队中的同事建立好的合作关系。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇四
新员工交流心得体会是每个新入职者都应该关注和总结的事项。通过交流,新员工可以更好地融入到团队中,了解公司的文化和价值观,提升个人能力和职业发展。在这篇文章中,我将分享我自己的新员工交流心得体会,希望对其他新入职者有所帮助。
首先,建立积极的沟通渠道是交流的关键。当我刚加入公司时,我意识到与同事和领导积极地沟通和交流是非常重要的。我主动向团队成员请教问题,虚心接受他们的建议和指导。通过与他们的交流,我了解到了许多关于公司运作和项目执行的重要信息,也提前解决了一些潜在问题。此外,我还利用公司内部的沟通工具,如企业微信群和视频会议,与同事进行定期的沟通和交流。这种积极的沟通渠道不仅有助于我与同事建立良好的关系,还能够及时了解团队的最新动态和工作进展。
其次,我意识到倾听是有效交流的核心要素。在与同事和领导的交流中,我努力倾听他们的意见和反馈。我发现通过倾听,我能够更好地了解他们的需求和期望,进而更好地适应团队和公司的文化。在工作中,我也学会了倾听客户的需求和反馈,这对于提供优质的服务和解决问题非常重要。通过倾听,我不仅能够更好地与他人建立联系,还能够提升自己的沟通技巧,提高工作效率和成果。
其次,积极参与团队活动是交流的重要方式之一。在刚加入公司时,我积极参加团队组织的各种活动,如团队建设、培训和社交活动等。这些活动不仅为我提供了结识新同事和领导的机会,还促进了我的学习和成长。在这些活动中,我不仅能够了解公司的文化和价值观,还能够锻炼自己的团队合作能力和领导能力。通过积极参与团队活动,我逐渐成为团队的一份子,并得到了同事们的认可和支持。
其次,我深知在实际工作中,优秀的交流能力对于个人的职业发展至关重要。通过与同事和领导的交流,我能够更好地展示自己的工作成果和专业知识,得到他们的认可和赞赏。另外,我也通过与同事和领导的交流,了解到了一些行业内的先进技术和流程,进而提升自己的工作能力和竞争力。在与客户的交流中,我也学会了根据不同的情况和需求,采用不同的交流方式和沟通技巧,从而更好地满足客户的需求和要求。通过不断实践和总结,我能够逐渐提升自己的交流能力,为个人的职业发展打下坚实的基础。
最后,我认为要提升新员工交流的心得体会,需要不断的积极主动学习和实践。交流是一门艺术,只有不断学习和实践,才能不断提升自己的交流能力。作为新员工,我们应该利用各种机会和资源,提升自己的沟通和交流技巧,努力成为团队中的沟通专家。同时,我们还需要反思和总结自己的交流效果,及时调整和改进自己的交流方式和方法,不断提高自己的交流能力和水平。
总之,新员工交流心得体会是一个持续不断的过程。通过与同事和领导的积极沟通和交流,我们能够更好地融入团队,提升个人能力和职业发展。同时,通过倾听他们的建议和反馈,积极参与团队活动,我们能够提高自己的交流技巧和能力,为个人的职业发展打下坚实的基础。最重要的是,我们应该保持积极主动的学习态度,不断努力提升自己的交流能力和水平。相信通过这些努力,我们一定能在交流中取得更好的成果和效果。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇五
作为一名新员工,刚加入这个新的工作团队,我体验到了许多新的事物和挑战。在这个过程中,交流成为我适应和融入新环境的重要方式。下面是我工作交流心得的体会。
首先,我意识到与同事的有效沟通至关重要。在一开始,我遇到了很多新的名字和面孔,对公司的内部规章制度也不熟悉。为了更好地了解公司的运作和业务,我主动与同事进行了交流。通过每天与他们聊天、询问他们的经验和意见,我不仅迅速获得了一些内部的技能和知识,还建立了初步的良好关系。他们的帮助和指导让我更快地适应了新环境,并为日后的工作打下了基础。
其次,我发现团队会议是交流的一个重要渠道。团队会议是我了解同事工作进展的最佳机会,也可以向他们介绍我自己的工作情况。在每次团队会议之前,我会提前准备好相关工作和问题,以便能够在会议上与大家分享和交流。通过团队会议,我不仅可以了解团队目标和工作重心,还可以与同事一起协商解决问题和制订计划。团队会议不仅增强了我们的凝聚力和合作性,还为我们提供了一个集思广益的平台。
此外,我也发现在工作中的交流不仅限于面对面的对话。电子邮件和即时通讯工具是我与同事沟通的重要工具。我学会了在电子邮件中清晰地表达我的意图,并注意措辞,以避免产生误解。即时通讯工具则给了我与同事快速交流的便利。我发现在使用这些工具时,要注意时间和沟通方式,确保信息能够及时传递,并尽量避免分心和拖延。
此外,我还参加了公司的培训课程和活动,这为我提供了一个更广泛的交流平台。通过这些活动,我有机会与其他部门的员工交流,并了解他们的工作和职能。这不仅帮助我更好地了解公司整体运作,还扩大了我的人脉。经过这些交流和接触,我更加明确了自己的职业发展方向,并树立了新的目标和追求。
总结起来,作为一名新员工,交流是我融入新环境、适应新工作的重要途径。通过与同事的有效沟通,参与团队会议,善用电子邮件和即时通讯工具,参加培训课程和活动,我逐渐融入了这个新的团队,建立了良好的工作关系,也为自己的职业发展铺平了道路。通过这些经验和体会,我坚信,交流不仅是自我提升的关键,也是团队合作和工作效率的重要基石。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇六
随着时代的发展和企业的不断壮大,新员工的加入成为了企业发展的重要力量。然而,新员工刚加入企业时,往往会面临一系列的困惑和挑战。为了更好地适应企业文化和工作环境,我积极参与了公司组织的新员工交流活动,在这个过程中,我深刻体会到了新员工交流的重要性和好处。
首先,新员工交流可以帮助我们更好地了解企业文化。每个企业都有自己独特的文化氛围,了解并融入这种文化是每个新员工的首要任务。通过和其他新员工的交流,我们可以互相分享自己的了解和体验,相互帮助和支持。在这个过程中,我发现企业文化不仅仅是公司规章制度,更多地是一种价值观念和行为方式,它将影响到每个员工的工作习惯和行为准则。通过新员工的交流,我对公司的文化有了更深入的认识,也更好地融入了公司的大家庭。
其次,新员工交流有助于我们拓宽人际关系。作为新员工,刚刚进入一个陌生的环境,没有认识的人,面临着良好人际关系的建立是我们必须要面对的挑战。通过参加新员工交流活动,我结识了许多来自不同部门和岗位的朋友,我们共同经历着新员工的成长过程,相互鼓励和帮助。在这个过程中,我发现拥有良好的人际关系对工作的开展非常重要,它不仅可以帮助我们更好地了解各个部门之间的协作关系,也为日后的工作提供了更多的支持和资源。
第三,新员工交流可以帮助我们快速适应工作环境。进入一个新的工作岗位,面对新的工作任务和要求,我们需要尽快适应并胜任这份工作。通过交流和沟通,我们可以了解到一些更为实用的技巧和经验,帮助我们更好地完成自己的工作。在新员工交流活动中,我了解到许多老员工的工作经验和方法,他们的分享对我起到了很大的帮助。同时,与其他新员工的交流也提醒了我要保持学习的态度和对新事物的开放心态,这对于一个刚刚进入职场的新人来说非常重要。
第四,新员工交流可以培养团队意识和协作精神。团队合作已成为现代企业中的重要工作方式,而团队意识和协作精神是团队合作的基石。通过新员工交流,我们不仅能够与其他新员工建立良好的关系,还有机会与老员工一起合作,共同完成一些团队任务。在这个过程中,我们学会了倾听他人的意见和建议,学会了相互协作和互相支持。通过新员工交流,我深刻理解到一个团队的成败不仅仅取决于个人的能力,更重要的是团队成员之间的默契和合作。
最后,新员工交流可以帮助我们提升个人能力和职业发展。通过与其他新员工和老员工的交流,我们可以了解到不同岗位和部门的工作特点和需求,为个人能力的提升提供了一个广阔的平台。通过观摩、学习和实践,我学会了更好地处理工作中的问题,提高了解决问题的能力和效率。同时,交流也让我认识到要不断学习和提升自己的职业技能,只有不断修炼,才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
总之,新员工交流是我们适应和融入企业的必经之路。通过交流,我们可以更好地了解企业文化,拓宽人际关系,快速适应工作环境,培养团队意识和协作精神,提升个人能力和职业发展。作为新员工,我们要积极参与和投入,用心去感受和体验,相信通过不断的努力和学习,我们将会为企业的发展贡献自己的力量。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇七
新员工入班心得体会总结,是进入公司的新员工针对自己进入新公司后的经历进行的一个总结。在此期间,新员工将会遇到很多新的挑战和机会,也会面对许多未知的情况和困难。如何适应新环境,更快地融入团队,是新员工需要学习和掌握的技能。在这篇文章中,我们将会总结这方面的经验和体会,帮助更多的新员工更快地适应新公司环境。
第二段:适应公司文化的重要性。
进入一个新公司,每个人都需要适应新公司文化。公司文化是公司的文化基因,包括组织文化、价值观、传统习惯等。在新员工加入后,更需要了解公司的领导力,以及公司文化等方面的情况。这样,新员工便可以更快地了解公司的方式和决策偏好,为公司做出贡献。
第三段:决策制定对公司发展的重要影响。
新员工的加入,常常代表了公司中的一次重要转折点。决策人员需要对眼前的环境和公司的长期发展进行全面考虑,并制定出有针对性的计划和政策,为新员工融入公司环境创造条件。这种方式能够让新员工更快地融入公司,也能够对公司的发展做出重要的贡献。
第四段:团队合作的重要性。
公司的团队合作,也是很重要的一个方面。新员工加入公司之后,常难以找到自己的位置。好的团队合作,可以为新员工降低融入公司的难度,缩短适应期。同时,团队合作也可以提升企业的团队凝聚力,谋求更好的发展。
第五段:总结。
新员工入班心得体会总结,是新员工进入新公司后对自己的经验总结和体会。每个新员工都会面临不同的问题和挑战,如何适应新环境、更快地融入团队,是新员工需要学习和掌握的重要技能。在适应公司文化、制定决策方案、组建团队等方面,新员工可以尝试跟随公司已有的方法和流程,并结合自身经验和专业知识去创新和改进。只有不断学习并不断总结经验,新员工才能在新公司里,走向专业化、成长和成功的不归路。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇八
企业员工培训的重要性日益突出,员工培训已成为企业最急迫的任务,高素质的员工已成为企业赖以生存的根本。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于新员工。
总结吧!
期待已久的新员工培训终于在10月的26、27号两天顺利开班并圆满结业了,有所期待是因为我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候,m院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了,只能怪我健忘,或者他的长相实在无法勾起我原本很强烈的窥视欲。
26号上午,m院长首先给我们介绍了我院的院史院情,解释了我院的十六字发展理念——“凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓未来”。这十六字的理想是非常的好,只是不知是否有些不切实际,至少从我在这里四个月的所见所闻来看,这十六个字基本上是被束之高阁的空。
口号。
同志们秉的是“务实苦干”的真精神。m院长还介绍了我们院的几大专业以及各专业所取得的成就最让我赞叹的就是公路和桥梁这两块几乎包揽了省内所有大型路桥工程当然这也不足为奇毕竟这也是省级院曾经更是交通厅的直属事业单位。m院长介绍完之后又由特地邀请的南航菜qm教授给我们带来了一场主题为“如何做一名优秀员工”的精彩讲座。菜教授从寓言故事着手把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的十分透彻。讲座非常生动在场的新员工和几位领导都被菜教授的讲解深深吸引。讲座结束后我们发现这场讲座的主旨对我们新员工最有用的部分概括起来就是——进来了就不要跳槽就要努力干活并且要理解上司。至于其他很多很有道理很振奋人心的内容鉴于菜教授自己已经承认“我不太清楚你们设计院的情况”那些内容的大部分对我们设计人员来说基本上就是在听故事。下午l总工程师介绍了目前交通形势的发展与交通科技的创新工作对大家今后工作中的创新理念、创新精神进行了要求。技术质量处和办公室分别介绍了院质量管理体系文件和院相关。
规章制度。
27号,新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心,这是省内交通系统唯一拥有“工程勘察综合甲级资质”的科技服务型生产部门,并同时拥有甲级中心试验室。由l主任带领我们参观了大部分试验室和试验、检测器材。
这次培训对我们来说真是受益匪浅,各分院的新同志都鼓足了干劲投入到热火朝天的设计工作中去。至于我们gh分院,据说最近几年取得了非常大的成绩,我作为gh分院的一员,真的是由衷感到欣慰感到自豪。我们分院老老少少二三十位同志在分院长w院长的带领下,本着不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中国经济腾飞发展、国民生活水平日益提高的二十一世纪初夜以继日、拼命工作。为了能在规定时间之前完成设计任务,由各项目负责人带头,老同志们放弃了每个晚上与家人相伴的天伦之乐,年轻同志放弃了与恋人相会的花前月下,放弃了每个假期与朋友们相聚的欣喜开怀,每个人忘我地加班忘我地工作,我做为一名新员工,赞叹之余更多的是由衷的敬佩。而面对曾经几度引起社会争论的华为员工“过劳死”的报道,大家纷纷表示“工作就是我的生命!”、“为了工作付出再多也值得!”,真是让人感动到潸然泪下。在这种超高的工作强度之下,w院长更是要求每位同志要有“质量意识”,不能拿质量当儿戏,严格把质量关,所以从这里交出去的设计从来都是高质量高水平的,得到了业内的一致广泛好评。而我现在成为了gh分院的一份子,同时也生活在设计院这个大家庭里,我应该像前辈们学习,努力一心工作,放弃一切与工作无关的念头,为设计院的发展流尽最后一滴血。
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜!
公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!
通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获取生活来源的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!
这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!
半年过去,在经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功!
入职**公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
*总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及计划。
*总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。
同时*总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的。
工作计划。
很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。
做事的4步骤:第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何对待同时做事都要有目标,而后订立计划。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班,我都会小列1下今天的计划:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。
培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心,愿为公司发展贡献自己的力量。
光阴似箭,岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝,带着依依不舍的心情,带着大学里难忘的回忆,带着青春的幻想,带着对未来美好的憧憬,我们离开了美丽的校园,告别了难忘的学生时代,挤进了步入社会的第一班公交车,来到了人生的第一个驿站,开始了我们生命中十分重要的,意义深远的新的征程。怀揣着美好的希望和从零开始的心志,我加入了贵州电网公司这么一个充满生机和活力的团队中。
7月15日,我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的第一次培训,这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电网精神,融入电网文化,增强团队精神,学习电网人爱岗敬业,勇于奉献的精神;传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标,提高对组织环境的适应能力,积极转变角色、规范行为,为个人职业生涯创造良好的开端,已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。
这次的培训内容丰富,形式多样,效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引,使我们开阔了知识视野,提高了思想认识,对我们武装头脑,推动工作具有重要意义,同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中,一张张朴实的脸,却一次次震撼着我们的心,英雄们大无畏的精神,激励着我们为南网贡献力量的热情,他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着,谱写了一篇篇胜利的篇章,他们用行动诠释责任,用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳,是的,这就是我们常常“谈之色变”的。
军训。
一个个的动作一遍遍的重复单调而乏味但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的我们只有用自己的心去真真切切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力它使我们真正的体会到军人的一丝不苟培养了我们的团队意识、配合意识为增强团队默契的配合奠定了基础总而言之“宝剑锋从磨砺出梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千磨万击还坚劲任尔东南西北风”则体现了军训的结果。
转眼间,培训已接近尾声。在这两个月的培训中,我的知识体系得到了更新,团队精神得到了提高,情操得到了陶冶,使我受益匪浅。作为南网人,我们正值青春年华,我们要认真学习“电网人”人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。
电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的岗位上努力践行,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇九
近日,我有幸参加了公司组织的一次新员工交流分享会。这次会议的主题是围绕着新员工的入职体验展开,旨在为我们提供一个互相交流、分享和学习的机会。通过这次交流分享会,我收获了很多宝贵的经验和体会。
在分享会上,首先我们陆续有几位资深员工分享了他们在公司的成长经历。这些分享尽管脱离了我作为新员工的角色,但却对我产生了很大的启发。他们以一种饶有兴趣并且幽默的方式,分享了自己在公司的起步阶段面临的困惑和挑战,以及他们如何克服了这些困难,并逐渐成长为公司中不可或缺的一员。这些故事让我深刻地意识到,入职并不代表着一个人既有能力解决一切,也不代表着需要独自承担所有的压力。与他人分享自己的困扰,向他人请教,这是非常重要的。相互之间的沟通和支持,是解决问题并取得进展的关键所在。
其次,我们还有机会参加小组讨论环节。每个小组的成员都是来自不同部门和背景的人,但正是这种多样性使得每个小组的讨论都非常有益。在讨论中,我们分享了个人的经验和观点,并互相交流并解决了一些共同面临的问题。通过与其他新员工的交流,我发现许多人与我面临的情况非常相似,我们面临的问题和疑惑也是类似的。这种发现让我感到无比的安慰,不再觉得自己是孤军奋战,而是有一个充满理解和同情的群体可以依靠。
交流分享会还设立了一些专题报告,涵盖了从公司文化到团队管理的各个方面。这些专题报告不仅提供了相关知识和实用技巧,还给我提供了一个反思自己职业规划和发展的机会。我深刻地意识到,一个人的职业发展需要有目标和方向。在公司的职位之间流动并不罕见,但要实现职业发展,我需要制定一个明确的计划,并持之以恒地努力。在报告中,讲师提到,发展个人技能和积累经验是实现职业规划的关键。我决心在今后的工作中更加注重锻炼自己的技能,积极参与各种项目,并寻求机会扩展自己的能力和影响力。
最后,交流分享会还有一个环节让我特别留下了深刻的印象。大家将自己的想法和感受写在纸上,然后将纸球互相丢给对方,最后打开纸球,读出对方的心里话。这个环节让我感到非常温暖和受鼓舞。通过阅读他人的心里话,我意识到在这个团队中,没有人是孤立的。我们都经历着类似的挑战和困惑,我们都有相似的希望和愿望。这种彼此间的理解和共鸣让我感到无比的安心和奋发。
通过这次新员工交流分享会,我不仅获得了许多宝贵的经验和知识,也找到了一个寻求帮助和支持的渠道。我深刻地意识到,作为新员工,与他人的沟通和交流是非常重要的。只有通过与他人的互动,我们才能更好地成长和发展。我相信通过这次分享会所获得的启发和经验将对我今后的工作产生极大的影响,并让我在公司中获得更多的成就。我非常感谢公司组织这样一个有益的交流分享会,我也期待着将来能够参与更多这样的活动,与更多优秀的员工交流和学习。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇十
我是一位入职不久的新员工,虽说是新员工,但在202x年里,我在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转眼之间已经过去了好长时间,在这二个月的时间里,我有过喜悦,也有过失落。自我不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自我来说是十分宝贵的。同时也是自我获得的庞大进步。
也许xx的工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的,但是此刻看来,等我自我成为商场员工的时候,我才感觉到其中很多的`困难,并没有想象中那么简单,那么容易,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够做好!透过近二个月的工作和学习,商场的工作我也能够应对自如了,或许说这些话有些自满,但当有状态产生时,公司的同事都会向我伸出支援之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里,自我一向连续着对工作的热情,心态也是以平和为主。我深深的明白,作为一位xxxx的工作人员,坚决不能够把个人的情绪带到工作中来。顾客永久是对的,不能与顾客产生任何的不愉快,所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客,纵然顾客有时会无理取闹,但我们也要做到冷静冷静,连续好自我的心态,尽量避免与顾客之间产生矛盾。
虽然自我做收银工作的时间不是太长,自身的专业素养和业务水平还有待提高,但是自我觉得只要用心去做,努力去学习,就可以够克服任何困难。我们要建立良好的形象,由于我们不仅仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。在工作期间我们要用心的向老员工请教和学习,能够踏实认真的做好这份属于我们自我的工作。这是公司的需要更是自我工作的需要。针对自我在工作中遇到的问题,探讨自我的心得和体会,也算是对自我的一个工作总结吧。
在这段工作期间内,自我感觉到还有很大的不足,对于自我的业务水平和技能还有待提高,这样才能在方便顾客的同时也方便我们自我的工作,使我们的工作效率有所提高。当然自我觉得对顾客的服务才是最重要的,作为服务行业的一员,我们能做的就是服务顾客,让顾客中意而归。这就要求我们自身具有良好的个人素养,做到热情耐心的接待好每一位顾客,不要在工作中将自我的小情绪带进来,更不能在工作时间内谈天、嬉戏,这样会让自我在工作中显现许多不必要的麻烦,为了避免自我与顾客之间产生矛盾,我们务必要连续好自我的心态。
在工作之余,自我还就应多学习关于自我工作方面的专业知识,自我只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争猛烈的社会当中,这也是我们为自我所做的准备,只有做好这些,有足够的资本,才能在这份岗位中脱颖而出,要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇十一
短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天,7月8日早上,面对一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,很快拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天,对于是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。
我希望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目,毕竟很多专业来自非煤炭院校,相信通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解,更快的融入到企业中。坚持落实导师制制度,这样更有助于新员工的成长。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇十二
这个工作岗位,由于对我而言学问能够学以致用,最主要的是我们的余总、方总、和其他几个同事待人非常恳切,简单沟通。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好土建管理这项工作,我正专心的做着与之相关的.每一项任务。作为新员工,还要非常仔细地对待自己的工作,这样在工作的需要中不至于手忙脚乱。
细节打算成败,我会在今后的工作中,一丝一毫的都不会放过。本着对公司负责,对自己负责,对业主负责的态度,严格施工管理,将隐患消退在施工中,预见施工中的难题,解决在问题发生前。任何微小的小问题,都会给公司带来负面的影响,所以在日常工作中,我们必需时时刻刻保持高度的责任感,把图纸消化到脑海里,不能出错,不然,将来的业主会找更大的麻烦,大而化之就是愧对公司的信任,小而言之,就是给自己的父母找骂。自己成了罪人。我对每一个经手的工程始终这样,不能对不起“信任”这两个字。我要爱惜自己的团队,不能让团队蒙羞。并情愿为之付出自己的才智和汗水。“皮之不存,毛将焉附”。单位其实就是我们的其次个家,这个大家庭里的兄弟姐妹我们都要敬重。这个团队的兴衰关乎着我们每个人的命运走势。只有团队并肩作战,才能取得丰硕的成果。而不是拖后腿,或者自己的行为让团队尴尬。
做好本职工作就要学会做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的,做事只是等待上级的支配,即使能把工作做好,也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。工作中我会把工作分类,依据主次关系进行处理。我做为新人,面对的不仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预则立,不预为废”。我将全力以赴,集思远虑,将每一次挑战转化为的机遇,一步一个脚印,塌塌实实地工作和学习。
我认为正确而不怀疑,每一个进入同方联合工作的同志心中,都埋藏着不同的漂亮幻想。那么让我们在在这个暖和坚实的团队中,用更加踏实、仔细的工作,更加崭新的工作业绩,来实现我们的漂亮幻想吧!
我再一次感谢公司给我的这个机会,感谢公司给我的信任!!
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇十三
面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。
今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。
前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。
你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。
作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。
咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!
原来曾经和大家交流过这样的观点:
2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;
5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。
也就是说,你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。
但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
谢谢大家!
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇十四
这段时间的工作当中我觉得自己进步很大,工作是自己的事情,我感觉自己能够有更多的成长,这几个月下来,我的确是感觉自己的变化很大,我也是通过这样的方式提高了自己许多,工作当中我的确还是有待进步的,刚刚来到xx这里不是很久,我感觉自己是特别充实的,我盼望通过这样的方式自己有更多的进步,在工作当中让自己做的更好,展现自己力量,保持一个好的态度,在以后的工作当中做的更好,我也有一些心得。
在工作当中我真的感觉特别的有意义,这也是对工作应当要有的态度,作为一名新员工我能够时刻端正好自己的态度,我和四周的同学相处的很好,我特别清晰我现在消失的错误我应当要就正好,这不是同学应当有的样子,工作当中我的表现的还是有待提高的',平常我做的不够好,这也是我应当要去做好的,我对自己的工作是特别上心的,有些事情要仔细得去落实好,作为一名员工这一点特别的关键,我也感觉在这一点上面我需要积累的更多,在xx这里我还是看到了自己许多的可塑性,我现在是仔细的做好了自己分内的职责,我也会坚持去搞好自己分内的职责。
我接触到了许多学问,这特别重要,丰富了自己的阅历,我也会让自己有更多的进步,在这方面这也是我应当要去展现好的,我认为这是我要去端正好的态度,我也会在将来的学习当中保持一个好的态度,这一点特别的关键,随着时间的推移,我也是有了特别大的提高,来到xx这里更加让我感觉有了特别大的进步,我会坚持去做好自己分内的职责,这也是我应当要有的态度,工作当中不断的学习,保持端正的心态,在工作当中我还是应当要保持好的态度,我也是不断的学习,我知道想要让自己更加的优秀肯定要不断的学习,通过学习是能够让自己的有很大的变化的,在xx这里的工作我吸取了特别多的阅历,这一点是肯定的,我也很清晰作为一名同学,这是我要去仔细完成好的。
在xx这里我感觉自己进步,作为一名新员工我还是特别坚决自己的态度,感觉在xx这里能够学习到许多的东西,这也是对自己力量的一种提高,工作当中我也是做的比较仔细的,我知道我应当要坚持去做好,接下来连续努力,把这份工作做的更好。
实用新员工交流心得体会总结范文(15篇)篇十五
在人的一生当中,实现自我价值是特别重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特别价值,我为成为xx一员而倍感骄傲。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为xx的明天而奋斗,认为正确而不怀疑xx的明天会更强大,更辉煌。
新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,将来有无限可能性,我盼望做一个负责任的人,一个值得信任的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我认为正确而不怀疑我们可以一起缔造辉煌。
在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必需具备的条件和责任心,xx是一个区分于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。xx会赐予每个员工相应的关怀,会给每个员工足够的空间呈现自己,xx的进展目标是雄伟而长远的,公司的进展就是我们每个人的进展,我认为正确而不怀疑我有力量把握机遇,与xx一起迎接挑战!从这次的`培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消逝,短暂而紧急的培训过程中,培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在欢乐中接受了培训,并没有疲乏的感觉。
是的,主动的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态打算一切。所以我会用最主动的心态去面对自己和每一位顾客和伴侣,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,担当相应的责任,我会发挥新员工学习力量强,工作热忱高的优势,多向有阅历的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题准时请教同事,主动学习工作所需要的各项专业学问,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面呈现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻保持昂扬的学习激情,不断的补充学问,提高技能,以适应公司进展。