2023年治理三乱心得体会（案例16篇）

写心得体会可以促使自己更深入地思考和理解所学内容，也可以帮助他人更好地理解和运用相关知识。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，希望对大家的写作有所帮助。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇一

教育是国家的基础，也是培养人才的重要途径。然而，在教育治理中，存在着一些问题，被简称为“教育治理三乱”，即学校治理混乱、师德失范和家校互动困境。通过对这些问题的总结和思考，我认识到了教育治理的重要性，并深刻体会到了解决这些问题的紧迫性和必要性。

第二段：学校治理混乱。

学校是教育的核心场所，其治理的混乱直接影响到学校的教学质量和管理效率。笔者认为，学校治理混乱主要源于领导层过分强调短期业绩，忽视对教师的培养与引导，以及缺乏对学生个体发展特点的充分了解。为解决学校治理混乱问题，我们应该注重培养学校领导层的专业素养，提高他们对教育理论和实践的认识，同时重视学校特色发展，为学校提供有针对性的支持和指导。

第三段：师德失范。

作为教育的从业者，教师的品德和职业道德对教育质量具有重要影响。然而，一些教师存在着师德失范问题，如违背教育规范、利用职权谋取私利等现象时有发生。这无疑对学校的声誉和教育的可持续发展造成了严重的伤害。要改变这一局面，我们应该加强对教师职业道德的教育和培养，强化对教师的监督和评估体系，同时注重激励机制的建立，营造良好的师德氛围。

第四段：家校互动困境。

良好的家校互动是保障学生全面发展的重要环节。然而，在现实中，家校互动存在着一些困境，如家长对教师指导的怀疑、教师对家长的不尊重等问题。这就导致了家校之间的矛盾和隔阂，阻碍了学生的健康成长。为改善家校互动困境，学校应建立有效的沟通渠道，提高家长参与学校治理的机会和能力，同时教师也应加强与家长的沟通和理解，互相尊重对方的角色和意见。

第五段：合力改进教育治理。

教育治理问题的解决需要全社会的共同努力。政府应制定相应的法律法规，强化对学校和教师的管理和监督，同时提高教师的待遇和职业发展空间，激发他们的工作热情和责任感。学校应加强自身建设，培养具有专业素养和创新精神的领导层和教师队伍，同时提高与家长和学生的互动质量。家长要积极参与学校活动，关心并引导子女的教育，共同为优质教育的推进发挥积极作用。

结尾段：总结。

教育治理三乱问题的存在严重影响着教育的质量和效益，需要全社会的共同参与和努力来解决。只有加强学校治理、改进教师师德、改善家校互动，才能够有效推进教育事业的发展，为培养具有创新精神和责任感的人才奠定坚实基础。作为一个教育工作者，我们应该从自身做起，行动起来，为教育治理的改进贡献自己的力量，共同打造一个更加美好的教育环境。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇二

从事幼儿教育已经有多年了，这期间我不断总结经验，不断改进自己的教学方法和管理策略。幼儿园治理中，常常会遇到“三乱”问题，即师生关系乱、家长关系乱以及园内管理乱。在实践中，我深刻认识到一些心得和体会，下面我将分享一下。

首先，师生关系乱是导致幼儿园治理问题的一个重要因素。很多幼儿园教师由于个人素质不高，教育观念不正确，导致了师生关系的紊乱。在我的治理经验中，我认为师生关系的健康要建立在尊重、信任和互动的基础上。我每天都会与孩子们亲切交流，主动倾听他们的心声，了解他们的需求和困惑。同时，我也注重与家长的沟通，及时了解他们对我工作的评价和意见，不断改进自己的教学方法和管理策略。只有在良好的师生关系中，幼儿才能得到更好的教育，家长才会对幼儿园的管理工作更加认可和支持。

其次，家长关系乱也是幼儿园治理中的一大难题。家长是幼儿教育的重要组成部分，他们对于孩子的教育有着深刻的影响。然而，由于各种原因，幼儿园与家长之间的关系很容易出现紊乱。治理过程中，我坚持与家长保持密切联系，通过家长会、家访以及微信群等多种形式加强与家长的沟通与交流，主动了解家长们的想法和意见。同时，我也会定期组织家长培训，提高家长的教育意识和亲职教育能力。只有与家长建立良好的合作关系，共同为孩子的成长努力，才能实现治理的目标。

最后，园内管理乱是幼儿园治理中的另一个重要问题。幼儿园作为一个教育机构，管理必须严谨而有效。治理中，我坚持依法治理，合理规范幼儿园的内外部管理，确保教学和管理工作的顺利进行。我注重制定和执行幼儿园的规章制度，建立健全幼儿园的管理机制，加强对教师的管理和培训，提高教师的专业素养和教学水平。同时，我也注重家园合作，积极与社区和相关部门合作，争取更多的资源和支持。只有在严格管理下，幼儿园的治理才能更加健康有序。

总结起来，幼儿园治理是一个复杂而细致的工作，但是只要我们巧妙应对“三乱”问题，我们就能更好地完成幼儿教育工作。师生关系中要注重信任和互动，家长关系中要加强沟通与合作，园内管理中要严格规范和有效管理。在我实践中的心得体会告诉我，只有坚持不懈地努力，才能化解“三乱”问题，实现幼儿园治理的目标。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇三

教育三乱问题是广大学生、家长和社会反应强烈的热点问题，也是各级领导高度关注及我校自身始终坚持重点整治的问题。在上级教育行政部门的精心指导下，我校规范管理，严格要求，结合自身教育工作中的实际情况，通过广泛开展治理教育三乱活动，教育教学环境得到进一步优化，取得了较好的成效。

(一)认真学习，统一思想，提高认识。学校始终把坚持纠正教师的不正之风摆在教育工作的重要位置，特别是坚持把治理乱收费和师德师风建设作为工作重点，加大了查处力度。同时，通过例会等多种形式加强学习，提高认识，把思想统一到以评促纠、以评促教的目标上来。(二)加强领导，拟定措施，组织落实。为深入开展治理工作，学校成立了领导小组，加强对三乱治理工作的领导，对学生家长进行调查问卷，调查教师的住址，进行随机抽查，调查小组给学生家长打电话询问，同时结合我校工作实际，制定了治理三乱包保责任书，层层包保，做到“事事有人抓、件件能落实”。(三)突出重点，抓住关键，完善制度。从制度上约束，从管理上下功夫，努力转变教师作风和加强师德师风建设。

治理教育三乱的成效：20xx年终工作总结个人工作总结教师年终总结党建年终总结医生年终总结1.教育收费“一费制”得到较好落实。积极落实义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法，推行收费公示制度，增强收费工作透明度。设立公示板，对收费标准、项目、金额向社会进行公示，严格执行教育收费“一费制”标准，学生满意家长满意，社会反响好。2.在治理教育“三乱”问题上，经过不懈的努力，我们在教育收费工作上，没有出现一丝纰漏，节假日无一例教师乱补课、乱办班现象发生。

为规范办学行为，认真落实省、市、县关于治理在职教师乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料的通知精神，自接到通知后，我校采取切实可行的方法，规范行风建设，树立教师队伍良好的形象，认真开展“自查自纠”工作，杜绝了“三乱”行为。

本次治理“三乱”自查自纠工作，重视宣传，从源头上堵住漏洞;制定具体措施，用制度规范行为;真抓真纠，认真落实“治理”精神。我们主要作了几项工作：

1、4月17日，班子会上，高家志校长传达了县教育局关于对教育系统治理“三乱”的有关文件精神，全体班子成员讨论了治理“三乱”的具体措施，成立了治理“三乱”工作的领导小组，并制定了工作方案，设立举报箱，公布教育局和学校的举报电话。

2、4月30日下午，学校召开全体教职工大会。会上，高校长着重强调了治理“三乱”的重要性，要求老师们从讲政治、讲原则、讲人性的高度认识此项工作的意义，要求坚决杜绝发生任何“三乱”现象，并同每一名教职工签订《承诺书》，同时给学生下发了《致家长的一封信》，让家长和社会监督教师的行为。

3、5月1日下午，学校召开了暑假以治理“三乱”为主题的全体教师大会。再次学习了县教育局治理“三乱”的有关文件通知，对学校自查自纠工作作了部署。要求全体老师站在讲政治的高度认识治理“三乱”的重要意义，对存在问题的一定要如实申报。全体教师上交了保证书。

一个月来，在县教育局开展的治理教育“三乱”工作中，我校思想明确，配合主动，动员深入，成效显著，在社会上产生了较好影响。老师们对上级的这一举措也给予了大力支持，纷纷表示，一定遵照上级文件精神，将我校治理教育“三乱”工作落到实处。

最近，我校组织全体教师学习了《致教师的一封信》等有关文件，作为一线教师，我认为这个学习非常及时、非常有针对性，现就学习内容谈一谈自己的一点看法。

教育“三乱”也就是我们所说的“新三乱”，涉及群众的根本利益。教育“三乱”，损害的是群众的利益和教育系统的形象，败坏的是社会风气，影响下一代，危害十分严重。当前，社会上在职教师“三乱”现象情况复杂，表现形式多样。有进行有偿补课辅导的;有向学生推销辅助资料的;有向学生家长收受贿赂的等等。

在职教师的“三乱”行为，违背了教师职业道德，影响了正常教育教学，异化了纯洁的师生关系，损害了人民教师形象。甚至社会上有的人已经说我们教师是仅次于黑社会的“七匹狼”之一。作为太阳底下最光辉、最神圣的职业者，被传闻成这样，心里的那种感觉好似说不出来的。为什么会这样?作为教师的我们是不是该反思一下呢?我们该怎样扭转这种局面呢?我认为，我们广大教师应自觉纠正违规行为;切实转变教育观念，把教育的立足点真正转到为学生的发展服务上来，面向全体学生，保障每一名适龄儿童少年公平接受教育与公平发展的机会和权利;要大力弘扬敬业奉献的高尚师德，积极提倡减轻中小学生过重的课业负担，确保少年儿童学生健康和谐发展。为了真正做到不参与“三乱”行为，不给教师队伍抹黑，我们要做到“三要”。一要知法。我们要知道哪些该做，那些不该做，要知道怎样去规避风险。二要知足。我们要知足常乐。主要是我们的世界观不能出问题，思想上不能出问题，这是道德防线。要克服攀比心理，人生各走各的路，各有各的生活方式，不要去攀比;不要麻痹，糊里糊涂地犯错误;不要侥幸，不要以为点子高，招数聪明，就能蒙混过关，做出不符规矩的事。

三要知惧。要从内心深处敬畏法度、敬畏纪律，时常警醒自己，在工作、生活、交往中，学会自我保护，绝不碰触“高压线”。

其身正，不令则从，其身不正，虽令不从相信我们的教师队伍在市教育局领导的正确指引下，一定能洁身自好，以实际行动抵制三乱行为。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇四

治理是指对一个组织、社会或国家进行管理和领导，以实现其目标和利益最大化的过程。经过一段时间的工作与思考，我深刻体会到了治理的重要性和一些必要的心得体会。以下是我的五段式文章，讲述我的治理心得体会。

第一段：认识问题，明确目标。

在治理过程中，我们首先需要认清问题的存在，并明确我们的目标。仔细观察问题，找出其根源，并判断其对组织或社会的影响。只有正确诊断问题，才能制定适当的目标和解决方案。例如，如果一个组织的绩效下滑，我们需要认识到问题可能是由于内部流程不畅、员工士气低落或管理层决策错误等原因导致的。明确了问题和目标后，我们才能正确的制定治理策略。

第二段：积极引导，建立有效的沟通渠道。

治理过程中，积极引导是至关重要的。作为领导者，我们需要积极引导和激励成员，使他们能够积极参与并支持治理的目标。建立起有效的沟通渠道，保持与各方的良好关系，了解他们的需求和想法，及时解决问题和处理纠纷，以确保整体利益的最大化。比如，当一个社会团体面临一个复杂的决策时，领导者应该真正关心群众的需求和利益，广泛收集意见，并就不同方案进行详细的解释和讨论，以便得到最佳解决方案。

第三段：科学管理，合理分工。

科学管理是保证治理成功的基础。通过合理的规划和组织，合理分配资源和任务，以提高效率和绩效。我们需要制定详细的规程和流程，确保工作的顺利进行。同时，合理分工也可以使每个人都发挥自己的专长，发挥最大的潜力。例如，一家公司要实现战略目标，领导者应该针对不同员工的能力和特长，明确分工，使每个人都能够按照自己的能力和兴趣来发挥作用，从而提高整体团队的工作效率。

第四段：改进创新，持续发展。

治理是一个持续不断的过程，需要不断改进创新，以适应不断变化的环境。我们需要时刻关注外部和内部环境的变化，及时调整和改进我们的治理策略。同时，我们也要鼓励创新，培养员工的创造力和学习能力，促进组织的持续发展。例如，一个政府部门需要改善服务质量，领导者可以推行一些创新的措施，例如在线申报、自动审批等，提高办事效率，满足公众需求。

第五段：廉洁守法，树立榜样。

在治理过程中，廉洁守法是最基本和最重要的准则。作为领导者，我们要率先垂范，做到廉洁守法，为下属树立榜样。我们要公正、透明地处理事务，不以权谋私，服从组织和社会的法律和规章制度。同时，我们也要鼓励员工遵守职业道德和行为准则，营造一个廉洁和诚信的工作环境。只有在这样的环境中，治理才能够更加有效地进行，达到我们所期望的目标。

在治理的过程中，我们需要认识问题、明确目标，积极引导、建立有效的沟通渠道，科学管理、合理分工，改进创新、持续发展，廉洁守法、树立榜样。这些治理心得体会帮助我更好地理解和应对各种情况，取得了一定的成效。相信在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的治理能力，为组织和社会的发展做出更大的贡献。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇五

幼儿园是孩子们接受教育的起点，也是一个培养孩子各方面能力的重要场所。然而，由于各种原因，有些幼儿园存在着管理混乱、教学乱象等问题，给孩子们的成长带来了不良影响。为了解决这些问题，近年来，幼儿园治理成为了社会各界关注的热点。在我作为一名幼儿园教师多年的工作经验中，我总结了治理“三乱”的心得体会，希望能对广大幼儿园教育工作者和家长们有所启示。

首先，要治理好“管理乱”。幼儿园是一个组织体系复杂的机构，管理工作的重要性不言而喻。管理乱往往是由于管理层不够专业、教师缺乏约束、制度不规范等原因所致。因此，我认为，培养专业化的管理人员，加强对教师的培训和管理，健全规范的管理制度，是治理幼儿园“管理乱”的关键。

其次，要治理好“教学乱”。教学乱在幼儿园中表现为教师教学质量不高、教育内容不完善、教学方法不合理等问题。对此，我认为，幼儿园应该加强教师的专业培训，提高他们的教学水平和素质。同时，幼儿园也应该注重教育内容的科学性和合理性，确保孩子们能够接受到健康、全面的教育。

第三，要治理好“环境乱”。环境乱是指幼儿园的教育环境不整洁、不安全、不卫生等问题。一个良好的教育环境对于孩子们的成长至关重要。为了治理好幼儿园的“环境乱”，我们应该加强对校园环境的管理和维护，确保教室、操场、厕所等地方的清洁和安全。同时，幼儿园也应该注重培养孩子们的环境意识和卫生习惯，让他们懂得保护环境，爱护自己的生活空间。

回顾过去几年的工作经验，我深刻体会到治理幼儿园的“三乱”不容易，但也并非一无所获。通过不断的探索和努力，我们的幼儿园取得了一些成绩。首先，我们进行了一系列的管理创新和改革，加强了对教师的培训和管理，创造了一个安全、和谐的教育氛围。其次，我们注重教育内容的科学性和合理性，设计了一些具有特色的教育课程和活动，使孩子们在快乐中学习和成长。最后，我们注重环境的营造和管理，使幼儿园成为孩子们快乐成长的乐园。

在今后的工作中，我将继续坚持以上治理“三乱”的经验，不断改进自己的教育理念和教学方法，为幼儿园教育事业做出更大的贡献。同时，我也希望广大家长和教育工作者能够共同努力，以更加科学、系统的方法治理幼儿园的“三乱”，为孩子们提供更好的教育环境和机会，让他们健康、快乐地成长。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇六

随着我国经济的发展和人们生活水平的提高，幼儿园在社会中的地位日益重要。然而，随之而来的是一系列的问题，如教育资源不公平、师资队伍不稳定、家长参与度不高等。这些问题成为幼儿园治理中的“三乱”，给孩子们的教育和成长带来了很大的负面影响。笔者作为一名幼儿园管理者，在实际工作中慢慢总结出了一些心得体会，来解决幼儿园治理三乱问题。

首先，教育资源不公平问题。幼儿园教育资源的公平分配是保证孩子们获得良好教育的基础。但在实际工作中，我们常会发现教育资源的分配不均衡，导致一些孩子的发展受到了限制。为此，我们要加强对教育资源的调配和管理，确保每个幼儿园都能拥有良好的教学设施和师资力量。同时，政府应制定相应的政策，加大对教育资源的投入，给予贫困地区和农村地区更多的支持，实现教育资源的公平分配。

其次，师资队伍不稳定问题。幼儿园教师是影响孩子们成长的重要因素。然而，师资队伍不稳定不仅给孩子们的教学带来了不确定性，也使幼儿园的规范化管理面临很大的困难。为了解决这个问题，我们要重视教师的培训和发展，提高他们的专业素质和教学水平。同时，制定相应的政策，提高教师的薪酬待遇，增加他们的福利保障，提高他们的职业满意度和稳定性，从而吸引更多优秀的教师加入到幼儿园的教学工作中。

最后，家长参与度不高问题。家长是幼儿园治理中非常重要的一部分，他们的参与度直接影响着孩子的教育质量和幼儿园的管理效果。但在实际工作中，我们常会发现部分家长对幼儿园的教育工作不够了解，对孩子的学习和生活缺乏关注，给孩子的成长带来一定的影响。为了解决这个问题，我们要积极开展家校沟通活动，加强与家长的交流。比如，举办家长会、开展家访等，让家长参与到幼儿园的教育活动中，了解孩子的学习情况，壮大幼儿园和家庭联合育人的合力。

综上所述，解决幼儿园治理中的“三乱”问题是一项重要的任务。在实践中，我们要加强对教育资源的公平分配，提高幼儿园师资队伍的稳定性和素质水平，增加家长的参与度，共同营造良好的教育环境，为孩子们的成长和发展提供优质的教育服务。相信随着大家共同的努力，幼儿园治理将会越来越科学、规范，给孩子们带来更好的成长体验。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇七

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇八

“三乱”行为(乱办班、乱收费、乱买辅导资料)一直以来都是社会和广大人民群众关注的焦点。为杜绝“三乱”行为的发生，维护学校和广大教师在人民群众中的良好形象，我校开展了全面而深刻的自查自纠，现报告如下：

1、学校领导高度重视、周密部署、广泛动员。成立了以赵陆明校长为组长，李丽、李艳丽为副组长，各班班主任为组员的自查自纠领导小组。

2、健全监督机制，学校领导认真执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁自律，廉洁从教。

3、组织开展了廉洁文化进校园活动，规范服务行为，规范从政行为。

4、没有乱补课、乱发行、乱收费的行为。

5、没有不认真上课，完不成任务迫使学生补课的教师。

6、没有私自通过介绍择校、转学或县外学校推荐生源，从中收受招生单位和当事人钱物，谋取不正当利益的。

7、没有参与有偿补课，私自到民办教育机构任职，任课及办班，接受各科形式有偿补课的。

8、没有违反教育收费政策，巧立名目收费，组织或变相组织学生订阅教辅书籍、报刊、向学生推销教辅材料及其他商品的。

9、没有侵害学生利益，讽刺、歧视、体罚和变相体罚学生或其它侮辱学生人格尊严的。

10、没有发现其它违反师德的行为。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇九

1、完善了师德师风建设工作责任制，责任层层分解，落实到人。

2、进一步深化和完善了承诺制，做到了政务公开、班务公开、党务公开，达到了工作活动公示化，信誉承诺制。

3、广纳群众之谏，接受社会监督。

4、没有乱补课、乱发行、乱收费的行为。

5、没有不认真上课，完不成任务迫使学生补课的教师。

6、没有迟到、早退、擅自缺课调课、停课或离开教学岗位的。

7、工作时间没有炒股、玩游戏、聊天等与教育教学无关活动的。

8、没有工作日中午饮酒、课堂上使用通讯工具的教师。

9、没有发生因失职、渎职，影响学生安全，损害学生健康的。

10、没有以分班、调座、任用班级干部为名，收受财物的。

11、没有私自通过介绍择校、转学或县外学校推荐生源，从中收受招生单位和当事人钱物，谋取不正当利益的。

12、没有参与有偿补课，私自到民办教育机构任职，任课及办班，接受各科形式有偿补课的。

13、没有违反教育收费政策，巧立名目收费，组织或变相组织学生订阅教辅书籍、报刊、向学生推销教辅材料及其他商品的。

14、没有侵害学生利益，讽刺、歧视、体罚和变相体罚学生或其它侮辱学生人格尊严的。

15、没有发现其它违反师德行为。

兴华学校中学

20xx年4月16日

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇十

　1、完善了师德师风建设工作责任制，责任层层分解，落实到人。

2、组织开展了廉洁文化进校园活动，规范服务行为，规范从政行为。

3、进一步深化和完善了承诺制，做到了政务公开、班务公开、党务公开，达到了工作活动公示化，信誉承诺制。

4、广纳群众之谏，接受社会监督。

5、没有乱补课、乱发行、乱收费的行为。

6、没有不认真上课，完不成任务迫使学生补课的教师。

7、没有迟到、早退、擅自缺课调课、停课或离开教学岗位的。

8、工作时间没有炒股、玩游戏、聊天等与教育教学无关活动的。

9、没有工作日中午饮酒、课堂上使用通讯工具的教师。

10、没有发生因失职、渎职，影响学生安全，损害学生健康的。

11、没有以分班、调座、任用班级干部为名，收受财物的。

12、没有私自通过介绍择校、转学或县外学校推荐生源，从中收受招生单位和当事人钱物，谋取不正当利益的。

13、没有参与有偿补课，私自到民办教育机构任职，任课及办班，接受各科形式有偿补课的。

14、没有违反教育收费政策，巧立名目收费，组织或变相组织学生订阅教辅书籍、报刊、向学生推销教辅材料及其他商品的。

15、没有侵害学生利益，讽刺、歧视、体罚和变相体罚学生或其它侮辱学生人格尊严的。

16、没有发现其它违反师德行为。

巫山县楚阳小学

20xx年12月16日

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇十一

为了认真落实好上级关于治理教育乱收费、乱发教辅、乱办班等“三乱”的有关政策规定，进一步规范办学行为，切实维护教育部门形象，结合南阳市治理办函[20xx]21号《关于开展20xx年全市秋季教育收费检查工作的通知》精神，现将我校有关治理教育“三乱”工作情况汇报如下：

本期我校成立了以xxx校长为组长，xxx为副组长，各下伸点负责人和各班主任为成员的治理“三乱”工作领导小组。学校十分重视治理“三乱”工作，将治理“三乱”纳入学校日程工作，做到常抓不懈，力争抓出成效。

上级领导多次要求我们深刻认识其危害性，在治理教育“三乱”上，不能有丝毫含糊，不能有丝毫懈怠，而应站在政治和全局的高度，站在对教育负责、对群众负责、对学生负责的高度，周密部署，全面治理，坚决打压不良苗头，切实规范办学行为，推动教育良性发展。根据领导的讲话精神，我校及时召开了教师会，传达上级有关精神，进一步统一思想，提高认识，制定学校治理“三乱”的具体措施。

本期开学以来，学校没有向学生推销教辅资料，但根据“一主一辅”的原则，由县书店向在校的各年级学生每人都下发了一套同步练习册，具体名称及单价如下：一年级语文同步练习册7.00元，数学同步练习册7.00元；二年级语文同步练习册7.00元，数学同步练习册7.00元；三年级语文同步练习册6.69元，数学同步练习册8.30元，英语练习册10.21元，科学练习册7.42元，品德新课堂6.00元，同步作文8.00元；四年级语文同步练习册6.99元，数学同步练习册8.30元，英语练习册10.21元，科学练习册7.42元，品德新课堂6.00元，同步作文8.00元；五年级语文同步练习册6.69元，数学同步练习册8.30元，英语练习册10.21元，科学练习册7.07元，品德新课堂6.00元，同步作文8.00元；六年级语文同步练习册7.27元，数学同步练习册8.30元，英语练习册10.21元，科学练习册6.72元，品德新课堂6.00元，同步作文8.00元；另外订阅的《小学生学习报》情况如下：《小学生学习报》低年级版15份，315元；中年级版10份，210元；高年级版4份，84元。以上教辅目前我校尚未向学生收取，我校打算将上述所有教辅收费项目张贴在公示栏中公示。并设立咨询和举报电话，派有关人员向家长进行宣传和解释工作。同时将收费标准印发给每位学生家长，人手一份，真正做到收费公开、透明，自觉接收社会监督。

学校坚持“谁主管、谁负责”的原则，本期学校与教师签订承诺书。哪一个部门、哪一年级出现问题就追究当事人责任，在全校形成了校长负总责，全体教师密切配合，各司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管做好治理三乱工作。

为有效制止在职教师乱补课、乱订教辅资料的现象，学校根据上级治理“三乱”有关精神，结合实际，制定了《xxx小学治理“三乱”管理制度》，与教师签订《xxx小学治理教育乱收费工作责任书》，用制度来规范、约束教师的行为。这些制度的制定和违规处罚要求，增强了广大教师贯彻执行上级教育行政部门有关治理“三乱”的自觉性，对个别想违规的老师起到警示和威慑作用。

学校在醒目处张贴“致学生家长的公开信”并设立了治理“三乱”举报电话。

我校始终把师德建设作为一项系统工程来抓，从源头规范教育收费，改善办学行为。本期我校教师没有出现以教谋私、有偿家教的问题。在这次“治理三乱”自查自纠活动中，我们也认识到过去学校在收费过程中还存在着越俎代庖的问题，建议今后涉及县书店下发的教辅读物应由县书店派遣专职人员到学校收费或指定相应的银行，由家长自己到银行交纳各种费用，学校做好宣传，发放工作，以规避乱收费问题。目前检查中没有出现“三乱”问题。我校将以对党和人民高度负责的态度，按照“办人民满意教育、创人民满意学校、做人民满意教师”要求，进一步建立健全各项规章制度，不断完善治理教育“三乱”长效机制，下更大的决心、花更大的精力，坚定不移、坚持不懈抓好学校治理“三乱”工作，以实实在在的成效赢得家长的理解、信任和支持，为办人民满意的教育而努力奋斗。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇十二

根据全国“三项检查”电视电话会议精神和《xx中烟工业公司20xx年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作要点》要求，整顿办厂及时组织宣贯动员，拟定自查实施方案，部署整顿和规范市场经济秩序自查工作，现将5月份工作开展情况汇报如下：

已经收集整理国家局、中烟工业公司、厂内现有制度60个，正在逐一审查制度的有效性，废弃无用的制度，完善更新现有的制度。为严格规范程序，绘制了8个流程图，将关键控制点嵌入到生产经营的各个环节。根据每个组具体情况设计自查表格11张，作为固定化格式样表，每个组逐月以自查表格形式汇报自查情况，以一些重要的指标和数据作为自查的支撑材料。

我厂在健全管理体系、加强制度建设、强化内部监管等方面大部分做得较好，还存在一些不足有待完善，主要表现在以下几个专业组：

1、物资采购组：

供应商的资质认证没有按照年度认证，存在个别供应商资质认证已经过期的现象；档案资料的保管没有分类别存放，不同供应商的资料全部放在一起，显得凌乱。

烟机零配件管理没有建立备品备件报废管理相关制度，备品备件报废处理只是交给华新集团处理，处理程序不够严谨，希望尽快建立完善备品备件管理制度，做到完善制度，规范程序。

2、广告促销组：

部分广告宣传品只有会办纪要，但是缺少比质比价和谈判过程的详细记录，甚至个别项目没有记录；有的广告项目没有进行比质比价操作。特别是延续广告、三产操作的广告和一些特定的媒体广告项目没有进行比质比价；没有建立完善广告宣传品仓库保管、领用制度，并且广告宣传品仓库存在个别账卡物不一致现象。

3、工程投资项目组：

工程投资项目在自查以前没有严格按照《招标投标法》、《政府采购法》以及国家烟草专卖局、中国烟草总公司关于招标、采购活动的'有关规定建立共管帐户、履约保证金制度，要经过第三方进行讨论和评估。

1、进一步完善制度。针对自查中发现的问题重新制定了三个制度，《xx中烟xx卷烟厂自主采购材料供应商资质认证管理办法》、《五金备件报废、调拨工作管理规定》和《xx中烟工业公司宣传促销用品管理规定》。下一步逐个梳理，进一步做好制度的梳理、修订、新制定、废止等工作，不断建立完善相关内部管理制度。

2、整改落实自查中发现的问题。已经将检查中发现的问题书面反馈通知到相关部门，反馈存在的问题，提出整改建议。在六月份进行全面再次梳理，对照存在的问题，逐个落实，逐个检查，确保整改到位。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇十三

为贯彻落实《铁岭市教育局治理“乱补课、乱收费、乱发行”问题的暂行办法》文件精神及昌图县教育局的会议精神。树立教师的良好形象，我校突出重点，力争标本兼治，对乱办班、乱收费、乱发行进行了自查。经自查，我单位近来没有一起乱办班、乱收费、乱发行的违纪行为，同时，我校在治理“三乱”中做了以下工作：

一、我校领导高度重视治理“三乱”工作，成立了治理“三乱”领导小组。具体工作中做到明确职责，11月20日召开了领导班子会议，会上杜校长认真传达了教育局会议精神。强调了治理“三乱”的重大意义。要求各分校必须传达到每一位教职工。

二、各分校与教职工签订了责任状。并给学生家长发了“教育孩子不参与乱补课”的一封信。让家长知道举报电话4836304，对家长反映的问题做到及时处理。把矛盾消灭在萌芽之中。

三、坚持收费公示制度，打造阳光政务。不合理的费用一分也不收。同时，我校制定了治理“三乱”条例。对参与“三乱”的教师，一经查实，将依据教育局规定及本校治理“三乱”条例查处。

治理“三乱”工作是一项长期性的工作，必须要与教育局密切配合。我校将根据教育局的要求，高度重视，长抓不懈，为解决“三乱”问题而努力。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇十四

为贯彻落实《铁岭市教育局治理“乱补课、乱收费、乱发行”问题的.暂行办法》文件精神及昌图县教育局的会议精神。树立教师的良好形象，我校突出重点，力争标本兼治，对乱办班、乱收费、乱发行进行了自查。经自查，我单位近来没有一起乱办班、乱收费、乱发行的违纪行为，同时，我校在治理“三乱”中做了以下工作：

一、我校领导高度重视治理“三乱”工作，成立了治理“三乱”领导小组。具体工作中做到明确职责，11月20日召开了领导班子会议，会上杜校长认真传达了教育局会议精神。强调了治理“三乱”的重大意义。要求各分校必须传达到每一位教职工。

二、各分校与教职工签订了责任状。并给学生家长发了“教育孩子不参与乱补课”的一封信。让家长知道举报电话4836304，对家长反映的问题做到及时处理。把矛盾消灭在萌芽之中。

三、坚持收费公示制度，打造阳光政务。不合理的费用一分也不收。同时，我校制定了治理“三乱”条例。对参与“三乱”的教师，一经查实，将依据教育局规定及本校治理“三乱”条例查处。

治理“三乱”工作是一项长期性的工作，必须要与教育局密切配合。我校将根据教育局的要求，高度重视，长抓不懈，为解决“三乱”问题而努力。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇十五

为了全面落实国家五部委《关于20xx年进一步规范教育收费治理教育乱收费工作实施意见》、省教育厅《关于进一步规范办学行为治理和纠正教育乱收费等问题的意见》、《吉林省教育厅重申六条严禁》和《松原市教师职业道德行为“十不准”》，纠正行业不正之风，弘扬正气，规范学校办学行为和教师的教育、教学行为，加强校风和师德建设，构建和谐、平安校园，坚决杜绝“三乱”现象发生。下面把我们学校治理“三乱”情况，自查如下：

1、学校成立了治理三乱工作领导小组，高度重视，周密部署，广泛动员。在开学的相关会议上三令五申，要求全体教职工提高认识，明确态度，坚决制止“三乱”行为。年初学校与教育局、学校与教师层层签订了责任状。

2、健全监督机制，学校领导认真执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁自律，廉洁从教。同时设立举报箱和举报电话，成立家长委员会，广纳群众之谏，接受社会监督，拓宽了监督渠道。

3、完善了《学校治理和纠正“三乱”问题工作方案》和《治理三乱管理制度》，建立了师德师风建设工作责任制，责任层层分解，落实到人。落实学校领导包保教师责任。

4、组织开展了廉洁文化进校园活动，规范服务行为，规范从政行为，还开展了“师德师风建设十查十看”活动。把校园廉政建设和预防职务犯罪结合起来。

5、进一步深化和完善了承诺制，做到了政务公开、校务公开，达到了工作活动公示化，信誉承诺制。

6、没有利用职务或工作便利，通过安排座位、班干部、评先选优等手段向家长索取钱物的现象。

7、杜绝了乱补课、乱办班、乱收费等行为。

8、没有不认真上课，完不成任务迫使学生补课的教师。

9、没有迟到、早退、擅自缺课调课、停课或离开教学岗位的现象。

10、工作时间没有赌博、玩游戏、聊天等与教育教学无关的活动。

11、没有工作日中午饮酒的、但个别教师课堂上还有接打手机的现象。

12、没有发生因失职、渎职，影响学生安全，损害学生健康的现象。

13、没有私自通过介绍择校、转学或市外学校推荐生源，从中收受招生单位和当事人钱物，谋取不正当利益的。

14、没有参与有偿补课，私自到民办教育机构任职、任课及办班，接受各种形式有偿补课的。

15、没有违反教育收费政策，巧立名目收费，组织或变相组织学生订阅教辅书籍、报刊、向学生推销教辅材料及其他商品的。

16、没有侵害学生利益，讽刺、歧视、体罚和变相体罚学生或其它侮辱学生人格尊严的。

以上对开学以来治理三乱工作情况进行了全面梳理，应该说形势大好，个别教师上课接打手机现象已经查明，并进行了教育。目前，我校形成了自觉抵制“三乱”氛围，学校管理走向制度化、法制化和规范化轨道。

2023年治理三乱心得体会（案例16篇）篇十六

根据忠教监审〔〕5号文件精神，我校高度重视教育“三乱”问题的自查自纠工作。采取宣传教育在先，自查自纠深入，查处不留情面的措施，杜绝了“三乱”问题的发生。现将治理教育“三乱”自查自纠情况报告于后。

一是学校成立了正风肃纪治理教育“三乱”自查自纠工作领导小组，由周康武校长任组长，李勇、秦建平、赵志洋和毛永权为副组长，其余行政和年级组长为成员。领导小组下设办公室。在治理教育“三乱”问题上实行首长负责制，校长为第一责任人，落实一岗双责。二是加强宣传教育。在开学集中会上学校校长在传达县行政会精神的同时，组织全校教师学习了《重庆市中小学教师职业道德十不准》，并结合学校实际进行了强调，提出了严格的要求。三是制定强有力的措施。其中一条最为严厉：凡是受到上级通报或者被媒体曝光的责任人员，取消当年评先选优、晋职晋级资格并扣发全年30%奖励性绩效工资。

一是开学第一周，学校领导就组织人员深入各班明察暗访。二是公开治理教育“三乱”举报电话。三是召开班主任会议，由班主任首先进行自查。四是进一步完善规范教育收费、资料购买、补课、资助等制度。五是“一刀切”规定教师不得要求学生购买上级规定以外的教辅资料;不得参与校内外补课活动。

一是实行分管领导负责制，分管年级的行政领导为本年级治理三乱第一责任人，违规处罚实行“连坐”，这样加强领导责任。二是落实日常检查，要求每月自查一次，发现问题及时纠正。开学至今我校通过自查，尚未发现“三乱”现象的存在。总之，治理教育“三乱”是一项长期而艰巨的任务。我校将一如既往的加强治理教育“三乱”，落实治理教育“三乱”的各项措施，彻底杜绝教育“三乱”现象的发生，切实减轻家长的经济负担，为群众谋利。