通过写心得体会，我们可以更好地反思自己的行为和决策。以下是一些真实的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作思路和技巧。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇一
3月23日，我局召开“敢担当转作风争一流”实践活动动员大会，贯彻落实市委在全市开展“敢转争”实践活动要求。局机关副处级以上领导干部，机关各科室、局属各事业单位全体人员参加会议。
会上，局党组书记、局长牛守军首先传达了《中共新乡市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》的文件精神，在对照市委提出的“拉高工作标杆，争创一流业绩”目标的基础上，联系我市国土资源工作实际，我局将“敢转争”实践活动细化具体到“八个结合”来衡量和检验。一是与省国土资源厅党组提出“六个全覆盖”相结合;二是与市委、市政府中心工作相结合;三是与国土资源日常工作相结合;四是与影响我市国土资源发展的12个瓶颈相结合;五是与内部规章制度的执行相结合;六是与年终的创先争优相结合;七是与干部的提拔使用相结合;八是与创建文明单位相结合。
牛守军强调：深入开展“敢转争”实践活动，意义重大，任务艰巨，要在市委正确领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和务实的工作作风，统筹兼顾、工学结合，以更高的质量、更高的标准抓好“敢转争”实践活动，以强化敢于担当、推动作风转变、争创一流业绩为主线，着力强化担当尽责、勤政高效、奋发有为的工作导向，着力推进市委、市政府重大决策部署和重点工作、重大项目的落实，着力营造全市国土资源系统上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围，推动国土资源事业的新发展、促进业务工作的新提升，为建设“四个新乡”和中原经济区强市做出更大的贡献!
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇二
敢担当，强化“三心”。学习心。深化认识，坚持以系列重要讲话特别是敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神为指导，认真学习领悟“敢转争”实践活动精神，以精神指导实践;事业心。以检察工作为事业，愿意作为，敢于作为，乐于作为;责任心。立足检察职能，坚持以执法办案为第一要务，在服务经济发展和社会稳定中勇于尽责，攻坚克难。
转作风，严明工作纪律。我院党组要求各科室利用“周周讲纪律”机会深刻学习领会“敢转争”精神内涵，针对部分干警中存在的纪律不严、形象不佳、精神萎靡、不思进取现象要紧抓不放，突出整改，使队伍保持积极昂扬的精神风貌，打造一支廉洁自律的检察队伍。
争一流，争创先进基层院。结合我院制定的年终工作目标，以“敢转争”精神贯彻全年工作，抬高标杆，突破常规，大胆创新，自我加压，奋力争先，不断丰富和完善更多更好的获嘉检察品牌，提升获嘉检察工作影响力，开创检察工作新局面。
全体干警要认真领会‘敢转争’实践活动重大意义，反思对比工作实际，坚持以问题为导向，敢于担当，切实转变工作作风，推动我院整体检察工作再上新台阶，实现我院今年制定的总体目标‘整体工作有进步,打造品牌有突破，争创全市先进基层院’，基本目标是‘整体位次进入全市第二方阵(前六)，二到三项主要业务达到全市先进行列。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇三
3月23日，凤泉区召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员大会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，安排凤泉区“敢转争”实践活动。会议由凤泉区区委副书记李喜玲主持，全区县级领导干部，区直机关各部门、各乡(镇)、街道副科级以上干部150余人参加了会议。
凤泉区区委常委、组织部部长丁文广传达了凤泉区关于开展“敢转争”实践活动的意见，从“敢转争”实践活动的意义、总体要求、主要措施、实施步骤、组织保障等方面，进行了全面、细致的.安排。
凤泉区区委书记高炜在讲话中要求，一要提高认识，直面问题，增强担当意识。二要迅速行动，转变作风，提升发展效能。三要务实重干，争创一流，打造凤泉区品牌。要以开展“敢转争”实践活动为契机，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，把精力集中在谋事上、把能力体现在干事上、把动力投入在成事上，形成大干、快干、克服一切困难加油干的浓厚氛围，做到盯紧目标不放手、持续发力不松手、狠抓落实不罢手，力争各项工作抓落实出成效、抓常规出特色、抓创新出亮点、抓机制出品牌。四要层层推进，狠抓落实，确保活动取得实效。
李喜玲要求，一是迅速行动。要制订活动实施方案，明确目标任务，压实责任。二是强化思想认识。以活动建强领导班子、提振干部士气、锤炼工作作风、推动工作落实。三是强化组织领导。凤泉区“敢转争”实践活动领导小组要发挥好牵头抓总作用，各级各部门党政主要负责人要切实担负起组织、推进实践活动的重大责任，带头转变作风，带头勇争一流。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇四
今年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是决胜全面建成小康社会、推动“四个扎扎实实”重大要求落地生根、建设富裕文明和谐美丽新青海的关键一年。当前，摆在我们面前的最重要任务，就是集中精力把全省两会精神学习好、贯彻好、落实好，用“四个转变”新思路深入推进“四个扎扎实实”落地落实，巩固经济社会发展良好势头，开创经济社会发展新局面。
省委十二届十三次全体会议提出了“努力实现从经济小省向生态大省、生态强省的转变，从人口小省向民族团结进步大省的转变，从研究地方发展战略向融入国家战略的转变，从农牧民单一的种植、养殖、生态看护向生态生产生活良性循环的转变”的新思路。今年的《政府工作报告》指出，我们要始终牢记对青海工作的谆谆嘱托，大力推进“四个扎扎实实”落地落实，努力实现“四个转变”，不断开创全省经济社会发展的新局面。“四个转变”是中央重大决策部署具体化、青海化、实践化的结晶，是我们贯彻视察青海时的重要讲话精神，深化省情认识，推动“四个扎扎实实”落实的思路创新。
深化民族团结进步创建工作，巩固和发展各民族共同团结进步、共同繁荣发展的生动局面。我们要深入研究国家战略走势，把青海发展融入到国家总体战略中，争取大项目、大投入，搭上国家发展的快车，在融入和服务国家发展的同时，实现自身更好更快发展。我们要坚持生态保护优先理念，在保护中发展、在发展中保护，推动绿色发展，实现绿色富民，形成发展与保护、保护与民生良性互动互促的局面。
我们要用“四个转变”新思路着力深化供给侧结构性改革，着力推动绿色发展，着力深化创新驱动，着力补齐发展短板，着力保障和改善民生，着力严肃党内政治生活;用“四个转变”新思路把握好改革发展稳定的平衡点，把握好民生民心民力的结合点，把握好生态生产生活的关键点;用“四个转变”新思路进一步推进改革创新，进一步扩大项目投资，进一步强化生态文明，进一步统筹城乡区域，进一步保障和改善民生，进一步增强内外联动，进一步加强自身建设，勇于探索、敢于实践，不断丰富“四个转变”的内涵，使之成为自觉行动、生动实践、务实举措，不断推动“四个扎扎实实”取得新进展。
转变，关键在改革创新。必须以农牧业供给侧结构性改革为主线，适应市场需求、调整产业结构，发展规模经营、优化经营结构，用创新的理念、改革的办法、市场的手段，努力夯实基本面、增进新动能、打造增长点。
转变，关键在强劲动能。必须促进一二三产业深度融合，打造一批现代农牧业产业园典范，探索三次产业融合发展多种方式，培育新产业、新业态、新模式，以加工业带动“接二连三”，以休闲农牧业带动“隔二连三”，以互联网带动“加二连三”，增强农牧业发展动能。
转变，关键在贯彻落实。全省党员干部要继续秉承群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的成效，在当前开展的“两学一做”学习教育中不断锤炼党性、夯实作风、增强本领，不忘初心，竭诚为民，让各族群众拥有满满的获得感、稳稳的幸福感。
两会是冲锋号，是新起点。让我们以饱满的热情、自觉的态度、扎实的工作，学习贯彻落实好两会精神，万众一心，开拓进取，朝着建设富裕文明和谐美丽新青海目标砥砺奋进。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇五
容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。
健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业、推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在一些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想“总开关”入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的若干规定，在“下”的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动。同时，公正对待“下”的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现“重视基层、多劳多得、优秀重奖”导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。
完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇六
4月1日，市政协召开党组(扩大)会议，学xxx省、市相关会议精神和要求，部署“敢转争”实践活动。市政协领导刘建华、孙国富、宗怀川、朱云卿、魏刘宝、王宁、朱光辉，秘书长郝贵昌出席会议。
与会人员集中学习了全国“两会”精神及省委书记谢伏瞻同志和省政协主席叶冬松同志有关讲话精神和市委关于开展“敢转争”实践活动有关要求。会上还传达了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》。
市政协主席刘建华指出，开展“敢转争”实践活动是市委着眼解决我市干部队伍中担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等问题作出的重大决策，是推进全面从严治党向纵深发展的重要载体，是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要举措。市政协务必在思想上高度重视，努力当先行、做表率。要强化问题导向，坚持以解决突出问题为根本目的，着力解决市政协干部队伍中存在的“不愿为、不敢为、不能为、慢作为”等问题，进一步改进工作作风，拉高工作标杆，争创一流业绩，力争各项工作单项争第一、整体上台阶。要严密组织，确保效果，把“敢转争”实践活动与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合起来，与推进市政协年度各项工作开展，切实履行好政治协商、民主监督、参政议政三大职能结合起来，带头履职尽责，带头务实重干，力争做到“有定力、有情怀、有担当、有作为”，以实际的履职成效推动政协工作再上新台阶，为建设“四个新乡”作出新的更大的贡献。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇七
3月28日，延津县检察院召开党组会议，就深入推进“敢担当转作风争一流”实践活动进行了具体安排。
院党组书记、检察长、院“敢担当转作风争一流”实践活动领导小组组长安新生强调指出：要按照市院党组、县委动员会议精神，紧扣县委活动意见和市院、县委政法委活动方案，在做好规定动作的同时，围绕“六大目标”的实现，结合延津检察干警队伍工作、思想实际，用真功、有创新、有成效的开展好实践活动。
要把思想教育放在始终，深刻领会实践活动的重要意义、指导思想，牢牢把握目标任务、活动内容和方法步骤，确保实践活动扎实有效开展。同时指出：在全面从严治党的新形势下，全体干警既要敢于担当、又要善于担当、更要智慧担当。敢于担当能够体现执法为民的宗旨理念，善于担当能够体现甘于奉献的品德情怀，智慧担当能够体现科学严谨的的工匠精神。所以，敢于担当，既是一种责任、又是一种态度，要区分敢于担当与自由任性的关系，区分敢于担当与盲目冒进的关系，干好本职工作、迎合群众期盼、服务发展大局，既要有责任、有勇气，更要有方向、有目的。所以，我们提倡担当，就要对现实进行研判，一旦选准目标，就要竭尽全力、撸起袖子加油干。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇八
4月13日，市委书记张国伟带领市直相关部门负责人到卫辉市现场办公，督导“敢转争”实践活动开展情况，协调解决相关问题。市委、秘书长刘森，市人大会副主任焦锡武一同调研。
汇报会上，卫辉市负责人详细汇报了“敢转争”实践活动开展情况，并与市发改、住建、国土、交通等部门负责人就需要市委、市政府协调解决的重大问题进行了沟通协商。张国伟对卫辉市“敢转争”实践活动开展情况予以肯定，认为卫辉市思想上高度重视，问题找得较准，思路较为清晰，方向较为明确，争一流意识较强，活动开展扎实有效。
张国伟指出，要高度重视，提高思想认识和行动自觉。市委开展“敢转争”实践活动既是满足新乡发展实际情况的客观要求，又是贯彻落实中央和省委精神的具体措施，目的在于从转变作风入手，通过开展活动着力解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优的问题，统一思想、提振信心、鼓舞士气、凝聚力量、加快发展。各级各部门要深刻认识到开展“敢转争”实践活动的重要性，切实提高思想和行动自觉，将其作为发展机遇而不是思想包袱，通过活动深入的开展推动各项工作提质提效。
张国伟强调，要把握关键，确保活动取得扎扎实实的成效。要把开展实践活动与以经济建设为中心这个中心工作相结合，与大气污染防治、脱贫攻坚、产业转型发展、郑新融合、全国文明城市创建等全市重点工作相结合，与做好自身本职工作相结合，以重点突破带动全局，以活动为支点推动工作深入开展，防止出现“两张皮”。要坚持问题导向，以解决突出矛盾为切入点和突破口，善于发现问题，敢于正视问题，抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，切实从根本上解决问题。要坚持领导干部以上率下，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，发挥榜样作用，推动实践活动扎实有效开展。
张国伟指出，要加压奋进，推动工作上水平、上台阶。要紧盯发展目标，研究有效措施，确保完成目标任务。要突出项目建设这个主抓手，创新招商方式，挖掘招商资源，多措并举加大招商引资和项目建设力度。要按照“三个区分开来”，完善细化容错纠错机制，增强领导干部责任担当意识，健全完善激励奖励机制，突出干部用人导向，积极选拔品行好、能力强的干部，着力营造良好的干事创业环境。
张国伟最后强调，卫辉市要以深入开展“敢转争”实践活动为契机，切实把思想统一起来、士气鼓舞起来、干劲激发出来，努力开创卫辉市经济社会发展新局面，重振卫辉辉煌，不辜负市委的期望。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇九
3月23号，市委组织部召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员部署会，市委常委、组织部长王乐新要求，充分认识开展“敢转争”实践活动的重要意义，把握好三个方面关键要领，切实履行好工作责任，确保“敢转争”实践活动取得实效。
搞好“敢转争”实践活动要准确把握三个关键要领，即：要把提升能力素质作为“敢转争”实践活动的着力点，把坚持问题导向作为“敢转争”实践活动的关键点，把工作晋位升级作为“敢转争”实践活动的落脚点，大兴学习之风、研讨之风、调研之风、实践锻炼之风，拉高标杆，提高素质，争创一流，在服务大局中提升政治站位，在聚焦主业中坚守职责定位，在解决重点难点问题中积极作为，不断提高组织工作科学化水平。
组织部门要按照市委的职责分工，发挥好激励引导作用，切实履行好工作责任，坚持领导带头，周密组织推进，坚持统筹兼顾，通过“敢转争”实践活动，使组织工作融入大局、服务大局、保障大局。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇十
七月流火燃烧着无悔无怨的青春，炎炎夏日倾注顽强坚毅的激情。20xx年的7月，计算机学院、软件学院有5支队伍踏上了三下乡的征程。谈到“三下乡”，大部分人的脑海中浮现的可能是郁郁葱葱的逶迤山峰，崎岖蜿蜒的山间小路，傍晚炊烟袅袅的村庄，随风而动的幽幽青草，以及破烂的教室里一双双渴求知识的眼睛。这样的情景在某种程度上称得上唯美，也能让久居在繁华城市的大学生们有一种新鲜感和满足感。
可这一切并不发生在我们这支队伍。7月23日，计算机学院、软件学院赴广州萝岗暑期社会实践服务队在一片欢快谈笑声中来到的是广州萝岗区非常有名的中学——玉岩中学。在这所设备先进，环境优美的学校里我们没有遇到尴尬的住宿问题，没有为吃饭问题伤透脑筋。但所谓“家家有本难念的经”，4天的下乡征程在排除了硬件的后顾之忧后，仍然坎坎坷坷。但却因为这些困难，我们17名队员携手见证团结，感悟人生，体会友爱。我作为其中一名队员，在付出中收获;作为一名队长，在实践中成长，在思考中提升。
“为伊消得人憔悴”
“情寄电脑夏令营，意传玉岩塑人才”。支教组的活动在如此优越的硬件设备上开展，加上支教组组员的精心准备和良好的师范技能，我认为是毫无难度的。但事情却在一波三折中发展，组员可谓是“为伊消得人憔悴”。
考虑到玉岩中学学生已经具备相对于其他中学生更良好的计算机知识，我们支队伍的支教以电脑夏令营的形式开展，希望能教给学生更高层次的电脑知识。但俗话说得好“计划永远赶不上变化”，在出发前几天，我们被告知，本次活动学校不提供机房，这使我们陷入了很尴尬的境地。“巧妇难为无米之炊”，我们安排的photoshop等课程的实操性很强，没有了机房，无异于砍柴没有了斧头，我们不得不另想办法，将队员的笔记本电脑带过去。同时，校方认为我们的课程过于单调，希望加入有趣的第二课堂的内容。这明显是与我们“电脑夏令营”的主题背道而驰的，但校方的意见又如此重要，我只能让支教组改变课程安排，加入辩论赛，礼仪培训，心理培训等有趣的课程。在与校方的几次协商中，支教日程安排表终于出炉，出发前几天，全体支教组成员的准备工作如火如荼的开展，找资料，备课，试讲，以最好的姿态迎接支教的到来。
在踏上玉岩这块土地第一刻，没有我预想中的来自校方的热情接待，只有冷酷的校警的盘问。我意识到这就是农村下乡和城市下乡的区别，我明白，在这里，我们必须自力更生，没有任何人可以依赖。提着行李，领着队伍，我来到团委办公室的门口，进门的第一件事，就是被告知，参加夏令营的学生可能不足10人。晴天霹雳般，全体队员陷入沉默，而后抱怨，激情被浇灭，情绪下降至冰点。我无法想象，一个10个人不到的班如何开展支教，我们的三下乡难道就要这样胎死腹中吗?不!绝对不可以!在冷静过后，我和陈欢商量，决定给报名的学生一个个打电话，说服他们参加。在指导老师赖老师的提醒下，我明白到一支队伍的士气是何等重要，所以在我自身情绪也及其低落的情况下，我还是要笑着鼓励队员们要坚强，要客观，即使只有10个学生，我们也要竭尽全力地教。支教组的课程不变，但我会安排更多的人到调研活动中，毕竟调研是我们队伍的重点。
在支教组组员的努力下，有12名学生参加夏令营活动。23号下午，在整理好宿舍后，我立刻带着宣传组组长李迪到我们支教的课室布置。课室很现代化，原本是用来开会的，在蓝色气球的衬托下，更好看了。学生很早就到齐了，都是初一的学生，很活泼。在“师生破冰拓展交流会”开始前，队员就已经和学生混在一起了。我可以遇见，在这样小班教学的形式下，老师和学生的感情会更深入。
只是，支教的第一天，我们就发现了这样的问题，学生是初一的，没怎么接触过计算机，我们安排的photoshop培训课的难度对他们来说相对比较大，他们很难消化。思考后，我建议，用师生的生活照来进行功能操作。果然，加之生动有趣的语言，一反以往枯燥的培训形式，学生对课程的兴趣增大。其他的兴趣类课程，学生的积极性挺高的，收获也很大。记得在上完礼仪课后，学生开始研究起我走路的姿势，站姿，坐姿等，还不断纠正我，俨然一个小老师的模样。
除了课堂式的活动外，我们还开设了辩论赛、趣味运动会和小晚会等新鲜的项目。在这些项目中，队员和学生的距离一步步的拉近。我因为要照顾到整只队伍的进度，所以不是每项活动都有参与进去。但那场辩论赛却让我印象很深刻，因为在对辩论结果进行了点评后，我发现距离下课还有一段时间，于是突发奇想，要进行一场小小“新闻发布会”，由学生问问题，老师坐在台上进行回答，我想通过这样的方式，我们师生双方能加深对彼此的了解。果然，学生都很积极，提出了很多有趣的，单纯的问题。看着他们迷惑的表情和闪烁的眼睛，真的不得不感叹年少的天真与单纯。我记得有位学生问我，“发生过最糗的事是什么?”我想了想，脑海里什么都没有浮现，只能蹦出一句“我一般都会把记忆中不开心的事忘掉的。”结果引来台上队员和台下学生的一阵爆笑。我也不由得笑了起来。
现在想想，跟学生的相处总是那么的轻松快乐。人与人之间的感情其实很简单，当你在付出时，你同时也在收获。我们为这帮学生“衣带渐宽终不悔”，即使在最失落的时候都没有放弃他们。他们也在日常的生活点点滴滴中感受到我们的用心，也在用他们的行动来回报我们。或是拉着我们的衣角跟我们说“一起去吃饭吧”，或是在日记里那一句“好喜欢这些哥哥姐姐啊”。简单却真诚。4天的相处很短暂，但是感情却会沉淀在心底。
“柳暗花明又一村”
“调研南粤双转移，共建和谐新广东”，调研是我们此次实践活动的重头戏。但实践地校方没有为我们提供任何帮助，在广州这块纵横交错的人际关系网里我们也没有找到任何一个附着点。前期工作开展步履维艰，但所谓团结就是力量，在“山重水复疑无路”之后，我们迎来了“柳暗花明又一村”。
为了解萝岗区在劳动力转移政策实施两年下劳动者生产生活的变化情况，本次调研分3部分，采访政府，企业及居民。政府和企业因为事先没有门路联系到人，单纯靠自己打电话过去，吃了很多闭门羹，没有人愿意接待。并且刚好遇到周末，企业都以周末不上班的理由推辞了。别无选择，只能先进行居民的调查访问，调研组25日下午展开盲目的“街道扫荡调研”，可想而知，效果很不理想，6名调研人员用了1个小时找到一条人流不多的街道，进行了4个小时的调研，只完成了15份问卷。晚上8点，调研人员垂头丧气地回到学校。
我知道，单纯靠我以及调研组成员，是不会有新的思路，新的方法的。这时，我想起了指导老师，赖老师讲起的一个词，“头脑风暴”。是的，我们这支队伍是17个人，而不是个别的1，2个，更不是只有我一个人。要有新想法，必须集思广益。于是，我一改每天的总结会议形式，不再由我一个人来总结和安排工作，而是大家提出问题，分析问题，大家提出解决的方法，分析这种解决方法的优缺点，进而找出最优的解决方案。
果然，“头脑风暴”中并发出很多新鲜的想法，包括在学校内部访问外来工，在人流多的车站旁找人填问卷，借助支教组学生找到适合调研的居民区等等。一时间，队员变得很活跃，大家各抒己见，相互指出提出解决方法的优缺点。我很明显地感受到，在会议中，每个人都在为队伍的成果贡献自己的力量，而不再是各自各顾自己的小组进度。我相信，一个团结的集体是强大的，而我们队伍正是这样的团体，正无所畏惧地向前冲。
在支教结束后的一天里，全体队员出动外出调研，最后完成近200份问卷，采访了3个政府部门，3个企业。获得了所需的数据，得到了完善的资料。正因为是完全的“白手起家”，我特别珍惜这次的调研过程和结果。期间，我尝试了新的领导形式，我体会到团结的力量。
“我们是相亲相爱的一家人”
17名队员，组成了这支“华南师范大学计算机学院、软件学院赴广州萝岗暑期社会实践服务队”。每一名队员都是一根流动着沸腾血液的血管，纵横交错，你中有我，我中有你，形成清晰可见的脉络，见证我们4天里的成长。4天里，这些团委下一届的精英们同住一个屋檐下，一同嬉戏，一同为我们的目标而奋斗。无畏所有艰难，只因“我们是相亲相爱的一家人”。
陈欢为了支教的事情每天忙里忙外，每一节课都精心准备;玉梅在出发前为了联系沟通学校，撰写方案，不知道熬了过少个通宵;秋蕊、达辉、成武、纯燕每天都顶着热辣辣的太阳出外调研，不知吃了多少闭门羹，却从来只会把苦往肚里吞;李迪是每次活动会场的“美容师”，用气球彩带就能挑动热闹的气氛;霭华是我们的“移动银行”，身上带着整个队伍的经费，要花钱的时候总忘不了她;雨雪、明伟用相机记录我们的点点滴滴，他人娱乐时，自己只能在旁边负责拍摄，即使在这些相片里找不到自己的身影也毫无怨言;俊辉手被叮伤肿起一大块也要坚持去街上派义务维修的传单，仅仅因为不想脱离队伍;怡生的相片不知多少次被用来做支教的素材，被p得面目全非也只会一笑而过;伟峰负责了所有的横幅和锦旗制作，一路来任劳任怨;林璇为义务维修到处出去寻找场所，想尽方法吸引当地群众;美颜每晚在别人要入睡时仍在整理当天的通讯稿;惠玉是万金油，哪里需要她，她就会在哪里。
在义务维修顺利举办后，大家都无比兴奋，每人抱着半只西瓜，坐在地上，疯狂地啃着，肆无忌惮地调侃、谈笑。吃完后，伟峰捧着大肚子跟我说“节俭真是令人受折磨的美德啊!”(因为买西瓜的钱是平时省下的。)我听后，笑得惨绝人寰。
回忆起下乡的短短的4天，总会让我的嘴角泛起涟漪。他们是那么可爱的一群家人，永远直面挑战，笑对人生。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇十一
我们要积极参与“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员大会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，下面是本站小编给大家整理的20xx敢转争活动。
供大家阅读!
为深入开展“敢转争”实践活动，确保活动取得实效，我市成立了14个综合督查小组，对各地各部门活动开展情况和影响全市改革发展稳定的疑难问题、影响新乡长远发展的重大项目进行督导检查。4月11日，我市召开“敢转争”实践活动督导检查工作任务动员部署会。市委副书记阮金泉，市委、秘书长刘森出席会议。
阮金泉指出，抓好督查是确保“敢转争”实践活动取得实效的重大举措，是推动全市重大项目建设快见成效的重要手段，是推动作风转变见实效的杀手锏，是推动重大问题解决的有力抓手，是推动市委、市政府重大决策落实的强大动力。全体督查组成员一要充分认识做好此次督查工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，按照各项工作部署要求抓紧抓细抓实。二要明确督查任务和要求，制订详细方案，探索创新方法，科学安排时间，采取常规、专项、挂牌等督查形式，深入一线，深入基层，通过实践不断提升督查能力和水平。三要敢于担当，坚持问题导向，敢于发现问题、直面问题、纠正问题，从严从实从细，高标准、严要求抓好督查。四要实施作风建设专项督查，对发现的问题全部建立工作台账，台账式推进工作，从而推动全市重点工作和重大项目尽早尽快见实效。五要严格督查纪律，对各督查小组严格要求、管理、考评和奖惩，以务实的作风确保督查工作出实绩见实效。
刘森在部署督查工作时指出，要敢于担当、勇于负责，推进督查工作深入开展。要加强学习，深刻领会，增强督查工作的责任感、使命感和紧迫感。要抓住重点，创新方法，不断提高督查工作水平。要建立台账，精确督查，确保督查工作取得实效，要严于律己，遵守纪律，树立督查良好形象。“敢转争”实践活动督促检查工作任重道远、责任重大、使命光荣，要把督察组锻造成为推动工作落实的“利剑”，为新乡经济社会发展推荐人才，为“四个新乡”建设作出新的更大贡献。
会议宣读了《市“敢担当、转作风、争一流”实践活动督查方案》和纪律规定要求，督查小组成员代表作了表态发言。
3月23日，凤泉区召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员大会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，安排凤泉区“敢转争”实践活动。会议由凤泉区区委副书记李喜玲主持，全区县级领导干部，区直机关各部门、各乡(镇)、街道副科级以上干部150余人参加了会议。
凤泉区区委、组织部部长丁文广传达了凤泉区关于开展“敢转争”实践活动的意见，从“敢转争”实践活动的意义、总体要求、主要措施、实施步骤、组织保障等方面，进行了全面、细致的安排。
凤泉区区委书记高炜在讲话中要求，一要提高认识，直面问题，增强担当意识。二要迅速行动，转变作风，提升发展效能。三要务实重干，争创一流，打造凤泉区品牌。要以开展“敢转争”实践活动为契机，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，把精力集中在谋事上、把能力体现在干事上、把动力投入在成事上，形成大干、快干、克服一切困难加油干的浓厚氛围，做到盯紧目标不放手、持续发力不松手、狠抓落实不罢手，力争各项工作抓落实出成效、抓常规出特色、抓创新出亮点、抓机制出品牌。四要层层推进，狠抓落实，确保活动取得实效。
李喜玲要求，一是迅速行动。要制订活动实施方案，明确目标任务，压实责任。二是强化思想认识。以活动建强领导班子、提振干部士气、锤炼工作作风、推动工作落实。三是强化组织领导。凤泉区“敢转争”实践活动领导小组要发挥好牵头抓总作用，各级各部门党政主要负责人要切实担负起组织、推进实践活动的重大责任，带头转变作风，带头勇争一流。
4月13日，市委书记张国伟带领市直相关部门负责人到卫辉市现场办公，督导“敢转争”实践活动开展情况，协调解决相关问题。市委、秘书长刘森，市人大会副主任焦锡武一同调研。
汇报会上，卫辉市负责人详细汇报了“敢转争”实践活动开展情况，并与市发改、住建、国土、交通等部门负责人就需要市委、市政府协调解决的重大问题进行了沟通协商。张国伟对卫辉市“敢转争”实践活动开展情况予以肯定，认为卫辉市思想上高度重视，问题找得较准，思路较为清晰，方向较为明确，争一流意识较强，活动开展扎实有效。
张国伟指出，要高度重视，提高思想认识和行动自觉。市委开展“敢转争”实践活动既是满足新乡发展实际情况的客观要求，又是贯彻落实中央和省委精神的具体措施，目的在于从转变作风入手，通过开展活动着力解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优的问题，统一思想、提振信心、鼓舞士气、凝聚力量、加快发展。各级各部门要深刻认识到开展“敢转争”实践活动的重要性，切实提高思想和行动自觉，将其作为发展机遇而不是思想包袱，通过活动深入的开展推动各项工作提质提效。
张国伟强调，要把握关键，确保活动取得扎扎实实的成效。要把开展实践活动与以经济建设为中心这个中心工作相结合，与大气污染防治、脱贫攻坚、产业转型发展、郑新融合、全国文明城市创建等全市重点工作相结合，与做好自身本职工作相结合，以重点突破带动全局，以活动为支点推动工作深入开展，防止出现“两张皮”。要坚持问题导向，以解决突出矛盾为切入点和突破口，善于发现问题，敢于正视问题，抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，切实从根本上解决问题。要坚持领导干部以上率下，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，发挥榜样作用，推动实践活动扎实有效开展。
张国伟指出，要加压奋进，推动工作上水平、上台阶。要紧盯发展目标，研究有效措施，确保完成目标任务。要突出项目建设这个主抓手，创新招商方式，挖掘招商资源，多措并举加大招商引资和项目建设力度。要按照“三个区分开来”，完善细化容错纠错机制，增强领导干部责任担当意识，健全完善激励奖励机制，突出干部用人导向，积极选拔品行好、能力强的干部，着力营造良好的干事创业环境。
张国伟最后强调，卫辉市要以深入开展“敢转争”实践活动为契机，切实把思想统一起来、士气鼓舞起来、干劲激发出来，努力开创卫辉市经济社会发展新局面，重振卫辉辉煌，不辜负市委的期望。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇十二
通过两天的实地参观、考察学习，所到之处，所见所闻，其项目的场面之大、投资力度之足，投资量之多，设计标准之高，建设速度之快，运作理念之新，无不让人感到震撼、震惊，切身体会到了当地干部群众工作作风和担当意识，使我感到由衷的佩服，同时也让我看到了我们存在的差距和问题，学到了很多经验，悟出了很多道理，最重要的是找到了问题的根源，我们之所以落后，主要还是我们的思想解放程度不够，眼界标准太低，工作作风不实，工作方法较少，担当精神不强。
随着我们原阳列入郑州大都市区建设核心区和郑新融合发展的中心区，新的107东移，从我乡东边穿境而过，我们靳堂乡的区位优势日渐突出，给我们乡带来了千载难逢的发展机遇，使我们全乡干部群众进一步看到了靳堂发展的希望。今天，县委在这里隆重召开深化“两学一做”推进三级班子建设开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员会，我认为，非常及时必要，活动直指病源，切中要害，下步我们将围绕开展“敢担当、转作风、争一流”活动，正视自身存在问题，进一步解放思想，转变作风，拉高标杆，撸袖加油，为原阳全局发展谋思路、打基础、创条件。
一是狠抓党建敢担当。以深化“两学一做”活动，推进乡村两级班子建设。通过两委换届，配强配齐基层党组织班子，把敢担当、能担当、善担当的优秀人才选进两委班子。建立干部绩效考核工作机制，提高干部的担当意识，进一步促进全乡经济和社会各项工作发展。
二是立足定位谋发展。转变以往靳堂是农业大乡的传统认识，以新107建设为契机，科学合理定位，高起点高标准对全乡发展进行谋划，形成“一轴两带三区”的发展布局，即以311为综合经济发展轴，发展黄河大堤优质林果及休闲观光复合带，发展沿黄生态保护及旅游观光复合带，三区即县城周边城镇综合发展服务区，新107西侧新兴产业工业园区，幸福路两侧优质农副产品供应区，大力发展规模化种养业，建设现代化农业园区和农业休闲旅游业，做大做强优势特色产业。
三是拉高标杆争一流。扭转全乡人居环境改善、脱贫攻坚和信访稳定工作落后局面，知耻后勇、加压奋进，提高工作标杆，吃透政策，定出措施，明确责任，扫清一切影响全乡发展的不利因素，各项工作争创一流。
机会是留给有准备的人的。目前，我乡我县正值千载难逢的良好发展机遇，靳堂乡又恰位于原阳发展的重点区域，在这里我郑重的向县委政府表态，靳堂乡将借助有利的区位优势、发展机遇，借助“敢担当、转作风、争一流”活动契机，以党建促发展，以文明促稳定，力争各项工作整体晋位次，单项夺冠军，焕发工作热情，点燃事业激情，拿出服务真情，确保全乡各项工作再上新台阶!
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热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇十三
“敢担当、转作风、争一流”事关干部队伍形象，事关我市长远发展。下面是本站小编给大家整理的敢转争实践活动。
供大家参阅!
3月29日上午，市人大会召开党组会议，集中学习中央、省、市相关要求，对“敢转争”实践活动进行部署。市人大会领导范学贵、吴金印、邢亚平、王保旺、刘志华、焦锡武、张桂香、常冀剀、崔卫新出席会议。
会上，参会人员集中学习了省委书记谢伏瞻在《人民日报》上发表的署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》和市委关于开展“敢转争”实践活动的有关要求，提出市人大会党组及机关要带头强化担当，带头转变作风，带头勇创一流，不断推动“三服务”工作再上新台阶。
在“敢担当、转作风、争一流”实践活动中，一是要提高认识，切实增强思想自觉、行动自觉。要坚持问题导向，下决心解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优等突出问题。
二是要突出重点，高标准严要求推动实践活动深入开展。要将学习作为深化认识、转变思想的过程。将解决问题作为提升能力、助推发展的途径。市人大会党组及各委办负责同志要带头转变作风，发挥引领示范作用，加快赶超进程，提升工作水平。三是要精心组织，做好统筹结合，总结完善提升，以活动开展促进工作落实，以工作成效检验活动成果。
“敢担当、转作风、争一流”事关干部队伍形象，事关我市长远发展。市人大会党组及机关要切实增强党性意识、大局意识、责任意识，全力组织开展好实践活动，推动各项工作再上新台阶，为加快“四个新乡”建设、全面建成小康社会作出新的更大贡献。
会上，市人大会党组成员还就市人大会党组及机关“敢转争”实践活动的具体落实工作进行了讨论学习。
20xx年3月28日，延津县检察院召开党组会议，就深入推进“敢担当转作风争一流”实践活动进行了具体安排。
院党组书记、检察长、院“敢担当转作风争一流”实践活动领导小组组长安新生强调指出：要按照市院党组、县委动员会议精神，紧扣县委活动意见和市院、县委政法委。
活动方案。
在做好规定动作的同时围绕“六大目标”的实现结合延津检察干警队伍工作、思想实际用真功、有创新、有成效的开展好实践活动。
要把思想教育放在始终，深刻领会实践活动的重要意义、指导思想，牢牢把握目标任务、活动内容和方法步骤，确保实践活动扎实有效开展。同时指出：在全面从严治党的新形势下，全体干警既要敢于担当、又要善于担当、更要智慧担当。敢于担当能够体现执法为民的宗旨理念，善于担当能够体现甘于奉献的品德情怀，智慧担当能够体现科学严谨的的工匠精神。所以，敢于担当，既是一种责任、又是一种态度，要区分敢于担当与自由任性的关系，区分敢于担当与盲目冒进的关系，干好本职工作、迎合群众期盼、服务发展大局，既要有责任、有勇气，更要有方向、有目的。所以，我们提倡担当，就要对现实进行研判，一旦选准目标，就要竭尽全力、撸起袖子加油干。
4月1日，市政协召开党组(扩大)会议，学习中央、省、市相关会议精神和要求，部署“敢转争”实践活动。市政协领导刘建华、孙国富、宗怀川、朱云卿、魏刘宝、王宁、朱光辉，秘书长郝贵昌出席会议。
与会人员集中学习了全国“两会”精神及省委书记谢伏瞻同志和省政协主席叶冬松同志有关讲话精神和市委关于开展“敢转争”实践活动有关要求。会上还传达了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》。
市政协主席刘建华指出，开展“敢转争”实践活动是市委着眼解决我市干部队伍中担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等问题作出的重大决策，是推进全面从严治党向纵深发展的重要载体，是推进“。
两学一做。
”学习教育常态化、制度化的重要举措。市政协务必在思想上高度重视，努力当先行、做表率。要强化问题导向，坚持以解决突出问题为根本目的，着力解决市政协干部队伍中存在的“不愿为、不敢为、不能为、慢作为”等问题，进一步改进工作作风，拉高工作标杆，争创一流业绩，力争各项工作单项争第一、整体上台阶。要严密组织，确保效果，把“敢转争”实践活动与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合起来，与推进市政协年度各项工作开展，切实履行好政治协商、民主监督、参政议政三大职能结合起来，带头履职尽责，带头务实重干，力争做到“有定力、有情怀、有担当、有作为”，以实际的履职成效推动政协工作再上新台阶，为建设“四个新乡”作出新的更大的贡献。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇十四
进一步转变作风，勇于担当，主动作为，推动县域经济又好又快发展是我深入思考的问题。
转作风是关键。从这次民主生活会旗委班子和各位查摆出的“四风”问题看，新形势下，转作风比过去任何时候更为紧迫，更为重要。解决作风问题是一项经常性工作，既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行切实防止“四风”问题反弹。专题民主生活会是一个新的起点，我们要进一步转变作风，更加积极主动地深入基层、深入群众，调查研究，了解实情。土左旗结合正在开展的千名干部下基层双包双联工作，变“上访”为“下访”，坚持不懈地为群众办实事、解难事、做好事，密切党与人民群众的血肉关系，使各项决策部署真正得到群众的理解、支持和参与。土左旗还要重点抓好工业项目建设、小城镇建设、新农村建设、基础设施建设、全面深化改革等工作，努力破解土地流转、资金、人才、社会稳定等发展要素瓶颈，推动经济长期保持又好又快发展，让改革发展成果更多更广惠及广大群众。
敢担当是责任。敢于担当体现着领导干部的胸怀、勇气和格调，反映着干部的事业心、责任心和进取心。当前，土左旗正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，在工作推进的过程中遇到许多问题和难题，这也在考验我们的担当意识。教育实践活动中，广大群众反映我们一些领导干部、领导班子、领导机关的作风存在问题，敢于担当、敢闯敢干的锐气小了，开拓创新的勇气弱了。干部遇到困难和问题绕道走，不愿主动作为，不敢承担责任，必定贻误发展时机，愧对党和人民群众。因此，要把敢于担当作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求。对于那些为官不为、精神萎靡的干部要教育和调整;对于部分干部不求有功、但求无过，怕得罪人的思想要坚决摒弃。
有作为是追求。既然走上了领导岗位，想问题、办事情就应该始终把百姓的安危冷暖放在心头。我们将继续发扬“五加二、白加黑”的工作精神，积极探索转变经济发展方式、调整产业结构的新方法、新思路，特别是要对被国务院批准成为国家级高新技术开发区的金山开发区重新思考、重新规划、重新定位。在招商，选商，产业布局，打造软环境等方面实现新突破，让金山高新技术开发区成为土左旗县域经济发展的龙头，成为土左旗未来经济发展的增长极。在发展过程中，更加注重发展的科学性、协调性和可持续性，让全旗各族人民群众共享改革发展带来的红利。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇十五
“面对困难不是迎难而上，而是总想绕着走、推脱掉，畏难情绪、退缩心理作怪，缺乏责任心和担当意识。”
“工作上缺乏创新意识和进取精神，新理念、新能力欠缺，面对新事物往往参照旧思路、老办法，造成工作被动、事倍功半。”
“面对工作上的矛盾，有时候顾虑太多不敢作为，患得患失，怕得罪人，怕影响关系，认为多一事不如少一事。”
……。
4月7日，市委办公室召开“敢转争”实践活动查摆问题汇报会。会上，由市委办公室县级干部带头发言，联系自己的思想和工作实际，大家本着剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的精神，敞开心扉，放下包袱，认真查摆问题，深挖思想根源，在问题中反思，在感悟中进步，明确了今后需要努力的方向。
这是一场别开生面的思想交流会。
“随着自己年龄资历的增长和职责岗位的变化，同以前相比进取意识有所减弱，工作热情和闯劲儿不足，有时候会有干累了、歇口气的想法，工作中出现了求稳多、求进少的现象。”
“主动学习的意识不够，日常的学习大多还停留在表面上，缺乏深层次的学习和研究，对新理论新政策只是了解表象和皮毛，知识储备不足，遇到新情况、新问题办法措施不多。”
“工作满足于求稳，墨守成规，不敢突破创新，面对新的工作没有创新意识，没有担起创造经验的勇气和愿望，只求过得去、不求过得硬，在考虑如何推动自己分管的工作再上新台阶方面做得不够。”
“下去调研时了解到，基层社区干部负担着156项工作任务，他们人手少、工作繁忙而且待遇较低，许多基层干部到了节假日还在忙着做群众工作。这些基层干部在平凡的岗位上踏踏实实的工作，为全市经济发展和社会稳定奉献着自己的力量，默默无闻、任劳任怨。尤其是和在他们交流时，发现一些基层干部对国家政策的了解比自己还熟悉，我感到很是惭愧。”
……。
汇报会上，大家敞开心扉不护短，开诚布公不遮掩，结合自己身份和岗位职责，从思想认识上找差距，从工作方法上找不足，紧扣主题，直击问题，不评功摆好，不蜻蜓点水，不避重就轻，每个人的发言都是一张逼真的“自画像”。
这是一场直面问题的反思整改会。
查摆问题是一场思想斗争的过程，也是精神升华的途径。目的在于找到病症，对症下药。
有同志认为，自己长时间在办公室工作，缺乏调查研究，分析问题时更多依据以往经验和逻辑进行判断，解决问题还不能做到一针见血、药到病除。今后需要多深入基层一线，了解群众想什么、盼什么、忧什么。通过深入调查研究及时发现问题，为市领导提出可行性的意见建议，切实当好参谋和助手。
有同志坦言自己办事儿拖沓，缺乏紧迫感，有时候没有第一时间安排领导交代的工作，存在慢作为现象，承诺今后将增强责任心和时间观念，勇于担当，能够担当，敢于担当，用心用力做好每一件事。
有同志表示，将严格按照“敢转争”实践活动要求，切实加强学习，强化理论武装，提高敢担当的意识、转作风的自觉和争一流的能力，广泛学习新知识，主动接受新理念，不断增强创新思维能力和应对复杂局面驾驭改革发展的能力，将市委办公室各项可比性工作走在全省前列、位居全市党群系统第一作为自己的工作目标。
知耻而后勇，知不足而奋进。大家纷纷表示，在今后的工作中，将按照全市“敢转争”实践活动要求，忠于职守敢担当，整顿思想转作风，凝心聚力谋发展，树立更高的工作目标，争创一流的工作业绩，为“四个新乡”建设作出积极贡献。
这是一场求真务实的工作推进会。
“我们开展‘敢转争’实践活动，就是要下定决心解决思想认识问题，推动作风转变，显现在行动上、效果上，做讲政治、讲忠诚、讲担当的知行合一者。”市委、秘书长刘森做总结发言时，对市委办公室党员干部开展“敢转争”实践工作提出了具体要求。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。刘森强调，市委办公室系统各级领导干部要以上率下，率先垂范，从自身做起，发挥好模范带头作用，带动风气的改善。要解放思想，提高认识，做到政治上清醒，不当糊涂虫;政治上坚定不移，不当墙头草;政治上守规矩，不当局外人;政治上坦荡，不当两面人;政治上担当，不当稻草人。
“所谓‘大事见担当，要事显忠诚’，就是要敢于迎难而上、排难而进，把别人干不成的事情干成了，这就是忠诚，这就是担当。”刘森要求，市委办公室上下要务实重干，在落实“敢转争”各项要求方面做表率，要带头设置工作人员去向牌，严守各项纪律规矩;要切实杜绝思想上不重视、行动上走过场，致使活动流于形式等问题;要有紧迫感和危急意识，通过加强学习提高自身素质，增强配合意识、服务意识和服务理念。要结合自身工作实际，以问题为导向，认真查找问题，制定整改措施，落实整改方案，真正将“敢转争”实践活动各项要求落到实处、取得实效。
热门敢转争实践活动心得体会（模板16篇）篇十六
4月11日，市委、统战部部长薄学斌赴红旗区调研督导“敢转争”实践活动开展情况，并就红旗区提出的问题进行现场办公。
薄学斌指出，“敢转争”实践活动是市委落实“两学一做”学习教育“基础在学、关键在做”要求，推进全面从严治党向纵深发展的重要实践，红旗区要高度重视、积极推进，确保活动取得实效。
一要敢于作为。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，要以高度的责任意识和担当精神，敢打硬仗、破解难题。
二要善于作为。要从大处着眼，把各项工作放在全市乃至全省的大盘子里来考虑，发挥独特优势，作出特殊贡献，努力争创一流;还要从小处入手，对各个经济、社会单元存在的矛盾问题摸底子、过筛子，建立工作台账，明确任务分工，确保问题解决。
三要全力作为。面对问题和任务要不等不靠，全力以赴;对一些社会矛盾，要及时发现、及时解决。
四要耻于不为。发挥“关键少数”的教育引领作用，积极作为、敢作敢为，以实际行动教育引导广大党员干部耻于不为、敢于担当。