通知是一种高效、便捷的沟通方式，能够迅速传达信息，提高工作效率。在写通知时，可以借鉴这些范文的句式和用词，使自己的通知更加准确和专业。
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇一
尊敬的家长：
您好！一年一度的“五一”假期又到了，我园五一节放假时间为5月1日（星期五）至5月3日（星期日）共三天。5月4日（星期一）照常入园。
为保证小朋友能过一个愉快的假期，希望您能履行好监护人的职责，做好以下几项工作：
1、在周四接孩子时，可以把被子带回家洗晒一下。
2、春季是各种传染病高发的季节，您一定要让孩子有充足的睡眠时间，注意房间的空气流通和孩子的个人卫生，培养孩子勤洗手的良好习惯，不要带孩子去人员密集的场所玩耍。
3、放假期间，请您随时留意孩子的身体情况，如有发热、皮疹等症状，切不可大意，要及时带孩子去医院诊治。如发现孩子不小心患上手足口病，请及时告之本班老师，注意营养，安心在家静养，不外出处走动传播病原。
4、外出旅游时请看管好孩子，要教育孩子遵守交通规则，天气渐热，教育孩子不在水边玩耍。另外，在欣赏和享受美景的时候，要教育孩子爱护环境，不伤害花草树木、不随地乱扔垃圾等，做一个文明的游客。特别提醒：如到动物园等地游玩，在教育孩子爱护动物的同时，要提醒孩子与动物保持一定的距离，避免遭受动物伤害。
5、注意饮食安全。假期里要合理安排饮食，注意营养平衡和饮食卫生，教育孩子不偏食，不暴饮暴食，不在街上临时摊点买零食。
6、休息期间合理安排作息时间。尽量保持正常的生活节奏。
祝您工作顺利，合家欢乐！
20xx年4月28日。
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇二
尊敬的家长：
一、放假时间
我园现定于6月28日至8月31日放暑假。暑期开班自7月1日开始。
二、温馨提示：
1、科学合理地安排好孩子的生活作息时间，保证孩子有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。
2、注意饮食卫生，不购买和食用“三无”食品、过期变质的食品，食物要煮熟煮透，食用水果应清洗、削皮，饭前便后要洗手，防止病从口入，少吃冷饮等。
3、时刻关注家中用火、用气、用电安全。不要让孩子独自在家，教育孩子不玩火、玩水、触摸开关、电器等。
4、不要让孩子独自在无监护人的情况下私自下水游泳，不让孩子擅自与同伴结伴游泳，不到无救护人员、无安全保障的水域游泳，时刻防止孩子发生溺水事件的发生。
5、注意保护孩子的眼睛，看电视时内容要有选择，看电视时间控制在半小时左右，与电视机保持2米以上的距离。
6、请家长尽量少带孩子前往人群拥挤的场所，尽量减少带孩子去聚会和旅游，保持居室开窗通气，经常用肥皂和流水洗手，加强锻炼。
7、外出时注意交通安全，自觉遵守交通规则、法规，不乘坐无牌、无证车辆。提醒孩子不在公路上玩耍或追逐打闹。教育孩子要有自我防范意识，不随便与陌生人交往。
8、带幼儿外出旅游时，地势险峻或安全措施不落实的地方不宜前往。尽量避免带幼儿去人群聚集处，并教育幼儿外出时要跟随大人，避免走失。
9、根据天气的变化做好孩子的防暑降温工作，带孩子外出时适度活动，积极锻炼身体，增强体质，提高抗病能力。
10、培养孩子自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事，多参加一些有益于身心健康的实践活动。
xx、结合《温馨提示》及《关于暑期班的计划书》，让孩子愉快、健康地度过假期中的每一天。
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇三
亲爱的家长：
放假时间：x年2月9日开始
交费注册：3月1日――3月3日(详细费用见开学通知)
幼儿来园：3月2日
2月8日(下周一)上午各班休学式，下午全体教职工整理、总结会议。请家长在中午12：00前将宝宝接回。
为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：
1.放假期间帮助孩子保持规律的生活和作息时间，以便开学时能尽快适应。
2.注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食。
3.培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事，适时给予宝宝建议。
4.注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)
5.保护孩子安全，特别是水、火、电的安全教育。外出时注意旅途安全。
6.注意防寒保暖，进出空调房间要适当增减衣服。多让孩子进行户外体育活动，如拍球、跑步、玩雪等，增强抵抗能力和对环境的适应能力。
7.家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝在你无尽的爱中成长，给孩子留下愉快的假期回忆。
最后预祝大家：
新年快乐!
xxxx幼办公室
xxxx年xxxx月xxxx日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇四
宝爸宝妈们：
你们好!
童心插上理想的翅膀，让爱弥儿的孩子在茁壮中成长;歌声伴着欢笑飞翔，让我们的`孩子在六月里歌唱。
在即将迎来孩子们最快乐的节日――“六一”国际儿童节之际，我们由衷地对孩子们说一声“节日快乐”!
xx托幼中心全体老师祝愿孩子们能健康、快乐、茁壮的成长!
为了让孩子们在节日中快乐地展现自我，体验成功，感悟成长，我园定于6月1日在本园举办庆“六一”联欢活动。每一个孩子都有上台表演的机会，都是舞台上的小主人、节目的主角。相信今年的“六一”儿童节会给每位家长和孩子们留下最美好的回忆!
为了更好的做好本次活动，现将有关事项通知如下：
1、每个家庭至少一位家长参加活动，最好爸爸、妈妈都参加。
2、请在指定的位置观看节目，活动过程中请不要随意走动，请注意保持会场秩序。服从本园会场管理，听从老师的安排。
3、亲子游戏过程中，请遵守游戏规则。
4、参加亲子活动时，请注意安全。
xx幼儿园
20xx年x月x日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇五
亲爱的宝贝们：
新年好!
快乐的'寒假即将结束，我们新学期也将开始(2月12日)宝贝们，你们准备好了吗?
新学期开始，我们需要家长带以下物品：
1.餐巾纸
2.一盒橡皮泥
3.换洗衣服和汗巾
另外将晒好的被子带回来哦，因为明天我们就要在幼儿园午睡啦!
宝贝们，我们明天见吧!
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇六
亲爱的家长：
你们好!在你们的关心支持与积极配合下,本学期的工作圆满结束,在此我们向您表示忠心的感谢!暑假放假时间安排如下：
1、 20xx年7月30日—8月12日放暑假;
2、报到交费 ：20xx年8月12 日----20xx年8月16 日
为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：
1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间，养成良好的生活习惯，以便开学时能尽快适应。
2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食，培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事。
3、注意保护孩子视20xx幼儿园放暑假通知书力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)
4、保证孩子安全，进行水、火、电、煤气等安全教育，不到江河湖海游泳、玩水，外出时注意旅途安全。
5、不到人群聚集的地方,避免意外发生.注意生活安全,不到有危险的地方玩,不玩不安全玩具,对孩子进行安全教育。
6、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝健康快乐成长，给孩子留下愉快的假期回忆。
xxx幼儿园
x月x日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇七
尊敬的名位家长：
您好！在您的关心、支持、密切配合下，我们牛庄幼儿园顺利、平安地度过了20xx--20xx学年第一学期，在此向您表示衷心的`感谢！
本学期定于20xx年2月3日放假，下学期3月3日（农历正月十八）正式开学。
为了让您的孩子拥有一个愉快而有意义的寒假，在这里给您一些温馨提示：
一、假期里，您首先要注意孩子的身体健康，饮食、起居要有规律，注意劳逸结合，同时要严格预防甲型h1n1流感和煤气中毒。
二、教育孩子不玩火、不触摸开关、不私自开关电器等。节日期间勿让孩子玩耍烟火，走访亲友等要注意安全。
三、教育孩子合理消费，特别是合理使用押岁钱。
四、教育孩子尊敬长辈、懂礼貌、守规范。
五、积极为孩子创设快乐、轻松、健康向上的家庭环境，建议您每天抽出一定的时间与孩子在一起娱乐交流，以增进感情。
最后，祝您全家春节快乐，幸福健康！
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇八
各位家长、亲爱的小朋友们：
你们好!
快快乐乐过暑假，高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的暑假生活，老师将与你们一同迈进新的一学期!
宝宝们,你们都长高了，变得更漂亮了。你们知道吗?老师很想念你们，盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望,新的空白承载新的梦想!我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜!真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐，幸福成长!
感谢各位家长选择我园入学。
开学时间：
联系电话：
xxx幼儿园
年月日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇九
各位尊敬的家长：
您好!非常感谢您一直以来对我们实验幼儿园的支持与信任!您想了解幼儿园的'发展目标吗?您想了解孩子在幼儿园的学习情况吗?自您的小孩入园以来，在家长和老师的共同配合下，我们的教育取得了一定的成果。
为了未来更加顺利的开展一系列教育教学活动，本园定于11月x日星期二9点召开家长会，请家长朋友一定抽时间参加，(最好爸爸妈妈能来)，届时我们将会对前段时间的教学做出总结，并且会针对现在存在的一些问题做出解答。
恭请您的光临指导。
20xx年x月x日。
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十
尊敬的家长同志：
您好!在您的关心、支持、密切配合下，我们幼儿园顺利、平安地度过了本学期，在此向您表示衷心的感谢!
本学期定于20xx年1月16日放假，下学期2月25日(农历正月二十三)正式开学。为了让您的孩子拥有一个愉快而有意义的寒假，在这里给您一些温馨提示：
第一、假期里，您首先要注意孩子的身体健康，饮食、起居要有规律，注意劳逸结合，看电视、玩电脑要有节制，切勿放任，保证每天10—12小时的睡眠时间。
第二、勿让孩子独自在家，教育孩子不玩火、玩水、触摸开关、电容器等。节日期间勿让孩子玩耍烟火，燃放鞭炮，走访亲友等要注意安全。
第三、教育孩子合理消费，特别是合理使用押岁钱。节日期间不乱花钱，不乱吃零食。教育孩子注意饮食和饮用水卫生，不吃变质食品，防止病从口入。
第四、教育孩子懂礼貌、守规范。要有礼貌、举止文明、孝敬老人、尊敬长辈，友好地对待同伴和比自己小的小朋友。
第五、积极为孩子创设快乐、轻松、健康向上的家庭环境，家长要为孩子做表率，确保孩子身心健康。建议您每天抽出一定的时间与孩子在一起娱乐交流，以增进感情。注重培养幼儿的兴趣，支持幼儿的探究活动。如：绘画、唱歌、讲故事，大胆与人交往，养成活泼、开朗、热情、大方的性格。
最后，祝您全家新年快乐，幸福健康!
通知人：xxx班主任
xxxx年xx月xx日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十一
xx家长：门牌号：
根据《幼儿园工作规程》，您的孩子xxx已到入幼儿园的年龄。请带着您的孩子，随带《入园通知书》、户口本、儿童预防接种证，于8月9日—8月10日到齐贤镇陶里幼儿园内进行报名、注册。
真诚地欢迎您的.孩子加入陶幼这个大家庭，我们将一起伴随孩子成长。
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十二
尊敬的家长朋友：
本学期我园各项教育教学工作已圆满完成了，感谢您长期以来对我园工作的关心与大力支持!一年一度的暑假生活即将开始，让每一个孩子愉快、安全地过好假期生活是我们每一位教师的心愿，也是您的心愿，为了让孩子度过一个愉快、健康而平安的假期，敬请各位家长关注孩子在家的生活和学习，特别提示如下：
我园定于x月x号正式放暑假，9月1日开学;请家长在放假期间做好孩子保教费的存款工作，于9月1号上学时把银行回执单交到办公室。
假期是宝贝们长见识、长身体，获得发展的黄金时期。这就需要各位家长再次担负起“第一位教师”的职责，让宝贝各方面在假期里仍然能够获得培养和提高。如何使宝贝的暑期生活过得有意义，建议家长从以下几方面入手：
一、教育宝贝注意安全：在暑假期间，家长一定要加强对孩子的安全教育。如：不让孩子独自在家、不单独外出、外出时有大人带领并遵守交通规则、不玩火和电、家中使用安全插座、危险物品不随便乱放。
二、宝贝的正常生活规律：暑假期间，家长应维持孩子在幼儿园养成的生活习惯，让孩子有规律地生活。本着“健康第一”的原则，保证孩子有充足的睡眠，让孩子坚持早睡早起，按时午休。教育孩子不挑食或暴饮暴食、注意饮食卫生。特别是夏天生吃的瓜果和冷饮较多，孩子往往吃起来没有节制，家长要适当地控制。
三、适当安排娱乐活动：在暑假期间，可以适时安排孩子和同龄的小伙伴一起玩，在家庭中开展一些亲子游戏，让孩子体验家庭的温馨与乐趣。引导孩子多看好书、不要让孩子沉迷于电视。另外，家长可以适当培养孩子的一些生活自理能力，提高孩子参与生活活动的兴趣。
四、为开学做好准备：主要是精神状态方面的准备，让孩子向往开学，怀念老师和同学。为此，要常和孩子谈谈幼儿园，临近开学时激发孩子对新学期进行设想，让孩子自己做好开学的各种准备。
xx幼儿园
年6月30日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十三
尊敬的各位家长：
你们好!在您的关心和支持下，一学期又圆满结束了。在此，我们谨向您表示衷心的感谢!一以来，我们一起为孩子的成长而努力着，一起为孩子的进步而快乐着。伴着孩子的成长足迹，我们迎来了暑假生活。暑期放假时间为6月30日—8月26日。下学期注册时间为：8月25日—8月28日，8月29日正式上课。
暑期是孩子们快乐的日子，为了让您的孩子度过一个愉快、健康而又平安的暑期，我们建议您能做到：
1、与孩子一起制定暑假一日生活作息表。让孩子养成良好的暑假生活、学习习惯。
2、请家长注意孩子的安全教育和监护，如：外出游玩时注意交通安全，不让孩子参加有危险性的活动;不让孩子独自到河边和公路边玩耍，以免发生溺水等事故。
3、请家长注意幼儿的饮食卫生和保健，培养幼儿良好的卫生习惯。饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食，不吃不卫生的零食，防食物中毒。
4、家长可根据家庭情况和孩子的兴趣爱好，为孩子安排一些有意义的活动，安排时应以孩子兴趣为主，注意学习量，以免给孩子造成压力。
5、由于假期太长，孩子的学习、生活规律与习惯往往会改变，为了您孩子良好习惯的保持，同时应一些家长的要求，我园开设了暑假班。我们建议您根据家庭情况和孩子的兴趣爱好可选择继续送孩子入园参加暑期班的学习。
最后，祝您和您的孩子度过一个健康、快乐的假期!
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十四
____女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的`考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20______年__月__日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____________人事部
20____年__月__日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十五
______(员工工号：____)：
你与___公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第____项原因，根据《___公司劳动合同制实施办法》第____条第____款的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为____元，医疗补助费为____元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
____公司
____年____月____日
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十六
你们好!暑假过后，我们带着希望，带着憧憬，迎来了新的学期，新的起点。我们将以满腔的热情积极的投入工作，以爱心、耐心和责任心以及敬业的精神和专业的态度来促进孩子们健康快乐的成长。
为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，我们希望各位家长朋友们在开学伊始能配合幼儿园做好以下工作：
1、改变假期中随意的生活规律，尽量调整孩子的作息时间，使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯，对孩子身体的健康成长，起到重要的作用。
2、告诉孩子，去幼儿园了，可以和自己的好朋友见面，一起玩游戏。在幼儿园里可以玩许多家里没有的玩具，还能和老师、小朋友们一起学好多好多的本领，会成为一个能干的好孩子。
3、增强孩子自己的事情自己做的自信心，上幼儿园已经是大孩子了，吃饭、睡觉、自己上厕所大、小便、自己穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。
4、请按时接送孩子。入园时间7：50离园时间16：30尽量不要提前接孩子，如有特殊情况需要接走要提前告知班里老师。
5、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲，整洁地入园，愉快地接受值班老师的晨检。
6、为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。
7、为了让您更好的了解孩子在幼儿园的情况，也请您及时关注我们的.网站、微信、qq，我们会将园所及班级动态、课程安排和一些与孩子相关的内容上传到网站上，请您经常关注。如果您在教育孩子的过程中遇到某些问题、如果您对我们的教育有不同的意见和建议，或是您希望与我们分享您的教育心得，可以随时发邮件。让我们在共同讨论与分享中一起进步，更好的教育我们的孩子，让我们用爱架起家园沟通的彩虹桥。
祝您的宝贝健康成长!
20xx年xx月xx。
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十七
各位家长、亲爱的小朋友们：
你们好!
快快乐乐过暑假，高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的暑假生活，老师将与你们一同迈进新的一学期!
我们的开学时间是20xx年9月3日。
宝宝们，你们都长高了，变得更漂亮了。你们知道吗?老师很想念你们，盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望，新的空白承载新的梦想!我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜!真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐，幸福成长!
幼儿教育重要的不只是知识的灌输，而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯，让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新!
感谢你们一直以来对我们老师的信任，让你们的孩子在这里接受他们的启蒙教育。孩子是你们手心里的宝，同样，在我们老师的眼里，每一个孩子都是一个希望，我们会认真地培育、关心每一个孩子，让他们能够顺利度过幼儿园的每个阶段，为进入小学奠定基础。
一学期以来，在各位家长们的热心支持下，我们的班级各项工作都顺利地进行着，许多家长能与我们交流自己的经验，与我们一起对孩子的教育进行探讨。
在此，真诚地希望各位家长能继续高热情地关注与支持我们的工作，让我们共同营造爱的环境，帮助孩子们愉快、健康地成长。
我们相信：在我们的共同努力之下，孩子们会沉浸到有趣的集体生活之中，体验到老师、同伴、家长带给他们的快乐与幸福。
我们相信：在我们的共同努力之下，孩子们的明天会更美好!
我们相信：在我们的共同努力之下，孩子们一定会健康快乐地成长，度过他们黄金般的童年。
最后，祝愿孩子们、家长们、以及我们自己在新的学期里，快乐每一天，进步每一天，收获每一天!
实用幼儿园解聘通知书（案例18篇）篇十八
______(员工工号：____)：
你与___公司于____年____月____日签订/续订的`劳动合同，因下列第____项原因，根据《___公司劳动合同制实施办法》第____条第____款的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为____元，医疗补助费为____元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
____公司
____年____月____日