最热治理三乱目标责任书（通用13篇）

为了端正教育行风，树立良好的教育形象，加强教师职业道德修养，自觉抵制不正之风，真正的减轻学生课业负担，使乱征订、乱补课、乱收费的“三乱”现象得到有效遏制，根据教育局有关文件的精神，经中心校研究决定，要求各位教师积极参与到此项活动中来，坚决同“三乱”行为划清界限，做一位合格的人民教师。具体治理内容如下：

一、禁止乱征订行为。坚决杜绝在校内外向学生统一兜售练习册、作业本，或指定书目材料名称、指定购买地点或购买价格的强买强卖、变相收费，以达到中饱私囊为目的的不法行为。

二、禁止乱补课行为。为了规范办学和减轻学生课业负担，禁止在职教师在职期间（含假期）进行有偿家教或举办各种大小规模的旧课补习班。

三、禁止乱收费行为。禁止在职教师，未经许可，以各种形式，各种名目擅自向学生收取各种费用。

为了使此项工作真正的落到实处，明确责任，提高认识，强化管理。学校在进行认真的教育宣传工作的同时，坚决要求各位教师不得从事以上违禁行为。并与各位教师签署目标管理责任状如下：

1、不以任何名义利用节假日和课余时间组织学生补课、做家教。不强迫或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。

2、不为社会力量办学机构举办面向小学生、幼儿园的文化补习班提供场所和生源，不接受社会力量办学机构的邀请为其举办的文化补习班授课。

3、不强迫推销课外教辅材料和报刊杂志、或自行编印学习材料组织学生购买。

4、不参与各种商贩、书屋或企业等举行的面向学生的有偿推销活动。

5、不接受家长主动或被动发出的为子女有偿补课的邀请。 对有违反上述规定行为，一经查实，将根据事实情节，报请教育局批准给予以下处罚：

1、给予责任者相应的纪律处分，永远记入教师本人档案。

2、本年度考核不合格。在下一轮应聘时不得参加应聘。

3、三年内不得参加各种评比和晋职、晋级或提干。

学校： （公章） 教师承诺：

校长： （章） 教师签字： 2011年11月 日 2011年11月 日

为严肃纪律，依法治校，教育全体学生遵纪守法，加大治校力度，推进我校整治乱办班、乱补课、乱收费工作的深入开展，促进我校教育改革和教育质量的全面提高，再塑教育的良好形象，办好人民满意的教育，制定此责任状：

一、严禁教师违反上级规定，以各种名义乱收费。

二、 严禁教师违反上级规定，组织学生的办班补课现象发生。

三、 严禁教师向学生推荐辅导教材及课后练习等书籍。

四、 严禁教师参与校外组织的办班及补课行为。

五、 严禁教师为办学单位或个人提供办学场所及生源。

六、 对参与办班补课的教师进行严肃处理，对性质严重的教师上报上级主管部门。

凡是与三乱现象有关的教师，一经发现核实，视其情节进行警告、严重警告、通报批评、记过处分、不评优、不晋级等处理。对情节严重造成恶劣影响的教师，对触犯法律的，追究其法律责任。

校长（签字）：王德华

教师（签字）：x x x

丰山中心小学

2012年3月1日

为了维护教育行业的良好形象、切实减轻学生负担、纠正行业不正之风、净化育人环境、促进教育健康发展，我校加强对教师乱收费、乱补课、乱订资料行为的管理力度，落实责任，规范管理，特制订本责任书。

一、学校由一位校级领导专门负责“三乱”治理工作，负责对全校教职工乱收费、乱订资料、乱办补习班的管理和监督，中心校与二级学校签订治理“三乱”责任书，各校与每位教师签订责任书。

二、学校主要职责

1、及时向全体教师传达，并对上级规定的收费项目进行全程监督。

2、定期不定期对各班、的收费、资料、补课进行检查，发现问题及时制止。

3、负责向学生、家长了解与三乱有关的情况，防患于未然。

4、协助上级有关部门对社会上举报学校、教师的问题进行调查、澄清、处理。

三、教师职责

（一）治理乱收费

1、凡是收费项目和标准必须向学生、家长、社会公开，接受广泛监督。

2、收费必须统一使用省财政厅统一印制的票据，统一规范填写票据，票据金额与实收金额一致。

3、不准私立项目，擅自收费或提高收费标准，不准向学生摊派勤工俭学费和其他费用。

4、不准预收课本费、不准收取借读费。

（二） 治理乱订教辅资料

1、不得私自变相为学生征订和推销规定以外的教材和教辅材料以及学具。

2、严禁收取学生费用乱编滥印辅导资料。

（三） 治理乱办班补课

1、严禁擅自举办面向在校学生的各种收费补习班。

2、严禁教师延长学生在校时间收费补课，严禁教师以任何名义利用学生的寒暑期、节假日和双休日办班集体补课或强迫学生参加有偿家教。

3、严禁任何个人利用学校教室组织任何形式的补课。

四、处理

对违规违纪行为，一经举报查实，按县教育局治理中小学三乱行为的规定严肃处理，该教师年度考核不合格。

签订学校： 签订教师：

二0一二年二月九日

为贯彻落实纠风工作责任制，营造良好的经济社会发展环境，按照纠风工作“谁主管、谁负责”的原则和“管行业必须管行风”的要求，认真抓好治理公路“三乱”工作的落实。现制定本站二0一一年度治理公路“三乱”目标责任书。

一、认真贯彻落实省局、分局关于治理和实现公路无“三乱”的文件精神，坚决禁止在公路上乱设卡、乱收费、乱罚款。开展创建“三乱”不发生在我身上、我单位的活动，争创文明收费示范窗口。

二、每个岗位的执法人员，必须按我站制定的相关岗位职责，明确其执法职责、执法内容和执法权限，不得越权和失职，并使用规范的法律文书和处罚票据。

三、不得违反执法人员“六项禁令”、治超工作“五不准”和“三十条不规范行为”及其他违法违纪行为。

四、持证上岗。执法人员必须持有省人民政府授权部门核发的有效证件才能上岗。持证人员只限于本站区内工作，不得违反规定超越工作地点进行执法活动。

五、不能随意在公路上设点拦截车辆进行检查、罚款、收费。

六、不得利用职权向过往车辆及驾驶人员索取、收受不正当钱物。

七、不得进行违反规定的双向检查车辆。

八、执法人员不得违反各项规定纪律，私自放车、查车。必须保证所有车辆进入检测道接受检测。

九、治超行政执法必须做到有法必依、执法必严、违法必究的原则；必须做到合法、公正、廉洁、高效；自觉接受社会和公众的`监督。

十、违反上述目标者如属集体行为，全班开除；如属个人行为，就地开除；其他班员待岗整顿，并撤销班长职务。违反第二、四、九条者停职检查。违反第三、五、六、七、八条者一经查实，不论正式工、临时工一律辞退。一旦发生有新闻媒体曝光、投诉、举报，并事实清楚，社会影响恶劣者一律开除。

为贯彻落实纠风工作责任制，营造良好的经济社会发展环境，按照纠风工作“谁主管、谁负责”的原则和“管行业必须管行风”的要求，认真抓好治理水路“三乱”工作的落实。现制定二0一三年度治理水路“三乱”目标责任书。

一、认真贯彻落实上级关于治理和实现水路无“三乱”的文件精神，坚决禁止乱设卡、乱收费、乱罚款。开展创建“三乱”不发生在我身上、我单位的活动，争创文明收费示范窗口。

二、每个岗位的执法人员，必须按制定的相关岗位职责，明确其执法职责、执法内容和执法权限，不得越权和失职，并使用规范的法律文书和处罚票据。

三、不得违反执法人员“六项禁令”、 “五不准”和“三十条不规范行为”及其他违法违纪行为。

四、持证上岗。执法人员必须持有有效证件才能上岗。不得违反规定超越工作地点进行执法活动。

五、不能随意设点拦截车辆进行检查、罚款、收费。

六、不得利用职权向过往船舶及驾驶人员索取、收受不正当钱物。

七、不得进行违反规定的检查活动。

八、行政执法必须做到有法必依、执法必严、违法必究的原则；必须做到合法、公正、廉洁、高效；自觉接受社会和公众的监督。

九、违反上述目标者，依据情节轻重，分别给予行政处分，严重的，移交上级纪律监察部门处理。

单位签章：

责任人：

日期：二〇一三年一月十五日

为了维护教育行业的良好形象、切实减轻学生负担、纠正行业不正之风、净化育人环境、促进教育健康发展，我校加强对教师乱收费、乱补课、乱订资料行为的管理力度，落实责任，规范管理，特制订本责任书。

一、学校由一位校级领导专门负责“三乱”治理工作，负责对全校教职工乱收费、乱订资料、乱办补习班的管理和监督，中心校与二级学校签订治理“三乱”责任书，各校与每位教师签订责任书。

二、学校主要职责

1、及时向全体教师传达，并对上级规定的收费项目进行全程监督。

2、定期不定期对各班、的收费、资料、补课进行检查，发现问题及时制止。

3、负责向学生、家长了解与三乱有关的情况，防患于未然。

4、协助上级有关部门对社会上举报学校、教师的问题进行调查、澄清、处理。

三、教师职责

（一）治理乱收费

1、凡是收费项目和标准必须向学生、家长、社会公开，接受广泛监督。

2、收费必须统一使用省财政厅统一印制的票据，统一规范填写票据，票据金额与实收金额一致。

3、不准私立项目，擅自收费或提高收费标准，不准向学生摊派勤工俭学费和其他费用。

4、不准预收课本费、不准收取借读费。

（二） 治理乱订教辅资料

1、不得私自变相为学生征订和推销规定以外的教材和教辅材料以及学具。

2、严禁收取学生费用乱编滥印辅导资料。

（三） 治理乱办班补课

1、严禁擅自举办面向在校学生的各种收费补习班。

2、严禁教师延长学生在校时间收费补课，严禁教师以任何名义利用学生的寒暑期、节假日和双休日办班集体补课或强迫学生参加有偿家教。

3、严禁任何个人利用学校教室组织任何形式的补课。

四、处理

对违规违纪行为，一经举报查实，按县教育局治理中小学三乱行为的规定严肃处理，该教师年度考核不合格。

签订学校： 班主任： 签订教师：

二0一四年二月九日

为了加强全县建筑市场管理，维护建筑市场正常秩序，努力改变施工现场脏、乱、差的现象，不断规范作业行为，有效提升建筑市场监管水平，根据相关法律法规的规定，结合我县实际签订本责任书：

一、责任对象

凡在本县行政区域内从事建设工程勘察、施工（含装饰、装修）等建筑活动的相关单位。

二、加强施工现场规范化管理，不断提高作业文明程度

1.施工现场应当依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，做到“三区”分离，警示标志悬挂醒目到位，材料标识清晰、堆放整齐有序，企业文化宣传氛围浓厚，防火、防洪制度健全、设施齐备，生产生活垃圾做到日产日清，建立健全门位制度，并增设出入车辆冲洗设备，以减少施工现场泥沙对环境的污染。

2. 水泥和其他飞扬细颗粒等建筑材料、建筑（生活）垃圾在运输时应采取加盖篷布、密闭存放等措施，防止污染环境。

3.在进门处悬挂工程概况、管理人员名单及监督电话、安全生产、文明施工、消防保卫和施工现场总平面图。

4. 施工作业人员应当自觉遵守保障安全生产的各项制度，

接受安全生产培训。从事电工、登高作业、金属焊接、起重机械设备操作等特种作业人员，应当按国家有关规定，参加专业培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

5.单体建筑面积在4000平方米以上新建工程，必须安装视频摄像装置，对施工过程及质量安全进行全程摄像监督。

6.积极办理起重机械的安全检测、安装登记和拆除申请及工程备案。

7.施工企业应根据《中华人民共和国建筑法》第五章第四十八条的规定，对施工现场做业人员进行意外伤害、伤亡投保。

8.各施工企业应加强食品药品安全管理，职工食堂作业人员应当聘用身体健康，无任何流行或传染性疾病并持有当年体检合格的健康证，保证食堂内卫生清洁，防止集体中毒事件发生。加强消防、防火、防煤气中毒等安全管理工作。

9.在居民区从事建筑生产活动的，严禁在夜间施工作业，应做到“不扰民”。

10．临街施工的项目，必须采用砖砌围墙、白灰粉刷、高度不得低于2米，并做质量安全宣传标语及企业文化宣传标语。

三、安全事故报告和调查处理

1.施工过程中发生安全事故后，施工单位或者其他参建单位应当立即组织抢救，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，按照有关规定向建设、公安、安全生产监督管理部门报告。重特大事故应当同时向县人民政府报告。

2.建设行政主管部门接到安全事故报告后，按有关规定做好安全事故的调查和处理工作。

3.安全事故的调查人有权向事故发生单位、有关部门和个人调查事故情况，任何单位和个人不得拒绝、阻挠。

4.任何单位和个人对建筑施工中的安全事故及安全隐患都有权举报和投诉。

四、罚则

1.不戴安全帽者罚款50元/人。

2.不戴安全带进行外架及登高作业者罚款100元/人。

3.违章操作罚款1000—2000元/次。

4.特种工无证上岗的罚款500元/人。

5.不积极配合安监工作，未按期限落实安全措施及文明施工管理的处罚5000元。

6.施工现场材料及垃圾运输车辆不冲洗、不盖篷布的，处罚款500—1000元。

为加强村（居）容和环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生活和工作环境，根据《四川省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规及要求，为进一步落实责任，有序推进城乡环境综合治理工作，特签订此责任书。

一、责任单位：各村（居）两委。

二、责任目标：

1、加强集镇、道路、村庄“五乱”治理，即做到垃圾不乱扔、摊位不乱摆、广告不乱贴、车辆不乱停、工地不乱象。

2、按照“户集，村收，镇转运、市处理”的要求，全力推进农村垃圾生态处理工程。

3、宣传到位，有标语、公示、召开广播会记录。广泛宣传环境整治“人人参与”重要性和 “垃圾生态处理工程”、 “环境优美示范工程”，加强示范建设和创建。

4、推进实施“七进”活动，尤其是“进社区”、“进村庄”、“进家庭”活动的推进。

5、关注民生，切实解决人民群众反映强烈的“脏、乱、差”突出问题，重点整改；特别是公路沿线、村办公室周围、大的院落等。

6、广泛开展“除陋习，树新风、提素质”集中治理三乱活动，逐步引导村、本责任片区老百姓养成讲文明，爱卫生的良好习惯。

达到五无，即无乱倒垃圾，无乱堆粪土、无乱放柴草、无乱排污水、无敞养禽畜要求。

8、对辖区沟渠、塘堰及小流域进行治理，使城乡水环境实现“四无一整治”即：堤岸无垃圾，水面无漂浮物，河中无污泥堆积，饮用水源无污染，入河排污口得到基本整治。

9、建立、建全长效机制，对各级督查反馈问题第一时间实施整改。

三、责任划分，以责任区域所分责任段为准。

各村（居）、各村（居）民委员会主任是本村环境治理第一责任人，负责本区域内公共区域的环境卫生整理治理。联村干部和联片领导负连带责任，负责责任落实和监督检查。

四、对责任不落实及落实不力的将严格按照《湔氐镇实施方案》进行问责，被问责的责任单位承担主要责任，联村干部、联片领导负连带责任。

五、本责任书一式二份，政府、责任单位（部门）各执一份，望共同遵照执行。

人民政府： 责任村（居）： 联片领导：

负责人： 负责人： 联村干部：

一、加强领导、落实责任

各村两委要高度重视环境综合整治工作，将此项工作纳入村两委重要议事日程。要建立健全工作机制，明确村支部书记、村委会主任为此项工作第一责任人，负总责亲自抓，各小组长具体抓，并将责任落实到人。

二、强化措施，狠抓落实

（一）各村两委要在辖区内采取多种形式加大对环境整治工作的宣传力度，做到家喻户晓。

（二）各村负责清扫本辖区内的街巷、居住区、集市、公路沿线、河道、公厕、污沟、堰塘等区域的垃圾和杂物，确保清洁，打造良好生产、生活和旅游环境。

（三）各村两委认真贯彻落实刘奇葆书记关于“治理工作要向基层延伸、村庄延伸、盲点死角延伸”的重要批示精神，狠抓背街小巷、“城中村”、边远偏僻乡村等薄弱环节的治理。

（四）负责规范辖区内的广告、牌匾等管理，杜绝广告字画乱贴乱画乱挂。

（五）负责规范街道摊点经营管理，不得乱设摆，杜绝无序经营，更不得在规划区内乱搭乱建。

（六）负责辖区内主要交通干线车辆停放管理，不得乱停乱放。

定点、村收集、乡镇运输、县处理”机制建设；要加强环卫保洁队伍建设，要明确相关机构和人员负责清扫保洁管理，并配齐配足清扫保洁人员。

（八）负责建立辖区内安全生产和安全隐患排查制度，确保灾后重建群众生命财产安全。特别要加强辖区内学校周边环境的整治，确保校园安全。

（九）协助做好“七进”工作。

三、强化考核，严格责任追究

（一）乡政府将此项工作纳入本单位和村两委年度目标考核综合管理。

（二）严格实行“问责制”和“责任追究制”。乡环境综全整治督导组将不定期开展督查，凡因工作不力影响全乡工作的，将追究主要责任人和相关责任人的责任。具体工作中，我们采取对第一次发现问题，给予通报批评；第二次发现问题，除进行全乡通报外，相关村主要责任人到乡党委政府说明整改办法和措施；第三次发现问题，给予全乡通报的同时，相关村第一责任人向乡党委、政府领导述职；第四次发现问题，除通报以外，相关村主要责任人停职待处理。

本责任书一式两份，乡环境综合整治办和各村委会各执一份。

沙龙乡人民政府（签章） 责任人：

村民委员会（签章） 责任人：

为了更好地贯彻落实省、州城乡环境综合治理工作部署，营造干净、整齐、优美、文明的乡村环境风貌。使全乡人居环境和容貌得到明显改善，市场秩序卫生规范，交通秩序畅通，社会治安明显改善，树立群众“家国意识”，使农民群众提高整洁素质。实现交通畅疏面貌和环境实现根本性改变，特别是车哈古村、金曲村、度口村要切实加强交界处与街道卫生，使市场交通等得到保障，特与各村签订环境整治目标责任书。

一、各村社的卫生得到保持，对卫生死角必须清理干净，建管必须并重。要树立群众“家国意识”，提高群众整洁素质。

二、列火村、瓦莫村必须对管辖内的卫生加强管理，统一规划垃场堆放处理点。

三、城乡环境整治工作要纳入年终目标工作考核内容。

四、未完成环境整治工作实施方案和任务的要追究相关责任人的责任。

1

拟定目标责任单位： 承担责任村（单位）：

2 第一责任人： 第二责任人： 2012年4月20日第一责任人： 第二责任人：

为深入开展农村家园清洁行动, 建立健全我镇农村垃圾治理长效管理机制, 实现垃圾治理与管理并重，全面落实农村环境整治目标，切实改善城乡人居环境和生态环境，切实解决农村环境“脏、乱、差”突出问题，实现可持续发展，使广大群众树立热爱家乡、美化家园的文明理念，提高全民改善环境卫生的意识，特制定如下环境卫生整治目标责任书：

一、 责任对象

各村党(总)支部书记是环境卫生综合整治第一责任人，村委会主任是环境卫生综合整治直接责任人，对本村环境卫生综合整治工作负全面责任。

二、 责任目标

要围绕“洁我家园,共创文明”的目标，采取“抓点、带线、促面”方式，使农村生活污水、垃圾和畜禽养殖废弃物得到有效治理，农村突出环境问题得到有效解决，农村保洁工作和生态环境建设积极推进，农村环境管理体制和长效机制健全完善，农民环保意识显著提高。具体目标：

1、保持村委会、学校等公共场所干净、整洁、绿化。

2、保持国道、省道、县道和乡村主干道路两旁清洁干净、绿化带无堆积物、无瓜果纸袋、无垃圾积水。

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3、督促群众落实 “包卫生、包绿化、包秩序”的.门前三包责任制。保持门前秩序良好，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不杂乱堆放，不散养家禽。

4、组建环卫队伍，生活垃圾每日清运，集中清理。建立垃圾围,设置垃圾桶，做到垃圾定点投放，转运及时。

5、教育群众爱护环境，不乱贴、乱写、乱画。不在道路上碾晒粮食，不在道路上堆放垃圾、柴草、粪堆，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。

三、组织实施

1、强化组织。各村要成立以村党（总）支书记担任农村环境综合整治工作组组长的领导机构，落实村两委成员环境卫生划片包组责任区负责制，实施好农村环境卫生综合整治工作。

垃圾、清污水、清杂物），彻底解决“脏、乱、差”问题。努力营造整洁、有序、优美的农村环境。

四、监督检查

健全完善农村环境卫生综合整治日常检查工作。农村环境卫生综合整治纳入镇村工作竞赛内容和年度工作目标考核，由镇环境卫生整治领导组牵头，组织镇环境卫生检查组，每周不定期检查，每月定期检查评比一次，评出先进和后进各三名，限期整改，并与经济奖罚挂钩，与年底绩效考核挂钩。连续二次最后一名的村，村主干在当月最后一周周五作检讨发言，并由镇党政主要领导戒勉谈话，不整改到位不放过，不建立日常保洁制度不放过，不实行卫生收费不放过。

本责任书一式两份，镇政府一份，村委会一份。

xx镇人民政府（盖章） 负责人（签名）：

村委会（盖章） 负责人（签名）：

二〇一二年四月十日

xx镇环境卫生综合整治

目

标

责

任

书

二〇一二年四月

根据省、市关于加强城乡环境综合治理的有关精神，按照“分级负责，属地管理”的原则，结合我校实际，为了使城乡环境综合治理工作得到有效的开展，明确目标，充分发挥各部门在城乡环境综合治理工作中的积极性，经学校研究，决定制订以下责任书。

一、总体目标

（一）做到校园内无痰迹、烟头、纸屑、瓜果皮、垃圾、污水、无蛛网、车辆规范停放，垃圾规范堆放。

（二）充分利用校园广播、校园网络、黑板报、墙报、橱窗、标语、宣传资料、宣传海报、升旗仪式、讲座、教师大会、学生集会等加强对城乡环境综合治理工作的宣传，使宣传工作深入人心，人人知晓。

（三）扎实开展好环境综合治理“进校园”活动，校园及周边环境达到“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准。强化校园文化特色建设，提升校园文化品位。

（四）充分发挥学校教书育人、管理育人、环境育人的功能，号召广大师生员工“人人争做城乡环境综合治理的参与者，除陋习树新风的宣传者，良好行为和文明礼仪的传播者。”通过“小手牵大手”和示范带动，促进全校形成爱环境、讲卫生、讲文明、讲礼貌的良好风气。

二、具体职责

1、各办公室负责人是各办公室环境综合治理工作的第一责任人， 1

具体负责各个办公室的环境卫生工作。要求做到室内无垃圾，地面干净整洁，办公桌上书籍等摆放有序，墙面、屋顶无蜘蛛网，室内文化氛围浓。

2、各班班主任是各班级环境综合治理工作的第一责任人，具体负责本班教室、寝室和公地的环境卫生工工作。具体按学校卫生检查评比制度的要求做好教室、寝室和公地的卫生工作。同时，要求教室和寝室要有浓厚的文化氛围。

３、实验室、图书室、多媒体教室和物品保管室由各负责人为第一责任人，具体负责各室的环境卫生工作。做到室内无垃圾，地面干净整洁，墙面、屋顶无蜘蛛网，室内仪器、药品、图书及各类物品等摆放有序室，室内文化氛围浓。

4、食堂环境卫生工作由食堂承包方负责人为第一责任人，具体负责食堂环境卫生工作，具体按学校食堂卫生制度的要求做好卫生工作。

5、学生公寓楼整体卫生工作由公寓楼管-理-员为第一责任人，具体负责学生公寓楼的环境卫生，具体按学校卫生检查评比制度的要求做好卫生工作。

6、厕所卫生由值周班级的班主任为第一责任人，要求厕所冲洗及时，天花板无蜘蛛网，地面无粪便、无废纸、无积水、无污物，便槽及蹲位干净，保证厕所整洁卫生。

7、每周全校整体卫生工作由值周领导为第一责任人，具体负责组织、协调、督促和检查本周的环境卫生工作。

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三、考核办法

学校将进行定期与不定期检查，好的给予通报表扬，差的将进行通报批评，并勒令整改并按学校规定进行适当经济奖惩。对各部门、各班级的环境综合治理工作实行一票否决和责任追究制。

四、本责任书由学校城乡环境综合治理工作领导小组负责监督实施。本责任书一式两份，签字之日起生效。

责任部门 责任人

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为贯彻落实党的十七大精神，扎实做好教育系统社会治安综合治理工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，履行好社会综合治理的各项职责，有效维护学校安全与稳定，确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境，特制定本责任书。

一、提高认识，加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面，作为学校考核教师、班级，教师考查学生的重要内容，做到学校工作分工细致，责任到人，各司其职，各负其责；班级工作由班主任负责具体抓，科任教师协助抓，期初有计划、过程有记录、期末有总结，共同做好学校校园治安综合治理工作。

二、结合实际，落实治安目标管理责任制。坚持“谁当班，谁负责；哪个部门出事，哪个部门负责”的责任制，形成一个“校园治安齐抓共管，校园治安人人有责”的氛围，把综合治理责任落实到每一位教师、每一位学生身上。

三、切实加强教职工遵纪守法教育和违法青少年儿童的帮教工作。各位教师应该严格要求自己，规范自己的言行，洁身自好，遵纪守法。绝对不参加邪教、赌博等违法乱纪活动，不参加罢工、罢课和越级上访。在平时要结合学校的工作布署，适时地、经常地、深入地开展对学生的普法教育活动，强化纪律教育，提高学生的法律意识，促使全体学生能遵纪守法，做守纪律、懂法律的小公民。

四、坚持依法治教，加强思想政治教育，做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范，组织学生认贯彻落实中小学生行为规范，强化法纪教育和特殊生教育管理，严禁体罚和变相体罚学生，严格按照收费标准进行收费，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强班级卫生管理，教育学生不乱吃零食，做好防疾病传染、防食物中毒和防交通事故工作。严格控制学生进入营业性的“三厅两室一吧”，形成良好的班风、学风，建立良好的班集体。

动应事先审批。与镇司法所、派出所联系，及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法犯罪活动，稳定校园秩序，努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。

六、加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖范围内的安全应该负起安全检查、安全监督的责任，经常检查教室、办公室里的门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况，及时发现，及早报告，及时消除安全隐患；平时经常性地教育学生不到危房、河边等不安全的地方活动，值日老师应切实负好当日学生管理责任，密切监管学生行为，防止安全事故发生。

七、总结经验，及时反馈情况。对本年级、班级发生的重大问题和突发事件要及时向有关领导汇报，做到有事及时报，平常坚持“周查、月检“制度，每周一报，做好记录，认真总结，及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制，对未能完成责任目标的教师，一律不得参与评先评优和职称晋升。

八、本责任书自签订之日起生效。

新墩中心学校（盖章）：

教师（签名）：

2015年02月28日

为了深化平安校园建设，切实维护校园稳定安全，预防各类事故、案件发生，根据教育部、陕西、省政府和省教育厅关于维护高校稳定安全工作的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合《西北农林科技大学稳定安全工作考核办法》等规定，签订此责任书。

一、安全事故控制指标

1、单位内部杜绝安全责任死亡事故发生。

2、力争实现单位内部不发生安全责任事故、刑事案件和治安案件。

二、工作目标任务

3、各学院（系、部、所）是所管辖区域稳定安全工作的责任主体，直接管理和实施本单位稳定安全工作；党委（总支）书记为第一责任人，全面负责本单位的稳定安全工作。

4、建立健全单位内部稳定安全工作组织，工作有计划，任务有分工，坚持例会和定期议事制度。定期召开会议，研究、部署、检查单位内部的稳定安全工作，搞好总结、评比。

5、认真落实稳定安全工作责任制和责任追究制。与所属单位签订二级目标管理责任书，形成主管领导亲自抓，分管领导重点抓，其他领导和相关部门各司其职的工作机制。

6、牢固树立“稳定高于一切”的思想，严密防范，全力维护政治稳定。要加强师生的政治教育和反邪教警示宣传教育，增强反恐、防恐和防邪教意识，严密防范境内外敌对势力的渗透破坏，严厉打击邪教组织，做好敏感时期、重要节点“重点人员”的帮教稳控工作；要及时进行信息研判，加强网络安全监控，随时掌握师生的思想动态，重要舆情及时上报。

7、建立健全预警机制和突发事件应急处理工作机制。根据《西北农林科技大学突发公共事件应急预案》等预案中职能和任务的分工，制定子方案，落实各项工作任务，完善群防群治体系，防止严重危害师生安全的重大案件和群体事件发生，努力营造稳定安全的校园环境。

8、建立健全矛盾纠纷排查调处机制，加强矛盾纠纷的排查化解。认真调查了解师生员工工作生活中存在的突出问题，积极疏导和化解，防止发生非法游-行、聚众闹-事、越级上访等事件，将矛盾消除在萌芽状态。

9、建立健全安全隐患排查整改机制，加强安全检查工作。单位内部定期开展安全检查，敏感时期、重大活动和节假日前，及时开展安全检查，发现并消除安全隐患，预防各类案件和事故发生。

10、加强对师生员工的安全教育和管理，积极开展防盗、防诈骗、防传销、防破坏等安全宣传和法律、法规知识教育，增强师生员工的法制观念和自我保护意识。

11、加强重点要害部位的管理。使用和存放易燃易爆、剧毒危险品和放射性物质及重要设备的单位，要明确责任，严格安全管理制度，加强值班，落实人防、物防、技防等防范措施，确保安全。

12、加强师生的交通安全宣传教育，教育和引导师生自觉遵守交通法规和学校有关交通管理规定，预防发生交通事故。

13、严格落实单位内部的值班制度，加强对值班人员的教育、培训和检查。值班人员要认真履行岗位职责，发现问题及时上报，并采取妥善的处置措施，不得迟报、漏报和瞒报。

三、考核与奖惩

14、本责任书期限为一年，学校稳定工作领导小组办公室将不定期对各单位的稳定安全工作开展情况进行检查；单位主要领导更换，责任书随工作交接相应移交。

15、学校严格按照《西北农林科技大学稳定安全工作考核办法（暂行）》考核，考评优秀的单位学校将给予表彰奖励。

16、由于本单位对稳定安全工作不重视、组织不健全、制度不完善、责任不落实、安全管理措施不到位等原因，导致发生政治事件或重特大案件，严重影响校园稳定和教学、科研、生产、生活秩序的，年终考评时对所在单位和责任人的校级先进评选实行一票否决。

四、本责任书一式二份，学校与责任单位各持一份。

五、本责任书自签字之日起生效。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。

一、责任对象：政教副校长。

二、主要任务：增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。

三、原则：排除隐患，预防为主,常抓不懈，责任到人，确保师生安全。

四、管理目标

（一）事故控制指标：

l、造成师生人身死亡重大责任事故为零。

2、学校重大消防安全责任事故为零。

(二)工作目标

1、学校校长牢固树立安全第—的思想观念，将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位,掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。

体的安全要求，并认真予以落实，同时建立健全学校安全档案。

3、坚持开展安全教育。通过安全教育让师生树立安全第—的思想，通过学校安全知识教育和进行安全技能训练，提高师生防范事故的.能力和在紧急状态下自救、互救的能力。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育，安全意识教育，安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校 内外活动等)。使师生达到相应的安全教育目标。

4、严禁组织学生进行大型校外集体活动。严禁组织学生参加防汛、防洪活动。

5、重视校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控，定期进行勘验检查，发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。

6要重视消防安全工作，处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查。学校实验室，仪器室、图书室、微机室等重点区域和教室、食堂、餐厅、宿舍等人员密集场所，按照消防规定配置消防设施, 确保安全通道的畅通。

7、加强校园治安秩序管理，设专人分管校园治安工作，值班人员要昼夜值班，对重大滋扰校园治安的要立即向当地公安部门报告，并积极配合公安部门予以制止和处理。

8、加强教学环节的安全管理。学校实验室要健全安全操作规程并加强管理。对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理。严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。

9、要加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求，学校要关心学生身心健康，定期对学生体检。

10、加强交通安全教育。在临近街道的学校门口，要求设置明显的警示标志。学校不得组织学生参加商业性质的庆典、演出等活动。

11、加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》、 《学校卫生条例》、 《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》，严防食物中毒及传染病的发生。

12、学校教职工要自觉遵守社会公德、职业道德。严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，要依法追究刑事责任。

13、学校发生安全事故要立即上报，采取有效措施控制事故的发展，查明事故的原因和责任人不得谎报、瞒报。

五、管理责任 各科室负责人及班主任是安全工作第一责任人，全面负责安全管理工作。

六、奖惩办法

在安全管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未认真履行职责，导致安全责任事故的，实行安全工作“一票否决”，并给予通报批评和相应的处罚；对因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的，要依法严肃查处。

学校负责人（章）

责任人签字：

为了进一步加强学校安全治安综合治理工作，确保学校安全稳定，根据、县政府教育局关于安全稳定工作的指示精神，签订2015年学校安全综治目标管理责任状。

一、加强学校安全、治安综合治理工作领导。学校主要领导对学校安全治安综合治理工作负总责，要以践行科学发展观与“三个代表”重要思想为指导‘全面贯彻领会落实党的会议精神，加强学校安全、治安综合治理工作的领导，把学校安全工作摆在学校工作的首位，纳入年度、学期工作计划，落实领导具体抓，全体教师共同抓。

二、完善学校安全、综治工作机构，健全安全、综治工作制度，要成立有学校安全、综治领导小组，具体负责学校安全、治安综合治理的组织和实施。成立治保、普法、调解、消防、护校巡逻、禁毒、帮教、创安等小组并完善相应的工作制度。要制订《从江职校安全事故紧急救援预案》、《从江职校2015年度综合治理工作计划》等。

三、坚持对师生进行理想、道德品质、法制和安全意识的教育。认真开展“六五”普法教育，教育师生遵纪守法，提高安全综治意识。开展师德师风教育活动，促进教师爱岗敬业，为人师表，促进学生逐步养成文明的礼貌行为习惯，增进遵纪守法、安全意识的观念。

四、加强对学生日常行为教育和校园秩序管理，根据《中小学生日常行为规范》，并结合我校实际制定出实施细则。

五、加强学校内部的安全保卫工作和安全防范制度，严禁易燃、易爆、剧毒或者有暴-力行为的人进入校园，严防盗窃破坏案件的治安、灾害事故发生。做到“管好自己的人，关好自己的门，办好自己的事。”

六、抓好学校周边环境的治理，与派出所、社区居委会等部门密切配合，净化学校周边环境，积极贯彻《预防青少年犯罪法》，共同保护学生健康成长。

七、做好开展创安全文明学校活动。把校园绿化、净化、美化，改善学习、工作生活环境，校园人文景观建设，校风教风学风、校园文化建设，校园安全、治安管理、安全防范措施落实等内容列入创安活动范围；通过开展创安活动，促进学校安全稳定，促进校貌改观，确保无火灾事故，无重大意外事故，无重大盗窃和其他恶性事件发生。同时做好防溺水、防雷电、防中毒、防传染病等事故发生，把不安全的事故消除在萌芽状态之中。

八、加强安全、治安综合治理宣传力度。高度重视学校安全、综治宣传工作。要利用晚集会、班会课、法律课，对学生进行安全综治知识教育，使广大师生都认识到“安全责任重于泰山”的思想，提高安全防范意识。

九、加强安全报告信息工作。遇到重大问题随时逐级上报，不得隐瞒漏报。学校保安人员确保校园无安全死角，确保探头24小时正常运转。总务处切实加强食堂管理，加强学校饮食卫生管理和教育。

十、落实安全综治目标管理责任制和责任追究制。做到安全、综治层层落实，并实行安全、综治领导责任追究制。

如有下列情况之一者在年度评优、评先时实行一票否决:

1、领导不重视,安全综治工作制度不健全,工作措施不落实,造成本单位综治秩序严重混乱的。

2、对不安全因素或内部矛盾不及时化解,导致发生集体上访,聚众闹-事、停课等问题，造成严重后果，危害社会稳定的；或因工作不到位，不负责任，发生特大案件或恶性事故造成严重损失或恶劣影响的。

3、对存在安全、治安重大隐患而经上级部门提出而又不进行整改，而发生不安全事故的。

4、因管理工作不力，教职工中犯罪情况比较严重的。

学 校 校 长：

教 职 人 员：

xx县职业技术学校

二〇一四年 月 日

2015年，水口镇依法治理工作，按照中央省、市、县文件要求，为进一步开展全民普法和依法治理工作，提高全镇公民的法律意识和法制观念，保持全镇社会政治稳定，为我镇“实施三镇建设，突出两大工程，构建和-谐水口”营造良好的法制氛围和法制环境，特签定本责任书。

一、责任目标

（一）切实加强依法治镇的工作领导，进一步落实依法治镇领导责任和目标责任制，将依法治镇作为各级“一把手”工程来抓，认真落实健全普法领导机制。把依法治镇工作纳入村（社区）各机关、企业事业单位年度工作目标，定期研究部署检查落实开展工作情况，考核结果与各级干部政绩考核，晋职、晋级和奖惩直接挂钩。开展普法工作经费列入财政预算，保障普法顺利开展。

（二）全镇开展依法治镇工作，实行“以块为主，条块结合”的原则，各单位要认真开展，不流形式、不走过场，使公民真正做到学法守法，依法办事。公民学法率达到90%以上。

种法制宣传资料，供公民学习，此项工作的开展做到不留死角，使公民受教育率达到90%以上。

（四）开展依法治镇工作，要求各村（社区）、单位要高度重视材料收集归档和信息报送，半年要有小结，年终要有总结。尤其是好的经验和典型事迹，要及时上报镇普法办，便于在全镇推广。

二、奖惩规定

（一）本责任目标所定的职责任务，纳入村（社区）单位全年工作目标，作为考核依据之一。

（二）当年目标任务完成情况，经镇综合考核评为先进集体和个人的，由镇党委、政府给予表彰。

（三）村（社区）单位开展依法治理受到处罚的，取消评先进资格。

（四）对于严重失职，导致依法治理不力，公民学法率低于60%，受教育率低于60%的单位干部，根据其应承担的责任，给予相关的党纪、政纪处分。

凡谎报情况，弄虚作假的单位，取消责任人评先进资格，并视情况给予责任人相应党纪、政纪处分，并在三年内不得升职、升级。

三、组织要求

（一）本责任目标执行情况由党委、政府组织考核

（二）因单位负责人有变动，本工作责任由接任人继续履行。

（三）本责任书有效期为一年。期间如有工作增减，以当年党委、政府行文为准。

中共水口镇委员会 村（社区）单位

责任人：

水口镇人民政府

责任人：

二0 一0 年 月

日 责任人： 二0 年 月 日

为了切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动干部群众学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、乡直各部门、各个事业单位，各村民委员会，要建立健全“六五”普法机构，落实专职办事人员，于当年3月30日前上报乡综治办，人员变动要及时调整，确保机构健全，办事有人。

2、制定普法年初工作安排意见。乡直各部门、各企事业单位，各村民委员会，要根据乡普法规划，结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报乡综治办。

3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。

4、乡直各部门、各事业单位要积极解决落实好购买读本所需资金。

5、培训好骨干队伍，要求各部门、村委员会要将宣讲骨干名册上报乡综治办。

6、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。

7、利用大小会议，村组会议，多种形式宣讲-法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

8、收集资料，归档立卷。

9、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由乡政府结合区上有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为乡政府向上级推荐该单位责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该单位负责，对全乡工作造成不影响的要对单位（负责人）给以一定的处罚。

3、通过考核验收合格的单位，实行对单位责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准由乡政府制定实施。

各单位为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效

2

为切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动职工学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、建立健全“六五”普法机构，各科室落实(兼职)办事人员，于每年3月30日前上报院办公室，人员变动要及时调整，并重新签定目标责任书。

2、制定普法年初工作安排意见。各科室要根据医院普法规划，结合自身实际制定相应的工作计划。

3、医院充分利用标语、电子屏、板报等多种形式宣传发动，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

4、培训好骨干队伍，要求各科室要有宣讲骨干。

5、收集资料，归档立卷。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由县主管部门及县综治办有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的.情况作为医院向上级推荐该科室责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该科室负责，对工作造成不良影响的要对科室（负责人）给以一定的处罚。

各科室为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效

水富云水医院(盖章) 科室责任人:

2015年1月15日

1

为了切实抓好普法工作，达到“六五”普法目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动干部群众学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、各单位，各科室，要建立健全“六五”普法机构，落实专职办事人员，于当年3月30日前上报据法规股，人员变动要及时调整，确保机构健全，办事有人。

2、制定普法年初工作安排意见。各单位，各科室，要根据市普法规划，结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报局法规股。

3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众，使广大干部职工明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。

4、各单位，各科室要积极解决落实好购买读本所需资金。

5、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。

6、利用大小会议，多种形式宣讲-法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的干部职工都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

7、收集资料，归档立卷。

8、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由局法规股结合市普法办有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为该单位责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该单位负责，对全卫生计生系统工作造成不影响的要对单位（负责人）给以一定的处罚。

3、通过考核验收合格的单位，实行对单位责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准参照是法制办制定实施。

各单位为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效

2

一、落实社会管理综合治理领导责任制，层层签订社会管理综合治理责任书，并将落实情况纳入干部职工考核（4分）。（办公室）

考核内容：

1、层层签订目标责任书，记2分。

2、责任书考核结果与干部职工年终考核和奖励挂钩，记2分。未实行责任书考核与奖励挂钩不计分。

二、及时上报社会管理综合治理工作信息，深入进行调研（6分）。（办公室、就业促进科、劳动保障监察科、信访科） 考核内容：

1、每月上报综治工作信息不少于1条计4分，少报一条扣1分；信息被区采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上报工作经验被市以简报形势刊发每篇加0.5分，最高加1分；上报工作经验被中央采用每篇加1分。

三、深入推进矛盾纠纷化解，有效维护社会稳定（10分）。（劳动保障监察科、信访科）

考核内容：

排查不稳定因素，妥善化解矛盾纠纷，及时上报不稳定问题信息。

四、加强机关防范工作，落实各项防范措施，机关不发生刑事案件，机关工作人员不出现或引发各类案（事）件（5分）。（办公室）

考核内容：

1、机关发生刑事案件的，出现一起扣2.5分。

2、机关工作人员出现犯罪或造成恶劣影响违法行为的，扣5分。

3、因机关工作人员工作不力引发群体性事件、有影响的刑事（治安）案件的，出现一起扣5分。

五、深入开展社会治安重点地区排查整治工作（5分）。（信访科）

考核内容：

1、每半月开展社会治安重点地区排查工作计2分。按时上报排查情况，漏报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分。

2、做好重大节日、重要会议等敏感时期排查工作计2分。未按照统一部属开展排查工作的不计分。

3、针对排查出的突出治安问题，采取有力措施进行整治，效果明显，计1分。

六、充分发挥实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、预防青少年违法犯罪专项组成员单位作用，切实加强和创新社会服务管理（15分）。（就业促进科、劳动保障监察科）

考核内容：

根据《北辰区社会管理综合治理委员会专项组及成员单位工作考核暂行办法》计分。

七、积极完成市综治专项工作考核任务（40分）。

考核内容：

1、打击非法用工，维护良好社会秩序。（劳动保障监察科）

2、积极完成所在其他各专项办交办的任务。（就业促进科、劳动保障监察科）

八、加强宣传，积极向社会宣传社会管理综合治理，共同参与齐抓共管（10分）。

考核内容：

1、综治宣传工作纳入年度工作计划，宣传月（日）有安排、有活动、有记录计3分。（办公室）

2、结合工作实际，编辑制作介绍社会管理综合治理工作和平安建设情况宣传品（宣传单除外）并大量发放群众，加1分。（办公室）

3、积极向市级以上公开发行的新闻媒体报送综治宣传文章或照片计5分。（办公室、劳动保障监察科、就业促进科、信访科）

4、及时上报群众见义勇为事迹。（办公室）

九、认真贯彻落实市、区社会管理综合治理工作部署和工作任务；综治工作任务；综治工作档案资料规范齐全（5分）。（办公室）