精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)

时间:2025-08-21 作者:MJ笔神

讲话稿的准备需要花费一定的时间和精力,但只有这样才能取得更好的演讲效果。以下是一些优秀讲话稿的范文供大家参考,欢迎大家借鉴和参考,以便更好地提升自己的讲话技巧。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇一

各位老师、同志们:。

首先,我非常欢迎你们加入到教师这个队伍中来,楚州教育因为你们的加入而增添了新的活力、增加了新的希望,楚州教育的未来属于你们。可以说,从今天开始,同志们的人生将经历重大的转折,站在了一个新的起跑线上,我的理解你们有以下几点转折。第一点,从学生变成老师;从受教育为主,变成教育人为主;从审视评价自己的老师到接受自己的学生对自己的审视和评价。第二点,从坐着听转变为站着讲。第三点,从以积累知识为主到传授知识为主,从积攒能力到释放能量。第四点,从被父母养大到靠自己的劳动报答父母,立业、成家、生儿育女,从被社会更多的关爱到你要回报社会、奉献社会。可以说今天就是你们人生的新起点。

在这个新起点上,我愿意以一个先行者的身份,和同志们一起交流一下我对教师的认识,对教师成长的感悟和对教师的建议等三个方面,希望我的这些想法和建议能够对同志们有所启发和帮助.

这个话题对同志们太熟悉,你们十几年来,一直都看着老师,几年的大学生活,也一直在学怎么做老师,我想用最简洁的话和同志们表达一下我的理解。教师,是把别人的好与自己的好联系最紧密的人。教师是天底下除了父母望子成龙最心切的人。教师是惦记许多人并会被许多人惦记并终身难忘的人。在你们过去的学习生涯中有给你留下了最深印象的老师,心中也一样有你们最讨厌的老师。老师给你们的影响是渐进的,有的时候也许就是一件事。所以,教师这个职业非常特殊,我认为有以下几个特点:

第一、教师是一个良心的职业,是靠良心去做的职业。因为我们教师是和生活当中最复杂、最珍贵的无价之宝,即和不断成长的人打交道。世界上没有比人,特别是成长时期的人更珍贵复杂。这些人的生活、健康、智慧、性格、意志以及他们未来的进步、社会地位,都和我们的工作,我们的工作力度,我们工作水平紧密相关。而我们这些成果,往往不是今天或者明天马上就能体显出来的,也就是说你这个事情,做的好与不好并不能立刻马上表现出来。你做一个产品,没做好,马上出次品,我们教学生并不是能够马上体现出来的,那么这个事情做到什么程度就好,很大程度上是一本良心帐,我们大家都有亲身的体会。一个孩子,一个学生,一个家庭未来的兴衰可以说很大程度上都系在教师的良心上。

第二,教师是一个快乐的职业。为什么是快乐的,因为教师的工作对象,都是有各自鲜明个性,纯真精神世界,并且是经常变化的,永远是新的,最具潜力的学生。我们的劳动,总是处于一种创造之中,这种创造性的劳动和因此所带来的情感交流和不断变化的成果,带给我们的是无尽的快乐。没有一件事情比不停的创造这个劳动更快乐。

第三、教师的职业是“冒险”的职业。为什么这么说,因为教师和学生是一对相互依赖的生命共同体,是一对共同成长的伙伴。没有一个教师成长可以离开学生,也没有一个学生的成长可以离开教师。教师每一天都可以说是在平凡与神圣当中行走,伟人和罪人都有可能在你们手中诞生。因此,做教师应常有如履薄冰的感觉,时时处处谨慎,要尽最大的努力,让自己和学生走向崇高。有的时候,因为你的一次失误,就可能使一个孩子走向犯罪,就会毁掉他的`一生,毁掉这个家庭的幸福。

第一、教师必需要有正确的目标和追求。现实当中,教师会有一个现实的目标,但作为教师,特别是一生从教的人还应该有个终级目标。我对教育目标的理解是教育目标应该是而且必须是关注学生的终身发展,全面提升学生的综合素质。关心包括自己在内的教师专业成长,激发教师的主动性、创造性.关注教育的持续协调发展,增强教育的后劲。概括起来说,学生、教师、教育事业的和谐、协调发展是我们的终极目标。学生、教师和教育事业的和谐、协调、持续这三方面都要发展,这三方面哪一方面没有发展都不是好的教育。没有学生的发展哪有教师的发展?没有学生、教师的发展,那有教育事业的发展?没有事业的发展哪来教师发展的平台。那么就现实目标说,我们还应该关注学生的成绩,比如说分数,大家不要谈分色变。没有分数,靠什么来衡量一个人?只是不能关注一门成绩,不能仅关注一个学生的成绩,要关注学生各门学科的成绩,关注他们的学习兴趣,关注学生的身体,关注全体学生。我们要做什么样的老师,我们追求的目标应该是什么?作为以后几乎终身从教的同志们,必须对这个问题做深刻的思考,明确的回答,终身地实践,这是教师成长的首要的最关键的一步。

第二、教师必须不断地学习、终身地学习、用心地学习。道理不用讲。你过去学习是为了积攒力量,现在是要爆发,你要不断的付出。你不吃饭哪来的力气,你如果不能够不断的增加营养,哪来的精力?现阶段同志们最需要的是老老实实的心甘情愿的从基础学起,你在大学四年可以说是一个优秀的学生,这是你做一个优秀老师的基础,但是,基础不等于现实,教师是一门职业,是一门手艺,最高境界是一门艺术。你们这个时候,到底怎么上课,怎么钻研教材,怎么备课,怎么批改作业,这些都是有规律有规范的,你如果不能够按照规律规范去做,那么你的教学永远是残缺的。所以,你们现在首要的任务是要讲规矩,按照规范踏踏实实的心甘情愿的做,决不可以眼高手低。

第三、永恒的实践。持之以恒,不是实践一时。实践是知识转换能力的基本途径,再有知识的人,如果不通过实践,不可能转化为能力。懂得不一定会做,同学们肯定会有这样的感受,老师在上面提问,你一肚子明白,但是让你站起来说的时候,你不一定会讲,你看到这个题目,肚子里明白,但不一定做对,不一定做全,会做的不一定能够做好,眼高手低是常有的事情,我们也有过,所有的目标都必须通过实践,才能达成。只有通过永恒的实践,才能不断的成长。

第四、做一个善于思考的智者。孔子说过,学而不思则罔,思而不学则怠。对于教师来说,我要换一个字,教而不思则罔,思而不教则怠。在现今,我们许多教师都会有见知识不见智慧的情况。其实教师除了传授知识之外,更应该学会思考。思考是一种习惯,善于思考,必定受益无穷。我们只有掌握了思考这个非常有利的工具,才能在工作与实践当中架起一道彩虹,方能不断的增加实践的经验。我们南师大的一个教授叫顾非,对当前的教师现状表示了一个极大的担忧,他说现在许多教师在随波逐流,在混日子,甚至他非常残酷的说,有些教师教学不能,但是喝酒非常能,说起话来非常大,不少教师工作二三十年,没写过一篇文章,但是他能找出很多理由,发很多的牢骚。这样的事有没有?我们说有,但这些老师以后生存空间会越来越小。我们现在缺的不是想做官的老师,而是想教好学生的老师,是爱读书的老师。我们不缺教书匠,有人站在讲台上,日复一日年复一年,说同样的话,教同样的书。我们缺的是有思想的老师。请同志们记住,有善于思考的教师才会有善于思考的学生。在这里我还想特别强调一下教学反思,优秀的教师怎么成长?教学过程加教学反思,如果一个教师能够写三年五年的教学反思,那么他极有可能成为名师。

第一、公正、赞美是最有效的教学方法.

公正是人类的终级追求。谁都追求公正,学生也追求公正。孔子说过:“有教无类”。在你教的学生当中应当没有类别的,没有彼此的,没有三六九等的,你对他们应该是公正的。我们很难想像,还有什么比不公正而产生的情感麻木更摧残学生的心灵?你们心里想一下,你们自己一定有过这样的感受.学生的情况是多种多样,个性不同,能力有差异,智商有高低,品行有上下,家庭有不一样,教师的感情倾斜,必然会引起学生的心里倾斜,你采取的一次不公正的处理,就会毁掉你长期建立起来的公正的信誉,哪怕你是无心的。万一无心的做一次,最好的办法是什么,诚恳地向你的学生道歉。公正可以说是教师形象的一个基石,是教师职业道德的核心,也是最有效的教学手段,一个教师不公正,没有魅力可言。同志们要从站在三尺讲台的那天起,就要把你们的爱平分给每一个学生。

渴望被人赏识、赞美是每一个人心中的最深刻的愿望。所有的人都一样,我、你、大家,谁都渴望被人赏识、赞美。这也是最能激励学生的教育方法,赏识、赞美学生是教师发自内心的对学生的尊重,也只有发自内心的尊重他,你才能赏识他、赞美他。赞美学生,可以让学生、让老师自己有更好的心里体验,让学生体验到老师对他的关注和关怀,赞美学生可以赢得学生对老师的信任和热爱,进而转化为一种感动。这种感动肯定能够成为学生积极向上的原动力,燃起他们希望,唤起他们的进取心。同志们,这个时候可以心里体验一下,过去你在取得别人赏识、赞美的时候,或者在接受别人讥笑的时候,是什么感受,有多大差别?所以,赞美是教育的秘诀。丘吉尔有这样一句话:“你想把他培养成什么样的人,你就赞美他吧!”我们也可以反过来说,你想毁掉他,你就去讥讽他吧,诋毁他吧!所以,我希望同志们,在以后的工作中,在你们的课堂上,在评语中,在批改作业中,在教学的每个环节上,毫不吝啬的真心诚意的赞美你的学生。小学生的作文,为什么只给他打85分,为什么不能给他打95分,你不可以用作家的标准来衡量你的学生。顺乎人心的教育是最美的教育。我们不但要赞美学生,还要引导你们的学生相互欣赏,相互赞美。

第二、让学生有问题。

哈佛大学有句名言:“教育的真正目的,就是在于人不断的提问,不断的思考”。陶行知说得更简洁:“发明千千万万,起点一个问。”所以,学生学会问问题太重要了,学生问题从哪里来,怎么样才能学会问问题?问题来自于亲身经历的事物,亲身经历的学习的过程,事实上我们的各学科教材中充满了问题,有的问题是简单的,教师就是要结合教材,结合学生在学习和生活当中的实际,选择适合的方法,激发起学生问问题的意识。让学生有问题,这是新课程改革的目标,是教育革命,过去我们总是找问题让学生回答,现在我们要更多的让学生问问题,不管他问的多么肤浅,都比你问问题他回答要好。让学生问问题就是以学生为中心,教会学生学习。

第三、特别重视激发学生的兴趣。

兴趣是最好的老师,是最强大的、最持久的动力源,你的课不光能让学生听懂,还能让学生感兴趣,还能让他兴奋和激动,他就会在你课堂上不断的发现,不断的产生惊奇,从而更激发起他的兴趣。每一个问题,每一题目,被做出来,尽管过程是痛苦的,结果却是幸福的。兴趣就是从这些地方培养起来。简单的说,我本来不认识这个字,今天我认识了,那我多开心,这是一个层次,还有一个深层次的,就是知道为什么,还会怎样,当你探究到事物本质联系的时候,你会更惊奇。我们既要有表象的兴趣,更要有深层次的兴趣。没有更深层次的兴趣,就不可能产生对脑力劳动的热爱。要充分发挥学生的主动性、积极性,要让学生感受到自己是发现者、研究者、探究者,使学生产生积极的情趣体验。

第四、永不放弃困难的学生。

在教育工作中,我们最难的是做困难学生的工作,确实有的学生不爱听,不服管,一遍两遍甚至多遍都教不会。有的学生太调皮,有的学生太自私等等,但是我们不能因为这些而放弃。放弃一个学生,就等于放弃了一个人的幸福,放弃了一个家庭的幸福。怎么做?一是多看学生的闪光点,每个人都有闪光点,有的学生学习成绩不好,篮球打得很好,有的学生特别喜欢劳动,喜欢帮助别人,有很强表现欲望。老师要多看学生的闪光点,千方百计发现学生的闪光点,让学生闪光点有用武之地,从而使学生的自尊心、上进心得到强化,激起他们学习的欲望。很多时候,就是因为你不经意的一次表扬和赞美,给了学生不断进步、克服困难的勇气和决心。二是降低首次学习的难度,放缓进步的坡度。不要急于求成,要求不要过高。三是扩大阅读范围。阅读对于每个人尤其是对困难学生,非常重要,学生在阅读中能获得思考,产生联想,不读书就不会有思考,大脑处于空白,无论科技发展到何等程度,没有一个学习方式能代替书面阅读。书面阅读会让你有更多思考的空间。四是让学生记住基础知识。能力的基础是知识,我们常会见到这样的现象,教师的课讲的很精彩,但是,考试成绩就上不去。学生说的头头是道,考试考不出高分,为什么?这是因为老师知识点没有讲透,学生该记的没有记住,考试时产生模糊、混淆。有经验的老师非常重视基础知识的积累和运用,把该记该背的都明确的告诉学生。并用各种方法帮助学生记住。学生记的越牢,知识积累越丰富,那就会内化为自己的能力。

最后送大家十句箴言:

一、自己能解决的问题自己解决;。

二、今天能办完的事情,今天办完;。

三、把公家的事当成自己的事情,认真办理;。

四、把公家的钱当成自己的钱,有效使用;。

五、集体的利益就是我的利益,集体的形象就是我的形象,我的形象就是集体的形象;。

七、鼓励提建议,允许提意见,反对发牢骚;。

八、守时、守纪、守信;。

九、尽职是本份,吃苦是福份,共事是缘分;。

十、做实践的思考者和思考的实践者。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇二

各位老师:

大家好!

首先祝贺大家过了一个愉快的暑假。可以说从今天起,我们又开始新学期的工作。按照县教体局的工作要求,每年暑假期间要组织教职工进行为期2到3天的培训学习,以便大家以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、先进的教育理念、正确的教育思想,投入到新学期的教学工作中去。今天的内容主要对镇一学年来的的教育工作进行回顾和总结,安排部署今后的工作要求与思路,教研室还要对教学业务进行培训,明天各学校组织教师进行分散学习。今天的会议先由我作一个动员讲话,然后教研室进行具体的业务培训。本次集训即是对过去学年的总结会,又是新学年工作的誓师会,同时,也是对教师进行思想动员和业务能力的培训会。下面结合我镇教育工作实际,讲三个方面的问题:

一、镇教育工作总结回顾

一学年来,在镇党委、政府的正确领导和县教体局的具体指导下,在全镇广大教干教师的共同努力下,取得了可喜的成绩。主要表现在以下几个方面:

1、教育工作综合评估迈出可喜的一步。据可靠消息,我镇的教育工作综合评估成绩彻底摆脱了倒数的帽子,排名有了大幅度的提高。

2、教学工作:的教学工作在教师结构双老化,,青年教师少,学科带头人缺乏,教干的后备力量严重不足。教师配备与其他乡镇相比,在全县师生比最高,教师缺乏太多(同等条件下教师缺几十人)。严重影响了教学质量的情况下,仍然迈出艰难的一步,教学水平有了明显的提高。

3、安全工作:由于我镇的安全工作管理到位,活动开展正常,档案建设质量高,学生安全管理措施到位,取得了骄傲的成绩,在全县安全工作表彰会上受到县局的表彰奖励,位居全县前三名。

4、工会工作各项活动开展的扎实有效,尤其是感动教育十大人物评选将是弘扬爱岗敬业,无私奉献精神的颂歌,今年的教师节将进行隆重的表彰,工会、老教协工作受到县教体局的表彰,并在大会上作了典型事迹介绍。

5、体育工作:我镇的体育工作始终走在全县各乡镇的前列。在今年的全县中小学冬季越野赛上取得了小学女子组第一名,团体第四的成绩;在今年的全县中小学田径运动会上又获佳绩,取得了小学女子组第一名、团体第二名及精神文明奖的好成绩。

6、德育工作:在今年四月份的全县德育工作会议上,我镇被评为学校德育工作先进集体。在“素质教育家校行”活动中,被评为家庭家庭教育工作先进单位;在“国培计划-知行中国小学班主任培训项目”中,被评为先进单位。

7、电教工作:由于电教工作管理到位,参加上级举办的各项活动组织得力,要求严格,落实到位。在全县开展的各项活动均取得了较好的成绩,有11名学生的电脑作品分别获得省二等奖、市县一等奖;25名教师的多媒体课件作品获市县奖励,有2名教师获得市级电教教学成绩奖,2名教师获得县级级电教教学成绩奖。教委先后被评为学生电脑作品制作、教师多媒体课件制作优秀组织奖。

8、教研成果:以前教师在参加全县的优质课评选、论文评选、课件评选等一系列的活动中,取得的成绩大多是三等奖,很少有二等奖。在本年度我镇参加的各项评比活动中,由于教研员精心指导,帮助修改,成绩有了明显提高,普遍都是二等奖,一等奖也不少,向转林小学的刘鹏的美术课件作品获得县级一等奖,并代表我县到市里参加展示,他的品德与社会论文也获县级一等奖;李雪晴的语文论文获得市级一等奖;邢亿万老师的体育优质课及技能比赛均获得县级一等奖,并代表县里到市里参加技能比赛获得二等奖。在本学期全县开展的各项教研活动中,全镇共有5人次获县级一等奖、7人次获县级二等奖、6人次获县级三等奖,有3名教师在全县教师理论知识竞赛中获奖。

9、年后通过对教干、教师的调整,优化了教干、教师队伍,均衡了校际间的师资水平,打造了学校间公平竞争的平台。本次调整,充实了新生力量,加大了对年轻干部的选拔培养力度,达到了教干队伍年轻化、知识化和专业化,起到了优化教干结构,理顺关系,凝聚人心,团结干事的作用,从而达到提高教育教学质量的目的。从现在看这个目的基本达到,学校的管理水平普遍有了明显提高,教师工作积极性也有明显提高。

总之,过去的一学年,在全镇广大教干教师的共同努力下,全镇教学水平得到稳步提高。以上成绩的取得,是全镇广大教干教师扎实工作、拼搏进取的结果。在此,我谨代表镇教委向工作在教学第一线的广大教干教师表示衷心的感谢!那一世本站:http://转载请保留此标记。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们必须充分认识到当前我们面临的诸多困难和严峻的挑战:

一是学校间教学管理水平还不够均衡。个别学校领导管理理念不新、办学思路不清,工作缺乏脚踏实地的实干精神和敢干事、肯干事的开拓精神。个别学校管理松懈,缺乏制度管理,部分学校管理不善,考核办法不科学,教干教师不能以诚相待,不能精诚团结,导致学校管理被动。

二是教师课堂教学效益不高,新课程教学理念把握不到位。部分教师对课标要求不明确,教材把握不准,二次备课质量差,课堂结构不合理,教学效益低,重教法,轻学法,不能很好的对学生进行有效的学法指导,“先学后教、当堂训练”的要求落实不到位,学生主体地位不突出,合作学习流于形式。

三是课程计划执行有待完善。由于师资严重不足和教师双老化比较严重,致使个别学校课程开设不全,学生综合能力得不到提高。

四是骨干教师缺乏,青年教师成长慢,个别青年教师工作浮躁,进取心不强,无理想,无追求,拿自己美好前途当儿戏,得过且过,工作不扎实,教学质量不高;(有的教师位居中心校、希望小学和前庄小学比较优越的学校,责任心不强,成绩位居后1/3,如果再不觉醒,再不进取,恐怕暑假后要调离这三处学校)。

五是个别中老年教师倚老卖老,不思进取,在工作中不是和同志们比成绩高低,而是比资历长短,不是和同志们比贡献大小,而是比索取多少,总觉得人们对你不公。

六是学校评估制度不够完善,教师干好干孬一个样,不能充分调动教师的工作性,致使各项工作水平低、质量差。

七是教学常规监管力度不到位,教研活动效果差,教研活动质量及教研员素质亟待提高。

以上问题的存在严重制约我镇教育的健康发展,在新学年里,我们必须着力解决好这些问题,才能真正团结一心,信心百倍的迎接新挑战。

三、今后工作的思路与要求

今后我镇小学教育工作总的任务是:以办好人民满意的教育为宗旨,认真贯彻县教体局工作精神,按照“优先发展、育人为本、改革创新、促进均衡、提高质量”的要求,深入推进素质教育,加强教师队伍建设,深化课堂教学改革,严格落实教学常规,改革完善评价制度,努力提高教学管理水平,提高课堂教学效益;全面加强教学研究,促进教师专业化成长,面向全体学生,全面提高教学质量,努力促进每一位学生的全面发展,主动发展、充分发展,努力把每一位学生都培养成合格学生。为确保实现新学期的工作目标,我们必须做好以下几个方面的工作,努力推进我镇教育教学再上台阶。

(一)加强教干队伍的管理,对教委人员严格要求,让他们自觉遵守纪律,处处起模范带头作用,为学校、教师做好服务;针对个别学校领导管理理念不新、办学思路不清,工作不脚踏实地,缺少开拓、实干精神的,工作能力差导致学校管理混乱,教学质量差的教干,该撤换的要坚决撤换,让能者上庸者下。

(二)要全面落实、树立素质教育质量观。一是各学校要继续严格执行各级“减负”要求,努力减轻学生的课业负担,严禁向学生推销或介绍购买复习资料,一经发现,严肃处理;要坚决杜绝一切体罚变相体罚学生等违规行为,要求教师关心爱护每一个学生,坚持面向全体、因材施教,激发并保护学生的求知欲、上进心。要努力创造让学生安心、让家长放心、让社会满意的学习育人环境。二是要突出加强课程管理,严格执行课程计划。要全面执行国家“义务教育课程设置方案”,开全课程、开足课时。各学校要高度重视音、体、美、综合实践活动和技能实验课开设,切实提高学生的实践操作能力;三是要进一步优化常规管理,提高精细化程度。四是要重视学生非智力因素的培养,培养学生良好的学习习惯,激发学生的学习兴趣。五是要扎实落实好培优转差工作,要加强学困生分析,从培养学生的学习兴趣入手,加强学法指导和习惯养成教育,真正使其想学、乐学、会学。对优等生要坚持“高标准、严要求”的原则,采取学习兴趣小组等灵活多样的方式,充分挖掘学生的潜能,并通过竞赛活动,提高学生的能力。

(三)落实学校结对

帮扶共建制度,促进学校均衡发展。结对帮扶共建是在新形式下,从推动我镇教育均衡、和-谐发展提出的新思路。旨在提高我镇小学教育的整体水平。要求条件好的学校要在力所能及的前提下无条件的要对帮扶学校予以帮助支持,实现优质资源共享。落实好共建学校“三沟通”制度,实现学校、教师之间的合作。。

各位领导、老师们:

国家对学前教育的重视程度越来越高,去年11月国务院出台了《关于当前发展学前教育的`若干意见》,《意见》要求,“健全幼儿教师资格准入制度,严把入口关”;“建立幼儿园园长和教师培训体系,三年内对1万名幼儿园园长和骨干教师进行国家级培训,各地五年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员专业培训”。为贯彻落实上级关于加强幼儿教师队伍建设的有关要求,推动我区保育员职业资格认定工作,全面提升我区幼儿教师业务水平,区人力资源和社会保障局、区教育局、区职教中心联合举办了这次“幼儿教师业务能力和保育员技能鉴定培训班”。

这次培训工作时间紧、任务重,利用两个周末共四天的时间,完成对17个乡镇街道和城区幼儿教师的培训任务。为此,职教中心组建了四个培训组,我们这一组共4个人,由我带队, 老师负责培训的联络工作, 老师和 老师负责上课。

这次培训,安排的科目比较少,时间也不长,但都是与幼儿教育工作息息相关的业务内容,希望参训人员与上课教师配合好,提高培训效率,也希望这次培训能够对参训人员有所帮助和提高。

最后,感谢教育工作指导中心对这次培训工作的支持与配合,并预祝这次培训工作取得圆满成功。

谢谢。

各位新朋友、新同事,大家上午好!

今天开始,我们将利用5个周六的时间,对新进教师进行业务培训,大家会很辛苦,但这是我市近年来的常规工作,是为了让新入职的你们以最快的速度适应从学生到教师的身份转变,为迅速提升教育和教学业务能力打下一个初步的基础,也为加强教师职业道德教育, 使我们在一个新的起点上走出最坚实的步子。

第二个问题是什么是教师的职业职责? “师者,所以传道、受业、解惑也” 够吗?

第三个问题是教师仅仅是一个职业吗?你想做一名什么样的教师?你有教育家的梦想吗? 我现在不要你的答案,只希望未来的你们,把教师不仅仅是当作一个职业,更是一种生存或是生活方式,成为能够恪守理想并不断努力的教育人。

当然,作为一次集中培训,我还必须提几点要求:

1、要认真学习。通过此次培训,大家应该对教学规范、班主任、学生管理的基本知识、职业道德等方面有深入透彻的了解,对以后的教育教学工作能够得心应手。

2、要遵守培训纪律安排。我们都是培训学员,不管你喜欢不喜欢,总要坐在这里,能有点收获总总比白白耗费时间好。

3、要有机遇意识,以积极的心态参与学习。新教育理念中把教学过程称为“师生交往”,交往必须是主动的。在培训过程中也就是你和培训教师的交往,和同学朋友的交往,也许你的多一点点勇敢,就可以垫高你未来的职业起点。

最后,祝大家在此次培训中取得优异的成绩,谢谢大家!

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各位老师:上午好!

你们的到来为我校增添了新的活力,给学校发展带来新的希望。我谨代表学校教导处对在座的各位表示热烈的欢迎!欢迎你们加入光谷实验中学这个温馨的大家庭。下面我简单向大家介绍一下我校情况:

学校成立于2015年8月,是一所年青的学校,学校所有教师都经过了笔试、试讲、面试三关来到我校。办学三年来,我校获得了武汉市初中标准化学校等31个荣誉称号,在实效德育、高效课堂、实效管理方面位居开发区龙头地位,其优势表现为:

(1)机制完善。学校实行教职工聘任制,按上级有关规定,结合学校实际情况,定岗、定编、定人、定责、定工作量,专业技术人员实行评聘分开。

(2)价值认同。“为学生的终生发展奠基”、“教育即服务”的现代教育观已经获得广泛认可,“教师即给予”的职业信念和个人价值观成为凝聚人心、激活动机的思想内核,这是光谷实验中学教师内在素养的共性所在,也是光谷实验中学精神文化的核心要素。一大批教师不计得失,呕心沥血工作在自己的岗位上,他们把学生的进步、班级的转变及学校积极的发展视为个人的追求、向往及个人生存的社会基础。奉献、耐心、容忍及踏实勤勉是他们共同的行为特征。

(3)文化凝聚。教学作为师生心灵沟通的活动,是人的自我心理表征和自我认知的结果,具有内隐和不可观察性。从某种角度讲,教育环境是不可真正用各种外在的规范、规则或制度加以限制和约束的。具有教学约束的动力来自人的精神需要,即人的成就动机。以招聘引进为主体的武汉市光谷实验中学教师,个人成就感和生存危机感尤为强烈,这种意识已经与光谷实验中学创建品牌学校的集体意识完全融合。而源自个人的生存危机所发生的个人意识一旦转变成“公共意识”,就会成为一种传统,光谷实验中学的文化凝聚力由此生成。适度工作压力正在成为光谷实验中学教师工作环境中的一种活力,反过来,它又积极促成了教师自律风格的形成。自律,是光谷实验中学教师的人格特征,也是学校宝贵的教育资源,这是光谷实验中学高质量教育的主要因素。

目前我校上岗教师123人(原90人,新进15人,调入18人),交流3人,共计126人。

新七年级人数估计700人,13个班。新八年级515人,11个班。新九年级388人,8个班。全校预计学生总人数共计1604人。可以看出我校各年级学生数呈上升趋势,反映了我校的教学成绩与管理获得了周边群众的认可。七八年级每次期中期末考试中,全区前10名,我校每个年级分别占6人以上,各科均分、及格率、优秀率、最高分指标绝大部分在全区第一名。特别是今年中考,我校再创新高,在角逐华师一189个计划内名额中,我校有雷雨霁、周建文、何牧、吴少峰、汪逸凡、岳诗雨6名学生进入,有30多人考入华师一三限生,近50%的学生考入市重点、省重点高中学校,其中省重点、市重点、普高升学率、一次性合格率中,均超额完成任务,位居全区第一名、全市前列。

学校办学理念和治校方略

办学理念:为学生的终生发展奠基。

办学宗旨:育人为本,全面发展。     

学校精神:追求卓越。

办校方略:以质量立校,以管理强校,以科研兴校。

办学特色:信息教学培养国际视野,体艺特长健全学生人格。

培养目标:学会生活,学会求知,学会共处,学会做人。

十年目标:当湖北名师,育一流人才,重科学管理,创品牌学校。

办学思想:依法治校,以德立校。

校    训:诚实、友爱、勇敢、坚毅。

校    风:自由、文明、民-主、求实。

教    风:敬业、爱生、律己、创优。

学    风:虚心、勤奋、严谨、善思。

这些内容在我校的网站及部分老师的博客中都有介绍,大家去看看,多了解。

为了让大家更好地适应我校的教育教学工作,我想给大家提几点要求:

1、要虚心学习,努力提升自己

年轻老师理论知识丰富,但面临着实践经验不足的缺点。因此在今后的工作中,要加强自我修炼,使“读书、研究、提高”成为每位教师的习惯和追求。要学习高效课堂教学理论,正确理解和把握高效课堂教学规律及其基本方法,学习撰写心得体会。同时教导处还将采取一帮一的办法,进行师徒结对活动,除了每天听一节听师傅的课以外,还要虚心向同学科老教师学习,学习老教师们精于教书、勤于育人、一丝不苟、严谨治学、刻苦钻研、诲人不倦的工作作风和精神。

实中工作态度:把小事办成精品、把细节做到极致、把服务做成精神。

实中精神:敬业、进取、团结协作。

2、了解学校的教学管理

为确保高效课堂教学改革落实,教导处在推动高效课堂实践中,落实教学常规“六个一”,强化过程管理:一是教学常规,实行四查:教师一日自查、备课组一周互查、年级组间周抽查、教务处一月普查。二是教学研究,每周定时定点定人定内容进行教研活动,落实课程标准,优化集体备课、团队研修、实现优质资源共享。三教学过程,向过程要效率,让过程提质量;校领导实行推门听课,监控室听课。教导处将组织开展新教师的汇报课、优秀骨干教师的示范课;有同学科教师之间的“同课异构”,以及备课组、年级组、学校三级公开课活动。四是课堂反思。打造精品导学案,提高教学效率,重点通过课前反思、课间反馈和课后反思,将智慧和反思结晶升华为教学案例,形成具有个性的精品教案和高效课堂。

3、积极参加加强备课组活动 

积极参加备课组的各项活动。在活动中学习组内成员团结协作,求真务实的工作作风;学习他们组织教学,管理学生的成功经验。认真,及时,保质保量完成集体布置的具体工作:如集体教案编写,试卷命制和批改;积极参加外出学习考察活动。在参与、体验、反思中总结经验,转变教育观念,学习他人长处,提高认识,促进自己提高。

4、积极学习、实践“任务式导学”高效课堂

上学期提出了开展“十二五”课题“任务式导学研究”,以推动各备课组、学科教研组,大胆探索创新,努力探索具有“实中”特色的学科“任务式导学研究”教学新模式,以创新模式推动高效课堂的实施。

课堂实践中,转变教师的角色,让教学回归教学活动的本质——交流、互动、引导和帮助;落实学生课堂学习中的主体地位,致力于学生学习能力的培养,规律让学生自己去发现,方法让学生去总结,思路让学生自己去探索,问题让学生去解决。实施学生自主、合作、探究的学习方式,让学生愿学、会学、乐学、学会,让每一位学生都得到自主、健康、可持续的发展。

组织学风建设经验交流活动。实行三级经验交流,即班主任利用班会课的时间组织各小组进行学风交流和小组管理交流活动,年级组每两月一次组织年级进行班级学风建设经验交流和优秀小组学风交流活动,教导处学期末组织全校优秀班集体和优秀学习小组学风交流活动。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇三

尊敬的各位领导、老师:

大家好!

通过一学年的校本培训,令我受益非浅。从对培训的精彩内容的学习中,我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标及班级管理,反思了以往工作中的不足。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念进一步得到更新。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:

一、没有学生的主动参与,就没有成功的课堂教学。

新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的积极参与为前提,没有学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参与课堂教学的积极性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是:“应该说,站起来发言是参与,但从表面上看,是一种行为的参与,关键要看学生的思维是否活跃,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思考。”

简单的问答式,一问一答,学生好像忙得不亦乐乎,但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课表面上看热热闹闹,学生能准确地回答教师提出的问题,但很少有学生提出自己的见解;表面上看是师生互动,实际上是用提问的方式“灌”,直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来,是非常值得注意的一个问题。

那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。同时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利,让学生充分进行思考,给学生充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。条件具备了,学生自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程,个体才能得到发展。

二、在教学活动中,教师要当好组织者。

教师要充分信任学生,相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活,平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生,学生就能充分展示自己学习的过程,教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大,让教师觉得难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中,教师面对学生精彩纷呈的学习活动,还不习惯参与学生的学习过程,观察和探究学生的学习方式,及时了解他们的认知情况,学生的需要没有真正地被关注。

三、在教学活动中,教师要做一个成功的引路人

一堂新课开始,教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设,教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣,让学生产生学习的意愿和动力。然后,教给学生探索、发现的方法,让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外,还需精心设计每一次自学的目标、内容,同时加强自学方法的指导。

总之,在学校的教育改革中,作为一名新课改的实施者,我们应积极投身于新课改的发展之中,成为新课标实施的引领者,与全体教师共同致力于新课标的研究与探索中,共同寻求适应现代教学改革的心路,切实以新观念、新思路、新方法投入教学,适应现代教学改革需要,切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性,使学生在新课改中获得能力的提高。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇四

尊敬的教育局领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家好!

金秋送爽,丹桂飘香,在教育局领导、学校领导的关心和安排下,在热切的期望和期待中,xxx市首期小学教师带薪脱产培训正式拉开了帷幕,教师培训班开班讲话稿。今天,我们一百多名学员怀着共同的愿望,带着执着的追求,抱着坚定的信念,汇聚一堂。

作为培训中心的学员,我们是幸福的——教师脱产培训是xxx教育发展的一大创举,我们荣幸的成为了首批学员。对于已经参加工作的我们,能够有这样的良机,全身心地与书本进行零距离的接触,与专家进行面对面的交流,与教师进行心连心的沟通,与同学进行手牵手的互动,全面提升自己的教育教学理念,切实提高自己的教学能力和科研能力。

作为培训中心的学员,我们也是有压力的——因为我们深知,这样的培训机会来之不易,我们承载着教育局领导殷切的期望,担负着学校领导谆谆的嘱托,吸引着同事朋友关注的目光,更有着迅速提高自我的迫切需求。

压力也是动力。作为培训中心的学员,我们更是有行动的——在这半年里,我们一定会端正态度,勤学苦练,深入实践,主动探究,勤于笔耕,决心做到以下几点:

第一、要积极提高思想认识,充分认识到学习培训的重要性,加倍珍惜来之不易的学习机会,刻苦学习,努力完成各项培训任务。

第二、要严格遵守培训中心各项规章制度。努力克服生活、学习的困难,准时到校,不迟到、不早退、不无故缺席。与老师、同学能和睦相处,互帮互助,共同进步。

第三、要专心读书、静心研习。努力做到课前认真预习,准备资料;课上专心听讲,做好笔记;课后认真体会,撰写心得;课余潜心研究,不断发展。既要丰富自己的文化知识底蕴,更要提升学科专业素养。

第四、要珍惜每一次听课、评课、上课的机会,珍惜每一次与专家、老师交流的机会,努力做到多想、多问、多研究、多实践、多总结,在实践中培养自己的创新、协作、沟通、管理等多方面的能力。

同学们,让我们拿出“天生我才必有用”的信心,拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出“直挂云帆济沧海”的勇气,揽万卷文集,汲百家精华,踏实创新地走好每一步,携手奋进,打造教育人生辉煌的新起点。请相信半年后,我们一定以崭新的面貌出现在你们面前,给予你们一份惊喜!

最后,祝领导、老师们身体健康,工作顺心!祝同学们学习愉快,学业有成!

谢谢!

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇五

各位老师:

大家好!

经过xx乡教办和xx中心幼教集团一周的筹备,幼儿教师培训会议今天如期开幕了。在此,我代表刘营伍乡教育系统,对给我们培训的 老师表示衷心的感谢!对来参加培训的各位老师说一声辛苦了!

20xx年,在县教育局的四大工程引领下,我乡出色地完成了幼教均衡这一大工程。20xx年,县教育局对我们幼教工作的指导方针是“做实常规,双轮驱动共提升”。所谓双轮驱动,就是指优质园抓常规的内涵提升,薄弱园抓常规的流程规范。不管是公办园,还是民办园,一日流程都是主抓内容。所以,今天我们召开了一日流程培训会议。

孩子是家庭的未来,望子成龙几乎是每一个家庭的殷切期望,幼儿教师就是用双手和爱心为千万个家庭栽培幸福的人。我们不仅为别人栽培幸福,我们自己也要收获幸福。对幼儿教师来说,教学中的幸福感主要来自两个方面:一是自己的成长与进步,二是幼儿的成长与进步。在孩子的成长与进步中,我们能体验到“给予”所带来的幸福。在我们自己的成长与进步中,我们能体验到“努力”所带来的幸福。

如果把人的成长与成才过程分为发芽、长叶、开花、结果四个阶段,那么幼儿阶段的教育就是育芽时期。因此,幼儿教师职业是一种为民族未来而奠基的职业,这份职业具有十分崇高与神圣的社会价值,可以说幼儿教师的工作是为千万个家庭培植未来的希望和幸福。

我们肩上的担子不轻,但是,我们既然选择了这个行业,就选择了这份责任,就得扛起这份责任,一路执着,走下去。

所以,工作中,我们一定要做到:

一、献爱心,“幼吾幼以及人之幼”。作为一名幼儿教师,尤其需要拥有一颗真诚的爱心,拥有“幼吾幼以及人之幼”的博爱胸怀,用母亲一样的细心、耐心、责任心和宽容心去呵护每一个稚嫩的孩子,才能真正做好幼教工作。

二、勤学习,“立身百行,以学为基”。学习是提高自身素质和专业素养的重要途径,也是做好工作的重要基础。我们不仅要学习幼儿园一日流程,还要学习幼儿心理学,也要学处理突发事件的教育机智。只有教师不断学习,才能随时补充自己的能量,给自己充电;只有教师不断学习,才能满足孩子那一条条求知欲望的小河;只有教师不断学习,才能促进幼儿教学工作全面提升。

三、务实做,“用心做工作,用爱做教育”。学习好比是“源头”,学以致用好比是“活水”。我们要运用自身的知识与优势,去影响孩子,去启迪孩子,去呵护孩子,去关爱孩子,做好孩子人生的引路人。

四、强责任,“化作春泥更护花”。责任心是幼儿教育的灵魂,一个缺乏责任的人是不可靠的人。我们面对的是一群群天真无邪的孩子,他们身体、心理等各方面发育都尚未成熟,这就要求我们必须比其他教师要更懂得照顾孩子、关心孩子,要有特殊的工作责任心。没有责任心就做不了一名合格的幼儿教师。

各位老师,希望我们“心装童心献爱心,心怀爱心育童心”。

最后,预祝此次培训圆满成功!祝各位老师学有所获!

谢谢大家!

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇六

尊敬的各位领导、各位老师、各位学员:

大家好!

我是来自xxx专业的xxx,今天,我作为xxx地区中职学校的一名普通教师,很高兴,也很荣幸,有机会代表我们来自全国各地27个省份的学员在此发言,我心里面感到非常的激动。在这里我代表我们全体学员对xxx科技学院成教学院以及各个培训院系的领导和老师,在我们学习期间,对我们培训学习生活的大力支持、周密安排以及精心照顾,表示衷心的感谢,你们辛苦了,谢谢你们!

为了响应中等职业学校专业骨干教师国家级培训的号召,中职学校的老师经过各级审查,我们来自全国27个省份四个专业一百多名学员有缘份走到了河南科技学院,应该说这是非常不容易的。在这里两个月的培训学习时间,即漫长而又短暂,回想起已过的六十个日日夜夜,这里讲课专家学者的熟悉的面孔、精彩的论断,让我们终生难忘;你们兢兢业业、克己奉公、无私奉献的敬业精神,让我们受益匪浅。

这次专业骨干教师国家级培训的主要目的就是加强中职学校专业教师队伍的建设,尽快对以后的中职教育工作情况有个全面的了解和认识,让我们掌握先进教学理念和工作技能,在中职学校里建立一支强有力的“双师型”教师队伍。教学课堂内、企业实践中的各种知识对于我们来说都是十分有用的,并对于我们以后的具体教学实践工作都是有帮助的。

虽然短暂的两个月的培训学习生活马上要结束了,但是在以后的学习生活中我们的学习是永远不会结束的,我们会在以后的教学工作中虚心的加强学习,学习其他兄弟学校的工作经验和工作方法,尽快融入到自己的教学工作中。同时,我们也应该在允许的情况下,给中职教育带来一定的创新,带来一些新的理念和新的创意,为中职教育工作贡献自己的力量。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。是机遇,我们握在手中;是挑战,我们拼搏向前;是使命,我们重任在肩!恩格斯说:有所作为是人生的最高境界。对我们而言,重新接受学习和挑战,是人生新的攀登,在新的起点上,让我们以千千万万优秀的中职教育工作者为楷模,勤奋学习,完善自我,不辜负各位领导的重托,不辜负培训班及老师的希望,为更好地投身到中职教育的建设,迎接我们中职教育自己美好的明天而努力奋斗。

谢谢大家!

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇七

尊敬的各位领导、专家,同行们:

大家上午好!

我有幸能代表我市参加第x期骨干教师培训班学员在这里发言,很欣慰。我们市第四期骨干教师在xx年12月下旬这个特殊日子里,来到新区亲耳聆听、亲眼感受各位领导、专家的讲座和学习两所学校同仁们的示范课,倍感荣幸和自豪。在此,我谨代表本期来自于24个学校的52位学员向给予我们关心、支持和帮助的上海市各级领导、专家,向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢!

举办这次培训,是适应我市教育发展的需要。小康大业,人才为本;科学发展,关键在人。人才已成为一个国家、一个地方加快发展的.关键性因素。我们作为一名教师,有义务和责任把祖国未来的花朵浇灌好、培养好。两地领导组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质教师队伍,努力提高我市教育事业改革创新能力,缩小东西部教育发展的差距,构建和谐社会。

举办这次培训,为我们提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”;“三人行,必有吾师”。一个人自学,总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好,这也是这次培训的必要性所在。当今社会,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能保持自身发展优势。在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,必将会被社会所淘汰。上海市中华职业第二进修学院和我市主管局举办这样一个培训班,就是希望通过到上海集中学习,给我们一个充电、交流、提升的机会,我们要倍感珍惜。

我们参训的每一位学员一定会从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;会严格遵守培训纪律,严格遵守作息时间。上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排,完成十二天的学习任务。

这次培训班,从专家讲座、学校的参观学习以及时间的安排等方面都是经过进修学院认真准备的,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。我们会按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向专家、老师学习,又要互相学习,力求学得更多一点,更好一点。

我们在学习的过程中,会紧密结合本人实际,把学习与思考很好地结合起来,用科学的态度分析问题、解决问题,积极探索工作新思路,努力提高自身综合素质和业务技能水平,不断提高自身素质和实际工作能力。

同行们,平台已经搭建,让我们以此为起点,出发吧,相信神圣的教育土地上会留下我们深深的脚樱让我们以此为力量,借力起飞,让上海浦东新区的蓝天留下我们飞翔的痕迹。把生命中最靓丽的风景定格在我们为教育事业努力的过程里!最后,我建议让我们把最热烈的掌声献给关心市教育事业发展的各位领导、专家、老师们!

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇八

8月22号那天接到了韩老师的电话,让我做一个关于专业成长方面的培训。其实我心里一直在打着鼓,看看在座的各位,基本上都是大学中文系毕业的,我往大家跟前这么一站,倒有点儿班门弄斧的感觉,真是非常的惶恐不安。待会儿大家如果觉得有什么不妥的地方,欢迎培训结束后与我交流。

今天,我做的报告题目是《做个点灯人》。

提起语文,大家很快就能想到文章、作文之类的。我上高一那年,写了一篇还算成功的作文,被语文老师当成宝贝儿似的在全年级各个班轮流示读。记得当时自己心里还是有点儿小开心的。后来我就寻思:怎样才能让自己永远开心下去呢?我天生又不是李清照,入不了藕花深处,也惊不起一滩鸥鹭。我能做的,就是多看书,多记读书笔记,在头脑中储备丰富的词汇语句,写文章的时候才能灵活运用。

高考后,我毫不犹豫地选择了淄博师专中文系,记得大二时第一节古代文学课,我们学习了宋代词人苏轼。我们的古代文学老师,名叫翟云英,课讲得特别好,所以我学习起来也特带劲。师专那些讲课好的老师可真让人羡慕啊,除了翟老师,还有现当代文学老师李志红、历史老师宗瑞仙、音乐老师车文静、语教老师江玉安,他们讲起课来,我能连着两节课坐那儿一动不动。听着那些优雅动听的语句,鲜为人知的故事,可把坐在下面的我给馋坏了。可光眼馋没用啊,肚子饿了得吃东西啊,当一个人精神饥饿的时候,就得发奋读书、猛学知识了。

学校组织的两次实习,我都将地点选在了我的母校――康平小学,学校当时特别缺老师,所以我一去就被安排了许多工作,比如出黑板报、任副科老师、代理班主任和语文老师,放学后还要背着作业本、作文本回家批到很晚……整个过程,我都把自己完完整整地浸泡在了康平小学里。

完事以后那个班的老师给我评课,我差点儿没钻地缝儿里去。不过也正是因为那一次,让我了解了现代语文课堂的视角和理念,为我以后的教师招考和工作奠定了很好的基础。

第二节课,我在王湘红老师班里讲的《梅花魂》,在她的指导下,我又把这篇课文搬上了“师范生小学语文课堂教学比赛”的讲台,也取得了不错的成绩。老师的鼓励令我感到高兴,但是我心里明白,要想真正成为语文教学中的“一把好手”,还要继续努力下去才行。

08年,我考上了国办教师,被分配到了凤凰镇路山小学。工作后,以前的经历一直在鼓舞着我:你应该成为一名不错的老师,在语文教学的路上走出自己的样子!

刚才跟大家?嗦了那么多,其实,我就是想让大家从根本上明白这样一个道理:我们现在任何一点付出都不会白白地打了水漂,一个个小的付出一点一点地积聚起来,最终一定会有意想不到的回报。在座的各位若能记住这句话,好好地把它悟透,并按照这个原则对待工作,那我相信你一定离成为一名出色的语文老师不远了。

接下来,我再跟大家拉一拉我工作以后的具体情况。

首先是课堂教学。

工作第一年,我知之甚少,一旦有讲公开课的任务,比如遇上教研组听课、镇级领导检查这样的事情,那么我的前一天晚上一定会是一个不眠之夜――从网上搜索多个教案进行研究,再根据自己的思路去整理,第二天早晨起个大早准备迎接讲课,讲完课以后立马追着听课的领导、老师评课。这样做的确让自己取得了一点点进步,但效果不是特别明显。后来,我的课堂教学产生了较为突出的进步,而带动这种进步的,是20xx年5月份区教育局组织的教学新秀评选活动。

活动中,我以说课第三名的成绩入围讲课,抽中的题目是四年级的《黄河的主人》,我从没教过四年级,而且这篇课文的难度相对较大,更糟糕的是,我那时受凉得了重感冒,两个鼻孔全堵了,晚上睡不着,白天睁不开眼,再加上我第一次参加全区性质的比赛,心理压力特别大。就在这种情况下,我强撑着自己去查阅资料,研究教案,再去找四年级的老师调课试讲,然后请学校里比较内行的老师来听课评课,四个班让我讲了个遍,一份教案被我一连改了好几次。即便这样,我心里还是特别没底,在雪宫小学讲课的时候,我依旧克制不住自己内心的紧张,虽然最后成绩还可以,但我并不是特别满意。不过,经历了这次活动,我的课堂教学情况有了一个突破性的改观,学校再给我安排一些公开课的时候,我就淡定多了,上学年我教的是一年级,一个班50个孩子,但我依然能顺利地将公开课进行下去。可以说,教学新秀的评选活动让我的语文课堂在各个方面都取得了明显进步。

特此建议老师们,再有这样的活动一定要认真准备,积极参加。千万不要害怕这样的竞争,虽然比赛时很紧张,但只有经过一番折腾,才能迈向一个更高的台阶,到那时再回头看看,挥汗如雨的日子真的充实极了。必要的时候,一定要逼自己一把!

除了研读教材、吃透教材,还有一个提高课堂教学水平的不错方法――闲来无事时,看看网上的教学录像,优秀的教学录像里边的课堂语言都是经过了千锤百炼的,我曾经边看录像边一字不漏地记录下几节课堂实录,发现无论是课堂语言还是教学思路设计都有它的巧妙独到之处,所以对我的帮助也特别大,如果坚持下去的话,我相信一个人的课堂教学水平的提高一定是指日可待的。

其次是写作。

去年的时候我在人人网上加了韩老师为好友,韩老师的人人博客里面有许多各种各样的文章,特别值得一看。后来,我就像韩老师那样写些长短不一的日志放在上面,在座的一些老师也都看到过。整整一年下来,我的写作水平于不知不觉中又提升了一个档次,这令我感到欣喜不已。

其实,写作不一定非要写关于教育方面的文章,其他方面也可以。今年六月份,我的文章《嫁给贺知章》在《临淄教育》上发表了,在这里,我和大家一起快速阅读一下。(出示文章)

今年暑假,我心血来潮,突然想以文学的形式写一写皇帝的几个女人们,最后,八篇文章“出炉”,我将其命名为一个系列,取名为“她们”。分别为《她们――吕雉、薄姬、戚夫人》《她们――陈阿娇、卫子夫、李夫人、赵勾弋》《她们――班婕妤、赵飞燕、赵合德》《她们――武则天、王皇后、萧淑妃》《她们――杨玉环、梅妃》《她们――大小周后》《她们――哲哲、孝庄、海兰珠》《她们――隆裕、瑾妃、珍妃》,下面,我就与大家交流“她们系列”中的几篇。(出示其中三篇文章)

第三,个人学习方面。

要写好文章,读书固然很重要,而一个老师的课是否大气,甚至也取决于他读了什么书,读过多少书。我是一个爱书如命的人,作为女孩子,我可以没有新衣服,没有化妆品,没有金银首饰,没有高档品牌,但我真的不能没有书。我每个月的收入有一部分是用来买书的,现在,我就把家里藏书的状况展示给大家。(出示藏书照片)

读书不仅能提高一个人的写作水平。俗话说:“读万卷书,行万里路。”坐拥书城,即便足不出户,也一样走得很远,走得越远,人也就越通透、知礼、大气。

今年寒假,我买来了倪萍的《姥姥语录》,看过之后感慨特别多,我特地摘录了书中的几句话与大家进行交流,希望大家也能有所体会。(出示经典片段)

但是,仅仅凭借我一个人的思想力量,很难做到让学生快速进入理想的阅读状态,因为我缺乏经验,毕竟年轻嘛,见世面太少。

所以,我要说第四点:拜师请教。

09年9月,我带一年级。有一次,我被学校派到金茵小学学习,听了常丽华老师的一节绘本课《奥莉薇》。常老师声情并茂地讲授,孩子们如痴如醉地聆听,再加上故事本身的诙谐有趣,这一切都深深地触动着我的心弦。后来,韩老师为我提供了联系方式,渐渐地,我与常丽华老师成了好朋友,很多时候,常老师班里举行活动时都是带着我的。交往中,她在指导学生阅读方面给了我很多启发。我有这样一个想法:绘本是低年级段儿童的最佳营养,但价格却极为昂贵,农村的孩子根本就可望而不可即。但是,我要用我的付出,让孩子们在家庭经济不受影响的情况下享受到这种文化营养的滋润,让他们能因为我而有一个不一样的童年。

一开始,我把数码相机调到微距,拍摄了一本又一本童书、图画书,再把清晰的照片传到电脑上,用“光影魔术手”加工成电子书,以文件夹为单位,课上借助多媒体与全班进行共读。接下来,我要与大家共同看一个绘本,是“提姆与莎兰”系列中的《圣诞夜收到的礼物》,这是第一部令我眼前一亮的绘本,看过以后心里暖融融的,恨不得自己就是故事中的一员。(出示绘本电子书)

后来,我发现了一个可以专门下载绘本的网站,但是速度不很快,于是,我利用课余时间和晚上时间马不停蹄地下载了近四百本电子绘本,除此之外,我利用假期时间跑遍了临淄的所有书店,为孩子们定期采购童书,组建了我们班特有的“果味书屋”。

面对新的一年,新的一批学生,我想我会更加用心,在指导学生课外阅读方面做出新的成绩。

我们临淄小语团队还有许许多多非常出色的好老师,比如张爱玲老师、马秀燕老师、刘振东老师、刘燕老师,还有我的师傅张广健老师等等,有时候我在工作中遇到了问题,仅仅一个电话,他们就会非常热心地帮助我,为我排忧解难。在我眼中,他们既是同事,又是恩师,更重要的是,和高水平的老师多多切磋交流,我们的路会更宽,也会走得更好。对于他们的帮助,我除了更加努力地钻研业务,取得成绩,真的是无以为报。

第五点,考试成绩的提高。

刚参加工作的年轻教师很可能因为缺乏经验而导致学生考试成绩偏低,不过不要着急,也不用害怕,凡事都有第一次。其实,年轻人刚走上工作岗位经历一点挫折是很有必要的,最初碰了钉子,那么以后就会少碰,用倪萍《姥姥语录》中的话说就是:“弯道走多了,等上了直道就会走得更快。”

孩子们的考试成绩不理想,会有许许多多的客观原因存在,比如班级里后进生人数偏多,优秀学生发挥失常等等,但最主要的还应该是自身的主观原因。期末成绩公示后,一切都无法改变,我们所能做的,就是赶紧在假期里认真反思自己的问题到底出在哪儿――是课堂效率偏低?还是测验不及时?或者是复习时没把握好重点难点?发现问题迅速弥补,争取在下一次考试时打个漂亮的翻身仗。我敢说,成绩只要好过一次,你很快就会培养起自信心,认为自己还应该继续好下去,下回争取比这回还要好,长此以往,你也就成为“常胜将军”了。

最后一点,打赢自己心里的仗。

老师属于知识分子群体,而这一群体的一大本能特征便是“文人相轻”。我们的身边不排除这样的情况:某位老师一心想提升专业素质,并为之孜孜不倦地努力着,可他在追求理想的过程中,却遭到了来自周围环境的不理解,甚至还伴随着不小的压力。在发展过程中遇到这种情况,真正能做到毫不在乎的人是很少的。

不得不承认,在以往的工作中,我也曾经受过委屈,遭过不顺,并一度深深地陷入苦恼与恐惧中不能自拔。有一次,我从书店里借来了余秋雨的《历史的脸谱》这本书,无意中看到了这样一句话,使我精神上大受鼓舞――“年轻人若想成就一番事业,势必是要经历一些风霜的,而这些风霜恰恰是从另一个方面对你表示肯定,所以,什么都不要怕,尽管放心大胆地走下去就好。”

所以,我始终认为:在语文教学工作中,大胆创新比唯唯诺诺重要,坚持不懈比看淡一切重要。

我在这里奉劝老师们:我们现在正处于年轻时代的大好时光,千万别学那个掩耳盗铃之人,拿着“淡泊名利”当幌子,逃避工作,逃避责任。我们刚刚踏入社会不久,不曾做出什么成绩,原本生龙活虎的年龄却老气横秋的样子是非常可怕的。当你有一天功成名就,再去说“淡泊名利”时,这四个字也便被你赋予了真正有价值的意义。

最后,我要说的是:语文不仅是一个学科,它更是一种艺术,一种审美,语文教师不仅是人世间艺术的传播者,同时也是黑暗中的点灯人,沿着自己的路永不放弃地点亮一个又一个希望,这将成为我们一生的使命与追求。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇九

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

今天,我做的报告题目是《做个点灯人》。

提起语文,大家很快就能想到文章、作文之类的。我上高一那年,写了一篇还算成功的作文,被语文老师当成宝贝儿似的在全年级各个班轮流示读。记得当时自己心里还是有点儿小开心的。后来我就寻思:怎样才能让自己永远开心下去呢?我天生又不是李清照,入不了藕花深处,也惊不起一滩鸥鹭。我能做的,就是多看书,多记读书笔记,在头脑中储备丰富的词汇语句,写文章的时候才能灵活运用。

高考后,我毫不犹豫地选择了淄博师专中文系,记得大二时第一节古代文学课,我们学习了宋代词人苏轼。我们的古代文学老师,名叫翟云英,课讲得特别好,所以我学习起来也特带劲。师专那些讲课好的老师可真让人羡慕啊,除了翟老师,还有现当代文学老师李志红、历史老师宗瑞仙、音乐老师车文静、语教老师江玉安,他们讲起课来,我能连着两节课坐那儿一动不动。听着那些优雅动听的语句,鲜为人知的故事,可把坐在下面的我给馋坏了。可光眼馋没用啊,肚子饿了得吃东西啊,当一个人精神饥饿的时候,就得发奋读书、猛学知识了。

学校组织的两次实习,我都将地点选在了我的母校――康平小学,学校当时特别缺老师,所以我一去就被安排了许多工作,比如出黑板报、任副科老师、代理班主任和语文老师,放学后还要背着作业本、作文本回家批到很晚……整个过程,我都把自己完完整整地浸泡在了康平小学里。

完事以后那个班的老师给我评课,我差点儿没钻地缝儿里去。不过也正是因为那一次,让我了解了现代语文课堂的视角和理念,为我以后的教师招考和工作奠定了很好的基础。

第二节课,我在王湘红老师班里讲的《梅花魂》,在她的指导下,我又把这篇课文搬上了“师范生小学语文课堂教学比赛”的讲台,也取得了不错的成绩。老师的鼓励令我感到高兴,但是我心里明白,要想真正成为语文教学中的“一把好手”,还要继续努力下去才行。

08年,我考上了国办教师,被分配到了凤凰镇路山小学。工作后,以前的经历一直在鼓舞着我:你应该成为一名不错的老师,在语文教学的路上走出自己的样子!

刚才跟大家?嗦了那么多,其实,我就是想让大家从根本上明白这样一个道理:我们现在任何一点付出都不会白白地打了水漂,一个个小的付出一点一点地积聚起来,最终一定会有意想不到的回报。在座的各位若能记住这句话,好好地把它悟透,并按照这个原则对待工作,那我相信你一定离成为一名出色的语文老师不远了。

接下来,我再跟大家拉一拉我工作以后的具体情况。

首先是课堂教学。

工作第一年,我知之甚少,一旦有讲公开课的任务,比如遇上教研组听课、镇级领导检查这样的事情,那么我的前一天晚上一定会是一个不眠之夜――从网上搜索多个教案进行研究,再根据自己的思路去整理,第二天早晨起个大早准备迎接讲课,讲完课以后立马追着听课的领导、老师评课。这样做的确让自己取得了一点点进步,但效果不是特别明显。后来,我的课堂教学产生了较为突出的进步,而带动这种进步的,是20xx年5月份区教育局组织的教学新秀评选活动。

活动中,我以说课第三名的成绩入围讲课,抽中的题目是四年级的《黄河的主人》,我从没教过四年级,而且这篇课文的难度相对较大,更糟糕的是,我那时受凉得了重感冒,两个鼻孔全堵了,晚上睡不着,白天睁不开眼,再加上我第一次参加全区性质的比赛,心理压力特别大。就在这种情况下,我强撑着自己去查阅资料,研究教案,再去找四年级的老师调课试讲,然后请学校里比较内行的老师来听课评课,四个班让我讲了个遍,一份教案被我一连改了好几次。即便这样,我心里还是特别没底,在雪宫小学讲课的时候,我依旧克制不住自己内心的紧张,虽然最后成绩还可以,但我并不是特别满意。不过,经历了这次活动,我的课堂教学情况有了一个突破性的改观,学校再给我安排一些公开课的时候,我就淡定多了,上学年我教的是一年级,一个班50个孩子,但我依然能顺利地将公开课进行下去。可以说,教学新秀的评选活动让我的语文课堂在各个方面都取得了明显进步。

特此建议老师们,再有这样的活动一定要认真准备,积极参加。千万不要害怕这样的竞争,虽然比赛时很紧张,但只有经过一番折腾,才能迈向一个更高的台阶,到那时再回头看看,挥汗如雨的日子真的充实极了。必要的时候,一定要逼自己一把!

除了研读教材、吃透教材,还有一个提高课堂教学水平的不错方法――闲来无事时,看看网上的教学录像,优秀的教学录像里边的课堂语言都是经过了千锤百炼的,我曾经边看录像边一字不漏地记录下几节课堂实录,发现无论是课堂语言还是教学思路设计都有它的巧妙独到之处,所以对我的帮助也特别大,如果坚持下去的话,我相信一个人的课堂教学水平的提高一定是指日可待的。

其次是写作。

去年的时候我在人人网上加了韩老师为好友,韩老师的人人博客里面有许多各种各样的文章,特别值得一看。后来,我就像韩老师那样写些长短不一的日志放在上面,在座的一些老师也都看到过。整整一年下来,我的写作水平于不知不觉中又提升了一个档次,这令我感到欣喜不已。

其实,写作不一定非要写关于教育方面的文章,其他方面也可以。今年六月份,我的文章《嫁给贺知章》在《临淄教育》上发表了,在这里,我和大家一起快速阅读一下。(出示文章)。

今年暑假,我心血来潮,突然想以文学的形式写一写皇帝的几个女人们,最后,八篇文章“出炉”,我将其命名为一个系列,取名为“她们”。分别为《她们――吕雉、薄姬、戚夫人》《她们――陈阿娇、卫子夫、李夫人、赵勾弋》《她们――班婕妤、赵飞燕、赵合德》《她们――武则天、王皇后、萧淑妃》《她们――杨玉环、梅妃》《她们――大小周后》《她们――哲哲、孝庄、海兰珠》《她们――隆裕、瑾妃、珍妃》,下面,我就与大家交流“她们系列”中的几篇。(出示其中三篇文章)。

第三,个人学习方面。

要写好文章,读书固然很重要,而一个老师的课是否大气,甚至也取决于他读了什么书,读过多少书。我是一个爱书如命的人,作为女孩子,我可以没有新衣服,没有化妆品,没有金银首饰,没有高档品牌,但我真的不能没有书。我每个月的收入有一部分是用来买书的,现在,我就把家里藏书的状况展示给大家。(出示藏书照片)。

读书不仅能提高一个人的写作水平。俗话说:“读万卷书,行万里路。”坐拥书城,即便足不出户,也一样走得很远,走得越远,人也就越通透、知礼、大气。

今年寒假,我买来了倪萍的《姥姥语录》,看过之后感慨特别多,我特地摘录了书中的几句话与大家进行交流,希望大家也能有所体会。(出示经典片段)。

但是,仅仅凭借我一个人的思想力量,很难做到让学生快速进入理想的阅读状态,因为我缺乏经验,毕竟年轻嘛,见世面太少。

所以,我要说第四点:拜师请教。

09年9月,我带一年级。有一次,我被学校派到金茵小学学习,听了常丽华老师的一节绘本课《奥莉薇》。常老师声情并茂地讲授,孩子们如痴如醉地聆听,再加上故事本身的诙谐有趣,这一切都深深地触动着我的心弦。后来,韩老师为我提供了联系方式,渐渐地,我与常丽华老师成了好朋友,很多时候,常老师班里举行活动时都是带着我的。交往中,她在指导学生阅读方面给了我很多启发。我有这样一个想法:绘本是低年级段儿童的最佳营养,但价格却极为昂贵,农村的孩子根本就可望而不可即。但是,我要用我的付出,让孩子们在家庭经济不受影响的情况下享受到这种文化营养的滋润,让他们能因为我而有一个不一样的童年。

一开始,我把数码相机调到微距,拍摄了一本又一本童书、图画书,再把清晰的照片传到电脑上,用“光影魔术手”加工成电子书,以文件夹为单位,课上借助多媒体与全班进行共读。接下来,我要与大家共同看一个绘本,是“提姆与莎兰”系列中的《圣诞夜收到的礼物》,这是第一部令我眼前一亮的绘本,看过以后心里暖融融的,恨不得自己就是故事中的一员。(出示绘本电子书)。

后来,我发现了一个可以专门下载绘本的网站,但是速度不很快,于是,我利用课余时间和晚上时间马不停蹄地下载了近四百本电子绘本,除此之外,我利用假期时间跑遍了临淄的所有书店,为孩子们定期采购童书,组建了我们班特有的“果味书屋”。

面对新的一年,新的一批学生,我想我会更加用心,在指导学生课外阅读方面做出新的成绩。

我们临淄小语团队还有许许多多非常出色的好老师,比如张爱玲老师、马秀燕老师、刘振东老师、刘燕老师,还有我的师傅张广健老师等等,有时候我在工作中遇到了问题,仅仅一个电话,他们就会非常热心地帮助我,为我排忧解难。在我眼中,他们既是同事,又是恩师,更重要的是,和高水平的老师多多切磋交流,我们的路会更宽,也会走得更好。对于他们的帮助,我除了更加努力地钻研业务,取得成绩,真的是无以为报。

第五点,考试成绩的提高。

刚参加工作的年轻教师很可能因为缺乏经验而导致学生考试成绩偏低,不过不要着急,也不用害怕,凡事都有第一次。其实,年轻人刚走上工作岗位经历一点挫折是很有必要的,最初碰了钉子,那么以后就会少碰,用倪萍《姥姥语录》中的话说就是:“弯道走多了,等上了直道就会走得更快。”

孩子们的考试成绩不理想,会有许许多多的客观原因存在,比如班级里后进生人数偏多,优秀学生发挥失常等等,但最主要的还应该是自身的主观原因。期末成绩公示后,一切都无法改变,我们所能做的,就是赶紧在假期里认真反思自己的问题到底出在哪儿――是课堂效率偏低?还是测验不及时?或者是复习时没把握好重点难点?发现问题迅速弥补,争取在下一次考试时打个漂亮的翻身仗。我敢说,成绩只要好过一次,你很快就会培养起自信心,认为自己还应该继续好下去,下回争取比这回还要好,长此以往,你也就成为“常胜将军”了。

最后一点,打赢自己心里的仗。

老师属于知识分子群体,而这一群体的一大本能特征便是“文人相轻”。我们的身边不排除这样的情况:某位老师一心想提升专业素质,并为之孜孜不倦地努力着,可他在追求理想的过程中,却遭到了来自周围环境的不理解,甚至还伴随着不小的压力。在发展过程中遇到这种情况,真正能做到毫不在乎的人是很少的。

不得不承认,在以往的工作中,我也曾经受过委屈,遭过不顺,并一度深深地陷入苦恼与恐惧中不能自拔。有一次,我从书店里借来了余秋雨的《历史的脸谱》这本书,无意中看到了这样一句话,使我精神上大受鼓舞――“年轻人若想成就一番事业,势必是要经历一些风霜的,而这些风霜恰恰是从另一个方面对你表示肯定,所以,什么都不要怕,尽管放心大胆地走下去就好。”

所以,我始终认为:在语文教学工作中,大胆创新比唯唯诺诺重要,坚持不懈比看淡一切重要。

我在这里奉劝老师们:我们现在正处于年轻时代的大好时光,千万别学那个掩耳盗铃之人,拿着“淡泊名利”当幌子,逃避工作,逃避责任。我们刚刚踏入社会不久,不曾做出什么成绩,原本生龙活虎的年龄却老气横秋的样子是非常可怕的。当你有一天功成名就,再去说“淡泊名利”时,这四个字也便被你赋予了真正有价值的意义。

最后,我要说的是:语文不仅是一个学科,它更是一种艺术,一种审美,语文教师不仅是人世间艺术的传播者,同时也是黑暗中的点灯人,沿着自己的路永不放弃地点亮一个又一个希望,这将成为我们一生的使命与追求。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇十

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

8月22号那天接到了韩老师的电话,让我做一个关于专业成长方面的培训。其实我心里一直在打着鼓,看看在座的各位,基本上都是大学中文系毕业的,我往大家跟前这么一站,倒有点儿班门弄斧的感觉,真是非常的惶恐不安。待会儿大家如果觉得有什么不妥的地方,欢迎培训结束后与我交流。

今天,我做的报告题目是《做个点灯人》。

提起语文,大家很快就能想到文章、作文之类的。我上高一那年,写了一篇还算成功的作文,被语文老师当成宝贝儿似的在全年级各个班轮流示读。记得当时自己心里还是有点儿小开心的。后来我就寻思:怎样才能让自己永远开心下去呢?我天生又不是李清照,入不了藕花深处,也惊不起一滩鸥鹭。我能做的,就是多看书,多记读书笔记,在头脑中储备丰富的词汇语句,写文章的时候才能灵活运用。

高考后,我毫不犹豫地选择了淄博师专中文系,记得大二时第一节古代文学课,我们学习了宋代词人苏轼。我们的古代文学老师,名叫翟云英,课讲得特别好,所以我学习起来也特带劲。师专那些讲课好的老师可真让人羡慕啊,除了翟老师,还有现当代文学老师李志红、历史老师宗瑞仙、音乐老师车文静、语教老师江玉安,他们讲起课来,我能连着两节课坐那儿一动不动。听着那些优雅动听的语句,鲜为人知的故事,可把坐在下面的我给馋坏了。可光眼馋没用啊,肚子饿了得吃东西啊,当一个人精神饥饿的时候,就得发奋读书、猛学知识了。

学校组织的两次实习,我都将地点选在了我的母校――康平小学,学校当时特别缺老师,所以我一去就被安排了许多工作,比如出黑板报、任副科老师、代理班主任和语文老师,放学后还要背着作业本、作文本回家批到很晚……整个过程,我都把自己完完整整地浸泡在了康平小学里。

完事以后那个班的老师给我评课,我差点儿没钻地缝儿里去。不过也正是因为那一次,让我了解了现代语文课堂的视角和理念,为我以后的教师招考和工作奠定了很好的基础。

第二节课,我在王湘红老师班里讲的《梅花魂》,在她的指导下,我又把这篇课文搬上了“师范生小学语文课堂教学比赛”的讲台,也取得了不错的成绩。老师的鼓励令我感到高兴,但是我心里明白,要想真正成为语文教学中的“一把好手”,还要继续努力下去才行。

08年,我考上了国办教师,被分配到了凤凰镇路山小学。工作后,以前的经历一直在鼓舞着我:你应该成为一名不错的老师,在语文教学的路上走出自己的样子!

刚才跟大家?嗦了那么多,其实,我就是想让大家从根本上明白这样一个道理:我们现在任何一点付出都不会白白地打了水漂,一个个小的付出一点一点地积聚起来,最终一定会有意想不到的回报。在座的各位若能记住这句话,好好地把它悟透,并按照这个原则对待工作,那我相信你一定离成为一名出色的语文老师不远了。

接下来,我再跟大家拉一拉我工作以后的具体情况。

首先是课堂教学。

工作第一年,我知之甚少,一旦有讲公开课的任务,比如遇上教研组听课、镇级领导检查这样的`事情,那么我的前一天晚上一定会是一个不眠之夜――从网上搜索多个教案进行研究,再根据自己的思路去整理,第二天早晨起个大早准备迎接讲课,讲完课以后立马追着听课的领导、老师评课。这样做的确让自己取得了一点点进步,但效果不是特别明显。后来,我的课堂教学产生了较为突出的进步,而带动这种进步的,是20xx年5月份区教育局组织的教学新秀评选活动。

活动中,我以说课第三名的成绩入围讲课,抽中的题目是四年级的《黄河的主人》,我从没教过四年级,而且这篇课文的难度相对较大,更糟糕的是,我那时受凉得了重感冒,两个鼻孔全堵了,晚上睡不着,白天睁不开眼,再加上我第一次参加全区性质的比赛,心理压力特别大。就在这种情况下,我强撑着自己去查阅资料,研究教案,再去找四年级的老师调课试讲,然后请学校里比较内行的老师来听课评课,四个班让我讲了个遍,一份教案被我一连改了好几次。即便这样,我心里还是特别没底,在雪宫小学讲课的时候,我依旧克制不住自己内心的紧张,虽然最后成绩还可以,但我并不是特别满意。不过,经历了这次活动,我的课堂教学情况有了一个突破性的改观,学校再给我安排一些公开课的时候,我就淡定多了,上学年我教的是一年级,一个班50个孩子,但我依然能顺利地将公开课进行下去。可以说,教学新秀的评选活动让我的语文课堂在各个方面都取得了明显进步。

特此建议老师们,再有这样的活动一定要认真准备,积极参加。千万不要害怕这样的竞争,虽然比赛时很紧张,但只有经过一番折腾,才能迈向一个更高的台阶,到那时再回头看看,挥汗如雨的日子真的充实极了。必要的时候,一定要逼自己一把!

除了研读教材、吃透教材,还有一个提高课堂教学水平的不错方法――闲来无事时,看看网上的教学录像,优秀的教学录像里边的课堂语言都是经过了千锤百炼的,我曾经边看录像边一字不漏地记录下几节课堂实录,发现无论是课堂语言还是教学思路设计都有它的巧妙独到之处,所以对我的帮助也特别大,如果坚持下去的话,我相信一个人的课堂教学水平的提高一定是指日可待的。

其次是写作。

去年的时候我在人人网上加了韩老师为好友,韩老师的人人博客里面有许多各种各样的文章,特别值得一看。后来,我就像韩老师那样写些长短不一的日志放在上面,在座的一些老师也都看到过。整整一年下来,我的写作水平于不知不觉中又提升了一个档次,这令我感到欣喜不已。

其实,写作不一定非要写关于教育方面的文章,其他方面也可以。今年六月份,我的文章《嫁给贺知章》在《临淄教育》上发表了,在这里,我和大家一起快速阅读一下。(出示文章)。

今年暑假,我心血来潮,突然想以文学的形式写一写皇帝的几个女人们,最后,八篇文章“出炉”,我将其命名为一个系列,取名为“她们”。分别为《她们――吕雉、薄姬、戚夫人》《她们――陈阿娇、卫子夫、李夫人、赵勾弋》《她们――班婕妤、赵飞燕、赵合德》《她们――武则天、王皇后、萧淑妃》《她们――杨玉环、梅妃》《她们――大小周后》《她们――哲哲、孝庄、海兰珠》《她们――隆裕、瑾妃、珍妃》,下面,我就与大家交流“她们系列”中的几篇。(出示其中三篇文章)。

第三,个人学习方面。

要写好文章,读书固然很重要,而一个老师的课是否大气,甚至也取决于他读了什么书,读过多少书。我是一个爱书如命的人,作为女孩子,我可以没有新衣服,没有化妆品,没有金银首饰,没有高档品牌,但我真的不能没有书。我每个月的收入有一部分是用来买书的,现在,我就把家里藏书的状况展示给大家。(出示藏书照片)。

读书不仅能提高一个人的写作水平。俗话说:“读万卷书,行万里路。”坐拥书城,即便足不出户,也一样走得很远,走得越远,人也就越通透、知礼、大气。

今年寒假,我买来了倪萍的《姥姥语录》,看过之后感慨特别多,我特地摘录了书中的几句话与大家进行交流,希望大家也能有所体会。

(出示经典片段)。

但是,仅仅凭借我一个人的思想力量,很难做到让学生快速进入理想的阅读状态,因为我缺乏经验,毕竟年轻嘛,见世面太少。

所以,我要说第四点:拜师请教。

09年9月,我带一年级。有一次,我被学校派到金茵小学学习,听了常丽华老师的一节绘本课《奥莉薇》。常老师声情并茂地讲授,孩子们如痴如醉地聆听,再加上故事本身的诙谐有趣,这一切都深深地触动着我的心弦。后来,韩老师为我提供了联系方式,渐渐地,我与常丽华老师成了好朋友,很多时候,常老师班里举行活动时都是带着我的。交往中,她在指导学生阅读方面给了我很多启发。我有这样一个想法:绘本是低年级段儿童的最佳营养,但价格却极为昂贵,农村的孩子根本就可望而不可即。但是,我要用我的付出,让孩子们在家庭经济不受影响的情况下享受到这种文化营养的滋润,让他们能因为我而有一个不一样的童年。

一开始,我把数码相机调到微距,拍摄了一本又一本童书、图画书,再把清晰的照片传到电脑上,用“光影魔术手”加工成电子书,以文件夹为单位,课上借助多媒体与全班进行共读。接下来,我要与大家共同看一个绘本,是“提姆与莎兰”系列中的《圣诞夜收到的礼物》,这是第一部令我眼前一亮的绘本,看过以后心里暖融融的,恨不得自己就是故事中的一员。(出示绘本电子书)。

后来,我发现了一个可以专门下载绘本的网站,但是速度不很快,于是,我利用课余时间和晚上时间马不停蹄地下载了近四百本电子绘本,除此之外,我利用假期时间跑遍了临淄的所有书店,为孩子们定期采购童书,组建了我们班特有的“果味书屋”。

面对新的一年,新的一批学生,我想我会更加用心,在指导学生课外阅读方面做出新的成绩。

我们临淄小语团队还有许许多多非常出色的好老师,比如张爱玲老师、马秀燕老师、刘振东老师、刘燕老师,还有我的师傅张广健老师等等,有时候我在工作中遇到了问题,仅仅一个电话,他们就会非常热心地帮助我,为我排忧解难。在我眼中,他们既是同事,又是恩师,更重要的是,和高水平的老师多多切磋交流,我们的路会更宽,也会走得更好。对于他们的帮助,我除了更加努力地钻研业务,取得成绩,真的是无以为报。

第五点,考试成绩的提高。

刚参加工作的年轻教师很可能因为缺乏经验而导致学生考试成绩偏低,不过不要着急,也不用害怕,凡事都有第一次。其实,年轻人刚走上工作岗位经历一点挫折是很有必要的,最初碰了钉子,那么以后就会少碰,用倪萍《姥姥语录》中的话说就是:“弯道走多了,等上了直道就会走得更快。”

孩子们的考试成绩不理想,会有许许多多的客观原因存在,比如班级里后进生人数偏多,优秀学生发挥失常等等,但最主要的还应该是自身的主观原因。期末成绩公示后,一切都无法改变,我们所能做的,就是赶紧在假期里认真反思自己的问题到底出在哪儿――是课堂效率偏低?还是测验不及时?或者是复习时没把握好重点难点?发现问题迅速弥补,争取在下一次考试时打个漂亮的翻身仗。我敢说,成绩只要好过一次,你很快就会培养起自信心,认为自己还应该继续好下去,下回争取比这回还要好,长此以往,你也就成为“常胜将军”了。

最后一点,打赢自己心里的仗。

老师属于知识分子群体,而这一群体的一大本能特征便是“文人相轻”。我们的身边不排除这样的情况:某位老师一心想提升专业素质,并为之孜孜不倦地努力着,可他在追求理想的过程中,却遭到了来自周围环境的不理解,甚至还伴随着不小的压力。在发展过程中遇到这种情况,真正能做到毫不在乎的人是很少的。

不得不承认,在以往的工作中,我也曾经受过委屈,遭过不顺,并一度深深地陷入苦恼与恐惧中不能自拔。有一次,我从书店里借来了余秋雨的《历史的脸谱》这本书,无意中看到了这样一句话,使我精神上大受鼓舞――“年轻人若想成就一番事业,势必是要经历一些风霜的,而这些风霜恰恰是从另一个方面对你表示肯定,所以,什么都不要怕,尽管放心大胆地走下去就好。”

所以,我始终认为:在语文教学工作中,大胆创新比唯唯诺诺重要,坚持不懈比看淡一切重要。

我在这里奉劝老师们:我们现在正处于年轻时代的大好时光,千万别学那个掩耳盗铃之人,拿着“淡泊名利”当幌子,逃避工作,逃避责任。我们刚刚踏入社会不久,不曾做出什么成绩,原本生龙活虎的年龄却老气横秋的样子是非常可怕的。当你有一天功成名就,再去说“淡泊名利”时,这四个字也便被你赋予了真正有价值的意义。

最后,我要说的是:语文不仅是一个学科,它更是一种艺术,一种审美,语文教师不仅是人世间艺术的传播者,同时也是黑暗中的点灯人,沿着自己的路永不放弃地点亮一个又一个希望,这将成为我们一生的使命与追求。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇十一

教育契机,就是最佳的教育机会。班主任如果能用自己的职业眼光,去发现和挖掘教育契机,用自己的智慧下好及时雨,能使教育收到“随风潜入夜,润物细无声”的最佳效果。教育的契机无处不在,但稍纵即逝,这里我就自己感触最深的说三点。

我个人认为:一个班上如果女生自尊自重好学,这个班级整体就会很团结,而男生的问题就也不再是问题。至少要少很多关于早恋、打群架等的担忧。在班级管理中,我一学期至少会召开一次女生会议。新生入学给她们讲杨澜、鲁豫等,主要谈女生的人生导向,给女孩子一个思想定位:要做一个有独立人格、自尊自立的知识女性。初二初三讲感情、看科教片,告诉她们学生时代的感情决不是最后的感情,陷进去没必要,而且会很难全身而退,所以要学会自我保护,远离情感困扰,即使有虽属正常现象,但要学会排解,必要时要寻求老师父母的开导帮助。当然男生会议也开,不过所选择的素材不一样。

打开电脑,我一般喜欢浏览新闻,从中捕捉教育信息。现实中发生的事情往往最有说服力,也最能引起学生的共鸣,能够收到较好的教育效果。记得上个学年超级女声选拔赛时,超女成了学生的主要话题,有的学生为了自己心中的偶像几近痴狂,以至于在打扮、神态、气质等方面都一味模仿。针对这种情况,我特意看了超女决赛并选择有效的素材在班上进行正面引导。告诉学生超女冠军江映蓉之所以能从几十万人中脱颖而出,她的成长经历给了我们答案,她说:“我从小追逐音乐梦想,只要对音乐有用的我都刻苦的去学,不管有多艰辛。”而李宵云的成功则来源于她精益求精的办事态度和刻苦学习文化知识的文化底蕴,她为选择一首适合自己的歌,能把所有的细节都考虑进去。所以机会永远只属于有准备的人。作为风华正茂的同学少年,我们需要偶像,但不做偶像的复制品,要超越偶像。我们需要梦想,但更需要行动!

很多的事情是有涟漪效应的,尤其是不好的事情,也许只是一件小事,但处理不好会波及很大。 “教是为了不教”,班主任需要在很多不好的事情尚未发生时,及时地对学生进行明辨是非、权衡利弊的教育。如临时换老师,要考虑到每个教师都有自己的教学风格,师生之间也许会不适应,此时班主任的协调润滑作用,对构建和谐的课堂就显得很重要。班上发生第一起打架事件要想到处理不好,以后会有同类事情接二连三发生,所以第一次打架事件要处理的干净利落。总之,在实际工作中,要紧紧抓住这“第一次”或“小事”不放,通过对一个一个的“第一次”,一点一点的“小事”的恰当处理,构建和谐美好的班级氛围。

让我们用欣赏的“眼”,去发现学生的闪光点;用犀利的“嘴”,去指正孩子的错误;用迅急的“手”,去捕捉稍纵即逝的教育契机。没有最好,只要更好,愿我们共同努力,书写青竹湖湘一更好的明天!

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇十二

各位教职员工:

大家上午好!

首先感谢大家在招生期间的工作表现!今年我们的招生工作达到了预期目标,这和大家的努力是分不开的,我很感谢大家!今年招生形势很严峻,四批一基本上没有掉档的,很多学校第一志愿填报率都不好,包括武汉市很多学校都没有录满。各位做了很多工作,非常感谢大家在招生方面所做的努力!

今天我的讲话主题是:创建特色院校促进学院发展。

首先来讲讲上一学期干部培训中关于高校二次洗牌的问题。办学有没有特色,关系到学院的生存与发展,没有特色就生存不下去。程水源教授讲过,第一次洗牌的对象是民办高校的办学条件。不符合要求就办不下去了。

评估是教育行政管理部门和专家说了算,是一种行政性的评估管理。评价标准是学校的规模,胜出的靠硬件设备。那个时候高校教育资源稀缺,竞争力主要是硬件。但第二次洗牌发生了很大的变化。

不仅民办学校,所有院校都在洗牌范围内。评判标准是办学质量,培养的学生怎样,社会口碑如何,竞争的策略从战术型转变为战略型。这所学校五年十年怎么生存?不是考虑一两天的问题,评价标准亦非是办学规模,关键是办学特色、专业特色。你有几个特色专业在外面打得响很重要。

如果别人办什么,我们跟着办什么,没有特色,那就不行。说不定今后中专学校毕业生不进行考试而是直接进入高校学习。学生读什么学校和专业学生有很大的自主权。以后竞争不是学校的硬件,而是校园文化,讲究软实力。第一个是办学特色,还有一个就是校园文化。这些条件不满足,生存就没有希望。

我们的办学理念是一切为了学生的将来和社会的明天,办学生家长和社会满意的大学。校园文化不是一两天就能形成的,它是一个很长潜移默化的过程。学校培养的学生要适应企业岗位的要求。

如果用不上,那就不行。所有的老师必须明确办学定位,要不断提升办学质量,办出特色,才能适应社会的需要,确保学校的生存,确保不断发展。所以一个学校应该办出自己的特色是很重要的。办出自己特色这个问题不需要研究,而是怎么做的问题。今年校园文化建设是要突出办学特色。

什么样的学校能长期生存下去呢?只有那些有先进的办学理念、有独特的校园文化、有高质量的教育教学水平,培养出来的人才更加适合社会发展需要的院校,才有可能在竞争激烈的市场中站稳脚跟,也只有那些具有鲜明办学定位、专业特色、服务方向的高职院校才能形成强劲的核心竞争力,并在主动适应经济社会发展中得到长足发展。

一、凝炼校园文化,凸显办学特色。

有专家研究教育部高职高专人才培养水平评估标准后认为,合格等次主要以条件建设即占地面积、设备、教师结构比例等这些硬件是否达到要求为标准。良好等次以制度或机制建设是否健全合理为标准。优秀等次学校除了要达到上述两条外,以校园文化建设有没有独特长处和特色为标准。

文化特色之所以重要,是因为它涉及到高校特色创建的精神定位,决定了高校的发展,是高校价值观、办学理念、教育思想、态度、信仰等的集中体现,是办学思想的行为准则,是学校发展的内在“精气神”的反映。所以我们在这方面要加深理解,提升认识。

大学精神是大学自身存在和发展过程中形成的具有独特气质的精神形式的文明成果,它是科学精神的时代标准的具体凝聚,是整个人类社会文明的高级形式。

校园文化是以学生为主体,以校园为主要空间,以育人为主要导向,以精神文化、环境文化、行为文化、制度文化制度建设为主要内容,以校园精神文明为主要特色的一种群体文化。我校有没有这种精神,是否形成这种精神?从教职工的谈吐中、言行中可以看出。

比如说不随地吐痰、不乱扔纸屑等这些小事上能否规范,可以从中体现你的校园精神,表现你的校园文化;学生青年为代表的文化观念也很重要。学生特有的思维特征、行为活动方式也体现在校园文化中。只要在课余时间进行团体活动都是校园文化。

校园文化体现一个学校的校园风气。打造校园文化很艰巨,但路要走。校风学风、学校各种活动中非明文规定的行为准则要形成,这样一代一代传下去形成自觉的风气,其核心表现为凝聚力,形成心往一处想,劲往一处使的局面。在学院的谋生存求发展过程中,逐步形成的风气和集体精神、群体意识,就形成了校园精神。师生也就有归属感、责任感和荣誉感。

校园文化也是学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围以及学校各种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规定的组织准则。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇十三

尊敬的各位领导、各位教师们:

大家上午好:

通过x天紧张而充实的培训学习,我受益匪浅,特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平,进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会:

1、新形势下的教育教学改革工作,要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质,提高个人的综合素质,不断适应教育教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求,给我们年轻教师很大的教育,让我们懂得什么是教育,怎样才能教出优秀的学生,让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。

2、要谦虚谨慎,不要傲气。这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲,都必须谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持清醒理智的头脑。要集思广益,不要主观臆断。一定要有很强的平等、共同学习的意识,遇事多商量、多沟通,经常性地交流思想,交换意见,调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广,不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀,能够听取各种不同意见,要严于律己,宽以待人,少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心,多一些理解之心、关怀之心、友爱之心,这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

3、必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的.发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

4、我认为,好教师首先必须有敬业精神,要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点,就应充分认识教师工作的意义,从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

5、一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”,要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不可为。因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须认真、稳重、规范、得体,切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵沟通,向学生畅开心灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇十四

各位青年老师:

你们进入轻院,成为一名光荣的人民教师,大家的社会角色发生了质的变化。此时此刻,相信每个人都会思考一些关于“如何做好大学教师”的问题。所以接下来,我想围绕这一话题谈一点自己的看法。概括起来,我觉得新入职的青年教师应秉承16个字:教学为本、全面育人、上善立身、诚信建树。

一是“教学为本”。“教学为本”体现了高校教师政治信仰和职业信仰。当代高校教师要忠诚于国家高等教育事业,把教育作为最崇高和最伟大的事业来做,把教学作为本质的理想。我们今天的大学教师承担着比中小学教师更大的社会责任,不仅承担着教学的任务,还要履行科研和社会服务的职能,但人才培养始终是高校最基本的任务,相应地,教学是每位教师最基本的职责,也是履行科研和社会服务职能的前提。1931年12月,梅贻琦在就职清华大学校长的演讲中提出,“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”。因此,我们青年教师不仅要以教学为本,还要将教学作为最高追求,提倡“教”无止境,不断学习,做到学为人师。

很多人、很多教师开始工作时,应当说是站在同一条起跑线上,但是五年十年以后业务上就拉开了距离。原因在于,人永远是一个发展、变化着的“未完成”物。就人的一生而言,无论你现在是大学毕业、硕士研究生毕业还是博士毕业,都只能是“半成品”。在知识经济时代,学习能力和不断学习已成为生存的基本技能和需要——终身学习的理念正是在这种背景之下应运而生。青年教师要想健康成长,必须首先成为终身学习理念的笃信者、实践者,切不可在现有的硕士生水平或博士生水平阶段把学习的脚步停滞下来。

首先要学习专业知识。没有丰富的知识,难为人师。要通过学习,形成敦厚的学养。我们学校是以工为主的院校,青年教师在继续学习时更应当注重立体、交叉、综合的知识体系构建。一是必须注重理念性知识的学习,要学会用科学的理念引领行动;二是必须注重对有利于养成智慧品质的知识的学习和实践;三是必须注重掌握技能性知识,比如语言、计算机、网络技术知识;四是必须注重与本专业相关和延伸性知识的学习。

其次要学习教育艺术。教育是一门科学,又是一门艺术。教师劳动具有双专业性特点:教师既是学科知识的专家,又是学科教育的专家。有人认为只要有学问,就能教好书,这是一种十分错误的观点。拥有一定专业知识,这只是教好书的必要条件,而不是充分条件。一名优秀教师既要懂得学科基本知识,学科发展的背景和前沿,又要懂得教育教学规律和学生身心发展规律,还要掌握教育技巧,让学生科学、生动地掌握并运用科学知识。为师之道,人穷其一生也未必能探其全貌,青年教师更是有许多师道可学。二是“全面育人”。育人,不仅仅是知识的育人,更是全面的育人,即科学、合理地培养德智体全面发展的人。我们应当把教育看成高尚的、伟大的事业,把教育当做毕生的追求;应与时俱进、因材施教,注重学生的综合素质培养。不仅要传授知识,也要“解惑”,更要授以其“道”,培养全面发展的人。蔡元培先生曾这样说过:“教育者,养成人格之事业也。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇十五

中午好!很荣幸今天我能坐在这里,说实在的,接到金校长的任务,我很惭愧,也很惶恐。谈不上经验,只是和弟弟妹妹们,一起来交流教育教学中的点点心得。

回顾自己从教16年走过的历程,最大的感受有六个字:欣赏、制约、契机。

苏霍姆林斯基曾经有过一个十分精彩的比喻,他说:“教师要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地保护学生的心灵。”晶莹透亮的露珠是美丽可爱的,却又十分脆弱,一不小心露珠滚落:就会破碎不复存在。班主任要当好学生心灵的'守护神,需要用欣赏的眼光去看待学生,用合适的制约去规范学生,抓住并挖掘契机去教育学生。

精选教师培训动员讲话稿(通用16篇)篇十六

各位老师:

幼儿眼里的世界是五彩缤纷的,幼儿内心的世界是绚丽多彩的。幼儿喜欢色彩,幼儿对色彩有不同于成人的敏感和想象力,他们会以他们特有的色彩符号来描绘自己的所想所看,这种符号有着天性的不受拘束,大胆创新的表现力。色彩作为传达形象的外在表现形式,可以说是幼儿美术的生命,唯有色彩最能调动幼儿的情绪,最能加强幼儿审美情感的刺激。然而,在当今的幼儿美术教育中,对幼儿喜爱的色彩不够重视,过多注重幼儿对形体的把握和线条的控制,对色彩的要求也仅仅局限于按物体固有色来绘画,把幼儿对色彩的感受理解为乱涂。这一切只能使幼儿充满色彩的世界越来越暗淡,幼儿对色彩的感知、情感、理解趋于平淡,把幼儿的个性、色彩的天份扼杀在摇篮之中。为此,我们根据幼儿不同年龄阶段色彩感知规律和运用情况,在中班幼儿中进行初步色彩教学的尝试,力图通过一些基本色彩知识的传授,保留幼儿那份色彩的童真,并且使幼儿在欣赏和创造美的过程中,色彩的感知和运用能力更趋于协调、美感,促进幼儿审美心理能力的提高。

1、幼儿色彩的感知规律。幼儿对色彩的感知和幼儿辨色能力有关。有关心理学研究表明:小班幼儿已能正确辨别各种基本色即红、黄、蓝、绿,但在辨别一些混合色(橙、紫等)的时候往往会犯错误。他们不能正确而巩固地把颜色的名称联系起来,也不能很好地区别各种颜色的色度(如蓝和天蓝、红和粉红)。从中班开始,在教育的影响下,幼儿能基本辨别混合色,颜色和它的名称能巩固地联系起来,细微地区别各种色调的明度和饱和度的能力也逐渐发展起来。可见,中班幼儿是幼儿辨色能力发展的关键期,对幼儿色彩感知能力的发展有关键作用。

2、幼儿色彩的运用情况。小班幼儿主要以自己的偏爱和兴趣来选择色彩,他们能辨认的红、黄、蓝、绿等基本色,也是他们最喜欢选用的颜色了,但绘画缺乏目的性,从不考虑用色的结果,满足于绘画过程色彩给予视觉上兴奋和快感。我们把这一时期称之为“花哨色彩”时期。

根据幼儿色彩感知规律和运用情况,我们提出了从“花哨色彩”时期向“体固有色彩”时期转变的中班,特别是中班前期,在幼儿美术活动中进行初步的色彩教学尝试,以丰富幼儿的色彩反应,转变幼儿概念化、程式化的色彩认识,培养幼儿色彩感知和运用能力,以发展幼儿的艺术思维。确定具体的培养目标是:

(1)继续培养幼儿对“花哨色彩”的兴趣,保留其稚嫩、天真的独特性。

(2)幼儿能用色彩符号来表达自己的思想和情感。

(3)培养幼儿对色彩的审美感受力、想象力和创造力。

在幼儿眼里,色彩并不是神秘的,它和其它许多事情一样的好学好玩,因而只要方法得当,幼儿是完全可掌握一些色彩运用的原理。中班幼儿色彩运用能力的培养具体内容和要求如下:

中班第一学期内容和要求:

1.掌握主要绘画用具的性能和使用方法。掌握彩色铅笔的轻柔淡雅、蜡笔的色彩鲜艳、油画棒的浑厚生动、水彩笔的勾轮涂色等的不同绘画性能,并能根据画面表达的需要选用不同的绘画用具。

2、正确认识颜色和掌握调配颜色方法。能正确认识和叫出12种颜色名称:大红、深红、玫瑰红、桔黄、土黄、淡黄、深绿、淡绿、深蓝、淡蓝、咖啡色、黑色。掌握主要绘画用具调色方法:点彩法、重叠法。

3、色彩感觉的训练。能把11种颜色(不包括黑色)按冷色和暖色区分开来。体会色彩的冷暖给人的感觉和感情的联想。能选用和调配不同冷暖色彩来表现高兴、温暖、宁靖等情感反应。

中班第二期内容和要求:

1、色彩的色调训练。能欣赏和把握图画的主色调,掌握简单的红色调和绿色调给人的感受和具体运用。

2、色彩的深淡训练。掌握单色、彩色深淡组合画面,初步学会用深色、单色为背景,以衬托画面。

3、色彩的调和训练。能掌握用色彩的面积的大小和用黑色等勾线方法,使对比强烈的色彩稳定协调,把丰富的色彩统一在和谐的画面中。

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