优质留洋学生英文简历（案例20篇）

英文是一种全球通用的语言，掌握好英文对个人和职业发展都有巨大的帮助。以下是一些优秀英文文章的摘录，让我们一起来欣赏和学习。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇一

学历：本科。

工作年限：无经验。

期望薪资：1000-元。

工作地点：广州-天河。

求职意向：平面设计。

自我描述。

学习经历：

北师大珠海分校2年。

英国德蒙福特大学yr2。

本科未毕业。

熟悉软件：psaiid。

有绘画功底，懂摄影，会摄影。就这样。

更多。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇二

学历：本科。

工作年限：无经验。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-不限。

求职意向：日语翻译。

沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗。

教育经历。

3月毕业大正大学人间科学专业。

语言技能。

日语：很好。

自我描述。

语言能力外语：日语一级国语水平：优秀粤语水平：精通自我评价本人性格开朗，具有良好的协调与沟通能力，日语，组织和适应能力和抗压力强。日语听说读写能力强。吃苦耐劳，做事细心，纪录性强，能很好的完成领导安排的任务工作。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇三

(1)简历内容不精练、表达不切题意。

(2)过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。

(3)条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。

(4)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。

(5)稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

(6)工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。

(7)简历拒绝“枪手”

说到这些，也许你会认为要将简历写好，最好请专业人员或者有关职业服务部代写。实际上也不尽然。专业人员在简历的`格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范，但须注意的是人的心理中都有定势的作用。因此，专业人员写的难免会墨守成规或者千篇一律，创新不够，特色方面不够。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇四

在大家写英文简历时，知道有什么禁忌吗？下面就为大家说明下：

否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写major:economic，但却误写成了mayor:economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的`语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

ive写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请像”诚迅“一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好像非这个部门不可，您就很可能失去了在”诚迅“其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇五

医疗护理个人简历模板，在阅读本文同时大学生个人简历网（）还为您推荐相关的医疗护理求职简历模板，请参考这份药剂师护理简历模板为模板。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

中山。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

176cm?72kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

30。

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

医院/医疗/护理、

工作年限：

6

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

面议。

希望工作地区：

顺德区。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

内、外科医生。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

急诊科、内科医生。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

内外科医生。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

湖北黄石理工学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

临床医学。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖北黄石理工学院。

临床医学。

大专毕业证。

----。

医师。

医师资格证、执业医师证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

工作认真负责，服务意识强，医学知识面广，临床经验丰富，对急慢性胃炎、慢性结肠炎、消化性溃疡、上消化道出血、慢支、肺气肿、肺心病、糖尿病、高血压病、冠心病、中风、头晕症，治疗经验丰富，对外伤判断准确，熟练清创缝合。

详细个人自传。

月薪要求：4500元或面议。

文档为doc格式。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇六

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-不限。

求职意向：教师|助教|舞蹈老师。

有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛。

工作经验(工作了11个月，做了1份工作)。

广州远东学院。

工作时间：2016年2月至今[11个月]。

职位名称：计算机教师兼副班主任。

2016年6月毕业广州铁路职业技术学院计算机应用与技术。

photoshop：一般经验：2年。

php：一般经验：1年。

div+css：一般经验：2年。

c++语言：一般经验：1年。

办公软件：熟练经验：3年。

在校通过努力考取计算机一级证和计算机二级证(photoshop)，英语中级，数据库技能证，努力成果也得到老师同学们的认可，并且取得国家励志奖学金和国家助学金。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇七

学历：硕士及以上。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：其他语种|涉外咨询师。

沟通能力强执行能力强有亲和力诚信正直阳光开朗。

教育经历。

7月毕业东北大学教育经济与管理。

语言技能。

英语：很好。

自我描述。

xx，泰国人，khonkaen大学和西南大学本科学位，东北大学研究生硕士学位，应届硕士毕业生，精通中文和英语，本国语为泰语。

本人善良正直，诚实，学习能力强，想留在中国工作。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇八

语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序。

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

拓展阅读：简历制作技巧。

明确你要寻求的职位。

只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。

一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

尽可能只有一页a4纸，最多不超过2页。

a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的'第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

强调你适合此职位的成功经验和经历。

如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。

基本的信息不一定全列出来。

基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

注意简历数据准确和表达文字正确。

如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言(比如英语)文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。

简历要务实，不要务虚。

很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。

更多。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇九

objective写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请像”诚迅“一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好像非这个部门不可，您就很可能失去了在”诚迅“其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。

拓展阅读：英文简历注意问题。

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4、自然地多换行，多写点句。

5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。

8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十

2、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作;。

3、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;。

4、负责招生宣传、实施、咨询工作;。

5、负责每年招生录取工作;。

6、负责每年新生进校后有关数据的统计工作;。

7、负责新新生入学资格审查有关工作;。

8、负责各类学生的建立档案，花名册的制订工作;。

9、协助有关部门做好新生报到的有关工作;。

10、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;。

11、负责收集、整理学院招生工作的有关信息资料，并及时在网上发布的工作;。

12、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;。

13、负责与各省招办、高校、中学之间的招生工作联系和信息交流工作;。

14、完成上级部门和领导交办的其它工作。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十一

各位尊敬的考官：

大家好！很荣幸能参加本次面试，让我有向各位考官学习与交流的机会：

我叫x—x，来自于xx。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。今年6月即将毕业于xx大学电子商务专业，在大学四年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的'操作能力与技术。

我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢！

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十二

敬爱的领导：

您好！首先感谢您对我的关注！

请恕打扰。我是一名即将从广西梧州学院经济系会计班毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，向您作个人自我介绍。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和可以发挥自己的才能的工作，谨向领导作一自我推荐。

我出生于风景秀美山水如画的桂林——阳朔，我以优异的成绩考入了广西大学梧州分校(今梧州学院)，从此翻开了我人生新的篇章。我现在一直担任班级的团支书，团部工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题时的沉着冷静和缜密思考。我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，在日常生活中鼓励同学、团结同学，始终相信集体的力量是强大的。

我所学的专业是会计学，我非常热爱这个专业，并付出了很多精力和汗水。在三年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面．通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，并在与课程同步进行的各种相关时践和实习中,具有了一定的`实际操作能力和技术。

我知道社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，还阅读了大量有关物流、营销、企业管理windowsxp、office、用友财务等系统、应用软件,vfp等程序语言。

我的求职意向是会计、出纳、统计、文档管理以及与财务相关的工作．贵公司是行业中的佼佼者，即将走出校门的我期盼能够加入贵公司，在工作中得到学习与锻炼，并且能更好的发挥自己的才能！与贵公司一起创造明天的辉煌！

祝您身体健康，事业顺心！下页附个人简历表，期望领导能给予考虑,我热切期盼你的佳音。谢谢!

此致

敬礼

求职人：

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十三

3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;。

4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;。

5、做好宣传招生工作，按时完成招生计划。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十四

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的.事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

推荐内容：英文简历写作关键英文简历写作魔术英文简历的写作技巧。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十五

大学生英语简历，大家学会制作英文简历了吗?在面试外企时准备一份英语简历可以增大我们被录用的概率!以下是一份：大学生英语简历，请参考!

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优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十六

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十七

如果你想要得到进一步的面试机会，那么你就必须让自己充分准备好。事先花些时间，来了解想要应聘的企业的状况，准备好需要用到的求职材料，并预先想好几个可能会被问到的问题，做好解答的准备。毕竟，机会总是垂青有准备的人。

很多毕业生可能都只准备了一份简历，然后“撒网捕鱼”。或许在网申或者海投的时候，这个还是可行的方法，但是面对校园招聘，这就不是良策。最好的方法是，根据所想要应聘的不同岗位，做出几份不同的具有岗位针对性的简历，最好写明自己的求职意向，这样才能提高自己的竞争力。

要把最饱满的精神状态，呈现给最想要去的企业。因此，在校园招聘中安排好主次顺序也是很关键的一个要点。事先决定好几家公司，对于这几个非常感兴趣的企业或者岗位，应该最先去面试和投递简历。如果这些岗位都已经投过简历，那么再扩大面积，去一些感兴趣程度次之的公司。这样可以不用浪费时间在排队和考虑上，从而节省自己的体力和精力。

在招聘会中，很经常会有这样的一个现象。那就是大企业前面往往排着长龙，而一些中小企业则是冷冷清清或无人问津。其实，现在的中小型企业大多都是创新型企业，在这样的企业内，也非常适合大学生锻炼各方面能力的。不要太执着于大企业的优质待遇，中小企业的就业机会说不定反而比大企业多。在这样的情况下，求职者选择适合自己的企业，也是很关键的，拓宽视野，发散思维，或许中小企业也不失为一个好选择。

如果想对一个企业或者岗位的具体情况了解得更加透彻，那么校园招聘绝对是最好的机会。在这里，求职者可以对企业的发展趋势，人员结构，企业性质，工作情况及其他信息，进行咨询和提问。这样就能以面对面的形式，解决求职者心中对于企业和岗位的疑惑。当然，对于工资待遇、福利等问题，则需要等到应聘企业对你表示明确兴趣后再咨询。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十八

     我毕业后，在好多个企业工作过，当然也有在国企工作过，后来又分别在三家世界五百强企业排名前20的外资企业工作，经历过多次多层面的求职与面试，而且，每一次的投递简历都得到了面试的机会，并且每一次的面试都得到了通过（进入一个世界级的企业，我每次都至少经过三次面试），后来，很多曾经面试过我的人和人事部门的人成了我的朋友，我们彼此交流过，因此，我想我还是有一些发言权的。

要想进入一家不是你老爸开的国际顶级企业，首先要做什么呢，对了，写一个好的简历。

关于简历，首先要澄清以下的一些问题：

1、简历需要有一个好的.格式吗？

在回答这个问题之前，请允许我先问你一个问题：你为什么想进入国际顶级企业？你说：为的是高薪、高福利、尊崇、体面。回答的没错，我也是为了这些，别忘了，很多人也是为了这些，因此，你可以想的到，大公司的hr(人力资源部)，recruitmentsupervisor（招募经理），每天会收到多少份形形色色的简历。如果你不想让你的简历被他/她直接投近碎纸机，那么，一个好的投递方式和规范的简历是不可或缺的。当然，如果你认为你象袁隆平一样专业或象木子美一样有名，请不要忘下看了，本文的适用对象是跟我一样籍籍无名的小人物。

2、简历的投递方式重要吗？

很多人没有考虑到这一点，其实，这很重要，别忘了，完美来源于细节。让招募经理在打开你的信之前，就对你有一个好的印象，是你最后能否得到面试机会的第一步。

澄清了以上两点，你现在应该能安静的坐下来写你的cv或resume了（注：cv,英国和欧洲公司用，resume，美国公司常用，因此，在你写的时候，根据不同英语国家写不同的单词）。

首先，就是格式。为了简单起见，给大家看一个标准的，完美的格式。

为了大家都知道的原因，省去重要内容。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇十九

十六大提出繁荣农村经济，加快推进城镇化进程的战略目标中，小城镇是具有中国特色的城镇化道路的重要选择。

建设和发展小城镇，不仅是我国城市化道路的重要途径，更是解决农业、农村、农民这一事关中国现代化建设根本问题的重大战略举措。

“实施西部大开发和加快小镇建设，都是关系我国经济和社会发展的重大战略问题”。

当前，许多地区都在加大力度，加快小城镇建设步伐。

但是，在对发展小城镇的认识和实践上，也存在着一些误区和不容忽视的问题。

有的认为建设小城镇就是把农民变成市民，圈地、搞市政建设;也有的理解为发展小城镇就是“县改市”，“县改区”、“乡改镇”。

不注重社会效益、生态效益和长远利益，对小城镇的可持续发展造成隐患，等等。

这些问题解决不好，小城镇的发展就要走弯路，经济建设就要遭受损失。

因此，正确认识和把握城镇化发展战略的精神，理清建设和发展小城镇的思路，对小城镇的健康发展具有重要的现实意义。

一、加快发展农村小城镇建设的重要性。

改革开放以来，尤其是80年代中期伴随着乡镇企业的蓬勃发展，农村小城镇建设成为我国城镇化建设最具活力的组织部分和主导力量。

来，农村建制镇的数量扩大了近8倍，发展到了19060多个。

目前，我国的农村城镇化正处在加速发展时期。

农村小城镇是我国城镇体系中层次最低，数量最大的群体，它处于城市之尾，农村之首，起到连接城市经济和农村经济桥梁的作用。

它不仅可以通过减少农业人口，增加城镇人口的方式有效地解决工农两大产业间的利益失衡问题，还可以扩大农产品市场的空间范围，提高农民的相对和绝对收入水平。

因此，加快农村小城镇建设具有十分重要的意义。

(一)加快发展农村小城镇建设，有利于促进我国城市化进程。

即在发展大中城市的同时，有计划地推行农村城市化，重点建设好一批县城镇和中心镇，使其逐步具有城市功能，成为总体城市化的组成部分。

显而易见，没有农村城市化，整体城市化将难以实现。

因此，加快农村小城镇建设既是整体城市化的重要组成部分，又是其重要推动力量。

(二)加快发展农村小城镇建设，有利于促进农村工业化的发展。

乡镇企业尤其是乡镇工业为农村经济的发展做出了重大贡献。

但是问题也日益暴露出来。

乡镇企业规模小、布局分散，大部分分布在农村，不仅难以管理，而且无法实现相应的聚集效益。

通过小城镇的发展，使目前分散的部分工业企业积聚到小城镇，实现生产要素的合理流动和资源的最佳配置，促进乡镇企业上规模、上档次，加快发展步伐，走有中国特色的农村工业化道路。

同时，农村企业转变增长方式，走可持续发展的道路，是发展农村经济必须面对的重要问题。

发展小城镇可以加强对资源利用的规划管理，并实现资源优化配置和规模经营，有利于转变乡镇企业尤其是乡镇工业的经济增长方式。

(三)加快发展农村小城镇建设，可以有效地转移农业剩余劳动力，促进农业现代化进程。

我国目前不仅有1亿多农业剩余劳动力等待转移，而且数量每年还在增加。

理论研究及客观实践已经证明依靠大中城市吸纳农村剩余劳动力的能力有限。

而乡镇企业由于正在发生增长方式的转变，其吸纳劳动力的能力呈下降趋势。

在这种情况下，大力发展农村小城镇，可以促进乡镇企业尤其是第三产业的发展，可以有效地转移剩余劳动力。

农村小城镇通过吸纳农业剩余劳动力，使土地相对集中，这为农业适度规模经营和提高劳动生产率创造了前提条件。

另外，农村非农产业的进一步发展可以为农业采用先进的、大型的农业机械设备提高机械化水平。

同时，小城镇建设为农村职业教育、科技推广应用创造了条件。

这将有利于农业生产、管理的科学化。

(四)加快发展农村小城镇建设，能够促进农村小康的早日实现。

小康社会是一个综合性概念。

衡量小康社会的指标也是多方面的。

应包括社会结构、经济发展水平、人口素质、生活质量、社会分配结构、社会秩序等多方面的内容。

小城镇建设可以集中相当多的文化、教育、科技、卫生、体育、信息和服务事业。

这对于提高农村人口生活质量，促进乡村精神文明建设将会起到巨大的推动作用。

因此，农村小城镇建设不仅可以通过促进工业化、商品化而为农村实现小康提供物质基础，

而且也可以推动农村精神文明建设，提高农民生活质量，从而推动农村小康的全面实现。

二、加快发展农村小城镇建设,促进农村经济发展的措施。

建设和发展小城镇是一项艰巨、复杂的系统工程。

农村小城镇在农村经济发展具有多项功能，是当前和今后较长时期农村改革和发展的重要任务。

如何建设和发展小城镇是十分值得重视和研究的问题。

所以，要搞好农村小城镇建设必须采取以下措施：

(一)解放思想，树立发展是富民建镇的第一要务。

中国发展小城镇有许多有利条件，也有许多不利因素，最大的不利因素，还是思想解放不够，改革力度不大，措施办法不多。

要以十六大精神为指导，大胆解放思想，不断深化改革。

当前，加快发展小城镇建设,必须提高以下几种认识：一是始终坚持发展是富民兴镇的第一要务。

积极引导干部、群众认识生产力，掌握资本;挖掘生产力，积攒资本;发展生产力，增加资本;扩大开放，引进资本。

要积极引导农民进镇做工、经商、办企业。

一切以发展辨是非，以发展评得失，以发展论英雄。

二是不搞争论，大胆改革，大胆实践，锐意进取。

学习先进经验，“先干不争论，先试后评论，先做再议论”，弘扬“敢闯敢试，敢为人先，勇于创业”的精神。

面对矛盾不回避，面对改革不动摇，面对议论不争论，允许试，允许闯，争取时间发展，让实践作结论。

坚持正确的，完善不足的，引导扭曲的，改革错误的，宽容失误的。

真正做到创新不跟风，争先不争论，依靠不依赖，引导不误导，使大家立足镇情心系群众，开拓创新，大胆实践，把思想集中到发展上来，把精力用到改革上去，招商引资放手发展私营个体经济。

三是给农民以国民待遇。

对一些小城镇的户口一律放开，只要有固定住所、稳定工作和固定收入的都可以在城镇人户、就业、入学、劳动保障等，对进城农民一视同仁。

四是一切坚持“三个有利于”。

在农村解放思想的落脚点是加快发展，促进农民致富，促进小城镇建设。

解放思想的具体行动则表现为一切坚持“三个有利于”为标准，即有利于生产力的发展，有利于人民群众的富裕，有利于城镇经济实力的不断增强。

坚持千政策、万政策，引导群众致富就是好政策;大干部、小干部，领导群众致富就是好干部。

有了这样的理念，就有了定位的标杆、做事的标准、干事的标尺，解放思想就有形化、具体化了，经济发展、小城镇建设就有了思想基础。

(二)用科学规划作为发展小城镇的奠基工程。

小城镇的发展不能靠搞运动和行政命令，要依靠市场机制的作用，农民进小城镇要靠市场吸引。

但是，小城镇不是完全自发能够形成的，特别是宏观布局上要有控制，城镇建设上要有规划。

小城镇规划要体现高起点、可持续。

高起点、可持续的规划可以使城镇健康有序地发展，而目光短浅的规划会给老百姓和社会留下无尽的遗憾和痛苦。

所以，在编制和完善城镇发展规划中，首先，要提高规划的科学性。

从根本上说城镇化水平是由经济发展水平决定的，没有农业经济和工业经济的发展，以及市场流通的活跃，就不可能有农村城镇化。

同时，城镇发展还受人口、资源、地理环境等自然条件的制约。

因此，发展小城镇，要有合理的布局和分工，重点发展有潜力的县城和县域中基础好、发展潜力大的中心镇。

要按照市场经济的需求，因地制宜，因势利导，立足优势，突出特色，规模适度，注重实效，科学确定小城镇的经济布局和市场定位，走集约式城镇化道路。

城镇规划应同本地区经济社会发展战略及长期规划相衔接，以使小城镇成为联接广大小集镇、农村与大中小城市的纽带，形成较强的推动经济发展的聚集效应和扩散效应。

其次，要注重规划的超前性、协调性。

城镇建设规划关系农村现代化的百年大计，必须面向未来，面向现代化，要体现地方特色，突出时代感和文化底蕴，有适度的超前性。

要以可持续发展思想为指针，坚持高起点、高标准，统一规划，适度超前;同时，又要全面协调、合理布局、抓住重点、量力而行，分步实施。

其中包括经济、社会、生态环境的协调，各产业发展与基础设施的协调，城镇功能的健全、规模适度、空间的合理分布、以及物质文明和精神文明的协调等。

第三，要加强规划的指导性、可操作性。

制定保证规划得以实行的措施和法规，确保规划具有科学性和可行性，并综合运用经济、法律和行政手段，严格依规建设，有序发展。

使小城镇建设适应城市化和社会化大生产及现代生活的要求，迈上新台阶。

第四，要体现特色和精品意识。

特色是小城镇可持续发展的动力。

纵观城镇发展的历史，越是有特色的城镇，知名度越高，发展越快。

小城镇建设必须增强精品意识，追求自己的时代特色和地方风格，构筑自己的鲜明特色和品位，形成独特的吸引力，不要盲目模仿大城市，贪大求全，面面俱到。

如果每个乡镇都是一张面孔，千篇一律，那么就会出现“走了一村又一村，村村像城镇;走了一镇又一镇，城镇像农村”的状况，整个小城镇体系将失去生机和活力。

培植特色，科学定位，体现个性，做到以特见长、以精取胜、宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜旅游则旅游，实行各具特色的工业兴镇、农业产业化兴镇、旅游兴镇、商贸兴镇、历史文化名地兴镇。

(三)以合理布局、突出特色为发展小城镇的根本错施。

发展小城镇，首先遇到的是城镇布局问题，即城往哪里建?我认为：一是根据区位优势来布局。

在大城市周边地区，要按照产业和人口的合理分布，适当发展一批卫星城镇。

在沿海发达地区，要适应经济发展较快的要求，完善城镇功能，提高城镇建设水平，更多地吸纳农村人口。

优质留洋学生英文简历（案例20篇）篇二十

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负责每一个片子的中期细化，耐心与对方沟通，找到双方共同接受的范围，并进行上传下达，将客户意见及时反馈给领导，并共同商议更好的解决方案。

龙岩大型微电影《血脉》《法官手记》担任导演助理与场记工作，与每一个演员以及工作人员进行现场沟通，并做好现场备案，供导演参考。

负责将公司作品通过新媒体(微博、微信、美拍、秒拍等)进行全网推送。

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