优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）

工作心得体会是对工作过程中遇到的难题和困惑进行反思和总结的重要方式。下面是一些优秀员工在工作心得体会中分享的精彩经历和感悟，希望能给大家提供一些启示和帮助。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇一

大二下半学期，按照学校教学要求，我们动本0923班全体在老师的带领下于6月24日对太原第一发电厂和太原第二发电厂进行了参观实习。通过这次实习我们初步了解了太原市电力行业的历史以及现状，接触了电厂生产的整个流程，认识到了当今电力行业所面临的机遇与挑战。整个实习收获颇丰，现总结如下：

我们此次参观实习的电厂均为热电厂，且两个电厂都是利用煤作为燃料生产电能，它的基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的`化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。概括的讲，电厂就是能量转化的工厂，而具体到我们太原的一电厂与二电厂，就是将储存在煤矿中的化学能转换为电能与热能的工厂。

在上午的行程中，我们坐车去了位于晋祠路上的太原第一热电厂。到达电厂之后我们并没有被安排立刻开始参观整个厂房，而是由老师带队到电厂的办公楼去听电厂的师傅给我们先进行理论上的讲解。

这期间我们了解到了许多关于一电厂的历史与发展轨迹，得知太原第一热电厂创建于1953年，属"一。五"期间国家156项重点工程之一。五十年来，经过六期扩建，逐步发展成为拥有装机容量127。5万千瓦的现代化大型热电联产企业。至2003年底，为国家发电1020。53亿千瓦时，供热2。63亿百万千焦，负担着太原市1000万平方米，80万居民的集中采暖供热和部分工业热负荷，为省城清洁生产和全省的经济发展做出了突出贡献。2003年全厂发电量突破80亿千瓦时大关，2003年全厂实现安全生产600天。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇二

20xx年，在xx电网公司人事部的指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的b级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期b级管理人员培训班，培训学员120人。

培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为基准，针对xx电网—特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很好的培训效果。

1、领导重视，培训从思考开始：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思考如何创新机制，完善培养、评价、使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。

2、灵活调研，掌控培训方向：在5月份举办了两期b级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变，于是在6月8日，根据实际设计了针对b级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总结。

3、促进思考，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不足，提升学习欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。培训过程中，根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思考，更加强交流。

4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊；课间轻松一刻的刻意安排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛围；辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争氛围，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思考，在竞争中增强友情。

xx年的b级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇三

发电厂改革是一个长期而复杂的过程，需要在政策、技术、管理等多方面进行深入的思考和探索。本文将就个人在发电厂改革中的体会和思考进行分析，旨在为发电厂改革提供有益的参考和思路。

二、政策层面的改革。

政策层面的改革是发电厂改革中最核心的内容之一。政府需要制定合适的政策，引导和推动发电厂的改革和优化。应该从能源结构、环保、技术创新等多方面出发，制定具体的措施和政策，实现发电厂转型升级。

在这方面，发电厂可以利用政策的红利，推进技术创新、提高效率、提升质量。同时，也要遵循政策的规定和要求，落实责任，不断推进改革，实现长期的可持续发展。

三、技术层面的改革。

技术层面的改革是发电厂改革中另一个重要的方面。发电厂需要通过技术升级、装备更先进的设备、提高能源利用率、降低排放量等手段，优化整体能源结构、提高效率、保护环境、降低成本。

在这方面，发电厂可以选择科学合理的技术路线，利用先进技术装备，实现精益生产和节约能源。同时，发电厂也应该不断推进技术创新和研发，实现长期的可持续发展。

四、管理层面的改革。

管理层面的改革是发电厂改革中最重要的一环。发电厂需要建立先进的管理制度和流程，提高管理效率和管理水平。应该注重人才培育、考核机制、创新管理等方面的发展，实现更好的效益和成果。

在这方面，发电厂应该优化组织结构，建立合理、高效的沟通机制，实现全员参与，并加强管理和监督，提高执行力和执行效果。不断推进管理创新，打造优秀的团队和企业文化，实现长久的发展。

五、结语。

发电厂的改革和优化不是短时间内就可以完成的。在政策、技术、管理等方面需要做更多的研究和实践，在推动发电厂转型升级的过程中需要确立明确的思路和方向，加强协调和配合，共同形成可持续的发展模式。发电厂的改革是一项复杂的任务，但也必定会有更好的结果，令所有相关的人受益。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇四

近年来，随着科技的飞速发展，电力行业得以快速发展，发电厂在我国各地如雨后春笋般涌现，成为国民经济的重要支柱。然而，长期以来，电力行业一直是事故频发的行业之一，特别是在发电厂这种高危行业中，安全问题尤为突出。本文将探讨如何在发电厂中保证工作安全。

第二段：发电厂工作环境的特殊性分析。

发电厂是一个具有复杂和特殊工作环境的行业，它的安全问题牵扯到多个方面，必须从环境、装备、制度等多个角度来保证工作安全。首先，发电厂的工作环境特殊，存在大量的高温、高压、高危等因素，人身安全存在极大的威胁。其次，一些电线、高压设备等机电装备的运转也是一个极大的安全挑战，如果维护不当，很可能会引起电气火灾、爆破等事故。因此，如何对发电厂的工作环境和装备进行有效管理是确保工作安全的关键。

第三段：制度管理的重要性。

在发电厂中，制度管理是保证工作安全的重要环节。发电厂应建立完善的安全管理制度，明确各项工作流程，加强安全培训，建立安全责任制和安全生产考核制度。同时，加强对员工的安全教育，增强员工安全意识，制定应急预案并达到实施效果，使员工在紧急情况下能迅速反应和应对。

第四段：员工安全意识的重要性。

在发电厂中，员工安全意识是保证工作安全的关键。通过加强员工安全培训，提高员工安全意识，教育员工遇到安全事故时的应急措施，以及如何预防安全事故发生。员工要自觉遵守各项安全制度和规定，注意自身安全，保护自身的生命与财产安全，将自己的安全责任转化成对整个团队的安全贡献，才能保障发电厂的工作安全。

第五段：承担社会责任，落实发电厂的社会责任。

发电厂是一个重要的基础行业，它承载着国家经济发展的基础和社会发展的精神命脉。发电厂除了要做好自身工作安全之外，同时还要承担社会责任。它要保障社会对电力的基本需求，不断完善对环境的管理，不断提高发电效率，按照国家的要求排放废气、废水等污染物，减少对环境的破坏。只有通过发电厂的良心经营和完善管理，才能真正为社会创造更大的价值。

结语：

发电厂的工作安全是公司发展的根本，公司的员工是发电厂安全工作的基石。只有通过建立健全的安全管理体系、强化员工安全教育和安全意识、承担社会责任，才能保障企业的长期发展。希望这篇文章能够引起大家对发电厂安全工作的关注，提高大家的安全意识，共同努力，建立更加安全、可靠的发电厂工作环境。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇五

近年来，由于电力需求的增长，发电厂的建设已经成为国家经济建设的必须加强的关键点。然而，发电厂的建设也伴随着一系列的安全问题。本文将通过对发电厂的实地调查，分享几点关于如何保障发电厂安全的心得体会。

第二段：安全意识的重要性。

发电厂各个部门的员工都应该明白，安全是企业永恒的主题。必须牢记安全意识、认真履行安全职责，而且要在日常生产中始终紧抓注意和联系，以形成一条安全生产的长效监管机制。管理者必须加强安全教育，提高安全意识，严格实施安全生产责任制，使安全成为厂区内的共同意识和行为。

第三段：环境安全问题。

发电厂是容易产生环境污染问题的场所，环境安全问题容易造成重大损失。因此，建设发电厂的一项重点任务是环境保护。除落实应有的环境保护措施和监管外，还需对环保方面的问题定期报告和公开，同时加强对环保问题的宣传教育，让员工纵观大局，明白自己的责任。

第四段：电气安全问题。

在发电厂的运营过程中，会涉及到高电压、高电流、接地等电气安全问题。所以，电气安全问题的存在是难以避免的，但我们可以针对这些问题有效地采取措施，减少发生悲剧性后果的可能。必须因地制宜地制定电气安全技术规程，强制员工遵守，同时定期进行安全检查和维护，确保电气设施的正常运行。

第五段：人为失误问题。

事故的发生往往是由人为失误所引起的，在某些情况下，人为失误所引发的危害仍然是不可挽回的。必须通过技术改进和管理创新来减少发生人为失误的可能性。公司的管理层应该做好人员安排和管理，以提高员工的生产积极性和工作热情，同时需要加强对员工的教育培训，提高员工对安全生产的认知和自我保护能力。

结论：

发电厂的安全管理不仅涉及到发电厂自身的利益，更涉及到社会的稳定和经济的发展。安全是企业的生命线，社会稳定的保障。安全管理工作必须严格落实，从根本上推进安全工作的发展，为经济建设和社会发展打下坚实的基础。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇六

随着能源需求的不断增加，电力产业逐渐成为现代工业发展的重要依托。为此，各国不断加大对发电厂的投入力度，逐步实现了大规模化、高效化、智能化的发电方式。在这个过程中，发电厂改革扮演了一个非常重要的角色。本文就发电厂改革这一话题，谈谈个人的心得体会。

随着时代的发展和人民对生活质量的要求越来越高，对能源的需求也越来越大。而随之而来的是环保问题日益突出，污染问题更加严重，这让人们开始思考如何让发电厂更加环保。为此，发电厂改革应运而生。发电厂改革的主要目标是提高发电效率，降低污染排放，减少能源损耗，提高发电的安全性和可靠性。

发电厂改革的路径和实践并不是一蹴而就的。在实践中，一些问题也有发生。但是，改革方案得到了后期的进一步修改，问题得到了逐步解决。首先，针对发电厂环保问题，我们在技术上进行了升级，改进了防护措施，增加了催化器和净化装置，从而大幅减少二氧化碳、氮氧化物等排放物；其次，针对发电效率问题，我们通过对发电厂的热力优化，实现了能量的高效利用。最后，为提高发电的安全性和可靠性，我们加强了系统监测管理，并增加了安全备份装置，以应对潜在的风险和故障。

发电厂改革以“绿色发展”为导向，不仅全面提高了发电的效率，优化了环境，同时也为线下滋生的就业和经济带来了新的生机和动力。具体来看，发电厂的年发电量较之前增加了20%，同时可以为全地区提供优质的电力来源，从而进一步增强我们的国家综合实力。

第五段：结语。

发电厂改革的实践不断证明：只要够勇气、聚合力量、善于开拓拥抱创新，就能在航路雷区和摇摆不定的困难中实现经济、环境和社会三方面的双赢。在今后的发电厂改革中，我们较为有信心，随着新一代科技的应用，未来的发电厂一定会更加智能，同时也更加绿色，让我们拭目以待。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇七

发电厂现有职工30人，下设一个维护班，六个运行值，对发电厂进行发电运行和维护管理工作。20xx年，在公司各级领导的指引和大力支持下，在全体员工的不懈努力下，发电厂严格、认真履行考核小组的七项考核指标，圆满的完成了发电厂的运行、维护和检修工作，建立和健全了各项考核制度，取得了较好的成绩。

(一)安全生产。

安全生产是发电厂一项长期的、艰巨的、综合性的基础工作，是做好发电厂各项工作的前提和保证。因此，为了加强发电厂的安全管理，防止和杜绝生产安全事故的发生，发电厂严格执行安全生产工作制度，狠抓月度考核的落实，明确各级人员的安全职责，做到各负其责，密切配合，共同搞好安全生产。

为预防安全事故的发生，要求员工认真的执行“两票三制”管理制度，落实安全风险低押金制度，层层签定安全目标。

责任书。

针对考核小组开展的三次安全大检查、两次现场安全检查，我们对考核、检查情况提出了详细的整改方案、落实措施，及时消除了原有的缺陷和隐患，对所有的事故隐患点都设立了安全警示牌今年6月份，结合发电厂的运行、维护情况，发电厂展开了一系列的安全活动首先是针对本发电厂操作最复杂、难度最大的操作项目进行了事故预想和危险点分析，并进行了技能演练，增强了全体员工的安全意识;其次还进行了消防、防洪技能比赛，触电急救，安规考试等安全活动同时发电有限责任公司考核小组还定期或不定期对发电厂安全生产、文明生产等工作进行专项考核发电厂本着“考核小组抽检、发电厂人员自检”的原则，彻底的消除事故隐患、设备缺陷等危害发电厂运行的不利因素。

全年“两票”合格率达100%，顺利的实现了三个百日安全长周期，全年无重、特大事故及误操作事故，无人员责任事故，全部保护及自动装置无误动，正确动作率达100%，主设备完好率达100%，无弃水情况，无强迫停运，临检时间小于48小时，圆满完成了各项工作任务和各项考核指标。

(二)文明生产。

文明生产是保证发电厂安全、经济运行的重要条件，是衡量公司管理水平的重要标志，所以公司严格按照《发电厂承包。

合同。

》和《发电厂考核条例及管理办法》对职工进行考核，认真执行《卫生管理制度》和《目标管理责任书》。结合公司生产的具体情况及时采取了相应的文明生产管理措施：做到工作环境、设备清洁，公用工具排放整齐，工作场所有防潮、防火措施及劳动工具布局合理等，职工能自觉遵守在禁烟场所禁止吸烟的规定，能自觉遵守劳动纪律，严守工作岗位，能认真履行文明生产的相关规定和要求。基本营造了文明、健康、积极向上的工作和生活氛围，提升了职工的工作热情和团队凝聚力。

(三)学习培训方面。

“科学技术是第一生产力”，技术引导发展，而技术能力又取决于不断实践和努力学习。因此发电厂在面对同一工作内容、不同行政隶属关系职工一起工作的特殊人员结构的模式下，制定了一种特殊的学习模式以弥补技术差异，新职工充分发挥自己能吃苦、不怕累、敢创新和充满活力的特征，老职工则兢兢业业、无私奉献，手把手的对新职工进行理论及技术的传授，使这个团队刚注入的新鲜血液变得更加粘稠。具体落实事项有：

1、以轮组为单位，每组每个月组织一次技术培训、安全培训。根据发电厂的实际情况进行实地讲座和案例分析。

2、结合发电厂自动控制系统的改造，员工虚心向自动化、监控、调速器厂家请教，对发电厂的自动控制领域、调速器动作原理等技术进行深入学习。并把所取得的成果在培训会议上和全体职工分析共享，至使发电厂所有人员在技术领域方面得到全方面的提高和完善。

3、在人员组织结构上，两轮组采取运行、维护的主要骨干人员的稳定，灵活调配新员工，在丰水期加强运行工作，大部分维护人员充实到运行岗位，检修期则把部分运行人员抽出参加检修工作，这有利于新员工对发电运行、检修维护等技能全面掌握。

4、配置了一批专业资料书，为职工技术提高提供了学习平台。

(四)生产业绩。

截止20xx年12月16日，上网电量完成9568万度，到12月底，估计全年上网电量完成9700万度左右。与去年同期的15764万度减少6064万度。

13月份正常发电，来水均匀，比去年13月份超发149万瓦时。

4月份地调通知110kv线停电时间04月11日至30日，电厂04月上游平均来水量8.2m3/s，平均发电量11.76万千瓦时，比去年同期少发198万千瓦时。

5月份地调通知110kv线一回线放光缆，工作时间5月15日至30日，供电方式kv线供至线，负荷控制在10mw以内，日平均来水量9.3m3/s，日平均发电量11.53万千瓦时，比去年同期少发254万千瓦时。

6月份由于气候干旱，上游平均来水10.6m3/s，1日至21日每天平均发电量15.63万千瓦时，22日上游来水量76m3/s，由于天气原因比去年同期少发869万千瓦时。

7月份，由于气候干旱，比去年同期少发1062万千瓦时。8月份，由于气候干旱，比去年同期少发852万千瓦时。9月份，由于气候干旱，比去年同期少发895万千瓦时。10月份，由于气候干旱，比去年同期少发377万千瓦时。

11月份，由于气候干旱，比去年同期少发376万千瓦时。12月份，截止2019年12月16日，本月发电量为217万千瓦时。维护工作：全年累计消除日常缺陷57项，未处理缺陷还有7项。消除安全隐患14项。处理调速器故障2起。

对外工程：顺利的完成了对发电厂1、2号机组的扩大性大修以及对、几家发电厂的机组缺陷进行了处理。

(五)管理方面。

从6月以来，发电厂分为两轮组一周轮换运作方式。倒班方式有利于轮组内部集中学习和培训，有利于两轮组之间工作的相互监督及检查。在人员组织结构上，采取运行、维护骨干人员的稳定，灵活调配新员工，在丰水期加强运行工作，大部分维护人员充实到运行岗位，检修期则把部分远行人员抽出参加检修工作，这有利于新员工对发电运行、检修维护的全面技能的提高。

规章制度。

是生产管理的依据和支撑。通过五年来的努力，修编完成了综合管理制度、运行管理制度、维护工作制度、物资管理制度、检修规程、运行规程、事故。

应急预案。

事故处理流程缺陷处理流程等。

思想工作是管理工作的重要组成部分。发电厂定期开展了思想整顿活动，取得一定的积极效果。日常进行了一些谈心工作和人本管理工作。管理班子内部开展批评与自我批评。注重职工劳动防护、关心职工生产和生活环境。

内部考核管理方面，建立了安全目标责任制和工作目标责任制，实行月考核。文明生产方面取得很好的效果，环境卫生大幅度改善。总之，围绕20xx年的总体目标：一是杜绝一切责任事故的发生;二是确保各项工作任务的完成;三是确保在安全生产的同时，抓好文明生产;四是改变传统的倒班方式，实现两组轮换方式;五是完善生产管理制度，提高职工业务能力和团队凝聚力，发电公司在发电厂的发电运行管理工作中，安全上稳定可靠，发电量达到较好水平，文明生产取得较大的进步;在人员培训和人才培养方面，通过理论和实践相结合的锻炼，为我公司培养出一批具有一定实战能力的工作技术人员。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇八

xxx班成立已一年有余，回想起来充满了艰辛和挑战。20xx年，在项目部各级领导的关心和支持下，通过全班人员的共同努力，在确保安全生产的基础上圆满完成了甲方安排的各项生产任务保证了机组安全、稳定、持续的运行。先后完成了1、2号机组168试运行以及施工单位遗留缺陷的消除工作现将全年工作总结如下：

在班长技术员合理的安排下，建立了合理的培训考核机制做到人人头上有任务，个个肩上有压力充分的调动了每个班员的学习积极性。通过基建期间设备调试跟踪学习以及一年多的检修理论的学习，我班的新进人员初步掌握了一些简单设备的原理及检修方法。机组168运行期间能够及时的消除运行中的缺陷，保证了1、2号机组顺利的通过考验。

健全了班组相应的管理制度和规章制度，从人员的出勤、行为规范、操作规范、各级人员的工作职责着手细化责任量化考核，达到了制度管理人杜绝了简单粗暴，做到了“科学管理，以人为本”同时积极了解班组人员的思想动态，及时解决人员的思想问题稳定了职工队伍。使得班组管理工作走上了良性循环状态。

今年该厂由基建期过渡到了正常商业运行期，安全工作不容乐观。我班在抓好设备安全管理的基础上，加强了班员的安全培训，有效维护和保养设备，落实各级人员的安全责任。认真开展现场自查、互查、监查保证了全年生产工作中无不安全现象。

日常消缺工作，做到小缺陷不过夜，大缺陷不过天。遇有重大问题时积极与甲方进行有效的沟通保证了业主的利益提升了服务品牌意识保证了机组的正常运行。自机组正式投运后每月消缺率达到了100%。

面对新的一年，我班将力争做到以培训为中心以管理为重点，进一步夯实班组培训及管理工作，实现各项培训及管理制度落实到位，责任落实到人。提高服务意识，提高检修质量。加强班员安全培训工作，做实“三不伤害”培养班员安全生产责任意识。保证xxx电厂机组的安全稳定的运行。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇九

作为一名发电厂的巡检员，笔者不仅需要掌握机器的工作原理和技巧，还需具备良好的沟通能力、快速解决问题的能力和严谨的工作态度。这些都是巡检员的核心素质，也是保障发电厂正常运转的重要因素。在工作中，我深刻认识到了如何做好巡检工作的必要性和重要性，更多的是感悟到了一些做好巡检工作的新思路和新方法。本文将结合自身经验，分享我的巡检心得。

第二段：重视安全。

在发电厂巡检过程中，安全是最基本的考虑因素。因此，每一次巡检前都应认真检查安全设备，严格按照巡检程序进行操作，并加强职工安全教育。同时，巡检员自身也要注意安全。一定要牢记“安全第一”的原则，严格遵守安全条例，出现安全事故要及时上报处理。只有做好了安全工作，才能确保工作有序进行，为发电厂的稳定运转提供保障。

第三段：注重细节。

巡检工作中一个细节都不能放过。巡检员应该仔细观察、静心倾听，关注机器的运转声音、气味、温度和振动情况，确保机器运行平稳，避免因一点小问题而导致大问题的发生。同时，还要注意观察机器的外观与部件是否有损伤，若有，必须及时上报。在巡检过程中，需要注意记录巡检过程中的各项数据、数据分析结果及问题记录，并及时和上级工作人员汇报，以保证问题能及时解决。

第四段：沟通与合作。

巡检员除了要与机器之间紧密衔接，与同事之间也需要保持良好的沟通和合作。沟通要在工作中及时反馈情况、借鉴成功经验，提出问题和建议，掌握工作动态；合作则需要互帮互助，共同推进工作进程。尤其是在巡检中，多加交流、相互学习和协同合作，可以使巡检任务更加顺利、高效完成。

第五段：总结。

巡检是发电厂班组日常管理的重要环节。作为巡检员，需要把握机器的工作原理和掌握技巧，注重细节、保证安全、注意沟通合作、提高服务能力。这些素质和方法的运用将会极大地增强巡检员的工作能力和专业素养。同时，巡检员的巡检优良作风也有助于提高发电厂的工作效率，保障电力市场的稳定。因此，通过不断学习和探索，在巡检中不断积累经验和提高技能，站稳巡检这一关键岗位，为电力事业的发展而努力奋斗。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇十

20xx年上半年，在集团公司的正确带领下，坚持以以经济效益为中心,攻坚克难，奋力拼搏，扎实开展各项工作。现将上半年工作总结汇报如下：

上半年共完成发电量22761万kwh，完成计划的91.37%；售电量22548.2万kwh，售电率为99.06%。实现营业收入14493.11万元，完成计划的91.54%；利润总额2633.79万元，完成计划的82.3%。平均厂用电率为7.92%，平均发电标煤耗为443.11g/kwh。上半年未实现目标任务的主要原因是：

1、为给二期锅炉定型提供燃料掺配方面的指导意见，利用春节期间系统负荷需求较低的契机，电厂按比例掺配农林料进行较长时间的稳定性试验，因而影响了部分发电量。

2、上半年发生锅炉停运7台次，其中河水水位外部因素造成停炉2台次，计划停炉1台次，另有4台次故障停炉。

1、春节期间属于燃料收购淡季,整个市场的燃料较为短缺,供不应求。电厂在燃料库存不足千吨的艰难时期督促燃料承包商在放假期间确保每天有600-800吨的三级料供应，合理进行掺烧，保证机组的正常运行。

2、在机组停运检修期间，组织协调湘粤检修人员合理分工，在最短的时间内及时完成各项检修任务。且完成两台锅炉挠性管更换及2#炉喷涂工作，为锅炉长期稳定燃烧奠定基础，最终完成集团发电量计划的91.37%。

3、5月份福水陂电站因暴雨导致水位过低无法取水，经与县水利局等相关单位多次沟通，群策群力，把原需8-10天的抢修时间缩短至2天。在取水不利的情况下，接自来水供应机组用水，保证一台机组低负荷运行，挽回直接经济损失近200万元。

4、因炉灰炉渣处理难度大等问题，之前与之合作的单位纷纷提出解约，关键时刻电厂积极寻求新的合作单位并采取了相应紧急处理措施，未因灰渣无法处理导致停炉停产。

1、安全管理意识不强、安全管理工作不到位。由于安全意识不强，未严格执行外包单位人员安全培训制度及有限空间作业安全管理要求，发生了5.24外包人员烫伤事故，严重影响了电厂正常生产。事故的发生暴露出电厂安全意识不强、制度管理不规范、执行力弱等缺点，事故发生后，电厂除及时做好救治善后工作外，立即着手进行了安全意识的加强，安全隐患的排查，制度的'完善，外包单位管理的规范等工作，并按“四不放过”原则对事故进行了处理。今后电厂要深刻吸取教训，时刻牢记安全责任、毫不松懈，对安全要常抓不懈、时刻强调，提高全员安全意识；在管理制度化、流程化、精细化上不断加强；坚持做好定期和不定期安全大检查、法定节假日安全大检查，严厉排查各种安全隐患，杜绝事故的发生。

2、检修工作不全面、影响发电任务。检修时对锅炉设备部分部位的磨损腐蚀情况预计不足，未合理安排检修项目。导致5月份停炉检修次数增多，对发电任务的完成造成了一定的损失。

3、炉渣未得到有效处理。一是在马头当地还未找到合适的应急灰渣堆场；二是因环保要求，固废处理需要有资质的单位，并要登记去向，目前仍未寻求到有资质、有能力的炉渣处理单位。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇十一

作为一名发电厂巡检员，我通过日常工作积累了不少宝贵的经验和体会。在工作中积极思考总结，在实践中不断进步完善，始终保持对工作的热情和专注，我认为这些都是巡检员工作中必要的素质和能力。下面，我将结合自身工作中遇到的实际问题，从五个方面探讨巡检员心得体会，分享给大家。

一、安全意识是巡检员工作的首要任务。

发电厂作为一种安全事故易发生的场所，巡检员的主要任务是发现隐患、排查风险、预防事故。在日常操作中，巡查前应检查巡检器材、仪器是否齐全，明确巡检路线、方式，保证巡检无遗漏。敦促机组操作人员规范操作，严格执行安全操作规程，保证安全操作，防止发生事故。在我工作期间，曾遇到过数起因疏忽大意、操作不当、设备损坏等原因导致的安全事故，这更让我认识到安全意识的重要性和必要性。作为巡检员，我们既要履行好巡检职责，还要充分发挥安全监管作用，为企业创造更为安全、稳定、持续的利润。

二、注重巡检中的细节处理。

巡检员在巡检工作中，要注意处理好一些细节问题，如对巡检设备和仪器的检查和维修，以及巡检对象的分类和细微差别的把握等。巡检设备和仪器的检查和维修保养对巡检工作至关重要，只有设备和仪器完好、灵活，才能保证巡检工作的有效性和可靠性。巡检对象的分类和细微差别的把握，在对机组巡检时尤为重要。例如同一台机组，不同的工况下，对于很多设施设备，巡检的标准应是不同的。因此，巡检员必须具备丰富的专业知识和实际经验，根据不同的工况，能够准确地分辨和修补缺陷。

三、巧用技巧，提高巡检效率。

提高巡检效率，这是巡检员必须具备的一项基本技能。通过巧用技巧，可以帮助巡检员更准确、更快速地完成巡检任务。例如，在巡检前，做好充分的信息收集和处理工作，对数据、数字进行整理和分类，利用合理、科学的巡检路线和巡检方式，避免重复、冗长的巡检环节，加快巡检速度。此外，还可以利用现代化高新技术手段，例如新型检测仪器、计算机软件，为巡检工作提供专业、有效的支持。这不仅为巡检员利用技巧节约时间提供了方法，还可以提高巡检结果的可靠性和准确性。

四、交流沟通，构建合作共赢。

在工作中，要重视同其他巡检员和机组操作人员的沟通交流，建立稳固的合作关系，促进工作效率和工作品质的共同提高。巡检员应该相互协调、相互配合，在工作中互相学习、交流，探讨工作技巧和工作经验，经常对工作进行心理疏导和情感支持，提高彼此之间的信任和友谊，实现合作共赢的目标。这样的合作可以更好地绩效提升，并为维护电力安全和稳定性做出更为积极的贡献。

五、由己及人，诠释巡检员责任和担当。

作为巡检员，我始终认为，要发挥巡检员的责任和担当精神，引领团队，成为别人的榜样，展示自己的能力和素质，让巡检工作更加精细、更加专业、更加负责。例如，平时要主动关心组内队员，关注他们的工作和生活状况，并及时发现和解决个人和团队工作上的问题。在工作中体现出团队协作、积极负责的服务态度，及时处理和回归反映难点，不断改进并推动工作持续创新。只有这样，才能让自己的巡检成果更加理解和认可，也才能在巡检工作中取得最为满意的结果。

总之，作为一名发电厂巡检员，工作是艰苦、重要、紧张的。需要我们不断总结、规范、提高，增强安全意识，注重细节，巧用技巧，注重沟通合作，谦虚谨慎，加强团队合作，更好地履行巡检员的职责和任务。只要我们不断努力，不断提高，就可以将巡检工作做到极致，为电力安全和发展做出更大的贡献。

优质发电厂工作总结心得体会（通用12篇）篇十二