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优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇一
《暂行办法》规定，参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如不满15年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。《暂行办法》提出，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2014养老保险新政策的出台，使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇，退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。人社部相关负责人也坦言，解决了两种制度衔接问题，对于提高劳动者参保缴费的积极性，扩大养老保险覆盖范围具有积极的推动作用。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇二
207月1日起，河南省垣镇职工养老保险和城乡住民养老保险可实现互转，小我私人账户所有储存额也伴同转移，累计计较权益。这一新政，最大受益者就是农夫工群体。
今朝我国现行养老保险制度分为两种，住民养老保险和职工养老保险。现在，越来越多的劳动者出格是农夫工在城乡下活动就业。他们参保环境咋样?昨日上午，记者到郑州市一些构筑工地相识环境。
记者走访了5个工地的农夫工，固然他们也具有介入报酬较高的城镇职工养老保险的权力，但在观测中，没有一小我私人介入。农夫工本身的说法是：“钱揣到兜里，才安心。”
“职工养老保险得持续缴15年才气享受报酬，俺们事变所在都不牢靠，谁乐意缴?”来自中牟的农夫工老吴说。
据某构筑工地认真人陈华先容，他从没有接到过农夫工关于介入城镇职工养老保险的哀求。“许多农夫工和城镇非从业住民宁可介入报酬较低的城乡住民养老保险。”陈华说。
本年2月，新农保和城镇住民社会养老保险合而为一成为城乡住民养老保险，与职工养老保险并举动中国包围面最大的两大养老保险制度。
为更好地保障城乡参保职员出格是宽大农夫工的养老保险权益，人社部、财务部连系印发了《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》(以下简称《暂行步伐》)，将于7月1日正式全面施行，个中明晰划定，城镇职工养老保险与城乡住民养老保险，只要满意必然前提即可自由跟尾转换，这是继国务院同一城乡住民根基养老保险制度之后出台的又一项重要政策。
据人社部统计，世界农夫工总量到达2.62亿人，同期介入城镇职工养老保险的农夫工人数仅为4543万，绝大部门农夫工都游离在这一制度之外。《暂行步伐》的出台，让农夫工成为最大受益者，参保者“不管从城里转回农村，照旧从农村转回城里两端都不亏损”。
据郑州市人社局养老处相干认真人先容，《暂行步伐》是凭证优先保存报酬较高的城镇职工养老保险相关的原则，能进步参保者的养老报酬，“农夫工参保报酬有保障，参保起劲性就高了。”该认真人说，河南作为劳务输出大省，受益人群更大。
城镇缴费满15年即可治理跟尾。
步伐划定，申请者到达法定退休年数后，只要在城镇职工养老保险制度缴费满15年，就可以将城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险，享受城镇职工养老保险报酬。缴费不满15年的，应承延迟缴费至满15年后再治理制度跟尾手续。此步伐合用于介入城镇职工养老保险、城乡住民根基养老保险两种制度，且必要治理跟尾手续的职员。已经按国度划定领取养老保险报酬的职员，不再治理城乡养老保险制度跟尾手续。
小我私人账户储存额所有伴同转移。
新政实验之后，国度为每个参保职员成立终身记录的养老保险小我私人账户，小我私人缴费、处所人民当局对参保人的缴费津贴、集团补贴及其他社会经济组织、公益慈善组织、小我私人对参保人的缴费扶助，所有记入小我私人账户。小我私人账户储存额按国度划定计息。
此次《暂行步伐》中也明晰，参保职员无论是从城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险，照旧从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险，都将小我私人账户所有储存额伴同转移，累计计较权益。
城镇转城乡缴费年限可累加。
凭证划定，参保职员从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险，其介入前者的缴费年限，可归并累加计较为后者的缴费年限。反之则不能累加年限。参保职员到达城镇职工养老保险划定的法定退休年数后，可以申请治理城乡住民养老保险制度跟尾手续。假如在城镇职工养老保险缴费不满15年，可以从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险。
报酬地领书面申请45个事变日办妥。
《暂行步伐》划定了同一的包办流程：参保职员只需向报酬领取地社会保险包办机构提出养老保险制度跟尾的书面申请，其他的考核、确认、转移跟尾等措施，首要由社保包办机构之间雷同和谐治理，并确定了45个事变日的治理时限。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇三
各县(市、区)人力资源和社会保障局、地方税务局，市社会保险基金管理局：
根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》(粤人社规〔〕4号，下称《规定》)精神和省相关工作指引，现就做好我市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作有关事项明确如下：
一、关于参保条件。
(一)本市户籍的灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍)，7月1日(不含本日)之前男未满60周岁、女未满55周岁，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金，可在我市参加企业职工基本养老保险。
凡已领取基本养老金(包括正在领取、停止领取或退回已领取基本养老金)的，不属于粤人社规〔2016〕4号文适用范围。
(二)本省外市户籍的灵活就业人员，在我市实际缴纳企业职工基本养老保险累计满5年，可在我市参加企业职工基本养老保险。
(三)外省户籍的灵活就业人员，同时满足以下三个条件，可在我市参加企业职工基本养老保险。一是男年满55周岁未满60周岁、女满45周岁未满55周岁;二是在广东省内实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满;三是在我市实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年。
(四)无雇工的个体工商户，男未满60周岁、女未满55周岁的，本省和外省户籍均可在登记的经营场所所在地以灵活就业人员身份参保。
二、关于一次性缴费政策。
(一)缴费条件。
本市户籍(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍的)，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金人员。
(二)缴费时段。
1.207月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁，且5月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁的人员，其一次性缴费时段为年7月至达到男满60周岁、女满55周岁当月期间的未参保缴费时段。
2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之间男满45周岁、女满40周岁的人员，其一次性缴费时段为男满45周岁、女满40周岁之月至2016年4月期间的未参保缴费时段。
3.2006年7月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁，且2016年5月1日(含本日)之后男满60周岁、女满55周岁的人员，其一次性缴费时段为2006年7月至2016年4月期间的未参保缴费时段。
以下两种人员不适用一次性缴费政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁人员。二是2016年5月1日(不含本日)前男未满45周岁、女未满40周岁的人员。
三、关于参保缴费的经办。
(一)办理凭证。
灵活就业人员办理参保或一次性缴费、趸缴等业务，需提供本人社保卡(身份证)、户口簿的原件和复印件，无雇工的个体工商户需另加提供工商营业执照原件和复印件。经办部门查验核定后，对符合条件参保的，收取各类凭证的复印件存档。
(二)参保缴费。
1.2016年5月1日前已办理参保缴费的灵活就业人员，继续按原渠道到地税部门缴费。
2.2016年5月1日后首次申请参保的灵活就业人员，由申请人到就业所在地的社保部门填写《梅州市灵活就业人员参加企业职工养老保险申请表》。社保部门审核批准后，再到相应的地税部门办理相关参保缴费手续。未经社保部门审核批准的，地税部门不予办理。
3.灵活就业人员一次性缴费到最后缴费地申请办理。
4.一次性缴费、一次性趸缴由相应的社保部门受理和审核。对符合缴费条件的灵活就业人员，社保部门在社保业务系统中录入缴费数据(缴费数据通过社保费三方协同办公系统传输至地税部门的社保征管系统)，出具《梅州市社会保险缴费通知单》，并告知缴费人次日到相应地税部门缴费。
5.一次性缴费仅能办理一次，不能多次申请办理。
四、工作要求。
(一)加强领导。各县(市、区)人社、地税、社保部门要深刻领会《规定》和本通知的精神，在执行中要切实加强组织领导，制订经办工作方案，配强经办力量，确保《规定》的贯彻执行工作稳步有序开展。同时，要加强沟通联系，在政策执行过程中，遇到问题要及时上报。
(二)准确宣传。各县(市、区)人社、地税、社保部门在政策宣传工作中，要紧扣《规定》和本通知的政策精神，做到准确宣传、到位宣传，特别是在一次性缴费方面，要准确解释政策，正确把握舆论导向，防止过度宣传、错误宣传，为开展工作营造良好氛围。
(三)严守纪律。要严格按照《规定》和本通知的精神抓好贯彻落实，绝不能出现突破政策界限、放宽准入条件等现象;要严格依法依规经办，绝不能出现违规经办、弄虚作假等现象。对执行政策中出现的违规问题，一经发现，将严厉查处并追责，涉及违纪违法的，将移交相关部门处理。
群众看病负担进一步得到减轻。
据悉，“十二五”末，全省基本医疗保险参保覆盖率达到98.5%，基本实现了人群的全覆盖，工伤保险实现了职业人群的全覆盖，事业单位参加工伤保险取得较大突破，覆盖率达90%。同时，待遇水平逐年提高，大病保险惠及百姓。“十二五”末，全省城镇职工医疗保险普通门诊享受1185万人次，门诊大病享受164万人次，住院114万人次，政策范围内统筹基金报销比例达到82.6%。城乡居民享受待遇136万人次，较增加121万人次，基本医疗政策范围内统筹基金报销比例达到75%左右，切实降低了患者的个人负担。工伤保险一次性工亡补助金从年10.9万元提高到57.69万元，三项伤残待遇“十二五”期间增长率分别为11%、17%、11%，伤残职工工伤权益得到全方位保障和落实。全省生育保险享受医疗待遇5.1万人次，享受津贴待遇1.4万人次，平均津贴每人次提高1454元。
另外，目前，全省12个市级统筹地区职工医保实现了到西安地区异地就医联网结算服务。咸阳和杨凌示范区、西安和安康实现了双向结算，切实解决了广大参保职工省内异地就医垫资多、跑路多、报销周期长的难题。通过省际之间协作，先后与青海、海南、新疆等省份开展了跨省结算工作。截至底，累计为18.7万人提供异地就医即时结算服务，医疗总费用18亿元，仅20异地就医结算就达9万人次，医疗总费用8.5亿元。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇四
(一)培养学校。
20由山东师范大学、曲阜师范大学、聊城大学、鲁东大学、临沂大学、青岛大学、齐鲁师范学院、潍坊学院、泰山学院等9所高校承担师范生免费教育培养任务。
(二)招生计划。
全省安排师范生免费教育本科培养计划3000人。依据各市申报的免费教育师范生需求规模及学科分布情况，研究确定了年具体培养学校及分市就业、分专业招生计划数(见附件1)。免费教育师范生培养计划作为定向就业招生计划，纳入培养学校年度招生规模。未完成的免费教育师范生招生计划可转入培养学校当年统一录取招生计划。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇五
克日，国度人力资源和社会保障部宣布《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》，步伐划定本年下半年起，参保职员到达城镇职工养老保险划定的法定退休年数后，凡在城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的，都可以申请从城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险并享受响应的报酬;假如不满15年，则可以从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险。转入之后一样可以举办苏州养老保险查询和苏州养老保险小我私人账户查询。
从2014苏州市养老保险新政策看来，今朝苏州地域养老保险已根基实现城乡一体化，住民养老保险和职工养老保险制度的跟尾事变将比及国度及省级的相干实验细则出台后正式实施。跟着苏州城乡一体化历程的推进，苏州农村养老和城镇养老已举办了并轨，对付被征地农夫，苏州实施了“土地换保障”的步伐，原有介入本市农村养老保险的农村住民，按划定换算缴费年限，纳入住民社会养老保险，而对付劳动年数段(男16-60周岁、女16-55周岁)的被征地农夫，则纳入城镇企业职工根基养老保险。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇六
年与养老保险有关的新政策有：养老金并轨、企业退休职员养老金调解以及住民基本养老金初次同一进步。
以养老金并轨为例：
退休报酬怎么样?
改良前，构造奇迹单元事恋职员退休人为是按“最终人为”的必然比例分档计较，退休后的退休金或许为退休前的80%到90%，假如一名公事员退休前的人为为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因为退休前人为跟职务亲近关联，以是还呈现了“提职一日游”的征象，即退休条件个地位，为了退休后多拿点儿人为。
改良后，凭证《抉择》，从10月1日起，不管是公事员照往奇迹单元员工，养老报酬不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单元和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
凭证划定，构造奇迹单元凭证人为总额的20%缴费，个人凭证缴费人为的8%缴纳。单元交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才气支取。个人账户部门可以担任，超额部门由社会统筹增补。
除了根基养老保险制度外，本着构建多条理养老保险系统的初志，构造奇迹单元还会实验职业年金，资金来历由两部门组成：单元按人为总额的8%缴费，小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费，两部门资金组成的职业年金基金都实施个人账户打点。事恋职员退休时，依据其职业年金蕴蓄环境和相干约定按月领取职业年金报酬。
另外，构造奇迹单元退休职员的人为不再由原单元发放，而是由养老保险基金付出，报酬调解不再与同职级在职职工增添人为直接挂钩，而是与企业退休职员以及城乡晚年住民根基养老报酬调解统筹思量，停止了一些退休职工较多、退休金承担较重的单元不敢给在人员工涨人为的排场。
为了共同养老并轨，低落改良的阻力，构造奇迹单元事恋职员人为调解方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实验方案并已经发到各单元，一是公事员根基人为的调解，二是奇迹单元事恋职员根基人为的调解，三是构造奇迹单元离退休职员报酬的调解。
凭证人力资源和社会保障部副部长胡晓义的表明，对绝大大都人来讲，假如不是极非凡环境，报酬程度城市有所增进，至少是不低落。
钱从那边来?
养老金“并轨”之后，将面临构造奇迹单元养老金的钱从那边来的题目。上世纪九十年月初开始启动的企业养老保险制度改良，就发生了庞大的“改制本钱”，而消化这个本钱耗费了很是长的时刻。这次改良，也不行停止地必要支付改良的本钱。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚先容：“这要按照单元差异的范例确定它的资金来历，起首作为构造公事员来讲，都是财务拨款，作为单元的缴费部门都是可以纳入到财务预算，由财务来付出，对付参公的奇迹单元和其他单元，都是可以由财务同样纳入预算来缴纳单元的这方面的用度，奇迹单元改良往后，假如是一类的奇迹单元，单元的缴费部门同样纳入财务预算内里，由财务来付出，作为二类奇迹单元实施的是财务差额拨款，除了单元缴费有一部门是纳入财务预算的，必要由单元自筹资金来付出这个缴费。”
养老保险的根基制度模式是现收现付，部门蕴蓄，首要是代际赡养的模式，事变的一代缴费来扶养已经退休的一代，不消同时筹措在职职工缴费和退休职员养老金发放两笔巨额资金，而是可以做财政上的转化。公事员的供款渠道只有财务，以是要成立职业年金制度，财务是独一的供款渠道，不应承构造自筹自支搞小金库。
但他同时也指出，就实际财务手段而言，完全可以布置好此刻的在职职工缴费和退休职员养老金发放。但跟着老龄化水平的加剧，未来的承担会越来越重，对久远的资金均衡题目要起劲采纳法子，妥善办理。好比外界一向提议的对养老保险基金举办投资运营来实现保值增值，他透露已列入养老保险顶层计划的总体方案中，会尽早提出一个详细方案。
另外，按照《划定》，构造奇迹单元根基养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金别离打点行使，因此不会呈现挤占企业职工养老保险结存基金的题目。
养老金怎么发?
改良之后，构造奇迹单元事恋职员的养老金凭证“老人老步伐，新人新步伐”来发放。
在2010月1日之前已经退休的“老人”，还和早年一样，维持原报酬稳固。年10月1日之后介入事变的“新人”，完全凭证新步伐实验，在职时缴费，退休时领取根基养老金，这个养老金为基本养老金和个人账户养老金之和。
环境最伟大的是单元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事变，10月1日之退却休的这部门人，在《抉择》中，改良前算作“视同缴费”。“中人”又分为两种环境，一种是退休时，个人缴费年限累计不敷15年的“中人”，退休后的养老保险相关和养老金的计发比照《实验〈中华人民共和国社会保险法〉多少划定》执行。凭证《划定》，累计缴费不敷15年的，可以延迟缴费至满15年。可能可以转入城乡住民根基养老保险，享受响应的养老保险报酬。
对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改良设定一按限期的过渡期，在过渡期内实施新老步伐比拟。新步伐计发的养老金低于老步伐的，按老步伐补齐，新步伐计发的养老金高于老步伐的，对跨越部门会有所限定。
由于这次改良设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，根基养老金就比“新人”多出一块，在发放基本养老金和个人账户养老金的基本上，还会依据视同缴费年限黑白等身分发给过渡性养老金。对付“中人”的过渡性养老金怎么计较发放，相干政策还在拟定傍边。
那每月领取的基本养老金和个人账户养老金又怎么计较呢?
简朴说，抉择基本养老金几多的有三个身分，一个是地址地域上年度在岗职工的月均匀人为，这就意味着，在差异地域、差异年份退休的职员，他的基本养老金是差异的。第二个是本人每月缴费人为的均匀数，好比缴了，这个均匀数就是20年里，每个月的缴费人为相加，除以240个月。第三个是缴费的年限。
以本年要退休的老王为例，他地址省2014年在岗职工的月均匀人为是4000元，假设老王已经缴费35年，每月缴费人为的均匀数是3000元，那么老王的基本养老金的计发基数就是两者相加除以2，即3500元，然后按照缴费的年限，每缴费一年计发1个百分点，老王缴了35年，他的基本养老金就是3500乘以35%，即1225元。这个基本养老金是牢靠的，假如要调解的话，则要按照当局要求同一举办。而个人账户养老金，则是按照退休时个人账户累计的本息，除以划定的计发月数所得。凭证《抉择》的个人账户养老金计发月数表，退休年数越大，对应的计发月数越小，也就是说缴费时刻越长，缴费越多，退休拿到的钱也越多。
组合拳怎么打?
养老并轨不是单个的点，在人社部副部长胡晓义看来，题目许多，是个很是伟大的工程。
“起首是响应的配套政策，人为制度怎么完美，怎样与养老制度相跟尾?这照旧构造、奇迹单元内部的事儿。再往外看，除了职工，尚有其他社会群体，如城乡住民的养老保险怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡晓义说。
因此，此次构造奇迹单元养老保险制度改良遵循了“一个同一、五个同步”的根基思绪。
“一个同一”就是构造奇迹单元与企业等城镇从业职员同一实施社会统筹和个人账户相团结的根基养老保险制度，在此基本上，形成城镇职工和城乡住民根基养老保险并行的两大制度平台，并可彼此跟尾，从而构建起完备的城乡养老保险制度系统。“五个同步”为构造与奇迹单元同步改良;职业年金与根基养老保险制度同步成立;养老保险制度改良与完美人为制度同步推进;报酬确定机制与调解机制同步完美;改良在世界范畴同步实验。“五个同步”突出了改良的体系性和和谐性，综合均衡前后阁下的各类相关，有助于形成社会共鸣，担保改良顺遂推进。
将来，国度将慢慢成立包围构造、企奇迹单元退休职员和城乡住民的根基养老金正常调解机制，按照物价变换、职工人为增添、收入程度进步比及环境，并分身根基养老保险基金遭受手段、财务承担手段等身分，统筹思量种种职员的根基养老金调解。
另外，在构造奇迹单元养老保险改良推进的同时也思量其他相干群体的政策布置。好比继承进步企业退休职员根基养老金、初次同一进步世界城乡住民养老保险基本养老金最低尺度。
按照政策，从2015年1月1日起，企业退休职员根基养老金再进步10%，迎来第11连涨，估量快要8000万退休职员受益。同时，世界城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度进步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增进15元，进步幅度为27.3%，从2014年7月1日起施行。
另外，2015年起还将进步城乡住民医疗保险报酬尺度。国务院抉择，对城乡住民根基医疗保险的财务补贴尺度再次进步60元，到达人均380元。新增资金重点用于全面实验城乡住民大病保险，以减轻坚苦家庭就医用度承担。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇七
人社部和财政部日前印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。现在，各地养老金发放的另一只靴子终于开始逐渐落地。记者了解到，按照国家规定，各地区现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
人社部新闻发言人李忠表示，定额调整主要是体现公平、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员以前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
广西、云南、辽宁等地在调整方案中已经明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。其中，广西养老金上调每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。在北京8月份新推出的养老金方案中，企业退休人员养老金提高到平均每月3573元，较之前多了218元，而且从今年1月1日补发。北京市人社局职工养老保险处处长李勇介绍，采取的和缴费年限挂钩，更多的是体现多缴多得，或者叫长缴多得。
统计显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。从2005年开始，我国已连续11年上调企业退休人员养老金。对很多即将步入中老年的市民来说，早已习惯了这种养老金增长的节奏，然而，最新公布的数据却显示，此次上调为12年来首次低于10%，上调6.5%，这让很多人都感到非常忧虑。
中国社会保障研究中心主任褚福灵分析，正是由于物价仍在上涨，所以我们的养老金也还在增长过程中，在过去相当长的`一段时间，经济增长都在10%以上，工资的增长也在10%以上，养老金的调整水平也比较高。但是值得关注的是，经济增速同样在放缓，我国的经济正在经历着由高速发展步入中高速发展的新常态，所以养老金的上调额度有所减少也在情理之中。
随着2014年“双轨制”的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，随着机关事业单位养老保险制度的改革，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小，今后机关事业单位和企业基本同步调整，幅度大致相当，避免过去由于双轨制导致的待遇差延续。
养老金的上调随之而来的是不断增大的养老保险基金收支压力，今年的财政预算报告显示，伴随着6.5%的增幅，中央对地方养老金的转移支付也在大幅增加。金维刚认为，正如“十三五”规划建议中所提出的，需要建立基本养老金的合理调整机制，基金收支上确实存在长期平衡的问题。
褚福灵表示，基本养老金的调整，不仅直接关系到部分人的切身利益，更关系整个社保制度的可持续性。未来我们要建立一个正常的调整机制。这个 “合理机制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇八
本次基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的，由退休人员基本养老金领取地社会保险经办机构负责核定;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定的调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审核。
(二)机关事业单位退休人员。
已参加机关事业单位基本养老保险并由社会保险经办机构负责发放基本养老金的退休人员，由社会保险经办机构按规定进行核定;未办理参保手续的，或已办理参保手续但退休人员基本养老金仍由所在单位(单位已撤销的由主管部门)负责发放的，由所在单位或主管部门负责核定。其中，年9月底前退休的人员，按其年12月基本养老金水平核定;年10月以后退休的人员，暂按年12月预发养老金金额核定，待完成参加机关事业单位基本养老保险制度后，由社会保险经办机构按规定予以核定其基本养老金标准，并与所在单位(或主管部门)进行结算。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇九
(一)免费教育师范生入学前需与培养学校和有关定向就业市教育局签订《师范生免费教育协议书》。《师范生免费教育协议书》由省教育厅拟定，并于考生填报志愿前公布。
(二)录取工作完成后，由培养学校将经各定向就业市教育局签章的《师范生免费教育协议书》随《录取通知书》一并寄送给录取为免费教育师范生的考生，考生持《录取通知书》和经考生本人及其监护人签字的《师范生免费教育协议书》，按培养学校规定时间及要求报到入学。未签订《师范生免费教育协议书》的考生视为放弃普通高校入学资格。
(三)培养学校要在考生报到入学并完成学籍注册后，形成免费教育师范生录取报到情况总结材料，并分市填制《注册免费教育师范生简明登记表》(见附件2)，连同考生及监护人签字的《师范生免费教育协议书》，一并邮寄或送达各市教育局。同时，培养学校要将报送各市的《注册免费教育师范生简明登记表》汇总后报省教育厅备案。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇十
(一)志愿填报。
符合招录条件的高中阶段毕业生可在本科提前批次志愿中填报“免费教育师范生”志愿，根据本人意愿填报院校和专业志愿。考生填报1个院校志愿和17个专业志愿，专业志愿由“专业+定向就业市”构成。专业志愿设是否服从调剂志愿，选择服从专业调剂的考生视为认同任何调剂专业和任何就业市方向。
如有招生计划未完成，则设一次征集志愿，征集志愿设置与第一次填报志愿相同，同时设院校是否服从调剂志愿，选择服从院校调剂的考生视为认同调剂院校的`任何专业和就业市方向。
填报志愿的时间及要求根据省教育招生考试院有关规定执行。
(二)录取办法。
免费教育师范生在本科提前批次录取。省教育招生考试院根据考生填报的院校志愿，将高考成绩不低于我省首次划定的本科普通批最低录取控制线的考生全部投档。招生院校应制定科学的录取办法，按照分数优先的原则根据考生填报的专业志愿和各专业分市计划择优录取。
凡被录取的考生不再参加其他任何形式、任何批次的投档录取。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇十一
已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金按原资金列支渠道解决。
(二)机关事业单位退休人员。
已参保并纳入社会保险经办机构发放基本养老金的，由社保经办机构按规定从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未办理参保手续的，暂由退休人员原单位(无单位的由主管部门)筹集资金发放，待办理参保手续后，再与社会保险经办机构进行结算。
优秀对养老保险的政策的心得体会范文（12篇）篇十二
年调整退休人员基本养老金，首次将机关事业单位和企业退休人员同步调整，涉及面广、敏感性强、社会关注度高，各市、县和各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在年9月底前发放到退休人员手中。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度，提高基金支撑能力;同时，积极推进机关事业单位养老保险改革工作，要确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
此次调整工作落实到位后，各市人社局要及时进行总结，将调整情况形成书面报告，并填写《年调整退休人员基本养老金基本情况汇总表》(见附件2)，于年9月20日前报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。
广西58个县(市)艰苦边远地区名单。
国务院颁发的关于建立艰苦边远地区津贴的决定中，广西有58个县(市)被列入艰苦边远地区津贴的实施范围。具体名单如下：
南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县;。
柳州市：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县;。
桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县;。
梧州市：蒙山县;。
防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县;。
贺州市：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县;。
崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县;。
来宾市：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县。