工作心得的撰写是对自己工作能力和业绩的一种自我评价和反思，有助于我们更好地发展自己的职业生涯。这是一些有关工作心得的范文，希望能对大家的写作有所帮助。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇一
读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。新时代背景下，组工干部需要承担更多的责任，唯有把读书当做家常便饭，才能与时俱进始终保持活力，才能游刃有余处理各类问题。
外物之味，久则可厌，读书之味，愈久愈深。饮食可以滋养身体，读书可以丰富灵魂，灵魂与身体共同起舞，才能形成健全的人格。组工干部读书要痴，将读书视为生命的一部分，树立终身学习的观念。不把工作忙当借口，把每天读当常态。岁月既积，卷帙自富，通过读书与智者对话，与德者同行，与能者比肩，每天才会过得充实。活到老，学到老，我国著名经济学家、人口学家马寅初70岁高龄从头开始学俄文，为后辈树立了典范。不悔过去，不慕将来，此刻就是最好的时光，只要坚持，终身学习始于当下。
读书譬如饮食，从容咀嚼，其味必长;大嚼大咀，终不知味也。饮食细嚼慢咽才能品出其中真味，知道自己喜欢的食物是什么;读书潜心涤虑才能领悟其中真理，知道自己喜欢的`领域是什么。组工干部读书要精，择一域以终老，树立专家意识。读书的领域可根据工作和爱好选择，组工干部的工作与我们的党息息相关，可以阅读有关我们党发展过程中的理论经典、历史经典、文化经典;也可根据自身爱好，不论天文地理，也不论史物化生，只要喜欢都可以研究。一旦确立了自己想为之坚持的领域就要深入研究下去，与其做门门都一知半解的庸才，不如做精于一域的专家。
读书不知味，不如束高阁;蠢鱼尔何如，终日食糟粕。饮食是一门学问，乱吃一通会导致营养不良;读书更是一门学门，囫囵吞枣会造成消化不良。组工干部读书要思，读古今以鉴未来，树立思考意识。读书而不思考，等于吃饭而不消化，只读不思，读再多的书也是枉然。只有思考才能将书本知识内化于行，更好地指导工作实践;只有通过思考把水分蒸发掉，才能得到真正的知识，更好地服务群众。组工干部读书思考的最好办法是写作，将凌乱的知识系统进行梳理，形成自己的知识体系，用自己手中的文章做利器，成为党的宣传兵。
组工干部应把读书作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，像每天饮食一样坚持读书，读好书，成为带头读书的典范。勤于思考，努力实践，让书本知识真正能为我们所用，早日成为一名智者、德者、能者。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇二
今年xx岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的.世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
x年x月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇三
组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深入学习，对组工业务知识烂熟于心，灵活运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，服务大局，为开创党和人民的事业提供坚强的组织保障。如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。
一、要知道'为何学。我们为什么要学习呢?一般来讲有三点原因。一是为生存而学习;二是为发展而学习;三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。一是必须通过学习，掌握组工干部'能说、能写、能干'的基本功，才能在组工干部这个职业生存下去。
二是为了今后有一个更好的发展。无论任何时代，任何国家，任何人要想发展就必须学习。车开进加油站是想做什么?加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所……等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路!因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。如果你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，慢慢地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么发展。
三是为了志向而学习。人的才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系密切。中国有句古话'人若志趣不远，心不在焉，虽学无成'.北宋大文学家苏东坡说：'古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。'明代学者王守仁说：'志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。''为中华之崛起而读书'是少年周恩来立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。他的魅力人格和'鞠躬尽瘁，死而后己'的崇高精神，是中华民族宝贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的贡献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。
二、要知道'学什么。在不同的人生阶段、不同的工作岗位，我们的学习的重点是各不相同的。组工干部讲学习应当有自己的侧重点，要围绕做好组织工作实践需要，打好'能说、能写、能干'基本功。
一是要学习练就好一张好口才的知识、方法和技巧。'能说',就是有良好的语言表达能力，不仅意味着口头表达的能力强，更体现在讲话时能抓住重点，做到有理、有据、有逻辑性、有说服力。同时还要还慎说，组织工作有一定密级的，特别是有关干部人事方面的内容。组工干部要严守党的纪律和组织原则，始终做到该说的说，不该说的坚决不说，严防'祸从口出'.因此，我们不学习掌握讲话的知识、分寸、方法和技巧是不行的。
工作计划。
工作汇报。
工作总结。
政策规定考察材料组工信息。
调研报告。
这些材料经过领导审定后下发出去，就是思路，就是政策，就是指导全县组织工作的纲领性文件因此，组工干部要练就良好的文字功底，能写好各类文章，特别是要学会写好公文。
三是要学习能够干好组织工作的知识、方式和技巧。'能干',就是善于开展工作，讲究工作办法，高效率、高质量的完成工作任务。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者，一定要'能干'.不仅要做组织工作的行家里手，还要具备贯彻落实政策的能力，创新工作思路和方法的能力，锐意进取大胆干事的能力。
三、要知道'怎么学。一是学会'说'.如何学习创新提高我们的语言表达方式，做到'能说'呢?我想我们应当利用一切可以学习的机会来学习提高。如部机关干部每周集中学习，由组工干部轮流主持，练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气。要善于学习其他领导讲话的艺术，并在实践中总结提高，让自己有话可讲，使自己具有会讲话的底气;要善讲'实在话',讲群众易于接受的话，要联系群众身边的事例，努力做到言之有物，生动鲜活、言简意赅，增强吸引力;要会讲'组织话',组织工作政策性、原则性强，特别是在干部人事调整、基层组织建设等敏感问题上，该说什么、不该说什么、在什么时候说、说到什么程度，必须掌握好尺度，才能在语言上拉近距离，在感情上缩小差距、在心理上增进认同，群众才会跟你讲真心话。我们也才能真正了解基层群众所思、所盼、所急，从而有的放矢地开展好组织工作并解决问题。
二是学会'写'.学会写必须先学会读。任何工作都有'先进经验',写文章也是一样。我们党和政府有很多写得很好的指示、决议、命令、论文，特别是毛泽东同志的文章，深刻、浅显、扼要，对提升我们的写作水平很有帮助。毛泽东同志的文章，很多我们都读过，但不一定都读进去了。组工干部应当选择几篇，花点时间来精读，分析比较、学习借鉴。学会写文章，必须坚持多写多练。文字能力，说到底是一种语言的艺术。毛泽东同志说过，语言这东西不是随便就可以学好的，非下苦功夫不可。只有勤写多练，才能熟中生巧，掌握写作规律、提高写作水平。同时，学习还要做到制度化，把'每日学一篇文章、每周一次集中学习、每月一次小结、每季一篇心得、每年一篇调研报告''五个一'以制度的形式固定下来，坚持下来。
三是学会'干'.坚持'四要四不要',学好干的知识、方法，技巧和标准。要能干不要盲干，学好如何干的知识。要结合岗位实际，深入学习党的最新理论成果、党的各项方针政策，熟练掌握组织工作的原则、程序和方法，积极参与基层实践活动，了解掌握基层动态，总结提炼好的经验做法，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高自身工作水平，让自己成长成为组织工作的行家里手和'活字典'.要会干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多请教、多交流、多沟通，树立效率意识、质量意识和责任意识;解决群众困难，行动要快，不拖拉，不搁置，不推诿，不扯皮;要学会五指弹钢琴，统筹抓好各项工作，以只争朝夕的紧迫感来真抓实干，确保每一项工作都能齐头并进，只有这样工作才能处处争创一流，才能不断地攻克问题和难关。要巧干不要乱干，掌握干的技巧。要把工作目标落实到干成事上，养成未雨绸缪的前瞻性思维模式，学会当好参谋和助手;要善于用发展的眼光分析、思考问题，用改革的精神和科学的态度研究解决问题，探索新路子，推动组织工作不断创新，在创新的基础上发展;要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效;要把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，做'党性最强、作风最正、工作出色'的组工干部。要实干不要蛮干，坚持干的标准。要做老实人、说老实话、办老实事。做到工作时间和八小时外工作一个样，领导在与不在工作一个样，有人检查与没人检查工作一个样，注重细节、不出差错，以工作标准化作为我们工作的准则，确保工作程序、党纪、法规运用等工作不出任何纰漏。
市委x届x次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员。
先进性教育。
活动的总体目标，认真落实省委、政府要求，紧密结合xx改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。
组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念;严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实;力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执着的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光;加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作;加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈;不看“热闹”的书，不去“热闹”的地方，不交“热闹”的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇四
组工干部是从事组织工作的干部，那么组工干部应该怎样来写一篇工作。
“锔瓷”是指把破碎的瓷器复原再生，使其既能继续使用，又具有艺术价值。“锔瓷”是一门古老的民间绝活，更是一种民族精神的传承，只有技术高超的工匠才能驾轻就熟。组织工作也是一门科学，讲究专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。新时期组织工作好比“锔瓷”，面临诸多挑战，组工干部当大力弘扬工匠精神，勇立潮头、练好手艺、干在实处，做新时代合格的答卷人。
深图远虑“面面观”，对缝定点思路宽。“锔瓷”的首要工序是将瓷片找碴对缝，然后根据瓷器的花纹结构标记出锔瓷钉的位置和数量。这道工序考验的是匠人对事物的认知能力和总体谋划能力，决定着瓷器复原后的整体形象和艺术价值。古语有云“凡事预则立，不预则废”，讲的就是谋划和筹备重要性。组织工作历来千头万绪，组工干部同样需要经过多方考究，深谋远虑，理清思路，有的放矢方能马到成功。党的十九大为新时代党的建设新的伟大工程确立了总布局、总方向，在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线。广大组工干部要以此为工作遵循，善于用宽广的视野，站在全局和战略的高度来谋划和推动工作。要把上级精神与本地实际相结合，正确处理好本职工作与全局工作、常规工作和创新工作、中心工作和重点工作的关系，从大处着眼，细处着手，狠抓落实。既严谨又大气的围绕中心、服务大局。
刻苦磨炼“金刚钻”，打孔精准武艺全。“没有金刚钻不揽瓷器活”讲的是烧制后的瓷器质地脆硬，“锔瓷”过程中只有金刚石钻头能在上面打眼钻孔。可以说，有无金刚钻是“锔瓷”能否成功的关键所在。“金刚钻”之所以无可取代，是因为它极为坚硬锋利，专业性极强。古人云，术业有专攻。组织工作也是一门专业，只有具备很强专业能力的人才能心手相应。陈希部长在全国组织部长会议上强调：“要不断提高组织工作质量和水平，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。”广大组工干部要清醒认识岗位的特殊性，树立本领恐慌和能力危机意识，不断提升专业化能力。要增强学习自主性，熟悉党和国家的方针政策，了解基层组织建设、干部工作、人才工作和党员服务管理等工作规程，练就组织工作的“十八般武艺”。要发扬“安、专、迷”精神，做到关键时刻站得出、顶得住，以“打铁还需自身硬”的姿态为提高组织工作质量和水平倾尽全力。
灵巧摆弄“金属线”，锔钉防漏世代传。“锔钉”是指依照瓷器的孔位、曲度用金、银、铜等材质的金属丝制成金钉、银钉、铜钉和花钉，然后铆进事先打好的孔里，起到固定和美观的作用。锔钉之后再用鸡蛋清和瓷粉勾缝，方能严丝合缝，滴水不漏。这样的瓷器不光美观实用，亦可代代相传。“锔瓷”过程中，锔钉制作难度最大，需要艺人有丰富的经验和严谨的态度。苏轼在《拟进士对御试策》写“慎重则必成，轻发则多败”意在告诫世人要谨慎从事。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，肩负着许多重要职责，工作都有很强的政策性和原则性。广大组工干部更该以滴水不漏的态度，严丝合缝的准则，在基层组织建设、干部选拔、人才培养及自身建设等各项工作中做到既遵守纪律，又符合规矩，从而不断提高组织工作的社会认可度和群众满意度，始终以宽广的视野、精湛的业务、严谨的作风，将组织部门十二字箴言薪火相传。
很荣幸有这次机会在党委中心组学习上进行专题发言，今天我发言的题目是：践行三严三实要求，做党性的组工干部。不妥之处，请各位领导和同仁批评指正。
按照《中支三严三实专题教育实施方案》的安排，在专题一的学习研讨和上午在习仲勋故居的现场革命教育活动中，使我对加强党员干部的党性修养和理想信念的教育有了更为直观的认识和更为深入的思考，尤其是在聆听了总行党校周逢民副校长的《党性教育》引言专题辅导，给了我很大的启示。作为组织人事干部，要带头改进工作作风，牢固树立责任意识、服务意识、奉献意识和担当意识，把践行三严三实要求作为履职做人的终身课题，严格遵守组织人事工作十严禁要求和十不准规定，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的组织人事干部队伍。
一是加强学习，坚定理想信念不动摇。指出：信念是本、作风是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病,作风上必然会出现问题。因此在工作中，要把学习作为提高自身党性修养、坚定理想信念的根本手段，不断加强政治理论学习，不断增强政治辨别力和敏锐性，在大是大非面前，要旗帜鲜明，立场坚定，努力做到不管风吹浪打，胜似闲庭信步.同时还要组织好全辖干部职工的政治思想教育和培训工作，通过采取专题辅导、座谈讨论、网上互动等方式，加强对干部职工的理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色社会主义法治教育，使党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。
二是恪尽职守，坚持求真务实不含糊。提出的谋事要实、创业要实、做人要实的要求，集中体现了党的思想路线和群众路线的本质要求，焦裕禄精神就是求真务实的典范和标杆。要坚持一切从实际出发，脚踏实地、真抓实干，敢于担当，敢于负责，善于释疑解难，善于解决问题。在组织人事工作中坚持求真务实，秉承人事工作无小事的工作理念，严格执行各项人事政策法规，严守组织工作十严禁要求和十不准规定，坚持公道正派的职业操守，组织开展好三严三实教育活动，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，全面加强辖区窗口服务标准化建设，继续开展基层党组织晋位升级，探索建立干部管理监督跟踪考核机制，深入推进专业人才队伍建设，扎实做好劳资统筹等基础性工作，切实夯实组织人事工作基础，为促进辖区各级机构高效履职，推进中支工展提供坚强的组织保证与人才支持。
近日大热的清宫剧《延禧攻略》中，嫔妃们精美的配饰和发簪吸人眼球，其实这些配饰是江苏省的非物质文化遗产——南京绒花。绒花的制作是慢工出细活儿的工艺，前后需要经过染色、软化黄铜丝、勾条、打尖、传花等近十道工序。而我们组工干部的成长和培养，与绒花的制作和打磨如出一辙，都需要有足够的细心、耐心和创新力，才能绚丽绽放。
“初心”坚守，干一行爱一行。绒花的制作耗时长、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至几天才能完成。省级非遗传人赵树宪收了几位徒弟，让南京绒花的手艺不至于在他手里失传。赵树宪不收学费，还免费提供材料。但他要求徒弟全职学习绒花制作，这让无数想拜师学艺的人却步，所以很多人都只是询问，有的学了一段时间便退出了，真正坚持下来的并不多。身为组工人，我们需要干一行爱一行，日日的坚持需要源于心底的热爱。找到工作任务的意义，发现工作成长中的成就感，体会与群众交流的收获，一点一滴的积累可以让我们更坚定自己最初的选择，坚定自己日后的坚守。
“勾条”梳理，练就精细功夫。绒花里用到的绒条是由煮熟的蚕丝制成的，要想保证后续绒花制作的精细度，就必须先把绒条制作好，固定在架子上，然后用刷子仔细梳理整齐，这道程序叫做“勾条”。这小小一步很容易被很多人忽视，但是刷与不刷绒花的最终呈现效果却大相径庭，刷过的绒毛会明显看起来更为精致且有质感。组工干部负责的日常工作又何尝不是如此呢?组织的各项任务事无巨细，但是工作之中无小事，每一个表格的填写上报、材料的撰写，都需要我们将数据和文字进行多次校对和审核，保证工作经手无错。很多日常的流程性和细节性问题也需要我们提前谋划，及时梳理，认真总结，只有这样才能在工作执行时，准确地为他人解疑答惑，保证工作落准落实。
“打尖”修剪，磨砺过硬本领。“打尖”指的是拿剪刀，一面旋转着绒条，一面把绒条的两端剪得尖细，这可是考验手艺人基本功的最好方式。“打尖”需要师傅手眼巧妙配合，只有熟能生巧，日日坚持，才能练成细致的手上功夫。而我们想要练就好的组工本领，需要我们既要有“初生牛犊不拍虎”的闯劲，还要有“咬定青山不放松”的韧劲，既要有“功成不必在我”的胸怀，还要有“功成必定有我”的担当。我们应该善于把握和珍惜每一次锻炼的机会，大事小事抢着干，做到遇事不躲、遇难不惧、担责不推，在实干中磨砺自己的本领，在挫折中锤炼自己的意志，只有这样才能练就在关键时刻撑得住、顶得上的“真本领”。
“传花”塑形，务求工作实效。绒花制作的最后需要制作者用镊子，对打过尖的绒条进行造型组合，配合铅丝、皮纸、料珠等辅助材料制作出所需作品。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，组织工作的重心在基层，根基在基层。想要组织工作取得实效，我们必须清晰把握上级领导对组织工作的期盼和要求，深入了解群众的需求、看法和建议。善于从群众的喜怒哀乐中看到真实期盼，从群众的言辞细语里听出真实诉求，把各项任务做细、做实、做到位，不断提高组织工作的针对性和契合度，提高组织工作的实效性和满意度。
绒花的美丽绽放，是工匠师傅们倾注了十年如一日的汗水和心血。而作为一名组工人，只有坚守初心、认真磨砺、求实求真，才能如“绒花”般美丽绽放。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇五
近来工作任务繁重，熬夜时常有，咽喉炎屡屡发作。远方好友送来一药方，嘱咐按方抓药，一日一剂，四日即愈。照做之，果真有效。今日得闲，拿出药方细细端详，发现该方不仅是治疗咽喉炎症之方，亦是组工干部行事之方，有所得。
芦根12克。芦根，始载于《别录》，列为下品，为芦苇之根。多长于灌溉沟渠、河滩沼泽，风吹不断，浪打不倒，在任何环境都从容挺立，正直坚韧却不失柔美。组工干部，身份特殊、工作重要，信仰坚定是根本，要严守政治纪律和政治规矩，增强四个意识，践行两个坚决维护。要有芦苇不折不弯的风骨，坚定信念，不畏强权诱惑、不看脸色行事，也不随波逐流、不趋炎附势，立场坚定，自觉坚守组织工作原则，自觉捍卫党的正确决策。
桑叶3克。组工干部肩负识人选人用人重任，为社会各方所注目重视。一流之人，能识一流之善;二流之人，能善二流之美;尽有皆流，则亦能兼达众才。要准确评价干部很难，要准确判断干部发展潜力更难，要准确考量干部的政治表现更是难上加难。因此要以桑叶明目，组工干部作为选拔任用干部的伯乐，必须擦亮双眼，以独到的眼光、辩证的观点、敏锐的思维为干部精准画像，才能把合适的干部安排到合适的岗位上，让干部在合适的岗位上发挥最大的优势和潜能。
菊花、薄荷各3克。忙，是组工干部身上最显眼的标志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我们经历了一次又一次的`黑白相伴、加班加点。高速旋转、高强度冲击，极易让我们疲于应付、迷失目标，甚至因工作疏漏失误造成严重后果。菊花清心火、薄荷醒脑，作为组工干部，必须时时细心理顺工作思路，冷静做好工作总结盘点，总结经验教训，梳理好工作台账，认清下一步工作方向，排出轻重缓急，认清进度难处，有的放矢，切实为自己减好压、解好套、充满能。
连翘10克。组工干部看似身份优越，却常为他人做嫁衣，当登云梯，做垫脚石，个中滋味，难以明言，久而久之，必会让自己无法全身心投入工作，心生邪火，既影响判断力，又削弱服务意识，最终阻碍自身成长进步。连翘去邪火，生于苦寒，低调与世无争，品格顽强。要以宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒的平常心看待个人进步、职位升迁，树立正确的权力观、价值观和名利观，摆正心态，顾全大局。要如连翘般甘于扎根基层一线，不浮躁、不懈怠、不消沉，乐观向上，向基层干部群众学习，牢记为民服务宗旨，扑下身子干实事。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇六
在这一年中，虽然在工作量繁重的时候也曾有过抱怨，看到别人工作清闲时也会心生羡慕，在其他单位不配合工作时也会感到恼怒，但作为一名组工干部，我深知自身的责任和使命，并在今后的工作中努力改正自身存在问题，保持良好的工作状态。
一是严谨。对说出去的每一句话负责，不作没有政策依据的解释。认真细致的.研究每一项政策，弄清楚自己应该做什么不应该做什么，不越权处理问题，不推诿、逃避责任，也不在纪律法规之外开展工作，真正做到执行政策不走样。
二是严肃。坚守原则，不掺杂个人情感，保持政治上的清醒，以服务的心态去做事。要严肃时间观念，提前谋划，有计划的开展工作，对于无法即可办理的业务，要做好跟踪服务，确保不因拖沓延误工作进程。
三是规范。规范干部选任的将每一个环节和步骤，避免执行政策产生偏差。同时，也应避免机械化、形式化，学会沟通，既要对上沟通，增强敏感性，准确领会领导意图，也要对下沟通，增强服务力，及时解决干部需求。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇七
今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。做心明眼亮的组工干部.
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
干部要做求真务实，真抓实干的表率。三是要建立团结高效的战斗集体。组织部门善于打攻坚战、整体战，这是优良传统，不团结就没有生命力，就不会提高工作效率。每个组工干部都要营造这种团结的氛围，一切以事业为重，以工作为先。对大多数组工干部来说，组织部只是个人成长中的一个环节、一段历程，都应该珍惜这个经历，克服文人相轻、互不买帐、心存嫉妒等不良心态。要互相支持、互相尊重、互相提醒，补台而不拆台，让每个组工干部在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。四是要甘为人梯，乐于奉献。由于工作的特点，组工干部是做人的工作的，对各种层次的干部比较熟悉和了解。在干部的选拔任用过程中，有的被提拔的干部在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部门的干部强多少。在这种情况下，需要组工干部保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出不健康的情绪来。在组织部门没有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展。
业务要精。组工干部除了政治上可靠以外，还要有做好工作的过硬本领，要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序，增强知人识人的基本功，努力成为组织工作的行家里手。一是要不断提高辨别能力。组工干部要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法。特别是在干部的考察中，要善于用发展的、全面的观点，透过现象看本质，准确地分析客观对象。要扩大干部考察的范围，不但了解干部学习、工作的情况，还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在重大事件、关键时期的表现，通过多种渠道和方式尽可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于从复杂的环境以及事件中准确地把握人的内在禀赋和特点。二是要有较强的文字功底。干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文字表现，是讨论决定任用干部的重要依据。每个组工干部都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平，努力解决考察材料千人一面的问题。对不同层次和类别干部的考察材料，在撰写侧重上应有所区别。比如，对拟提拔使用的，要突出实绩和特长;对后备干部，要突出基本素质和潜能;对主要领导，要突出政治水平和驾驶全局、处理复杂问题的能力。考察材料要用朴素的语言，准确地勾画出干部本人的真实面貌，体现出每个干部的个性特点，要画准“像”，尽量不讲“普通话”，让熟悉的人看材料不看姓名就知道写的是谁，让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。只有这样，才能通过考察实现量才录用、因人定位的目的。三是要加强调查研究。毛泽东同志曾经说过，“没有调查，就没有发言权”。组工干部一定要充分认识到调查研究的重要意义，自觉地把调查研究摆上重要位置。要扎实增强调查研究的自觉性，并要善于调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程。就干部工作而言，要通过平时的调查了解，把每个干部的一言一行了解于平时，做到心中有数。对基层的干部工作一些好的做法和经验，要善于总结和推广。对一些探索性的工作，要善于通过调研，不断完善，把感性认识上升到理性认识，为下一步工作积累经验。四是要具备开拓创新意识。时代在变、任务在变、环境在变，组织工作也需要不断地改革创新。组工干部要紧跟形势，更新观念，对一些新生事物要敢于大胆地试，大胆地闯，组工干部的思想不解放，也就不能选出开拓进取，锐意创新的干部。新的时代赋予了组织工作新的内涵，每个组工干部都应与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇八
近日大热的清宫剧《延禧攻略》中，嫔妃们精美的配饰和发簪吸人眼球，其实这些配饰是江苏省的非物质文化遗产——南京绒花。绒花的制作是慢工出细活儿的工艺，前后需要经过染色、软化黄铜丝、勾条、打尖、传花等近十道工序。而我们组工干部的成长和培养，与绒花的制作和打磨如出一辙，都需要有足够的细心、耐心和创新力，才能绚丽绽放。
“初心”坚守，干一行爱一行。绒花的制作耗时长、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至几天才能完成。省级非遗传人赵树宪收了几位徒弟，让南京绒花的手艺不至于在他手里失传。赵树宪不收学费，还免费提供材料。但他要求徒弟全职学习绒花制作，这让无数想拜师学艺的人却步，所以很多人都只是询问，有的学了一段时间便退出了，真正坚持下来的并不多。身为组工人，我们需要干一行爱一行，日日的坚持需要源于心底的热爱。找到工作任务的意义，发现工作成长中的成就感，体会与群众交流的收获，一点一滴的积累可以让我们更坚定自己最初的选择，坚定自己日后的坚守。
“勾条”梳理，练就精细功夫。绒花里用到的绒条是由煮熟的蚕丝制成的，要想保证后续绒花制作的精细度，就必须先把绒条制作好，固定在架子上，然后用刷子仔细梳理整齐，这道程序叫做“勾条”。这小小一步很容易被很多人忽视，但是刷与不刷绒花的最终呈现效果却大相径庭，刷过的绒毛会明显看起来更为精致且有质感。组工干部负责的日常工作又何尝不是如此呢?组织的各项任务事无巨细，但是工作之中无小事，每一个表格的填写上报、材料的撰写，都需要我们将数据和文字进行多次校对和审核，保证工作经手无错。很多日常的流程性和细节性问题也需要我们提前谋划，及时梳理，认真总结，只有这样才能在工作执行时，准确地为他人解疑答惑，保证工作落准落实。
“打尖”修剪，磨砺过硬本领。“打尖”指的是拿剪刀，一面旋转着绒条，一面把绒条的两端剪得尖细，这可是考验手艺人基本功的最好方式。“打尖”需要师傅手眼巧妙配合，只有熟能生巧，日日坚持，才能练成细致的手上功夫。而我们想要练就好的组工本领，需要我们既要有“初生牛犊不拍虎”的闯劲，还要有“咬定青山不放松”的韧劲，既要有“功成不必在我”的胸怀，还要有“功成必定有我”的担当。我们应该善于把握和珍惜每一次锻炼的机会，大事小事抢着干，做到遇事不躲、遇难不惧、担责不推，在实干中磨砺自己的本领，在挫折中锤炼自己的意志，只有这样才能练就在关键时刻撑得住、顶得上的“真本领”。
“传花”塑形，务求工作实效。绒花制作的最后需要制作者用镊子，对打过尖的绒条进行造型组合，配合铅丝、皮纸、料珠等辅助材料制作出所需作品。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，组织工作的重心在基层，根基在基层。想要组织工作取得实效，我们必须清晰把握上级领导对组织工作的期盼和要求，深入了解群众的需求、看法和建议。善于从群众的喜怒哀乐中看到真实期盼，从群众的言辞细语里听出真实诉求，把各项任务做细、做实、做到位，不断提高组织工作的针对性和契合度，提高组织工作的实效性和满意度。
绒花的美丽绽放，是工匠师傅们倾注了十年如一日的汗水和心血。而作为一名组工人，只有坚守初心、认真磨砺、求实求真，才能如“绒花”般美丽绽放。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇九
我院组织、人事部门“树组工干部形象”学习教育活动自8月18日预热以来，在路局党委的正确领导和路局组织部干部处的精心指导帮助下，在院学习教育活动领导小组的直接领导和统筹安排下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格按照路局党委的要求，精心布置，结合实际认真查摆问题，严于剖析，开展积极健康的思想斗争，把理论学习，群众参与贯彻始终，取得了预期的效果。现就我院组织、人事部门开展“树组工干部形象”学习教育活动情况、基本做法和收获作总结如下。
我院“树组工干部形象”学习教育活动历时90天，我们的基本情况和做法是：
党政领导共同负责，书记、院长任组长，设立了“教育办”，结合实际研究制定了活动实施意见，活动日程安排推进表。三是落实快。党办和人事根据党委的总体部署，结合实际，及时进入预热阶段，认真通读了规定的学习篇目，为开展学习教育活动打好了基础。
第二，积极宣传引导，提高思想认识。活动正式启动前，都认为基层单位开展“树组工干部形象”活动没有必要，认为组织人事部门一无权，二无钱，只有做好工作就行了，开展学习教育活动意义不大;为了调动组工干部参与学习教育活动的积极性，克服存在的几种模糊认识，通过预热中的学习和进一步的宣传，较好地把组工干部的思想统一到了路局党委要求上来，增强了搞好学习教育活动的信心和自觉性。
第三，紧密联系实际，搞好思想武装。为搞好理论学习，我们主要抓好了“三定”：
一是定计划，认真读书。教育办制定了学习计划，采取集中和业余自学相结合的方式，认真组织班子成员和组工干部学习了规定的全部文章，并要求在学深学透上下功夫，做到精读细读。
二是定数量，勤于笔记。院党委要求在学习原著的过程中，注重领会精神实质，做好笔记，解决坐不住的问题。
三是定任务，勤于思考。要求组工干部把理论学习同解决实际问题相结合，认真撰写学习心得体会。
第四、消除思想障碍，接受群众批评。一是诚恳表态，体现真心。在征求群众意见前期，在召开的院周会上，组工干部代表作了表态发言，表明了虚心接受群众意见的决心。
搞好整改。密切与群众的联系，认真解决群众的实际困难。在活动中，共征得对组织部门的建议3条;对人事部门的意见2条，建议5条。
第五、找准问题根源，认真反思剖析。一是搞好组织人事部门问题的剖析：组工干部紧密联系实际，严格按照要求，对照群众提的意见和建议，认真查找公道正派方面存在的突出问题。经过触及思想灵魂的反思，认真撰写了剖析材料。二是党委班子在民主生活会中查找在用人问题上存在的不足。对照“三个代表”重要思想、查找自己在用人的正道正派方面存在的突出问题，力争剖析深刻，整改到位。
第六、坚持原则，批评紧扣主题。开好民主生活会是深入听取意见，查找问题的关键，也是推动问题整改的前提。为切实提高民主生活会的质量，做到“批评紧扣主题”，在民主生活会上，党办和人事主任带头开展批评与自我批评，其他干部也相继进行了批评和相互批评，都能认真剖析在正道正派方面存在的突出问题。在自我批评中，都敢于正视自己的问题，查原因、找教训，严格进行了自我剖析。在相互批评中，大家坚持实事求是的原则，坚持与人为善的态度，只讲问题，不谈成绩，不纠缠细枝末节，形成了真诚热烈的批评气氛。无论是批评还是自我批评，大家都能着眼大局，按照“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”的.要求，查找个人工作、思想、作风上存在的问题，较好地坚持了“团结批评团结”的原则，取得了实实在在的效果。
第一、受到了一次深刻严格的党性锻炼，提高了马克思主义政治水平和理论素养。以及有关“公道正派”方面的内容，思想上收获很大，为今后进一步做好组织人事部门工作有很大的促进作用。经过“树组工干部形象”学习教育活动，组工干部思想上有了明显的提高，政治上有了明显的进步，作风上有了明显的改进，纪律上有了明显的增强，这为今后我院进一步加强和改进组工干部建设，奠定了坚实的思想基础和组织基础。
第二、找准和剖析了组工干部在工作和思想上存在的突出问题。通过“群众提、自己找”，反复查摆，党办、人事干部找出了公道正派方面存在的突出问题。针对存在的问题，结合各自的思想实际和工作实际，谈问题，挖根源，坚持高标准、严要求剖析自己，努力按“对已清正，对人公正，对内严格，对外不等”的要求落到实处。组工干部说，通过活动的开展，触动了思想，同时也明确了今后的努力方向。
第三、掌握了批评与自我批评的武器，提高了解决组工干部自身问题的能力。一是在方法上充分运用了批评与自我批评的武器，进行了思想交锋，分清了是非，提高了认识，提高了组工干部解决自身问题的能力：二是在认识上开展自我批评能够高标准，严格要求，讲出了个人存在的问题，分析了原因，真正从思想上解决问题;三是在效果上组工干部从各自的工作相互关系中严格自我剖析，消除了思想隔阂和误解，增进了团结。大家从中体会到了同志式的真诚和坦率，感到心里话说出来了，大家的心贴得更近了。
通过90天的“树组工干部形象”学习教育实践，我们虽然取得了一定的成绩，积累了一定的经验。但是离“三个代表”重要思想和“公道正派”的要求，离路局党委的要求和职工群众的愿望还存在一定的差距。
1、在理论学习方面，虽然学有所得，但全面准确地理解和把握“三个代表”重要思想的科学内涵上还有待提高。在运用理论的观点、方法指导实际工作，解决实际问题方面还不够成熟。个别同志理论学习还有待进一步深化。
2、在查摆问题方面，联系自己的思想实际不够，问题查摆不够，有的开展批评与自我批评时，对自己存在的问题分析不够具体，开展批评思想交锋不够。
3、在整改方面，落实还不够，还不够及时到位，需要进一步充实完善。对这些问题，我们将在今后经常化的学习教育认真克服，及时纠正。
第一、要以“树组工干部形象”学习教育为动力。要根据本科室的工作任务，深入思考进组织部门为了什么，在岗位上干了什么，在干部群众中形象如何。要结合实际落实整改措施，研究新情况，解决新问题，坚持走群众路线和实践观点，到实践中去，到科室中去，更扎实、有力地开展各项工作，为医院的发展和群众的利益做出实实在在的贡献。
第二、切实加强作风建设，不断提高办事能力。一是加强制度。
建设，规范组工干部行为。二是提高组工干部形象，办实事能力。三是增进党办和人事部门之间的团结协作，同舟共济，四是密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去，经常深入临床科室，多听取群众意见和建议，当好领导的参谋。
第三、巩固学教育成果，切实抓好问题整改。要继续发扬学习教育活动中形成的良好作风，切实根据群众提出的问题，认真抓紧抓好整改，多深入基层，多听取意见，多办实事，以良好的整改效果取信于民，当好职工群众的公仆。
历时90天的“树组工干部形象”学习教育活动带给我们的收获是比较大的，效果也是比较好的，这一切归功于路局党委的正确领导，归功于全院干部职工的积极参与和大力支持。目前，学习教育活动已告一个段落，我们一定要继续发扬学习教育中形成的好作风，取得的新经验，扩大学习教育成果.不断加强组织人事部门建设，增强凝聚力、战斗力和协作能力，把我院组织人事部门建设成为一个拼搏务实、工作创新，领导满意、群众拥护的坚强办事集体，为我院分离后的生存和发展提供有力的组织人才保证。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇十
20_年9月1日，入驻付庄村以来，我几乎每个工作日都在村里，一方面了解村里基本情况;另一方面走家串户，解民意，摸实情，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、实话，甚至是牢骚话、骂娘话。一个月下来，对村里的情况已有了较为深入的了解，了解到付庄村与濮阳县和滑县交界，村"两委"不健全，共有4个村民小组，现有农户232户，共827人，员工27名，农田1852亩，群众多以农业生产为主，人均收入1600左右。在乡党委政府的领导下，结合实际、团结协作、开拓进取，认真学习县委郭建华书记要践行"五真"的理论文章，做到了认真学习领会、积极主动工作、扎实有效推进。在村委班子建设、走访入户调查、农户基本情况登记、照相排查不安定因素、小麦良种补贴供应等方面取得了较大进展。对过去这个月，我的体会主要有一下三点。
一、深入群众摸清村情民意。
我来自县粮食局，虽然也在乡粮管所工作过，对农村的情况也有一定的了解，但只是停留在表面，似请非清，心理没有硬底。没有调查就没有发言权。况且驻村干部上联乡政府，下联村民百姓，落脚点在村，着力点在民，一定要当好民情民意的调查员。因此，进村后我走家串户，调查研究，访贫问苦，和农民群众打成一片。同时，对村里的班子、员工队伍建设、农业开发、村厂建设、农民的种植、外出务工情况、生活状况和民风民俗等一系列情况，都要摸的一清二楚，建立了档案资料。例如：《员工基本情况》、《团员基本情况》、《计划生育情况》、《村民种植情况》、《员工建设基本情况》、《村民务工情况》等一系列的村情民情资料。由于对村里的情况明，底子清。对以后指导村里制定发展规划、落实发展规划就心里有数了。
二、关心群众服务群众。
过去，付庄村是中召乡有名的先进村，曾多次受到县里的表彰。现在各方面都是一个相对落后村、问题村。不管是党群关系、干群关系还是群众与群众关系都存在不同程度的问题，要把付庄村建成原来的先进村，没有群众的参与是不可能的。
驻村干部到村里，村民们是欢迎的，我要做的不仅仅是走访他们，拉拉家常。而是要成为他们的朋友，取得他们的信任。如何能把员工群众的积极性调动起来?我想应该做好这几个方面的工作，一是关心群众疾苦、二是沟通群众感情、三是为群众排忧解难、四是帮助群众发展生产，在此基础上要做好宣传发动，调动群众的积极性，引导村民积极参与村中各项建设，为今后更好的开展工作打下良好的群众基础。
例如：现在村民对选好配强村干部心存疑虑，与原来干部有隔阂，我和包村干部多次上门找本人谈心交流、提高思想认识，对他进行思想教育并帮助解决实际困难，发展农业生产。我们的关心，我们的真诚，感动了他，现在的他也变积极了，主动参与村中的建设，对我的工作也很支持了。
三、遵守纪律专心驻点。
同其他驻村工作同志相比，我驻付庄村的工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现"走读"现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好"三大员",树"五真"形象，做"五好"村民，做到"五天四夜""四点要求""四个不准";认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、"两官"办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。
驻村虽然才一个月，这个月是我成长历程中不可替代的一个月，但我收获很多。我将珍惜这次驻村锻炼机会，多为群众办实事、好事，在工作中增进才干、在锻炼中增加知识、在实践中增加自己的生活阅历，为三年驻村工作交上一份满意的答卷。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇十一
长期以来，我在思想上积极上进，时时处处严格要求自己。始终坚持科学发展观的正确指导，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义、享乐主义和个人主义。参加工作之后，我坚持认真学习“三个代表”重要思想、“xx大”以来党的若干重要会议精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质，认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实各级党委的决策，实事求是，开拓创新，树立牢固的群众观念，密切联系群众、自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。
二、工作方面。
自任职以来，我听从安排、服从指挥，充分发挥自身年轻人的优势，按照“会干、苦干、善干”的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，无论是领导安排的事情还是群众反映的情况，我都竭尽全力做到最好，让领导放心、让群众满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不推卸、不拖延;对群众要办的事情，耐心、认真、尽职尽责的去完成;对任何人的批评意见都虚心听取、认真反思、有则改之无则加勉。两年多来，我始终恪尽职守、兢兢业业，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量完成上级安排的各项工作：
(一)本村常规工作。
自担任x村主任助理以来，我积极参与本村的公共管理和服务，做好村里的各项工作。
2.做好文字性的工作，草拟村里的各项规章制度。
4.会同村干部做好每年的农医保政策宣传和保费收缴工作5.做好涉及本村的党员远程教育、消防安全排查、计划生育等工作。
(二)各线工作：
各线工作千头万绪，作为年轻人，协助办事处做好相关工作，既能提高单位的工作效率，也能增长自身的能力。
1.计划生育工作：协助办事处做好每年的“三查”及扫尾工作;做好每月计生联系员例会的后勤保障工作;协助计生专干制作各类笔录;协助计生专干进行数据库的查阅和更新工作;与相关干部一道，做好计划外怀孕/生育对象的查访和管控工作。
2.共青团工作：在第五次人口普查期间，因分管党群工作的总支副书记事务繁忙，经办事处研究，由我负责共青团镇北区域的日常工作。在做好日常性的工作外，我还根据镇团委的部署，先后完成的“村村都有好青年”评选、“浙江省优秀农村青年syb创业培训”推荐等工作，并联系志愿者参加关爱母亲河、环长滩湖自行车赛、学雷锋活动日等相关活动。
3.远程教育工作：作为xx镇北片“村官”组长，除做好自己所联系的各村远教点播工作外，我还负责于每月21日和26日核查辖区内各村远程教育点播情况并及时通报;会同分管党群的总支副书记拟定每年辖区各村远教经费发放清单并做好具体的发放工作。
4.城建和综治工作：会同相关同志到达违章或事发现场，协助做好现场工作;制作综治调解文书。
5.组织战线工作：协助分管党群的总支副书记做好各类资料、表格的分发、汇总工作。
6.办事处日常工作：来访群众接待工作;各类表格、文件的制作、
传输、打印、复印。
(三)重点或中心工作。
1.人口普查相关工作：参加第五次全国人口普查培训，协助指导各村完成户口整顿、户主姓名底册编制、入户调查，参加调查表审核、过录、编码和光电扫描工作。
2.污水处理工程征地相关工作：完成前宅、后宅、下店头三村红线范围内田地丈量、果树评估及政策宣传工作;记录和整理前宅村田地丈量原始资料;整理前宅村被征田地农户补偿款发放清单;协助整理后宅村被征田地农户补偿款发放清单。
3.省全员人口数据库建设工作：前期数据核查工作;全员人口数据库内网专线录入工作。
三、学习方面。
对于学习，我始终坚持全面学习、创新学习、终身学习的理念，参加工作以来，我在学习方面也始终没有放松。一方面，通过学习共产主义经典理论和党的各项方针政策，使自己的理论素养、个人修养不断提高;另一方面，认真学习法律知识，在不断夯实基础理论的同时，使知识库不断得以更新。
四、生活方面。
在生活上，始终坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事的原则，尊敬领导和长辈，与同事和朋友都和谐相处。参加工作以来，对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，感谢他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助;对于同事和朋友，我始终坚持与人为善、以诚相待，注重加强沟通和交流。
总结自己参加工作以来的情况，尽管积累了一定的基层工作经验，具备了初步的工作能力，也取得了一些进步和成绩，但还是存在许多的不足，有待今后进一步加强和改进。在今后的工作和生活中我会进一步加强学习，稳步提升自己的工作能力、应变能力等综合能力，争取早日成为一名政治合格、思想过硬、业务精通的合格的国家公职人员。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇十二
离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：
一、深化认识，增强服务意识。
尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新管理方法。
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇十三
作为一名团委学生干部并且有机会参加这个培训感到荣幸。经过短短的一晚上的学习培训，我更加清楚了团委学生干部的工作职责，以及所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。
首先副书记就如何做好一名团委学生干部这一话题给我们做了详细的解答。告诫我们要加强自身修养的建议，引导我们要从主观思想上把工作做好，从小事做起，比如：见到同学或者师兄要主动地去打招呼，无论何时何地做何事，都不要忘了自己是团委的一员，是一个具有代表性、领导性的角色。这让我明白了，团委学生干部首先是学生，然后是干部，最后才是学生干部。
接下来，副书记就时间管理这一话题也给我们做了详细的讲解。当工作繁多时，当时间产生冲突时，要正确处理与部门部长的关系，与同学沟通工作，正确的对待自己的位置，要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成。副书记还提醒我们不应为了增加就业时的砝码，或为了满足自己的权利欲，而盲目性地加入各种种样的部门组织!
另外，副书记提出作为一名团委学生干部要有好的思维，我所理解的好的思维就是思维敏锐，在工作上能有创新意识!而创新是当今谈得最多的一个话题，策划活动更是应该自主创新，在开展活动时要注重整体气氛的营造。在开展学生活动的过程中不能只凭一腔热血，在活动中难免会出现突发的时件，这就必须得有很好的思维，而且还要自主、创新，有思想，有特色，有团队合作精神。这样才能把活动作精、做好，更好的为广大同学们服务。
最后，副书记就思维这一块开展了一系列的益智游戏，活动过程中，在师兄们的组织带动下，同学们各施其招，现场气氛也其乐融融，最后，会议接近了尾声。副书记总结指出了我们其中暴露的问题，也告诉了我们改进的方法，使我们获益匪浅。
以上副书记都强调出了学习的重要性，指出作为一名团委学生干部不仅要学好自身的专业知识，还要多读书以拓宽知识面，还应掌握些非技能知识以提高创新的意识，才可以通过自身自主的学习带动身边的同学共同学习进步。
团委是个最锻炼人、培养人的舞台，能成为其中的一员，我感到十分荣幸和光荣。既然我选择了，就会全身心的投入，本着为学生服务，挑战自我、锻炼自我的目的切实踏实的做好本职工作。俗话说“天道酬勤”，做好团委学生的工作一定会有所收获，收获的可能不一定是果实，但一定可以收获这个过程中所独有的快乐。它虽然不能为我们提供实质性的物质回报，却能为我们提供展示自我的舞台，当从舞台上走下时会有什么样的收获完全取决于我们自己当前的行为。
通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，也让我对以后的大学生活有了明确的规划，让自己能够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实!
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇十四
某年5月，我有幸从民政基层政权股长调任为政工股长，职级虽然没有变动，但事实上已处于党委班子成员圈与普通干部圈的交叠点上，可以说是达到了“党委成员厚爱一点、普通干部高看一眼”的境地。作为管理单位组织政工人事工作的政工股长，无论是在县委组织部领导的眼里，还是在本级部门同事的心中，已毫无疑问地被划入了组工干部行列，是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”。一般来说，组工干部是单位党委领导和普通干部的桥梁纽带，一言一行，对下代表党委决策，对上代表群众心声，既要替党委负责，当好“参谋助手”，又要为群众服务，当好“权益代理人”。
如何能做到一个上下都满意、人人拍手称好的组工干部呢？几年来的锻炼磨砺，让我感悟颇深。我个人认为，要想做好一个合格的组工干部，除了坚定的党性、良好的品德等先决条件外，的确还要有“说、学、做、写”等扎实的基本功。只有自己“出众”，才能“服众”。只要组工干部练足了“四功”能力，就能树立起组工干部的确“优胜一筹”的良好形象。
一要练足“说”功。常言道：会做的不如会写的，会写的不如会说的。这句话虽然有点过，但也有一定的道理。“说”是一个人能力好坏的外在表现途径之一，组工干部“说功”尤为重要。组工干部说到底主要就是做与人打交道的工作，说话传意要掌握分寸，要有政策依据，能以理服人，主要体现在“稳、准、狠”三个字上。譬如参加了上级部门的会议，要启动一项新政策或部署一项新活动，会后跟领导汇报时，既要简明扼要，又要借势高压，让领导觉得这件事非重视不可、非抓不可，从而研究部署并支持你工作的开展；向下安排实施新政策、新活动，要言之以利，切中要害，让群众积极响应、乐于参与，从而顺利完成工作任务。但同时，组工干部在党委作出一些重大决策事件上，又要做到“守口如瓶”，特别要严守干部人事纪律，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。
二要练足“学”功。“三人行，必有我师”，人的一生是学习的一生，要“活到老、学到老”。组织单位干部队伍的教育学习活动是组工工作的重要任务之一。组工干部要想“治人”，打造学习型机关，必须先行一步，自己要带头做一个学识丰富的人。“自己桶满，才能予人半桶”、“学习使人进步”、“学如逆水行舟，不进则退”等，强调的都是学习的重要性和必要性。组工干部要树立“终身学习”理念，不仅要注重理论政策和业务知识的系统学习，还要不断创新学习方式、拓宽学习领域、以提升学习能力。政工事多事杂，慢慢精学是不可能的，所以要注重平时的积累和细心，在向书本学习的基础上，要勤问善思，时刻留意收集本单位其他股室的业务知识及兄弟单位相关工作进度等信息，从信息中学习别人的长处和经验，努力使自己成为各方面知识的杂家、通才和多面手。知识掌握齐全了，全局事务就会心中有数了，党务工作也就胸有成竹，好做多了，不必凡事向别人要材料、遇事等着下级支部总结汇报了。
三要练足“做”功。“千里之行，始于足下”、“屋不扫必将积满灰尘”。“做”才是狠抓落实工作的具体体现、是取得实效的关键。近几年党务活动非常频繁，如“科学发展观”活动、“创先争优”活动、“五个基本建设”活动，特别是今年的“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，又细化为“学党史、知党情、跟党走”、“双联双促”、“五亮五比五创”、“三抓一促”及“基层组织建设年”等一行列分活动来支撑，如果只是单纯的以党建抓党建，以活动开展活动，那么一个单位全年只抓这一件事就够呛的了，根本无时间和精力抓其它中心工作了。这就要求组工干部要善于全盘考虑、统筹兼顾，合理安排，做出的活动方案及日程安排，要合情合理，无懈可击。一是利用“三八”、“六一”、“七一”等节日或重大纪念日契机开展活动，二是利用上级民政部门或县直其它部门部署相关活动契机创新活动载体，三是利用党委会或干部职工学习日契机穿插活动，四是利用上级部门检查考核契机完善活动资料，五是做好活动期间资料收集整理工作。有些人工作做了，但不注意收集留存，事情做完就一了百了，除了几幅图片，就什么也没有，检查时，不得不又手忙脚乱的补材料。我一般是活动方案、图片信息、台帐资料、总结汇报等各具体环节的所有资料，平时就留心收集保存，一旦活动结束后，就迅速整理装订成册。我局的“喜迎十八大、争创新业绩”活动，我已做好了七大本档案资料。由于资料充分齐全，局办公室、纪检室也总是找政工要材料，无形中在领导面前把政工地位推到了一个高点。
四要练足“写”功。说到“写”，人们往往不自觉地就会想到办公室主任，总认为一个单位的第一“笔杆子”非办公室主任莫属。其实不然，政工股长的“写”功更不可忽视。办公室办会写材料，有较强的针对性，是“产妇生子，有货可出”，是“主妇做饭，有米下锅”。而党务工作相对来说，务“虚”成分较多。如回复组工人事政策、写党建活动总结材料、推介先进典型材料、干部提拔考察材料、演讲征文稿件等等，这都需要有较好的文字功底能力、综合分析能力和总结归纳能力。用词要准确、立意要新颖、材料要真实、成文要迅速，切不可“假而空”，或者是老套路，人云亦云的，让人看了如同爵蜡。从另一个角度来说，会写爱写，信息报送得多，也是对工作对单位的一个很好的宣传。“酒香也怕巷子深”。光做不写不宣传，别人也是不容易知晓的，往往是做了白做。
在政工这几年，聆听领导言传身教的机会较多，自己的“说、学、做、写”能力也得到了较好的提高，在同事们心中赢得了一定的声誉，也得到了联系较密切的部门相关领导的肯定。工作上也如鱼得水，应对自如，并取得了一定的实绩。自以来，民政党建工作一改过去从未得表彰的局面，民政局党委连续四年被县委、县政府评为“先进党委”，还被市委、市政府授予“先进基层党组织”称号，我个人也被评为“优秀党务工作者”。
组工工作是磨砺人的工作，作为一名组工干部，所做的事大多是“为他人作嫁衣”，惊天动地的少、默默无闻的多；可歌可洫的少、平凡琐碎的多。甚至有些事情往往做了，领导和同志们还不知晓。这也就要求我们组工干部要有一颗平常心，不为名不为利，要以“俯首甘为孺子牛”的心态，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，让党组织和群众满意。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇十五
20xx年党政领导干部选拔任用工作条例心得体会一20xx年1月15日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化,对20xx版《干部任用条例》进行了修订,为今后的干部选任工作提供依据和导向。通过认真学习条例全文,结合自身工作,我有以下三方面体会:。
一、以德为先,德才兼备为核心。以党的精神为指导,修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,坚持重政绩,重“公论”,客观、准确地衡量干部的思想政治素质和领导能力、工作作风、业务素质、大局意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等,把干部推到工作实践中磨炼考验,将个人修养体现为智慧、能力,真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事优秀的干部选拔到科级岗位。
二、领导带头,公平公正为基础。在干部选任中,主要领导干部要带头遵守《条例》,正视权力、用好权力,切实做到用制度管人,把权力关进制度的笼子,从源头防止不正之风,能够公正、公平,坚持条件、标准、原则,调整和使用干部。在用人决策方面,不断加强和提高自身政治素养,重视发展党内民主,坚持人人平等,自觉贯彻民主集中制原则,集思广益,广泛听取班子成员的意见,激发班子成员积极性、主动性和创造性;多方面接触基层群众,夯实基层基础,切实提高在群众中的公信力和威信力,进一步构建和谐高效的干部选任氛围。
三、强化监督,体制机制为保障。能不能选好、用好、保护好干部是对我们党性修养的检验,也是对我们执政能力的考验,一定要立足部门定位和岗位职能,自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督,坚持把好“推荐关”,把基层党组织民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节,由基层组织严格把关推荐人选;坚持把好“民意关”,把公开竞争、民主测评作为选拔干部的主要途径,由干部职工来参与决策和选拔;坚持把好“酝酿关”,根据民主测评,结合工作实绩,由基层组织综合考虑提出初步意见;坚持把好“考察关”,由局党组派出工作人员,深入所在单位,面对面与超过三分之二以上干部职工进行谈话征求意见,提出考察意见;坚持把好“决定关”,将考察意见汇报党组,经党组研究,按照《条例》规定,做出任用决定;坚持把好“监督关”,党组任用决定意见在局系统进行为期一周的公示,重点对计划生育、干部作风、廉政建设等方面征求意见。
通过学习,进一步把握了新《条例》的精神实质,更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。
20xx年党政领导干部选拔任用工作条例心得体会二新《党政领导干部选拔任用工作条例》为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好《条例》，应注重把握好三个关键环节。
一要严格坚持选用标准。《条例》的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行《条例》，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中x个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了《县委议事规则》和《县委制度守则》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切实履行选用程序。《条例》所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有《条例》的权威性。我县所制定的《县委议事规则》对党代表大会、县委全委会、县委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。
三要确保全程有效监督。《条例》健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如：主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足，如：人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制，以排除“老好人”思想干扰，提高监督工作权威。
《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施“四大战略”的关键期、转型跨越发展的攻坚期，急需一批高素质领导干部队伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉，深刻领会、准确把握《条例》精神，认真抓好《条例》的贯彻落实，为阳泉发展选好人用好人。
一、充分认识新《条例》颁布的重要性。《条例》的修订工作，是在全党按照“科学发展”要求，全面加强思想、组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求，20xx年颁布的《条例》已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些干部政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从20xx年中组部征求修订意见到20xx年正式颁布，《条例》修订历时一年多，不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了xx届三中全会精神，也从加强干部队伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现提出的各项任务提供了组织保障。《条例》的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。
二、准确把握新《条例》的关键点。新《条例》体现了党管干部的原则，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。一是《条例》充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如：新增“动议”一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关;严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。二是《条例》全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。、xx届三中全会精神及一系列重要讲话，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人、选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化等，提出了明确要求。在《条例》修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如，将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范，突出能力和素质测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单“以分取人”。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了“破格提拔”这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性，防止“破格”变成“出格”，等等。三是《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的《干部任用条例》充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象，等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，深刻领会《干部任用条例》作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，真正把干部选准用好。
三、积极推动新《条例》的贯彻执行。中央重新修订《条例》，就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，更是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。全市各级领导干部必须把学习贯彻《干部任用条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握《条例》的精髓，把各项要求不折不扣地落到实处。各级党委(党组)及其组织部门要坚持德才兼备的用人标准，坚持重基层、重实绩和群众公认相结合，严格执行干部选任程序，用好的制度选好的干部，同时以贯彻《条例》为契机，进一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和实施细则，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。党委(党组)一把手作为单位的第一责任人，要想成为名副其实的“伯乐”，“慧眼”识人，必须不断提高思想政治水平，树立正确的用人观。各级纪检、人大、政协等部门，要以《条例》为遵循，规范干部选任工作，严明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人导向、机制和氛围，切实保证《条例》学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。
专业组工干部工作心得范文（16篇）篇十六
2月17日的新年伊始，单位就拉开春季集训序幕。集中3天时间，采取以会代训的方式，由领导讲话、专题培训、会议总结等内容组成，新的一年工作早动员、早安排、早部署，为做好全年的经贸管理工作打下良好的基础。我局全系统干部职工共120人参加，通过几天的学习，达到了较好的效果，感受也很深;我结合自己的工作实际，谈谈自己参加20xx年春训心得体会：
第一方面，要不断加强学习。
学习党的理论知识与岗位业务知识。学习党的xx届三中全会精神，学习习的系列讲话精神，读书对于一个人的成长进步很重要，要多读书，读好书。要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书成为工作、生活的重要组成部分。要注意学习方法，结合自己的本职工作去学，还要带着问题去学，多与同事之间交流工作经验，互学互补、共同提高。为了今后更好地工作、更好地为人民服务打下坚实的基础。同时要以此为新起点，坚持终身学习，真正把学习作为立身之本、成事之要，还要保证自己在思想上不落伍，认识上不停步，行动上不掉队;只有通过不断的学习，在业务上提高自己的工作能力;在纪律上严格自律，不断的提高法纪观念，杜绝违章违规的行为，才能更好的圆满完成各项工作。
第二个方面，要不断思考与总结。思考是学习的深化。
古人云，学习要“俯而读、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在学习过程中，既要把春训讲课的内容全面系统的学习，又要带着问题去思考，才能学以致用，才能达到学习的目的和效果;因此，我们要做到勤学深思，把思考贯穿学习的整个过程。我们不但要学习与工作有关的知识，而且还要广泛学习各方面的知识。多撰写一些与自己实际工作相关的专业性调研文章，用调研和思考来加深对理论知识的理解。“学而不思则罔”，要坚持学有所思、学有所悟，在勤奋学习的同时，用心思考，从身边的点点滴滴中积累，真正把学习思考的收获转化为解决实际问题的能力，还要虚心向身边的领导和同事们学习，工作中遇到的许多疑难问题都会迎刃而解。
第三个方面，要在自己的岗位上有所作为。
要切实树立全心全意为人民服务的意识，做一名服务社会、服务企业、服务群众的勤务员。牢固坚持和树立正确的人生观、价值观，我们应该深知自己所从事的行业的重要性，在实际工作中要用更高的标准、更严的要求来衡量的自己，把心思集中在“想干事”、把胆识体现在“敢干事”、把目标落实在“干成事”，把工作着力点放在“打基础、求突破”上，能否取得突破，创新是重要法宝。只有不断改进工作方法，端正工作作风，才会多一份工作责任，才会多一份为企业、为群众排忧解难的责任;积极探索新形势下搞好经贸管理工作的新思路、新途径。我们一定要倾听群众呼声，解决困难和难题，妥善化解矛盾。要用一流的形象、一流的服务、一流的业绩让群众满意，政府满意、社会满意、领导放心;只有提高我们的办事能力及办事效率，才能真正体现自己的人生价值，才能做一名对社会有作为、对人民负责任的勤务员。
猪年已到，马上有希望，新的一年，新的面貌，新的打算。只有通过不断学习，不断掌握新的知识，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，我们一定要要把会议精神作为自己干好工作的不竭的精神动力，凝心聚力，振奋精神，进一步统一思想，端正工作作风，严格廉洁自律，全方位提高经贸管理工作的质量与效率;确保圆满完成20xx年各项工作任务;使自己的工作能够更上一层楼!