总结心得体会可以帮助我们更加理性客观地认识自己，发现自身的优势和不足。在下面，我们一起来看看一些别人的心得体会，从中反思和总结自己的经验和感悟。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇一
近几年，随着社会的快速发展和法制建设的不断完善，我国看守所的档案管理工作越来越重要。作为一名负责档案管理的工作人员，我深刻认识到档案管理对于看守所的运行和管理的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：提升档案管理效率的措施。
要提升看守所档案管理的效率，我认为有以下几个方面的措施可以着手：
首先，建立科学合理的档案分类体系。根据档案的性质、用途和归档时间等因素，对档案进行分类整理，从而便于查找和使用。此外，应制定相应的档案管理制度和流程，保证各项工作的顺利进行。
其次，加强档案数字化管理。利用信息技术手段，将档案纸质化转化为数字化存储，实现档案的快速检索和共享。同时，加强网络技术的安全保障，防止档案信息泄露和丢失。
第三段：规范档案管理流程和要求。
要提高档案管理的质量，必须规范档案管理流程和要求。建立完善的档案登记和归档制度，对每一份档案进行详细的登记，确保档案的安全和完整。同时，要加强档案的保管和防火防盗措施，定期进行巡查和清点，预防档案遗失或损坏。
一个良好的档案管理团队对于档案管理的提升至关重要。看守所应加强对档案管理人员的培训，提高他们的专业素质和业务水平。培训的内容可以包括档案管理的基本知识、操作技能以及最新的档案管理法律法规等。通过培训，提高全体档案管理人员的档案管理意识和责任感。
作为一名从事档案管理工作多年的人员，我深知档案管理工作的重要性。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的档案管理水平，严格遵守档案管理制度和规范，不断加强档案数字化管理，为看守所的运行和管理做出更多的贡献。
综上所述，看守所档案管理工作的重要性不容忽视。加强档案管理的措施、规范档案管理流程和要求、加强档案管理人员的培训，是提升看守所档案管理效率的关键。只有不断完善和创新档案管理工作，才能更好地服务于看守所的运行和管理，确保社会的安全和稳定。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇二
第一段：引言（100字）。
档案管理是任何组织和机构都必不可少的一项工作，对于看守所来说，档案管理更是至关重要。在我担任看守所档案管理员的工作期间，我深切感受到良好的档案管理对于看守所工作的顺利进行和安全管理的重要性。在这段时间里，我积累了一些档案管理的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：规范化建设（200字）。
在看守所档案管理工作中，我认为规范化建设是最基础也是最重要的一环。首先，要建立完善的档案管理制度和流程，明确每个环节的职责与要求，确保档案的准确性和完整性。其次，要统一档案的命名规范和文件编码规则，使档案易于查找和管理。此外，还要加强档案归档、借阅和销毁管理，确保档案的安全性和机密性。通过规范化建设，有效提升了档案管理水平和工作效率。
第三段：信息化应用（300字）。
随着科技的不断发展，信息化在档案管理中起到了越来越重要的作用。在看守所档案管理工作中，我积极推动信息化应用，尽量减少纸质档案的使用和管理。首先，建立了电子档案管理系统，实现了档案的电子化存储和管理。这些电子档案包括案件信息、犯罪记录等重要信息，可以随时查询和使用，提高了档案检索的效率。其次，加强了网络安全防控，保护了电子档案的安全性和完整性。通过信息化应用，有效提高了档案管理的便捷性和可靠性。
第四段：人员培训（300字）。
在看守所档案管理工作中，人员的素质和能力对于工作的质量和效率起到至关重要的作用。为此，我注重对档案管理人员的培训工作。首先，建立了档案管理人员的岗位培训计划，根据不同岗位的需求，定期组织培训和学习交流，提升专业知识和技能。其次，加强了档案管理人员的素质培养，要求其具备良好的协作和沟通能力，能够快速适应工作变化和应对突发情况。通过人员培训，有效提高了档案管理人员的工作能力和专业水平。
第五段：持续改进（200字）。
看守所档案管理是一个不断改进的过程，只有持续改进才能适应新的工作需求和时代发展。在看守所档案管理工作中，我积极收集用户意见和建议，不断调整和优化工作流程和服务方式。同时，关注档案管理行业的最新发展动态，学习和借鉴其他机构的先进经验和做法。我也定期组织评估和检查工作，及时发现问题并采取措施加以解决。通过持续改进，不断提高了档案管理工作的质量和效率。
总结（100字）：
看守所档案管理是一个细致而复杂的工作，需要各种要素的合力配合。通过规范化建设、信息化应用、人员培训和持续改进，我成功地提升了档案管理水平和工作效率。档案管理是一个长期而持续的过程，我相信在不断的探索和努力下，看守所的档案管理工作会越来越完善。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇三
看守所是一个具有特殊性质的场所，对于看守所工作人员而言，要求具备“三能”即能够随时掌握监控情况、能够随时处理突发情况、能够科学管教犯罪嫌疑人。作为一个未经历过看守所工作的人来说，这三个要素显得极为玄妙。而经过了我在看守所的一段时间，也让我深刻地认识到了“三能”的重要性。今天我要分享的是我的“三能”心得体会。
第一段：“能够随时掌握监控情况”的体会。
在看守所，监控系统起到了至关重要的作用。每个监控区域都有一个监控屏幕，监控屏幕经过了不同范围备考后，可以将监控室的情况直观地呈现出来。对于看守所人员来说，能够熟练地操作监控系统，随时掌握监控情况是至关重要的。在我从事看守所工作的时候，我深切地体会到了这一点。当狱警们在人员转移和犯人就寝时无法到现场，通过监视器我们能够随时了解犯人的情况，特别是在监控室值班人员的努力下，每一个监控区域的画面都被观察到，我们可以很快地发现异常情况，并及时处理和控制住，从而保证所内犯人的安全。
第二段：“能够随时处理突发情况”的体会。
看守所的工作环境是出乎常人想象的。犯罪嫌疑人最不可预知的行为，可能在工作中随时出现，这就要求看守所工作人员能够随时处理和控制住突发情况。在我在看守所的经历中，我有一次经历让我深刻地认识到了这一点。有一次，在我晚班值班时，一个近50岁的男子因涉嫌盗窃被抓捕。该嫌疑人情绪激动，非常抗拒，一度暴力冲突，我和我的同事迅速将他控制在了地上。在这种情况下，我们需要迅速的捆绑他，防止他继续造成威胁。所以，在看守所工作期间，我们必须随时保持警觉，保持对突发事件的应对能力，避免任何不必要的安全事故。
第三段：“能够科学管教犯罪嫌疑人”的体会。
看守所是一个教育与管理并重的场所。在这里，我们需要用科学的方法对待每一个犯罪嫌疑人。我的另一次经历让我对此印象深刻。有一次，我在看守所中遇到一名入所的犯人，他犯有严重的暴力罪行，在刚进入监狱时，他表现得异常冷漠，没有表现出罪犯该有的悔过之心。但是在他接受了教育和引导后，他慢慢地改变了自己的态度。我们通过向他传递正能量，建立朋友关系和正义价值观的科学引导，让他对生活充满了新的期望。这时我们才能看到在短暂的相处中给予他们最简单的人性价值观，就能使他更积极面对自己的人生并拥有起改变自我的能力。
第四段：“三能”在看守所工作中的重要性。
通过我的亲身经历，我深切感受到“三能”在看守所工作中的重要性。每一天，看守所工作人员都需要全身心的投入到工作中，需要不断地学习、成长和提高，严格遵守职业道德和行为准则。当我们能够随时掌握监控情况、能够随时处理突发情况、能够科学管教犯罪嫌疑人时，我们才能更好的提高工作效率、最大程度的保障看守所的安全和各项规章操作的效果。
第五段：结尾。
在看守所工作的日子里，我体会到了一个制度化、专业化、规范化的环境所能带来的乐趣和压力。我认为，理清“三能”是成功完成看守所工作的关键，可使工作人员在工作中不迷失方向、不挣扎于迷茫、不陷入被动。总之，对于看守所工作人员而言，“三能”并不只是一个口号，而是一个真正需要深度实践和体会的内容。只有在持续的努力中不断提高自己，才能拥有更为细腻的感受，并才能更好地发挥互动的效果。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇四
看守所作为一处执法机构，肩负着维护社会安全和社会秩序的重要职责。一个良好的档案管理系统对于看守所的工作来说至关重要。近期，我作为一名负责档案管理工作的看守所干部，有幸参与了该看守所档案管理的调研和改进工作。通过这一过程，我深刻认识到档案管理对于看守所工作的重要性，并从中汲取了许多有益的心得与体会。
第二段：提高档案管理的技术化水平。
信息化时代，技术的进步对于档案管理带来了无限可能。看守所档案管理工作应积极引入科技手段，增强信息化管理的能力。首先，应建立完善的电子档案系统，实现信息的快速检索、归档和管理。其次，结合人脸识别技术，应用于档案管理的权限控制和进出人员的身份识别，提高安全性和效率。此外，还应加强对员工的培训，提升其对信息化档案管理系统的操作熟练度和运用效果。技术化的档案管理将大大提高看守所的工作效率和服务水平。
第三段：强化档案管理的监督和责任制。
档案管理需要制定明确的制度和流程，确保档案的安全可靠。在看守所中，应建立科学的档案管理制度，包括档案的收集、整理、存储、调阅和销毁等各个环节。同时，要加强对档案管理工作的监督和检查，确保档案管理的规范化执行。为了增加工作人员对档案管理的责任感，还应加强档案管理工作人员的培训，提高其档案管理能力和责任心。只有健全的监督和责任制，才能保障档案管理的有效性和可持续性。
档案管理是一门专业技术活，要求有一定的专业知识和技能。看守所应加强对档案管理人员的招聘和培训，提升其专业素养。同时，要加强对档案管理专业知识和技术的学习和研究，为档案管理提供科学的理论基础和实践指导。此外，应加强与相关机构的交流与合作，借鉴其先进的档案管理经验，不断提升自身的业务水平和管理能力。通过专业化的档案管理，能够更好地满足看守所对于档案管理的需求。
第五段：加强档案管理与信息安全的保障。
档案管理涉及到大量的敏感信息，需要加强对信息安全的保障。看守所档案管理中应遵守信息安全的相关法律法规，加密电子档案、限制档案的访问权限等。同时，要加强对档案管理系统的维护和更新，确保系统的稳定性和安全性。此外，还应定期对档案的存储环境进行检查和维护，保证档案的完整性和长期保存。只有保障档案的安全性，才能确保看守所档案管理工作的顺利进行。
结尾段：
通过这次对看守所档案管理的调研和改进工作，我对档案管理的重要性有了更深刻的认识。在今后的工作中，我将加以实践和总结，不断提高档案管理的技术化水平，强化监督和责任制，提升专业化水平，加强信息安全保障。相信只有这样，才能更好地开展看守所的工作，为社会维稳和治安维护作出更大的贡献。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇五
自古以来，看守所一直被人们视为一处冷酷无情的地方。刑事犯罪分子被囚禁在这里，一方面是对他们的惩罚，另一方面也为社会创造了一个安全的环境。然而，如今的看守所已经不再是我们所想象的那个模样了，它正在变得越来越人性化和温暖。最近，我有幸参观了当地的看守所，深刻感受到了这些变化，下面是我的心得体会。
走进看守所，首先映入眼帘的是一幅幅醒目的宣传海报，它们让人们对于犯罪和监管有了更全面的认识。在入口附近还设置了自助服务台，方便亲属、律师和志愿者来访。看守所的走廊和牢房已经不再单调枯燥，牢房里墙上挂着激励人心的标语，床上铺着干净整洁的床单，不再是荒凉冷清的空间，而是充满了生命的氛围。而牢房门也被重新设计，变成可以透气、透光的格栅，增强了犯人与外界的联系。
第三段：犯人的改变。
一位看守告诉我，看守所不再把犯人当成只会犯错误和破坏社会的人，而是把他们看成普通人，给予更多的关心和支持。看守所还为犯人开设了各种兴趣爱好班，包括书法、绘画、音乐、文学等，让他们能够有一个自我提升和技能拓展的平台。这些活动不仅能够让犯人更好地发掘自己的潜力，同时也让他们恢复了自信和尊严。
第四段：员工的认知变化。
看守所的改变不仅仅是对于犯人的关心，在员工的认知中也出现了很大的变化。他们开始关注犯人的人性和精神需求，而非仅仅是惩罚和监管。看守所加入了大量专业技能的员工，他们提供了很多专业的帮助和建议。与此同时，员工也接受更严格和全面的培训，以对监控、安全、作业规程、心理疏导和沟通等方面有更好的掌握。
第五段：结语。
看守所的变化并不是短时间内就能够完成的，它需要更多人的加入和努力。这种变化不仅仅是为了改善囚犯的生活，而且也为了整个社会的和谐和发展。看守所的新面貌，让我们更加深刻地认识到人性和人道主义的力量，也让我们更加确定，作为一个社会需要为改进囚犯的生活尽一份力。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇六
看守所一直是公众所不愿意接触的地方，印象中似乎还保留着脏乱差的形象。然而最近，我有幸参观了某一所看守所，镜头下的看守所与以往印象中的有些不同，这引起了我的关注。在这里，我想分享一下我的参观之后的心得体会。
第二段：设施改善。
与以往印象中相比，看守所设施得到了极大的改善。在参观过程中，我深深地感受到了这里的环境和设施与以前大不相同。现在的看守所非常注重维护犯人的人权和尊严，因此设施得到了很大改进。例如，每个房间都有独立的卫生间和淋浴设备，并且每个房间都有电视和书桌，这些都方便了犯人的生活和学习。在卫生方面也大大提高了标准，看守所的清洁水平不断得到提高，这也提高了安全和卫生的标准，给员工和囚犯创造了一个更好的工作和生活环境。
第三段：改革精神。
除了设施改善，看守所内部还有很多改革精神值得称赞。由于现在的看守所更多地关注犯人的恢复和改造，因此看守的工作也变得更人性化。看守们现在采用了更为温和的方式来激发犯人的积极性和教育者。例如，在激励犯人参加教育和训练方面，看守采用了奖惩分明的方式，并且充分发挥了犯人的主动性和积极性。在心理健康方面，看守也特别关注犯人的心理健康状况，如何缓解犯人对长期监禁的抗拒和恐惧感，是他们一直在思考的问题。
第四段：推广公益活动。
看守所内部的改革和进步不仅局限于内部管理，还在外部推广和开展了多种公益活动。比如，看守所开展了很多充满爱心和热情的公益活动，例如捐款和义卖活动、志愿服务项目等，推广了很多社会服务项目，推进了犯人的社会化进程。在推广过程中，看守所得到了很多权威机构和民间组织的关注和支持，推广效果也很好，得到了不少利益赞赏。
第五段：结论。
参观看守所，我的心境得到了很大的调整和改变。以往对看守所的一些刻板印象也被打破，我发现现在的看守所不再是劣质的监狱，而是一个更为现代和人性化的机构。看守所的改革和更新虽然取得了不少进展，但是还需要继续改进和完善。我相信通过持续地尝试和推进不断提高，看守所将会不断满足社会需求，并且为创造更好的世界做出贡献。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇七
本文目录参观看守所心得体会参观看守所警示教育的心得体会。
为扎实开展好警示教育活动，让全体干部警钟长鸣，xx年3月20日上午到看守所进行参观。
到达看守所后，首先看到一堵高高的围墙，围墙上面是带钉子的铁丝网，看守所的铁门用大所所着，只有一个小窗口看见里面，里面有值班民警把守，一般人是不能随意进出的，我跟里面的值班民警说明了情况（昨天已协调联系好），她把门打开让我们进去，一进门就看到左边高高的值班台上，一民警拿着枪严肃认真地放着哨，杨所长接待了我们，在民警工作区会议室内杨所长简要给我们介绍了看守所的历史，关押人员情况，看守所的有关规彰制度等，随后，在杨所长的带领下，观看了在押人员，只看到每间房间都用手指粗细的钢筋围着，里面全是穿着蓝色背心的关押人员，犯人想要从里面逃出是非常困难的，每间房大约有30平米左右，被分成里外两间，里间住人，外间为洗脸等用，每间房内住有14人，关押的有各种各样的犯案人员，有的是贩毒，有的是吸毒，有的是打架，有的是诈骗，有的是拐卖儿童妇女，还有的是机关事业单位的职务犯罪人员等等，看完关押人员后我们还参观了看守所的厨房，厨房虽小了些但还是比较规范和卫生的，有几个大姐正在煮中午钣。大概用了1个小时左右我们就看完了。
高墙、电网、荷枪实弹的武警战士......当我穿过层层铁门踏进看守所监舍的那一刻，我感受到的是铁窗的冰冷，是法律的威严，是从服刑人员眼中直射出的对自由的渴望。在看守所反腐倡廉警示教育展览厅里，我们观看了看守所的宣传教育片，听取了两名受贿罪服刑人员的忏悔发言。看着两名服刑人员憔悴的面容，听着他们发自肺腑的忏悔，我的心霎时间波澜起伏、思绪万千……，他们曾身处要职，经历了组织多年的培养和考验，为社会作出过许多有益贡献，只因没有把握好人生的坐标，被金钱私欲、灯红酒绿冲昏了头脑，一时间沦为阶下囚；他们往日西装革履，今日粗布囚衣；昔日众星捧月、风光无限，而今深陷囹圄、丧失自由；曾经家庭和睦、妻贤子孝，而今高墙相隔、亲人戚痛。如此大的反差生活、判若天堂地狱的两个世界，他们内心的失落，他们痛彻心扉的悔意，从他们的一言一语中表露无遗，他们的惨痛教训旨在告诉我们自由的可贵。对他们而言，今天的路已无可回头，但对于今天来参加反腐倡廉教育的我们，是最好的借鉴。
“平淡的生活最可贵。”这是其中一位服刑人员发言中的一句话，平时这句话也经常听到，但今天在这特殊的场合，这句话听来尤为震撼。在物欲横流的今天，在贫富差距仍在不断拉大的现实面前，在房子、教育、医疗新三座大山压得透不过气的时候，作为一名普通公务员，一份微薄的工资，只能过上一份简单而平淡的生活，自己也曾抱怨过，也曾牢骚满腹，也曾羡慕名车豪宅的华丽生活，也曾幻想一夜巨富。但今天，听到他的这句话，令我深刻反思，幸福是什么？幸福不是锦衣玉食，不是名车豪宅，不是花天酒地，不是前呼后拥。幸福只是平淡的生活，是和爱人在夕阳下散步，是和孩子在院子里嬉闹，是对年迈的父母嘘寒问暖，是开心快乐的工作，是得到同事和朋友的认可。回想一下自己现在拥有的一切：有着一份令人羡慕的工作、健康的身体、恩爱的家庭、可爱的孩子……，其实自己拥有的已经足够多，只是平时没有感知而已，虽然我仅仅是一名普通的国家公务员，但是我还年轻，工作生活的道路还很漫长，无论生命的航船行驶到什么样的处境，我都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理，逆境不消沉，腾达不自傲，以“淡泊明志、宁静致远”的心境为人、处事、做工作。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇八
随着社会的快速发展，我们的社会逐渐变得安全和稳定，而为了让公民更加安全，政府也加紧了对犯罪行为的打击力度。然而，犯罪行为无法完全杜绝，当这些人被逮捕后，他们就会被关进看守所。近日，我有幸参观了当地的看守所，对于看守所新面貌的感受颇为深刻。
走进看守所，第一件引人注目的是整洁和明亮的环境，与我过去想像中的恶劣环境截然不同。墙壁上挂着自我感觉良好者的画，同时还有绿植摆放于角落，增添了不少生气和舒适感。另一方面，床位上也有干净整洁的床单、毛毯和枕头。这些细节虽然看似感性，但实际上对犯人的情绪稳定非常有帮助。
我对看守所的新面貌的第一印象是令人惊讶和愉悦的。更重要的一点是，这种新的改变和投资会直接影响到犯人的身体和心理健康，这有助于降低他们再次犯罪的风险。根据很多研究，犯人在监狱期间有更高的自杀率和心理健康问题，这往往是因为缺乏舒适、正常的环境和缺少支持导致的。因此，看守所的新面貌对于帮助他们重返社会而言，是非常重要的。
第四段：看守所的改变在犯人个人发展方面的积极作用。
除了在犯人的心理和情绪状态上发挥积极作用，看守所的新面貌还有其他方面的好处。例如，改善了监狱中的教育和职业培训体系，以便犯人可以通过最佳方式来帮助自己成长和发展。在这种情况下，监狱变得更像是一个社会。犯人们每天遵循类似于社会中的规则，这种感觉有助于改进他们的日常行为，并减少再次犯罪的风险。
第五段：结论。
总的来说，看守所的新面貌不仅仅是一件提高看守所环境质量的小事，它将意味着着对社会，对个人，对犯罪率的影响。作为一个社会，我们需要对犯罪问题负责任，同时也要承认犯人最终会回到我们的社会，在这些人改变自己的同时，改变社会带来的积极影响应该被推动。在那个时候，看守所的新面貌将成为一个非常重要的目标。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇九
佳木斯看守所是一个令人心向往之地，这是我初次来到看守所工作，内心充满了期待和不安。经过一段时间的工作以及与囚犯的接触，我对佳木斯看守所有了更加深入的了解，也有了一些体会和感悟。下面，我将以五段式的文章形式，向大家分享我的心得体会。
初次进入佳木斯看守所，我感到一片的陌生。高墙、铁门、铁窗，无不给人一种压抑和紧迫感。但是，我通过与同事们的交流与合作，慢慢适应了工作环境。看守所内部虽然严密，但是每个看守员都在尽自己的努力，营造一种积极向上的工作氛围，使我在最短的时间内感受到了这里的温暖。
第二段：看守所工作具有挑战性。
佳木斯看守所的工作并不轻松，具有一定的挑战性。囚犯的不服从、挑衅以及报复心理，使得看守员的工作更加困难。为了应对这些问题，看守员们通过不断学习和交流，积累了丰富的经验。同时，管理层也提供了充足的培训和支持，确保我们能够胜任这份工作。面对挑战，看守员们都以坚定的信念和无私的奉献精神，做好自己的本职工作。
第三段：积极引导，关爱囚犯。
在与囚犯的接触中，我深刻地认识到每个人都有改过自新的潜力。作为看守员，我们不仅要起到监管的作用，更要为囚犯提供一个改过自新的机会。我们引导他们参与劳动，学习文化知识，让他们意识到自己的价值和潜力。通过这样的积极引导，我们看到了很多囚犯的转变，他们重新拾起了希望与梦想。
第四段：关注心理健康，提供心理支持。
囚犯心理健康问题是一个需要高度关注的议题。面对囚犯的种种心理问题，我们不仅要理解他们，更要给予心理支持。看守员们通过与囚犯进行深入的交流，做好心理疏导工作，帮助他们解决内心的困扰。同时，管理层也提供了心理专家的辅导，确保囚犯得到及时的心理治疗和帮助。这些工作的开展，有助于维护囚犯的心理健康，促进他们更好地适应监狱生活。
第五段：传递正能量，建设更美好的社会。
作为看守员，我们不仅要为囚犯努力工作，更要成为社会的一分子。通过我们的努力和行动，传递正能量，帮助囚犯树立正确的世界观和人生观。我们希望每一个囚犯都能意识到自己的过错，勇于改正，并在重新回到社会后，成为一个对社会有益的人。通过我们的工作，我们希望能够建设一个更加美好的社会，让更多的人重拾希望。
佳木斯看守所给我带来了很多感动和思考。这里的工作虽然艰辛，但是也充满了成就感。通过与囚犯的接触和引导，我深刻认识到每个人都有价值和改过自新的机会。通过给予他们支持和关爱，我们可以帮助他们重拾信心，走上正确的道路。这是一份充满责任与使命感的工作，我会一直努力，为囚犯尽一份力量，成就一份价值。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇十
翻过金属网，进入高墙深院，是众多罪犯被囚禁的地方——看守所。而作为一名师生，一次到看守所去跟师，我深受触动，领悟到了许多。
“以罪为师”，这句话大概是这次看守所跟师给我留下的最大印象。我们见到了一个被罚劳动的罪犯，他用力挥舞着竹筒，紧紧咬着嘴唇。看着他的行动，我忍不住问了前来讲解的警察：“为什么他能如此安静地听着我们的话？”“这样是为了戒备他，防止他造反。”警察回答道。惊讶于警察的回答，我领悟到“以罪为师”的戒律意义，同时也明白了其中的良苦用心。
“以调整思想为重”，这是看守所推行的一条教育方针。在看守所里，罪犯们都非常注重自我调整，因为这是他们参加后续教育和改造的前提。我听到带头人严厉地告诉学员们，成功的关键就在于率先改变自己的思维方式；这种方法也可以用在我们的日常生活中，帮助我们更快更有效地理解周围的人和事。
“以文化助手为力”，助手是指看守所中良行的犯人，他们用自己家里的图书给同室的罪犯做文化助手。这种方式告诉罪犯们，大家都是普通人，我们都值得被尊重，而且我们都可以从中受益。这使我们意识到，犯罪虽然可耻，但绝对不应成为罪犯自身的标签。
“以人性尊严为基础”，这是看守所所坚持的原则。虽然罪犯们的罪行难以原谅，但当他们被送往看守所时，也应该以尊重他们的人性和尊严为基础。我们的教育工作者也应在命名和谴责罪行的同时，尊重罪犯们的人性，并尽力为他们带去改变与进步的力量。
“以规律为纽带”，在看守所里，一个无关紧要的小问题都有一个相应的管辖部门。警察和助手也遇到过诸如厨房洗碗洗不干净、夜间罪犯踢着床叫嚣闹事等种种问题。他们把这些小问题称之为“微微问题”；专门责任人战略地引导整个场所开始共同管理微微问题。“以规律为纽带”不仅意味着看守所中的团结和力量，更指导我们在生活中对自己、对他人都遵守规律，以建立更好、更和谐的社会。
通过看守所的跟师之旅，我更好地了解了罪犯、了解了看守所，同时也对自己提出了更高要求。要以更加宽广的视角看待人性，以更加灵敏的方式关注他人需求，以更坚定的信仰来实现个人理想和社会责任。我的心灵也因这次深入而得到了启示。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇十一
今天，我有幸参观了当地的看守所，并受到了三能心得的培训。这三能心得分为“认清自己、明辨是非、自我管理”，从不同角度上教导了看守所工作人员如何做好工作。从这次参观和培训中，我深刻地领悟到了三能心得的重要性，也更加了解了看守所工作人员的艰辛和使命感。
首先，认清自己是做好看守所工作的第一步。在我的印象中，看守所工作人员的工作很单调、枯燥，但在这次听讲中，我发现，他们的工作并不如我想象的那么简单。看守所工作人员需要具备极强的责任心和自我约束能力，以应对各种情况。同时，他们也要与犯人建立信任的关系，以及站在正义的一方，维持看守所的纪律。这使我不禁敬佩他们的职业精神和使命感，也希望学习他们的责任心和自我认知。
其次，明辨是非是看守所工作人员必须具备的能力。在看守所工作人员的工作中，处理各种可能存在的风险是日常工作。对于犯人的各种行为，看守所工作人员需要从中找到对的与错的，并采取正确的措施来应对。同时，在不确定的情况下，看守所工作人员需要沉着应对，并根据自己的经验和知识作出正确的判断。这种能力不能仅依靠理智的思考，还需要长时间的实践和成长。
最后，自我管理则是看守所工作人员职业道德的一部分。自我管理不仅指从职业方面，还要自我约束自己的思想和生活习惯。在犯人的联系中，看守所工作人员更应该锻炼自己的意志力和自我克制能力。这不仅能增强看守所工作人员的个人魅力和对工作的热情，还能提高他们的抗压力和长期工作的持续性。
虽然我只是一名参观者，但这次参观真正地让我感受到了看守所的工作、工作人员和他们所肩负的责任。通过三能心得，我认识到了一名优秀的看守所工作人员需要具备的素质和能力。相信，在未来的工作中，我也能够将三能心得所教的思想融入到自己的工作中，不断提高自己的能力和职业素养。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇十二
第一段：
佳木斯看守所，是一个平凡而庄重的地方，这是我作为心理学专业学生实习的地点。这段时间的实习，让我对看守所有了更深刻的了解，并且收获了一些宝贵的心得体会。
第二段：
在佳木斯看守所的日子里，我首先感受到的是这里工作的看守人员的职业精神和责任感。他们严格遵守规章制度，细心照看每一位服刑人员的健康和安全。无论是在勤务中还是与服刑人员交流时，他们始终保持着冷静和专业的态度。我深深感受到他们的工作需要极大的耐心和坚韧不拔的意志力，因为对于那些服刑人员来说，每一天都是一次对自我的考验，而他们在其中扮演着关键的角色。
第三段：
除了看守人员，我还接触到了一些服刑人员，他们的经历让我深深地触动。我记得有一次，我跟一位服刑人员聊天，他告诉我他的悔过之心和对家人的思念，他告诉我他以后不会再犯错，他希望能够改过自新。从他眼中流露出的渴望和懊悔，我看到了人性的复杂和变幻无常。我明白了犯罪并不意味着一个人的全部，而是他生命中的一段插曲。他们在看守所中受到的教育和改造，可能会让他们有机会重新开始。
第四段：
佳木斯看守所开展的一系列教育活动，也让我对看守所的功能和作用有了更深入的认识。他们组织了心理辅导、职业教育等一系列课程，以帮助服刑人员重建信心和找到回归社会的途径。我参与了一次心理辅导课程，帮助一些服刑人员认识到他们犯错误的原因，并给予他们正确的行为指导。通过这样的活动，我看到了教育的力量和人的潜能。这给了我对看守所工作的新定义：不仅仅是惩罚，更是帮助和改造。
第五段：
在佳木斯看守所的实习中，我体验到了作为一名心理学专业学生的使命感和责任感。我知道自己的专业知识和技能在告诉那些服刑人员，他们并不是被社会所抛弃，而是可以接受教育和改造的。看守所这个特殊的场所也让我体验到了社会的复杂性和对人性的思考。我希望有更多心理学专业的学生能够走进看守所，用自己的力量帮助那些经历过罪恶的人们找到新的人生。
总结：
佳木斯看守所给予了我一次难得的实习机会，让我亲身体验了看守所工作的实际情况。在这段时间里，我看到了看守人员的职业精神和责任感，感受到了服刑人员的复杂内心和渴望改变的决心。看守所的教育活动也让我对看守所的功能有了更深入的认识，认识到了教育的力量。这次实习让我明白了心理学专业的使命和责任，也让我更加坚定了用自己的专业帮助他人的决心。佳木斯看守所，给予我了无比珍贵的心得体会。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇十三
根据集团开展党风廉政教育的安排，集团纪委于xx年9月23日上午组织集团中层以上领导干部和重要敏感岗位人员到xx监狱，看了犯人的工作、生活场所，接受犯罪人员的现身说法，上了一堂很好的警示教育课。听了2名职务犯罪人员发自心底的忏悔和忠告后，我觉得，领导干部必须树立正确的权力观，这是领导干部能否执政为民的总开关。
权力是把双刃剑，用来为民，就会为官一任，造福一方；
而要过好权力关，首先就必须树立正确的权力观，因此，对手中掌握一定权力的领导干部来说，树立正确的权力观至关重要。
要树立正确的权力观，必须认清三个问题。
1、必须充分认清手中的权力是人民给的
这是每一个党员领导干部在权力观上首先要搞清楚的问题。毛泽东同志有句名言：我们的权力是人民给的。这是反映共产党宗旨和人民政权性质的基本真理。每一个领导干部都要深刻认识到：不论是选举产生的，还是上级任命的，或者招考应聘的，他们手中的权力，归根到底都是人民给的，而不是上级或某个领导给的。他们是社会的公仆，而不是社会的主人，从而兢兢业业埋头工作，密切联系群众，老老实实做事，堂堂正正做人，清清白白为官，全心全意为民。否则他们想问题，办事情，就会“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，“不对群众关心，只讨领导欢心”，“不对组织负责，只对领导负责”，“不为人民服务，只为领导服务”，“密切联系领导”，不能信奉“生命在于运动，当官在于活动”，因而热衷于“跑官”、“要官”，甚至“买官”、“骗官”。
2、必须充分认清手中的权力是用来为人民服务的
只有勤勤恳恳、尽职尽责保护人民的义务，而没有当官作老爷、贪图安逸、享乐的权利；
权力和责任是成正比的，权力越大，责任越重；
权力不是“沙发”，而是“担子”；
如果只想着权力越大越好，却不认真履行自己的职责，甚至把权力和金钱挂起钩来，搞“权钱交易”，花天酒地，骄奢淫逸，是对党的宗旨的背离，是对社会的祸害，是自找苦吃，自寻绝路。
3、必须充分认清如何正确运用手中的权力
能不能正确运用手中的权力，用权为公还是以权谋私，这是权力的实践问题，也是检验权力变质不变质的'根本问题。领导干部要自觉把邓小平同志提出的人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为制定和执行方针政策的出发点和归宿，自觉把合乎人民的意志、利益和需要摆在第一位，用权为公而不是以权谋私，从而为人民掌好权、用好权，把全心全意为人民服务落实到行动中，真正地想人民所想，急人民所急，办人民所需。
作为集团投资发展部的负责人，作为集团招投标工作和物资采购工作的部门，在今后的工作中，要时刻牢记用好权，做一个“为民、务实、清廉、高效”的管理者。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇十四
为了加强思想教育增强法制意识，上星期法院组织了一次全院人员参观看守所的警示教育活动。
警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了警示宣传教育展示厅。身临其境，真切地体会到了监狱高墙与现实的反差，触目惊心,发人深思。面对监狱里那高高的围墙，才能体会自由的可贵；面对职务犯罪人员悔不该当初的心声，才能在心灵敲响长鸣的警钟。作为一名党员干部，要自觉建设好精神家园，构筑反腐倡廉的精神堡垒。不断追求精神财富的积累，追求精神境界的升华。随时都要牢记为人民服务的宗旨，坚持“自重、自省、自警、自励”，抗住诱惑，经起考验，把握好人生航向，珍惜岗位，珍爱生活，做到廉洁从政。刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律。失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵！为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
一、不断加强政治学习，注重思想道德培养。我们作为一名军队转业干部，虽在部队受过良好的教育，有大部分还在部队都当过单位不同层次的主官，有一定的业务特长和工作经验，但回到地方工作后一切都要从头来过，是一个新的起点，这就需要我们不断的学习新的知识和新的技能，特别是要不断的提高自己的政治思想觉悟和道德修养。通过这次参观学习使我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政治思想觉悟和理论水平。结合自身的工作特点，深入理解“科学发展观”的理论精髓，用“科学发展观”的思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。
二、不断校正人身坐标，正确对待名利得失。如果对名利过于追求，就会陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害人伤己”。正如二名服刑人员讲的那样，欲望过度，失去理智，心理失衡，最终成为人民的罪人。所以说，要不断的效正人身坐标，要树立正确的名利意识，特别是对于我们军转干部更要保持健康的心态和旺盛的工作热情。我们只有正确对待名利得失，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。
三、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名国家公务人员必须时时刻刻铭记是党和人民赋予我们的权力。我们只有正确行使权力，坚决杜绝不作为、乱作为，规范自己的行为，不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击,经得住考验，才能做一个清清白白的人。
四、不为金钱所缚，保持健康的心身。现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能攫取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。那种靠贪赃枉法、权钱交易腐败致富，就会像锒铛入狱成为阶下囚那样，还遭世人唾骂和鄙夷。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。
总而言之，我们在工作中既要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼。特别是要有重点地修炼好自身的政治、作风、情操和职业道德，要能把自己的人格力量统一到党和人民的要求上来，真正使自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。
优质看守所管理心得体会（案例15篇）篇十五
今天下午，我们去参观了长春市第一看守所。这次参观之行虽然仅有短短的2个小时，但是却让我切实地感受到了一个充满人性化、充满关怀、干净、整洁的看守所，让我改变了以往的看法，同时因为社会上某些舆论而对看守所产生的一些误解也澄清了。总体来说，这次看守所参观之行收获颇丰，但仍有几个问题尚不明确，总结如下：
一、看守所的职能划分混乱，有“越俎代庖”之嫌。
在此次参观之初，曾有看守所工作人员为我们播放了一段关于长春市第一看守所的短片。其中，有一段话的大意是：“看守所协助当地公安机关，深挖余罪，破获大案多起，取得巨大成就。”
其实不只是在第一看守所，在全国各地，看守所都会协助当地公安机关深挖余罪，破获案件，还有个别看守所干警被评为“深挖犯罪能手”，得到嘉奖。甚至当地监管部门还会对看守所下达指标，要求当地看守所协助破案率应达到什么样的水平。我个人认为这种风气略有不妥。
1、职权划分不明，监管混乱。根据我国《看守所条例》第二条、第三条规定：看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关;看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全;对人犯进行教育;管理人犯的生活和卫生;保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。而目前的形势则是，看守所就会充当公安机关的马前卒，怀有极高的”积极性“协助公干机关办案，这样做对于保持看守所的独立有很大的影响。诚然，因为看守所方面的介入会使案件侦破速度加快，甚至还会破获很多那些隐藏很深的案子，大大提高办案效率，但是这种越俎代庖的行为很容易会导致职权划分混乱，监管失当。同时，看守所这种“热情服务”更有可能使公安人员过度依赖看守所，而放松对案件本身的侦查。
2、有违“无罪推定”原则。所谓“无罪推定”原则，是指“任何人在未经证实和判决有罪之前，应视其无罪。”无罪推定所强调的是对被告人所指控的罪行，必须有充分、确凿、有效的证据，如果审判中不能证明其有罪，就应推定其无罪。而看守所工作人员这种“深挖余罪”的行为，很容易使其戴着“有色眼镜”看待犯罪嫌疑人，忽视对犯罪嫌疑人有利的、无罪的证据，而更倾向于“有罪推定”，这样对犯罪嫌疑人是不利的。
3、不利于相关权力之间的制衡。根据《看守所条例》第五条：看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。这样一来，使得犯罪嫌疑人从被看守所羁押直至被检察机关起诉，这段时间都由公安机关负责。再加上看守所“深挖余罪”，与公安机关“通力合作”，因此，很容易助长相关工作人员通过非法手段获得证据的风气。20xx年2月发生在云南的“躲猫猫”事件就说明了缺乏相应权力的监督与制衡，一种权力很容易走向偏差这一事实。正因为如此，很多法学界人士都呼吁改革看守所制度，希望将看守所划归司法系统管辖，使之与公安部门进行制衡，保持中立，以期达到防止刑讯逼供、完善监管体制的目的。我认为这一观点很有道理。如果尚无法达到使看守所与侦查机关划清界限的目的，最起码不应再提倡看守所和侦查机关这种“合作关系”，尽量拉远两者之间的距离。
二、对律师正常会见权力的严重干涉。
这次参观后的座谈中，看守所所长曾坦诚地表示：尽管法律规定在犯罪嫌疑人羁押48小时以后其律师就有权力进行正常地见面和问询。但是从实际情况来看，一些案件如果律师想要见到犯罪嫌疑人需要相关部门出示相关证明，否则不予受理。
在中国，律师的正常权力确实受到了很大限制。尤其是在公权力眼中，律师更是一个惹人讨厌的角色。他们认为律师会干涉正常的司法秩序，增加公安机关侦查的难度。比如让律师在看守所与犯罪嫌疑人交谈，会使犯罪嫌疑人不愿意坦白或有保留的交待自己的罪行，影响侦查行动的正常进行。其实，这也恰恰反应出中国程序正义所处于的尴尬地位。
所谓程序正义，用一句法谚来解释，即为：正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现。所以，程序正义又被人称之为“看得见的正义”。换句话说，它要求公权力在处理案件的过程中，不仅要做到公正，即保证实体法的正义，更要求处理案件的过程公开、公平，遵循严格的程序，裁判者保持中立位置。
但是在中国，对实体正义追求的疯狂远胜于程序正义，对办案效率的追求压倒一切，可以不顾程序上的混乱。比如在几年前如火如荼开展的重庆打黑行动，在这起“打黑风暴”中，当地公检法三方“通力合作”，短短一年多的时间里打掉了一个又一个的黑社会性质的团伙，维护了地方的稳定和发展，赢得了全国各界的一致称赞。但是在这“重庆速度”背后，是公权力携手对程序正义的悍然践踏——一个犯罪嫌疑人从被公安机关立案侦查到被法院审判，前前后后不到四十天，更遑论有律师为其做辩护了!可是，在国人心中，拥有一个强有力的中央政府为他们做主比什么都重要，他们体会不到程序正义被侵犯带来的阵痛。所以，当轰动全国律师界的“李庄案”发生后(一个小有名气的刑辩律师，因为替重庆黑老大龚钢模做无罪辩护，干扰了“重庆速度”，被刑法“306条”)，人们开始欢呼雀跃，认为替黑老大做辩护的都不是好人，是恶律师。有鉴于此，在公权力的干预、公众的漠视之下，程序正义得不到保障也是司空见惯的了。
其实实体正义与程序正义并不是对立分开的，公权力具有天然的腐蚀性，如果不加以监督管理，很容易侵犯到公民的人身权利。而程序正义则可以对公权力加以监管，防止公权力的肆意妄为。因此可以说，程序正义是实现公平正义的必须保障。其实在去年北京某公安分局，就曾试点赋予律师在场权，让律师可以在犯罪嫌疑人被侦查机关询问的时候在场，被《南方周末》称为“艰难的进步”，只是事到如今，早已没有了下文。
我们希望中国的法治能不再停留于法条的表面，让程序正义切实可行。不仅可以让律师在看守所内可以正常地与他的当事人见面，更要从各个方面保护程序的运行。如此，才称为法治。