无论是在学校还是在工作场合，报告范文都是评估个人能力和表现的重要标准之一。别担心报告范文的写作，以下的范文将为你提供写作的思路和参考。
最新要求增资报告（模板13篇）篇一
甲方：
法定代表人：
法定地址：
乙方：
法定代表人：
法定地址：
丙方：
法定代表人：
法定地址：
风险提示一：
有限责任公司增资扩股，需要订立增资扩股协议时，公司现有股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，有约定的除外。
所以在引进新股东投资入股的情况下，需要老股东作出声明放弃全部或部分优先认缴出资权利。
如果没有，现有股东提出异议，该协议将被认定无效。
鉴于：
1、______公司（以下简称公司）系在______依法登记成立，注册资金为______万元的有限责任公司，经______会计师事务所______年______验字第______号验资报告加以验证，公司的注册资金已经全部缴纳完毕。
公司愿意通过增资的方式引进资金，扩大经营规模，其董事会在______年____月____日（第______届______次董事会）对本次增资形成了决议，该决议也于______年____月____日经公司的股东会批准并授权董事会具体负责本次增资事宜。
2、公司的原股东及持股比例分别为：甲方，出资额______元，占注册资本______%；乙方，出资额______元，占注册资本______%。
风险提示二：
有限责任公司股东会对增加公司资本作出决议，必须经代表2/3以上由表决权的股东通过。
股份有限公司增加资本也必须由股东大会作出决议。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
违反上述条件和程序，将导致企业增资的无效或撤销。
3、丙方系在______依法登记成立，注册资金为人民币______万元的有限责任公司（以下称“丙方”或“新增股东”），有意向公司投资，并参与公司的经营管理，且丙方股东会已通过向公司投资的决议。
4、为了公司发展和增强公司实力需要，公司原股东拟对公司进行增资扩股，并同意丙方向公司增资，扩大公司注册资本至人民币______万元。
5、公司原股东同意并且确认放弃对新增注册资本认缴出资的优先权。
为此，本着平等互利的原则，经过友好协商，各方就公司增资事宜达成如下协议条款：
第一条 增资扩股方案。
将公司注册资本增加至人民币______万元，新增注册资本______万元。
风险提示三：
为了保护投资人的权益，顺利通过验资，公司应当开设验资专户。
验资的目的是验证公司注册资本的变更事宜是否符合法定程序，注册资本的增加是否真实，相关的会计处理是否正确。
2、甲方、乙方以公司现有净资产转增资本（或以现金、实物等法定形式），甲方新出资______万元，占新公司注册资本的______%。
乙方新出资______万元，占新公司注册资本的______%，甲方、乙方在新公司中的出资比例变为______%和______%。
3、丙方投资入股公司，丙方以现金出资万元，其出资占新公司注册资本的______%。
风险提示四：
股份有限公司通过增资扩股引进战略投资者时，必须考虑有可能出现的募股不足情况。
解决的办法之一是在招股说明书中说明，如果出现募股不足，将由现有股东兜底（当然，前提条件是公司股东大会就此做出决议），这不但可以增加投资人认购股份的信心，而且可以确保增资扩股的成功。
4、增资扩股完成后，新公司股东由甲方、乙方、丙方三方组成。
修改原公司章程，重组新公司董事会。
5、各方确认，原公司的整体资产、负债全部转归新公司；各方确认，原公司净资产为______万元。
关于原公司净资产现值的界定详见《资产评估报告》。
6、各方一致认同新公司仍承继原公司的业务，以______为主业。
7、各方同意，共同促使增资扩股后的新公司符合法律的要求取得相应的资质。
8、新公司股权结构。
股东名称。
出资方式。
出资金额。
出资比例。
第二条 重组后的新公司董事会组成。
风险提示五：
经依法设立的验资机构验资并出具证明后，公司即应召开股东会，增选董事、监事，修改章程；然后召开新一届董事会，对公司管理层进行改组。
为公司的日常经营提供良好的规范制度，控制公司内部风险。
需注意，公司应根据股东会决议，对股东名册进行相应修改、向新股东签发出资证明书。
1、重组后的新公司董事会由______人组成，其中，甲方提名______人，乙方提名______人，丙方提名______人。
2、董事长由______方提名并由董事会选举产生，副董事长由______方提名并由董事会选举产生，总经理______方提名并由董事会聘任。
第三条 股东的权利义务。
1、公司股东享有下列权利：
（1）按照其所持有的出资额享有股权；
（2）依法获取股利/股息及其他形式的利益分配权；
（3）参加股东会议并行使表决的权利；
（5）公司终止或者清算时，参加公司剩余财产的分配权；
（6）法律法规或公司章程规定的其他权利。
2、乙方除享有上述股东权利外，还有权要求公司依照《债权转股权协议书》及本协议的规定按期回购其持有的公司股权，或向任何第三人转让其持有的公司股权，其他股东放弃就上述股权的优先购买权。
3、公司股东承担下列义务：
（1）遵守公司章程；
（2）按期缴纳出资；
（3）以其所认缴的出资额为限对公司债务承担责任；
（4）在公司登记注册后，不得抽回出资；
（5）法律法规或公司章程规定的其他义务。
4、公司高级管理人员执行公司职务时有违反法律法规或公司章程规定，或有其他给公司造成损害的行为的，应当承担赔偿责任；公司的经营管理机构未按照前款规定执行的，公司股东有权要求公司经营管理机构执行；对于因公司经营管理机构不执行前款规定而给公司造成的损失，甲方应承担连带赔偿责任。
5、在公司将其持有的公司股权全部回购完毕之前，乙方依然就其持有的全部公司股权（包括已回购的和尚未回购的）享有上述股东权益，但其享有的分红权应于公司每次回购完成后相应递减。
第四条 资产、债务和权益的处置。
截至增资扩股后公司成立之日，标的公司的全部资产、负债和权益，除本协议另有约定外，均由增资扩股后公司予以承继。
第五条 股权转让。
1、股东间可以相互转让其全部或者部分股权。
2、股东向股东以外的人转让股权，应当经全部股东一致同意。
经全部股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
3、公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第六条 税费及相关费用承担。
1、本协议项下增资扩股所涉税费由双方依据我国相关法律法规之规定各自承担。
2、除本协议另有约定，双方聘请律师事务所等其他相关中介服务机构的费用各自承担。
第七条 违约责任。
1、本协议任何一方未按约定按期足额缴纳出资的，经已按期足额缴纳出资的守约方催告后，仍不按催告期限缴纳出资的，除应当及时向增资扩股后公司足额缴付相应出资外，还应向已按期足额缴纳出资的守约方承担违约责任。
违约责任为，违约方应按其应缴出资额的万分之五向守约方支付违约金。
违约方拒不缴纳出资的，另一方可以协商认缴违约方占增资扩股后公司的出资额或另行引进其他股东增资。
2、除上款所述违约行为外，本协议任何一方出现以下情况的，同样视为违约，违约方应向守约方支付违约金。
（1）违反本协议项下的承诺和保证事项的。
（2）无故提出终止本协议的。
（3）其他不履行本协议约定之义务导致增资扩股目的不能实现的行为。
3、本协议任何一方出现上述第2款违约情形的，守约方有权采取以下一种或多种救济措施维护其权利。
（1）要求违约方继续履行相关义务。
（2）暂时停止履行自身义务，待违约方违约情势消除后恢复履行。
守约方根据此款规定暂停履行义务不构成守约方不履行或迟延履行义务。
（3）催告并给予合理的宽限期后，违约方仍然不履行相关义务的，有权单方解除合同。
（4）法律规定及本协议约定的其他救济方式。
4、本协议任何一方依据本协议应承担的违约责任不因本协议的解除或终止而免除。
第八条 保密。
1、本协议双方对于因签署和履行本协议而获得的、与本次增资扩股有关的信息应当严格保密，包括但不限于书面、实物、电子等形式的各类财务资料、资产和债权债务清单、人员信息、组织结构、各类协议、交易方案、交易过程、谈判内容、本协议各项条款等信息资料以及双方的商业秘密。
未经双方一致同意，任何一方不得将秘密信息以任何方式泄漏给本协议外的其他方，也不得以任何方式向公众、媒体宣布本协议的签订和履行等情况。
2、因法律法规的规定、有管辖权的监管机构的要求、双方专业服务机构的工作需要或双方事先书面同意披露信息的，不被视为泄漏保密信息。
3、本协议解除或终止后保密条款仍然适用，不受时间限制。
4、本协议任何一方违反本条款的约定，应当赔偿由此给另一方造成的损失。
第九条 不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起______日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起______日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十条 协议的生效、变更与解除。
1、本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公司公章之日起成立。
本协议自成立之日起对双方具有约束力，双方应当各尽其职，采取有效措施促成本次增资扩股事宜。
2、对本协议的修改和变更，须经双方一致同意，并达成书面补充协议。
3、除本协议另有约定外，本协议于下列情形之一发生时解除：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）不可抗力事件持续______个月并预计无法消除，致使本协议无法履行；
（4）本协议解除时即终止；
（5）本协议的解除不影响违约方依据本协议承担的违约责任以及赔偿守约方经济损失的责任。
第十一条 争议解决方式。
1、因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，双方首先应本着友好协商的原则协商解决。
协商不成的，则任何一方均可将争议提请______仲裁委员会仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地在______。
该仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。
2、在解决争议期间，除争议事项外，本协议其他不涉及争议的条款仍然有效，协议双方均应履行。
3、本条的效力不因本协议的终止、解除、无效或撤销受到影响。
第十二条 其他。
1、除非本协议另有规定，双方应自行支付其各自与本协议及本协议述及的文件的谈判、起草、签署和执行的有关成本和费用。
有关公司增资审批、验资、审计、工商变更登记等费用由标的公司自行承担。
本协议涉及的各具体事项及未尽事宜，可由双方在充分协商的前提下订立补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
2、本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
本协议附件包括以下文件资料：
（1）审计机构出具的《审计报告》；
（2）评估机构出具的《评估报告》；
（3）双方内部决策机构的审批文件。
3、除本协议另有约定外，未经甲方事先书面同意，任何一方不得让与、或以其他方式转让、或声称让与其在本协议项下的全部或任何权利、权益、责任或义务。
4、如果本协议的任何条款被认定无效，其他条款的效力不受影响。
5、本协议对相关事宜未作规定的，以法律、法规的规定为准；法律、法规未作规定的，由双方另行协商解决。
6、本协议正本______式______份，三方各持______份，增资扩股后公司留存______份，其余______份用于办理本协议项下所涉审批、核准、备案、登记或其他手续。
各份正本具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
______年______月______日。
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
______年______月______日。
丙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
______年______月______日。
最新要求增资报告（模板13篇）篇二
一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。事件材料必须真实可信，数字要准确可靠，背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。
二要点面结合，重点突出。述职报告过分全面，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把抓。抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般情况，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告不会千篇一律，才会具有指导意义。
三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。
尊敬的单位领导：
您们好!弹指一挥间，2015年就已经接近尾声了。为了储气库作业区生产经营目标的顺利完成，我单位严格依照国家和行业的标准，以及法律法规、技术规范、厂和作业区的相关规章制度开展每一项工作。作为单位的综合副经理兼综合办主任，在这一年里我勤勤恳恳工作，踏踏实实完成自己分内的每一项工作。我主要参与了作业区的党建工作、经营工作、生活管理工作、民族团结工作、对外协调工作、社会治安管理工作等。现将年度个人完成工作情况总结如下。
一、协助总支书记做好党建和员工队伍思想建设的具体工作。
我单位十分注重员工的思想素质，因此，我也认真配合好总支书记做好了本单位的党建工作和员工的思想素质培养工作。首先，我将马克思主义理论作为开展工作的理论基础，开展了对员工思想素质的培训工作，教导员工要时刻遵守党章党纪，并时常对照党章党纪纠察自身存在的问题;然后，训练员工理论联系实际的能力，将规范思想的理论知识基础与实际的工作联系起来，对照实际工作不断实践、不断探索、不断分析、不断总结、不断提升，坚定员工思想素质的同时还提升了员工的工作能力;最后，还对员工进行了考核和考察，站在我们的角度去发现员工还存在的不足和问题，并鼓励员工之间互相检查、互相指正、互相批评，以保证员工的不足之处都能得到改正，提升员工整体队伍的素质和工作质量。
二、协助总支书记做好文化建设、宣传、对外协调的具体工作。
对于总支书记分派的我单位文化事业建设的具体工作我也很好地完成了，同时，还将文化事业的宣传工作和对外协调工作落实到了实际行动中。通过网络、新闻媒体、发放宣传单、拉放横幅等方式为我单位的文化事业建设工作做好了全面的宣传。根据我单位工作的需求，需要跟一些单位和厂房合作，跟他们的协调工作也是我组织完成的。主要是及时将相关信息和资料做好整理，及时接收相关单位和部门的反馈信息，实现资源信息的共享，以便遇到问题能够第一时间采取解决的方法。
三、协助总支书记做好工、青、妇及社会治安综合治理工作。
我认真协助总支书记做好了工人代表、青年学生代表、妇联代表以及社会治安的综合治理工作。我们坚持“以人为本”的治理原则，严格按照相关的规章制度和法律法规开展工作，切实将人民群众的利益放在首要位置考虑。同时，还积极深入人民群众中，了解他们的想法，力争获取人民群众的支持和肯定，为我们顺利开展治理工作获得力量源泉。另外，我们公平、公开、合理的治理方式也博得了所有人员的支持和配合，促进了我们治理工作的顺利开展。
四、认真做好成本核算、分析和管理工作。
要确保储气库作业区的生产经营目标顺利完成还离不开对成本的核算、分析和管理，只有做好了这些工作实际的生产经营工作才会有标准和原则。因此，在生产前我就对生产所需的原材料、设备、生产人员等多方面的因素都做了实际的勘察工作，并对所支出的成本做好了预算和分析;同时，在生产经营过程中的管理工作也做好了计划，并将所有计划都落实到实际行动中，严格把关生产经营的每一个环节，确保了产品的质量和生产效率。
五、认真做好生活公寓管理工作。
对于单位员工的生活公寓管理工作我也没有放松，因为我知道，只有做好了员工们的生活管理工作，员工们才能全心全意投入到工作之中。因此，我时常深入到员工之中了解员工们的生活，还有什么需要、还有什么问题等;同时，还十分注重员工生活公寓的卫生、整洁、安全等工作，保证为员工们创造一个安全、舒适的生活环境，让员工们切实感受到单位对他们的关心和重视。
六、认真做好民族团结教育工作。
因为单位的员工来自五湖四海，不同民族的员工都有，因此，我时常给员工们开展民族团结教育的工作，让员工们认识到不管是哪个民族，归根究底我们都是一家人，都生活在一个大家庭里面。而且也只有大家团结一致了，才能促进民族之间的感情，促进民族之间的团结，才能提升单位的工作效率。同时，开展民族团结教育工作，还能提升员工自身的工作激情，坚定员工的整体团结思想。
七、认真做好绿化管理工作。
有了好的生活环境还需要好的工作环境，这样员工们工作起来才会更有激情。因此，我认真做好了单位的绿化管理工作。对员工们的工作环境进行实地考察，分析哪些地方的环境还需要改造，还需要增加什么了绿色植物等，并根据实际情况及时制定出切实可行的实施方案。有了方案，还将责任落实到了具体的人头上，并切实做好质量监督和工作进度监督工作。保证为员工们创造一个安全、优美、健康的工作环境。
八、认真完成领导交办的其他工作任务。
除了认真做好自己分内的工作外，对于领导分派的其他任务我也是保质保量地完成。因为我知道，我工作的职责就是切实完成分内工作、严格服从领导安排、坚决不做有损单位利益和声誉的事情。同时，我也想不断提升和不断完善自身的工作能力和工作方式，所以，我将领导分派给自己的任务当做是一次考验和挑战。只有坚持不懈努力才能通过考验、突破挑战，这样自己不管是在工作能力还是工作思想方面，都会有所提升和进步，也才更有资格做综合副经理兼综合办主任的职位。
主要特点。
1、个人性。述职报告实际上是对自身所负责的组织或部门在某一阶段工作进行全面的回顾，并依据法规在一定时间内进行。要从平时的工作当中去总结成绩和经验，从中找出不足与教训，对过去的工作做出正确的结论。述职报告强调个人性，对工作负有职责，必须真实。
2、规律性。事实是述职报告当中很重要的主体，对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的整理、分析、研究。找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价和结论，即包括经验和规律的思想认识。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。
3、通俗性。述职报告尽可能让所有与会代表全部听懂，对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准，形式要通俗，结构要格式化，语言则需口语化。
4、真实性。真实性是述职报告毋庸置疑的，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。
基本结构。
述职报告外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
标题。
1.单行标题：“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，副题写述职场合。
称谓。
称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。
正文。
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
1.基本情况。
履行职责的基本情况，须平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性认识、主要经验或教训、主要成绩或存在的问题用简短概括性文字写出来。(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
2.成绩经验。
自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，分层次来分析证明主题，这才能条理分明。层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。
3.问题教训。
要实实在在，要有条理，不要避重就轻。
4.今后计划。
包括目标、措施、要求三要素。要切实可行。这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好。报告结束时要用称谓礼貌用语，如：“以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家!”
文档为doc格式。
最新要求增资报告（模板13篇）篇三
当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:。
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:。
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:。
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求。
最新要求增资报告（模板13篇）篇四
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
最新要求增资报告（模板13篇）篇五
(2)要求用a4纸输出,左边界3右边界,上边界,下边界均为2.
正文:宋体,小四,行间距1.5倍。
正文标题:黑体小二号段后:1行。
一,实习内容[毕业实习的工种或岗位;在毕业实习中从事了哪些方面的具体工作;]。
二,实习体会[对自己所从事工作的认识或掌握的'程度,有何感想;]。
三,实习建议[通过毕业实习,对本专业的专业知识,课程结构有什么建议和想法]。
四,实习总结通过毕业实习的收获等.
经过这一系列的写作指导，相信如果您结合自己的需要定能写出最棒的实习报告!
最新要求增资报告（模板13篇）篇六
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕市委市政府“四大一新”战略目标和“十一五”交通建设规划，全面贯彻落实科学发展观，深入开展党风廉政建设和机关效能年活动，加大交通基础设施建设和行业监管力度，不断转变观念，开拓创新，踏实工作，全面完成了年初制定的各项工作目标和任务。
一、全面落实科学发展观，建班子、带队伍。
局党委始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，班子成员成为交通事业的“领跑人”，班子多年被市机关工委评为基层党建达标或达标先进单位。
（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，一是认真抓好开展深入学习实践科学发展观活动，按照市委统一部署，通过第一阶段学习调研，把全体党员干部的思想和认识统一到中央精神上来，把党员干部的智慧和力量凝集到科学实现工作目标任务上来。二是扎实有效地开展“科学发展、加速崛起”主题教育，把活动与深入学习实践科学发展观活动相结合，开展“科学发展、加速崛起”解放思想大讨论活动。三是坚持党委中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次。
（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。局班子努力保持和发扬建设交通团结拼搏、能打硬仗的良好作风，加强自身建设，用讲学习、讲政治、讲正气，团结务实、廉洁自律的.标准要求自己。首先是严格执行民主集中制，坚持党委集体领导，把团结视为党委集体的生命和战斗力的源泉，要求班子成员要强化大局意识，互相关心、互相支持、互相信任，齐心协力建设好、营造好、维护好班子形象。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性；其次是不断增强奉献精神。局领导班子经常放弃双休日、节假日休息时间，加班加点工作，或深入公路建设现场，或深入运输市场调研，或深入企业，了解情况，帮助解决实际问题。
（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。制定下发了《交通局党风廉政建设预防和惩治反腐败体系20xx—20xx年实施意见》和《关于开展20xx年廉政教育月活动的通知》，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。同时，开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。由于我局注重从思想上加强学习教育，建立了较为完善的源头预防制度体系，面对我市近两亿元的交通基础设施建设，班子成员严格执行工程建设管理的各项规定，不利用职权和工作之便，介绍任何施工队伍，分包任何工程项目，捞取任何个人好处，做到了工程竣工，不倒一个干部；在线路审批和规费征收中，严格秉公办事、依法处理、不循私情。
二、打赢两场硬仗，交通建设得到长足发展。
过去的一年是极不寻常、极不平凡的一年，我局在承续前几年交通发展的基础上，全面落实科学发展观，紧紧围绕“十一五”交通建设目标，开拓创新，扎实工作，全面推进，各项工作进度快、效果好。
一是打赢了交通运输抗冰雪之后保畅通这场硬仗。去年的南方特大雨雪冰冻天气，对交通运输是一大考验。同时由于科学处置，措施到位，全市没有一座桥因结冰中断运输，没有一条公路因冰冻影响畅通。冰冻灾害之后，我局组织人员对全市危桥险段进行了全面普查，建立了完整的数据库，按照轻重缓急的原则，积极向省厅争取改造项目，目前已有9座危桥，30多处险段，列入了20xx年改造计划。
理养护体制改革方案的实施意见》，建立符合我市实际的、新型的“统一领导、分级管理、条块结合、以县为主”的农村公路养护与管理体制和“管养分离”的运行机制，实现农村公路养护与管理工作的正常化、制度化和规范化。目前，月湖已建立了一个养护中心，完善了养护机具和人员，对管理养护改革进行了有效的尝试。
二是打赢了村村通水泥（油）路这场硬仗。去年6月，省政府确定20xx年全省农村公路暨改渡建桥现场会在我市召开，面对重丘高山，修路难度越来越大；面对资金短缺，修路积极性难以调动；面对建材涨价，修路造价越来越高，我们举全局之力，展开了一场声势浩大的农村公路攻坚战，成立领导小组，设立专门办公室，采取局领导分片负责指导，坚持每月一小结、一调度、一通报，制定下发工程进度奖惩办法等措施，一年做了前三年的事，现场会开得热烈顺利圆满，现场有看点有亮点，会务接待有特色有创意，是六次现场会开得最成功的一次。凌成兴副省长给予了高度评价，概括为“三个率先、一个得力”，会后已有三个市专程来我市学习参观。
xx市人大常委会:我从1993年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为好路局;1993年、1995年连续两届被省、市、县授予文明单位称号;局党支部年年被xx市委评为先进党支部或红旗党支部;今年又被xx市委评为先进基层党组织。
我本人，年年被市委评为优秀共产党员，年年被市政府评为先进工作者，曾被xx市委、市政府授予模范转业干部称号。
现将我履行职责情况作具体汇报:。
一、依法履行职务情况。
我局是主管xx市内国、省、具遣公路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日开始接养的xx部队营区15公里军民共建文明路，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。
(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务。
作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80%，年平均好路率78%的任务指标，我采取的措施是:。
1.抓住重点，全面养护。(略)。
2.抗击自然灾害，积极抢修公路。(略)。
3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)。
(二)尽心尽职，抓好公路建设工程。
由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。
(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路三乱现象。(略)。
(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。(略)。
(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)。
二、廉洁自律情况几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是《广东省党政领导干部廉政守则》出台后，我要求自己做到：
1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。
2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会讨论决定，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议讨论。
3.以局长自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以局长自居，寻求索取，而是以局长自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。
三、存在的主要问题：
1.在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。
2.充分发挥副职干部的助手作用不够。
3.制定的规章制度流于形式的地方不少。
四、今后的设想。
1.(略)。
2.(略)。
xxx。
xx年x月x日。
最新要求增资报告（模板13篇）篇七
集团公司领导：
经集团公司注资，我公司于_____________年_____月正式注册成立，注册资本为__________万元，目前已升为三级物业管理资质。公司成立至今，在集团公司的大力支持下，各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。为扩大业务经营规模，树立物业服务品牌形象，进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩，为物业管理资质升级做好准备，特向集团公司申请增资至_______________万元，理由如下：
3、集团公司予以增资将增强__________公司的经营实力，有利于公司5年战略发展规划中各项经营业务目标的实现。
另，根据_______________年_______________月_______________日我国新《公司法》有关规定，股东（集团公司）可在相关部门的监督下采取认缴方式对__________公司进行增资，完成增资手续后，再根据百旺公司的实际需要进行注册资金的拨付。
此请示，请集团公司领导批示。
_______________物业服务有限公司。
_____________年_____月_____日。
最新要求增资报告（模板13篇）篇八
上海市商务委：
________限公司是由公司和司于________年________月________日共同投资设立的中外合资企业。在各上级部门大力支持和配合，及全体员工共同努力下，业务不断发展，为配合生产的需要，根据董事会决议的决定，现向贵局申请企业增加投资，具体内容如下：_________________限公司进行增加投资，其中投资总额增加________万美元，注册资本增加________万美元，投资者将于审批机关批准后________个月内出资完毕，其中，首期15%将于换领营业执照后3个月内到位，其余资金________到位。增资后，本公司的投资总额为________万美元，注册资本为________万美元，增资部分以________美元的现汇出资。增资的资金主要用于：_________________。
以上申请，请贵局研究及批准办理。
公司（盖章）：________________。
法人签字：________________。
________年________月________日。
最新要求增资报告（模板13篇）篇九
2、股份的认购和交割。
2.1认购数额。
2.2购买价格。
2.3交割。
2.4交割义务。
3、股权出让人的陈述和保证。
3.1组织和良好形象。
3.2授权，无抵触、冲突和违背。
3.3股本构成。
3.4财务报表。
3.5财产权。
3.6税务。
3.7无重大不利变化。
3.8遵守法律规定和政府授权。
3.9诉讼、裁决。
3.10不存在某些变化和事件。
3.11合同，无违约。
3.12保险。
3.13劳动关系，履约。
3.14知识产权。
3.15披露。
4、股权认购人的陈述和保证。
4.1组织和良好形象。
4.2授权、无冲突。
4.3诉讼。
5、交割日前股权出让人承诺。
5.1准入和调查。
5.2股权出让人经营。
6、交割日前股权认购人承诺。
6.1政府部门批准。
7、股权认购人履行交割义务的前提条件。
7.1陈述的准确性。
7.2股权出让人履约。
7.3不违反有关法律、裁决。
8、股权出让人履行交割义务的前提条件。
8.1陈述的准确性。
8.2股权认购人履约。
8.3同意。
8.4无禁令。
9、终止。
10、赔偿、补偿。
10.1股权出让人赔偿。
10.2股权认购人的赔偿。
10.3时限。
10.4股权出让人承担责任的数额。
10.5股权认购人承担责任的数额。
11、总则。
11.1支出。
11.2机密。
11.3通知。
11.4争议的解决。
11.5完整协议及其修改。
11.6权利转让。
11.7部分有效。
最新要求增资报告（模板13篇）篇十
对某一情况、某一事件、某一经验或，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的`分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告。
1、标题：题名应简明、贴切，能概括报告的内容，一般不超过20个字。
2、作者署名：应使用真名，如为团体作者的执笔人可标注于篇首页地脚处。
3、摘要：应客观地概括论文的主要内容和观点，篇幅不超过200个字。
4、关键词：主要反映文章主题概念的词或词组，具有检索价值。一般为3—6个。
5、作者简介：为主要作者的姓名、出生年月、性别、所在院（系、所）和专业，置于篇首页地脚处。
6、正文：为调研报告的主体部分，不少于4000字（不含调研基本情况部分）。根据调研基本情况提出问题、分析问题、解决问题。调研报告内容分为调研基本情况介绍、调查对象和方法、调研结果与分析、思考建议和案例（不少于一个）四部分。
7、注释：篇名和作者注释置于首页地脚处。文内对特定内容的注释置于当页下（脚注），按在论文中出现的先后用1，2，3……每页单独排序。
8、参考文献置于正文末，主要参考文献著录格式如下：
（1）著作：标注顺序：责任者/文献题名/出版者/出版时间/页码。
示例：赵景深：《文坛忆旧》，北新书局，1948年，第43页。
（2）期刊：标注顺序：责任者/文献题名/期刊名/年期（或卷期，出版年月）。
示例：何龄修：《读顾诚〈南明史〉》，《中国史研究》1998年第3期。
（3）学位论文、会议论文等：标注顺序：责任者/文献标题/论文性质/地点或学校/文献形成时间/页码。
示例：方明东：《罗隆基政治思想研究（1913—1949）》，博士学位论文，北京师范大学历史系，20xx年，第67页。
1、纸张：a4纸。
2、字号及字体：姓名用4号仿宋；院系，年级，专业，学号用小4号宋体；标题部分用2号宋体字；摘要部分用小4号楷体字，摘要用黑体字；正文部分一级目录用小4号黑体，其他部分用小4号宋体字；参考文献用小4号宋体字。
3、行间距：行距为20磅固定值，字间距为标准值。
最新要求增资报告（模板13篇）篇十一
本协议于年月日在市签订。
各方为：
甲方：
法定代表人：
法定地址：
乙方：
法定代表人：
法定地址：
丙方：
法定代表人：
法定地址：
鉴于：
1、公司（以下简称公司）系在依法登记成立，注册资金为万元的有限责任公司，经会计师事务所()年验字第号验资报告加以验证，公司的注册资金已经全部缴纳完毕。
公司愿意通过增资的方式引进资金，扩大经营规模，其董事会在年月日（第届次董事会）对本次增资形成了决议，该决议也于年月日经公司的股东会批准并授权董事会具体负责本次增资事宜。
2、公司的原股东及持股比例分别为：甲方，出资额元，占注册资本%；乙方，出资额元，占注册资本%。
3、丙方系在依法登记成立，注册资金为人民币万元的有限责任公司（以下称“丙方”或“新增股东”），有意向公司投资，并参与公司的经营管理，且丙方股东会已通过向公司投资的决议。
4、为了公司发展和增强公司实力需要，公司原股东拟对公司进行增资扩股，并同意丙方向公司增资，扩大公司注册资本至人民币万元。
5、公司原股东同意并且确认放弃对新增注册资本认缴出资的优先权。
为此，本着平等互利的原则，经过友好协商，各方就公司增资事宜达成如下协议条款：
1、各方在此同意以本协议的条款及条件增资扩股：
（1）根据公司股东会决议，决定将公司的注册资本由人民币万元增加到万元，其中新增注册资本人民币（依审计报告结论为准）万元。
（2）本次增资价格以公司经审计评估确认的现有净资产为依据，协商确定。
（3）新增股东用现金认购新增注册资本，丙方认购新增注册资本万元，认购价为人民币万元。
2、公司按照第1条增资扩股后，注册资本增加至人民币万元，各方的持股比例如下：甲方持有公司%的股份；乙方持有公司%的股份；丙方持有公司%的股份。
3、出资时间。
（1）丙方应在本协议签定之日起个工作日内将本协议约定的认购总价一次性足额存入公司指定的银行帐户，逾期按应付金额日万分之向守约方支付违约金。
逾期日后，守约方有权单方面解除本协议，并有权追究违约方的违约责任。
（2）新增股东自出资股本金到账之日即视为公司股东，享有认购股份项下的全部股东权利、承担股东义务。
第二条增资的基本程序。
1、为保证增资符合有关法律、法规和政策的规定，以及本次增资顺利进行，本次增资按照如下顺序进行：
（1）公司召开董事会作出增资的决议以及提出增资基本方案；
（2）公司召开股东会对董事会的增资决议及增资基本方案进行审议并形成决议；
（3）公司委托会计师事务所、资产评估师事务所对公司的资产进行审计和评估；
（4）公司就增资及增资基本方案向报批，并获得批准；
（5）同拟增资的新增股东进行谈判，必要时可采取招标形式进行；
（6）起草增资扩股协议及相关法律文件，签署有关法律文件；
（7）新增股东出资，并委托会计师事务所出具验资报告；
（8）召开新的股东大会，选举公司新的董事会、监事会，并修改公司章程；
（10）办理工商变更登记手续。
第三条公司原股东的陈述与保证。
1、公司原股东分别陈述与保证如下：
（1）其是按照中国法律注册并合法存续的企业、事业法人；
（2）其签署并履行本协议：
a、在其公司（或单位）的权力和营业范围之中；
b、已采取必要的公司（或单位）行为并取得适当的批准；
c、不违反对其有约束力或有影响的法律或合同的限制。
（3）公司现有名称、商誉、商标等相关权益归增资后的公司独占排他所有；
（8）公司未就任何与其有关的、已结束的、尚未结束的或可能将要开始的任何诉讼、仲裁、调查及行政程序对丙方进行隐瞒或进行虚假/错误陈述。
（11）公司增资后，严格按照现代法人治理结构进行经营和管理，建立现代企业制度；
（12）本协议经原股东签署后即构成对原股东合法、有效和有约束力的义务。
2、除非获得新增股东的书面同意，原股东承诺促使公司自本协议签订之日起至工商变更登记完成之日止的期间:。
（1）确保公司的业务正常进行并不会作出任何对公司存在重大影响的行动。
公司将采取所有合理措施维护公司的商誉，不会做出任何可能损害公司的行为；
(2)公司不会签订任何超出其正常业务范围或具有重大意义的协议或承诺。
公司及原股东不得采取下列行动：
a、修改公司的章程，或者任何其它与公司的章程或业务运作有关的文件或协议；
b、非经审批机关要求而更改其业务的性质及范围；
c、出售、转让、出租、许可或处置任何公司业务、财产或资产的任何重要部份；
d、与任何人订立任何劳动或顾问合同，或对任何雇员或顾问的聘用条件作出任何修改；
e、给予任何第三方任何担保、抵押、赔偿、保证或类似责任的安排；
f、订立任何贷款协议或修定任何借贷文件；
g、购买、出租、收购任何资产的价格超过人民币元（或其它等值货币）；
h、订立任何重大合同或给予重大承诺，支付任何管理费或其它费用超过人民币元；
i、与任何第三人订立任何合作经营、合伙经营或利润分配协议；
j、分派及/或支付任何股息；
l、进行任何事项将不利于公司的财政状况及业务发展。
3、原股东保证采取一切必要的行动，协助公司完成本协议下所有审批及变更登记手续。
4、原股东承担由于违反上述陈述和保证而产生的一切经济责任和法律责任，并对由于违反上述陈述与保证而给丙方造成的任何直接损失承担连带赔偿责任。
第四条新增股东的陈述与保证。
1、新增股东陈述与保证如下：
（1）其是按照中国法律注册并合法存续的企业法人；
（2）其签署并履行本协议：
a、在其公司权力和营业范围之中；
c、不违反对其有约束力或有影响的法律或合同的规定或限制。
（7）丙方未就任何与其有关的、已结束的、尚未结束的或可能将要开始的任何诉讼、仲裁、调查及行政程序对公司进行隐瞒或进行虚假/错误陈述。
2、丙方承诺与保证如下：
（1）本协议经其签署后即构成对其合法、有效和有约束力的义务；
（2）有能力合理地满足公司经营发展的预期需求；
（3）公司增资并完成工商变更登记后后，严格按照现代法人治理结构进行经营和管理，建立现代企业制度。
3、新增股东承诺:。
4、新增股东将承担由于违反上述陈述和保证而产生的一切经济责任和法律责任，并赔偿由于违反该项陈述和保证而给公司及其原有股东各方造成的任何直接损失。
第五条公司对新增股东的陈述与保证。
1、公司保证如下：
（1）公司是按中国法律注册、合法存续并经营的有限责任公司；
（7）公司未就任何与公司有关的、已结束的、尚未结束的或将要开始的任何诉讼、仲裁、调查及行政程序对新增股东进行隐瞒或进行虚假/错误陈述。
2、公司将承担由于违反上述第5.1条的陈述和保证而产生的一切经济责任和法律责任，并赔偿由于违反该项陈述和保证而给新增股东造成的任何直接损失。
1、继承和发展公司目前经营的全部业务：
2、大力发展新业务：
3、公司最终的经营范围由公司股东会决定，经工商行政管理部门核准后确定。
第七条新增资金的投向和使用及后续发展。
1、本次新增资金用于公司的全面发展。
2、公司资金具体使用权限由经过工商变更登记之后的公司股东会授权董事会或董事会授权经理班子依照公司章程等相关制度执行。
3、根据公司未来业务发展需要，在国家法律、政策许可的情况下，公司可以采取各种方式多次募集发展资金。
第八条公司的组织机构安排。
1、股东会。
（1）增资后，原股东与丙方平等成为公司的股东，所有股东依照《中华人民共和国公司法》以及其他法律法规、部门规章和新公司《章程》的规定按其出资比例享有权利、承担义务。
（2）股东会为公司权力机关，对公司一切重大事务作出决定。
2、董事会和管理人员。
（1）增资后公司董事会成员应进行调整，由公司股东按章程规定和协议约定进行选派；
（2）董事会由名董事组成，其中丙方选派名董事，公司原股东选派名董事；
（4）公司董事会决定的重大事项，经公司董事会过数通过方能生效，有关重大事项由公司章程进行规定。
3、监事会。
（1）增资后，公司监事会成员由公司股东推举，由股东会选聘和解聘；
（2）增资后公司监事会由名监事组成，其中方名，原股东指派名。
第九条本次增资的目的。
本次增资除了继续发展公司的传统业务、增值业务外，在完成本次增资后，公司名称变更为有限公司。
第十条投资方式及资产整合。
1、增资后公司的注册资本由万元增加到万元。
公司应重新调整注册资本总额及股东出资比例，并据此办理变更工商登记手续，各股东的持股比例如下：
股东名称。
出资形式。
出资金额（万元）。
出资比例。
签章。
2、增资后丙方成为公司股东，依照《公司法》和公司章程规定及本合同的约定应由股东享有的全部权利。
第十一条债权债务。
1、本协议签署日前公司书面告之丙方的债务由增资后的公司承担。
公司向丙方提供的文件，协议签署后发生的债务由增资后的公司承担。
2、本协议签署日前公司未告丙方的负债由公司的原股东自行承担。
公司在履行了该部分债务之后，有权要求公司原股东赔偿由此所产生的全部经济损失。
3、丙方债务应由丙方自行承担。
4、在书面文件中未批露的或有债务和其他法律纠纷由公司的原股东承担。
公司在履行了该部分债务之后，有权要求公司原股东赔偿由此所产生的全部经济损失。
第十二条公司章程。
1、增资各方依照本协议第十三条第一款条约定缴足出资后，日内召开股东会，修改公司章程，经修订的章程将替代公司原章程。
2、本协议约定的重要内容写入公司的章程。
第十三条公司注册登记的变更。
1、公司召开股东会，作出相应决议后日内由公司董事会向工商行政管理主管部门申请工商变更登记。
公司各股东应全力协助、配合公司完成工商变更登记。
2、如在丙方缴纳全部认购资金之日起个工作日内仍未完成工商变更登记，则丙方有权解除本协议。
一旦协议解除，原股东应负责将丙方缴纳的全部资金返还丙方，不计利息。
第十四条有关费用的负担。
1、在本次增资扩股事宜中所发生的一切相关费用（包括但不限于验资费、审计费、评估费、律师费、工商登记变更费等）由变更后的公司承担（当该项费用应由各方共同或公司缴纳时）。
2、若本次增资未能完成，则所发生的一切相关费用由公司承担。
第十五条保密。
1、本协议任何一方（“接受方”）对从其它方（“披露方”）获得的有关该方业务、财务状况及其它保密事项与专有资料（以下简称“保密资料”）应当予以保密；除对履行其工作职责而需知道上述保密资料的本方雇员外，不得向任何人或实体透露保密资料。
2、上述第十五条第一款的规定不适用于下述资料：
（1）能够证明在披露方作为保密资料向接受方披露前已为接受方所知的资料；
（2）非因接受方违反本协议而为公众所知悉的资料；
（3）接受方从对该资料不承担任何保密义务的第三方获得的资料。
3、各方均将制定规章制度，以使其本身及其关联公司的董事、高级职员和其它雇员同样遵守本条所述的保密义务。
4、本条的规定不适用于：
（2）在法律有明确要求的情况下，把资料透露给任何政府或任何有关机构或部门。
但是，被要求作出上述透露的一方应在进行上述透露前把该要求及其条款通知其它方。
第十六条违约责任。
1、任何签约方违反本协议的任何约定，包括协议各方违反其于本协议第二至四条所作的陈述与保证，均构成违约，应承担违约责任。
如果不止一方违约，则由各违约方分别承担各自违约所引起的责任。
违约赔偿责任的范围限定在法律允许的、相当于因违约而给其它方所造成的全部实际损失。
2、尽管有以上规定，任何一方均不因本协议而就任何间接损失或损害对其它方承担赔偿责任。
第十七条争议的解决。
1、仲裁。
凡因履行本协议而发生的一切争议，各方首先应争取通过友好协商的方式加以解决。
如果该项争议在开始协商后日内未能解决，则任何一方均可向仲裁委员会依据仲裁法、其他法律、法规、规章、规范性文件以及其当时合法有效的仲裁规则进行仲裁。
2、继续有效的权利和义务。
在对争议进行仲裁时，除争议事项外，各方应继续行使各自在本协议项下的其它权利，并应继续履行各自在本协议项下的其它义务。
第十八条其它规定。
1、生效。
本协议生效的先决条件是本协议的签订以及本协议全部内容已得到各方董事会或股东会的批准、主管部门批准。
本协议自各方盖章及其授权代表签字之日起生效。
2、转让。
严格按照《公司法》、国家宣传和广电主管部门的规章和规范性文件和公司章程的有关规定执行。
3、修改。
本协议经各方签署书面文件方可修改。
4、可分性。
本协议任何条款的无效不影响本协议任何其它条款的有效性。
5、文本。
本协议一式份，各方各自保存份，公司存档份，份用于办理与本协议有关的报批和工商变更手续。
6、通知。
除非本协议另有规定，任何一方向其它方或公司发出本协议规定的任何通知应以特快专递发出，或者以传真发出。
以特快专递发出的通知，交邮后天被视为收件日期；以传真发出的通知，发出后天被视为收件日期，但应有传真确认报告为证。
一切通知均应发往下列有关地址，直到任何一方就已方地址变动而发出书面通知更改该地址为止：
甲方：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方：
法定代表人或授权代表（签字）：
丙方：
法定代表人或授权代表（签字）：
公司。
法定代表人：
最新要求增资报告（模板13篇）篇十二
法定代表人：_________。
乙方：_________。
法定代表人：_________。
丙方：_________。
法定代表人：_________。
丁方：_________。
住址：_________。
戊方：_________。
住址：_________。
己方：_________。
住址：_________。
甲方、乙方、丙方、丁方各方本着“真诚、平等、互利、发展”的原则，经充分协商，就戊方、己方对甲方、乙方、丙方、丁方发起设立的_________股份有限公司进行增资扩股的各项事宜，达成如下协议：
第一条有关各方。
1、甲方持有_________股份有限公司_________%股权。
2、乙方持有_________股份有限公司_________%股权。
3、丙方持有_________股份有限公司_________%股权。
4、丁方持有_________股份有限公司_________%股权。
5、戊方持有_________股份有限公司_________%股权。
6、己方持有_________股份有限公司_________%股权。
7、标的公司：_________股份有限公司（以下简称“_________”）。
第二条审批与认可。
此次甲方、乙方、丙方、丁方各方对戊方、己方投资_________股份有限公司的增资扩股的各项事宜，已经分别获得投资各方相应权力机构的批准。
第三条增资扩股的具体事项。
戊方将人民币_________元以现金的方式投入；己方将人民币_________元以现金的方式投入。
第四条增资扩股后注册资本与股本设置。
第五条有关手续。
为保证_________正常经营，投资各方同意，本协议签署履行后，投资各方即向有关工商行政管理部门申报，按政府有关规定办理变更手续。
第六条声明、保证和承诺。
1、甲方、乙方、丙方、丁方各方向戊方、己方方作出下列声明、保证和承诺，并确认戊方、己方各方依据这些声明、保证和承诺而签署本协议：
（4）甲方、乙方、丙方、丁方各方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与甲方、乙方、丙方、丁方各方承担的其它协议义务相冲突，也不会违反任何法律。
2、戊方方向甲方、乙方、丙方、丁方各方作出下列声明、保证和承诺，并确认甲方、乙方、丙方、丁方各方依据这些声明、保证和承诺而签署本协议：
（4）戊方方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与戊方方承担的其它协议义务相冲突，也不会违反任何法律。
3、己方方向甲方、乙方、丙方、丁方各方作出下列声明、保证和承诺，并确认甲方、乙方、丙方、丁方各方依据这些声明、保证和承诺而签署本协议：
（4）己方方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与己方方承担的其它协议义务相冲突，也不会违反任何法律。
第七条协议的终止。
在按本协议的规定，合法地进行股东变更前的任何时间：
1、如果出现了下列情况之一，则甲方、乙方、丙方、丁方方有权在通知戊方、己方方后终止本协议：
（1）如果出现了对于其发生无法预料也无法避免，对于其后果又无法克服的事件，导致本次增资扩股事实上的不可能性。
（3）如果出现了任何使戊方、己方方的声明、保证和承诺在实质意义上不真实的事实或情况。
2、如果出现了下列情况之一，则戊方、己方各方有权在通知甲方、乙方、丙方、丁方各方后终止本协议，并收回此次增资扩股的投资。
（2）如果出现了任何使甲方、乙方、丙方、丁方任一方的声明、保证和承诺在实质意义上不真实的事实或情况。
3、在任何一方根据本条1、2的规定终止本协议后，除本协议第十二、十三、十四条以及终止之前因本协议已经产生的权利、义务外，各方不再享有本协议中的权利，也不再承担本协议的义务。
第八条保密。
1、甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、己方各方对于因签署和履行本协议而获得的、与下列各项有关的信息，应当严格保密。但是，按本条第2款可以披露的除外。
（1）本协议的各项条款；
（2）有关本协议的谈判；
（3）本协议的标的；
（4）各方的商业秘密。
2、仅在下列情况下，本协议各方才可以披露本条第1款所述信息。
（1）法律的要求；
（2）任何有管辖权的政府机关、监管机构的要求；
（3）向该方的专业顾问或律师披露（如有）；
（4）非因该方过错，信息进入公有领域；
（5）各方事先给予书面同意。
3、本协议终止后本条款仍然适用，不受时间限制。
第九条免责补偿及违约赔偿。
1、由于本协议任何一方违反其声明、保证和承诺或不履行本协议中的其他义务，导致对本协议他方或其董事、职员、代理人的起诉、索赔或权利请求，过错方同意向受到损失的协议他方或其董事、职员、代理人就因此而产生的一切责任和费用提供合理补偿，但是由于本协议他方自己方的故意或过失而引起之责任或造成的损失除外。
2、如本协议任何一方违约给他方造成损失的，该违约方应赔偿守约方因此而造成的损失。
第十条争议的解决。
因履行本协议所发生之纠纷提交有管辖权的人民法院裁决。
第十一条本协议第九、十条在本协议终止后仍然有效。
第十二条未尽事宜。
本协议为各方就本次增资行为所确定的基本原则与内容，其中涉及的各具体事项及未尽事宜，可由各方在不违反本协议规定的前提下订立补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
第十三条协议生效。
本协议在各方授权代表签署后生效，戊方、己方各方应自本协议生效后十日内将投资款汇入_________的帐户。企业名称：_________，开户行：_________，帐号：_________。
第十四条本协议一式_________份，协议方各执_________份，报_________一份，_________工商行政管理局一份。
甲方（盖章）：_________。
乙方（盖章）：_________。
丙方（盖章）：_________。
丁方（签章）：_________。
戊方（签章）：_________己。
方（签章）：_________。
_________年____月____日。
签订地点：_________。
最新要求增资报告（模板13篇）篇十三
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度的一种形式。
一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式，可根据人力资源部门或上级的要求进行。
一、写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。
干好了，总结经验;。
干得不好，找出问题，分析原因，
制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。
一般领导都是向前看的。
你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。
若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。
今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?
不怕有缺点，就怕没自信。
二、写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，
成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，
成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。
写成绩时切忌两大“戒”：
一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。
二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，
不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。
这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。
不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。
你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
四、写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。
不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;。
更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
五、写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;。
给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!
不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!
抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!
写作忌讳：
一是忌过分“邀功”
领导干部的述职报告，也应当是主要反映“本人”在组织赋予的职权范围内所进行的实践活动。
哪些是自己亲自主持完成的，哪些是自己参与决策的，哪些是在自己领导或指导下完成的，这些都应当分别写清楚，不能含混。
坚持实事求是的原则，写“自己”，而不是写“自己”领导的这个“班子”。
对自己的成绩和荣誉既不能虚夸，也不要过谦;。
对问题和失误，既不回避，也不无限上纲。
本着成绩找够，问题谈透的原则，不能把所属的整个单位和所属人员取得的成绩统统归为己有。
对自己工作中的失误，主要找主观原因，少谈或不讲客观理由。
二是忌详细“叙事”
在干部述职大会上，一般每人述职的时间为5分钟。
有人述了10分钟，而在这10分钟的述职中，他竟然用了7、8分钟的时间详细讲述他及他的家庭困难。
听众听得唉声叹气，甚至有人离席而去。
造成这种局面的主要原因，就在于述职者没有准确掌握述职报告中叙事的写作要领。
述职报告中的叙事有别于一般记叙文写作中的叙事。
而是带有显著的概括性，写作时，应抓住事件的基本环节进行精略、概括的介绍和叙说。
三是忌“不合时宜”
三是个别人在某种专题性述职中，谈了很多任期内的其他事情。
这些述职者运用这些不合时宜的述职内容，只不过是想给听众、读者使“障眼法”，让听众、读者觉得他的成绩很多，功劳不小。而真正了解职称考核条件的人就知道，这种述职，其实是“徒劳无功”。
能否晋升技术职称，主要是看述职者在任现职期间的专业技术成绩、成果是否符合晋升的标准与条件，而其他时间的任何内容均不作为晋升的成绩、成果。
四是忌“务虚论职”
在实践中，不少述职报告不是在述职而是在论职，
有的述职者在述职报告中用相当的篇幅来谈自己对本职工作的认识。