心得体会的书写过程是一个思考和整理的过程，让我更加明确了自己的想法和观点。请大家仔细阅读以下的心得体会范文，相信对你们的写作会有所帮助和启发。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇一
煤矿事故频发，已经成为我国安全生产的最大隐患之一。为了改善煤矿安全状况，我国一直在进行自我反思和总结经验。在这个过程中，我们从煤矿事故中吸取了一些宝贵的教训，并得出了一些重要的体会。本文将从政府监管、企业自律、员工培训、技术创新和文化建设五个方面，对煤矿自我反思的心得体会进行探讨。
首先，政府监管是防范煤矿事故的重要手段。过去，政府在煤矿安全方面的监管不力是事故频发的重要原因之一。但是，近年来，政府开始重视煤矿安全，推出了一系列严厉的法律法规。政府对煤矿的审查力度加大，责任追究机制也不断完善。同时，政府加强了对煤矿企业的安全生产督查，确保煤矿企业按照安全规程开展生产。政府监管的加强让煤矿企业不敢再对安全问题掉以轻心，这对防范煤矿事故起到了积极的作用。
其次，企业自律也是防范煤矿事故的重要环节。煤矿企业是事故的直接责任主体，因此应该承担更多的责任。在过去，一些企业为了追求经济利益，忽视了安全生产的重要性，导致了事故的发生。现在，越来越多的企业开始意识到安全问题的重要，加强了对员工的安全教育，建立了安全责任制度，建立了严格的安全管理机制。企业自律的加强使得工人能够更加安全地开展工作，减少了事故的发生。
另外，员工培训也是保障煤矿安全的重要环节。煤矿工人是生产一线的重要力量，他们的安全意识和实际操作能力直接影响着煤矿生产的安全性。因此，加强员工的安全培训是非常重要的。在现在，许多煤矿企业都对员工进行了全方位的培训，包括安全操作规程、应急处理方案等等。这些培训让员工更加清楚安全操作的流程，也提高了他们的应急处理能力，减少了事故的发生。
此外，技术创新也是防范煤矿事故的重要手段。传统的煤矿开采方式往往伴随着许多安全隐患，因此需要引入新的技术。例如，无人操作设备、智能监控系统等都能够帮助矿工更安全地进行作业。同时，科技的发展也能够提供更多的预警和预测手段，帮助矿工更有效地进行安全判断和应对。技术的创新为煤矿安全提供了更多的保障，降低了事故的风险。
最后，文化建设也是防范煤矿事故的重要环节。企业文化的建设对于安全生产有着十分重要的影响。通过营造安全文化，可以增强员工的安全意识和安全行为习惯。煤矿企业应该倡导“安全至上”的价值观，鼓励员工守法意识，加强团队合作，形成良好的工作氛围。只有形成了良好的企业文化，才能够更好地保障煤矿安全。
总之，煤矿自我反思的心得体会主要包括政府监管、企业自律、员工培训、技术创新和文化建设五个方面。这些方面的改进都对煤矿事故的防范起到了重要的作用，帮助我们找到了改善煤矿安全的有效途径。在未来，我们应该继续深入总结经验，进一步完善措施，持续提高煤矿的安全水平，确保工人们能够安全、健康地从事煤矿工作。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇二
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇三
深刻剖析，反思工作不足。一是对自己的要求不够高。二是安全知识还不够丰富。三是服务意识仍需要提高。主要体现在个别时候要求的多，批评的严，而指导基层工作帮扶的'次数少、不深入。四是工作方法创新程度不足。
制定计划，切实提升自我能力。
严于律己，不断提高。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识。不断提高工作标准，落实好各项制度，明确责任，加强安排工作的落实。
加强学习，夯实知识。在新规定、新标准、新要求下发后，及时召开部门内部学习会议，积极学习，认真讨论、研读，确保学习到位。
转变意识，提升服务。切实转变意识，下矿检查不只要找问题、查隐患，更要现场指导整改，为问题、隐患整改定思路、想发法、谋对策，不断加强对基层单位工作帮扶的次数，以此持续提升服务意识。
开阔思路，强化创新。积极与领导、同事沟通交流，不断总结和完善，开阔思路，创新工作方法，确保各项工作高效完成。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇四
近年来，随着环境保护意识的提高和能源结构调整的推进，我国煤矿产能不断减少，部分煤矿甚至被要求停工。这一停工举措虽然对煤炭行业和相关企业造成了一定的影响，但也为我们提供了反思的时间和机会。在这段时间里，很多人对煤矿停工进行了深入的思考，并从中领悟到了一些重要的道理。本文将从减少环境污染、提高能源利用效率、加强安全生产、推动产业转型和创新以及培养人才五个方面进行探讨，以期在煤矿停工的背景下，引起更多人的思考和关注。
首先，煤矿停工带来的最直接的好处就是减少环境污染。随着煤炭的采掘和燃烧，大量的灰尘和废气被释放到大气中，给环境带来了严重的污染。通过停工来减少煤炭产量，可以有效地减少这些有害物质的排放，改善空气质量，保护生态环境。与此同时，我们也应该意识到，减少环境污染是一个长期的任务，不能仅仅依靠煤矿停工来解决问题。我们还需要推动能源结构调整，加大对清洁能源的开发和利用，降低对煤炭的依赖程度。
其次，煤矿停工也提醒我们要提高能源利用效率。长期以来，我国的能源消耗效率低下，煤炭资源过度消耗的问题比较突出。煤矿停工为我们提供了反思的机会，引发我们关于如何更加高效地利用能源的思考。我们应该加大科技创新力度，借助先进的技术手段提高燃煤效率，减少能源浪费。同时，也应该加大对清洁能源的推广和应用，通过利用太阳能、风能等清洁能源，减少对煤炭的需求。
第三，煤矿停工还提醒我们要加强安全生产。煤矿事故频发已成为我国的一个突出问题，煤矿产能减少和煤矿停工为我们敲响了警钟。在煤矿停工期间，我们应该对已有的煤矿进行安全检查，对不符合安全要求的矿井进行整改或关闭。同时，还应该加强煤矿安全管理，加大对煤矿人员的培训力度，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。
第四，煤矿停工也促使我们推动产业转型和创新。煤炭行业的发展已经进入了一个转型期，煤矿停工无疑会对煤炭企业产生一定的压力。然而，正因为如此，我们更应该加强产业链的延伸，推动煤炭企业的转型升级。同时，也要加大对新能源、新材料等领域的研发和创新力度，培育新的经济增长点，推动经济高质量发展。
最后，煤矿停工还提醒我们要加强人才培养。随着煤矿产能的减少，煤炭行业对人才的需求也在不断减少，这在一定程度上会导致一些煤矿相关人员的就业压力增加。在这个背景下，我们应该加大对受影响人员的培训力度，帮助他们提高就业能力，为他们创造更好的就业机会。同时，也应该鼓励年轻人投身到新兴产业中，加大对新能源、环境工程等领域的人才培养力度，为我国经济的可持续发展提供坚实的人才支撑。
总结起来，煤矿停工为我们提供了反思的时间和机会。在煤矿停工期间，我们需要深入思考如何减少环境污染、提高能源利用效率、加强安全生产、推动产业转型和创新以及培养人才。通过这些努力，我们才能够实现经济发展与环境保护的有机结合，促进可持续发展的大局。希望每一个人都能从煤矿停工中汲取到深刻的体会，积极思考并践行，为构建美丽中国贡献自己的力量。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇五
当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一齐事故的发生我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
安全操作技能不成熟，存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业的思想根深蒂固，难以规范。
总之，安全就是命，我们要将“从零开始向零奋斗“的安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全不仅仅是为了别人，也是为了自我,既要对自我负责更要对他人负责，促使员工发自内心的提升自我保护意识。我们要学习事故，认识事故，分析事故，事故，保证安全生产的顺利进行。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇六
听了路董事长的.讲话，我觉得自己的责任异常艰巨，作为安检部部长，必须要用刮骨疗伤的韧劲来做工作。
事故给了我们深刻的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位，“不安全不生产，生存必须安全”只是停留在口头上，并没有真正落实到实际工作中去。理念，要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上。我们应该通过此次事故，深刻接受教训，把安全工作做实、做铁、做牢。
一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全和生产中处理好两者的关系。两者相辅相成，缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，真正做到“不安全不生产，生存必须安全”。
二、要充分依靠科学的管理和监督，把一些课题运用科学知识来论证，不要经验主义，更不要长官主义；要实现科技兴安，要用科学数据来说话；不要生搬硬套，要根据自身的条件，根据科学论证来证明。
三、加强培训力度，充分提高员工的安全意识和操作技能；利用周五安全活动日进行学习反思相关事故案例，增强全体职工的事故防范意识、自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
四、做好各种方案的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，绝不能放过任何一个细小的问题，整改隐患要真正落实到位，形成闭环管理，方案的制定，要有可操作性，不能停留在文字上、纸张上，定期的预案演练。
五、要提高我们每名从业人员的安全认知能力，要真正认识到安全管理的严肃性，严厉性，认识到安全工作一票否决，将安全真正放到生命至上的高度，去研究，去管理，去落实，去全面履职尽责。要严格落实安全发展的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
总之，我们要用“血”的教训，唤起每名员工的安全意识、自我保护意识，唤起每位管理者的责任心、使命感；就像路董事长所言“安全生产不是一个人、一个部门的事，是我们共同的大事，只要我们共同振作起来、行动起来，带着对自己和他人生命的尊重，带着对制度和规程的敬畏，带着对事业的追求和人生的担当，把安全生产的每件事情放在心上，把安全生产的每项工作落到实处，就一定能够掌握安全生产的主动权，就一定能够扭转安全生产的被动局面，就一定能够实现企业的全面安全、本质安全、持续安全。”
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇七
煤矿安全是煤炭企业管理永恒的主题，也是煤炭企业发展道路上的一块绊脚石，更是煤炭人的心病，下面就如何抓好煤矿安全生产，讲讲我的心得体会。
班组是煤矿企业最基层的组织单元，加强煤矿班组安全建设，提高班组安全管理水平，强化煤矿基础管理和现场安全管理是减少煤矿各类伤亡事故最切实有效的措施，煤矿班组安全建设坚持自主管理、民主管理、人本管理的原则，培养安全知识、技术创新型煤矿职工队伍，做到班组管理制度化，作业过程规范化，岗位操作标准化，工作步骤流程化，绩效考核数据化，切实提高班组安全建设的质量和水平。
另外，要想班组建设有好的质量，建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目等尤为重要。并且要将这些考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据，还要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入人才培养计划，每年对班组长的履职情况进行综合考评，建立班组长业绩档案，根据管理能力等赏罚分明。
最后我们要结合企业的实际情况采取灵活多样措施，深入开展“安全、知识、技术、创新”班组创建活动，强化和促进班组安全建设的自主性、功能性、创造性，发挥班组在煤矿安全生产中的主体作用，在创造企业财富中的中坚作用，在安全创新驱动发展中的骨干作用。
说到这里我要再次呼吁：安全大于天、生命很可贵，让我们每一个员工都能从心里正识安全问题，端正态度!企业是“大家”，家庭是“小家”，只有“大家”好了，我们的“小家”也会真正幸福，杜绝敷衍了事，杜绝懒散混日子，将企业利益与个人荣辱紧密联系，踏踏实实、勤勤恳恳、安安全全度过每一天。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇八
激情20__，学习20__，20__年作为“安全规程学习年”，集团公司上下都在不断中学习《煤矿安全规程》，作为煤矿基层单位的一名技术员，通过学习《煤矿安全规程》活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点的开展思想教育，为安全生产保驾护航。
学习《煤矿安全规程》，我们就必须知道《煤矿安全规程》制定的依据及制定的目的。《煤矿安全规程》是以《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》为依据，以保障煤矿安全生产和职工人身安全、防止煤矿事故为目的，以“安全第一、预防为主”方针为指导，是有关法律、法规在煤矿安全生产工作中的具体体现，是煤矿生产、建设活动中严格安全管理所必须遵守的规则和依据，具有很强的规范性和可操作性。《煤矿安全规程》制定的目的是：保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。认真学习贯彻《规程》，对遏制重大、特大事故，保护职工安全和健康，保证煤矿安全状况稳定好转具有重要意义。
“为什么我看的这么远？那是因为我站在巨人的肩膀上”，伟大的物理学家牛顿曾经这样总结过自己所取得的成就，事情总是遵循一定的发展规律来向前发展的，如果想走的更远，进步的更快，就必须掌握各方面知识，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与”违章、麻痹、不负责任“三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生。也只有站的高，才能看的更远，才能把握安全的方向，正如“腹有诗书气自华”，学好《规程》、掌握《规程》，才能在现场实际中把握好安全，找出安全隐患，才能更好的为安全服务，正如有这么一句话：生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现，不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走，更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床，记在我们心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现，多学一条规程，就会多发现一条隐患，就多一份安全，多学一条规程，就对职工安全多一份保障。
“条条规程血染成”，一部《规程》就是一部血泪史，每一条规程都是由每一滴血泪谱写而成，每一条规程都是在诉说着安全隐患这个魔鬼带来的噩梦，每当发生安全事故，人们事后才会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，大都忽视了安全中的某个细小环节。针对目前煤矿安全生产的被动局面，分析近年来煤矿重大、特大事故及多发事故的技术原因，总结其经验教训，国家安全生产监督管理总局于20__年3月20日审议修订了《煤矿安全规程》，如，第128条由原来的七款增加到十款，增加了“局部通风机必须配备安装同等能力的备用局部通风机，并能自动切换。”以及“专用变压器最多可向4套不同掘进工作面的局部通风机供电；备用局部通风机电源必须取自同时带电的另一电源”等，这就明确规定了局部通风机安装、使用及闭锁情况，同时也对专用变压器所带负荷做了明确规定，这样就有效避免事故的扩大性，如，第129条，修改了“必须将人员全部撤至全风压进风流处”及“恢复通风前，必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯”修改后的条款，明确要求了撤人地点要求，对灾情危害降低到最低点，同时也要求只有瓦斯检查员才能检查瓦斯，只有这样才能反映真实的瓦斯情况，第441条、442条也做了相关细节修改，更加严格了标准要求，要求上更加严谨，使其针对性、操作性更强，从而有力防止和减少事故，实现安全生产工作由事后查处向事前防范转变，保证矿井的长治久安。
“安全是最大的效益，事故是最大的浪费”这是血的教训总结，但是安全不能仅仅写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在每个人的心里，让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，才能顺利到达安全的彼岸，因此，我们必须加强学习，实行集体学习与个人学习相结合，做到自觉学、挤时间学、联系实际学、联系工作学，通过认真的学习，努力使全体职工全面掌握本工种及和本工种相关的业务知识，领会规程实质，指引自己工作，保障矿井安全，也就意味着保障了自己的安全。
安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇九
44月9日上午，公司召开了“3·14”事故反思教育整顿大会。我认真听取了路董事长在反思教育整顿大会上的讲话，受伤家属代表孟启明妻子发言录音更直接警醒了大家，要时刻注意安全，珍惜生命。让大家认识到了世上没有后悔药，所有事故的背后都是长期思想麻痹、长期违章作业、习以为安、安全意识不高发生的。在接下来的工作中，我们要知耻而后勇，深刻汲取事故教训，把压力转变成工作的动力。我们必须亡羊补牢，刻不容缓。首先，队组通过定期召开安全讨论会议、班前会，不定期组织开展安全文化活动，无论是管理人员还是技术人员必须掌握现场各项工作条件，深入现场。没有现场调研就没有发言权，绝不能蛮干。安排工作与现场实际限度结合，避免安排工作后难以落实。其次，关键人物关键抓。对班组长要使用更要培养，抓好了班组长就抓住了现场、管理和规范。加强对员工现场安全培训和岗位技能培训；加强员工的现场危险源辨识和排除能力。狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在的“三违”现象。真正使每一位员工认识“安全就是生命”的意识，形成“敬畏生命、敬畏规程；重视安全、强化安全”的`工作态势。安全工作从点滴抓起，从细节抓起，从基础做起，真正做到预测、预知、预警、预防，从而实现管理落地。我们不要带血的经营指标，安全才是最重要的经营指标，没有安全，一切成绩都是苍白。只要我们都能付诸努力，相信事故就会远离我们。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇十
20xx年4月22下午三点在调试室三楼会议室矿长亲自主持组织采煤战线副科级以上干部观看了2013年吉林八宝煤矿“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。视频开播后，片中的场面使我的思想受到了极大的冲击，事故通过声像播放方式再现事故现场，是我有身临其境之感。通过观看视频后让我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；细小的隐患，在管理者的纵容下，直接成了杀人的工具，而那个杀手，就是我们这些所谓的矿领导。
对于煤矿管理者，我们要坚定不移的执行好“双七规定”，保护好矿工的生命安全，在如今严峻的安全形式下，我们是“出不起事故”的，安全事故带来的巨大经济损失，甚至企业倒闭，对煤矿企业来讲：“安全才是最大的效益”。
什么是安全？对于职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生工伤事故，疼的是伤者，受经济处罚的是没有做好互助保安的工人和相关的管理人员。出了重伤事故，有的工人失去了工作能力，甚至是长期卧床不起，失去了生活自理能力，给自己和家庭增添了无尽伤痛。特别是工亡事故，对于有家室的人来说，孩子失去了应有的父爱；妻子失去了疼爱自己的伴侣；尤其是父母，则是失去了一生的依靠，“养儿防老”只能靠自己的亲生子女，儿媳妇终究是要改嫁他人的。这种种伤害都是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来弥补的。
一但出了工伤事故，煤矿企业不但失去了创造产值的劳动力，同时还有承担伤者的医疗费、护理费、误工费甚至养老费等费用；一但出了工亡事故，巨额的赔偿、经济处罚和停产整顿甚至关闭所带来的巨大损失，都是目前煤矿企业无法承受的。所以，我们“出不起事故”。
我们应该深刻汲取事故的教训，“把别人的事故当成我们自己的事故”来对待，扎扎实实地把安全工作做好，切实把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落实到实处，将每个安全隐患扼杀在萌芽之中。
首先，我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。作为一名管理人员，应该从“他要安全”转变到“我要安全”的理念上来。
其次，要坚决杜绝“三违”现象。事故的发生，都是人为造成的，没有必然要发生的事故，要牢固树立“事故可防可控”的安全理念。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们无论何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。
再次、要加强职工的教育培训工作，掌握好安全知识和劳动安全技能。光有安全意识还是不够的，必须要做到“自保”和“互保”是安全要求，坚决执行“安全联保制度”，让每个职工都意识到“他的安全，就是我的安全”。另外，让职工多学习煤矿相关安全知识和领会各级领导下达的文件精神，并在实际工作中多掌握安全技能，把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正的做到“三不伤害”。最后，要把安全工作落实到现场、落实到行动中。安全有规章，操作有标准，要将《煤矿安全规程》、“质量标准化标准”、现场安全措施、《岗位操作规程》等各项规章制度和措施落实到本职岗位工作中、落实到现场。切记“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。
总之，煤矿所有工作，必须将安全工作放在一切工作的首位。作为企业，发展固然重要，但安全才是最大的效益，必须牢记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，这必须作为一条不可逾越的红线，“要始终把矿工生命安全放在首位，把安全生产责任落实到实处，切实防范重特大事故的发生”。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇十一
2010年8月23日晚7时左右，山西xx董家沟煤业有限公司发生一起维护人员在副立井井底溺水身亡事故。事发时下井人数为6人，5人后经抢救无效死亡。直到25日2时39分省安监局才接到书面报告。接到报告后，省委、省政府高度重视，省安监局立即组织人员到事故现场对相关情况进行调查。
加油必须安全，安全促进发展。然而，在我们实际工作中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的"小聪明"，凭经验办事，为自己一次次地违规作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授"经验"。这样做，最终为安全埋下了"定时炸弹"，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名加油站的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全作业。
安全——关键在落实。安全不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的`执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全管理更要讲执行力，对我们燃料企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全，必须在管理上下功夫、提高安全保障的"执行力"。
因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做。这是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。安全工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实油站的各项规章制度。
安全生产无小事，我们要牢固树立"安全第一，预防为主"的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全工作，确保我们的油站安全经营，创造更好的经济效益，让全体员工共享发展所带来的效益，在提倡安全生产的同时切实的保护我们的生命安全，让安全的警钟在我们油站时刻长鸣，牢记"8.23"事件的沉痛教训。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇十二
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：
（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事。
（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生。
（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事。
（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章。
（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作。
（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动。
（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿。
（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误。
（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性。
（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态要针对性地做好以下几项教育转化工作：
一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变。
二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性。
三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为。
四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理。
五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇十三
随着现代工业发展的进一步推进，煤矿作为我国能源的重要来源经历了一段长期的发展。然而，在煤矿开采的过程中，也频频发生了一系列事故，给社会带来了巨大的经济损失和人员伤亡。作为一个与煤矿有关的工作者，我深感责任重大，并通过这次煤矿反思，有了一些深刻的体会和心得。
首先，煤矿反思让我认识到安全生产的重要性。在过去的工作中，我常常只是去完成任务，对于安全问题没有给予足够的重视。然而，通过这次煤矿反思，我深刻认识到，在煤矿开采环节中安全生产是第一位的原则，只有保证了工人的安全，才能保证工作的顺利进行和生产效益的最大化。因此，我将把安全生产作为我的首要任务，时刻警醒自己，不掉以轻心，不放松警惕。
其次，煤矿反思让我明白了团队合作的重要性。煤矿开采工作需要多个环节的紧密配合和无缝衔接，一个环节出现问题，就会造成整个工作的停滞甚至事故的发生。在以往的工作中，我常常只顾自己的事情，忽视了与他人的沟通和协作。通过反思，我意识到在一个团队中，每个人的工作都是相互关联的，只有通过良好的协作和沟通，才能取得良好的工作效果。因此，我会主动与他人保持沟通，相互帮助，提高整个团队的工作效率和安全水平。
再次，煤矿反思让我深感父母的不易。在问题的处理过程中，我们了解到很多煤矿事故的发生都是由于管理不善或职工的违章操作等原因引起的。这让我意识到了作为父母的辛苦和责任。作为父母，他们为了工作和家庭忍受了很大的压力，为了给我们提供更好的生活条件，付出了很多。通过这次煤矿反思，我决心更加珍惜父母的辛劳和付出，从小事做起，为他们减少负担，成为他们的骄傲。
最后，在煤矿反思中，我也看到了自己的不足和需要提升的地方。在工作中，我常常存在着疲劳和压力过大的情况，容易出现疏忽和错误。通过反思，我认识到只有保持良好的工作状态和积极的心态，才能提高自己的工作效率和工作质量。因此，我决定给自己定一个休息的时间表，良好地安排工作和休息，使自己始终保持良好的工作状态。
总结起来，通过这次煤矿反思，我对煤矿安全生产有了更深入的认识和理解，明白了团队合作的重要性，理解了父母的辛苦和责任，并看到了自己的不足和提升的方向。在以后的工作中，我将坚持安全第一的原则，加强与他人的协作和沟通，珍惜父母的辛苦，同时注重自己的身心健康，以提高自己的工作效率和质量，为煤矿的发展和安全作出更大的贡献。
实用煤矿反思心得范文（14篇）篇十四
坚持跟进指导，以抓工作的高标准高质量形象，提升应急反应能力，“闻令而动练为战，只为朝夕谋打赢”，全面推进各项工作再升级。
一是抓队伍建设，突出团队精神，强化正能量教育，确保队伍凝聚力再一步提升。
二是抓质量标准化，突出军事化管理，强化队伍执行力建设，力争质量标准化达到更高水平。
三是抓预防性检查，强化服务意识，提高检查质量，努力实现由事后救护向事前预防职能的转变。
四是抓日常训练，加强薄弱环节训练，以模拟实战的形式进行应急抢险演习，有效提升了救护队整体事故应急救援能力。