读书心得是知识的融合,是经验和智慧的结晶。工作心得:如何培养良好的职业素养
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇一
财务制度建设是企业发展中至关重要的一环,它是企业规范经营行为、提高财务管理水平的重要手段。在企业财务制度建设方面,我们也积累了一些经验和心得。以下将结合自己在工作中的体会,对加强财务制度建设心得进行探讨。
第二段:落实会计功能。
一项完善的财务制度建设过程中,必然包括落实会计功能等方面的具体实践。首先,要对企业的会计核算进行科学规划,实现财务账务核对,严谨把关企业财务的真实性和准确性。一方面,帮助企业增强财务的管理能力,另一方面,也为企业今后的更好发展提供了可靠的财务基础。
第三段:强化内部管理。
资金管理是企业财务制度建设过程中不可或缺的环节之一,要对企业的资金入口和出口进行完善的管理,确保资金的合理分配和使用。同时,在企业内部加强管理,尽可能减少浪费和不必要的支出,提高企业的盈利水平。
第四段:完善预算制度。
预算制度是财务管理的重要环节,它可以帮助企业更好地进行财务核算和盈利分析,制定更有针对性的经营计划,并帮助企业进行更好的经营决策。对于企业而言,落实预算制度的步骤尤为重要,需要考虑企业的实际情况和经营目标,制定科学合理的预算计划,确保企业能够在不断变化的市场环境中稳健发展。
第五段:建立财务制度文化。
在财务制度建设过程中,要落实制度建设的方方面面,建立财务制度文化,与企业的企业文化相互融合,逐步形成完善的财务制度体系。同时,在实现制度建设的同时,要不断培养财务管理人员,提高他们的财务管理能力和系统性思维能力。只有这样,企业才能实现长远健康的发展。
结语。
建立有效的财务制度并非一蹴而就,需要经过长期的实践和改进。只有不断总结实践经验和不断完善制度规范,才能让企业的财务制度更加完善,并在财务管理方面取得不断的进步,为企业的持续发展提供坚实的保障。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇二
近日,中共中央印发《关于加强党内法规制度建设的意见》。《意见》贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署,从指导思想、总体目标、加快构建完善的党内法规制度体系、提高党内法规制度执行力、加强组织领导等方面,对加强新形势下党内法规制度建设提出明确要求、作出统筹部署。
中国共产党是领导我们事业的核心力量,治国必先治党,治党务必从严,从严必依法度。从严治党反复地提出、深化,表明了党中央治党的坚定性和持续性。作为一名刚刚走上工作岗位的大学生村官,我认为从严治党一方面靠法力约束,另一方面要提高党员的自身约束力和群众的监督能力。
法力约束:“没有规矩,不成方圆”。从严治党,必须依靠法力支撑,党内法规制度完备程度,已然是政党发展成熟与否和执政水平高低的一个重要标志。加强党内法规制度建设,既有助于提高党的执政水平,也有利于推动全面从严治党实现制度化、规范化、常态化、科学化。《意见》强调“领导干部”的模范带头作用,但是在现实生活中仍存在部分领导干部,把制度当摆设,亦或是选择性执行的现象。好制度的关键还要靠落实,“制度不执行,比没制度危害更大”。一方面,我们要正确引导党员干部遵守纪律,接受纪律约束,提高其党性修养。另一方面,开展好党内法规制度宣传,加大制度执行情况的监督检查,建立健全问责机制,以眼里不揉沙子的认真劲儿,多措并举抓落实、从严从实促执行,用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。
提高党员的自身约束力:“善禁者,先禁其身而后人”。在人社部门的我们每一个人,每天要做的大事小事有很多,但是归根结底,就是谋事要实,创业要实,就是为人民服务,为百姓办事。而所有的这一切,严以律己是前提。要想做到严以律己,关键在于言行一致,既是对我们工作认真负责,也有利于我们在人社这个大家庭中成长成才,想想那些走上歧途的人,不就是放松了自我要求、放纵了个人欲望而导致的后果吗?除了言行一致,还得防微杜渐,从自身做起、从小事开始、从点滴抓起,确保对人、对事、对己的忠诚和担当。当然,自律虽不可少,他律也不能缺,在我们不断强化自律意识的同时,也要时刻巩固法律防火墙。举头三尺有纲纪,常常怀有对规矩的敬畏,任何情况下都要保持高度警惕,做到做人不“妄为”、有权不“任性”,才能获得身边人的信任和支持。
提高群众的监督能力:“哪里有群众哪里就有党的工作”。群众是我党的基石,以群众为医生,作为党员,不能讳疾忌医,更应该积极借助群众的监督早日发现病症,对症下药。但群众监督也并不容易,不仅需要真切的诚意,还需要制度来保障,更重要的是,它必须要破除三种障碍,一是信息错乱,群众无从监督;二是渠道堵塞,群众无法监督;三是作用难发挥,群众无心监督。所以,更需要我们加强信息公开、渠道畅通、明确群众对群众监督回应的权责、强化发挥监督作用,来培植群众监督的基础、扩大空间、助推动力。
全面从严治党,永远在路上,制度建设永无止境!我们党正处于带领人民决胜全面小康,致力于实现两个“一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的关键时期,我们每一位党员干部都应该严于律己、规范自身,认真做好各项工作,为党的事业发展、国家的伟大复兴尽一份责任,贡献自己的一份力量。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇三
近日,中共中央印发《关于加强党内法规制度建设的意见》(以下简称《意见》)。《意见》贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署,从指导思想、总体目标、加快构建完善的党内法规制度体系、提高党内法规制度执行力、加强组织领导等方面,对加强新形势下党内法规制度建设提出明确要求、作出统筹部署。
治国必先治党,治党务必从严,从严必依法度。党内法规制度完备程度,已然是政党发展成熟与否和执政水平高低的一个重要标志。加强党内法规制度建设,既有助于提高党的执政水平,也有利于推动全面从严治党实现制度化、规范化、常态化、科学化。《意见》的发布贯彻落实了以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署。加强党内法规建设,助力全面从严治党。
党的十八大以来,我们党制定修订了70余部党内法规,党内法规制度体系的框架基本形成。但“基础性党内法规不够齐全、配套法规制度跟不上、制度合力不够、一些法规制度老化严重”等问题,使得党内法规制度的系统性、协调性不够,难以适应新的形势任务对党的执政能力和领导水平的要求。建立完善党内法规制度体系,就要抓住质量这个关键,“把中央要求、群众期盼、实践需要和新鲜经验结合起来”,保证每项党内法规制度都立得住、行得通、管得了。
如果把党内现有法规制度比作一辆正在高速行驶的汽车的话,那么《意见》就是掌握车辆行驶的方向盘。按照《意见》确立的总体目标,在接下来的4年多时间里,围绕“党的组织法规制度、党的领导法规制度、党的自身建设法规制度、党的监督保障法规制度”等四大板块,还会有更多具有时代性、体现科学性和针对性的党内法规制度相继出台,为全面从严治党提供强有力的法规制度保障。
我们党正处于带领人民决胜全面小康,致力于实现两个“一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的关键时期,只有紧紧抓好《意见》这一“方向盘”,才能够不断加强党内法规制度建设,提高党依据党内法规管党治党的能力和水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的制度保障。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇四
财务制度是一个机构或组织中最重要的一环,也是保障公司运营的重要保障。加强财务制度建设已成为企业发展中的重要课题。近年来,相关部门加强了对企业财务管理的监管,同时也促进了企业财务制度的建设。从实践中不难发现,强化财务制度建设的过程并不是一帆风顺的,它需要不断地总结实践经验和不断完善。本文将结合我自身的实践经验和感悟,就如何加强财务制度建设发表个人见解。
财务制度建设从财务管理的良性循环中起到至关重要的作用。一方面,财务制度建设可以保障资金的合理及可控制的使用,实现了企业高效运转。另一方面,财务制度建设可以提高财务部门的实际效率,降低工作的误差率。此外,通过财务制度的合理建设,财务管理部门便能用数据及时、准确地反映财务状况,从而对企业的管理者提供科学的决策支持,提高管理水平,促进企业的发展。
当前国内很多企业的财务制度存在一些弊端,例如《财务过程手册》陈旧过时、混乱;财务数据录入不标准、审核不严,缺乏完整的记录;财务考核参数不合理等等。这些问题导致企业财务管理水平普遍偏低,财务指标难以实现,管理效率降低等严重影响企业形象与实力。因此,要求各企业在加强财务制度建设之前,首先需要对现有问题进行准确梳理,明确如何建立新的、现实可行的财务制度,并进一步通过实践对其进行验证和完善。
目前,一些企业正在积极开展财务制度建设工作,不断探索最佳解决方案。应该认识到,加强财务制度建设需要整个企业各个环节的支持。我们可以采取以下措施实施财务制度建设:
1.强化财务审计,确保数据的真实准确,方便有效制定财务决策;
2.规范前期准备工作,明确财务流向;
3.建立完善的计算公式及核算标准,保证财务数据真实准确;
4.加强员工教育和培训,提高工作人员的财务法律意识,保障财务数据的安全。
第五段:总结。
在日常经营中,财务制度应该始终保持领先,建立一个完善的财务会计体系,采取有效措施加强财务制度建设。只有这样,才能有效地提升公司的整体经营水平,实现企业的可持续发展。因此,我们需要充分认识到加强财务制度建设的重要性,并不断探索适合自己企业的财务制度建设方案,从而能够更好地助力企业发展。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇五
近日,中共中央印发《关于加强党内法规制度建设的意见》(以下简称《意见》)。《意见》贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署,从指导思想、总体目标、加快构建完善的党内法规制度体系、提高党内法规制度执行力、加强组织领导等方面,对加强新形势下党内法规制度建设提出明确要求、作出统筹部署。
《意见》指出,治国必先治党,治党务必从严,从严必依法度。加强党内法规制度建设,是全面从严治党、依规治党的必然要求,是建设中国特色社会主义法治体系的重要内容,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障,事关党长期执政和国家长治久安。推进《意见》落实必须不折不扣、不搞变通。
一是充分认识《意见》出台的重要意义。加强党内法规制度建设对落实党中央和地方各级党委决策部署,实施党的领导、加强党的建设、推进党的事业发挥了重要作用。《意见》是继党组工作条例、地方党委工作条例之后,加强党的组织制度建设的又一重要成果,对于夯实党执政治国的组织制度基础,推进国家治理体系和治理能力现代化,提高党的领导水平和执政水平具有重要意义。
二是提高落实《意见》的思想认识。各级党委要从坚定不移推进全面从严治党的战略高度,充分认识加强党内法规制度建设的重要性和紧迫性,切实加强对《意见》实施的组织领导。要通过多种方式组织各级领导干部特别是党的工作机关领导班子成员认真学习《意见》,准确掌握《意见》内容,深刻领会《意见》精神。
三是坚定不移抓好贯彻落实。一方面各级党委和党的各级工作机关要对照《意见》规定,对各项规章制度进行一次全面清理规范。另一方面有关部门要适时对《意见》实施情况进行专项检查,对违反《意见》规定的相关人员和机构,严厉惩处,以纪律保障切实推进《意见》落实,促进党的法规制度建设工作规范化。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇六
财务制度建设一直是企业管理中的重要环节。在企业发展过程中,财务制度也是一个重要的保障。加强财务制度建设是现代企业管理的必要手段之一。
企业的经济效益直接关系到企业的发展和生存。一个完善的财务制度能够帮助企业实现对经济的有效管控,促进企业合理、规范经营。同时,完善的财务管理制度还能有效提高企业的经济效益,降低财务风险,保证企业的可持续发展。
建立完善的财务管理制度需要我们关注以下几个要点:
2.建立健全的财务组织机构,并规定不同层级的人员的职责和权限;
3.制定完善的财务流程,建立合理的预算和决策机制,确保财务流程合法、规范、透明;
4.打造高效的信息化管理系统,加强数据的收集、处理和归档,确保高效、快捷地透明管理。
在财务制度建设中,我们需要吸取过去的经验和教训,不断优化完善,推动财务管理水平的不断提高。
1.适应大环境的现实需要。财务制度的制定以适应当时所处的经济社会形势和发展阶段,不断调整和修订,才能更好地应对各种风险。
2.优化管理,提高效率。财务制度的建设要注重实际操作和管理效率,避免重复繁琐的流程,提高管理的效率和水平。
3.落实制度,严格执行。制定完善的财务制度后要重视对制度的落实和监督。财务制度的执行需要全员参与,落实到具体的操作环节和步骤。
第五段:结论。
加强财务制度建设,对企业的经济效益和可持续发展具有十分重要的作用。只有保证财务制度的完善和规范,才能够为企业的发展和壮大奠定稳健的基础。通过对财务制度建设的深入探讨和研究,我们可以不断优化管理,提高财务管理水平,进而促进企业的可持续发展。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇七
不断增强学习效果并按照相关要求逐条落实严格自律不断提升全体党员干部的整体素质进一步营造了风清气正的干事、创业氛围。
2、健全落实各项制度情况某县残联党支部结合实际,进一步夯实“三基”建设,完善了“三基”建设方面的相关资料:机构职能管理、岗位责任管理、基础信息管理、信息平台建设,在进一步认真领会精神的基础上,按照《党章》、“两准则”“两条例”所明确的相关制度,现已经建立了、健全了《县残联重大事项请示报告制度》、《某县残联失职追究制》、《某县残联矛盾纠纷排查化解处理制度》、《信访接待制度》、《政务公开制度》、《机关文明办公制度》等各项制度,并逐步在工作中得到了落实。特别是党的十九大以来,各项制度在工作中发挥着指导作用,各项工作有序开展,机关面貌焕然一新。
3、维护党内政治生态情况某县残联党支部严格按照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,开展“三会一课”、民主评议党员、开展民主生活会、组织生活会等党内政治生活,积极创建良好的党内政治生态环境。能够坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,始终如一的拥护党的领导和落实各项制度,遵守党的纪律,对党忠诚。能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线,坚决贯彻执行县委、县政府和省、市残联出的各项工作部署,做到有令即行、有禁即止。
4、团结一致、努力工作县党支部注重班子建设。县残联上下,目标一致,风清气正,各项工作高效运转。不仅出色地完成了各项工作,而且连年度受到了省、市残联的表彰;县残联党支部于2016年度被县委、政府授予“先进集体”称号。
这些工作的有效开展,都是党内重要法规制度贯彻执行有效的成果,都是县残联党内政治生态良好的直观体现。
1、重事务,轻学习。由于业务工作繁忙等原因,党员领导干部对学习贯彻准则、条例的重要性认识不够,学习的主动性、自觉性不够强。
2、重安排,轻要求。在工作安排上,强调要求的多,在三会一课、组织生活会等制度的落实上力度不够,实际成效不明显。
3、民主生活质量不高。能够坚持各项民主生活制度,民主生活能够按照相关程序进行,但在民主生活上谈工作多,揭露问题少,自我剖析不够深刻,的针对性和可操作性不强。
针对上述存在的问题,在继续深入学习和提高认识的基础上,采取以下措施:。
1、强化学习制度,不断增强责任意识。切实扭转重业务轻学习的观念,进一步增强责任意识,坚持班子成员以身作则、以上率下,坚持党组中心组学习制度,每月安排一次专题集中学习,进一步坚定理想信念,增强政治意识;利用周四集中学习日,组织党员干部认真学习准则、条例,全面掌握准则、条例的基本内容、基本要求,在实际工作中自觉贯彻执行。
2、落实各项制度,维护党内政治生态。落实党员领导干部全面从严治党政治责任,完善落实准则、条例明确的各项制度,扎实开好三会一课、民主生活、组织生活会,进一步严肃党内政治生活,全力维护党内政治生态。
3、加强班子队伍建设,认真落实整改。强化党员干部特别是班子成员自身的政治意识、责任意识、大局意识,进一步牢固树立抓落实、重实效的观念,按照准则和条例规定,严格对照检查自己的执政行为,认真履行党内监督主体责任,坚持以廉洁勤政、务实为民的作风努力开创残疾人事业发展的新局面。
4、从严从实要求,扎实推动党内法规和规范性文件贯彻执行。有的党员干部认为党内法规工作只是中央和省市一级事情,和县一级特别是基层关系不大,重视不足,这从侧面反映出对党内法规工作重要性认识不足。二是机构不健全。到目前为止,县乡两级还没有设置相应的工作机构,具体工作主要由县委办和乡镇党政办承担,急需加强机构建设,规范各相关工作。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇八
制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性,加强制度建设是坚持从严治党的重要保障。
而制度建设的成效,又在很大程度上取决于制度能不能得到有效执行。
因此,在新形势下坚持从严治党,打好党风建设这场硬仗,必须切实提高制度执行力。
党的群众路线教育实践活动开展以来,我省广大党员干部紧紧抓住“整改落实,建章立制”两个关键,立足标本兼治、扶正祛邪,以法治思维和改革精神,推出了一批行之有效的规章制度。
但是,我们也应该清醒地看到,当前制度建设还不同程度地存在着重数量、轻质量,重建设、轻执行等不足。
这些问题不解决,制度就可能成为写在纸上的文件、贴在墙上的口号,丧失对行为的规范力、约束力。
强化制度执行力,制度的制定和完善是根本。
制度的科学性、严谨性、系统性、可操作性,是制度务实管用的基础和前提。
应该以中央和省委的相关制度为依据,在框架范围内,紧密结合单位、地方实际,制定符合自身情况的制度;制定过程中,应充分发扬民主,广泛征求意见,吸纳其中合理的建议。
制度完善是一个循序渐进、与时俱进的过程。
制度既不能朝令夕改,也不能一成不变。
对不适应形势发展需要的,该废止的坚决废止,该修订的及时修订,切实提高制度建设的质量。
没有监督与问责,制度就成了不带电的高压线。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇九
党的制度建设,关系到党的正确路线的制定、巩固和发展,关系到党的决策的科学化和民主化,关系到全党积极性和创造性的发挥,继续加强制度建设来看下面:
关系到社会主义民主政治的发展,关系到依法治国战略的实现,一句话,关系到党和国家的前途命运。
党的制度建设是具有“根本性、全局性、稳定性和长期性”的重大问题。
逐步建立起一套与我国社会政治生活相配套、与国家制度相衔接的党的制度体系,推进了党的政治生活的民主化和制度化。
但是,从整体上看,党的制度建设在有些方面还不能很好地适应社会发展的实际需要。
加强制度建设。
我们要从“讲政治”的高度认真对待,下大力气解决好党的制度建设问题,进一步提高党的制度建设的总体水平和成效。
思想是行动的先导,要强化制度意识,自觉加强党的制度建设,必须加大思想教育力度。
要在党内深入细致地开展反封建教育,帮助党员干部认清封建主义的表现形式、内容及其严重危害,从思想上彻底肃清封建主义残余,增强党员干部的民主意识、民主习惯和民主知识。
要深入开展党规党纪的宣传教育,增强党员干部的党性修养,形成自觉遵章守纪的良好习惯,引导他们依法行使自己的权利,尽职尽责地履行应尽的义务。
要特别注重提高党员干部的制度意识和制度水平。
广大干部要认真带头学好、牢记各种条例、法规,把依章依法行政提到讲政治的高度认真对待,努力改造主观世界,提高政策水平。
领导干部要率先垂范,身体力行,带领广大党员群众,形成学好用好制度、严格遵守制度、自觉依章依规办事的学习风气。
加强制度建设。
加强制度建设,仅提出一般性的原则规定是不够的,还必须在制度建设的“深化”、“细化”上下功夫。
一是在“深化”上下功夫,增强制度的系统性。
要充分考虑制度建设的后续措施和配套措施,针对新形势下出现的新情况、新问题和事物发展的客观规律,不断延伸完善规章制度,使其形成严密的有机体系,力求做到严丝合缝,无可乘之机,无钻营之洞。
二要在“细化”上狠下功夫,增强制度的可操作性。
很明显,制度越具体、越完备,在实际工作中参照性就越强,就越容易把握,可操作性也就越强。
要注意把某些原则性的规章制度,“分化”、“细化”成便于操作的实施细则,并对实施过程中的各个环节做出具体、明确的规定和要求。
首先,要建立完整配套的监督制度,逐步实现党内监督工作的制度化、法律化。
要完善党内监督体系,拓宽监督渠道,把党组织监督、党员群众监督、党员干部之间的监督和专职机关的监督接合起来,形成党内完善的监督体系,使党内监督既有制度上又有体系上的保证。
要完善党内监督责任制和检查制度,做到责任明确,功过分明,提高监督的权威性和有效性。
在此基础之上,要按照江总书记“严格要求、严格管理、严格监督”的指示,加大对干部的监督力度,增强领导干部接受监督和相互监督的自觉性。
在权力授与过程中,要加强对选拔任用领导干部工作的监督指导,同时对权力的行使过程实行严格监督。
要健全对领导干部的任免、奖惩制度,防止滥用权力。
同时,要加大处理力度,维护制度的严肃性。
要增强制度的权威性,对于那些无视制度,有章不循,有法不依,知法犯法者要按照制度规定严惩。
要加大纪检部门的`监督功能,加大查处、处罚力度,切实保证制度的贯彻执行。
在党的制度建设上,我们要处理好发挥自身政治优势和吸收、借鉴他人经验的关系,不能固步自封、盲目排外。
毛泽东同志曾说过,像斯大林严重破坏社会主义法制的事情,在英、法、美这样的国家不可能发生。
邓小平同志也曾深刻指出,改革和完善党和国家的领导制度和其他制度,“需要认真调查研究,比较各国的经验,集思广益,提出切实可行的方针和措施”。
这些观点和论述都充分肯定和强调吸收、借鉴外国经验加强我党制度建设的必要性。
体现人类文明发展的优秀政治成果,特别是在一些具体制度建设方面的成功经验。
只有这样,才能从更高、更远、更深的角度去看待问题,拓宽党的制度建设的思路,丰富党的制度建设的内容。
应当注意的是,吸收、借鉴不等于照搬照用,决不能借吸收借鉴之名行“西化”之实。
我们应从我国政治、经济建设的实际出发,运用马列主义的立场、观点和方法,批判地吸收和借鉴西方政党制度建设的精华,积极稳妥地推进党的制度建设。
历史经验告诉我们,党的制度是否健全和完善,是衡量无产阶级政党在政治上是否成熟的重要标志,关系到我们党的事业的兴衰成败。
加强党的制度建设,健全和完善党内制度,是我们党在付出了沉重的历史代价后换取的教训,值得我们牢记。
尽管党的制度建设面临一些困难,还有许多工作要做。
但是我们坚信,只要全党都能从全局认识和把握制度建设,都来重视、关心制度建设,聚精会神地加强制度建设,党的建设就一定能取得新的成效。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇十
党的作出创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设的重大部署;党的xx届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全面深化改革作出积极贡献。为加强基层服务型党组织建设,根据中共中央办公厅印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》(中办发〔20xx〕6号)精神,结合我局实际情况,提出如下意见。
一、工作思路。
加强基层服务型党组织建设,是深化创先争优活动、加强机关干部作风建设的重要举措,是贯彻党的群众路线、践行党的根本宗旨的具体实践,是凝神聚力推动宿州城市治理工作高效落实的内在要求。加强基层服务型党组织建设要以服务群众、做群众工作为主要任务,以改革创新为动力,以群众满意为根本标准,大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力凝聚力战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(一)成立局党建工作领导小组。领导小组组长由甘大庆同志担任,副组长由彭浩强同志担任,局属各单位基层党组织主要负责人任成员,领导小组下设办公室,设在局机关党委,陈涛同志担任办公室主任,负责对活动进行组织协调、工作推进、督导考核。各局属单位也要成立相应的组织,确保活动有专人负责。
(二)突出重点。局属党组织根据各自的工作性质、工作特点分类,突出服务重点。
(三)服务对象。以面向群众为主要形式,认真做好方便服务、履职尽责、排忧解难等工作,形成与群众经常的、紧密的思想联系、工作联系和情感联系。
(四)工作原则。立足实际,坚持需求导向、问题导向、项目导向,把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来,与本单位的中心任务结合起来,与解决群众急难愁盼问题结合起来,力求取得实实在在的成效。
二、目标与任务。
坚持“五个服务”:围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,增进认同感、增强凝聚力、提高满意度、提升贡献率的总体目标;通过加强基层服务型党组织建设,使全局系统党组织达到“六有”目标:有政治坚定、素质优良的党组织领导班子;有能力突出、带头服务的党员队伍;有功能完善、便捷高效的服务设施;有贴近实际、特色鲜明的服务载体;有科学规范、务实长效的服务机制;有成效明显、群众满意的服务业绩。培育出一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,业绩突出的服务型基层党组织。
三、工作重点。
(一)突出人员选育,建强服务队伍。
1.加强基层党组织建设。把加强基层党组织书记队伍建设,作为创建基层服务型党组织的关键来抓,把服务意识强、服务本领强、服务作风好的党员选拔到党组织书记岗位上来。每年组织一次基层党组织书记培训,不断提升基层党组织书记素质与能力。对做出突出贡献的基层党组织书记大力宣传表彰,在评选各类先进模范时优先考虑,并把党支部书记工作经历作为培养选拔领导和管理人员的重要条件;严把党员入口关,全面落实党员发展各项制度,提高发展党员工作质量。突出党性教育和能力培育两个重点,加强党员队伍的教育培训,切实增强党员服务群众的意识,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍;各级党组织均要成立党员志愿者队伍,定期组织开展活动,零距离服务广大群众。同时,局在群众工作中心设立了“城管志愿者”和“家庭志愿者”注册登记,局属所有党组织和党员都要加入到志愿者队伍中来,成为一名光荣的志愿者,积极参加局组织的志愿者服务活动和社会公益活动,充分发挥个人特长,服务社会和群众。
2.加强积极分子的培养。基层党组织对入党积极分子要全面培养,要提高他们的综合素质。要加强他们的政治思想教育,对他们进行马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。要进行党的基本路线和党的基本知识的教育,还要对入党积极分子进行党员义务和党员权利等方面的教育,使他们自觉地用党员的标准严格要求自己,为早日加入党组织创造条件。
3.加强党员队伍建设。在服务窗口和执法单位设立党员先锋岗,以党员的模范行动带动服务水平提升。在全体党员中开展党员承诺制,每名党员对照工作职责,填写个人承诺书,对照承诺内容完成工作任务,每年对党员承诺情况进行考评,对表现突出的党员进行表彰奖励,对完不成承诺的党员劝其退党,走开党员能进能退的路子。各级党组织要积极动员党员参加局系统组织的各类劳动竞赛活动,充分发挥党员的先锋模范作用。要加强党员的教育培养,在全体党员中广泛开展以读书读报长见识、以专业集训增才干、以服务型党组织创建提素质活动。通过努力打造一支服务和谐、队伍和谐、家庭和谐的党员队伍。
(二)创新工作方法,建好服务平台。
1.深化结对帮扶制度。按照各级对结对帮扶的有关要求,加大结对帮扶力度,力争在局系统内实现局党组班子帮扶基层党组织、各党总支班子成员帮扶困难党员、各单位党员帮扶群众的帮扶体系。通过结对帮扶活动从思想上、工作上、生活上上关心党员,尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题,增强党员的归属感、光荣感、责任感,激发党员服务群众内在动力。
2.探索建立人大代表工作室。局在群众工作中心建立美荣大姐(人大代表)工作室,聘请各级人大代表20人,建立符合“六有”标准的人大代表工作室。即:有会议记录、有代表述职评议登记、有代表执法检查登记、有代表来访接待登记、有扶贫帮困办实事登记、有代表活动情况登记。有条件的单位可自行建立人大代表工作室,没有条件的单位要建立联络员,主动与美荣大姐(人大代表)工作室对接,反映本单位党员群众的呼声,工作室的各级人大代表要认真对待群众提出的意见建议,明确责任主体、工作要求和办理时限,确保意见建议“件件有着落,事事有回音”。人大代表要按时按点驻室,耐心诚心接见党员群众;同时要以工作室为主阵地,深入基层调研走访,积极开展提交议案、网上行等活动,真正成为党员群众的“代言人”。
3.创新党建工作考核方式。为充分调动各级党总支(支部)履行党建职责的积极性,广泛开展“创、争、评”活动,即:在全体党员中开展创造新业绩、创造新水平;争当先进党支部,争当优秀共产党员;开展民主评议支部和民主评议党员活动。每年对各总支(支部)基础工作、重点工作、创新工作三大块进行考核(结合督查进行)。对排名前3名的支部分别奖励3000元、20xx元、1000元,排名末位的由机关党委书记对党支部书记实行诫勉谈话,督促各党支部争先进位、创先争优。
(三)优化组织设置,健全服务网络。
1.基层单位要进一步完善组织建设。按照组织法的要求建全完善各级党组织,党员人数不足的基层单位按照组织权限合理进行调整报批,依照党章要求开展好组织活动。执法支队总支要在摊群自治的基础上,探索在摊点集中的区域设立临时党组织,燃气协会、渣土协会和工程机械租赁协会按上级要求成立党支部,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋示范作用。各单位要制定“为民、务实、清廉”的服务型党组织建设实施方案,加强和改进服务水平,强化党内监督检查,广泛征求群众对服务水平的意见建议。
2.规范服务窗口和执法单位建设。进一步规范服务窗口和执法单位建设,充分发挥服务窗口的形象作用,直接面向群众服务的单位均要完善基本设施,建立配套机制,配强工作人员,确保群众办事咨询时,接待热情周到、等待舒心愉快、办事快捷高效、走后满意度高,彻底解决门难进、脸难看、人难找、事难办的问题。局集中采购一批党旗和党徽,各单位组织开展党的活动时要让党旗飘起来,党徽戴起来。
3.完善数字化平台建设。发挥城管数字化监控中心的信息优势,整合信息资源,开创党建单元模块,丰富党员服务、在线教育、互动交流、信息发布等服务功能。利用网络、手机建立城管微信、城管微博、志愿者qq群和城管通软件等平台,方便党员群众通过这些平台互动交流、查看信息、提出意见建议,加强党组织与党员群众的双向联系。
四、加大投入力度,强化服务保障。
1.建立稳定的经费保障制度。把基层党组织工作经费纳入局年度财政预算。按照权随责走、费随事转原则,为基层党组织开展活动提供相应的资金和资源,党建工作经费要做到专款专用,确保基层党组织工作的正常开展。
2.加强党员活动室的建设。支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措,为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件,建设功能齐全的党员活动室和群众服务点。
五、实施步骤。
1.整体启动阶段(20xx年9月上旬-9月中旬)。自上而下成立组织机构,开展调查研究,制定工作方案,明确服务责任,召开动员会安排部署服务工作。
2.组织实施阶段(20xx年9月下旬-12月上旬)。采取有效措施,深入推进服务工作,确保服务型党组织建设工作取得明显实效。
3.总结表彰阶段(20xx年12月中旬-12月底)。对服务型党组织的工作进行阶段性的总结,对工作方法创新,群众满意的基层党支部进行表彰,并予以适当奖励。
4.年度总结阶段(20xx年初)。各级基层支部要按局机关党委要求,对服务型党组织创建工作进行专项总结,形成综合报告,写清主要做法、初步成效、存在问题及原因、整改目标及措施,上报局党组。
六、几点要求。
(一)高度重视,强化领导。完善基层服务型党组织建设工作制度,是加强和改进新形势下群众工作,赢得群众支持和信任,提高群众满意度的迫切要求,对推动科学发展、凝聚群众力量、促进社会和谐,具有十分重要的现实意义。局内各级党组织要进一步统一思想,明确目标要求,多措并举、全力推进,形成上下联动、齐抓共管的整体合力,确保活动取得实效。
(二)搞好结合,统筹推进。要把开展基层服务型党组织建设工作作为转变机关工作作风、提升机关形象、推进各项工作落实的强大动力和重要契机。整个活动要与塑造机关良好形象相结合;与转变机关作风相结合;与创先争优和效能提速相结合;与提高业务水平和工作能力相结合;与社情民意调查相结合。
(三)强化宣传,营造氛围。充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体及活动简报的作用,加强对开展活动的动态以及有影响的事项进行宣传报道,形成强大的宣传声势,努力营造广大党员干部深入基层、服务群众、创先争优、推动发展、促进和谐的浓厚氛围。要及时发现总结上报加强基层服务型党组织建设工作中好的经验和做法,强化典型选树和培养,进一步树立城管人良好形象。
(四)严肃纪律,强化考核。要加大对基层服务型党组织建设工作的检查、督导和回访力度,确保措施落实,效果明显。要对组织建设、措施落实和工作成效等方面进行严格的检查考核。对工作中发现的问题,要及时提出整改意见,防止走过场、流于形式。检查考核结果与年终评先选优、政风行风建设考核挂钩。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇十一
在对教育实践活动单位制度建设情况的检查和评估中,对发现的问题,应该问事必问人、问人必问责、问责问到底,从而推动有关制度延伸到基层,在“末梢神经”落地生根,真正使制度成为硬约束,而不是橡皮筋,提高制度执行的效率。
思想上的滑坡是最严重的病变。
在制度执行中,思想上松一寸,行动上就会散一尺。
应该加强思想政治工作,把落实制度规定与思想教育引导结合起来,增强制度意识;加强制度学习,使干部职工明确自己该做什么、怎么做,哪些不该为、违反有哪些后果,自觉做到知制度、守制度。
“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。
”坚持从严治党,打好党风建设这场硬仗,没有与之相适应的制度不行,制度执行不力更不行。
我们要在强化制度执行力上下功夫,真正使制度成为“刚性铁笼”,推动从严治党、转变作风再上新台阶。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇十二
制度如渠,行为如水。渠道怎么设,水就怎么流。制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的动态过程。它对于企业提高管理效能,降低工作风险,坚持廉洁自律,促进科学发展,具有十分重要的意义。企业要发展,必须梳理好制度建设这条渠,高度重视制度建设。而要使制度建设执行有效,必须紧紧抓住严密制度、严加落实、严格监督、严肃追究这四个环节。
第一,,严密制度是前提。 制度是靠人指定的,制度也要靠人去执行,由于人对客观事物的认识和思维的多样化,对事物的处理也就产生不同的结果。因此,制度要切合实际、可操作性强、指标数据要量化,更要不断跟新,满足当前需要,这样才会起到会积极推动作用,反之则相反。今年是公司的转型升级年,我们要在”求变中生存”,在探索新思路,出现新情况、新问题时,需要我们不断深化制度建设,严密各项工作制度,为提高制度建设的执行力,打下坚实的基础。
执行的效果之间的落差。为了让执行效果达到最佳,公司可从以下两个方面努力:一方面,全面宣贯制度。物资管理、安全管控等各项制度出台后,通过培训学习、上门指导等多手段、多层次加强对制度的宣传,使广大员工既知道制度的规定内容,更理解制度的精神实质,让“制度”入心入脑。另一方面,领导带头,层层管控。在坚持制度、遵守制度、落实制度过程中,要求领导要充分发挥示范带头作用。领导干部带头严格遵守了,自然对基层职工产生影响。同时层层抓落实,一级对一级负责,各负好其责,确保制度执行到位。
第三,,严格监督是关键。 没有监督,制度就成了不带“电”的高压线,更谈不上执行力。严肃认真的监督检查,是提高制度执行力的关键之举,也是企业反腐倡廉和廉政文化建设的重要方式。公司目前所实行的党政联席会、书记接待日、意见信箱、成本分析会、公示栏等都是实现监督检查的方式。在实行监督的过程中,我们必须坚持制度面前人人平等的原则。特别是领导干部在执行制度的过程中要坚持原则,即在日常管理、监督过程中真正能够“敢于出手”,及时查处违规者,不搞“网开一面。
高制度执行,公司将责任追究和年终考核相结合。对受到过错责任追究、对尽职责、碌碌无为的员工,领导需要拿出“孙武斩二姬”的魄力,按照制度规定进行处罚。对严格按制度要求办事,并给公司带来效益的员工,领导应该及时将奖励落实到人。只有通过严格的制度管理,打破“人管人”的旧框架,实行“制度管人”的管理方式,营造一种积极向上的氛围,做好内部、外部监督及考核工作,同时将事后责任追究、奖惩实施到位,才能切实提高各项制度的执行力。 一部人类文明史,可以看作是一部制度变迁史。对一个企业而言,要实现转型升级,就需要我们善于发现问题、分析问题,乐于接受多方监督,大胆吸收创新,借鉴先进经验和优秀成果,为制度建设注入新的元素和活力,切实提高执行力。
企业制度是企业运作过程中赖以遵循的行为准则,制度建设关系到企业的基础管理能力。科学合理的制度能够促使企业 不仅能使企业处于协调、稳定、和谐的状态,还能提升企业的管理能力,从而促进企业的经济效益。如何加强企业制度建设是企业在发展过程中绕不开的课题,现在的企业虽然明白制度建设对于企业的重要性,但在制度建设过程中仍然面临着需要克服的难题。制度建设工作之所以无法充分发挥其应有的作用,主要问题可以归纳到两个层面,一是制度制订过程中存在的问题,二是制度实施过程中存在的问题。
一、制度制订中存在的问题
1、制度的可操作性差。一是对制度的执行没有规定相应的保障条款。比如在公司管理条例中列明禁止事项,但是对于出现禁止行为后如何处理却没有明确的规定。二是制度表述不够明确。比如“表现优秀者要给予一定的奖励,违反规定的要给予相应的处罚,造成损失的要追究相关责任”等条文,没有明确具体是怎样的奖励或者处罚,在执行过程中往往难以落实。三是对制度的执行者缺乏必要的约束。比如规定对在施工场所不配戴安全帽者,发现一次罚款5元。如果管理者发现员工不戴安全帽却不进行处罚,就会导致这条规定形同虚设。然而规定并没有对管理者的行为进行约束,就会很大程度地削弱制度的实际操作性。
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2、制度的制订者过于单一。企业制度的制订者往往是企业的管理者,企业的管理者在制订制度时容易过于强调机构的利益,希望员工规范言行,服从指挥,按照管理者的意志行事,很少考虑被管理者的立场和个体利益,这样的制度很难被大多数员工认同和接受。
3、制度更新速度过慢。制度建设的速度落后于企业发展的速度,许多制度存在的条件已经不存在,但制度却依然照旧,这样的现象并不少见。企业制度需要配合企业的发展不断修订,只有符合企业当前实际情况的制度才能切实提高企业的工作效率。如果企业制度长期没有得到更新,很多制度早已不实行了却依然存在,这些过期的制度会影响到企业制度整体的权威,从而在制度执行过程中起到产生负面作用。因此,制度的制订工作绝不是一劳永逸的.,还需要进行定期修订,才能始发挥长期作用。
二、制度实施中存在的问题
制度本身的问题是客观存在的,而制度的实施行为是主观能动的,制度难以执行除了客观的因素外,也有其人为的主观原因。
1、制度执行缺乏严肃性。制度中的惩罚性条款往往很难得到落实,主要原因有三:一是制度执行者缺乏公心和责任感,或碍于情面,或存有心偏袒,对违规行为睁一只眼闭一只眼;二是执行制度不能持之以恒,热一阵,冷一阵,时间一长便对违规行为熟视无睹;三是制度的学习宣传不到位,甚至连执行者自己都很难把制度的详细规定说清楚,更何况是一般员工,早已将其抛之脑后。
2、制度执行缺乏权威性。在执行制度的过程中还容易出现“弹性过大、灵活性太多、原则性不够”的现象,对出现的问题自作主张、先斩后奏、明知故犯等行为。有观点认为制度遭到破坏,在多数情况下都是缘于领导者自己首先破坏制度。这一观点固然有失偏颇,但也不无道理。作为普通的员工或者管理者,他们迫于压力一般不敢违反制度,而只有领导者有权超越、甚至改变制度,因为领导即使违反企业的内部制度往往并不会因此受到处罚。若要维护制度实施过程中的权威性,需要领导者严于律人,起到表率作用。
3、制度执行缺乏监督考核。有的企业会存在这样的问题,公司制度完成发布,通知各部门组织学习,就认为大功告成。事实上,制度的落实过程如果缺少监督,效果往往差强人意。制度的执行情况需要有专业部门去考核,做到责任明确。而且监督考核机制需要切实可行,否则会适得其反。
三、如何提升制度执行力
1、制度需要更加科学合理。科学、合理、有效的制度是协调人与人关系的最有效手段,也是管理的最有效手段。所以企业制度不在于多,在于科学、规范,在于能够被更好地遵守执行。衡量的标准有四点:一是制订制度是否有明确标准;二是制度是否具有实用性;三是制度是否符合国家法律法规;四是与上级要求是否合拍。举个例子说明:假设三个人要分一块金币,如果由第一个人切金币并且又先挑金币,尽管你对切金币的人进行反复的思想道德教育,也很难保证他真正做到公平公正。如果我们从制度上这样规定,可以由你第一个切分金币,但是必须让其他两个人先挑。制度稍作调整,结果会怎样?他一定会想尽一切办法尽量做到平均,因为一旦分得不均,吃亏的是他自己。检讨一下我们的工作方法,往往就像第一种分币法,热衷于把精力过多地放在空洞的说教和作指示上,对制度本身的缺陷却关注甚少,而这恰恰是制度难以真正落实的重要原因。
改意见;(4)根据两级管理部门提出的修改意见修改初稿;(5)基层管理人员将修改后的制度报专业管理部门审批;(6)企业高级管理层审查,签署审批意见后的制度发布执行。只有按照规范的程序所制订规范的制度,才能规范各项管理工作,才能保护企业员工的切身利益,才能避免以上各种问题的出现和发生。
3、制度的内容要量化。管理是一门通过别人完成任务的艺术。管理者水平的高低,不在于能否让高素质的员工把事情办好,更重要的是让素质一般的员工把工作做好,让每一位员工在执行同一项命令时,能够按照管理者的意识,把工作保质、保量、按时完成好。这里所说的 “保质、保量、按时”就是一个量化管理的概念。我们在制定制度的时候,制度的内容就要量化,要让企业员工知道去做什么,到哪做,什么时间做,怎么做或做到什么程度。这些内容都要在制度里明确量化,这样才能让企业的每一位员工知道工作怎么干,工作标准是什么。这样才能提高制度的执行力。有的员工认为企业内部管理制度订的太多,不利于员工个性的发展和创造性的发挥。企业十分赞赏有个性、有创造性特点的员工,企业的发展也需要许许多多有个性、有创造性特点的职工,企业才能健康地发展。但任何个性和创造性都必须有利于企业整体的利益,否则其个性越强,创造力越强,对企业利益的损害就越大。所以对于企业的所有员工,必须有一套完整的、科学的制度来约束每一个人,只要你是企业的员工,你就必须接受,而且必须按现有制度来执行、来约束自己的行为。这也就是说,在制度面前人人平等,没有制度不管的人。制度的执行标准都一样,这也是提高制度执行力的一个保障。有了好的制度还要有规范的执行者,人的因素不可忽略,毕竟制度的执行、考核还是要由执行制度的人来完成,所以制度的执行者要一碗水端平,保证制度执行公平公正,才能真正提高制度的执行力。
受处罚,坚决不搞特殊化,这样才能形成良好的企业氛围,制度建设才能真正得以贯彻实施与有效,企业的管理才能真正的提高。
5、制度的修改要及时。企业的制度建设需要不断地修改和完善,否则“污水和短木板”就会成为阻碍工作的瓶颈,妨碍企业的发展。制度不是一成不变的,要根据企业的发展及生产环境的变化不断地修订、完善各项制度。制度的修订要注意及时和定期。当设备更新改造了、当工艺流程发生变化了、当运行参数重新调整了,那么制度就要及时修订,操作规程就要及时修改,应急预案就要及时变动,巡回检查路线图就要及时重新制作,这就是制度的及时修订。总结一个阶段的工作时,就要对工作过程中发现的和检查考核中发现的问题及时处理,是执行力不够的要加强考核力度,是制度有缺陷、不完善的,要组织有关人员修订完善制度,这就是制度的定期修订。
科学、统一、规范的企业管理制度,可以大大提高企业的管理效力与决策能力,提高企业的竞争能力与生存能力。只有加强制度建设,克服企业制度在制订和实施过程中的难题,提高制度执行力,才能培养融洽、有序的工作环境,促使企业的健康发展与不断壮大。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇十三
为深入贯彻党的精神,加强基层组织建设,深化基层组织建设年活动,进一步提高基层党建科学化水平,推进社会管理创新,加强服务群众工作,构建社会主义和谐社会,为建设“农业发达、工业先进、社会和谐、生态宜居的东部区域性中心城镇”提供坚强有力的组织保障,促进全镇经济社会各项事业持续健康快速发展,现就进一步加强我镇基层组织建设提出如下意见:
一、指导思想。
以党的精神为指导,以创新农村基层党建工作模式,提升农村基层党建科学化水平,培强农村基层党员干部队伍素质为重点,以开展党的群众路线教育实践、“五提四晋”(支书提能、党员提质、支部提力、阵地提标、发展提效和后进支部晋一般,一般支部晋先进,先进支部晋示范,示范支部晋“十佳”)、党员主题活动月等活动为重点,注重典型带动,突出扶弱培强,建立长效机制,把农村基层组织建设作为推动科学发展、密切联系群众、带领农民致富、维护农村稳定的坚强领导核心,不断提升我镇农村基层党建工作整体水平。
二、主要工作。
(一)培养一个好的带头人,提升支部书记能力。一是扶弱培强基层党组织书记。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,注重培养、加强管理、严格考核,通过退出一批、新进一批、储备一批,不断优化农村党组织书记队伍。要着力培强政治合格、本领过硬、年富力强、群众拥护的基层党组织带头人;要及时对不称职的党组织书记进行调整;要加强后备人选的培养,注重从离退休领导干部、务工经商人员、致富能手、优秀大学生村干部等群体中选聘担任党组织书记。组织开展“争当李连成式的好支部书记”活动,引导基层党组织书记立足本职岗位学先进、赶先进、当先进,树立“能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏”形象。
二是深入开展先锋论坛活动。组织各村党支部书记每月开展一次“激情碰撞、科学发展、加快转型、务实惠民”为主题的“党员先锋论坛”活动,活动围绕农村基层组织建设、经济发展、社会稳定、民生建设、新农村建设等主要内容,通过“一人讲、众人评、领导点”或“分组讨论、集中交流、领导点评”的形式,谈工作经验,谈发展思路,谈成功心得,全面提升村党支部书记从事农村工作的理论水平和实践能力,不断调动工作的主动性、积极性、创造性,切实增强责任感、使命感,形成“不比条件比干劲、不比基础比发展”的浓厚氛围,切实把“党员先锋论坛”打造成支部书记“学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作”的重要平台。三是加大学习培训力度。按市委要求,每两年对全体农村基层干部轮训一遍,每年举办1-2期、每期3人左右的支部书记示范培训班;镇组织人事办要紧扣组织建设、经济发展、产业谋划、社会稳定等重点工作,每周至少组织一次村主干理论学习。每周村主干至少抄写学习笔记不少于800字;每月,村主干至少撰写不少于500字的心得体会2篇。
(二)管理一支好的队伍,提升党员队伍素质。一是继续深化创先争优活动。进一步深化共产党员评星挂牌、公开承诺、无职党员设岗定责和承诺践诺评诺等活动,积极开展“‘百优’党员先锋”评选活动,不断激发党员追求先进和优秀的内生动力。二是开展好“党员主题活动月”。按照《关于深入开展“党员主题活动月”的实施意见》(济组文〔20xx〕19号)要求,每月25日组织党员开展“党员主题活动月”。明确活动主题。每次活动前由镇党委结合工作实际,明确一个特色鲜明的活动主题,统一进行安排部署;组织学习教育。采取集中学习、座谈讨论、电化教育、上党课等多种形式,组织党员结合岗位实际开展学习教育活动,积极开展好“三会一课”活动,重点抓好党性观念、理想信念、能力素质三项教育,加强学习,重温入党誓词,认真组织党员收听收看“玉川先锋课堂”等;过好组织生活。
按照党章要求,每季度或每半年利用党员活动日召开一次组织生活会,组织引导党员联系思想实际,开展严肃认真地批评与自我批评,帮助每名党员查找存在问题、剖析问题根源、明确改进方向,切实交流思想、增进团结、促进工作,增强基层党组织的战斗力、凝聚力。根据党员入党时间,提倡为党员过政治生日,让党员感受到党组织的关怀和温暖;积极参政议事。组织党员就党支部的各项工作进行研究讨论,主要开展好党务工作、事业发展、热点问题“三议”活动,讨论党支部班子建设和党员队伍建设各项工作,包括党组织目标承诺落实情况、党费交纳、组织生活会、入党积极分子的培养教育、确定党员发展对象、履行新党员入党手续等方面内容;围绕贯彻落实党的路线方针政策和上级部署、党组织工作计划、重点工作开展等方面情况进行研究讨论,提出意见建议;及时反映、认真讨论党员干部群众关心的热点、难点问题,掌握群众反映强烈的突出问题,分析原因、研究对策、制定措施。开展实践活动。
组织开展无职党员设岗定责、争创党员先锋岗、科技下乡、矛盾纠纷排查、干部群众恳谈、义务劳动、体育比赛等主题实践活动,不断在推动科学发展、维护社会稳定、密切党群关系上取得新成效。三是做好党员发展和管理。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,加大在青年农民、致富能手中发展党员工作力度,每个支部每年至少发展1名党员。落实好发展党员全程记实制度,严把程序关,加强党员管理,为每个党员发放党员证,认真登记党员参加活动情况,推行“五卡一证”(支部联系党员卡、党员联系群众卡、民主评议党员卡、党员义务卡、党员活动登记卡和流动党员登记证)管理办法,对没有正当理由连续六个月不参加组织生活或不交纳党费,或不做党组织分配工作的,要按照党章规定严肃处理。
(三)打造一个好的支部,提升基层组织战斗力。一是打造“五型”班子。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求,着力打造“学习型、服务型、模范型、创新型、和谐型”的“五型”班子。深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,以服务群众、做群众工作为主要任务,创新教育实践活动载体,广泛听取群众意见,切实改进工作作风,着力解决群众反映强烈的突出问题,增强基层党组织的凝聚力、战斗力。二是加大对软弱涣散班子整治力度。健全完善强村带弱村、领导干部联系弱村制度,采取班子成员联村、包村干部包村、工作组驻村开展工作等方式,对班子软弱涣散、战斗力不强的村进行重点整治。三是扎实推进“四议两公开一监督”工作法。进一步完善议事决策制度,扎实推进党务公开、政务公开,坚持在实现目标中求合作,在思想碰撞中求团结,在工作交流中求提高,做到“思考问题能换位、履行职责要到位、主动配合去补位、找准坐标不越位”,形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面。
(四)建设一个好的阵地,提升活动阵地标准。一是重点规划,示范带动。按照“硬件支撑、软件保障、党建统领、服务群众”的指导思想,加快党建综合服务中心试点建设活动,使之成为基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的主体;联系群众、服务居民的载体;涵盖各种便民惠民综合服务的实体;汇集各种中介组织、志愿者和社会组织的平台;融合各种信息资源,借助新兴媒体,实行网格化管理的综合服务中心。20xx年6月底前,新建(含改扩建)1所“办公面积达到300平方米以上、活动场所达到300平方米以上的示范性党建综合服务中心,12月底前全镇基层组织示范单位要建成党建综合服务中心(含改扩建)。
经过两年努力,逐步实现全镇有条件的村全部建成(新建或改扩建)党建综合服务中心。二是加强配套,优化功能。做到“十有”,即:有党员活动室、有活动设施、有电教设备、有活动计划、有活动记录及手册、有学习资料、有板面(党旗、誓词、党员权利义务和党费收缴情况等规范上墙)、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。三是规范使用,注重服务。要紧紧扣住“三个结合”:把村级组织活动场所与党员活动紧密联系,认真开展“三会一课”、民主评议、发展党员等党内活动,实现“动”与“静”的结合;以村级组织活动场所为平台,加强对党员的教育管理,定期召开“两委”会议、居民代表会议等各类会议,实现“建”与“用”的结合;以村级组织活动场所为载体,设立便民服务大厅、超市、文化室、警务室、卫生室等,切实做到“便民、利民、为民”,真正发挥好活动场所“一室多用”的功能和效益,实现“点”与“面”的结合。
(五)确立一个好的发展思路,提升务实发展成效。一是建强支部“领”民富。积极尝试把党组织建在产业链上的探索,使党组织成为产业发展名副其实的“靠山”,在项目建设上下真功、见实效,按照“一村一品”、“一村一策”的要求,大力发展种植、养殖、工业、商贸、物流等新兴产业,通过“支部+合作社”、“支部+合作社+农户”等模式,有效推动农业产业发展和农民增收致富。二是争当先锋“带”民富。把致富本领强、文化程度高、学习能力强的农村党员组织起来,通过建设一批农村党员示范基地,培植一批党员致富示范户,使广大农村党员活跃在农村经济发展的主战场,成为群众致富的带头人和排头兵,增强科技创新驱动力,在结构调整、产业升级上赢主动、抢先机,带动群众实现致富增收。三是结对共建“促”民富。在片区联动上创特色、求突破,突出共兴共荣,突出协会统揽,突出生态建设。在管理上出实招、办实事,通过开展党组织“六帮”(即帮政策、帮技术、帮资金、帮思路、帮项目、帮规划)和党员干部“四个一”(即联一户群众、传一门技术、办一件实事、解一道难题)主题实践活动,搭建基层党组织和广大党员干部服务基层、服务群众的新平台,有效促进农村经济发展和农民增收致富。
四、推进措施。
按照“培强先进、提升一般、整顿后进”的要求,对全镇农村基层党组织进行分类定级,有针对性地提出整改提高、晋位升级措施,使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高。
(一)培强先进。对先进村级基层党组织,着力抓好巩固提高、典型选树。一是开展“基层组织建设示范单位”评选活动。按照“有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,每年评选出6个基层组织建设示范单位,促进先进基层党组织明争暗赛、比学赶超、竞相发展。二是开展创建“十佳”基层党组织活动。每年对评选出的基层组织示范单位中具有一定特色、推广价值高、实践效果好、能够起到典型带动作用的党组织,积极向市委组织部推荐参与全市“十佳”党支部评选。三是健全基层党组织科学化工作机制。不断深化“三级联创”活动,在“创”上下功夫,健全完善激励机制,加大先进典型表彰力度。在“联”上抓落实,上下联创,左右联动,整合各类优势资源,加大对先进典型的扶持力度。通过进一步总结提炼、深化完善,形成科学有效、规范有序的工作机制,在全镇基层党组织推广应用。
(二)提升一般。对一般基层党组织,主要是加压驱动,激发内动力,促使其主动提升。一是对标赶超。每个一般基层党组织都要选择一个条件类似、基础相近的先进基层党组织作为目标,制定工作计划,完善工作思路,明确工作措施,进行对标赶超,尽快达到先进党组织标准。二是晋位升级。一般基层党组织要制定晋位升级公开承诺书,明确晋位目标、晋位措施、取得成效、完成时限等,结合党员先锋论坛活动,组织召开专题点评互评会,党委主要领导对基层党组织争创情况逐一点评,基层党组织之间进行互评,达到促进工作、交流经验、相互提高的目的。三是项目化管理。以抓经济项目的理念抓好基层党建,对基层党组织工作任务进行梳理,转化为具体项目,定人员、定事项、定目标、定责任、定时限,采取召开现场会、座谈会、实地察看等措施,进行督导考评,及时发现问题,提出整改意见,将考评结果与工作实绩、评先奖优、问责处理挂钩。
(三)整顿后进。对后进村党组织,主要是整合各类资源,发挥各方作用,进行集中整顿。一是明确责任主体。贯彻落实好《中共济源市委关于建立健全党委(党组)抓基层党建工作责任制的实施意见》,明确镇党委抓农村党建的责任主体地位,党委主要领导将带头到基层抓调研、抓指导、抓落实,深入实施抓基层党建“八个一”工作举措,即:领衔整转一个组织建设相对薄弱村、开展一次集中蹲点调研、破解一个基层党建难题、培树一个基层党建示范点、上一次主题党课、帮助基层解决一件实事、对基层党组织开展一次公开点评、主持召集一次村党组织书记“双述双评”活动。镇班子成员要结合分工,认真履行工作责任,形成书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是开展结对帮扶。镇党委根据村级党组织存在的问题,结合“下基层大走访活动”,采取个人自荐、组织推荐、镇委派的方式,从机关干部中挑选一批基层经验丰富、奉献意识较强的同志任第一书记,解决实际困难和问题。
五、健全机制。
(一)健全联系基层机制。镇班子成员将确定一个村作为党建工作联系点,经常深入联系点调查研究,了解掌握情况,解决实际问题,发现总结基层党建工作的经验做法,努力把联系点建成示范点。进一步深化“双联双解”下基层活动,镇机关干部每周要深入所包村2次。
(二)建立督导检查机制。每个村级党组织都要建立基层组织建设台账,明确目标任务、主要措施、完成时限和承办责任人等内容。镇党委将经常跟踪指导、督促落实,采取定期、不定期的方式,深入各村级组织进行检查,通报进度,研究推进措施。
(三)建立考评激励机制。各村党组织书记结合基层党组织建设定期向镇党委进行专项述职;组织党员和群众代表对基层组织建设情况进行评议;把基层组织建设情况作为各村领导班子年度考核的重要内容,作为年度评先的重要依据。
热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇十四
党委的工作任务重、担子沉、责任大,党委书记履职能力的强弱,直接关系到基层党支部的建设水平,如何加强党委的组织及制度的建设呢?下面是小编收集整理的加强党委组织的制度建设,欢迎大家阅读。
党的作出创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设的重大部署;党的xx届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全面深化改革作出积极贡献。为加强基层服务型党组织建设,根据中共中央办公厅印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》(中办发〔20xx〕6号)精神,结合我局实际情况,提出如下意见。
一、工作思路。
加强基层服务型党组织建设,是深化创先争优活动、加强机关干部作风建设的重要举措,是贯彻党的群众路线、践行党的根本宗旨的具体实践,是凝神聚力推动宿州城市治理工作高效落实的内在要求。加强基层服务型党组织建设要以服务群众、做群众工作为主要任务,以改革创新为动力,以群众满意为根本标准,大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力凝聚力战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(一)成立局党建工作领导小组。领导小组组长由甘大庆同志担任,副组长由彭浩强同志担任,局属各单位基层党组织主要负责人任成员,领导小组下设办公室,设在局机关党委,陈涛同志担任办公室主任,负责对活动进行组织协调、工作推进、督导考核。各局属单位也要成立相应的组织,确保活动有专人负责。
(二)突出重点。局属党组织根据各自的工作性质、工作特点分类,突出服务重点。
(三)服务对象。以面向群众为主要形式,认真做好方便服务、履职尽责、排忧解难等工作,形成与群众经常的、紧密的思想联系、工作联系和情感联系。
(四)工作原则。立足实际,坚持需求导向、问题导向、项目导向,把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来,与本单位的中心任务结合起来,与解决群众急难愁盼问题结合起来,力求取得实实在在的成效。
二、目标与任务。
坚持“五个服务”:围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,增进认同感、增强凝聚力、提高满意度、提升贡献率的总体目标;通过加强基层服务型党组织建设,使全局系统党组织达到“六有”目标:有政治坚定、素质优良的党组织领导班子;有能力突出、带头服务的党员队伍;有功能完善、便捷高效的服务设施;有贴近实际、特色鲜明的服务载体;有科学规范、务实长效的服务机制;有成效明显、群众满意的服务业绩。培育出一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,业绩突出的服务型基层党组织。
三、工作重点。
(一)突出人员选育,建强服务队伍。
1.加强基层党组织建设。把加强基层党组织书记队伍建设,作为创建基层服务型党组织的关键来抓,把服务意识强、服务本领强、服务作风好的党员选拔到党组织书记岗位上来。每年组织一次基层党组织书记培训,不断提升基层党组织书记素质与能力。对做出突出贡献的基层党组织书记大力宣传表彰,在评选各类先进模范时优先考虑,并把党支部书记工作经历作为培养选拔领导和管理人员的重要条件;严把党员入口关,全面落实党员发展各项制度,提高发展党员工作质量。突出党性教育和能力培育两个重点,加强党员队伍的教育培训,切实增强党员服务群众的意识,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍;各级党组织均要成立党员志愿者队伍,定期组织开展活动,零距离服务广大群众。同时,局在群众工作中心设立了“城管志愿者”和“家庭志愿者”注册登记,局属所有党组织和党员都要加入到志愿者队伍中来,成为一名光荣的志愿者,积极参加局组织的志愿者服务活动和社会公益活动,充分发挥个人特长,服务社会和群众。
2.加强积极分子的培养。基层党组织对入党积极分子要全面培养,要提高他们的综合素质。要加强他们的政治思想教育,对他们进行马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。要进行党的基本路线和党的基本知识的教育,还要对入党积极分子进行党员义务和党员权利等方面的教育,使他们自觉地用党员的标准严格要求自己,为早日加入党组织创造条件。
3.加强党员队伍建设。在服务窗口和执法单位设立党员先锋岗,以党员的模范行动带动服务水平提升。在全体党员中开展党员承诺制,每名党员对照工作职责,填写个人。
承诺书。
对照承诺内容完成工作任务每年对党员承诺情况进行考评对表现突出的党员进行表彰奖励对完不成承诺的党员劝其退党走开党员能进能退的路子。各级党组织要积极动员党员参加局系统组织的各类劳动竞赛活动充分发挥党员的先锋模范作用。要加强党员的教育培养在全体党员中广泛开展以读书读报长见识、以专业集训增才干、以服务型党组织创建提素质活动。通过努力打造一支服务和谐、队伍和谐、家庭和谐的党员队伍。
(二)创新工作方法,建好服务平台。
1.深化结对帮扶制度。按照各级对结对帮扶的有关要求,加大结对帮扶力度,力争在局系统内实现局党组班子帮扶基层党组织、各党总支班子成员帮扶困难党员、各单位党员帮扶群众的帮扶体系。通过结对帮扶活动从思想上、工作上、生活上上关心党员,尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题,增强党员的归属感、光荣感、责任感,激发党员服务群众内在动力。
2.探索建立人大代表工作室。局在群众工作中心建立美荣大姐(人大代表)工作室,聘请各级人大代表20人,建立符合“六有”标准的人大代表工作室。即:有会议记录、有代表述职评议登记、有代表执法检查登记、有代表来访接待登记、有扶贫帮困办实事登记、有代表活动情况登记。有条件的单位可自行建立人大代表工作室,没有条件的单位要建立联络员,主动与美荣大姐(人大代表)工作室对接,反映本单位党员群众的呼声,工作室的各级人大代表要认真对待群众提出的意见建议,明确责任主体、工作要求和办理时限,确保意见建议“件件有着落,事事有回音”。人大代表要按时按点驻室,耐心诚心接见党员群众;同时要以工作室为主阵地,深入基层调研走访,积极开展提交议案、网上行等活动,真正成为党员群众的“代言人”。
3.创新党建工作考核方式。为充分调动各级党总支(支部)履行党建职责的积极性,广泛开展“创、争、评”活动,即:在全体党员中开展创造新业绩、创造新水平;争当先进党支部,争当优秀共产党员;开展民主评议支部和民主评议党员活动。每年对各总支(支部)基础工作、重点工作、创新工作三大块进行考核(结合督查进行)。对排名前3名的支部分别奖励3000元、20xx元、1000元,排名末位的由机关党委书记对党支部书记实行诫勉谈话,督促各党支部争先进位、创先争优。
(三)优化组织设置,健全服务网络。
1.基层单位要进一步完善组织建设。按照组织法的要求建全完善各级党组织,党员人数不足的基层单位按照组织权限合理进行调整报批,依照党章要求开展好组织活动。执法支队总支要在摊群自治的基础上,探索在摊点集中的区域设立临时党组织,燃气协会、渣土协会和工程机械租赁协会按上级要求成立党支部,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋示范作用。各单位要制定“为民、务实、清廉”的服务型党组织建设实施方案,加强和改进服务水平,强化党内监督检查,广泛征求群众对服务水平的意见建议。
2.规范服务窗口和执法单位建设。进一步规范服务窗口和执法单位建设,充分发挥服务窗口的形象作用,直接面向群众服务的单位均要完善基本设施,建立配套机制,配强工作人员,确保群众办事咨询时,接待热情周到、等待舒心愉快、办事快捷高效、走后满意度高,彻底解决门难进、脸难看、人难找、事难办的问题。局集中采购一批党旗和党徽,各单位组织开展党的活动时要让党旗飘起来,党徽戴起来。
3.完善数字化平台建设。发挥城管数字化监控中心的信息优势,整合信息资源,开创党建单元模块,丰富党员服务、在线教育、互动交流、信息发布等服务功能。利用网络、手机建立城管微信、城管微博、志愿者qq群和城管通软件等平台,方便党员群众通过这些平台互动交流、查看信息、提出意见建议,加强党组织与党员群众的双向联系。
四、加大投入力度,强化服务保障。
1.建立稳定的经费保障制度。把基层党组织工作经费纳入局年度财政预算。按照权随责走、费随事转原则,为基层党组织开展活动提供相应的资金和资源,党建工作经费要做到专款专用,确保基层党组织工作的正常开展。
2.加强党员活动室的建设。支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措,为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件,建设功能齐全的党员活动室和群众服务点。
五、实施步骤。
1.整体启动阶段(20xx年9月上旬-9月中旬)。自上而下成立组织机构,开展调查研究,制定。
工作方案。
明确服务责任召开动员会安排部署服务工作。
2.组织实施阶段(20xx年9月下旬-12月上旬)。采取有效措施,深入推进服务工作,确保服务型党组织建设工作取得明显实效。
3.总结表彰阶段(20xx年12月中旬-12月底)。对服务型党组织的工作进行阶段性的总结,对工作方法创新,群众满意的基层党支部进行表彰,并予以适当奖励。
4.年度总结阶段(20xx年初)。各级基层支部要按局机关党委要求,对服务型党组织创建工作进行专项总结,形成综合报告,写清主要做法、初步成效、存在问题及原因、整改目标及措施,上报局党组。
六、几点要求。
(一)高度重视,强化领导。完善基层服务型党组织建设工作制度,是加强和改进新形势下群众工作,赢得群众支持和信任,提高群众满意度的迫切要求,对推动科学发展、凝聚群众力量、促进社会和谐,具有十分重要的现实意义。局内各级党组织要进一步统一思想,明确目标要求,多措并举、全力推进,形成上下联动、齐抓共管的整体合力,确保活动取得实效。
(二)搞好结合,统筹推进。要把开展基层服务型党组织建设工作作为转变机关工作作风、提升机关形象、推进各项工作落实的强大动力和重要契机。整个活动要与塑造机关良好形象相结合;与转变机关作风相结合;与创先争优和效能提速相结合;与提高业务水平和工作能力相结合;与社情民意调查相结合。
(三)强化宣传,营造氛围。充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体及活动简报的作用,加强对开展活动的动态以及有影响的事项进行宣传报道,形成强大的宣传声势,努力营造广大党员干部深入基层、服务群众、创先争优、推动发展、促进和谐的浓厚氛围。要及时发现总结上报加强基层服务型党组织建设工作中好的经验和做法,强化典型选树和培养,进一步树立城管人良好形象。
(四)严肃纪律,强化考核。要加大对基层服务型党组织建设工作的检查、督导和回访力度,确保措施落实,效果明显。要对组织建设、措施落实和工作成效等方面进行严格的检查考核。对工作中发现的问题,要及时提出整改意见,防止走过场、流于形式。检查考核结果与年终评先选优、政风行风建设考核挂钩。
为了总结交流机关党建创新工作,探索建立与城乡统筹相适应的机关党建新格局,下面,我就璧山县在加强和改进县直机关党的建设的几点做法给在座的各位领导作简要的汇报,希望大家给我们提出宝贵的意见。
今年上半年,璧山县直属机关工委组织了2个组深入到县直机关党组织(包括局党组、行业党委、局级机关党支部、局属单位党支部)中广泛开展了机关党建工作调研活动。整个调研活动涉及80余个支部,参加人员200多人。通过此次调研,让我们进一步总结回顾了近年来机关党建工作取得的成绩和经验,同时也掌握了机关党建中存在的问题及原因。为了建立县直机关党的建设适应新形势新任务新要求的长效机制,全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,更好地发挥机关基层党组织、党员干部在“构建统筹城乡党建新格局”和党的执政能力建设中的先锋模范作用,结合我们调研的实际,现就加强和改进县直机关党的建设提出如下意见,供大家参考。
一、充分认识加强和改进县直机关党的建设的重要性。
县直机关单位是党员、干部、权利的“三集中”领域和联系群众的纽带,是构建和谐社会、贯彻科学发展观的“排头兵”。加强和改进县直机关党的建设,对于加强党的先进性建设、提高机关党员干部执政能力,建设廉洁高效、人民满意执政机关和推进党风廉政建设意义重大。近些年来,县直机关党组织覆盖面进一步巩固、扩大,各类主题实践活动深入开展,较好地发挥了保证监督和模范带动作用。但与新形势、新任务、新要求相比,县直机关党组织在思想、组织、作风、制度建设和工作保障方面还存在一些亟待解决的突出问题。对县直机关党建工作重要性的认识还不够,如何克服“重经济社会发展、轻党建工作”的思想,真正树立“加强机关党建工作,为全局发展提供强有力的政治保障”的理念,还得真正把县直机关党建工作摆到县委的重要议事日程上去,从思想上、行动上关心和支持县直机关党的建设工作。
二、明确加强和改进县直机关党的建设的指导思想、目标要求。
(一)指导思想。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党方针,继续贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,围绕构建和谐社会、贯彻科学发展观和提高党的执政能力,把先进性建设的要求落实到县直机关党的思想、组织、作风和制度建设的各个方面,加强党内监督,充分发挥党的思想政治工作和密切联系群众的优势,努力实现“加快”和“率先”两个主题,为贯彻“314”总体部署提供坚强有力的思想组织保证。
(二)目标要求。按照“三个代表”重要思想和构建和谐社会、贯彻科学发展观的要求,巩固。
先进性教育。
活动和“作风建设年”学习整改活动成果,不断建立和完善机关党组织和党员保持先进性的长效机制,把县直机关党组织建设成为“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好)党组织,力争在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设方面取得新进展。具体要求是:
思想建设方面:坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员,树立科学发展观和正确的政绩观,围绕保持党员先进性,深入开展“创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、干事型机关”活动,全面提高县直机关党员干部队伍的思想政治素质。
组织建设方面:围绕部门中心工作,切实发挥党组织的保证监督作用,加强对党员的教育和管理,积极稳妥地做好党员发展工作,严格党内生活制度,不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
作风建设方面:深入开展“作风建设年”活动,总结完善活动成果,提高工作标准,转变机关作风,求真务实,不断提高县直机关服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的水平。
制度建设方面:针对县直机关党建工作存在的突出问题,积极探索机关党组织和党员保持先进性的长效机制,把在先进性教育活动和“作风建设年”活动中创造、总结出来的行之有效的做法和经验用制度形式固定下来,不断提升县直机关党建工作的整体水平。
三、以思想建设为根本,巩固党执政的思想基础。
思想建设是党的建设的灵魂,是党的政治优势。加强思想教育,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部头脑,不断增强党性意识、规范党员行为,提高县直机关党组织和党员队伍的执政能力,引导他们做社会主义核心价值观的模范实践者。
发挥机关党组织在党员教育中的组织作用。要大力开展创建“学习型机关”和“学习型党组织”等活动,努力营造理论联系实际、学以致用的良好学风,不断丰富学习内容,创新学习方式,力争在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。要坚持完善中心组学习制度,充分发挥县直单位党组、党委、党支部(总支)中心组学习的示范作用。中心组实行组长负责制,组长负责制定。
学习计划。
提出学习要求保证学习人员、时间、内容和效果的“四落实”。中心组成员学习情况要列为班子民主生活会、届中述职和年度考核的重要内容。要通过上党课、定期轮训、典型教育等形式精心组织好集中学习坚持好每周半天时间的集中学习制度同时大力倡导自主学习激发党员学习的自觉性。党员领导干部要带头参加支部组织的学习坚持每年给党员讲党课或作形势报告1~2次。要大力开展“党员示范岗”、“党员挂牌服务”、“党员目标责任明白卡”、“党员承诺制”和“党员评议”等活动不断探索党员教育的新途径力求做到形式多样、生动活泼增强教育的针对性和实效性激励机关党员在本职岗位上建功立业在工作中体现党员的先进性。
整合教育资源,拓宽党员教育的渠道和途径。要发挥好相关职能部门的作用。针对机关党员容易集中的特点,充分发挥党校的作用,采取聘请有关专家和教师集中授课的方式,加强对党员学习的培训和辅导。由县直机关工委牵头,会同县委党校,争取每三年对机关党员轮训一次。要抓好党员教育的阵地建设。装备一批质量较高、功能齐全的党员教育活动室,通过党员干部现代远程教育、电化教育等先进手段,实现资源共享和信息沟通。县委组织部和县直机关工委要加强对党员教育的指导和督查,负责制订教育计划,培训理论骨干,抓好检查考核,并将学习情况予以通报。
四、以组织建设为重点,增强党的凝聚力和战斗力。
机关党的基层组织重在建设。要根据工作需要,严格执行机关基层党组织设置或撤消预审制,合理设置机关党委、党总支和党支部,把党组织的班子配齐配强,对任职届满的党组织及时进行换届,班子成员在任期内出现空缺的,及时进行补选。党支部是基层党组织的基本单位,支部建设要本着“重在建设,严于管理,发挥作用”的原则,以实行目标管理为切入点,努力推进规范化和科学化进程。
理顺机关党组织关系。要根据行业或单位的支部和党员数量确定党组织的设置,建立三个党支部及其以上的设立党的机关总支委员会。设立机关党委的,县直机关工委管理到机关党委;设立机关总支委员会的,管理到总支委员会;未设立机关党委、总支委员会的,管理到支部。县级部门延伸到乡镇的工作部门,各乡镇设立了工作部门的,党组织关系实行属地管理;以片区设立工作部门的,党组织关系一般实行行业管理。条件成熟的(离退休党员数达到建立支部条件的,他们又强烈要求的)建立离退休干部党支部,县管党费要给予离退休干部党支部一定的党组织活动经费。要合理配置党支部书记,县直机关党组织负责人原则上由单位党员行政负责人兼任,也可由单位退居二线的党员领导干部担任。
深化拓展“三级联创活动”,创新机关党建工作载体。要广泛开展争创领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、党员群众反映好“五个好”机关党组织活动,全面提高机关党建水平,目前,我县正在全县范围内开展创建“五个好”机关党组织活动。要坚持每年在县直机关中开展一次大型主题实践活动,主题实践活动紧紧围绕时代主题和当地的发展大局,重在实践。广大党员、干部通过内容丰富、形式多样、寓教于乐的实践活动为群众办实事、做好事、解难事,以实际行动服务群众、影响群众、带动群众、教育群众,从而扩大党的群众威信,巩固党的群众基础,提高党的执政能力。
加强对群团工作的领导。要在县直机关中加强以机关党建促群团组织建设。支持工青妇等群众组织依照法律和各自章程开展工作,把机关群团工作纳入机关党建的总体格局,实现群团工作与机关党建良性互动和共同提高。同时,要加强党费的收缴和管理。针对县直机关党组织党费收缴中存在的突出问题,县委组织部和县属各部门党(工)委要定期或不定期重点对离退休党员在社区和农村基层党组织缴纳党费的情况进行检查和督查。
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热门加强制度建设的心得范文(15篇)篇十五
党的制度建设就是把长期以来党的领导工作中和党内生活中的经验教训加以总结和概括,形成党的成员必须共同遵守的党内法规、条例、规则等党的制度,并狠抓贯彻落实。
其作用在于调节党内关系,指导党内生活,规范领导行为,保证党的事业顺利发展。
党的制度以党章为根本依据;内容相当广泛。
从大的方面来说,主要有党的领导制度和党内生活制度,具体又可分为:党对国家政权机关和其它非党组织的领导制度;党的集体领导制度;党的组织制度;干部制度:党的民主集中制;党内监督制度;党的文体制度;党内统计制度等等。
在党的领导工作中,要靠完善的制度来保证它的正确、稳定和有效。
在党的思想建设中,要靠完善的制度来保证它的经常性和它的成果。
在党的组织建设中,要靠完善的制度来保证党内民主生活的正常化;保证党员队伍的素质。
在党的作风建设中,要靠完善的制度来扶持党内优良作风,防止和克服不良作风。