民族团结是中华民族众志成城、共同奋斗的伟大力量。加强民族团结需要建立全民参与的思想意识。这里收集了一些成功的民族团结实践,可以帮助我们更好地加强民族团结工作。
热门公务员的感想范文(14篇)篇一
根据医院统一安排,我认真学习了公务员法和相关的政策。通过学习,我对公务员法有以下认识。
依法行政的最基本要求就是国家的公共管理活动都必须依法进行,符合法律的规定。也就是说国家公共管理活动均应在法律之下,法律之内有所为,有所不为。因为依法行政之下的权力格局就是,政府行为须前有立法指引,后有司法审视。
在着眼于构建法治政府的立法努力中,中国行政法治建设已进入前所未有的黄金时代。我国已形成了以宪法为核心、以法律为支柱、以法规、规章为构件的行政法律体系,在规范行政权力的依法行政的制度框架中,已形成了事先规范的行政组织法、事中控制的行政行为法、事后控制的行政救济法。
从性质上说,公务员法是属于行政组织法的范畴,行政组织法是管理管理者的法,正如教育者首先要接受教育,管理者首先也要管理好自身,由此公务员制度的立法完善和创新不仅是我国法治政府建设的首要之路,也是依法行政的重中之重。
公务员法是势在必行。
打造服务政府、责任政府、法治政府,必须塑造一支高素质的公务员队伍。公务员法的目的正是致力于建立一支优秀、稳定的公务员队伍,以确保行政组织处于最佳运转状态。公务员法的通过与施行,对于推动法治政府的建设,推进依法行政具有不可替代的特殊的现实意义和历史意义。
热门公务员的感想范文(14篇)篇二
在庆祝中国共产党成立100周年大会上,习近平总书记首次提出并阐明了伟大建党精神的深刻内涵和重大意义,鲜明揭示了党的精神谱系的源头起点。纵观百年奋斗史,伟大建党精神就是党不断取得胜利的精神之源。展望新征程,广大党员要弘扬伟大建党精神,赓续红色精神血脉,筑牢信仰之基、汲取智慧力量、接续砥砺奋进,在奔流不息的时代大潮中扬帆展舵、搏浪前行。
感悟伟大建党精神,坚定理想信念。对马克思主义的信仰,对社会主义、共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,也是共产党人历经千难万险却依然巍巍不动的精神支柱。在历经百年的求索路上,我们党坚持把马克思主义基本原理同中国革命具体实践、同中华优秀传统文化相结合,诞生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列理论成果,引领着中国革命、建设、改革不断从胜利走向胜利,彰显了马克思主义的伟大力量。理想之光不灭,信念之火永存。感悟伟大建党精神,就是要把坚持真理、坚守理想作为共产党人安身立命的根本,始终以马克思主义为行动指南,始终以共产主义远大理想为崇高使命追求,以坚实的理论武装筑牢“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的定力,用融入血脉的精神信仰汇聚阔步前行的不竭力量。
感悟伟大建党精神,践行初心使命。从石库门到天安门,从兴业路到复兴路,从开启新时期到进入新时代,中国共产党百年来付出的一切努力、一切斗争和一切牺牲,都是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。感悟伟大建党精神,就是要不忘初心再出发、牢记使命奋力干,自觉把个人的理想抱负与党和人民的事业、与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系在一起,以“努力走在前头、作出表率”的担当,成就“不负时代、不负韶华”的作为,不负党的重托、人民的期望。
感悟伟大建党精神,砥砺斗争意志。中国共产党人于民族危亡之际挺身而出,于一穷二白之时发愤图强,在长期艰苦卓绝的革命、建设和改革的实践中百折不挠,淬炼出坚强不屈勇向前的斗争精神。一代又一代共产党人用汗水、热血乃至牺牲,共同铸就了党的伟大功绩和伟大精神,斗争意志已经深深融入共产党人的灵魂血肉。今天,我们党要团结带领人民继续进行新形势下具有新的历史特点的伟大斗争,面临的风险挑战只会更复杂更严峻。感悟伟大建党精神,就是要敢于在风雨中成长、在斗争中前行,发扬顽强的斗争精神、磨砺坚韧的斗争意志、练就过硬的斗争本领,不惧任何风险挑战,经受重大斗争洗礼,在惊涛骇浪中敢于斗争、敢于胜利。
感悟伟大建党精神,站稳人民立场。我们党根基在人民、血脉在人民、力量在人民,人民立场是中国共产党的根本政治立场。从红军长征时“半条被子”的鱼水情深,到如今抗疫一线“我是党员我先上”的义无反顾……党与人民风雨同舟、生死相依,形成了“从群众中来,到群众中去”的朴素真理,诠释了“江山就是人民,人民就是江山”的深刻道理。感悟伟大建党精神,就是要自觉做到忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的理论和路线方针政策、忠诚于人民,将党性修养融入发展大局,融入主责主业,融入具体工作,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,主动适应人民群众新期盼新需求,常态化落实好“我为群众办实事”,把人民对美好生活的向往作为毕生的奋斗目标,把忠诚担当切实转化为办实事、求实效的生动实践。
伟大建党精神醒目写在红底展墙上:“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”。一旁鲜红党旗前,参观者重温入党誓词的声音铿锵有力。7月7日起,中共一大纪念馆新增设的“伟大建党精神”展陈正式与参观者见面,该馆“伟大的开端——中国共产党创建历史陈列”由此更加充分。
1921年7月23日,中国共产党第一次全国代表大会开幕,宣告中国共产党正式成立。上海市兴业路76号(原望志路106号),一幢小小石库门建筑,便是中共一大会址的所在地。中国共产党从这里诞生,从这里出征,从这里走向全国执政。
如今,从全国各地来参观的人们络绎不绝。中共一大会址处的展览序厅,现在以宣誓大厅的崭新面貌呈现。它见证了新时代中国共产党人的初心使命,诠释着中国共产党人百年再出发的担当与情怀。不少观众写下留言:“每一次重温,都是精神的淬炼。要永葆政治本色,勇于担当作为。”“重温入党誓词,重忆入党初心,我要以更加饱满的热情投入工作,努力为党和人民争取更大光荣。”
“一百年前,中国共产党第一次全国代表大会就在这里召开,宣告中国共产党正式成立,这是我们纪念馆最为宝贵的资源。”中共一大纪念馆党委书记、馆长薛峰说,要用高度的责任心,进一步做好弘扬伟大建党精神的展览、研究、宣传教育等工作,守护好中国共产党的诞生地,建设好中国共产党人的精神家园,让伟大建党精神永放光芒。
伟大建党精神醒目写在红底展墙上:“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”。一旁鲜红党旗前,参观者重温入党誓词的声音铿锵有力。7月7日起,中共一大纪念馆新增设的“伟大建党精神”展陈正式与参观者见面,该馆“伟大的开端——中国共产党创建历史陈列”由此更加充分。
1921年7月23日,中国共产党第一次全国代表大会开幕,宣告中国共产党正式成立。上海市兴业路76号(原望志路106号),一幢小小石库门建筑,便是中共一大会址的所在地。中国共产党从这里诞生,从这里出征,从这里走向全国执政。
如今,从全国各地来参观的人们络绎不绝。中共一大会址处的展览序厅,现在以宣誓大厅的崭新面貌呈现。它见证了新时代中国共产党人的初心使命,诠释着中国共产党人百年再出发的担当与情怀。不少观众写下留言:“每一次重温,都是精神的淬炼。要永葆政治本色,勇于担当作为。”“重温入党誓词,重忆入党初心,我要以更加饱满的热情投入工作,努力为党和人民争取更大光荣。”
“一百年前,中国共产党第一次全国代表大会就在这里召开,宣告中国共产党正式成立,这是我们纪念馆最为宝贵的资源。”中共一大纪念馆党委书记、馆长薛峰说,要用高度的责任心,进一步做好弘扬伟大建党精神的展览、研究、宣传教育等工作,守护好中国共产党的诞生地,建设好中国共产党人的精神家园,让伟大建党精神永放光芒。
热门公务员的感想范文(14篇)篇三
“凡事预则立,不预则废。”“规划先行”作为一条历史规律,是被实践证明了的好方法和好习惯。党的十九届五中全会制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议。这充分体现了党中央把十九大战略部署落地落实的坚定决心,也一再启示党员干部凡事要坚持规划先行、谋定后动,增强各项政策措施的科学性和可执行性,切实提升工作效率和落实效果。
“自信人生二百年,会当水击三千里。”信仰、信念、信心,任何时候都至关重要。一个人只有对未来充满信心,才会沉下心来、谋划思路,慢条斯理地理顺“下步走”的路径和方法。对党员干部来说,首先要对党的全面领导和国家的新发展阶段充满信心,坚守正确的政治方向,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要更加理性平和地看待个人的进步,坚持在党爱党、在党忧党,主动向党组织靠拢,虔心接受党和群众的监督,积极通过广学理论、深学政策、精学业务,提升思想觉悟、境界格局和能力素质,为正确做好工作、职场、人生的规划夯实根基。
思想是行动的先导和动力,是指引前进方向的路灯。目标引领举措,举措成就目标。“十三五”时期是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段,在这5年中,我国经济社会发展实现历史性跨越,取得决定性成就,中华民族迎来新的历史巨变。站在这个意义非凡的节点和重要转折上,党员干部要进一步强化目标导向,始终坚持目标引领,咬定目标不放松,凝心聚力抓落实,努力争创一流业绩。初心如磐,要把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标,坚持问需于民、问计于民,重点在群众不满强烈之处用心用力,切实提升群众获得感、幸福感和安全感。效果为王,要树立正确的政绩观,认真尊重客观规律,不唯上、不唯虚、只唯实,察实情、出实招,说实话、办实事,以实实在在的成果取信于民。
一句箴言说得好,“珍惜时间的秘诀在于,少说空话,多做工作。”目标确定之后,关键在于落实。正所谓,“规划规划,不是墙上挂挂。”责任重于泰山,要健全责任体系,紧扣部门实际,突出重点任务,把规划解构为具体任务,明确分工、压实责任,确保规划目标落地落细落到位。好的方法是成功的一半,要充分尊重群众首创精神,善于拜民为师,深入总结正反两方面经验,确保方法路径符合实际又少走弯路,切实提高工作效率。制度建设是治本之策,要及时把成熟运行的程序、查漏补缺的方法固化上升为制度机制,严格制度执行,切实扎进制度的笼子,提高工作落实的科学化规范化水平。
“胜非其难也,持之者其难也。”目标执行过程中,关键是统一思想、步调一致、矢志不渝,保持充足的历史耐心和战略定力,一茬接着一茬干,把宏伟蓝图变为实景。现实生活中,也有个别人喜欢“随性”。有的脚踩西瓜皮,干到哪里算哪里,没有积极的态度和系统的规划,东一榔头、西一棒槌;有的玩“沙滩流水”,刚开始声势浩大、投入足,慢慢地偃旗息鼓、泄了气,虎头蛇尾,半途而废;还有的换了负责人、调整了分工,就“抹了桌子重上菜”,不承认、不执行规划好的路线和方法,造成了资源的重复浪费……凡此种.种,都不是对待既有规划的科学态度,也是假规划、真歪风的表现。上下同欲者胜。执行规划既要一以贯之守定力,更要真抓实干求实效,方能“众人拾柴火焰高”,担负起应有的历史使命和时代重任。
规划是灯塔、旗帜,也是明镜、标杆。随性是安魂曲、麻醉剂,也是罂粟壳、软刀子。创业、成事,追求成功需要多些科学的规划,远离逍遥的随性。
热门公务员的感想范文(14篇)篇四
进入工作后的初始阶段,主要是熟悉我院的网络组成和软件结构,学习法律的流程和必经的手续,了解法院综合信息系统的使用方法和简单问题的处理办法。
在本职工作方面,由于我所负责的是我院网站方面的建设,因此在和高院联网之前,我就在外网上不断浏览著名的司法网站和高院网站,丰富了法律方面网站的知识,对未来我院网站的建设方向有了一个大体的认识。对于我院网站中存在的问题争取通过自己掌握的知识解决。在和上级法院联网之后,要做的事情多了很多,为了更好的为我院干警服务,提供及时的信息和方便的交流平台,我参照其他比较成功的法院网站的版面,对我院网站进行了修改和补充。
在干好本职工作的同时,我也没有放松对学习方面的要求。由于不是法律科班出生,对法律的认识仅仅是停留在平时了解的一些法律常识上。但由于在法院工作,领导指出要把工作和法律结合起来,必须要学习必要的法律知识。因此在工作之余,我认真学习了《学》等法律书籍,向同事请教法律知识,在开庭的时候认真旁听,了解审判。
热门公务员的感想范文(14篇)篇五
和n个人讨论得出如下结论,理想的工作应该是这样排序的:
抱着崇高的梦想,结局却回归最原始的欲望,倒挂么,我不知道:(。
话题又扯远了,还是明白地说出我的感觉吧,到底该不该报公务员?
如果你是家庭型女生,报公务员吧,这实在是适合你们的一个职业……。
如果你是一个不甘平凡敢做敢干充满激情充满斗志的人,最好不要报考公务员,请先去社会的熔炉历练吧,去真正的检验一下自己的实力,打拼一下自己可能的天空。给自己10年时间,看自己究竟有没有的混,如果没有,或者你打拼累了,倦了,如果再有机会考公务员,再去报名,你几乎不会损失什么……到时候你的得失心也就不那么重了……。
……。
一句话,不要为了得到某个职位放弃最初的梦想,否则你会陷入无间围城之中……。
类似的比喻很多,似乎不消多说:)。
热门公务员的感想范文(14篇)篇六
按照中心的统一部署,我系统地学习了中心开展带头创新争优做人民满意公务员活动方案。通过学习和思考,我觉得要想成为一名让人民群众满意的公务员必须要做到以下几点:
首先,必须具备良好的品德,要树立正确的观念,同时,一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策,要认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
其次,一名合格的公务员应要树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。公务员全部工作的出发点和落脚点,就是让人民满意。人民是我们的服务对象;人民,推动着人类历史的车轮不断向前。作为一名公务员,应该牢固树立服务意识,不要把自己当为民做主的“父母”,永远把自己当做人民的“仆人”。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风,转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。
第三,内强素质、外塑形象,要成为一名优秀的公务员有了正确的观念,有了公仆意识,还需要庄重的举止,文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象,更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用,也有利于公务员更好地开展工作,服务大众。内外兼修,是公务员对自身的要求,也是公务员不落后于这个时代的保证,也是广大的人民群众对公务员提出的要求。
第四,强化技能、提高效率,努力学好专业知识,掌握相关的专业技能,这是作为公务员的起码要求。公共服务的效率和质量,是公务员公共服务能力的重要标志。为此,公务员要提高公共服务的效能意识,用有限的资源提供更优的公共服务。要实现服务的优质高效,首先要明确公共服务的目标、标准和质量要求,严格按照服务规程办事;其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能,提高工作效率,降低工作成本;再是要把公众对公共服务的意见和要求,及时填补漏洞,提供更为便捷的服务。公务员只有不断地提升自己,超越自己,才能把相关的工作完成的更加出色,才能让群众百姓更加放心,更加满意。
第五,善于学习、积累知识,如今社会发展日新月异,对公务员的工作提出许多新的要求,要求每个公务员具备各方面的素质,能够胜任多个角色的工作,这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展,做到全面发展综合提高。只有高素质的公务员队伍,才能承担民族复兴的重任,才能更好的为人民服务。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作,必须博览群书,深入钻研,以形成合理的知识结构,具备扎实的政治功底。不仅要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;还要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;向同事学习,在沟通中提高协调能力;向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;向领导学习,在观察中提高分析问题的能力。
最后,我想说,这次学习对于我不仅及时而且实际,为我今后更好的开展工作打实了基础,创造了条件。更重要的是这次学习使我清楚的知道怎样才是一名人民满意的公务员,如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习,牢记群众利益,善待每一个人,做好每一件事,珍惜每一分钟,做一名让党和群众满意的公务员。
热门公务员的感想范文(14篇)篇七
我的昨天,你的今天;我的今天,是不是你的明天?*—————我的公务员元年(四)。
这就是所谓的前途,这就是所谓的未来,这就是所谓的发展……。
看看时间,又要上班了,暂时写到这里。
一些同学很关心考试的事情,明天根据我的体会,说两句,希望明天中午有时间,大家顺利:)。
热门公务员的感想范文(14篇)篇八
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。以下本站小编为你带来公务员实习心得感想,希望对你有所帮助!
20xx年7月,我从学校走向工作岗位,在各级组织和领导的热心关怀下,我坚持继续学习,不断提升理论素养,努力实践,自觉进行角色转化,培养责任心,磨砺方法论,以不辜负组织和领导的殷切期望。
一、继续学习,不断提升理论素养。
在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名共产党员、一名国家公务员更应该把学习作为保持自身先进性的重要途径。走上工作岗位后,我积极响应区委、区政府建设“学习型”宝山的号召,结合工作实际,不断学习政治理论、业务知识和社会知识,用先进的政治理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是我党的根本指导思想,也是指导我们工作进步的取之不尽、用之不竭的理论资源。其博大精深的内涵随着时代的进步而不断丰富和完善。只有不断地学习才能认识其精髓,也只有不断学习,才能灵活掌握和运用,成为推动我们事业前进的有利武器。科学发展观和加强党的执政能力建设是上述指导思想在新的历史时期的具体化,是对上述指导思想的丰富和发展。只有对政治理论的学习保持持续不断的热情,深刻地学习和领会其精神内涵,才能保障我们的工作不偏离正确的政治方向,保持“执政为民”的性质。
法院工作是专业性极强的工作,司法的实质是将法律理论运用于具体的社会实践,因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的司法工作人员的重要前提。只有在工作中不断地加强法学理论的学习,才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。
社会是一个大学堂。作为一名公务员,要经常性地和社会打交道。与各种各样的人交往,从某种程度上可以决定一个人工作的成功和失败。因而,丰富的社会知识是工作顺利开展的润滑剂。只有以海纳百川的开阔胸怀,接纳吸收各种各样的社会知识,才能丰富自己作为一个社会人的内涵,拓展自己的视野,促进自己工作的顺利开展。
自参加工作后,我继续保持自己在学生时代养成的读书看报的习惯,在工作之余,每天坚持一定时间的自学,以了解和吸收最新的信息。积极参加高院和区委、区政府组织的。
军训。
和培训以及宝山青年论坛,在各项培训中积极完成项目任务,参与各种小组活动,了解区情,熟悉业务,树立事业心。对工作和生活进行经常性的反思和总结,在生活中学习生活,在工作中学习工作,在理论学习中关注理论的实践特性,在实践中对实践进行理论反思,以提高实践活动的品格。
二、努力实践,自觉进行角色转化。
“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰现人的意志。
从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识,而社会实践则意味着继续学习,并将知识应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。
虽然自己是法律科班出身,并且取得了国家司法职业资格,但走上工作岗位之后,发现自己在学校所学的理论与实践还是存在很大差距,我在工作中,虚心向单位同事学习,以不断加深对工作性质和方法的认识。虽然,我获得了国家计算机二级资格,但是平时不太注重基本技能的训练,打字速度较慢,我利用下班时间和节假日到网吧练习打字,在较短的时间内,适应了工作的需要。20xx年半年的时间我经手处理案件120件,已经较为熟悉法院刑事审判书记员工作的环节和流程。
做事先做人。一个党员和公务员的个人形象直接影响着人民群众对党和国家的形象的认识。一个法院工作人员的形象直接关系着人们对司法公正的判断。高尚的人格获得人民群众认可的条件。我在工作中,始终注意对自己人格的塑造,勤奋工作,谦虚谨慎,对待当事人和颜悦色,以礼相待,自觉以一名国家公仆的角色来要求自己。
三、扎根群众,在服务基层的活动中践行党员先进性。
今年三月份,我作为新招录公务员在区委组织部的统一安排下到横沙岛挂职锻炼。在上岛锻炼的三个月的时间里,我们按照区委组织部的总体部署和横沙乡政府的具体安排,结合我们挂职各村的实际情况,精心组织,认真协调,深入群众,扎根基层,了解基层实际情况,学习群众工作方法,磨练个人意志品质。在服务基层的同时,自觉促进自身工作能力的提高和精神境界的升华。
我在横沙乡挂职东兴村主任助理,全面协助村主任的工作。在这段时间里,我全面参与了村里的基层建设、招商引资、法制宣传、纠纷调解以及社会保障等工作,并学习了一批涉农政策法规,对农村基层组织的法理架构和运作机理有了初步的了解,也学到了不少群众工作的方法,对今后在法院的工作多有助益。在上岛锻炼的这段时间里,我担任锻炼小组组长,负责小组内的组织和协调,正是我们诊视团队的力量,使我们克服了锻炼过程中所遇到的不少困难,赢得了横沙乡和组织部领导的肯定。
我们在岛上锻炼的这段时间,正好是保持共产党员。
先进性教育。
进行得如火如荼的时间,我们克服了交通不便的困难,积极参加院里的相关活动。通过这个阶段的学习,我深切地感觉到思想境界有了较大的提升。同时为了将这次活动进行得深入、彻底,我们根据组织部的部署,在岛上成立了保持共产党员先进性教育活动学习小组,根据院里的进度,认真完成了规定动作和自选动作。并以此为契机,从保持党员先进性的高度去认识上岛锻炼活动,将上岛锻炼作为保持党员先进性、践行党员先进性的舞台。
大约三个月多月前,如皋市20xx年新一批教师资格证发放。我接到镇中心初中领导通知,去行政机关办公中心教育窗口帮忙两天,我的心中不禁窃喜:“这下,可以让我过一过‘行政办公瘾’了吧?”
严谨务实第一天“上班”的我不敢怠慢,提前十分钟就到了行政中心,停车时,我发现空车位并不多,勉强挤进一个车位停好车,直奔二楼时,发现好几个窗口已经有工作人员就位了;到达教育窗口时,发现金、朱二位主任均已入座并打开了电脑,我不自觉的一阵面颊发烫,心里说道:“哇塞!好在提前出发……”刚一落座,便主动领受任务。金主任带我走进办公室,指着满满一桌面分类叠放的一大堆资格证,又拿出一叠打印好的名册,一一指给我:哪是学前教育的、哪是小学的、哪是初中、高中的、哪是职教的等等,特别强调,名册名字与证书姓名的核对须一字不差方可签字发放。听着主任的工作要求,看着主任严肃认真的模样,我心中“过把瘾”的弦儿一下子绷紧了:行政办公来不得半点马虎,何况此等重要公务!
一丝不苟分发资格证书的过程紧张有序地进行着。临近第二天下午下班时,我统计发现所剩未领取的证书比未签名数字少一人,我仔细核对三遍无果,回忆自己的工作又确信无一疏忽,于是实话对主任说出发现的问题和直觉的自信。主任立即停下手头工作,一边说“一本误差都不可以的,必须查实”,一边帮我耐心查找起来,大约十多分钟后,主任突然终于发现问题所在:原来,一位内部工作人员事前领走一本,当时名册还未打印出来,一张窄细的签名领条贴在名册最后一页的反面……看到主任轻松嘘了一口气,我心中的惭愧逐渐升腾。
热情真诚、有求必应我看到,微笑服务、礼貌接待是窗口工作的常规,仿佛受感染似的,爱笑的我自然跟着越加和善起来。不断有人来询问各式各样的问题:为什么没有我的证书?明天还发吗?我可以代领吗?下批什么时间考?通知到哪里查?什么对象有资格免考?……不管什么问题,不管问题有多幼稚,也不论提问是否属于窗口解答或者是否是教育方面问题,两位主任一概热情解答,常常在解答完后还追问“请问还有什么问题吗?”之类,有的则直接只给来访者应该到哪个窗口咨询、可以到哪个部门去办等等。两天的窗口工作,我看到所有来访者(不含领证者约一千名)不下五十人,没有一个不满意而归的!真的是有求必应、有应必满意。
xx年2月31日,我作为xx市地方税务局xx年度招考录用的新公务员中的一员来到了税费服务局进行为期2周的实习。向往的工作、陌生的环境、新奇的开始汇集到了为期两周的实习。两周时间,相对于漫长的人生,不过匆匆一瞥,但是两周的时间足够让一个人收获知识、经验和勇气,发生脱胎换骨的改变。结合自身,总结如下:
一、转变错误认识。
没成为国家公务员以前,想到公务员总是觉得是“一杯茶一张报悠闲一下午”、“朝九晚五”的“滋润”生活;但是当我进入服务局工作的这三天,我才切身的感受到这种说法的错误。
第一天上班,8:30上班时间,8:15赶到办公地点的时候就已经几乎全员到齐。还在内心感慨自己来晚的时候,就开始我们实习的第一天,仅仅这一天我就见识到了工作的繁忙和琐碎细致。现实迫使我们以最快的速度进入了工作的状态。我们实习生还不了解情况,只能帮忙打字复印做些基本事情。但是就是这些最基本的事情,我也从中体会出了服务局工作的慎重和细致。办公室——公务文件要求严格细致,不容许丝毫差错。需要工作人员一遍遍的字斟句酌,字字核对。税费管理科——纳税人的减免税,缴纳各税费的正确执行,靠的就是管理科的各位前辈们的扎实深入的对政策法规的正确解读。不管是中午还是晚上,都有加班的身影。我深深的感受到了作为一位公务员为了更好的服务纳税人,身上所承担的重担。
二、认识自身不足。
通过实习,接触到实际工作,我才知道在学校中,甚至在初任培训的三个月中针对性的学习,学到的都是书本上的死知识;必须在工作中不断的结合实际情况,结合自身的不足和工作内容,不断的去有目的的锻炼自己、提高自己。而现在,全新的工作,全新的环境,更加需要我们努力地学习,以尽快适应工作的要求。所谓“读活书,活读书,读书活”我想就是这最好的阐释。
三、良好工作氛围。
实习三天,感触最多的还是服务局的良好工作氛围。服务局的每一位工作人员都对我们新任公务员真诚的微笑和无私的帮助。我们都是初任公务员,在工作上有很多东西需要学习,需要提高,应该祛除眼高手低、好高骛远的习气,踏踏实实从小事做起,不懂就问,不懂就学,谦虚谨慎。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础。《大学》曰:修身、齐家、治国、平天下。这一直被国人奉为人生的行为准则,而修身是第一位的,我会在今后待人处事上更加谦虚,努力提高自身修养。
古人云:“学,而后知不足也”。经过三天的实习,我深深地感到作为一名国家公务员,为人民服务并不仅仅是一句嘹亮的。
口号。
也不是一件轻松易做的事情;它不仅需要主观上的热情和干劲还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的各项素质。可以说这次实习对于我不仅是及时的而且是实际的。这次实习使我清楚地知道什么才是公务员的工作什么是公务员应该具备的有了这些切身体会我会在以后的学习工作中有的放矢不断提高自己让自己能成为一名合格的公务员!
保尔说当回首往事的时候,不因碌碌无为而羞耻。当我回首这实习的两周,我一定不悔恨,因为我从这里开始学会了感恩,开始了成长,这里是我的根。即将正式开始的工作,我也想对着那绵延的高山呼喊:我时刻准备着!
热门公务员的感想范文(14篇)篇九
一是明确了党的大政方针,政治理论素养有了很大提高。
作为一名合格的公务员,必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策,认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间,通过对必备理论的学习,认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识,对《公务员法》的认真学习和细心揣摩,让我深刻领会了公务员的内涵,进一步树立了人民公仆意识,为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理,照亮了前进努力的方向。
使我深刻的了解到公务员精神就是:热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局,团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责,公务员代表国家行使国家权力,管理社会公共事务。因此,要树立全心全意为人民的责任意识,尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操,廉洁奉公,不谋私利。同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此,公务员要有大局意识和团结协作精神,这样才能更好提高工作效率和工作质量。
二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性,极大提高了思想认识。
通过学习,我明白公务员培训不仅仅是法定要求,更是公务员转变角色,走上工作岗位,履行职责,为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立责任意识,这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法,指导了以后的实践,从而严于律己,严格遵守纪律,踏实学习,以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己,用开放的心态,实干的精神,做好本职工作,真正做到情为民所系,利为民所谋,努力学习,提高素质。争做一名合格、优秀公务员。
三是明确了学习的重要性和迫切性,树立终身学习的理念。
此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富,注重基础理论的同时更强调与实际结合,与实用融合。尤其是“从和谐自我到和谐社会”、“学习、忠诚、敬业、执行、创新——成就事业的五大基本要素”等课程的设置。通过解读“和谐”、“自我”等含义,我逐渐明晰了认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、发展自我以及人文自我的深刻内涵,使我认识到要提高综合能力,一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力,也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习,在沟通中提高协调能力;要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训,多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力,就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。
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热门公务员的感想范文(14篇)篇十
xx届全国人大会第xx次会议27日表决通过了公务员法。国家签署第35号主席令,公布了这部法律。这部法律将自xx年1月1日起施行。公务员法分为总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任和附则,共18章107条,约120xx字。法律规定,公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。同时,主要对公务员领域的以下具体内容做出规定:
——三个标准界定公务员范围。
公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准,就属于公务员的范围。法律同时规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。
法律在总则一章指出,制定本法的目的是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能。
法律规定,公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。
法律规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。
——聘任制纳入公务员管理范畴。
公务员管理将引入聘任制,即机关根据需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。按照法律规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致后可以变更或者解除。法律规定,聘任合同期限为1年至5年。聘任合同可以约定试用期,试用期为1个月至6个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
有关专家认为,聘任制相对于传统公务员的选任制和委任制,有利于进一步解决公务员能进不能出、缺乏活力等问题。近20xx年来国外公务员管理越来越多地采用聘任制。此举为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道,为使用辅助性、操作性的人员提供一种灵活、便捷的方式。
法律还确立国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。
——三种人员不得录用为公务员。
公务员法明确规定下列三种人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
法律规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺;录用公务员,应当发布招考公告。招录机关应当采取措施,便利公民报考。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
——外籍人士无缘公务员职位。
公务员法明确了公务员应当具备的条件,其一就是要具有中华人民共和国国籍。依照这部法律,公务员应当具备的条件还包括:年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。
对照上述规定可以发现,法律没有明确规定公务员必须具备什么学历,也没有回答乙肝病毒携带者是否可以参加公务员考试。
法律还规定了公务员应当履行的义务:模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;清正廉洁,公道正派;法律规定的其他义务。
法律还规定了公务员享有的权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利、保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利。
——实行公务员交流制度。
公务员法规定,国家实行公务员交流制度,公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
法律规定,国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任机关应当对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行考试。
按照法律规定,公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。
关于任职回避,法律规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
——公务员职业发展途径有望实现多元化。
我国实施多年的公务员制度只提供了领导职务和非领导职务两个职务系列,公务员的职业发展阶梯过于单一。公务员法则在综合管理类职位外,增设了专业技术类职位和行政执法类职务等,致力于建立多元化的公务员职业发展途径。
法律规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
法律规定,国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
法律规定,综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
法律规定,公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。
——实行统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员法规定,公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度,国家建立公务员工资的正常增资机制。按照法律规定,公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
法律还规定,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
法律还规定,公务员按照国家规定享受福利待遇,国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患并工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
法律同时还规定,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,不得擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效。对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
热门公务员的感想范文(14篇)篇十一
兄弟,请你三思……。
但是,如果是兄弟,情况正好相反了。如果你也未婚,机关公务员身份在择偶过程中也会给你带来顺利,但是结婚之后,本来性别基础决定上层建筑的家庭,又加上经济基础决定上层建筑,你想想你不做贤内助还能怎么样呢?我没有做过统计,但是我相信这个行业妻管严的比例应该比较高的。况且咱们就一张工资卡,乖乖的被人家控制了,你还能得瑟到哪里去?呵呵。
调侃完毕,还是说点正经事。
关于报哪个部门什么司局。大家一定要注意一个部委不同司局之间的差异很大的,司局时我们未来的小圈子,一个部委内部如果不是同年,或者不是领导,大家认识以及交往的机会很少,流动也通常不多。至于哪个司局好,前面我说过了,公务员考试已经接近于完全竞争市场了,报名人数多竞争激烈的通常都是肥缺;报名人少竞争不激烈通常都是清水衙门,不会有哪个职位特别是肥缺会给你留着。如果这个职位恰好是肥缺,但是报名人数又很少,劝你别报,通常这都是针对特定人群的,别人不报是因为别人知道这一点罢了,呵呵。如果你是前面说的第一种人,报名的时候不要看别人,不要看竞争,不要管黑幕,我就是我,踏踏实实的去考;如果你是第二种人,就找个符合自己性格的清水部委或者热门部委里面的清水衙门,反正我考进去就行了;如果你是最后一类人,就不要关心哪个地方好不好了,有人肯收留我们在这个毕业生比草还贱的环境下,谁和我签约我都会屁颠屁颠的去了,何况是堂堂的中央机关阿……言辞狠了点,但说的是这个理儿:)。
关于笔试。每年这个时候,版上类似“请达人看看这个数字推理题目怎么做”“这道逻辑题目怎么解”的帖子都会水漫金山。说实话这让人很受不了。同学们,这不是高考研究生考试,只是一个公务员考试而已,行政职业能力测试几百套题目,有的题目还不足0。5分,你觉得即使有人给你回答了你觉得有意义么?谁也不可能复习到哪怕40%的题目,所以只需要买一本辅导书,知道考试基本题型,做几套模拟题估计一下时间就ok了,干嘛要那么斤斤计较阿,有的同学还煞有介事的要参加什么辅导班,我的天啊,家长的钱是大风刮来的么?其实行政职业能力测试只是考察一个人的综合能力而已,如果非要所谓的复习,还不如每天看看幸运52开心辞典呢:)不知道斑竹可不可以建议一下这样的帖子不发或者建议转到益智版块去算了,呵呵。估计下一段就会有很多人预测什么“申论热点”什么的,这种水帖也太没意义了。申论考察一个人的文字能力和逻辑能力,这种功夫是多年形成的,不是临阵磨枪可以解决的。如果非要复习,倒不如看看人民日报的社论,背几句有高度的语言,到时候不管什么题目都可以用上,必定妙笔生花。如果做到字迹工整,层次分明,一二三四标题简练,想不得高分都难。(俺的字太差了,为此去年没敢报考申论的部门,汗颜一下……)所以说,公务员考试重在平时的积累,千万不要一惊一乍的,让大家都跟着你一起来“益智”,实在无趣的很:)。
关于面试。现在说还不到时候,我会密切关注版上的状态,需要说点什么的时候我会自动出来说,呵呵:)。
最后,想对一个特殊群体的毕业生说几句,就是本科毕业准备考研的。如果你对自己的考研之路不到非常有把握,建议你还是找个有兴趣的部门报公务员,但是不用专门复习,考试那天就当放松一下。考上研了,就别去面试了,省得耽误别人的名额;假如失手了(我不是乌鸦嘴:,也不至于失去很多,因为公务员比其他求职结束的晚,所以还算是一棵稻草。再说了,本科生考到中央公务员这个队伍里,还算是不错的平台,到时候想考研机会也有,不过说不定到时候让你考你都不想考了呢,呵呵。
祝大家一切顺利,如意。
热门公务员的感想范文(14篇)篇十二
幸福,是一种感觉。
……。
还得快点说,1点半上班,马上要打开门,接受领导的检阅了。
以下是斑竹对楼主的评论:(者注)。
围城兄,我这是对“dygjf”兄说的。更正一下,我的家人是分的房子的,正式入住。
新中国成立以后,在各级政府机关任职的都是扛靶子的,打过仗的,再加上一些乡绅、民主人士,以及投靠共产党的国民党人。后来经过清洗,大批的民主人士倒台。直到后来文化大革命,整个政府机构基本上就瘫痪了。文革之后,恢复了高考,学校也复课了。
当时采取的是这样的政策——顶班。也就是老一辈离退休了,子女就可以顶父母的班。还有就是分配制度——国家包分配,学校毕业之后由国家指定分配,你一般只有无条件服从。当时文革结束,百废待兴,各级政府机关重新建立,需要大批人才,再加上当时的组织部长后来总理的胡比较开明,所以奉行了干部年轻化政策,大量的年轻干部得以快速提拔。但这最终触怒了元老的利益,最终引发了清除精神污染活动,改革出现了大踏步的倒退,一些“老人”重新掌权,理所当然,干部管理就僵化了。
再讲讲包分配。你问毕业生分配之后想去哪儿?说到企业绝对比到机关的多。因为当时是社会主义公有制占绝对主导,企业和机关一样都是国家的,一样有完备的保障,而且切实履行了按劳分配的原则,企业的职工比机关上班的干部工资高,而且还有比较完善的劳保福利。
80年代末有一场**大概许多中国人都晓得。但为什么能够成功平抑呢?很简单,学生算什么东西?没有工人,没有农民!当时工人的待遇还可以。而农民当时是新中国成立以来除了土改之外最好的时期。家庭联产承包制的效果已经显现,农业生产得到很大的提高。当时与前苏联和美国、日本等都恢复和建立了外交关系,所以大量的农产品、轻工产品销往那些大国。那时产生了个新名词——倒爷,就是把中国境内的一些农工产品私自运往前苏联销售,以牟取暴利。我县的茶叶定点向前苏联出口,100%包销,产量足,价格高,当时我县是出口茶叶全国第一大县。所以那时农民的收入相当的好。一个数据:我的一个舅舅是农民,舅舅家89年有4000多元的收入,而当时我父母的工资都只有100余元,所以国家干部真的还不如农民。(现在我舅舅家里茶叶等农产品才只能有1000多元,加上外出打工,总共才只有8000元;而我父母收入总计3万余元,远远高于舅舅家的收入)但是不得不说当时是很腐败的,干任何事情如分配单位、倒卖钢材等紧缺物资等等都要有条子,还加上倒爷-新中国走私界的先驱。那些学生娃受那些西方的东西的影响,就叫嚣着“清除腐败”等等口号。可是谁响应呢?虽然腐败,虽然专制,但是百姓的生活过得很好啊。最后,本来就要推行的政治体制改革掐灭在萌芽状态中。
好了,那段历史不深入了,咱们接着谈。
当时机关的情况是普通干部工资低,各级领导干部权力却很大,而且贪污腐败相当严重,如果可以比较的话,比现在还要严重。90年代初,邓小平下深圳,改革开放的号角开始全面吹响,所以沿海地区普遍开始经商、办企业,黑的、白的统统都有。甚至各地的纪委都兴办了许多产业。当时是第一波,经过几年的闯荡和积累,许多人都发了,所以在沿海地区流传了这么一句话:再不好好学习,以后叫你到机关里当干部。
噢,忘了说了,80年代末,另一个口号是“平抑物价”。当时物价飞涨。这从另一侧面可以看出工农产品的价格高,农民的收入就高,当时许多农民仅一年功夫就抱回了彩电等物品。最后,终于引发了通货膨胀。这时,重任交给了朱镕基,经过许多政策,后来软着陆成功。但其中一项政策现在看来被广为诟病,那就是分税制改革,通过分税制改革,中央拿大头,地方拿小头,而且还不断的上收税种,调高分成比例。但是那时也是没办法的事。这就是造成了现在基层政府财政困难局面的罪魁祸首,也是现在许多基层政府普遍发不出工资的原因,甚至逼迫基层政府靠乱收费、乱罚款、乱摊派求生,造成了官民的敌对。但在当时也是没办法的事情,因为那时中央没钱了,那时又是国内国际形势都很恶劣的情形。
90年代后期,因为金融危机,经济普遍疲软,虽然只是东南亚受重灾,但我国还是受到很大影响的,这可以从的统计数据倒2-3年后的统计数据来比较,后者反而比前者还少。当时,物价狂跌,消费低迷。所以当时的朱总采取了几项措施,刺激消费,主要是教育产业化——大学扩招,房地产改革,公务员加薪。
我们就谈谈房子问题。大家知道,房改前房子的产权跟土地一样,都不是自己的。你到一个单位上班,单位里都有一个小小的职工宿舍,如没有,当地政府会安排一个房间让你住,但是要收取一定的费用,不过这个花费很小。大约是每月10-20元,这大概就是一些学者大肆鼓噪的廉租房吧,其实早就有了。一般到单位里熬了几年,就有机会分到房子了。一般分房的条件主要是资历,就是工龄,其它还有职务等等因素,不过这都是次要的。不过,你的房子只能自己住,没有收益、处分的权利。后来,98年左右,开始房改。机关工作人员可以较低的价格买下自己住的房子,房子的产权就归你所有。然后把住房推向市场,制定了公积金制度。那时候住宅市场刚放开,而且当时是处于消费萎缩状态,房价很低,所以,一些人以极低的价格买了商品房。
那为什么这2年的房价这么高呢?
房改这几年,取消了分房,但许多地方许多部门还是有集资建房,有些地方还出台了专为公务员、教师等机关事业单位的经济试用房政策,但毕竟房源比以前少多了。其次,正好扩招的学生毕业了,要找工作了,随后也要买房子了,所以,排除部分地区的泡沫因素,在某种程度上来说,房源供不应求。
稍有常识的人知道,我们国家是以牺牲农民的暂时利益来为城市的建设铺路的,农村的资源,包括资金、劳动力、甚至人才(农村里的孩子读书出来都不愿意回到农村),还包括政治权利。大量的资金注入城市,大量的资源投入城市,如何显现出来城市建设的日新月异?房地产项目是一个很重要的方面,因为见效快啊。所以大量的资金涌入房地产,以及与之相关的行业,必然会抬高房价。
房地产开发一般要和许多政府部门以及一些党政领导打交道。大家知道90年代末,一直到二十一世纪的头2年,房价都不高,因为当时的房地产市场很混乱,监管体系不健全,甚至没有。因为许多政府部门参与了房地产市场的开发。当时,土地、建设项目没有招投标制度,一些涉及的规费也能得到当地政府的豁免,对于房地产和建筑业的税收管理更是没有。这样导致了国有资产的受损,所以房地产开发的成本很低,房价也就不会很高。
现在不同了。首先,土地严格控制,而且一般的商业住宅用地都经过招投标,规划、建筑施工、设计、监理等监管体系已经初步建立,税务部门也开始留意房地产业的税收。所以,房地产开发的成本水涨船高。
房地产业经过不断的发展,终于产生了一些巨头,在一些城市中,一些大的项目被某些房地产开发商垄断,再加上房地产延伸的产业比较多,甚至还引得国外的热钱引入,所以房价也有可能被某些利益关联方人为的操纵。这就是泡沫,这在少数地方已经显现出来,现在经过宏观调控,势头得到遏制。
现代社会要求政府提供越来越多的公共服务,包括维护社会治安,发展教育、文化、卫生、社会保险等公共服务事业。国家越发展越富有,提供给公众的社会公共服务事业就越发达,在公共服务领域就职服务的人员数量也就越多,这已成为现代发达国家的一个发展趋势。
遗憾的是,这样的趋势在中国出现反动。
自上世纪90年代中后期以来,中国的医疗、教育等公共部门不断被市场化,政府的公共职能在不断被削减。也就是说,以前政府提供的公共服务不仅没有增加,反而在不断减少。而就在这样的背景下,政府机构还在加速膨胀,其规模可以从报考公务员的队伍动辄几百倍于录取人数的火爆场面去感知。
为什么现在公务员报考这么火热呢?
主要是因为公务员职业稳定,有保障,因为我国面临着严峻的就业压力。城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村劳动力,再加上大学毕业生这个庞大的群体,这是政府不愿意看到的。所以大力推行公务员招考的初衷我想应该是出于就业压力的考虑。对于社会经济形式预期的稳定,老百姓忐忑不安。谁都希望有稳定的收入,这无可厚非。
大家对于公务员职业的向往,说明社会经济发展是不稳定的,就仿佛一艘汪洋中行驶的船,船长应当是大家的主心骨,但是现在,至少从老百姓如此渴望稳定的期盼中应能读出别一样的滋味。无可厚非,中国人口众多,就业压力相当大,失业人口隐性失业人口甚多。众多失业者的贫困生活传递给人群的信息散布开来的能量是可怕的。
在宏观调控的旗帜下,政府对市场要素资源的控制被重新加强,其中一个显著的表现是金融、财政、土地的配置权力重新向中央政府集中——这些资源向政府集中得越多,民间社会获得就自然会越少。所以政府部门的权力大大增强了。
在这种“官本位”思想下,你无法改变社会,人的趋利避害的动物性就占据主要地位,那么大多数人就会选择去适应社会。
在公务员当中,也分三六九等。税务、海关等就远远比其他部门吃香,为什么呢?老百姓也不是傻子嘛。
当然,公务员考试的显性公平也促成了公务员热。因为毕竟普通百姓也有机会进入国家机关了。虽然这种公务员考试制度是多么的不完善,活脱脱一张高考的翻版。
综上所述,80年代初进入机关单位有前途,提升快;90年代后期到进入机关单位待遇最好。
幸福,是一种感觉(续)。
冰冰斑竹用红头文件般的文字给我的帖子作了很多背景注解,其中有些情况我也不太清楚,读来受益很深,但是不管如何,不管80年代90年代的人们如何如何,我只是一个在秋天踏入这一行业的年轻人,所说得也只是我的生活状态和精神面貌。
接着昨天的话题说吧,昨天说到了拽,很奇怪居然没人有攻击我,其实版上很多人是很反感这个词的,公务员是,非公务员更是。我昨天所谓的拽,其实有点词不达意,我的本意是说,这个行业还算有社会地位的,不管身处何处,说一句我是公务员,好像挺有主人翁感觉的。如果你喜欢这种感觉,如果你觉得这样幸福,考到北京来吧,机会很多。只是当了来了之后,你会发现这边满大街都是“中华人民共和国**部”、“国家**委”之类的称号,包括公司也是中字头的多,每天习惯了也就不过如此。
幸福之四:生活质量。似乎前面提过了,食堂饭菜质量尚可,多数是自助餐,水果酸奶想吃多少吃多少,呵呵;医疗还算有保证(俺上午刚刚体检回来,每年一次),有的单位有宿舍,所以基本的生活条件还是有的。还是那句话,领导是关心我们的,会让我们活下去,只是收入低了点,前途暗淡了点,能给父母的少了点,供房子压力大点……如果我有房子了,之后攒两年钱买一辆捷达,如果我不想赚钱只想好好的享受生活,如果我已经35岁了,世事变迁人情冷暖社会竞争已经体验过了,提前进入准备退休的精神状态,我会很享受现在的状态……可惜我还没到30,还不准备这么早的放弃理想,没房没车没结婚,职业刚刚开始,所以我会郁闷。当然,单纯的郁闷也不是办法,只发牢骚的话,我是傻子,有些事情自己还要多留意一下……zfz112兄不必担心,呵呵:)。
楼上的很多朋友都提出了很好的建议,谢谢,我写这篇帖子一是与大家分享我的经历,二是告诉城外人,特别是那些踯躅于报考阶段的毕业生,这里面究竟有怎样的风景。那天翻看自己进城之前的帖子,哑然失笑:)。
热门公务员的感想范文(14篇)篇十三
为了产生一定的共鸣,建议以下几种人不继续浏览本帖:
1.朝中有人,肩负传承任务的朋友,比如今英之辈,当然,他们也许根本不会来这个版面,又或者他们根本不会迷惘……当然,不想按照父辈的意愿行事的孩子,请随意。
……。
4.准备报考地方公务员的。说真的,我不了解地方公务员的状态,也没参加过地方公务员的考试,所以不太了解一些情况,是否继续,请酌:)。
……。
好了,说得有点罗嗦了,那么下面我请你与我一起分享我公务员元年的经历。其实,或许你此时最想做的是向我发问?嗬嗬,如果是,实在像极了当年的我,彼时我每天都有很多的问题想请教版上的前辈……那么就以问答的形式开始吧……(我摸了摸脸,觉得不用打也是胖子了,还望版上的其他同行莫笑,错了您就砸我或者建议我吧,我只是觉得作为早一天进入这个圈子的人,似乎有义务作些什么……)。
问题一:待遇如何?
别把对付面试官的那一套理论拿来对付我,漂亮话谁都会说,但谁都会在听到这个问题的时候眼光闪亮,或内心抽搐一下,呵呵,大家都是市场经济中茁壮成长起来的,谁不知道谁啊;)需要交代一下,明年1月1日起号称公务员工资制度改革,可惜目前还没有明确的说法,所以我所说的仅仅代表改革前的状态(对于改革一事,其实目前大家都很冷静,没什么期望的)。
说到水果,很多人又会说,工资(收入)不高,福利很好也行啊。是的,彼时我也是怀揣着对水果的期待进入这个队伍的,进入之后才发现,呵呵,自己太幼稚了……即使你天天吃水果,折合成现金才有几分几毛阿,我们同学在nec,一天的加班费顶上了一个季度的水果费了……可恨的是,我们没有这种免费的水果,郁闷,所以要记住不是每个地方都有免费水果的。与此同时,我们也没有什么购物卡健身券以及电影票什么的,这其实都属于水果系列,有的部门是有的。所谓的福利,我觉得最大的,或许是食堂吧,应该机关都有食堂,2餐的或者3餐的,晚饭领导都不在食堂吃,通常很烂,午饭早饭都还不错,有的部委不花,有的花很少,我们一天要在7块钱左右,比起北京的餐饮,特别是比起伙食的质量,算是很不错了……这下子好了,我们同学一顿早餐够我在食堂吃3天的。
但是问题不能这么简单的看,人家虽然吃得贵,但是人家吃得起啊……。
其他的福利,似乎没有了。有些部门经常下去,有人接待一下,送点小礼品土特产的,你觉得有意思么?小恩小惠,真的只是小恩小惠而已。可惜,我还没有下去过……所谓的地方官拜年,多数也是拜官,顺道捎上你的,估计也没什么,可怜我也没被捎上过:)。
再有,就是有些部门有自己的活钱了。按照我的理解,这种部门待遇不低,但是通常很难进去。一则今英群体很庞大,谁每个亲戚朋友啊,同样条件就难免了,这涉及到我要说的第二个问题,所谓黑幕。
热门公务员的感想范文(14篇)篇十四
20xx年8月16日到21日,人事司组织了全体新进部里工作的公务员进行了系统的岗前培训,包括到拓展学校进行拓展训练,请有关领导和专家就学习和工作的问题进行讲座。近一周的学习使我们对公务员的性质和文化工作的特点有了更多的了解,也给了我们很大的启发。现将有关心得体会汇报如下:
一、这次培训使我们进一步意识到了完成学生到公务员的转折的重要性,也增强了我们加快转型的自觉性和主动性。作为一名学生,根本任务就是好好学习,向书本学习,向老师和同学们学习,为以后走上社会锻炼过硬的本领;而作为一名公务员,已经独立走上社会,就必须勇敢面对社会的各种挑战,必须独立思考,独立决断,具备独立处理各种复杂事务的本领和信心。作为一名在中央国家机关工作的公务员,更要深刻意识到自己肩上沉甸甸的责任,一言一行,一举一动,都代表着国家的形象,代表着国家的政策取向,如果应对不慎,将会在全国造成难以估量的影响。“失之毫厘,差之千里”正是这个意思。学生肩上的担子是比较轻的,所产生的影响也不会很大,波及面不会太广;而作为一名中央国家机关公务员,作为一名国家政策执行者,在执行政策时,无论好坏,其影响都将是全国性的。“生命不能承受之重”,对一名刚走出校门的学生来说,确实要求过高,但既然我们走上了这个岗位,就应该勇敢地面对,尽快完成这一重要转折。
二、这次培训使我们深刻认识到了学习的重要性。
对于新走上工作岗位的学生来说,摆脱学校繁重的学习压力,确实感觉到由衷的轻松,心里自然就有了懈怠,再加上尽快熟悉工作的压力,更使我们放松学习有了很好的借口。但是,经过诸多领导和同事们语重心长的教导,让我们更加感觉到了压力:全新的工作,全新的环境,需要我们更加努力地学习,以尽快适应工作的要求;科学的飞速发展,社会的飞速进步,人民群众要求的不断提高,对我们的工作不断提出新的更高的要求;年轻时期正是学习的好时光,“莫等闲,白了少年头,空悲切”。十六大报告提出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。
今天,学习已成为了人们终身的事业,不学习,就会落后,就会跟不上时代的步伐,就会被社会所淘汰。在学校里学习,有老师言传身教,有同学们耳濡目染,也有各方的督促和压力,存在一个学习的大环境。踏入社会后,情况就不同了,工作很忙,时间很紧,也没有人逼迫你,人很容易放松,没有相当的毅力和意志,没有持之以恒的决心,是很难顺利完成学习任务的。
三、这次培训使我们更加了解了谦虚待人,创造良好工作氛围的重要性。
初任公务员培训心得体会5篇初任公务员培训心得体会5篇自古以来,做人与做事就是不可分割的两个部分。要做出一番事业,首先要学会做人。修身、齐家、治国、平天下,一直被国人奉为人生的圭皋。我们都是初任公务员,在工作上有很多东西需要学习,需要提高,祛除学生式的眼高手低,好高骛远的习气,踏踏实实从小事做起,从基层干起,不懂就问,不懂就学,谦虚谨慎,从思维方式、行为方式上彻底改掉学生时期的不良习气,极为必要。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础,个人英雄主义、不善于团结他人是机关工作的大敌。我们要把集体视为一个团队,把自己视为集体的一份子,学会并懂得发挥团队优势,一个合作、团结的团队是无坚不摧的,是最有战斗力的。“三个臭皮匠,胜过诸葛亮”。要时刻记住,集体的力量是最伟大的,也只有融入到集体中,才能有我们充分发挥个人能力的舞台。
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