民族团结促进了各民族之间的相互了解和交流，加深了彼此之间的友谊。建立健全的民族平等和民族团结的法制保障。下面是一些关于民族团结的总结范文，希望能够激发大家对于民族团结的思考和探讨。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇一
一、录用电话通知话术：
“您好，xxx，我这边是xx人事行政部，您应聘我公司的xxx岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于xxx时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。
二、淘汰电话通知话术：
“您好，xxx，我这里是xx人事行政部，非常感谢您能参加我公司xxx岗位的面试，经过公司领导的.面试和综合评定，您不太符合我公司xxx岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。”
各岗位员工报到时所需材料：
1、一般岗位人员报到时所需材料：
身份证复印件一张；
户口本复印件一张；
学历证复印件一张；
一寸彩色照片两张；
2、安保员报到时所需材料：
安保员本人和担保人一同到司办理；
安保员和担保人的身份证复印件各一张；
安保员和担保人的户口本复印件各一张；
安保员学历证复印件一张；
安保员一寸彩色照片两张；
户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；
3、收银员报到时所需材料：
收银员本人和担保人一同到司办理；
收银员和担保人的身份证复印件各一张；
收银员和担保人的户口本复印件各一张；
收银员学历证复印件一张；
收银员一寸彩色照片两张；
说明：办理入职时所需担保人必须是xx区或xxx区户口，且有正式工作。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇二
______先生/女士：
您好！
很高兴收阅您的应聘简历，感谢您对我公司的信任和选择。您的简历已通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您到我们公司参加面试。具体事宜如下：
1、面试时间：____年____月____日具体时间：____：____。
2、面试地点：____区____楼____号层____公司（人事行政部）。
3、联系人：______。
4、联系电话：____。
5、为提高面试成功率，请您准备以下资料。
1）简历一份；
2）身份证原件及复件一份；
3）学历、学位证书原件及复印件一份；
4）职称证书及复印件一份；
5）职业资格证书及及复印件一份；
能够证明您个人工作能力与业绩的材料。
6、路线提示。
该处内容自已填写。
________公司。
________年__月__日。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇三
先生/女士：您好!
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：
面试职位：开发工程师。
面试时间：年月日(星期)点分。
请回复此邮件谢谢。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇四
______先生/女士：
你好，请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!
______人力资源部。
___年___月___日。
先生/小姐：
感谢您对我司工作的支持!您应聘的部职位已通过初次面试，请您于月日时备齐毕业证、身份证等其它相关证件按指定的时间到我司面试。
乘车路线：南头坐331(或其它途径)到松岗汽车站下车，在松岗松桥酒店旁坐中巴764到江边工业区芭田生态工程股份有限公司。
如有不明之出，敬请与徐小姐联系，联系电话：2xx8。
人力资源部。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇五
你好！请问你是xx吗？我这边是xx,你还记得吗？首先恭喜你通过（什么时候）的面试，我们经理对你的而整体表现还是比较满意的，所以现在正式通知你明天道公司报道。请带上xxxx。明天见！
文档为doc格式。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇六
各分公司：
根据20xx年分公司岗位架构情况，分公司增设了运营主任一职，公司一向推行内部培养、内部任用的'原则，现将该职位在分公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。
分公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。
三、评审小组。
初审小组：xxxxxxxxxxxx终审小组：xxxxxxxxxxxxxx。
四、竞聘要求。
4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力5.熟悉分公司后端各岗位工作流程。
1.由员工自荐或负责人推荐，请于11月30日下班前填写《竞聘申请表》。
见附件1，由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱xxx；2.评审小组将于12月1日至12月2日进行书面考核和面试；3.竞聘结束后，评审小组汇总竞聘者的最终考核，选定录用人员名单。4.人力资源部将于12月9日前公示名单。
六、考核标准。
1.竞聘考核分书面考试和视频面试两个部分，书面考试30分，视频面试70分；
2.竞聘考核达到80分以上的进入评审小组终审，由评审小组确定最后名单。
3.竞聘通过后，上岗试用2个月，根据《营运主任岗位职责》的相关要。
求开展工作。上岗试用期满，由评审小组给予考核意见，不合格者返回原岗或调整岗位。
七、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司人力资源部，联系人xxxxxxxxxxx。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇七
xxx先生/小姐：
您好！
这里是深圳市宇隆伟业科技有限公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。面试时间日(下周一)下午15：00(初定如有变更，提前沟通)。
面试岗位。
电话销售。
职位描述：
2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户;。
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;。
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(kpi);。
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月);岗位职责及要求。
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/hr行业产品销售经验者优先;。
2、具备良好的'销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;。
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
晋升空间：销售经理、高级销售经理。
深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区10号j栋6楼。
面试地址：公共汽车(上雪工业区-公交车站)。
途经公交车：380b,812,m244,m264,m267,m378，m269路上行,m269路下行,m271,m281路上行,m281路下行,m309路上行,m309路下行,m310,机场7线。
联系人：xxx。
手机：xxxxx。
邮箱：xxxx。
文档为doc格式。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇八
尊敬的先生/女士：
感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司全称：________公司
公司网站：________
公司地址：________
面试时间：20____年________月________日（周____）
联系电话：________
联系人：________
乘车参考路线：1）路线1：________；2）路线2：________；3）路线3：________。
注意事项：请您携带个人简历。
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！
人力资源部
________公司
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇九
您好！
很高兴收阅您的应聘简历，感谢您对我公司的信任和选择。您的简历已通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您到我们公司参加面试。具体事宜如下：
1、面试时间：____年____月____日具体时间：____：____
2、面试地点：____区____楼____号层____公司（人事行政部）
3、联系人：______
4、联系电话：____
5、为提高面试成功率，请您准备以下资料
1）简历一份；
2）身份证原件及复件一份；
3）学历、学位证书原件及复印件一份；
4）职称证书及复印件一份；
5）职业资格证书及及复印件一份；
能够证明您个人工作能力与业绩的材料。
6、路线提示
该处内容自已填写。
________公司
________年__月__日
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇十
先生/女士：
您好！
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通，您的'工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：
面试职位：开发工程师；
面试时间：20xx年xx月xx日（星期x）xx点xx分；
面试地点：西安市高新区高新六路38号腾飞创新中心b座107室；
乘车路线：最近路线可乘坐34、107路至科技二路站，次近路线可乘坐218、251、608、908路至科技二路站。
请回复此邮件，谢谢！
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇十一
张先生：
您好！
我公司办公室通过xx站查阅到您的简历，经过初步筛选，我们认为您基本具备人事专员岗位的任职资格，现正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。
一、面试时间：20xx年1月23日上午9时。
二、面试地点：北京市朝阳区崔各庄乡观唐东路5号浩华宫4号楼。
三、路线：
1、自驾车路线：略。
2、乘车路线：地铁15号线崔各庄站b口出，马路对面乘572路、415路、991路公交车马南里站下车即到。
四、携带资料：
1、携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件。
2、个人一寸免冠、近期、彩色照片1张。
五、联系方式：
1、联系人：公司办公室，郭主任。
2、联系电话：xx。
3、如有其他不明事宜请与我们联系。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇十二
为挖掘公司内部潜力，把用人真正引入竞争机制，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，达到优化人员配置的目的。公司坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则，决定在公司内部提拔一批主管人员，具体如下：
公司所有符合条件的员工均可参加。
1.基本条件。
热爱公司，热爱保洁行业，为人正派，工作积极，有强烈的事业心和责任感及较强的组织能力，具备拟任主管职位必须具备的协调、沟通能力与要求。
2.具体条件。
（1）年满18周岁以上。
（2）具备主管岗位所要求的基层工作经历。
（3）竞聘者在公司工作至少3个月以上。
1.由公司领导和人力资源部共同组成竞聘评审小组。
2.人力资源部负责承办竞聘小组的业务工作，如：会议的组织，竞聘材料的准备、收集、整理保存等。
如果你觉得自己能胜任主管这一职位，请填写《竞聘申请表》，并且电话联系公司人力资源部。
公司总机：63967431。
人力资源部应聘电话：63967431转8020、8023、8031。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇十三
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我叫郁扬，郁郁葱葱的郁，表扬的扬，是401班的班长。
今天在这里参加大队委竞选，我感到十分自豪和光荣，感谢老师和同学们对我的信任和支持。
我，健康、阳光，正直、善良。
我，品学兼优，学习成绩名列前茅，年年被评为校阳光少年、也曾获得校优秀干部、优秀少年队员的光荣称号。
作为班长，我，一直是老师的好帮手，在401班这个大集体里，能以身作则，不计较个人得失，和同学们相处和睦，团结互助，有一定的组织活动能力，既是同学们的好榜样，也是同学们的好朋友。
我，兴趣爱好广泛，钢琴、书法、跆拳道、主持节目等都是我的强项。
书法：还记得，20年校庆录像中，那个可爱的、在认真书写作品的小男孩吗？那就是我呀！上学期，我还获得了余杭区硬笔书法一等奖呢！
主持节目：我也很拿手。从二年级开始，我就在余杭电台主持节目了，到目前为止，我可是一位有着两年工龄的资深主持人了哦！
今天，来到这里，我想竞选大队部的组织委员。我觉得我完全能胜任这份工作。假如我当选了，我将会更加严格要求自己，努力、认真完成大队交给我的每一项任务。发扬优点，克服缺点，言必信，行必果。
假如我落选了，我也不会灰心，我会继续努力，向别人学习，取长补短，完善自己，胜固可喜，败也犹荣，相信，我定会更加出色！
是花，我就要开放；是树，我就要长成栋梁；是石头，我就要去铺出一条大路；是大队委，我就要成为一名出色的组织者。
请同学们、老师们相信我，支持我，投我一票吧！我是401班的郁扬！
谢谢大家！
文档为doc格式。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇十四
《中层管理人员内部竞聘上岗实施办法》的通知 按照竞聘整体工作计划安排，为保证竞聘上岗工作的有序推进，便于员工掌握相关规定、要求及程序，现将经竞聘领导小组批准的《中层管理人员内部竞聘上岗实施办法》等相关文件及有关事宜通知如下：
一、竞聘办公室设在办公楼二楼东第二个房间。
办公室组成： 组长：孔华 成员：马超 孔广爱
二、通知内容及方式：
通知内容：附件中的三个文件
通知方式：公开栏张贴、厂电子邮箱（含岗位说明书）
邮箱地址：http:// 密码：4451948
三、参加本次中层管理竞聘者请到竞聘办公室领取《竞聘申请表》。截止3月22日上午10:00上交《竞聘申请表》及相关个人资料。
四、关于竞聘资格的要求：
本厂现掌握的.相关学历、年龄、职称及内容进行张贴公布，表中未能反应的个人学历职称可以提交相关学历资质证书以进行补充，如有异议者请于3月22日上午10:00前提出。
五、竞聘办公室设立厂长信箱，供员工对竞聘工作有异议或建议时投至此信箱。
六、培训通知
为便于参与竟聘人员了解和掌握本次竟聘工作的要求及程序，提高参与竟聘的能力，咨询项目组于3月21日上午9点在三楼会议室举行指导培训，望积极参加。
附：1、《曲阜市污水处理厂中层管理人员内部竞聘上岗实施办法》
2、《曲阜市污水处理厂岗位评价结果》
3、《曲阜市污水处理厂竞聘上岗及双向选择工作日程安排》
曲阜市污水处理厂
北京华夏智汇管理咨询项目组
2012年3月20日
公司各部门：
根据公司发展需要，为进一步加强企业中高层管理干部队伍建设，提高经营管理水平，经公司办公会研究决定，对公司部分中高层管理岗位进行公开选拨和竞聘上岗。本次竞聘上岗以加快调整、夯实基础、强化管理、以人为本为指导思想；以公开、公正、公平、择优选聘为原则；以年轻化、专业化、德才兼备、注重实绩为标准实施。现将有关事项通知如下：
一、 竞聘岗位职数：
1、办公室 ：副主任1名
2、销售部 : 销售主管1名、策划主管1名
3、总工办 : 技术主管1名
4、工程部 : 土建主管1名、安装主管1名
5、成本部 : 经理1名 、主管1名
二、竞聘岗位任职条件:
1、基本条件：思想道德素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在员工中有较高公认度，工作作风扎实，善于团结同志，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。
2、资格条件：参加竞聘者年龄应在45 周岁以下，具有大
专以上文化程度，身体健康，德才表现和工作实绩突出，年度考评优良以上。
二、 竞聘程序与步骤
1、组织动员及报名：办公室负责组织宣传动员；2011年12月 28日起至12月31日止接受竞聘报名，报名人员须填写中层干部竞聘上岗报名表。
2、资格审查：按照竞聘职位的聘任条件，由公司办公会对竞聘人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。
3、竞聘演讲和答辩：公司总经理室组织竞聘演讲和答辩，由参加竞聘人根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲并答辩。
4、组织考核：由公司总经理室组织对竞聘人实施考核，并结合演讲答辩情况，提出综合考核意见。
5、研究决定竞聘人员：根据竞聘人的演讲答辩和组织考核情况，公司总经理室研究决定聘任人员，并给予公示。公示期满无异议办理聘任手续。
二0一一年十二月二十八日
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇十五
各门店：
为挖掘人才，给内部员工个人发展提供良好平台，依据公司《内部竞聘试行方案》，针对于公司目前所空缺的岗位全公司范围进行内部竞聘。具体情况如下：
深圳地区：福民佳园店非食区经理1人。
福民佳园店食品区主管1人。
福民佳园店生鲜区肉部主管1人。
福民佳园店生鲜区熟食主管1人。
坂田店生鲜区面包房主管1人。
1、热爱零售业，工作积极上进、吃苦耐劳；
2、熟悉公司规章制度及相关区域的业务流程；
3、具备良好的语言表达能力、沟通能力、学习能力及较强的执行力；
5、竞聘区域经理应具有2年以上零售业相关岗位工作经验，且在本公司担任主管岗位三个月以上。
2016年3月9日—2016年3月28日。
1、3月9日—3月15日人力资源部公布竞聘岗位、动员并公开接受报名；
2、3月16人力资源部对报名竞聘人员的资格进行审核；
3、3月17日—3月23日参加人员进行业务技能、综合能力的笔试；
4、3月27日笔试通过后进行演讲答辩；
5、3月28日人力资源部将笔试及演讲答辩的分数统计完毕，将最后结果上报公司领导审批。
人力资源部。
二00七年三月九日。
专业竞聘通过通知大全（16篇）篇十六
为了贯彻落实学校关于加强学生干部队伍建设的建议，保证我校学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，做好学生会一年一度的`换届工作，经校团总支研究决定于9月30日至10月10日间对学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织推荐、集体面试和调整任命的工作流程，本着“公平、公正、公开”的原则，通过严格筛选，选拔出一批德才兼备、品学兼优、综合素质较高的学生干部队伍，特制订本方案：
一、换届领导小组：
组长：z。
成员：z。
二、学生会干部换届具体安排：
1、干部设置。
部门所需职位部门所需职位。
主席团主席1人、副主席2人秘书部部长1人，副部长1人，干事3~4人。
学习部部长1人，副部长1人，干事3~4人宣传部部长1人，副部长1人，干事3~4人。
纪检部部长1人，副部长1人，干事3~4人体育部部长1人，副部长1人，干事3~4人。
文艺部部长1人，副部长1人，干事3~4人实践部部长1人，副部长1人，干事若干人。
生活部部长1人，副部长1人，干事3~4人。
2、干部侯选人要求。
（1）全体在校学生。
（2）思想进步，政治立场坚定。
（3）品行端正，严于律己，能自觉遵守学校学校规章制度，无违纪行为。
（4）尊敬师长，团结同学，群众基础好。
（5）对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业。
（6）具有较强的组织、表达能力和团队协作能力。
（7）学习成绩优良。
三、时间安排。
1、宣传动员阶段。
9月20日，由团委向全校同学发布关于“头海高中2015年学生会换届通知”。
2、报名阶段。
9月22日—10月24日，以班级为单位，交各班团支书，再有各团支书交到团委。
3、评价阶段。
9月25—30日，由团委对申请人进行综合评价。
4、面试、考核阶段。
10月10日，由团委组织人员对所有申请人进行面试、整体考核，确定我校2015级学生会干部初步名单。
5、公示阶段。
10月12日，对我校2015年学生会干部初步名单进行公示。请有不同意见的同学务于10月13日19:30以前向团委以真实姓名反映。
6、干部任命。
10月15日，确定我校2015年学生会干部名单并任命。
本次学生会换届全过程受政教处和全体师生共同监督。本方案解释权归校团委。
1、一分钟演讲。内容为：自我介绍、竞选职位与原因，如若当选下一步如何开展工作。
2、教师，学生代表根据选手表现现场打分。
3、各班主任推荐。
4、校团委根据各项情况最后确定人选。